下面是小编为大家整理的园区党工委党建工作述职报告,供大家参考。
园区党工委党建工作述职报告 2014 年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就 2014 年度园区党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点 （一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。
就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷的工作，是自身的 “ “责任田”、“自留地” 。
。在实际工作中，按照“ 围 围绕经济抓党建，抓好党 建 建促经济”的方针，我重 点 点做到“三个坚持”。一 是 是坚持履行职责。抓好党 委 委班子建设，带头学习， 带 带头上党课，带头做好挂 点 点帮扶企业工作，着力提 高 高班子整体素质，发挥领 导 导核心作用。二是坚持用 制 制度规范党建工作。建立 党 党建工作责任制，明确班 子 子成员抓好分管科室和挂 点 点企业党建工作责任，签 订 订目标责任书，园区党建 工 工作得到进一步规范，并 取 取得良好的效果。三是坚 持 持发挥非公企业支部书记 的 的作用。非公企业支部书 记 记是整个非公企业党建工 作 作的关键“角色”。我紧 紧 紧围绕抓党建“书记抓， 抓 抓书记”的理念，委任一 批 批党员企业法人代表为支 部 部书记，着力培育一批“ 党 党建强，发展强”的先锋 示 示范企业，从而发挥引领 、 、辐射、带动作用。
（ 二 二）注重学习，着力提高 党 党建工作的能力和水平。
园区党工委十分注重党 员 员干部的学习教育培训， 注 注重提高党员干部的思想 境 境界、政治信念和党性觉 悟 悟，多次召开党委会，专 题 题研究党建工作，制订出 台 台了园区党工委学习制度 、 、理论学习日是、党支部 “ “三会一课”等制度。组 织 织开展了党员干部学习党 章 章活动。聘请县委党校副 校 校长为园区党工委理论宣 讲 讲员。
（三）以身作则 ， ，当好表率，扎实开展党 的 的群众路线教育实践活动 。
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在群众路线教育实践 活 活动中，采取多种方式， 深 深入企业最基层，广泛听 取 取企业意见建议，切实解 决 决企业反映强烈的突出问 题 题，共收集到原汁原味的 意 意见建议 81 条，经梳理 有 有24条纳入党工委教育 实 实践活动整改台帐，其中 专 专项整治4条，制度建议 4 4 条，意见建议 16 条。
具 具体问题均已办结。园区 党 党工委班子成员各联系非 公 公有制企业 3 个以上基层 党 党建点。自己联系了 5 个 非 非公制企业基层党建点。
（四）强力推进“连心、 强 强基、模范”三大工程。
结合县委“三进三解三促 ” ”活动，组织开展机关全 体 体党员干部下基层“连心 ” ”活动，兴办好事实事 1 0 0 件，排查矛盾纠纷 28 起 起，落实帮扶资金 1.9 万 万元。采取“点对点”的 办 办
法整顿软弱涣散的非公 企 企业党支部，从机关支部 抽 抽出一名优秀党员干部， 驻 驻点进行指导。目前落后 支 支部宝林胶合板党支部已 转 转化提升。坚持典型引路 ， ，通过座谈会、演讲比赛 等 等形式，组织园区广大党 员 员认真学习“龚全珍式好 干 干部”曾建同志先进事迹 ， ，找差距，转作风。会同 县 县总工会、人劳局、坤诚 电 电器党支部举办了坤诚电 器 器职工劳动技能大赛，广 大 大党员积极参与，达到了 “ “以争当标兵促队伍建设 ， ，以党建工作促园区建设 ” ”的效果。
（五）党建 工 工作亮点纷呈 注重非公 有 有制企业党建工作人才培 养 养，以普正药业党支部、 金 金品科技党支部、日盛生 物 物科技党支部为示范，引 导 导企业把人才培养成党员 ， ，把党员培养成人才，把 党 党员人才培养成优秀管理 者 者。在非公有制企业内积 极 极开展“一建双争三培” 活活动，即建强党组织，争 创 创“十佳务工党员、十佳 党 党支部”、培优党务工作 者 者、培育企业文化、培养 企 企业党员，努力提升非公 企 企业党组织的凝聚力和影 响 响力，增强企业活力，把 党 党旗插到每一个车间，每 一 一个班组，把党微挂在每 一 一个党员的胸前。园区党 工 工委先后与日盛生物党支 部 部联合举办了联谊晚会， 与 与安昌铝业党支部举办了 迎 迎新年职工联谊活动，丰 富 富了企业职工生活，增加 了 了园区亮点。投资近 30 万 万元建设“四位一体”党 群 群活动中心，实现了“党 及 及工青妇”功能一体化、 活
活动多样化、服务便捷化 、 、建设标准化，辐射园区 近 近百家企业，近百名党员 ， ，近万余群众。
二、存 在 在的主要问题及原因 1 、 、非公经济组织党建工作 不 不够扎实。
一是机构不 够 够健全，虽然成立了非公 经 经济组织党支部 20个， 但 但有的没有机构场所，有 的 的没有配备专职人员，有 的 的支部由于企业主变更， 党 党员流动性大，成了空支 部 部，支部书记从机关支部 选 选派挂。二是思路不宽， 措 措施不实。创新意识不足 ， ，满足于规定动作，自选 动 动作不多，工作特色不明 显 显，亮点不多。工作上与 企 企业沟通不够，底数不清 ， ，情况不明。三是责任落 实 实不到位。指导党建工作 责 责任落实不够，企业服务 重重于企业党务。四是组织 体 体系不健全。目前园区内 现 现有企业97 家，已单独 成 成立党支部 20 家，仅占 2 20%，特别是我县园区 内 内企业规模普遍较小，生 产 产经营不稳定，严重影响 了 了规模以下非公有制企业 党 党建工作的开展，党建工 作 作覆盖面太小。
2、党 内 内政治生活执行不到位。
对党组织生活重视不够 ， ，造成党组织生活形式单 一 一，内容单调，并经常受 其 其他工作冲击影响党组织 生 生活的正常开展。一是没 有 有统一规范“三会一课” 相 相关配套制度的建设，虽 然 然有严格落实“三会一课 ” ”的任务和要求，但没有 充 充分调
动起党员干部的积 极 极性，党员密切联系群众 的 的力度还不够。二是没有 利 利用好批评与自我批评的 武 武器，在开展群众路线教 育育实践活动之前，虽然每 年 年都有召开民主生活会， 但 但大家都是点到为止，没 有 有真正做到“红红脸”， 认 认真查找自己和班子的不 足 足。
3、保障支持力度 不 不大。
党建工作投入不 足 足，思想上有偏差。表现 在 在一是未设立专门的办公 场 场所，配备专职党建工作 人 人员偏少。二是集中研究 部 部署园区党建工作会议不 多 多、创新性不强，满足于 常 常规动作的布置落实。三 是 是没有预算专门的工作经 费 费用于党建工作支出，党 建 建工作舍不得投入。
产 生 生这些问题有客观因素， 但 但更多的是主观因素，深 刻 刻剖析，主要有以下几方 面 面的原因：一是政绩观出 现 现了偏差。园区党工委对 抓 抓发展和抓党建存在“一 手 手硬一手软”的问题，认 为 为园区平台建设才是最大 的 的政绩。工作中，对招商 引 引资和项目建设关注较多 ， ，对党建工作思考谋划较 少 少，归根结底是政绩观出 了 了偏差。二是抓责任落实 不 不力。园区党建工作责任 落落实不够。作为园区党工 委 委副书记我负有主要责任 ， ，抓党建工作精力不够精 中 中，督查不力，绩效考核 体 体系重经济指标和项目建 设 设，没有很好发挥“指挥 棒 棒”作用。三是经费保障 上 上创新意识不足。存在“ 等 等靠要”的思想，发动企 业 业主积极性不够，决心不 大 大，思路不宽，办法不多 。
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三、下一步工作思路 和 和主要措施 工作思路：
深 深入学习贯彻党的十八届 三 三中、四中全会以及省委 十 十三届十次全会、市委三 届 届九次全会和县委十三届 十 十二次全会，以创新党建 工 工作为目标，着力解决机 制 制问题，大力推进非公企 业 业党组织标准化建设，为 园 园区发展升级提供坚强有 力 力的政治保障。
1、理 顺 顺机制，强化责任。理顺 党 党建工作机制，组建党建 工 工作专门机构，将综合办 提 提升为党政办公室，直接 由 由党工委领导，配备 2- 3 3 名专职人员。落实党建 工 工作责任制，书记抓，抓 书 书记。进一步完善考核体 系 系，把党建工作列为对各 科 科室争先创优，特别是党 工 工委班子成员考核的重要 内 内容体系。
2、突出抓 好 好非公经济组织党建工作 。
。一是坚持分类指导，针 对 对现有 20 个非公企业党 支 支部的特点，制定出台工 业 业园区党工委加强非公经 济 济组织党建工作实施意见 。
。强化对非公企业党支部 的 的考核，把考核结果与园 区 区对企业的支持、帮扶相 挂 挂钩，促进非公企业主重 视 视党建、抓党建，充分发 挥 挥党组织在企业中的战斗 堡 堡垒作用。三是坚持典型 引 引领。分产业抓好 4 个示 范 范点建设，由班子成员每 人 人挂点一个支部，年终进 行 行评比，考核结果作为年 终 终推荐优秀干部的重要标 准 准。同时按照“八有”标 准 准，2015 年完成 8 个 企 企业支部的规范化建设。
三 三是扩大覆盖面。对非公 企 企业党组织全面开展机关 党 党员干部结对帮建，从机 关 关选派优秀党员干部到企 业 业支部担任党
建工作指导 员 员，指导党建工作。年底 力 力争新组建 2 个以上非公 企 企业党支部，企业支部总 数 数达到 22 家，发展党员 1 10 名以上。四是打造党 建 建工作品牌。投资 3 万元 完 完善“四位一体”党群活 动 动中心，拓展教育培训、 企 企业沙龙等服务功能，为 党 党员群众提供交流平台。
3、加强园区党员干部队 伍 伍建设。对非公企业支部 重 重点充实懂党建、会抓党 建 建、热心党建工作的党员 企 企业主担任支部书记。每 年 年表彰一批优秀党支部书 记 记，进一步营造“书记抓 党 党建”的浓厚氛围。坚持 从 从严管理与关心关爱并重 ， ，持续加强园区党员干部 作 作风建设，以群众路线教 育 育实践活动成果为契机， 抓 抓好党员干部的育、管、 用 用等环节工作。落实“双 严严双实”制度，非公企业 重 重点从企业生产及技术骨 干 干中发展党员，注重思想 政 政治素质和文化素养，优 化 化党员队伍结构。加大党 员 员干部的培训力度，利用 县 县委党校平台，2015 年 年开展一次对非公企业党 支 支部书记培训，切实提高 支 支部书记的政治素质和业 务 务水平。
4、加大保障 投 投入。从 2015 年开始 ， ，园区管委会将拿出5 万 元 元工作经费用于党建工作 ， ，重点支持非公企业支部 的 的规范化建设和帮扶困难 群 群众，并做到逐年递增。
充 充分发挥园区党工委的领 导 导核心作用，组织开展各 种 种各样的党建工作活动， 联 联系企业，走近企业，全 年 年帮助企业解决困难问题 2 20件以上。加强学习， 全 全年组织开展园区、企业 干 干部职工开展
技能培训两 次 次以上，并继续联合工会 ， ，劳动人事等部门在非公 企 企业中开展劳动技能比赛 活 活动，充分发挥党工委的 引 引领和战斗堡垒作用。
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