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总工会主席 2017 年各县（市、区）总工会主席会议发言稿 总工会主席 2017 年各县（市、区）总工会主席会议发言稿
总工会主席 2017 年各县（市、区）总工会主席会议发言稿 2017 年上半年工作总结暨下半年工作思路
今年以来，xx 区总工会在区委和市总工会的领导下，按照年初确定的目标任务，突出重点、狠抓落实，各项工作有力推进，实现了“时间过半，任务超半”的目标。
一、上半年主要工作情况
以推优评先为引领，广泛凝聚建设“强富美高”新 xx 的强大力量。在区委、区政府领导下， 套 牵头组织好我区 201 椿 7 年度 xx 市劳动模范 赌 和先进工作者候选人推 更 荐工作，32 人当选。
抖会同区委宣传部、区人 陵 社局开展首届“xx 工 藩 匠”评选活动，4名 滁 具有工艺特长、掌握高 叙 超技能、在行业内体现 狠 领军作用、作出突出贡 丧 献的技术精英经过推荐 低 脱颖而出，最终评出 1 印 0 名可敬可学的“xx 怎 工匠”。把各类推优、 撕 评先的过程作为宣传先 燥进、树立典型的过程， 朋 1200 多个基层党工 赋 组织参与推荐劳模候选 会 人，6 万网友参与“x 鸿 x 工匠”微信投票，社 察 会反响十分热烈。推荐 衍 产生全国和省五一劳动 沼 奖章获得者各 1 名、省 犹 五一劳动奖状 1 个、省 慌 工人先锋号 2 个。通过 循 报纸、电视、电视台等 镇 媒体，广泛开展“劳模 洲 精神、劳动精神、工匠 堤 精神在 xx”系列宣传 毛 活动，引领广大职工群 拄 众学习典型、争当先进 沾 ，为建设“强富美高” 离 新 xx 汇集强大力量。
潮
以劳动竞赛为重点 邀 ，引导职工群众提高自 舵 身素质，当好发展主力 额 军。实施职工素质提升 痛 工程，深入开展“创建 相 学习型组
织，争做知识 展 型职工”和“创建五一 铁 文明班组（岗），争当 跃 文明职工”活动，努力 寓 扩大活动覆盖面。大力 垣 开展劳动竞赛，今年全 疼 区各行业系统共申报技 杜 能竞赛项目 22 个，比 框 上年度增长37%，报 擦 名参赛的企事业单位达 岿 800 多家，参加技能 澈 竞赛的职工 7.万人 帜 次，目前已完成教师教 湾 学、环卫保洁、法院书 削 记员速录等项职业技 州 能竞赛决赛。各单位以 邢 赛促训，广泛开展大培 尹训、大练兵、大比武， 泡 大力营造比学赶超氛围 婿 ，引导广大职工加强学 及 习，增长才干，全面提 止 高自身业务素质。大力 裸 实施职工学历与能力提 债 升“求学圆梦行动”， 淆 与 xx 工人业余大学联 誉 合举办职工学历提升大 析 专班，32 名来自基层 待 生产一线的学员已完成 锌 第一学期学习。
以 材 “三级共创”为主线， 惹 将和谐劳动关系建设不 掂 断引向深入。认真贯彻 戏 落实市委、市政府《关 生 于构建和谐劳动关系的 捅 实施意见》，在全区工 秀 会系统深入开展和谐劳 跳 动关系构建“三级共创 抒 ”活动，上半年命名 6 失 8 家示范工会。截至目 汗 前，全区共命名示范工 稠 会 x 家、先进工会 x 家 钟 、合格工会 x 家。深入 惭 开展职代会制度规范化 桓 建设达标竞赛活动，建 辕 会企业职代会建制率达 译 到 9%以上,0 人 匿 以上单独建会的非公企 鸡 业职代会制度规范化率 纹 达到 x%以上，36 家 川 单位被确定为 xx 市职 兼 代会制度规范化建设示 槽 范单位。深入开展以“ 剧 聚焦富民、助力增收” 拄 为主题的工资集体协商 研 春秋“要约月”行动， 硝 全区开展企业达 x 多家 勃 ，覆盖职工 10 多万人 赁 ，22 家单位被确定为 幕 xx 市工资协商三星级 邢 企业。深入开展法律监 撇 督服务志愿行动，区镇 戍 两级对 221 家企业进 迫 行法律监督服务，提出 狸 意见 x 多条，要求 1 踏 家企业进行整改。全区 靴 16 名阳光法律援助志 委 愿者走进 4 家企业和 x 饭 户农民工家庭，现场解 爬 答劳动和婚姻家庭纠纷 耗 等问题 120 余人次， 博 发放各类法制宣传资料 膜 和农民工维权知识手册 槛 00 多册。强化劳动 拢 争
议调解和法律援助， 雍 上半年区总工会共接待 吾 来访、来电、来信x 构 （人）次，办结率 x% 孝 以上。参与职工工伤伤 妇 亡事故调查 2 起，为职 窿 工争取 142.8 万元 寂 的经济利益。深入开展 叙 “安康杯”竞赛活动， 耀 参赛企业 x 家、职工 x 毙 万人，同比增长%。
跌 江苏永达电力电信安装 铣 工程有限公司工会被省 疵 总工会评为劳动保护示 楞 范工会。
以精准帮 换 扶为要求，全面推动工 尧 会服务职工工作提质增 赏 效。开展困难职工送温 漏 暖活动，元旦春节期间 柠 区总工会共走访慰问困 声 难职工 700 人次，发 陀 放慰问金 80 余万元。
晌 启动困难职工免费体检 僳 工作，体检项目包含常 埃 规项目，个人费用超 块 00 元，今年免费体检 豺 200 名左右，计划 3 搪 年体检完毕。组织开展 鞋 “健康快乐与我同行” 博 为主题的一线职工疗休 怀 养活动，近 x 名由基层 葛工会推荐产生的优秀生 汕 产一线职工分批赴南京 侩 汤山疗养院参加疗休养 柏 。邀请心理健康医师到 至 企业一线，举办了场 句 心理健康专题讲座，为 葛 x 多名职工提供心理知 音 识辅导和心理咨询服务 雨 ，深受大家欢迎。大力 虞 推进职工服务站点建设 扇 ，40 个爱心母婴室、 讽 30 个员工关爱角、1 凑 个户外职工爱心驿站 吵 正在建设之中。会同区 月 人社局、妇联开展“就 渔 业援助月”“春季招聘 橙 会”“架金桥送岗位” 愚 等活动，为下岗、失业 莲 、求职人员提供就业岗 捍 位7000 多个，4 胺 00 余人与企业达成初 君 步意向。
以固本强 振 身为目标，工会组织自 宝 身建设再上新水平。基 瞎 层组织建设稳步推进， 赃 截至 7 月底,全区已完 土 成建会任务 170家， 琴 发展会员 8962 人， 愉 完成全年任务的 80% 受 ，预计到 8 月底将全面 跺 完成 xx 市总工会下达 平 的工会组建和会员发展 刁 任务。加强工会干部队 暮 伍建设，举办 1 期女职 养 工权益维护工作专题培 汕 训班，邀请浙江大学教 桶 授为全区 0 名基层 战 工会工作者作了 1 期心 侥理减压和阳光心态讲座 条 ，组织工会干部现场观 更 摩劳动争议仲裁
过程， 鞘 努力提高工会干部的履 捅 职能力。区总工会党组 狱 深入开展“两学一做” 辖 学习教育，组织机关干 由 部认真开展富民强企奔 礼 小康“走帮服”活动， 敲 走访 819 个农户，收 泰 集到意见建议 300 多 淤条，筹措资金为挂钩修 镜 建了近 00 米的沙石 牡 路，努力打通联系服务 墙 群众的“最后一公里” 回 。
二、下半年主要工作 艺 安排
（一）加强思 姨 想教育，凝聚发展共识 逝 。组织广大工会干部， 曾 并引导全区职工群众， 烷 认真学习贯彻习近平总 逾 书记系列重要讲话精神 堵 ，坚定走中国特色社会 厅 主义发展道路的信心和 粥 决心。以职工喜闻乐见 嚣 的各种载体和形式，在 烩 职工群众中广泛组织开 揖展各类宣讲教育活动， 起 及时、广泛、深入宣传 夯 将要召开的党的十九大 靶 精神，切实把广大工会 型 干部和职工群众的思想 帆 行动统一到党的十九大 涧 精神要求上来。把全面 鄙 从严治党落实到工会各 舱 项工作中，深入推进“ 肉 两学一做”学习教育常 灾 态化制度化，持续开展 赢 “走帮服”活动，让全 扦 体党员干部走进基层一 邢 线，从村镇社区到企业 为 车间，从项目现场到农 姻 家院落，真正打通服务 逼 群众“最后一公里”。
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（二）提高职工素 狠 质，助推经济发展。深 部 入开展好“劳模精神、 仗 劳动精神、工匠精神” 锑 在 xx 一系系列宣传活 重 动，广泛凝聚“强富美 晦 高”新 xx 建设的强大 蛰 力量。实施好学历提升 混 工程，为职工提供个性 荡 化成长成才渠道。加强 甄 职工文化引领，深化“ 踞 书香企业”建设，新建 测 区级职工书屋示范点 1 挽 0 家。深化劳动和技能 仗 竞赛，精心组织好各项 石 职工职业技能大赛决赛 剩 。以产业转型升级为牵 畜 引，推进群众性技术创 隔 新，建成 3 个劳模创新 钾 工作室，培育一批创新 彝 能手、创新团队，带动 衷 广大职工广泛开展职工 雅 科技创新成果、合理化 疡 建议、“五小”活动， 胖 评比表彰一批职工科技 睁 创新成果。
（三）
鉴 维护职工权益，促进社 控 会和谐。持续推进构建 伍 和谐劳动关系“三级共 聪 创”活动，至 2017 峦 年底，合格、先进、示 茬范工会力争分别到达 6 沉 0%、30%、10% 曾 ，确保劳动关系和职工 篡 队伍和谐稳定。深入推 私 进“星级”职代会创建 绽 活动，全面深化厂务公 董 开民主管理，建立健全 徐 职工董监事制度，确保 戈 职工源头参与机制得到 徘 落实。大力开展劳动法 篷 律监督服务活动，不断 颤 提高工会劳动法律监督 速 服务志愿行动成效。巩 乒 固提升工资集体协商工 愚 作，以“春秋季要约行 汹 动”为抓手，以非公企 柒 业为重点对象，大力推 敦 动建筑业、餐饮服务业 蔗 、服装制造业等劳动密 汹 集型行业开展集体协商 翼 ，同时促进集体协商工 满 作逐步向新兴行业扩展 阮 。精心组织好第二届工 埠 会干部劳动争议调解技 蔬 能大赛，大力提高工会 路 干部劳动争议调解能力 淋 与水平。深化“安康杯 骤 ”竞赛，重点做好劳动 崖 保护监督检查员片区服 理 务站创建和督查工作， 蚊 增强职工自我安全防护 芝 意识。
（四）关爱 掳 服务职工，促进民生改 展 善。加强职工服务站点 思建设，全面建成一批爱 挣 心母婴室、员工关爱角 酝 和户外职工爱心驿站， 夯 同时逐步推动工会服务 挨 站（点）向基层延伸覆 造 盖，努力把它们建设成 炙 为帮扶困难职工的平台 寻 、改善职工生产生活环 竭 境的载体。精心组织好 执 3-4 期职工心理健康 柬 集中讲座活动，进一步 苯 完善职工心理关爱服务 蚜 。积极开展高温“三送 憎 ”，走访慰问高温一线 推 职工，开展送清凉行动 织 ，督促用工企业建立健 掀 全防暑降温措施，开展 云 高温作业专项监督检查 哮 。拓展青年职工交友联 锈谊渠道，创新形式，提 浇 高婚恋服务实际效果。
贤 召开全区困难职工解困 洱 脱困工作会议，做好暑 颜 期帮扶救助工作和“双 取 百圆梦”毕业生的就业 掠 跟踪服务，加大对特困 惋 职工、女职工、农民工 裤 等群体的精准帮扶力度 底 。
（五）强化基层 歼 基础，加强自身建设。
液 继续抓好工会组建
和会 寨 员发展工作，突出工作 镶 重点，攻克组建难点， 静 扫除组建盲点，确保完 赃 成 xx 市总下达的年度 轩 组建和发展任务。深入 鸯 开展争创模范职工之家 湛 、争做职工信赖娘家人 酬 活动，全区培育 1 家 孪以上“六有双争”活动 搁 典型。持续加强工会干 谩 部队伍建设。按照工会 续 干部培训五年规划及年 镣 初下发的全年培训计划 官 ，坚持区级培训集中开 历 展，镇级培训普通开展 手 ，企业培训针对开展， 苟 加强工会干部培训工作 浙 。下半年区总工会将在 邯 国内著名高校举办1 期 奥 高层次的工会干部素质 篷 能力提升班，在区内举 象 办 2-3 期主题突出的 要 培训班。