统计局对照措施7篇

统计局对照措施7篇统计局对照措施　02020年某省统计局班子民主生活会55个方面对照检查材料　根据中央和国家统计局党组要求，依照《关于开好2020年度党员领导干部民主生下面是小编为大家整理的统计局对照措施7篇,供大家参考。

篇一：统计局对照措施

　根据中央和国家统计局党组要求，依照《关于开好 2020年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，省统计局党组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，围绕学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和统计事业发展、贯彻党的十九届五中全会精神谋划“十四五”和落实全面从严治党责任等方面，联系领导班子、个人和本单位实际主动认领问题、深刻剖析原因、制定整改措施，形成了对照检查材料。

　 一、深入查找突出问题

　局党组紧扣民主生活会主题，重点从五个方面认真对照检查，深入查摆存在问题。

　 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　一是理论学习不全面。对习近平总书记最新讲话精神和中央一些重要会议文件精神往往是简单了解、缺乏深入研究，

　距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。由于班子成员分管业务工作繁忙，不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松，理论学习不深入不系统。平日里班子成员集中学习多，主动开展自学的时间较少，在结合统计工作实际思考推进工作方面还不深入。

　二是政治站位不够高。班子成员没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。党组中心组集中学习往往都是传达文件、会议精神，学习有时“照本宣科”，党组成员重点发言少，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。

　三是学用结合、融会贯通上差距明显。没有把理论学习成果充分运用到指导实践工作、推动区域发展上来，不善于从习近平总书记治国理政的各项方针政策中找立场、找观点、找方法，还是习惯于用老办法、老经验去解决新问题、新矛盾，创新思维不强，战略谋划不足，存在着知行不一、学用脱节的现象。

　（二）坚持和加强党的全面领导方面。

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把加强党的全面领导贯穿发展改革工作全局，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，确保

　了各项工作始终沿着正确政治方向推进。但对照上级要求，还存在一些问题。比如，少数同志开展理论学习流于形式、党内政治生活不够严肃，以普通党员身份参加支部活动较少；个别支部党建与业务工作“两张皮”、战斗堡垒作用发挥虚化弱化等。究其根源，还是因为在抓牢抓实党建工作上没有久久为功、持续加力，需要在下步工作中深入整改、切实加强。

　（三）履职尽责、担当作为方面

　1.督促政策落实不到位。虽然对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。而且还觉得以前搞妇联工作，在这方面妇女同志是主力军，现在也没有什么必要研究的那么透澈，有以前的学习和工作的经验足矣，因此与贫困群众沟通交流越来越少，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。

　2.督促问题整改不到位。站位不明确，对于脱贫攻坚工作，认为这不是本职能领域工作，就置身事外，没有起到有效监督作用。没有对整改工作进行日常监督，也没有对脱贫攻坚成效专项考核、扶贫领域专项治理和信访举报反映问题集成整改起到推动、督促作用，没能做到有效利用整改工作进行同类警示教育，深化以案促改工作。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。切实将

　学习宣传贯彻全会精神摆在重要位置，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，通过理论学习中心组研讨交流等方式深学细研，推动全会精神在不折不扣贯彻落实。但实事求是地讲，目前对全会精神的学习和认识主要还停留在理论层面，如何立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，谋划的还不深不实，在用全会精神指导经济社会发展实践上做得还不够，特别是对全会擘画的未来五年发展蓝图和 2035 年远景目标，还需要结合实际进一步深刻全面把握、认真抓好落实。

　（五）落实全面从严治党责任方面

　1 1. . 意识形态工作责任落实有缺位。对一些敏感问题，特别是新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不够定代外，工作手段单一、政治敏感性弱化，在面对网络上甚至身边出现的一些错误、不当言论时，驳斥的态度不够坚决、防控的手段不够有力、工作的效果不够明显。比如，在疫情防控期间，对意识形态领域波动的危机预见性就不够强，当项目工地查出新冠肺炎无症状感染者时，没有及时督促监管用人企业落实保密工作要求，导致该人的个人信息在微信传播，影响了意识形态领域的安全性和稳定性。

　2 2. . 制度执行上存在偏差。在贯彻民主集中制要求上，听取中层干部意见比较多，深入掌握一线同志、基层群众的真实想法少，导致部分工作在落实上没有结合工作实情、群众

　需要，产生“夹生”现象。在落实党风廉政责任上，也是部署要求多、督促指导少，一些具体工作没有形成“闭环”，压力层层传导不到位，特别是对一些细节、小节上的不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍忽视的态度，执行刚性纪律不够坚持、制止不够及时坚决。在厉行节约反对浪费上，出于保障**常驻专家、学生的考虑，部分的菜品、菜量标准超出了节约的要求，用餐的预约机制也不够完善，存在浪费的情况。

　二、产生问题的原因分析

　1 1 、是党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，因此在主观世界的改造上出现了不足，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。

　2 2 、宗旨观念不牢固。为民服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在和教师交流的频次和感情交流上做得不够好，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为老师所想，为老师所急。

　3 3 、自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏

　锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

　三、下一步努力方向

　 1 1 、持之以恒加强理论学习。作为一名党员，将带好头、作表率，充分利用集中学习与个人自学，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力在学深学透、学用结合上再下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　2 2 、持之以恒推动实干担当。进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在干事业上，把精力投到抓落实上。对上级及学校既定的决策部署，雷厉风行、不折不扣的执行起来；针对工作中重点环节、发展中的难点问题、现实中的主要矛盾，勇于担责，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

篇二：统计局对照措施

　突出重点狠抓落实 ——市统计局采取有效措施确保完成目 标任务 为 保证各项目 标任务圆满完成， 市统计局结合单位实际， 组织召开目 标任务专题研究会， 按照分解目 标和任务要求， 对本单位承担的目 标进行细化， 并积极采取措施力争圆满完成目 标任务。

　一、 结合实际细分解， 明确重点再加压 我局 通过召 开目 标任务专题研究会， 结合统计工作实际， 对 2011 年工作目 标进行了 细化分解， 进一步明确工作重点：

　一是坚持把提高统计数据质量作为中心任务。

　以提高数据质量为核心， 进一步加大统计数据审核力度， 提高统计数据的客观性、 准确性和权威性， 维护政府统计的公信力。

　开展好规模以下工业、 限额以下贸易餐饮业、 畜牧业监测调查、农村住户 抽样调查、 人口 抽样调查、 劳动力抽样调查等多项抽样调查工作， 做好调查数据的评估论证， 确保各项调查工作任务的顺利完成。二是加强统计业务规范化建设。

　以提高统计数据质量为中心， 不断完善统计业务规范化制度体系建设， 逐步建立健全统计业务规范化考核监测体系 ； 严格按照统计制度和统计标准组织统计业务工作， 规范统计业务工作流程， 形成科学的统计工作机制， 实现统计人员 专业化、 统计报表流程化、统计管理制度化、 统计调查法制化、 统计手段现代化、 统计资料档案化， 使全市统计业务规范化建设达到较高的水平。

　三是加强统计法制建设和统计教育培训工作。

　大力宣传《统计违法违纪处分条例》 和新《统计法》 等统计法律法规，加大对违法案件的查处； 抓好统计人员 从业资格认定培训考试和继续教育工作。四是创新统计能力建设， 提高统计服务能力。

　进一步加强统计基层基础建设， 继续推行乡 镇统计工作综合考评； 加强统计信息化建设， 提高数据采集和处理能力； 重点完善建筑业、 企业名 录库、 固定资产投资项目 库等， 为我市经济发展提供数据服务。

　二、 对照任务定目标， 细化分工明责任 为实现“十二五” 良好开局， 我局根据我市实际情况，对照与 ☆☆市统计局、 ☆☆市政府签定的 2011 年目 标责任书， 将各项任务进行统一整合， 围绕服务县域经济发展目 标，确立了 基层基础建设、 重点调研、 人口 普查、 统计法制宣传、政风行风评议等重点工作， 并进行分解立项， 明确责任人、具体承办人及工作要求， 使全局上下“事事有人干， 人人有责任” 。

　三、 围绕目标强化督查， 狠抓工作落实 一是坚持例会和交流会制度。

　我局在细化目 标、 落实责任的基础上， 一方面坚持每月 中层以上干部例会制度， 听取各科、 室（ 队）

　本月 工作情况汇报和下月 工作计划， 及时发现工作薄弱环节， 加大工作推进力度。

　另 一方面每月 开展一次业务评比交流会， 比照目 标完成情况， 交流先进经验， 树立先进典型， 带动整体目 标的完成。

　二是围绕目 标， 强化督查。

　为确保目 标任务的完成， 我局针对统计工作实际， 开展两项督查。

　一方面按照目 标， 由办公室负责定期督查各科室工作完成情况， 及时调整工作措施， 督促后进。

　另 一方面实行三级督查制度， 首先对乡 镇统计管理定期开展督查， 及时指出 检查中发现的问题， 建立问题台账， 确立重点督查对象， 并形成文件下发到乡 镇。

　其次由分管副职对重点督查乡 镇做二次督查， 指导乡 镇（ 办事处）改进统计工作。

　最后对发现问题仍未改正的乡 镇进行三次督查， 由局长直接协调乡 镇主要领导， 与 未能按要求完成统计工作任务的责任人谈话， 督导其按要求完成任务。

　 ☆☆市统计局

　2011 年 4 月 29 日

篇三：统计局对照措施

　中共 XX 县委：

　根据《中共 XX 县委办公室关于全县落实全面从严治党主体责任突出问题清单的通知》（X 委办发〔2017〕32 号）要求，XX 县统计局党组认真对照《全县落实全面从严治党主体责任突出问题清单》中的四大方面 38 个具体问题，以及省委巡视、2017 年度县委落实全面从严治党主体责任检查考核情况、党组履行党风廉政建设主体责任评议反馈情况和“干净干事创新业”作风建设专项活动自查自纠情况，开展了全面排查，现将问题清单及整改措施汇报如下：

　一、存在问题 1.对党的理论和路线方针政策传达学习的主动性不强，传达学习有时不及时、不到位。

　2.党员固定活动日内容不够丰富，服务群众缺乏主动性和精准性。

　3.党费交纳不够及时，一般按季度上缴，没有按月上缴机关党工委。

　4.党章党规党纪教育不严不实，存在“走过场”现象，部分党员领导干部对“两个责任”、“四个全面”、“五位一体”、“六项纪律”等内容了解不透彻。

　5.“文山会海”问题在一定程度上仍然存在，少发文、少开会这一要求还没有得到很好地落实。

　6.履责主动性不强，存在重部署轻落实现象。比如市里布置一项新的统计调查任务，会在第一时间通过召开局会议传达精神并落实相关负责人，之后就在心理上产生该项工作已经基本完成的错误想法，对后续工作的开展过问少、监督少。

　7.“三重一大”事项决策制度认识不够到位，执行不够严格。

　8.单位党组书记没有定期听取班子成员履行“一岗双责”职责情况汇报，班子成员没有定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作，与分管科室负责人缺少经常性谈话。

　9.部分党员在维护政治纪律上，行动迟缓，缺少政治担当。

　10.部分党员干部大局意识不强，缺乏担当精神，对重点工作有畏难情绪。

　二、整改措施

　1.坚持局党组理论学习中心组学习制度，每年组织学习不少于 12 次；继续坚持干部夜学制度，采取专题讲座、集中学习和自学等方式，切实加强政治理论、宏观经济和管理理论、统计理论和业务知识的学习。

　2.进一步明确每月 15 日为支部的党员“固定活动日”，除开展学习教育之外，与联系村、社区的党支部以“党建联盟”的形式开展学习教育活动，结合“点亮微心愿”等活动开展为基层群众服务的党员活动。

　3.严格按照县机关党工委的要求收取、上缴党费，并做好台账记录。

　4.把党章党规党纪教育纳入党员固定活动、党员大会等，坚持每月必学。通过夜学、党员大会等组织党员干部轮流讲课，共同学习提高。

　5.实行文件计划编报审批制度，实行前置审核和文件备案制，压缩文件数量和篇幅，控制文件规格和发送范围；对会议实行计划管理。未列入年度计划的，一般不得召开。（上级要求的除外）。年度内确需调整增加的会议，经主要领导审批同意后实施。改进会议召开方式，对会议召开的天数、时间、规模作出规定。

　6.实行岗位目标管理责任制，按照统计局工作职责和年度工作目标，将工作目标和任务层层分解并落实到人，建立

　“谁主管，谁负责，谁落实”的责任体系，班子成员实行“谁分管，谁协调，谁指导”的工作机制。

　7.加大对“三重一大”制度的学习，提高领导班子成员集体决策意识；完善制度内容，细化“三重一大”制度的具体程序和操作流程，完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序。

　8.单位党组书记定期听取班子成员履行“一岗双责”职责情况汇报；班子成员定期专题研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作，定期与分管科室负责人开展经常性谈话，并做好记录。

　9.进一步提高认识，在统一思想、增强责任感上下功夫，认真履行工作责任追究制，加强自身工作责任心；坚决拥护党的各项方针政策并严格贯彻落实，自觉做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

　10.严格按照《XX 县统计局目标管理考核办法》，责任到人，提高工作效率。每季度召开经济运行分析会，各专业人员对各项重点指标进行分析，并对下阶段进行预测，积极营造良好氛围，增强责任感和紧迫感；按照《XX 县统计局工作管理制度》，严格考核，严明纪律，奖优罚劣，奖惩分明。按照《XX 县统计局工作纪律督查办法》定期组织开展内部巡查工作，对违反工作纪律的行为发现一起、严查一起，严格执行公开公正考评考核。

篇四：统计局对照措施

　一、存在的问题及表现

　这次组织生活会前，通过及时组织班子成员采取群众提、自己找、互相帮、集体议的方式，认真听取各方面的意见；发放征求意见函，召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，访谈党员干部等方式，广泛征求各级党组织和社会各方面对统计局领导班子及班子成员的意见建议，共征求到意见建议 56条，查找问题 8 个，经梳理归纳为 5 个方面 12 个问题。

　（一）在党的创新理论武装方面，还存在学得不深、悟得不透、用得不活的问题。

　学习新时代中国特色社会主义思想还不够深入系统。统计局党组能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但学习方式方法比较单一，在更好地引导班子成员全面系统、深层次互动交流学习上下功夫还不够，对照“学通弄懂做实”还有一些差距；集中学习安排比较密、抓得比较紧，但对个

　人自学抓得还不够，有的班子成员工学矛盾突出，学习的深度、广度还不够，特别是对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，利用重要理论指导提高统计数据质量上明显不足，推动统计事业发展上结合的不够紧密，没有更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　（二）在锤炼党性修养方面，还存在检视不够经常的问题。

　班子成员普遍认为自己是受党教育培养多年的干部，对党是热爱的、忠诚的，是政治纪律和政治规矩的坚定执行者，没有什么原则问题，自觉不自觉地放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在严格开展党内政治生活上执行还不到位.一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，

　有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。

　（三）在联系服务群众方面。一是存在倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的

　理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、安全感。

　（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心

　思考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。

　二、产生问题的原因剖析

　（一）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精，学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，导致政治领悟力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。

　（二）宗旨意识树立不牢。对党的群众路线认识不深、

　把握不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特别是在具体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实，部分工作脱离群众，没有走进群众心里。

　（三）工作标准要求不高。对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。对上级文件照搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实，、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足，警惕性不高。因工作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从而产生力不从心的感觉，实质上就是个人能力不足，工作标准不高，要求不严，综合素质能力有待提高。

　三、今后努力方向

　（一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想，把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。制定个人学习计划，落实“三会一课”制度，坚持集中学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入

　心，走心、走深、走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。同时，加强各领域业务知识的学习，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

　。

　（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。创新精神不可无，担当精神不可丢，要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干，弹好钢琴。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风，强化调查研究，专门安排时间深入一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取办事群众和企业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，切实解决基层问题。

　（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，当好公仆，做人民的勤务兵。进一步树牢为民、为企服务的初心，鼓干劲，高标准、严要求，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。同时，增加下基层的频率，开展调查研究，听取市场主体和群众的意见和建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为企业解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲

　按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《、、、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。

　下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：

　一、存在问题

　( ( 一) ) 对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、

　四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。

　这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟

　进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的髙度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距,在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。

　（二）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党

　员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织...

篇五：统计局对照措施

　 围绕这次组织生活会的主题，自己系统学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神，特别是把党史、新中 国史、改革开放史、社会主义发展史作为学习重点内容，按照中央、省、 市、县委关于开好组织生活会的有关要求，对照“五个方面”的内容，结 合思想、学习和工作实际，深入开展谈心谈话，逐项逐条进行了认真梳理 查找，现将对照检查情况汇报如下：

　 一、关于 0 2020 年度民主生活会整改措施落实情况 2020 年度民主生活会上，我自己查找了 21 条问题，同志们提出批评意 见 5 条，最终梳理为 17 个问题。一年来，针对政治理论学习不系统、宗旨 意识还不够牢固、深入一线调研少、请示报告不够规范、学用结合不够紧 密等 17 个问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改，目前已全部按要求完成整改。一是加强理论学习，提高政治思想认识。更加系统地学习 习近平新时代中国特色社会主义思想理论，做到深入透彻理解，并能熟练 应用于实际，每周班子对所学内容进行梳理总

　括，每月班子成员写一篇学 习心得。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结合统计实际，重 点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出 对策，不断提高班子整体理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是 强化宗旨意识，争做人民公仆。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识，树立为党为人民无私奉献的精神，把班子的强化融入统计调查事业之 中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，主动积极地做好统计工作，提 高工作效率。三是加强基层组织建设和干部队伍建设。注重增进班子团 结，努力打造“学习创新型”好班子。把抓好干部队伍建设纳入党建工作 主体责任，加强工作力量培养，推动党支部全面进步，建设一支“勤政为 民、清廉务实、敢于担当”的高素质统计队伍。四是加强党的建设，引领 党建向纵深发展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；坚持定期的 组织民主生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓 励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极 健康的思想斗争。

　二、关于个人有关重大事项和群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况 在个人有关重大事项方面：按照相关要求，自己对个人及家庭需要报 告的事项按规定如实报告，遇到情况变化时能及时报告。在群众反映、巡 视巡察反馈、组织约谈函询等方面：2021 年度自己没有群众反映、巡视巡 察反馈、组织约谈函询情况，没有受到问责等情况。

　三、存在的问题及表现这次组织生活会前，通过发

　放征求意见表，听取帮扶联系村户意见， 开展谈心谈话，访谈党员干部等方式征求各方意见建议，共归纳问题 12 条，查找问题 7 个，经归纳梳理为 5 个方面 10 个问题。

　（一）在党的创新理论武装方面。

　1.理论学习在学思践悟、融会贯通上还有差距。作为一名受党教育多 年的党员干部，自己始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但理论学习 缺乏“挤”与“钻”的自觉性，有空的时候学的多一些，忙的时候学的相 对少一些，工学矛盾解决的不好；理论与实际结合不紧密，学以致用还有 差距，不能做到融会贯通、举一反三，不能使统计工作体现时代性，把握 规律性，富于创造性，致使统计工作亮点特色较少，在充分运用新发展理 念推动统计调查事业高质量发展上还需持续下功夫。

　2.意识形态工作还需进一步强化。自己能够认真贯彻党中央关于意识 形态工作的各项决策部署，坚决维护意识形态安全，注重热点、焦点问题 舆论引导。但在落实意识形态工作责任制方面压力传导还有薄弱环节，在 广泛开展正能量宣讲活动方面不够经常。有时对社会上部分消极的负面影 响只是做了制止，没有做坚决彻底的斗争，特别是在旗帜鲜明地反驳一些 错误思想和不良言论方面，批评抵制不够坚决有力。

　（二）在锤炼党性修养方面 3、党性修养的艰巨性认识不到位。工作作风上有时比较散漫、松 懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格。习惯成自然，思想懈怠，纪 律观念不够强，工作作风不够严谨。工作的标准要求不够高。满足于领导 叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，满足于干完

　干成，求 数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机 动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　4.抓党建促统计工作深度融合不够紧密。自己始终坚持把政治建设摆 在首位，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对中央各项决策部署能 够坚决贯彻落实到位。但有时对党建工作督促落实力度不够，表现在抓统 计业务工作方面投入精力多，对抓好党建工作，存在安排部署多、检查落 实少的问题，特别是工作压力传导还不到位。党员学习教育形式缺乏创 新，表现在落实“三会一课”的方法单一，支委会、党员会大多以传达学 习文件为主，针对性不强，“主题党日”活动内容还不够丰富，较少引导 党员干部把理论学习成果运用到推进具体工作的实践中去。平时跟机关同 志的交流，多是停留在交待工作、督办工作上多，比较少听取他们的意见 和问题，针对局里老龄和退休党员较多的现状，联系实际开展个性化的教 育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细、做实。

　（三）在遵守党章党规党纪方面。

　5.工作推进统筹兼顾不够。习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以 坚定的理想信念要求和规范自己，有时站在党中央和上级党委宏观大局上 考虑问题不足，在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。在工作推进中，对重 点、紧要的任务催得急，对一些自认为不太紧要的任务，经常会考虑本单 位的压力和工作人员的状态，没有硬性要求完成，存在抓落实不平衡现 象。特别是对于如何在从严管理数据质量的新形势下更好地开展工作，主 动研究不

　够，主动学习有差距，致使在工作中措施办法不多。

　6.履行党风廉政建设责任制方面还存在薄弱环节。自己能够结合统计 局工作实际，强化抓党风廉政建设第一责任人意识，切实履行好管党治政 职责，既带好班子、建好队伍，又管好自己、当好表率。但对照从严治党 要求，在完善制度、堵塞管理漏洞、履行一岗双责、细化监督工作等方面还做的不够细、不够严。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约 的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单 面打印，存在浪费现象。

　（四）在践行初心使命方面 7.有针对性开展调查研究还不够经常。盯到一线开展统计调查研究还 不够深入，有时还存在脱离实际的现象。在具体工作上，深入一线调研少 一些，主动深入实际、深入群众调查研究较少。比如在规上企业入库入统 中，对企业负责人的意见没有很好的研究，导致入库工作相对滞后。

　8.开展学习调研不够持续深入。仅仅是按照规定动作按部就班落实， 缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展 学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展统计调查事 业没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。主动谋划创新 意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位 不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不 够、思考不深、把握不准，对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些 新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）在学习先辈先进方面。

　9.破解发展难题仍需加大力度。时刻牢记自己第一身份是共产党员，

　第一职责是为党工作，始终保持积极心态，狠抓各项工作落实。但对照先 进典型，自己在破解难题方面仍需加大力度。比如：对如何破解提高数据 质量、防范弄虚作假等难题，如何利用信息化、大数据、云计算创新统计 方式方法，推进统计机制体制改革方面的思路还不宽泛、措施还不够过 硬。10.推动统计调查工作的恒心和韧劲还需进一步加强。自己虽然在乡 镇和部门统计规范化建设、统计执法检查、“三新”产业统计等方面谋划 了一些思路，落实了一些措施，但缺乏恒心和韧劲，在统筹谋划内部关 系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握县委、县 政府重点工作，准确分析我县经济社会发展面临的形势和问题，为县委、 县政府提供决策依据，推动经济社会高质量发展上还有一定差距。

　四、存在问题的原因分析 针对存在的上述问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起 来主要有以下四方面。

　（一）理论学习还不够入心。作为一名受党教育多年的党员干部， 对于加强主观世界改造、坚定理想信念，在态度上是自觉的，立场上是坚 定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但实事求是地讲，面对 当前新形势、新要求，把政治理论学习当成了“软指标”，对理论学习重 要性的认识还有差距，终身学习的坚守和定力不够。理论学习往深里学、 往心里学、往实里学做的不够，缺乏“钻进去”的致学精神。特别是对中 国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十 九届五中全会精神等理论没有很好的融会贯通，一定程度上影响了看待问 题、分析问题、解决问题的能力提升。

　（二）践行宗旨意识还

　需持续加强。参加工作以来，无论身处哪个 岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地谋事干事。但 有时忙于具体事务，与群众谈心交流的频次不够多，有时向基层干部和群 众请教学习不够主动，在决策过程中征求群众意见的方法不宽泛、范围不 广，“从群众中来、到群众中去”的实践坚持还不到位。（三）党性锤炼还不够过硬。加强党性修养锻炼，是我们共产党员 的永恒主题。心里总认为自己受党教育几十年，具有足够的政治素养和过 硬的党性，但经常从理想信念、党性修养等方面缺乏深刻反省，导致自己 在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。按照时刻对照党章党 规党纪的标准审视思想、改进工作的要求，自己对党性修养的锤炼、原则 意识的秉持做的还不够，重工作实践轻思想教育的“活思想”有时还存 在，在强化初心使命、坚定理想信念方面没有经常检视。

　（四）纪律约束还不够严格。自己对中央和省、市、县委的各项政 治纪律是坚决贯彻执行的，对各项决策部署也是不折不扣落实的，始终做 到了严守纪律、令行禁止。但有时候为了维护上下团结，激发干部群众工 作积极性，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标 准，对工作纪律和制度的落实缺乏常态化的督查，有时在细节上还有很大 的差距，对干部职工的管理还不到位，导致个别干部作风不踏实、效率低 下、工作成效不明显。

　五、今后的努力方向和整改措施 针对存在问题和产生的根源，自己将坚持问题导向、破题指向，认真 制定整改计划，一件一件地梳理，一件一件地整改，重点从以下四个方面 努力加以整改和提高。

　（一）加强理论武装，

　旗帜鲜明讲政治。坚持把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功 夫。严守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作。带头做习近平新时代中国特色社会主义 思想的坚定信仰者和忠实践行者，加强政治建设、强化党性锻炼，保持政治定力，始终对党绝对忠诚。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，努 力在学懂弄通做实上下功夫，切实把学习成效体现到增强党性、提高能 力、改进作风、推动工作的实践中。

　（二）坚定理想信念，不忘初心锤党性。把坚定理想信念作为自己 终生必修课，始终做到坚定马克思主义的信仰、坚定共产主义的信念、永 葆党员本色。不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，始终以尽 心竭力、善作善成的责任担当诠释对党忠诚，进一步解放思想、攻坚克 难，坚决破解当前统计调查事业发展遇到的种种难题，用活用足各项政 策、资源，不断探索新形势下统计调查事业发展的新路子、新方法、新举 措，着力解决数据质量不高、弄虚作假的问题。

　（三）强化宗旨意识，牢记使命勇担当。牢固树立为人民服务的根 本宗旨，不断创新完善统计工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中 去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功 夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展 的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧

　围绕统计 中心工作，从巩固党的执政地位的高度出发，切实转变思维方式、改进工 作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇 于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新 问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措， 开创统计工作新局面。

　（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心 的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防 控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是 对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，认真研究解决，全面督 促落实。始终把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，确保...

篇六：统计局对照措施

　作为一名普通党员和机关干部，我按规定认真学习了新时代中国特色社会主义理论及各级领导的重要讲话等有关文件，按要求积极参加了局党组组织的思想发动、学习教育、分组讨论、专题调研等活动，精神勤学习、笔记勤整理、工作勤思考、平时勤总结，做到投身学践识内涵，对照要求找问题，联系实际寻根结，着眼长远抓整改，并形成个人剖析检查报告。

　一、对照要求，认真查找存在的突出问题。

　理论是一面旗帜，指引着前进的方向；理论也是一面镜子，折射出行动的轨迹。通过对照要求、反省自我、查找问题，我认为自己主要存在以下三个方面的问题。

　第一，改革创新的意识不强。由于初涉统计、尚未入门，我还尚未真正弄明白统计的真谛是什么，对“为什么统计、怎么样统计”的概念模糊不清，对统计的价值理解不甚到位，因此，对改进统计、发展统计的意识不够强烈。

　第二，联系基层的工作不实。由于刚从校园出来就参加工作，我“常联系基层”的意识不强，在实际工作中不能充分了解下情和实情，

　对数据背后的真实情况和发展趋势缺乏全面、深入细致地了解和掌握。

　第三，统计报告的内涵不深。“先天”缺乏专业知识学习、“后天”缺少调查研究，所以，我觉得个人撰写的信息、快讯、分析和调研的立意不高、内涵不深、眼光不远，还需要经常锻炼、反复锤炼。

　二、联系实际，严格剖析自身的症结根源。

　对存在的以上三个问题，我觉得，既有客观原因，又有主观原因，归结到一点：就是对政治理论的认识、理解、把握、贯彻和落实不够，具体原因表现在：

　原因一，理论学习不够系统。学习态度有所偏向，总觉得政治理论是务虚的“玄学”，只满足于一知半解，不愿深入探究，以实用主义的思维来搞政治学习；学习兴趣有所偏好，平时只注重学习自己感兴趣、跟专业有联系的知识，对理论知识有抵触情绪，不愿看、不愿学；学习方法有所偏颇，学习不持久，注意力不集中，恒心不够，耐心不足。

　原因二，创新思想不够解放。市场经济越发展，统计工作越变革——变革就需要用创新的手段来解决发展中的各种问题。由于自身的学习、能力、经验有限，我对应付统计工作复杂局面的信心不足、方法不多，不敢创新怕失败，得过且过易满足。

　原因三，工作作风不够深入。统计工作的作风要求我们深入基层、深入企业、深入群众。由于长期呆在办公室，我只满足于从报表上去

　了解数字基本情况，从电话中去了解数字变化情况，到第一线去的时间少、接触少、行动少，调查研究的作风还是不够深入。

　三、着力长远，狠抓落实今后的整改措施。

　（一）要加强理论学习抓学风。学无止境，理论永远都是行动的向导。要求人的全面、协调、可持续发展，学习就是谋求人和谐发展的路径之一。抓学风就是要注重政治理论和专业技术的互动学习，前者是方向，后者是本领，两者偏一不可。统计工作变化多、更新快，要求统计工作者在经常性、系统性学习中提升本领，增强才干，及时、准确地掌握发展趋势。

　（二）要加强党性修养促党风。加强党性修养的目的是要求共产党员始终保持先进性，以身作则，严于律己，坚持宗旨，率先垂范。统计工作虽然清苦，但大有作为。加强党性修养就要求我们耐住寂寞、甘于奉献，不求争功竞利，但愿服务各方，始终把“服务”摆在第一位。

　（三）要加强调查研究转作风。市场经济越发展，统计工作越变革，调查研究越重要。我不但要了解数字、懂得数字，还要对基层实情、百姓诉求了然于胸，如实反馈。没有调查研究就没有发言权，统计工作亦如此。

　（四）要加强依法统计正行风。其身不正，虽令不从。今后，我要好好利用依法统计的武器，宣传统计工作、保障统计任务、维护统计形象、提升统计地位，从统计系统入手，延伸社会各层，让全社会都来了解统计、关注统计、重视统计、爱护统计。仅供参考

篇七：统计局对照措施

　 一、存在的主要问题

　（一）学懂、弄通、做实方面。

　市统计局党组班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但深查细摆，仍有不少问题。

　一是理论学习深度不够。2017 年，市统计局党组先后组

　织了 xx 次集中学习，特别是党的十九大胜利闭幕以来常委班子通过市统计局干部大会、十九大精神培训班等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了集中学习，但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。在“学懂”上做得还不够，有的同志在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。在“弄通”上做得还不够，有的同志有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。在“做实”上做得还不够，有的同志习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导 XX 改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。

　二是政治认识高度不够。市统计局党组班子成员都经过党教育培养多年，应该说在政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正，对民间一些有损于党的形象的段子，没有很好地制止。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还有待提升。

　三是党性修养严度不够。市统计局党组班子成员自觉强化党性意识，不断增强党性修养，努力把坚定的理想信念转化成修身做人、为官用权、干事创业的实际行动，但还存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题，与焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比，还有较大的差距。对全县干部党性教育还存在短板，载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广。班子成员对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉，管理不够到位，或多或少有老好人思想。

　(二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定

　方面。市统计局党组班子执行中央和省委、市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题。

　一是落实上级决策部署不彻底。在执行中央和省委、市委的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省、市争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。同时，在落实上级决策部署时存在落实不力等问题，比如我县 xx 年曾因污染防治不力被市委市政府约谈、xx 重点项目建设停滞被市委通报批评。

　二是请示报告制度落实不到位。常委会班子成员在严格按规定缴纳党费、按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及

　时或不报告的问题，比如有时存在“自己能处置的问题就不给市委、县委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

　三是执行民主集中制度有偏差。民主范围不广泛，在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中较少听取基层群众代表和社会各界的声音，比如县委虽然聘任了法律顾问，但在实际工作或会议讨论过程中，真正发挥参政议政作用还不够。发扬民主不充分，个别班子成员对与己无关的事情不重视，不愿意提出自己的见解和建议，在常委会上研究议题讨论发言不主动，有的对自己分管以外的工作时不发表意见或应付了事、随声附和。民主决策效率低，有时部分议题未经深入调查研究，准备不够充分就提交常委会审议，导致会上讨论质量不高，比如市统计局党组会在听取 xx 年全县各板块工作谋划时，个别板块工作谋划不细致不到位就匆匆上会，导致会议效果大打折扣。

　(三)在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市统计局党组班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委、市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题。

　一是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪律、政

　治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识，思想防线筑得不牢。有的同志认为现在条件好了，吃点喝点只要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的严格要求。有的同志认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。

　二是正确政绩观尚需继续巩固。面对激烈的区域竞争和省市的重托与厚望，有时为了巩固和提升 XX 的地位与影响，工作中还不同程度地存在对新发展理念贯彻不彻底、发展速度与发展质量不协调的问题。比如，xx 年前三季度全市考核我县因万元 GDP 能耗降低率排名靠后、新增农业转移人口较少等因素排名全市倒数，这也反映出我县正确政绩观还未树牢，发展的质量还不够高。比如，在大气污染防治方面，有时因急于完成任务，采取了一些洒水、洗城等治标的方式，但在加快转变发展方式、推动产业转型升级等治本的措施上步子迈得还不够大。

　三是党内政治生活还不够规范。能够严格按照要求开展

　党内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，“红红脸、出出汗”还不够。同时，好人主义也有所抬头，比如在干部监督管理上，有的同志过分看重共事的缘分，对干部的小毛病不闻不问，不怕耽误事，就怕得罪人。

　(四)在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。市统计局党组班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 xx 发展中仍然存在一些问题。

　一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年 xx 经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于

　向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。还有的同志身上存在“看门守摊”的思想，在推进工作中该表态的不敢表、该定调的不敢定、该批评的不批评，干工作的狠劲不足，抓落实的韧劲不够，一定程度上影响了工作开展。

　二是攻坚克难勇气不够。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如，有的领导干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。再比如有的领导干部对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，态度不坚定，推进不积极，手腕不够硬，下边的同志也上行下效，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。

　三是奋勇争先意识不强。县委去年提出了“务实重干勇争先”的号召，但有些同志在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏

　新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在全市全县大局来思考谋划 xx 的发展。再比如，有的同志感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。

　(五)在纠正“四风”问题方面。市统计局党组班子经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。

　一是形式主义还没有根治。调研不够深入，下乡调研有时浮在表面，接触干部多、接触群众少，好话听得多、意见听得少。工作浮在面上，“文山会海”依然存在，以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如，县里组织的一些会议为体现重视，习惯通知单位“一把手”参加，一些乡镇、部门的负责人有时一天要开好几个会，牵扯了干部精力，占用了落实时间，也不利于调动分管同志的积极性，这个问题基层同志也多有反映。去年市委落实全面从严治党主体责任督查组反馈我县部分班子成员在党建和从严治党方面的调研落实情况一般。

　二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不好，市统计局

　党组班子在工作上安排的比较多、跟踪问效的比较少，有些工作满足于开了会、发了文、做了强调，督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作长时间停留在文件上、口号上、方案上。对一些重点工作、重大项目和重大信访案件，因为盯的不死、抓得不紧，致使工作推进非常缓慢，项目迟迟不能落地，信访问题长期得不到解决。为民情怀有所弱化，县委班子在问政于民、问需于民、问计于民方面不主动、不深入，下乡到基层听镇、村干部汇报多，与群众面对面交流少，班子成员到分管部门系统调研了解也比较少。比如，在脱贫攻坚上，县委班子下乡时只是到群众家中坐一坐，听一听情况，真正蹲下去“解剖麻雀”的时间很少，导致把该掌握的情况没有弄清，该解决的问题没有解决，群众满意度幸福度不高。xx 年 xx 月 xx 日，xx 书记到我县暗访时指出我县脱贫攻坚工作存在“兜底保障不到位、产业扶贫工作滞后”等问题，这些问题反映出我们还没有真正把群众冷暖疾苦放在心上，贴民心、纾民困、解民忧、暖民心还不到位。

　(六)在严格执行廉洁自律准则方面。虽然市统计局党组班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但也存在一些不足之处。

　一是八项规定执行不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于面子，没有及时制止。有些会议未履行审批程序，超规格超范围现象时有发生。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，导致一些单位严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，2017 年全县仍有 xx 人因违反中央八项规定和实施细则精神被查处。

　二是制度机制不够健全。中央八项规定和实施细则涵盖面很广，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建立协作沟通、协调联动的工作格局。但在制度建设和机制创新方面，县委班子重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有一些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执行的不够严格，制度的刚性不足，还没有真正实现“把权利关进制度的笼子”。

　三是思想认识还需提升。一些同志觉得现在不大吃大喝了、不公车私用了，在廉洁自律方面做的很不错，有一种自我满足的心态，无形中放松了对自身的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准的接待活动，没有特别严格地按照...

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