体验旷工心得体会6篇

体验旷工心得体会6篇体验旷工心得体会　企业员工无故旷工检讨书2020　尊敬的xx领导：　您好！　我这次是来为自己在x月x日的旷工行为而道歉的，我已经是经过了一整天的反思之后下面是小编为大家整理的体验旷工心得体会6篇,供大家参考。

篇一：体验旷工心得体会

　尊敬的 xx 领导：

　您好！

　我这次是来为自己在 x 月 x 日的旷工行为而道歉的，我已经是经过了一整天的反思之后才决心向领导来为这次的错误进行道歉。我已经是对自己的行为有了深刻的反思，更是想要通过这次的行为向领导做出改正的承诺。

　在 x 月 x 日，我由于个人的一些事情没有出现在工作的岗位，同时更是没有向领导请假，直接选择了旷工。而我这样的行为更是给领导，给公司都产生了极为不好的影响，同时也是让我的内心遭受到了极大的煎熬。由于当时的情况非常的紧迫，于是我就忘记了向领导请假，更是一直到晚上的时候才想起来这件事，但是我的行为已经是给公司造成了影响，更是没能够及时的将应该上交的工作完成。

　如今我已经是将旷工造成的工作遗留完成了，更是花费自己的时间来为这次的错误事情进行检讨，真正的明白了自己的行为的错误性，所以现在的我更是想要为自己的错误行为来认错。现在是万分后悔的我已经在内心深处真正的明白了自己的行为的不好之处，同时我自然是很希望自己能够在这一次的错误中得到反省，真正的

　对自己的行为有更为深刻的认识，同时为自己的人生做出更多的努力。

　在犯错之后我的内心更是受到了煎熬，并且真正的决定要为自己的人生去努力，去更多的为自己的未来而付出，现在的我已经是犯下了一次的错误，我相信在往后的时间中我定是不会再犯了，并且我也会坚持自己，在生活上更多地去为自己的人生而奋斗。身为公司的一员，做任何的事情都应该要考虑到公司的得与失，尽量控制好自己的行为，不要因此而损害到公司的利益。现在我已经是决心要为公司的成长去做更多的努力了，所以在往后的时间中我也是会努力地让自己去成长，去为自己的人生而做更多的努力，以后的时光，我也是会争取有更棒的发展，严格地按照公司的要求去行事。

　旷工的事情已经在我的心中有很大的印记了，同时我更是非常的期望自己能够在往后的时光中尽可能的创造出更棒的成绩，来为自己的人生献出属于我的一份力量，我相信在往后的时光中我定是可以有更为优秀的表现，同时让领导看到我的改变与成长。未来的时光我更是会为公司的发展去努力地奋斗，争取让自己最棒的成绩来证明我的努力。我会从现在开始便努力的改变自己，尽快让自己融入工作中，以自己的行为来为公司创造效益。

　此致

　敬礼！

　检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日

　企业员工培训后的收获感想 4 4 篇

　企业员工培训后的收获感想 1 有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。

　一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。

　二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。

　三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快……

　我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐！

　企业员工培训后的收获感想 2 紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习，感想颇多，真是滴滴香浓，意犹未尽! 感想一：进一步、学几招，海阔天空。

　学会总结规划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标规划，规定自己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败! 感想二：我们不可以改变环境，但可以改变自己。

　同样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而在陆游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。同样是江水，毛泽东说，大江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一江春水向东流。同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的 2 个心境。就像那个撕纸的游戏――我们假定现在是 40 岁，预期活到 70 岁，我们把一张纸，折成 7 份，每份代表 xx 年，我们剩余的 30 年，再细分，除去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢?但是知其中我们可以这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌

　控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白! 感想三：发散思维，突破瓶颈。

　曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农民，看出了教授的心里，就决定教授。农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然后用这 3 个螺丝把备胎安装好，使教授可以顺利开车在路上飞驰。这个故事告诉我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果。在我们的生活中也许会遇到很多的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办?我有 3 个答案，1、找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。

　感想四：梦在远方，路在脚下。

　在北戴河学习的 5 天，我们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋友都说那么远，不累吗?其实你可能没有)领略到其中的乐趣，就像工作和学习以及散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我

　们观赏一路的风景、欣赏一路的欢声笑语之后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是开心、快乐、意蕴悠长…… 企业员工培训后的收获感想 3 这次进行的企业培训，我认为很有必要，很切合我们的实际需求，是一个机会，我们员工和企业共同提升，共同飞跃的一个机遇。

　这次企业培训主题是主要关于职业化素质、团队建设及管理能力提升这三个方面的内容，这对于我们这些奔跑在企业建设中的工作者来说，这样的课程是非常有实际意义的。它既可以提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养，同时也可以培养我们工作中的管理能力，职业技能，这些工作中的技巧，我相信生活中或许工作中很难吸收，很难有机会学习到。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我可以有机会提升自我，认识自己的优点，价值，从而奉献企业，奉献到工作中去，我相信这是每一位工作者内心所向往呼唤的。

　这三个版块的内容，都非常深刻的阐述了各自的要求和要点，而教授那神情的演讲，自身丰富的专业知识，也让我对这三方面大有认识。具体来说，我认为职业化素质这一节是更加具有学习（2017 学会感恩,与爱同行感恩节活动方案及文案）的必要性，是企业培训人才，寻找成功投资的一节关键理论课程。具备职业化素质

　的人才，我想应该已经具备了为企业，为社会谋福利，创奇迹的能力，这也是企业最需要，最要求的。

　职业化是什么，我原先笼统的略微懂得，现在通过这次培训，我很自豪地说，我明白了，并且我正在努力向职业化素质人才挺进，奋斗。职业化素质内涵包括了三点：职业心态，职业知识，职业精神、包装。

　职业的心态，多数人甚至所有人都觉得是一种乐观向上，积极饱满的心态，对，这是正确的，每个行业，每个位置，都需要这种乐观，朝气蓬勃的人才，这是社会活力美好的元素。可是除了乐观，我们难道不需要一种危机心态吗，面对危机自我调节，均衡的心态，这比乐观更重要，因为有危机意识的人更懂得自我生存、自我保护当然还有一点是感恩的心态，这也是处理人际关系中有益的一种方式。

　职业知识中那25个讨人喜欢的原则，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改进，哪里需要反省的，这25条原则是工作生活中必备的法宝，是我们生活中拥有自信，拥有勇气的定心丸，或许更是我们构建和谐社会的一个基点。

　职业精神是我们每位职业人员所要必备的，这不是建议，是自我意识中的要求。没有职业精神的人，就没有资格甚至没有能力站在这个岗位上，因为你连最起码的职业操守，职业道德都不清楚，

　又凭什么去得到职业中的快乐和享受呢。这是我认为社会工作者最需要最起码的一种职业精神――敬业，责任，专业，规范，协作。

　通过这次企业管理培训，我真的受益匪浅，学习到很多专业知识以及作为一名员工所应具备的职业道德，职业操守。培训或许会枯燥，会繁琐，可是我相信这次培训带给我更大的是有用的知识和源源不断做人做事的道理，做好一名员工，做好一名管理人员，还是一个老板，都要懂得的职业规则，职场要求。

　企业员工培训后的收获感想 4 以前对于员工素质培训我有所耳闻，认为只不过是玩一玩游戏而已，当我迈进培训室后，刚开始也没有太大的激情，只是抱着完成任务的心态，但随着潘教官对本次培训的目的和目标详细讲解后才知道，本次培训是为了激励医务人员的斗志，激发潜在能力，创造性的发挥人的团队能力，由团体逐渐蜕变成攻无不克、战无不胜、无坚不摧的团队！

　虽然只有短短两天的时间，这次培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论身处何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

　在本次培训中我们被分成若干个家庭，“长久之家”是我的家庭，我们的口号是“长长久久，天长地久”，在两天的活动训练中，我们逐渐建立了深厚的感情，在“危难之中”团结在一起，欢笑和

　泪水中体验“亲情”。在每一次的家庭会议都由长辈最后做出决定，作为“奶奶”，让我深深意识到长辈的责任重大，决策的做出并不像想象得那么简单，它决定整个家庭为之奋斗的方向。这两天的培训让我有以下几方面的体会和感悟：

　一、团队目标一致、协作团结、互相信任。

　从培训开始的搭档选择、家庭组合到后面所有的项目，我们逐渐拉近了距离，我们家庭的老老少少都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家消除了所有的隔阂，相互帮助和协作。在“极地风暴”游戏中，我们所有的家庭成员手紧紧握住、相互扶持和照应，随机应变，积极求助外援，形成新组合，成为一个团结的、具有强大竞争力的团队，最终，我们“长久之家”是在风暴中完整生存下来的家庭，这是我们本着“一个也不能少”的强烈信念的结果。过后我曾经想，为什么在训练中大家都能如此的团结呢？我想是因为大家的目标和利益完全一致，并积极鼓励为团队做出贡献的个人。

　牺牲精神对一个团体的发展也是很重要的。在本次活动中，许多被淘汰的人都是为保全自己家庭的其他成员主动牺牲自己，如果每个人都只斤斤计较于自己的利益，而弃集体利益于不顾，那么，这个团队永远无法成为一个秀的团队。在这次汶川地震中有太多太多这样的牺牲的感人场面上演，老师护学生在翼下、妈妈爸爸为孩

　子搭建生命空间、孩子为同学打通生命通路，这也许是人性中最闪光之处，在关键时刻总是能淋漓尽致地散发出来。在日常的工作中何尝不需要我们每个人的奉献精神，也许对每个人来说小小的牺牲可能会挽救团队重大的损失和利益。

　二、迎难而上、付出与责任。

　当教官把我们所有人重新组合，形成“超人队”和“东方不败队”时，我们所有的搭档被拆散了，反目成了对手，这让我体会到团队的合作与竞争在团队之间和团队内部都是存在的，只有这样的不断转换和交替，整个团队才能发挥的潜力，创造的成效，以最充分的速度不断前进和成长。在教官的积极鼓励下，我鼓起勇气承担女队长的责任，开始我只是认为为大家鼓劲助威，提高士气，组织协调就是我的义务，但当教官宣布当队员不能完成任务时，队长将为此付出惨痛的代价，我倒吸一口凉气，曾有一丝悔意一闪而过，但队员们信任的目光和呼喊、男队长坚定的目光感染和鼓舞了我，正如我们的口号“我是超人，我怕谁！”豁出去了，我暗暗下定了决心。任务开始了，这项让我们每个人都认为是再简单不过的数数的任务却让我们吃尽了苦头，似乎变成了一项不可能完成的任务，不论队员如何小心翼翼、如何高度集中，总是会数错，我们队长因此而接受呈倍数增长的俯卧撑的惩罚，随着...

篇二：体验旷工心得体会

　1. 学生实习须知、 实习报告要求、 实习报告封面及内容在教务网上下载 2. 实习安全责任书（一份）

　3. 委托指导实习协议书（两份）

　4. 学生校外实习企业考核表（一份）

　5. 学生校外实习考核表（一份， 只填表头， 其余空出并由相关指导教师填写）

　二、 以实习小组为单位填写相关材料 1.

　实习安全责任书：

　由学生签字确认， 系里留存一份。

　2.

　委托指导实习协议书：

　如果实习单位需要， 可由系、 企业签字或盖章， 一式两份， 由系和企业各留一份。

　3. 学生校外实习企业考核表由企业指导教师填写， 在实习结束后交回学院实习指导教师。

　4.

　每位学生实习完成后， 书写实习报告， 并将实习报告封面、 实习安全责任书（一份）、 委托指导实习协议书（一份）、 学生校外实习企业考核表、 学生校外实习考核表、 实习报告等几项内容按顺序装订， 并交给实习指导教师，由指导教师统一交到系里留存至学生毕业之后一年。（注：

　分散实习调查表和集中实习调查表应与调查表中涉及到学生的实习报告一起存档。）

　三、 学生实习成绩考核 1. 学院指导教师根据学生实习表现和实习报告综合评定学生实习成绩。

　2. 系里根据企业和指导教师的考核对学生实习成绩进行认定。

　北京交通大学海滨学院教务处

　 二〇一四年十一月十四日

　实习报告要求

　 1、 题目自拟， 主题鲜明。

　2、 字数不少于 3000 字， 字迹清晰。

　3、 格式要求：

　标题宋体加粗三号， 正文部分宋体小四， 行间距 20 磅， 页边距左 3cm， 上下右各 2cm。

　4、 务必实事求是， 杜绝空话大话。

　5、 报告包括以下内容：

　（1）

　在提高专业知识应用能力方面的体会；

　（2）

　在提高分析问题、 解决问题的能力以及培养创新意识方面的体会；

　（3）

　在认识企业、 认识社会、 向社会学习、 适应社会方面的心得体会；

　（4）

　在实践中树立服务社会的意识和明确就业意向；

　（5）

　对实习安排及指导教师的意见和建议等。

　 北京交通大学海滨学院

　实习 报告

　 学生姓名：

　学

　号：

　系

　别：

　班

　级：

　指导教师：

　 北京交通大学海滨学院教务处

　 1实习安全责任书

　为强化学生安全自律意识， 保证学生在参加实习期间各方面的安全， 提高安全防范能力， 顺利完成实习任务， 特告知以下安全事宜， 学生在开展实习前必须阅读本责任书各条款， 本人签名予以确认。

　一、 在学生参加实习前， 学院必须加强对交通、 生产、 人身、 财产安全等方面的教育，明确责任， 使学生思想上高度重视， 防止各类事故的发生。

　二、 学生应对水、 电、 火、 气、 毒、 辐射、 交通等危险源具有一定的安全预见和意识，主动提高避险能力， 提高自我防范意识。

　三、 学院要加强与实习单位的协调沟通， 了解学生的实习进程与表现， 协助实习单位对学生进行有效管理。

　四、 学生在实习期间必须严格遵守实习单位劳动纪律和各种规章制度、 安全要求， 听从指导人员安排， 不盲目擅动， 不违规操作， 因违纪违规而造成的安全事故由学生本人承担责任。

　五、 实习学生离开实习单位活动， 必须向实习指导老师或实习单位负责人请假并说明原因和去向。

　未经实习单位许可， 因擅自离开而产生的后果由学生本人承担。

　六、 学生在实习期间必须自觉遵守国家法律， 努力维护学院荣誉并树立大学生的良好形象。

　 七、 实习期间， 除与学院保持密切联络外， 学生还要及时就实习进程、 收获与体验等内容与家长或监护人保持联系。

　八、 本安全责任书经学生本人签字后生效。

　姓

　 名

　学

　 号

　专业班级

　联系方式

　我同意本安全责任书规定的各项条款， 保证在实习过程中严格遵守， 凡因违反上述规定产生的一切后果均由本人承担责任。

　签名：

　日期：

　注：

　本责任书由学生本人签字， 系里留存。

　 2委托指导实习协议书

　甲

　方：

　 乙

　方：

　甲方学生：

　甲方学生（以下简称学生）， 志愿到乙方（实习单位）

　进行生产实习， 乙方同意接收。为保证双方及当事人的权益， 达成以下协议：

　 1、 实习是一项重要的实践教学环节， 是课堂教学的继续、 延伸和发展。

　乙方应具备基本的实验和学习条件， 以保证学生达到实习要求。

　2、 为了保证实习达到预期结果， 乙方应有专人（实习方指导教师）

　对学生进行指导，就现场生产设备及生产工艺、 理论与实践相结合等方面的问题对学生进行指导。

　3、 乙方应对学生进行安全教育， 以保证学生劳动安全。

　实习期间学生应遵守乙方各项规章制度， 服从乙方指导教师的安排。

　4、 学生实习结束后， 乙方需对学生的实习进程、 行为表现、 实习效果等进行综合考核，并做出书面鉴定。

　5、 未尽事宜， 由当事各方协商解决。

　6、 本协议一式两份， 经甲乙双方签字或盖章后生效。

　 甲方：

　乙方：

　（系盖章）

　（盖章）

　代表人：

　代表人：

　年

　月

　日

　 年

　月

　日

　必要信息：

　乙方所在城市：

　 行业业务范围及性质：

　乙方具体联系人与联系电话：

　学生姓名：

　 学号：

　 班级：

　 联系电话：

　注：

　本协议书一式两份， 系和企业各留一份。

　 3学生校外实习企业考核表 姓名

　学号

　班级

　实习时间 至 实习单位

　地址及电话

　岗 位 工作任务 指导教师

　出勤

　病假天数 事假天数 旷工天数 出勤天数

　 考勤成绩（满 10 分）：

　企业指导教师评语及考核 （满分 40）

　 指导教师签字（单位章）：

　年

　月

　日 企业考核成绩（满分 50 分）

　实习时间 至 岗 位 工作任务 指导教师

　出勤

　病假天数 事假天数 旷工天数 出勤天数

　 考勤成绩（满 10 分）：

　企业指导教师评语及考核 （满分 40）

　指导教师签字（单位章）：

　年

　月

　日 企业考核成绩（满分 50 分）

　 注：

　实习 表现包括：

　职业道德、 执行制度、 遵守纪律情况、 实习工作态度、 专业业务能力、 工作实绩

　 4学生校外实习考核表 姓名

　学号

　班级

　实习单位

　校外实习时间

　年

　 月

　 日

　 ～

　 年

　 月

　 日 考核成绩 企业考核成绩（满分 50 分）：

　实习表现及实习报告成绩（满分 50 分）

　校外实习综合成绩（综合成绩=企业考核成绩+实习表现及实习报告成绩）：

　 指导教师评价：

　 学院指导教师签名

　年

　月

　日

　成绩认定（系盖章）

　年

　月

　日

　注：

　校外实习综合成绩按五个等级评定：

　优秀（ 90-100 分）、 良好（ 80-89 分）、 中等（ 70-79分）、 及格（ 60-69 分）、 不及格（ 60 分以下）。

　 5

　 r1z)w&s#oXlThPeMaI6F3 B+x(u$qYnVj RgOcK8H5D1 z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7F3B0y(u%rZnV kSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiRfNbJ8G4C0z) v%r#oWkShPdL9I6E2A+x* t$qYmUj RfNbK8G4C1 z)v%s#oW kThPdLaI6E3B+x*u$qYmVjRfNcK8G4D1z)v&s#oWlThPdMaI6F3B+x(u$qYnVjRfOcK8G5D1 z)w&s#oXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVj RgOcK8H5D1 z-w&s!pXlTiQeMaJ7F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7 F3C0y(u%rZnVkSgOcL9H5E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7 F4C0y(v%rZnWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%r#oW kShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C1z)v%s#oWkThPdLaI6E2B+x*t$qYmUj RfNbK8G4D1 z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x*u$qYmVjRfOcK8G5D1 z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+x(u$qZnVj RgOcK8H5D1z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$rZnVj SgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7F3 C0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeNbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v%r#oW kShPdL9I6E2B+x*t$qYmUj RfNbK8G4C1 z)v%s#oWkThPdMaI6E3B+x*u$qYmVjRfNcK8G4D1z)v&s#oXlThPeMaI6F3B+x(u$qYnVjRfOcK8G5D1z)w&s#pXlThQeMaI7F3 B+y(u$qZnVj RgOcK8H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7F3B0y(u$rZnVjSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7F3C0y(u%rZnWkSgOdL9H5 E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7 F4C0y(v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiQfNbJ7G4C0z)v%r#oWkShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbK8G4C1 z)v%s#oWkThPdLaI6E2B+x*t$qYmVjRfNcK8G4D1z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x*u$qYnVjRfOcK8G5D1z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+y(u$qZnVjRgOcK8H5D1z-w&s#pXlThQeMaJ7F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMbJ7F3C0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXmUiQeNbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5 E2A-x*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v%r#oW kShPdLaI6E2B+x*t$qYmUjRfNbK8G4C1z)v%s#oWlThPdMaI6E3 B+x*u$qYmVj RfNcK8G4D1 z)w&s#oXlThPeMaI6F3 B+x(u$qYnVj RfOcK8H5D1 z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVjRgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7 F3B0y(u$rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7 F3C0y(v%rZnWkSgOdL9H5 E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiQfNbJ8G4C0z)v%r#oWkShPdL9I6E2A+x*t!qYmUjRfNbK8G4C1 z)v%s#oWkThPdLaI6E2B+x*u$qYmVj RfNcK8G4D1z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x(u$qYnVj RfOcK8G5D1 z)w&s#oXlThPeMaI7 F3B+ y(u$qZnVjRgOcK8H5D1z-w&s#pXlTiQeMaJ7 F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&t!pXlUiQeMbJ7F3 C0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w*t!pXmUiQeNbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H6E2A-x* t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v% s#oW kThPdLaI6E2B+x*t$qYmUj RfNbK8G4C1z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x*u$qYmVj RfNcK8G5D1z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+x(u$qYnVjRgOcK8H5D1z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7F3B0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pXm UiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!qYmUiRfNbJ8G4CWkThPdLaI6E3 B+x*u$qYmVj RfNcK8G4D1z)v&s#oWlThPeMaI6F3B+x(u$qYnVj RfOcK8G5D1z)w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVjRgOcK8H5D1z-w&s!pXlTiQeMaJ7F3 B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7F3 C0y(u%rZnVkSgOdL9H5E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7 F4C0y(v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x* t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%r#oWkShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C1 z)v%s#oWkThPdLaI6E2B+x*t$qYmUj RfNcK8G4D1 z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x*u$qYm Vj RfOcK8G5D1z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+x(u$qZnVj RgOcK8H5D 1z-w&s#pXlThQeMaI7F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMbJ7F3 C0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeNbJ7F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v%r#oW kShPdLaI6E2B+x*t$qYmUjRfNbK8G4C1z)v%s#oWkThPdMaI6E3 B+x*u$qYmVj RfNcK8G4D1z)v&s#oXlThPeMaI6F3 B+x(u$qYnVj RfOcK8G5D1 z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVjRgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7 F3B0y(u$rZnVjSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7 F3C0y(u%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7F4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiQfNbJ8G4C0z)v%r#oW kShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbK8G4C1z)v% s#oW kThPdLaI6E2B+x*t$qYmVjRfNcK8G4D1z)v&s#oW lThPdMaI6E3B+x(u$qYnVjRfOcK8G5D1z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+y(u$qZnVj RgOcK8H5D1 z-w&s#pXlThQeMaJ7 F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlUiQeMbJ7F3 C0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w*t!pXmUiQeNbJ7 F4C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-x*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v%r#oW kThPdLaI6E2B+x*t$qYmUj RfNbK8G4C1 z)v&s#oWlThPdMaI6E3 B+x*u$qYmVj RfNcK8G4D1 z)w&s#oXlThPeMaI6F3 B+x(u$qYnVj RfOcK8H5D1 z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVjSgOcK9H5D1A-w&s!pXlTiQeMaJ7F3 B0y(u%rZnVkSgOcL9H5D2A-w&t!pXlUiQeMbJ7F3C0y(v%rZnWkSgOdL9H5E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7G4C0y)v%rZoWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiRfNbJ8G4C0z)v%r#oWkShPdL9I6E2A+jRfNcK8G4D1z)v&s#oWlThPdMaI6F3B+x(u$qYnVjRfOcK8G5D1 z)w&s#oXlThQeMaI7F3B+y(u$qZnVj RgOcK8H5D1 z-w&s!pXlTiQeMaJ7F3B0y(u$rZnVjSgOcK9H5D1A-w&t!pXlUiQeMbJ7F3C0y(u%rZnVkSgOcL9H5 E2A-w*t!pXmUiQeNbJ7 F4C0y(v%rZnWkSgPdL9H6E2A-x*t!pYmUiQfNbJ7G4C0y)v%r#oWkShPdL9I6E2A+x*t!qYmUiRfNbJ8G4C0z)v%s#oWkThPdLaI6E2B+x*t$qYmUj RfNbK8G4D1z)v&s#oWlThPdMaI6E3B+x*u$qYmVjRfOcK8G5D1z)w&s#oXlThPeMaI6F3B+x(u$qYnVjRgOcK8H5D1 z-w&s#pXlThQeMaI7F3B+y(u$rZnVj SgOcK9H...

篇三：体验旷工心得体会

　 实习期结束自我鉴定范文 1：

　我回 顾了自己的这半年的学习工作，有很多值得回味和深思的东西。从最初入住白龙 潭集中培训的对银行工作的总体勾画、在财贸学校对的银行技能初体验、来到首 体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能 柜台上对常规业务的熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一 名合格的农商行员工的标准要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望 自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识 学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。面对这 种情况，在近一段时间里，我在师傅的教导下，柜台经理的带领下，在首体支行 各位领导的关心和全体同事们的帮助下，在实践中学习，不断提高工作能力，一 步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个 岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：

　(一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重 作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求更高。

　需要我们有足够的自制力， 能遵纪守法， 忠于职守、 廉洁奉公、 遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。

　在 目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员 工守则要求的事。

　(二)要认真学习专业技能知识，在工作上争创佳绩 要成为一名优秀的员工，首要条件就是成为业务技能上的骨干。对于刚刚走 出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业 知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中， 因此，在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过 自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一 般业务。

　在业务技能、 综合分析能力、 协调办事能力、 文字语言表达能力等方面， 都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作 中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户， 为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己” ，在繁忙的工作中，我仍然 坚持做好“微笑服务” ，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我 也试着去包容和理解他， 最终也得到了客户的理解和尊重。

　我始终以 “客户满意、 业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声， 问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而

　归。

　(三)要扬长避短，不断完善自己 作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的经验不足，但我会在工作态度 和勤奋敬业方面发挥自己的长处。热爱自己的本职工作，正确，认真的去对待每 一项工作任务，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务 培训和营销任务。经过近一年的不懈努力，我的工作水平有了一定的进步，并且 相信自己能为首体支行做出更多的贡献。

　(四)工作中存在的不足及今后的打算 虽然近一段时间来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些 细节的处理和操作上存在一定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以 及业务中的操作顺序和合规排查等。此外，对于一些日常工作中遇见次数很少的 业务，我还掌握得不够，总是在新人的立场上不敢接手。我要在今后的工作学习 中磨练自己，在领导主管和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

　在今后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习， 向同事学习，学习新业务，掌握新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不 断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的人才。

　实习期结束自我鉴定范文 2：

　屈指一算， 我在公司的工作时间已将近三个月了。

　在此将这三个月的工作进

　行一个简单的总 结。5 月中旬，因为 xx 长输管线的施工图设计阶段需要现场定线，我有机会提前到公司开 始自己的工作生涯，并且去张家口参加应张管线选线的学习。历时 20 天。在这 20 天的学习过程中，我勤学好问，努力的提高自己。每天积极的做好师傅交给自 己的任务，同时坚持晚上学习储运相关规范，为以后的设计工作作理论准备。在实习期间， 抓紧一切机会向各位参加选线工程的前辈们学习和请教， 使自己在长输管线知识的理论和实 践应用能力方面有了很大的提高在此期间， 我对选线的基本原则有一定的认识， 对线路走向和躲避障碍物方法等有较全 面的认识， 对处理一般穿越工程的路线选择和穿越方式有比较全面的认识。

　学会了看懂及充 分利用地形图，对线路图的绘制有较全面的认识，熟练使用 gps 导航仪等。由于中间需要回学校参加毕业答辩， 在六月上旬回到学校准备自己的毕业答辩事宜。

　在回学校的十多天里我科学的安排自己的时间。

　作为学生， 我很好的完成了在校期间的最后考 卷——毕业设计成绩“优秀”。很好的回报我自己辛勤努力的汗水，并且顺利取得自己的学 位证书和毕业证书，完成在校期间的所有交割手续，为离校做好充分的准备。作为班长，我 组织本班同学参加毕业篮球赛、足球赛、毕业合照、毕业聚餐、毕业答辩及完成相应的各种 手续。

　在处理好学校的各种事宜

　后我于 6 月下旬回到公司参加应张长输管线施工图设计的最 后的绘图和出版存档工作及参加作为新员工的培训教育活动。在此期间我对长输管线线路图的绘制进行了全面的学习，对公司规章制度有全面的认 识，熟练了 cad、office、pdsoft、q-piping 等软件的使用。使自己在设计工作的工具熟练 使用能力方面达到了更高的水平。

　同时非常注意处理自己和其他员工之间的关系， 与新员工 之间互相学习，互相帮助;与前辈员工之间，每次都主动帮助做些力所能及的事情，遇到自己努力还不能解决的问题时主动的问他们，认真的向他们学习，请教。在这段时间里面是我 提高很快，无论是做人做事。在这里要感谢各位领导和同事的帮助。时间到了 8 月中旬，由于工作需求，我和另外两名同事被派到西南 xxxxxx 公司进行为 期一年的学习。现在在西南分公司学习已有半个月的时间， 我深刻的感受到公司对自己在外学习的深切 希望，同时也感觉到了自己身上的压力和责任。在启程来成都前就暗下决心，一定要好好学 习，不辜负各位领导和公司的厚望。在西南公司我们三人都努力的学习， 积极的工作， 主动的寻找各种方式以使自己能在最 短的时间里融入到这个新的集体。在此期间我们快速的适应新的工作和生活环境， 按照公司的安排我们首先是适应公司的 工作环境和工作节奏，并且自学三维绘图软件 autoplant 为以后的工作做好准备;然

　后是公 司会组织一个集体的软件培训学习;最后会分派到各个不同的项目组进行正式的项目设计工 作。对于这个安排我们坚决的执行，同时在工作之余，我还主动的寻求更多的知识，为身边 的前辈员工们做一些简单的工作，例如打印图纸，接受和递送文件，整理存档文件等。利用 这些机会我快速的适应新公司的各种环境同时也学习着公司的各种设计文件的编制， 设计流 程的走向，一些典型的工艺流程图的设计…

　实习期结束自我鉴定范文 3：

　实习生活即将结束，时间过得真快，转眼为期十个月的实习生活已经结束。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我收获颇丰，心得体会亦不少，下面为我对本次实习的自我总结：

　我 XX 市中医院实习，按照学校和医院的要求和规定，我分别到了内、外、妇、儿、五官、急诊、骨伤等七个科室学习，在实习期间我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同志，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，冻断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道

　德，经过十个月的实践我熟练掌握了病程记录、会诊记录、出院记录等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特点及各科室常见、多发病人的诊治;掌握了常见化验的正常值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。较好地完成了各科室的学习任务，未发生任何医疗差错和医疗事故。

　此外，作为一名预备党员我与所在实习医院的党支部取得联系，保证离开了学校，不在培养人的视野仍能继续吸取党的教育，不断向党组织靠拢，其间我踊跃参加了实习单位及各科室组织的政治学习、业务学习和各项活动，使自己的实习生活更加充实和有意义。

　总之，我对自己实习期间的表现是较为满意的，同时我对自己未来的工作也充满了信心，也诚挚希望大家能给我提更多宝贵的意见各建议，帮助我取得更大的进步!护士实习前自我鉴定

篇四：体验旷工心得体会

　尊敬的 xx 领导：

　您好！

　之所以会犯下如此的错误，完全就是因为我个人面对工作的思想是有问题的，也正是因为自己没有将工作真正的放在心上才会让自己没有向领导请教便出现旷工的行为。我已经是非常的后悔做出的行为，所以更是非常愿意让我为此而进行改正。

　这次旷工确实是因为自己忙于个人的私事，也是因为情况较为紧急，便是忘记了请教，这也凸显了我对于工作的不上心，没有一个将工作真正融于心中的概念。身为企业的一员，我确实是疏忽了，更是在如此简单的事情上犯下如此严重的错误。我反思了很长的时间，也真正的明白了自己需要成长，更是需要在工作上摆正好自己的心态，争取让自己能够在工作上收获到更大的成长，并且再也不会犯下如此的错误了。

　旷工这样的事情确实是非常的严重，而我也是在这件事情上受到了教训，让我越发地明白自己需要在工作上付出更多的努力，同时以自己更好的成绩，更棒的生活感悟来促成我的进步，来激发我对于生活的激情。从这次的错误中我想了很多，也渐渐的明白在这样的事情上确实是需要摆正自己的心态，争取能够让自己收获到更

　棒的成绩，也是能够让我的生活变得更加的美好与幸福。

　一次的错误就足够我去成长了，所以我相信这次的旷工事件是完全能够让我拥有更棒的成长，也是可以让我真正的收获到幸福与更加美好的未来。当然对于未来的生活我也是需要去有更多的努力，所以在以后的时光中我更是应该要在工作上去付出更多的努力，同时也努力地让自己去成长，去真正的拥有更多的成长。对于这件事，我也向领导承诺，以后绝对不可能再次出现，不管未来的生活发生什么，我都是会摆正自己的心态，争取让自己收获到更好的成长，当然也是要在自己的工作中去成长，去真正的让自己收获到更多的努力与奋斗。

　现在我已经明白自己在工作上的错误了，所以我也是会着手去改正，就希望日后的我是能够有所改变，真正的在自己的工作上得到成长，更是可以将自己的工作都完成好。以后不管是有任何的事情我都会向领导提前报备，这样便是可以让自己减少犯错的几率，也是可以促成自己的成长。请领导监督我，若是我以后还犯下此等的大错，任凭领导的处罚，不管是多么的严重，我都欣然接受。当然我定是会努力的成长，争取不会在工作中出现任何的错误。

　此致 敬礼！

　检讨人：xxx

　20xx 年 x 月 x 日

　9 2019 企业员工培训心得体会

　2019 企业员工培训心得体会（一）

　首先非常感谢公司给我一个这么好的学习机会，让我对我们公司的结构造建，企业文化，服务理念，运作流程，管理制度等方面都有了一个全新的认识，更深入的了解。在为期三个星期的培训当中，每天下午两个来小时的培训，虽说时间不长，但是真的学到了好多。下面我就培训内容的心得体会总结为以后几点：

　一、公司的过去，现在和将来 公司从 19xx 年 xx 月 x 日成立以来，历经了 14 年的风风雨雨，经历了太多的起起落落，最终发展成现在独立于宝安区，甚至是深圳都屈指可数的 xx 人力资源有限公司。在这 14 年中公司承载并见证着深圳职介所的发展路途，公司一路走来，也陪受社会的关注，同样也做出了许多成效让社会看到公司一直在成长，一直在进步。

　现在的xx每天的人流量所谓是人山人海呀，来到现场招聘的企业与求职者都在我们这个搭建好的平台上井然有序的沟通且交流着，在这其中达成的“交易”不是我们只用数字所能衡量的，这些都是我们 xx 人努力所取得的结果，社会也是有目共睹的。

　在这个信息爆炸的时代里，现场招聘也将会被网络招聘所取代，这是形势发展的必然趋势，也正是公司看准了这个形势，及时策划并做出方案，实施，现在正在做着努力。这也将会是公司长期发展的必然，所有的事都不是一朝一夕能达到所想要的目标的，只有不断的努力不断的前进才会看到我们想要的结果。

　二、公司的工作流程 公司的服务分为：现场招聘，委托招聘，网络招聘，猎头服务，劳务安置，人力资源派遣等。而所有的服务都有丰富的运作流程，工作时也有了一套较完整的体系。

　公司各部门的工作内容：

　职业指导部：所谓指导我觉得就是指导求职者在找工作中的一些基本总是，比如专场。他们也是公司有前台，求职者第一次接触的也是她们，所以她们的重要性也是不容忽视的。

　电脑部：分为广告组和技术组；固明思意前者是打印，更新，上传等一些企业相关招聘信息的，后者是编写，维护，管理公司网络系统和公司内部局域网的，公司整个网络的运作都是他们在监控着的。

　网络运营部：这是一个刚成立不久的部门，一路走来，遇到了许多的问题，可能还有太多的地方还需要改进，现在也在全方面的加大着推广的力度，这也将是一个长期以来必须做的工作，而网络

　招聘也将会是公司以后的发展趋势，我们有能力也有信心一定会做好。

　业务拓展部：这个部门是公司的顶梁之柱，是公司发展的后背重军，他们的业绩直接影响着公司的效益，他们业绩的好与不好也标实着公司的收益。那么在这次的培训安排当中，也可以看到公司把这次的培训重点侧到了业务方面，相继也安排了业务部的主管、职员跟我们讲授了在业务方面的一些相关事项，如：业务员的目的；业务员在做业务时的基本要求；业务员的自身要素；在电话营销时应该注意的地方；开拓新客房中应注意的细节；还有一些做业务时的相关流程，等等一些相关内容。

　三、公司的一些制度 公司的考勤制度分为：迟到早退的，旷工的，请假的，无敌旷工的。对于这些，公司也都有明显详细的规章制度和相关程序。

　公司宿舍的管理制度：对于这个制度，都是由公司内部的人员制度的，针对公司的具体情况而制定的具体条款。由于公司不断的扩大，各方面体系的相继完善，宿舍的管理制度在这期间也改过好几次。但是不管制度怎么改动，目的就是为了营造一个更好、更舒适、更快乐的生活环境，让公司的员工在这个大家庭里感受到我们是一个整体，从而更好的提高工作效率。

　公司的安全设施：之前的时候我们也参加过这方面的培训的，

　都是根据公司的实际情况编制的培训内容，强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的公司是没办法降低公司员工流失率的。

　对于我而言，来到xx是我走出校园进入社会为之工作的第一家公司，对于我的整个职业生涯将会产生很大的影响。虽然来到了 xx四个来月了，但这还是第一次参加针对新进员工进行的培训。对我们来说真的是一个很难得的机会，公司花费人力物力还有宝贵的时间，来对我们进行培训，以此让我们能够更好的适应公司的环境，了解更多有关公司的一切，这也是作为xx一员必须具备的一点。试问，如果有求职者或是企业问及我们一些有关公司文化的基本东西，如果你答不出个所以然来，那我们失去的将不只是这个求职者或是企业，最重要的是失去了求职者或是企业对xx的看好，因为那时你不是，你代表的是xx人力资源有限公司。这也让我看到了公司对我们的重视，谢谢公司！

　2019 企业员工培训心得体会（二）

　为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清晰的认识，使自己找到了目标和发展方向。

　首先，通过企业文化的培训学习，增强了对企业的认同感。当

　今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到自豪，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

　其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。xx 是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门―数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入研究塑料行业产业链，为业务员提供有效的数据。使用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色彩的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面知识的空白。

　最后，通过各部门经理对其各自岗位职责仔细地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素质、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财富。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品格修养。

　培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工如何去工作。成功无捷径，从基层做起，做实；多带几个问题去工作；制定

　好每天工作任务，合理安排好工作时间；用心做事，用心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的情况下，去帮助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方及时请教领导，将自己优越的方面展现给公司。

　今天的成就是因为昨天的积累，明天的成功有赖于今天的努力，本人愿与大家一起努力去开拓**事业更加美好的明天。

　2019 企业员工培训心得体会（三）

　公司安排我本月 3 号培训，我首先感谢公司给予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到了一个充分的学习，学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。成功——从优秀员工做起。主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是能力、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。

　一、优秀员工的五大准则 1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责任，这也有利于我们的成长和自生能力的一个提升，这样老板才会放心。

　2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的

　结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满意也不行。

　3 凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“普通人将就，成功者讲究。”也可以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今天我那里做的很好，今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高标准要求自己了。

　4、凡事要主动积极，俗话说：“看法决定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键是主动还是被动，如果是被动做成了也是牺牲，如果是主动做不成也是幸福的。所以不过是在什么时候，我们做事都要积极主动去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很快乐的。

　5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必须要学会沟通，学会团结，只有所有人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最后获得在团队成员之间形成共同的信

　念和一致的对团队目标的看法，以建立起团队运行的游戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合能力，找出团队目前的综合能力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战的能力。要这样去想我才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。

　二、优秀员工的五大心态 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一天工资，只会一世平庸，碌碌无为。

　2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。

　3、有学习心，学习决定成长，学习的速度决定了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。

　4、有长远心，切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远，不计划眼前的利益得失。

　5、有感恩的心，对我来说这个特别重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老师，他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口，实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一

　名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切，去做所有的事。在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出积极、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都是至关重要的。最后，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人积极参与团队建设和未来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效的团队。以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。非常感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，用心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我一定会成为一名优秀的员工，一个优秀的人。

　2019 企业员工培训心得体会（四）

　这次培训的内容主要有非常多，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的 7 天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，同时公司为我们尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了宝贵的机会。整理所得，我感觉收获颇丰，感触颇多。所有的体会具体如下：

　在企业里，应该具有严格的纪律意识，吃苦耐劳的精神，体会如何做人的道理。为此，公司还安排了保安队队长每天早...

篇五：体验旷工心得体会

　通俗而言，“下班组”是指到工地和工人一起劳动。中建五局规定新员工必 须 须下班组三个月。在国际医院项目的这个月，我同工人师 傅 傅一起放线、砌筑、抹灰，经历了风雨的洗礼，也收获了 成 成长的快乐，让我们一起分享一些场景片段吧！

　一、小 路 路 自古以来，小路就是神秘和力量的化身，如邓艾通过 阴 阴平小道灭蜀，中国共产党通过高棉小道成功支援了柬埔 寨 寨革命斗争，邓小平在小平小道上规划出中国改革开放的 蓝 蓝图。而大路，往往是虚幻的，是人们的一种自我安慰， 如 如“条条大路通罗马”、“康庄大道”。很荣欣，我每天 从 从宿舍去工地也要经过一条小路。

　这是一条隐蔽在杂草 中 中的小路，长约百米，曲折幽静。

　起初我没觉得什么，后 来 来发现它居然充满意境。清晨，小野花点缀了挂满露珠的 草 草丛，红的、蓝的、紫的，五颜六色，牵牛花、菊花争奇 斗 斗艳。中午，蜻蜓翩翩起舞，偶尔还调皮地在你眼前停一 停 停，蚂蚱在草丛中一动不动，当你想去碰下它时，又突然 跳 跳走了。这些可爱的小动物给这片杂草赋予了另一种生命 。

　。真可谓“杂花缀晨曦而艳，百虫伴午日而动。”而到了 晚 晚上，月明星稀，风声中夹杂着蟋蟀欢快的鸣叫声，还时 不 不时传来一两声蛙叫。置身其中，令人时而身心放松，时 而 而思绪飞扬。

　固然，我们未必能成为名人，但无论身处 何 何境，都要养成善于思考的好习惯，做一个有心人。

　二 、 、田师傅 我的劳务导师田师傅是一位平凡而伟大的建筑 工 工人！他四十岁左右，面目慈祥，讲话坚定有力，从事着 平 平凡的建筑行业，却有不平凡的敬业精神。虽然项目只让 他 他安排我们下班组期间的劳动，并没有给具体任务指标， 可 可他为了让我们多学到一些东西，每天晚上不辞劳苦，认 真 真分析，精心制定劳动计划。

　我不是学建筑专业的，基 础 础很差，总是学不会放线，田师傅就手把手教我。最后那 天 天他请我们吃饭时，向我们讲述了自己从一个普通农民工 奋 奋斗到劳务队负责人的职业生涯，并教导我们如何更好地 发 发展自己的事业。在谈话中，我感受

　到了田师傅丰富的知 识 识和豁达的人格。或许这是成功人士必备的特征吧。

　行 行 行出状元。我们只要选择到一个能够使自己得到长远发展 的 的行业，就绝不能朝秦暮楚，必须一步一个脚印努力奋斗 。

　。

　三、动物世界 我们的寝室是一个袖珍版的动物世界 ， ，到处是蜘蛛、老鼠、蝗虫、蟋蟀，不幸中的万幸是没有 蛇 蛇。每到晚上，虫鸣声从各角落传来，不绝于耳，“声入 眠 眠客梦，清扬涤吾心”，使我有了回归自然的感觉。大多 情 情况下，人与动物可以和谐相处，当然也有不和谐的音符 存 存在，比如捕鼠大战。

　某晚刚回寝室，忽听一人大叫：

　“ “老鼠”。一群无聊的人听罢顿时兴奋起来，到处去找打 鼠 鼠工具。这些老鼠很像宠物，只有大拇指那么大，惊弓之 鸟 鸟般到处乱窜。经过一番围追堵截，大部分老鼠惨死在鞋 子 子和棍棒下，小部分受伤后被扔到室外放生，其余逃跑不 知 知所踪，现场一片狼藉。

　时时刻刻不忘发掘生活中的乐 趣 趣，学会给自己减压。

　四、华明镇 如果在大学，告诉 你 你 8 公里外有个小镇，镇上有一家移动营业厅，一个网吧 ， ，几家小吃，你肯定不会心驰向往吧？ 华明镇距离工地 约 约 8 公里。工地周围是野地，无论我们买什么，都需要花 1 15 块打车去华明镇。这个镇子虽然规模

　不大，但遍地都 是 是出租车，专注于为周围工地的工人服务。每次在出租车 上 上，远远看到华明镇的建筑，就像行进在沙漠中的人看到 了 了绿洲般兴奋不已。

　人只有历尽艰辛，才懂得珍惜，这 个 个道理千真万确。

　五、受伤 一堆电焊火星从天而降， 把 把正在坑里专心挖土的我们烫伤了，这已是该天我第四次 受 受伤了。一天的时间内，我手掌被钢筋磨破了皮，大拇指 被 被铁板划了一道口子，肩膀被机器砸了一下，末了还被电 焊 焊火星烫伤了皮，真可谓“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打 头 头风”。除了皮肉受伤，中暑也是家常便饭。不是我不小 心 心，而是在恶劣的环境中工作，受伤是在所难免的。

　每 晚 晚回寝后，大家都会谈论自己当天哪儿受了伤，有种患难 与 与共的感觉。通过受伤，不仅使自己得到了锻炼，还拉近 了 了和同事们的感情，谁说受伤不是件好事呢？正所谓“艰 难难困苦，玉汝于成”，也许，这就是上天给我的考验吧， 让 让我们在成功之前接受到锻炼！

　六、监工 有一次，我 带 带领十几个工人完成一项工作量很大的任务，要把一块大 概 概两千平方米区域上的废料垃圾全部清理出来，铺上防护 网 网，并把废料分类堆放，还要安排车运走。

　这些工人都 是 是临时从附近招募来的杂牌军，不是正规的

　劳务工人，自 然 然会千方百计磨洋工。有些工人年龄较大，还有些工人买 水 水“贿赂”我，而我作为刚出校门的学生总是拉不下脸来 训 训斥他们。后来，一位领导过来声色俱厉地训斥了工人几 句 句，他们随即认真起来。我茅塞顿开，原来管理是这样！

　于 于是，我转变了方式，开始对工人严厉管理。可是，一个 意 意想不到的问题发生了。我在的时候，他们认真工作；我 一一走开，他们就马上偷懒，工作效率依然低下。第二天， 我 我转变思路，把他们分成几个小组，分别制定任务量；并 且 且重点和他们的领队沟通，让他更好的协助我指挥；再就 是 是和工人拉近关系，跟他们讲方言。这些措施落实后，效 果 果立竿见影，工人们积极性提高了，工作效率也明显上升 。

　。临近中午时，整个场地已被清理的焕然一新。

　这次监 工 工经历告诉我，在遇到问题时，要多从细节着手，有针对 性 性地解决。同时，在管理中，对人要宽严相济，既要讲究 人 人性化，又要有相应的严格制度、科学机制，才能取得成 功 功。

　七、烟缘 我从未想到自己会如此有烟缘。我在采 购 购部办公，且办公桌离门最近。采购部经常有其他公司业 务 务员出入。他们进来都会给办公室每人发一支烟，有不少 是 是名贵香烟。我自己是不抽烟的，每次都把烟收集起来给 办 办公室其他人。

　虽然只是小小的一支烟，但是作用却很 大 大。别人递烟也

　就是出于客气，过程很短暂，但细细品味 ， ，却能让人从心里升起一股暖流，而且回味无穷。这也算 从 从细节中感受生活之美吧。其实，从另一个角度讲，这也 是 是一种社交艺术，小小的一支烟在无形中起到了润滑剂和 催 催化剂的作用，增加了人们的感情，也拉近了人与人之间 的 的距离。

　八、旷工 睡梦中醒来，看看手机已是下午 4 点 点，再一看同事们还都在床上。这天下午新员工又集体旷 工 工了。那一段时间，每天早晨 6 点下工地，晚上必须加班 ， ，还没有任何周末假期。毕竟人不是机器，突然改变的作 息 息，过长的劳动时间，让我们这些刚出校门的学生产生了 逆 逆反心理，所以发生集体旷工的事情再所难免。除了一位 相 相当积极的同事外，其他人该上班时都会看看是否还有人 在 在寝室睡觉，如有，则自己也倒头就睡，反正法不责众嘛 。

　。还好，国有企业对员工是很宽容的，也不会因此给于我 们 们过多惩罚。

　醒来后，我静静地躺在床上，同事的鼾声 更 更加衬托了环境的寂静，忽然感到这是一种难得的享受。

　 高效率地工作，让每一分钟都能真正创造出价值，然后 有有适量的休息休闲时间，是我的追求。可惜，现实是有很 大 大差距的。

　九、工资

　那一天的阳光格外灿烂！我正在 午 午休，忽听寝室一片沸腾，原来大家收到了工资短信。所 有 有人都满心愉悦，觉得吃苦再多也无所谓，最起码自己的 付 付出能够得到肯定。中建五局的待遇很不错了，除了基本 工 工资，还有远征补贴、物价补贴、话费补贴、交通补贴、 高 高温补贴、探亲补贴、双学位补贴等等。谁说学二专没用 呀 呀？一个双学位补贴就够我全部花销了！

　“一分耕耘， 一 一分收获。”同样是几千元，自己挣得和父母给的放在身 上 上感觉却不一样，沉甸甸的，没事时总想去碰碰它。付出 和 和收获是成正比的，没有辛苦地付出，哪会有丰盈的收获 ？ ？ 要把工资看作是对自己的一种激励，时刻充满斗志！

　 十、劳务工人 劳务工人即为城市无私奉献的农民工。

　工 工地上有四类人：一是管理人员，也就是中建员工；二是 甲 甲方监理；三是劳务队的管理人员；四是普通劳务工人。

　 我以前没有正面接触过劳务工人，还听了满耳朵关于他 们们的负面新闻，什么造成城市脏乱差、导致犯罪率上升等 ， ，心里难免会萌发出一点偏见。下班组的日子里，我和劳 务 务工人朝夕相处，了解了不同地域工人的性情，如：重庆 工 工人性

　格开朗，喜欢主动聊天，而且话题很广很潮；山东 工 工人相对沉稳，谈及话题注重现实，比如工资待遇、子女 教 教育，不过很喜欢偶尔大声开一两句玩笑。

　“没有调查 ， ，就没有发言权。”出于好奇，我总喜欢在细节处留意他 们 们，以客观的事实来检验我的看法。逐渐的，我的观点有 了 了变化，认识到他们身上存在着独特的魅力和亮点。

　首 先 先他们充满着热情。有次我想帮一位工人砌墙，可他坚决 阻 阻止我说：“这种活还是让我们做吧，你不用亲自动手， 别别把衣服弄脏了，学生就应该穿的干干净净的。”我听后 十 十分感动。还有工人主动向领导反映，说下班组不是劳动 改 改造，应该安排我们做一些技术工作，而不是纯体力活。

　他 他们的热情和有些人“事不关己”的态度形成了鲜明对比 。

　。

　而朴实谦虚更是他们品质的代表。有次开会，座位不 够 够，一位工人看到一名新员工站着，就坚决让座给他，临 走 走还用粗糙的大手拍了拍椅子，说自己衣服上有土，刚刚 把 把椅子坐脏了。从一言一行中，我深深感受到了他们的憨 厚 厚和朴实。

　但是最典型的莫过于他们任劳任怨。有次我 发 发现有处钢筋接头有个可改可不改的小问题，就顺口告诉 了 了旁边的工人。他二话没说马上找来人整改，忙了大半小 时 时，甚至不惜换掉两根钢筋。有些钢筋很重不好运，需要 四 四五个工人一起扛。他们顶着炎炎烈日，喊着口号，扛着 钢 钢筋在铁丝网上艰

　难行走。有些工人被绊倒了，马上爬起 来 来继续干。这个场景就是现代版的《伏尔加河上的纤夫》 。

　。

　三人成虎、挖井得人。我们要坚持眼见为实，相信自 己 己的判断。我再也不会轻易赞同污蔑工人的言论了，反而 有 有些理解为什么政治上讲工人阶级最值得依靠了。

　十一 、 、同事 “二人同心，其利断金。同心之言，其臭如兰。

　” ”如何处理好和同事的关系，就决定着在公司里的彼此合 作 作，还有办事效率。这自然是一个不可避免的话题。为此 ， ，我先谈下自己的一个经历。

　我和一位新员工一起负责 某 某一片区的工作。该片区还有四名劳务队管理人员，他们 的 的工作量较小，显得尤为轻松，经常三个人凑在一起聊天 来 来消磨时光，但他们中剩下的一个就显得寡言少语，不爱 热 热闹了。刚到的时候我就默默地在附近巡查，不怎么和他 们 们交谈，而我的搭档与我恰恰相反，迅速与他们打成了一 片 片。几天后，那位比较内敛的劳务管理人员经常主动过来 和 和我聊天，估计他认为我和他一样比较内敛，有种惺惺相 惜 惜的感觉。随着时间的淌过，我也主动凑过去和他们交流 ， ，发现他们和我的话题比和另一位新同事的还要多。有个 词 词叫后来居上，可能很多时候我们对开始不理会自己后来 却 却主动和自己沟通的人更有兴趣吧。有些人比较有心，就 算 算你平时和他没什么交集，只是有过一两次比较对他

　胃口 的 的言行，他就会在任何时候都把你当成很重要的人。

　我 觉 觉得发展和同事的关系可以学习新中国先一边倒，再一大 片 片这种处理外交的方法，首先向可以和自己成为挚友的人 敞 敞开心扉，再逐步扩展。我们要争取和所有同事和睦相处 ， ，因为不知道将来会需要谁的帮助。不过，区别对待也是 必 必要的。如果你对所有人一视同仁，那么所有人都会把你 看 看做和自己关系一般的人。

　“海内存知己，天涯若比邻 。

　。”我们既是工作上的同事，又是生活中的朋友。这份友 谊 谊，我会一直铭记于心。

　时光匆匆，一个月的下班组时 光 光转瞬即逝。辛苦是一定的，收获也是必然的。面对困难 ， ，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心 ； ；面对挑战，要有应对挑战的办法。年青的我们，拥有激 情 情，渴望成功。面对纷繁的世界，我们只要端正自己的态 度 度，找好自己的位置，然后脚踏实地、仰望星空，朝着目 标 标稳步前进，就一定能够战胜诱惑和迷茫，走向辉煌的成 功 功。

　近年来，中建五局以日新月异的速度发展着，不但 有 有丰厚的待遇，而且十分注重培养青年员工。大部分新员 工 工入职两年后就能迅速走上领导岗位。不知今年五局是否 还 还来江财招聘，如果来，应该主要招工程、物流专业。对 土 土木、工程类毕业生，中建五局这种施工单位绝对是不错 的 的选择。不过，平台再好，也未必适合每一个人。施工单 位 位存在管理自由松

　散、工作压力小、与世隔绝等先天性弊 端 端。最要命的是，这里是工科的天下，每一份材料，每一 次 次会议，每一项工作都要以大学学到的工科知识为基础。

　对 对于那些满怀梦想，敢于挑战，希望在毕业后能够得到全 面 面锻炼和提升，但对工科一窍不通的物流专业学弟们来说 ， ，中建五局或许不是一个好平台，还需要三思而后行。

篇六：体验旷工心得体会

　2019 年会计顶岗实习个人总结篇( 二篇)

　 目录：

　2019 年会计顶岗实习个人总结篇一

　2019 年会计顶岗实习工作总结篇二

　2 / 19 9 2019 年会计顶岗实习个人总结篇一

　 篇一 时间过的真快，转眼间两周的实训时间就过了，在过去的两周内我在××市卓越检测公司进行了为期十天的实训工作。通过这段时间的切身实践，不但使我体会到了将会计理论实际应用于会计实务操作中的重要性，更令我学会了一些如何在社会中为人处事的道理。

　正所谓“百闻不如一见”，经过这次自身的切身实践，我才深切地理会到了“走出课堂，投身实践”的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内，这就导致我们对会计知识认识的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然！这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的提高。虽然我们已经历了会计模拟实验的磨砺，但那毕竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操作相比还是有一定的差距的，这是会计模拟实验所替代不了的，是要我们“走出去”才能学到的。

　课本上所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架、指明方向、提供相应的方法论，真正的执业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的。而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题，我们不能拘泥于课本，不可纯粹地“以本为本”，而应在遵从《企业会计准则》与《企业会计制度》的前提下，结合本企业的实际情况可适当地加以修改。这就将从课本上所学的理论知识的原则性与针对实际情况进行操作的灵活性很好地结合起来。如课本上及会计模拟实验中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类

　3 / 19 凭证，但我所在的卓越公司就根据自身业务相对简单的特点考虑，而将三类记帐凭证都统一为一种类型的记帐凭证。

　更重要的是，我在此次实践中深刻地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。由于电脑技术的快速发展及电算化理论的普及，现在，大部分的企业都已采用电算化记帐。这就要求我们能将会计知识与计算机知识很好地相结合起来，一旦熟练掌握了会计的电算化技术，那将大大地简化会计帐目的处理程序，从而最终将会计人员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。只要企业实现了电算化，企业的会计人员只需将每笔业务的相应会计分录输入电脑之中，之后电脑便会自动生成记帐凭证、明细帐、总帐以及报表会计资料，从而极大地节约了人力，提高了企业会计部门的工作效率。

　在此期间，我还粗略地了解了公司的会计组织的设置情况，让我切身了解到企业会计部门是如何进行内部控制及会计职权适当分离的，这一点对于任何企业来说都算得上是至关重要的，且是必须牢抓的。

　限于时间的不足，我只在该公司实习了短短的十天。虽说时间很短，但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅，它不但极大地加深了我对一些会计知识的理解，从而真正做到了理论联系实际；更让我学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对于我的学业，乃至我以后人生的影响无疑都是极其深远的。

　篇二 我们在 20xx 年 4 月 5 号开始了本次会计实习，采取模拟实习的方式，使用印制好的资料作为整个会计实习的材料来源。通过实习，熟悉并掌握会计流程的各个步骤及其具体操作——包括了解账户的内容和基本结构，了解借贷账户法的记账规则，掌握开设和登

　4 / 19 记账户以及编制会计分录的操作、原始凭证填制和审核的操作以及根据原始凭证判填制记账凭证的方法。以使学生对会计有更深的理性认识并掌握会计基本操作技能。这是本次实习的目的！

　以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照葫芦画瓢准没错，经过这次实习，才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。书本上似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用，那我们也会是无从下手。这次实习，我们是既做会计，又做出纳，刚开始还真不习惯，才做了两天，就感觉人都快散架了，加上天气又热，心情更加烦躁，而会计的忌讳就是心烦气燥，所以刚开始做的几天，那真是错误百出啊！

　本次实习的地点是本班教师，按老师要求，我们分成了小组，每个小组 5、6 个人，围在一起做帐，这样有利于同学交流！按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。仔细阅读模拟材料，判断资料中的经济业务涉及的账户，根据各账户的属性分类，填入账页纸中。最后填写各账户的期初余额。具体步骤如下：

　一、设置账簿 首先按照企业会计制度要求，首先设置：总账、现金日记账、银行存款日记账、资产类、负债和所有者权益类以及损益类等明细账。其次根据下发的会计模拟资料，仔细阅读、判断本资料中的经济业务涉及哪些账户，其中：总账账户有哪些，明细账账户是哪个；而后再根据各账户的性质分出其所属的账户类别。再次按照上述分类，将所涉及的全部账户名称，贴口取纸填列到各类账簿中

　5 / 19 去，并把资料中所列期初余额，登记在相关账户借、贷方余额栏内。最后试算平衡，要求全部账户借方余额合计等于全部账户贷方余额合计；总账借贷方金额要与下设的相关明细账户借贷方余额合计数相等，试算平衡后方可进行本期业务登记，否则不能进行。

　二、登记账簿 首先登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。其次明细账要根据审核后的记账凭证逐笔序时予以登记；第三总账根据“记账凭证汇总表”，我们做了 10 天的登记，登记完毕要与其所属的明细帐户核对相符。

　三、结账 首先详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，并据此记入账簿。有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。其次在保证各项经济业务全部准确登记入账的基础上，结出现金日记账、银行存款日记账、总账和各类明细账的本期发生额与期末金额，为编制会计作好充分准备。

　四、编制会计报表 首先在左上角填明编制单位、编制时间；其次根据总帐或有关明细帐资料按项目填列；还必须要使资产负债表要保证左方金额合计等于右方金额合计，否则重填；最后还要编制人要签名。

　这次实习的时间是三周，由任春秋老师指导我们做，可是我们只做了 1-10 号的凭证，总结原因有以下几点：（1）我们之前的理论基础学的不好，以至于在做的 tine 还要不停的翻书；（2）以前没有接触过会计，很多凭证都是第一次看到，刚开始根本无从下手，怕

　6 / 19 做错啊！（3）年轻人，心浮气燥，对做会计没有兴趣！所以我们要在接下来的时间里，把会计理论知识好好的复习一下，培养对会计的兴趣！争取下次再做的时候能够快点！

　这次会计实习，学到了很多书本上没有的知识，现总结如下：

　我们先做的是出纳工作，出纳登帐的方法：出纳在每一笔经济业务发生的时候，先要取得相关原始凭证，然后根据相应的原始凭证，将其登记记帐凭证。再根据记帐凭证，登记其明细帐。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总帐。结转其成本后，根据总帐合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这也就是会计操作的一般顺序和基本流程。

　现金日记帐必须采用订本式帐簿，一般为三栏式帐页格式，由出纳人员，现在也就是由我根据现金收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收人合计数、现金支出合计数和结余数，并将结余数与实际库存数核对，做到随时发生随时登记，日清月结，帐款相符。若有外币现金的企业，应当分别人民币和各种外币设置“现金日记帐”进行明细核算。

　银行存款日记帐也必须采用订本式帐簿，一般为三栏式帐页格式，也由我根据银行存款收付款凭证，按照业务的发生顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。“银行存款日记帐”应定期与“银行对帐单”核对，至少每月核对一次。月度终了，企业帐面余额与银行对帐单余额之间如有差额，则必须逐笔查明原因进行处理，并按应当月编制“银行存款余额调节表”。若有外币现金的企业，应当分别人民币和各种外币设置“银行存款日记帐”进行明细核算。

　现金日记帐和银行存款日记帐必须每日结出余额。结帐前，必须将本期内所发生的各项经济业务全部登记人帐。结帐时，应当结

　7 / 19 出每个帐户的期末余额。需要结出当月发额的，应当在摘要栏内注明“本月余额”字样，并在下面通栏划单红线。需要结出本年累计发生额的，应当在摘要栏内注明“本年累计”字样，并在下面通栏划单红线；12 月末的“本年累计”就是全年累计发生额。全年累计发生额下面应当通栏划双红线。年度终了结帐时，结出全年发生额和年末余额。年度终了，要把余额结转到下一个会计年度，并在摘要栏注明“结转下年”字样；在下一个会计年度新建有关会计帐簿的第一行余额栏内填写上年结转的余额，并在摘要栏注明“上年结转”字样。现在我们做的只是 4 月份的帐，所以只要在摘要拦里写“本月余额”即可，但还是要在下面通栏划单红线。

　每月按理是要对帐，如发现有未达帐项，应据以编制未达帐项调节表，以便检查双方的帐面余额。调节以后的帐面余额如果相等，表示双方所记帐目正确，否则，说明记帐有错误，应及时查明原因予以更正。此外，还应注意的是，调节帐面余额并不是要更改帐簿记录。

　会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！

　此次的实习为我们深入社会，体验生活提供了难得的机会，让我们在实际的社会活动中感受生活，了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会，我努力工作，严格要求自己，

　8 / 19 虚心向财务人员请教，认真学习会计理论，学习会计法律，法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能，从而意识到我以后还应该多学些什么，加剧了紧迫感，为真正跨入社会施展我们的才华，走上工作岗位打下了基础！

　篇三 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我在××号进入××××××××销售服务有限公司进行实习。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本实习心得体会范文上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。会计学作为一门与实际工作结合紧密的学科，实习是检验学校里的学习成果的的试金石。学校中所有学到的知识都要转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。

　下面我从个人实习情况及对会计工作的认识作以下总结：

　一、实习期间的表现与工作态度 在为期三个多月的实习中，我从未出现过早退迟到或者旷工的现象，我与公司所有的员工都保持着良好的关系。在实习期间，我能严格要求自己，每天做好姐姐给我安排的各项工作，空闲的时候，我还会去帮他人做事，我秉持着兢兢业业的态度对待自己的工作，毫不松懈。我在公司的财务部实习，我知道财务工作是严谨

　9 / 19 的，是分毫不差的，是精益求精的，小失误可酿成大错，我勤勤恳恳，兢兢业业，不断地学习完善自己的专业知识，熟悉并掌握财务软件的应用，牢记会计职业道德的每一条规定，通过这三个多月的实习，我接触到了真正的账本、凭证，亲手进行了简单的实际业务的处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管实习的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段实习的经历会对我今后的学习和工学习发展观心得体会作带来非常积极的影响。

　二、主要完成的工作内容或成果 从起初看着姐姐做事，到现在，我能够独当一面处理一些基本的业务，我觉得也是一个很大的进步。

　每周一，我要整理好上周的基本情况，初步汇总，然后做好统计，打印完交给财务经理，周二的时候，我要持着上汽财务的手持器扫描合格证，确保公司的实际库存。

　这是一周当中必须必须该做的事，而且是每周都做的。

　每天早上，要完成前一天的现金日记账的登记，登日记账前，要分清现金日记账与银行存款日记账，避免张冠李戴。

　开票的时候，要仔细核对车辆识别号、合格证、车价等信息。月末的时候，要开始计算工资，我们工资是月底开始计算，因为主要考虑到销售部的工资提成。

　每天每月都要进行对账，月末还要进行结账。

　在实际工作中，我加深了对红字更正法的实际体会，以前在学校里只要用红笔划掉，写上“作废”两字就可以了，但在实际工作当中，要用红笔划掉，再盖上责任人的章，这样才能作废。

　10 / 19 其次在公司 2 周年庆和团购活动的时候，我也帮了不少忙！

　三、业务收获和体会 这段时间的实习，除了我对会计行业的基本工作有了一定的了解，并且能进行基本的工作和一些系统软件的操作外，我举得自己其他方面的收获也是很大的，作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这段时间的...

推荐访问:体验旷工心得体会 旷工 心得体会 体验