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铁路客运车队纪检委员述职报告7篇

时间:2022-10-30 09:40:05 来源:网友投稿

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铁路客运车队纪检委员述职报告7篇

篇一:铁路客运车队纪检委员述职报告

纪检委员 2022 年度个人述职报告范文 国企纪检委员 2022 年度个人述职报告范文

  2021 年以来,在集团党委、纪委的正确领导下,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神,全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署,增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护,全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下:

 一、2021 年工作总结

 (一)聚焦责任落实,完善工作机制

 一是统筹谋划工作。年初,支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》,将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递,形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组,明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工,推动全面从严治党主体责任落到实处。

  (二)聚焦学习教化,筑牢思想防线

 一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教化培训工作安排》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习安排》等,明确了学习内容、学习方式与组织形式,进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素养和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX 七一重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容,通过主题党日、三会一课等多种形式,教化引导党员坚固树立四个意识,坚决四个自信,做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。2021 年,共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、xx 次主题党日,党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台,了解党建要闻、创新视角,学习先进典型,进一步坚决信念、鼓舞士气,更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。

 (三)聚焦干部管理,严格选人用人

 一是从严从实管理监督干部。擦亮监督探头,紧盯权力

 运行的廉政风险点,督促一把手和领导班子充分履职尽责,推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X次,班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次,纪检委员与班子成员谈话 X 人次,任前谈话 X 次,深化运用监督执纪第一种形态进行提示谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇,引育并举,为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减三项制度,今年以来共聘请 XX 人、提拔运用 X 人、职务调整 X 人,按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关,努力形成能者上、平者让、庸者下的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力气,探究构建大监督体制。成立了大监督体系运行工作领导小组,由支部书记任组长,支部委员任成员。下设办公室,由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享,建立权威高效制衡的监督治理体系,实现监督职能一体化,为公司高质量发展及战略目标的实现供应坚毅纪律保障。

 (四)聚焦作风建设,营造清风正气

 一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣扬等形式,大力弘扬社会主义核心价值观,宣扬党建学问、党纪

 党规、廉洁文化等内容,建好舆论阵地;加强对工作微信群的监督管理,为网络舆论引导工作的开展供应坚毅的组织保证。二是开展警示教化活动。仔细落实中心八项规定及实施细则精神,紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,发布廉洁提示,先后开展平安清廉过春节激浊扬清过廉节等主题警示教化活动,观看《巡察利剑》《党史中的纪律⑦艰苦奋斗,我们党的传家宝》等教化片,确保警钟长鸣、自律在心,营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教化,将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来,组织党员干部参观反腐倡廉基地,开展纪检教化学习月活动,时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼,督促广阔党员干部廉洁从业,警钟长鸣。

 (五)聚焦队伍建设,发挥示范作用

 纪检委员主动入基层进行调研,与纪检干部、党员群众座谈,听取基层干部关于党风廉政建设工作状况看法建议,了解驾驭基层党风廉政建设和党员干部作风建设状况,刚好解决发觉的问题。今年,开展入基层调研 x 次,形成调研报告 x 篇,讲授廉政专题党课 x 次。参与支部学习 3 次,组织生活会 x 次,参加探讨探讨三重一大事项 x 项。切实抓好所担当的党风廉政建设任务,坚决防止灯下黑,党员领导干部

 带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度,为全体职工做出正确示范,着力打造思想统一、政治过硬、本事高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

 (六)聚焦企业文化,提倡精神文明

 围绕庆祝建党 100 周年这一主线,着力发挥省级文明单位示范引领作用,紧抓意识形态工作重点领域,开展企业文化系列活动,通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动,引导员工树立正确的价值观,营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。

 二、存在的不足

 一是面对当前新形势,纪检监察工作涉及专业学问越来越广,专职纪检干部综合素养要求高,工作压力越来越大,本事恐慌问题日益凸显。

 二是基层调查探讨的深度不够。尽管深化基层开展了调研,但对某些问题的深化分析和探讨不够,所提看法和看法不够精确,导致有些工作的针对性和实效性不强。

 三、工作安排

 (一)加强政治学习,强化思想武装。接着坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,持之以恒学懂弄通做实,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、实行。加强对各制度落实状况的监督检查,推动两个责任层层落实究竟。

 (二)保持高压态势,推动三不机制。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督,发挥好监督执纪四种形态中第一种形态的治未病作用,坚持抓早抓小,一体推动不敢腐、不能腐、不想腐三不机制。

 (三)加强廉政教化,做实警示教化后半篇文章。探究创新警示教化培训方式,进一步弘扬传统廉政文化,延长具有特色的廉政文化,使廉政文化扎根,提高党员干部廉政意识,推动党风廉政建设。

 (四)加强自我监督,锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和实力建设,通过自学、上级培训、专业训练苦练内功,不断提升纪检监察干部履职实力,强化纪检监察干

 部的日常监督管理,做到既敢于监督、擅长监督、又自觉接受监督,防止灯下黑,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

篇二:铁路客运车队纪检委员述职报告

干部德能勤绩廉述职报告 篇 1

 尊敬的各位领导、同事:

 大家好! 从担任 xx 科科长至今差不多已有一年半光阴,在此期间,我严格遵守党的政治纪律, 爱岗敬业、诚实守信、团结协作、勤奋学习,按照科室要求履职尽责,较为圆满的完成了领导交办的各项任务。现将个人履职情况从德能勤绩廉五个方面报告如下。

 一、德:政治品德上,坚定政治立场,毫不动摇地坚持党的领导,对照四风,自我剖析,严格贯彻落实中央八项规定和省局与市局党组的各项决策部 署 署,不搞“上有政策、下 有有对策”。职业道德上, 清 清醒的认识到,安全工作 是 是一切目标的前提和基础 , ,自己因此也不敢有丝毫 懈 懈怠。面对新形势下安全 问 问题的日益严峻与错综复 杂 杂,不断提升自己的安全 责 责任感与使命感,扎实做 好 好了 2016 年安全生产 各 各项工作,为行业经济社 会 会发展创造了较为稳定的 安 安全生产环境。

 二、能 :

 :我着重从三方面来提升 个 个人自我能力。一是向领 导 导求经验、向同事求帮助 , ,在 xxx 局长的费心指 点 点下、在xxx 同志的热 心 心帮助下,我对安全工作 有 有了较为深刻的理解;其 次 次是向实践求真理。一年 以 以来,我深入基层 30 余 次 次,对所属部门的实际安 全 全情况做到了心中有数, 为 为制定切实有效的安全管 理 理制度与措施提供了真实 可 可靠的依据;再次向书本 求

 求知识。通过一些安全方 面 面的理论书籍,结合自己 在 在工作中的实际情况,对 行 行业安全工作的管理重点 和 和创新方向也有了些自己 的 的见解。

 三、勤:古语 讲 讲勤能补拙,我也深知勤 勉 勉敬业是对一名党员干部 最 最起码的要求,因此我时 刻 刻以“四勤”为工作准则 , ,决心把市局(党组)对 我 我的重托与厚望化为工作 的 的动力。一是勤走访。基 本 本每月走访基层两次以上 , ,并将走访情况对上级及 时 时进行汇;二是勤排查。

 始 始终突出防火、防爆和防 交 交通事故等重点,坚持做 到 到全面查找隐患不留死角 、 、深入检查工作不走过场 , ,扎实做好安全防范和堵 漏 漏工作;三是勤联系。加 大 大与各基层部门和员工的 联 联系力度,及时掌握各部 门 门安全动态,保证行业的 安 安全稳定;四是勤研究。

 在 在日常保卫、值班等工作 中 中,时常深夜带领人员进 行 行巡查,对可疑人员与存 在 在的安全隐患及时回来开 会 会研究,保证公司职工与 单 单位财产的安全,为企业 的 的正常运行创造和谐有序 的 的环境。

 四、绩:一年 来 来,安全管理工作在市局 党 党组的正确领导下,在全 科 科上下的高度重视下,认 真 真贯彻落实省局下发的各 类类文件精神,现将科室 2 0 016 年的些许成就总结 如 如下:(1)安全生产经 营 营岗位责任制得到有效落 实 实,形成了较为有效科学 的的安全责任网络。(2) 安 安全规章制度得到完善。

 主 主持制定了《安全制度汇 编 编》,安全生产做到了凡 事 事有人负责、有章可循、 有 有据可查、有人监督。( 3 3)加强了安全队伍建设 。

 。2016

 年,共组织开 展 展和参加各项安全培训 x 次 次,消防演练一次,培训 人 人次达 x 余人次,xx 人 取 取得安全管理员证书,3 人 人取得特种设备证书。( 4 4)安全检查和工作考核 逐 逐步强化。根据安排部署 , ,2016 年共深入开展 日 日常检查 27 次,专项安 全 全生产大检查 4 次,共下 发 发书面隐患整改通知书 2 2 2 份,查出隐患整改 80 项 项,完成整改项 76 项。

 ( (5)扎实推进安全标准 化 化建设。目前,我局(公 司 司)安全标准化创建工作 已 已经经过安监部门的审批 , ,达到了安全二级水平。

 ( (6)进一步加强了对特 种 种设施设备的管理,对各 类 类特种设施设备及时向当 地 地质监部门登记备案,并 按 按照类别建立了安全技术 档 档案。

 五、廉:一年来 , ,我严格遵守党的纪律, 认 认真贯彻落实中央“八项 规 规定”、“六项禁令”和 反 反对“四风”的相关规定 , ,严格做到“五绝”:绝 不 不公款吃喝、绝不公款旅 游 游、绝不公车私用、绝不 出 出入娱乐场所、绝不收受 礼 礼金,严格把关,严于律 己 己,始终保持着清正廉洁 和 和艰苦奋斗的生活作风。

 “安全无小事、事事关大 局 局”,安全工作来不得半 点 点马虎,来不得半点随意 。

 。2016 年,我会继续 以 以德为首、以能增效、以 勤 勤补拙、以绩服人、以廉 守 守成,认真落实好企业安 全 全生产主体责任和部门监 管 管职责,为全市烟草系统 新 新定目标任务的顺利实现 持 持续提供坚实有效的安全 保 保障。

 篇 2

 X X X 年度本人在院领导的正 确 确领导下,在科室全体同 志 志的大力支持配合下,带 领 领全科顺利的完成了全年 的 的各

 项工作。现就全年本 人 人工作情况从德、能、勤 、 、绩、廉五个方面汇报如 下 下:

 认真学习马列主义 、 、毛泽东思想、邓小平理 论 论,实践三个代表重要思 想 想。遵守院规院纪,服从 领 领导,透明管理。坚持政 治 治理论学习与业务学习相 结 结合,牢固树立服务意识 , ,大局意识,按照卫生部

  三好一满意 的要求, 加 加强科室的医德医风建设 。

 。建立了医德医风台账, 将 将医德医风教育和监督管 理理工作纳入日常管理工作 中 中。科室每月安排一次固 定 定的医德医风培训学习时 间 间,每月固定总结反馈一 次 次监督管理过程中发现的 问 问题及整改措施,使全体 员 员工增强了服务意识,热 情 情为患者服务。免疫室工 作 作人员为了方便患者提前 取 取到检验报告,中午不休 息 息,连续工作,使患者可 以 以在当天取到报告。同时 我 我们还向社会承诺 24 小 时 时全面开放服务,患者可 以 以在任何时间来检验科做 检 检验或领取检验报告 用 卫 卫生部 三好一满意 的 标 标准来衡量科室的服务质 量 量,还有许多表现,如:

 窗 窗口服务,以前由于环境 限 限制,患者与工作人员对 话 话时极其不方便,导致误 解 解时有发生纪委德能勤绩 廉 廉个人工作述职报告工作 报 报告。因此我们增加了五 台 台窗口扩音系统来解决此 问 问题,得到患者及其家属 的 的一致好评。

 围绕发展 目 目标,20XX 年科室在 人 人才梯队建设方面做了大 量量工作。选派一人到上级 医 医院进修学习,使科室细 菌 菌诊断工作得到进一步提 升 升,同时填补了医院血培 养 养的空白。20XX 年

 共 派 派出 5 人次参加省内外各 种 种相关专业培训,这对科 室 室今年重点发展、新项目 开 开展、专业能力提升起到 关 关键作用。

 为了保证检 验 验质量,科室建立了质量 控 控制体系。积极参加省、 市 市级的室间质评,全年成 绩 绩优良;坚持开展室内质 控 控工作,有专人负责。

 为 为了保证医疗安全,今年 在 在全院实行了双审核制度 , ,在大家共同努力下,出 错 错概率明显下降;建立了

  危急值 报告制度,有 报 报告记录并对报告时间和 内 内容进行监控。

 为了更 好 好的控制成本,科室加强 了 了物流管理,试剂由各小 组 组的小组长按计划订货, 科 科主任审批后报设备科采 购购。再由小组长 共同核 算 算票据,杜绝了不必要的 损 损失和浪费。

 为了满足 临 临床对检验项目的需求, 今 今年检验科在院领导的支 持 持下,开展新项目有:免 疫 疫球蛋白、血培养、同型 半 半胱氨酸、尿钠肽、卵宫 六 六项 等。

 在搞好检验 科 科的人性化管理的同时, 检 检验科也加强了与其他部 门 门的合作。我们多次到业 务 务相关科室征求意见、介 绍 绍新项目、针对特殊病例 交 交换意见等,与各职能科 室 室和临床科室形成了良好 的 的合作关系纪委德能勤绩 廉 廉个人工作述职报告纪委 德 德能勤绩廉个人工作述职 报 报告。

 对照二级医院评 审 审要求,检验科还存在大 量 量工作有待完善,如:各 种 种体系文件的建立,员工 综 综合素质的提高等,这些 都 都需要循序渐进的完成。

  本人始终保持着工作的 激 激情和向上的活力。每月 提 提前做好当月工作计划, 利 利用科会发布给每一位员 工 工,让大家了解当月每一 天 天科室晨会内容和重要的 工 工作事项;每天早晨提前 到到岗,准备晨会的内容, 充 充分利用晨会对员工进行 教 教育培训,使大家树立起 正 正确的价值观;及时传达 医 医院周会和各类会议的精 神 神和医院的动态,用正面 的 的信息引导员工,积极为 医 医院的快速发展努力工作 ; ;日常工作中,坚持在一 线 线工作岗位指导员工提高 工 工作技能和效率。以自己 的 的事业心、责任感和敬业 精 精神带动全科一起努力工 作 作。

 本人能认真履行科 主 主任工作职责。为了完成 好 好各项基础管理工作,采 取 取全员参与管理的工作模 式 式。

 首先按照科室管理 内 内容进行了分工并将其交 给 给合适的员工来管理,如 :

 :医德医风建设、质量控 制 制、继续教育、生物安全 、 、考勤绩效、仪器设备、 信 信息网络、文件书写、项 目 目物价、样本管理、试剂 物 物流、科室内务、消防安 全 全等,发挥每一位员工的 特 特长和积极性,每人分担 一 一部分管理工作,做好日 常 常的记录,月底和科主任 一 一起讨论,针对存在的问 题 题,提出改进措施。这样 做 做的结果,使每一位员工 的 的特长得到了充分的发挥 , ,员工的潜能远远超出管 理 理者的想象。科主任能抽 出 出更多的时间去做一些前 瞻 瞻性的工作,而不是忙一 些 些繁杂琐事,有效的提高 了 了管理效能。

 人力资源 管 管理的根本是用人效能, 管 管理者是靠人来成就事业 的 的我们依照工作流程的需 要 要,设置了相应的技术工 作 作岗位工作报告。根据每 一 一位员工的工作经历、技 术 术水平、人格特质、健康 状 状况以及内在潜能,安排 在 在相应的技术岗位上。并 通 通过持续的沟通、培训, 使 使员工适应岗位要求,履 行 行岗位职责,注重团队协 作 作,将个人潜能发挥到极 致 致。最大限度的保证了医 疗 疗安全,提升了医疗质量 , ,提高了工作效率。

 X X X 年本人能够按照院党委 的 的要求把反腐倡廉建设各 项 项任务与业务工作紧密结 合 合,遵守廉政规定,管好 自 自己,接受监督,无违纪 行 行为发生。

 XX 年在领 导 导的支持和各部门的帮助 下 下,在科室工作人员的共 同 同努力下,检验科 20X X X 年完成检验 17696 4 4 余人次;试剂支出 49 2 20160 元,经济创收 1 111XX041 元;取 得 得了突破性的可喜成绩。

 本 本人较顺利的完成了全年 的 的管理工作,做了自己力 所 所能及的事,也得到了领 导 导和同行的认可。内心很 感 感激,也很欣慰。

 展望 2 20XX 年,如何在现有 基 基础上进一步提高检测质 量 量、加快检测速度、改善 服 服务态度,达到 三好一 满 满意 的标准,是检验科 孜 孜孜追求的目标纪委德能 勤 勤绩廉个人工作述职报告 纪 纪委德能勤绩廉个人工作 述 述职报告。

 虽然目前检 验 验科工作总量、工作效率 、 、工作节奏较以前大大提 高 高,但有些流程不尽合理 , ,无法满足患者和临床需 求 求。

 检验科还可以继续挖 潜 潜,向管理要效益,通过 优 优化流程来提高工作效率 , ,更好地满足临床及病人 需 需要纪委德能勤绩廉。

篇三:铁路客运车队纪检委员述职报告

纪检委员年度述职报告

 2021 年以来,在集团党委、纪委的正确领导下,我坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九届五中、六中全会和中纪委十九届六次全会精神,全面贯彻上级党风廉政建设工作会精神和重大决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全力推动企业党风廉政建设和反腐败工作高质量发展。现将 2021 年工作报告如下:

 一、2021 年工作总结 (一)聚焦责任落实,完善工作机制 一是统筹谋划工作。年初,支部书记与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,组织全体员工签署《廉洁从业承诺书》,将党风廉政建设和反腐败工作压力逐级传递,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。二是明确职责分工。成立了党风廉政建设责任制和反腐败工作领导小组,明确支部班子成员抓党风廉政建设工作分工,推动全面从严治党主体责任落到实处。

 (二)聚焦学习教育,筑牢思想防线 一是抓集中学习。印发《公司 2021 年党员教育培训工作计划》《公司纪检工作人员学习制度》《纪检工作人员学习计划》等,明确了学习内容、学习方式与组织形式,进一步提升党员、纪检队伍的政治理论素质和业务水平。先后组织学习了党章党规、十九届五中、六中全会精神、XXX“七一”重要讲话及指示批示精神、《中国共产党党内监督条例》《审查调查课程讲义》等内容,通过主

 题党日、“三会一课”等多种形式,教育引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。2021 年,共组织开展了 x 次党员大会、x 期党课、xx 次主题党日,党员党性修养持续提升。二是抓个人自学。充分引导党员运用学习强国 App、微信公众号等平台,了解党建要闻、创新视角,学习先进典型,进一步坚定信心、鼓舞士气,更好地汇聚干部职工团结奋进的强大正能量。

 (三)聚焦干部管理,严格选人用人 一是从严从实管理监督干部。擦亮监督“探头”,紧盯权力运行的廉政风险点,督促“一把手”和领导班子充分履职尽责,推动全面从严治党责任落实落细。今年开展集体廉洁谈话 X 次,班子成员与中层干部谈心谈话 X 人次,纪检委员与班子成员谈话 X 人次,任前谈话 X 次,深化运用监督执纪第一种形态进行提醒谈话 X 人次。二是强化干部队伍建设。坚持党管人才原则不动摇,引育并举,为公司高质量发展打牢人才基础。严格实施“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”三项制度,今年以来共招聘 XX 人、提拔使用 X 人、职务调整 X 人,按程序严格把好干部任用关、提拔关、廉洁关,努力形成“能者上、平者让、庸者下”的正确选人用人导向。三是统筹协调行政人事、财务、成本、纪检、审计、法务等各职能部门监督力量,探索构建“大监督”体制。成立了“大监督”体系运行工作领导小组,由支部书记任组长,支部委员任成员。下设办公室,由纪检委员任办公室主任。通过将监督检查工作统一部署、风险共担、机制联动、信息共享,建立权威高效制衡的监督治理体系,实现监督职能一体化,为公司高质量发展及战略目标的实现提供坚强纪律保障。

 (四)聚焦作风建设,营造清风正气

 一是抓好阵地建设和管理。依托 OA 平台、上墙宣传等形式,大力弘扬社会主义核心价值观,宣传党建知识、党纪党规、廉洁文化等内容,建好舆论阵地;加强对工作微信群的监督管理,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保证。二是开展警示教育活动。认真落实中央八项规定及实施细则精神,紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点,发布廉洁提醒,先后开展“安全清廉过春节”“激浊扬清过廉节”等主题警示教育活动,观看《巡视利剑》《党史中的纪律⑦|艰苦奋斗,我们党的“传家宝”》等教育片,确保警钟长鸣、自律在心,营造风清气正的办公环境。三是围绕党史学习教育,将学习党史、党纪、党规和思廉践廉紧密结合起来,组织党员干部参观反腐倡廉基地,开展“纪检教育学习月”活动,时刻校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎牢制度之笼,督促广大党员干部廉洁从业,警钟长鸣。

 (五)聚焦队伍建设,发挥示范作用 纪检委员主动入基层进行调研,与纪检干部、党员群众座谈,听取基层干部关于党风廉政建设工作情况意见建议,了解掌握基层党风廉政建设和党员干部作风建设情况,及时解决发现的问题。今年,开展入基层调研 x 次,形成调研报告 x 篇,讲授廉政专题党课 x 次。参加支部学习 x 次,组织生活会 x 次,参与研究讨论“三重一大”事项 x 项。切实抓好所承担的党风廉政建设任务,坚决防止“灯下黑”,党员领导干部带头严格遵守党章党规党纪和公司各项规章制度,为全体职工做出正确示范,着力打造思想统一、政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的纪检监察铁军。

 (六)聚焦企业文化,倡导精神文明

 围绕庆祝建党 100 周年这一主线,着力发挥省级文明单位示范引领作用,紧抓意识形态工作重点领域,开展企业文化系列活动,通过举办爱心助学、职工羽毛球赛、观看主旋律影片等活动,引导员工树立正确的价值观,营造凝心聚力、担当实干的干事创业的良好氛围。

 二、存在的不足 一是面对当前新形势,纪检监察工作涉及专业知识越来越广,专职纪检干部综合素质要求高,工作压力越来越大,本领恐慌问题日益凸显。

 二是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研,但对某些问题的深入分析和研究不够,所提意见和看法不够准确,导致有些工作的针对性和实效性不强。

 三、工作计划 (一)加强政治学习,强化思想武装。继续坚持用 XXX 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,持之以恒学懂弄通做实,不断深化对 XXX 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和中纪委十九届五次全会精神的理解把握、贯彻落实。加强对各制度落实情况的监督检查,推动“两个责任”层层落实到底。

 (二)保持高压态势,推进“三不机制”。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位的监督,发挥好监督执纪“四种形态”中第一种形态的“治未病”作用,坚持抓早抓小,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。

 (三)加强廉政教育,做实警示教育“后半篇文章”。探索创新警示教育培训方式,进一步弘扬传统廉政文化,延伸具有特色的廉政文化,使廉政文化扎

 根,提高党员干部廉政意识,推动党风廉政建设。

 (四)加强自我监督,锻造纪律铁军。加强纪检干部队伍思想建设和能力建设,通过自学、上级培训、专业训练苦练“内功”,不断提升纪检监察干部履职能力,强化纪检监察干部的日常监督管理,做到既敢于监督、善于监督、又自觉接受监督,防止“灯下黑”,努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

 XX 镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,在县委的坚强领导下,在县纪委的具体指导下,严格落实全面从严治党部署要求,认真履行主体责任,以永远在路上的政治定力,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,进一步巩固了风清气正的政治生态。

 一、坚持以上率下,履行党委主体责任 健全分级负责、全面覆盖的责任体系,层层传导压力,逐级压实责任,以严的标准、实的举措,纵深推进全面从严治党主体责任。

 (一)狠抓自身建设。镇党委班子自觉带头加强自身建设,严格落实议事决策规则,严格落实民主集中制各项规定,严格执行“三重一大”集体决策等制度,民主决策、依法决策水平持续提高。带头落实责任,先后召开 10 次党委会议和专题会议,研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作,班子成员坚持“一岗双责”,既抓业务,更带队伍,凝聚了全面从严治党的强大合力。带头落实中央八项规定和省、市、县具体要求,持续纠正“四风”,大力精文减会,对规范文件办理、会议等工作提出明确要求。带头严肃党内政治生活,严格执行“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度,班子成员以普通党员身份参加

 组织生活会。

 (二)狠抓压力传导。始终把抓好全面从严治党作为首责主业,充分发挥“头雁效应”,以上率下、务实担当,将管党治党工作同中心工作同部署、同推动、同落实,以高度的政治自觉把各项要求落细落实。党委印发《党风廉政建设责任制》《加强换届风气监督实施方案》《作风建设年实施方案》等文件,将各项责任层层分解,明确责任主体、任务目标,有力推动了各项任务的落实。坚持定期与各村党组织书记开展廉政谈话,既明责任,又提要求,推动全面从严治党常态化、制度化、长效化。建立镇级巡察工作联络办公室和 XX 个村级联系点,全覆盖开展动态监控、实时预警、及时研判。

 (三)狠抓整改落实。按照市纪委监委统一部署,10 月 XX 日至 10 月 XX 日,XX 县纪委监委对我县纠治“四风”、作风建设、常态化疫情防控、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作开展交叉互检。针对检查组指出我镇存在的 XX 个问题,逐条逐项认真分析原因,认真细致的研究制定有针对性的整改方案,确定整改目标,规定整改时限,落实整改措施,细化责任分工,具体到人到事。截至目前,已全部完成整改。

 二、聚焦正风肃纪,营造良好党风政风 始终坚持作风建设永远在路上,做到抓常、抓细、抓长,确保干部作风持续好转。

 (一)严肃换届风气。突出教育在先、警示在先、预防在先,“一盘棋”把牢换届纪律,制定《换届风气监督责任主体清单》,明确了工作职责和目标任务,把严的主基调贯穿于换届选举全过程。扎实开展“五个一”教育学习活动,促

 使换届相关人员知边界、明底线,讲规矩、守纪律。召开党委会议专题学习上级关于严肃换届纪律和加强换届风气监督文件精神,进行镇级严肃换届纪律谈心谈话 59 人次、村级严肃换届纪律谈心谈话 50 人次,做到“六必谈”、“五谈清”。签订换届纪律承诺书 100 余份,发放提醒函和公开信 200 余份,以全方位的教育宣传,保证“十严禁”纪律规定和“四项纪律落实到位 (二)深入开展“作风建设年”。紧盯重要时间节点,聚焦隐形变异“四风”问题,坚持节前廉政预警、纪律明示,节中密集检查、严格监督,节后跟踪问效、完善制度,下发《提醒函》XX 余份,持续巩固作风建设成果。坚持目标导向问题导向、实干导向,围绕秸秆全域禁烧开展专项约谈并召开警示教育现场会,有效传导压力,推进工作落实。坚持摆脱文山会海束缚,全年召开的全镇性大会同比去年有所下降,为镇村干部腾出更多时间和精力抓落实、打基础、求实效(三)开展经常性反腐倡廉宣传教育。组织党员干部观看《警钟长鸣》《镜鉴(二)》等专题教育片,利用党员干部违纪违法案件尤其是本地区已查结的党员干部违纪违法案件开展警示教育,增强以案释纪。组织镇村干部 70 人赴县廉政教育基地参观学习,充分接受廉政文化熏陶。利用宣传栏、党课等传播渠道和阵地,及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容,形成良好的廉政教育氛围。

 三、严格监督执纪,巩固反腐败压倒性态势 坚决扛起党风廉政建设和反腐败斗争主体责任,强化监督监管,严肃执纪问责,真正做到重遏制、强高压、长震慑。

 (一)推进基层监督。完善基层监督体制机制,成立村级监督联络站 XX 个,

 覆盖面达 100%。制定《村监督工作联络站监督责任清单》,推动基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变,不断提高监督质效。

 (二)创新日常监督。围绕落实换届重点任务,开展新任职村“两委”干部集体约谈。紧盯生态环保重点领域,下发《关于对农村乱占耕地、非法采砂土及农田非农化等违法问题的提醒函》34 份。此外,对疫情排查、食品安全、意识形态、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、人居环境整治等中心工作进行全程监督,对落实不到位的村屯负责人进行约谈、组织处理,通过日常有效监督,我镇政治生态保持良好态势,保障了各项工作的有力落实。

 (三)加大惩处力度。深化运用“四种形态”,有案必查、违纪必究、有腐必惩,共处置问题线索 XX 件,立案 XX 件,查处 XX 件。

篇四:铁路客运车队纪检委员述职报告

纪委书记近三年任期述职报告

 近三年来,本人在集团公司纪委和公司党政的领导下,我紧紧围绕公司中心工作,以党的十九大精神为指导,不断深化“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,认真履行职责,强化监督执纪问责,加强企业宣传文化工作和共青团工作,超额完成了各项指标,取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下:

 一、政治理论学习情况 本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务,持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平总书记全党核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,始终严守党的政治纪律和政治规矩,坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,深入学习《习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会上的讲话》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》和总书记关于国资国企工作的重要论述等,不断坚定理想信念,增强使命担当,坚持深入基层开展调研,坚决克服形式主义、官僚主义,积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题,助推企业高质量发展。

 二、工作完成情况

 (一)党风廉政建设和反腐败工作 1 1 、认真落实“ 两个责任” 。三年来,始终坚持协助公司党委每年召开 X 次党风廉政联席会议,通报有关重点工作开展情况,安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等 X 次,对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话,听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议,督促其认真履行“一岗双责”责任;与分公司、项目部 X 人次主要负责人进行履行两个责任谈话,公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了 X 份《党风廉政建设责任书》,推动了“两个责任”在工程项目落地生根。

 2 2 、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上,先后组织公司领导班子 X 人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职,组织职工代表进行民主测评,并当场公布测评结果;每年底,公司纪委组织相关部门负责人员,分组对基层各单位落实两个责任,党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查,检查结果与绩效考核兑现挂钩,对后 3 名根据其得分情况,扣减该单位领导班子的年终兑现,对 2 名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理,形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评,有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作,促进了领导人员廉洁自律意识的提升。

 3 3 、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话,督导其认真履职,对业务系统人员进行监督,促进合规经营;二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿,对其廉洁从业情况作出评价,把好政治关、廉洁关;三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育,走好上任关键第一步,累计 XX 人次;四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座,组织廉洁从业教育 XX 场,受教育 XX 人次;五是举办政工干部培训班,3 年来对项目 XX 名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训;六是实施招标监督,每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督,累计 XX 次,金额约 XX 亿元。

 4 4 、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底,为推进项目纪检监察工作,纪委在原交底书的基础上,修订了工作交底书,并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底,指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督,提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查,在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引,对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找,共排查出一类风险 XX 条、二类风险 XX 条、三类风险 XX 条,制定措施 XX 条,分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。

 5 5 、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督,组织开展了元旦、春节,清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动,对内、外部业务招待情况进行了检查整治;在重大节日期间,向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息,通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例,对全员进行警示提醒教育,预防“节日病”,过廉洁节日;有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。

 6 6 、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际,制定了公司党委巡察工作办法,突出政治巡察,对洛阳地铁车辆段等X个项目和X个分公司共计X家单位开展了党委巡察工作,发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等 X 个面的突出问题 XX 个问题,对相关单位和责任人进行了通报,有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改,增强了党的意识、政治意识、纪律意识,促进了项目依法合规管理。同时,组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。

 7 7 、严肃开展纪律审查。3 年来共受理信访举报 XX 件,全部进行了核查;给予党纪处分 XX 人,政纪处分 XX 人,诫勉谈话 XX 人,提醒教育谈话 X 人,X 人通报批评并责令作出深刻检查,案件线索核查率 100%,审结率 100%。责令 XX人作出经济赔偿,挽回经济损失 XX 万元。同时,积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。

 (二)宣传文化工作 1 1 、做好对内对外宣 传。积极围绕企业生产经营的重点,改革发展的热点,企业管理的亮点,党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作,3 年累计在 ZT 官网及《铁路建设报》刊发稿件 XX 篇,省部级及以上媒体 XX 篇,对 XX等典型人物和项目部进行了广泛宣传,较好的反映了企业改革发展成绩,员工良好精神风貌,一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。

 2 2 、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动,促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合,使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥,既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础,也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯,巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上,公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》,对公司各单位企业标识应用进行进一步规范,并要求基层单位对旧展板进行及时更换。XX 获得股份公司项目文化建设示范点,公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。

 3 3 、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究,形成了公司意识形态工作责任制报告;二是要求基层各单位对落实意

 识形态工作责任制情况开展自查,并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求,并结合基层单位意识形态责任制落实情况,提出公司以“全面贯彻党的基本理论,基本路线和基本方略,引导公司干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四种意识”,不断坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,立足岗位,勤奋工作,为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗!”的意识形态主抓内容,并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理,宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律,不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》,对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。

 (三)共青团工作 1 1 、开展青年文化建设。在 X 双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、X 片区“不忘初心”主题宣讲会,举办了“不忘初心跟党走,忠诚担当新时代”主题演讲比赛,由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖,同时荣获“优秀组织单位”称号。18 年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动,同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动,推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩,同时,公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动,利用线上组织建立了建安公司单身群,同时,还充分利用 X 专栏,盘活建安公司单身青年交友范围;

 由公司团委推荐的 XX 文艺作品获集团公司最佳人气奖;推荐 XX 参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。

 2 2 、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机,开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动 X余次,X 余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动,得到了广泛关注,同时,各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”--幸福人,植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等;围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动,得到了各界广泛关注,各单位开展了志愿服务系列活动 X 余次,不断增强了青年志愿服务活动的影响力。

 3 3 、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动,开展安全隐患排查 X 多余次,发现隐患 X 余处,并及时督促纠正,各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。

 三、个人廉洁从业情况 自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习,严守法纪“红线”和道德“底线”,严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”,坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时,不搞特殊,能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私

 利的行为;同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求,没有出现不廉洁的人和事。

 四、存在不足问题 一是开展党委巡察工作经验缺乏,人员不够相对稳定;在推进重点工程项目中,对项目建设的全程监督的方式比较单一,监管力度还有待加强,监督的效果还不够明显。问题线索来源单一,基本以各种举报线索为主,部门移交的线索极少,特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视,个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片;部分基层单位中心组学习流于形式,学习不规范,过程不严谨,资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送,而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高,但服务青年的手段和内容显得较为单一。

 五、下一步努力的方向 1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大、十九届四中、五中全会、中纪委第十九届四次全会精神,围绕全面推进企业党的建设,抓好日常监督和长期监督;持之以恒正风肃纪,着力纠正形式主义官僚主义,巩固中央八项规定精神成果;坚持标本兼治和源头治理,推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制;巩固和运用好集团公司党委巡察成果,继续扎实开展好公司党委的巡察工作;继续加大纪律审查力度,积极运用四种形态,坚

 决打击违规违纪腐败行为,同时,坚持三个区分开来,保护广大干部干事创业激情;加强自身建设,提升监督执纪问责水平,为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。

 2、持续抓好理论学习和企业文化宣传,不断强化理论武装,始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,要把总书记对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题,要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习;抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习,提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心;以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,抓实抓好两级中心组学习工作;继续做好企业宣传文化工作,不断提升企业宣传文化工作水平;结合公司实际,及时做好企业形势任务教育工作。

 3 3 、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作,切实服务好青年员工;继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质,通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径,为青年员工搭建才能展示平台;积极开展“青”字号品牌创建活动,进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌;做好青年创新创效工作,鼓励青年立足本职岗位,激发青年员工的干事热情和创新本领。

篇五:铁路客运车队纪检委员述职报告

dash; 反 对 腐 败 倡 导 廉 政 —全面从严治党反腐倡廉纠风正纪扎实推进作风建设述 职 人 :

 时间:202X年

 01 主 要 工 作 情 况02 存在的问题不及03 下一步工作计划C O N T E N T S目录

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作1、强化“一岗双责”责任制的落实。2、加强对领导干部的三观改造。3、推行厉行节约。4、加强廉政档案管理。5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作廉政监察工作在党支部的统一领导下,在全面贯彻实践习近平新时代社会主义思想中,更加注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进的基本要求,坚持两手抓、两手硬的工作方针,把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来,严格按照“四个注重”的工作举措,不断提高自身贯彻落实能力和水平。1 1、强化“ “一岗双责” ”责任制的落实。

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作营业部的领导班子成员能按照《党风廉政建设责任制》的要求,自觉贯彻落实中共中央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央厉行节约有关文件精神,严格规范个人的行为,在费用管理、贷款业务拓展等工作中,能坚持原则、不搞权钱交易,在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员,未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。2 2、加强对领导干部的三观改造。

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作坚持财务审批“一支笔”的制度,在重要经费和大额费用使用中,班子集中研究、集财务领导组集体审批,并有会议记录。始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,严格控制各种费用的支出,严格控制各种会议等活动,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。3 3 、 推 行 厉 行 节 约 。

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作认真执行廉政监察的有关规定,及时完善领导干部廉政档案,做好礼品、礼金及有价证券的登记及个人收入的申报工作。4 4、加强廉政档案管理。

 主 要 工 作 情 况(一)加强组织领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作• 在自查中,我们对存在的问题进行了认真的剖析,制定了具体的整改措施,为进一步规范员工从业行为,提高员工自律意识起到了积极的作用。5 5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。

 主 要 工 作 情 况( 二 ) 注 重 教 育 , 不 断 提 高 干 部 队 伍 整 体 素 质 。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作• 组织员工及时传达、学习党的十九大、十九届六中全会以及中央纪委工作会议和上级行的廉政工作会议精神。• 重点围绕总行组织的党员“创先争优”活动”的开展,不断提升我部党支部的执行力和战斗力。同时,为了保证创先争优活动的长期性,我们按照“六个互动”的思路为营业部的“创先争优”活动注入活力。1 1 、 认 真 开 展 党 性 教 育 。

 主 要 工 作 情 况( 二 ) 注 重 教 育 , 不 断 提 高 干 部 队 伍 整 体 素 质 。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作在对员工的廉政教育中,今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求,不断更新全体员工的业务知识结构,全力提高员工执行制度的合规性和操作的规范性,严防在业务操作中有违规行为。2 2 、 认 真 开 展 党 风 廉 政 教 育 。

 主 要 工 作 情 况(三)强化案件防控专项治理,提高风险防范能力和水平。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作今年,在案件防控中,营业部按照上级的要求,抓住开展的“案防攻坚年”、“银行业内控及案防制度执行年”等专项活动的良好契机,以教育为主,依法办事、打防结合的工作原则,紧密结合农业政策性金融实际,充分发动机关所有员工及企业参与,深挖我部内的各种案件苗头和线索,强化自查、督查,真抓实干。我们抓住活动契机,多方排查我部在各项工作中存在的漏洞,积极寻求解决途径。

 主 要 工 作 情 况(四)全面推行行务公开,提高队伍的凝聚力和向心力。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实,促进我行班子工作作风的根本好转,我行继续以推进行务公开强化民主监督,以强化民主监督促进行务公开,确保了我行行务公开制度的落实。

 主 要 工 作 情 况(四)全面推行行务公开,提高队伍的凝聚力和向心力。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作• 一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况,对大额费用开支,在经过财务领导组集体研究审查后,采取会议形式向职工不定期的公布。• 二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。• 三是坚持不定期的向职工公开人事、纪检监察方面的内容。• 四是不论是行内的大事、小事都经班子研究决策,会上广泛征求班子成员意见,然后形成决策,充分体现民主作用。此外利用职工会通报支委会、行务会研究事项,通报业务进行情况等,做到人人皆知。

 主 要 工 作 情 况( 五 ) 严 格 纪 律 , 认 真 受 理 信 访 举 报 。一、狠抓关键,全面落实各项监察工作• 认真受理群众信访、举报。实事求是,对可能存在的线索做到认真核实、及时反馈。• 负责催办、督办信访案件和对下指导:对转交的重要信件和上级要结果、要情况的信访案件,要按催办的有关规定和程序办理。

 存在的问题不及一年来,我非常感谢组织对我的信任和培养,更感谢同志们对我的理解与支持,使我在工作中得到了锻炼和进步,虽然尽心尽力做了不少工作,取得了一些成绩,但离上级党委的要求仍有一定的差距,经过认真反思,自认为还存在着一些不足:

 存在的问题不及• 一是推动各项工作的力度还不够大,与其他领导班子成员相比还有较大差距,与新时期农村商业银行改革和发展的要求仍需努力;• 二是在严格执行规章制度上,力度不够,心太软;• 三是在处理问题时的工作方法还需要改进,对工作总体上高标准、严要求是无可非议的,但在一些具体问题上,总想事事要求完美,没有因人、因事、因时区别对待,无意中伤害了同志们的积极性。• 四是在发挥分管部门整体联动、沟通协调,把大家的积极性发挥好、保护好方面做的还不够,同时在营造同志们奋发向上、争创一流的工作局面上精力投入不足。

 下一步工作计划(一)认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,通过严格规范管理,加强监督检查,确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。(二)加大案防工作的力度,对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益,向管理对象索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为,要坚决查处,决不姑息迁就。

 下一步工作计划• (三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作,针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题,切实抓好整改工作。• (四)围绕作风建设开展工作,在求真、求实、求效上下工夫,在转变机关作风的同时,进一步明确岗位职责,实行绩效考评;认真受理客户投诉,及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。

 下一步工作计划(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识,完善考评制度。根据上级行的安排,通过拾遗补缺的方式对基础工作进行完善和整改;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行责任书规定和要求的,要按照有关处罚规定执行。

 下一步工作计划一年的工作,有成功的喜悦,也有不足的遗憾。新的时期,新的机遇,新的挑战,仍需要我用百倍的信心去拼搏努力,在今后的工作中,在上级行社和领导的关心支持下,在全县_行员工的配合和帮助下,我将扬长避短,不断改进工作方法,提高领导艺术,坚定不移的创新思路,扎实做好本职工作,为全县_行事业的快速、健康可持续发展再做新贡献。

 — 反 对 腐 败 倡 导 廉 政 —全面从严治党反腐倡廉纠风正纪扎实推进作风建设述 职 人 :

 时间:202X年

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 备用页新时代,必须用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,补足精神之“钙”。衡量一名党员干部是不是共产党人,是否具有坚定的理想信念是有客观标准的,是具体和历史的。只有不忘CX、牢记SHIM,我们才能真正做到吃苦在前、享受在后,才能经得起权力、金钱、美色的诱惑,才能保持政治定力,才能不断增强“四个意识”,自觉做到“两个维护”。

 是我们党最鲜明的政治品格,也是我们党最大的优势和看家本领。自我革命是正视问题的自觉和刀刃向内的勇气是刀刃向内、自我革命的理论基础,也是中国共产党人的世界观和方法论。辩证唯物主义是马克思主义的重要组成部分它坚持内因是决定事物发展的主导因素,事物的发展往往要通过自我否定和自我扬弃来实现。辩证唯物主义是革命的、批判的科学体系客观世界的发展是一个自我否定和扬弃的历史继承,所以党要完成自身的历史SHIM必须在历史风浪中进行革命性锻造,在伟大斗争中改造世界,锤炼自己。

 备用页人民群众反对什么、痛恨什么,我们就要坚决防范和纠正什么,同人民同呼吸、共命运。当然,对于一个马克思主义政党而言,自我革命和社会革命向来都是统一的,在改造客观世界中锤炼主观世界,在自我锤炼中牢记CXSHIM。

篇六:铁路客运车队纪检委员述职报告

2022 年纪检委员述职报告 范文(三篇)

 2 2022 年纪检委员述职报告 篇一

  20_年以来,本人在委局领导的领导下,坚持以习近平新时代社会主义思想为指导,不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心,坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止,在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱,和谐相处,严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定,不谋一己之私、不损人利己,牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力,本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩,现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:

  一、加强理论知识学习、努力提高工作能力

 加强理论知识学习,提高政治理论水平,拓宽思路,解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础,加强党的路线、方针、政策、法律法规学习,增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力,是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题,为此,我时刻提醒自己只有加强学习,提高自身修养,提高工作能力,才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上,除积极参加单位组织的历次学习外,还坚持

 自学,并注重把工作学习相结合,重点学习了纪检监察业务知识,观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座,使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。

  二、 20_ 年主要工作回顾

 一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主任工作,根据县纪委 20_年宣传教育工作的安排,努力完成好领导交办的各项工作任务。

  一是配合开展好“宣传月”活动

  为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神,我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终,丰富教育内容,创新教育形式,不断增强教育效果。结合我县实际,把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。

 “七.一”期间结合全县纪念建党_周年,配合在全县开展了一次党章知识竞答活动,共 1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息,以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展,广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识,加强了广大

 群众对党员领导干部的监督力度,使广大党员领导干部增强了党的观念,增强了抵制腐败的自觉性和主动性。

  二是深入开展各项宣传活动,把学习宣传教育工作不断引向深入

  1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知,组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。

  2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60 条,采用 52 条,全年编辑《纪检监察信息》12 期。

  3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”,在施工工地设立“廉政公示牌”,并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片,并要求每人写出一篇体会。。

  三是认真完成好领导交办的各项工作任务

  一年来,在抓好本职工作的同时,根据纪委领导的安排,

 先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时,参加了工会组织的演讲比赛,撰写了《让困难低头,让苦难芬芳》的,同时发挥自己的业余兴趣爱好,在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文,以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

 三、存在的问题

 1) 对理论学习不够深入。

  今年以来,我的理论学习只满足于单位组织的学习,自学时间少,其主要原因还是自主性不够,闲时学一下,忙时学的少,有时看书读报纸也只是看看大标题,对理论上的一些问题理解不深,停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段,使理论水平不能尽快地得到提高。

  2)开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中缺点错误,坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高,对进一步搞好党风廉政宣传教育,把反腐败工作进行到底的信心和决心不足,方法不多。

  3)具体工作中,政治敏锐性不够,思想解放不够,分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。

 四、下一步工作计划

 一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观

 教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来,紧跟时代脉搏,把握正确的舆论导向,办好明年的《纪检监察信息》,不断拓宽信息渠道,以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作,不断提高信息质量,并逐步扩大其影响,引导广大党员干部坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,不断提高干部队伍的思想道德素质。

  二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇,组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座,并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信,加快廉政文化步伐。

  三是要加大科级领导干部教育培训力度,特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训,完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。

  四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调,充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。

 2 2022 年纪检委员述职报告 篇二

  本人 20XX 年开始担任大队委纪检委员,认真履行职责,积极完成任务。对自己的表现述职如下:

  一、担任纪检委员,以身作则,履行其职责。

 1、在平时督促执勤生执勤,保证流动红旗评选的公平性。

  2、各班开展主题班会时,于楼层巡查,确保班会顺利开展。

  3、当学校在操场开展文艺活动时认真巡查,评出文明观众班,进行表彰。

 二、当好金牌主持人

 1、在电台播报“实事追击”节目。每周一晚上对新闻进行归纳、整理、评论、编辑 ppt,周二下午进行播报。获得同学们的喜爱。

  2、担任升旗仪式荣誉升旗手部分主持人。每周向老师们征稿、评审、选择,并在周一对升旗手进行排练,最终主持。

  3、主持开学典礼。自编主持词,与搭挡配合完美,获得好评。

  4、主持读书汇报会,富有感情,诗意满满,获得嘉宾们的表扬。

 三、大胆表现、为校争光

 1、在省评估团来校参观时,充当生物园讲解,声情并茂获得好评。

  2、在省评估团来评审时,主持“活熊取胆”主题论坛,

 获得好评。

  3、在省评估团来评审时,主持“阶梯电价”论坛,为校争光。

  四、积极参与各项公益活动

 1、代表学校参加亲水节活动,与市长亲密接触,树立中星人阳光形象。

  2、参加爱心读书义卖活动,为慈善献爱心。

  3、亲切慰问智障人士,为他们带来温暖和希望。

  以上为本人对自己表现的总结。本人申请连任大队委,继续为中星做贡献。

 2 2022 年纪检委员述职报告 篇三

  自 20xx 年 x 月担任潜江支部纪检委员以来,也有一年半了、在分公司党组织的正确领导和精心指导下,我以一名共产党员的标准严格要求自己,特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求,认真加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质,按时参加主题党日活动,提高理论水平和思想觉悟。现个人述职如下:

 一、 20x xx 年度工作开展总体情况

 我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,通过集中学习和个人自学方式,深入学习了《习近平谈治国

 理政》、《习近平论党的宣传思想工作》和《党的十九届五中全会(建议)学习辅导百问》加深理解和领悟,推动学习往深走、往实里走、强化理想信念和使命担当,较好解决了学习不深入、落实不到底的问题。

  在日常工作中,通过站务会和微信群等组织员工学习公司规章制度和相关案例。因 20xx 年 x 月以来章华加油站停业,停业期间这几个月以来与参与支部和片区对各个油站进行了全覆盖综合检查,并积极宣贯“微腐败”专项治理工作,也让员工都知道“微腐败”重要性,并深入油站进行员工廉洁谈话谈心 25 次,全年共开展监督检查 16 站次,检查问题93项,查处核实违规行为2项。作为基层党支部的纪检委员,纪检方面的工作经验欠缺,没有做到纪委委员的工作职责,工作标准不够高,要求不够严,也没有深入到加油站工作中,对违纪违规的主题教育宣传还是不到位,导致有一些加油站员工出现了违规操作。

 二、下一步工作安排

 1.加强个人学习,坚持集中学习与个人学习相结合,理论知识与鲜活案例相结合,站内学习与走出去学习相结合,把加油站管理、监督有效结合起来

  2.围绕站内任务,充分发挥党建思想政治工作优势,不断提高政治站位,清醒认识党风廉政建设和反腐败的严峻形势。

 3.进一步强化责任意识,认真履行好“一岗双责”强化服务意识转变工作作风,努力为客户提供优质服务。

  4.纪检委员要有针对性开展重点监督和专项监督,做到方向明确、目标明确、通过谈话谈心多种方式做到让加油站员工不做到违纪违规,提高片区员工的整体素质,定期组织开展学习法律法规和正反案例活动,警示员工遵规守纪

  5.加强基层党支部的廉政文化建设和安全文化建设,不断提高基层党支部的凝力、战斗力和号召力。

  我决心在今后的工作中,以更高的标准和要求、更强的力度和举措,凝心聚力,真抓实干,在公司和支部的正确领导下,与时俱进,开拓创新,加大党风廉政的宣传教育力度,认真履行纪检监察职能,力促我们潜江支部纪检监察工作在上新台阶。

篇七:铁路客运车队纪检委员述职报告

书记 2022 年上半年度述职报告

  一、工作履职情况

 2022 年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的十九大,十九届六中全会和十九届中央纪委六次全会精神,严格贯彻落实东港公司党委、纪委各项决策部署,紧紧围绕中心工作,认真履行纪检监督执纪职能,加强政治监督、强化职责使命,企业政治生态持续向好,公司全年无重大违纪违规,党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

 (一)压紧压实“一岗双责”,切实履行监督责任。我从自身做起深入学习贯彻山东公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,认真学习领会党的创新理论、十九届中央纪委四次全会精神以及《公职人员政务处分法》,组织全体党员干部通过领导讲、集中学、专题议、谈体会等方式,累计进行党风廉政建设和反腐败警示教育案例学习 64 次,从思想根源上做到令行禁止、守住红线;加强班子成员对分管部门党员干部的党风廉政教育,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,将职责范围内的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;扎实开展主题教育,党总支委员深入基层开展主题教育宣讲教育以

 及提质增效调研监督,高质量推进主题教育开好局、迈好步,严冬之下各层级员工精神振奋状态良好。

 (二)全面强化资源整合,推动制度转化效能。参照山东公司“大监督”体系建设,积极构建滨州公司“大监督”体系建设,着力形成监督体系完善、职责分工明确、统筹协调有效、信息共享畅通的工作格局,推动监督工作由“各自为政”向“同频共振”转变,实现监督工作全方位、全过程、全覆盖;成立监督委员会、监督委员会工作小组以及 6 大监督团队,明晰各监督主体监督执行的年度工作、季度工作、月度工作以及实时工作,使监督工作有章可循;制定《东港公司“三大监督”重点监督任务清单》,明确各团队 82 项监督重点,累计发布联合监督检查计划 6 期、检查通报 5 期,切实强化对业务开展、工作落实的监督检查;监督委员会对不履行、不正确或不按时履行职责的,根据情节轻重,研究后按相关责任追究程序对有关责任人进行严肃问责,进行约谈并予以控制类考核扣分,倒逼各监督主体转变工作作风,认真履职尽责。

 (三)认真履行监督职责,不断完善防控体系。在公司各项重要决策过程中,我全面贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度,力争通过民主化决策机制产生科学化决策结果;建立领导干部廉政档案,并进行动态跟踪,努力实现档案管理的信息化、系统化、规范化;与各级党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》13 份,《廉洁自律承诺书》60 份;纪

 检办公室全程参与公司职能部门组织的加油站租赁项目、加油站安全环保隐患治理改造工程等招标活动以及法律服务、保安保洁服务的竞争性谈判,强化过程监督,加强合规管理;认真开展中央巡视反馈问题整改落实情况“回头看”工作,及时落实问题整改,坚持举一反三,累计进行提醒谈话 15 人,制定修订规章制度 3 项。

 (四)筑牢思想政治防线,全面丰富教育模式。一年多来,我秉着“全方位、多角度、无死角”的原则,持续提升拒腐防变能力,创新性组织开展“4+2”纪法警示教育,利用“4个课堂”深化教育,开展“2 项检查”督促落实,引导廉洁教育和作风建设更常态、更长效、更有力。通过系统内外典型案例、反腐倡廉教育视频等形式,累计开展廉洁从业“每周一课”45 次;针对重点岗位、关键人员、各层级管理人员不定期开展党风廉政建设约谈 78 人次;注重加强节日廉情教育与监督,警示广大党员干部员工时时处处严于律已,风清气正过节。同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调,将廉洁从业教育融入公司企业文化建设“每日一学”栏目,通过图文并茂的形式引导全体干部员工遵规守纪,定期组织知识竞赛活动,推动廉洁教育向基层延伸,努力构建上下联动的反腐倡廉工作格局。

 (五)因势而动紧抓重点,丰富监督检查内容。在疫情防控中,我全面主持开展工作,深入学习、领悟上级精神,

 强化组织、落实防控责任,深入一线、监督责任落实,多管齐下、强化宣传引导,不断强化疫情防控纪律保障,通过“四不两直”方式,对疫情防控人员在岗在位情况,以及疫情防控禁止性规定执行情况进行监督检查,力戒形式主义,助力复工复产;在提质增效推进过程中,我始终坚持定期研究、检查、指导公司党风廉政建设和反腐败工作,尤其是针对财务基础管理、资金安全管理、投资工程管理等关键业务进行重点把关;在加油卡风险管控上,制定下发专项治理方案,加油站员工和业务人员全部签订《廉洁执行加油卡相关业务承诺书》,围绕加油卡销售、使用、充值、保管等方面每周出具稽查通报,严防涉加油卡“微腐败”行为;在改革发展和合资公司建设中,我严格执行上级各项工作要求,强化合规理念和法律意识,注重在加油站点规范纳入、复合运营机制建立、安全合规效能提升三个环节上狠下功夫;在落实中央八项规定精神上,我认真贯彻山东公司纪委工作要求,及时对跟风表彰、乱发补助、扶贫帮困等潜在问题进行了解、排查,坚决规避此类问题发生。

 (六)继承创新内部机制,工作作风扎实严谨。我积极发挥主观能动性建立并深化执行领导班子“1129”督导检查机制、机关员工“1137”下站帮扶机制,“经理信箱”投诉机制,机关、支部助理人员到加油站帮扶挂职机制,持续改进机关管理人员工作作风,引导其在提质增效推进过程中切实发挥作用,

 助力公司“三个一批”和“九费压减”取得实效;累计 开展机关人员下站挂职帮扶 7 批次,并探索制定了“机关与加油站沟通服务指导机制”,各专业线每天通过视频扫站、电话沟通等方式帮助加油站解决问题,指导加油站开展工作。截至目前,机关人员与加油站员工开展交流 1300 余次,累计沟通并解决问题 450 余项,切实助力作风转变,服务生产经营,公司全年零信访、零案件。

 三、存在的主要问题分析及改进措施

 回顾一年来,虽然尽心尽力做了很多工作,取得了一些成绩,但离组织要求、群众期盼还存在一定差距,需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。

 (一)工作方式方法仍需创新。对新形势、新常态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足,执行党风廉政建设工作的方式方法还不多,创新力度比较缺乏。

 下一步工作中,我将加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究,深入推动监督检查工作融入业务发展,围绕“业务开展到哪里,纪检工作就要跟进到哪里”这一主题,把上下统筹、全面覆盖、行之有效的全方位监督体系进一步创新提升。

 (二)部分人员责任意识有待提高。少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位,导致在履行主体责任、监督责任时,有所缺位,管得不够严、盯得不够紧。

 下一步,我将进一步运用“大监督”体系,深入推进党内监督和管理监督的深度融合,强化责任意识,实施动态管理,着力在公司范围内形成“主动接受监督、主动参与监督、形成高效监督合力”的工作氛围。

 (三)监督队伍建设不够有力。公司监督检查工作任务较重,涉及领域较为庞杂,而目前 1 名纪检工作人员还属于兼职,工作时间、监督检查精力难以得到足够保障,在业务合规监督方面力量相对薄弱;同时纪律检查岗人员存在从事岗位工作时间较短、经验不足且相关知识掌握不够的问题。

 下一步,我将督导加强公司纪检人员专业培训及业务知识学习,保持纪检队伍的稳定性和连续性,加快提升纪检人员履职能力和工作水平,进一步发挥监督执纪服务发展大局、保驾护航经营的重要作用。

 四、对今年重点工作的思考与建议

 2022 年是“十四五”规划的关键之年,也是公司面临挑战最大、发展最难的攻坚之年,我将忠实履行监督执纪职责,以党的建设为统领,进一步健全监督体系,狠抓公司尤其是合资公司合规管理,严格自身要求,认真在岗尽责,推动纪检工作再上新台阶,努力为“治亏扭亏 深化改革”提供强有力的纪律保障。

 (一)加强党内监督,落实“两个责任”

 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实推进“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动,督促班子成员、职能部门及所属党支部、加油站履行好“一岗双责”和直线、属地责任。严格贯彻落实纪检监督检查“规定性动作”,从严从细落实监督责任报告制度、责任清单制度、签字背书制度、党风廉政建设约谈等制度。严格执行民主生活会、谈心谈话制度工作要求,坚持落实民主集中制和“三重一大”决策制度,恪守政治规矩、严肃政治纪律,严格按程序办事、按规则办事、按集体意志办事,持续提升班子决策能力、决策水平,推动党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”更好地贯彻落实。

 (二)加强合规管理,强化监督执纪

 组织各级管理人员认真学习《东港公司“大监督”工作实施方案》,严格执行《东港公司构建“大监督”体系实施方案》,并按照体系运行表督导各监督主体切实履行监督责任,推动“三大监督”落实落细。高度重视改革发展中的合规管理,严格把控财务、资产、税务、人员管理,强化标准体系融合,全力推动“加油站复合运营‘三环一线’全方位管控优化”创新课题落地,充分发挥监督检查职能,确保合资公司建设过程中的各项工作合规合法。将党风廉政建设贯穿业务发展全过程,狠抓招投标、人员交接、油品损耗、回罐油、自用油、

 机关车辆用油、卡折扣管理、电子券使用等高风险环节和领域的合规检查工作,杜绝“微腐败”,对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。

 (三)深化廉洁教育,筑牢思想根基

 依托“三会一课”、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、中心组理论学习以及“每周一课”等制度,持续开展学习交流,保持廉洁教育的连续性。组织党员干部、关键岗位观看廉洁榜样和反面典型故事视频,并根据疫情防控情况择机组织参观廉洁教育基地,加强廉洁教育的体验性。将党风廉政建设与企业文化建设有机融合,在重要时间节点及时进行廉洁提醒,提升廉洁教育的及时性。突出抓住廉洁教育的“关键少数”,尤其是廉洁风险高发领域的重点对象,提升廉洁教育的针对性。

 (四)落实八项规定,坚决纠正“四风”

 严格落实相关规定,认真学习贯彻东港公司关于贯彻落实中央八项规定精神实施细则要求,坚持防微杜渐,管住小事、守住小节、谨防小错。持之以恒纠正四风,充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性,深入认识形式主义、官僚主义在不同时期、不同层级、不同部门的不同表现,坚持抓细抓实,对照四风问题“十种表现”,深刻反思、深入查摆、全面整改,严防四风问题反弹回潮。延伸廉洁从业链条,

 继续畅通信访反馈渠道,切实保障群众监督权,推动形成“齐抓共管”的工作格局。

 (五)突出队伍建设,提高履职本领。

 建设壮大纪检队伍,优化机构设置、人员配备,切实保障岗位人员的工作时间与监督检查精力,使监督检查力量从薄弱走向强大。加强纪检理论学习,坚持学制度、学流程、学方法,提高充电意识、丰富专业知识,真正提高岗位人员的理论水平。强化监督检查业务培训,通过内外结合的方式,全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。创新监督方式方法,尝试探索运用“大数据”、“互联网+”、“人工智能”等信息技术手段加强监督,打破“信息孤岛”,提升监督效能。

 纪委书记 2022 年上半年度述职报告

  一、工作开展情况

 (一)突出政治监督,发挥引领保障作用。济宁公司始终贯彻落实中央精神和山东公司要求,将习近平新时代中国特色社会主义思想、山东公司会议精神、重要文件精神作为党委理论中心组学习和支部“三会一课”必学内容,全年开展党委理论中心组学习 13 期、支部政治理论学习 84 期,党委委员到片区党支部讲党课 4 次、片区党支部书记讲党课 14次,确保全员思想同频、目标同向、行动同步落实落地。突出疫情防控监督,紧密围绕疫情防控工作重点,成立疫情防控监督工作小组,突出“五个带头”“十项检查”,压紧压实各级疫情防控责任。中心片区党支部书记解崇玉荣获山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人荣誉称号。突出提质增效监督,党委委员、片区党支部书记深入支部、库站开展“提质增效大讨论”,对公司阿米巴经营模式落地、销售管理体系建设、提效扭亏等重点工作进行监督指导。纪检部门发挥“数据监督”作用,紧盯提质增效落实成效,深入业务细节,编制 4 类 26 项细则,建立动态跟踪台账,强化经营数据分析,形成监督检查报告 7 份,为机关基层同频共振提供了有力支撑。2021 年公司实现利润**万元,扭亏为盈,同比增加**万元;费用同比减少**万元,降幅**%,较好地完成了提质增效任务目标。

 (二)聚焦主责主业,深化管党治党责任。作为公司纪委书记,积极协助党委落实主体责任,纪律责任压稳夯实,“两书”签订率 100%。监督公司党委严格落实“三重一大”决策

 制度,全年召开党委会 37 次、经理办公会 35 次。持续推动党委履职担当尽责,督促公司领导班子认真整改“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆出的 12 项问题,已全部整改完毕。开展餐厅公款使用规范检查,倡导文明餐饮,对扶贫资金使用情况进行自查,杜绝资金违规风险。严格把关选人用人和评先选优监督,对公司年度评先选优情况、23 名站经理任免调整回复纪检意见,对 108 名管理人员建立廉政档案,准确掌握管理人员状态,将其作为选人用人、评先选优的重要依据和日常监督管理的重要方式。

 (三)创新...

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