领导班子成员个人发言提纲6篇

领导班子成员个人发言提纲6篇领导班子成员个人发言提纲　商务局领导班子成员党史学习教育专题五个带头民主生活会个人发言提纲　按照区委关于开展党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署，我能认真落下面是小编为大家整理的领导班子成员个人发言提纲6篇,供大家参考。

篇一：领导班子成员个人发言提纲

　按照区委关于开展党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署，我能认真落实规定动作，深入开展学习交流，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕本次专题民主生活会主题，认真查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，提出了今后的努力方向和整改举措。现作如下个人对照检查。

　一、上一年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况

　2020年度民主生活会上，我对照5个方面共检视问题x项。会后，我围绕查摆出的问题制定了个人检视问题整改清单，明确了整改措施和完成时限。截至目前，x 个问题已经全部解决。主要采取了 3 方面措施:一是持续强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，努力在学懂弄通做实上走在前、作表率，认真学习党的十九届六中全会和党史精神，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续强化履职尽责。牢固树立担当意识和责任意识，一心一意谋项目，全力以赴抓项目，紧跟经济发展形势，积极开展多种形式招商，推动好项目纷至沓来、主动抢滩，夯实了发展的内动力。三是持续强化纪律约束。

　始终带头认真执行中央八项规定精神，时刻警惕“四风”，特别是形式主义、官僚主义。落实全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉接受组织和群众监督，履行“第一责任人”职责。

　二、存在的主要问题

　(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神特别是对绵阳工作重要指示精神和党中央决策部署，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习还没有坚持经常。在学习...... (二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位。

　作为一名领导，自己时刻坚持县市、县政府领导，服务组织安排，时刻牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题一年来围绕分管工作，履职尽责、担当作为，认真落实省市决策部署。但经过深入要查摆，对照更高标准和要求，还存 在以下不足:一是干事创业的思想解放不够。对分管领域改革发展稳定中出现的一些问题缺少深度思考，解决深层次矛盾问题的力度不大，工作观念和工作方式没有及时更新，还停留在过去的老经验、老思路上;二是担当意识还不够强烈，还在一定程度上存在“求稳定怕出错”的安逸心理，稳字当头，怕出错影响大局，以致时时小心翼翼，处处谨慎对待，;三是贯彻新发展理念不够实。面对百年之未有

　大变局，面对世纪新冠亦情防控保持终汶发展深化诗管服改苗笔新情况、新任务、新要求，没有从分管工作实际，辩证对待，认真研究思考新发展理念，一味等上级指示，缺乏勇于创新，敢于闯试，不怕出错的精神，还没有制定出一套应有的应对之策。

　(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。经过深入要查摆，对照更高标准和要求，还存在以下不足:一是群众观念不够牢固。近年来，深入基层开展调研，与群众心贴心、面对面交流不够对群众反映的困难和问题，特别是对复杂难缠和历史遗留等信访问题上，有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，要求批示有关部门解决的多，个人亲自督办解决的少，存在“重在文件指示，轻后续督办检查”的不良现象如对社区巷道、路灯、公厕等群众关心的家门口的问题，就存在类似问题;二是与分管对口单位的干部群众联系不紧密，帮助他们解决生活上的实际困难和问题做得不到位，这反映出工作中对群众缺乏“一竿子插到底”的精神和劲头。

　(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　经过深入要查摆，对照更高标准和要求，还存在以下不足::一是政治敏锐性不强，对意识形态领域复杂的斗争认识不到位，敏感性不强。对身边一些不良思潮没有坚决地进行斗争和遏止，没有旗帜鲜明

　地予以斗争和抑制;二是自觉运用党的百年历史经验和智慧指导工作不足，存在“重日常工作、轻完建埋化”的思想;二是工作中专愿人情因系软多，对一些不良现象，及时严肃批评教育的次数少，红脸出汗次数少，没有从党的组织纪律考虑，开展教育管理。

　(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。经过深入要查摆，对照更高标准和要求，还存在以下不足::一是在落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面，没有真正做到分管工作延伸到哪，党员干部就被监督到哪，还没有真正做到对党员干部八小时以外进行监督，落实党风廉政建设主体责任制缺乏创新性措施。二是全面从严治党压力传导不及时、不到位，有时存在上紧下松的现象;三是集中制坚持的还不够实。分管单位“三重一大”事项有时匆忙通过，征求基层意见不够充分，发挥基层的积极性不明显。

　三、产生问题的原因分析

　(一)对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持，对新理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学

　习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。

　(二)不忘初心践行宗旨意识有所弱化。习近平总书记指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为卫计局主要负责人，日常忙于行政事务，与群众打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在群众的立场上想问题不够，决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够，更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化，对待工作有求稳守成的心理，开拓创新意识臧弱，把服务群众说得多，落实到行动上少，究其原因就在于为人民服务的宗旨意识有所淡化。

　(三)党性修养弱化和组织生活需要规范化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人道德素质的重要方法。随着时间的改变，逐渐淡化了党员的权利和义务，没有充分用好“三会一课”这个平台和批评与自我批评这个武器。在党组织生活中，以普通党员身份参与支部活动时，要求指导得多，交流探讨得少，批评与自我批评不经常、不严格，没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。

　四、下步努力方面和改进措施

　我将从自身做起，认真解决存在的问题，切实加强自身建设，更好的履行岗位职责，重点在以下五个方面加以改进提高。

　一要提高政治站位，表里如一。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　二要强化学习，知行合一。认识上的不足，主要是学习不够深入，领会的不够透彻，掌握的不够全面。针对自己的问题，从学深、弄懂、做实上下功夫，读原著、悟原理、学原文，一是紧跟支部学，在集中学习上下真功;二是扎实自己学，在个人自学上下苦功。做到知、信、行合 三要密切联系群众。积极参与支部组织的各项活动，让下基层、直接深入联系群众成为常态，增进与群众感情，提升服务群众能力，继承和发扬我党密切联系群众的优良作风。

篇二：领导班子成员个人发言提纲

　根据区纪委、区委组织部要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神、党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等；同时，紧密结合工作实际，主动倾听基层呼声，收集检视问题，重点从 5个方面进行对照检查，深入查找思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足，撰写了对照检查材料。现将个人对照检查情况报告如下：

　一、2019 年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、有关专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况 （一）2019年“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改落实情况。期间本人收到有关意见建议 5条，个人检视问题清单5条、即知即改问题2条。2020年，本人持之以恒抓学习、抓落实，这些问题已得到有效整改。

　（二）2020 年巡视整改专题民主生活会整改落实情况。局党组于 2020 年 10 月 20 日召开了巡视整改专题民主生活会。我对照省委第十巡视组的反馈意见，认真进行查摆，并结合实际细化为 9 个具体问题。针对存在的问题，我深入剖析原因，主要是因为政治站位不够高、为民服务宗旨意识减弱、创新精神

　 —2— 和能力不足。结合巡视整改实际，围绕提升个人党性修养、为民服务水平及依法行政等方面抓好整改。目前，正在按照整改方案安排，推进整改工作。

　（三）本次民主生活会征求意见情况。本人联系分管工作，联系个人思想和工作实际，采取实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛征求了下级党组织、分管科室、中队党员干部群众的意见建议 5 条。对上级反馈、基层反映和日常工作中掌握的有关问题情况，我也认真进行了梳理，主动认领、对号入座、逐一剖析。

　二、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是 学习不够系统、深入， 在学深悟透上还有差距。对新理论、新观点学习研究还不够深入，满足于和业务工作相关的内容学习，在系统把握、扩展延伸上下的功夫不够。有时忙于事务性工作，就不自觉放松了学习的劲头，忽视了学习的系统性、计划性，特别是在自学的时候，缺少挤劲、钻劲，学习和思考结合不密。

　二是在融会贯通上还有差距。学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系工作实际、带着问题学做的还不够。对于理论学习有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，对照“往深里走、往

　 —3— 心里走、往实里走”还有差距。

　三是学以致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，存在实用主义、囫囵吞枣等现象；有时把召开会议、学习文件当做贯彻落实，没有很好地把工作实际与习总书记的讲话精神紧密联系在一起，存在学用脱节的现象。用党的先进理论研究当前新情况、新问题较少，对综合执法事业发展的特点和规律研究不够深、把握不够准，有时会凭经验办事、“想当然”地认为应该怎么样，没有沉下心来深入研究新方式、新方法，在客观情况与主观愿望容易出现偏差。

　（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是工作中重形式轻效果。工作认识上有偏差，安于现状，缺乏创新意识，有时会循规蹈矩，靠经验办事，不能用全新的思维方式去开展工作。大胆试、大胆闯的劲头不足，工作过程中过于注重了形式，忽视了效果，有时对一些上级文件存在“层层转发”情况。

　二是抓工作落实力度不够强。对部署的工作，缺乏及时有效的跟踪、检查和指导，对自己负责的工作领域关注多，对其他工作关注比较少,对局部点上的工作投入精力多，对总体工作推动跟进协调不够紧。对城市管理工作中的棘手问题思考不够深入，在指导基层工作时，大多一事解决一事采用救火应急式措施，不愿动脑考虑解决问题持久有效的办法，解决问题不同程度地存在治标不治本的情况。

　（三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防

　 —4— 范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　一是服务理 念树得不 够 牢固。靠在机关办公室时间多，深入基层了解群众需求、直接联系服务群众时间少，不能主动全面听取群众的意见和建议，存在以征求干部意见代替听取群众意见的情况。

　二是责任意识和担当精神不够。存在安于现状、有求稳怕乱思想，特别是面对新形势下综合执法工作的热难点问题，缺少知难而进、迎难而上的进取精神，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。对上级作出的决策部署虽然能够认真贯彻落实，但站得不高、看得不远，干工作缺乏耐心和持续性，抓落实跟进缺乏狠劲和硬措施。

　（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是政治主动性和领悟力有待加强。在平时工作中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力不强。对于十九届五中全会的学习还处于被动阶段，在前一段时间的专题学习之后没有进行深入思考和挖掘，目前有一定的懈怠。二是没有提高政治站位，对未来工作缺少宏观谋划。对党的十九届五中全会及《建议》精神没有真正吃透，以为只是国家层面大的方针政策，没有紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，贯彻新发展理念还不

　 —5— 够积极，在创新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，没有对自己的业务工作进行长远规划。

　（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是抓党建主责传导压力。

　不够。“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，抓全面从严治党一岗双责、压力传导的意识还不够强，满足于会议安排和布置任务，执行和推动工作的力度偏软。对意识形态领域斗争的极端重要性和复杂性的认识有待进一步加强，对健全意识形态工作的常态化机制抓的还不够细，落实工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够。党建的基础工作不是很扎实，组织生活重痕迹轻实效，有时浮于表面，形式大于内容，没有真正入脑、走心，对党员教育的效果不是很明显。

　二是运用批评与自我批评这个武器还不够。参加组织生活进行自我批评时，谈共性问题多，留有余地，不够深刻，在批评他人时存在老好人思想，担心影响团结不愿多说，怕得罪人、碍于情面，对同志们表扬肯定的多，建议批评、指出意见的少。

　三是落实廉政建设工作形式不够灵活。在落实中央八项规定及实施细则精神上，多停留在一般性号召上，多停留在传达文件、开会强调、签订责任书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话

　 —6— 等常规措施上，缺乏创新性的思路和形式，工作未达到自己预期效果。

　（六）其他方面 针对厉行节约反对浪费工作、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计结果和审计发现问题的整改、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名激励担当作为等情况，我逐一进行了认真对照查摆，未发现相关问题。

　需要说明的有关事项:本人重大事项报告、配偶、子女从业等事项无违反上级规定情况，不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的问题。没有接受组织约谈函询，没有受到问责、组织处理和纪律处分等情况。

　三、存在问题的原因分析 认真分析上述问题产生的原因，主要表现在：

　（一）政治站位不够高。没有把提高政治站位放在足够高的位置，片面的认为只要在工作中做出成绩就足够体现自己的政治站位，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，面对一些具体的工作不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不能经常抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不准，发挥政治功能不理想。

　（二）理论学习不够深入。对学习的重要性认识不到位，觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问

　 —7— 题，加上事多、任务多、工作繁杂，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，导致自己的理论功底、政策水平提升不快，理想信念不够坚定。对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺。

　（三）党性修养不够过硬。在日常工作中，自己党性锻炼的主动性、自觉性有所放松，往往以事务性工作代替政治和党性锻炼，党性砥砺抓得不紧。面对不断发展变化的新形势新情况，作为一名党员干部，在工作和生活中，没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课，做到“活到老、学到老、改造到老”，长期修党性、经常修党性，致使出现了党性修养不够过硬的问题。

　（四）宗旨意识不够牢固。对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识模糊，不能正确地坚持群众路线，听汇报多，与群众交心少，问题发现不及时，了解不深入，离群众越来越远，有时对群众反映的问题，没有站在群众的立场上尽百分之百的努力，没有用“咬定青山不放松”和钉钉子的精神一抓到底。

　四、努力方向和整改措施 针对上述存在的问题和剖析的原因，下步将坚持即知即改、立行立改的原则，切实抓好整改落实。

　 —8— （一）强化理论学习 。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，联系实际、深入思考，把理想信念印在思想深处,增强政治敏锐性和鉴别力，坚定不移地在思想上、行动上同党中央保持高度一致。坚持集体学习和个人学习相结合，着力在理论联系实际上下功夫，不断拓展深度和广度。

　（二）强化宗旨意识 。在工作中，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点；加强与基层一线的普通党员群众接触交流，了解党员群众真实的需求、真正的困难，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

　（三）强化实干精神 。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，把心思和精力真正用在工作上；以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，笃实务本，努力干出一流工作业绩，全面提高工作效能和整体水平。

　（四）强化用权律己 。把《廉洁自律准则》作为自己言行的重要标杆，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大力弘扬勤俭节约的优良传统，严格按照标准开展公务接待。自觉守住做人、处事、交友的底线，时时处处做到自重、自醒、自警，始终保持一种对法律、对制度的敬畏之心，管住自己，树立勤政廉政的党员干部形象。

　以上对照检查，不当之处，恳请同志们批评指正。

篇三：领导班子成员个人发言提纲

　按照区委关于开展党史学习教育专题民主生活会的统一安排部署，我能认真落实规定动作，深入开展学习交流，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，紧紧围绕本次专题民主生活会主题，认真查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，提出了今后的努力方向和整改举措。现作如下个人对照检查。

　一、上一年度民主生活会和有关专题民主生活会整改措施落实情况 2020 年度民主生活会上，我对照 5 个方面共检视问题 x项。会后，我围绕查摆出的问题制定了个人检视问题整改清单，明确了整改措施和完成时限。截至目前，x 个问题已经全部解决。主要采取了 3 方面措施：一是持续强化理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，努力在学懂弄通做实上走在前、作表率，认真学习党的十九届六中全会和党史精神，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。二是持续强化履职尽责。牢固树立担当意识和责任意识，一心一意谋项目，全力以赴抓项目，紧跟经济发展形势，积极开展多种形式招商，推动好项目纷至沓来、主动抢滩，夯实了发展的内动力。三是持续强化纪律约束。

　始终带头认真执行中央八项规定精神，时刻警惕“四风”，特别是形式主义、官僚主义。落实全面从严治党，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉接受组织和群众监督，履行“第一责任人”职责。

　二、存在的主要问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实习近平总书记对四川工作系列重要指示精神特别是对绵阳工作重要指示精神和党中央决策部署，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　一是在深钻细研上有差距。在主观上放松了加强理论武装的要求，习惯于按部就班参加理论学习中心组集体学习，主动坐下来系统性地读原著、学原文、悟原理的次数少，学习存在碎片化问题。工学矛盾没有处理好，存在以干代学、重干轻学的现象。学习过程中，开动脑筋深入思考少，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大。二是在学用结合上有差距。没有准确把握理论学习和具体实践的结合点，学用脱节的问题依然存在，学习与实践联系不紧密，解决实际问题的能力不足，在学思用贯通、知信行合一上还有差距。比如，在学习习近平总书记关于政法工作的重要论

　述过程中，没有结合 XX 政法工作实际学深学透，运用所学知识指导具体实践不到位。三是在阵地建设上有差距。对意识形态领域的复杂性缺乏足够认识，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提升。对一些敏感问题认识不充分，在旗帜鲜明批驳错误言论、弘扬社会正能量方面还有欠缺。落实意识形态工作“一岗双责”不到位，没有把意识形态工作与业务工作同部署、同推进、同落实。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面一是工作谋划不到位。2021 年是“十四五”开局之年，对于进入新发展阶段政法领域工作如何开展，缺少系统性谋划。习惯于等待上级出台相关政策、召开会议进行安排部署后参照执行，没有充分结合我市实际情况，创造性地提出下步工作思路。比如，2021 年扫黑除恶进入常态化阶段，对如何深入持续创新开展扫黑除恶工作缺乏思考不深入，缺少针对性强的措施。二是对疫情防控放松了警惕。随着全国疫情防控形势的持续向好发展，内心出现了乐观思想和麻痹情绪，对疫情防控的警惕性逐渐降低，没有深刻认识到疫情防控的严峻性、复杂性，不佩戴口罩参加会议、外出活动的情况时有发生，自身防控逐渐松懈。三是与时俱进有弱项。对新形势下分管工作的特点、规律把握不系统，创新意识不强，有时还习惯凭经验考虑问题，习惯用一些老办法干工作，常规工作多、亮点工作少、精品工作少。比如，在开展平安 XX

　建设督促检查过程中，主要是按照惯有模式进行督导，督查方式缺乏创新，督导的效果还需提升。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是为民意识树得不牢。工作中还或多或少存在“唯上”思想，存在“功利主义”思想，过多注重上级的评价，对上级重视的工作抓得紧，不很重视的工作就松一松，没有始终坚持以人民群众为一切工作的出发点和落脚点，忽视了群众的呼声和期盼。如在定期开展的群众对社会治安满意度测评中成绩时好时坏，但自己没有从根本上严抓群众不满意的地方，缺乏全市上下“一盘棋”思想。二是为民服务做得不够扎实。在解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是调查研究不深入。下基层、进企业、访群众往往是按照市委统一部署开展，自己主动带着问题下基层调研较少。比如，在开展“八个一”活动中，只是完成规定动作，没有拿出充足时间，深入了解基层情况，距离凝聚民心、集中民智还有一定差距。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面一是担当作为不到位。工作中存在求稳怕乱思想，面对一些急难险重任务，缺少锐意进取、迎难而上、攻城拔寨的担当精神。比如，在面对一些 XF 老户、疑难案件的时候，心中也会有畏难的念头，怕麻烦，怕处理起

　来有难度，处理时间长，处理效果不明显，导致一些疑难复杂案件久拖不决。二是工作标准需提高。对照“争创一流、走在前列”的标准，争先进位的意识不强，还存在只求过得去、不求过得硬的思想，工作的主动性和积极性不强。比如，在推进社会体制改革专项小组工作中，领导推动作用发挥不明显，部分单位改革创新的定位较低，有的甚至只是常规性工作，谈不上品牌和特色。三是风险意识还需提升。习近平总书记指出，防范化解重大风险，是各级党委、政府和领导干部的政治职责。对照习近平总书记的指示要求，对于分管领域风险认识不充分，研判不到位，工作抓得不紧不实。如，在履行保密工作责任制方面，没有充分认识到互联网带来的风险，开展保密宣传教育比较少。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面一是管党治党责任扛得不牢。对新时代党的建设总要求把握不全面、不精准，抓分管领域全面从严治党工作不到位。党内谈话制度落实不到位，与分管部门党员干部谈话不经常，谈具体工作多、交流思想少，对一些苗头性、倾向性问题，没有一针见血地及时指出。抓党风廉政建设还有不足，有时存在“老好人”的思想，对政法部门的纪律建设抓得不紧不实，教育引导政法干警守纪律、讲规矩不到位，致使部分政法干警因违纪违法受到处理。二是严于律己方面还有不足。没有充分理解纪律是规范党员干部行为

　修养的根本准则，用党章党规党纪规范言行做得不到位，对照反面典型案例举一反三还有不足，只是把严于律己放在不触碰红线上，没有真正做到高标准和严要求。贯彻落实习近平总书记关于厉行节约反对浪费的重要指示精神有不足，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化，节约型机关建设还有短板，政法委内部仍然存在纸张、用电浪费现象。三是参与党内政治生活不严格。在开展工作和党内生活中，对于好人主义圈子文化码头文化的危害性认识不深刻，碍于同事感情，在坚持和维护党性原则上，缺乏敢于较真碰硬的精神，没有真正做到“红红脸出出汗”，在召开民主生活会和组织生活会时更多的是做自我批评，批评别人时蜻蜓点水、点到为止。

　三、产生问题的原因分析 (一)理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能カ，对决策服务、信访接等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题

　的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。

　(二)担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的能カ还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。

　(三)宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的千部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到实情、重实际、求实效;有的关注群众感受

　不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。

　(四)制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不完・已有制度中，有的还不应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“ロ号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检査，一些重点难点题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题. 四、努力方向和整改措施 针对以上存在的突出问题及其产生的原因，市委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

　(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，

　每年组织 x 次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写 x 篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调査硏究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。

　(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家

　都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上净的水、吃上放心的食品、找得到停车位公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。

　(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约東。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“红灯”“钻空子”“打擦边球”对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，很刹党员部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的...

篇四：领导班子成员个人发言提纲

　根据本次专题民主生活会要求，会前，我深入学习了习近平总书记在党的十九届 X 中 X 会、庆祝中国共产党成立 xx 周年大会、党史学习教育发动大会系列重要讲话和重要指示精神，通过党史学习教育，自己学原文、读原著，悟原理，收获很大，到达了理论知识再充实、理想信念更坚决、党性修养再锤炼、工作本领再提升的预期目标，下面对照初心使命，对照群众意见、谈心谈话情况，联系分管工作，结合本人思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。

　一、上次民主生活会整改落实及重大事项报告情况 〔一〕上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。上次民主生活会以来，针对查摆出来的 X 个方面、XX 个问题，建立了整改清单，制定了整改方案，始终以事不避难、义不逃责的态度，雷厉风行地做，全力以赴地干，锲而不舍地抓，认真做好整改“后半篇〞文章。截止 2021 年年底，所有问题都得到了有效整改。这一年本人在思想、政治、作风和廉洁自律等方面，有了大幅提升。在思想方面，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 xx 周年大会上重要讲话，同时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神及省

　委、黑河市委、市委有关文件、会议精神。积极参加市委中心组学习，带着组织部机关党员干部集中学习《中国共产党组织工作条例》等党内法规，本年度牵头组织开展集中学习 X 次，开展理论研讨 X 次，认真深入联系点调研、讲党课，以普通党员身份参加支部组织生活 XX 余次。在政治方面，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的指示要求和重要论述，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，通过系统学习，深刻掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，以党的创新理论指导推动组织工作，确保组织工作始终沿着正确方向高质量发展。在作风建设方面，严格执行干部选拔任用政策规定，对拟提拔干部人选做到“凡提四必〞，防止出现干部“带病提名〞“带病提拔〞。扎实开展深化机关作风整顿优化营商环境工作，带着组织部党员干部经常深入到村屯，面对面与群众交流、谈心，帮助解决实际困难。廉洁自律方面。坚持以身作则模范遵守党章党规。严格执行廉洁从政各项规定和《准则》《条例》，认真落实有关规定，自觉坚守道德防线、纪律红线、法律底线。认真执行民主集中制，带头落实“双重组织〞生活制度，严格要求基层党组织落实好组织生活制度。

　〔二〕重大事项报告情况。我严格遵守党员领导干部个人重大事项报告制度，如实填报了《领导干部个人有关事项报告表》，如实报告财产、住房等个人事项。个人及家属其他重大事项都没有变化。无接受组织约谈函询、受到问责的情况。

　二、学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想情况

　和党史学习教育情况 通过集中研讨学和个人自学相结合，我认真学习了习近平总书记在党的十九届 X 中 X 会、庆祝中国共产党成立 xx 周年大会、党史学习教育发动大会系列重要讲话和重要指示精神，研读了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、、关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》。现结合分管工作实际，围绕新时代组织工作如何推动 XX 高质量发展，有了一些新收获。

　一是要加强基层党组织建设，为实现 XX 振兴发展提供坚强的组织保证。习近平总书记指出“党的力量来自组织〞。“万丈高楼平地起〞，作为党的建设的基石，基层党组织必须坚强稳固。具体来说，要以提升基层党组织的政治功能和组织力为重点，加强各领域基层党组织建设，持续整顿软弱松散党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。二是要鼓励全市广阔干部担当作为。习近平总书记指出“办好中国的事情，关键在党，关键在人〞。鼓励全市广阔干部担当作为，凝聚干事创业精气神是推动 XX 振兴发展的关键。具体来说，要树立讲担当、重担当的鲜明导向，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向鼓励体系，认真贯彻落实《关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的实施意见》，从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作气氛上鼓励干部乐于担当。三是要集聚推动 XX 振兴发展的各方面优秀人才。习近

　平总书记指出“千秋基业，人才为本〞。建设一支矢志奉献、勇于创新的优秀人才队伍，是推动 XX 全面振兴高质量发展的根本。具体来说，要立足我市实际，树立正确的人才政绩观，完善人才培养机制，改良人才评价机制，创新人才流动机制，健全人才鼓励机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，广聚英才而用之。

　三、个人查摆的主要问题 〔一〕带头深刻感悟“两个确立〞的决定性意义，坚持党的创新理论“两个结合〞的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

　主要存在三个差距：一是学深悟透仍有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立〞重大理论，能够及时跟进学习，自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向，缺乏“精读细研〞的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任务多，真正进入思想、进入工作还不够。尤其对“两个确立〞的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知，从理论维度、历史维度、实践维度，全面系统领悟不够，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护“两个确立〞、做到“两个维护〞，既要在思想上坚决追随，更需要在行动上自觉践行。反思自身，在理论体系把握上和融会贯穿地运用上还存在脱节现象，虽然也能保持践行的高度自觉，但以什么样的行动去实践、有哪些内容要落实、以什么样的标准去标准等，自己还缺乏系统

　的思考梳理，对习近平总书记系列重要讲话以及考察 XX 的重要指示精神，与分管工作实际缺乏深度结合，推动高质量发展的成效还不够明显。三是内化转化仍有差距。作为一名党员领导干部，自己听党话、跟党走的意志是坚决的、行动是自觉的，但把“两个确立〞重大理论转化为坚决信仰，内化为过硬的政治判断力政治领悟力政治执行力还不够到位，坚决维护权威的政治责任和担当精神还不够明显，有时对一些历史虚无主义的政治危害性认识缺乏，对个别同志传播的不当言论、小道消息，能够坚决做到不听不信不传，但主动发声、有力回击方面做的还不够，反映出自己还缺乏应有的政治历练。

　〔二〕带头牢记我们党是什么、干什么这个根本问题，心怀“国之大者〞，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，做好当前工作方面。主要有以下两方面：一方面是以新发展理念创新推开工作的意识和能力还需增强。以改革为先导、为动力，是贯彻落实新发展理念，实现新时代组织工作高质量发展的重要方法论。但对标新发展理念要求，自身对新时代全面从严治党的规律研究把握还不够深透，还不善于用改革的思维和创新的措施破解难题，立足工作实际创造性推开工作的力度缺乏。比方，虽然实现党组织进网格全覆盖，但对于如何在新形势下将基层网格党组织力量转化为推动社会基层治理上思考不够深入，措施还不完善，一定程度上存在着“建好没用好〞的问题。另一方面是贯彻落实上级重大决策部署的思路还需拓宽。突出表现在：乡村振兴发展时创新方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老方

　法、老路子推进工作，以创新举措推动落地见效的力度还不够大，以产业工程引领发展的思路还不够宽。比方，发展壮大村级体经济工程建设上还不够大胆，过于注重落地见效，对产业工程建设挖掘力度不深。再比方：对特色亮点党建品牌建设投入精力缺乏，日常对基层党组织建设指导的多，但对党建元素深入挖掘不够深入等问题缺少发散性研究谋划，群众获得感被“打折〞。这些都反映出，我们工作的力度以及载体搭建的针对性有效性，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。

　〔三〕带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众解难题方面。着力解决好三个方面的问题：一是人民立场需要进一步筑牢。对人民就是江山、江山就是人民的重要论断，对全心全意为人民效劳的宗旨意识，对以人民为中心的发展理念，虽然能够牢记心中，但仍没有真正落到实际行动上。比方，如何加强养老效劳等基本社会效劳，如何关注特殊群众和困难群众生活，发挥好民政兜底作用，把帮扶效劳延伸到基层一线，做到还不够扎实，反映出自己帮助群众解决实际问题做得还不够。二是体察实情需要进一步做实。从自身看，工作部署要求多，深入末端跟踪问效不够，致使有些工作挂了“空档〞；虽然下基层检查、调研的时间不少，但深入下去解剖麻雀不够，在“亲知、真知、深知〞上还有差距；有时下去按“设计路线〞走的多，“自选路线〞走的少，缺乏对基层真情实况的掌握，有时对群众的困难期盼掌握不够全面准确、效劳不够精准到位，还缺乏为群众利益破解难题的责任意识。三是工作作风需要进一步改良。有时“精品意识〞

　树得不牢，特别是大项工作叠加，头绪多、任务重时，往往是单凭一股冲劲，保证了完成时间却降低了完成质量，看起来应有尽有面面俱到，实际上经不起精敲细推。有时注重了“上篇文章〞，在做好“下篇文章〞方面投入精力还不多，有些工作还在机关空转，没有在末端很好落实。有时在工作落实中下基层指导，提原则要求多，具体帮助少。对分管部门和机关干部在抓落实方面讲得多，手把手传帮带少。

　〔四〕带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力方面。主要有三个方面缺失：一是预判风险的前瞻性有缺失。面对当前风云变幻的国际形势、矛盾叠加的国内改革发展形势，能够认真学习领会习近平总书记关于增强底线思维的重要论述，着力增强风险意识和管控风险能力，但实事求是讲，由于缺乏常态化的实践历练，自己思想上和行动上仍没有做好充足的准备。比方，对今年开展全民核酸检测前期准备缺乏，致使首次核酸检测工作开展较慢，开展成效有折扣。二是坚持原则的斗争性有缺失。过去讲批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤感情，批评下级怕丢选票，这些错误思想对自身的影响还是比拟大的，虽然这些年结合专题教育进行大力整治，但仍有剩余，比方，有时候还存在利己思想，导致工作指导、建设标准、精力投向、精神状态都不同程度受到影响；有时候还存在好人主义，对一些问题倾向不能及时纠正批评。在参加双重组织生活时，开展批评与自我批评不够经常，指名道姓的思想交锋做的还不够，辣味缺乏。三是化解矛盾的主动性有缺失。自己

　对市委市政府、对主要领导负责的意识还是比拟强的，但对照反思，有时还存有畏难情绪，在处理一些涉及信访等棘手问题上，存在怕得罪人、不敢管、不愿管的思想；有时还存在求稳思想，面对推动高质量发展的形势任务，缺少深入研究和大局把握，在指导分管工作方面还存在观念滞后的现象；有时还存在等靠心理，对于一些制约建设发展的瓶颈问题，虽然也想了一些点子、作了一些部署，但多是解决表象具体问题，对深层次矛盾还寄希望于国家出台政策，缺乏主动出击、持久为功的担当精神。

　〔五〕带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。主要有三个方面需要加强改良：一是履行主体责任、持续传导压力需要进一步加强。自己所担负的从严治党主体责任理解上没有偏差，落实上也敢于担责，但对分管部门监管上有时还不够严格，多是依靠纪委去检查督导，尤其对一些部门领导顾及面子多，旁敲侧击提醒多一些，到人到事的讲评不够。通过上级反应的信访情况看，一些群众个人诉求还有很多没有妥善解决，一些暖心惠民工程还不够及时，群众身边的微腐败还没有杜绝，这些都说明我在抓正风反腐上还有末端空档。二是落实组织制度、严肃党内生活需要进一步加强。能够认真参加市委、市政府统一组织的集体学习、党内生活，但以普通党员身份参加支部组织生活做得不够到位，党员汇报制度、双重组织生活制度、批评和自我批评、谈心交心坚持不够。党内生活的政治性原则性战斗性方面还有欠缺，批评自己能刀口向内、见仓起底，批评其他同志有时却顾忌面子、辣味缺乏；帮带帮建分管部门党委〔党

　组〕不够主动、不够经常，亲力亲为排忧解难做得不够。三是严格自我约束、树立正风形象需要进一步加强。自觉用《党章》标准约束自己的言行还有差距，降低工作标准、自我要求放松等享乐主义的思想不同程度存在，主观上认为入党多年，能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照优秀党员标准要求自己，有时存在纪律松懈、观念淡化的情况。

　四、产生问题的原因剖析 〔一〕政治理论还不够强。通过近期对习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话的深入学习，使自己的思想境界有了新提升，但在学懂弄通做实方面还存在一些差距，对一些基本理论没有学深、学透，理论联系实际的自觉性不够。有时认为经过这么多年党的教育和成长的磨砺，对一些理论和现实问题还是能够做到正确认识和把握的，而实际上认识还不够深刻。有实用主义倾向，自我鞭策力度不够。

　〔二〕思想解放程度还不够高。全国组织部长会议提出“围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时...

篇五：领导班子成员个人发言提纲

　市委常委、纪委书记党史学习教育民主生活会对照检查发言提纲（“五个带头”方面）

　县委常委、纪委书记党史学习教育专题民主生活会发言提纲

　区委常委对照检查发言提纲

　2021 年度市委办公室干部民主生活会对照检查发言提纲

　市委常委、纪委书记党史学习教育民主生活会对照检查发言提纲

　根据省委、市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：

　一、对照检查查摆出来的问题 （一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　作为一名受党教育多年的党员干部，我始终与党同心同德，坚持严守政治纪律、政治规矩，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。但也深感在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。一是对“两个确立”学习领会还不够深。调任新岗位后，由于工学矛盾突出，在业务上抓的比较紧，对理论学习有所放松，存在急用先学、有关多学的思想，对习近平总书记和中央关于纪检监察等方面的思想方针政策，学习比较系统，钻研也比较多，而对其它领域学习

　思考的不够，存在泛泛而读、一知半解的问题。二是对“两个确立”融会贯通还不够足。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届中央历次全会精神博大精深、思想深邃，学懂弄通绝非一日之功，在学习中存在求多求快，急于求成的情况，每个领域、每个篇目都想马上学，每一点都想领会深、领会透，导致学习缺乏系统性，缺少深层次思考，对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握不够全面、把握不够准确、运用不够自如，也缺乏与班子成员的深层互动和思想交流。三是对“两个确立”实践力度还不够强。在具体实践中能充分认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重在实践、贵在实效。但把总书记指示批示精神与省情、市情实际相结合、与纪检监察工作相结合上还有差距，活学活用还不到位，在工作整体推进上感觉抓手较少，以实的举措全面抓好纪检监察各项工作的力度还不强。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　自己能够坚定贯彻新发展理念，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和中央决策部署，全面落实省委省政府、市委市政府各项决定。存在不足有：一是落实新发展理念的担当意识不够强。对照“忠诚干净担当”的纪检监察干部要求，如履薄冰意识不断强化，“无须扬鞭自奋蹄”的主动性有所增强，但是担当意

　识不够，在工作中有时候存在患得患失、瞻前顾后和畏难情绪，还抱有侥幸心理。有些工作也是由于责任倒逼制度的实行，担心自己被问责被动而为，对党和人民事业敢于担当、勇于负责的自觉性还有待加强。有的工作还是抓得不紧，进度慢、效率不高，没有体现出钉钉子精神。比如对监督单位的政治生态状况研究还没有进一步深入，对重点监督对象的监督不够，还存在抹不开面子的问题，与班子成员之间的交流沟通少，融入被监督单位了解更多的工作情况渠道窄，对了解掌握干部日常的工作生活表现办法不多，难以掌握真实情况等等，监督的精准性和有效性有待加强，派驻监督的作用发挥得不够充分。二是用落实新发展理念指导的工作方法不够多。对中央、省市的精神、领导讲话、出台制度的学习，习惯于口头传达、满足于一次性完成学习任务，表现于简报或交流材料，但是真正静下心来去吃透上情、充分认清当前形势任务，研究新情况新问题的主动性不够，特别是用新理念新要求指导工作实践、武装头脑，推动新时代纪检监察工作实现高质量发展方面办法不多。对中央和省市要求将有关意见精神传达到纪委时，满足于口头传达或梳理出文字材料给纪委班子成员阅看，督促被监督单位党组专门听取、专题进行研究，并结合实际提出具体的贯彻落实措施较少。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。

　自己带领纪检监察机关践行“两个维护”，确保党中央各项决策部署惠及千家万户，把坚持以人民为中心的发展思想落到实处。还存在一些不足：一是解决群众诉求力度不强。个联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对纪检监察领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了自己在群众中的形象。还存在对接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好，语气生硬、自我约束不严，严重损害党和政府的形象。二是干事创业激情有所弱化。进取意识不够强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对纪检监察工作中一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是动真碰硬的精神不够强。工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。对监督单位强调要求较多，真正落实失职追责还不够。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

　能够带领纪委监委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把自己、职责、工作摆进去，深刻领悟总书记关于发扬斗争精神、增强斗争本领的本质要求和核心要义，保持定力、增强耐力，以斗争精神推动新时代纪检监察工作高质量发展。存在不足之处有：一是斗争意识还有所欠缺。底线思维能力还有不够强，对党带领人民进行艰苦卓绝的斗争历程不够了解，未能培养较好的历史眼光，对党史的思想精神领悟不够，在工作中执行力有所欠缺，并在落实上级各项工作上措施不够得力，工作方法欠佳，党的思想政治学习掌握不牢固，过于形式学习，自己作为纪委书记没有做到起表率作用，没有端正自己的学习和工作态度。二是斗争规律还不够掌握。在一体推进不敢腐、不能腐、不想腐上研究不深、方法不多。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央作出一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的重大战略部署，体现了党对反腐败工作规律的深刻认识和准确把握。自己在坚持“三不”是一个有机整体，打通三者内在联系上做得不够，“三不”叠加效应还不够彰显。三是斗争策略还不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。

　（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，

　落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

　自己能认真学习贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神，学习中央、省市关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的通知，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变工作作风。存在不足之处有：一是习惯于打着手电筒照别人，对别人要求多、对自己自省少。有时候由于过于强调参加省纪委和市委的会议，忽略参加纪委监委自身组织的理论中心组学习。有些工作更多是为了完成上级交办的任务，推动实际工作的效果不够明显，作用不够显现。上级要的文字材料，由于时间紧张，习惯于将以往材料东拼西凑，很少研究分析，满足于应付差事。很少亲自去监督检查和调研，顾此失彼，没有做到家家了然如胸，如数家珍。二是习惯于日常工作套路、传统性做法多，创新性举措少。工作上过于拘泥工作程序，以致影响工作效率。深入机关各处室少，与同志们经常性交谈工作、了解情况少。对于有些事项，在办公室里讨论多，下到基层、到具体部门调研少；在办公室里指挥多，沉到一线亲力亲为少，表态多、抓落实差，过程性督办督查少，很多工作没有带头去做。接触的范围不广、了解的情况不多，结合岗位职责深入思考还不够。调研的方式依旧是听汇报、看材料、到几个地方看看，用的时间短，没有很好地了解和掌握第一手资料，

　没有为决策起到多大作用。这都是因为工作不实、作风漂浮，人民立场站得不扎实、脱离群众，习惯于文来文往、文山会海，没有真正走入一线走入群众导致的。

　二、产生问题的原因剖析 深入剖析自己存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

　（一）党性修养有所减弱。党性原则意识不强，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

　（二）宗旨意识不够牢固。党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、

　群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。

　（三）理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视，经常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。

　（四）遵规守纪不够严格。纪律观念不强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。

　自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各单位各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

　三、努力方向和整改措施 针对查摆出来的问题，我将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话要求，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。

　（一）强化理论武装，增强政治定力。一是强化理论武装。每年集中学习不少于 X 次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。二是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想，统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上清醒的明白人。

　（二）改进工作作风，强化责任担当。一是改进工作作风。始终保持...

篇六：领导班子成员个人发言提纲

　下面我根据同志们反馈的意见和建议及班子谈心活动提出的问题，对照“三个 硬 代表”重要思想和党章，对 昝 照十七大的要求，将个人存 椅 在对问题及其原因进行剖析  ：

　一、存在的主要问题：

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　（一）理论学习还不主动 来 ，自觉性不高，理论钻研还  不深入，系统性不强。虽然 罕 能够认真参加集体组织的理 卩 论学习和中心组等学习，但  自觉主动地抽时间静下心来 魅 学习比较少，利用工作空闲 畎 和业余时间学习也较少。学 始 习存在实用主义倾向，与工 筅 作关系密切的才学，与工作 硇 关系不大的少学，遇到问题  才翻理论、寻政策，碰到需 拐 要才找依据、查资料。学习 馘停留在一般化水平，缺乏挤 戛 劲和钻劲。运用理论指导实 狡 践的意识不强，没能把理论 漪 和实践紧密地联系起来，很 璜 好地解决政治、经济、工作 兮 中出现的新情况、新问题。

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　（二）自身素质能力与履 什 行职责的要求还有差距。一 鄱 是工作经验比较缺乏。工作 屋 的角色定位、工作的性质要  求发生了变化，面对新岗位 ヰ ，自己感觉在管理和领导方  面的经验还不足。分管地工 勰 作尚处在熟悉和入门阶段， 笳 工作思路还有局限性，空有 侔 做好本职工作的想法，缺少  有实效、真管用的招法。二 窿 是宏观思考的能力欠缺。很  多时候工作还停留在处理繁  杂的事务之中，思考问题不 暗 全面、工作定位没有系统、 ㄌ 明确的标准，对问题的判断 パ 缺乏前瞻性、综合性。三是 窈 把握大局，处理复杂事件的  能力还不强。我们的许多工 雠 作都需要协调各有关部门解 峥 决，对涉及到的一些"老大 崤 难"问题，解决、推动、协 佬 调的能力不强，与相关单位 荐 和部门的协调不够到位，自 ┌ 我感觉沟通能力较弱，往往 Ψ 有力不从心的感觉。

　（三 糙 ）开拓创新精神与当前形势 ｒ 发展的要求还有差距。从征 嗅 求意见的反馈和班子谈心中  分析，感觉工作比较投入， Χ进取心也较强，但工作作风 蒂 还不够大胆。缺乏三种劲头  ，一是在思想上还缺乏"闯 恻 "劲。大多数的时候，还是 照 用传统的工作方式应付招架 株 ，开拓创新精神还不够。二 ц 是在工作中还缺乏"钻"劲  。能够解决的实际问题还不 引 多，推动、指导分管部门开 伺 展工作也不够得力，有时候 矾 工作中存在畏难情绪。三是 育在行动上还缺乏"韧"劲。

　 特别是对工作中出现的新问 墅 题，产生的新矛盾，还缺乏 鏖 有效的办法，有时面对一时 碟 无法解决的问题有听之任之  、无可奈何的感觉。

　（四  ）工作作风与求真务实的要 尤 求还有差距。一是在"深" ﹀ 字上没有下“真”功夫。深  入基层，深入实际，有针对 巾 性地进行工作调研，解决实 祀 际问题较少，平时与相关单 拴 位相关部门，与基层干部和 怡 群众交流少，仅局限于群众 鬈 上门投诉，或者工作时进行 亘 一般的了解，存在工作上还 ＄ 不够深入问题。二是在"严 术 "字上没有下“硬”功夫。

　篝 对于分管的部门，在工作落 邺 实不利时，不能大胆真抓实 臼 干，有自己来单位时间较短 瘦 ，还立足不稳，耐于面子， 鼋 怕影响关系的想法；有抓细 鞘 了怕越位，管多了怕越权的 姥 心理。因此往往降低标准，  只求过得去、不求过得硬。

　镶 三是在"实"字上没有下“ 酞 苦”功夫。工作抓细、抓实 蛰 、抓具体和"一竿子插到底  "的实干精神还不够强。抓 疱 落实的力度还不够。特别是 勾 有时受一些阶段性工作的影 佤 响，不能统筹兼顾，使一些 揽 工作落实的不好，有些工作 í 布置了，没有回音；规划了 劓 ，没有行动；安排了，没有 馑 落实。

　二、产生问题的原 俅 因 剖析个人存在的问题和 颚 不足，原因是多方面的，主 Ц 要的是主观世界方面的原因 卣 。

　1、对理论学习认识还 袢 不到位。认为自己主要是抓 颐 好工作落实，不需要有多高 ︼ 的理论水平，没有静下心来 贪 苦心研读，学习中缺乏自加 界 压力的紧迫感，处理不好工 绶 作与学习之间的关系，存有 肉 “只要工作好，学习无所谓 云 ”的模糊认识，造成

　自身政 猛 策理论水平跟不上形势发展  ，致使学习理论与改造主观 猊 世界结合不紧密，在认识、 担 分析和解决问题中，往往缺 炼 乏理论指导，结果出现偏差 岌 。

　2、宗旨观念服务意识 蚴 树的不够牢固。自身存在的 唁 作风不够扎实、工作不够深 绺 入等问题，其根源是全心全  意为人民服务的宗旨观念不  牢，有时过于相信和依赖部  门的同志，认为自己出出主 腆 意、点点题，多督促检查几 邦 次就可以了，不必每项工作 Θ 都亲历亲为。导致了工作起 珍 色不大进步幅度较小的问题 宪 出现。

　3、争创一流的工 螓 作干劲还有差距。思想不够 堤 解放，对分管部门的工作要 蛉 求不严，标准不高，成绩不 鲚 敢突破。没有用全区一流的  标准去衡量，满足于一般不 辕 落后就行，设想不够大胆， 椴 人为地降低了工作标准。阻 缱 碍了所分管部门干部群众积 泓 极性的发挥。

　三、今后努 器 力的方向 1、坚持勤奋学 愎 习，强化学习意识。一是加 茱 强政治理论学习，提高理论 刂 素养，增强理性思维。把学  习贯彻"三个代表"重要思 魍 想和保持党员的先进性，作 喏 为一种神圣职责、一种精神 朵 境界、一种终身追求。二是 镭 要丰富学习内容。认真学习 い 业务知识，学好法律法规、 栉 党纪条规，不断拓宽知识面 婺 ，广泛涉猎经济、文化、科 蠊 技、管理等知识，提高综合 蛳 素质。

　三是注重学习形式既 烤 要向书本学，更要向领导学 ǜ 向同事学，学工作方法学工 殴 作经验，通过学习充实丰富 ㄓ 自己，增强本领。四是学会  思考勤于总结，边学习边思 墒 考，深化学习效果，经常对 佥 自己做过对工作进行反思总 胄 结、汲取经验教训，提高素 迩质能力。

　2、坚持务实作  风，强化宗旨观念，做服务 绮 人民的表率。坚持科学的发 奉 展观，树立正确的政绩观， 抱 以求真务实的工作作风来创  造业绩。一是踏踏实实工作  。在实践中不断学习和探索  ，尤其是脚踏实地，多深入 悲 基层、深入群众，了解民情 佼 ，解决基层和广大群众的实 艹 际问题，把"立党为公、执 β 政为民"落实到实际行动中 村 去；二是真心实意服务。面 蓟 对困难无助的群众，坚持真  心真意为他们解决问题，竭 嘌 尽所能为他们排忧解难。三 嘶 是树立务实形象。在工作作 扼 风上，要坚持实事求是，做 黎 到知实情、出实招、办实事 翁 、求实效，不断提高筹划能 菹 力、协调能力、落实能力。

　锍 把基层满意不满意、群众受 ヅ 益不受益作为想问题、办事 鸠 情的出发点，把时间、精力 ū 都放到工作的落实上。

　3 佴 、坚持敬业奉献，勇于开拓 滟 创新，做争创一流业绩的表 铃 率。在今后的工作中，一是 淦 提高工作标准，更加严格要 跪 求自己，努力做到立足本职 醑 ，敬业奉献；二是刻苦钻研 。

　，提高业务能力，使自己能 互 够更加准确地把握工作的发 マ 展方向，更

　好地找准工作定 目 位，创新工作思路，自觉地 炀 超越过去、超越自我，开创  工作新局面；三是敢于想大 礻 事、抓正事、解难事。要立 碰 足于党委关注的工作重点进 蠃 行思考和谋划，当好班子的 菹助手和参谋，认真研究和解 跟 决一些重点、难点问题，真 蛀 正为党委作劲为班子分忧。

　

　4、坚持廉洁奉公，提高 娑 自身修养，做永葆党员先进  性的表率。一要始终坚持用 浈 党员[1][2]下一页

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