社区书记离任发言10篇

社区书记离任发言10篇社区书记离任发言　最新推荐在全区村和社区组织换届工作会议上的讲话发言范文　一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排　X月X日和X日，省、市以视频会议的下面是小编为大家整理的社区书记离任发言10篇,供大家参考。

篇一：社区书记离任发言

　 一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排

　 X 月 X 日和 X 日，省、市以视频会议的形式，对村和社区换届工作，进行了全面部署。我们要准确理解省、市要求，牢牢把握换届工作的正确方向和主动权。

　 一要把握好“三个阶段”的时间节点要求

　 根据上级部署要求，村和社区组织换届选举同步推进，一般按先村和社区党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行。具体分组织准备、选举实施、后续总结三个阶段实施。今天开始面上正式启动，X 月上旬前完成村党支部和社区下属党支部换届选举；X 月中旬前完成村委会换届选举；X 月下旬前完成村（居）务监督委员会、村股份经济合作社换届选举；X月底前做好相关后续和总结工作。各单位要按照时间节点倒排进度，抓住选举日等关键时间节点，选民公告、村民代表推选、候选人推荐把关等重要环节，列出时间表、路线图、任务书，做到统筹推进、环环相扣、紧而有序。

　 二要把握好“四个好”的总体目标要求

　 一是选出好班子

　 围绕打造“首善担当创一流”X 铁军要求，坚持正确的选人导向，拓宽选人视野，严把资格条件，切实把干事执着有主见、工作高效有方法、奉献农村有热心的优秀人才选进村社组织班子。

　 二是绘就好蓝图

　坚持“先定事、后选人”，围绕“拆治归”等中心工作和今后三年建设发展的目标要求，科学制定村居发展规划和具体任务，引导候选人（自荐人）开展“三项承诺”，形成事业选人的良好氛围。

　 三是建立好机制

　 要讲究方法，把好程序性环节，健全完善村社组织运行机制，修订完善村规民约、社区管理公约，规范“五议两公开”、村（居）务联席会议等制度，实现有章理事。

　 四是换出好风气

　 要落实全面从严治党向基层延伸的要求，坚持挺纪在前，大力加强换届纪律宣传教育，始终保持正风肃纪的高压态势。要通过换届，努力打造 X 铁军基层方队，为坚定不移推进“拆治归”，打赢“三改一拆”的攻坚战、打胜劣 V 类水的剿灭战、打好全国文明城市创建决胜战，在全市率先高水平全面建成小康社会奠定坚实的基础。

　 三要把握好“五个坚持”的具体工作要求

　 一是坚持党的领导

　 理直气壮地加强党的领导是这次村社换届的鲜明主题，乡镇（街道）党（工）委要牢牢把握村社组织换届工作主导权，要强化分析研判，对下届村社组织班子的配备、现任村居干部的进退，做到心中有数，并通过有效形式确保实现组织意图。

　 二是坚持实干导向

　要坚持事业选人，从源头上把好村和社区干部素质关，特别是要把推进治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水、全国文明城市创建等中心工作，作为村社干部人选的重要考场，亮明导向，弘扬正能量。

　 三是坚持规范操作

　 要严格落实各项政策法规要求，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，也要从农村实际出发，于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。

　 四是坚持分类指导

　 各乡镇街道要因地制宜，“一村一策”制订工作方案，分类指导做好平稳、一般、复杂的村和社区的换届选举，特别是对矛盾集中、问题较多、选情复杂的重点村、难点村，要书记带头，实行领导干部包干、蹲点指导。五是坚持从严推进。要从严控制班子职数，从严把好自荐人（候选人）资格条件关，从严打击换届中的违纪违法行为，从严落实责任追究，把严的纪律、实的要求落实到换届全过程。

　 二、突出重点，选优配强村社组织班子

　 选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。看换届的成效，首先就是看这一条。具体工作中，要把握好“三个重点”：

　 一要坚持以事选人

　 乡镇街道要坚持和完善“先定事后选人”的做法，重点做好两件事。第一件事：组织开展好村干部任期履职考评。要重点考评村干部在推进“三改一拆”“五水共治”“六边三化三美”、全国文明城市创建等中心工作中的表现，以及“三项承诺”兑现情况，通过村干部

　自己查、党员评、群众议的方式，分析研判村级组织班子和村（居）干部履职能力、工作作风、廉洁状况等情况。对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部，乡镇街道党委要理直气壮地把他们拒之门外。对于剿灭劣Ⅴ类水工作滞后的，乡镇（街道）党（工）委书记要对村（社区）“两委”主职干部进行约谈并予以通报；工作不力、没有完成任务的，书记就地免职、主任也要坚决调整下来。第二件事：指导谋划好三年发展规划。要围绕美丽乡村建设与和谐社区的发展目标，指导各村通过“五议两公开”等形式，科学制定今后三年的发展规划和具体任务，组织候选人（自荐人）围绕目标任务开展“三项承诺”活动。要全面开展“我为发展献一计”金点子征集活动，广泛征集广大党员群众对村庄发展、基层党建等方面的意见建议，把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引导到“选什么人干事业”上来。

　 二要优化班子结构

　 一方面，要从严控制村“两委”班子职数

　 根据省市要求，每个村“两委”班子成员一般为 X-X 名，具体职数根据村规模大小确定。积极推进村和社区“两委”班子成员交叉兼职，引导、鼓励和支持党组织班子成员通过依法选举当选村（居）民委员会成员。

　 另一方面，要进一步改善村社组织班子结构

　要努力把更多的优秀青年、优秀妇女选进村社“两委”班子，特别要落实省市一贯强调的村民委员会妇女委员专职专选制度，另行选举时也要继续实行专职专选，确保每个村民委员会都有 X 名以上妇女委员。

　 三要严把资格条件

　 这次换届，省、市专门提出了“四过硬”“五不能”“六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，我们要按照要求严格把关。具体操作中，要注意把握以下五个方面：一是要注意拉高标杆、守住底线，底线是最低要求，要防止过底线就是过关的思想，坚持不偏不倚、公道正派，不以私人恩怨、个人喜好介入换届选举，引导党员群众好中选优，把真正符合“四过硬”的优秀人才选到村社组织班子中来。二是要指导村和社区将“四过硬”“五不能”“六不宜”候选人（自荐人）资格条件写入选举办法，提交党员或村民（社员）代表会议通过后严格执行。三是要及时掌握选情，对有参选意向的“五不能”和“六不宜”对象，提前进行全面排摸分析，汇总有关人员名单，对不符合资格条件的参选人员要提前介入，会同村和社区党组织主动联系或约谈，阐明法规政策要求，规劝其主动退出选举。四是要坚持实事求是，不搞“一刀切”，既不能把曾犯有轻微过错的人都“一棍子打死”，也不能出现村级班子成员中曾犯有轻微过错人员扎堆的现象。五是要严格执行候选人（自荐人）资格“一报告三审查”制度，通过候选人（自荐人）报告个人有关事项，村党组织预审，乡镇（街道）初审，区级纪检监察、组织、

　政法、信访、公安、检察院、法院、民政、司法、国土、环保、建设、农业、卫计、行政执法等部门和单位联审的方式开展资格条件审查，符合条件的，按规定程序提交选举，不符合的要做好解释。工作中还要总结区乡人大代表选举工作的经验教训，从一开始就要重视起来，把好每一个环节、做实每一个细节，努力实现一次性选举成功。

　 三、严格程序，扎实推进村社组织换届选举

　 区里的《实施意见》对村和社区组织选举流程作了规范，具体分三个阶段实施。

　 第一阶段，组织准备阶段（X 月中旬—X 月中旬），主要是做到“六个清”

　 要先行开展考评体检、选情排摸等工作，做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。在此基础上，还要全面建立选情台账，制定工作预案，精准实行分类指导。要加大对选情复杂村和社区的排摸工作力度，准确排摸风险点、矛盾焦点，建立防范预案，不打没准备、无底气之战。乡镇街道要对各村社准备工作开展全面检查，重点是“五查五到位”:即查发展规划，看科学定事是否到位；查考评结果，看人选准备是否到位；查财务公开，看清理审计是否到位；查问题解决，看矛盾化解是否到位；查工作方案，看政策掌握是否到位。要加强业务培训，全区动员会后，乡镇街道要结合实际及时进行动员部署，要全方位开展换届工作政策业务培训，确保参与换届指导和具体操作的工作人员 X 参与培训，确保工作人员都能准确把握工作要求，熟悉掌

　握操作流程，理解吃透相关的法律、法规、政策要求，确保换届选举有条不紊开展。

　 第二阶段，选举实施阶段（X 月中旬—X 月中下旬）

　 主要是有序推进四套组织的换届选举，X副区长还要部署村（居）委会和村股份经济合作社换届工作，我这里重点讲村社党组织和村务居务监督委员会的选举

　 村和社区党组织换届选举。党组织先于其他三套组织换届，是省市区的制度安排，也是体现加强党的领导的重要环节，为此要树立“首战即决战”的意识，充分认识其在村社组织换届中的开局起步作用，深刻领会其重要意义。重点是要抓好三个重点环节：一是坚持完善“两推一选”制度。各乡镇街道要坚持党委主导，采用党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式，综合确定候选人预备人选。这次换届增加了党（工）委推荐的环节，就是要强化党委领导，大家要认真谋划实施，明确组织意图人选，并进行精准提名、推荐到位。二是综合确定候选人预备人选。对上报的考察对象，乡镇街道要牵头进行考察，并会同区级有关部门进行资格条件审查。要充分运用区乡人大代表选举过程中的考察、资格审查成果，乡镇街道要立足选优配强，把好资格条件、人选素质，综合确定候选人预备人选。三是精心组织大会选举。村社党组织要严格按照有关规定和程序召开党员大会进行换届选举，可以先选委员再由委员会选书记、副书记；或者先选委员再由党员大会选书记、副书记；也可以由党员大会直接选书记、副书记和委员，具体由各乡镇街道结合实际确定。选举大会上，

　要将重温入党誓词、重学党章和系列讲话精神纳入规定动作，采取奏国歌、国际歌等措施，切实增强党内政治生活的仪式感。同时要把农村党员在换届过程中的表现，纳入上半年的先锋指数考评。

　 村务居务监督委员会换届选举。村务居务监督委员会换届是整体换届工作的重要组成部分，一般在村民居民委员会选举结束之后进行，在新一届村民代表会议中选举产生。对此各乡镇街道不要有村委会换届成功，就胜利在望的思想，更不能有松一松、按照老办法、甚至无所谓的态度，而且更要做细每一个环节，科学安排好选举办法制订、会议通过等流程。要继续强化全过程指导和引导，鼓励和支持通过法定程序把村社党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务居务监督委员会主任，但村社党组织书记不得兼任。要落实回避制度，除列为村务居务监督委员会主任候选人的村社党组织成员外，其他村社党组织成员、村民居民委员会成员及所有成员的近亲属、村文书、报账员，均不得列为村务居务务监督委员会候选人，当选的宣布无效。这些要求要全程把控，确保万无一失。

　 第三阶段，后续和总结阶段（X 月底前）

　 换届工作重前期，重过程，更重结果。村社组织换届完成后，要尽快做好后续工作。一要抓紧健全共青团、妇联、民兵、治保、调解等配套组织。二要及时指导、监督村新老班子做好工作、印章交接等工作，深入细致做好落选人员的思想政治工作，形成工作合力。三要及时抓好新一届村社组织干部和村（居）民代表的全员上岗培训，上好“第一堂课”。四要修订完善村社组织各项运行制度，健全完善党

　领导的村民自治机制。五要健全村社组织换届选举工作档案，认真做好换届工作的总结。

　 四、强化措施，确保换届选举又好又稳

　 换届选举工作容不得半点马虎，各单位要牢牢扛起责任，牢牢抓在手上，全力以赴，形成合力，确保圆满完成换届选举工作各项目标任务。

　 一是层层压实主体责任

　 区委成立了以 X 为组长的领导小组，各乡镇街道都要成立以乡镇书记为组长的村社组织换届选举工作领导小组，并建立相应的工作机构，制定切实可行的工作方案。乡镇（街道）党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，对区域内的村社组织换届工作负总责，各班子成员按照“乡镇直接抓，一个都不少”要求，分头包干负责。乡镇街道要向每个村和社区派驻由班子成员带队、不少于 X 人的指导组，全程参与、组织指导换届选举工作。区委将把抓好村社组织换届选举工作，作为检验乡镇街道领导班子战斗力的重要依据，纳入年度党建责任清单，列入领导班子和领导干部考核的重要内容。

　 二是深入开展谈心谈话

　 乡镇（街道）党（工）委要认真落实与候选人（自荐人）逐一谈话，加强教育引导，做到现任村干部必谈、候选人（自荐人）必谈、辅助他人参选人员必谈、落选人员必谈、离任村干部必谈等“五个必谈”，实现谈心谈话全覆盖。通过谈话沟通，让不想干事的、不符合资格条件的、党员群众公认度不高的自荐人，知严而退、知难而退。

　要做到三个 X，即凡参与换届选举工作的人员对换届纪律知晓率达 X，乡镇（街道）党（工）委与候选人（自荐人）谈心谈话 X，候选人（自荐人）签订纪律承诺书 X。

　 三是营造好的换届氛围

　 乡镇街道要加大换届纪律、换届政策的宣传力度，特别是“四过硬”“五不能”“六不宜”选人标准和“九严禁”“十不准”纪律要求，让群众了解选人标准、掌握选举方法、明确换届纪律，教育引导群众正确行使民主权利、候选人（自荐人）合法正当竞选。要建立健全村社组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，选情复杂、竞争激烈的要制定应急处置预案，加强对换届期间突发事件的防范、...

篇二：社区书记离任发言

　县委常委、组织部长在全县干部会议上的讲话供借鉴

　同志们：

　 根据会议安排，我就全县基层党建工作讲四点意见：

　 一、充分肯定成绩

　 20xx 年，在县委坚强领导下，全县各级党组织抓实重点任务，基层党建工作推进有序、成效明显，我县在全市基层党建工作年度考核中位居前列。全县基层党建工作年度综合考核中，……等 X 个乡镇确定为“好”等次，……等 X 个县直部门确定为“好”等次。……在省委、市委基层党建工作考核检查中，较好地实现了“少扣分、打高分”的目标，为全市、全县党建工作作出了贡献，应予以充分肯定。借此机会，向全县基层党建工作中付出辛勤努力的各级党组织书记、党务工作者和广大党员干部表示衷心的感谢！成效主要体现在四个方面：

　 一是突出抓责任，大抓党建氛围基本形成。全县各级党组织坚持把基层党建工作作为首要任务和最大政绩，传导压实工作责任，大抓党建、争创先进的氛围已基本形成。将党建工作责任由书记领头主抓，分解延伸到全体党务人员和驻村办点干部，全面推广党员县级干部包片指导乡镇党建工作、县乡驻村办点干部联点指导村级党建工作系列制度，切实落实乡镇专职副书记、组织委员、组织干事和县直部门党务专干专职专责，形成了全员参与、

　人人有责的格局。党委（党组）定期召开党建工作专题会议，协调解决基层党建工作中存在的重点难点问题。建立了县直工作部门党组（党委）向县委报告工作和党建工作述评制度。组织开展“书记谈党建”活动，乡镇党委书记、县直部门单位党委（党组）书记、基层党组织书记分别结合单位实际作出党建公开承诺。按照“三个一律”规定，严格党建考核结果运用，共有 X 名乡镇党委书记、X 名基层党组织书记取消评先评优资格。

　 二是注重抓管理，基础工作水平全面提升。坚持以抓项目建设的方法抓基层党建，形成了项目化推进、标准化操作、常态化督办、模块化考核、智能化管理的“五化”工作格局。制订基层党建项目化推进工作指南，研究确定项目任务清单，先后 X 次开展基层党建工作督查，X 次组织召开全县基层党建工作现场推进会。建立了全县基层党建智慧管理平台。狠抓“三会一课”、组织生活会、“X”模式等党建基础性工作的提质提标，统一建好了乡镇党员档案室，建立了党员电子档案。出台指导意见，对并村改革后临时村党总支、工作委员会的设置、职能进行了统一和明确。X 个软弱涣散村（社区）党组织得到有效整顿。认真落实中央、省委部署的 X 项重点任务，查找失联党员 X 名、处置长期失联党员 X 名，清理排查党代会代表和党员违纪违法对象 X 名，新组建“两新”组织党组织 X 家，全县非公企业党组织、社会组织党组织覆盖率分别达 X%、X%。

　 三是优先抓保障，运转运行能力显著增强。县乡财政对党建

　工作经费优先预算、优先拨付，共计投入村级组织运转经费、村（社区）规范化建设经费、社区惠民项目资金以及其他党建工作经费 X 万元。县级新增基层运转经费 X 万元，村级、社区运转经费提高到 X 万元、X 万元。村干部报酬、离任村主职干部生活补助、有突出贡献农村党支部书记生活补助明显增加。建立党内关爱帮扶资金，县管党费划拨 X 万元、县财政支持 X 万元，帮扶困难党员 X 人次。先后投入资金 X 余万元，对党建阵地逐年逐步进行改扩建或新建。乡镇“六小一中心”建设基本到位。利用并村改革机遇整合资源，X个行政村都建成较高标准的村级活动中心。全县 X 个城乡社区均按“五统一”标准建成。

　 四是从严抓队伍，干事创业活力有效激发。调整配强乡镇党委副书记、组织委员，配齐专职组织干事 X 名，在 X 个乡镇全面建立党建工作站，每个村（社区）、县直部门配备了 X-X 名党务专干。培训基层党组织书记 X 人次、基层党员 X 人次、党务工作人员 X 人次、市县乡党代表 X 名。调整撤换了“一大三低”村党组织书记。从县乡选派村党组织“第一书记”X 名，实现了全覆盖。深入开展党史学习教育、“X 先锋先行”实践活动，推行“五服务两争创”“党员志愿者”行动，将防汛抗灾一线作为践行党史学习教育的主战场，共有 X 万名党员投入防汛抗灾工作。积极推动党代表常任制，县乡党委换届首次开展代表提案征集工作，组织县党代表开展了视察重点工程活动。深入落实市委“三个办法”，公开选任“三方面人员”X 人，评选表彰全县优秀领导干部

　X 人，评选“有突出贡献的农村党支部书记”X 名。

　 全县基层党建工作取得了较好成效，但也还存在一些不容忽视的问题。一是主抓精力还有欠缺。少数基层党组织书记抓党建工作精力仍然不够，有的还存在说得多、做得少等问题。二是工作推进不够均衡。少数基层党组织“三会一课”、组织生活会等没有按标准落到实处，部分村级党组织村干部轮流值班、周例会等制度没有很好坚持到位。有的机关、站所党建活动不经常，党组织作用发挥不充分，有的两新组织党建意识不强、工作氛围不浓。三是经费保障仍显不足。村级组织运转保障经费主要满足于保发村组干部报酬，用于村级事业发展的费用仍然不够。大部分村历史负债较重，公共资源贫乏，发展村级集体经济的手段和途径仍然有限。四是骨干力量有待优化。有的单位党务干部调整异动频繁，部分党务工作者不熟悉党建业务。机关单位、非公企业的党务人员多为兼职，履职能力不够强等等。对这些问题，在今后工作中要高度重视并切实加以解决。

　 二、坚持聚焦重点

　 按照省、市委的要求，2022 年全县基层党建工作的总体思路是：以贯彻党的十九届六中全会精神、迎接党的二十大胜利召开为主线，以深化党史学习教育学习教育为重点，以更大力度、更高标准、更实举措抓好党建工作，实现整乡推进、整县提升的目标，重点是推行“三三”工作模式，即健全三个平台、完善三项机制。

　一是健全项目管理平台，完善常态落实机制。深化基层党建项目化管理，实行一年一项目、一月一安排、一季一督导、半年一讲评、全年一排名，推进任务日清月结，进一步规范提升党建基础工作。推进党史学习教育学习教育常态化制度化，巩固扩大成果，突出学习党的十九届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；以“迎二十大，做合格党员”为抓手，引导党员干部践行“四讲四有”，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；在深化“改”方面，持续深入开展“X先锋先行”“党员志愿服务”主题实践活动，引导全县各级党组织和党员干部为基层、为群众办好看得见、摸得着的实事。把落实基层党建重点任务作为党史学习教育重要内容，巩固深化“七项任务”成果。深入推进“两新”组织党建工作，加大党费投入力度，各部门、乡镇也要安排相应经费支持本地“两新”组织开展党建工作，力争在党的二十大召开前实现党组织全覆盖。工业园要充分发挥园区企业党委作用，确保园区企业“两个覆盖”落到实处。加大机关、乡镇站所党建工作力度，消除薄弱环节、实现整体推进。发挥党支部主体作用，认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，高标准坚持和落实党员集中活动日制度，使之成为基层党组织生活的常态。加大党代表提案督办落实力度。

　 二是健全综合服务平台，完善运行保障机制。统一规划设计，高标准新建 X 个村级综合服务平台。倒排确定 X 个软弱涣散基层

　党组织，加强“第一书记”派驻管理。高度重视村级后备人才建设，进一步调优配强村书记队伍。加大财政投入力度，进一步大幅提高基层保障水平，不折不扣落实基层运转经费、基层干部报酬待遇和服务群众专项资金，今年换届后村级运转经费根据村规模大小合理安排，村党组织书记报酬要达到农村人均收入 X 倍标准，县财政每村安排 X 万元服务群众专项经费。市财政将按行政村 X%比例、每村 X 万元标准安排村级规范化建设资金，县乡各配套落实 X 万元经费。按照市委要求推行村干部养老保险制度。扩充县乡党内关爱基金，切实关心帮扶生活困难党员。按照省市要求，推进全县村（社区）“两委”换届，注意搞好“五个统筹”，实现提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的“四好”目标，确保村（社区）“两委”换届圆满顺利。抓住村级换届契机调优配强村书记队伍，从严整顿软弱涣散基层党组织，大力惩治“雁过拔毛”式腐败，狠抓纪律和作风建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

　 三是健全智慧党建平台，完善考核评价机制。推动党建智慧管理平台县乡村全覆盖，实行党建信息网络传输、党建任务流水派送、党建工作量化考核，推进基层党建工作精准高效管理。创新抓好乡镇、村（社区）书记抓党建述职评议考核，实行党建考评向行业系统、县直部门拓展，督导各行业系统牵头单位开展基层党组织书记抓党建述职考评工作。探索建立上评下议的考核机制，实行自上而下与自下而上相结合的考评方式。加强对乡镇组

　织委员的考核，开展组织委员党建专题培训，提高党建业务能力。调整优化党建工作考核内容和方式，提高考核评价的科学性、实效性。

　 这三项重点，即包涵党建工作重点内容，也是党建工作的抓手和方法。各乡镇、各县直单位要围绕这些工作重点，研究制订方案、抓紧组织实施。

　 三、做到统筹安排

　 要牢固树立全面进步、全面过硬的发展目标和工作思维，切实把党建工作纳入工作大局，统筹谋划，共同着力，整体联动，不断开创新局面、展示新作为。

　 一是引领发展大局。要坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，对应上级精神结合乡村实际，立足全局对基层党建工作进行整体布局，使党建工作格局更加合理、思路更加清晰、目标更加明确、机制更加科学。特别要注重把党建工作与六大工程、环境整治、精准扶贫等中心工作一同部署、一体推进、一起考核，探索“党建+互联网”、“党建+产业”、“党建+美丽乡村建设”模式，确保党建工作与其他工作两手抓、两不误、两促进，切实解决好“两张皮”的问题。

　 二是促进齐抓共管。要树立“大党建”理念，各级党委（党组）要认真履行管党治党责任；各个党务部门要负起具体责任，抓好职责范围内的党建工作；各条战线、各个系统都要各负其责、协同配合，认真把每条战线、每个领域、每个环节、每个层级的

　党建工作抓好抓实。各级党组织书记特别是党委“一把手”，要认真落实“一岗双责”要求，并把工作责任分解延伸到班子成员、党务干部、驻村干部，切实把主体责任落实到“神经末梢”，真正形成全面抓党建、全员抓党建、全力抓党建的生动局面。

　 三是联系服务群众。党建工作要坚持以人民为中心的发展思想，要得到群众认可认同，不能闭门抓党建、群众不知晓，不能表面热热闹闹、群众感受不到。谋划党建工作要以群众期盼需求为出发点和落脚点，要在充分掌握经济社会发展实际情况的基础上，制订工作有实效、群众得实惠的发展思路。要大力推进基层服务型党组织建设，充分考虑群众的实际需要设计党建载体、开展党建活动，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要创新基层社会治理模式，进一步加强和改进群众工作，不断增强基层党组织政治引领和服务群众的能力。考核评价要广泛听取群众意见建议，以群众满不满意、赞不赞成作为评判标准，不断提升群众的获得感、满意度。

　 四、更加压实责任

　 基层党建任务重、标准高、要求严。要以更坚定的态度、更务实的作风、更严实的责任，抓好任务落地见效。

　 一是树牢四个意识。要把“四个意识”贯穿到党建工作全过程。树牢政治意识，真正把党建作为一份政治责任来担当，任何时候任何情况都不动摇、不含糊、不懈怠。树牢大局意识，充分发挥党委（党组）统揽全局、协调各方的领导核心作用，推动基

　层党组织建设全面进步。树牢核心意识，增强核心思维、维护核心权威，一级抓一级，层层抓落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。树牢看齐意识，要向中央以及省委、市委、县委的精神与要求看齐，向先进单位的工作标准看齐，把基层党建各项任务抓具体、抓深入、抓长久。

　 二是从严督促指导。要以抓项目建设的劲头抓党建工作落实，制订项目清单、任务清单、整改清单，把每一项任务分解到具体单位、落实到相关人员。党组织书记对部署的工作任务，要经常督查指导，确保落实落地，要经常深入村级、社区、“两新”组织党组织，看看基层组织是否健全、党建阵地是否标准、干部作风是否过硬，切实了解基层情况、督促工作落实。

　 三是强化考核问责。继续执行并严格兑现抓党建“三个一律”规定:党建考核不合格的，年度内一律不得提拔重用；连续两年党建考核没有晋位升级的，一律不得评先评优；连续三年党建考核排位后三名的，一律调整岗位或降职。严格落实抓基层党建问责机制，坚持有责必问、有责必究，对管党治党不到位、措施不得力的，要及时进行诫勉谈话、限期整改；对管党治党不严致使问题频发、不正之风蔓延的，要追究领导责任，该调整的调整，该处理的处理，通过强力问责推动管党治党责任落实。强化党建考核结果运用，让干得差有压力、干得好的有盼头，形成任用干部看党建的鲜明导向。

　基层党建工作，事关全局，责任重大。各级党组织要坚持把

　党建第一责任扛在肩上、抓在手中，全面提升我县基层党建工作活力和创造力，为加快 X 建设发展提供坚强的组织保证。

　可供参考 县法院驻村干部年度述职报告 供借鉴

　成为 x 盖镇 x 村驻村队员以来，在 x 县法院、镇党委、镇政府的正确领导下，在 x 村“两委”成员帮助下，x 村第...

篇三：社区书记离任发言

　抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 X 县辖 X 镇 X 乡 X 个管委会，总人口 X 万，其中农业人口 X万；有 X 个村（社区）党支部，X 万名农村党员。近年来，X 县委坚持以党的建设高质量打造最优政治生态，牢固树立“大抓基层、大抓支部”鲜明导向，着力构建“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系，探索了支部带村、产业强村、民主管村、依法治村、服务进村、道德润村、生态美村、清廉正村等八条措施，农村党组织的组织力显著提升,努力实现了生态美百姓富县域强风气正。

　一、深化党支部标准化建设，筑牢农村组织体系 深入推进以基本组织、基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，构建“四个一”工作体系，即细化 X 套建设标准、制定 X 个考核细则、印制 X 本工作手册、绘制 X 张建设图解，量化分解 X 条具体标准和 X 条考评细则，为农村党支部建设定标明责。

　一是星级评定提高支部建设质量。开展“五星支部”创建活动，不断增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，巩固了农村党支部在引领基层治理、乡村振兴中的领导核心地位。实行星级与奖惩挂钩的激励政策，对累计评选出的 X 个“五星级”村党支部，给予 X 万元工作经费奖补，并对村干部工作报酬上浮 X%,

　农村党支部创争意识显著增强。“五星级”党支部一一 X 村党支部抓党建促乡村振兴“六个一”工作法受到省委常委、X 市委书记 X 同志批示肯定，在全市推广学习。

　二是严管重教优化带头人队伍。注重从严管理，对村党支部书记逐人建立档案，实行任期目标、年度承诺、历任书记业绩图“三公示”，督促其履职践诺。注重改善素质，县级每年对村党支部书记轮训一遍，按照“缺什么、补什么”的原则，针对不同类型村党支部书记开展个性化培训；采取全额补贴学费方式支持首批 X 名村干部接受专科以上学历教育。注重激励关爱，打造 X县先进典型群体，将 X 名村党支部书记纳入其中；在优秀村党支部书记中推选全国人大代表 X 人、省市“两代表一委员”X 人；每年组织村党支部书记进行 X 次免费体检，对 X 名素质过硬、业绩突出的“五星级”村党支部书记，比照事业单位新晋九级职员发放报酬，体现“干好干坏不一样”。

　三是规范制度从严推动落实。全面梳理提炼农村支部建设、组织生活、议事决策、服务群众、监督管理等 X 项制度，让村级组织运行有章可循。出台关心关爱基层干部减轻基层工作负担八项举措，厘清工作职责、精简考核督查，为村级组织“松绑减负”，让基层有更多时间、精力聚焦主责主业。制定《基层党建工作规范 X 条》，分别从基层党委、党支部和党员三个层面对每年需要做到的“十个一”工作进行明确规定。固定每月 X 日为党员活动日，推行“X+X+X”主题党日模式，围绕全县统一主题、完成交

　纳党费等 X 个规定动作、创新自选动作，提升党日活动实效。

　二、坚持自治法治德治“三治并进”，健全农村治理体系坚持把自治作为“内生力”，把法治作为“约束力”，把德治作为“软实力”，着力构建自治、法治、德治齐头并进的农村基层治理体系。

　一是突出民主管村。从制度设计上强化村党支部领导作用，不断完善村民委员会、村务监督委员会和其他群团组织参与民主议事的村民自治模式。细化制定民主决策事项清单，涉及村级集体经济收益使用等 X 大类 X 项工作，必须通过“四议两公开”工作法进行决策。

　二是强化依法治村。常态化开展“法治宣讲”活动，X%的村成功创建县级以上民主法治村，群众办事依法、遇事找法成为习惯。充分发挥各村民调委员会作用，X 年村级矛盾纠纷调解率、调成率分别达到 X%和 X%,全年总访量同比下降 X%,零上访村达 X个，占 X%。

　三是坚持道德润村。纵深推进移风易俗，成立红白理事会,明确操办红白喜事标准，坚决破除陈规陋习。开展优秀共产党员、道德模范、“X 好人”等评选活动，注重发挥身边好人和新乡贤的示范引领作用，让社会主义核心价值观在农村落地生根。坚持以文化人、以文育人，建设村级新时代“三新”大讲堂 X 个、开放式组织生活基地 X 个、党建文化广场 X 个、村史馆 X 个、家风

　家训馆 X 个，不断丰富农村党员群众精神文化生活。

　三、推动优质资源下沉进村，提升农村服务体系 坚持人往农村走、钱往农村投、服务往下沉，构筑人才、资金、政策“三位一体”的农村服务体系，增强村党支部服务党员群众的能力，真正打通联系服务群众的“最后一公里”。

　一是推动人才进村。坚持筑巢引凤，制定优惠政策，吸引优秀人才到农村扎根。大力实施“鸾鸟回归工程”和乡村振兴“千人培养计划”，扎实开展乡土人才联络回归工作，汇聚人才、服务农村。建设乡村振兴人才基地和“X 人才港”，为人才安家乐业、教育培训提供全面保障。拿出乡镇事业编制试点招录 X 名乡村振兴助理员，编制在乡、岗位在村，夯实农村工作力量。去年以来，共建立 X 人的乡土人才库和 X 人的后备干部库，吸纳 X 名返乡人才进入村级班子，X 余名乡土人才返乡创办特色种养殖、手工艺品加工、精品民宿等 X 余个实体项目，带动大批群众在家门口就业。

　二是推动资金进村。足额保障村级运转经费和服务群众专项经费，投入 X 余万元全面落实离任村干部生活补贴。大力实施“X”扶持计划，对村分别给予 X 万元、X 万元资金扶持，用于发展村级集体经济。截至 X 年底，累计整合资金 X 亿元，全县 X 个村集体经济收入全部“清零”，探索出抱团发展型、异地置业型、盘活资源型等八种发展模式，其中年收入超 X 万元的达 X%,明确

　收入的 X%用于村级经费、服务群众等，提高村党支部保障能力和服务水平。

　三是推动政策进村。以农村综合性党群服务中心为平台，整合县乡村三级便民服务资源，提供党务类、民生类、便民类 X 大类 X 项服务，推动标准化卫生室、就业信息平台等进农村，实现群众“办事不出村”。依托新时代“三新”大讲堂、文化服务中心等，组织开展实用技能培训、“快乐星期天”主题活动等各类服务，以服务凝聚民心作用日益凸显。同时，创新党内关怀机制，设立“党员互助超市”和“困难党员关爱基金”，建立“爱心帮扶卡”制度，将 X 名贫困户中的党员全部纳入帮扶救助范围。发挥党员服务发展、服务群众先锋模范作用，全县评选命名“党员农家宾馆示范户"X 户，为 X 户农村党员家庭悬挂“共产党员户”标牌，X 名农村无职党员认领岗位义务履职，推动农村党员亮明身份、服务群众，主动参与矛盾纠纷化解、志愿服务活动等，使“有困难找党员”观念深植民心。

　下一步，X 县委将继续按照中央、省委、市委部署要求，深入学习贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，以“党建引领、三治并进、服务进村”的基层组织体系、治理体系和服务体系为引领，持续推进党支部组织力提升、带头人队伍整体优化升级、村级集体经济滚动发展等重点任务，为实施乡村振兴战略提供不竭动力。

　抓党建促基层治理能力提升工作情况汇报 十九大报告指出，要"加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移"。X 市委立足全面加强和改进基层治理，提出积极构建党建引领、“三治"并进、服务进村（社区）的基层组织体系、治理体系和服务体系，加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“X 实践"。去年以来，X 区深入贯彻落实市委部署要求，立足区情实际，坚持以人民为中心的发展理念，坚持问题导向，坚持重心下移、力量下沉，初步探索出一条"把支部建在小区上、‘三治”融在楼院里、服务送到家门口”的 X 特色小区治理之路。

　一、坚持统筹谋划，完善小区治理的制度体系 城乡社区作为基层社会治理的基本单元，其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。X 是传统的老工业区，全区共有 X 个街道，X 个社区，X 个城市小区，辖区内小区数量多、类型多，焦点、热点、难点问题多。X 区紧紧抓住基层治理的主要矛盾，从X 年底开始，根据"人口多、小区多、老人多”的区情实际，认真谋划、积极推进，制定 X 年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、"三治"并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等，建立纵向到底"四级联动"工作机制、横向到边的多元共治机制，完善工作保障、激励制度，从抓基层打基础着眼，从强末梢治源头着手，把治理的基本单元由社区下沉到小

　区，延伸组织体系，把支部建在居民家门口，让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口，完善公共服务、优化人居环境，形成创新、创业的制度环境和社会氛围，以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来，初步探索出了具有 X 特色的小区治理新路子。

　二、支部建在小区上，为城市源头治理固本" 按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路，建好小区党支部，选好小区"主心骨"，让组织力进一步从社区下沉到小区，管好居民家门口的事，有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴"。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究，推动形成"两个机制"：纵向到底"四级联动"工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任，建立权责明晰的四级联动责任体系；以联席会议为主要形式，构建上下贯通的四级联动组织体系；建章立制，构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障，街道社区利用区域化党建发挥治理的"轴心”作用，凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力，推动人、财、物向小区下沉。二是建强主阵地。按照"有人有场地""一小区一支部"的阵地建设工作思路，标准化、规范化建立小区党支部，同步配套服务阵地，构建起小区党支部领导下，业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施"一六三”幸福 X 工程，评比 X 个党建引领基层治理示

　范小区党支部、X 个居民满意幸福院落、X 件为民服务暖心实事，激励各小区党支部竞先争优。一年以来，X 区小区党支部数量由X 余个增加到 X 个，覆盖率从 X 年底的 X%增长至 X 年 X 月的 X%,一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同，实现了小区党支部的"有形"和"有效"覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的"主心骨""贴心人"作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立"小区党支部书记数据库"和"小区党支部书记后备人才库"，着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立"社区书记工作室"，开展"书记课堂"，实现小区党支部书记培训常态化。目前已有 X名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记，成为社区"两委"干部的后备力量，如 X 街道 X 社区 X 小区党支部书记 X因表现突出在"两委"换届中被推荐为社区书记的意向人选。

　三、"三治”融在楼院里，为城市源头治理"聚力" 组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面，通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召，有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合，推动共建共治共享的小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商，让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐，小区缺乏公共活动空间，停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题，探索搭建小区自治平台，以"小区党支部+业委会+物业公司+居民代表"为基础，建立"党群协

　商议事会"。对没有物业公司管理的小区，由小区党支部牵头成立自管组，依托协商议事平台，引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区，小区党支部联合 X 区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决，着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事，做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来，先后解决了 X 等 X 个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举"，让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度，推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让"四官"走进小区楼院，引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位，共同谋划小区管理，制定居民自治公约、小区管理办法，破除陈规陋习、弘扬公序良俗，培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题，在小区党支部的参与下，实施 X 个 “三无小区"的集中整治和 X 个老旧小区智慧安防建设，门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决，居民普遍感觉安全感更足了。三是传承红色基因，让邻里关系更和谐。充分利用小区党支部"接地气”的优势，因地制宜开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习。全区各小区党支部共组建学习小组 X 多个，利用夜间、周末等不定期组织党员学习讨论，让习近平新时

　代中国特色社会主义思想进小区院落、广场、长亭，走进千家万户、走到群众心里。紧紧围绕社会主义...

篇四：社区书记离任发言

　第一篇

　 20XX年以来，**镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化对”一把手”和领导班子的监督，推进全面从严治党，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实中央和省市委重大决策部署，坚定不移拥护”两个确立”、做到”两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。镇党委坚定不移推进全面从严治党，狠抓责任落实，强化压力传导，主动担职尽责，全面从严治党取得新实效。

　一、切实强化领导班子内部监督 （一）始终筑牢理想信念根基 镇党委紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、党章，以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神，先后召开理论学习中心组学习会议X次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿等各类主题学习X多次。指导镇班子成员开展理论宣讲X余次，组织新任两委班子集中培训X次、村监会成员培训X次，督促各村、

　 社区党组织开展”万人示范培训班”活动，督促广大党员干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行”两个维护”的思想根基。

　（二）将”两个维护”真正落实到行动上 进一步完善镇党委会议事规则和决策程序，着力提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，今年以来，共召开镇党委会议X次、党政联席会议X次，第一时间传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进各方面具体任务落实。

　（三）全面落实管党治党主体责任 今年专题安排部署全面从严治党工作8次，党委会议2次听取镇纪委全面从严治党工作情况，不断推动管党治党责任落实落细。

　（四）严格执行民主集中制原则 镇党委始终不折不扣落实”四个服从”要求，完善领导班子议事规则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，对于全镇重大项目安排、重要人事任免、大额资金支出等事项，始终坚持集体研究、集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导下的民主。严格落实《**镇”三重一大”集体决策制度》、《**镇党委会议事规则》、《**镇党政联席会制度》等，党委会、党政联席会记录本等指定专人记录、保存，没有出现以专题会代替党委会、

　 党政联席会作决策等现象。

　二、持续加强对村、社区党组织书记和村两委班子的监督 （一）严明政治纪律规矩 坚持问题导向，对”七个有之”等问题保持高度警觉，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题。综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式，镇纪委今年已约谈东尖中、南尖中、李村等，防止干部出现不严格执行上级党委安排部署，不断提高党员干部的纪律规矩意识。

　（二）认真落实组织生活制度 坚持落实计划报备制度化、全程纪实规范化、督查指导常态化，突出思想性和政治性，推动党的组织生活制度落地见效。严格执行”三会一课”、组织生活会等党内基本制度，制定下发《村级班子运转基层党建业务指导手册》，定期印发《主题党日活动方案》，让各级党支部熟知在什么时间，什么范围，以什么样的标准流程，过组织生活，确保党内政治生活严起来、实起来、活起来。督促全镇党组织全面推行”主题党日＋”活动，全镇X个党组织、X名党员以支部为单位，在每月第一周周一下午开展主题党日活动，并将”三会一课”、组织生活会、民主评议党员

　 等党内基本组织生活用”主题党日”这个载体有效统筹，促使党员”四个意识”更加坚定。

　（三）制定党建工作制度 定期向上级党委汇报党建工作，今年以来，组织召开镇党建专题工作推进会2次，组织党建观摩2次，各村、社区党组织定期向镇党委汇报党建工作，切实传导压力，靠实工作责任。

　三、自觉接受同级纪委监督 一是在落实重大决策部署方面。

　认真履行党委总揽全局、政府依法行政，纪委监委专责监督职责，组织镇党委班子成员及时传达学习中央和省市各项重大决策部署精神，推进经济、政治、文化、社会、生态文明等各方面具体任务落实。

　二是在落实重要工作部署方面。

　镇党委坚持以党的建设为引领，加快推进县城建设，着力保障和改善民生，强化和创新社会治理，推进全镇经济社会高质量发展。今年以来，镇党委会、党政联席会共研究”三重一大”事项10余次，镇纪委监委在人居环境整治、农村改厕、违章建筑拆出等重要工作部署方面全程参与，并适时根据工作推进情况开展督查，对工作推动不力的村党支部书记及时进行约谈，对工作不落实、慢落实、假落实的严肃问责。

　 三是在规范干部选拔任用方面。

　严把选人用人政治关，规范选人用人程序，坚持凡提必审、凡提必考、凡提必谈。同时，严把党员”入口关”，进一步整体优化村（社区）”两委”队伍和村（社区）后备干部队伍，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动”三联”机制，严格党员日管理。

　四、聚焦监督执纪问责，充分发挥纪委监委专责监督作用 镇纪委监委加强对同级党委班子监督，推动镇党委”一把手”加强对下级党组织书记和村两委监督。一是抓好日常监督管理。把”关键少数”作为日常监督重点对象，坚持把问责”板子”对准领导干部特别是”一把手”和镇班子成员，督促自查岗位廉政风险、严格按章办事、自觉遵守廉洁纪律，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素质等带头整改、作出表率，着力破解主体责任虚化、监督责任弱化、监管职责软化等突出问题。二是规范村、社区”小微权力”运行。制定印发《农村（社区）”小微权力”清单》，全面梳理农村、社区小微权力清单并制作权力运行流程图，确保权力运行公开化、规范化。三是严格执纪执法问责。聚焦”一把手”和领导班子偏差监督纠正，综合运用监督执纪问责、监督调查处置措施，坚持对严重违反政治纪律和政治规矩、政治问题与经济问题相互交织

　 的腐败案件，严肃查处清除隐患；对履行”两个责任”不力的问题，精准追责问责，压实政治责任。对推进停车场治理不力的XX等村支部书记进行诫勉谈话。

　下一步，我镇将以对”一把手”和领导班子监督工作为抓手，坚持问题导向，提高政治站位，细化监督内容，突出监督重点，创新监督方式，逐步探索实践，形成一套完善科学有效的监督工作机制。同时加强干部队伍建设，有针对性地组织相关工作培训、讨论交流等活动，不断拓宽镇村干部的思维和视野，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，让干部们在干中学、在学中干，不断提升工作能力，为推进全镇高质量发展贡献自身力量。

　第 二 篇

　按照区委关于专题传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》相关精神，我局党组高度重视，赓即召开专题党组会，传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，研究贯彻落实工作，并对照《意见》5个部分25项工作开展“回头看”。现将贯彻学习和“回头看”情况报告如下：

　一、专题传达学习，充分加强认识20XX年x月xx日，我局召开局党组会，专题传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》。局党组书记、局长

　 xxx在会议上指出，加强对“一把手”和领导班子监督，是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必然要求，也是坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督的重要内容。这次印发《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，释放出以习近平总书记为核心的党中央全面从严治党的鲜明信号，并从制度层面对监督工作作出规范完善，为我们推进更加严格的约束、更加科学的监督提供了重要遵循，必须全面深刻领会，把文件各项要求落细落实。

　领导班子其他成员也纷纷表示，要提高自己的政治站位，深刻认识到强化对“一把手”和领导班子的监督是从严要求、更是关心爱护，正确对待监督、主动接受监督、自觉配合监督，使在监督下开展工作成为一种习惯、一种常态。

　派驻纪检组强调，要敢于动真碰硬，强化自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，发挥同级相互监督作用，加强日常管理监督，构筑立体式、全方位监督网络。同时，领导班子成员之间要开展好批评和自我批评，纪检监察机关要强化政治监督、做实日常监督。

　二、对照意见，切实开展“回头看” 单位“一把手”和领导班子成员对照《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，围绕个人思

　 想作风、学习作风、工作作风和生活作风四个方面开展了对照检查，认真查找自身存在问题。主要存在四个方面的问题：

　（一）党性修养、思想觉悟和法纪意识认识不到位。平日里忙于工作，对于思想、政治、法律等方面学习不够，导致党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神不能得到有效贯彻落实。

　（二）落实主体责任措施不够到位、成效不够明显。未能履行好分管范围内的“一岗双责”，特别是在全面从严治党主体责任工作中，一般都是部署多,督促推进不够。

　（三）自觉接受监督的意识较弱。纪律和规矩意识不够强,特别是八小时工作时间外的生活中廉洁自律意识有待加强。

　（四）党建学习重形式轻效果。党的组织生活制度执行不严格,对“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念认识不到位，存在重业务轻党建的现象。

　（五）监督协调贯通机制不够健全，监督合力尚未形成。现有的干部监督方式仍以“从上对下”的监督为主，群众监督的主渠道作用发挥得还不够充分。

　三、立足职责定位，发挥监督专责 （一）提高政治站位，增强“关键少数”自觉接受监督的意识。要紧盯一把手和领导班子是否深入学习贯彻党

　 的十九届五中全会精神，贯彻落实党中央决策部署，自觉适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力;是否坚持党建业务一起抓，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制;是否带头遵守党的六项纪律，带头贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息反对“四风”。要着力发展健康的党内政治文化，把党史学习教育作为加强党的政治建设的重要抓手，同时不断加强警示教育，充分发挥一把手典型违纪违法案例的反面教材作用，强化通报曝光，引导督促“关键少数”加强自我监督。

　（二）紧盯三个环节，对领导干部用权全程监督。一是完善选人用人机制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化对一把手和班子成员选拔动议、研究、考核、公示、谈话等环节的监督，严格把好干部选拔任用党风廉政意见回复关，健全干部带病提拔问责机制，严肃查处选人用人中的不正之风。二是加强对一把手和领导班子权力运行的监管，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，全面推行权力清单、负面清单和责任清单制度，抓好关键环节排查和重点领域防控。三是加强经济责任离任审计，一把手离任、转任前，提前与审计机关沟通，保证足够时间全面审计一把手任职期间的经济责任，加大离任审计的力度，分清经济责任，使离任干部不交马虎账，

　 下任干部不接糊涂班。

　（三）压实工作责任，凝聚对领导干部监督的工作合力。坚持以党内监督为主导，推动各类监督有机贯通、相互协调。督促局党组认真贯彻落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，压实局党委书记全面从严治党第一责任人职责和其他班子成员的“一岗双责”，定期听取工作汇报，认真参加民主生活会，通过加强检查考察、谈心谈话等方式，了解情况、发现问题，充分有效履行监督职责，层层压实全面从严治党责任。局机关纪委配合区城管局派驻纪检组加强对一把手和领导班子的监督，完善细化谈话提醒、述责述廉等制度，把握运用好“四种形态”，切实体现严管即是厚爱。

　（四）强化精准思维，推动领导干部担当尽责落到实处。要精准聚焦紧盯“关键少数”，重点聚焦班子成员和廉政风险易发多发岗位，精准有力问责，坚持权责统一、失责必问，紧盯领导干部公权不用、公权私用、公权乱用，实施规范问责、精准问责。同时，整合现有监督制度，加强对关键少数、重点岗位的信息化监督，实现举报、查证、反馈、信息报送一体化，进一步提升监督效能，着力解决压力传导层层递减、责任链条逐级松动、管党治党宽松软等问题。

　第 三 篇

　 一、深刻领会《意见》的重要意义 制定《意见》既是坚持党的全面领导、维护党中央集中统一领导的必然要求，又是推动全面从严治党向纵深发展、破解对“一把手”监督和同级监督难题的迫切需要，更是完善党和国家监督体系、构建一体推进“三不”体制机制的重要举措。收到《意见》后，白衣阁乡党委站在讲政治的高度第一时间抓好学习贯彻落实，对二十五条要求逐条研读，做到逐条对标对表，明确工作重点，明确职责任务，压实监督责任，将制度优势转化为治理效能， 切实促进白衣阁乡各方面发展取得更多成果，更大成效。

　二、准确把握《意见》的核心要义 针对《意见》提出的有关要求，在抓好现有各项工作落实的基础上，乡党委认真研究细化措施，确保落实到位。具体来讲：一是紧盯制度建设，规范权力运行。通过严格落实好民主生活会、民主集中制、“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内生活基本制度，种好“责任 田”，落实党委主体责任、党委书记第一责任人职责、领导班子其他成员

　“一岗双责”、切实加强党内监督，杜绝党内监督禁区，使班子成员和“一把手”之间形成经常性互相监督的氛围，促使“关键少数”做到有权必有

　责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。二是加强对

　 “一把手”监督。乡纪委在工作中切实发挥监督作用，发现问题及时反应并指出，履行监督专责和“监督的再监督”作用；进一步深化政务公开，以适...

篇五：社区书记离任发言

　18. 为又好又快推进〞两个率先〞创造良好的法治环境 专访江苏省委常委、政法委书记李小敏 90 19. 政法综治部门创新社会管理的思考 95 20. 认真贯彻落实全省工作会议精神 扎实有力推进社会管理创新工程 99 21. 深入扎实开展法制宣传教育 围绕中心效劳江苏两个率先 102 22. 沉到基层从群众角度看问题 106 23. 关于创新民生指标考核体系的初步实践与思考 107 24. 深入贯彻落实江苏省法律援助条例 努力开创我省法律援助事业新局面 纪念《江苏省法律援助条例》公布实施10周年 113 2012年 25. 在省委政法委机关全体人员会议上的讲话摘要：

　把思想政治建设的要求落实到我们每个人身上 118 26. 牢牢把握政法工作的正确方向 121 27. 把忠诚写在政法队伍的旗帜上 122 28. 社会管理创新要防止碎片化倾向 125 29. 把握好社会管理创新的内涵 128 30. 江苏政法委书记：边纳谏边整改解决突出问题 136 2013年 31. 在南京大学中文系历史系79级同学毕业30周年聚会上的致辞 138 32. 在南京大学历史系79级毕业30周年聚会上的致辞 140 33. 坚持目标引领提升法治建设水平 142 2014年 34. 在政法领导干部学习贯彻习近平总书记重要讲话精神专题培训班结业式

　上的发言：领会新思想 落实新要求 在推进社会治理现代化中发挥应有作用 144 35. 坚持以法治为引领和保障努力提升平安建设现代化水平 148

　36. 推进社会治理现代化建设平安中国示范区 153 2015年 37. 在任无锡市委书记时的发言 160 38. 在十二届市委常委会第117次会议上的讲话 162 39. 在一季度经济形势分析会上的讲话 166 40. 在〞三严三实〞专题党课暨专题教育部署会上的讲话：

　自觉践行〞三严三实〞要求 忠诚干净担当的好干部 173 41. 在无锡市银行业座谈会上的讲话 189 42. 在市委十二届九次全会结束时讲话：功成不必在我 建功必须有我 196 43. 在惠山区调研时的讲话 198 44. 全面落实依法治国基本方略 努力提升法治江苏建设水平 200 45. 全力打造现代产业发展新高地 奋力推动无锡经济迈上新台阶 202 46. 无锡：构建现代产业发展新高地 214 2016年 47. 在政协无锡市第十三届委员会第五次会议开幕式上的讲话 213 48. 做一个合格的党员干部 218 49. 在庆祝〞五一〞国际劳动节劳模先进座谈会上的讲话 221 50. 在市委十三届一次全会上的讲话：担起高水平全面建成小康社会历史 使命 扛起建设〞强富美高〞新无锡历史重担 226 51. 在2016年世界物联网无锡峰会上的致辞 230 52. 践行〞四讲四有〞要求做合格的党员干部 232 2017年 53. 在无锡市工商联〔总商会〕第十二次会员代表大会开幕式上讲话 234 54. 凝心聚力开新局 砥砺前行谱新篇 为高水平建成小康社会而共同奋斗 240 55. 在会见无锡市最美家庭代表时的讲话 246 56. 在全市纪念建团95周年各界青年座谈会上的讲话 248

　57. 在中国少年先锋队无锡市第七次代表大会开幕式上的讲话 254 58. 在2017世界物联网博览会上的致辞 258 59. 在智能制造与工业互联网顶峰论坛上的致辞 260 60. 在第三届全球锡商大会上的主旨讲话 262 61. 在无锡市关工委成立25周年纪念大会上的讲话 266 62. 在首届中国·无锡〞智慧法务〞发展大会上的讲话 271 63. 谱写新时代中国特色社会主义无锡实践新篇章 273 2018年 64. 在市政协十四届二次会议开幕式上的讲话：新起点整装再出发 新征程 携手再攀登 共同谱写新时代中国特色社会主义无锡实践新篇章 276 65. 在2018雪浪大会上的主旨讲话：

　让我们一起拥抱智能制造的春天 282 66. 在省委十三届四次全会上交流发言：把握新时代要求推动高质量发展 287 67. 在2018世界物联网无锡峰会上的致辞 290 68. 在无锡市工会第十八次代表大会上的讲话：

　担当新无锡建设者使命 唱响新时代奋斗者之歌 292 69. 在无锡市妇女第十六次代表大会开幕式上的讲话：

　展新时代巾帼风采 谱新无锡精彩篇章 297 70. 以解放思想领先推动高质量发展领先 301 71. 努力当好物联网产业发展领跑者 304 72. 共同谱写新时代中国特色社会主义无锡实践新篇章 307 2019年 73. 在市政协十四届三次会议上的讲话：对标领跑再出发 和衷共济开新篇 努力创造人民群众幸福美好新生活 309 74. 在全市纪念五四运动100周年座谈会上的讲话：

　让五四之光照亮青春 以青春之我点亮梦想 316

　75. 在2019雪浪大会上的主旨讲话：携手跑进智能制造新时代 322 76. 在第二届江苏发展大会无锡行暨第四届全球锡商大会上的主旨讲话：

　合力开创江南盛地无锡的灿烂明天 328 77. 在无锡市科协第十一次代表大会开幕式上的讲话：

　担当时代使命 履行效劳职责 会聚无锡科技创新的磅礴力量 333 78. 在2019世界物联网无锡峰会上的致辞 339 79. 在庆祝新中国成立七十周年招待会上的讲话 342 80. 在第三届中俄网络媒体论坛暨中俄建交70周年新媒体交流活动〞 开幕式上的致辞 346 81. 在离任无锡市委书记时的发言 348 82. 自觉践行绿色发展理念 打造美丽中国样板城市 350 83. 在高质量发展上迈出无锡新的坚实步伐 353 84. 融入长三角一体大局 决胜高水平全面小康 356 2020年 85. 融在省十三届人大常委会第十四次会议上的讲话 359 86. 在省人大常委会党组会议上的讲话 361 87. 在省人大及其常委会专工委负责同志会议上的讲话 367 88. 在永宁街道人大代表之家开展主任接待代表日活动时的讲话 383 89. 在加强和改进江苏人大代表工作交流会上的讲话 386 90. 在宿迁调研座谈会时的讲话 398 91. 在省人大常委会机关年轻干部座谈会上的讲话 401 92. 在全省设区市人大立法工作会议上的讲话 405 93. 在列席代表座谈会上的讲话 421 94. 在常州调研座谈会上的讲话 424 95. 在南京调研座谈会上的讲话 429 96. 在省人大机关文字工作座谈会上的讲话 431

　97. 在 长 三 角 地 区 三 省 一 市 人 大 常 委 会 主 任 座 谈 会 上 的 发 言 : 协同助推长三角区域更高质量一体化发展 437 98. 在学习贯彻民法典座谈会上的讲话 442 99. 在全省人大监督工作会议上的讲话 449 100. 在构建现代产业体系重点处理代表建议督办会上的讲话 463 101. 在省十三届人大常委会第十八次会议上的讲话 469 102. 在省市人大常委会主任座谈会上的讲话 473 2021年 103. 江苏省人民代表大会常务委员会工作报告 482 104. 在省人大常委会党组2020年度民主生活会上的总结讲话：

　提高政治判断力政治领悟力政治执行力 493 105. 在传达学习习近平总书记在2021年春季学期中央党校〔国家行政学院〕

　中青年干部培训班上重要讲话精神时的讲话 496 106. 在长江保护法贯彻实施座谈会上的讲话 498 107. 在省人大常委会党组及机关党史学习教育动员会议上的讲话 503 108. 在省十三届人大常委会第二十二次会议第二次全体会议上的讲话 512 109. 在固体废物污染环境防治法执法检查情况汇报会上的讲话 517 110. 在省十三届人大常委会第二十三次会议上的讲话 512 111. 在扬州调研座谈会上的讲话 524 112. 在连云港调研座谈会上的讲话 528 113. 在省人大常委会研究室干部会议上的讲话：

　关于学习和工作的几点认识 534 114. 在长三角地区三省一市人大常委会主任座谈会上的发言 540 115. 在反家暴地方立法调研座谈会上的讲话 546 116. 在乡村振兴战略实施工作重点处理代表建议督办会上的讲话 552 117. 肩负起新时代加强和改进人大工作的重大责任 559

　118. 在纪念韩培信同志诞辰一百周年座谈会上的发言 562 119. 在省十三届人大常委会第二十七次会议上的讲话 565 120. 在省十三届人大常委会第二十八次会议上的讲话 571 121. 江苏省人民代表大会常务委员会工作报告 577 122. 在省人大常委会党组及机关党史学习教育总结会议上的讲话 588 123. 在省人大常委会党组及机关党史学习教育总结会议上强调 作风建设时的讲话：反对自由主义摈除形式主义克服好人主义 599

　〞三个代表〞的实践品格 江苏农村学习教育活动的启示与思考 〔2001年〕

　总书记〞三个代表〞重要思想既蕴含着深刻的理论内涵，又深深植根于人民群众之中，是党领导人民走向现代化、实现民族复兴的伟大纲领和行动指南。在农村〞三个代表〞重要思想学习教育活动中，我们从理论与实践的有机结合上，在干部与群众的密切联系中，深化了对〞三个代表〞植根人民实践品格的认识。

　第一，察民情、听民声，到人民群众中去学习〞三个代表〞。全省各级领导干部率先垂范，深入基层调查研究，指导联系点学习教育活动，并开展访贫问苦、访富问计活动，察基层实情，听百姓心声，纳群众净言。在领导干部带动下，各地农村基层干部集中开展了三次〞进村入户〞活动。一进村户，倾听群众呼声，增强亲民意识。二进村户，反思群众意见，找准突出问题。三进村户，汲取群众智慧，落实整改措施。

　许多地方都通过一定方式对整改方案进行宣读、评议，对整改的过程实行公示制、述改制，向人民群众作出公开的承诺，接受人民群众的监督，请人民群众帮助整改。

　第二，疏民怨、解民忧，到人民群众中去领会〞三个代表〞。

　一是带着责任，解决群众最怨的事。针对农民负担较重的问题，集中排查和清理，并与税费改革、机构改革和村组合并等工作统筹兼顾，使农民负担得到有效控减。省里在改革农村中小学教师工资发放体制的同时，还专门拿出5亿多元转移支付资金，解决欠兴旺地区拖欠教师工资问题。

　二是带着感情，解决群众最急的事。苏北地区经济发展相对滞后，尚有局部农民住着草危房。在省领导的协调下， 有关市、县迅速研究制定改造方法，把责任落实到具体部门和具体人员，确保按期完成〞草改瓦〞。许多地方在水、电、路、桥、渠等方面加大投入，改善了农民的生产生活条件。

　三是带着自责，解决群众最厌的事群众对基层干部作风不实、方法简单、强迫命令和形式主义深恶痛绝。通过学习教育，基层干部认识到〞面子工程没面子、形象工程损形象〞，表示再也不干这类劳民伤财的事了，针对干部在乡工作不住乡问题，各地专门发出文件禁止〞走读〞，并组织夜巡和随机抽查，基本杜绝了此类现象。

　第三，聚民力、带民富，到人民群众中去实践〞三个代表〞。

　在学习教 育活动中，全省各地一抓思想解放，增强加快发展的紧迫感。围绕加快发展的主题，确立新的参照系，敢于和好的比，向高的攀，与强的争，把广阔干部群众的智慧和力量凝聚到率先基本实现现代化的伟大实践上来。苏南地区形成了〞小胜比大胜是败，小富比大富是贫，慢进比快进是退〞的共识，力争率先实现农业和农村现代化；苏中地区提出要实现快速崛起，加速与苏南地区经济一体化进程；苏北地区明确要稳固小康成果形成后发优势，奋力闯出一条赶超型发展之路。

　二抓措施落实，通过加快发展解决存在问题。针对农民最盼多增收、快致富，但对农业结构调整又感到不敢调、不会调的问题，基层干部由说给农民听，指挥农民干，变为做给农民看，带着农民干，把风险留给自己，把实惠让给农民。很多地方建立了〞党群致富联合体〞、〞农业科技合作社〞，从资金、技术、信息等方面为农民增收致富提供效劳 。三抓环境优化，营造有利于加快发展的良好气氛。省委、省政府制定下发了《关于加快农业和农村经济结构调整促进农民增收的假设干政策意见》、《关于加快发展私营个体经济的意见》， 有力地促进了农村经济结构的调整和私营个体经济的发展。各地适应新一轮发展的需要，加快根底设施建设集中整顿市场秩序，加强社会治安综合治理并对不适应新形势的政策规定进行清理，不断提升本地的科技水准和文化品位，为加快发展提供良好的硬件环境、政策环境和人文环境。

　我省广阔农村基层干部到人民群众中去学习、领会和实践〞三个代表〞， 取得了丰硕成果，积累了初步经验，也为进一步加强和改善党的领导提供了有益的启示。

　启示一，为政之道在取信于民，人民群众对党组织和干部的信任程度、拥护程度，对各项工作的关注程度、参与程度，直接决定着社会发展变革的广度和深度，决定着民族复兴伟业的进程和成败。这就要求我们党以百姓之虑为虑， 在有效地动员和组织群众、向着共同目标奋进中取信于民，在发挥党的领导核心作用、以政策的力量鼓励人心中取信于民，在发挥党员干部的表率示范作用、以人格的力量感召人心中...

篇六：社区书记离任发言

　 习近平总书记指出：推进国家治理体系和治理能力现代化，必须抓好城市治理体系和治理能力现代化。凝聚城市基层党建“善治合力”，应以全域思维推动党建工作与城市发展的深度融合、有机统一，紧扣“人民城市人民建、人民城市为人民”的工作理念，努力让党建根植城市、引领发展。

　打造“红盟矩阵”，构建城市党建大格局。树立“大党建”理念、“一盘棋”思想，创新组织体系，深化党建共建，推动各领域党建向全域党建融合、各方资源力量向基层一线集聚，切实把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来。突出“红色”核心。坚持党的领导，聚焦城市治理难点痛点堵点，推动驻区机关事业单位、中小学校、非公企业和社会组织党组织与社区党组织结对共建，打造资源有序整合、作用充分发挥的“红盟矩阵”。通过“组织联建、党员联管、活动联搞、资源联用、服务联做”，构建开放、融合、高效、共享的党建红盟新模式。确立“联盟”标准。围绕区域发展实际和基层需求，建成城市管理红盟、先锋领航红盟、C 湖红盟、南风红盟等一批示范性党建联盟；强化红盟作用发挥，建立“需求、资源、项目”3 张清单，推动联盟各方同向发

　 力、同频共振，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，共同研究解决实际困难和群众“急难愁盼”问题，形成推动改革发展稳定的强大合力。提升“矩阵”能级。创新实施党建阵地“五亮五优工程”，对“有形”阵地提档升级。对“无形”阵地深化赋能，打造“两带三圈”示范带，推动党群组织发布年度项目，由各红盟、微红盟领办、联办，提供更加多元、更加丰富、更有实效的服务内容，形成党员教育、协商议事、政策咨询等一站式全周期菜单化服务，全面点亮群众方便来、经常来、愿意来的“红盟驿站”。

　聚力“精准高效”，探索基层治理新路径。强化制度创新，推动联动融合，把城市基层党建贯穿城市工作各方面全过程，使城市基层党建与形势变化相适应、与时代脉搏同频，打造共建共治共享的社区治理共同体，扎实推进市域社会治理现代化。创新推进“共建共治”。深化“红网格”“红色物业”建设，建立“党建触网、双网融合”的共治模式；深入探索“社区点单、部门响应”工作机制，形成契合本地实际的成熟工作法，尤其是针对城乡接合部和流动人口集聚地等“薄弱点”党建，不断推进以“镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党员中心户—楼道党员”为架构的“五体联动”治理体系，精准破解老旧街区、城中村、村转居社区治理难题。全面引领“新兴业态”。聚焦数字经济、快递物流、外卖送餐、网约车、道路货运、网络直播等“新领域”党建，推动建立经纬驿站、时代红途、吾悦红盟等新载体，把党组织建在商圈里、建在楼宇上、建在市场中，嵌

　 入经济社会发展最活跃的经络中，实现“党建引领新业态、凝聚发展新动能”。充分凝聚“多元力量”。成立社会组织综合党委，激发社会组织发展活力，建立组织部门牵头、相关部门齐抓共管的管理体制，完善工作协调、人才培养、支持保障等规范化运行工作机制，引领社会组织服务中心大局，深度参与疫情防控、社区治理等，为居民提供专业化精细化服务。

　突出“专业专注”，锻造新时代基层铁军。以建设高素质专业化社区工作者队伍为目标，聚焦“选育管用督”等关键环节，制定“1+10”政策体系，打造一支讲政治、守规矩、敢担当、会服务、善治理的基层铁军。科学选育管用。突出社区党组织书记和年轻干部队伍建设，实施“青蓝工程”，构建“头雁领航、雏雁成长、群雁齐飞”良好局面。统筹内部培育、外部选派、集中考录等方式，创新开展“戎装兴社”工程，加大“定制社工”工作力度，积极引导高校毕业生、社会工作专业人才等从事社区工作，不断拓宽基层干部来源渠道。精准教育培训。将基层干部纳入党员、干部教育培训总体规划，依托城市党建头雁学院、阳湖先锋实训基地等资源，分层分类组织实施教育培训。加强社区干部学历提升，实施“8090”计划，把优秀基层干部放到机关、国企和重点工作、重大项目一线不断进行锻炼，全面提升专业能力水平。强化激励保障。进一步完善社区干部薪酬体系，优化离任社区干部激励政策和生活补助政策，全面提升“五险一金”缴费基数和年金水平，扩大“两新”组织党务工作者“红领津

　 贴”覆盖面，打破基层干部发展“天花板”，健全基层党建荣誉体系，全面提振基层干部干事创业精气神。

　（作者为常州市武进区委常委、组织部部长）

篇七：社区书记离任发言

　一、班子结构 我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上学历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入村两委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。

　二、学习教育 扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6期，培训各类干部 340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批次。

　三、产业发展 采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。

　四、督促考核 我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为81%，最好为 100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工作成效。

　五、存在的问题

　通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干部的意见建议主要集中在三个方面：

　（一）部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。

　（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。

　（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争 2020年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。

　【篇 【篇 2 】村级“ 两委” 班子运行情况报告 为进一步加强村（居）“两委”班子建设，巴中市巴州区大和乡结合省委“大学习、大讨论、大调研”工作，成立 7 个工作组，多举措对 11 个村“两委”班子开展研判工作。

　细查资料。多渠道仔细查阅 11 个村（居）脱贫攻坚、纪检、信访维稳、组织生活、年度考核等资料，共梳理各类有关资料 10 余条，为全面掌握各村（居）情况提供有力“佐证”。

　个别谈话。工作组与联系村（居）“两委”班子成员以及村（居）后备干部、第一书记进行全覆盖谈话。该乡累计谈话100 余人，全面了解思想动态、履职成效、作风表现。

　走访查看。各工作组随机走访田间地头群众，查看村（居）“两委”等干部在脱贫攻坚领域是否做到“六个精准”和做好迎国检准备。共走访群众 110 多人，广泛听取各方面意见建议30 多条。

　问卷调查。向领导班子、第一书记、驻村干部、大学生村官及党员群众代表等发放《村“两委”班子运行情况问卷调查表》300 余份，并分类汇总上报区委组织部，全面了解该乡村（居）“两委”班子的运行情况，为分析研判工作打下坚实基础。

　【篇 【篇 3 】村级“ 两委” 班子运行情况报告 一、运行情况分析 班子结构 XX 乡下辖 4 个行政村，各村五职于 XX 年换届后全部配齐，共 20 人。其中，年龄 30-40 岁的 5 人，40-50 岁的 9 人，50-60岁的 5 人，60 岁以上 1 人;中共党员 14 人，无党派人士 6 人;退伍军人 4人;担任村干部不满 3年的 4人，3-5年的 5 人，6-10年的 6 人，11-20 年的 4 人，20 年以上 1 人;学历大专 3 人，高中中专 5 人，初中 12 人。

　运行机制 各村两委能做到分工明确，责任落实。村两委班子运行顺畅，村“一把手”驾驭全局，善于调动和激发各方面的工作积

　极性。其他班子成员摆正角色位置，村两委班子有合力，村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落实较好。按照党的民主集中制原则，4 个行政村均认真落实“四议两公开”，有会议记录，较为规范。村级议事决策程序规范、民主，同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众的民主权利，落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票决等有关规定。

　工作成效 村两委均制定落实了村级班子年度工作目标承诺制，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村、和谐稳定。

　群众评价 各村班子能积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。

　二、存在的问题 一是村班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极

　探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。

　二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。

　三是班子的凝聚力、战斗力、创造力不强。难以及时有效地解决村突发事件，班子成员间不能有效的协调配合，导致一些问题不能及时解决。

　四是农村党员结构不合理，年龄老化，缺乏积极性和主动性，文化偏低，科技素质差，致富能力弱。

　五是农村青壮年外出务工居多，留守村民素质不高，思路不明，发展滞后。村里有文化、有技术、有经济实力的年轻人大多外出务工经商，形成“老年村”、“妇女村”、“儿童村”，甚至“空壳村”的现象。

　【篇 【篇 4 】村级“ 两委” 班子运行情况报告 根据安排，现将***区换届工作及统筹整合考核工作开展情况简要汇报如下：

　一、乡镇领导班子换届工作情况 （一）及时动员部署，层层压实责任。自省、市县乡换届工作动员部署会议召开后，我区立即响应，及时召开会议安排部署相关工作。书记利用五一假期赶回***主持召开了区委常

　委会专题研究换届相关工作，对乡镇领导班子换届工作做出了具体安排，在换届工作开展期间多次通过电话、短信等方式安排换届工作，与乡镇主要领导谈心谈话。成立了区委书记任组长，区委副书记、区长任常务副组长的换届工作领导小组及其办公室，并从相关部门抽调了专人集中办公。按照中央、省委和市委有关换届精神，在前期调研的基础上，结合我区实际，制定相关工作方案，并按程序送审。参照省市培训模式精心组织了党务干部培训班，集中对**名考察组成员和参与换届工作的人员进行了业务知识培训。

　（二）深刻领会政策，坚决抓好换届各项工作。

　1.优化班子配备、增强整体功能。一是提前谋划人事布局。自去年下半年开始就提前布局换届工作。对关键岗位干部进行了调整，充实补充了一批****下干部。调整了组织委员**名，调整配齐了**个乡镇纪委书记。二是深入开展调查研究。制定了《乡镇领导班子换届调研工作实施方案》，由区委组织部班子成员带队对**个乡镇开展换届调研工作，做到底数清、情况明，为选优配强乡镇领导班子作好准备。三是综合分析研判。书记专题会、组织部部务会结合换届工作要求，从年龄结构、文化结构、性别结构、民族结构和履职情况等方面对**个乡镇班子情况进行了分析研判，并提出合理换届人选建议方案。

　2.严格把关“五方面人员”选拔。经过深入调研、乡镇推荐、区委审核，对干部档案、任职情况，工作经历等进行了严格审核把关，提出“五方面人员”推荐人选**名，已按程序报市级审核，待批复后启动相关工作。

　3.全覆盖开展谈心谈话。结合实际制定《***区乡镇领导班子换届谈心谈话工作方案》，加强与干部谈心谈话，确保换届期间思想不乱、人心不散、工作不松、力度不减、发展不慢。

　4.全面排查化解风险隐患。由区纪委监委、区委组织部、区公安分局主要领导召集各乡镇党委、街道党工委主要领导专题研究和安排部署换届风险隐患排查工作，结合“组工干部走基层”活动，随时掌握情况，督促乡镇、街道及时化解苗头性、风险性问题。

　5.进一步严肃换届纪律。一是层层签订了严格遵守换届纪律承诺书。二是迅速营造宣传氛围。印制“十严禁”换届纪律宣传卡片和宣传折页各 20000 余份，通过区内媒体、LED 显示屏、广播、板报、公开栏、广告牌等形式，广泛宣传换届纪律。并充分利用编排文艺节目等各种群众喜闻乐见的方式宣传换届纪律。其中，新堡、偏坡等乡镇还将“十严禁”换届纪律编成通俗易懂、群众喜闻乐见的布依歌谣布依山歌进行传唱。

　（三）存在困难和下步工作打算

　在换届工作推进过程中，特别是“五方面人员”选拔方面，我区还存在可选范围窄、符合条件人员少、拟推荐人选能力有待提高等问题。下一步工作中，我区将建立能力帮带机制、跟踪培养机制、源头培养机制努力提升乡镇领导班子领导能力，确保结构优、功能强。

　二、村（社区）

　二、村（社区）“ 两委”换届工作情况 换届工作情况 （一）基本情况 ***区第十一届村（社区）“两委”换届涉及***个党组织和村（居）委会。目前，各项工作正有序推进，已酝酿村（社区）“两委”意向性人选***名，其中，50 周岁以下人员***名，占比***%，高中、中专及以上学历共***名，占比**%，结构明显优于现任村（社区）“两委”班子。换届后拟推行“一肩挑”村（社区）为 53 个（其中，29 个村，4 个农村社区，*个城市社区）。1*0 个村（社区）“两委”成员中都有 1 名以上女性人选；村民委员会（含农村社区居委会）女性主任 13名，占村民委员会（含农村社区居委会）主任比例 15.12%，女性人选比例有所提升。

　（二）主要工作措施 成立了换届工作领导小组，抽调 15 名同志到办公室集中办公。从每月向区委书记汇报工作进展情况。明确 38 名县级领导联系指导 13 个乡镇、街道的换届工作，统筹抓好软弱涣

　散党组织排查整顿、重点村难点村问题整改攻坚等工作。每月组织全区召开组织工作例会，通过现场观摩和交流发言等方式，了解近期各党（工）委党建工作及换届准备工作推进情况，协调解决工作中存在的困难和问题。召开区委组织部部务会，对各村（社区）“两委”换届人选安排情况逐村逐社区逐人进行专题分析研判”。对排查出的风险隐患及时建立台账，明确包保责任、解决措施、销号时间，区换届办做好跟踪督促，防止反弹回潮。认真执行村党组织书记县级备案管理制度和村（社区）“两委”候选人资格联审联查工作制度。已对****人次进行区级联审。通过每周一学、每月一课、每季一讲的方式，组织换届专班人员扎实学习《村“两委”换届工作指导手册》和省市相关换届政策文件。投入经费**万元，完成第十届村（社区）“两委”成员任期和离任审计工作，共审计+个村（居），1232 名相关人员。在后备力量储备方面，针对**镇换届人选储备不足的问题，指导该镇试点开展公开选拔村级后备力量工作，通过个人自荐、党群推荐、村社交流等方式，进一步拓宽人才选拔渠道，动态储备好优秀后备干部人才。目前，已有 68人报名参选，有 20 人纳入“两委”意向人选，3 人作为党组织书记人选，1 人作为村委会主任人选。

　（三）存在问题和下步工作打算 虽然村（社区）“两委”换届前期工作取得一定成效，但随着换届工作深入推进，通过分析研判，我们也发现一些问题。

　一是个别乡镇因征地拆迁、个人诉求、历史遗留等问题存在风险隐患。二是部分意向人选中的返乡人员因长期在外务工，群众基础较弱。三是部分意向人选对现有激励机制、报酬待遇、成长空间相关政策了解不够。针对上述存在问题，结合省市对换届工作的总体安排部署，***区将从强化风险隐患处置、细化换届工作流程、及时制定配套保障政策、实时开展谈心谈话、筑牢换届纪律防线六个方面着手加强对换届工作的统筹，确保换届环境风清气正，各项工作有序推进。

　三、统筹整合考核工作情况 （一）领会精神，及时安排部署。

　在全省统筹整合考核工作动员部署会后，我区及时召开区委常委扩大会，认真组织学习谌贻琴书记和刘捷部长的讲话精神，并结合***区实际，要求全区上下认真对标对表，聚焦考核重点，抓好政治素质考核、高质量发展绩效考核和党建工作成效考核。以高质量工作推进高质量发展，用优秀的工作成绩迎接统筹整合考核，确保在同类别县区考核中取得较好的名次。

　（二）强化领导，组建工作机构。起草了关于成立***区考核工作委员会的文件，组建统筹整合考核委员会，对应成立政治素质考核、党建工作成效考核和高质量发展绩效考核领导小组和工作专班负责统筹协调全区统筹考核情况。目前，区督

　查局正在拟定实施办法、分解考核指标，各职能部门正加紧对接上级部门，制定对应版块工作细则...

篇八：社区书记离任发言

　XXX （X 年 年 X 月 月 X 日）

　尊敬的发美部长、凌沙主席，各位领导，各位新闻界的朋友：

　大家晚上好！

　今天，全省新闻战线专项教育活动督导工作会议在我市召开，这是省委宣传部、省记协、省直新闻单位对 XX的关心和厚爱，也给我们提供了一个很好的学习机会。借此机会，我代表市委、市政府向各位领导和新闻界的朋友表示热烈的欢迎！向各位领导和新闻界的朋友多年来对XX 的关心和支持表示衷心的感谢！

　“十一五”时期，我们 XX 最大的成就是：

　经济发展。

　驶入了快车道，综合实力进入了全省第一方阵。五年来全市 GDP 平均增速达 13.7%，特别是 08 年冰灾后，屡创新高，分别达到 13.8%、14.7%、15.1%，均高于全省平均水平。去年 GDP 达到 1420 亿元，财政总收入达到 113.33 亿元，均居全省第四位，分别比07年增长了47.9%、109.7%。

　2010 年，我们 XX 最大的收获是：

　成功引进了一批大项目、好项目。

　产业项目方面：引进了富士康、欧姆龙、中国五矿、玖龙纸业、中国建材、中兴通讯、中粮集团 7家世界 500 强企业和 16 家大型央企落户 XX，改写了我市工业不大不强的历史。：

　基础设施项目方面：南岳机场已经获批，土谷塘航电枢纽已经上马，益娄衡高速已经开工，8 条高速已通车 6 条，通车里程达 449 公里，为全省第一，全部通车后里程将达 868 公里；9 条铁路通车 3 条、2 条在建、2 条获批、2 条列入规划，全部竣工后，铁路通车里程将由现在的 383 公里增加到 808 公里。通过实施“1189”交通基础项目建设，大大提升了 XX 的交通枢纽地位。

　市政设施项目方面 ：继续实施“三年塑城”行动，启动城建项目 45 个，建成项目 31 个，完成投资 95 亿。随着体育中心、湘江西岸和蒸水南堤风光带、衡州大道、衡云快速干道竣工和兴建，XX 作为特大型城市的影响力不断扩大。

　民生项目方面：去年民生支出达 107 亿元，占全市财政支出的51%。坚持每年办几件群众最关心、最直接、最现实的民生实事。在城市，去年投资 3.2 亿元大力实施公共卫生服务、公共文体服务、全民终身教育服务、公共管理服务、劳动保障服务、城市基础配套设施“六进社区”，着力打造老百姓“家门口”工程。在农村，大力实施“五通”工程，92%的村实现了通水泥路，85%的村完成了电网改

　造，所有村通上了光缆，98%的村民参加了新农合。

　金融项目方面：民生、招商、交通、中信、广发、华融湘江、村镇银行等 7 家股份合作制银行相继抢滩 XX，市城建投、市交通投、市水利投、弘湘公司、白沙园区投、松木园区投、中小企业担保中心等 7 大投融资平台加快运作，3 家企业成功上市、8 家企业进入省重点上市后备资源库，资本市场日趋活跃。

　在大项目、好项目纷至沓来的同时，国家服务业综合改革试点城市、中国现代服务业最佳投资城市、国家级加工贸易梯度转移重点承接地、国家新型工业化产业示范基地、中国优秀旅游城市、中国科技进步先进市、全国信息化城市 50 强等国家级桂冠花落 XX，全国油茶产业现场会、全国服务业改革发展高级研讨会、全省创先争优经验交流会、全省承接产业转移现场会、全省廉租房建设现场会、全省用群众工作统揽信访工作经验交流会等相继在XX 召开，XX 的影响力和美誉度节节攀升。

　今年和“十二五”时期，我们 XX 最大的任务是：

　争当科学发展排头兵，再造一个新 XX 。去年 12 月 20 日至 22日，省委书记周强莅临 XX 考察，明确要求 XX“抢抓机遇，奋力推进‘四化两型’，争当科学发展的排头兵”。徐守盛省长也要求“XX 要成为全省经济发展的重要增长极”。贯彻落实省委、省政府对 XX 提出的新要求、新任务，我们将

　凝神聚力、同心协力，紧紧依靠项目的力量、群众的力量、科技的力量、改革的力量，力争在“十二五”时期实现经济综合实力排在全省前头，“两型社会”建设走在全省前头，体制机制创新赶在全省前头。

　成绩的取得，离不开新闻界朋友的鼎力支持和热情帮助；实现争当排头兵、再造一个新 XX 的目标，更离不开新闻界朋友的鼎力支持和热情帮助。多年来，新闻界的朋友为 XX 的改革发展大业擂鼓摇旗，提升了 XX 的知名度和美誉度，营造了良好的舆论环境。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　新闻宣传工作是党的事业的重要组成部分，是推动经济社会发展的重要力量，更是提升一个地区、一个城市知名度、美誉度和影响力的重要手段。新闻工作者是站在时代船头的瞭望者，肩负着“统一思想、凝聚力量”的光荣使命，在为经济社会发展提供思想保证和智力支持方面，发挥着不可替代的重要作用。俗话说，一支健笔胜过三千精兵。我们真诚地期待新闻界的各位领导和各位朋友一如既往地关心 XX、支持 XX、宣传 XX，为 XX 的改革发展稳定营造良好的舆论环境。

　我提议，为大家身体健康、工作顺利，干杯。

篇九：社区书记离任发言

　 深化农村"带头人"队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩。

　习近平总书记强调，"十四五"时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。2022 年 1 月 26 日至 27 日，习近平总书记在山西考察调研时，专门实地了解基层党建和基层社会治理情况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，对深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动发展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，按照全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理能力提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强保证。

　坚持统筹谋划，强化制度设计。把党中央、国务院《关

　于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》《关于加强对村干部特别是“一肩挑"人员管理监督的通知》等文件统筹起来贯彻落实，制定出台《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促基层治理能力提升考核办法（试行）》3 个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩"三个体系"，形成工作闭环；纵向集成管理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩办法，形成系统体系，一体推进城市和乡村基层治理能力提升。

　坚持人才先行，建强骨干力量。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，调整村党组织书记继续执行换届时年龄、学历等政策。探索通过村与村党组织建立联合党委、跨村担任党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人计划"，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少 1 名 30 周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2 年内实现全省 1.9

　万个村全覆盖。持续优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，强化乡镇综合行政执法队伍建设。

　坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动计划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职能力培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地,组织开展现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员根据职责分工授课。

　坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。全省召开村级集体经济发展现场推进会,通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，统一谋划发展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村研究落实发展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收"工作。加强对村党组织书记发展村级集体经济的考核，加大对发展产业、增加经营性收

　入的考核权重。市县两级财政设立专项奖励资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，给予一定奖励。

　坚持奖优罚劣，注重激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探索农村党员积分制管理，开展"星级文明户"创建活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、招聘为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委"主干报酬结构，加大绩效激励力度，绩效报酬占比不低于总额的 40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武"。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。

　坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中央大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年 3 月至 12 月，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，省市两级通过

　随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、交叉检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推进、取得实效，注重总结宣传一批经验做法和典型范例，形成抓党建促基层治理能力提升的浓原氛围。

　2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料

　2022 年，太谷区阳邑乡党委按照全方位推动高质量发展的目标要求，以“三晋强基”工程为总抓手，深入实施基层党建“八大行动”，以党建为统领，紧紧围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，推动全乡各项工作高质量发展。

　强化理论武装，锤炼“看家本领”。持续巩固党史学习教育成果，总结党史学习教育的成功经验，把以史为鉴抓在经常；把学思践悟融入日常；把为民服务做在平常，推动党史学习教育常态化、长效化。采取“线上+线下”学习方式，

　线上继续抓好“学习强国”“三晋先锋”等平台学习；线下积极开展党日活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动，让党旗高高飘扬在森林防火、疫情防控、农村环境治理、乡村振兴等一线工作中，坚持理论与实际相结合，学习与运用相统一。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动乡党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。

　建强基层队伍，铸造“铜墙铁壁”。要树牢大抓基层的鲜明导向，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层建设全面进步、全面过硬。一是加强发展党员全程纪实管理，严把发展党员入口关，规范党费收缴管理工作；二是保持严的基调不动摇，完善日常监督工作机制，持续开展纪律监督；三是严格贯彻党管武装的各项制度，统筹规划，通盘考虑，做好人民武装工作；四是对农村党组织进行分级考核、星级评定、动态管理的星级化管理办法，赋能全乡党建高质量发展。

　加强党建引领，推动高质量发展。推进村级集体经济提质增效。今年阳邑乡将以发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重头戏来抓，围绕目标任务，严格落实“看得见、效益好、可持续”三条标准，助推乡村振兴。主要通过“党建引领+项目扶持+能人带动+自身发展”模式，充分利用村

　内优势资源，引进项目、资本投入，探索企业与村集体、农户合作、联营等运作方式，建立经济联合体，增强村集体经济实力，形成农村改革的成功经验。重点在阳邑村试点，具体方案以“集体土地+产业示范+特色服务”为主，打造成集体经济示范村，以典型在全乡逐步推广。同时运用扶持机制，发挥专业人才优势，鼓励驻村工作队、第一书记及高校、科研院所等专技人员领办创办集体经济项目，带动村集体经济增收。扎实做好村“两委”换届后半篇文章。去年底，阳邑乡已经全部完成 19 个行政村换届工作，下一步将持续提升能力素养，采取“请进来、走出去”的方式从四个方面加大对新任“两委”培训：紧扣思想教育，做到凝心聚力；提高治理水平，做到本领于身；理清发展思路，做到目标明确；规范权力使用，做到清正廉洁。同时，加强考核管理，对村党组织书记实行星级动态评定，切实激发村党组织书记工作的内生动力。党建引领“农、文、旅”融合发展。在国家级农高区发展中找位置，在乡村振兴示范廊带和南山旅游线两大项目中找机遇,以论坛思想为乡村振兴智库资源，挖掘文旅资源，充分发挥阳邑乡的历史文化底蕴，大力发展特色农业和文化旅游产业，狠抓项目建设，积极招商引资，力争打造宜居宜业宜游宜研的“四宜”新阳邑。

　“五化卓引”素质强“五基提升”治理优 为全面贯彻落实全省、全市抓党建促基层治理能力提升

　动员暨培训会议精神，积极探索推进党建引领基层治理的新方法、新模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实基层基础工作，太谷区以“1355”工作思路为抓手，坚持“党建引领”，锚定“三治融合”，实施“五化牵引”，实现“五基提升”，全力推进“五大板块”25 大项、56 小项具体任务，全面推进抓党建促乡村治理能力提升落地见效。

　突出基层队伍优质化，建好“五支队伍”。坚持把充实乡村振兴人员力量作为抓党建促乡村治理能力提升的必要基础。持续优化乡镇（城区）干部队伍，科学组建乡镇综合执法队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，着力加强村党组织书记队伍和党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干。

　突出教育培训精准化，办好“五类培训”。坚持把提升党员干部能力素质作为抓党建促乡村治理能力提升的首要任务。按照“一核心三聚焦"培训思路，分级分层组织区级示范化培训、乡镇（城区）党校常态化培训、村级制度化培训。持续用好“三园区五基地”“三晋先锋”APP 等培训载体，抓好“理论+实践”和“线上+线下”培训，提升培训实效。

　突出乡村治理精细化，抓好“五项工作”。坚持把增强党组织政治功能和组织力作为抓党建促乡村治理能力提升的重中之重。不断深化网格治理，发展壮大集体经济，探索

　推广“党建联盟”，建好用好活动场所，全力推进“一堡垒五中心”建设，切实营造服务为本、优质高效、群众满意的良好社会氛围。

　突出工作制度体系化，盯好“五个环节”。坚持把健全完善、从严落实制度机制作为抓党建促乡村治理能力提升的根本保障。规范执行定期研判、一线包联、清单报告、监督举报和长效保障五种制度，不断提高基层治理制度化、长效化、规范化水平。

　突出考核评价科学化，用好“五种考评”。坚持把构建科学有效、系统完备的考评体系作为抓党建促乡村治理能力提升的关键之举。扎实用好乡镇（城区）党（工）委书记“区委考评、市委奖惩”、村（社区）党组织书记“乡镇考评、星级管理”、农村党员“村级考评、积分管理”、文明户“星级评定”和村“两委”主干“一酬四奖”考评方式，有效激发基层活力。

　通过“五化牵引”，太谷区扎实推动抓党建促乡村治理能力提升各项任务落细落小、落地见效，有效实现“基本队伍提能、基本组织提优、基本功能提质、基本制度提效、基本保障提标”治理成效。

　 2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学

　习心得研讨 会 发言材料

　 以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

　为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。

　全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。

　“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强

　力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。

　我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记...

篇十：社区书记离任发言

　1．是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六次全会精神

　2．是长效推进党史学习教育

　3．是进一步严肃党内政治生活

　二、以强化“选育管用”为抓手，建优建强农村党员干部队伍

　1．是加强日常监督管理

　2．是培养选树先进典型

　3．是切实提升待遇保障

　4．是优化党员队伍结构

　5．是健全党内关怀机制

　三、以乡村振兴战略为引领，创新和完善乡村治理体系

　1．是推进基层治理规范化

　2．是推进村风民风制度化

　3．是推进便民服务体系化

　四、以提升服务能力为目标，统筹抓好其他领域党建工作

　1．是城市党建方面

　2．是“两新组织”党建方面

　3．是机关党建方面

　五、以落实全面从严治党为主线，持续强化基层党建工作领导

　1．要强化担当意识

　2．要凝聚强大合力

　3．要严格督导问责

　 正文：

　同志们：

　现在开会。今天这次会议是按照县委要求召开的。主要任务是，听取各乡镇党委书记及部分县直单位党委主要负责人抓基层党建工作述职，进一步压紧压实党建工作责任，促进全县党建工作再上新台阶，夯实全县各项事业发展基础，以优异成绩迎接党的二十大胜利召

　 开。

　前段时间，县委组织部对全县基层党建工作进行了一次全方位调研检查，通过查、看、录、谈等方式，对...个乡镇、...个非公企业和...个镇直党组织进行了定点解剖，根据调研检查情况，以乡镇为单位制作了调研检查专题片。刚才，大家已经观看了专题片，各乡镇党委书记及部分县直单位党委主要负责人进行了半年党建述职，县委常委进行了集中进行点评，讲的都非常好，问题开门见山，简明扼要，言简意赅。今天会后，有三件具体的事要立即落实。第一，各乡镇党委和县委直属党（工）委，要结合专题电教片反映的问题和县委常委点评意见，对本单位基层党建工作中存在的问题进行逐一调查核实，有针对性地进行整改，核实整改结果要以清单的形式报县委组织部进行汇总备案，并建立工作台帐，抓好整改工作的落实。第二，各党（工）委书记要结合述职评议情况，抓紧制定本单位责任清单、问题清单和整改清单。第三，按照县委组织部相关通知要求，各党（工）委要抓紧召开本单位述职评议会，将责任落实到基层，压力传递到一线。

　结合此次抓基层党建述职评议会议和全县基层党建工作的开展情况，下面，我主要讲以下几个方面的意见：

　一 、以政治建设为统领，提升基层党组织的政治引领功能 能 把政治建设摆在首位，以提升组织力为重点，突出发挥政治功能，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的基层组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。

　1 1 ．是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

　 想和党的十九届六次全会精神

　坚持分级负责，县级层面要办好示范班、重点班，带头深入学、细致学，乡镇层面要办好主题班和特色班，做到基层组织全覆盖，支部党员全参与，真正把广大基层党员干部的思想和行动凝聚到中央要求上来，统一到坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来。

　2 2 ．是长效推进党史学习教育

　着力解决党员干部在理想信念、宗旨意识、担当作为、作风能力等方面的问题和群众反映强烈的突出问题，要坚持领导机关带头，以上率下，同时要注重教育效果，真正把成效体现在转变作风、提升能力和解决实际问题上。

　3 3 ．是进一步严肃党内政治生活

　严格执行《新形式下党内政治生活若干准则》，认真落实“三会一课”、生活会、组织生活会、民主评议党员等基本制度，坚持用好并定期检查《党支部工作手册》，突出政治学习和教育，突出党性锻炼。

　二 、以强化“选育管用”为抓手，建优建强农村党员干部队伍 高度重视农村党员干部的培养、配备、使用，优化农村基层党员干部队伍结构，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　 1 1 ．是加强日常监督管理

　针对个别村党支部书记为官不正、为官不为、为官乱为问题，进一步强化突出党委领导和管理作用，坚决把“问起来不知、说起来外行、做起来糊涂”的村级党组织书记排除在外。建立完善农村考核管理机制，对所有农村干部进行积分制管理，以分定档、以分定酬、以分排队、以分落实荣誉待遇。对现已离任但终身享受参公待遇的党组织书记，每年要进行专项考核定档，对不服从党委管理、不支持村“两委”工作、群众意见大的要即时取消。

　2 2 ．是培养选树先进典型

　加大优秀农村党员干部特别是优秀农村党组织书记的培养选树力度，着力发掘和宣传一批“政治素质好、发展能力强、治理水平高，村貌村风佳、村民基础好”的优秀村（社区）党组织书记，努力打造成在全省全国“站得住、叫得响、推得开”的先进典型。

　3 3 ．是切实提升待遇保障

　切实增强基层党组织岗位的荣誉感和吸引力，对优秀的村（社区）党员干部，在经济待遇和政治待遇上予以倾斜。严格落实好农村（社区）党员干部“一定三有”政策，解决好后顾之忧，确保其安心、专心工作，履行好为群众服务职责。

　4 4 ．是优化党员队伍结构

　牢牢把握结构化倾斜、优化发展结构的要求，发展党员注重向高学历年轻的农村致富带头人、优秀青年农民、非党员农村干部、优秀青年教师、非公有制企业和社会组织负责人、业务骨干倾斜，进一步

　 优化党员队伍结构。

　5 5 ．是健全党内关怀机制

　借力“互联网+党建”，通过搭建多层面、多维度的沟通平台，不断满足党员多样化、个性化的服务需求，拓宽平台渠道，让党员有事可干、有苦可诉、有话可说。加强对离退休老干部的生产关心关怀，帮助解决生产生活中的实际问题，让其真正感受到党组织的温暖。

　三 、以乡村振兴战略为引领，创新和完善乡村治理体系 把加强基层党的建设、巩固党的执政基础，作为贯穿社会治理和基层建设的红线，建立健全党组织领导下的村务运行机制，更好地激发农村基层活力，推动形成群众安居乐业、社会安定有序的良好局面。

　1 1 ．是推进基层治理规范化

　以《...省村级组织运行工作规则》为抓手，着力加强村务决策科学化、村务运行标准化、村务监管规范化，推动各项机制和制度的落实，积极构建党组织领导的村级组织运行机制。

　2 2 ．是推进村风民风制度化

　不断深化农村精神文明建设，把推动移风易俗、树立文明乡风作为文明村镇创建的有效载体，逐村建立红白理事会，制定修订村民自治章程和村规民约，统一规范文明节俭婚丧礼仪形式，狠刹“婚丧喜庆活动大操大办、人情债、攀比炫富”的不良风气，大树“崇德向善、勤俭节约、文明健康”之风。

　 3 3 ．是推进便民服务体系化

　切实加强县乡村三级便民服务体系建设，将基层供销社网点建设与乡镇便民服务中心、农村综合服务中心融合，构建供销社+村委会+专业合作经济组织+农户“四位一体”服务平台，打造党务政务服务、社会服务、公共服务、商品服务综合体，打通服务群众“最后一公里”，让老百姓足不出村就能享受到全方位服务。

　四 、以提升服务能力为目标，统筹抓好其他领域党建工作 作 1 1 ．是城市党建方面

　实施党建“基础提升工程”，开展城市社区党建提升年活动，力争到 202...年，社区工作经费每年达到...万元，党组织服务群众专项经费每年达到...万元，社区党群综合服务中心面积普遍达到...平方米以上，超过...平方米的综合性示范社区达到...%以上。

　2 2 ．是“两新组织”党建方面

　进一步巩固提升“两个覆盖”的质量和水平，对现有党组织实施精细化管理，建立实时动态工作台账；突出园区、商圈市场、商务楼宇、互联网等新兴领域党建工作，确保组织覆盖率始终处于全市先进行列；实行“党群共建”，设立乡镇办非公党建工作站（党委或党总支），加强党建指导员队伍建设，推进工作覆盖。

　3 3 ．是机关党建方面

　着力整治解决机关党建“灯下黑”问题，以转变机关工作作风、

　 提高机关服务意识和服务水平为重点，筛选打造一批机关党建示范点；以“政治建设好、组织功能好、制度执行好、任务完成好、作用发挥好”为主要内容，在全县各级机关基层党组织中广泛开展“五好党支部”创建活动，全面提升机关支部建设水平。

　五 、以落实全面从严治党为主线，持续强化基层党建工作领导 全县各级党组织要切实履行好主体责任，始终以严的精神、实的作风，扎实抓好基层党建各项工作的落实。

　1 1 ．要强化担当意识

　党委要经常研究基层党建工作，破解基层党建难点难题，发挥好“一线指挥部”的作用。党委书记作为“第一责任人”，必须直接抓研究谋划、抓安排部署、抓组织推动、抓督导落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把党建责任记在心里、扛在肩上、抓在手上。

　2 2 ．要凝聚强大合力

　党委书记要作好表率，组织协调各方力量，形成全党齐抓共管抓基层、全员协调联动打基础的强大攻击力；党委班子成员要结合自身分工，履行好分管领域的领导责任，做到各负其责、一岗双责；党委各部门要在党委的统一领导下，履行好各自职责，分工合作，密切配合，狠抓落实。

　3 3 ．要严格督导问责

　县委组织部要结合这次抓党建工作述职评议和全年党建工作重

　 点任务，抓紧建立党委抓基层党建工作问题清单、任务清单和整改清单，将党建任务逐项逐条落实到具体事、明确到时间点，年初建账、年中查账、年底要账；探索建立基层党建巡查制度，坚持集中巡查与专项巡查、定期检查与日常督导、明察暗访和定点解剖相结合，强化督办整改，层层传到压力，对抓基层党建工作思想不重视、责任不落实，问题突出、整改不力的，要严肃追责问责。

　同志们，抓好基层党建工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。大家一定要在省委、市委和县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，履职尽责、砥砺前行，以从严从实的态度，抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实把基层党建工作抓紧抓细抓实、抓出成效，为新时代全面建设经济强县、美丽...提供坚强的组织保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

推荐访问:社区书记离任发言 离任 书记 发言