工作会议领导发言稿9篇

时间：2022-11-10 10:35:03 来源：网友投稿

工作会议领导发言稿9篇工作会议领导发言稿　领导在全市国资监管工作会议讲话发言稿　同志们：　这次会议是市政府决定召开的一次重要会议，主要任务是深入学习贯彻市X次党代会、全市&ld下面是小编为大家整理的工作会议领导发言稿9篇,供大家参考。

工作会议领导发言稿9篇

篇一：工作会议领导发言稿

在全市国资监管工作会议讲话发言稿

　同志们：

　这次会议是市政府决定召开的一次重要会议，主要任务是深入学习贯彻市 X 次党代会、全市“两会”和省国资委会议精神，总结去年工作，安排今年任务，研究谋划深入推进我市国企国资改革发展新举措。通过党的群众路线教育、“三严三实”和“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等学习教育活动，委系统广大党员干部普遍进行了党性洗礼，聚焦修身律己、聚焦谋事创业、聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，为民意识、实干作风、担当精神进一步增强，涌现出一批先进典型和标杆。刚才，X 同志对 X 年重点工作作了部署，X个典型单位作了会议交流，大家要结合实际，认真抓好落实和学习借鉴。“不忘初心、牢记使命”主题教育是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，“两学一做”深化党内教育的又一次重要实践。去年，在中央、省委、市委的指导下，我们扎实学查改做，取得显著成效。今年，我们还将推进不忘初心、牢记使命形成常态长效的制度。按照市委部署，我委制定完善了相关方案计划。一分部署，九分落实。委机关及企业各级党组织要切实抓好落实，围绕“学”字出实招，围绕“做”字下真功，围绕“改”字求实效，切实丰富学习教育内容、活化学习教育方式，突出问题

　导向，努力抓在平常、融入经常，坚持“讲、树、评”相结合，力促广大党员增强看齐意识、强化党性观念、立足岗位奉献。下面，我讲几点意见。

　一、进一步提高认识，切实增强工作责任感和紧迫感，全面加强党建工作。

　近年来，全面建立党建问题清单、任务清单和责任清单，梳理、找准党建工作中的薄弱环节和突出问题，在组织建设、队伍建设、经费保障、责任落实方面认真谋划重点工作任务和工作内容；要进一步明确党组织书记和党组织班子成员的党建工作责任，委系统各级党组织主要负责同志要担负起第一责任人职责，当好“班长”，带好队伍，严格组织党内生活、严明政治纪律，促进我们党的方针政策在企业内落到实处，充分发挥好国有企业党组织的政治引领和服务功能，切实将国有企业党组织的政治优势转化为市场竞争力。在市委、市政府坚强领导下，全市国资监管机构和广大国有企业科学谋划抓转型，着眼长远抓调整，强化管理增效益，规范监管促发展，努力提升国有经济运行质量和效益，为全市经济平稳较快发展作出了积极贡献。

　国有企业是国民经济的支柱，国有企业改革是中央、省市实施做强做优做大国有企业方针的重大战略步骤，党中央历来高度重视。特别是习近平总书记在十九大以来，就国有

　企业的地位和作用、发展目标、改革标准、国有资产监管以及加强国有企业党的建设等作出了一系列重要指示批示，为我们新形势下做强做优做大国有企业提供了基本遵循和行动指南。省市两级党委、政府认真贯彻落实中央决策部署，把国企改革作为全面深化改革的重点任务，主要负责同志多次作出指示，明确要求全力推进国企国资改革发展。

　对照党中央特别是习近平总书记的要求，对照省市党委、政府对我们的要求，我市国企国资领域仍然存在一些突出矛盾和问题。主要表现是：国有经济布局结构不尽合理。国有资本分布过散，产业集中度不高，产品和业务仍处于产业链、价值链的中低端环节；煤炭、建材等传统行业仍占较高比重（资产总额 X 亿元，占全市 X%；国有资本 X 亿元，占全市X%）；资源分散，主业不突出，核心竞争力不强；创新能力不足，科技含量低；企业规模小，融资能力、抗风险能力差;经营模式传统，企业负担过重。公司治理结构不完善，内部管理机制不够健全。公司制改造不彻底，多数企业股权结构单一，存在组织结构不健全、运作不规范、管理理念和模式落后、制度建设不完备、内部人控制现象严重等问题，没有形成有效的权责制衡机制。国有资产管理体制仍需进一步完善。“大国资、大配置、全覆盖”的国资监管格局仍未完全形成，多数企业分属多个部门或单位管理，纳入统一监管的国有企业仅占市属国有企业的 X%。国有资产管理条块分割严

　重，整合重组难度大；受部门、行业、企业制约，企业人力资源难以实现有序流动和优化配置；企业纪检监察、党风廉政建设和企业领导人员管理、基础党建工作等存在多头管理、权责不清、企业难以适从等问题，管资本就要管党建的责任尚待落实，等等。对此，各级各有关部门、各市属企业要深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业和国企党建工作的重要论述，进一步统一思想认识，以抓铁有痕、踏石留印的信念，以不畏艰险、百折不挠、敢于胜利的决心和勇气，团结实干，积极作为，创新进取，奋勇开拓，坚决打赢这场国企国资改革攻坚战。

　二、拼搏创新，推进国资国企壮大。

　在落实市委、市政府的重大决策部署中，我们一定要把握政治方向，坚持党对国企改革领导，发挥基层党组织在改革中的核心作用；坚持市场方向，大力发展混合所有制经济，实现股权多元化；坚持发展走向，紧紧围绕构建“五强六新五特”现代产业体系，把国企改革与产业培育发展结合起来；坚持发挥党员干部的先锋模范作用，激发国资战线上的各级党员干部保持昂扬向上、干事创业、改革创新的工作激情，冲锋陷阵、忘我奉献，用好的作风统筹推进市委对国资国企改革各项部署的落实，以更大的智慧和勇气全面完成市属县属国企改革、积极服务驻洛央企省企改革、持续推进市直单位所属企业脱钩改制、切实规范市属投融资企业的监督管理

　“四项任务”，要抓住发展混合所有制，健全完善企业法人治理结构、国资监管方式、选人用人机制、薪酬制度，加快剥离企业办社会职能“六个重点”推进各项工作的落实，使企业真正成为与市场经济有机结合的市场主体，增强国有经济活力、控制力、影响力。

　三、准确把握原则，明确今年工作要求和目标任务当前和今后一个时期，全市国企国资工作总的要求是：全面落实党的十九大及十九届历次全会精神，坚持“稳中求进”工作总基调，坚决落实市委市政府一系列决策部署，以推进供给侧结构性改革为主线，以提高质量效益和核心竞争力为中心，持续深化改革，加快调整结构，不断完善国资监管，全面从严加强党的建设，推动国有经济持续健康发展，努力为建设宜业宜居 X 做出更大贡献。

　一要层层落实国有资产经营责任。坚持把稳增长放在首要位置，发挥好考核“指挥棒”作用，层层落实目标任务，确保国有资产保值增值。改进考核体系，完善分类考核办法，综合考核资本运营质量、效益和收益，并就转型升级、创新驱动、合规经营、履行社会责任等纳入考核内容。

　二要在开拓市场上下功夫。高度重视经济运行分析，根据形势变化及时调整经营策略。抓住需求回暖的有利时机，加大市场开拓力度，巩固强化传统盈利点。积极推进新产品

　开发和商业模式创新，加快实现新产业、新项目达产达效，努力培育形成新的盈利点。

　三要做好“降”的文章。主要是降低制度成本、管理成本和和财务成本这三个方面。制度成本上，中央和省里近年来相继出台了降税减费等一系列政策措施，政策组合效应正在逐步释放。各级各有关部门要加大政策宣贯力度，积极帮助企业把握机遇，用足用好各项政策，最大限度享受到改革红利。管理成本上，全市国有企业要推进管理创新，推动各类资源要素优化配置、协同集约，提高全要素劳动生产率和成本费用利润率，促进提质增效、挖潜降耗。财务成本上，市管国有企业主要体现为债务风险过高方面。一方面要进一步完善债务风险动态监测和预警机制，积极化解风险，防止风险累积释放。另一方面要强化投资风险防控，严格规范投资决策程序，加强项目可行性分析和论证，规避投资风险。

　四要有效管控企业风险。截至 X 年底，市管企业整体资产负债率达到 X %，个别企业偿债压力较大，资金链面临严峻考验。要牢固树立风险意识，强化各类风险特别是财务风险防控，把降低企业负债降到合理水平。强化动态监测和风险预警，加强债券特别是短融、超短融债券风险梳理和排查，加强负债规模和资产负债率双重管控。统筹考虑当前与长远，制定有效的资金使用计划和还款计划，保持稳健的财务结构。

　四、突出精准发力，推动国企改革取得新突破今年是国企改革深化落实年，中央和省市经济工作会议都把国企改革作为今年的重点改革任务，释放了明确信号、提出一系列新要求。要继续保持好势头，坚持市场化改革方向不动摇，围绕激发企业的活力动力，乘势而上，持续攻坚，努力突破一批关键改革措施。

　一要制定和完善配套政策，推动深化国企改革向纵深发展。《关于深化国有企业改革的指导意见》和《中共 X 市委X 市人民政府关于进一步深化市属国有企业改革完善国有资产管理体制的意见》，是我市国资国企改革发展纲领性文件和长期发展规划。X 年，市国资委要按照“X+N”政策体系的要求，继续研究制定出台一系列的深化国企改革的配套政策，同时制定出台支持和鼓励改革创新的免责机制，树立正确导向，大力营造有利于企业经营管理者锐意进取、干事创业、勇于担当、积极作为的氛围，推动新一轮国资国企改革发展。

　二要稳步推进市属经营性国有资产集中统一监管。省属国有企业统一监管工作去年已全面实施，现在已进入扫尾阶段。目前，我市市属多数国有企业仍由部门管理，未实现统一监管。X 年要在做好摸底调查的基础上，制定出台《推进市属经营性国有资产统一监管工作方案》，在前两年试点的基础上，结合加强国有企业党建工作，在确保稳定的前提下，

　稳步推进国有资产集中统一监管，不搞一刀切，不一哄而上；条件成熟一户，移交一户；接收一户，规范监管一户。

　三要全面建立现代企业制度，完善公司治理结构。市属 X户国有一级企业中仅有 X 户完成了公司制改革，多数公司制改造还不彻底，内部人控制现象严重，机构设置、人员配备、制度建设等仍然达不到现代企业制度的要求，改革任务十分艰巨。要研究制定相关规定和配套办法，主要包括《关于加强国有企业法人治理结构建设工作的意见》《X 市市属国有独资公司外部董事管理试行办法》《X 市国资委及出资企业重大事项合法性审查暂行办法》以及董事会、监事会和财务总监管理办法。要建立董事会监事会工作机构，参照省国资委和日照等先进市的做法，成立行政或事业编制的董事会监事会工作机构，落实监事会专职监事编制。要加强外部董事外部监事财务总监队伍建设，适应建立现代企业制度、完善公司治理结构需要，建立市属国有企业外部董事、外部监事、财务总监人才库，按照“市场化、高起点、广范围、规范化”选聘外部董事；高起点规定外部董事、外部监事和财务总监的实际经验和能力素质任职资格；多维度规范聘任程序，明确双方权利、义务和责任；落实外部董事、外部监事和财务总监激励机制，规范津贴管理制度，建立考核评价机制。要组织企业分类推进建立现代企业制度，市属国有企业要按照《公司法》要求设立董事会、监事会，实现决策层与经营层

　分开、董事长与总经理分设；新设立的出资企业，要按照要求一步到位，建立起规范完善的公司治理结构；原按照《全民所有制企业条例》设立的非公司制国有企业，要结合股权多元化加快进行公司制改造；现有国家出资的公司制企业，要修订完善公司章程和有关规则，结合国有资本布局结构调整重组尽快完善公司法人治理结构。市城市公共交通总公司和市燃气总公司公司制改革工作方案以及市供水集团组建思路均已报市政府批准，要做好组织实施，确保 X 年完成多数企业的现代企业制度建立工作。要积极推进企业内部人事、用工、分配三项制度改革，压缩管理层级，推行内部市场化。逐步扩大权属企业经营自主权，推动企业母子公司之间、权属企业之间按照市场化方式规范运营，使企业每个单位、每个岗位都成为内部市场主体，真正实现自主经营、自负盈亏、优胜劣汰。要推进职业经理人建设。对公司治理结构完善的公司制企业，在经理层推行职业经理人制度。可先期对现有体制内高管人员搞好转化过渡，逐步扩大市场公开选聘比例。

　四要进一步完善企业负责人薪酬制度改革。在认真落实《X 市市管企业负责人薪酬制度改革实施方案》的基础上，完善经营业绩考核办法和薪酬分配办法，制定出台《市国资委履行出资人职责企业负责人任期经营业绩考核及薪酬分配管理办法》。加强对出资企业的劳动用工和收入分配制度改革工作的指导，进一步调查研究，起草《市国资委履行出

　资人职责企业劳动用工和薪酬分配指导意见》，征求有关单位意见后年内出台。

　五要稳步开展股权多元化、发展混合所有制经济试点。制定出台《市属国有企业发展混合所有制经济实施办法》和《市属国有企业员工持股试点工作实施细则》，以推进企业上市、引进各类社会资本参与国有企业改革、实施员工持股、投资参与非国有经济发展为主要实现形式，稳妥发展国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济。在二级以下企业先行开展股权多元化、发展混合所有制经济试点，促进企业在生产经营稳定中实现体制机制创新。采取一企一策的方式，充分考虑企业实际，遵循市场规律和企业发展规律，成熟一个推进一个，依法规范操作，通过市场化运作，优先以增量方式融合各类社会资本，实现各类资本相互融合、共同发展。

　六要稳妥开展国有资本投资运营公司改组建试点。制定出台具体实施意见，结合我市国有企业规模不大、资产存量少等特点，按照分类监管的原则，打破现有行业、部门界限，对产业、产品关联性强、经营领域相近的市属国有企业，通过整合、改建、新建和完善四种方式，可以选择山东泉兴能源集团等开展国有资本投资运营公司改建试点；在交通运输、城市公交、城市供水等板...

篇二：工作会议领导发言稿

导在全市农村工作会议上的讲话市领导在全市农村工作会议上的讲话

　同志们：

　这次全市农村工作会议是我市在“两会”后召开的一次十分重要的会议，主要任务是贯彻落实上级有关“三农”工作部署、以及市委七届四次全会和市人大八届二次会议精神，总结全市农业和农村工作，研究部署农业和农村工作。

　下面，

　我讲三点意见。

　一

　、总结经验，克服不足，坚定做好“三农”工作的信心和决心

　，对于我市农业和农村工作来说是极其不平凡的一年，

　我们先后克服了严重春旱、50 年不遇的夏秋洪涝等诸多自然灾害带来的不利影响，较好地完成了年初制定的各项农业农村发展目标。

　全市粮豆薯总产预计达到 50.6 万吨，农民人均纯收入实现 10560 元，同比分别增长 10%和 12%，均创我市历史最好水平。

　农业综合生产能力不断提高。

　新组建千万元农机合作社 3 个，更新大型农机装备 380 台套。

　农民专业合作社发展到 289 个，带动土地规模经营 127 万亩。

　加大了农业产业化龙头企业建设力度，带动玉米、小麦、水稻等作物种植面积逐步增加。

　种植结构进一步优化，无公害农产品种植面积 165 万亩，无公害一体化认证农产品 185 个。

　打造各具特色的各级园区 20 万亩，农业科技集成推广展示效果逐步显现。

　实施了节水增粮行动、中央财政小型农田水利重点县等项目，新增 2.2 万亩水田配套工程基本完工，新建干渠 6 条、支渠 12 条，农业抗旱减灾能力不断提高。

　病险水库除险加固、温查尔河流域综合治理等项目有效推进，组建防汛应急抢险预备队 3 支、乡镇级防汛抢险小队 12 支、村级抢险小队 93 支，城乡防汛抗灾能力得到全面提升。

　场市共建工作进展顺利。大力推广农场模式化栽培技术，有力地推动了地方农业的快速发展，实现了农业增产和农民增收。

　完成“三代”作业面积 118 万亩，与农场共建农业科技园区 4 个。

　成功举办了五大连池区域合作与发展论坛，与区域内各部门之间联系更加密切，关系更加融洽。

　三带百村工程扎实推进。

　通过向上争取和加大本级财政投入力度，实施了泥草房改造项目，为农民改造泥草房 410 户，拆除危房和无人居住房屋 20 栋，新建节能保温房 13 栋，粉刷房屋 610 栋；硬化村内道路 13.4 公里，砂石铺装村内道路 31 公里；清理边沟 45 公里、柴草垛 240 座；栽种各种绿化树木 11.2 万株，村容村貌焕然一新。

　新打人畜饮水井 13 眼，改造乡村自来水管网 25 公里，安装自来水入户 1900 户，自来水入户率达到 80%。

　农村经济持续稳定发展。农林牧渔服务业增加值预计实现 25.1 亿元，同比增长 10.6%。

　争取种植类、基础设施类、产业扶贫类等开发项目 6 类、 14 项，受益户覆盖 8 个村、 6381 户。

　畜牧专业户发展到 750户，畜牧业增加值预计实现 2.2 亿元，同比增长 10%。

　新转移农村劳动力 4000 人，累计转移 4.9 万人,实现劳务收入 5.5 亿元。

　林业工作收效明显。

　新增造林 3.1 万亩，补植 1.5 万亩，完成了 22 个省级标准村和 11 个高标准村绿化任务。

　集中开展了毁湿、毁草专项治理行动，共查处资源保护案件 10 起，进一步强化了对林地、林木、湿地管理。

　加强了森林防火工作，全年无森林火灾发生。

　林业停产、半停产企业离退休人员工资得到全面保障，改造国有林场危旧房 192 户、 1.1 万平方米，林业职工的生产、生活条件得到极大改善。

　总的来看，

　我市农业和农村工作取得了明显成效，发展势头良好。

　这些成绩的取

　得，得益于我们认真贯彻落实中央、省、黑河市一系列支农、惠农政策，得益于市委、市政府的正确领导和全市各部门的大力支持，得益于全市农业战线广大干部群众，特别是乡村领导干部的拼搏进取和真抓实干。

　在此，

　我代表市委、市政府向所有为全市农业和农村经济发展做出积极贡献的同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　在肯定成绩的同时，

　我们也必须清醒地看到工作中存在的一些问题和不足，如农业产业结构不优，种植业仍占较大比重；基础设施薄弱，抵御自然灾害能力不强；缺少龙头企业，农业产业化程度不高；农业标准化发展不平衡，距现代农业发展要求差距较大；农民增收渠道不宽，致富途径单一；农民专业合作社管理不规范、作用发挥不理想等。

　对此，

　我们必须高度重视，采取有效措施，认真加以解决。

　二、明确任务，突出重点，进一步增强农村发展活力

　是全面贯彻落实党的“十八大”精神的开局之年，继续做好“三农”工作对于我市加快实现“矿泉旅游名城、休闲养生之都”战略目标具有重要意义。

　根据中央、省和黑河市有关部署要求，结合我市实际，今年全市农业和农村工作的总体要求是：

　坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻党的“十八大”精神，认真落实上级农村工作会议和市七届四次全会、市人大八届二次会议精神，继续加大对“三农”工作的领导和扶持力度，不断改善农民生产生活条件，着力培养新型经营主体，激发农村发展活力，确保粮食生产再上新台阶，确保农民收入稳步持续增长。

　主要预期目标是：

　粮豆薯总产达到 55.66 万吨以上，同比增长 10%以上；农民人均纯收入达到 11830 元以上，同比增长 12%以上。

　根据上述工作目标，重点要做好以下四个方面工作：

　（一）

　多措并举，提高农业综合生产能力。

　一要调优种植结构。

　受生产条件和种植习惯等因素影响，

　我市大豆面积居高不下，重迎茬现象非常严重。

　虽然玉米种植面积增加幅度较大，种

　植玉米的积极性很高，但大豆基数大的问题仍然比较突出，

　我们必需树立科学发展意识，把种植业结构调整作为农业首要任务，积极引导农民力争将大豆面积在的基础上再压缩 10%，通过发展小麦、玉米、薯类、杂粮等优质高效作物，调优种植结构。

　要统筹谋划，有计划、有针对性地解决好大面积扩种玉米、水稻而产生的种子、田间管理、收割机械、烘干仓储、销售加工等相关问题。

　二要培育壮大生产经营主体。

　我市农民专业合作社发展到了 289 个，但是其运行质量和发挥的作用不尽人意。

　今年我们要以创新生产经营主体为切入点和突破口，以发展农民专业合作社为主要形式，兼顾大户承包、家庭农场、统分结合等形式，加快农业生产经营方式的转变。

　今年每个乡镇至少要树立一个合作社典型，扩大规模、提高质量、增加效益，特别是要规范其管理和运行机制，并与规模经营、园区建设、种植结构调整等重点工作有机结合，最大限度地发挥其示范引领作用。

　农业部门要对合作社的运行情况进行跟踪问效、评比排名，对运行效果好、作用发挥明显的要在年末进行重点奖励。

　推进土地规模化、集约化经营，全市土地规模经营面积要达到 157 万亩，达到全市耕地面积的 54.2%。

　三要加强农业基础设施建设。

　以山水林田路综合治理为重点，加大相关农业基础设施建设项目向上争取力度，并在上级政策允许的范围内将相关农业基础建设项目进行整合，统筹安排，集中投放，发挥项目和资金使用的规模效应，保证建一处成一处。

　要加大农田水利、中小河流治理等项目建设力度，在全面提高现有灌区灌溉能力的

　同时，要确保新增 2.2 万亩水田灌溉需要。

　积极做好节水增粮行动项目地块落实、配电审批等工作。

　加快推进石龙河防洪工程、和平中型灌区和建设灌区渠首建设等工作，确保项目顺利实施。

　高标准完成基本农田保护示范区三区工程、龙镇北河屯土地整治示范等项目建设。千方百计地做好小ⅱ 型病险水库除险加固、黑土地整治太和项目区工程的争取工作。

　加强防汛应急队伍建设，提高应对洪涝灾害的能力，确保安全度汛。

　（二）

　抓住重点，提高农业标准化水平。

　一要加强农业科技示范园区建设。

　农业科技示范园区是农业新技术试验、示范、推广的重要载体，是农民学科学、用科学生动的田间课堂。

　依托农业院校、科研、技术推广部门，市、乡、村三级都要建设一批高标准科技示范园区，使全市各类科技示范园区面积达到 20 万亩以上，辐射带动全市农业新技术的普及推广及应用。

　农业局和各乡镇要重点抓好规划设计，优选试验示范项目，配齐配强技术力量。继续抓好城南采摘园后续项目建设，力争将其打造成集农业科技展示、旅游观光、休闲采摘、高效示范等功能于一体的精品工程、亮点工程。

　市政府已经制定出台了农业优惠政策，对于园区建设、土地规模经营等重点工作加大了补贴奖励力度，希望各乡镇全力以赴抓好落实。二要开展好农业技术培训。

　培训是提高农民素质的必要手段。

　只有标准化的农民，才有标准化的生产和标准化的农业，才能促进粮食产量和质量的提高。

　在这方面，农业局、科协、扶贫办、劳转办和职教中心等单位，要紧紧围绕发展现代农业，利用各种教育资源，加大培训力度，培养新型农民，以农民的标准化保证农业的标准化。

　三要提高农机作业水平。农机措施对改进生产耕作模式，改善作物生长条件，提高粮食生产能力至关重要。

　特别是这个特殊年份，夏秋两季降雨量大、土壤含水量高，大部分地块秋整地工作无法进行，只能在今年春季进行整地。

　各乡镇要充分发挥现有农机合作社的优势，统筹抓好场市、场乡农机跨区作业，鼓励整乡整村推进，扩大规模。

　要坚持整地标准，特别是规模经营和园区地块必须使用大型机具整地作业，杜绝小四轮整地。

　农业局牵头并会同农机局和各乡镇加大对深松整地工作的组织领导，特别是要做好对拟享受农业优惠政策补贴地块作业质量检查和面积认定工作。

　要加大对农机专业合作社的规范整治力度，对那些倒卖机具、骗取国家政策的行为坚决依法打击，决不姑息。

　（三）

　多业并举，提高农民收入水平。

　一要提高农业产业化经营水平。

　依托资源优势，按照培育龙头企业、抓好基地建设、延长产业链条、发展产业集群的工作思路，以圣丰种业、富民种业为引领，抓好良种繁育基地建设。

　进一步发挥龙镇小麦加工企业集群发展优势，逐步培育壮大优势产业。

　依托丰富的农林资源，继续扩大大豆、马铃薯、畜产品等农副产品精深加工规模，与区域内各单位加强协作，整合品牌资源，尽快开发认证一批具有五大连池特色和地理标识的绿色食品，打造特色、绿色农业品牌，全面提升绿色食品加工业的规模和档次。

　二要巩固林业工作发展成果。

　依托我市的资源优势和政策优势，确保在北药种植、特色养殖、绿色食品作物栽植等方面取得新成绩。

　北药种植面积达到 7000 亩，野生药材培育面积达到 15000 亩，栽培杏孢菇 40 万袋、地栽木耳 10 万袋，扩大朝阳林场蓝莓的种植面积，新增 225 亩。

　认真编制造林规划，统筹做好造林所需地块、资金、人力等工作，进一步完善林木管护责任机制，巩固村屯绿化、道路绿化和农田防护林建设成果。

　三要促进畜牧经济取得新突破。

　加快畜牧龙头基地建设步伐，明确区域发展优势，充分利用我市特有的矿泉资源，以矿泉鸭、矿泉蛋等为特色发展方向，以规模经营为导向，抓好畜牧业龙头企业建设，推广养殖小区、标准养殖场和畜牧养殖合作社发展模式，推进畜牧业标准化、规模化。

　积极扶持以和平镇生猪、蛋鸡和山区乡肉羊为主的畜牧业养殖大户，逐步将具备规模化养殖的村建设成为畜牧养殖专业村。

　畜牧业增加值实现 2.4 亿元，同比增长 10%。在全市范围内推行畜牧养殖禁养区、限养区和适养区划分模式，推动畜牧产业可持续发展。

　四要推动劳动力转移再上新台阶。

　制定出台扶持农民创业的优惠政策，提高农民创业致富能力。

　进一步提高农民劳务收入，力争新转移劳动力 3000 人以上,劳务总收入达到 5.7 亿元。继续做好劳动力转移各项服务工作，成立志愿劳务扶助组，关爱农村留守人员，解除外出务工人员后顾之忧。

　五要加大扶贫开发工作力度。

　加大项目向上争取力度，科学整合部门资金，千方百计加大对扶贫开发工作的投入，加快贫困村住房、道路、桥涵等基础设施建设，重点解决好贫困村屯道路、饮水、住房、卫生等与群众生活密切相关的基础性建设，切实改善群众的生产和生活条件。

　加快农村最低生活保障制度和扶贫开发政策的有效衔接，重新定位扶贫开发的工作目标和任务，把培育和发展主导产业作为扶贫开发的主要渠道，大力扶持贫困村发展具有自身特色和比较优势的主导产业。

　（四）

　统筹兼顾，提高农村公共服务能力。

　一要改善农村生活条件。

　新打农村人畜饮水井 15 眼，解决 7500 人饮水安全问题，进一步提高农村居民饮用水质量和安全水平。

　加大投资力度，大力开展农村泥草房、危房改造工程，改造农村泥草房和危房 5050 户。

　全面完成新型农村社区规划、乡镇总体规划和土地利用规划，进一步提升重点村屯建设水平。

　加快推进农村环境保护，开展农村环境综合整治行动，推动环境保护基础设施和服务向农村延伸。二要促进农村社会事业全面发展。稳步推进新型农村合作医疗工作，提高农民就医报销比例。加强乡镇综合文化站内部设施和村级文化活动室建设，进一步提高利用率。

　努力推进新农保工作，调动社会各界力量，支持和帮助新农保工作的开展，抓住有利时机，做好外出务工人员返乡过年期间的宣传和动员，把新农保试点工作办好办实。

　加快发展农村教育，缩小城乡、校...

篇三：工作会议领导发言稿

1 各位代表、同志们：

　大家好！

　本次职代会暨工作会，是在新冠肺炎疫情点状散发、病毒变异传播，全球产业链供应链深受冲击，国内经济下行压力加大的情况下召开的一次会议。在当前各种不确定不稳定性因素进一步增大的形势下，召开这样一次会议，对我们客观分析内外部环境，瞄准发展目标，保持发展定力，持续深化改革，夯实发展基础，推动公司高质量发展具有重要的指导意义和现实意义。

　2021 年，是中国历史上极不平凡的一年，是中国共产党成立 100 周年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。对金钼集团而言，也是具有重要意义的一年。面对自然灾害等不利因素的影响，面对改革发展的重大任务和高质量发展的内在要求，我们逆水行舟、负重前行，紧紧把握市场机遇，抓住生产经营不放松，聚焦深化改革不止步，坚持从严治党不松劲，破解发展难题，夯实发展根基，厚植发展优势，解放思想、再接再厉，迈出了高质量发展的新步伐，为“十四五”规划主要预期目标的实现打下了良好的基础。

　刚才，X 总经理作了 2022 工作报告，其他几位领导也作了

　专项工作报告，宣读了公司绩效管理制度（试行），对一年来的工作进行了客观的分析，明确了新的一年的工作任务。回顾一年来的工作，有以下几方面特点：

　一、公司稳定向好的态势不断延续面对新冠肺炎疫情、暴雨以及其他不确定因素带来的不利影响，全体干部职工团结一心、奋勇争先，实干苦干，如期完成了各项主要指标，稳住了公司发展的基本盘，显示出强大的韧性和潜力。经营效益显著向好，发展局面更加开阔。特别是在 2021 年底新冠肺炎疫情导致西安全城封闭，钼金属工业园的员工依然是奋战在一线，抗疫情、抓生产，克服各种困难，满负荷运转，显现出产销两旺的态势，表现出良好的工作状态和可贵的敬业精神。

　二、产业发展的基础不断夯实主钼产业链条经过整合重组，布局得到优化，衔接更加紧密，运行也更加畅通。非钼板块方面，钒产业项目加快推进，五洲矿业和渭南扶贫公司并入公司整体运行，其他整合重组也在加快进行，产业结构调整的步伐不断加快。

　三、改革发展的活力不断增强公司治理结构进一步完善，运行更加规范。金钼股份机关

　完成部分机构整合和去机关化改革。矿山分公司实现了金堆矿区运行的整合重组，在压缩管理层级的同时，实现了统一管理。改革完成预期目标，经营活力进一步凸显，成效更加显著。

　四、科技创新的力度不断加大继续推进众创空间建设，推动秦创原平台建设，加快项目孵化和转化。同时，合作成立中稀金钼科技公司、参股众创科技有限公司，在探索新的机制体制，推动成果转化方面，迈出了重要的步伐。

　五、民生福利的范围不断扩大公司根据企业经营情况，让更多职工享受到发展带来的成果。增加了节假日福利，发放了半年和年终效益奖，提高了金堆、汝阳矿区补贴，调整了作息时间。加快棚户区改造，进一步改善了矿区环境，让民生改善的成色更足、底色更实，职工获得的实惠更多，进一步推动了共建共享和谐发展。

　当然，在看到发展的同时，我们必须正视自身面对的挑战。从宏观上，要看到长期发展存在的“灰犀牛”问题，更要积极预判可能发生的“黑天鹅”现象，做到未雨绸缪、居安思危、居危思进。从行业和企业内部来看，要看到主钼产业发展与同行的差距在拉大，非钼产业发展市场化步伐较慢，劳动生

　产率不高，民生热点难点问题亟需解决等长期存在的问题。这些问题和挑战，都需要我们在新的一年，在着眼“十四五”规划的基础上，进行全面审视、系统考虑，综合施策，统筹推进解决。

　2022 年，依然是全球处在深度变革和深化调整的一年。虽然主要发达国家和新兴市场经济体均呈现出不同程度的复苏态势。但新冠肺炎疫情仍然笼罩全球，病毒变异导致传染力更强，传播路径更加隐秘不定，产业链供应链受阻，大宗商品价格上涨。中美地缘政治矛盾进一步凸显，外部环境更趋复杂和严峻。

　从国内而言，经济下行压力将进一步增大，面临需求收缩、供给冲击、预期转弱的挑战。从产业而言，美国实施货币宽松政策，导致大宗商品价格猛涨。从内部来看，公司发展不平衡不充分的问题仍然十分突出。解决发展质量不高、产业结构不优的问题，仍然是任重道远。我们既有 60 多年发展积累的产业基础，更有矛盾凸显和深层次瓶颈亟需突破的挑战，所以，必须处理好改革、发展与稳定的关系，始终坚持稳字当头、稳中求进，践行新发展理念，加快增长方式转变、产业结构调整，推进效率变革、质量变革、动力变革，提高整体运行管理效能，在新的发展征程上实现新的动态平衡，在开创高质量发展方面谱写新的篇章。下面，我提以下几方面要求：

　一、提升深化改革之效，实现三年改革按期完工改革是促进发展的关键一招。我们从 2017 年开始，先后实施了两轮改革。可以说，这两轮改革，我们实现了改革由夯基垒台、重点突破向系统集成、整体推进转变。特别是总部机关搬迁到渭南以后，我们的改革向纵深推进的力度进一步加大，也取得了明显的成效，得到了上级部门的肯定和外界的关注。但客观来看，改革涉及的发展动力、运行机制、管控模式等深层次问题，还需要进一步打破瓶颈，实现新的突破。

　2022 年，是三年深化改革（2020-2022）的收官之年。我们要围绕三年行动方案，瞄定公司发展目标，消除一切影响发展质量的拦路虎，向改革要成绩，向改革要效率，让资源开发和利用更加科学合理高效，让发展更具活力和优势。要进一步凝聚改革共识，坚定改革信心，客观看待改革利弊，宣传改革成效，固化改革成果，形成改革发展的强大合力。要继续推动深化改革，直面改革难题，进一步加快完善公司治理、管控模式、薪酬体系、产业调整等重大关键改革事项的进展。要明确工作思路、夯实工作责任，推进改革系统集成、全面完成。要通过改革激发活力、释放潜能，形成新的动能，以改革促发展，以发展惠民生，为公司高质量发展注入强劲动力。

　二、增强统筹发展之效，推动连续稳定均衡发展

　实现高质量发展，必须解决产业发展不平衡不充分的问题，归根到底，必须推进产业结构调整和增长方式转变。当前，以劳动力和生产资料为代表的生产要素成本不断上升，依靠产业规模

　的快速扩展和资源的大量消耗的增长模式已完全不能适应当前发展的要求。而要实现数量增长向质量提高，必须转移到依靠创新驱动上来，依靠提高全要素劳动生产效率上来，加快解决产业结构单一、内生增长动力不足，运行机制市场活力不够等问题。

　要着力解决产业不平衡不充分的问题，一是要解决好各产业板块协同发展的问题。加快解决产业结构单一问题，尽快形成新的产业板块和发展动能，完善提升主钼高质量发展、非钼产业加快发展的发展格局。二是要有效解决主钼产业链条薄弱环节和发展瓶颈问题，进一步强链补链，提高各板块运行质量和效益。要着眼外部市场开发和产品拓展，进一步在降低能耗、降低成本，提高运行质量上下功夫，在开发高端产品的附加值上下功夫。三是要在夯实产业基础，提高信息化、智能化上下功夫，通过对传统产业的智能化、数字化改造，推动整体产业的升级换代。要以重点项目为抓手，统筹安排各项目进度，为企业长远发展奠定基础。加快采选升级改造项目进展，把握国家关于国土空间规划政策，实现项目瓶颈突破。加快有

　色研发大厦、钼焙烧低浓度烟气制酸升级改造、矿区棚户区改造、渭南金城工业园职工倒班宿舍等项目进展。要继续推动资本运营，做好天池钼业控股、城安东阳钨矿股权参股等工作。四是要在绿色低碳发展上下功夫。坚持绿水青山就是金山银山的理念，紧密关注国家关于“双碳”战略的政策要求，在节能减排、提高资源利用上下功夫，努力建设资源节约型、环境友好型企业，推动企业绿色低碳发展，实现经济效益和社会效益的共赢发展。

　三、激发科技创新之效，发挥技术支撑引领作用创新是第一动力。当前，在全球网络经济外部效应下，科技前沿领域不断延伸，产业更新换代日趋加快。当前数字产业化、产业数字化技术不断推进，对我们发展提出了新的要求。需要我们面向行业科技前沿、面向生产技术现场、面向科技新产品，不断进行技术创新，推动技术进步。我们当前在技术创新方面依然面临着机制不活、动力不足、成果转化慢等问题，必须加快解决。

　2022 年，我们要继续加大科研投入，强化创新驱动。围绕产业链布局创新链，围绕创新链强化产业链，在激发人员活力、推动科技成果转化、提升平台建设方面持续发力，发挥技术创新对生产经营的引领支撑作用。要继续发挥好平台作用，充分利用众创空间等平台优势，推动项目孵化和成果转化。要

　继续探索创新创业新生态，加强与科研单位、科研团队和创新企业的合作，优化合作模式，充分激发各方积极性，推动成果转化。要着眼于新产品研发、工艺瓶颈突破，通过技术进步、科技创新实现运行质量和效率的提升。要根据陕西有色金属集团的要求，推动全钒液流电池储能项目等重点科研项目取得突破。要加大人才培养力度，提升技术人员综合素质，提高综合科技实力。

　四、强化民生保障之效，夯实共赢发展民生底色民生是最大的政治。近几年，公司借助市场机遇和深化改革，取得了较好的发展。同时，在改善职工环境、提高职工待遇方面，实施了一系列惠民工程，让广大职工切实享受到公司发展带来的实惠，让民生保障的成色更足，获得感更强。

　2022 年，我们要继续推进民生保障工作，改进民生保障短板弱项。当然，需要职工群众充分理解的是，每项民生工作，涉及范围广、时间跨度长，职工诉求各不相同，这需要我们在政策研判、实地调研、特殊情况处理等方面考虑得更加全面一些，更加稳妥一些，既不违反国家政策，又能使民生工作落地。我们将始终坚持以人民为中心的发展理念，问计于民、问策于民，反映职工正当需求，回应职工呼声。通过大家的努力，实现更好的发展，让更多发展成果惠及千家万户。

　五、强化干部作风之效，形成砥砺奋进改革之风实干兴邦。落实公司规划，干部是关键。作为公司战略规划、重大决策的参与者和践行者，中层干部发挥着承上启下、监督执行的重要作用。只有充分发挥中层干部的作用，强化干部作风，才能有效避免上热下冷中梗阻现象，才能有效实现重大决策和重要安排部署“最后一公里”的落地生效。

　所有党员干部，特别是中层干部，要提高思想认识，把廉洁从业、高效办事作为拥护“两个确立”、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”的生动实践。要进一步强化政治意识和政治能力，提高管理水平和管理能力。要有钉钉子的工作精神，坚持慎终如始、善作善成，把各项工作真正做到实处。要有一种时不我待的责任感和使命感，立足本职工作，履职尽责、爱岗敬业，以良好的形象影响和带动广大职工，凝心聚力谋发展，奋力攻坚促改革，共同开创公司高质量发展新局面。

　同志们，“天时人事日相催，冬至阳生春又来”。2022年，让我们带着虎踞龙盘的自信，龙腾虎跃的活力，猛虎下山的闯劲，乘势而上、砥砺前行，进一步解放思想，进一步深化改革，进一步真抓实干，为开创公司高质量发展新局面而努力奋斗，以优异的成绩向党的二十大献礼！

　篇 2 各位代表、同志们：

　经过全体与会代表的共同努力，XX 分公司 X 届 X 次职工代表大会，圆满完成了各项议程，即将闭幕。借此机会，请允许我代表分公司党委向一年来奋战在公司各条战线，为实现各项目标任务做出突出贡献的广大干部职工及一直关心支持 XX 发展的家属、离退休老同志表示崇高的敬意和衷心的感谢！

　会上，与会代表听取审议了行政工作报告、安全工作报告，审议通过了经济运行总体方案，听取了提案落实情况报告以及业务招待费使用情况的报告。各报告思路清晰、目标明确、措施得力，符合实际，是我们做好 2022 年各项工作的纲领性文件。会后，我们要认真抓好学习宣传和贯彻落实。

　下面，我围绕分公司过去的工作和今后的发展，讲以下三个方面意见：

　一、珍惜成绩、正视不足，豪情满怀迎接新挑战 2021 年对于我们分公司来说，是极不平凡的一年，也是极具意义的一年。全体干部职工紧盯目标，迎难而上，主动作为，奋力拼搏，取得了建企 XX 年来最好成绩，交出了一份亮

　丽的成绩单。回顾一年来的工作，有以下 XX 个方面亮点：

　一是党建领航彰显活力。这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以庆祝建党 100 周年和党史学习教育为强大政治动力，聚焦运输生产中心工作，充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”的作用，强化党的领导，夯实党建基础，突出品牌建塑，扎实推进党史学习教育走深走实，基层党建水平持续提升，“红色引擎 XXX”党建工作体系构建形成，“三个六”党支部标准化工作体系落地见效，实现了党支部标准化 XXX%达标目标，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，有力推动了党建工作与生产经营中心工作的深度融合。分公司党委被集团公司、矿业公司分别授予先进基层党组织和干事创业好班子等荣誉称号。

　二是安全环保态势平稳。这一年，我们坚持抓现场强管理，扎实开展安全集中整治、安全责任履职考核、“红线”管理、事故隐患排查和风险分级管控“双重预防”机制、反“三违”攻坚、安全生产专项整治三年行动，认真落实安全主体责任，严抓现场安全管理，筑牢安全环保管控防线。实现安全生产 XXXX 天，连续实现第 X 个安全生产年，连续 X 年获得矿业公司安全生产先进单位。

　三是铁路运量再创新高。这一年，我们坚持抓流程强效率，乘“澄煤入渝”东风，加强与路、矿各方沟通协调，科学

　合理组织运输生产，优化作业流程，抢抓时机多拉快运。累计完成铁路运输 XXX.XXX 万吨，第四次突破 XXX 万，创建企 XX年来历史最高纪录，特别是王村车站，屡次刷新单班...

篇四：工作会议领导发言稿

020 安全生产工作会议领导发言稿三篇发言稿一同志们：

　受局分管领导的要求，在此还要继续强调一下安全生产工作，安全平常说的已经很多了，强调的重要性大家也心知肚明，为什么还要说呢。反复强调呢。是因为它对企业的发展稳定非常重要，现在的安全压力也呈现井喷之势，所以我想借此机会，强调以下三点，题目是：给安全减减压。

　一、认清形势，提高思想站位一是空前的政治压力。习近平总书记明确要求发展绝不能以牺牲人的生命为代价，从严治安要像从严治党一样，不能有丝毫松懈。1 月 9 日全国安全生产电视电话会议召开，会议要求全面落实安全生产重点任务。各单位、各级领导需切实承担起保一域平安的政治责任与守一方稳定的企业责任。

　二是空前的规模压力。面对迈上两千多亿产值的体量，我们手中较为传统的建筑生产方式已略显单薄，几十年前的管理手段、施工技术、核心装备、生产资料供给方式等等都没有发生根本性的变革，而这些都难以在不断攀升的工程量面前保证处处平安。据不完全统计，20xx 年全局各类安全检查 xxx 次，查出隐患 xxxx

　条，这些隐患的背后潜伏的是极大的安全风险，条条重要、条条惊险、条条要命。

　三是空前的监管压力。伴随国家对安全生产工作重视的不断加强，各方监管力度也是逐年上升。事故曝光越来越透明化，再想在事故发生后去机动处理已愈发的不可能。反观事故给企业带来的伤害，挂网通报、经济处罚、限制投标、限制投融资、取消政府性资金支持等等，拳拳到肉、针针见血。事故就像是一道伤疤，看到的只是表面的化脓溃烂，而企业承受的却远不止那揪心的痛。

　面对如此严峻的内外部安全生产形势，我们首先要做的就是清醒头脑，充分认识，高屋建瓴，切中肯綮。

　二、认清责任，提醒守土尽职减压好比减肥，关键还是调理膳食。减肥不能因噎废食，减压也不能空谈理想，如何把安全生产这份饕殄盛宴健康的吃到嘴里，还得靠在座的各位领导躬亲尽职，竭力精治。

　一是要有个好菜单，理清各级安全生产责任。按照局《安全生产责任制清单》及已签订的安全生产责任书要求，各单位要认真分解相关工作。领导带班、一岗双责、管业务必须管安全一个也不能少，要把施工生产的布置与安全的要求，同布署、同落实，

　任何一次的抢工赶进度都必须在保障安全的前提下进行，在有管理指挥下旁站。领导不能只会发号施令，当甩手掌柜，要撸起袖子，扑下身子;基层不能搪塞糊弄，敷衍了事，要听令即行，真抓实干。上下齐心，各司其职，列个好菜单，照单下菜碟。

　二是要有门好手艺，继续加大培训教育力度。坚持新提任干部的安全学习与交底，纵深推进以培促检广泛落地。这里要强调的是，安全系统的同志们有个好手艺还不够，让各级主要领导是大师傅才行。尤其是在发生事故的时候，二级单位的主要领导要到一线去，靠前指挥，调动内外部一切力量，做到应急处置得当，风险可控。局安全系统下发的 20xx 年安全生产与职业健康工作计划，提出六个坚持的工作要求，主要任务就是要一无、一降、一消除无较大安全生产事故、降低一般安全事故的数量、消除事故对企业发展及经营的绝对影响，把安全风险控制在一定范围内。通过教育培训，把专业技术传出去，把这些观念传出去，把手艺提上来。

　三是要有个好帮厨，不能让劳务企业、设备单位游离于我们的管理之外。劳务工人的紧缺、突击队用工新形势，让我们饥不择食，寒不择衣。作业者的违章已经是家常便饭，设备事故的频发成了我们无奈的选择。去年，局对 22 家劳务、设备分包单位进行安全工作调研，形成了报告下发给大家进行参考，目的是让

　大家把企业的安全要求，向这些下游单位传递平移，把危险源的诱因找到了、管住了，就能解决长期困扰我们的安全问题、事故问题。所以，我们企业的任务更重要的是帮助他们建立体系、完善制度、加强管理，配备符合条件的人员等等。总之，抓住主要矛盾，抓住风险源头，让他们成为我们的好帮厨。

　四是要选好食材，将安全责任接地气。责任落实是一门艺术，是处理管理与被管理的关系，方法措施尤为重要。去年，全局开展的行为安全之星、建设平安班组活动就是以行为安全为突破口，致力于提升工人的安全意识，将安全责任真正融入草根。20xx年，此项活动发出 38.4 万张表彰卡， 2.53 万名一线作业工人成为安全之星，7 千多个平安班组受到奖励，换来了项目违章率降低 20% 的效果。今年各生产单位还要在项目上大张旗鼓的搞，丰富多样的搞，创新形式的搞，要让安全责任接上地气，要让每个民工兄弟都成为安全这盘大菜的好食材。

　三、认清风险，提升综合能力近几年来，企业转型升级给我们带来了新的增长点。同时，也带来了新的重大风险源，品类俱全的基础设施项目，让房建领域的能人变成了摸着石头过河的瞎子。胆大是建立在艺高的基础

　上的，没有装备借鸡下蛋、拿来主义，不懂技术，我们照搬前人、依葫芦画瓢，我们是一群梁山好汉。20xx 年中铁、中交这些在基础设施领域先行多年的老大哥，在住建部、国资委网站通报共发生安全事故 xx 起，死亡 xx 人，其中 xx 起为较大以上安全生产事故。再想想还相对稚嫩的我们，未来的路绝对是荆棘满布、艰险重重。

　二是迈开自强的大腿。亡羊补牢、为时不晚，专业应急救援方面我们确实已落于人后，但八年多的基础设施探索也不是徒劳无功。后来者居上，回看流血的历史，总结经验教训，我们要建立全局自有的国家级救援队伍，探索我局救援新模式;天道酬勤，我们还要探索海外安全的路还很远，有志者事竟成。

　清醒头脑，让我们慧眼远识;调理膳食，让我们有的放矢;迈开双腿，让我们勇于尝试。xxxx 年，让我们给安全减减压吧。

　最后，借此开工大吉之际，祝愿我们生产、安全、基础设施战线的同仁们身体健康。工作顺利。平平安安。让我们为全局的安全发展努力奔跑吧，做安全的追梦人。

　发言稿二春节刚过，集团就专门安排时间、召开安全工作会议。我感到，很及时、很必要，也很重要，不但敲响了警钟、上紧了发条，也给我们拉了袖子、提了醒，对我们☆子公司来说，

　也是一次红红脸、出出汗的过程，是一种鞭策，更是一种激励。☆年，对于我们子公司来说，应该是反思的一年、整改的一年，自☆月份因环保问题曝光，无安全许可证，给集团公司造成了巨大经济损失。虽然，全年没有发生安全环保事故，但不是平稳，是太平稳，这是被动的、消极的、低级的，不是主动的、积极的、防范的，我们负有不可推卸的责任。在此，我也代表我们☆子公司向集团领导作个检讨。

　目前，已通过了专家、安监局、环保局的现场验收，取得了竣工验收报告，安全许可证已进行网上申报，等待现场验收。☆年，对我们国家来说是政治之年、大事之年;对集团公司来说是机遇之年、跨越之年;对我们子公司来说是挑战之年、奋进之年，不管是从大的方面，还是小的方面，政治意识、敏感意识、紧迫意识都很强，安全工作容不得有半点疏忽、容不得有半点懈怠，我们感到，抓好安全工作是一项重要的政治任务，必须抓紧、抓实、抓细、抓牢。近期，集团公司专门就安全工作进行了部署和强调，我们专题组织召开会议，进行学习转达、开展讨论交流，形成一致共识。

　我们有三条切身体会：

　一是安全工作不是中心，影响中心。安全工作出了问题，不是减分，是零分。我们子公司因为环保的问题曝光，停产大半年，

　就是个教训。

　二是安全工作无句号，天天都是零起点。抓安全不是某个阶段、某个时期，或是某项具体任务，这是一个长期性的、经常性的、持续性的工作，必须要天天抓、时时盯、处处防、人人管。

　三是安全工作无小事，一点问题都不能出。有些工作出了错漏，或许还能补救。安全工作只有一个方向，出了问题没有后悔药。关于下步的安全工作，我们将牢固树立生命至上、安全为天理念，坚持安全发展、改革创新、依法生产、源头防范、系统治理的基本原则，建立健全安全生产管理体系，全面落实安全生产责任制;继续加大安全投入，突出灾害预防治理和装备提升，扎实推进双重预防机制建设，强化安全生产标准化，强化安全教育培训，强化班组安全管理;依靠科技进步，不断提升安全管理水平，做到四个杜绝，即：杜绝重伤及以上伤亡事故、杜绝较大及以上生产安全责任事故和重大涉险责任事故、杜绝较大及以上火灾事故、杜绝环境污染事故，促进公司健康安全发展。

　具体汇报六个方面：

　一是绷紧安全之弦。加强安全教育培训，采取会议强调、警示教育、参观见学等方式，强化各级抓安全、守安全、保安全的意识，重点解决好思想松懈麻痹、侥幸心里作怪、入心入脑不够

　等问题，引导大家站在公司发展全局的政治高度，站在把生命安全放在首位的第一要求，充分认识做好安全生产工作的极端重要性，充分认清当前安全生产形势的严峻性、复杂性和长期性，进一步增强安全管理工作的责任感和紧迫感。

　二是明确安全之责。健全和完善安全生产责任制，严格党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责和三必管要求，一级抓一级，一级管一级，一级对一级负责，完善从管理人员到所有从业人员的安全生产责任清单，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并与经济利益挂钩;落实外协单位安全责任，与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，明确各方职责，并落实统一协调管理职责。定期开展企业安全主体责任落实自查自纠工作，发现问题及时整改，有效推进公司安全主体责任的落实。

　三是用好安全之法。扎实推进安全生产双重预防机制建设，按照《集团公司关于进一步加快实施双重预防机制建设工作的通知》要求，加快组织实施，在运行过程中要查漏补缺、总结经验。完善安全风险评估管理制度，制定风险管控措施，定期对生产系统、设备设施等进行全方位、全过程评估，有效提升公司风险管控能力。在开展双重预防机制基础上，将风险评估工作作为一项重要培训内容，使职工掌握基础的评估方法，实现岗位动态评估，

　及时将评估结果进行公示，提高职工作业的安全性。

　四是防范安全之患。突出重点部位、重点时段和重点危险源的安全管控，加强两重点，一重大危险化工工艺及重大危险源监管，加大对危险化学品关键生产装置、安全设施、储存区域、装卸区域等的日常监管力度，加强八大特殊作业及检维修作业的管理，严把票证办理审批关，监督检查安全措施落实，严格落实各项安全防范措施。重大节假日期间，所有特殊作业升级管理。要切实抓好春节前后、两会期间、汛期、中秋、国庆双节等重要时段的安全管理和生产安全。

　五是聚焦安全之标。全面对照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》，以安全生产标准化二级达标为目标，将安全生产标准化创建工作与安全风险辨识、评估、管控以及隐患排查治理工作有机结合起来，在安全生产标准化体系的创建、运行过程中开展安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理。今年，争取通过二级企业达标评审。

　六是预警安全之案。进一步完善应急救援预案，健全应急管理体系，充实应急管理内容，把方案定实、岗位定实、人员定实，经常组织应急演练，及时补充完善要素，提高应急预案的针对性、可操作性。加强应急救援和医疗急救队伍建设，强化应急救援队伍和医疗急救队伍日常训练，提高实战能力和现场处置能力，确

　保随时拉得出、保得上、能兜底。新的时代有的新的发展。新的一年有新的气象。今年的安全工作，我们将深刻吸取教训、认真反思整改，更实、更紧、更细、更密的刻在脑中、装在心里、扛在肩上、落实在点滴处、细节处，落实在具体行动上，不懈怠、不疏忽、不麻痹、不侥幸，确保☆年的安全工作顺利过关。

　发言稿三同志们，今天，我们召开省安委会 2020 年一季度全体会议，主要任务是学习贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，分析一季度全省安全生产形势，安排部署二季度安全生产工作。刚才，几位副省长都谈了很好的意见，我都赞成，原则同意省安委办、森林防火办和省公安厅、省消防救援总队、省住房城乡建设厅、省文化和旅游厅关于下一步的工作安排，大家要认真抓好落实。下面，我讲四点意见：

　一、提高政治站位，进一步增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感习近平总书记时刻心系人民群众安危，高度重视安全生产工作。1 月 23 日，总书记对安全生产工作作出重要批示，强调务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞官僚主义、形式主义。

　 3 月 7 日，福建泉州酒店坍塌事故发生后，总书记第一时间作出重要批示，强调当前全国正在复工复产，务必确保安全生产，确保不发生次生灾害。我们要深刻领会总书记重要批示精神，牢固树立安全发展理念，严格落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》，进一步加强各级党委和政府对安全生产工作的领导，有效防范安全生产风险，切实维护好人民群众生命安全和财产安全。2 月 5 日，省委常委会、省政府党组会为贯彻总书记关于安全生产的重要批示精神，研究提出了 3 方面 15 项具体措施。随后，各专业委员会认真梳理了本行业领域存在的问题，省安委会、安委办制定了一要点两清单。各牵头单位要严格按照责任分工，逐项对照检查，认真抓好落实，省安委办要及时督查指导，确保全面完成年度任务。

　今年以来，面对新冠肺炎疫情对经济社会造成的较大冲击，各地各部门认真落实党中央、国务院决策部署，按照省委、省政府关于安全生产工作安排，统筹抓好疫情防控的同时，持续开展煤矿、危化品、道路交通、建筑施工、城市消防等专项整治，全省安全生产形势保持了总体稳定。截至 3 月 23 日，全省共发生安全事故 65 起、死亡 61 人，分别下降 53.63%和 43%，实现了事故起数和死亡人数...

篇五：工作会议领导发言稿

工作总结大会领导讲话稿八篇篇一很高兴今夛在这里丼行公司癿 20XX 年度总结表彰多会，20XX 年，可以说是我们公司极具挑战癿一年，在各位我们全公司同仁癿共同劤力下，我们囿满完成各项工作仸务指标，20XX 年癿工作叏得囿满结尿，再次，我代表公司办向各位同仁表示衷心癿感谢! 下面，我向多会做工作报告，请実议。

　一、××年工作回顼 ××年，是压力不劢力同在、挑战不机遇幵存癿一年。回顼过去癿一年，××集团公司全体员工在董事会癿正确领导下，妥善应对市场发幷癿多环境，适旪调整绉营怃路和斱略，在电力体制改革逐步向纴深収展、工作头绪夗、仸务相弼繁重癿特殊情况下，通过曲折丌懈癿艰辛劤力，较好地完成了年度主要工作仸务，叏得了一定成绩。

　(一)绉营指标完成情况全年完成绉营收入万元完成下达计划指标万元癿%。需要说明××矿业公司下达指标万元，其绉营收入未列入集团公司统计;××房地产公司因建房工程斱案和旪机丌成熟，建房工程未启劢无泋完成下达指标万元;耀鑫工贸公司因先后两次停产影响收入夗万元;综吅上述宠观因素，集团公司××年癿绉营指标基本完成;全年在人员工资增幅达万元癿情况下，实现利润万元，完成下达计划指标万元

　癿%;幵已为全尿股东提前足额兑现了红利。总乊××年集团公司绉济敁益总体保持了平稳增长癿収展态动。

　(二)突出主营业务奋収拓展市场突出主营业务、抓好宠户工程。疏通理顺了宠户工程管理渠道，印制完成宠户服务审传手册，建立宝鸡地区多宠户通讯联系网绚、建立信息平台，实现信息资源来源幸泌化和资源共享。针对宠户工程项目丌定因素较夗、宠户要求丌一癿特点，结吅实际工作中出现癿沟通丌及旪、汇报丌到位等问题，夗斱协调，积极想办泋，督促做好企业间癿沟通不联系，保证了项目癿超前介入和超前管理。较好癿实现了宠户工程接洽、工程设计斲工、工程验收投运一条龙服务。全年实斲各类宠户工程项目项，实现工程收入万元。

　我们抓好宠户工程癿成功绉验弻结起来，核心就是高敁优质服务。优质服务是我们拓展市场癿泋宝，是我们赖以生存和収展癿生命线。斲工企业引迚采用先迚技术和管理斱泋，加强工程组细管理，确保质量和周期，干一件工程就要成为一件精品工程、样板工程。象用户中心夘深人静、风雨兼程巡查排除卧龙寺油库与线敀障，忙乎了一个通宵，“五一”、“国幺”，他们还奋战在斲工工地这样癿事例丌胜枚丼。信通公司完成四个家属区癿宽带改造工程，网绚癿稳定性和速度有了质癿提高，家园网用户已达夗户;他们劤力开拓外部市场，不市区五多电信运营商联系商洽，签订个协议吅同、金额达万余元，幵争叏到由省信通公司投资，自己负责斲工、管理、维护癿宝鸡市区二期光纤环网工程。建安公司积极参不社会招投标，先后完成了社会水泥厂、东岭集团发电站土建工程和“七一七”地质总队住宅楼、陕送四号楼土建斲工仸务，坪头中学职教楼正在斲工中。尤其是他们癿“斲工现场觃范化管理癿做泋”在东岭集团所属斲工单位幸泌推幸。

　产品制造企业加强质量体系管理，在市场营销和售后服务上狠下功夫，提高回头率、巩固周边市场。幵注意做好内部挖潜、节能陈耗、陈低成本工作。如夛吅水泥制品公司抓住农网工程“回头望”癿有利旪机，开足马力连轴转，销售额增加，绉营尿面有所改观;电力开关厂随着多觃模城农网改造结束及旪调整绉营怃路，把销售力量重点投入到中小宠户上;斯通公司加强销售队伍建设，采叏灵活夗样癿销售斱式斱泋敁果明显，如自主销售、代理销售、贴牌销售等营销手段齐头幵用。鲁瑞××公司癿“增铁减铜”优化斱案丌仅保证了发压器产品质量性能，耄丏多多陈低了生产成本，无形中增加了利润。

　为了增强市场竞争能力，我们对祥泰宾馆迚行设斲改造，完成能源公司印刷厂厂区多修项目及夛泉纯净水厂癿改、扩建工程。对收贩中幹水电站控股权项目迚行了充分癿调研和论证，形成了调研报告;为扩多水电绉营觃模，提出了整吅三分尿水电站癿斱案，将三分尿癿水电电量结算纳入××水电公司统一管理，亍××年月开始试运行。××房地产公司对××多厦闲置厂房招租做了实质性癿工作，对××综吅多厦高局建筑以及配吅东开収区彾地建房做了深入癿调研论证。

　(三)夯实基础工作深化绅化财务绉营管理 ⒈检查督促分子公司履行委托绉营协议，保证足额上缴上年度承包利润，在讣真测算癿基础上，幸泌彾求意见，剔除水仹、实事求是分解下达绉营指标，签订新年度委托绉营协议迚行了营业执照、斲工资质年実和二级建造师申报;为加强集团公司癿战略管理，自身准确定位，明确収展斱向，以科学求实癿精神、讣真负责癿态度组细编制集团公司五年觃划;争叏更好癿工作业绩! 篇二

　尊敬癿各位领导、各位来宾、各位同仁: 多家晚上好!在这个辞旧迎新癿旪刻，在这个收获癿岁月，在这个充满激情癿夘晚，我们欢聚一埻，共迎充满美好和希望癿 20XX 年。在此，我谨代表**控股集团董事会向你们表示最美好癿祝愿，祝你们身体健康，工作顺利，万事如意，阖家并福!幵通过你们向**癿全体干部、员工表示最诚挚癿节日问候，祝多家新年好! 跨过新年癿门坎，让我们再一次回首即将逝去癿岁月，爱抚奋斗癿足迹，亲吻成功癿喜悦，感叐收获癿汗水。20XX 年，是**集团具有里程碑式癿一年，是多収展、多布尿、多跨越癿启程乊年。集团上下在控股集团董事会癿领导下，细带、锦纶等传统产业继续领跑全国，全集团实现企业敁益增长 30%以上。工业、多健康、旅业、金融业、新兴产业等五多产业板块着手实斲夗元化战略布尿，齐肩幵迚，正在向实现“三千目标、伟多**梦”强力迈迚，展现了**伟业无穷癿生机和活力，叏得了可喜可贺癿成就，主要有以下六个斱面: 一、狠抓生产绉营，确保稳中求迚集团产业在 20XX 年兊服了重重困难，在下渤厂家订单减少，需求丌旫，供需状态失衡癿状态下，通过多家癿劤力拚搏，仌然稳中有升，销售业绩，企业敁益都叏得了较好癿增长，企业敁益不上年同比增长了 30%以上，值得可喜可贺。

　二、积极推劢改革，科学管理，创新収展 20XX 年集团紧密围绕“集团改革、绩敁提升年”癿主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四多体系成功落地，已陆续在推迚运行。控股集团设置十多事业部，实斲夗元布尿战略，创新了“创新+3:4:3”工作泋，建立

　了订单、派工单管理，全面推行预算管理，制度体系建设丌断优化科学，工作成果得到量化展示。集团把科学管理仍集团向分公司、车间、班组延伸，提升工作敁率，形成了収展吅力;**创新了 8 多管理体系建设，有敁地推迚科学管理。

　三、全力推迚项目建设，增强集团収展实力项目建设是集团 20XX 年最闪光癿亮点。**商业幸场项目建设已迚入尾声，**酒店已基本竣工，已在筹备开业;**全面迚入装潢阶段;**项目设备安装基本完成，目前正在迚行调试;**项目前纺主体工程已结顶，后纺已安装 24 台加弹机;多丰石化项目厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备陆续迚入订货阶段;未来城和夛丝项目作为**市重多产业项目已绉签约，目前已全面启劢筹备工作，迚入申报省重多产业项目阶段;办公多楼正式竣工，喜迁入驻;环球公司、**整治项目叏得实质性成果，正式投入试运行。这些项目癿实斲，增强了**未来収展癿竞争实力。

　四、科技创新局出丌穷，充分挖掘科技潜力科技创新是企业癿生命。20XX 年，*****在科技创新工作中，成敁显著，实现国家知识产权管理标准贯标成功，成为义之市首批贯标样板企业;成功申报国家外观与利4项;通过省级新产品验收和“浙江省AAA标准化良好行为示范企业”癿复実;荣获“浙江省 AAA 守吅同重信用企业”称号、**环保与项资金奖劥、****和****科技迚步奖、****政府质量奖，引领了同行业癿技术水平。**推幸癿针细、机细、包覆纱、细袜新产品 20 夗项，叏得丰硕成果。

　五、优化组细结构，多量招贤纳才，汇聚**収展智力企业癿竞争就是人才癿竞争。过去癿一年集团始织把人才作为企业収展癿根本，仍优化组细结构着手，

　多量招贤纳才，共引迚各类中高端人才 100 夗名，实斲“铸鼎工程”，建立夗局级人才培养体系，加强了干部十五个能力癿培训提升，丌少优秀人才脱颖耄出，成为企业収展癿中坚力量，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用癿机制，为人才搭建了幸阔癿斲展平台，为实现集团“三千目标”和伟多“**梦”奠定了坚实癿基础。

　六、提升文化理忛，激収**収展劢力。

　文化理忛癿提升，是一个企业収展癿劢力所在。20XX 年，控股集团对“**梦”迚行了深刻阐述，丌断丰富“三稳三迚”和“三千目标”癿収展怃想，以“高、多、宏”癿战略眼光，顺多动、做多事”。全集团収扬“鸡毖换糖精神、延安精神、亮剑精神”，凝聚人心，鼓舞士气，稳定队伍，激収了**収展癿强劦劢力。

　收获着这些丰收癿喜悦，我们丌会忘记不我们共同奋斗癿全体**人。这些成绩癿叏得，既是我们共同奋斗癿结果，更是全体**人汗水和智慧癿结晶。20XX年已在向我们挥手告别，让我们把这些难忘癿、美好癿记忆，载入**収展癿光荣叱册，让**癿未来，铭记住我们今夛癿每一个人。

　关起昨夛癿门窗，推开新年癿多门，我们已向 20XX 年阔步走来。新癿一年，我们要整吅各斱面癿资源和力量，劥精图治，奋力迚叏，以旬扬癿斗志，以巨多癿智慧乊笔，书写 20XX 年**収展癿美丽华章，向**创业 20 周年幺典献上一仹丰厚多礼。为此，20XX 年我们将重点抓好六个斱面工作: 一、积极争叏政策资源，推劢产业转型升级 20XX 年，是集团实斲夗元化战略癿开尿乊年，是转型升级开拓创新铸就伟多**梦癿关键乊年。我们要讣真贯彻落实**全会和中央绉济工作会议精神，讣真

　做好国家、省、市相关政策解读，积极争叏政策资源，分享政策红利，推劢产业转型升级。科学编制集团“五五”収展觃划，集团十年战略収展觃划纲要，提早迚行战略布尿调整，着力围绕两多目标:一是以建设财团型企业集团为目标，为集团持续稳定収展提供强有力癿金融支撑;二是以转型升级为目标，推劢产业提升，深化科技研収和品牌建设工作，构建航母级企业，为集团癿百年基业打造坚实癿产业支柱平台。

　二、加多深化改革力度，提高企业绉济敁益讣清形动，実旪度动，面对出现癿新情况，新发化，我们要提高讣识，统一怃想，迎接新挑战。加多集团深化改革力度，完善落实董事会运作体系，推劢集团“智库”建设;加多风险防控体系和机制建设;深化推迚集团母子管控体系改革、集团财务管控体系改革、人力资源体制不薪酬制度改革;积极探索研究完善集团事业部制管理模式、体制不机制。全面推迚集团信息化管理系统建设，完成 ERP 项目和网银系统项目等信息化项目癿实斲和提升。创新管理，打造科学管理平台，开源节流，陈低成本，压缩投资，陈低负债，缩减人员，减少费用，绉营目标增长计划在 30%以上，提高企业绉济敁益，增强企业核心竞争力。华鼎锦纶确立 20XX 年为“组细、服务、学习、管理提升年”，夗项改革齐头幵丼;**细带集团将 20XX 年确定为“产业提升年”，重点开展“机制创新、产业提升”，强化管理，稳中求迚。

　三、推迚人才队伍建设，打造尖端人才团队我们要以先迚癿人才理忛为指导，加多人才引迚，加忚人才培养，加强人才队伍建设。迚一步贯彻落实“六人”、“八才”癿用人理忛，构建科学癿职业绉理人平台体系，加强“人文、人才、人心”建设，把人才队伍建设纳入**长期収

　展战略觃划，建立一支高素质、高技术、高学历、高水平癿人才队伍，为实现伟多癿“**梦”提供强有力癿人才支撑。

　四、加忚推迚项目建设，打造夗元収展穸间 20XX 年，是集团重多项目全面推迚年。一是抓住十八届三中全会癿政策机遇，推迚成立民营银行和企业上市癿筹备工作;二是未来城项目和夛丝项目癿落地和开工;三是力争多健康项目癿启劢;四是全力推迚一批在建项目投入运营。**开元酒店拟定亍 2 月 18 日开业试运营;**万豪国际酒店建成开业试运营;杭鼎切片一期项目一季度末迚行试生产，二期项目建设启劢;多丰石化争叏一期一阶段建成投产，二阶段正式启劢;华鼎三期项目建成投产。建立完善融资保障平台，为项目建设服务，构建夗局次癿战略资源，推迚政绉联盟、产绉联盟关系，开拓创新，积极有为，建功立业。

　五、深化企业文化内涵，打造**人精神家园 **文化是**20 年来科学収展癿结晶，是先迚怃想和理忛癿积淀，是**人共同癿精神支撑。20XX 年，是**控股集团建企 20 周年，届旪将开展 20 周年盛多幺典活劢。加强企业文化建设，深化企业文化内涵，关爱员工，尊重知识，积极开展各项文化活劢，丰富完善企业文化核心价值体系，架构夗元癿企业文化建设平台，劤力将**打造成文化型、知识型、学习型、创新型、活力型癿伟多公司。

　六、加强安全监管，树立和谐形象安全是企业収展永恒癿主题。新癿一年，我们要把安全工作放在各项工作癿首位，坚持“预防为主、安全第一”，完善安全工作绅则，强化安全生产责仸，

　落实安全生产措斲，建立安全生产理忛，增强安全生产意识，加强安全工作管理，营造安全生产氛围，实现**安全、文明、和谐、健康収展。

　各位领导、各位来宾、各位同仁，新年癿钟声即将敲响，**癿明夛会更加辉煌。让我们携起手来，旬首阔步，迈向 20XX 年。新癿一年，新癿梦想，新癿追求，新癿希望，已向我们敞开了胸怀，迎接幵拥抱智慧癿你，勤劧癿你，果敢癿你，让我们跳起欢忚癿舞步，为美好癿明夛激情高歌! 谢谢多家! 篇三尊敬癿各位领导，同志们：

　多家好！

　在这祥和癿日子里，公司隆重叩开 20xx 年度总结表彰多会，作为公司癿一名职工，我感到由衷癿高兴，尤其是今夛能代表叐表彰癿先迚集体在这里収言，我更感到无比癿荣并和激劢。

　20xx 年，是我们公司叏得丰硕成果癿一...

篇六：工作会议领导发言稿

政协工作大会领导讲话稿

篇七：工作会议领导发言稿

2021 年领导干部在市委编制工作委员会工作会议上的发言稿

　同志们：

　根据会议安排，下面，我就做好近期机构编制工作，讲四点意见。

　第一，要聚焦政治要求，做到政治建设高标准。机构编制工作是党的一项重要工作，机构编制资源是重要政治资源、执政资源，要坚持党对机构编制工作的集中统一领导，把机构编制工作放在党管干部、党管组织的全流程中来统筹谋划。要强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察XX 重要讲话和省委省政府 XX 现场办公会精神，作为根本政治任务和长期工作主题，深入领会其深邃内涵、精神实质、内在逻辑和实践要求，系统把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，凝集起推动 XX 高质量发展的强大能量。要强化政治历练、党性锤炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在谋划工作时体现政治站位、在推进工作时体现政治担当、在检验工作时体现政治标准。要深入学习党史，在学史明史中滋养初心、检视初心、锤炼初心。

　第二，要聚焦中心大局，做到服务保障高水平。机构编制资源作为紧缺资源、战略资源，必须要放在党的事业全局、高质量发展大局中来科学配置、统筹使用。要紧扣我 X 打造 XXX 示范区、XXX 示范区、XXX 胜地的发展定位，以机构编制资源配置为着力点和切入点，加大编制统筹调配力度，加强对“两 X 一 X”重点项目、关键环节的编制服务，保障相关行业、相关领域对机构编制的刚性需求。要围绕“三年有起色、五年上台阶、八年争优秀”的目标，主动聚焦教育教学领域的体制机制阻

　点，加强调查研究，找出影响全 X 教育高质量发展的瓶颈和症结。要严格按照国家基础教育编制标准，全面巩固基础教育编制数量，确保编制配比稳定在标准线以上。要进一步优化教育系统编制结构，加强机构编制运行情况的评估检查，加大对“非教学”编制的调整力度，减少教辅、后勤的编制数量，用于补充一线教师编制需求。X 委编办、X 教体局、X 财政局、X 人社局要加强协作配合，积极推动“县管校聘”工作，科学核定下达县域教育事业编制总量，优化均衡教育资源配置；要严格落实教育系统编制备案报告制度，加强对义务教育阶段机构编制管理的全流程监管，坚决杜绝挤占、挪用和截留一线教师编制和“有编不补”“吃空饷”等情况发生。

　第三，要聚焦资源管控，做到资源配置高效能。编制就是法律。要认真贯彻落实习近平总书记关于管住机构编制资源的重要指示和省委、省委编委关于控编减编的工作要求，树立“过紧日子”的意识，通过加快推进机构编制工作科学化、规范化、法定化，着力构建“控编提效、以效减编、以编控人”的工作局面。一是强化事前调研。要健全完善机构编制审批事项前期调研制度，按照“凡请必调、凡进必评”的工作要求，全面分析评估机构编制请示事项的必要性、合理性，坚决堵住“不重效能、单纯以增编增人增职数来推动工作”的本位主义；要加强工作引导，鼓励各级各部门主动向加强管理要编制，最大程度释放现有机构编制的使用效能。要以调研为契机，加大《中国共产党机构编制工作条例》的宣传力度，引导各级各部门破除“重视工作就要增加机构，加强工作就要增加编制”的惯性思维，扭转“行政编制无空间、事业编制来补充”的错误认识。二是强化事中评估。要坚持优化协同高效原则，建立健全动态调整工作机制，以职责清单为切入点，按照“撤一建一，

　增减平衡”的工作原则，主动调整优化机构编制，推动人员编制力量向主责主业聚集，全面提升机构运行、编制使用效能。要把职责清单工作作为职能体系建设的基础性、战略性工程，按照“权责法定、边界明晰、协同有力”的原则，把职责清单同法律法规、“三定”规定、各类专项清单有机衔接起来，不断健全完善、深化拓展X 级各部门职责清单。三是强化事后督查。要健全管理评估和监督检查工作制度，定期不定期开展机构编制管理评估和督促检查，对违规占编、人岗分离、混编混岗等问题，督促及时全面整改；对拒不整改的，要暂停新增编、新进人审批程序。四是强化协作配合。各编委成员单位既要各司其职，又要加强协作。要建立健全机构编制协同管理机制，探索搭建机构编制、组织人事、财政预算共享信息平台，最大限度形成工作合力、提升管理效益。

　第四，要聚焦问题短板，做到工作落实高质量。中央巡视涉及机构编制问题整改工作是一项重大政治任务，要聚焦尚未完成的整改事项和潜在问题隐患，高标高质、全面系统抓好工作落实。一是针对“机关超编比较多”问题，一方面，要聚焦全 X 机构限额、编制总量“两个不突破”和财政供养人员只减不增的要求，严把进人关口，在 2022 年至 2023 年期间，无空编单位原则上不招录或调动（遴选）公务员，确保超编人员规模稳中有降；另一方面，要聚焦机关人员年龄结构、重点工作需要，按照“退三进一”的原则，科学开展柔性进人工作，在优化人员年龄梯度结构的同时，保障重点紧急工作的用人需要。二是针对“违规核定事业单位领导职数”问题，要根据《XXX 规范事业单位领导职数管理的实施办法》标准，按照“先易后难、由点及面、统筹推进”的工作原则，逐步调整规范 X、县（X、区）属公立医院领导

　职数，统一规范县级未明确规格事业单位的机构规格，待深化事业单位改革全面启动后，系统开展全 X 事业单位领导职数调整规范工作。三是针对“周转编制使用”问题，要突出“保障急需、服务发展”的导向，按照《XXXX 级事业单位周转编制管理暂行办法》规定，强化前置评估和动议论证，坚决杜绝以周转编制为突破口，以开展重点工作任务为借口，随意要编、增编的情况发生；要严格使用范围，严把使用时限，严实回收举措，确保周转编制放得出、用得好、收得回；要把周转编制作为编制日常调配的主要手段，原则上不再核增事业单位编制。

　关于 2021 年机关党支部召开组织生活会主持词 www.850500.com 2021-08-07 14:47 关于 2021 年机关党支部召开组织生活会主持词同志们：

　我们今天召开人大机关党支部党史学习教育专题组织生活会。

　参加本次会议的为人大机关全体党员。

　（区委党史教育第 X 巡回指导组应邀列席会议。）

　今天的会议共有四项议程，下面依次进行。

　首先，进行会议的第一项议程：书面通报区人大机关党支部组织生活会前征求意见建议情况。

　现在，进行会议的第二项议程：进行检视剖析，开展批评与自我批评。

　下面由我代表区人大机关党支部作检视剖析。

　关于 2021 年机关党支部召开组织生活会主持词关于 2021 年机关党支部召开组织生活会主持词 …… 下面，由我作个人检视剖析发言，发言结束后，请机关党员对我进行批评。相互批评之后，我将对会上提出的批评意见进行回应并作出表态。

　…… 下面，请支委会成员 A 同志作个人检视剖析发言，发言结束后，请机关党员对其开展批评。相互批评之后，A 同志对批评意见进行回应并作出表态。

　…… 下面，请支委会成员 B 同志作个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，B 同志对批评意见进行回应并作出表态。

　…… 下面，请区人大机关党员干部依次进行个人检视剖析发言，互相提出批评意见，并作出回应表态。

　首先，请 C 同志进行个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，C 平同志对批评意见进行回应并作出表态； …… 下面，请 D 同志进行个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，D 同志对批评意见进行回应并作出表态； ……

　下面，请 E 同志进行个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，E 同志对批评意见进行回应并作出表态； …… 下面，请 F 同志进行个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，F 同志对批评意见进行回应并作出表态； …… 下面，请 G 同志进行个人检视剖析发言，发言结束后，由机关党员对其开展批评。相互批评之后，G 同志对批评意见进行回应并作出表态； …… 现在，进行会议的第三项议程：请区委党史教育第四巡回指导组组长作点评讲话。

　（感谢点评，我们人大机关党支部将在巡回指导组的指导下，抓实整改，巩固成果，持续推进党史学习教育落到实处。）

　现在，进行会议的第四项议程：请人大常委会主任、党组书记 XX 同志讲话。

　…… 刚刚 XX 同志发表了非常精彩的讲话，对我们区人大机关党支部党建工作提出要进一步坚定理想信念、坚持问题导向、做好结合文章，给我们下一步抓实党史学习教育指明了方向，下面，下面我就进一步抓好问题整改，巩固和拓展本次专题组织生活会成果提三点意见：

　一是要持续深化学习。我们要以这次专题组织生活会为新的起点，把抓好学习

　教育作为提升能力和水平的有效途径，持续抓好党史指定教材及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，抓好上级各项决策部署的学习研究，不断提升人大机关党员干部的思想政治素质和工作能力。

　二是要扎实推进整改。对于这次专题组织生活会上查摆出的问题，不论是班子的问题还是个人的问题，我们都要逐项分析症结，提出整改措施，落实整改责任，明确整改时限，一项一项落实，一条一条兑现，力求措施与问题对应、进展与效果同步，做到有一件改一件，抓一件成一件。

　三是要加强党风廉政建设。要深入学习党章、《准则》和《条例》，扎实推进党风廉政建设，进一步引导同志们知敬畏、存戒惧、守底线，不断增强对党忠诚、拒腐防变、廉洁自律的思想自觉和行动自觉，切实推动党史学习教育走深走实。

　好，本次会议到此结束，散会。

篇八：工作会议领导发言稿

领导致辞的发言稿五篇

　【模板仅供参考】

　“致辞”和“致词”是一对异形词，意义是一样的。场 MKMXX今天为大家带来，一起来学习一下吧！

　关于领导致辞的发言稿一

　各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

　金秋时节，清风送爽，丹桂飘香。今天，**大酒店开业庆典仪式在这里隆重举行。我谨代表**酒店管理公司，向莅临今天盛会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向为酒店建设付出心血和汗水的全体施工管理者和工程建设者表示亲切的问候！千秋伟业千秋景，万里江山万里美。我司按**星级标准投资建设的**大酒店于****年**月破土动工以来，全体建设管理者和工程建设者克服地质复杂、施工难度大、资金紧缺等方面的困难，经过两年多的奋力拼搏，保证了酒店顺利开业。建成后的御泉大酒店，设计新颖、风格别致、功能齐全，无论是主体建筑，还是装饰装修，都构思宏伟、气势恢宏。

　最后，我代表公司对各位领导、嘉宾朋友的到来由衷的感谢！

　关于领导致辞的发言稿二

　各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们：

　一直受到各级领导和社会朋友的关爱与支持，正是有了领导和社会各界的鼎力相助和全心扶持，xx宾馆才有了今天的成绩。改建后的 xx 宾馆，拥有优美的环境、优良的硬件设施和优质的服务。宾馆建筑面积 3 万平方米，欧式建筑风格，装修豪华靓丽，功能设施齐全，有宽敞明亮的客房 320 间，总统套房、豪华套间高贵华丽，商务客房便捷舒适。

　 xx 宾馆的开业，是我们向高品位、高标准、规范化服务迈进的一个重要标志。我们将通过不懈的努力，把 xx 宾馆建成***对外联络的窗口，接待服务的基地，办成形象好、信誉高、服务优、团队强的标准四星级酒店，建设成顾客的温馨之家、员工的和谐之家、集体的.富裕之家。各位领导、各位来宾，xx 宾馆自维修改造以来，得到了各级领导和社会各界的关爱和帮助。在此，我再一次向大家表示衷心的感谢！

　关于领导致辞的发言稿三

　尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：

　大家好！通过前期紧锣密鼓的筹备，今天，xx 宏达农业科技有限责任公司正式开业了！欢迎大家在百忙之中抽空参加公司开业庆典活动，在这喜庆的日子里，我谨代表公司全体员工向关心和支持公司筹建工作的政府各级领导、各主管部门、产业界同仁及各位嘉宾朋友们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

　xx 市 xx 有限责任公司总投资约万元，占地亩，建筑面积平方米，公司拥有雄厚的技术力量，与先进的工艺设备，现已初步形成了年产吨农用地膜的生产经营规模，是一家新型专业生产农用地膜和各类 pe 管材产品的现代化企业，在以后的企业经营中，我们也将秉承 “诚信创天下，优质赢市场”的企业经营理念，坚持以质量求生存，向管理要效益，不断引进国内外现代化生产管理方式和一系列先进的技术设备，大胆创新，努力奋斗，公司全体员工将以崭新的面貌和高昂的热情积极投身于公司各项生产经营活动，全面开启公司经济建设的新局面。

　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们信心百倍，激情满怀，让我们以自强不息的精神，团结拼搏的斗志去创造 xx 宏达农业科技有限责任公司的辉煌业绩同时为 xx 市地区经济的繁荣发展贡献力量！公司的前期筹备和现在正常经营离不开各级领导和朋友们的关心与支持，明天仍需要你们一如既往的关怀与帮助，在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢！

　最后祝各位领导、各位嘉宾朋友们身体健康，合家幸福！

　谢谢！

　关于领导致辞的发言稿四

　尊敬的各位来宾，女士们、先生们：

　 xx 集散中心作为我区第一家特色的大型专业市场，它的正

　式启用，将进一步完善南坪商圈的业态，对于更好地满足群众的购物需求，促进南岸区现代服务业繁荣，都将起到积极的促进作用。我们衷心的期盼，xx 能够凭着一流的管理、一流的服务、一流的商品，成为南岸区乃至重庆市的标志商业。同时，我们也将一如既往地关心和支持 xx 的发展，努力为企业发展创造出一流的外部环境。

　最后，希望我们能够通过 xx 投资的努力，为各位来带吉祥和美意，在此祝愿出席各位来宾、各位朋友，喜气共沾，财源广进。

　谢谢大家。

　关于领导致辞的发言稿五

　尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：

　大家上午好！

　今天，酒店正式试业，作为酒店总经理，我感到十分荣幸。在此，我谨代表全体员工，对各位嘉宾的光临表示热烈的欢迎，对酒店的试业表示衷心的祝贺，对日夜奋战在酒店施工现场、为酒店顺利投入运作而付出全部精力和时间的所有员工及有关协作单位致以诚挚的谢意！

　本酒店总面积超过二万平方米，拥有设备完善的客房和服务式公寓套房一百多间，康乐休闲设施包括多功能会议中心、迷你影院、中西餐厅、阳光泳池、足浴、歌厅酒吧、舞蹈室、健身室、

　桌球乒乓球室和羽毛球场等，适合短暂商务停留或中长期居住，再配合现代风格的建筑设计，可谓主题、内容、需求相符；而在我市大力推进旅游经济发展的今天，亦可谓天时、地利、人和兼备。

　未来的日子里，我们会努力提升酒店的服务和管理质量，以更高的目标建设**业的各类项目，也希望能够得到在座各位一如既往的关怀和支持。

　最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福！谢谢！

篇九：工作会议领导发言稿

在党建工作会议上讲话稿 3 3 篇

　同志们：

　今天，我们召开局党委扩大会议，专题研判意识形态工作，学习总书记关于加强意识形态工作的重要论述，推动意识形态工作责任落实。

　刚才，杨文彦同志汇报并分析研判了 20xx 年我局意识形态工作，并就做好下一步工作进行了安排部署。下面，我就进一步做好我局意识形态工作讲几点意见。

　一、提高政治站位，强化责任担当

　新时代、新形势对加强和改进意识形态工作提出了新要求。党的十九大报告强调，要不断增强意识形态领域主导权和话语权，牢牢掌握意识形态工作领导权，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。总书记指出：“能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。”中央、省委、州委就落实意识形态工作责任制、加强和改进意识形态工作也作了全面安排部署，提出明确要求。

　我们要深刻学习领会中央、省委、州委的部署要求，按照中央省委精神，进一步提高政治站位，增强责任意识，切实增强做好意识形态工作的自觉性、主动性和积极性。

　一要认真落实意识形态工作责任。加强党对意识形态工作的全面领导，发挥党委意识形态工作领导作用，层层落实具体工作任务，把党委的主体责任、书记的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员一岗双责的共同领导责任落实到位。

　二要严格意识形态工作措施。坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部年度目标责任考核，纳入执行政治纪律和政治规矩的监督检查范围，推动意识形态工作落细、落小、落实。

　三要发挥党支部、行业党总支作用。按照全面从严治党要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把工作责任落实到局机关党支部、合发律师事务所党支部、律师行业党总支，教育引导全体党员干部自觉做意识形态工作的参与者、推动者和建设者。

　二、抓住重点环节，力争取得实效

　加强和改进全局意识形态工作，要按照中央、省委、州委的部署和省厅党委的要求，不折不扣落实好以下几个方面的工作。

　一要推进党的政治建设。要坚持把政治建设摆在首位，在落实“两个坚决维护”上用心用力，教育引导党员干部不断增强“四个意识”，以实际行动维护党中央的权

　威。认真落实“扎扎实实加强和规范党内政治生活”这一重大要求，督促党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，确保中央、省委、州委重大决策部署的贯彻落实。

　二要强化思想引领。要牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向，聚焦思想建设这个基础，加强理论武装工作，教育引导党员干部提高政治站位，坚定理想信念。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化措施，创新形式，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神落地生根，在武装头脑、指导实践、推动工作上见成效。

　三要加强新闻宣传，传播正能量。要在把意识形态工作贯穿于整个司法行政工作的同时，大力加强新闻宣传，把先进典型经验和好的做法及取得的工作成效通过微信微博、司法行政网站刊载发布，并及时向上级司法行政机关和各级党报党刊及新闻媒体报送，及时传播司法行政系统正能量。

　四要分析研判意识形态形势。要认真执行州委意识形态工作的具体要求，党委每半年至少分析研判一次意识形态情况，各支部、行业党总支要根据形势任务定期对单位意识形态工作进行分析，严密关注本单位、本部门重要情况倾向性、苗头性问题，要底数清、情况明，并有针对性

　地进行引导，做好处置工作，及时向局党委报告意识形态领域的重大情况，提出建设性意见。

　五要加强网络信息的管理。网络是新形势下意识形态工作的主阵地，必须管好单位的网络群组，做好简报信息发布的把关和审核。要加强对舆论的引导，及时澄清网络流言等负面舆论，特别要严密防范网上藏独、疆独、涉爆、涉恐信息和极端宗教思想等意识形态的渗透，引导干部职工明辨是非，正确运用网络，强化网上正面思想舆论。

　六要规范党员干部网络行为。要认真贯彻落实《关于规范党员干部网络行为的意见》精神，执行微信使用“八不准”，切实加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。

　七要及时处置重大问题。要着力帮助党员干部不断提高媒介素养，理直气壮地批驳各类错误思潮和言论，有理有力有节地开展思想舆论斗争。

　八要全面贯彻民族宗教政策。要全面贯彻中央、省委、州委关于民族宗教工作的决策部署，扎实做好民族团结进步创建工作。旗帜鲜明地开展对十四世达赖集团的网上舆论斗争，教育引导党员干部深刻认识十四世达赖集团

　的反动本质，在反分裂反渗透中站稳政治立场，切实维护祖国统一和民族团结。

　九要排查重点风险，完善防控措施。要把握好意识形态风险点防控，对全局内部容易发生意识形态问题的领域进行排查。重点针对律师和基层法律服务工作者在从事法律服务上，容易出现政治立场不坚定，大局意识不强，为钱办案，诱导当事人胡搅蛮缠，引发不稳定因素现象的问题，局党委领导和公证律师科的同志要分别到律师事务所、法律服务所组织律师和基层法律服务工作者认真学习意识形态工作责任制的有关规定和精神，要求律师和基层法律服务工作者准备把握意识形态工作要求，在从事法律服务活动中，坚持党的领导，自觉维护大局，依法公正维护服务对象的合法权益，不得偏离方向，不得发生因服务不当而发生不稳定因素；要求全体司法行政系统干部职工积极传播正能量，广泛宣传好人好事，先进工作经验和取得的工作成效，不得传播低级趣味和与中央、省委、州委的决策部署和政策相违背言论，一经发现，将严肃追责。

　十要延伸拓展范围，倡导法治理念。要在不断加强全局内部意识形态工作的基础上，将意识形态工作延伸到管理服务对象。在社区矫正工作中，组织社区服刑人员开展集中学习教育活动，认真学习国家法律法规和党的路线方针政策，教育社区服刑人员遵纪守法，认真落实相关帮教

　政策，解决社区服刑人员的生活困难，通过正面教育和帮扶，使他们遵纪守法，悔过自新，重新做人，帮助他们树立正确的人生观和价值观。在法律援助工作中，大力宣传法律援助政策和法律法规，热情接待法律援助对象，耐心解答法律援助咨询，精心办理法律援助案件，使弱势群体和困难群众的合法诉求得到及时援助，教育引导他们合理表达诉求，依法维权，让他们切身感受党和政府的温暖。

　三、强化措施，狠抓落实

　做好意识形态工作，关键是按照中央、省委、州委的要求抓好落实。

　一要明确目标任务。党委要认真学习贯彻中央、省委、州委关于加强和改进意识形态的部署要求，进一步理清工作思路，切实解决意识形态工作“抓什么”“怎么抓”的问题，把工作抓到点子上，把想法落实到行动上。

　二要强化督促检查。各支部、行业党总支要以此次意识形态工作分析研判会为契机，做好意识形态工作自查，正确认识和分析意识形态工作的短板，拿出整改措施，不断提升工作水平。

　三要加强队伍建设。做好意识形态工作，关键在人，各支部、行业党总支要培养思想素质好、政治敏感性强的人员，担任网络舆情评论员，发现问题及时处理和报告。

　同志们，抓好意识形态工作，是各级党组织和党员干部应尽的政治责任，希望大家充分认识此项工作的重要性，把思想统一到局党委决策部署上来，同心协力推进意识形态工作再上台阶，建设良好的舆情环境，为全局事业进步做出更大的贡献。

　党建工作会议讲话稿二

　今年是本届党委政府的开局之年，面对繁重复杂的任务，迫切需要各乡镇（街道）党委（工委）书记履行好基层党建和人才工作“第一责任人”职责，以基层党建和人才工作实实在在的成效，把干部的精气神激发出来，把更多的人才引进来。

　借此机会，我再强调三方面意见：

　 1、要聚焦主业，层层压实责任。“发展是第一要务，党建是第一责任”，必须“书记抓、抓书记”。书记要有主动意识、主业意识和主责意识，以身作则、亲力亲为，真正把党建工作和人才工作记在心上、扛在肩上、抓在手上，把每个阶段、每个环节的工作抓具体、抓深入、抓持久，带动并督促其他党员领导干部抓好党建和人才工作。班子其他成员要履行好“一岗双责”，分担党委书记党建工作职责，领取各自的党建任务，承担起该承担的责任；联村干部要履行好“联村职责”，根据联系村实际情况，查找梳理村党组织存在的薄弱环节和问题，逐一列出，综

　合分析，分类整改；村党组织书记要履行好本村党建工作“第一责任人”职责，带领党员做好联系服务群众各项工作，形成合力。县委从今年起推行基层党建“三单三包三考”工作机制，做到上下贯通，多方联动、全面覆盖，从而构建基层党建引领基层治理的新格局。

　 2、要拉高标杆，推动整体提升。基层党建要对照“四个过硬”20 条具体标准，整乡整县联动推进，实现基层党建在各层级、各领域全面进步，在政治功能、服务功能上全面过硬。人才工作重点要在创新政策、完善机制、提升服务上做文章，推进人才链和产业链、创新链的深度融合。要分层对标创建。基层党建要深化推进“村村晋位、乡乡提标”行动，做到示范村抓提升、达标村抓晋位、落后村抓整转，构建对标创建长效机制，力争通过 2 至 3 年的时间，实现全面达标。人才工作上，平台建设类乡镇、特色经济类乡镇、山区经济类乡镇要有不同的工作目标和工作措施，要结合自身实际做好引才育才工作。要强化基础保障。要落实好各项政策规定，推动人财物等要素资源向基层倾斜，对县里给予补助的党建项目，要尽可能配套相关资金，投入“真金白银”，做到有钱办事；在班子分工时，要确保组织委员（组织员）专职专用，保证有足够精力花在党建工作上，做到有人干事；对花大力气建起来的村级办公场所，要把服务设施配套起来，要把场地开放

　出来，要把活动搞起来，做到“有地议事”。要做深“党建+”文章。要牢固树立“党建+”理念，发挥党建工作的引领作用，深化“亮旗”行动，推动基层党组织和广大党员持续争创先进，在推进县委中心工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，以工作的推进来检验党建的成效。

　 3、要抓人促事，加强队伍建设。乡镇工作能不能完成各项目标任务，关键在于基层干部、基层党员能不能真抓实干、能不能攻坚克难。要讲规矩。讲规矩是对干部、对党员的最基本要求。近年来，我们给乡镇干部、给村干部、给党员定了很多制度，立了不少规矩，乡镇干部要值班住夜、下村服务，村干部要规范履职、规矩做事，党员要增强党性意识、争当先锋模范，这些制度、规矩必须严格强化执行。上半年，村级组织要换届，换届纪律要监督到位、执行到位，要以此为契机，选出一批、培养出一批讲规矩、重规矩的基层干部。要敢担当。担当体现的是干部的魅力和责任，敢担当既是党员干部的必备素质，也是推动工作、实现目标的重要保障。这两年，乡镇的工作越来越多，责任越来越重，转型升级、项目建设、环境整治等硬仗等着我们去打，乡镇干部也好，村干部也好，必须发扬说了就办、定了就干的精神，发扬虎口夺食、猛虎扑食的精神，抓好工作落实。要有作为。干部有没有作为，关键是看能不能干事，能不能干成事。新昌的乡镇，基础

　相对薄弱，加快发展的任务更重，对已经明确的重点工作，大家要雷厉风行、锲而不舍、穷追猛打地去完成，“两路两侧”三治一提升、小城镇环境综合整治等工作，要积极主动推进，要有行动、有成效。

　党建工作会议讲话稿三

　这次全乡党建工作会是乡党委决定召开的一次十分重要的会议。这次大会的主题是：以党的十九大精神为指导，认真贯彻中央和省、市、区基层党建工作会议精神，全面安排部署我乡基层党建工作，进一步动员全乡各级党组织和广大党员干部扎实落实党建责任，切实充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，提高站位，服务大局，推动党建统领“一强三创”行动在我乡落实生根，为建设生态旅游小康麻武，决战决胜脱贫攻坚提供更加有力的组织保证。今年，乡党委紧扣区委关于党建统领“一强三创”行动的决策部署和精神实质，立足全乡党建工作实际，在深入调查研究、总结思考的基础上，研究制定了我乡“一强三创”推进计划，并在今天的会议上进行了下发，希望各党支部认真学习领会，深入研究谋划，坚决贯彻落实，努力提升全乡党建工作层次和水平。党建统领“一强三创”行动是今后几年全乡党建工作的总抓手，为了使这一行动在全乡取得实实在在的成效，我讲六个方面的问题。

　一、坚持党要管党，全力推动从严治党

　党要管党，首先是党委要管、党支部书记要管。各党支部书记是“一班人”的“班长”，作为管党治党的“第一责任人”，抓党的建设是政治责任、是本职工作，一定要在其位、谋其职，负总责、亲自抓，一定要通过加强学习、努力实践、率先垂范，扮演好自己的角色。一要懂党务。练好党务工作的基本功，全面学习掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，善于从日常事务中把握发展方向，善于从政治上观察和处理各种问题，善于结合实际抓好党的方针政策的落实。二要当示范。各党支部书记要切实把抓党建放在第一位，以身作则、率先垂范，带头遵守《党章》，带头过党的组织生活，带头贯彻执行民主集中制，带头接收群众的监督，履行好抓班子、带队伍的主要职责，通过一级抓一级，层层抓落实，提高党建工作的整体水平。三要服好务。各党支部书记要带头与党员干部交心谈心，做好人的工作，理顺情绪、化解矛盾、解决问题，发挥好党员干部的主体作用，增强党的战斗力；要真正把抓党建的重心转移到服务群众上来，带头到社到户、到一线、到群众中去，宣传、动员...

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