民主生活会个人发言材料6篇

民主生活会个人发言材料6篇民主生活会个人发言材料　个人发言材料各位领导、同志们：　根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近下面是小编为大家整理的民主生活会个人发言材料6篇,供大家参考。

篇一：民主生活会个人发言材料

　根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导同志们提出批评意见。

　一、存在的突出问题 （一 一 ）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况方面 ：

　本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：

　一是学习缺乏主动性 。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。

　二是学习不全面 、 不系统 。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的

　情况。政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。

　( ( 二 ) 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 : 平时工作中，虽然能够做认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。但是还是有不足之处。

　一是政治纪律政治规矩意识不强 。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太会落实。

　二是沉于现状 ， 不懂规矩 。工作上不思进取，极少主动找领导汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给组织带来诸多麻烦。比如在某离退休老干部的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县领导报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。

　( ( 三 ) 对党忠诚老实方面: :作为受党培养多年的党员干部，始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两

　面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:

　一是不敢与“ “ 两面人 ”、“ 两面派” ” 作斗争 。在现实生活中，确实少数人，当面一套，背后一套，对领导溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为 “两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之斗争的勇气。

　二是存在老好人思想 。单位星级评定干部不科学，采取干部无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；制度执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决；对机关干部日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理手段。

　（四 四 ）

　在履职尽责方面 ：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。

　一是工作担当不足 。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。

　二是主动作为不够 。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　三是缺乏全局眼光。

　。主要表现在对自己分管的工作或领导专门安排的工作尽心尽力，而对其他班子领导负责的工作协助较少，不爱主

　动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。

　四是全面从严治党力度不够 。认为抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位一把手的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要领导的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。

　（五 五 ）

　纠正“ “ 四风” ” 方面 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍存在很大差距。

　一是作风不够扎实 。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。

　二是工作进取不足。

　。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。

　（六 六 ）

　在严格执行廉洁自律准则情况方面 工作中 ， 我能够坚持党性原则 ， 秉公办事 ，带头落实中央八项规定及其细则精神带头落实中央八项规定及其细则精神， ， 不受吃请、 、 不谋私利， ， 个人及单位都没有出现违法违纪现象 。但是对照准则条例深入剖析检查 ，题 还是存在问题 ：

　一是民主集中制坚持不够。

　。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过班子会议研究安排，主要领导都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他班子成员和干部职工通报，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向干部职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。

　二是对已对人要求不够严格 。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。

　（七 七 ）

　需要说明的情况和问题 。

　本人工作严格服从组织安排，单位无配备公务用车，办公室面积6平方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向组织部门报备领导干部个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，远在**，妻子在县委宣传部门工作，共同育有一女，学龄前。

　二、产生问题的根源剖析 一是理想信念坚守不足 ， 能力水平欠缺 。根源在于理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

　二是党性修养不够牢固 ， 工作意志衰退 。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

　三是四个意识树立不够 ， 缺少自强自信 。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　四是作风不够扎实 ， 进取意识不强 。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。

　五是缺乏担当作为 ， 没有理想目标 。这是所有问题最本质的根源。作为一个共产党人，没有坚定的理想信念和精神追求；作为一个独立个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。

　三、今后努力的方向和整改措施

　（一 一 ）

　强化理论学习 ， 做到深学笃用 。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。

　（二 二 ）化 强化 “ 四个意识 ”， 提高政治站位 。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。切实增强“四个意识”， 自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。

　（三 三）

　）

　强化纠正“ “ 四风 ”， 突出责任担当。

　。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“四风”真正落实到具

　体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干 （四 四）

　）

　弘扬新时代精神， ， 决战脱贫攻坚。

　。2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决战脱贫攻坚、决胜全面小康的关键一年。作为一名党员干部，要坚决向党中央、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，紧紧围绕“五个**”建设部署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。

　（五 五 ）

　落实全面从严治党 ， 强化廉洁自律 。我作为党支部书记，协助单位一把手抓好党建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓预防和惩治腐败，要自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为班子成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。

篇二：民主生活会个人发言材料

　（二）传导夯实巡视整改主体责任方面存在的问题：

　一是在统筹合力攻坚中，专业扶贫、行业扶贫、社会扶贫联动作用不明显，对脱贫致富带头人的选树培育还不够深入，少数贫困户对“要我脱贫”到“我要脱贫”的思想还不够彻底。二是部分村队贫困户规模少，主观上没有把脱贫攻坚放到最核心的位置。比如：个别村扶贫干事不稳定，配置的扶贫队伍能力和素质不够强不够专业，落实工作质量不高。作为分管领导，这是本人传导夯实巡视整改主体责任压的不严不实的表现。

　（三）落实巡视整改监督责任方面存在的问题：一是结合贯彻落实“1+3”重点工作部署，在扶贫领域作风整治工作中存在部分干部担当意识不够，工作作风不实，落实

　工作效率不高的问题。如，在干部帮扶工作落实中，本人对因部分帮扶单位和个人（企业）对帮扶的职责认识欠缺造成每月的 app 入户走访率不高和帮扶实效不明显的问题监督不严。二是作为扶贫分管领导，对部分贫困户健康扶贫政策宣传知晓率不高，慢性病签约服务工作监督不实，部分贫困户对享受的基本医疗保障政策满意度不高。

　（四）学习贯彻 XXX 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面存在的问题：一是对扶贫工作重要论述和决策部署在学深悟透，融会贯通上有欠缺。二是学用结合上不到位。比如：在贫困户七个一批脱贫渠道上因户施策上缺乏系统长远性，部分贫困户虽然脱贫了，但增收渠道单一，在致富上有效的办法还不多，尤其是企业和合作社带动脱贫成效上还不明显。

　二、原因剖析 （一）思想观念有所松动：在抓脱贫攻坚工作中思想观念不新，对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，宣传引导群众不够深入。对扶贫知识和政策学习不够全面，对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

　（二）监督执纪不够严明：对党规党纪学习掌握运用不到位，脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化，以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定。在政策落实、干部帮扶等工作中对部分干部工作不到位的情况有些宽软，要求不严。

　（三）自身的政治站位还不够高。打赢脱贫攻坚是党中央的重大政治任务，目标任务非常明确。本人通过剖析从思想深处认识到对脱贫攻坚的政治站位还不够高，对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、存在凭经验和习惯抓扶贫，没有深刻领会脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来。

　（四）工作作风不够严实。没有真正理解人民公仆的内涵，没有真正把贫困户当亲人当朋友，在实际行动中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。在实践中贯彻执行扶贫政策还不够彻底，在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够深切，设身处地解决贫困户的困难做得还不够，自觉履职为民的思想树得还不够牢固。

　三、整改措施 （一）持续加强思想改造，坚定不移履行好脱贫攻坚主体责任。一是对照自治区镇村户脱贫攻坚工作清单，压实责任不松懈。在工作落实、责任落实、政策落实上压实主体责任，对照“两不愁三保障”各项指标和各类问题全面排查短板弱项按照缺什么补什么、弱什么强什么的要求为群众办实事解难题。二是继续强化镇村脱贫攻坚扶贫队

　伍建设，按照脱贫攻坚专班要求，配齐配强工作人员，坚决完成好各项扶贫任务。

　（二）持续深化理论武装，进一步提高政治站位。一是持之以恒全面深入学习领会习近平脱贫攻坚重要论述和列重要讲话精神，在学深悟透和学用结合上下功夫。二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性形势的严峻性增强“四个意识”全力以赴抓好问题整改。三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想，自觉引导党员干部始终把群众放在心上主动发现和解决问题。

　（三）持续提升宗旨意识，坚定不移抓整改落实。我今后将聚焦问题整改，以自身的问题为重点，着重抓好整改，树立全心全意服务群众意识，在精准扶贫工作抓好抓实抓出特色，积极作为、锐意进取，把个人的追求融入扶贫事业中，任何工作都坚持从实际出发，迎难而上，创造性地开展工作，强化责任意识，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把精力投到抓落实中，一抓到底，树立领导干部良好形象。

　（四）持续强化事业心责任感，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作。当前疫情防控工作重中之重，作为山区乡镇，决不能有丝毫松懈，本人在全面贯彻落实好疫情防控工作的同时，紧盯贫困户的劳动力转移就业工作，与企业和扶贫项目施工方积极对接，掌握清贫困户劳动力需求底数，全力推进转移就业工作，同时，围绕脱贫攻坚普查的

　重点工作，对照自身检视的问题，全力抓好问题整改促进落实好工作。

　（五）持续推进正风肃纪，坚定不移反对扶贫领域腐败和作风问题。一是深入开展扶贫领域作风问题专项治理，坚决纠正对待扶贫工作、做表面文章的问题。强化结果运用对真抓实干、成效显著的予以通报表扬。加大执纪问责力度对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台规范精准扶贫各项工作公示公开制度，加强对强农惠农政策落实的监督检查。

　对照榜样和腐败案例组织生活会个人发言材料

　一、自身存在的差距和不足 1.理想信念坚定不够，进取精神弱化，由于本人年龄偏大，存在工作激情不够高，工作上求稳怕乱，不求有功但求无过。如今年党组分工由我兼任机关党支部书记，虽然接受了任务，但工作态度上是应付了事，对工作不是积极主动去学习，提升工作水平，而是沿用老办法、老措

　施，党员教育管理方式上没有创新和突破，中心建设工作水平仍在低位徘徊。

　2.宗旨意识有所淡化，服务群众做的不够，对人民群众“最急、最忧、最怨”的问题重视不够，如梭联系贫困户反映的扶贫存折问题，虽及时与管理处进行了衔接，但因没有严格追踪，导致一直没有落实到位，知道贫困户再次向我反映后，材亲自追踪财政所，将此事落实。

　3.履行党风廉政建设“一岗双责”方面做得不够。如对分管部门在业务工作强调的多，在党风廉政方面要求欠严格，谈话谈的针对性不够，机关仍存在如上班迟到、办公费用控制不严等方面现象。

　4.工作开展创新意识不强。特别是掌握运用技术手段服务工作的能力不足，以公车信息品台建设工作为例，全省一张网建设后，要充分发挥全新的调度和监管手段作用，就需要认真谋划，与我区实际进行结合，但自己在这方面归纳总结和深入探索还欠缺。

　二、整改措施和努力方向 1.坚持理想信念，不断增强党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真学习和带头遵守党章和“两准则四条例”等党规党纪，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持做到每天学习 1 小时，把学习变成一种常态，切实增强学习本领。主动把理论学习与提高工作能力相结合。推动机关事务工作出实招、出高招、求实

　效。主动深入一线、深入矛盾复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳，总结，提领导能力，认真参加“三会一课”，每年至少讲 2 次党课，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况，自觉接受组织监督。

　2.发挥表率作用，切实增强干部队伍凝策力战斗力。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意见，真正使工作思路和工作单措更好地贴近群众期盼、符合群众愿里，树立抓党建就是抓发展的思想，着力提升党建业务能力和水平，创新党员教育管理方式，在加强党员干郁救育管理的同时，更加注重正向激励、关心爱护和培养锻炼。真正调动干部干事创业的热情、激情和真情，共同为机关后勤事业献策出力。

　3.坚持开拓创新，开创分管各项工作良好局面。强化使命担当，硬化工作措施，创新方式方法，确保事业单位车改工作圆满完成和公务用车平台建设持续改善。落实“四支队伍”责任，配合做好贫困帮扶工作，力争在联点村脱贫巩固上取得显著成效。

　4.坚持廉洁从政，筑牢恩想道德防线。坚持把全面从严治党放在首要位置，平守党的政治纪律和政治规矩，带头执行党的各项纪律要求，严格履行党风廉政建设责任制。严格财经纪律要求，建立健全规章制度。坚决执行民

　主集中制的各项规定，严格按照领导班子议事决策机制办事，严格加强对亲属和分管工作人员管理，真正地把为民务实清廉要求扎根于心底。坚守廉政底线，弘扬优良家风，加强作风建设，让自己习惯在受监督和约束环境中工作生活。

　诚信科研专题民主生活会发言稿 今天，我们召开以“诚信科研”为专题的民主生活会，主要是为了进一步统一思想、凝聚共识，共同防治学术不端行为，构建良好学术风气，我们要结合本院实际，促进我院科研事业持续健康发展。

　一、深刻认识诚信科研 科学研究是以诚实守信为基础的事业，自诞生之始就把追求真理、揭示客观规律作为崇高目标。纵观科学发展历史，可以清晰地看出，求真务实、为真理献身的科学精神不仅是推动科学事业发展的不竭动力源泉，也是引领人类文明进步的重要标杆。但是最近一段时间以来，随着经济和社会环境的变化，在诚信科研上出现了一些不容忽视的问题，学风浮躁、学术不端行为滋长，正在侵蚀学术的肌体，对科研事业健康发展产生的消极影响不可低估，已经成为社会的热点问题。国家历来高度重视诚信科研，是因为诚信科研是推进创新型国家建设的重要基础、诚信科研是科学事业健康发展的内在要求、诚信科研是社会文明进步的重要标志。

　二、诚信科研出现的原因

　1、为了个人职称晋升、获奖、获得项目经费、谋取私利等目的，不惜违背道德良心和学术原则，在实验数据上弄虚作假，编造数据，抄袭或剽窃他人成果或提供有关职称、简历以及研究成果等方面的虚假信息。惯例进行排序;或不给参与科研活动的人署名，直接将成果占为已有。

　2、为了拉近与上级领导或知名专家的关系，在科研成果署名时给未参与科研活动的领导、知名专家署名，直接将成果占为己有，这种现象多发生在高校，如研究生为导师发表文章或做成科研项目。

　3、由于科研资源分配体系不合理，监管不严等原因，通过以权谋私、请客、送礼、基至赂等手段获取科研项目、经费支持或急于研究成果通过验收。

　4、社会环境和风气的影响。全社会普遍存在着一种焦虑和浮的氛围，在急功近利心理的驱使下，很多人只想着赶快出成果，不能静下来潜心搞研究。

　5、评价机制的不尽合理。在绩效评价、职称评审中，过多强调科研的数量和级别，忽视科研活动的长期性等特点，在硬性的数字量化指标面前，为了完成任务，很容易滋生学术不端行为。

　三、做好诚信科研 一要加强诚信科研教育，二要广泛宣传模范事迹，三要发挥科研学术机构的自律功能，四是科技工作者要更加严格要求自己，牢记社会责任，坚守学术道德。高水平的科学研究需要高水平的科研家，高水平的科研家要有高水平的精神境界。要秉持科研精神，对待科研问题始终保持严肃认真、周密细致、精益求精的态度。要自觉遵守科研道德，坚决反对弄虚作假、欺诈剽窃等行为，尊重他人劳动，维护知识产权，做科技创新的先锋、学术道德的楷模、社会诚信的表率。加强科研诚信既要靠自觉自律，也要靠监督管理。许多单位和部门成立了专门机构，监管工作取得了一定成效。但从实际情况看，有些规章和要求还停留在文件上，没有完全落实到位，一些问题发现了但查处不力，这实际是容忍科研不正行为对学术道德底线的突破，对整个科技界的科研诚信和学术道德产生了不良影响。

　同志们，科研诚信是科学事业繁荣发展的前提，是建设创新型国家的基石。让我们紧密团结在党中央周围，共同肩负起责任，积极行动起来，促进诚信科研的改善，为建设创新型国家、为实现中华民族伟大复兴作出应有的贡献!

　 党委书记 20××年以案促改剖析报告

　近期，根据省委、党委关于坚持标本兼治推进以案促改的工作部署，高度重视，围绕典型案件深入剖析，广泛征求意见，认真开展自查自纠，以身作则，强化自律意识，在务实整改的基础上切实抓好以案促改各项工作，现将报告如下：

　近年来，按照上级党委要求，我作为党委书记，第一责任人，充分认识严明纪律规矩的重要性和违法违纪的危害性，树立正确的政绩观，严格落实管党治党责任，层层推进全面从严治党向纵深发展、在基层落实，努力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。

　一是提升站位、深化认识，认真落实“两个责任”，把主体责任扛稳抓牢做实，牵头抓总，亲自抓亲自管，大力支持纪委工作，加强组织领导，班子成员齐抓共管，以严明纪律为抓手，跟踪问效“两个责任”落实到位。

　二是坚持标本兼治，思想建党和制度治党相结合，建章立制，抓班子带队伍，严明党的政治纪律和组织纪律，惩前毖后，注重防治，加强教育、从严管理，从严治党落到实处，以党建带队建，推动作风建设常态化。

　三是严格落实党风廉政责任制，层层抓落实，层层传达压...

篇三：民主生活会个人发言材料

　关于 2021 民主生活会个人发言材料【九篇】

　 民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成和发展起来的。

　以下是为大家整理的关于2021民主生活会个人发言材料的文章9篇 ,欢迎品鉴！

　 【篇一】2021 民主生活会个人发言材料

　这天，借着党支部召开党员民主生活会的机会，深入进行一次自我剖析，以此来促进自身思想和工作的进步，期望与会同志对我给予帮忙。

　一、工作、学习状况：

　一年来我能够注重学习，提高政治、业务理论水平。个性是加强了政治理论学习，努力提高政治素养;同时也能够认真学习业务知识，学好法律法规，并根据工作需要和自身实际，坚持读一些教育、教学等方面的书籍，不断拓宽知识面;也能向身边的领导学习，向同事学习，学工作方法、学业务经验，在工作中注重思考，经常对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训。

　教学上能针对此刻的学校现状来调整学科的教学方法，和学生多做交流，个性针对此刻部分学生数学基础差的状况，在课余时间增加一些课时对他们有针对性的辅导;科研上做到用心参与。

　二、自身存在的问题

　1.在学习上苦功下的得不够，虽然心中很清楚理论学习的重要性，但由于放松了对自己的要求，没有为自己确立更高的标准

　导致理论学习上做的不够。

　2.工作的创新意识不够，自己虽然能够在完成自己的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是透过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，这些都是我自身的弱点，真诚期望领导、老师在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。

　3.对于工作的主动态度还有待于加强，工作中有时存在完成任务就能够的心理，这点在今后要注意改善，力争做到主动思考，主动做事。

　分析存在问题的原因，主要是对加强学习的重要性认识不够和开拓进取精神仍然不足。

　三、今后努力的方向

　针对以上不足，今后要努力做到：要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务潜力、突出工作业绩;以创新的思想观念和创新潜力，努力使教育教学业绩有更大提高。

　以上就是我这一年以来对工作的总结和对工作中中存在的问题剖析和认识状况，没有认识到的问题期望各位领导和党员同志给予提出，并进行批评指正。

　 【篇二】2021 民主生活会个人发言材料

　按照《xx 市开展不忘初心牢记使命主题教育工作方案》规定，对照守初心、担使命，找差距、抓落实主题教育总要求，本人围

　绕理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在的问题和不足

　(一)理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏宽度。制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏深度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏速度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏高度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏强度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、

　补心得，忙成一锅粥。

　(二)思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常移交过来，经常会接到一些超出能力超出职责超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念。

　(三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着枪打出头鸟木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平

　时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交的太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。

　(四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。

　 (五)清正廉洁方面。自己所在的部门是个清水衙门，没有独立的财权、事权，也没有经受考验的机会。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。

　二、问题产生原因及分析

　经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面：

　一是理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论

　学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能撑撑门面。

　二是党性修养放松。对照习近平总书记在不忘初心牢记使命工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。

　三是理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室昏天黑地，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　三、今后的努力方向和整改措施

　对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。

　 一是做强化理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。

　二是做坚定政治立场的表率。树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

　三是做一心为民的表率。牢固树立人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。

　四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对

　四风特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。

　 【篇三】2021 民主生活会个人发言材料

　一、上年度民主生活会问题整改落实情况及本年度民主生活会准备情况

　（一）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对上年度民主生活会查摆的突出问题，本人认真制定整改落实方案，狠抓整改落实，政治、思想、作风、工作实现了新提升。一是增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。认真学习《习近平谈治国理政》第三卷，习近平总书记关于统筹做好疫情防控和经济社会发展的重要论述，坚定了政治信仰，增强了党性修养。二是知敬畏、存戒惧、守底线方面。自觉学习党章、尊崇党章、践行党章，全面落实《中国共产党廉洁自律》《中国共产党纪律处分条例》，认真履行一岗双责，坚持按照规章制度办事。三是群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。坚持以人民为中心的发展思想，围绕大站坪模式，常态化开展走访调研，保质保量完成站坪专业技能人才培养，全年三批次航班转场保障高效顺畅，努力站坪疫情防控万无一失，实现站坪首岁全年安全平稳。四是思想

　觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。大力弘扬积极健康党内政治文化，积极践行社会主义核心价值观和温暖靠谱优秀企业文化，锤炼干事干净优良作风。主动适应新岗位要求，努力学习站坪专业知识，练就硬核本领。

　（二）本年度民主生活会准备情况。根据公司党委统一部署，本人积极参加会前学习研讨，认真学习习近平总书记关于加强党的政治建设重要论述。通过实地走访+问卷调研+云访谈，多维度征求意见。与分管部门、所在支部干部员工深入谈心谈话，认真撰写对照检查材料，既查摆问题，又找准病灶，既深...

篇四：民主生活会个人发言材料

　各位领导、党员同志们：

　 以下是我的批评与自我批评材料。一年多来，在党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。在思想上和实践工作中都取得必须实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：“金无足赤，人无完人”，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表此刻以下几个方面。期望领导和同志们批评指正。

　 一、存在问题及原因分析

　 1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，用心干好本职工作就能够了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题潜力明显不够。

　 2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间

　多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就能够了，满足于一知半解。

　 3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　 4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创

　新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

　 二、今后努力方向及整改措施

　 1.加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的潜力，不断研究新状况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中干，在干中学，使主观和客观相贴合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。

　 2.充分发挥自己的用心性、主动性、创造性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益；营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。

　 3.不断创新工作方法，配合领导做好支部工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。明白怎样办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎样说，你就一根筋的怎样干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。

　 4.以身作则，严格要求。加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前辈、病人

　为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条贴合科室发展实际的科学发展之路。

　 三、对支部班子成员的意见及推荐

　 领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。

　 党员民主生活会个人的发言稿材料

　本人透过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和 xx 总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，用心做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳理解。

　 一、加强作风建设

　 在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，用心倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决

　服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。

　 二、认真落实党风廉政职责制

　 我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终持续共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉理解监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。

　 三、存在的问题

　 1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改善。

　2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要应对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解状况，职工生活和思想状况，多倾听群众推荐，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。

　 3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。

　 4、用心探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业应对目前的粮食市场经营存在必须的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，用心开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。

　 5、用心参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有

　时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。

　 以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。

篇五：民主生活会个人发言材料

　层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿

　 根据市委统一部署要求，1 月 11 日，市纪委召开领导班子‚两学一做‛专题民主生活会，领导班子和班子成员重点对照‚两学一做‛学习教育要求和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》规定，结合思想和工作实际，深刻查找剖析问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。

　 市委常委、市纪委书记焦石主持会议并作总结讲话。市委组织部有关负责人到会指导。

　 会上，首先通报了会前对班子和班子成员征求到的意见建议，领导班子作了对照检查。焦石带头作个人对照检查发言，并主动接受各位班子成员批评。随后，其他领导班子成员围绕‚两学一做‛学习教育要求，逐一进行个人对照检查，开展相互批评。批评与自我批评不护短、不遮掩，直指问题、一针见血，富有‚辣味‛，达到了深化认识、统一思想、锤炼党性、改进作风的目的。

　 焦石强调，开展‚两学一做‛学习教育，是党中央作出的一项重大决策，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从‚关键少数‛向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。市纪委要不断深化政治学习，严肃组织生

　活，丰富活动载体，坚持即知即改，持续深入地推进‚两学一做‛学习教育。

　 焦石要求，市纪委领导班子成员要勤学习、讲政治，切实提高思考谋划工作、领导和推动工作的能力。要守纪律、讲规矩，切实维护党纪政纪的严肃性、权威性。要顾全局、讲团结，真正把领导班子建设成为凝聚力和战斗力强的领导集体。要重实干、讲担当，以实干作风和担当精神展示自己的能力和本领，以实际行动赢得组织和干部群众的肯定。要严律己、讲作风，坚决抵制歪风邪气，带头弘扬新风正气。要突出专责监督，在推进全面从严治党中走在前、当尖兵，奋力开创全市党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　 层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿二

　 按照教育工委安排，根据开展‚学党章党规、学习列讲话，做合格党员‛学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对班子建设和工作的意见建议。

　 一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施

　 ‚两学一做‛学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，

　我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，党员的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

　 (一)部分党员精神状态与党的要求还不够适应。同志们能够团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了教育教学任务。但严格按照党员标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该大家对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有的同志有时有满足于过得去、还行的现象。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

　 (二)素质能力与党的要求还不够适应。工作中，学校把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在党支部组织领导下，大家的理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。部分同志对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和工作实践中汲取营养，增长才干。

　从整体情况看，每个人自己与自己比有进步，但与别人比，差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，但有的操作性还不太强。

　 (三)工作方法与党的要求还不够适应。对学校工作的特点、规律和教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己还很不够，运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志局限于自身抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织管理还缺乏精准性，有的人有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

　 存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于‚多次学过，大概掌握‛，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务工作，往往‚坐不下来，钻不进去‛，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还‚学归学，用归用‛，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。

　二是进取精神有所弱化。随着任教师间增长，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，紧迫感不太强，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

　 三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有的人认为现在学校事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有的存在满足思想，认为现在学校千头万绪，安全最重要，不出事就不错了;有的存在畏难思想，认为制约学校发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。

　 下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是学校工作的指南，要自觉把学习当作履行党员职责的内在动力，当作提升党员全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服‚以干代学‛、‚重干轻学‛的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

　 二是不断增强党员全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论

　和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，高标准高质量完成任务。

　 三是不断改进工作作风树好形象。党员要深入调查研究，切实摸清师情，吃透学情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为学校分忧，真心实意为师生排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。

　 层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿三

　 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的‚四风‛问题上，并通过‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真‚照镜子‛,老老实实‚正衣冠‛，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

　 一、查摆出的问题

　在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际;习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力;办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;协调不够，联动不好，力量整合不到位;周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大;对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常;对问题视而不见、好人主义的问题等。

　 在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心;从严管理畏难，亲自办案畏难，范文网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当;上推下卸，揽功推过，推诿塞责;文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开 www. 个会，自己主张不多、作用不大;范文网不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数;习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策;倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上;对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。

　 在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题;不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题;不

　推不动，推一推动一动，工作不主动，‚自转‛能力差的问题;能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题范文网;不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题;比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。

　 在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车;饭局多，应酬多范文网，‚朋友‛多，社会交往不慎重;执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高;利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处;接受请托打探、帮助说情;以权谋私的问题等。

　 二、对照检查存在问题的主要原因

　 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到‚四风‛现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

　 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

　 一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

　 二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习，在**的经营管理中，

　还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。

　 2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。

　对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。范文网导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

　 3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

　 三、 注重实效，明确的整改措施和方向：

　 一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，会风明显转变。

　 二是办案质效明显提高。做到‚一个确保，三个满意，四个显著提升‛。‚一个确保‛即确保工作、队伍、安全不出问题;‚三个满意‛是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升;让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作;让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因

　素。‚四个提升‛，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。

　 三是强力实施‚长效机制‛。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。

　 层党员民主组织生活会个人自我剖析发言稿四

　 按照市"四风"整顿集中活动办公室的要求和《市 CC 局"四风"整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市 CC 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和 1 O 个县区 CC 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照‚不亲民、不务实、不作为、不守纪‛四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：

　 一、存在的主要问题

　 (一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为 CC 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学

　习、领学为主，其它形式采用较少。

　 (二)CC 数据质量有待进一步提高。近几年，我市的 CC数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响 CC 数据质量的因素也在不断增多，CC 作用增强、地...

篇六：民主生活会个人发言材料

　个人检视剖析材料

　X XX X

　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　按照主题教育要求，通过党委中心组集中学习与自学相结合的方式，本人认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《中国共产党党内重要法规汇编》等书目、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神、十九届四中全会精神等内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，并结合自身工作积极开展思考。通过学习，本人进一步坚定了政治立场，锤炼了党性修养，提升了自己理论素养。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是新时代中国共产党的思想旗帜，是国家政治生活和社会生活的根本指针，是新时代中国的马克思主义。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，才能更好坚守初心、担当使命。作为国有企业基层单位管理者，要以主题教育为契机，进一步提高政治站位、突出问题导向、持续抓好作风建设，切实

　增强责任感和使命感，积极作为、勇于担当，实事求是谋划产业新发展，全心全意依靠职工办企业，不断推进公司高质量发展。

　二、检视剖析发现的突出问题

　结合学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思发现的问题、对照党章党规查摆的问题、十九届四中全会精神、8个方面专项整治梳理的问题、巡视反馈的问题进行剖析，查摆发现问题如下：

　（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　1.。

　理论学习存在差距。在学懂、弄通、做实上功夫不够，业务工作忙的时候会疏忽政治理论学习，自学比较零散，对一些理论文章和政策文件只是通读，学习的系统性不够、理解不够深、融会贯通不足，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　2. 政治敏锐性不够强。对坚定理想信念重视程度还不够，没有把坚定理想信念始终贯穿到日常工作生活中。对网络、社会上流传的一些不当言论的敏感性不够，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争缺乏警惕性，认为“自己不传不信就可以了，没必要刻意与他人去争论”，没有站在政治的高度去主动反驳和坚决抨击。

　3. 思想站位不够高。未能深刻领会世情国情党情、历史现实未来的关系，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的意识不够、能力不强，致使自己在综合思考公司产业发展、制定战略政策、推动工作开展等方面的思维不够开阔、创新力度不够。

　（二）知敬畏、存戒惧、守底线方面

　1. 自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论，习近平新时代中国特色社会主义思想进行自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界方面的主动性和自觉性不够，致使自己在理论和政治修养、管理和业务素质等方面提升较慢。

　2. 规矩意识 有所 淡化。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原则、纪律、规矩的严格性不够。抓党风廉政建设与反腐倡廉教育力度不够，廉洁教育的形式手段较为单一。

　3. 督查落实力度欠缺。存在“重部署、轻落实”的情况，对于党中央、上级党委的决策部署和决议，虽然能够及时部署到位，但对基层落实情况，落实成效关注不够，跟踪督查、及时整改有时还不到位。

　（三）群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

　1. 基层调研不够全面。虽然能主动开展基层调研，但调研的全面性不够，往往是就事论事的开展调研，有时忽略了

　群众自身的诉求，对群众关心的重点热点问题响应不够及时。例如，往往从项目执行的质量、安全及客户满意度等方面开展现场调研，但主动关注员工长期出差、偏远地区出差的艰苦不够。

　2. 主动听取群众意见不够充分。习惯于“一层抓一层、一级抓一级”，主动倾听一线员工的心声不到位，对建立一线员工面对面的联络沟通渠道重视不够，导致对员工关注关心的问题掌握不及时、不全面，部分工作部署缺乏针对性、精准性。

　3. 组织落实员工培养不够有力。注重“下指标、下任务”，主动过问员工成长成才偏少，用人多、育人少，组织各部门加强员工职业规划、思考有效的培养方法不够，有针对性的开展培训不足，导致部分基层干部员工的成长速度不够快。

　（四）思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面

　1. 思想不够解放 。工作思维不够开阔，习惯于用传统思维思考问题、解决问题，对新形势、新问题的研究不够深入，缺乏有效的新思考和应对措施。例如在新营销模式下，对公司如何紧抓机遇、更有效的开展营销支撑，确保业务能持续拓展的思考不够，缺乏系统性、针对性的举措。

　2. 能力素质提升不够。综合研判内外部环境变化，聚焦发展、聚力攻坚，有效组织干部员工谋划公司高质量发展的

　能力还有差距，忙眼前经营指标多，对产业发展规划、产品化发展的组织不够有力，对科技创新能力的培育不足，当前公司存在传统业务市场增长迟滞、新兴业务竞争力培育不够的问题亟待进一步解决。

　3. 真抓实干 的 作风 不强。抓工作重点、落实解决、务求实效的韧劲不足，有时存在“重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在思路、原则层面，存在找问题多、提出有效解决办法少的情况，推动工作、务求实效的力度有待进一步加大。工作中也时常强调要简单务实高效，然而对职能部门的办事效率和流程冗长现象一直没有提出有效的改进措施，给一线员工增添许多负担。

　（五）

　个人事项报告

　1. 配偶、子女及其配偶经商办企业情况

　本人配偶及子女无经商办企业情况。

　2 2. . 公务用车及办公用房情况

　本人严格遵相关规定，严格执行职务待遇标准，办公用房未超标，简洁装修；严格按规定使用公务用车，自购私家车用于日常上下班，无公车私用现象。

　3 3. . 名贵特产相关情况

　本人无收受名贵特产问题。

　4 4. . 其他

　本人严格遵守集团干部管理规章制度，无组织函询、约谈、问责等，无其他需要报告的事项。

　三、产生问题的根源分析

　重点围绕以下五个方面深刻剖析：

　（一）思想方面 ， 党性修养和党性锻炼重视不够 。在日常工作学习中，主要时间和精力放在了业务工作中，对思想建设的重要性认识不足，在内心放松了党性修养的要求，世界观、人生观和价值观的改造不够深入，对钻研学习、深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫感不够强，对与时俱进、持续加强思想作风建设认识不够、思考不多，没有高度认识到思想根源问题与开展业务工作的一致性。

　（二）政治方面 ， 对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不 够 深透。政治理论学习的自觉性、主动性不够，学习的内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力，不能很好地让学习进入工作、进入思想，学用结合不足。没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任、甘于奉献、迎难而上的精神传承不够。

　（三）作风方面 ， 对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作的自觉行动。近年来公司产业规模不断扩大实现了跨越式发展，成绩的取得导致自身忧患意识不够强烈，对待工作的主动性不够，工作前瞻性欠缺，开拓创新精神有所不足，担当精神有所衰减。

　（四）能力方面 ，担当作为不足。理论联系实际的能力不足，政治理论学习不够全面，未能很好的融会贯通，导致解决实际问题时往往缺乏系统性、前瞻性的方法。习惯按部就班，缺乏工作改进的紧迫性和狠劲，工作有时不够深入，满足于表面，忽视了工作的创造性。新兴技术学习掌握不够，自己对“云大物移智区”等新兴技术的学习和理解不够，将新兴技术与传统业务融合的思考不足，导致新业务拓展的成效不够明显。

　（五）廉政方面

　虽能坚持廉洁自律、廉洁从业，但在落实党风廉政一岗双责方面仍存在宽软，没有坚持高标准、严要求，对苗头性的问题及时提醒和纠正不够，在持续巩固规范化制度建设上仍有空间，对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

　四、努力方向和整改措施

　（一）强化思想政治建设 ， 坚定理想信念。

　一是加强政治理论学习。系统学习党的最新理论成果，坚持读原著、学原文、悟原理，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。

　二是准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提升自身的理论水平、思维层次及在错综复杂环境中明辨是非的能力。三是树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、保持政治定力，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步提升自己的政治素养和思想境界。

　（二）

　坚持 深化理论 学习， 提升能力水平。

　一是坚持学以致用，紧密联系实际，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，坚持把理论学习与思想工作实际紧密结合，并专项学习研究与业务拓展相关的前沿技术、政策法规、管理知识，围绕解决实际问题和加快产业发展，努力把所学的理论、知识运用到实际工作中去。

　二是坚持把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，认真落实中央八项规定精神，率先垂范严格自律，切实做到廉洁从政、严以律己。

　三是坚持批评与自我批评，在自省、自警、自励的同时，大胆、严格的用好批评工具，立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决。

　（三 ）

　树立群众观点，强化服务意识 。

　一是坚持深入基层、深入一线，构建与一线员工有效沟通交流的常态性渠道，强化与群众的联系，主动关心、解决基层员工在工作及生活中遇到的突出问题和困难。

　二是加强重大重点决策前的意见

　征集，充分听取群众的意见和建设，确保各项制度决策能落到实处、见到实效。

　三是积极组织落实员工培养，多措并举促进员工成长成才。

　（四 ）

　持续 转变工作作风 ，提升履职实效。

　一是坚持解放思想、与时俱进的思想路线，不断创新工作理念、工作机制和工作方法，主动研究新情况、新问题，大胆探索新思路。二是持续增强主观能动性，不等不靠，围绕产业发展、科技创新、管理提升、人才培养等关键环节，坚持谋实事、出实招，不见实效不收兵。

　三是紧盯内外部形势，坚持问题导向，全面强化党建引领、全面加强管理提升、全力实施创新驱动，推进经营管理上水平、产业发展提质量。抢抓机遇，聚力奋进，认真组织谋划产业布局，推进传统业务提质效、新兴业务上规模。

　个人发言材料之二 个人 检视剖析材料

　X XX X

　根据“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署安排，我认真对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在学习研讨、调查研究、谈心谈话、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆问题、剖析原因，制定改进措施，明确今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：

　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 一是加强了理论武装 。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话的学习更加深入，特别是通读了《选编》、党章及《纲要》，学习了十九届四中全会精神，提升了运用新理论研判新形势、解决新问题的能力，让抓学习、提素质逐渐成为自觉行为，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想

　上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二是提升了党性修养 。更加坚定了马克思主义和共产主义的信仰、坚定中国特色社会主义的信念，坚定政治立场，把准政治方向，提升政治素质，保持政治定力，形成了自我改造、自我革命的自觉，带头严格遵照党的政治纪律和政治规矩，落实党中央决策部署，不忘初心，对党忠诚，思想政治受到了一次彻底洗礼。

　三是坚定了使命责任 。进一步增强了为人民谋幸福、为中华民族谋复兴的思想认识和行动自觉，牢固树立了务实创新、担当作为的鲜明导向，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，进一步解放思想、开拓创新，立足岗位、履职尽责，脚踏实地、苦干实干，做到了干事创业敢担当。

　四是树牢了为民宗旨 。全心全意为人民服务的宗旨意识和以人民为中心的发展思想更加牢固，能够从筑牢党的执政基础、增进人民群众幸福感、获得感、安全感的角度提高认识，自觉践行党的群众路线，在事关群众利益的问题上，能够换位思考，做到以人为本，努力为群众做好事、办实事、解难题，提升了服务群众的能力和水平。

　二、检视剖析发现的突出问题 结合学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、检视反思发现的问题、对照党章党规查摆的问题、十九届四中全会精神、8个方面专项整治梳理的问题、巡视反馈的问题进行剖析，查摆发现问题如下：

　（一）增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　1 1 . 理论武装 做得不够 。将习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走上还有差距，通常满足于党委中心组学习了，而自己在精研深思上缺乏韧劲，导致学习不系统、理解不深入、领会不深刻。浅层学习多、深度研讨少，带着问题专题讨论学、拓展延伸...

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