民主生活会领导班子对照检查材料5篇

民主生活会领导班子对照检查材料5篇民主生活会领导班子对照检查材料　12021年领导班子五个方面民主生活会对照检查材料稿　认真开好民主生活会，对领导班子增进团结、发扬民主、解决问题、推动工作具有重大意义下面是小编为大家整理的民主生活会领导班子对照检查材料5篇,供大家参考。

篇一：民主生活会领导班子对照检查材料

　 认真开好民主生活会，对领导班子增进团结、发扬民主、解决问题、推动工作具有重大意义。接到区委《关于认真开好 2020 年度处级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》后，街道工委及时召开专题会议，认真传达学习了通知精神，研究、通报了工作方案。会议召开前，组织班子成员深入学习了新时代中国特色社会主义思想、党的精神等理论，并对《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“、牢记使命”主题教育成果的意见》以及市区两级领导干部警示教育大会精神进行了认真学习。最后，结合征求意见、谈心谈话情况，查摆出领导班子在学懂弄通新思想、坚持和加强党的全面领导等 6 个方面的 12 个突出问题，现将有关情况汇报如下：

　一、存在问题及表现 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义新思想方面。2020 年，工委领导班子突出思想引领，强化政治站位，把新时代中国特色社会主义思想作为统揽一切的指导思想，在学习贯彻上坚持往深里走、往心里走、往实里走，取得显著成效，领导班子在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上更加自觉，在贯彻落实“三个一”“四个决不允许”上富有成效。但也存在两个方面的问题：一是学习内容不够全面。新思想内涵丰富、外延广泛，包括政治、经济、外交、国防、文化等各个方面，领导班子在学习上做到了突出重点，没抓好全面把握，导致不能在全局高度和相互联系上对新思想深入透彻理解。二是政治意识还需加强。新思想具有极强的政治要求和标准，是当代中国的马克思主义，对领导班子的思想政治建设影响深刻，而领导班子距离新思想在政治上、思想上的要求还有不小差距，需要进一步提高。三是部署多检查少的问题仍然存在。在部署工作上能够做到全面及时、分工明晚，但在监督检查上却有不经常、不深入、不细致的现象，导致一些问题没能及时发现、有效解决，比如：垃圾分类在一些社区落实不力、坚持不好等问题。四是打基础管长远的意识没有得到巩固。

　2.在坚持和加强党的全面领导方面。处级领导班子重要的任务务，就是通过思想建设和政治引领，带领广大党员干部把党中央的决策部署。我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。

　3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。

　4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问

　题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。

　5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在 xx 督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　二、产生问题的原因分析 通过认证剖析，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：

　（一）理想信念不够坚定。只有理论上的清醒，才会有思想上的正确；只有思想上的正确，才会有政治上的坚定。在实际工作中，一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，把学习当作政治表态，为了完成任务，平时学习只是满足于看看报纸、读读文件，反思起来，主要还是轻视学习、放松理论武装，改造主观世界放松了，理想信念扎根不深，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、

　精神状态、执政能力等问题。

　（二）宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，但时间长了，班子的宗旨意识就有所淡化，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这一问题认识不够到位，总是感觉跟群众一比，自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时间少了，促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了，久而久之，做群众工作的能力退化了。虽然班子成员大多从基层成长起来或有基层工作经历，但随着职务升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的疾苦感受不深了，站在群众的立场上想问题不够了，在决策过程和工作落实上没有充分考虑群众利益。

　（三）党性修养不够过硬。工委班子在落实党内政治生活规定上不严，没有充分发挥“三会一课”这一平台的作用。班子成员的党性修养重视不够，抓得不紧，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜渐。有乐于当“太平官”思想，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑多。在一定程度上没有严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，有空档、有变通、有走调的情况，在党内生活上也出现了不经常、不认真、不严肃的情况，有些随意化、平淡化。

　（四）纪律约束不够严格。管党治党要靠严明纪律。工委领导班子认为每个班子成员都编入支部生活，又有明确的纪律规定，相信班子成员自觉性高、自律性强，能够自我约束，因此对遵守组织纪律强调不够，监督存在薄弱环节，碰真逗硬执纪问责不严，错误地认为只要不触犯法律、不影响工作，小错误可以睁一只眼、闭一只眼，抓狠了会影响工作。久而久之，导致部分干部组织纪律观念淡薄。有的班子成员认为纪律说说而已，缺乏敬畏；有的班子成员对严格的组织纪律不以为然，放任自流，从政道德修养标准降低。这些错误的思想意识，造成一些党的规章制度挂在墙上，说在嘴上，就是落实不到行动上，导致党风廉政“一岗双责”落实不力，廉政风险防控存在漏洞。

　（五）进取精神、责任意识还需提高。对工作的热情有所减退，缺乏干劲，存

　在只求过得去，不求过得硬的思想，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，导致，学习有所放松，要求有所降低，进取精神开始消减。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少；好人主义思想多，坚持原则少；得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

　三、今后的努力方向和整改措施 （一）筑牢思想根基，着力加强党性锻炼。一是加强党性锻炼。要时刻用党章严格要求自己，严格党内政治生活的锻炼，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场。二是坚持党性原则。要坚决克服好人主义，克服多栽花、少载刺的消极观念。在班子内部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于开展批评与自我批评，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围，对于工作中发现的问题，要敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是加强廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务，严格执行党风廉政各项制定规定，严于律己。清正廉洁，坚持高尚的道德情操，坚持从自身做起、从小事做起，带头营造勤俭节约的良好氛围。

　（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。一是保证学习时间。进一步完善中心组学习制度，坚持每月 1 次集中学习，每次学习不少于半天，并扩大到中层干部和社区主要领导。二是保证学习内容。结合街道实际认真编制学习计划，编印学习资料，突出学习重点，持之以恒的抓好政治理论学习、党章党纪的学习和法律法规的学习，尤其要深入学习中国特色社会主义理论和总书记系列重要讲话精神。三是保证学习效果。改变以往“照本宣科”的传达学习方式为精读原文、原著，并定期开展学习交流，撰写心得体会，强化学习效果。

　（三）加强制度建设，不断完善转变作风长效机制。一是完善科学的决策执行机制。坚持和完善“三重一大”集体议事决策规则，严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进，都有决策、执行、监督、评估机制。二是完善规范的民生诉求沟通机制。完善街道综合信息服务平台、“智慧 xxx”一体机、微信公众号的服务功能，及时发现问题、解决问题，建立和完善畅通的民生诉求沟通渠

　道，形成对民生需求的有效处置与监督机制。三是完善调查研究制度。完善班子成员联系指导社区和企业工作制度，全面落实班子成员接访制度，街道党工委主要负责同志将确定至少 2 个驻点调研课题，总结经验，推动面上问题解决。

　（四）增强管党治党意识，落实全面从严治党责任。一是认真履行第一责任人职责。进一步强化党组织书记抓好党建是本质的意识，切实把抓好党建作为最大政绩，坚持把党建工作和各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核。二是全面落实“一岗双责”。建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实自查自纠，坚持严字当头，对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多，社会反映强烈的突出问题，坚决依法依规整改或处置，强化自我监督、党内监督和社会监督。

　2021 年某领导班子“五个方面”对照检查情况汇报范文稿 按照《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真开好民主生活会的通知》（**发〔2019〕**号）文件精神，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，会前，**领导班子认真学习了新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，认真学习了党章、 《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。紧紧围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面的目标，精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动，认真撰写对照检查材料。现将领导班子对照检查情况汇报如下：

　一、存在的问题和不足 （一）理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通，知信行不统一，孤立地、零散地、局部地学习理解新时代中国特色社会主义思想、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、系列重要讲话和治国理政思想，就事论事，存在形式主义、实用主义。二是学习缺乏创新性。在集中学习时，通常以宣读学习内容、集体观看视频为主的方式，造成了领导或组织者与学员之间，学员与学员之间缺乏互动和交流。即使偶有讨论，也是以领导或组织者讲话为主，其他学员难以有发言的机会。

　三是学习缺乏实践性。在进行理论学习时，还大量存在着为了理论学习而学习的现象，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实...

篇二：民主生活会领导班子对照检查材料

　 按照局党组关于开好巡察整改专题组织生活会的文件精神及部署要求，**党支部认真组织学习教育，准确把握会议主题,引导党员干部读原著、学原文、悟原理，通过开展集中学习研讨、党员自学、聆听党课、与同志交流学习心得、参观学习等形式开展理论学习，结合巡察组提出的问题，深入查摆问题，制定整改方案。现将支委班子对照检查材料报告如下：

　一、存在的问题 一是系统性学习还不够全面。虽然采取了支部党员大会集中学、个人自学、集中研讨、现场教学等学习方式。但系统性学习还不够，存在碎片化学习的情况，学习没有形成纵向到底、横向延伸的学习方法，学深悟透的深度不够，对党的历史认识还不全面、不系统。

　二是支委带头表率作用发挥还不够。按照开展学习教育实施方案的安排，支部委员会虽然进行了学习，但是学习的主动性不强，集中研讨交流次数少，学思践悟、学用结合的示范引领作用发挥的不好。

　三是指导党员学懂弄通做实还有差距。在学习教育过程中，有时存在重形式轻实效的问题，支委成员对学习教育督促指导力度不够，平时对党员学习情况督导检查较少，对学习实际效果掌握不清，对实际消化吸收、成果转化，缺乏从工作上、从行动上检验考评机制，学习效果和质量参差不齐，学习过程中不善于总结历史经验，以增强开拓前进的勇气和力量。

　四是学习形式不够灵活。在学习中更多的关注支部党员大会集中

　学习、个人自学，开展全体党员学习研讨、集中交流心得体会、理论研讨、组织革命传统教育的次数较少。

　二、存在的问题深刻剖析 （一）理论学习不够深入。部分党员能够按要求学习，但对纯理论的学习仍存在惰性，学习不够刻苦，没有养成良好的学习习惯，学习的紧迫性不够，对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准，用理论指导实际的主动性不够，用习近平新时代中国特色社会主义思想认识、解决问题的能力还有待提升。

　（二）党性修养还需提升。部分党员在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底，有些党员开拓创新意识不强，满足于工作表面上不出问题，对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对创新探索的方式和力度不够。

　三、整改落实举措 （一）加强政治建设、严明纪律规矩。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记来陕考察重要讲话、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话。举办支部书记讲党课、专题讨论会等活动，进行深层次、多角度的探讨，深入领会精神实质，加强支部成员之间的交流，充分调动党员同志的积极性，通过边学习、边实践、边总结的方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。时刻上级有关文件精神，认真贯彻执行，助力“顶尖梦”。

　（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把《党章》、《准则》、 《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、集团要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关

　"问题，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为公司打造顶尖的**贡献力量。

　（三）提高担当意识、狠抓工作落实。大兴真抓实干之风,形成察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效的氛围，狠抓工作推进落实，积极践行“我为群众办实事"活动，确保学习教育取得成效，以高质量党建助推**高质量发展。

　乡镇班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料

　2021 年 9 月*日至 10 月**日，县委第*巡察组对**镇党委开展了常规巡察。根据县委巡察工作领导小组印发《县委第*巡察组关于巡察**镇党委的反馈意见》的通知和《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关规定，**镇党委班子聚焦巡察整改工作，以巡察反馈意见为基础，认真组织党委班子成员学习研讨，扎实开展谈心谈话，仔细进行党性分析，深入查摆存在问题，深刻剖析问题产生的根源，明确提出整改措施和努力方向。现对照检查如下：

　一、党性分析 **镇党委班子认真学习贯彻《中国共产党巡视工作条例》精神，结合本次巡察整改专题民主生活会主题，深入进行了党性分析。

　（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神和习近平总书记考察**重要讲话精神的认识。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想并写入党章，十三届全国人大一次会议把这一重要思想载入宪法,实现了党和国家指导思想的与时俱进，这是民心所趋，党心所向。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，他聆听时代的声音，回应时代的呼唤，始终与新时代同频共振，深入回答了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，并根

　据新的实践对经济、政治、法治、科技、文化、教育、民生、民族、宗教、社会、生态文明、国家安全、国防和军队、“一国两制”和祖国统一、统一战线、外交、党的建设等各方面作出理论分析和政策指导。这一思想，把马克思主义基本原理同新时代中国具体实际结合起来，不断探索解答时代发展提出的新课题、回应人类社会面临的新挑战，是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义。镇党委班子将从讲政治的高度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将上级党委政府工作部署逐一落到实处。

　习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话，通篇闪耀着马克思主义的真理光辉，通篇贯穿着中国共产党人强烈的历史担当、豪迈的时代自信，通篇激荡着中国共产党人高远的理想信念、不懈的奋斗精神，是新时代中国共产党人的政治宣言，是全国人民奋斗向前的领航灯塔，是朝着中华民族伟大复兴中国梦迈进的行动号角，具有强大的思想震撼力、时代感召力和实践指引力，讲话立足中国共产党百年华诞的重大时刻和“两个一百年”历史交汇的关键节点，回望光辉历史、擘画光明未来，是一篇马克思主义纲领性文献，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命的政治宣言，是我们党团结带领人民以史为鉴、开创未来的行动指南。为全党全国各族人民向第二个百年奋斗目标迈进指明了前进方向、提供了根本遵循。镇党委班子深刻领会和把握讲话的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　习近平总书记考察**重要讲话精神，站在历史和全局的高度,对**省情特征、发展方位、工作重点作出精辟判断、给予精准指导，为新时代**发展进一步打开了视野、指明了路径。习总书记考察**重要讲话和近年来对**工作作出的一系列重要指示批示精神，一以贯之、

　相互贯通，是新时代**发展的行动纲领和根本遵循。镇党委班子将深刻学习领会习近平总书记对**提出的“一个跨越”“三个定位”和“四个突出特点”的内在逻辑，正确认识和把握**在全国发展大局中的地位和作用，科学把握当前国际国内形势的重大变化，科学研判“形”与“势”，辩证把握“危”与“机”，化危为机促进高质量发展，深入把握新时代**“边疆、民族、山区、美丽”基本省情的新内涵，找准坐标和方位，统一思想、奋发有为，主动服务和融入国家及省州县发展战略。

　（二）对抓好巡视巡察整改极端重要性的认识。巡视巡察是政治巡视巡察，镇党委班子深入学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，贯彻落实中央和省州县委关于巡视巡察工作的部署，准确把握政治巡视巡察的内涵和要求，自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规党纪、对照党的路线方针政策和党中央、省州县委重大决策部署，对照镇党委自身职能责任，深刻理解巡察整改是军令状、承诺书、硬任务，是重要的政治任务和严肃的政治责任，是检验“四个意识”的“试金石”，是“两个维护”的集中体现，是履行管党治党责任、推动全面从严治党向纵深发展的重要实践，是提升党员干部队伍政治素质、构建良好政治生态的重要契机。针对巡察反馈的意见，以习近平总书记关于“整改不落实，就是对党不忠诚，对人民不负责”的重要指示精神为指引，坚持把巡察整改作为践行“两个维护”的实际行动，坚决扛起管党治党政治责任，全面、坚决、彻底整改。

　（三）对党要管党、从严治党极端重要性的认识。治国必先治党，治党务必从严。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家生死存亡的高度，作出打铁还需自身硬的庄严承诺，以猛药去疳、重典治乱的决心勇气，推动全面从严治党向纵深发展，打虎拍蝇雷霆万钧，正风肃纪驰而不息，形成了反腐败斗争压倒性态势，党心

　民心为之一振，党风政风为之一新。2012 年 12 月，中央政治局会议审议通过改进工作作风、密切联系群众的八项规定。以习近平同志为核心的党中央率先垂范、以上率下，各级纪检监察机关强化监督执纪问责，狠抓中央八项规定精神落实，对“四风"问题坚决露头就打，推动风气产生根本转变。紧盯年节假期，抓早抓小、串点成线，遏制“舌尖上的浪费”、刹住“车轮上的腐败”、整治“会所里的歪风”……时至今日，“八项规定"已成为妇孺皆知的政治语汇，在神州大地上荡涤起一股激浊扬清的净化之风，刹住了一些曾被认为难以刹住的歪风邪气，攻克了一些曾被认为司空见惯的顽瘴痼疾。全面从严治党的伟大实践试出了人心向背，厚植了党的执政根基，锻造出具有更加旺盛生命力和顽强战斗力的党。近年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委团结带领全镇各族干部群众，切实增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"，紧紧围绕“十三五”发展目标，突出发展第一要务和党建第一责任，把工作重点放在发展思路的研究制定、发展任务的分解落实、发展力量的统筹协调、发展环境的营造优化、发展实效的督查落实上,团结带领全镇各级党组织和广大干部群众，抢抓发展机遇，打赢脱贫攻坚战和疫情防控阻击战，扎实推进经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设，为推动“十四五”全镇经济社会高质量发展奠定了坚实的基础。这些成绩的取得，正是得益于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，得益于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导，得益于省委、州委、县委的正确领导，得益于全面从严治党大形势下的作风保障。镇党委班子将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省州县纪委全会精神和县委全面从严治党大会精神,持续推进全面从严治党**行动，充分发挥全面从严治党引领保障作用，为**镇各项事业发展提供坚强政治保证。

　二、存在主要问题

　**镇党委班子以极高的政治站位，坚持从政治上看问题，从思想上查根源，从落实上找差距，以严肃认真的态度对待整改,以坚决有力的举措落实整改，扎扎实实做好巡察“后半篇"文章。同时，按照“四必谈"要求，镇领导班子成员深入开展交心谈心，认真听取吸纳各方意见，查摆出镇党委班子存在的主要问题。

　（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面存在的问题 1. 党委理论武装工作有差距。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届六中全会及习近平总书记考察**重要讲话精神不深入，学习仅停留在读文件、简单传达学习的表面。谈话中领导班子成员对增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"等应知应会内容了解不够深入。

　2. 持续深入开展“干在实处，走在前列”大比拼工作有差距。如：2020 年按季度对镇党政班子成员、各村（社区）班子成员综合考核结果进行公开展示，但考核结果只更新到第二季度。2021 年 3 月班子成员调整后，未及时调整充实**镇“干在实处，走在前列”大比拼工作领导小组。2020 年未对镇党委大比拼担当履职目标和创先争优目标进行任务分解和制定具体措施。

　3. 贯彻落实县委“一城三创"工作部署不到位。爱国卫生“7 个专项行动"工作落实有差距，推进专项行动存在突击式的情况。如：**村委会公厕卫生保洁不到位，蹲坑有污物，卫生间附属洗手池未配套擦手纸被县推进爱国卫生“7 个专项行动”暨巩固提升国家卫生县城暗访组通报；**景区 2021 年 6—8 月连续 3 个月被县推进爱国卫生“7 个专项行动”领导小组指挥部通报；**分别于 2020 年 10 月 9日、2021 年 1 月 5 日 2 次收到县推进爱国卫生专项行动领导小组办公室问题交办单。

　4. 贯彻落实最严格的耕地保护制度，保障国家粮食安全工作有差距。一是 2019 年 12 月 31 日至 2021 年 8 月 30 日期间，出现耕地“非农化”问题**个，占用耕地**亩，截止 2021 年 10 月 10 日,完成整改17 个，耕地面积**亩，永久基本农田面积**亩。出现耕地“非粮化"问题**个，占用耕地**亩。截止 2021 年 10 月 10 日，完成整改*个，耕地面积**亩，永久基本农田面积**亩。二是遏制新增乱占耕地建房问题整治工作不到位。2020 年 7 月以来，**镇新增乱占耕地建房问题*个，占用耕地**亩，其中永久基本农田**亩。截止 2021 年 10 月 10 日未整改到位。

　5. 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接方面有差距。镇党委对全面实施乡村振兴工作专题研究和推动工作不经常，统筹各方力量推进乡村振兴战略...

篇三：民主生活会领导班子对照检查材料

　按照《中共 X XX 委员会关于认真开好 1 2021 年度处级党员领导干部党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，围绕“大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路”主题，集团党委领导班子聚焦党的十九届六中全会精神、党史学习教育及建党百年，在读原文、学原著、悟原理的基础上，相继开展会前学习研讨，召开座谈会、网络征询征求意见建议，谈心谈话等会前准备环节，对照正确党史观，深刻汲取党史中正反两方面经验，从五个方面检查问题，深刻剖析原因，明确整改措施及努力方向。党委书记主持起草、审核把关，并经集体讨论，形成本对照检查材料。

　一、会前准备情况 1.深入开展学习研讨情况集团党委年初制定《1 2021 年集团党委学习计划》，将理论学习作为坚定党员领导干部理想信念、提升集团领导班子破解难题、应对挑战能力的重要抓手，从理论学习中心组、领导班子、处级领导干部等三个层面开展学习。1 2021 年，集团党委理论学习中心组学习共计召开 x xx 次。该学习将党史、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设等作为规定动作，并根据重要时政节点，学习了习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立 100周年大会、党史学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等发表的重要讲话精神以及习近平总书记来陕考察讲话精神等。同时，结合企业发展实际，将国家经济发展、国有企业管理等纳入学习内容。学

　习中坚持学原文、读原著、悟原理，学习习近平总书记重要讲话精神X XX 篇，其中学习习近平总书记在《求是》杂志上发表的署名文章 X XX 篇、中央媒体报道 x xx 篇。为提升集团经营班子领导能力和治理水平，集团党委组织集团领导班子开展《新时代领导干部必备的七种能力》专题学习会 x xx 次，釆用理论知识学习和实践经验交流研讨相结合的形式，针对提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等 7 7 种能力进行学习交流。班子成员分享学习心得感悟，从学习交流中互相借鉴经验，着力提高集团管理层解决实际工作问题、破解改革发展难题的能力和水平。组织开展处级领导干部专题研讨读书班 x xx 次。五位处级领导干部深入学习领会党史学习教育 4 4 本必读书目,反复精读细读“四史”学习书目，每月重点研读 1 1 本重要书籍，就当月学习主题结合个人经历分享心得感悟，从党史、“四史”学习中汲取守初心担使命的精神力量。

　2 2.广泛征求意见建议情况处级领导班子把广泛征求意见建议作为开好民主生活会、找准查清问题的重要基础，深入基层、深入职工广泛征求意见和建议，在前期个别谈话的基础上，于 1 2021 年 x xx 月 x xx 日上午召开专题民主生活会意见征集座谈会，近 x xx 位职工代表就企业党的建设、企业经营管理、人才培养等方面向领导班子提出了 x xx 条意见和建议；同时，1 2021 年 2 12 月 xx 0,通过 A OA 系统，向集团内各部门征集意见建议，为开出高质量的民主生活会奠定了坚实的民主基础。3 3.坦诚开展谈心谈话情况集团党委书记及董事长带头开展谈心谈话，与班子每一位成员逐一谈心，班子成员之间相互谈心，班子成员与分管部门同志谈心。受疫情影响,谈心谈话基本通过电话、视频通话等方式进行。谈心谈话前,班子成员亲自提前与被谈话人沟通，明确被谈话人要重点指出班子成员存在的问题和不足。在谈心谈话时，班子成员营造宽松和谐的谈话氛围，釆取拉家常的方式，全面真实地了解被谈话人的思

　想动态，对存在的意见分歧和思想疙瘩，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，有话讲在当面，推心置腹、增进沟通，消除隔阂、共同提高，把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明。

　二、0 2020 年度民主生活会整改落实情况 集团党委于 1 2021 年 X X 月 X XX 日召开了 0 2020 年度民主生活会，领导班子严格对标对表，梳理检视 X XX 个方面共 X XX 个问题，经过逐项制定整改举措，集团党委对短期的、易处理的问题立行立改，已解决完成；对情况复杂的、耗费时间长的问题也制定了整改措施，逐步推进，1 2021 年已基本完成整改。

　三、查摆存在的问题 领导班子聚焦民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局"的目标要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下 5 5 个方面进行了对照检查。

　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中国优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　1. 在学深悟透上下功夫还不够多。对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有做到融会贯通，学习以读原文、学原著为主，有时候只停留在字面意思上的理解，缺乏深入思考、细致研究，理论学习还不够自觉、不够系统，有时候存在需要时才临时学的情况。

　2. 在笃信躬行求实效上成效还不够明显。在学以致用、学做结合上还存在一定差距，虽然从政治高度开展了模块学习，但是针对实际问题的精准学习还不够深入，面对新发展局面，运用马克思主义立场、

　观点、方法解决问题的能力还有所欠缺，还没有拿出更多管用的办法。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　1. 贯彻落实新发展理念的自觉性还需要加强。由于事务性工作繁杂，特别是 X XX 体制改革任务带来的巨大压力和新冠疫情防控的严峻形势，在后体制改革时代，如何加快推进集团现代企业治理体系，如何解决发展动力不足、发展不平衡、发展内外联动不强等问题，主观重视还不够，对于新发展理念的学习还挺停留在表面，执行方法不够科学化，在协调解决具体问题上精力较多，从大局观、发展观上做顶层设计还不够完善。

　2. 深化改革保持经济增长还需要进一步增强。由于 X XX 体制改革后，保留企业底子较薄，经济增长方式相对有限，受到疫情影响，在构成新增长、创造新经济方面办法不够多。在积极对接国家发展战略、增加有效投资、拓展发展空间方面，降本增效下的力气还不够大，财务状况有待改善，减亏扭亏工作做得不够好。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　1. 班子成员参与“我为师生办实事”实践活动深入挖掘及走深走实有所欠缺。班子成员践行“我为师生办实事”事项覆盖面较窄，不能结合自身特色充分满足师生需求。另外，由于涉及多方面利益，协调处理复杂问题时，虽能主动解决，但耗时长、难度大，有时效果不够理想。

　2. 在社会范围内树立集团担当作为的正能量影响还不够大。虽在 XX、X XX 及新冠肺炎疫情防控物资供应工作中，在社区内形成一定的影响，但在搭建 X XX 合作平台、加强与 X XXXX 科研联系、加强科技成果转化方面影响力还不够广泛,服务质量离广大群众的期望还有差距。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、勇于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　1. 政治敏锐性还需增强。由于体制机制障碍、历史遗留问题复杂尖锐，虽在大局研判上把准了方向，但在将工作落实落小落细上还没能做到上接“天线”下接“地气”，有时工作处于被动状态，把中央的路线方针政策同集团及各所属企业的实际情况还不能有紧密结合，在创造性地开展工作方面有待提高。

　2. 应对风险挑战能力还需要提高。领导班子虽然 1 2021 年着力提升重大风险识别能力，推进重大风险防范机防控措施落地，采取了有效措施控制风险源，但是也存在一些问题,比如在构建联防联控体系、风险提前预警机制方面还不够系统化。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面的经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。仍然存在集团党建引领不够的问题。党委未进行换届，企业党支部未能全覆盖，基层党支部战斗堡垒作用发挥还不够充分。集团纪委在探索所属企业负责人、经济活动主要参与人员监督举措方面仍然存在不深入、不到位问题。

　四、原因剖析 存在以上问题的原因，主要有以下几个方面：

　（一）政治理论学习不深入。在学懂、弄通、做实 X XXX 新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学关系。

　（二）对党员宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨。但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。这些问题的根源在于，全心全意为人民服务的宗旨观念、做人民公仆的意识淡薄，关心整体不够。

　（三）党性修养不坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

　（四）联系服务群众有差距。平时忙于处理日常事务性工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足 X XXX 需求。对 X XXX 的思想情绪、心理状况关注不够，对他们的工作生活关心比较多，但谈话交心不多，在全面提振 X XX 干部精气神方面还有很多工作要做。

　五、整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作和生活中，我将切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

　（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是持之以恒加强 X XXX 新时代中国特色社会主义思想的学习和党的十九届六中全会精神以及 xxxx重要会议精神的学习，用党的最新理论武装头脑。二是加强对新时代

　x xxx 的定位要求的系统学习，深刻理解 x xxxx 重大意义，切实增强总目标意识。三是着力在学懂弄通做实上下功夫，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，确保把党中央、X XXX 决策部署在 X XXX 工作的实际中落实落细落到位。

　（二）增强宗旨意识，改进工作作风。一是要迎难而上，积极工作，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，持续转变作风，努力提高工作能力和服务水平。二是看现象要深入、把握问题要准确、分析原因要透彻，不走马观花、言之无物。三是公道正派、襟怀坦白。做老实人、说老实话、干老实事，组织、凝聚、宣传、服务好 XXX,积极为他们提供帮助。

　（三）增强担当意识，坚决维护稳定。一是切实增强责任感和紧迫感，落实工作不打折扣、想办法解决工作中遇到的问题，树牢担当责任意识。二是始终保持政治立场坚定，敢于发声、敢于亮剑、表明态度；积极参与维护社会稳定的各项活动，要努力争做敢担责、敢负责、敢作为的党员干部。三是认真履行 X XXX 领导职责，把党中央关于加强党的政治建设的部署要求贯彻落实到 X XXX 各项工作的全过程和各方面。

　（四）坚持事业为上，提升素质能力。一是加强与部门同志的沟通协调，履行好一岗双责，以实际行动促进 X XXX 形成相互信任、相互支持的良好氛围。二是立行立改抓落实，不断提高综合素质和处事修养，充分依靠集体智慧和力量来解决问题，提高工作的前瞻性，保障办事效率。三是作为 X XXX 党支部支委，要协助党支部书记，坚持好“三会一课”制度，通过学习解决党员思想问题，促进和带动各项工作开展，进一步加强内部管理，提升综合素质和干事能力。以上是我个人的对照检查情况，不足之处请各位领导和同志们批评指正,我将虚心接受并努力改正。

　机关干部党史学习教育组织生活会对照检查材料

　 根据专题组织生活会通知要求，会前我认真学习了必学内容、聆听了 xxxxx 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、按要求开展了谈心谈话，结合征求到的意见建议，认梳理查摆存在问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现将个人检视和盘点情况汇报如下。

　 一、学 xxxxxx 在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话情况

　 7 月 1 日上午，收看了机关统一组织的庆祝中国共产党成立 100 周年大会，会后我认真学习了 xxxxx 在大会上的重要讲话，感受到总书记的重要讲话鼓舞人心、催人奋进。讲话中，总书记深刻总结了我们党成立一百年来取得的伟大成就，总结了伟大的_精神，回顾了中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望了中华民族伟大复兴的光明前景。总书记的讲话，站在政治和战略高度，统揽全局、纵贯百年、远眺未来，激励着全体党员，我们党必将带领 14 亿中国人民继续书写载入中华民族发展史册、人类文明发展史册的壮丽篇章。

　 二、学 xxxx 新时代中国特色社...

篇四：民主生活会领导班子对照检查材料

　目录

　子 领导班子 2021 年民主生活会四个方面对照检查材料 子 领导班子 2021 年生活会五个方面对照检查材料

　 民主生活会四个方面班子对照检查材料

　 领导班子 1 2021 年民主生活会四个方面对照检查材料

　这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，坚决做到‚两个维护‛，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求，我局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：

　一、存在的突出问题及具体表现

　1. 在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一，效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。

　二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在‚双重‛标准，有分内分外之念，对一些自认为‚分外‛工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少，还喜欢看看其他单位怎么做，具体推进时跟踪问效不够，以至于有时候没有达到预期效果。三 是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了，面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界，对干部职工的管理不严格，少数干部有时候会受到消极言论的影响，疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

　2. 在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在‚头痛医头，脚痛医脚‛的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如，在 xxx 这一打基础、管长远的工作上，国家和省级主管部门正大力推进，考虑到需投入大量人力、物力，市本级就放慢了攻坚力度，从而突破不大。

　二是开拓创新精神不足。推动

　工作习惯按部就班，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。比如在 xxx、xxx 等方案的出台，认为省级办法还没有出台，没有参照对象，因此结合实际深入调研不够，研究起草工作进展缓慢。

　三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益，因此对有奖项的工作关注更多；少数工作站位不高、格局不够，存在‚小我‛的思想，没有站在全局考虑，比如在单位聘用人员待遇问题上，多次找领导汇报请示，没有意识到全市较多单位都存在类似情况。

　四是干部积极性调动不够。近年来，通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人，但想关于按照老经验、老办法安排干部力量，没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排，常常是那个科处少人了，就紧急调一调人手充实下力量，存在‚见子打子‛的情况。

　3. 在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，及时通报行踪不够，致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高，事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推

　进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。

　三是勤俭节约从严把关不紧。‚过紧日子‛的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象；一些具体细节把关不严，对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

　4. 在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在‚怕‛‚躲‛的心理，没有真正与群众打成一片，在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数，没有从帮助群众解决实际问题的角度出发，以至于在第三方评估中，有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

　二、产生问题的原因分析

　1. 党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。

　二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题

　不及时。

　三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不及时。

　2. 服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差‚最后一米‛的距离。

　3. 奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规矩意识有所弱化，勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。

　二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与乡镇的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。

　三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

　三、整改方向和措施

　1. 在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强‚四个意识‛，坚定‚四个自信‛，自觉践行‚两个维护‛。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

　2. 在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持‚服务、求精、担当‛理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系，发挥分片联系机制作用，发扬一线工作法，主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践，充分研读政策，立足 xx 实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

　3. 在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和‚严紧硬‛常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。

　 领导班子 1 2021 年生活会五个方面对照检查材料

　一、存在的问题 （一）精神状态与党员干部要求还不够适应。

　1 1 、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。

　2 2 、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过

　得去、还行的现象。顺利时热情就高。，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　（二）素质能力与党员干部要求还不够适应。

　工作中，领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在国土局班子里共事，在党支部悉心帮带下，理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看，与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。

　2 2 、基础不 够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。学习钻研不够，知识储备不足，能力也还不够强。

　（三）工作方法与党员干部要求还不够适应。

　 系统学习、研究和探索感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

　( ( 四) ) 在收官 ‚ 十三五 ‛‛ ，谋划 ‚ 十四五 ‛ 方面。

　 随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。

　一是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

　二是 干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化，存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

　（五）在落实全面从严治党责任 ,, 履行 ‚ 一岗双责 ‛ 和遵规守纪、纠四风转作风方面。

　 我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记‚把从严治党责任承担好、落实好，坚

　决防止‘一手硬、一手软’‛的要求相比，我做的也不够到位。

　一是 ‚ 一岗双责 ‛ 仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。

　二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。

　三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化，干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。

　四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

　二、产生问题的原因 （一）学习上钻得不够深。

　 形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于‚多次学过，大概掌握‛，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够；有时忙于业务性工作，往往‚坐不下来，钻不进去‛，对工作实践进行理

　性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还‚学归学，用归用‛，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　（二）进取精神有所弱化。

　 随着职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有领导，下面有股长，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所。弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　（三）创新精神不够强。

　 由于有求稳思想，有时认为现在业务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为现在工作千头万绪，不出事就不错了；...

篇五：民主生活会领导班子对照检查材料

　 按照《在“不忘初心、铭记使命〞主题教育中认真开好民主生活会的通知》(x)文件精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真领会习近平总书记在中央政治局会议上、习近平总书记在2021 年全国两会上的重要讲话精神,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实〞主题教育总要求,紧密结合领导班子建设的实际,领导班子成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正清廉〞五个方面深入查摆问题、剖析根源,并制定整改措施。

　 现将对照检查状况报告如下:

　 一、存在的特别问题

　 (一)在理论学习方面。班子成员保持把学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和重要讲话精神但对照理论学习有收获的要求,还存在一些不够。一是制度不完善考勤制度、考核制度等执行不严,给学习管理带来一定的难度。各别班子成员对理论学习存在偏差,缺乏学习积极性,把学习变成了一种负担,所以出现了迟到、请假、开小会的现象。二是熟悉有偏差。有的认为自己有文化、有知识,平常都能自学,觉得单位组织学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任务〞思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习,但针对性和可操

　作性不强,学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来,没有结合本地实际状况,缺少理论联系实际的学风,不能把学习与实际工作学习与运用、言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。

　 (二)在思想政治方面。领导班子成员能够牢固树立“四个意识〞,坚定“四个自信〞,做到“两个维护〞,坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照要求,做得还不够。学习领会不够深。作为班子成员,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务,用更高的标准对照,学习还是不够系统深入,对工作投入的精力多对学习投入的精力相对较少,影响了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时,班子成员对分管领域之外提出的看法较少缺乏整体观念,这在一定程度上影响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳,不愿抨击,认为自己不传不信就得了,没必要争论。

　 (三)在干事创业方面。班子成员能够担当负责,克难攻坚,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜亮地批评和改正分管部门、领域的违规违纪言行。但也存在一些问题,在工作落实上,习惯于做“二传手〞,抓落实“一阵风〞结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,催促落实不够,缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上,方法简单,革新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的状况。对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够,有时还存在照搬照抄的状况

　 在工作标准上,对上级作出的决策布暑能够认真贯彻落实,但结合实际思索研究不多,工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积

　极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

　 (四)在为民服务方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念,把群众的愿望作为自己的奋斗目标,但认真对照查摆,还存在一些不够。一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入,调研安排时间紧、走点多、蹲点少,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上状况多,找深层次原因少,要求乡镇和部门解决多,直面群众解决少,有担心给自己添麻烦的思想。二是调查研究不深入。虽然常常下基层进行调研,但在开展调研活动时,有时一天跑好几个点,没能很好地把状况吃准、摸透、搞准,在围绕中心服务大局上做的还不够好。三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中,听取汇报、开会布暑任务占有较大份量,虽然也深入基层进行调研,但是到乡镇机关多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少,注重了解自己想要了解的问题,对在基层出现的一些新状况、新问题、新变化没有及时进行掌握,对问题的了解不够深入。

　 (五)在清正清廉方面。班子成员能严格执行清廉自律准则坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责〞落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责〞缺乏更有针对性的措施,没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置,执行各项纪律还不够严格,对干部监督教育失之于宽、失之于软。坚决抵制“围猎〞腐蚀的意识还需进一步加强。虽然领导班子都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎〞腐蚀等各种不正之风,但是随着职务的提升,被笼络腐蚀甚至被“围猎〞的风险也在不断增加,自律意识有待进一步加强。艰难奋斗精神减退。能够严格遵守清廉自律有关规定,但是对些朋友、同学

　的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象,比如,办公室天天还是习惯办公室工作人员开门、烧水:开会的时候别人都自已拿水杯或用会议室的水杯,自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等,这些都是享乐主义思想的抬头。

　 二、产生问题的主要原因

　 依据习近平总书记在“不忘初心、铭记使命〞主题教育工作会议上的要求,领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策布暑,对照党章党规,对照人民群众新期待,对照先进典型、身边榜样,从思想根源上进行了深入反省和剖析,归纳起来主要有以下几个方面。

　 (一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进经济发展等“硬指标〞上,把政治理论学习当成了“软指标〞,学习不够系统,党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深入理解还有差距,精神“篱笆〞扎得不牢。同时,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性熟悉还不够深入,有松懈思想,对纪律规矩的敬畏之心不够充分。

　 (二)党性修养还需强化。党内政治生活是我们党保持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝,是解决党内矛盾和问题的“金钥匙〞,是党员、干部锤炼党性的“大熔炉〞,是纯洁党风政风的“净化器〞。领导班子成员刚刚入党的时候血气方刚,对党组织充满了向往和热爱,能够自觉参加党内政治生活锻炼,不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄的增长,阅历、见识更加丰富了,不自觉放松了党性锻炼,把自己等同于一般党员,缺乏高标准严要求,不能主动投身到严肃党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中,没有常常在严肃的党内政治生活

　中锻炼党性、坚定理想信念。

　 (三)作风改善不到位。有的同志对作风改善的长期性和艰巨性熟悉不够,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,对“四风〞苗头和倾向性问题麻木不仁,没有引起足够警觉,对一些不良风尚抵制不坚决,没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于保持原则的高度去反对和批判,甚至随波逐流。有的不能时时到处以党员标准严格要求自己,对“四风〞问题抵制不利,没有及时采用有效措施加以防范,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全〞的思想,存在“8 小时内要求高、8 小时外要求低〞的现象。

　 (四)纪律观念不够强。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的熟悉不够,缺乏激烈的纪律意识和法纪观念,执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头,没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。

　 三、下步努力方向和整改措施领导班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改善落实,切实发挥表率作用。

　 一要提升政治站位,维护中央权威。领导班子要保持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导施行、推动工作、带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识〞,加强“四个自信〞,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加

　自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提升政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策布暑看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,保证中央政令畅通。

　 二要严肃组织纪律,落实上级决定。领导班子要保持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策布暑时议而不决、决而不行、行而不实。强化纪律建设,坚决改正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策布暑时等待观望、敷衍塞责、心口不一、推诿扯皮等恶习。强化奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,激励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提升执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策布暑不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,保持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假

　 三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为领导班子第位的政治要求和职业品行,始终站在党的态度说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断加强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜亮的批评改正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

　 四要强化组织建设,锤炼干部队伍。领导班子要切实加强克难攻坚的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的

　目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的合格形象。保持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等状况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来〞,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

　 五要强化作风建设,保证清正清廉。领导班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任〞,切实强化对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同布暑、同落实,营造“干净干事〞的合格氛围。保持把监督关口前移,把重心放在平常,充分运用好好执纪监督“四种形态〞,自觉抵制“四风〞的腐蚀,以坚定的政治定力和政治态度,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵抗圈子文化和好人主义防线。保持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、清廉从政的行为准则。

　领导干部主题 教育 民主生活会个人对照检查材料〔 〔2 〕

　 按照中央和省委、市委《关于认真开好 xxxx 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化革新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委决策布暑落到实处〞主题，近期，我认真研读了《习近平谈治国理政(第二卷)》《习

　近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢了“四个意识〞，加强了“四个自信〞，坚定了“两个维护〞，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求看法建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀 4 个方面问题，进行了深入的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查状况报告如下:

　 一、存在的问题

　 (一)思想政治方面。一是“学懂弄通做实〞习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深入理解背后的内涵，精神状态方面。一是担当作为干劲不够。工作方法上注重安排布暑和调度结果的多，工作过程...

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