劳务工作总结及明年工作安排9篇

劳务工作总结及明年工作安排9篇劳务工作总结及明年工作安排　乡镇2022年上半年工作总结及下半年工作计划　2022年上半年，**镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“生态**、文下面是小编为大家整理的劳务工作总结及明年工作安排9篇,供大家参考。

篇一：劳务工作总结及明年工作安排

　2022 年上半年，**镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以建设“生态**、文化**、开放**、幸福**”为目标，班子团结一致，认真谋划各项工作，全面落实“五个凤凰”要求，继续做好“六稳”“六保”工作，扎实推进乡村振兴、产业项目、营商环境建设等工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。现将2022 年上半年主要工作汇报如下：

　一、主要工作开展情况

　 （一）持续巩固脱贫攻坚成果，加速乡村振兴步伐。严格贯彻落实驻村工作要求，督促各村（社区）工作队坚决执行驻村、宿村制度，按季度对工作队进行考核，以考核推动工作进度。做好防返贫监测工作，2022 年上半年共开展 3 次全覆盖的回头看、大摸排、大整改行动，聚焦“五种情形”、关注“九类人群”，应退尽退，防止监测错误，应纳尽纳，避免“体外循环”，共计新识别纳入监测对象 33 户、140 人，回退风险消除监测对象 2 户、3 人。壮大村集体经济，坚持发展产业走在前，探索新型致富道路，鼓励支持各村（社区）发展壮大村集体经济。如：***村以村集体的形式新成立劳务公司，打造集体经济突破百万村，***、***等村准备发展黄蜀葵、眉豆产业，为乡村振兴添砖加瓦。

　（二）推动思想大解放，助力建设“五个凤凰”。以思想大解放助推行动大突围、事业大发展，解决安于现状、奋发进取不

　够等问题。深入开展调查研究，组织召开党员干部新思想课堂，开展理论中心组学习、周五学习，学习新思想，激发新作为，开展采茶助农志愿服务活动。以思想大解放为引领，推动“放管服”改革，优化营商环境，推动一体化平台建设，深化“上门办”机制，新冠疫苗上门接种，上门接种千余次，60 岁以上老人接种3108 人。同时，做好生存认证上门办理、优待证上门办理等等，用干部的辛苦指数换取群众的方便指数、幸福指数。

　 （三）大力开展人居环境整治，乡村旧貌焕新颜。上半年，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，坚持以创建最美乡镇、最美乡村为抓手，大力治理乡镇容貌秩序。宣传清洁到位。97 名保洁员坚守岗位，时刻履责，号召镇、村两级志愿者开展大宣传、大清洁活动 3 次，对镇辖区范围内主干道路、背街小巷、房前屋后等公共区域垃圾进行全面清理，刮除牛皮癣、小广告，对道路沿线乱摆乱放、违章停车的情况现场整改。宣传人居环境整治政策，鼓励群众积极参与村庄清洁行动，着力解决“脏、乱、差”等问题，累计宣传教育 2000余人次。落实农户“门前三包”、商铺“门前六包”责任制，与100 余家商铺签订了“门前六包”责任书。环境美化到位，**镇对镇区寨门口进行提质改造，用篱笆装扮，用植树美化，对寨门进行维修；拆除乱搭乱建和加大对空心房的整治，拆除私搭乱建3 处，规范治理沿路商铺 80 余处，拆除空心房 161 栋，有效地改善了整体的镇容镇貌。同时，积极与县科工信局对接，对镇区

　街道中网电线路乱牵乱引问题开展规范整治。

　（四）全力维护辖区安全稳定，提升群众安全感。**镇党委政府坚持“人民至上、生命至上”的原则，全力维护辖区安全稳定。按照要求，迅速开展自建房排查工作，共排查 4861 栋房子，其中经营性 168 栋，存在安全隐患 2 栋，其余均下达通知书。非经营性 4693 栋，存在安全隐患 18 栋，已整改 2 栋，其余均下达整改通知书。组织好防汛抗灾工作，6 月初，连降暴雨，**镇干群同心，筑牢防汛安全堤坝，落细落实防汛各项措施，对山塘、水库、地质灾害点、河道开展巡查，及时转移受困村民，组织党员、干部志愿者徒步给受困村民送上饮用水、大米、油、肉、蔬菜、方便面等必需品，共清理大、小滑坡 100 余处。多次开展安全生产大排查。在节假日期间，重点对镇内烟花爆竹销售点、危险化学品、液氨经营场所、废品收购点、人员密集场所、“三合一”场所、违规经营旅游项目等进行“地毯式”排查，并与上级职能部门密切配合，严厉打击非法违法生产经营建设行为。共排查各类生产经营场所 16 家，其中存在安全隐患的有 4 家，存在隐患 10 多条，齐抓共管，集中整治到位。同时，组织开展“安全生产月”“安全生产三湘行”等活动，发放宣传单、宣传手册1000 余份，接受群众咨询和询问 290 人次、受教育群众 200 多人次。不断推进平安建设，以总兵营社区、雄龙村、古塘村为州域社会治理创新试点，围绕加强和创新社会治理，全面提升基层治理水平，开展扫黑除恶、平安创建等与农村日常生活密切相关

　的实用法律法规为重点开展普法宣传，共张贴标语 48 张，宣传资料 4000 多份，展板 10 多块，出动宣传车 10 台次，散发法制书刊 300 多本；举办普法教育班。到中小学上法制课 2 课时，同时各村（社区）都按照要求开展普法培训活动，受教群众 2000余人次。开展矛盾纠纷大排查、大化解、大调处，调解率达100％，成功率达 98％。

　 （五）推动精神文明建设，助力全域文明创建。加强推动新时代文明实践工作，创建州级文明村镇，推动全域文明创建。夯实新时代文明实践阵地基础，在全镇范围内开展大排查活动，对新时代文明实践站所标识标牌、制度上墙等进行排查，及时查漏补缺，确保阵地建设规范。志愿服务常态化，坚守为民服务初心，坚持群众在哪里，新时代文明实践就延伸到哪里，群众需要什么，就志愿服务什么。26 支志愿服务队，556 名志愿者上半年共开展6 次志愿服务活动。不断推进文化建设，开展文化活动，春节期间，开展以苗族传统特色为主，分别举行祭祀活动，以及打年粑、打花鼓、苗歌、舞蹈、拦门对歌、吃苗年饭等；提前培训，组织开展村（社区）春节联欢晚会；开展“非遗苗鼓文化进校园”活动，培训学生 80 名，不断弘扬优秀民族传统文化，奏响“非遗”传承新乐章；在县委宣传部的牵头下，举办全县文化“人才”服务工作者经验交流会，组织安排文艺表演，作经验介绍。同时，做好最美农家创建、移风易俗、文明道德等方面的工作。

　二、下半年工作计划 2022 年下半年，**镇党委、政府将继续发挥战斗堡垒作用，干在实处，走在前列，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，过险滩、闯难关，奋力在新时代新征程上赢得更大胜利荣光。

　一是提质增效推动乡村振兴新发展。发挥党建引领的作用，多措并举，实现产业、文化、人才、生态、组织振兴，不断巩固脱贫攻坚成果，加强防返贫监测，指导好村里的产业发展，谋划集体经济发展新思路，壮大村集体经济，争取村村突破 10 万元。

　二是多措并举推动美丽乡村建设。规范农村建房行为，严格审批，继续整治乱搭乱建、“空心房”、危房。重点推进农村改厕，完成农村改厕任务，系统治理镇容镇貌突出问题，不断改善农村人居环境。

　 三是不断提升基层治理服务水平。加快推进州域社会治理试点村建设，持续推进“党建引领、互助五兴”农村治理模式，加强农村党组织建设，推进新时代文明实践所、站建设，引导完善村规民约，推动移风易俗，普及法律知识，构建共建共治共享的乡村治理格局。

　 四是常态化做好疫情防控工作。时刻绷紧疫情防控这根弦，按照上级要求，做好中高风险地区的排查，持续把好关、守住门、管好人，织密疫情防控“防护网”。同时，做好 60 岁以上老人、加强针的疫苗接种，构筑安全屏障。

　以下内容供参考: :

　 上半年乡镇工作总结

　今年以来，我镇立足发展大局，深入贯彻党的十九大及历次全会精神，认真贯彻落实县委、县政府决策部署，大力实施乡村振兴战略，牢牢抓住党的建设这一主线，在做好疫情防控的基础上，切实保障经济社会平稳运行，现将上半年工作情况总结如下：

　一是持续抓好党建工作。

　实施“专业化书记培育+人才兴村”计划，今年新纳入*名专业化党组织书记，使农村发展有一批好的带头人，形成群策群力、共同发力的协同机制，打造一支有本领、能担当、业绩好、威信高的农村党组织书记队伍，着力解决影响和制约村党组织带头人队伍建设的突出问题，切实加强农村基层党组织建设，以组织振兴推动乡村振兴。加强支部场所建设，新建支部场所*个，修缮支部场所*个，切实保障村级办公需求。我镇全力做好党建信息宣传工作，共发表信息*篇，其中**篇、**党建*篇。

　二是严格做好疫情防控工作。

　自疫情防控工作开展以来，我镇严格按照市、县疫情指挥部有关工作要求，严格落实工作责任，设置镇级检查卡口*个，社区、村检查点*个，各村不间断播放市县、自制音频，努力营造宣传氛围。全力做好联防联控，认真落实人员出入登记制度，不间断强化走访排查，确保所有外来人员应报尽报，严防输入风险。

　取消镇内所有集市、庙会等大型集会活动，关闭宗教、娱乐场所，停办婚丧嫁娶家宴。多部门联合持续巡查聚众聚集行为，每天在辖区各公共场所、人员密集地实行严格消毒。严格落实“健康易通行”二维码和 APP 安装和使用措施，做到科技支撑、科学防控。

　三是持续推进人居环境整治。

　深入推进厕所革命，拆除整治**处旱厕，同时按照“专人管理，快速维修，及时抽取，科学利用”的工作目标，明确责任，成立管理队伍，健全管理网格，做好卫生厕所后续管护工作，逐步建立起“管、收、用并重，责、权、利一致”的长效管护机制。实施村庄清洁行动，建立完善“户分类、村收集、乡转运、县处理”的垃圾收运处置体系，完善市场化保洁模式，推进垃圾分类减量和资源化利用。

　四是快速推进产业建设。

　**农业服务有限公司一期特种养殖项目目前已投资**余万元，托管土地**亩，建成养殖水域**亩，各种养殖鱼苗已投放完毕；**农机化服务农民专业合作社前期总计自主投资近**余万元建设办公场所及粮食加工设施设备，托管土地**余亩；第一书记招引的**有限公司生物质颗粒生产项目投资**万元，目前已进行试生产。

　五是大力推进土地增减挂钩工作。

　**镇按照全县城乡建设用地增减挂钩工作的总体安排，积极靠前，主动作为。**村复垦工作基本完成，**村土地增减挂钩项

　目目前已经签订协议**户、拆除**户，安置房二期挂网招标工作已经完成，即将开工建设。

　六是稳步推进脱贫攻坚。

　开展“整改清零”专项工作，巩固提升脱贫享受政策群众**户**人，完成贫困户危房改造*户，完成饮水安全改造**户，规范提升产业扶贫项目*个，项目资产移交、“三资平台”录入、收益发放 100%。依据贫困户实际情况，因地制宜，动态调整帮扶措施，确保贫困户真脱贫、不返贫。

　七是坚定做好民生保障项目。

　安全饮水工程水厂建设基本完工，**村村内管网建设已完成，主管网、回水管网也基本结束；县人民医院门诊病房楼改建项目到位资金**万元，现已完成楼房建设，建成后将极大改善杨集镇医疗卫生条件，保障人民群众享有更高质量的医疗服务；**道路提升改造项目已经完工，方便了群众出行。

　八是做好信访矛盾排查化解工作。

　坚持领导接访制度，推行首接责任制，未出现集体访、越级访、进京访。截至目前，信访总量下降*%，信访积案化解率 100%，闭环式办理的信访事项按期办结率达到 100%、结服率达到*%。

　我镇积极争创全市信访工作“三无”乡镇，建立完善信访化解机制，努力做到发现在早、防范在先、处置在小。

篇二：劳务工作总结及明年工作安排

　根据工作安排，现将上半年工作开展情况和下一步工作计划汇报如下：

　一、上半年工作开展情况 （一）聚焦底线问题、强化动态监测。始终把守住不发生规模性返贫底线作为重大政治任务，严格按照“四个不摘”要求，紧扣低收入人口、监测对象等重点群体，精准施策。实施网格化监测管理，实行“网格员跟踪预警、对口单位联系帮扶、镇村干部落实政策”三位一体，推动县镇村组四级“联排”走访、“联席”会商、“联审”比对，实行集中排查和常态化走访相结合，不漏一户。制定“一户一方案、一人一措施”，有针对性地开展帮扶，保持“三保障”及饮水安全问题动态清零。目前正开展为期一个月的集中大排查工作，已排查x 户 x 人，发现问题 x 个，拟新增监测户 x 户 x 人。

　（二）聚焦产业就业，拓 宽增收渠道。一是积极应对疫情影响帮企纾困解难，解决用工、资金、销售等问题，降低租赁费用，延长贷款期限。大力发展乡村产业。加大产业投入，通过以奖代补、回购资产等方式，利用专项资金扶持食用菌、山芋加工等带动性强的产业发展，撬动社会资金 x 亿元。今年 1-4 月，新增小额信贷 x 万元，同比增长 x%。二是依托特色资源和特色产业，发展秸秆综合利用、农机服务等项目和新业态，大力推进村集体经济发展。2021 年度，全县年收入 50 万元以上经济强村 x 个（其中超 100 万元村 x 个），今年将超过 x 个，占比 x%以上（其中超 100 万元村达 x 个以上）。三是

　大力促进稳岗就业。今年以来，通过帮扶车间、帮扶工厂、开发光伏公益岗，就地就近带动就业 x 人，其中，开发暑期防溺水及村级产业公益岗 x 个；发放省外务工交通补贴 x 万元，惠及 x 人。四是开展雨露计划审批工作。经村摸排上报、镇审核、县相关部门比对，春季雨露计划（第一批）已发放 x 人 x 万元。

　（三）聚焦项目资金，推进实施和支出进度。一是提高项目谋划质量。制作项目库建设和资金项目管理流程图，制定管理指南。严格按照“村申报、镇初审、部门联审、县级审批”程序建设项目库，确保精准度。二是优先支持产业发展。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对产业发展给予资金支持，2022 年投入财政衔接资金 x 亿元，纳入项目 x 个 x 亿元，其中产业类项目 x 个 x 亿元，占比 x%。三是加快拨付进度。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对项目实施和资金拨付实行定期通报和调度机制。目前，已实际支出 x 万元，资金支出率 x%。四是强化扶贫项目资产后续管理，全县摸底排查共确权登记扶贫资产 x 个 x 亿元，完善管理机制，切实加强运营管护，确保扶贫资产安全，持续稳定发挥效益。

　（四）聚焦社会帮扶，积极对接承接。一是聚焦县域结对帮扶资金，深化产业合作。2022 年 3 月底前，当涂县 x 万元帮扶资金拨付 x县，2022 年 x 月 x 日经乡村振兴领导小组批复，用于建设 x 县特色农产品加工运营中心续建项目，年底前项目完工投入使用，资金拨付率 x%，通过项目实施带动产业发展、农户就业增收。二是深入加强人才交流，推进劳务协作。我县选派 x 名同志到对当涂县挂职 x 个月以上。积极对接当涂县干部到我县挂职，配合当涂县开展多层次培训

　及委托培养等，邀请当涂县林业、蔬菜和水产等行业专家与 x 县种养大户建立定点帮扶关系。三是积极衔接省属企业结对帮扶。x 个省属企业结对帮扶乡镇（丁湖镇、大路口镇）主动梳理需求清单，积极向上对接。

　（五）聚焦涉贫信访，强化风险防范。一是设立首问室常态化接访。我局专设首问室，接待群众来电来信来人咨询信访。二是贯彻信访事项交办闭环跟踪落实机制，推进“信访+下访”相结合的工作机制，落实工作责任、管控信访源头、强化措施方法，提升信访工作规范性、时效性，进一步提高涉贫信访的服务质量、服务水平。三是关注网络舆情。对于新闻媒体、抖音、微博等网络涉及“三保障”和饮水安全问题以及其他实际困难信息重点关注，第一时间交办、督办，确保问题核实准、舆情处置快，符合条件的农户及时纳入监测范围。今年 1-5 月，我县累计处置 4 例舆情信息，反映人均表示满意。

　（六）聚焦重点任务，强化督查调度。聚焦年度重点工作任务，坚持实行平时督导和月度考核相结合，专班推进和镇村落实相结合，开展常态化暗访督导调度，做好日常工作评价，精准推动工作落实。截至目前，已经开展 4 次月督查工作。

　二、下一步工作打算 （一）健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等，实施常态化监测、定期检查和动态管理，实行有针对性的帮扶政策。加强公益性、资产性、经营性扶贫项目资产分类管理监督，落实小额信贷等。

　（二）持续巩固提升“ 两不愁三保障”及饮水安全成果。健全控辍保学工作机制，落实分类资助参保政策，提升乡村医疗卫生服务能力，推进乡村家庭医生签约服务，保障低收入人口基本住房安全，持续巩固易地扶贫搬迁成果，不断提升农村供水保障水平。

　（三）强化项目资金进度和项目资产管理。对已批复项目周调度月通报，实行项目进度及资金拨付排名机制并纳入责任单位年终考核评价，压实部门及乡镇责任，推进项目建设。督促行业主管部门优先验收衔接资金项目，财政部门优先办理衔接资金支付手续，在满足质量要求、支付要求的前提下，加快衔接资金拨付。同时围绕主导产业，依托现有资源和基础，精准谋划实施一批带动能力强的产业项目。持之以恒常态化加强扶贫资产管理，重点抓经营性资产管理，发挥持久帮扶效益，督促镇村发挥好产业的联农带农机制，同时加大乡村公益岗的开发力度。

　（四）加强政策业务培训，着力提升工作能力。对县镇业务人员实行集中轮训，对基层村级一线人员实行分类培训。同步加强对群众到户的政策宣传，提高群众政策知晓度、工作满意度。

　2022 年 x 县供销社上半年工作总结和下半年工作重点范文（2）

　一、2022 年上半年工作总结 今年以来，我社深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委县政府和上级供销部门实施乡村振兴战略的部署和要求，以深化“三位一体”

　农合联改革为动力，深入推进服务体系和项目建设，助力乡村振兴战略的实施。

　（一）以创建“三位一体”改革示范县为契机，持续推进改革工作

　1 1 、建设基层网络服务平台。一是根据上级要求，完成省级“三位一体”农合联改革示范县创建申报。二是村级综合服务社建设。为更好地推进农村综合服务社建设，优化农村服务资源配置，改善农村消费环境，实现农村服务综合化、系列化、集约化发展，根据上级社3 年 100%行政村村级综合服务社服务全覆盖的建设要求，结合我社农资服务、再生服务等工作实际，制定建设方案。三是星级庄稼医院建设。根据市社星级庄稼医院规范化建设要求，进行了调研和分析，确定了我县 4 家集基本服务、综合服务、公共服务、诊疗服务于一体的星级庄稼医院的创建名单和建设选址。其中五星级茶叶专科医院 1 家，四星级草莓专科医院 1 家，三星级茭白专科医院和水稻专科医院各 1家。

　2 2 、发挥产业农合联示范作用。一是充分发挥炒货产业农合联示范带动作用。为更好地拓展炒货产业农合联的会员企业的销售渠道，农合联将雨露食品、三宝食品、同兴食品等的特色产品，进入 x 优选销售平台，在对其农特产品进行严选的同时，也切实提升了会员企业们小京生、番薯干等特色炒货产品的销售实绩。二是充分发挥年糕产业农合联示范带动作用。在儒岙的供销超市年糕生产基地建成年糕文化馆，是年糕产业农合联的服务平台。该馆分为年糕的诞生、传统和

　现代的制作工艺、各地年糕、x 年糕产业发展和历史故事等板块，为年糕产业农合联会员提供了展示展销的平台。

　（二）以项目建设为重点，持续推进共同富裕平台搭建

　1 1 、“x x 优选”项目建设。一是强化运营管理。在“x 优选”专班指导下，组建 x 优选运营管理有限公司，负责“x 优选”品牌建设以及重大事项的组织协调工作。二是严格准入标准。通过实地摸排、乡镇推选、企业自荐等方式，由评审委员会评选出 31 家企业，35 种品类作为“x 优选”首批入选产品，名单涵盖农特产品、文创工艺品等。三是优化网点规划。推进“5（旗舰店）+N（门店）”网点格局，在县内外主要节点、城市公园、主要景区、高档酒店等开设商铺，提高品牌知名度。目前有梅渚店，鼓山店，大佛寺店，鲁迅故里店，左于店，及万怡酒店、尊蓝山居优选点等 7 家店（点）。四是统一规范管理，制定了《“x 优选”品牌管理办法》，做到“五个统一”：统一品牌形象、统一认定标准、统一包装设计、统一监督管理、统一宣传推介。五是强化政策扶持。县财政每年统筹安排“x 优选”品牌发展专项资金 1000 万元，主要用于开设门店（柜）、包装制作、品牌推介等方面的补助和奖励。六是开展多元营销。过直播、短视频带货销售等渠道促进线上销售，举办“x 优选”品牌发布会，做好品牌宣传、深耕品牌文化、讲好品牌故事。

　2 2 、x x 县茶叶整理服务中心项目建设。该项目通过采购茶叶匀堆机、数控色选机、静电除杂机、自动包装机、自动赋码、滚动式真空包装机、割沫、风选一体机、打包机、热收缩膜包装机、视频监控设备和除尘设施等，为茶农、茶商提供匀堆、除杂、色选、包装等服务，

　可一次性拼配茶叶 2 吨左右。有效补齐了茶市配套服务短板，改善了中国茶市整体形象，促进茶产业转型升级，实现由传统茶业向现代茶业发展。通过科技手段，让茶叶品质得到提升，让茶农、消费者、经营者的关系进一步融洽，进一步保证各方利益。

　（三）以春 备耕农资下乡为抓手，持续推进为民工作

　1 1 、春备耕农资下乡活动。4 月份，我社联合惠多利农资公司积极开展春备耕农资、农技下乡活动。向种植大户提供有机肥 x 吨并组织人员和农技专家前往羽林街道、东茗乡等地为农户提供病虫害防治技术、春季育苗技术指导并向农户和农资供应点宣传配方肥相关政策。截至目前，全系统共储备各类化肥 x 吨、农药 x 吨，为春备耕提供有力保障。

　2 2 、推进“配方肥替代平衡肥”行动。年初我社和农业农村局联合下发《关于印发 x 县全面推进“配方肥替代平衡肥”行动实施方案的通知》，同时我社发布《x 县主要农作物肥料建议主售配方（2022年）》，根据肥药减量问题整改专项督查要求，督促农资公司做好实名制购销、数字化台账建设等工作；通过培训、印发技术资料等多种形式积极推广主售配方，将主售配方发至各农资经营店、合作社、自然村和种植户，深化农企合作、技术培训和指导服务，切实提高测土配方施肥覆盖率，降低农业面源污染，推动农业保供增收，促进生态文明建设和农业高质量。

　（四）以清廉供销建设为抓手，持续推进供销自 身建设

　1 1 、清廉供销建设。一是抓好全面从严治党工作，落实全面从严治党责任年度任务安排，层层签订《2022 年全面从严治党责任书》，

　明确责任分工、完成时限与要求。专题学习《中共 x 县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”的通知（新委办〔2022〕17 号）》和《中共 x 县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督十九项制度的通知（新委办〔2022〕18号）》，结合实际制定责任清单。二是加强作风检查。领导带队开展每周一次到各科室开展正风肃纪检查，严肃上下班纪律和开会纪律，发现问题严肃处理，提升单位的工作作风。

　2 2 、供销队伍建设。一是强化政治学习。严守政治意识和政治规矩，坚持每月至少一次的集中学习和研讨，认真学习习近平总书记关于疫情指示、法治建设、安全生产、三农工作、经济建设等的重要讲话批示精神，传达学习中央、省、市县各级各类工作会议精神。

　二是加强党建工作。认真做好三会一课，开好民主生活会，落实党日活动、党费收缴等工作。

　三是参与创建工作。围绕我县全国文明县城创建工作，重点做好我社在责任路口的交通文明志愿服务；每周落实人员在我社网格单位城南社区开展垃圾清扫、文明劝导、发放宣传单等的志愿服务工作共计 x 人次。

　四是加强责任落实。全面梳理干部工作情况，合理安排工作，强化干部的事业心、责任感，工作分解到岗到人，全力调动干部的工作积极性，形成创新争优的工作氛围。

　二、下半年工作重点 1 1 、“三位一体”农合联改革。完成服务覆盖 100%行政村的村级综合服务社建设；完成我县 4 家星级庄稼医院建设；规范提升建成示范性产业农合联 x 家、农事服务中心 x 家；根据市社统筹安排，完成

　县、乡两级农合联换届工作；推进数字农合联建设，为农合联会员和涉农主体提供生产、供销、信用等服务。

　2 2 、项目建设。统筹完成县内外 x 家以上“x 优选”门店的设置；充分利用“x 优选”线上微网站平台，开展网上专场直播活动 8 场以上，常态化开展农产品直播推介活动。建设“x 县果子烧产业服务中心”，在梅渚小微企业园内建设一个集 x 水果酒“展示展销、检验检测、文化展示、交流协作”于一体的产业服务中心。

　3 3 、服务乡村振兴。完成我县化肥 x 吨，农药 x 吨，农资应急储备任务，继续做好我县农药废弃包装物回收工作。培育一家农产品加工龙头企业。重点培育扶持 x 县剡兴酒业有限公司（参股企业）的生产和发展，力争企业实现年产 x 吨水果酒、销售额达 x 万元以上。

　4 4 、系统专项工作。按照省、市综合业绩考核指标任务，积极做好相关工作。

　5 5 、抓好自身建设。落实全面从严治党；加强党建引领，学好理论、上好党课、做好笔记、办好党日活动、参加志愿活动，真正做到“守初心、强担当”；落实意识形态，端正干部...

篇三：劳务工作总结及明年工作安排

　一、工作开展情况 〔一〕以民生实事为抓手，扎实推进就业创业工作。第一个是扎实开展为民办实事工作。截止 x 月底城镇新增就业任务xxxx 人，完成 xxx 人，完成率 xx％；失业再就业任务数 xxxx人，完成 xxx 人，完成率 xx％；困难人员再就业任务数是 xxx人，完成 xx 人，完成率 xx％；新增农村劳动力转移就业任务数xxxx 人，完成 xxx 人，完成率 xx％；职业技能培训经开班 x 期，培训学员 xxx 人；创业培训开班 x 期，培训学员 xxx 人；失业保险基金征缴 xx 万元，支出 xx 万元；城镇记录失业率控制在x.x％以内；发布企业用工招聘信息 xxx 条。第二个是大力开展创业担保贷款。新增创业担保贷款共给予自主创业 xx 人，小微企业 x 家发放贷款额度 xxx 万元，带动 xxx 人就业；三是积极开辟就业渠道。为满足企业用工和各类求职者双向需求，帮助农村充裕劳动力转移就业，县就业效劳中心以〞就业不用去远方，家乡就是好地方〞为主题，举行了 2022 年〞春风行动〞、就业援助月暨市、县内企业招聘活动，主要面向有转移就业意

　愿的农村劳动力、返乡返岗农民工特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点群体，同时推出一批我市、县重点企业招聘信息，在各乡镇及县城共举办招聘会 xx 场，xx 家优秀企业参和招聘，其中涉及电商、制造、餐饮效劳、养老护理等多个行业，涵盖企业管理人员、普工、车工等 xx 余个工种，共提供岗位 xxxx余个。共发放各类宣传资料 xxxx 余份，参加招聘会的群众共计达 xxxx 余人，现场达成求职意向 xxx 余人。四是强化有组织劳务输出。x 月份开展〞春暖农民工〞效劳行动，通过大巴和高铁专列送 xxxx 名农民工返岗复工。同时全力推进劳务协作，构建有组织的劳务输出对接机制，精准提供就业效劳，县就业效劳中心和望城经济技术开发区管理委员会社会事务局、长沙望城区人力资源和社会保障局、天台县人力资源和社会保障局、上海天轶企业效劳外包开展区域间劳务协作，签订劳务协作协议，建立健全长效对接机制；在输入地、输出地、就业地等三地，分别建立〞三个清单〞。五是继续推进〞扶贫车间〞建设。延续费用减免等优惠政策，支持就业帮扶车间、就业帮扶基地等各类就业载体发展；强化就业创业政策支持，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业。截止目前，全县共有帮扶车间 xx 个，吸纳就业人数 xxx 人〔其中脱贫人口 xxx 人〕。六是就业社区和行政村平台建设工作。截止目前我县 xxx 个行政村、xx 个社区均已完成省公共就业效劳信息管理平台建设，建站比例 xxx％。针对乡镇及社区就业专干培训 x 次，合计培训就业专干 xxx 人

　次。七是退捕渔民就业援助和脱贫劳动力稳定就业。截止目前我县 xx 名退捕渔民已全部就业。全县脱贫劳动力 xxxxx 人中已实现稳定就业 xxxxx 人，对未就业有意愿的脱贫劳动力提供〞xxx〞就业效劳达 xxx％。

　八是积极开发乡村保洁公益性岗位。新增集镇保洁公益性岗位 xxx 人，调整乡村保洁公益岗位 xxx 人，工资从就业资金里拨付，按 xxx 元／月发放；剩余 xxx 人保洁员工资由县财政统筹涉农资金拨付，按 xxx 元／月发放。调整后，共有乡村公益性岗位 xxxx 人，其中生态护林员 xxx 人，保洁员 xxxx 人。

　〔二〕以民生保障为核心，扎实开展社会保障工作。截至 x月底，城乡居民养老保险参保 xxxxxx 人，企业员工养老保险参保人数 xxxxx 人，机关事业单位养老保险参保 xxxxx。城乡居民养老保险征缴基金 xxx 万元。其中，个人缴费 xxx 万元，政府代缴 xx 万元；企业员工养老保险基征缴基金 xxxx 万元。机关事业单位养老保险征缴基金xxxx万，归集职业年金xxxx 万元。城乡居民养老保险共发放约 x.x 万待遇人员养老金 xxxx 万元，审核查验丧葬补助金申请xxx件，核定发放丧葬补助金xx 万元；企业员工养老保险共发放 xxxxx 待遇人员养老金 xxxx 万元，丧葬抚恤补助支出 xxx 万元；机关事业单位养老保险共发放约xxxx 待遇人员养老金 xxxx 万元。

　〔三〕扎牢制度笼子，扎实开展社会保障基金监管工作。第一个是接受审计情况。x 月，县审计部门进驻社保中心对社保

　基金开展审计。共发现以下问题：xx 人同时参加机关社保和城乡居保，xxxx 人同时参加企业社保和城乡居保。我单位对同时参加机关社保和城乡居保的，在城乡居保系统进行终止参保操作，同时参加企业社保和城乡居保的做成台账，待上级明确处理政策后再进一步处理。同时形成按期数据比对制度，没季度对机关、农保、企保参保人员进行比对，发现问题快速处理。x人重复领取机关社保和城乡居保待遇，涉及金额 xxxx.xx 元，已追回。x 人服刑领待，涉及金额 xxxx.xx 元，实际应稽核 xxxx元，已完成追缴。往来款项未及时清理。企业社保暂收款 xxx.xx万元未及时退回。单位已组织基金财务人员和财政衔接，及时清理往来款项。第二个是省疑点数据排查。x 月，省共下疑点数据 xxx 条，经排查，问题数据 xx 条.其中服刑领待数据 xx 条，涉及金额 xxxxx.xx 元，已全部追回。死亡领待数据 xx 条，涉及金额 xxxxx.xx 元，已追回 xxxxx.xx 元。余下 x 条问题数据，涉及金额 xxxx.x 正在稽核中。三是全力以赴做好养老保险待遇核查〞回头看〞的扫尾工作及问题卡的清零工作。截止到 x 月底，我县的非国家社保卡发放待遇整改任务数 xxxxx 张，已切换 xxxx 张，总体完成率 xx.xx％；我县社保卡整改任务数 xxxxx张，已整改 xxxx 张，完成率 xx.xx％。其中库存卡、已回收滞留卡 xxxx 张，已整改 xxx 张，完成率 x.xx％；不知去向卡 xxxx张，已整改 xxxx 张，完成率 xx.xx％；死亡人员卡 xxxxx 张，已整改xxxx张，完成率xx.xx％；暂不能确认持卡状态的卡xxxx

　张，已完成 xxxx 张，完成率 xx.xx％。

　〔四〕全力真抓实干，力保农民工合法权益工作。2022 年全县工程新开农民工工资专户 x 个，利用专户发放工资共计xxxx 余万元，农民工保证金共计缴纳 xx 万元，保函 xxx 万元。截至 x 月底接到工资问题投诉举报案件共 xxx 起，涉及农民工xxx 余人，涉及金额 xxx 余万元。

　〔五〕全力稳扎稳打，抓实开展日常工作。

　x. 事业单位招聘工作。第一个是完成了 xxxx 年公开招聘第二批事业单位 x 位同志的政审考察工作，并在新晃门户网站进行了拟录聘用前的公示，程序办理了入编手续，完成了档案的整理移交工作。第二个是制定 2022 年招聘工作方案。目前已经收集了 xxx 个岗位的招聘信息汇总，待县编委会开会确定职位数后，按招聘程序组织落地实施。

　x. 〞三支一扶〞招募工作。第一个是做好所有在岗〞三支一扶〞人员的后续效劳工作，目前全部在岗人员 x 人。第二个是完成 2022 年〞三支一扶〞招募方案的申报，方案招募 x 人，其中支农 x 人，扶贫 x 人，水利 x 人，社会保障平台 x 人。具体招募时间以市局通知为准。

　x. 县以下事业单位建立管理岗职员等级晋升制度工作。为贯彻落实《中国共产党中央办公厅国务院办公厅刊载印发《关于县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度的意见》的通知》〔中办发〔xxxx〕xx 号〕精神，依据中国共产党湖南省

　委组织部办公室、湖南省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度落地实施有关工作的通知》〔湘人社办发〔2022〕x 号〕要求，结合我县实际，特制定了《xx 县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作落地实施方案》，成立了 xx 县事业单位管理岗职员等级晋升制度工作领导小组和工作专班。目前，中国共产党湖南省委组织部、湖南省人社厅已经审批，待市里批复后，立即组织落地实施。

　二、存在的不足 〔一〕基金征缴扩面空间不大。由于我县受地域等各种条件限制，经济发展相对滞后，基金征缴潜能不大，虽基本覆盖，难以更大突破。

　〔二〕就业创业压力不间断增强。第一个是劳务输出组织化程度低。多数外出务工人员因为学历、待遇、工种等原因不太接受就业部门推荐的用工地和企业，喜欢凭经验、感觉个人出去闯，以〞帮、传、带〞为主要的外出务工形式。第二个是组织培训难。县级培训力量薄弱，培训机构少，培训工种单一，无法满足老百姓的要求。三是农民工自我保护意不强。受文化程度影响，农民工维权意识不强，大局部农民工没有签订劳动合同，不缴纳社会保险，不懂得保护自身利益，合法权利无法得到很好保障。四是脱贫人口就业不稳定凸显。因受疫情影响，脱贫劳动力外出务工意愿不同程度弱化，沿海地区、珠三角地

　区企业延迟开工或关闭，对脱贫劳动力复工率影响较大。就近就地就业存在较大困难，特别是新生代农民工，对企业的工资待遇和工作条件是最大的诉求，本地就业领域尚不能满足他们到需求。

　〔三〕基金风险防范意识缺乏。局部工作人员对基金风险防范意识缺乏，业务经办未能严格按照业务规程办理，存在基金流失风险。乡镇报送死亡数据存在误差，部门数据共享未得到有效利用，增加了基金风险。

　三、下半年工作方案 〔一〕加强社保基金扩面力度。在原有根底上，加强和税务部门合作，加强宣传力度，不间断扩大企业社保和失业保险征缴面，力保参保人群的合法权益。

　〔二〕加强就业创业工作力度。认真落实就业创业政策，突出强抓农村劳动力、高校毕业生等就业困难群体创业就业工作；加强职业技能提升培训力度，将参训人员所学的技能变本钱人的谋生手段。

　〔三〕加强工作人员培训力度。定期组织中心、乡镇经办人员进行业务培训，努力刻苦学习相关政策，熟练操作业务经办系统，加强对乡镇业务经办的催促检查力度，定期组织人员对乡镇进行现场业务指导，提升经办效劳能力。

　〔四〕强抓〞清廉机关〞建设力度。依据上级要求和本单位实际，加强政治建设、能力建设和作风建设，开展持续性的

　政治思想教育、职业道德教育和廉政警示教育，自觉接受监督。同时，以改良作风为主要抓手，严格按照省、市要求，努力打造〞五型双一流〞队伍，以高质量效劳于民。

篇四：劳务工作总结及明年工作安排

　2021 年以来，x 县人社局认真贯彻落实上级主管部门重要决策部署，紧紧围绕以民生为本、就业优先的工作主线，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神为指导，紧扣县委、县政府的中心工作，扎实有序推动各项工作。现将 2021 年工作总结及 2022 年工作总结如下：

　一 、2021 年工作开展状况 （一）坚持就业优先，稳步推动就业创业工作。

　1.目标任务完成状况。截止目前，城镇新增就业 1620 人，完成任务 1450 人的 112%。其中失业人员新增就业实现 870 人，完成任务640 人的 136%；就业困难人员再就业实现 376人，完成任务 180 人的 209%；农村劳动力转移就业 7405 人；外出务工的脱贫劳动力 10877人，完成任务 10764 人的 101 %；城镇登记失业率为 1.38%,把握在任务目标的 4.5%以内。

　2.搭建就业信息服务平台。通过 x 寨政府网、“我爱 x 寨”和“x 寨就业”微信公众平台、农夫工远程视频综合平台多渠道发布和推送 1099 家企业供应的 16651 个岗位信息。集中开展网络聘请 2 次，共收集 61 个企业用工信息 110 条，涉及用工岗位 549 个，累计扫瞄4 万人次。组织现场聘请会 6 场，参与企业 103家，供应就业岗位 6564 个，达成初步意向 1002人次。

　 3.组织开展农夫工集中返岗务工“点对点”输送专项工作。截至目前，共支配专车 13辆接送返岗农夫工 185 人，其中组织脱贫、边缘易致贫农夫工人数 25 人。

　4.精准开展技能培训。截止目前共开展培训班 63 期，培训学员 2430 人，培训工种保育员 2 期，传统螺蛳粉烹制 1 期，修理电工 3 期，计算机排版 6 期，美发师 4 期，美容师 5 期，面包烘焙 8 期，母婴护理 2 期，农夫工建筑工匠技能提升培训 8 期，起重装卸机械操作工 7期，西式面点师 1 期，小儿推拿 1 期，育婴员3 期，中式面点师 8 期，中式烹调师 4 期，其中脱贫户 529 人。

　5.开展农村劳动力实名制调查。现阶段各中标单位已初步完成信息采集工作。

　6.持续做好农村劳动力返乡回流监测工作。上级确定我县农村劳动力回流监测村 24个，目前监测村中实现转移就业 26279 人，与去年转移就业人数基本持平。

　7.就业创业证办理工作。截至目前，共为430 名失业人员办理《就业创业证》，完成年审 4807 人次，进行就业困难人员认定 480 人。

　8.做好公益性岗位工作。新开发城镇公益性岗位 60 个，截止 10 月在岗 166 人。

　9.做好创业孵化基地管理工作。目前我县只有1家符合条件的创业孵化基地申请重新复核,已收集材料上报 x 市就业服务中心，等待市级复核评估。

　10.实训基地建设项目。截止目前项目已完成立项、可研、初设批复，正在编制招标文件,已挂网公示，11 月上旬开标。

　11.成功举办我县第五届青年创新创业大赛。受理农夫工创业补贴材料 27 人，已发放补贴 7 万元。国家创业担保贷款工作于 6 月 1日启动，截止目前已受理贷款材料 198 份，获

　得贷款 61 人，发放贷款金额 622 万元。

　（二）坚持社保惠民，持续完善社会保障体系建设。

　截止 2021 年 9 月，企业职工基本养老保险参保人数 57819 人，其中在职职工参保人数38274 人，完成任务 37900 人的 100.99%，离退休参保人数 19545 人，收缴企业职工养老保险费 16959 万元，支付企业职工离退休金50072 万元。机关事业单位养老保险参保人数10777 人，其中在职职工参保人数为 6942 人，退休人数为 3853 人，收缴机关事业单位养老保险费 11494 万元，支付机关人员离退休金17250 万元。失业保险参保人数 27234 人，完成任务 25206 人的 108.05%，收缴失业保险费1104 万元，发放失业保险基金 1496 万元。工伤保险参保人数 30583 人，完成任务 29564 人的 103.45%，收缴工伤保险费 439 万元，工伤保险待遇支出 966 万元。基本养老保险入库参保率 90.72%。

　二、重点工作完成状况 （一）阶段性降低企业社保费，优化营商环境。失业保险单位缴费比例和个人缴费比例降至 0.5%，工伤保险用人单位按现行基准费率

　的 50%缴费。截止 2021 年 10 月 x 县失业保险减免414.78万元，工伤保险减免 261.58万元。

　（二）开展社会保险基金管理风险专项行政检查。对经办机构内部把握工作、业务经办服务、财务管理、信息系统管理、政策制度完善等方面进行全面检查，对职工社保补收、失地农夫参保及失地补贴、工伤待遇审核等业务进行检查，共抽检 256 笔业务，发觉问题 5 个，下达整改通知 3 份，对检查发觉的问题均已整改完毕。确保了各项防控措施、任务得以落地和社保基金的平安。

　（三）追偿服刑人员违规领取养老待遇。截止 2021 年 9 月 30 日违规领取城乡居民养老保险待遇 38 人，涉及金额 91597.76 元，79444.07 元(35 人)，未追回金额 12153 元(3人)。未追回违规人员已发放暂停待遇通知书 3人。违规领取企业职工养老金 14 人，涉及金额 697525.33 元，已追回违规金额 264247.60元(10 人已全部追回)，未追回金额 433277.73元(2 人分期抵扣，2 人暂未处置)。

　（四）加大社会保险扩面征缴力度。一是在社会保险业务大厅放置社保宣扬资料及一次性告知书，告知经办业务所需材料及经办流

　程；二是广泛利用网站等媒介多渠道宣扬社会保险政策；三是通过印刷社会保险政策宣扬资料，组织工作人员到县人民广场、用人单位进行实地宣扬，确保扩面工作取得成效，截止2021 年 9 月扩面参保人数共 2699 人。

　（五）推动机关事业单位养老保险待遇重算工作。截止 2021 年 10 月，共完成 458 名机关事业单位退休人员养老保险待遇重算。

　（六）加强社保卡回收统计工作。全面回收用人单位、学校、乡镇（街道）、村（社区）等基层组织代领的尚未发放到本人的社保卡，截止目前 x 县完成回收睡眠卡共 9671 张，其中已通知银行领回失效卡注销卡 979 张，参保人自行领取 78 张，目前社保中心睡眠卡剩余8614 张。

　（七）规范档案管理，确保信息有效保存。

　接收稽核风控股移交的 2021年稽核档案4盒，财务股 2021 年度基金会计档案 17 盒、1995年至 2014 年度会计档案 3 盒，全部纳入档案室管理，截止目前共接待询问、查询档案 124人次。重新整理档案 33 盒。

　（三）增加实效，推动人事人才进展。

　1.人才引进、管理、调配规范有序。2021

　年 x 县事业单位共公开聘请工作人员 446 人（含教育系统 358 人、卫生系统 46 人、其他事业单位 42 人)，实际聘请到 336 人（含教育系统283人、卫生系统 15人、其他事业单位 38人)。2021 年聘请“三支一扶”高校生 39 人，“三支一扶”高校生服务期满 6 人，已完成考核与转岗 6 人。办理事业单位新聘人员转正 158 人。

　2.做好职称和平常、年度考核工作。2021年，共审核备案聘任高级职称专业技术人员414 人，中级职称专业技术人员 882 人，初级职称专业技术人员 779 人。完成 2021 年度考核 8965 人；完成 2021 年第一、二季度事业单位平常考核工作，评定好等次 8161 人、较好等次 15501 人、一般等次 18 人、较差等次 2 人、不定等次 95 人、不参与考核 48 人。

　3.做好人事档案工作。

　机关事业单位干部人事档案。2021 年档案查询 750 人次；转出档案 1548 卷宗；转入档案 87 卷宗；出证明 80 份；纪委协查 75 次；整理档案 350 卷宗。

　流淌人员人事档案。2021 年共办理档案接收 1324 份，档案转递 313 份，依据档案记载

　出具相关证明 335 份，接收归档补充材料 1136份，供应档案查（借）阅服务 382 人次。连续推动广西人才市场人事档案管理平台的使用，管理流淌人员人事档案 15523 册。2021 年流淌人员档案业务重点转移到线上办理，实现线上审核业务 202 次，其中档案转接 183 次，业务证明 19 次。

　 4.按时按质完成工资福利工作。共办理机关事业单位工作在职转退休手续 70 人；完成机关事业单位职工死亡一次性抚恤金及遗属生活困难补助 76 人次；办理事业单位工龄认定 71 人次。

　5.实施青年就业见习。乐观进展见习基地，扩大见习规模。累计认定 x 县就业见习基地 24 家，其中新认定 9 家，供应就业见习岗位 379 个，2021 年 1-9 月见习基地吸纳见习生124 人，为见习基地拨付见习补贴 21.6 万元。

　 （四）坚持依法行政，着力构建和谐稳定劳动关系。

　1.行政复议行政应诉。2021 年以来，涉及我局被行政复议案件 1 件，系工伤认定，复议为维持原具体行政行为。涉及我局行政诉讼案件 2 件，其中工伤认定结论行政诉讼案 1 件，

　退休审批工作年限认定行政诉讼案 1 件，我局乐观应诉，目前 2 案件均在审理当中。

　2.集体劳动合同审查备案。全县已建工会企业数 1272 户，集体合同签订率 100%，有效维护了企业和职工的合法权益。目前审查备案有效期内的集体合同累计 101 件。

　3.行政许可审批 审批状况：2021 年 1 月 1 日至 2021 年 4月 20 日，我局劳务派遣经营行政许可、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制行政许可 0 件。依据《x 县机构改革方案》和实施意见精神，我局劳务派遣经营许可、地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批职责已于 2021 年 4 月 20 日划转给 x县行政审批局，由县行政审批局开展上述行政审批工作。

　监管状况：审批移交，但监管不松。我局通过培训、年审、检查三步走切实加强对我县劳务派遣单位的监管。一是年初召开了一次劳务派遣工作会，向在有效期内的全部劳务派遣单位解读劳务派遣相关法律法规，指导劳务派遣单位依法提交上年度经营状况报告。二是 3月份完成我县劳务派遣单位 2021 年度经营状

　况报告核验，依法出具年度备案回执。三是开展了一次“劳务派遣单位专项检查”，对在有效期内的 19 家劳务派遣单位进行抽查，监督并指导劳务派遣单位依法经营依法用工。

　4.劳动人事争议仲裁。

　（1）劳动人事争议调解仲裁案件处理状况。

　2021 年 1 月 1 日至 2021 年 10 月 20 日，处理劳动人事争议 170 件，其中，调解处理立案前劳动人事争议案件 85 件，达成调解和解85 件，立案受理劳动人事争议案件 85 件，已结案 67 件，其中调撤结案 36 件，结案率 79%，调解和解率达 80%。为劳动者挽回经济损失161.12 万元。繁简分流处理劳动人事争议案件，加强调解，用准终局裁决武器，对符合终局裁决标准的 7 件案件作出终局裁决，提升仲裁终结率。

　(2)进一步加强基层调解组织建设。制定《x 县落实 x 市认定金牌劳动人事争议调解组织和金牌调解员实施方案细化方案》，已完成推举 1 家调解组织作为第一批“x 市金牌劳动人事争议调解组织”推举对象，2 名调解员作为“x 市金牌劳动人事争议调解员”认定候选

　对象的申报工作，并按要求完成上报指标。

　(3)加强普法宣扬，从源头防控劳动争议。一是为指导企业依法用工，规范用工管理。我局联合经开区管委会等部门在经开区党员服务中心举办 “法治人社 志愿青春”送法入企讲座活动，县仲裁院院长以“企业用工风险防范与争议处理”为主题授课，并向企业发放《劳动关系工作实务和用工风险防范》学习资料，园区内分管人事的企业领导、人事专员、劳动争议调解员共 60 余人参与。二是在聘请会现场设立劳动法律法规询问服务点，专职仲裁员在聘请会现场现身说法。三是对劳务派遣单位开展专项检查，监督指导劳务派遣单位依法用工。以普法为主，监督检查为辅，有效引导企业的依法用工、劳动者依法理性维权的意识。不断增加劳资双方的法律意识，提升企业自主化解冲突纠纷的力量，从源头上有效防控纠纷集中、爆发。为营造法治化营商环境供应基础性支撑。

　5.劳动监察保障。

　2021 年以来，我大队依据上级部门及县委、县政府工作部署和文件要求，连续深化开展保障农夫工工资支付及根治欠薪工作。一是

　加强隐患案件摸排化解工作，实行县领导包案制，在春节前协调解决 36 起欠薪隐患案件；二是扎实开展“两网化”管理工作，对巡查的182 家企业信息进行登记录入。三是做好日常业务办理工作。今年以来，共检查用工单位 182家，涉及劳动者 17255 人；共接待来访来电 480起，人数 1141 人，涉及人数 3816 人，涉及金额 5330.88 万元；受理工伤认定申请 115 件，其中认定为工伤114件，不予认定为工伤1件；四是认真做好法律法规宣扬工作。截止目前，共参与开展 7 次大型现场宣扬活动，现场接待询问 560 余人次，发放宣扬资料 1540 余份。五是抓好投诉举报线索处理工作。2021 年以来共接到市级指挥中心分派任务 112 起，已办结83 起，仍在办理时限期里正在处理的 29 起。按时答复处理“全国根治欠薪平台”线索 71起。2021 年以来，我县未发生因欠薪引发的50 人以上重大群体性大事，未发生因欠薪引发的极端大事，未发生政府投资工程项目欠薪案件。

　 (五)精准施策，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效协接。

　1.落实扶贫车间各项政策。目前我县共有就业帮扶车间 22 家，复工复产 21 家，停产 1

　家，吸纳就业 3245 人，其中脱贫劳动力 176人。发放就业帮扶车间带动建档立卡贫困劳动力就业补贴 5 万元，享受补贴 25 人。

　2.做好扶贫公益性岗位管理工作。截止目前，通过我县就业补助资金开发乡村公益性岗位 136 个，吸纳脱贫劳动力 130 人，其中 31人为原极度贫困户，发放补贴资金 145.6091万元。

　3.做好服务惠民工作。我县共有村级行政村 110 个（不含社区）村级综合服务中心建设已全面完成，110 个行政村已开通社保和就业两个窗口网络，110 个村安装了就业社保自助查询一体机，人民群众办事基本不出村，便利了群众，实现了“两达标”、“四掩盖”。x县 4.协调民政、残联、乡村振兴办等部门做好特困人员、重度残疾人、贫困残疾人、建档立卡脱贫连续扶持 2 年等特殊人员的参保工作，协...

篇五：劳务工作总结及明年工作安排

　今年以来，我委在区委、区政府的正确领导下，按照“反骄破满，高点定位，跨越发展，再创佳绩”的总体要求，坚持“以城市建设引领经济社会又好又快发展”的工作思路，以转变发展方式、调整优化结构为主线，充分发挥职能，求真务实，扎实工作，促进了工作的全面开展和各项目标任务的顺利完成。

　一、今年以来的工作情况 （一）加大对经济运行的调度监测力度。今年以来，我委坚持“每月一调度，每季一分析”，对全区主要经济指标数据及时进行调度监测和分析研究，在季末召开街道办事处经济运行座谈会，准确及时把握经济运行状况及存在的问题，进一步强化工作措施，全区各项主要经济指标预计均能完成或超额完成年初确定的工作目标。从我委承担的经济指标看，预计全年全社会固定资产投资完成 xxx 亿元，同比增长 xx%，占年计划的 xxx%。

　（二）继续深化对驻区重大建设项目的服务。继续实行“全员包项目”制度，按照分工对全区 xxx 个千万元以上建设项目每月进行了走访和调研。在及时掌握项目进展进度，完善全区重点建设项目库的基础上，有针对地帮助项目单位协调解决难点问题。今年计划投资 xxxx 亿元的 xxx 项千万元以上建设项目，计划投资 xxx 亿元，占全社会固定资产投资的 xx%，预计到年底竣工项目可达xx 项，全年新开工项目达到 xx 项。同时，通过对 xx 个街道办事处的摸底调查，对全区在建、筹建和策划的千万元以上建设项目进行了拉网式排查，初步确定了总占地约 xxxxx 亩、总建筑面积约 xxxx 万平方米、总投资约 xxx 亿元的 xx个策划准备项目，及计划实施的总投资 xxx 亿元的百余个项目，为完成明年的

　投资计划奠定了坚实的基础。

　（三）加强了调研和信息工作。为充分发挥发改委“总参谋部”职能，更好的为区委区政府当好参谋助手，今年我委继续加强了调查研究和搜集区外信息工作力度。围绕全区经济和社会发展的关键问题，针对如何加强便民利民服务设施建设等民生问题，针对如何以楼宇为载体形成楼宇经济发展形态、如何加快生产服务业发展等关键领域，研究并完成了“楼宇经济发展现状及“十二五”规划”、“生产服务业发展现状及对策建议”、“供电设施现状及“十二五”建设规划”、“供水设施现状及“十二五”建设规划”等 xx 个课题的调研。此外，各科室根据分工共采集楼宇经济、城市垃圾处理、中央商务区、民生建设等信息 xxx 篇，呈送区领导参阅信息 xx 篇，共印发《信息与调研》x 期，为领导科学决策提供了第一手资料。

　（四）加大了服务业工作力度。为进一步促进全区服务业的发展，组织召开了全区服务业大会，完成了全区“十二五”服务业发展规划，明确了今后全区服务业的发展思路和主要目标任务。加强了对重点行业、重点企业的协调调度，健全完善了服务业项目库。补充申报了 xx 软件产业园、中润世纪城总部企业基地、银座新天地文化产业基地以及 xx 科技商务区四家省级服务业园区，并对申报的省、市级重点服务业园区、企业和品牌进行了初审，有力促进了全区服务业工作的开展。预计全年，全区服务业增加值占 GDP 的比重将达到 xx%，比去年提高 x 个百分点。

　（五）加快推进了改革改制工作。一是认真处理市属移交企业改制问题。协调处理了化工五厂、服装六厂、童装厂等企业的出让金返还、以及土地、债务等改制相关问题。加大力度推进了 x 煤气用具总厂的改制工作，在市国资委

　审核确定后，先后拨付 x 煤气用具总厂的职工部分安置款项，并将第三批资金的相关资料进行汇总整理，与市国资委相关处室进行了沟通，确保了 x 煤气用具总厂改制的顺利推进。二是妥善处理原区属企业改制遗留问题。积极协调企业与原所属办事处之间的利益关系。审核同意了 xx 软件创业服务中心、x 汇远环境工程设计院、x 迅达电子商场 x 家企业的改制。理清原交通局北院、历泉商店、xx 公司、xx 公司等 x 个分支的人、财、物的情况，并提出了整改意见。三是牵头组织了农村集体资产股份制改革。多次召开农村集体资产产权制度改革联席会议，指导、帮助监督、批复了 xx 完善产权制度改革的方案及两委领导班子成员奖励股的设置，推动了 xx 村产权改革的进程。

　（六）全面启动了金融办公室的各项工作。一是积极推动企业上市工作。对拟上市企业进行了全方位服务，组织区内 x 家拟上市企业进行了全面培训，帮助企业解决上市准备过程中遇到的困难，在全市企业上市工作考核中，取得优异成绩并获得 xx 万元奖励。二是开展了 xx 公司试点工作。根据省市要求，积极开展了 xx 公司试点工作，拟成立 xx 区 x 有限公司，目前试点工作的申请已报至市政府等待批准。三是组织融资性担保公司整顿工作。为确保融资性担保公司健康发展，在对市金融办反馈企业调查核实后，最终确认了 xx 家企业进行规范整顿，召开驻区融资性担保机构规范整顿工作会，纠正了注册资本金不足、投资比例过高、未按要求足额提取未到期责任准备金等问题。

　（七）尽职尽责完成了农林各项工作。一是在森林防火方面，完善了 xx 小时森林防火值班制度，加大了巡查力度，拨付防火配套资金 xx 万元，新购置、配备了 xx 部灭火机，通过有线广播、发放宣传册、制作横幅及标语等形式，提高民众防火意识。组织了防火实战演练，提高了防火队员的应急反应能力和实

　战素质。二是在美国白蛾防治方面，调拨各种防控物资、药品资金达 x 万元，经市林业局督察组对东部三个街道办事处六个行政村第一、二代美国白蛾防治效果调查，防治工作取得显著成效，美国白蛾虫株率均控制在了 x%以下。三是在农业工作方面，全面落实了各项支农惠农政策，共为种粮农户兑付粮食直接补贴和农资综合补贴 xx.x 万元。四是在集体林权制度改革方面，成立了林改领导小组，在前期宣传教育及调研摸排基础上，制定了符合我区实际的集体林权制度改革实施意见，并成立林改督导组，负责全面督导全区林改工作的质量和进度，东三办已进入勘界确权，登记备案的第三阶段。

　（八）完成“十二五”规划纲要的编制任务。一是加强协调，合力完成编制工作。根据全市“十二五”规划编制要求，结合我区实际，围绕我区经济社会发展大局，及功能片区、产业结构、城市建设、社会民生等重大问题确定了xx 个专项规划，由 xx 个部门承担并完成了专项规划的编制任务。二是加强调度，全面掌握全区发展情况。两次召开编制会议，部署、调度规划编制情况，并对重点街道办事处和部门进行调研，全面掌握了全区经济和社会发展情况，为科学编制发展规划奠定了基础。三是统筹兼顾，科学制定发展目标。集中学习了国家及省市各级的规划要求，着力研究了国家、省、市规划的新思路、新政策、新提法，分析新形势，把十八届五中全会精神贯彻到规划编制工作中。以出台《加快经济发展方式转变的实施意见》为契机，在充分衔接市规划总体纲要、主要专项规划的基础上，初步确定了全区未来五年的发展目标，规划布局和主要任务。目前，“十二五”规划纲要初稿已完成，下一步将采取适当形式，公开征求各街道办事处、各部门及驻区人大代表和政协委员的意见、建议，依次完成审议程序。

　（九）深入开展了“执政为民、廉洁高效”集中教育活动及“创先争优争做 xx 先锋”活动。一是切实抓好学习时间、学习内容、学习人员、学习效果“四落实”。活动开展以来，党组集中学习 3 次，党员干部集中学习 2 次，围绕区委提出的六个专题，开展解放思想大讨论，并收到大讨论文章 xx 篇，其中科室 xx篇，领导干部 xx 篇，开展了“做一次森林防火员”换位体验活动，真正做到了认识有深度、工作有创新、实践有成效。同时，压岔启动了“创先争优争做 xx先锋”活动，确立了争当“发展改革先锋”的主题实践活动。在本单位开设了创先争优活动的专栏和专用邮箱，实时发布、更新活动进展情况。二是加强了廉洁勤政教育。邀请区纪委党风廉政工作室主任为全体机关干部上了题为“健全心态，守住底线，不碰高压线”的一堂生动的廉政教育课，并组织收看了《机关干部心理调试》等警示教育片，通过一系列教育使广大干部职工时刻筑牢反腐倡廉的思想道德防线，激发了大家心无旁骛、一心一意谋发展的工作热情。三是抓好党员的教育和管理。积极开展“三会一课”活动，每两周组织党员、干部集中学习，并以 x 干部学习网为平台，组织全体在职在岗干部参加在在线学习，做好积极分子培养和党员发展工作，发展党员 x 名，转正党员 x 名，同时培养积极分子 x 名。组织非公企业党员代表开展了“庆七一重温入党誓词”活动，激励党员加强党性修养锻炼，积极发挥表率作用，创先争优，争做 xx 兴业先锋，以优异的成绩向建党周年献礼。四是加强精神文明建设。开展了机关联谊会、爬山比赛等一系列活动，组织了积极参加区直机关第二届运动会，锻炼了体能，提高了凝聚力。开展了春蕾计划救助活动。“七一”前夕我委联系 xx有限公司负责人资助了 xx 位家庭贫困的春蕾学童，并送去了每人 xxx 元的爱心助学款。落实“扶危济困”社会行动工作，定期到帮扶对象和单亲母亲家中走

　访、慰问，积极响应“慈心一日捐”活动及为玉树灾区捐款活动，全委共捐款xxxxx 元。

　二、明年经济工作思路及计划初步安排 xxxx 年是深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会的重要一年，是实施“十二五”规划的开局之年，也是实现区第十次党代会宏伟目标的决战之年。明年经济工作的初步设想是，深入贯彻落实科学发展观，围绕“拓展城市发展空间，打造现代产业体系”的总体要求，按照区委确定的“以城市建设引领经济社会又好又快发展”的工作思路，突出做好“拓展空间，转型升级，跨越提升，全面发展”四篇文章，进一步加快新城区建设和老城区改造步伐，强力推进项目建设，提升城市形象；扩大招商引资，促进发展方式和产业结构的转型升级。着力保障和改善民生，维护社会稳定，推动 xx 在科学发展、全面发展的轨道上平稳较快运行。

　xxxx 年预期安排生产总值达到 xxx 亿元，同比增长 xx%（现价增幅）。固定资产投资 xxx 亿元以上，增长 xx%。

　三、明年主要工作措施 围绕明年目标的实现，我们将坚定信心，迎难而上，进一步发挥好我委在全区经济和社会发展中的职能作用，统筹好经济与社会、发展与改革的关系，不断拓宽工作思路，深化宏观职能，强化服务措施，提高工作效能，切实当好区委区政府的参谋助手。重点抓好以下几方面工作。

　（一）转变职能、强化措施，切实提高服务质量和水平 1、加强宏观经济分析，确保经济平稳较快发展。面对国际金融危机带来的

　复杂多变的经济形势，我们要密切关注国内外宏观经济形势，及国家、省市各级出台的各类政策措施，研判对我区发展有影响的政策信息，及时提出对策措施或建议，服务于全区经济发展。抓好经济运行监控、分析、预测及跟踪服务。加强与经济各部门和街道办事处的沟通联络，做好月（季）度指标落实情况跟踪、经济运行态势分析以及经济走势预测，提升经济运行监控和分析水平。完善部门联动、联席工作机制，及时排解经济运行难点、重点问题，努力提高经济运行质量和效益。

　2、发挥总参谋部职能，深入开展重点领域的调研。结合十二五规划纲要，立足全区经济和社会发展大局，结合全区城市综合体及功能片区布局建设，加强对经济和社会发展重大领域中急待解决的问题的研究，提出具有较强可操作性、可行性的方案和措施。同时，针对全区经济和社会发展存在的问题，继续做好区外信息搜集工作，实时把握经济动态，借鉴先进城区经验做法，争取为区委、区政府决策，为引导和促进全区经济社会更好更快发展做出更大、更积极的贡献。

　3、强化协调服务，促进项目顺利推进。继续落实一线工作法，深入实行“全员包企业、包项目”制度。一是以企业需求为关注焦点，加强与企业的联系，做好企业走访和调研工作，帮助解决企业发展、项目建设中的具体困难和实际问题。二是要紧紧抓住国家刺激经济增长的有利时机，对上要做好省、市各级部门的衔接、协调和沟通，及时了解、掌握上级各类帮扶政策和信息动态；对下要做好政策宣传和引导，建立和完善企业信息库，争取全区更多企业或项目列入国家和省、市重点，协助项目单位或企业搞好包装策划，力争在项目建设、企业发展等方面获得更多省、市奖励扶持资金和优惠政策，为企业健康发展和

　项目顺利推进注入活力。

　4、抓好策划引导，推进全区产业结构和片区功能优化提升。一是充分发挥区策划领导小组职能，积极衔接全市建设规划，全面掌握未开发土地的规划性质，结合周边既定的产业定位，配合办事处对待开发片区（项目）和闲置土地资源进行合理有效包装和策划，力争引进一批符合现代化中心城区形象的服务业项目，引导建设好适宜的商业网点和便民项目；广泛吸纳办事处和专家的意见和建议，规划引导好金融、房地产、信息服务等优势产业在我区集聚发展。二是加大项目开发的前期策划力度，加强与相关部门和项目单位的衔接，积极靠上服务，协助其解决好项目前期手续的办理，争取尽快启动一批新的策划项目，并在项目初审、立项过程中引导好产业布局。三是对在建、已建成项目及闲置载体资源要积极协助项目单位搞好招商策划，引导更多符合片区产业功能定位、高效益、高税收的企业入驻。

　（二）明确任务、突出重点，下大力气抓好各项工作 1、强化措施，着力推动重点项目建设。继续加强千万元以上和市区重点建设项目的协调、调度、服务力度，积极引导开发商按我区产业功能定位进行项目开发规划，确保国家宏观调控政策和我区功能定位规划落到实处。充分了解、核实项目基本情况，加强调度监测和协调服...

篇六：劳务工作总结及明年工作安排

　 区人力资源和社会保障局关于 2022 年度工作状况汇报范文

　 2021 年，全区人社系统仔细贯彻区委、区政府的工作部署和市人社局的工作要求，精确把握当前形势，坚持民生为本、人才优先工作主线，真抓实干，主动作为，各项工作进展顺当，成效明显，被评为 2021 年全省 XX 工作先进集体。详细状况汇报如下：

　一、工作状况及成效

　（一）全面落实各项政策，就业创业工作稳步推动。坚持就业优先战略，多措并举稳定和扩大就业。2021 年以来全区实现城镇新增就业 XX 万人，救济就业困难人员就业 XX 人。一是服务企业稳定就业取得成效。强化重点企业用工监测，研判全区就业形势，防范规模性失业风险。强化供需对接，架构 1+N 综合聘请服务体系，通过做优现场聘请、做精校内聘请、做实网络聘请、开拓劳务合作基地等多元化举措缓解企业缺工问题。去年以来全区累计举办聘请会 XX 场次，供应就业岗位信息 XX 万个。春节后为帮助企业复工复产，成立工作组从 XX、XX、XX 等地集中包车接回员工，对从 XX、XX、XX 等地返 XX 的员工，供应专车接驳，确保

　外来务工人员平安返岗。仔细落实企业稳岗补贴政策，全区共受理稳岗补贴申请企业 XX 家，补贴金额 XX 万元。二是重点群体就业帮扶机制不断完善。对各类就业困难人员实行实名制管理，扎实开展就业救济月活动，开发公益性岗位 XX 个，发放社保补贴和公益性岗位补贴 XX 万元，全力帮扶就业困难群体实现就业。做好辖区内未就业高校毕业生实名制登记，供应就业救济一对一、职业指导一带一、创业扶持一帮一精细化服务，离校未就业高校毕业生年末就业率达 XX %。三是创业带动就业工作持续推动。依托区域资源优势，以企业市场化运作和政府创新服务相结合的运营模式，胜利打造了 XX 创业园、XX 创业孵化器等一批高校生创业园和众创空间，全区现有创业孵化基地 XX 个、面积 XX 万平方米，入孵企业 XX 家。连续举办创响 XX 全民创业大赛，推选优质创业项目，2021 年以来全区共扶持 XX 人胜利创业，带动就业 XX 万人。

　（二）突出改革完善，社会保障体系加快健全。以让群众获得更牢靠的社会保障为目标，持续推动社会保障体系建设。一是社会保障网络更加密实。建立全民参保登记长效工作机制，对辖区内未参保和断保人员进行跟踪宣扬，落实断保贴息和居保转企保各项实惠政策，社保扩面持续推动，居民养老、居民医疗两项保险的参保率分别达到 XX%和 XX%。二是退休职工社会化管理更加规范。目前全区共有企业退休职工 XX 万人。每两年组织健康体检

　一次，每年组织赴周边城市一日游两次，夕阳美重阳节系列活动、XX 老人看家乡等活动，受到了退休职工的普遍欢迎，形成了肯定的品牌效应。

　（三）助力产业强区，人才队伍支撑更为坚实。着力创新人才工作体制机制，为我区产业高质量发展供应坚毅的支撑和保障。2021 年引进高校生 XX 人、高层次人才 XX 人；新增高技能人才 XX人。一是人才引进渠道有效拓宽。搭建合作桥梁，与 XX 聘请合作，整体推介 XX 区域优势、人才政策、重点企业人才需求，加快我区紧缺人才和高层次人才的引进。2021 年共有 XX 家企业在 XX 聘请网站发布职位 XX 个，收到简历 XX 份。深化校内聘请，深化推动XXX 校内行活动，先后组织我区 XX 余家规模骨干企业赴高校举办专场聘请，供应就业岗位 XX 余个，达成就业意向 XX 余人次。在疫情防控常态化背景下，创新推出云校招、直播送岗活动，畅通供需对接。二是人才培育工作稳步推动。广泛宣扬，细心组织省双创安排、市 XX 人才安排、XX 之光人才引育安排等各类人才项目宣扬举荐、项目申报工作。建立了 XX 家重点引才企业信息库，为申报各类人才项目供应精准化服务。目前全区有享受政府特别津贴人员 XX 人，省、市有突出贡献中青年专家 XX 人，XX 省企业首席技师 XX 人，XX 市技术能手 XX 人。强化博士后工作站管理，目前全区有博士后工作站 XX 家。三是人才服务体系加快构建。建

　立政企定点联系机制，分板块建立企业人事经理微信群和 QQ 群，每季组织一次 HR 沙龙；开展人社专项服务月活动，强化对企服务。组建高层次人才一站式服务中心，为高端人才供应项目申报、资金扶持、子女入学等全方位保姆式服务。每年举办沟通、融合、进步博士沟通活动，增进高层次人才间的沟通。四是事业单位工作队伍建设取得成效。严格根据规定程序，做好事业人员的招录工作，2021 年共招录事业人员 XX 名。主办区级机关干部大讲堂XX 期，邀请知名专家学者授课，区级机关中层干部 XX 余人次参与培训。机关部门编外用工管理逐步得到规范。

　（四）坚持依法治理，劳动关系保持和谐稳定。主动应对经济下行和新冠疫情对劳动关系的冲击，加大劳动关系调控力度，2021 年共处理各类劳动争议案件 XX 起，其中仲裁立案 XX 件，监察立案 XX 件，劳动保障监察举报投诉案件结案率、仲裁委立案处理案件结案率均达 100%；为 XX 家企业办理不定时工作制和综合计算工时工作制审批，劳动关系总体平稳可控。一是源头防控更见成效。常常性走访基层、园区、重点企业，注意风险排查，发觉苗头性问题刚好介入、靠前指导；建立定期通报和突发特报制度，每季度向各板块主要负责人和相关部门通报群体性纠纷处理状况，落实跟踪重点案件，2021 年共调处群体性劳资纠纷 XX 起。每年对全区全部企业的劳动用工状况开展书面审查，主动开展劳

　动保障法规政策宣扬培训，创新一案一课一建议仲裁工作机制，劳动监察强化主动巡查，对重点违法企业集中约谈，引导企业规范用工，切实维护职工合法权益。二是基层调解更为有力。主动应对劳资纠纷总量居高不下的实际，坚持重心下沉、关口前移，加快推动区域性、行业性调解组织建设，XX 劳动人事争议调解中心、XX 工业园劳动人事争议调解中心相继成立，就近为企业和职工供应法规政策询问、纠纷调解等服务，使 XX 和谐劳动关系建设示范区的内涵不断拓展。牵头组建根治拖欠农夫工工资工作领导小组，加强与住建、公安等部门联动协作，切实保障农夫工工资支付。三是工伤认定工作更加规范。不断健全工伤认定工作机制，严格认定程序，完善工作流程，主动探究工伤预防工作，提升工伤认定服务水平。2021 年共受理工伤认定申请 XX 件。主动推动同舟安排，辖区内建筑工地参与工伤保险实现全覆盖。

　（五）加强自身建设，公共服务效能明显提高。大力提升公共服务精细化水平，让群众享受到更加规范、便捷、高效的人社公共服务。一是人社公共服务提档升级。以问题为导向，从便民利民动身，全面梳理人社业务流程当中的堵点痛点，创新推出以党员第一岗为特色的引导服务，业务骨干轮番到服务大厅挂牌上岗，帮助办事群众取号、介绍业务流程、供应政策询问、指导运用自助一体机等，有效解决了群众不知找谁办、不知怎么办的难

　题，使人社服务更加贴心、更有温度。大力推动互联网+人社服务，在全市领先开发的微信服务平台XX就业目前关注人数接近XX万，主动推送最新人社政策信息 XX 条。每季编发《XX 人社》手册，按月编发就业简报，刚好分析传达全区就业状况。二是干部队伍教化培训力度加大。局机关每季举办讲业务、荐好书主题活动，开展人社系统技能大比武，进一步提高人社干部综合素养和业务实力。深化开展调查探讨，推动总结新阅历、探讨新状况、解决新问题，去年局机关形成调研文章 XX 篇。仔细落实党风廉政建设责任制，优化业务流程，完善内控机制，形成了管理规范、程序透亮的制度体系；扎实开展窗口单位改进作风专项行动，推动系统作风持续转变，维护人社部门为民务实清廉高效和谐的良好形象。

　二、存在问题

　在确定成果的同时，我们也醒悟地相识到，人社工作还存在一些不足之处和薄弱环节，特殊是今年突来起来的疫情使我们的各项工作面临新的压力和挑战：

　一是就业创业相关指标进展放缓，就业救济工作成效弱化；

　二是结构性就业冲突更加突出，技能人才短缺与一般劳动力过剩、招工难与找工难现象将长期并存；

　三是疫情防控对企业生产经营产生冲击，导致劳资利益冲突加剧，影响劳动关系稳定因素增多，风险防控难度加大；

　四是基层机构改革对人社工作产生影响，人社条线的非窗口业务如就业困难人员调查走访、技能培训、人才引育、劳动维权等工作面临无法下沉或者人手不足的逆境。这些都须要我们在今后的工作中主动应对、创新实干。

　三、下阶段主要工作准备

　当前及今后一个时期，人社工作面临的形势非常困难、任务更为艰难。下阶段人社工作的总体要求是：全面实行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持开拓创新，注意服务大局，全面提升就业创业质量，不断提高社会保障水平，统筹推动高层次高技能人才队伍建设，深化人事和工资制度改革，主动构建和谐劳动关系，持续加强公共服务体系建设，筑牢民生底线，防范化解风险，落实 XX 工作任务，努力实现我区人力资源

　社会保障工作新突破。重点抓好六个方面工作：

　（一）

　推动政策落实，提高就业创业质量。把确保就业局势稳定放在第一位，健全和完善解决招工难问题的长效机制，着力寻求帮扶困难群体就业的有效途径。服务企业用工，接着发挥规模骨干企业联系制度的作用，将 HR 沙龙活动打造成一个为企服务、资源共享的有效载体。通过现场聘请、网络聘请和校内聘请等途径，进一步提升 XX 系列活动的影响力。加强劳务合作，建立一批劳务合作基地。帮扶重点群体，做好就业困难人员和应届高校毕业生实名制走访和跟踪服务工作，逐步建立精准识别、精准服务、精准管理的就业救济工作机制，确保实名制登记率和服务率达到100%。优化创业服务，持续推动高校生创业园和创业孵化基地建设，有效开展创业培训，推广落实创业担保贷款，切实提升创业项目市场转化胜利率。

　（二）扩大社保覆盖面，推动社会保障体系建设。坚持问题导向，靶向发力，精准施策。接着抓好社会保险扩面工作，牢牢锁定重点企业、新办企业、服务业、断保人群，分类推动精准扩面。落实全民参保登记长效机制，加强对登记成果的运用，充分发挥断保贴息、居保转企保等政策效应，引导更多本地居民主动参保缴费。持续提升企业退休人员服务水平，将国企退休人员纳

　入管理范围，精细做好档案管理、慰问走访、健康体检、医疗互助参保等基础性工作，加大各类文体活动举办力度，进一步打造xx 活动品牌。

　（三）优化服务体系，激发人才队伍活力。切实履行政府人才综合管理职能，紧扣产业发展需求，推动两高人才队伍建设取得新进展。落实人才政策，仔细实施《XX 人才引育实施看法》，严谨细致地做好 XX 高技能人才、企业及社会机构嘉奖、人才工作特色园区嘉奖、特色创业园区嘉奖的评审认定工作。加强人才服务，完善与重点引才企业点对点服务机制，接着做好省双创安排、市 XX 人才安排、海外引智等各级人才项目申报和经费落实工作。做好职称初定和评审工作。加强博士后工作站管理，多措并举降低空站率。加强人力资源服务业的引进和培育，健全市场监管体系，促进人力资源服务业专业化、规范化发展。加大培训力度，发挥企业培训的主体作用，激励企业开展以技能人才评价为主的岗位技能提升培训。对失业人员、离校未就业毕业生等重点人群，大力开展职业技能提升培训、转岗培训和创业培训，增加其就业创业和职业转换实力。着力推广新型学徒制技能人才培育手段，不断壮大技能人才队伍。

　（四）完善制度机制，提升人事管理科学化水平。根据国家、

　省、市统一部署，稳慎推动人事和工资制度改革创新。做好招录和培训工作，做到公允、公开、公正，确保 2022 年事业单位聘请工作顺当完成，刚好办理新招录人员报到手续。接着办好干部大讲堂系列培训讲座，确保培训成效。做优人事管理工作，规范事业单位岗位设置和管理，严格落实机关事业单位编外用工管理方法。

　（五）突出源头防控，构建和谐劳动关系。更加注意依法治理和源头防控，着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。落实部门办案规范化，巩固内控机制回头看成果，加大对制度实施状况的监督检查，切实将制度落到实处，有效提高办案水平。推动基层组织专业化，结合区域实际，加快推动行业性、区域性调解组织建设，切实提高软硬件建设水平，主动打造若干示范单位，形成劳动关系条线新的特色品牌。促进企业用工规范化，加大主动巡查力度，对存在违反劳动保障法规隐患的企业刚好发放劳动监察建议书，建立劳动诚信红黑榜制度，引导企业遵章遵守法律，主动维护职工合法权益。

　（六）强化责任担当，实现惠民服务水平全面提升。围绕 XX工作任务，努力补齐短板，打造优质高效的人社公共服务体系。主动落实放管服改革要求，主动承接市级下放的各项行政审批服

　务事项，同时对下放至镇（开发区、街道）的事项做好指导，确保有序连接、顺畅过渡。主动应对、主动化解基层机构改革带来的新状况新问题，转变思路，创新举措，挂图作战，加快各项人社工作指标进度，努力争位次、保态势，为全区打造高质量发展标杆区增加砝码。推动人社干部队伍建设，与区委党校合作，举办人社系统骨干培训班。进一步优化内控机制，梳理风险点，落实全流程监管。围绕重点和难点工作，有针对性地做好课题探讨，注意调研成果转化。加强机关文化建设，建设一支志向坚决、敢于担当、团结高效、勤政务实的人社干部队伍。

篇七：劳务工作总结及明年工作安排

　2022 年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。截至 x 月底，共促进 x 名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员 x 人；“零就业家庭〞保持动态归零，“城镇登记失业率〞控制在x%以内；全区办理失业登记累计 x 人次；促进创业成功人数 x 人，带动就业人数 x 人；接收应届高校毕业生 x 人。

　一、2022 年工作总结 （一）四手联弹，稳步推进就业 工作

　面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在 3%以下，“零就业家庭〞动态归零。

　1. 开展“春风行动〞网络招聘，以开发岗位促进就业。

　疫情期间就业效劳“不打烊〞，深入打造“xx 就业〞效劳品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动〞网络招聘会。自 x 月 x 日上线以来，累计举办网络招聘会x场，提供x个岗位，企业收到简历及求职

　 x个，累计点击率达 x 次。开通 xx 区公共就业效劳平台，自 x 月 x 日起每日发布岗位信息 x 条，截至 x 月底，累计发布岗位信息 x 个。

　2. 落 实落细暖企政策，精心效劳帮扶就业。

　一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补〞政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过 x 家企业 x 人援企稳岗补贴 x

　万元；为 x 家企业 x 人发放一次性就业补贴 x 万元。二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴x 万元。

　3. 打造系列创业效劳平台，以引导创业带动就业。

　一是开展“筑梦 xx 创启未来〞创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导〞的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至 x 月底已举办 x 场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。二是为 xx 草根创业典型拍摄短视频，在新时代新 xx、xx 就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。三是效劳扶持辖区孵化基地，一方面在疫情期间，开展孵化基地运营情况调研，了解基地运营情况，对提出的招商、补贴等困难给予帮助；另一方面通过“xx 就业〞公众号为辖区孵化基地作宣传推广，引导创业者入驻孵化基地享受更为专业的创业效劳，同时帮助孵化基地解决招商难问题。当期两家孵化基地共入驻实体 x 家，带动就业 x 人。四是提供专业化“一对一〞创业辅导，共为 x 人次提供效劳，以常态化及延续性的创业指导提高创业质量。五是做好创业项目推介，一方面征集宣传 x 个优秀创新创业项目，突出展示创新创业团队产品及效劳，并印制成册在街道及孵化基地派发；另一方面组织 x 个项目参加珠三角自主创业项目推介会暨广东“众创杯〞创业创新大赛优秀项目展示会，其中 x 个项目成功入选。六是组织辖区创业孵化基地及企业赴杭州开展就业创业交流活动，结合深圳和杭州两地人才及创业开展趋势，

　围绕“如何让城市创新自进化〞为主题开展宣讲及分享交流。截至 x月底，共认定 x 名自主创业人员,带动就业 x 人，为 x 人次支付创业补贴 x 万元，其中为 x 人次的港澳创业者发放创业补贴 x 万元。

　4. 强化岗前培训，以培训促进就业。

　联合辖区专业家政培训机构开展 x 期线上“云培训〞，参训 x 人，参训人员随时随地参加岗前和“回炉〞培训，提高培训的便利度和灵活性。按辖区企业培训需求，认真落实“粤菜师傅〞、“南粤家政〞等重点培训工程项目，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者的技能素质帮助员工尽早融入企业，降低企业用工本钱，全年举办 x 个工种 x 场“订单式〞岗前培训，共 x 人参加。家政效劳业提质扩容促就业的有效推动，被南方都市报、网易、壹深圳等媒体进行刊登推广。

　（二）多措并举，积极促进高校毕业生就业

　受新冠肺炎疫情冲击，局部企业停工停产或缩减规模，高校毕业生就业形势严峻，我中心高度重视高校毕业生就业工作，加大岗位开发力度，多措并举促进高校毕业生就业。

　1. 聚焦就业效劳，为离校未就业高校毕业生提供精准效劳。

　一是我区需摸排离校未就业高校毕业生 788 人，目前已

　 联系788 人，完成信息采集工作，下一步将根据毕业生情况和需求，为其提供精准就业帮扶。二是离校未就业高校毕业生灵活就业补贴发放工作需跟踪效劳 x 人，截至 x 月底，已跟踪效劳 x 人（已稳定就业 x 人，未就业 x 人，暂不就业 x 人，无法联系 x 人）。

　2. 聚焦专场招聘，架起高校毕业生与企业沟通的桥梁。

　举办“送岗进社区公益招聘会〞暨民营企业招聘月活动，提供就业岗位 x 余个，进场毕业生 x 多名。在 xx 区公共就业综合效劳平台举办 xx 区“2022 年高校毕业生网络公益招聘会〞，提供岗位近 x 个，平均每天平台点击量达 x 余次。组织辖区 x 家重点企业赴南昌、南京、杭州各高校开展 x 场校园招聘会，提供岗位 x 余个。

　3. 聚焦岗位开发，拓宽重点群体就业渠道。

　全力落实三年百万青年见习方案，运用“xx 就业〞微信公众号、招聘会、办事大厅，做好高校毕业生青年见习政策宣传和咨询指导。汇总和筛选符合青年见习条件的 2022—2022 年高校毕业生未就业名册，做好摸底见习意向工作。

　4. 聚焦效劳管理，解决就业高校毕业生后顾之忧。

　严格落实应届毕业生接收工作制度，截至 x 月底共接收应届高校毕业生 xx 人。为高校毕业生、人才引进调干人员、留学生等三类人员提供人事档案免费托管效劳，目前共托管档案 x 份（含原失业员工档案和国资委退休人员档案）。通过发放新引进人才租房和生活补贴的形式吸引高校毕业生等各类人才来深就业，共为 x 人支付补贴 x 万元。

　（三）创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作

　积极落实脱贫攻坚决战决胜工作要求，扎实做好贫困地区劳务协作工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到“两不误、双推进〞。

　1. 创新效劳，全国首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心揭牌成立。

　携手 xx 扎实做好劳动力转移就业工作，创新工作模式，x 月 x 日首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心在隆林各族自治县揭牌成立。该中心

　搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡〞式的系统化管理，对已转移就业的人员，帮助做好稳岗转岗、缴纳社保、劳动维权、技能培训等效劳工作，动态跟踪、及时准确，既促进隆林贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助企业解决用工难问题。

　2. 专车专列，保障职工安全返岗。

　受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排 xx 名务工人员乘坐爱心大巴赴粤返岗，其中返深人员共 x 人，确保农民工安全顺利返回工作岗位。通过市人社局组织的返深专列中接回 xx 区务工人员 x 人进行返岗复工。通过国家人社部农民工返岗复工点对点用对接效劳平台，与 x 名湖北籍员工进行

　 回访联系，并根据实际情况进行信息维护。

　3. 多维发力，稳定劳动力转移就业。

　组织举办 x 场贫困劳动力赴粤务工网络视频招聘会和 x 场全国扶贫日—劳务转移就业（隆林）专场招聘会，共提供岗位 x 余个。会同隆林县、西林县人社局举办劳务协作培训班，培训贫困人员 x 人，超额完成全年任务数，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下〞“稳得住〞。做好外省在粤贫困劳动力稳岗就业工作，对市人社局下发我区企业停保处于未就业状态贫困劳动力 x 人进行跟踪效劳。截至目前，共为 x名建档立卡贫困人员发放一次性补贴 x 万元。

　（四）强化就业信息模式，创新线上就业效劳供给

　加强就业岗位信息归集，依托公共就业效劳平台和“xx 就业〞微信公众号在线发布岗位信息，强化“互联网+〞就业效劳，开展线上培

　训、创业指导、业务咨询等特色效劳。

　1. 搭建 x xx 区公共就业效劳平台，打造“线上+ + 线下效劳〞。

　xx 区公共就业效劳平台承建于 20xx 年 x 月，线上平台于 2022 年x 月上线，主要是为解决辖区企业招工难及帮助 xx 区九类重点群体就业，平台固定设置了找工作、求职通、网络招聘会、招人才、企业注册、实名登记、求职注册七个板块。至今，xx 区公共就业效劳平台已有 x 家企业进行注册登记，提供岗位数达 x 个，个人登记求职简历达x 份，平台访问量达十几万人次。在 xx 区公共效劳平台也设置了专门的求职客服人员，至 2022 年 x 月，累积咨询人次达 x 次，不完全统计共有 x 名免费求职者通过平台推荐面试入职成功。

　2. 运营“x xx 就业〞微信公众号，不断扩充线上效劳内容和渠道。

　“xx 就业〞微信公众号自 20xx 年运营以来，根据腾讯公众号后台系统统计，新榜指数超过 x%的公众号，推送 x 篇，共计阅读近 x 人次，效劳满意度达 100%。在发布的内容上，围绕就业创业政策解读、活动宣传、招聘信息、业务办理等与就业创业相关的话题。在 xx 就业公众号可获取最新的就业创业政策资讯，实时咨询就业创业相关办事事项，同时打造线上公共就业效劳平台，通过公众号第一时间推送岗位信息，并不断扩充线上效劳内容和渠道，成为效劳辖区居民就业创业的重要载体和窗口。

　xx 县人社局 2022 年稳就业工作总结（2）

　今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落

　实落细落地。

　稳就业政策的落实情况：

　一、重点工作稳步推进 截至目前，我县城镇新增就业 x 人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在 x%以内。开发公益性岗位 x 个，公益性岗位安置就业困难人员 x 人，到达安置率不低于 x%的要求。共认定了 x 家就业见习基地，开发就业见习岗位 x 个，完成全年目标任务的 x%；吸纳x 名青年参加见习，完成全年目标任务 x%。发放公益性岗位、就业见习补贴 x 万元。

　二、主要工作落实举措成效 （一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业

　我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、开展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了 xx 县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细那么，对 2022 年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业效劳平台、人力资源效劳机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对 2022 年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。

　（二）做好援企稳岗政策兑现

　积极发挥就业效劳疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货〞“硬货〞转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布 xx

　县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单，通过“xx县规上工业企业家联络群〞“xx 县高科园企业运行群〞“xx 县创优营商环境工作群〞“xx 县园区人才工作群〞“xx 县企业招聘群〞“xx县创客精英加速器〞等平台大力宣传。截至目前，全县已对 x 家企业全额返还了 20xx 年度所缴失业保险费 x 万元，涉及劳动者 x 人。为 x家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴 x 万元。对 x 家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴 x 万元。

　（三 ）

　搭建全天候网络招聘平台

　受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网〞“xx 县在线网〞等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业效劳不打烊〞“百日千万网络招聘〞线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工〞、“周六招才〞和特殊群体招聘等“2+N〞系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来〞求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N〞线上和线下招聘会 x 场，其中“xx 县-天长市就业帮扶现场招聘会〞“就业脱贫效劳月专场招聘会〞“xx 县 2022 年退役军人效劳月专场招聘会〞“xx 县国有企业招聘周专场招聘会〞“xx 县 2022 年高校毕业生就业效劳专场招聘会〞“xx 县 2022 年就业脱贫专场招聘会〞“xx 县“四进一促〞暨 xx 县-天长劳务对接现场会〞等线下招聘活动 x 场，网络招聘会 x 场次，共效劳企业 x 家（次），提供岗位 x 余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数 x 名，x 人实现稳定就业。

　( ( 四 ）

　扎实开展“四进一促〞活动稳就业

　今年以来，我局积极推进“四进一促〞专项活动深入开展，提升了就业效劳的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织 x 名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲 x 次，调查企业 x 家，搜集梳理问题 x 件，其中社保问题 x 件，用工问题 x件，现已全部解决。x 月 x 日，利用“xx 县在线网〞同步直播 xx 市“人社局长进校园〞政策宣讲活动，进入直播间人数达 x 万人。

　三、下一步工作打算 （一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。

　（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发方案，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济开展。抓好农民工创业园建设。

　（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。

　（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会气氛。

篇八：劳务工作总结及明年工作安排

　乡镇 镇 2022 年上半年工作总结和 下半年工作计划

　前言：为您整理乡镇 2022 年上半年工作总结和下半年工作计划 3 篇，希望对您有所帮助。

　第一篇

　2022 年上半年，全乡上下在县委、县政府的正确领导下，在广大干部群众坚定一线、艰苦卓绝努力下，疫情防控取得重大胜利。疫情尚未结束，经济发展各项目标任务仍需继续努力。

　一、上半年工作总结 （一）疫情防控精准防治 1. 强化组织领导。成立疫情防控指挥部、领导小组，明确责任，细化分工，严格按照中央、省、市、县委安排部署，充分发挥各村动员能力，统筹全乡做好疫情防控工作。乡纪委、派出所等乡直单位成立巡查小组，有效落实综合性防控措施。

　2. 强化网格管理。实施县、乡、村干部多级网格管控管理，将全乡 16个村分为 73个网格,合理布控 25 个防控卡点，200 余名志愿者配合村卡点严控人员出入，形成联防联控、

　 群防群治局面。

　3. 强化措施管控。严格落实市“六个一”、县“四个一”要求，制定并实施乡“十条措施”，对重点人员全方位排查并实施居家隔离、集中隔离，落实包保责任。联合排查多家企业疫情安全，做好各个企业的复工复产准备工作。目前，乡内企业已复工复产，恢复生产秩序。

　4. 强化宣传保障。政府购买及受捐医用、生活物资已发放到各村、敬老院，保障工作开展。通过村广播、标语、公告等形式广泛宣传疫情防控，延迟取消喜宴、简办丧事 10 余场。

　（二）社会民生持续推进 1. 聚焦政策落地，提振发展信心。开展“四送一服”推动企业复工复产走访活动，深入调研并细化帮扶措施，通过采取“点对点”“一企一策”的精准服务，助力精准复工，运用好“减税降费”政策，稳步推进企业生产经营。

　2. 抓好招商引资，推动经济发展。大力宣传招商政策，引导我乡籍在外创业人士回乡创业。目前全乡规模以上企业8 家，现拟签约 3 家招商引资企业。其中 2 家于今年 5 月正式投产。

　3. 做好民生保障，增加民生福祉。上半年共救助低保、五保、残疾、重病及其他困难人员共 48 人次 56590 元，按季度通过社会化发放 80 周岁高龄补贴共计 1010 人，为 35 人成功申办残疾人证，群众幸福感满意度有所提升。350 亩征地工作稳步开展，沉陷安置持续跟进。

　 （三）三大攻坚战稳扎稳打 1.。

　稳步推进扶贫工作。全乡已申报 2020 年到户直补资金7.6 万元，并加强对贫困户提供种养殖生产的动态跟踪服务，有序引导贫困户开展春耕备耕工作。4 个贫困村积极开发水渠管护、卫生保洁、秸秆禁烧等村级公益性岗位，对全乡 2户拟脱贫户开发公益性岗位。逐队逐户开展九类人员排查工作，已新识别边缘户 1 户 2 人。对贫困户实施“红、黄、蓝”分级分类的预警检测管理，防止返贫致贫。

　2. 防范化解重大风险。发放平安建设宣传资料达 14000余份，活动宣传车下村 13 次，接访群众来访 11 批次，处理上级网上交办案件 15 件，调解各类矛盾纠纷案件 12 起，无重大安全事故发生，群众安全感满意度有所提升。

　3. 逐步改观乡村面貌。实施“五清一改”，常态化落实村庄清洁行动。农村改厕工作再推进，今年以来已完成改厕 540余户，完成全年任务 50%。开展春季义务植树活动，为美丽乡村建设再添新绿。集中整治主次干道以及房前屋后等脏、乱、差现象，促进农村污水乱排乱放管控，持续改善农村人居环境，钱庙村荣获 2019 年第二批省级美丽乡村示范村称号，打造生态宜居美好家园。

　（四）政府自身建设不断改善 1. 持续优化作风效能。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“三个以案”警示教育，全面落实党风廉政建设责任制，建立完善督查工作机制，健全完善廉政风险防控长效机制，行政效能得以提升。

　 2.。

　强化干部队伍管理。严格监督,落实“一岗双责”制度。严格管理，进一步健全完善监督管理工作制度、诫勉谈话制度。切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”，实现全乡干部作风明显改进。

　3. 加强政务信息公开。推行“互联网+政务服务”，打造服务型阳光政府接受群众和社会舆论监督，完善办事公开制度，规范便民服务管理，提高服务办事效率。

　二、存在问题 全乡经济社会发展还面临众多困难与挑战：一是缺乏招商引资优势性、缺乏优质大型企业。我乡是偏远乡镇，地理位置上有明显劣势，乡村道路建设不足，基础设施薄弱；二是少数干部思想意识松懈，作风浮、做事虚、慢作为、不主动，缺乏责任心和上进心；三是创新意识不强。农村经济发展制约条件较多，思想开放不足，经济发展模式较为单一，攻坚克难、执行落实的气魄和能力亟待进一步提升。

　三、下半年工作计划 2020 年，是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是实现第一个百年奋斗目标关键之年。面对当前复杂多变的形势，要进一步理清思路、深入谋划，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。

　（一）强化招商引资，力促经济发展。

　始终把招商引资作为硬任务、硬要求、硬责任，作为经济工作发展的“第一菜单”。加大对现有企业的培植力度，深入宣传相关扶持政策，收集企业资金、土地、人才等要素需

　 求，以供乡党委、政府研讨决策，夯实全乡工业基础。进一步加大招商引资力度，充分利用互联网渠道收集信息资源，主动联系成功人士宣传本地营商环境及相关政策，积极引导人才回乡创业。

　（二）夯实发展基础，打造幸福家园。

　强化环境治理。严守生态保护红线，全面落实河长制、林长制。持续推进污染防治攻坚战，加大秸秆禁烧力度。持续做好农村改厕农村垃圾、生活污水、畜禽污染治理工作，美化农村环境。

　完善基础设施。稳步实施 33 项民生工程。扩大基础设施公共服务供给，加强对水利、交通等基础设施网络建设，实施沟渠硬化、河道清淤治理等工程。改善农村生产生活基础条件。

　（三）突出民生保障，建设人文钱庙 决战脱贫攻坚。严格按照脱贫攻坚任务和要求，继续深入实施脱贫攻坚“十大工程”，对照巡视整改反馈问题，全力补齐短板弱项，夯实贫困户政策稳定性，织牢织密防范返贫致贫的密网。

　完善社会治理。深入推进依法防治，加大矛盾纠纷排查和信访积案化解力度，严格落实安全生产责任制，抓好应急管理、防汛抗旱、防灾减灾等工作，将秸秆禁烧当做政治任务抓紧抓好，确保人民群众生命财产安全。

　发展社会事业。进一步扩大城乡居民养老保险覆盖面，严格落实各项惠民政策。开展技能培训，抓好就业保障。积

　 极做好民族宗教、统战、粮食、武装、退役军人服务、精神文明创建等工作。

　（四）加强自身建设，打造服务型政府 坚持理论学习，站稳政 治立场。始终把政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全力抓好政府系统党的建设和意识形态工作，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

　坚持务实担当，提升治理能力。对确定的目标、部署的任务一抓到底，以激励促落实，以问责求实效，努力提升政府执行力。优化办事流程和服务标准，畅通政民互动渠道，切实解决群众反映强烈的问题，全面提高政府公信力。

　坚持廉洁从政，永葆清廉本色。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，树立行为规范、运转协调、廉洁高效的政府形象。主动接受人大依法监督、政协民主监督，自觉接受社会公众监督。

　第二篇

　根据工作安排，现将上半年工作开展情况和下一步工作计划汇报如下：

　一、上半年工作开展情况 （一）聚焦底线问题、强化动态监测。始终把守住不发生规模性返贫底线作为重大任务，严格按照“四个不摘”要求，紧扣低收入人口、监测对象等重点群体，精准

　 施策。实施网格化监测管理，实行“网格员跟踪预警、对口单位联系帮扶、镇村干部落实政策”三位一体，推动县镇村组四级“联排”走访、“联席”会商、“联审”比对，实行集中排查和常态化走访相结合，不漏一户。制定“一户一方案、一人一措施”，有针对性地开展帮扶，保持“三保障”及饮水安全问题动态清零。目前正开展为期一个月的集中大排查工作，已排查 x 户 x 人，发现问题 x 个，拟新增监测户 x 户 x 人。

　（二）聚焦产业就业，拓宽增收渠道。一是积极应对疫情影响帮企纾困解难，解决用工、资金、销售等问题，降低租赁费用，延长贷款期限。大力发展乡村产业。加大产业投入，通过以奖代补、回购资产等方式，利用专项资金扶持食用菌、山芋加工等带动性强的产业发展，撬动社会资金 x 亿元。二是依托特色资源和特色产业，发展秸秆综合利用、农机服务等项目和新业态，大力推进村集体经济发展。三是大力促进稳岗就业。今年以来，通过帮扶车间、帮扶工厂、开发光伏公益岗，就地就近带动就业 x人，其中，开发暑期防溺水及村级产业公益岗 x 个；发放省外务工交通补贴 x 万元，惠及 x 人。四是开展雨露计划审批工作。经村摸排上报、镇审核、县相关部门比对，春季雨露计划（第一批）已发放 x 人 x 万元。

　（三）聚焦项目资金，推进实施和支出进度。一是提高项目谋划质量。制作项目库建设和资金项目管理流程图，制定管理指南。严格按照“村申报、镇初审、部门联

　 审、县级审批”程序建设项目库，确保精准度。二是优先支持产业发展。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对产业发展给予资金支持，2022 年投入财政衔接资金 x 亿元，纳入项目 x 个 x 亿元，其中产业类项目 x 个 x亿元，占比 x%。三是加快拨付进度。按照“县级统筹、部门指导、镇级实施”的要求，对项目实施和资金拨付实行定期通报和调度机制。目前，已实际支出 x 万元，资金支出率 x%。四是强化扶贫项目资产后续管理，全县摸底排查共确权登记扶贫资产 x 个 x 亿元，完善管理机制，切实加强运营管护，确保扶贫资产安全，持续稳定发挥效益。

　（四）聚焦社会帮扶，积极对接承接。一是聚焦县域结对帮扶资金，深化产业合作。二是深入加强人才交流，推进劳务协作。我县选派 x 名同志到 x 县挂职 x 个月以上。积极对接 x 县干部到我县挂职，配合 x 县开展多层次培训及委托培养等，邀请 x 县林业、蔬菜和水产等行业专家与 x 县种养大户建立定点帮扶关系。三是积极衔接省属企业结对帮扶。x 个省属企业结对帮扶乡镇（丁湖镇、大路口镇）主动梳理需求清单，积极向上对接。

　（五）聚焦涉贫信访，强化风险防范。一是设立首问室常态化接访。我局专设首问室，接待群众来电来信来人咨询信访。二是贯彻信访事项交办闭环跟踪落实机制，推进“信访+下访”相结合的工作机制，落实工作责任、管控信访源头、强化措施方法，提升信访工作规范性、时效性，进一步提高涉贫信访的服务质量、服务水平。三是关

　 注网络舆情。对于新闻媒体、抖音、微博等网络涉及“三保障”和饮水安全问题以及其他实际困难信息重点关注，第一时间交办、督办，确保问题核实准、舆情处置快，符合条件的农户及时纳入监测范围。今年 1-5 月，我县累计处置 4 例舆情信息，反映人均表示满意。

　（六）聚焦重点任务，强化督查调度。聚焦年度重点工作任务，坚持实行平时督导和月度考核相结合，专班推进和镇村落实相结合，开展常态化暗访督导调度，做好日常工作评价，精准推动工作落实。截至目前，已经开展 4次月督查工作。

　二、下一步工作打算 （一）健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户等，实施常态化监测、定期检查和动态管理，实行有针对性的帮扶政策。加强公益性、资产性、经营性扶贫项目资产分类管理监督，落实小额信贷等。

　（二）持续巩固提升“两不愁三保障”及饮水安全成果。健全控辍保学工作机制，落实分类资助参保政策，提升乡村医疗卫生服务能力，推进乡村家庭医生签约服务，保障低收入人口基本住房安全，持续巩固易地扶贫搬迁成果，不断提升农村供水保障水平。

　（三）强化项目资金进度和项目资产管理。对已批复项目周调度月通报，实行项目进度及资金拨付排名机制并纳入责任单位年终考核评价，压实部门及乡镇责任，推进

　 项目建设。督促行业主管部门优先验收衔接资金项目，财政部门优先办理衔接资金支付手续，在满足质量要求、支付要求的前提下，加快衔接资金拨付。同时围绕主导产业，依托现有资源和基础，精准谋划实施一批带动能力强的产业项目。持之以恒常态化加强扶贫资产管理，重点抓经营性资产管理，发挥持久帮扶效益，督促镇村发挥好产业的联农带农机制，同时加大乡村公益岗的开发力度。

　（四）加强政策业务培训，着力提升工作能力。对县镇业务人员实行集中轮训，对基层村级一线人员实行分类培训。同步加强对群众到户的政策宣传，提高群众政策知晓度、工作满意度。

　第三篇

　2022 年上半年，我乡认真学习贯彻党的十九大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府的工作部署，按照“保稳定、抓重建、强三农、壮支柱、促发展、创辉煌“的全县总体工作思路，大胆构思，科学谋划，制定措施，狠抓落实，完成了预定的目标任务，全乡经济社会及各项事业跃上了一个新台阶。现将我乡上半年工作总结如下：

　一、强核心、聚人心、加强党的组织和干部队伍建设 1、抓班子带队伍强核心。乡党委在班子建设中一直致力于“增进团结、提高水平、做好表率“，充分强化了基

　 层党委的核心作用，乡党委定期召开民主生活会，认真开展批评和自我批评，及时缓解矛盾，建立健全党委议事制度，坚持重大事项民主决策和集体决议。定期召开党政班子联席会，较好地协调党委与政府的工作，增进党政班子成员之间的团结、理解和支持，形成一心一意搞建设，聚精会神谋发展的浓厚风气，党政班子成员事事以身作则，做好表率。

　2、抓干部队伍聚人心。在抓好自身建设的同时，乡党委按照“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象“的目标，着力强化干部队伍素质，积极探索新形势下乡...

篇九：劳务工作总结及明年工作安排

　关于做好 ２０ １１年打击和处置非法集资工作总结及 ２０１２年工作计划的通知　　各市人民政府、 各成员 单位：

　2011 年， 在自 治区党委、 政府的正确领导下， 在国务院处置非法集资部际联席会议的悉心指导下， 通过各市人民政府和各成员 单位的努力， 我区非法集资的监测预警、 信息报送、 风险提示、 宣传教育等各项工作有序推进， 查处了 一批非法集资案件及违法犯罪嫌疑人， 有力地打击了 非法集资违法犯罪活动， 取得了 一定的成绩。

　同时我们应当清醒地认识到， 我区面临的非法集资活动情势依然严峻。

　为 做好我区2011 年打击和处置非法集资的总结工作， 进一步明确 2012年的工作计划和努力方向， 现将有关事宜通知如下：

　一、

　认真做好 2011 年的工作总结 各市人民政府、 各成员 单位接到本通知后应及时以贯彻落实《国务院办公厅关于严厉打击非法集资有关问题的通知》（ 国办发电〔2010〕 2 号）

　的精神以及国家和自 治区人民政府的有关工作会议精神为主线， 对 2011 年打击和处置非法集资工作的主要开展情况、 取得的成绩和经验以及存在的问题进行全面总结。

　 二、

　进一步明确 2012 年的工作计划和努力方向 各市人民政府、 各成员 单位要紧紧围绕处置非法集资工作的全局， 结合各地及各行业部门实际， 制定 2012 年处非工作目 标任务及主要措施， 所制定的工作计划中既要有一定的明确目 标和主要措施， 又要有针对性、 可行性。

　三、 对全年非法集资案件进行统计 各市人民政府、 各成员 单位在总结 2011 年工作， 明确2012 年工作计划的同时， 应根据《广西打击和处置非法集资工作领导小组办公室关于报送涉嫌非法集资案件情况统计表的函》（ 桂处非办函[2010] 5 号）

　的要求， 对 2011 年全年涉嫌非法集资案件进行统计， 如实填报涉嫌非法集资案件统计表和涉嫌非法集资案件分类统计表。

　工作总结、 工作计划和涉嫌非法集资案件统计表以及涉嫌非法集资案件分类统计表于 2012 年 1 月 12 日 前书面报送广西打击和处置非法集资工作领导小组办公室， 由广西打击和处置非法集资工作领导小组办公室汇总后报送自 治区人民政府和国务院处置非法集资部际联席会议。

　 联系人：

　蔡克文

　 电话：

　0771-2805091

　18977110199 地址：

　广西南宁市民乐路 1 号自 治区金融办 邮编：

　530023

　 二〇一二年一月 六日

　 主题词：

　金融　 非法集资△　 工作总结　 通知 抄送：

　广西打击和处置非法集资工作领导小组组长、 副组长。

　广西打击和处置非法集资工作领导小组办公室

　2012 年 1 月 6 日 印

　 （ 共印 64 份）

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