青年干部担当作为心得体会6篇

青年干部担当作为心得体会6篇青年干部担当作为心得体会　学习新时代新担当新作为心得88篇供借鉴　党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主下面是小编为大家整理的青年干部担当作为心得体会6篇,供大家参考。

篇一：青年干部担当作为心得体会

　 党的十九大确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位，开启了新时代的篇章。中国特色社会主义进入新时代，身处这样一个充满期待、令人向往的新时代，作为一名党员，更应该不忘初心，牢记使命，必须履职担当，用永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，做出新作为，在新时代中树立一名党员干部的新形象。

　 新时代，党员干部必须有新担当。担当，是一种精神状态，更是一种行为表现，是一名党员干部必备的履职能力，更一种过硬的工作作风，有多大的担当才能干多大的事业，进多大的责任才会有多大的成就。党员干部要牢记自己的使命和工作职责，勇于面对困难和挫折，做一名敢担当的干部。

　 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。特别是在新时代里，当遇到新问题时，能够冲锋在前、担当在先，敢于坚持原则，并大胆亮剑。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，既然在某些岗位任职，就要担负起该岗位的责任和义务，要有勇气担当起相应的责任。面对工作中出现的新问题，作为党员干部必须表现出敢于担当、勇于突破、坚定创新的信心和勇气，才能带领群众走在改革最前列，打开发展的新局面。

　新时代，党员干部必须有新作为。新的历史条件下给党员干部提出了新的更高的要求，党员干部必须认真贯彻执行党的路线方针政策和上级决议决定，发挥好党员先锋模范作用。

　 首先要从我们自身出发，不断增强政治素养，提高综合素质和业务能力，把知识更新作为一种常态，理论联系实践，增强自身为人民服务的本领。其次是立足岗位，踏实肯干，有一定的创新精神。做到恪尽职守、踏实肯干，具有忘我工作的精神，潜心学习专业技能。真正做到干一行，爱一行；爱一行，钻一行，努力在自己平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。

　 工作中始终勇于面对矛盾，知难而进，敢于顶住压力，迎难而上。始终冲锋在前，成为带领群众干的“领头雁”，经常扑下身子，撸起袖子，以饱满的工作热情，顺应新时代新发展新要求，铸就新的梦想。

　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。新时代，新使命，新征程，顺应时代的召唤，我们要有新担当、新作为。党在十九大报告中向全国人民做出了多项承诺，目标已经树立，作为党员干部要积极响应时代的呼唤，做到率先垂范、主动作为、强化责任担当，以崭新的面貌，在新时代里展现我们的新姿态。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 党的报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重要论述，

　贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。

　 正确把握容错纠错的原则，激励干部在遵规守纪的前提下改革创新、担当实干。要正确理解容错纠错与全面从严治党、从严治吏的辩证关系，以党章党规和法律法规为准绳，严守党纪国法底线红线，划清因乱作为而犯错和因敢作为而失误的界限，区分干部失误、错误与违纪违法行为的本质区别。

　 要划定容错免责的界限，让干部可对照、组织好判断、普遍能执行。组织上要给干部明确容错免责的界限，让干部知道什么事可以做、什么事不能做，消除干部担心“动辄得咎”甚至“被一棍子打死”的后顾之忧。按照干部管理权限和“谁问责追责谁容错纠错”的原则，要求相关执纪问责机关或部门在启动问责程序或责任调查过程中，按照容错政策界限，采取“看初衷是出于公心还是源于私利，看性质是遵纪守法还是破纪违法，看程序是履行到位还是规避违反，看履责是用心尽责还是失职塞责，看态度是积极补过还是消极诿过”的“五看”法，查清失误错误的性质、程度及原因，区分个人责任和集体责任、岗位职责和所起作用，对是否可以容错、容到什么程度进行调查核实，做到具体问题具体分析，区别对待、精准容错，既让容错结果服众，又让犯错干部服气。

　注重容错结果的运用，最大限度保护干部的积极性。创新新时代新担当新作为工作机制，并使其发挥应有作用，必须合理运用好容错结果，做到正确对待干部、公道评价干部、公正使用干部。对符合容错免责情形的干部，不作负面评价，不影响政绩考核，不影响评先评优，不影响提拔使用；对被问责的干部，给予总结教训、改正错误、获得进步的机会。特别是对知过就改、积极工作、业绩突出、群众认可的干部，在处理处分影响期满后，根据工作需要又重新起用甚至提拔重用，树立了正确的导向。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 五年前，英国还没脱欧，叙利亚还没有难民，奥巴马正谋求连任，朝鲜第一小鲜肉仍很神秘。

　 五年前，中国高铁还没形成名片，春运仍是一大顽疾；电视分辨率还没上 2K，更不会出现神剧《人们的名义》。

　 五年前，乔布斯刚刚封神，小米 1S 初次体验，智能手机时代方显雏形；一系列的新词，诸如朋友圈、滴滴打车、移动支付、团购外卖、共享经济等等等，统统还未出现。

　 五年，我还未大学毕业，尚未步入“中年”，未能料想能就业于央企地产，在中共十八大召开当日，在那会仍算主流社交网的 QQ 空间里写下一句小情绪：与其脚踏实地，我更愿意沉入水底，感受无处不在的宁静感，和静水压力。

　五年，短短五年，一瞬恍惚，却似全然换了新世界！毫无疑问，从任何角度来看，这是一个无可比拟的新时代。十九大做出的重要判断，中国特色社会主义进入新时代，俨然极具历史的穿透力、震撼力！

　 新时代之下，我国的社会主要矛盾已由“人民日益增长的物质文化需要同落后的生产之间的矛盾”转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。

　 新时代之下，坚持“房子是用来住的，不是炒的，加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，让全体人民住有所居。”房地产行业毫无悬念将发生深刻变化。

　 新时代之下，实在有太多课题，太多发展，太多的世事变迁。作为正当年华的青年，应紧随时代命脉，顺应时代潮流，充分发挥才智，创举新的作为。正如十九大指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。

　 作为新青年，应保持初心，树立理想，坚定信念。只有这样，才能跟对方向，不会跑偏。

　 作为新青年，应努力学习，脚踏实地，锐意进取。只有这样，才能不断进步，不会掉队。

　 作为新青年，应敢于担当，甘于奉献，砥砺格局。只有这样，才能不断有新的作为，才能逐步实现人生价值。

　无论如何，在新时代催人奋进的节奏中，我们都应撸起袖子加油干，毫无保留地挥洒热血和青春。在未来回首时，面对不断刷新的世界，能自信于有自己的一番作为。

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　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。

　 正歪树、下功夫，新时代聚焦正能量。现如今，单位中不乏一些“各自为政、推诿扯皮”“谨小慎微，习惯于老套路”“疏于学习和思考，工作思路不清晰”的消极散漫现象。此次《意见》的印发，使其考核制度更合理更科学，尤其强调要着重对党政领导干部构建完整的干部考核工作制度体系。如此一来，使得政治理论水平高、责任心强、担当作为的干部有褒奖及大舞台；让不敢担当、回避矛盾的干部受到警戒及无处遁形。

　 撑腰不含糊，让有担当敢作为的干部更担当更作为。习近平总书记说过：干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。这无疑是敢作敢为的领导干部的定心丸人类社会的进步恰恰也是一个好奇心驱使、不断试错、总结经验的过程。大胆猜想：如果没有人类先祖的探索和试错，现在的“人”是否与近亲的“猴”过着相似的日子?“人恒过，然后能改”，人经常犯错，犯了过错肯反省检讨自己，然后能改。

　一个国家的运行机制，也要允许试错，而不是对错误零容忍，如此才能让创新永不停歇。但是在宽容试错的同时也要准确把握政策界限，防止混淆问题性质，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。同时，还要坚持有错必纠、有过必改，帮助干部汲取教训、改进提高

　 新时代呼唤新气象，新时代聚焦正能量，在《意见》印发的大背景下，党员领导干部，有了保障、有了关怀，让他们放下包袱、轻装上阵。在党中央绘制的精彩蓝图，广大干部需更担当更作为求实效，才能决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立干部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代广大干部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 干部是党和国家事业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦，离不开一支实干担当、专业敬业的干部队伍。中央印发《关于进一步

　激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。

　 激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措施：一是加强科学统筹，制定和执行政策坚持具体问题具体分析。二是大兴调查研究之风，尊重基层首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为。

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 毛主席曾在说道：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，很多老同志不经感慨道：这个世界变化太快了，自己都有点赶不上这个步伐了。学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇与挑战的新时代，作为我们广大年轻干部，

　特别是在基层锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责任，与时俱进，有所作为，绘出一片“中国梦”。

　 学习与工作并重。孔老夫子说：学而时习之，不亦说乎。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度或工作方式，通过巨人的肩膀看到更远的地方。学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，死读书或者读死书终究会变成书呆子。因此我们在学习的过程中不断思考如何应用于工作之中，当然，在工作的时候也要不断反省，比较前辈的方法，不断改进，提高效率。学习与工作并重，既能享受到学习的乐趣，也能在工作之中体会到成就感。

　 实干与激励并重。作为基层培养锻炼的选调生来说，对“事无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日常工作做好，又要妥善处理好大事要事难事，承担起自己的责任与担当。对于领导来说，需要一批肯干事敢干事的年轻人来做事，那一套完善的激励制度必不可少。通过考核制度，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。实干与激励并重既是对实干者劳动成果的尊重，也是对不作为者的一种警示。

　 纠错与关爱并重。因为担心犯错，很多人抱着“多做多措，少做少错，不做不错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列不作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基层想干事的选调生们在纪律红线

　内放开了顾虑大胆尝试，不断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角色。作为在基层一线的选调生，承担着工作与生活上的多重压力，既要避免犯错误，又要真真实实做出事情来，领导关心与支持就像一剂强心剂，主动在工作上进行指导，生活上进行关心，让广大选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错与关爱并重，让选调生们即可在自己岗位上不断开辟新的工作思路和方法，又可无后顾之忧全心全意地投入工作之中。

　 通过学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积极上进的和谐画面，相信在大家的共同努力下，“中国梦”指日可待！

　学习新时代新担当新作为心得 8 8 篇供借鉴

　 中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。

　 党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严...

篇二：青年干部担当作为心得体会

　驾好担当作为的“三驾马车”

　 这是一个倡导担当作为的时代，这是一个担当作为有用的时代。作为青年干部，要树立好“担当信念”，弘扬好“担当精神”，铸就好“担当能力”，方能跑出奋斗“加速度”，实现价值“最大化”。

　 着眼“大视角”，树立敢于担当信念。清代李渔在《比目鱼·伪隐》说道：“不用谘谋，方见才能，好担当，好担当，怪不得人人敬。”大体意思是：担当就是敢于承担责任、有魄力，但凡敢担当者，必定受到人的尊敬。从某种层面说，担当是一种优秀品质，愿担当、能担当、善担当的人也是受人尊敬的，担当应该成为我们的一种追求。国家有担当，在世界舞台上的作用才能日益凸显；城市有担当，人民群众的幸福指数才能日益提升；教育有担当，培养出来的人才质量才能日益提高。敢于担当，是对艰难险阻的宣战，是对奋斗初心的坚守，是对目标任务的追求，是对美好未来的向往。号角一响，便要出发，秉持“舍我其谁”的霸气、“破釜沉舟”的豪气、“愚公移山”的毅力，让敢于担当成为奋斗路上的坚贞信念，成为源源不断的动力源泉。

　 着力“大境界”，弘扬敢于担当精神。担当的内涵和外延是丰富的，每个人都应将敢于担当作为一种精神追求，转化为思想自觉、行动自觉，内化为内在品质，外化为行动指南，积极传播社会正能量，营造健康向上、奋勇争先的舆论氛围，实现“人人担当”“时时担当”“处处担当”。为单位担当。对于一个人来说，工作单位不仅仅是养家糊口的来源，更是施展才干、实现价值的平台。一个人再有才能，

　离开了团队照样寸步难行，孤立无援。朋友圈里疯传《你要对你所在的单位心存感恩》《离开了单位，你什么也不是》等文章，引发了众多网友的广泛认同，单位是强大的后盾，力量的源泉。每天都以最好的状态投入到工作中，用心做好每一项事务。为他人担当。每个人都生活在一个错综复杂的关系网内，家庭中有亲人，学校中有同学，单位中有同事，生活中有朋友，我们要善于为别人担当，而不是漠然视之，推诿责任。夫妻有担当，才能营造温馨和谐的家庭氛围，才能给孩子最好的榜样示范；同事有担当，才能凝心聚力，才能攻坚克难；朋友有担当，才能体会到友谊的价值，才能拥有丰富多彩的生活。为自己担当。一个人最好的名片就是担当。无论工作、学习还是生活，时刻以“敢于担当”进行自我标杆，每天问自己一句：“今天你担当了吗？”靠实干、靠实绩去证明自己、提升自己，而不是遇到困难就退缩、遇到责任就推诿、遇到功利就追逐。敢于对自己说不，敢于承担责任，敢于自我革新，这才是真担当、大担当，才能心底无私天地宽，才能获得别人的认可和尊重。

　 着手“大提升”，铸就敢于担当能力。有了敢于担当的信念、敢于担当的精神，这是基础；更要有敢于担当的能力，这是关键。敢于担当的能力从哪里来？一是学。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习省委、市委各项工作部署，全面提升理论认识水平，作为指导思想、推动工作的有力武器。学习同行、同事、服务对象的先进经验和典型做法，勇于进行自我剖析，坚决改缺点、找重点、破难点，不断提升自身工作水平。二是做。实践是检验真理的唯一标准，在实干中筑牢担当精神、提升担当能力。只有通过做，才能发现自己与“真担当”之间的距离，才能明确下步改进的方向，才能不断完善自我，实现更高质量的成长。既然做，就要坚持做，否则三天打鱼两天晒网，经常松口气、歇歇脚，只能前功尽弃。有句话说得好：危难之处显身手。面临重大选择、艰难困苦、个人得失等时，

　表现出的举动更是检验是否“敢担当”“真担当”“大担当”的试金石。

　 担当信念、担当精神、担当能力是拉动人生奋进之路的“三驾马车”，愿我们跑得更快更稳！

　 青年干部要勇于担当不负青春

　 岁月不老，青春不朽；生逢其时，重任在肩。青年干部在祖国的万里长空中放飞梦想，在复兴的壮阔征程中激扬青春力量。青年干部要以青春之我、奋斗之我、担当之我，敢闯敢试不负青春，走好自己的人生路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春和力量。

　 不负青春，青年干部要坚持不懈，竭力攻坚克难。“功崇惟志，业广为勤”，青年干部切不能有“事不关己高高挂起”的危险思想，要有知难而进的英雄气概、一往无前的坚强斗志和求真务实的工作作风，要敢于啃硬骨头、敢于涉险摊，敢于与艰难困苦作斗争，凝心聚力、披荆斩棘。温室里长不出参天大树，艰苦环境才是青年干部历练成长的“试金石”，困难并不可怕，可怕的是有畏惧心态、畏难情绪，遇事不敢担当，不愿担当。面对困难，青年干部要沉心静气，迎难而上，敢于担当、善于担当、勇于担当，才能成为时代栋梁。面对困难，静下心来寻找解决困难的方式方法，“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”，青年干部要懂得干事的“路数”，“路数”是方式方法，关系着工作的成败得失，只有懂得“路数”，找对方式方法，才能提高攻坚克难，化解矛盾的能力。

　 不负青春，青年干部要敢于尝试，不惧挫败失落。“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，青年干部不能因为没有做过或者没有见过而放弃去做自己该做的事情，而是应该秉持不惧失败的勇气和勇往直前的霸气去完成工作。“凡事预则立，不预则废”，在工作中，常常会面临许多新矛盾、新问题、新挑战，青年干部要敢于尝试，对可能出现的“变数”进行全面分析、周全准备、对症下药，摸清“底数”，

　把握好事物发展的规律，对可能出现 AB 两种情况作出 ABC 三种解答方式，甚至作出 ABCD、ABCDE 等多种解答方式。出现失败时不气馁，善于总结经验教训，化挑战为机遇、化被动为主动，用自己的尝试来为自己积累“错误的教训”和“成功的经验”，丰富自己的成长历程。

　 不负青春，青年干部要勇于创新，傲立群山之巅。“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，青年干部要想干好工作，就要结合工作实际，做敢于“第一个吃螃蟹的人”，做一个敢于尝试，善于探索的“穿山甲”，不空想、不乱创，避免“空想乱创”的现象。鲜花和掌声的背后，都是艰辛的汗水，青年干部创新创业要善于汲取力量，吃得起苦，耐得住寂寞，经得起磨难，勇挑担子、善挑担子、会挑担子，要有“逢山开路，遇河架桥”的勇气和狭路相逢勇者胜的大胸怀、大气魄、大格局。“人在事上练，刀在石上磨”，青年干部要立足岗位实际，积极主动把小事办好，不惧不屈把难事做出成效，扬鞭奋蹄、锐意进取，在实践的基础上不断创新工作思路和工作方法，展现青年干部的“新作为”。

　 向不担当不作为干部说“不”

　 近日，山东省日照市纪委机关、日照市委组织部联合印发《日照市干部不担当不作为问责处理办法（试行）》（以下简称《办法》），重拳整治干部不担当不作为问题！

　 《办法》自 2020 年 8 月 5 日起施行，适用于全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、国有企事业单位领导干部，其他工作人员参照执行，有关规定中有明确规定的，从其规定。

　 《办法》从思想认识、精神状态、工作能力、考核位次等 4 大类，明确了***个方面的具体问题，有其中之一情形的即可按程序进行问责。同时，对符合激励干部担当作为、容错纠错等相关规定情形的，可按相关文件精神，从轻或者免予处分。

　这为有效破解干部不担当不作为问题，增强干部的斗争意识和担当精神，发挥出“鞭策”作用。

　 不担当不作为，犹如尸位素餐，为群众所深恶，是政治站位不高、党性意识不强、为民意识弱化的一种表现，极大影响事业持续健康发展。以严肃问责向不作为不担当行为说“不”，体现了全面从严治党的决心，彰显了作风建设没有休止符，永远在路上。对推动干部队伍形成积极向上的精神风貌和求真务实、真抓实干精神状态，大有裨益。

　 揆诸现实，不作为、慢作为、假作为、不担当的党员干部并非个例。有的自视清高、位高权重惯当“甩手掌柜”，只“动嘴”不“动手”；有的认为劳苦功高，资历长、资格老，什么事都当“指挥员”，懒于亲力亲为；有的认为年龄大，看到了“天花板”，干不干一个样，“做一天和尚撞一天钟”，懒懒散散、无所事事；有的善于“打太极”，工作能推不揽、能拖不赶、能躲则躲、能掖就掖，等等，不一而足。诸如此类庸懒散慢的行为，是事业发展中的“绊脚石”，是为组织所严禁、群众所不齿的形式主义、官僚做派。

　 担当者胜，作为者赢。担当作为是共产党人的政治责任。实现中华民族伟大复兴的历史使命，需要党员干部勇于担当负责，积极主动作为。党员干部的职位和权力都是党和人民赋予的，是信任更是责任。党员干部必须要以强烈的政治责任感和历史使命感，发扬“工匠精神”，用好“绣花功夫”，以抓铁有痕，踏石留印的劲头认认真真、扎扎实实履职尽责，切实做到善始善终、善做善成。

　 担当作为方能大有可为。面对新时代，新问题、新任务、新挑战不断出现，广大党员干部要不断强化“忠诚干净担当”意识，把“不忘初心，牢记使命”内化于心，外化于行，以“越是艰险越向前”的信心和勇气勇立潮头、奋勇搏击；以时不我待、只争朝夕的精气神，奋楫新时代，扬帆新征程。

　“为担当者担当，为干事者撑腰”。我们既要对为不担当不作为者说“不”，还要为敢担当、能作为者“叫好”“交位”，让实干者实惠、让吃苦者吃香、让有为者有位，真情爱护干部、真正激励干部，切实激发干部真抓实干、拼搏奉献的干事创业激情。

　 让担当作为干部“响当当”

　 响当当，是人们在赞扬一个人优秀时常说的一句话。响当当的标准有很多，但其中最重要的一条便是敢担当，勇于担苦、担难、担重、担险。新时代党员干部要主动扛起担当的大旗，在勇于担当上“挑大梁”、乐于担当上“立潮头”、善于担当上“展拳脚”，做一名“响当当”的党员干部，勇敢奔赴“建功有我”的新征程。

　 坚定“硬核思想”，让干部在勇于担当上“挑大梁”，冲锋在前。习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”敢于担当是中国共产党人的鲜明品格，也是领导干部的时代责任。而政治思想、政治意识、政治信念，是一个党员干部立身之本、行路之基，是百年党史始终如一的忠诚干净担当在新时代的凝练。政治上的坚定离不开理论上的清醒，广大党员干部要坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合党史学习教育，弘扬光荣传统、赓续红色血脉，在学党史中聚力以行，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。要有拼搏赶超的动力、敢闯敢干的激情和人无我有、人有我优、人优我精的追求，把担当精神融入工作各方面、全过程，以身作则、履职尽责，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，干在实处、走在前列。

　 发扬“硬核精神”，让干部在乐于担当上“立潮头”，知行合一。常思奋不顾身，而殉国家之急。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在新时代征程上，广大党员干部要保持要时刻保持“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”的斗志，自觉加满油、把稳舵、

　鼓足劲，锤炼过硬的本事和本领，学会乐中干、干中乐，要积极主动谋划干，拿出一鼓作气的干劲、咬定青山的执着、闯关夺隘的气魄，遇到问题敢于直面、不逃避、不推拖，勇做冲锋陷阵的“闯将”、攻城拔寨的“尖兵”、敢为人先的“领头雁”，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。要有不忘初心、勇于担当的攻坚精神和自力更生、开拓进取的奋斗精神，把各项工作一项一项地落实到位、做细做实，用实干践行共产党人的初心和使命，面对危机敢于挺身而出，在人民最需要的时候站得出来、顶得上去、用得起来。

　 增强“硬核底气”，让干部在善于担当上“展拳脚”，主动作为。关心关爱干部是我们党的优良传统。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，要为冲锋陷阵者、勇于开拓者、敢于亮剑者、不懈奋斗者撑腰鼓劲，真正做到优秀者优先、有为者有位。注重严管与厚爱、激励和约束并重，落实关爱措施，从政治上关心、工作上减负、待遇上保障、心理上关怀等方面着手，让担当作为干部“无顾虑”。用好核实甄别和分析研判等方法，坚持“三个区分开来”的要求，让干部走出“多干多出事、不干不出事”的误区，引导干部卸下包袱、放开手脚、轻装上阵，为担当作为干部“撑腰鼓劲”。要强化担当者待遇保障，严格落实待遇保障制度，关心关爱担当作为干部的身心健康，激发广大干部干事创业的激情和干劲。

　 推动年轻干部勇担当善作为

　 近日，习近平总书记在 2021 年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，为年轻干部干事创业指明了方向，也为新时代选准用好干部、激励干部担当作为指提供了遵循。组织部门要坚持政治标准为先、凭工作实绩用人、重基层一线历练的选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为实现社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

　加强教育培养，提升能力素质。年轻干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还要有干成事的真本领。要突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的培养，重点开展好“党史学习教育”“干部能力素质提升年”等活动，帮助年轻干部补足精神之钙，弥补知识弱项、能力短板。要坚持“少而精、备则用”原则，建立优秀年轻干部信息库，注重“精准滴灌”，建立“成长档案”，实施跟踪培养，逐步提升年轻干部履职能力。要注重在疫情防控、社会稳定、乡村振兴等基层一线中培养锻炼年轻干部，大力选派优秀年轻干部到乡、村两级锻炼，着力提升年轻干部“善为”“...

篇三：青年干部担当作为心得体会

　 新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 争当盛世里的“棒棒军”

　 重庆挑夫“棒棒军”靠自己的双手、一根棒棒和一双肩膀，为千家万户提供了方便，李克强总理赞美他们是中国发展有潜力、有韧性、人民勤劳的代表。近日，习近平总书记在清华大学考察时勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。广大青年生逢盛世、肩负重任，要争当“棒棒军”，发扬敢于担当、不负重托的“棒棒精神”，扛起民族复兴的重任，努力成为社会主义的建设者和接班人。

　 宠辱不惊，挑起崇高品德。桃李不言，下自成蹊。中国共产党人历来重视锤炼品德修养。习近平总书记曾强调：人格是一个人精神修养的集中体现。光明磊落、坦荡无私，是共产党人的光辉品格，也是年轻干部应该锤炼的品质修养。广大青年干部作为党和国家事业的接班人，必须始终把锤炼个人品质修养作为“必修课”，在不断提升自我人格魅力的过程中，努力成长为新时代的有为青年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，广大青年干部作为实现民族复兴的生力军，只有坚持在中国共产党的领导下，同人民一道，锤炼品德修为，积极拥抱新时代、奋进新时代，中华民族伟大复兴的中国梦才会在一代代青年接力奋斗中变为现实。

　 满腔热情，扛起为民情怀。人民是中国共产党的力量源泉，党的根基在人民、血脉在人民。正如歌曲《西柏坡拥军小唱》中唱到：“最后的一碗米用来做军粮，

　最后的一尺布用来做军装，最后的老棉被盖在担架上，最后的亲骨肉送去上战场。”我们党走过的每一步都离不开人民的磅礴力量。广大青年干部要深知人心向背关系党的生死存亡，任何时候都不能忘记为了谁、依靠谁、我是谁。要时刻坚持“群众事无小事”，用好手中的“为民剑”，斩出一条人民群众的“幸福路”，做为人民服务的“老黄牛”、为群众铺路的“砖和石”。

　 脚踏实地，肩负初心使命。走得再远，也不能忘记来时路。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。回首党的奋斗历程，从嘉兴走到延安，从战火走向和平，从改革开放到全面小康，共产党的成功皆源于真抓实干。当前“十四五”开局之年各项改革进入“深水区”，各项任务进入“攻坚期”，广大青年干部要接过艰苦奋斗的“接力棒”，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，保持斗争精神、敢啃“硬骨头”，勇接“烫山芋”，在干事中长本事，在历练中变老练，逐渐成长为务实尽责的人民公仆，才能肩负使命不忘初心砥砺前行。

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 致青年的“你”“我”“他”

　 奋斗新时代，青春正当时。青年是人生成长的重要时期，也是苦练本领、增长才干的黄金时期。4 月 19 日，在清华大学建校 110 周年校庆日即将来临之际，习近平总书记来到清华大学考察。习近平总书记寄语广大青年，要“肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人”。“江山代有才人出，各领风骚数百年。”历史的画卷一页页翻过，新时代广大青年要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，把自身成长主动融入国家和民族的事业发展之中，让青春年华在为国家、为人民的奉献中焕发出绚丽光

　彩。

　 用青春点亮人生理想，展现新青年的“精气神”。“自信人生二百年，会当水击三千里。”广大青年要志存高远，怀有“少年心事当拏云”的闯劲儿，自觉把个人理想与家国理想、中华民族伟大复兴的神圣使命结合起来，在新时代的浪潮中勇立潮头，争做大有可为的新时代“弄潮儿”；要牢固树立好服务群众、奉献基层的思想意识，放低做人姿态、抬高干事标准，以高标准严要求完成好本职工作，学会融入基层、促进基层发展；要拿出“奋力一搏”的劲头、“破釜沉舟”的勇气、“无路可退”的决心起而行之、踏实肯干，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力践行为国为民的青春誓言。

　 用青春书写报国担当，展现新青年的“铁肩膀”。“方今天下，舍我其谁？”当前我国正处于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的关键时期，广大青年不仅要练就“宽肩膀”，还要练就“铁肩膀”，要做勇挑重担的行动者，不做坐而论道的“清谈客”，敢于挑起为人民服务的“硬担子”，抓铁有痕、踏石留印，一心扑在事业上，不断化解难题，解决群众的“急难愁盼”，以只争朝夕的精神兢兢业业地跑好属于自己的“那一棒”；要本着对自己负责、对组织负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，在实践中闯难关、战风险、化危机、解难题，以青春之我、奋斗之我建功立业。

　 用青春厚植人民情怀，展现新青年的“真内功”。“得民心者得天下，失民心者丢江山。”人民的分量重逾千钧，是我们不断取得胜利的力量源泉，人民立场也是我党的根本政治立场，是中国在长期的历史比较中作出的正确选择。广大青年要以真挚的人民情怀滋养初心，始终以牢固的宗旨意识和强烈的责任担当，把群众观点、群众路线深深植根于思想中，具体落实到行动上，多修潜功，多做

　潜绩，架好“能力弓”，打通为人民群众办好事、办实事的“最后一公里”；要善于用新思想、新理论来谋好事、干成事，尤其是在解决热难点民生问题中，要广泛深入开展走访调查，拿出对症良药，一项一项攻坚，一个一个突破，真正解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众幸福感、安全感、满意度。

　 青春是热情洋溢的、朝气蓬勃的，它的主旋律应该是奋斗。毛泽东同志的“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”，周恩来同志的“为中华之崛起而读书”，寻淮洲同志的“预备将来与国家做些大事业”……这些都诠释了一个道理，青年志存高远，就能激发无限潜能。

　 “既然选择了远方，便只顾风雨兼程。”广大青年们，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上，让我们一起备好行囊，携手出发吧！

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 注入青春“正能量”奋进壮阔“新征程”

　 近日，习近平总书记来到清华大学考察，勉励广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

　 “生逢盛世，肩负重任。”青年一代作为新时代强劲的“生力军”，所多的是热情、是斗志、是情怀，在勇敢追梦、奋斗圆梦的路上，要始终保持“赶考姿态”和“精神状态”，做到心怀“国之大者”，做到与时代共进、与使命同行，高举青春的旗帜、绘就美丽的篇章。

　 立“鸿鹄之志”，用奋进者的状态闯出“大天地”。“志不求易者成，事不避难者进。”青年时期是人生中拥抱理想抱负的黄金时代，只有树立起“我想干、

　我愿干、我敢干”的主动思想，才能在青春的天地里奋力搏击、担当大任。广大青年干部要始终葆有奋进者的状态，立好高远的“鸿鹄壮志”，把“为党为忧、为民奉献、为国尽责”作为青年一代的精神追求和价值体现，不断提升思想认知、增强党性修养、扩大视野眼光，用饱满的热情、昂扬的斗志、巨大的决心，闯出未来的“大天地”。

　 展“骐骥之跃”，用实干者的功底绘就“壮阔景”。“立下愚公移山志，不舍滴水穿石功。”回望过去的“成”与“功”，立足当下的“时”与“机”，任何伟大成就的背后都离不开实干苦干的努力和久久为功的坚守，只有一锤接着一锤敲，才能让好日子实现、让壮阔景成真。“骐骥千里，非一日之功。”广大青年干部要铆足干劲、鼓足韧劲，做起而行之的“行动者”、做敢闯敢干的“拓荒牛”，在一步一个脚印的前进、一点一滴的积累中，用实干者的扎实功底绘就绚烂多彩的“壮阔景”。

　 履“獬豸之忠”，用担当者的坚定守护“初心田”。“倾泻向人怀抱尽，忠诚为国始终忧。”要想实现人生追求，就要把修身立德、端正品行、坚定信仰作为成事之基，“初心如磐石、信仰若金汤”，便能直面风雨不转移、千锤百炼仍坚定。广大青年干部要善于从学习党史中明理、增信、崇德和力行，以优秀榜样为精神力量、以文化底蕴为知识养分、以伟大成就为信心源泉，在学习中不断增强作为一名中国人的志气、骨气和底气，面对诱惑有定力、面对是非能辨清、面对考验担得起，用担当者的坚定守护好“初心田”。

　 成“良将之才”，用追梦者的势头实现“梦想圆”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”在全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴梦的新征程上，有顺境也会有逆境、有平路也会有险滩、有阳光亦会有风雨，只有练就硬实力、保持强动力，才能乘风破浪、一往无前。广大青年干部要充分挖掘潜

　力、全面锻造本领，主动去往“困难地、矛盾窝、荆棘林”里解难题，在实践中经磨砺、见世面、长知识、提水平，在闯关夺隘中想出新思路、新方法和新招式，成为一名能打胜仗的“战将良才”，以追梦者的势头实现“梦想圆”。

　 “及时当勉励，岁月不待人。”广大青年干部要牢记习近平总书记的殷切嘱托，让自己的人生更有高度、更有境界、更有品位，在奋进伟大新征程的队伍里，注入磅礴有力的“青春能量”。

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　 做好新时代“选”“调”“生”

　 “立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。”这是习近平总书记对广大青年的谆谆教诲和殷殷嘱托。不论走得多远，都不能忘记来时的路，不能忘记自己的初心和使命，“选调生”三个字既是身份，也蕴含着做人、做事的道理，需要我们时刻铭记、付诸实践。

　 选调生是“选”择，要先人一步，走快一步。成为一名选调生是自己的选择，也是组织选择了我们，将我们安排到合适的岗位上，成为一颗“螺丝钉”。有人说，选调生是被当作未来的干部培养的，因此我们要时刻以更高标准、更严要求来鞭策自己。先人一步，就是要站得更高、想得更远，这种大局意识不仅能帮助我们做好现有工作，更能帮助我们合理谋划、有效统筹，提升工作效率。走快一步就是要提升工作的主动性，成绩是干出来的，不是等出来的，作为一名组工新兵，我们正处在学习和进步的高速发展期，更要主动工作、主动学习，将自己武装成有能力、有担当的组工干部。

　 选调生要有格“调”，要言之有物，做事周全。选调生是“选出来”的。党员、高学历、学生干部等，可以说是选调生的标签，选调生在学校里是优秀学生

　干部，但同时也要清醒认识到学习与工作的区别，既要发挥自身的优势，也要及时补足劣势，这就要求我们既要言之有物，又要做事周全。言之有物就是要落脚工作、立足实际，运用好自身的专业知识和学习能力，将自己摆进工作中去，也就是要“说行话”。做事周全就是不仅要考虑工作本身，更要提升换位思考、统筹协调的能力，以百姓心为心，能“办成事”。

　 选调生要有“生”气，要铆足牛劲，一往无前。选调生可以说是出了“校门”就入“机关门”，没有经过社会历练，更缺乏基层工作经验，在工作初期带着浓重的学生气，为人处世都难以摆脱学生思维。这既是优点也是弱点，选调生凭着自己的一腔热忱和对党的事业的奉献精神选择为此奋斗，初心如磐，使命清晰，有做为民服务“孺子牛”的决心和创新发展“拓荒牛”的能力。同时，也要克服自身弱点，将成为艰苦奋斗“老黄牛”作为目标来追求，发扬“牛”的精神，沿着正确的道路前进。

　 回首新中国走过的路，哪一步没有先辈奋斗的汗水，哪一步不是筚路蓝缕中的顽强拼搏。新的奋进征程，有新的使命和目标，让我们以选调生的身份激励自己，以选调生的标准要求自己，接过历史的“接力棒”，书写新的历史篇章。

　新时代青年立大志、明大德、成大才、担大任感悟作文

　 读懂年轻干部成长的“大”之道

　 习近平总书记到清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。年轻干部要读懂习近平总书记提出的“大”之道，在新征程上凝聚青春力量、实现青春梦想。

　立大志，筑牢“压舱石”。志之所趋，无远弗届。倘若一个人有足够远大且坚定的志向，无论他要到达的地方有多远、途中有多难，终究会到达。缺少志向的或者经常改变志向的人则相反，总是在摇摆抱怨中无果而终。纵观历史，让我们党在一次次生死考验中涅槃重生、在一次次艰难困苦中淬炼成钢、在一次次毅然奋起中书写奇迹，正是无数共产党人立大志、跟党走使然。新时代的年轻干部生逢其时、重任在肩，从一开始就要立下大志向，把对党忠诚融入血脉、刻入灵魂，不因眼前的困境而改变心志，不因一时的困顿而改变方向，保持内心的坚定不断向前。

　 明大德，把好“总开关”。明大德是年轻人相伴一生的“总开关”。这里的“德”，绝不是空洞的大道理，不是虚话空谈，而是实实在在、相伴一生的东西。年轻干部从一开始就要系好人生的每一粒扣子，时刻保持一心向党明大德的坚定、一生为民守公德的追求、一尘不染严私德的笃行，才能确保在风险挑战、困难诱惑面前讲原则、明是非、知进退，才能身体力行不忘本、不移志、不变节。作为年轻干部，我们应当用听党话、跟党走的实际行动践行一心向党，用心系群众、克己奉公践行一生为民，用严于律己、严以修身践行一尘不染。

　 成大才，锤炼“硬功夫”。成大才，是殷切期望，更是奋斗目标。年轻...

篇四：青年干部担当作为心得体会

　总书记在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上指出，历史总是在不断解决问题中前进的，勉励年轻干部提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　面对新形势新要求，年轻干部应该如何担当作为，回答好这个问题是年轻干部成长的前提。思考总书记对年轻干部的要求，概括起来讲，一是守初心担使命，保持务实的作风干事创业；二是讲责任抓落实，掌握解决问题的方法艺术；三是善谋事会干事，练就足够强大的本领接棒发展。

　着眼当下，一些年轻干部还存在明显不足。比如，有的政治锻炼不够，没有经过政治风浪考验，立场坚定性不强；有的务虚不务实，自恃有学历懂学问，便不调查不研究，“拍脑袋”决策；有的热衷自我设计，心态浮躁，左顾右盼，不踏实工作；有的抓落实本领不强，在改革创新、应急统筹等领域攻坚效果不明显，等等。敢于直面问题才能解决问题。站在个人成长的维度来讲，提高解决实际问题的能力，是年轻干部成长成才的关键所在。

　作风面貌要“精神”，以作风扛起使命担当。好作风就是战斗力，好作风彰显硬担当。政治上要绝对过硬。政治上过硬，是新时代干部作风建设的内在诉求，对于年轻干

　部来讲，政治过硬等同于立身之本、为政之魂。首先要掌握大是大非的问题，从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家工作大局下找定位、想问题、做工作，以实际行动坚守绝对忠诚，把“四个意识”“两个维护”落实到一言一行当中。工作上要求真务实。关于务实，总书记有过很多论述，比如“空谈误国、实干兴邦”“一分部署，九分落实”“发扬钉钉子精神”“抓铁有痕、踏石留印”等等，核心就是坚持“干”字当头。年轻干部要把岗位作为建功立业的平台，把奋斗当作一种幸福，摈弃“和尚撞钟”心态，把基础工作做到平时，在攻坚克难中领先抢先，决不能在工作中浑水摸鱼、浑浑噩噩、散漫度日。

　工作落实要“精细”，将责任融入个人品质。抓落实最见内功，最需定力。坚持“从实践中来，到实践中去”的方法论，不图虚名、不务虚功，一步一个脚印，才能积小胜为大胜。要主动下沉调研，从实践中汲取智慧。年轻干部要摆脱“感觉良好”“自命不凡”的傲气，主动到基层一线、急难险重等领域“墩苗”，在经风雨、见世面中锤炼“七种能力”。同时，也要深怀群众感情，扎下身子与群众打成一片，听民意、知民情、解民忧，把群众的所想所急所盼转化为实实在在的“政绩”目标。还要综合研判决策，将智慧再注入实践。要跳出贪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守摊子”，也不

　能“乱铺摊子”。把事情是否值得做、有没有用、符不符合实际作为衡量标准，多方听取意见，全面权衡取舍，确保情况摸得清、工作干得实。

　干事思路要“精巧”，用思想彰显本领底蕴。思路决定出路。年轻干部应充分发挥思维活跃、思想解放的优势，深入把握好守正与创新、谋事与成事的关系，以思想破冰引领改革突围，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。要善于谋全局，解决“干什么”的问题。不谋全局者，不足以谋一域。年轻干部心中要有“国之大者”，主动置身于发展大局，打大算盘、算大账，在领悟“在危机中育新机、于变局中开新局”中培养发展思维和前瞻意识，不断增强服务中心大局的本领。还要善于抓重点，解决“怎么干”的问题。工作任务纷繁复杂、千头万绪，年轻干部要熟练掌握“十个指头弹钢琴”的工作艺术，在统揽全局中找重点，在落实大局中找主要矛盾，从解决要害问题、关键问题入手，确定工作重心，推动工作落实。

　会 想干事能干事干成事心得体会 2 2

　一、扛起“想干事”的政治担当。想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私

　事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。

　想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。

　政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。

　所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。

　二、练就“能干事”的过硬本领。干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七

　项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。

　能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。

　其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀 X 中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。

　能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。

　三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐

　以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。

　行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。

　会 想干事能干事干成事心得体会 3 3

　10 月 10 日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在 20xx 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

　连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。

　习近平指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。各级党组织要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，明确培养年轻干部的正确途径，坚决克服干部培养中的形式主义，帮助他们提高解决实际问题能力，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。

　年轻干部是从年轻员工中走出来的，他们在工作中认真勤奋，乐于奉献，甘于吃苦，勇挑重担，敢于担当作为，善于化解矛盾问题。通过在平凡的岗位中努力做出不平凡的业绩，才被组织委以重任，着重培养，放置安排到更大的工作平台中去，为党和人民的事业奉献更多的聪明才智，展现奋斗出更大人生价值！通过学习习总书记重要讲话精神，我深感振奋，下定决心要在今后的工作中，勤奋

　敬业，严格遵守规章制度，努力奋斗做出靓丽业绩！无惧组织的检视，无悔奋斗的人生！反躬自省之前的工作作风，在今后的工作生活中，我要从以下四个方面提高自身素质，锤炼自身品格，提升自己能力：

　一是志存高远，融入时代发展。没有崇高的理想信念作为支撑，人生道路就会因“精神缺钙”而不支，因“信仰缺失”而灰暗。正如习近平总书记所强调的：在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。我们中储粮严格全面贯彻中央精神，坚持“没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治”的党建和工作原则，深度融合党建与业务。着力将“坚持党的领导打造成中储粮最鲜明的政治体现”。

　二是加强学习，更好成长成才。学习可以使人奋进，催人进步。青年人要珍惜大好时光，把学习内化为人生追求和生活方式，把社会实践作为成长成才的最好课堂，努力做到学有所长、业有所精、用有所成。学习可以提高自己的思想素质。无论是提高思想信念还是工作业务素质，都离不开学习，要勇于接受新事物新思想，不断充电，更新自己，跟上时代的发展和业务的进展。学习要坚持，活到

　老，学到老，要善于借鉴别人的想法，向别人学习，学习是一个过程，坚持就能实现自身的价值。

　三是勇于创新，展现人生价值。青年人有知识、有朝气，最具创新热情和创造活力。要善于用新理念谋划新思路，用新举措实现新突破，用新办法开创新局面，展现青年人敢为人先的精神风貌，为推动我们昆明直属库有限公司创新发展贡献聪明才智。

　四是艰苦奋斗，倡导新风正气。要从小事做起、从基础做起、从身边做起，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩，在千磨万击中历练人生、收获成功，让青春在干事创业中闪光，让人生在艰苦奋斗中升华。行百里者半九十，中华民族正处在伟大复兴的关键节点，青年人一定要肩负起自身应有的责任，肯吃苦，勤钻研，践行艰苦奋斗的创业精神。将开创人生奋斗历程和为昆明公司发展而奉献相融相生，一同彰显！我坚信，只要思想坚定，拥有一颗想干事的奋斗之心，掌握能干事的技能和才干，挽起袖子，卷起腿子，扑下身子，甩开膀子，敢于行动，善于落实，就一定能干成事！

篇五：青年干部担当作为心得体会

　& 新时代的青年干部要有新作为新担当 （三篇）

　青年干部担当作为演讲稿（十三篇）

　提升自我，承担使命，为 XX 建成区域性增长极贡献力量

　作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX 发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。

　要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。

　要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要

　义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。

　要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。

　 用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花

　作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：

　一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚

　下有力，才能真正干出成效和业绩。

　二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。

　三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌XX 区域增长极发展之花。

　做一名合格的办公室干部

　市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：

　一、信念坚定矢志不渝

　信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬

　业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。

　二、履职尽 责需要担当

　担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。

　三、提升服务增质增效

　前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使XX 凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章

　可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为XX 的发展提供“加速度”。

　 “三个转变”提内功

　一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。

　二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。

　三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快

　地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。

　 为 XX 区域性增长极建设添砖加瓦

　作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。

　一、立足岗位，为 XX 发展贡献力量

　作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。

　二、立足学习，为 XX 发展积蓄力量

　刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是

　我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。

　三、立足坚持，为 XX 发展迸发力量

　古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。XX 区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。

　 找准角色定位

　聚力 XX 发展

　市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是XX“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功XX 发展。

　要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性

　修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。

　要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂XX，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。

　要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。

　要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。

　建设区域性增长极，XX 其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出XX 发展环境，拼出XX 发展速度，成就XX 发展质量。

　 入脑入心

　见言见行

　围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：

　一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在

　了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。

　二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。

　三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。

　 找准定位

　脚踏实地

　在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为? 首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目

　投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。

　其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。

　第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务能力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满足于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格按照本职工作的要求，把工作落实落细落到具体，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持率先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应注意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻注意传递正能量;应注意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营

　造良好家风。

　 置身事中

　共绘 XX 跨越发展蓝图

　作为市政府办公室的青年干部，在XX 实现换道超越、跨越发展的征程中，必须以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必须处理好...

篇六：青年干部担当作为心得体会

　心得体会

　“青年兴则国家兴，青年强则国家强”“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。党的十九大报告这一重要论述，充分体现了党中央和习近平总书记对青年一代的高度重视、亲切关怀和殷切期望。作为新时代的商务青年，我们是全面建成小康社会、建设社会主义现代化强国的重要参与者和见证者，必须主动适应新时代中国特色社会主义发展大势，立足本职岗位苦干实干，不断增强学习本领、提高工作本领，勤奋踏实工作、敬业奉献、善作善为，时刻准备肩负起中华民族伟大复兴的重要使命，为实现两个百年奋斗目标贡献力量。

　一、坚定不忘初心、牢记使命理想信念 英国哲学家科林伍德说，“我们可能走的太远了，以至于忘记了当初之所以出发的目的。”万水千山不忘来时路，树

　高千尺根深在沃土。青年干部首先要做的就是不忘初心、牢记使命。初心不改，方有“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的坚毅；牢记使命，方得“青山有雪现松性，人与梅花一样清”的本色；勇于担当，方显“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的气魄。作为新时代商务青年干部要有不忘为民服务的初心，不忘为了祖国繁荣昌盛的赤子之心，不忘吃苦耐劳、顽强拼搏的敬业之心，不忘勇立潮头，敢为人先的创业之心，不忘不畏困难、坚忍不拔的战斗之心，不忘勇于牺牲、为国为民的奉献之心。要“接地气”，践行宗旨，为民服务，真正把自己置身于群众之中，替群众考虑、对群众负责，不断虚心向群众学习，汲取人民群众的力量和智慧，以为人民群众谋福利的多少来衡量自己的工作实绩。要清醒的认识承担的历史使命，以舍我其谁的精神肩负起时代担当，志存高远，脚踏实地，推动商务事业有新发展新提高新突破。随着新时代商务工作面临的新形势新机遇新挑战，商务为民的责任越来越大，担子越来越重，商务部门更加要主动作为，敢于担当，忠诚履责，坚持守土有责、守土负责、守土尽责。特别是今年年初以来，一场突如其来的新冠肺炎疫情，给我们做好商务工作带来诸多考验和困难挑战，商务部门做好市场保供、落实“六稳六保”任务面临形势更加严峻，全市商务战线克服疫情影响，制定保供方案，积极保障市场供应。春节前，XX农产品中心批发市场储备水果蔬菜类X万吨、粮食类X万吨、

　肉类 X 万吨、水产类 X 万吨、禽类 X 万吨、各类副食 X 万吨，有力保障了春节前后我市居民消费需求。分别于 1 月 17日—22 日、3 月 16 日—22 日两次投放政府储备猪肉共计 400吨，有效抑制了我市猪肉价格上涨势头，群众满意度较高，取得了良好的投放效果。同时，在疫情期间，累计协调省商务厅增加发放《河南省应急物资运输车辆通行证（B 证）》X 张，用于满足我市生活必需品省内运输需求，累计证件使用 X 次，运送 X 趟次，运送货物 X 吨。

　二、永做讲政治、守规矩的模范 “没有规矩，不成方圆。”作为一名青年干部，应该树立正确的人生观、价值观。讲政治、讲规矩，应成为我们青年干部最基本的价值理念。习近平总书记指出，“讲政治、守规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。”我们无论身在何处，都必须以身作则讲政治、守规矩。首先是守好政治规矩。要始终保持头脑清醒，做政治上的明白人，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明、是非分明、不犯糊涂。作为一名青年干部将继续深入学习领会和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、争做“政治强、业务精、作风实”的商务青年，以更加坚定的理

　想信念、更加自信的人生姿态、更加蓬勃的创造活力，在贯彻落实和推动商务领域供给侧结构性改革、推动区域协调发展、形成全面开放新格局等重大战略部署中发挥作用，用实际行动为谱写中原出彩 XX 绚丽新篇章贡献青春和力量！其次守好工作规矩。遵守单位的规章制度和优良传统是青年干部干事创业的基础和前提。在商务工作中要严格按照制度规章办事，带头遵循组织程序，严格遵守请示报告制度，对涉及行政审批、政务服务、扶贫攻坚和防范化解领域重大风险等重要问题该请示的要及时请示，该汇报的要第一时间汇报，不擅作主张、随心所欲、我行我素。对于单位和领导安排的工作，要以“勇担当、马上就办”的态度坚决贯彻执行，不能打折扣、讲条件、讨价还价。

　三、培养专业精神，提高工作能力 青年干部应该把干好自己的事业作为实现个人价值的主渠道。党的十九大以来，中国特色社会主义进入新时代，面对伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的使命召唤。从了解和掌握情况分析看，尽管当前青年干部基本能够胜任工作岗位和时代发展步伐的要求，但也存在“专业能力薄弱”“、专业精神欠缺”等问题，党的十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”，首次在“高素质”后面加上了“专业化”三个字。作为商务系统的一名青年干部，要多向经验丰富的同志

　学习取经，多与先进单位沟通交流。不仅学知识、学本领，而且要学做人、讲诚信，并在实践中经风雨、见世面，强党性、增才干。面对商务发展新情况、新任务、新问题，增强“本领恐慌”的危机意识，保持终身学习定力，学好弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之“钙”，坚定理想信念。在政治学习的引领下，要善于从党的理论建设新成果的要求中，明确创新的方向；从基层时间经验中拓展创新思路，在问题研究中找突破口，从而使党建工作更加体现时代性、富有创造想。要学好与本职工作有关的各类知识，注重针对性地提高，切实做好知识储备，才能从容不迫地应对工作。“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”因此“高，素质、专业化”“宽肩膀、真本领”是新时代干部队伍建设的核心要求。作为商务系统的青年干部在本职工作岗位上更应把自己练就成高素质专业化的干部，把精益求精的“工匠精神”贯穿于工作始终，并发自内心地热爱自己的工作岗位，从而不断提高自身的专业能力和专业精神，更好地为人民服务。习近平总书记在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上指出：“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”站在新的历史起点上，我们广大青年党员干部要时刻坚定听党话、跟党走，崇尚新思想，贯彻新理念，以踏石留印、抓铁有痕的主动担当精神奋勇争先、砥砺前行，书写新时代商务绚丽新篇章。

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