统计局支部对照检查材料4篇

统计局支部对照检查材料4篇统计局支部对照检查材料　统计局班子党史学习教育“五个方面”组织生活会对照检查材料根据县纪委机关、县委组织部、县委党史学习教育领导小组关下面是小编为大家整理的统计局支部对照检查材料4篇,供大家参考。

篇一：统计局支部对照检查材料

　一、存在的问题及表现

　这次组织生活会前，通过及时组织班子成员采取群众提、自己找、互相帮、集体议的方式，认真听取各方面的意见；发放征求意见函，召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，访谈党员干部等方式，广泛征求各级党组织和社会各方面对统计局领导班子及班子成员的意见建议，共征求到意见建议 56条，查找问题 8 个，经梳理归纳为 5 个方面 12 个问题。

　（一）在党的创新理论武装方面，还存在学得不深、悟得不透、用得不活的问题。

　学习新时代中国特色社会主义思想还不够深入系统。统计局党组能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，但学习方式方法比较单一，在更好地引导班子成员全面系统、深层次互动交流学习上下功夫还不够，对照“学通弄懂做实”还有一些差距；集中学习安排比较密、抓得比较紧，但对个

　人自学抓得还不够，有的班子成员工学矛盾突出，学习的深度、广度还不够，特别是对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，利用重要理论指导提高统计数据质量上明显不足，推动统计事业发展上结合的不够紧密，没有更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

　（二）在锤炼党性修养方面，还存在检视不够经常的问题。

　班子成员普遍认为自己是受党教育培养多年的干部，对党是热爱的、忠诚的，是政治纪律和政治规矩的坚定执行者，没有什么原则问题，自觉不自觉地放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在严格开展党内政治生活上执行还不到位.一是政治意识不够强。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。平时只注重业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严，在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。二是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活制度仅限于“三会一课”，

　有的参加支部主题活动不积极主动。学习制度、纪律制度、廉政制度等执行不严、落实不力，有“变通”、“走调”的现象，“六项纪律”、“八项规定”的执行没有做到不折不扣，有的同志有触碰“红线”的情况，对自己要求不严，受到上级部门的通报和追责。三是表率作用不突出。有的班子成员在身体力行、以上率下，带头转变作风上，带头履职担当上，“头雁”作用没有充分发挥，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出。有的党员的先锋模范作用没有表现在工作上，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、机关集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。

　（三）在联系服务群众方面。一是存在倾向。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。二是深入基层不够。呆在机关的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业和市场主体进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的

　理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、安全感。

　（四）在改进工作作风方面。一是进取心有待加强。有的同志上进心有所弱化，存在“船到码头车到站”的思想，认为自己年纪大，政治前途渺茫，上升空间有限，工作热情减退，工作干劲不足，工作标准不高，要求不严，任务完成打折扣，不能保质保量。工作效率低下，工作不求有功，但求无过，开拓创新精神缺失，工作亮点不多。二是担当精神有待强化。有的同志碰到困难和问题，有畏手畏脚的情绪，回避矛盾，不敢迎难而上。对自己分管的科室和工作人员不敢大胆管理，批评教育不严，怕得罪人。有的同志对分管工作拈轻怕重，有畏难情绪，缺乏闯劲和冲劲。三是执行力有待提高。执行上级决策不够坚决果断，有“多一事不如少一事”的思想，当“甩手”干部。对分管工作布置多，检查督办少，班子成员之间相互配合不够，对份外的工作不积极配合，工作协调程度不高。有些工作浮于表面，不能沉下身子一门心思抓落实，落实工作时讲客观、讲条件。（五）在开创发展新局方面。一是创新理论学用不够。对党的创新理论研学不深，武装思想不实，指导工作不力。系统学习、静心

　思考不多，学习的广度深度不够，与做“学习型”干部的要求还有差距。学用结合、学以致用结合不紧，本职工作没有打开新局面，原地踏步，没有做出新成绩、新贡献。二是新发展理念树的不牢。对的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是工作创新性缺乏。有的同志工作求稳思想严重，在创新开拓方面用力不足，下的功夫不多。拓荒精神、创新精神发挥不够，碰到工作难题没有新办法、新点子，不能想方设法去解决、去攻坚克难。

　二、产生问题的原因剖析

　（一）党性修养锤炼不实。对政治理论的学习不深、不精，学习热情和动力不足，把强化理论武装当成了“空口号”，导致政治领悟力、判断力、执行力下降，政治站位不高，政治敏感度降低。自以为政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，自省、自警、自励不够，在党性修养方面还存在瑕疵。平时用党性原则衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐。

　（二）宗旨意识树立不牢。对党的群众路线认识不深、

　把握不牢，践行有偏差，还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。“江山就是人民，人民就是江山”、“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，“我为群众办实事”的要求落实力度不大。特别是在具体工作上，为民服务的观念不强，缺乏换位思考，没有设身处地站在群众的立场上想问题、办事情，用心用情用力解决群众的“急难愁盼”问题做的不扎实，部分工作脱离群众，没有走进群众心里。

　（三）工作标准要求不高。对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，降低了工作标准，导致工作作风松懈。对上级文件照搬照抄，只是简单的转批，没有结合工作实际统筹谋划、综合分析、重点部署和检查督办，归根结底还是工作作风不实，、形式主义的隐患没有彻底消除，对其危害性认识不足，警惕性不高。因工作千头万绪、冗杂繁多，点多面广，从而产生力不从心的感觉，实质上就是个人能力不足，工作标准不高，要求不严，综合素质能力有待提高。

　三、今后努力方向

　（一）坚定理想信念，坚持学习提高。树立终身学习的思想，把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。制定个人学习计划，落实“三会一课”制度，坚持集中学与自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入

　心，走心、走深、走实。增强学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。同时，加强各领域业务知识的学习，不断提升自身综合素质，提高驾驭工作的能力。

　。

　（二）弘扬创新精神，坚持勇于担当。创新精神不可无，担当精神不可丢，要树立党员干部敢拼敢闯、敢做敢当的无畏形象。推进工作创新，注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干，弹好钢琴。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风，强化调查研究，专门安排时间深入一线，了解最新情况，掌握第一手资料，切实听取办事群众和企业的意见和建议，了解基层干部职工的思想动态，切实解决基层问题。

　（三）强化宗旨意识，坚持为民服务。树立群众观念，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为民服务当中，当好公仆，做人民的勤务兵。进一步树牢为民、为企服务的初心，鼓干劲，高标准、严要求，切实担负职责使命，把群众的需求当作工作的要求。同时，增加下基层的频率，开展调查研究，听取市场主体和群众的意见和建议，坚持问题导向，把握问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为企业解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲

　按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《、、、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。

　下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：

　一、存在问题

　( ( 一) ) 对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、

　四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。

　这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟

　进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的髙度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右，深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距,在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。

　（二）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党

　员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织...

篇二：统计局支部对照检查材料

　 围绕这次组织生活会的主题，自己系统学习了习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神，特别是把党史、新中 国史、改革开放史、社会主义发展史作为学习重点内容，按照中央、省、 市、县委关于开好组织生活会的有关要求，对照“五个方面”的内容，结 合思想、学习和工作实际，深入开展谈心谈话，逐项逐条进行了认真梳理 查找，现将对照检查情况汇报如下：

　 一、关于 0 2020 年度民主生活会整改措施落实情况 2020 年度民主生活会上，我自己查找了 21 条问题，同志们提出批评意 见 5 条，最终梳理为 17 个问题。一年来，针对政治理论学习不系统、宗旨 意识还不够牢固、深入一线调研少、请示报告不够规范、学用结合不够紧 密等 17 个问题，制定了详细的整改措施，认真进行了整改，目前已全部按要求完成整改。一是加强理论学习，提高政治思想认识。更加系统地学习 习近平新时代中国特色社会主义思想理论，做到深入透彻理解，并能熟练 应用于实际，每周班子对所学内容进行梳理总

　括，每月班子成员写一篇学 习心得。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结合统计实际，重 点从思想上、政治上找差距，真正触及问题、抓住要害、深挖根源、提出 对策，不断提高班子整体理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二是 强化宗旨意识，争做人民公仆。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意 识，树立为党为人民无私奉献的精神，把班子的强化融入统计调查事业之 中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，主动积极地做好统计工作，提 高工作效率。三是加强基层组织建设和干部队伍建设。注重增进班子团 结，努力打造“学习创新型”好班子。把抓好干部队伍建设纳入党建工作 主体责任，加强工作力量培养，推动党支部全面进步，建设一支“勤政为 民、清廉务实、敢于担当”的高素质统计队伍。四是加强党的建设，引领 党建向纵深发展。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理；坚持定期的 组织民主生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓 励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极 健康的思想斗争。

　二、关于个人有关重大事项和群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况 在个人有关重大事项方面：按照相关要求，自己对个人及家庭需要报 告的事项按规定如实报告，遇到情况变化时能及时报告。在群众反映、巡 视巡察反馈、组织约谈函询等方面：2021 年度自己没有群众反映、巡视巡 察反馈、组织约谈函询情况，没有受到问责等情况。

　三、存在的问题及表现这次组织生活会前，通过发

　放征求意见表，听取帮扶联系村户意见， 开展谈心谈话，访谈党员干部等方式征求各方意见建议，共归纳问题 12 条，查找问题 7 个，经归纳梳理为 5 个方面 10 个问题。

　（一）在党的创新理论武装方面。

　1.理论学习在学思践悟、融会贯通上还有差距。作为一名受党教育多 年的党员干部，自己始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但理论学习 缺乏“挤”与“钻”的自觉性，有空的时候学的多一些，忙的时候学的相 对少一些，工学矛盾解决的不好；理论与实际结合不紧密，学以致用还有 差距，不能做到融会贯通、举一反三，不能使统计工作体现时代性，把握 规律性，富于创造性，致使统计工作亮点特色较少，在充分运用新发展理 念推动统计调查事业高质量发展上还需持续下功夫。

　2.意识形态工作还需进一步强化。自己能够认真贯彻党中央关于意识 形态工作的各项决策部署，坚决维护意识形态安全，注重热点、焦点问题 舆论引导。但在落实意识形态工作责任制方面压力传导还有薄弱环节，在 广泛开展正能量宣讲活动方面不够经常。有时对社会上部分消极的负面影 响只是做了制止，没有做坚决彻底的斗争，特别是在旗帜鲜明地反驳一些 错误思想和不良言论方面，批评抵制不够坚决有力。

　（二）在锤炼党性修养方面 3、党性修养的艰巨性认识不到位。工作作风上有时比较散漫、松 懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格。习惯成自然，思想懈怠，纪 律观念不够强，工作作风不够严谨。工作的标准要求不够高。满足于领导 叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识，满足于干完

　干成，求 数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机 动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　4.抓党建促统计工作深度融合不够紧密。自己始终坚持把政治建设摆 在首位，能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对中央各项决策部署能 够坚决贯彻落实到位。但有时对党建工作督促落实力度不够，表现在抓统 计业务工作方面投入精力多，对抓好党建工作，存在安排部署多、检查落 实少的问题，特别是工作压力传导还不到位。党员学习教育形式缺乏创 新，表现在落实“三会一课”的方法单一，支委会、党员会大多以传达学 习文件为主，针对性不强，“主题党日”活动内容还不够丰富，较少引导 党员干部把理论学习成果运用到推进具体工作的实践中去。平时跟机关同 志的交流，多是停留在交待工作、督办工作上多，比较少听取他们的意见 和问题，针对局里老龄和退休党员较多的现状，联系实际开展个性化的教 育管理少，没有真正把党员的教育管理工作做细、做实。

　（三）在遵守党章党规党纪方面。

　5.工作推进统筹兼顾不够。习惯于全神贯注干业务，没有时刻做到以 坚定的理想信念要求和规范自己，有时站在党中央和上级党委宏观大局上 考虑问题不足，在时时刻刻对标对表上仍有欠缺。在工作推进中，对重 点、紧要的任务催得急，对一些自认为不太紧要的任务，经常会考虑本单 位的压力和工作人员的状态，没有硬性要求完成，存在抓落实不平衡现 象。特别是对于如何在从严管理数据质量的新形势下更好地开展工作，主 动研究不

　够，主动学习有差距，致使在工作中措施办法不多。

　6.履行党风廉政建设责任制方面还存在薄弱环节。自己能够结合统计 局工作实际，强化抓党风廉政建设第一责任人意识，切实履行好管党治政 职责，既带好班子、建好队伍，又管好自己、当好表率。但对照从严治党 要求，在完善制度、堵塞管理漏洞、履行一岗双责、细化监督工作等方面还做的不够细、不够严。对自身的要求有所松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约 的优良传统有所淡化，如，办公室电灯不能及时关闭，打印材料时习惯单 面打印，存在浪费现象。

　（四）在践行初心使命方面 7.有针对性开展调查研究还不够经常。盯到一线开展统计调查研究还 不够深入，有时还存在脱离实际的现象。在具体工作上，深入一线调研少 一些，主动深入实际、深入群众调查研究较少。比如在规上企业入库入统 中，对企业负责人的意见没有很好的研究，导致入库工作相对滞后。

　8.开展学习调研不够持续深入。仅仅是按照规定动作按部就班落实， 缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干部深入开展 学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何发展统计调查事 业没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不足。主动谋划创新 意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位 不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注不 够、思考不深、把握不准，对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些 新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。

　（五）在学习先辈先进方面。

　9.破解发展难题仍需加大力度。时刻牢记自己第一身份是共产党员，

　第一职责是为党工作，始终保持积极心态，狠抓各项工作落实。但对照先 进典型，自己在破解难题方面仍需加大力度。比如：对如何破解提高数据 质量、防范弄虚作假等难题，如何利用信息化、大数据、云计算创新统计 方式方法，推进统计机制体制改革方面的思路还不宽泛、措施还不够过 硬。10.推动统计调查工作的恒心和韧劲还需进一步加强。自己虽然在乡 镇和部门统计规范化建设、统计执法检查、“三新”产业统计等方面谋划 了一些思路，落实了一些措施，但缺乏恒心和韧劲，在统筹谋划内部关 系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握县委、县 政府重点工作，准确分析我县经济社会发展面临的形势和问题，为县委、 县政府提供决策依据，推动经济社会高质量发展上还有一定差距。

　四、存在问题的原因分析 针对存在的上述问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起 来主要有以下四方面。

　（一）理论学习还不够入心。作为一名受党教育多年的党员干部， 对于加强主观世界改造、坚定理想信念，在态度上是自觉的，立场上是坚 定的，在大是大非面前始终都能保持清醒的头脑。但实事求是地讲，面对 当前新形势、新要求，把政治理论学习当成了“软指标”，对理论学习重 要性的认识还有差距，终身学习的坚守和定力不够。理论学习往深里学、 往心里学、往实里学做的不够，缺乏“钻进去”的致学精神。特别是对中 国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十 九届五中全会精神等理论没有很好的融会贯通，一定程度上影响了看待问 题、分析问题、解决问题的能力提升。

　（二）践行宗旨意识还

　需持续加强。参加工作以来，无论身处哪个 岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地谋事干事。但 有时忙于具体事务，与群众谈心交流的频次不够多，有时向基层干部和群 众请教学习不够主动，在决策过程中征求群众意见的方法不宽泛、范围不 广，“从群众中来、到群众中去”的实践坚持还不到位。（三）党性锤炼还不够过硬。加强党性修养锻炼，是我们共产党员 的永恒主题。心里总认为自己受党教育几十年，具有足够的政治素养和过 硬的党性，但经常从理想信念、党性修养等方面缺乏深刻反省，导致自己 在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。按照时刻对照党章党 规党纪的标准审视思想、改进工作的要求，自己对党性修养的锤炼、原则 意识的秉持做的还不够，重工作实践轻思想教育的“活思想”有时还存 在，在强化初心使命、坚定理想信念方面没有经常检视。

　（四）纪律约束还不够严格。自己对中央和省、市、县委的各项政 治纪律是坚决贯彻执行的，对各项决策部署也是不折不扣落实的，始终做 到了严守纪律、令行禁止。但有时候为了维护上下团结，激发干部群众工 作积极性，在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标 准，对工作纪律和制度的落实缺乏常态化的督查，有时在细节上还有很大 的差距，对干部职工的管理还不到位，导致个别干部作风不踏实、效率低 下、工作成效不明显。

　五、今后的努力方向和整改措施 针对存在问题和产生的根源，自己将坚持问题导向、破题指向，认真 制定整改计划，一件一件地梳理，一件一件地整改，重点从以下四个方面 努力加以整改和提高。

　（一）加强理论武装，

　旗帜鲜明讲政治。坚持把学习习近平新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功 夫。严守党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作。带头做习近平新时代中国特色社会主义 思想的坚定信仰者和忠实践行者，加强政治建设、强化党性锻炼，保持政治定力，始终对党绝对忠诚。围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，努 力在学懂弄通做实上下功夫，切实把学习成效体现到增强党性、提高能 力、改进作风、推动工作的实践中。

　（二）坚定理想信念，不忘初心锤党性。把坚定理想信念作为自己 终生必修课，始终做到坚定马克思主义的信仰、坚定共产主义的信念、永 葆党员本色。不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力，始终以尽 心竭力、善作善成的责任担当诠释对党忠诚，进一步解放思想、攻坚克 难，坚决破解当前统计调查事业发展遇到的种种难题，用活用足各项政 策、资源，不断探索新形势下统计调查事业发展的新路子、新方法、新举 措，着力解决数据质量不高、弄虚作假的问题。

　（三）强化宗旨意识，牢记使命勇担当。牢固树立为人民服务的根 本宗旨，不断创新完善统计工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中 去”，坚持放下架子，扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功 夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展 的一线调查研究，着力解决好破解难题不足的问题。同时，紧紧

　围绕统计 中心工作，从巩固党的执政地位的高度出发，切实转变思维方式、改进工 作作风。此外，创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇 于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新 问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措， 开创统计工作新局面。

　（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心 的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫情防 控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是 对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，认真研究解决，全面督 促落实。始终把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，确保...

篇三：统计局支部对照检查材料

　 统计局领导班子民主生活会对照检查材料

　统计局领导班子民主生活会对照检查材料 2017-01-13 浏览:分享人：夏滢可手机版

　 认真组织干部职工开展学习动员、讨论、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。下面小编收集整理的统计局领导班子民主生活会对照检查材料，欢迎阅读参考!!

　 统计局领导班子民主生活会对照检查材料

　按照市纪委、市委组织部统一部署，12 月 14 日，市统计局领导班子召开“坚持以人为本执政为民理念 发扬密切联系群众优良作风”专题民主生活会。市纪委第六纪检组组长赵新林莅临会议。

　局党组书记吴秉银主持会议并强调指出，认真开好年度领导班子和党员领导干部民主生活会，是局领导班子政治生活中的一件大事，为此，局党组高度重视，严格按照民主生活制度有关规定，从四个方面进行了充分准备。一是狠抓学习。采取集体学习、个人自学等方式，对党的十七大和十七届五中、六中、七中全会精神，《廉政准则》，中央、区、市委关于严肃换届工作纪律的有关文件等规定内容，进行了认真深入地学习。二是广泛征求意见。及时向全局党员干部通报了 2016 年度民主生活会整改措施落实情况，各科室(中心)对领导班子整改措施落实情况测评满意率达到 100%;广

　泛征求了对领导班子及成员个人的意见建议，及时收集整理干部群众意见建议交向班子成员进行了反馈。三是认真撰写发言提纲。班子成员紧扣民主生活会主题，结合统计“四大工程”建设、“十二五”统计改革发展目标要求、自身实际和学习体会、干部群众提出的意见建议等，认真进行了深入思考和自我剖析，精心撰写了发言提纲。四是深入开展交流谈心。班子成员相互之间认真开展了交心谈心活动，对在统计工作中始终坚持以人为本、执政为民理念，始终坚持发扬密切联系群众的优良作风等，在思想认识上形成了高度共识，达到了增强团结、共同提高的目的，为民主生活会的顺利召开奠定了扎实的思想基础。

　按照民主生活会议程，局班子成员紧紧围绕会议主题，结合自身思想和工作实际，认真开展了党性分析和对照检查，对自身自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面存在不足进行了深刻分析，相互之间开展了批评和自我批评，并提出了整改措施。

　吴秉银在点评中指出，在市纪委第六纪检组的高度重视和关心指导下，会议圆满完成了规定内容，这次会议开的很务实，对问题的剖析客观准确，对学习重要性的认识更加明确，对坚持以人为本执政为民理念和发扬密切联系群众优良作风在思想上有了更加深刻的认识，特别是大家坚持从自身和统计实际出发，对不断强化学习、坚持工作创新等达成

　了共识，将更加有利于促进统计工作的深入发展。

　会议最后，王政权局长强调，落实会议精神，全局上下要进一步强化理论学习，更加注重业务学习，当前要高度重视对一套表制度及知识的学习;要进一步改进作风，抓工作落实力求更加务实，抓时间、抓细节。要重点做好当前各项工作。要高度重视四季度各项统计数据;高度 2016 年年报尤其是“企业一套表”年报工作，认真做好相关专业增加值率的分析及研究;高度重视基本单位名录库工作，及时维护，加强管理，确保数据质量;高度重视年终目标责任考核工作，要加快节奏，确保各项目标任务的提前高质量完成。同时，认真思考，超前谋划 2016 年各项工作。

　 统计局领导班子民主生活会对照检查材料

　根据区纪委、区委组织部《关于准备召开以“学习贯彻党的十八届六中全会精神”为主题的党员领导干部民主生活会的通知》精神，区统计局党组于 12 月 26 日召开了“学准则学条例，查问题找差距”专题民主生活会。

　会上，班子成员重点围绕理想信念、遵守政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和落实全面从严治党责任六方面深刻剖析了自身存在的突出问题，通过批评与自我批评，厘清了产生问题的根源，并提出了下一步的努力方向和整改措施。

　局党组书记、局长郭小俊指出，这次专题民主生活会

　准备充分，批评和自我批评直截了当，达到了发现问题、找到差距、整改提高的目的。希望班子成员首先要牢固树立大局意识，做到识大体、顾大局，紧紧围绕全区中心工作做好统计工作;其次要牢固树立担当意识，遇到难事不推诿，遇到矛盾不上交，保持勇于担当、履职尽责的高尚政治品格;第三要牢固树立团结意识，在工作中换位思考，善于发现别人的长处，宽容别人的短处，以求思想同心、目标同向、行动同步;第四要牢固树立学习意识，始终坚持把学习作为立德做人做事的根本，牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把学习作为一种习惯，一种追求，通过不断学习，强化自身综合素质，提升政治理论水平和决策水平。

　 统计局领导班子民主生活会对照检查材料

　省统计局党组按照省纪委、省委组织部《关于开好 2016 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》(豫组通[2016]18 号)要求和《中共河南省委关于开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的意见》的安排，召开了局领导班子专题民主生活会。局党组书记、局长刘永奇主持会议，局党组成员、副局长薛承旭、安建军、卢树祥、陈向平，局党组成员、纪检组长谢东星，局党组成员、巡视员陆洁，局党组成员、地调队队长王世炎，局副巡视员刘明宪参加了会议，局“讲、树、促”教育活动领导小组办公室有关同志列席了会议。

　 专题民主生活会是在广泛征求意见，深入基层调研，召开座谈会，同党员领导干部相互交流的基础上进行的，与会同志都作了认真的准备，会议开得严肃认真，大家畅所欲言，开诚布公，气氛活跃融洽。

　与会同志针对征求到的意见和建议，认真地开展了批评与自我批评。刘永奇同志带头发言，他首先谈了对“讲、树、促”教育活动意义和学习焦裕禄精神的认识和感受。他说，省委部署开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动和大力学习弘扬焦裕禄精神以来，各级党组织和党员个人都在学习文件、提高认识的基础上，联系实际认真查找在党性、党纪、党风方面存在的突出问题，受到了一次深刻的党性教育。是新时期贯彻落实科学发展观、应对金融危机、保持经济社会又好又快发展的需要，也是统计部门加强自身建设的需要;就个人而言，也是抵御不良风气影响，保持积极向上的精神状态、切实履行职责的需要。

　刘永奇同志针对目前我局干部队伍和个人自身作风方面存在的突出问题谈到，就机关来讲，除了前段党组会议查找的有关问题外，还存在着以下三方面的问题：一是在学风方面，勤于学习、学用结合的风气不够浓厚。二是工作作风存在不深入，思考问题不慎密，有蜻蜓点水，浅尝辄止等需要改进的地方。三是在勤俭节约方面，个别单位执行财务制度不够严格，应进一步研究完善节俭、避免浪费的制度和办

　法，把有限资金用好。刘永奇同志还针对自身存在的一些问题，查摆了表现，进行了认真的剖析。其他局领导成员也都根据征求到的意见和建议，结合分管工作，坦诚查摆问题、深刻剖析问题存在的原因，提出了努力方向和改进措施。

　刘永奇同志最后强调，局领导班子成员要进一步提高学习贯彻科学发展观的自觉性，继续深化认识，对专题民主生活会上提出的努力方向和改进措施，要按照分管工作，积极抓好落实,用巩固和发展深入学习实践科学发展观活动的成果，进一步加强和改进作风建设。

篇四：统计局支部对照检查材料

　2 2 篇

　统计局对照检查剖析材料第

　1 篇

　根据文件精神，县统计局按照要求，认真组织干部职工开展集中学习、谈心、批评与自我批评和问题查摆等活动。采取发征求意见函、召开座谈会、交心谈心等方式，共发出征求意见函 **份，收回**份，有建议回复 * 份。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。

　一、存在的主要问题

　（一）用心想事的主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，尽管取得了显著成效，但在把握发展大局和县委、县政府中心工作，准确分析县经济社会发展面临的主要问题，为县委、县政府领导提供决策依据，推动县经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。

　（二）统计基础工作依然薄弱。几年来，局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度五有为抓手，花大力气狠抓统计基础工作，全县统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础

　工作的投入力度，做了很多实实在在的工作，收到了一定效果。但是，统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和经济社会发展的要求相比，依然还很薄弱，还不适应新的形势，成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

　（三）深入基层调查研究不够。调查研究是进行科学决策的前提和基础，是统计部门最基础的工作。没有调查没有发言权。统计部门的数据来源于基层，如果我们长期不深入基层了解情况，就会心中无数，审数据、作分析、写文章就缺乏底气，对不符合客观规律的数据就不能理直气壮的加以取舍，这样的数据就没有说服力，对领导的决策就会带来负面影响，乃至影响整个全局性工作。由于我们下基层的时间相对较少，这次全局同志们的意见比较集中，都希望多深入基层调查了解，为扎实开展统计工作做好前期准备。

　二、主客观原因分析

　分析存在以上问题的原因，既有外因，也有内因；既有客观因素的影响，也有主观方面的差距。

　从客观上来看，县统计局作为政府部门，统计工作具有自身的特殊性，专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因，县统计局无论是班子成员还是一般干部，对外交流极少，造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题，外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制，使同志们深入基层调研面临现实困难。

　从主观上来看，一是推动统计工作发展的责任意识还不强。在工作中，不敢于担责，不善于碰硬，缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是是科学管理的意识不强。无论是机关管理，还是统计业务管理，都沿用传统的管理模式，工作随意性、流程不规范，直接影响统计数据质量和服务水平。三是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高,目前，全省 113 个市县区，已有 102 个上线并完成测试并有专门的视频会议室，而我县的视频会议室设在局长办公室内。统计基层基础薄弱，与我们的主观努力不够是分不开的，争取领导重视和支持，开拓创新和主动创造条件还不够。

　三、下一步整改方向

　 对照县委提出的新要求，结合机关实际，针对局班子存在的问题，县统计局班子将从以下几个方面进行整改。

　第一，不断增强做好新时期统计工作责任 感和紧迫感。

　当前，正处在深化改革、扩大开放、加快发展的关键时期。县委、县政府正带领全县人民，奋力推进发展新跨越。这就要求统计人尤其是县统计局领导班子进一步增强责任感和紧迫感，用心谋划统计、用心开展统计、用心发展统计。要求全体统计工作者必须更加忠于职守，主动适应不断发展变化的形势，加倍努力工作，千方百计为又好又快发展服好务。

　第二，坚持正确的大局观，切实增强班子凝聚力。

　局班子的领导作用，是党执政地位在县统计局的具体体现，

　是统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子，才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标，不断提升统计的地位和形象。作为统计局班子成员，要坚决维护改革发展大局，坚决维护县委、县政府的领导，坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下，坚决执行局领导班子的决定，并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结，保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

　第三，强化目标意识，确保统计工作再上新台阶。

　局班子将带领全体干部职工围绕这一目标，以深入开展领导干部作风整顿为契机，紧紧围绕中心工作，正确处理好依法统计与为地方服务的关系，正确处理好重点工作与常规业务工作的关系，正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系，服从大局，服务大局，重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识，按照年度工作目标，细化工作措施，创新工作思路和方法，狠抓工作落实，确保全县统计工作再上新的台阶。

　 统计局对照检查剖析材料第

　2 篇

　按照县纪委、县委组织部关于开好 20XX 年度专题民主生活会的通知文件精神，县统计局领导班子紧紧围绕认真学习领会习

　近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面围绕全面贯彻落实党的十九大各项决策部署这个主题，结合两学一做学习教育，会前认真学习了习近平总书记在党的十九大会议上的重要讲话，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等相关要求，精心组织学习研讨、开展谈心谈话、广泛征求意见，聚焦六个方面的内容认真查摆问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地提出了整改措施和今后努力的方向。下面，我代表县统计局党支部班子，开展如下对照检查:

　一、存在问题

　 ( ( 一) ) 在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面: :班子成员虽然能够牢固树立四个意识‛，坚定四个自信‛，做到四个服从‛,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在以下问题:一是学的不全。有的班子成员存在学习实用主义倾向现象，对自己工作有联系的就多学，没联系的就少学，很难全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。二是学的不实。有的班子成员学以致用有差距，虽能掌握字面意思，对重要篇幅能熟记于心，但学后不能消化吸收，不能很好应用到实际工作中，用党的最新理论指导工作、推动工作还有待加强。

　( ( 二) ) 在认真执行党中央决策部署和上级决议决定，带头坚持

　请示报告制度方面: :班子成员虽然在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作请示报告不够。比如，有的班子成员认为工作主要由班长汇报就行了，对自己分管领域的业务工作主动向上级分管领导汇报的少些。

　( ( 三) ) 在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面: :一是全局意识有待加强。有的班子成员对自己分管领域讲得多点，对事关全局的工作，或者其他领域的工作，过问得少点，关注得少点。二是存在好人主义思想。有的班子成员看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼‛，不同程度存在好人主义现象。比如，有的班子成员担心针对不良行为经常提批评意见，会得罪人，会影响团结，不利于工作开展，就萌生了当老好人‛的思想。

　( ( 四) ) 在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓落实方面:随着年龄的增长，有的班子成员与上任之初的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行了，存在按部就班、循规蹈矩的现象，担当意识还不够强。比如，有的班子成员对自己分管领域工作，有时担心决策失误，不敢表态，怕自己担责，往往需要班长定夺。

　( ( 五) ) 在纠正四风，反对形式主义、官僚主义方面:班子成员能够认真贯彻落实中央八项规定，坚持不懈的纠正四风‛，但在深入基层调查研究方面还有待加强。比如对基层统计工作中需要

　解决的突出问题，有的班子成员与基层统计工作人员缺少面对面的沟通，不能及时拿出真正有效的措施对策，总认为人手少、工作忙，没时间深入到基层一线开展统计工作调查研究，导致不能及时发现统计工作中存在的问题。

　( ( 六) ) 在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面:一是从严治党意识有待加强。班子成员在廉洁自律、履行党风廉政建设一岗双责‛上，态度一贯是认真的、坚决的，但有的班子成员仍存在对分管业务工作关注较多、盯得较紧，对廉政建设工作一定程度上存在重部署轻落实的现象。二是艰苦朴素的作风有所减弱。班子成员虽然一直能够严格遵守生活纪律，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、用得好一点也无可厚非，在这些生活细节的培养上做的不是十分到位。

　二、产生问题的原因

　 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点:

　( ( 一) ) 学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成规定动作‛，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和

　习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动党风廉政建设和反腐败工作上下更大的功夫。

　( ( 二) ) 党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评和建议方面还存在差距。

　( ( 三) ) 纪律观念有所松懈。平时只要求大家能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线就行，没有严格按照四讲四有‛的标准来建设班子，管理队伍。纪律松懈、观念淡化、服务水平不高等等，总的来说，出现这些问题，还是没有严格按照党章党规去规范党员干部的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。

　( ( 四) ) 能力素质还有待进一步提升。面对统计方法制度改革，统计执法监督检查的强度越来越大、频率越来越来密集，我们在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下强化统计执法，确保数据真实性，开展数据分析，科学研判经济运行形势的工作要求差距还很大，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、提升专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性时不我待。

　三、努力方向和整改措施

　( ( 一) ) 提高政治思想素质，牢固树立大局意识。领导班子要在日常工作学习中注重教育引导全体党员干部切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委重大决策部署上来，把力量凝聚到贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的八个着力‛重要指示精神上来，切实承担起服务全县经济社会产发展大局的重要职责。根据不同时期和不同阶段的学习重点和工作要求制定学习计划，坚持每周二上午集中学习制度，通过局领导带领大家集中学习、讨论交流等多种形式，增强学习效果。不断丰富干部职工的学习途径，通过以会代训、选送外派，自学、讨论交流等多种形式，深入学习和掌握政治理论与业务知识。通过不断加强政治理论学习进一步牢固树立四个意识‛观念，在思想和行动上始终与上级保持高度一致，坚持整体工作一盘棋‛，自觉摆正局部与整体、上级与下级、组织与个人的关系，做到小局服从大局、局部服从整体、下级服从上级、个人服从组织，时刻把全局和整体利益放在第一位。

　( ( 二) ) 强化宗旨意识，求真务实开展工作。不忘初心，牢记使命，坚持真抓实干，从每一项具体的工作抓起，以解决突出问题作为统计工作的出发点和着力点，沉下身子、深入实际开展调查研究，认真梳理各类问题，深刻剖析其根源，制定相应整改措施，明确责任人和整改时限，建立整改台账，做到问题整改一个、销案一个。加强领导班子与干部职工的谈心交流，通过坚持谈话谈心制度等途径主动关心干部职工的工作、生活、情感，充分利用

　工作间隙和节假日，组织干部职工开展寓教于乐、丰富多彩的文娱活动，在全局营造和谐、轻松、团结、友好的工作氛围，增强全局的团队精神，提高局党组织的凝聚力和战斗力。

　( ( 三) ) 密切联系群众，切实转变作风。每个班子成员按季度有组织有目的有计划地深入乡镇和企业开展调研和统计法律法规宣讲，把统计知识和统计法律法规进机关，进乡镇，进村部，进社区，进企业，进农户‛。结合精准扶贫认真落实党员干部帮扶制度，经常性地到贫困户开展一对一‛的帮扶活动，宣讲党的政策，传递科技信息，拓宽致富思路，协调解决生产生活中的实际困难等，用实际行动践行...

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