离任述职报告7篇

离任述职报告7篇离任述职报告　银行支行行长离任述职报告　尊敬的各位领导、同事大家好：　我叫＃＃，现年_岁，中共党员，经济师，大学学历。　于__年_月担任＃＃区支行行下面是小编为大家整理的离任述职报告7篇,供大家参考。

篇一：离任述职报告

　尊敬的各位领导、 同事大家好：

　我叫＃ ＃ ， 现年_岁， 中共党员， 经济师， 大学学历。

　于__年_月担任＃＃ 区支行行长职务。

　任职期间， 在分行的正确领导下， 在全行员工的全力配合下， 本人在全面主持＃ ＃ 区支行工作中， 能面对不断变化的新形势、 新情况， 能够始终保持必胜的信念， 坚持以客户为中心， 以市场为导向， 以效益为目标， 积极拓展市场， 优化客户结构，增强资金实力， 提高资产质量， 深化内部改革， 促使各项业务健康快速有效发展， 各项管理水平不断提高， 经营效益不断提升， 同业竞争能力不断增强， 较好地履行了岗位职责， 基本完成了上级分行下达的各项工作任务。

　归纳起来， 主要有两个方面。

　一方面是储蓄业务。

　从＃＃ 年初至＃ ＃ 年末， ＃ ＃ 区支行在残酷的金融环境下， 各项存款仍然保持稳步增长的局面。

　到＃＃ 年末， 余额达到 13849 万元， 在本人任职期间共计增长——万元， 其中对公存款余额达---万元， 增长----万元， 储蓄存款余额----万元， 增长----万元。

　在吴忠市同类金融机构中， 存款增幅市场份额占比名列前茅。

　另一方面是负债业务。

　至＃ ＃ 年末，＃ ＃ 支行小额信贷放款 11868 万元， 余额较上年净增 2362 万元， 达到 4492 万元， 个商余额达到 986 万元， 二手房余额达到 1498 万元。全行共清收不良贷款----万元， 盘活---万元， 保全----万元， 不良贷款占比比＃ ＃年初下降----个百分点， ＃＃ 年实现全年收入 786. 21万元， 较上年增长 386. 92 万元。

　以上数据显示了本人在任＃ ＃ 区支行行长期间所取得的成绩， 这些成绩的取得离不开市分行各位领导的

　 关心、 帮助以及各位同事的积极努力与支持。

　现将本人在任职＃＃ 区支行行长时的工作述职如下：

　一、 坚定政治立场， 认真执行国家经济金融方针政策， 金融法律法规和总分行制定的各项规章制度 本人能够把握政治方向和改革、 发展的大局， 坚持讲大局、 讲发展、 讲稳定， 依法合规经营， 创造性开展工作， 从政治上、 思想上、工作上、 制度上确保党的路线方针政策以及上级行的规定贯彻执行。在日常工作中， 始终把学习作为增长知识和才干的重要途径， 有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、 江泽民同志以“三个代表” 重要思想及科学发展观为核心的一系列讲话文件， 努力把握其基本观点， 领会其精神实质， 不断提高自身的政治素质， 增强政治鉴别力。

　认真学习中央经济工作会议、 金融工作会议以及上级行会议、 文件的精神，努力提高各项决策的针对性和指导性， 保证全行业务经营不偏方向、不离轨道。

　而且本人在抓好自身学习的同时， 以增强行内职工的学习自觉性、 提高整体素质为目的， 立足自身实际， 加大培训力度， 保证了各项方针政策和规章制度的贯彻执行。

　二、 牢记第一要务， 不断加速邮政储蓄银行的业务发展进程 在工作中， 我深感加快发展对邮政储蓄银行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈， 自觉做到以发展为已任， 围绕市场， 有效组织起各项经营活动， 较好地推进了邮政储蓄银行的商业化进程。

　（一）、 制定高起点的发展目标。

　每个经营年度， 都能通过反复多次算积极的帐、 发展的帐， 高起点地提出业务发展目标， 以此激发

　 全行上下奋勇争先的意识和干劲， 提升各方面工作的标准和要求， 在全行营造了加快有效发展的浓厚氛围。

　（二）、 研究制定切实可行的工作措施， 多策并举推进经营目标的全面实现。

　注意根据新情况、 新问题、 新要求， 审时度势， 分类指导， 调整策略， 把握重点， 狠抓落实， 力求通过各种有效途径， 确保各项业务发展始终保持良好的发展态势。

　根据不同时段的资金流向规律， 选准工作重点， 组织开展各项活动， 加强＃＃ 支行网点建设， 促进全行资金实力不断增强。

　将有效投入作为支持经济建设、 加快自身发展的着力点， 整合系统资源， 调整机构设置， 组建攻关营销队伍，制定了符合发展实际的一些办法， 努力通过管理体制和运作形式的改革， 加强对客户的服务， 提高办事效率， 壮大优质客户群体。

　面对不良贷款面广量大的实际， 结合实际组建了精悍的清收小分队， 集中专职清收人员， 对划转的不良资产进行集中清收， 通过逐户分析， 制定清收方案， 做到了时间、 任务、 责任人“三到位”， 促进资产质量不断提高。

　在本人任职期间， 共计清收不良贷款----万元，保全盘活资产逾亿元。

　以绿卡通借记卡为重点， 依托网络优势， 建立银行卡营销机制，完善用卡环境， 拓宽用卡功能， 实现了发卡数量和质量的同步增长，较好地发挥了银行卡的品牌优势。

　（三）、 加强精细化管理， 提高经营效益。

　通过加快中间业务发展， 中间业务收入逐年提高。

　积极开展代理保险、 基金等项业务， 拓宽创收渠道， 促使该行附营业务创收水平逐年提高。

　 三、 坚持严格管理， 加强合规文化建设 只有严格的管理， 才有高质量的发展。

　基于以上认识， 本人在坚持发展是硬道理的同时， 始终做到从严治行， 强化管理， 较好地规范了经营行为。

　（一）、 牢固确立支行第一负责人意识， 强化支行第一负责人观念， 维护支行第一负责人权威， 自觉维护邮政储蓄银行的整体利益，自觉按总、 分行的制度和规定办事， 严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

　（二）、 加强自律监管。

　制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划， 以采取例会形式， 汇报监管计划的执行情况， 做到及时发现问题， 完善制度， 堵塞漏洞和严肃查处违规责任人， 提高制度执行力， 达到了防范风险、 治理案件的目的。

　同时组织力量开展了涉及业务经营各个层面的多项检查， 并认真抓好发现问题的整改。

　对内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题， 召集相关责任人， 逐条逐项研究， 逐人逐事追究。

　（三）、 规范信贷操作行为。

　对邮政储蓄银行总行、 分行近几年来出台的有关制度、 办法、 规程、 实施细则等文件进行了分类、 整理、学习、 落实， 有效地促进了全行信贷业务规范化发展。

　严格执行信贷新规则和贷款审批权限， 提高贷款审查质量， 注重贷款风险合法性、安全性、 有效性的审查， 把好新增贷款投入关。

　＃ ＃－＃ ＃ 年全行不良贷款实际下降率达到近---个百分点。

　同时不断健全全行贷后管理组织架构， 明确了工作职责， 确定了支行重点管理客户， 制定了重点

　 客户贷后管理方案。

　（四）、 切实加强安全保卫工作， 使安全保卫工作达到六年安全无事故， 为业务经营提供了良好的运行环境。

　四、 通过改革创新， 不断激发经营活力 在本人任职期间， 以挖掘支行员工潜力、 释放经营活力、 增强发展后劲为原则， 不断解放思想， 更新观念， 创新机制， 积极实施多项制度改革。

　（一）、 是在＃ ＃ 支行推出了高透明度、 高公开性的绩效挂钩考核办法， 变“模糊考核” 为“明码标价”， 并按月考核、 承诺兑现，体现了凭实绩拿工资、 多创利多得益的分配原则， 较好地发挥了工资分配的导向作用。

　（二）、 是以建立商业银行用人机制为目标， 进一步深化细分各个岗位人员职责。

　分别对不同岗位员工， 有计划又步骤的进行员工培训。

　努力做到人尽其才从而进一步推进业务的发展。

　（三）、 是进一步优化网点金融服务。

　根据经营的需要， 制订了一系列的服务用语， 面向广大群众， ， 展现我行优良的服务水平， 突出我行良好的金融服务形象 五、 坚持民主集中制， 不断改进工作作风 能以全行的利益为重， 按党的规矩办事， 求同存异、 合心合力。

　（一）、 是认真坚持民主集中制原则， 坚持“集体领导， 民主集中， 个别酝酿， 会议决定” 的方针， 严格按照总分行指定的各项规章制度办事， 做到一切重大问题集体研究， 不个人说了算。

　对原则问题、

　 大是大非问题， 能保持清醒的头脑， 在充分民主的基础上进行正确的集中。

　特别是在支行员工工作岗位安排方面， 能坚持公开、 公平、 公正的原则， 在广泛征求职工意见的基础上， 在多数员工意见一致的情况下， 人尽其才， 慎重决策。

　（二）、 是坚持集体领导下的分工负责制， 能根据支行员工的经历、 性格的差异， 用人所长， 合理分工， 充分发挥支行员工的创造性和积极性。

　支行员工间能够互相尊重、 互相信任， 互相支持， 互相谅解， 坦诚相见， 团结协作。

　（三）、 是注重领导方式， 努力改进工作作风。

　难点、 棘手问题不推不让， 敢于负责， 敢于碰硬， 力争做到组织指挥在一线、 措施落实在一线、 问题解决在一线。

　对事关全行业务发展大局的重点客户、重点项目， 主动出击。

　同时， 能通过个别谈心、 正反两方面典型事例、说服教育等方式， 做好思想教育工作， 及时化解矛盾， 消除不利于团结的因素， 努力增强全行的整体合力。

　六、 坚持清正廉明， 发挥表率作用 在本人任职＃ ＃区支行行长期间能够十分珍惜自己的岗位， 十分珍惜自己的人格， 牢固树立正确的世界观、 人生观和价值观， 严格执行廉洁自律的各项制度和规定， 认真落实党风廉政建设责任制的各项要求， 大力发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统， 端正生活态度、 廉洁自律， 洁身自好。

　严守对党的承诺， 严格要求自己， 遵守党风廉政建设的相关制度， 在自己的工作岗位和个人生活上， 廉洁奉公， 以身作责。

　回顾几年来的工作， 应该说， 付出了大量的努力， 取得了一定的成效。

　但也存在着不足和问题， 因而， 在今后的工作中， 我决心继续发扬经验， 负重赶超， 迎接挑战， 稳步前进， 为幼稚呢个储蓄银行的工作奉献自己， 再做贡献。

　谢谢大家。

　＃＃

　＃＃ 年 04 月 11 日

篇二：离任述职报告

　 告 （ 2012 年 12 月 19 日 ）

　 我于 2010 年 7 月 -2012 年 9 月 担任 XXX 局长， 2012 年11 月 因工作需要调任 XXX 局长。

　根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及县审计局文件精神， 现将本人任期内的工作情况汇报如下：

　 在县委、 县政府的正确领导下， 在县委组织部的关心、支持和监督下， 我坚持立足监管职能， 团结干群一心， 紧紧围绕“安全第一、 预防为主” 的安全生产方针政策， 认真贯彻落实各级关于煤矿安全生产的指示精神， 切实解放思想，坚持科学发展观， 以项目 建设为第一抓手， 以安全生产为第一工作， 以维护企业稳定为第一责任， 真抓实干， 勇 于创新，争创一流， 开创了 经济发展和社会效益共赢局面。

　2006、 2007 年全市、 全省小煤矿安全管理现场会在我县召 开， 推广了 我们的成功经验， 兄弟县区先后莅临我县参观学习 。

　2007 年荣获县政府安全生产先进单位，

　2008 年被陕西省煤炭局评为安全管理工作先进单位， 2009 年被咸阳煤矿安全监察分局评为安全生产管理工作先进单位。

　2007-2009年连续三年被县委、 县政府评为目 标管理先进个人。

　“文明创建没有最好， 只有更好。

　” 我们根据形势变化，不断调整文明创建内 容， 把抓素质、 树形象作为文明创建的重点， 努力开创物质文明、 政治文明、 精神文明的新局面。任期内 ， 我始终做到思路清晰， 主次分明， 整体联动， 协调

　推进， 加大工作力度， 从点到线， 从线到面， 全面构建煤矿安全工作新格局。

　一、 抓好班子， 带好队伍， 树立机关良好形象

　一是加强组织建设。

　我从上任开始， 就注重班子建设，在局班子自 身建设上通过落实各项管理制度， 对局班子成员的思想、 作风、 纪律进行了 全方位约束。

　同时改进领导方法，引 导大家不断加强学习 ， 努力提高领导艺术和领导水平， 进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

　在中层干部建设上我以机构改革为契机， 调整科室人员 使其知识结构、 专业结构得到最大的优化， 大大提高了 中层干部的整体水平和素质。

　在一般干部调整上， 我尽力做到促进人员 合理流动， 实现人力资源的优化配置， 通过坚持不懈的加强班子和队伍建设， 为全县煤炭事业的发展提供了 强有力的组织保障。

　二是加强作风建设。

　在全局开展“给一张笑脸、 递一杯热茶、 做一件实事、保一份满意” 的“四个一” 活动， 严格遵守社会公德和公务员 行为规范， 提速工作过程， 提高工作质量， 做到随到随办、急事急办、 特事特办， 局班子以身作则和优良的工作作风，为全局工作人员 树立了 榜样， 工作上一呼百应， 力争上游，形成了 勇 于创新、 争创一流的团队精神。

　三是加强行业管理。充分发挥指导、 管理、 监督、 协调、 服务作用 ， 促进了 煤炭企业的安全和谐发展。

　四是强化基础设施建设。

　任期内 ， 改善了 办公环境， 装修了 办公室， 购置了 办公桌椅， 添置了 电脑， 购买了 小车， 固定资产得以增值， 树立了 较好的机关形象。

　二、 规范执法， 理顺管理， 促进煤炭工业健康发展

　为规范执法， 我坚持从基础抓起， 逐步推进规范管理和行政执法工作。

　一是加强法律法规清理， 明确执法依据。

　将行政许可、 行政处罚的事项、 标准、 依据等以及各股室的主要职责、 办事内 容和程序、 服务承诺等内 容进行了 公布， 简化办事程序， 提高行政效率， 接受群众监督。

　二是强化培训，提高素质。

　按照要求， 安排组织专业人员 参加了 执法学习 培训， 执法人员 均办理了 《行政执法证》； 三是加强学习 ， 规范执法行为。

　利用 每周五学习 时间， 认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》 等相关法律法规。

　通过自 学和辅导相结合的方式， 提高了 执法者的素质， 规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法， 亮证执法。

　我任期内 未发生一起因安全执法引 起的社会矛盾和纠 纷。

　 三、 廉洁自律， 规范守纪， 互融共进勤政廉政

　在加强勤政廉洁建设中， 我始终坚持了 三个观点：

　一是坚持党风廉政建设与安全工作的统一性。

　从本质上认识党风廉政建设与对煤矿安全工作的促进， 从而增强党风廉政建设的自 觉性； 二是增强党风廉政建设与履行职责的互融共进性。

　把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员 和干部职工在履行职务和职责过程中 自 觉严于律已， 维护党风、 政风、 行风的纯洁； 三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。

　加强党风廉政建设的根本目 的是为了 规范“两权” 运行。

　在整体工作部署上， 我始终把党风廉政建设当作全局工作上的一个重要环节、 一同部署、 一

　样督办检查， 在具体操作上， 我力求做到带头守纪， 以身作则：

　以“三律” 约束自 己， 一是按守则自 律。

　上级规定不准做的我坚决不做， 上级要求达到的我尽力达到， 不违章、 不违纪、 更不违法， 力争做一个称职的带头人； 二是用 制度自律。

　我严格按县委、 县政府及本局制定的廉政措施办事， 在各种重大问 题上都经局党组或局长办公会研究决定， 不搞“一言谈”， 力求秉公办事。

　特别是在经济问题上大的支出 ，都是经局长办公会议决定； 三是以“局长” 自 律。

　一局之长应该是本局干部职工的表率， 三个文明建设的领头雁， 因此，我在考虑问题、 处理事情当中， 凡要求群众做到的， 自 己先做到， 不以“局长” 自 居， 但以“局长” 自 律， 讲奉献， 珍惜党和人民给予的荣誉和权力， 较好的发挥了 示范作用 ， 促进了 全系统党风廉政建设工作的不断加强。

　 回顾任职以来的履职经历， 我感到既充实， 又欣慰， 我和全体同志们一起并肩 战斗， 不仅增进了 了 解， 沟通了 思想，建立了 友谊， 获得了 许多 良师益友， 也获得了 许多 的启示，工作能力也得到一定提高。

　概括起来有两点启示：

　一是靠信念成就事业。

　刚上任就感到担子重， 压力大， 矛盾多 ， 困难大， 但我坚信有组织的正确领导， 班子的精诚团结， 可以说，信念让我成就了 一些事情， 而在事业推进的过程中又进一步坚定了 信念， 磨练了 意志； 二是靠工作统一思想。

　我深切感到， 我在工作上做出的一些决策， 从机构改革到机关管理和日 常工作， 存在一些正常的工作分歧， 方方面面也有一些不同意见， 但我及班子成员 并没有把精力耗在无谓的争议上，

　而是在工作实践中逐步加深认识， 增强了 解， 最终达到共识，把各方面的积极性、 创造性凝聚到一起， 有力推动了 各项工作健康稳步发展。

　。

篇三：离任述职报告

　报告人：XXX，女，大专学历，会计员职称，XXXX 年 XX 月参加工作，现任 XXXX 银行 XX 支行行长，现将 2008 年以来的工作情况报告如下：

　一、加强制度建设，合法合规经营

　两年来，本人能够认真学习国家的大政方针，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能认真贯彻执行银监部门、总行等相关金融法律、法规、方针、政策和有关规章制度，用“合规经营”理念打造现代金融企业，不断完善支行相关制度建设，建立合规企业文化，用合规创造效益，合规创造企业价值。

　二、强化内控管理，努力完成目标任务

　两年来，本人在不断加强自身学习、自我完善的同时，对支行各项工作不断加强管理，严格考核。坚持“以人为本”的管理理念，坚持经营、管理两手都要抓，两手都要硬，从调动职工积极性入手，切实开展工作，以鼓励为主，奖勤罚懒，鞭策后进，按实绩进行考核，积极构建和谐支行。

　至 2008 年末，我行各项存款 XXXX 万元，较年初的存款总额 XXXX 万元，净增 XXXX 万元，完成必成数 XXXX 万元的 XXXX%，完成力争数 XXXX 万元的 XXXX%，存贷比 XXXX%。各项贷款余额 XXXX 万

　元，较年初贷款余额 XXXX 万元净增 XXXX 万元，增幅 XXXX%，全年实现贷款利息收入 XXXX 万元，同比增加 XXXX 万元。信贷管理继续保持“五星”级。年末实现账面利润 XXXX 万元，较上年同期的 XXXX 万元净增 XXXX 万元。至 2008 年末，我行不良资产余额 XXX 万元，较年初XXXX 万元，净下降 XXX 万元。不良贷款占比 XX%，比年初净下降 XX个百分点。其中争取政策核销贷款 XX 万元。我行共办理借款人意外伤害保险 XXXX 万元，实现代理手续费收入 XX 万元。代理非税收入XXXX 多份，共 XXXX 多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。连年被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面继续保持“巾帼文明示范岗”称号。

　至 2009 年末，我行各项存款 XXXX 万元，较年初的存款总额 XXXX 万元，净增 XXXX 万元，完成必成数 XXXX 万元的 XXXX%，完成力争数 XXXX 万元的 XXXX%，存贷比 XXXX%。各项贷款余额 XXXX 万元，较年初贷款余额 XXXX 万元净增 XXXX 万元，增幅 XXXX%，全年实现贷款利息收入 XXXX 万元。信贷管理继续保持“五星”级。年末实现账面利润 XXXX 万元，较上年同期的 XXXX 万元净增 XXXX 万元。2009年面对复杂多变的全球金融危机，我行积极响应总行号召，进一步加强信贷管理，有效缓释信贷风险，采取牢把贷前调查关、增加贷后检查次数、加强贷款用途跟踪等方法，有效化解信贷风险。至 2009 年末，我行不良资产余额 XX 万元。不良贷款占比 XX%。共办理借款人意外伤害保险 XX 万元，实现代理手续费收入 XX 万元。代理非税收入XXXX 多份，共 XXXX 多万元。继续保持了“会计工作一级单位”称号。

　档案管理达“省一级”标准。继续被县委、县政府评为“文明单位”。支行柜面继续保持“巾帼文明示范岗”称号。

　至 2010 年 9 月末，我行各项存款达 XXXX 万元，较年初的存款总额 XXXX 万元，净增 XXXX 万元，完成必成数 XXXX 万元的 XX%，完成力争数 XXXX 万元的 XX%，存贷比 XX%。各项贷款余额 XXXX 万元，较年初贷款余额 XXXX 万元净增 XXXX 万元，增幅 XX%，实现贷款利息收入 XXXX 万元。贴现数额 XXXX 万元，完成任务数 XXXX 万元的 XX%，共办理借款人意外伤害保险 XX 万元，实现代理手续费收入 7 万元。信贷管理保持“五星级”。继续保持了“会计工作一级单位”称号。档案管理达“省一级”标准。

　两年来，我行全年相关指标在全行排名都在前 10 名，始终保持良好的运行状态。至目前止，本单位和个人均未因违规违纪受到相关部门的处罚和处分。不存在屡查屡犯问题。

　三、业务开展情况

　多年来，本人始终坚持“存款立行、效益兴行”的宗旨，积极投入工作，不断转变经营理念，强化服务意识，充分发挥主观能动性，积极加强管理。两年来，我行各项表内、表外业务共同发展，通过全体员工的共同努力，业务进入上升的快速通道。

　1、内部控制管理

　根据上级银监部门和总行的要求，我行不断加强自身的制度建设，进行不断的梳理和完善，对内控管理的各个环节加强制约，不断完善新业务的操作规程和流程，同时加强考核，以考核促提高，

　以提高促发展。从制度、会计、信贷、安全等多方面，形成相互融通相互制约机制。支行专门成立业务检查小组，定期、不定期对网点及人员进行考核、检查，并结合案件“专项治理”工作，全面提高制度执行力。

　2、财务会计管理

　对财务会计方面，实行内勤主任负责制，对我支行下辖 3个网点进行管理和检查，实行报告制。①加强学习和内部管理。对总行下发的各类文件和规章制度及时组织内部人员进行学习，并严格按照操作流程办理各项业务，确保结算和核算质量，特别是事后监督系统上线后，更加强了对业务的事前和事中监督，有效地防止了各类案件的发生，并定期组织内部人员进行技能训练，不断提高综合业务素质；②加强核算，提高经营效益。随时关注支行与清算中心往来账款，及时归还支行拆借资金，确保业务正常开展资金，在现金管理上，做到勤调款、勤送款，在业务正常开展的前提下，力求将库存现金控制在总行核定的范围以内，尽量减少不生息资产的占用。严格按“三个办法，一个指引”制度，对贷款出账按照提款申请表认真进行核对。每月企业贷款结息日之前都对贷款利息进行测算，对账户余额不足结息的，及时予以提示，确保结息日利息全部到账。③切实加强财务管理制度，合理使用资金。严格按总行规定列支各项费用，坚持勤俭节约，不铺张浪费。④加强宣传，积极拓展电子银行业务。在柜面加强对企业网银、个人网银和手机银行的宣传，重点向客户宣传电子银行方便、快捷等优越性，细心、耐心地指导客户正确使用网银，及时帮

　助客户解决网银使用过程中遇到的问题，解决他们的后顾之忧。既方便了客户，同时也减轻了柜面的工作压力。

　3、信贷管理

　多年来，我行始终把信贷风险防范放在首位，严格贷款“三查”，规范贷款运作，把握贷款投向，优化信贷结构，加强对贷款操作过程中各个环节的规范管理和程式化操作，重点加强贷后管理，健全风险监控机制，对出现风险的贷款早介入、早处置，争取主动，控制风险。同时按照“有保有压、区别对待、择优扶持”的原则，加强客户准入机制，准确把握贷款投向，优化信贷结构，严格审查客户资信状况和资金实力，及时了解、掌握客户的生产经营、信贷资金使用等情况，充分运用风险分类工具防范和控制风险，对“两高一剩”、“五小企业”、建筑业项目经理等行业贷款逐步有序退出，进一步优化信贷结构，促进业务健康发展。坚持文明办贷、廉政办贷，严格执行信贷承诺，杜绝吃、拿、卡、要的歪风斜气，从行长到信贷员，人人树形象，个个是楷模，凡是经调查能放的贷款以最快的速度在承诺期间内办理，不能放的贷款当面说明原因，不推诿、不拖泥带水，在社会上形成了良好的口碑。

　4、安全保卫管理

　安全保卫工作是各项工作的重中之重，在日常管理中，安全逢会必讲，包括日常业务办理过程中的安全，“生命之门”——通勤门的日常管理，夜间值班守库的安全管理等，通过对各种预案的演练，不断加强员工的安全防范意识，确保集体财产和人身的安全，防

　患于未然。

　5、计算机管理

　在计算机日常管理中，要求员工做到爱护机器，保持设备清洁，保证设备的良好运行，以便业务工作的顺利开展。杜绝对机器的带电操作，禁止私自在计算机上安装非法软件、游戏、电影等，对外来设备禁止与网点计算机连接，并定期、不定期对所辖网点进行检查，确保机器设备的良好运行状态对业务的重要支撑作用。

　四、文明优质服务开展情况

　服务是企业的生命线，多年来，我行在不断加强柜面服务的同时，立足“服务三农”、根植社区，在员工中开展职业道德和服务意识教育，不断增强竞争意识，以“用心取信，追求卓越”的企业精神作为核心价值理念，为成为 XX 地区最优秀的社区银行共同努力奋斗。

　平时工作中，对照文明服务规范的要求，要求员工从“我”做起，按照文明礼仪服务规范的要求，做到从内心为客户着想，而不只是停留在口头及表面，想客户所想，急客户所急，真正为客户排忧解难，真正体现“人民自己的银行”。从细节入手，真诚的一次微笑、简单的一声问候、温暖的一杯白开水、礼貌的一次让坐，无时无处不体现了 XX 银行人的热情、周到、贴心，从而更拉近了与客户的距离，达到了心的交流、情感的升华。

　五、经济责任履行情况

　1、财务经济责任

　 在本人任职期内，各项固定资产购置等均符合规定，八项费用指标多年来均有结余，账面利润反映真实，无资产流失、截留利润和私设小金库现象，无未先出具申请报告而动用授权外的营业费用及其他资金支出的现象。

　2、经济法律责任

　在本人任职期内，我支行未发生经济责任事故，目前不存在“九种人”现象。

　六、廉洁自律，克己奉公

　两年来，本人在廉洁自律方面严格要求自己，坚持自身人生观、价值观的不断改造，认真学习社会主义荣辱观，深入学习十七大及十七届三中全会精神，贯彻科学发展观，严格管理，从严治行，要求职工做到的，我首先做到，要求职工不做的，我首先不做，做到管好自已的人，看好自己的门，2009 年本人累计退还礼金 23000 元整，支行廉政建设无案件。

　回顾任期内的各项工作，本人基本能完成上级领导下达的任务，做到各项存款逐年稳步增长，信贷投放审慎合规，不良贷款努力压降，贷款利息收入逐年增加，职工收入逐年递增。两年来，本人虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足之处。展望未来，我信心十足，有各位领导的关心、支持，有我们 XX 支行全体员工的共同努力，我相信，我们 XX 支行的明天将更加灿烂辉煌。

　以上述职述廉，不当之处，请指正。

　述职人：XX 支行

　XXX

　 二○一○年十月一日

篇四：离任述职报告

　2021 领导干部述职报告范文【1】

　按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情景等六个方面，就_年个人履职情景，向各位领导和同志们汇报如下：

　一、提升个人品德素养

　一向以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。所以，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十八大精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央坚持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都进取参加，认真对待。同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自我的业务知识，开拓自我的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会 2 次，参加民主生活会 3 次，完成读书笔记 3 万字。经过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自我的工作奠定了坚定的理论基础。

　二、提高组织领导本事

　作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导本事的重要性和必要性。所以，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自我的一种组织领导本事，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。经过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在必须的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不一样工作岗位和不一样分管工作的调整、锻炼，自我具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方研究，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的本事，又提高了自我的组织领导本事。

　三、坚持勤政务实工作作风

　作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动理解班长领导，服从班长安排，维护班子威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，进取主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不一样而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的一团和气，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自 6 月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，异常是在分管项目多、战线长的情景下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的进取性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸职责。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市五城同创办和五边三化办工作，都实实在在地尽到了职责，履行了职能。

　四、认真履行岗位职责

　纪检监察工作。一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标职责、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，经过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、网络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的资料、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。经过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对 5 名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，经过转变作风，建设一流队伍。

　党务政工人事工作。一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成必须特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府坚持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关 37 名工作人员津补贴规范，直属事业单位 66 人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆

　支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮忙基层群众解决实际困难。全系统有 200名在职党员，175 人进社区，领取 78 个微心愿，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展趣味的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、双升、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新柯畈村组织开展手拉手文艺联欢活动;六一期间组织多彩的儿童节手工比赛活动;组织开展送爱心慈善一日捐活动。

　卫生城市创立和五边三化工作。一是大力开展卫生创立工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创立为重点，截止目前，全市共有 52 个社区成功创立成为卫生社区，其中_港区 19 个，西塞山区 13 个，下陆区 11 人，铁山区 9 个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地 14 万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是五小企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了 437 家工业企业重点污染源治理，全市 367 家排放不达标、污染环境的五小企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山 84 家，完成矿山生态恢复治理 15 家，已有 3 家矿山成功创立成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入 15422 万元完成了 125 个村庄整治任务。

　市政公用管理工作亮点。一是污水管网建设资金争取力度加大。进取沟通协调，成功争取中央预算内资金 800 万元，中央城镇污水处理设施配套管网专项资金565 万元，确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区停车难、行路难治理工作进取推进。督办新增社会停车泊位 1300 个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象，严重危及交通安全的问题，委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因，制定了科学治理方案，抓紧组织养护单位对全市约 6800 平方米病害较严重的沥青路面进行维修。

　2021 领导干部述职报告范文【2】

　尊敬的领导：

　一年来，在上级的正确领导下，自己严格按照相关要求，紧紧围绕奋斗目标，开拓创新，履职尽责，保增长、促发展、抓稳定，全面完成年初的各项目标任务。现将自己一年来履职情况汇报如下：

　一、注重学习，提高能力

　学习是进步的阶梯，是立身之本、工作之基，也是提高领导水平和能力的重要途径。多年的工作经历使自己越来越深刻地认识到，要全面推动工作更好更快地进展，要在工作中更准确地把握规律性，增强预见性，减少盲目性，克服片面性，关键要靠学习来保证。为此，一年多来，自己始终坚持把政治理论学习和业务知识学习作为重要任务来对待，认真钻研了各种法律法规以及各种科技文化知识。在加强自学的同时，要求班子成员白天“走、干、讲”、晚上“读、写、想”。通过深入扎实地学习，使自己的政策理论水平得到极大提升，强化了公仆意识和宗旨意识，提高了政治敏锐性和鉴别力，有效地推动了各项工作的顺利进展。

　二、攻坚克难，促进工作

　自己一直认为，工作是实现个人价值的最大平台。不论从事什么工作，处在什么岗位，要干就要干好，干出特色、干出亮点、干出成效，只有这样，才能对得起组织、对得起人民。今年以来，在上级的正确领导下，在班子成员的相互配合下，面对新形势、新任务、新要求，自己在宏观上把握大局，掌握科学领导艺术，根据班子成员特长，及时调整分工，充分调动、发挥班子成员的积极性。

　支持、鼓励干部大胆干事、勇于干事，为干部干事提供良好的发展平台。同时，结合各部门、站所的行业性质，有针对性地提出抓落实、促发展的措施和办法，指导督促分管部门围绕全年的各项目标任务，一心一意干事业，岗位创优见行动，坚持不懈抓落实，实现了各项工作任务的大跨越。

　三、廉洁自律，树立形象

　作为一名领导干部，无论是工作还是生活中，自己都一贯高标准，严要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作为自己的座右铭，时时处处做到头脑清，立身正、行为端、用权公，自省、自警、自励，慎权、慎独，用自己的一身正气促使整个干部队伍形成廉洁勤政的好风气。

　一年来，自己严格遵守领导干部廉洁自律若干规定，在公务用车、手机通讯等方面从严要求，按章办事，注重节约，从不乱花公家一分钱;在公务接待方面，按规定标准办事，坚决反对铺张浪费，大手大脚;在下村指导工作、调研中，轻车从简，尽量回机关灶用餐，不给村级添负担。一年来，自己从未收受任何单位、个人的现金、有价证券，从未利用职务之便，为个人谋私利，同时，对身边的工作人员和家属严格要求，未发生过任何不廉洁行为。

　总之，一年来，在上级的正确领导下，在班子成员及镇村干部的共同努力下，我所履职的各项工作克服了比预料大的困难，各项工作取得了一定成效，但存在些许缺点和问题，工作上有许多细节，亟待改进和加强，我诚心希望组织和同志们

　多给我批评指导，并在工作上一如既往的关心支持，帮助我努力把今后的工作做得更好，促进经济和各项事业又快又好发展。

　此致

　敬礼!

　述职人：_x

　2020 年 x 月 x 日

　2021 领导干部述职报告范文【3】

　尊敬的领导：

　_社区治安综合治理工作在镇综治办的正确领导下，坚持学习科学发展观，坚持“预防为主、打防结合”的方针，结合社区实际情况，制定了 2020 年综合治理工作计划，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实、完成了上级安排的各项工作任务，为社区营造了一个稳定、祥和、优美的生活环境。现将 2020 年综治工作述职报告如下：

　一、组织健全，完善工作责任制

　一年以来，社区两委班子始终把社会治安综合治理工作作为本社区中心工作的重中之重，坚持综治工作常抓不懈。年初，及时成立了社区综合治理委员会、社区人民调解委员会、社区普法工作领导小组、反邪教创建工作领导小组，帮教安置领导小组，多次召开综治例会，对各阶段综治工作及时传达贯彻，使上级部署的各项工作任务能够迅速传达到基层，贯彻到基层，及时解决综治工作中的实际问题，保证综治工作的有序开展。

　二、精心调解，解决矛盾纠纷

　在调解工作中，能化解在基层的矛盾尽量化解在基层，坚持矛盾纠纷由大到小、由小到了的原则来做此项工作。坚持以服务群众为重点，以维护稳定为基础，社区书记始终把自己摆在综治和平安建设工作第一责任人的主要位置，全面落实领导责任，加大社区综合治理力度，划分责任，分片管理，对综治、平安工作进行定期跟踪检查。

　三、齐抓共管，创建和谐平安社区

　_社区认真落实“稳定压倒一切”的方针，加强社区治安防范措施的落实，增强在维护社会治安中的作用，积极推动社区治安综合治理工作。通过一系列防范措

　施，辖区治安形势良好。进一步加大了创建平安和谐社区活动的宣传力度，提高全民参与意识，动员全社区居民积极参与到创建和谐平安社区志愿者的活动中。

　社区动员辖区内居民群众进行宣传教育，在主要街道、居民住宅区、各组公示栏张贴标语，使我们的创建平安社区、和谐社区的活动宣传达到了预期的效果。同时完善组织网络和规章制度，积极开展群防群治工作。

　社区群防群治工作组织健全，今年全年，我社区共出动义务巡逻队_余次，成立了义务巡逻队、信息队，队伍成员都无私奉献，不讲价钱，任劳任怨。并且进行天网工程建设，在集镇主要路段安装摄像头二十余个，保证了社区安全稳定，社区居民群众安全感显著提高，社会秩序良好，人民安居乐业。

　四、对流动人口、房屋租赁实行规范化管理

　加强流动人口房屋租赁规范化管理，严抓人口管理工作。社区定期或不定期的对辖区外来暂住人口进行调查登记，目前，我辖区登记在册的流动人口_x 人，流动人口登记率达到 100%，同时对社区租赁户加强法制宣传教育，以谁出租谁受益谁负责的原则，管理好社区的暂住人口与外来人口，并依法保护外来务工人员的合法权益。

　通过一年的综合治理工作开展，工作中取得了一些成绩，但还有许多不足，在以后的工作中我们将在街道综治办的领导下，结合我们社区的实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正存在不足之处，努力为居民营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

　我社区将针对前进道路上出现的社会治安新形式、新问题，积极探索社会治安综合治理工作新的管理模式，为实现社会治安综合治理的根本好转，努力奋斗，不断开创社会治安综合治理工作的新局面。

　此致

　敬礼!

　述职人：_x

　2020 年 x 月 x 日

　2021 领导干部述职报告范文【4】

　各位领导、同志...

篇五：离任述职报告

　 根据组织的安排，，本人于**年 5 月至**年 2 月担任**县民政局局长，**年 2 月因工作需要调至**县交通局工作。现根据领导干部任期经济责任审计实施办法的要求及《**县审计局关于审计**县民政局局长**同志任期经济责任的通知》精神，将本人任期内负有主管责任和直接责任的财政、财务收支事项情况报告如下：

　 一、任职起止时间：**年 5 宦 月开始担任**县民政 则 局局长，**年 2 月调 崇 出，任期三年零九个月 膛 。

　二、职责范围：

　 崇 认真贯彻执行党的路线 味 、方针、政策以及上级 磨 的指示，并确保在本系 鹰 统落实。

　 认真贯彻 嘛 执行国家各项民政方针 殉 、政策以及县政府和上 晴 级业务主管部门的指示 样 ，加强指导检查，确保 履 完成各项民政工作任务 辖 。

　 加强班子、组织 焰 和队伍建设，提高班子 牌 和党组织战斗力，提高 腥 队伍的政治、业务素质 病 ，坚持任人为贤的干部 桥 路线，选拔任用德才兼 撩 备干部。

　兼管救济股工 裁 作。

　完成县委、县 丧 政府和上级业务主管部 则 门交办的其他工作任务 早 。

　三、履行职责情况：

　宽

　到**县民政局任 床 职以来，在县委、县政 妻 府的领导下，在县人大 亲 、县政协的监督下，始 未 终高举邓小平理论伟大 眺 旗帜，认真实践“三个 烛 代表”重要思想，深入 昆 贯彻党的十六大精神， 瘦 切实履行本职工作，与 抒 时俱进，真抓实干，尽 焦 职尽责，廉洁自律，团 诛 结和带领班子成员和全 然 体干部职工扎实工作， 麦 为维护社会稳定，保障 獭 人民群众的基本生活权 智 益和民主政治权利，促 饮 进三个文明建设和社会 搪 进步发挥了重要作用， 嗓 较好地完成各项工作任 杖 务，各项民政工作取得 索 了新的进步，民政事业 汽 整体水平迈上了一个新 仗 台阶，为构建和谐** 尼 和建设**社会主义新 捡 农村尽了自己的责任。

　癣 本人履行职责的情况概 屹 括起来主要体现在“十 贰 一个成绩突出”：

　 猜 救灾工作成绩突出。出 访 色完成了灾害救济各项 昼 工作任务，确保了灾民 陕 有饭吃、有衣穿、有地 侩 方住、有干净水喝、有 仗 病能得到及时医治。灾 撕 后重建家园工作能在时 闪 间短、任务重、资金紧 坯 的情况下，克服重重困 挠 难，千方百计如期完成 配 任务，确保全倒户按时 瓢 全部迁入新居。

　 低 马 保工作成绩突出。实现 及 了城乡低保应保尽保目 夷 标。XX 年全县保障人 荡 数为**户、**人， 敞 比 XX 年的**户、* 睫 *人分别增加了**户 绊 、**人，落实保障金 熬 **万多元，比 XX 年 载 的**

　万多元增加了* 鳃 *万多元。

　 五保工 迈 作成绩突出。XX 年 1 桶 月起，所有符合五保条 拂 件的对象已纳入五保供 外 养，供养标准为每人每 用 月 100 元，实现了五 血 保应保尽保目标。

　优抚 光 安置工作成绩突出。

　撩

　一是认真落实和发放 免 优抚经费，全面落实和 寨 兑现定恤、定补、优待 梁 标准。认真落实优抚对 家 象补助标准自然增长机 宜制，做好优抚和定补标 渤 准的提高工作，保证新 摸 标准及时、足额发放到 锋 优抚对象手中。XX 年 柒 投入优抚经费**元， 合 与 XX年的**元相比 贯 ，增加了**元。

　二是 凡 克服困难，积极做好安 池 置工作。

　 三是积极 杨 开展拥军优属活动，军 创 政、军民关系更加密切 重 。

　 四是认真做好上 母 访复员退伍军人中重点 隐 工作对象的转化工作， 烈 主动调处复退军人群体 筐 性上访问题，维护了社 示 会稳定。

　 五是根据 校 上级规定建立和完善双 宰 拥基金制度，为“三难 戏 ”对象解决了不少实际 磊 困难。

　六是认真做好退 蜡 役士兵职业技能培训工 蜂 作。

　 殡改工作成绩 瘸 突出。千方百计采取有 咐 力措施，抓好火化率的 闸 提高，保证遗体火化率 驴 达标。XX 年共火化遗 压 体**具，火化率 94 札 %，比 XX 年分别增加 袒 了**具，**%。

　 面

　福利彩票销售成绩突 血 出。抓好投注站专营建 择 设，合理布局发展新网 锨 点。XX 年福利彩票销 戌 售总额为**万元，比 仗 XX年的**万元，增 雨 加了**万元。

　 基 挫 层政权工作成绩突出。

　伟 一是实施村民委员会组 锦 织法，建立了村民直接 纤 选举制度、村民大会或 茧 村民代表会议制度和村 陇 务公开制度。二是开展 旬 并镇并村工作，全县由 丁 23 个镇撤并为 9 个镇 窿 ，撤并比例为 60%， 码 居全省首位；撤销村委 规 会29 个，村委会由 3 盾 03 个撤并为 224 个 镇 ，撤并比例为 26%。

　亿三是顺利完成村委会换 椰 届选举工作。四是村务 与 公开工作进一步规范和 川 完善。五是依法开展行 葬 政区域界线联检。六是 议顺利完成村委会换届选 瓮 举遗留问题的扫尾工作 鸯 。

　 社会行政事务管 羌 理成绩突出。认真加强 拥 收养登记管理工作的同 瓤 时，认真抓好社会福利 柴 工作。

　 社区建设工 挤 作成绩突出。积极推进 奋 城市社区建设，深入开 竟 展创建“六好”平安和 雾 谐社区活动。

　 民间 抨 组织管理工作成绩突出 抑 。一是加强对社团的管 胞 理，无出现非法社团组 忘 织活动。二是认真抓好 凿 民办非企业单位的登记 土 和管理工作。三是认真 封 开展了民间组织诚信建 秘 设活动。四是做好了县 骨 行业协会商会的整顿工 照 作。

　 民政自身建设 攀 成绩突出。抓好党风廉 晃 政建设和党组织建设， 因 增强党组织的凝聚力、 谜 战斗力。注意加强行风 砷 建设，不断改进机关作 悬 风。注意加强财务管理 剩 ，保证资金安全。

　开展 线 政治业务学习，不断提 赠 高民政干部职工素质。

　戎 进一步完善各项规章制 瑶 度。加强宣传工作和宣 沫 传工作队伍建设。

　 拣 此外，双拥工作扎实开 评 展，继续把创建省级双 旋 拥模范城作为工作的重 滴 点。地名管理逐步规范 伞 和完善，地名管理和服 絮 务水平有了新的提高， 凛 地名标准化水平进一步 狼 提高。积极做好“千间 烈 福星敬老工程”，加强 孰 敬老院内部制度建设， 满 促进敬老院上等级、上 一 水平。老龄工作进一步 涵 加强，整体水平得到提 薪 高。加强了婚姻登记机 哲 关的内部管理，积极推 淹 进婚姻登记信息化和规 持 范化管理。大力推进民 犀 政信息化建设，建立了 窑 **县民政公众信息网 影 站，为群众提供方便快 阀 捷的服务。民政经费管 小 理、法制、信访、档案 出 、统计、后勤服务等工 彻 作都取得较好成绩。

　从

　四、本人负责的相关 狈 的财政收支情况，主要 襄 经济活动情况及经济指 痰 标完成情况：

　 XX 忽 年至 XX 年，民政事业 古 费逐年大幅增加，具体 野 如下：XX 年 6 月至 1 闹 2 月，总收入**元， 脂 总支出**元，收支对 贰 比结余**元。XX 年 洗 1 月至 12 月，总收入 尝 **元，总支出**元 患 ，收支对比结余**元 割 。XX 年 1 月至 12 月 炼 总收入**元，总支出 挂**元，收支对比结余 阵 **元。XX 年 1 月至 裔 12 月份，总收入** 栅元，总支出**元，收 遗 支对比超支 1**元。

　符

　低保资金情况：X 搭 X 年落实保障金**万 影 元，保障人数4035 疡 户、9677 人；XX 睁 年**万元,保障人数 话 3996 户、9006 习 人；

　XX 年**万元， 师 保障人数 8212 户、 唬 20785 人；

　 X 脾 X 年**万元，保障人 们 数 8466 户、214 逢 21 人。低保对象覆盖 氓 率分别为：XX 年%， 碴 XX 年%，XX 年 3% 愿 ，XX 年%。保障金全 绝 部实施由农信社代发， 刹 确保低保对象及时，足 铆 额领到保障金。

　 完 盾 善和加强了救灾工作分 臃 级管理，救灾款分级负 屁 担的新体制。XX 年至 揖 XX 年每年落实自然灾 康 害救济事业费及救灾粮 宴 差价补贴款**万元， 捶 分别投入救灾款**万 檀 元、**万元、**万 暇 元、**万元，在救灾 环 救济工作中发挥了积极 歹 的作用。

　 五保供养 绊 资金情况：XX 年 7 月 锑 ，省委决定实施农村税 箩费改革，原有的五保供 燕 养经费来源渠道—乡镇 役 五保统筹被取消。县财 矗 政负责落实五保户 45 祥 08 人的五保供养资金 研 **元；XX 年落实五 髓 保供养资金**元；从 鸣 XX 年 7 月 1 日起，每 驹 人每月增加 30 元，即 哄 每人每月 95 元，金额 泻 **元；XX 年落实五 猪保供养资金**元，确 晾 保了五保户基本生活。

　众

　抚恤经费情况：X 俭 X 年 6 月至 XX 年 1 月 校 ，我县重点优抚对象的 脆 抚恤补助标准按省新标 介 准执行。我县 XX 年有 契 优抚对象 16363 人 吮 ，XX 年 16639 人 瑚 ，XX 年 17011 人 崖 ，XX 年17239 人 团 ；其中：享受抚恤的各 路 类优抚对象 XX 年 15 瞻 61 人，抚恤经费** 什 元；XX 年 1594 人 辆 ，抚恤经费**元；X 嚷 X 年 1484人，抚恤 味 经费**元；XX 年 1 赛 345 人，抚恤经费* 吗 *元。抚恤经费逐年增 湾 加，确保了优抚对象的 瞳 基本生活，促进了我县 奶

　的社会稳定。

　 筹集 奇 福利金情况：XX 年至 南 XX 年筹集福利资金分 崖 别是：30 多万元、5 淬 8 万多元、50 多万元 豫 、60 多万元。四年来 尤 共筹集福利金近 200 呕 万元，对促进我县福利 烬 事业的发展作出了一定 噎 的贡献。

　 殡改方面 行 ：XX 年至 XX 年解决 武 镇殡改宣传经费分别是 纳 ：20 万元、20 万元 蝶 、30 万元、30 万元 窒 ；同时解决各镇场民政 裔 对象火化困难补贴分别 逻 是：30 万元、28 万 菲 元、28 万元、29 万 届 元，对于促进我县火化 间 率的提高起到了很大的 仰 作用。

　五、遵守财经法 俯 纪及廉政规定情况 履行 荡 经济责任情况个人述职 蜕 报告 Xxxx

　 我是 宛 xxxx 年 12 月任人 绣 力资源和社会保障局局 詹 长的，负责原人事局工 羞 作。任职以来在市委、 兆 市政府的正确领导下， 敖 在市人大的监督指导下 批 ，认真履行人事局局长 域 岗位职责，紧紧围绕全 店 市的中心工作和市委、 闹 市政府对人事工作的要 韩 求，以深化改革为工作 撒 主线，以提升人事人才 挟 智力服务水平为重点， 痘 团结和带领全局同志努 斩 力工作、开拓进取，较 则 好地完成了市委、市政 矮 府赋予的各项工作任务 耙 。

　一、职责和分管工作 惧 情况

　 负责原人事系 摆 统全面工作，主要包括 周 9 项重点工作。规划实 芯 施全市政绩考评工作。

　壳 对全市引智成果进行评 颐 估和统

　计，开辟引进国 华 外专家和出国培训渠道 帜 。事业单位人事制度改 郴 革。市政府机关、事业 真 单位工作人员的录用、 笑 调配和特殊需要人员的 卸 选调、安置工作。全市 熬 公务员日常管理，公务 神 员任免、升降、教育培 殷 训、竞争上岗、交流回 刻 避、辞职辞退、奖励表 泉 彰。市直机关、事业单 屹 位工作人员的工资确定 趾 和工资变动的增资审批 薯 和正常退休和因病提前 滨 退休的鉴定审批。全市 泉 高级专门人才规划培养 英 的制定和实施；全市有 拷 突出贡献的中青年专家 伶 、享受政府特殊津贴专 绚 家的选拔和申报。管理 钵 全市高、中级评委会； 伊 审批全市中级专业技术 掌 职称任职资格。全市军 侩 队转业干 部安置和自主 赊 择业军转干部的管理服 补 务工作。

　 二、贯彻 示 执行相关经济政策和人 雍 事人才工作发展情况几 蜗 年来，带领全局干部职 荧 工严格遵守有关经济法 泪 律法规，认真贯彻执行 艺 党和国家有关经济工作 拯 的方针政策和决策部署 园 ，深入贯彻落实科学发 肿 展观，积极推动全市经 吾 济社会科学发展，取得 乞 了显著成果，各项责任 生 制考核目标全部完成。

　喝

　工作思路和目标：

　 乖 一是实施“人才战略” 淤 ，搞好整体性人才资源 撒 开发。包括完善人才政 掀 策政策体系、做好高层 辙 次急需人才和智力的引 围 进工作、实施“新世纪 哉 百千万人才工程”、建 芋 立并完善人才的教育培 谴 养体系。二是加强人才 颖 市场建设，发挥市场

　配 愁 置人才资源的基础性作 诌 用。加强人才市场的经 榴 营思路和加强人才交流 览 、人才委托培养、人事 织 代理、大中专毕业生就 工 业指导等工作。三是深 贰 化事业单位人事制度改 镐 革。明确事业单位改革 截 的原则，强调推行全员 谢 聘用合同制，深化分配 桥 制度和职称评聘改革等 潞 工作。四是加强公务员 薛 队伍建设。把好公务员 启 队伍的“入口关”、加 揖 强公务员职位管理、进 蚊 行制度创新、强化教育 簇 培训、开展做人民满意 幼 公务员活动等。五是加 野 强制度建设，进一步做 讽 好各项宏观人事管理工 脂 作。

　工作成果：

　 一 按 是人才队伍建设取得显 母 著成就。大力推进了“ 诵 515”人才培养工程 策 ，高层次人才队伍建设 菌 取得新突破，评选市级 傍 学术和技术领军人 xx 荧 人，市级学术和技术带 几 头人 xx 名，市

　 级 脊 后备学术和技术带头人 疼 xx 名，基础学术和技 召 术带头人 xx 人；同时 臃 ，认真开展了“国务院 弘 特殊津贴专家”和省“ 鹃 百千万人才工程人选” 禽 选拔推荐工作，XX 年 毡 以来，我市新入选“国 吟 务院特殊津贴专家”x 癌 x 人，省“百千万人才 糟 工程”百人层次人选 x 蒸 x 人，千人层次人选 x 乡 x 人、万人层次xx 人 炽 ；引智工作成果和效益 绸 不断显现，三年来，我 佣 市共实施外国专家引进 狱 项目 xx 个，引进外国 拖 专家 xx 名。其中，实 代 施引进海外研发团队项 倚 目 xx 个，引进外国专 返 家 xx 名；职称评审工 母 作更加规范，完善了市 坞 属 xx 家评委会评委库 赌 建

　设，xx 余名本行业 铺 优秀专家入库，截止 X 遗 X 年底，全市专业技术 印 人员达 xx 万人。二是 痈 人事制...

篇六：离任述职报告

　 根据组织安排，本人于 2012 年 9 月至 2016 年 6月担任 XX 县司法局总支书记局长，根据《XX 县审计局关于审计县司法局原局长 XXX 同志任职期间经济责任履行情况的通知》精神，将本人任期内履职情况报告如下：

　 我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督指导下，认真贯彻落实十八大及十八届四中、五中全会精神，围绕"四个全面"战略布局，充分发挥法制宣传、法律服务、人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、司法鉴定的职能作用，着力推进法治 XX 建设。做出了工作业绩，取得了许多荣誉：县司法局被省厅评为全省"司法所建设工作先进单位"、被市司法局评为"公证管理工作先进单位"、被县评为"文明单位"、"全县信访工作先进单位"、"全县社会治安综合治理目标管理先进单位"；公证处被评为"全省质量管理先进单位"；岩瑞司法所、樟村司法所荣获"全省五好司法所"；鸡头山法律服务所所长祝小松荣获全国模范人民调解员，杨萍荣获全省"最美公证员"，封延森、吴斌荣获全省"百优司法所长"等等。

　一、基本情况

　县司法局现有在职干部职工 64 名，另有聘用人员13 名，总编制数 143 名；下设办公室、法制宣传教育工作股、基层工作股、法律援助工作股、社区矫正工作股、公证工作股（处），律师工作股 7 个职能股室；派出机构 16 个乡镇司法所（副科级单位），内设机构有：淮玉律师事务所（副科级单位）,16 个基层法律服务所（股级单位）。

　 二、贯彻执行党的路线方针和各项重大决策

　认真学习党的十八大、十八届四中、五中全会和县十二次以及十二届六次会议精神，抓好落实县委县政府《关于进一步加强社区矫正工作的意见》、认真落实《江西省司法鉴定条例》、《依法治县规划》和《法制宣传教育第六个五年规划》,上级各项政令在司法局得到很好的落实。

　 三、

　严格遵守政治纪律 和中央八项规定

　始终严格遵守党的政法纪律，执行党的决定，毫不动摇地在思想上、政治上、行为上与县委保持高度一致，坚决执行"八项"规定，自觉做到"三严三实"，

　始终保持廉洁从政、诚信做人。公正、透明、无私、清廉，是我做人做事坚守的准则。按照民主集中制原则办事，凡是重大问题，重要决策部署，都要召开班子会议讨论决定，做到民主决策、科学决策。在各种物质利益面前，时刻绷紧廉洁自律这根弦，拒腐蚀、永不沾，做到不贪图享乐，不铺张浪费，清清白白做人，干干净净做事，并且管好家人和身边的工作人员，始终保持领导干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

　 四、

　遵守执行《宪法》及相关法律法规，自觉依法行政

　带头学习了《宪法》等相关法律法规，在《宪法》和法律允许的情况下，履行好司法局长职责，做到带头依法行政，已建立健全完善了 31 种规章制度，用制度规范人和事。

　 五、加强财务管理，严肃财经纪律

　1. 严格执行落实主管不管财务的有关规定，由分管办公室工作的副局长管理财务，严格遵守收支两条线的规定。

　2. 严格预算编制管理，强化预算的严肃性、权威性，统筹 各项收入安排支出，严格遵循先有预算，后有支出的原则， 强化预算观念，硬化预算 约束。

　 3. 认真执行中央" " 八 项规定" " 和县委七条禁 令、 《党政机关国内接待管理规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，严格执行本局《司法行政干部廉洁自律规定》等 0 30 多个规章制度，严格控制" " 三公经费" "支出，坚决制止铺张浪费现象的发生，无乱发奖金补贴现象产生，把钱用在刀刃上。

　 六、维护经济社会和谐发展

　（一）积极开展法制宣传，着力构建法治 XX

　1. 高度重视" " 六五" " 普法考核验收和" " 七五" " 普法规划的制定工作。一是出台了我县六五普法验收方案及标准，积极开展自查自纠，认真做好查漏补缺工作，并于 2015 年 7 月中旬开始，县普法依法治县领导小组组成了8个考核验收组对全县16个乡镇110余个县直单位的"六五"普法工作进行了全面考核验收，通过考核验收不仅发现了典型，也找出了存在的问题与不足，对存在问题突出的单位，考核组均对其提出了限期整改，县普法办还进行了回头看，从而为 2015 年 8 月中旬迎接上饶市"六五"普法考核组对我县"六五"普法全

　面考核顺利达标打下了扎实的基础。同时着手拟订"七五"普法规划，积极筹备全县"六五"普法总结暨"七五"普法动员大会。二是紧贴基层群众实际，广泛开展法制宣传活动。通过采取法制讲座、举办培训班、知识竞赛、普法考试等形式进行学习宣传。司法局还成立了 10 人组的常年"送法下乡"小分队，利用春节农民工返乡期间和农民赶集之机，深入各乡镇开展"送法下乡"活动，每年编印了打击防范非法集资小册子（2 万册）、法律便民手册（2 万册）、法律服务便民袋 2 万个并进行免费发放，利用法制微信、央广网、中国网、政法网广泛宣传。组织新聘任的法制副校长，开展进校园上法制课活动。

　 2. 深化法治 X XX 建设。一是成立了法治 XX 建设领导机构。县委书记郑晓春同志亲自任领导小组组长，县委常委、政法委书记吴军攀同志兼任法建办公室主任，成员单位由县委、政府、组织部、宣传部等 25 个单位组成，各乡镇及县直单位也成立了相应的法建机构，领导机构的建立，为我县法治 XX 建设开展提供了组织领导保障。二是先后制定下发了《关于全面推进法治 XX 建设实施办法》、《法治 XX 建设规划纲要2014-2020 年》、《关于开展法治县、法治乡镇、法治单位创建活动实施方案》、 《法治 XX 建设领导小组成员

　单位职责》等文件，为推进法治 XX 建设指明了方向、明确了目标任务。同时还下发了《关于在全县普遍建立法律顾问制度的意见》、 《法治 XX 建设考核办法及标准》，进一步规范了我县依法决策、依法办事的科学性和合法性，并将法治 XX 建设列入年度考核重要内容。三是不断深化法治创建活动。以"建设法治 XX"创建活动为抓手，在全县广泛开展法治乡镇、法治单位、民主法治示范村（社区）、诚信企业、法治校园等创建活动，并逐步向行业、基层推进延伸，使法治创建与卫生县城、文明县、文明村等创建有机地相结合起来。通过在全县广泛开展全方位、宽领域的法治创建活动，不仅营造了我县经济发展的良好法治环境，亮化了市容，也促进了物质文明和精神文明的协调发展。

　 （二）发挥人民调解职能作用，着力构建稳固的第一道防线

　1. 突出重点抓调解化纠纷。健全各级调解组织建设，畅通组织网络。在全国"两会"和全省"两会"及重要节、假日、全县重大活动期间，我们都组织开展在全县范围内对矛盾纠纷进行拉网式的排查，集中调处。在浙赣毗邻地区重点排查，XX 与常山、江山、开化相接壤，边界线达 200 多公里，人员商贸交往频繁，插

　花山田较多，易发生矛盾纠纷，我局充分发挥"三山"联调组织的作用，不留死角，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，边界无重大矛盾纠纷的发生。"三山"联调工作开展 20 多年，得到省政法委肯定。每年全县各级共受理民间纠纷 1500 多件，调解成功 1500 余件，调解成功率达 98%，有力地维护了全县社会和谐稳定。

　 2. 深化" " 两所" " 规范化建设。我局根据十八届四中全会精神，采取四项重要举措，深化司法所改革。一是工作重心的转移，以往基层司法所法律服务所为生存，主要以开展有偿法律服务业务为主，根据依法治国新形势、新任务的需要，由基层法律服务转向为人民调解、法制宣传、社区矫正、安置帮教等基层司法行政工作。二是人财物向基层倾斜，新招聘的人员全部分配到基层司法所法律服务所一线工作，保证了每个司法所法律服务所有一人办事；集中财力完成了 16个司法所业务用房建设，每所业务用房达到 220 多平方米，每个司法所置办了电脑、照相机、打印机、办公桌椅等办公设施。三是经费予以保障，基层司法所人员经费局里予以保障，即自收自支人员、差额拨款事业人员等全部按档案工资发放，确保队伍稳定，每个基层司法所给予 1 万元公用经费保障，让基层工作人员安心地做好基层司法行政工作。四是完善各项规

　章制度，建立健全基层司法所财务管理制度、财产保管制度、效率与公平制度、请销假制度、上下班制度等规章制度，严明了工作纪律，树立基层司法所新形象。

　 （三）加强规范化建设，着力减少重新犯罪

　1. 加强监管中心规范化建设。2012 年成立了社区矫正监管中心，先后为社区矫正中心规范化建设投入50 多万元资金，为社区监管中心装修办公用房，配备了四台电脑、两部电话以及执法用车、开通 17 条社区矫正网线，各项规章制度和办事流程上墙；大力抓好远程探监系统建设，为在押在戒人员的家属远程会见探监提供良好舒适的环境，去年以来共办理远程会见探监 200 多人次，受到在押在戒人员家属的好评。

　 2. 坚持四个到位，提升监管质量。严格依照《社区矫正实施办法》和全省社区服刑人员管理相关规定，坚持四个到位。一是审查到位，二是告知到位，三是监管到位，四是建档到位。提升监管质量，严格按照管理类别的要求，组织好入矫人员的法律教育、思想道德教育和解矫教育，组织开展公益性社会服务。运用 GPS 先进技术，完成了对社区矫正人员的实时定位，促使在矫人员安心接受教育改造。仅去年全县累计接

　收社区矫正人员 381 名，已矫正 221 人，在矫 160 人，社区矫正终止 3 人。2015 年，按中央政法委部署，对我县矫正对象进行摸底排查，并通过我县特赦评审委员会规范严格评审，12 名矫正对象符合特赦条件，按规定程序上报，得到了特赦，我局做好解除矫正工作。

　 3. 推动安置帮教工作。近几年来每年接送刑释解戒人员 200 余人，每年刑释解戒人员接回率、生活补助发放率、帮教率、安置率都达 100%，对每名刑释解戒人员全部落实无缝对接，做到刑释解戒人员就业辅助工作，落实了有关社会保障政策，做好刑释解戒人员生活补助费的发放管理工作，保证他们都能按月领到生活补助费，重新犯罪率远底于 3%的要求。

　 （四）切实保护弱势群众合法权益，着力维护司法公正

　1. 健全完善法律援助网络。一是为县法律援助中心配备了 5 名工作人员，其中 4 名律师。在 16 个乡镇及残联、团委、妇联、老龄委、总工会、武装部、看守所均设有 25 个法律援助工作站，各村（居）委会也设立了法律援助联系点，全县形成了法律援助中心三级网络体系，全面提高法律援助的群众知晓率与覆盖面。二是建立了"点援制"工作机制，建立了非诉讼工

　作机制，建立了农民工绿色通道机制，完善了工作"四统一"机制。每年办理法律援助案件 200 多件。

　 2. 精心把关，推进鉴定工作。一是把好协调关，司法局多次主动与公检法和税务等部门协调沟通，促使法医学司法鉴定业务能顺利对接。二是把好司法鉴定机构规范化建设关，投入 5 万余元，认真做好司法鉴定机构资质认定，健全相关材料，配齐配全司法鉴定机构硬件。三是把好"业务拓展"关。每年办理司法鉴定案件 200 多件。

　 （五）发挥法律 服务职能优 势，着 力促进新常态下全县经济发展

　1. 公证工作服务大局。首先是坚持为经济建设服务，公证处围绕 XX 县全民创业、富民强县、旅游兴县、快速崛起的工作大局，配合建设旅游城市的核心战略，努力开拓公证领域，积极为工业园区和企业组织参与社会经济、民商事活动提供公证服务。其次是坚持为人民群众服务。公证处本着便民利民的宗旨，深入基层一线，积极主动，为老百姓土地征收、房屋拆迁、财产继承、公租房摇号等提供优质的公证服务，深受百姓的欢迎。其三：投入 30 多万元为公证租用博士大道二楼面积近 300 平方米业务用房并进行装修，购置

　了办公桌椅等，每年办理各类公证近 1000 件，年收入100 万左右，每年为财政创收 35-40 万元。

　 2. 律师工作持续发展。组织律师通过办理诉讼和非诉讼案件，服务经济社会发展，保障人民群众合法权益，维护市场经济秩序，维护社会公平正义；我县普遍建立了法律顾问制度，并借此组织引导律师积极担任县政府、乡镇政府、事业单位、企业的法律顾问工作，为政府及事业单位依法决策，依法管理，企业依法经营管理提供法律服务；组织律师参与信访活动，维护社会稳定，如炜达事件、怀玉家电事件、重大上访事件都全程参与。以往 10 多位律师挤在一个不足40 平方米办公室办公，非常拥挤，不利于律师所管理，为改变这现状，2015 年 5 月底，县司法局投入 12 多万元，租用蓬发地产 5 楼 500 多平方米场地，7 月初搬入办公。同时全部置换了新的办公桌椅，树立律师所新形象。每年办理各类案件 500 多件，担任法律顾问 80 余家，解答法律咨询 2000 余人次。去年底江西淮玉律师事务所获得"全市先进律师事务所"称号。

　 3. 基层法律服务发展良好。基层法律服务围绕当地党委、政府的中心工作，有的放矢地开展基层服务工作，把好乡镇招商引资法律关，做好法律顾问工作，

　为农民工提供优质的法律服务。每年办理民事诉讼代理案件近 300 件，办理非诉讼法律案件 300 件左右，代书 300 余份，解答法律咨询 1600 多人次，担任常年法律顾问 200 多家，每年为当事人避免和挽回经济损失 800 多万元，基本实现一村一顾问、一企一律师、一校一课堂。

　 （六）坚定理想信念，着力建设一支作风优良的队伍。

　 我局始终把队伍建设放在各项工作首位来抓。认真组织全局干部职工学习十八大及十八届四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神和《习近平总书记十八大以来关于理想信念重要论...

篇七：离任述职报告

　 校长离任审计述职报告-校长离任审计报告范文

　述职报告可以展现我们的工作能力与工作思路，以下是出国留学网小编为大家搜集整理的校长离任审计述职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在校长述职报告栏目!

　校长离任审计述职报告(一)

　我叫 xxx，男，xxx 年 10 月 14 日生，汉族，中共党员。华中师范大学思想政治教育专业本科毕业，1988 年 8 月参加教育工作。自 1993 年起，先后担任，2002 年 10 月至2016 年 9 月任某中学校长。

　在任某中学校长的三年里，本人强化师德师风学习，践行“三个代表”重要思想，坚树服务理念，注重学校管理，堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业施教，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，为办好人民群众满意的学校而不懈努力。尤其在校务、财务管理上做到了公开、公正，处处为学校着想，点点为职工着想，为学校发展鞠躬尽瘁，为集体事业尽心尽意，不走人情，不谋私利，无愧于人，无愧于心。

　一、以身作则，明白办事，使学校一班人讲团结、保持了较强的凝聚力和战斗力。

　 1、财务制度健全可行。制度是一切工作的保障。为了使学校的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化，我任职之初，就与财务室的同志们一起对学校原制定的财务管理制度进行修订、补充、完善，使学校的财务制度更具针对性、可行性、可操作性，通过对财务制度的修订完善，为学校的财务管理工作规范化、细节化、上水平、上台阶提供了强有力的保障。

　2、管理职责分工明晰。后勤工作是学校工作中不可或缺的，是常规工作正常开展的根本保障。为使这方面的工作做实做好，我任职后迅速成立了教代会、民主理财小组，我负总责，由副校长

　主抓，报帐员

　具体负责，民主理财小组进行监管。在日常的工作中，我将宏观调控权交于教代会、民主理财小组，小额采购、开支经理财小组核准，大额采购、开支由理财小组、教代会双双审核通过，并予以公示，自己决不私作主张;具体事务我放权于总务主任，由他亲自抓，只要是有利于学校发展、有利于改善职工工作、生活环境的，我决不横加干涉。但凡有教职工反映不合理的事情，我立即就组织相关人员进行调查核实，迅速改正。

　3、食堂管理彰显特色。学校食堂 2016 年根据县教育局相关规定收回学校统管后，管理上我实行了“五签字”的制约签字制度(即：一张开支条据上有 2 位采购员、仓库保管员、分管副校长、校长)，层层落实，人人有责，不留管

　理死角，采取多种得力措施使食堂做的饭菜安全、卫生、干净、可口，价实质优，学生称心、家长舒心、群众放心。

　4、学校建设工作有声有色。三年来学校的工程建设接踵而至，为了保证每项工程都能省钱、省时、省事的顺利实施，保质保量地如期完成，资金上由通过教代会选定的学校专门的财务人员严把关、细算帐，我绝不染指;质量上除了学校指派的专门负责的后勤工作人员外，我坚持在施工现场，详查细节，不遗疏漏。在今年暑期的校舍维修改造工程建设工作中，工程施工多久，我在工地多久，打桩、夯基、浇铸、砌砖、上板、粉刷等所有建筑环节都在我严密监督下实施，工程进度、工程质量都得到了县教育局领导的赞扬。

　5、财务工作管理规范。三年来，学校收费规范，从未乱收、乱摊、乱要学生一分钱，收费文件、收费标准都在专栏里进行了公示。学校也从未乱订教辅资料，决不向学生推荐学习资料、推销学习用具。2016 年春季，随着教育经费新机制的实施，学校在作好了相关预算的同时，广泛宣传，建起了固定性的新机制专栏，将相关文件和吴局长的信及收费标准等进行了张贴，营造良好的氛围;开学时，学校严格按新机制规定收费，保证了教育经费新机制的顺利实施。

　学校坚持收支两条线，在工作中我坚持政务、财务两公开，严格财经制度，落实一支笔制度，勤俭节约，用好学校的每一分钱，只要能将就着用的物品决不遗弃买新，必须

　开支的尽量少支，可有可无的尽量不支，不十分需要的坚决不支，不乱签条，不乱购物，不违规发补助、福利。每年年终学校都进行财务决算，将一年的收支情况经理财小组核算后向全校教职工公示。

　6、“两免一补”规范、公正。三年来，学校的“两免一补”工作坚持了公开、公平、公正的原则，学校严格按要求按程序操作，详安排，细实施，成立了专门的评审小组，小组成员严格按文件规定筛查，严把受助对象申请关、审核关，确定的对象及时公示，按规定发放，使该工作无遗漏，从无上访案件发生。

　7、强化固定资产管理。固定资产是学校开展教学

　业务及其它活动的重要物质条件。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，我在平时的开支报销工作中，对那些该记入固定资产的都提醒、督促经办人及时进行固定资产登记，并不定期到财务室对校产进行核对，通过清查盘点，及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，确保了固定资产的安全和完整。

　二、认真落实党风廉政责任制的要求，提高防腐防变能力，以“一身正气，两袖清风”为标准，做到严格各项纪律，时刻警醒，全力促进廉洁从政氛围形成。

　三年来，我始终坚持廉洁奉公勤恳为校、清正廉明奉

　献为公，印证了一名合格共产党员的誓言。以身正人，以廉昭人，时时严格要求自己，勤政为工，不请吃，不吃请，不谋私利，不收别人钱财，拒绝一切商业贿赂。

　“己不正难以正人”。因此，在工作和生活中，我始终以身作则，严于律己律他，严格用廉洁自律的规定约束自己，要求他人。三年来，我从未借、挪、占学校一分钱，开会、出差从未多报销一分钱，从未做过因公谋私的事情，没收受过任何教师、学生家长、学生的礼金和物品。本人也从未向学生推荐过任何一本学习资料、推销过任何一样学习用具或其它用品，更未向学校推销物品或介绍自己的亲友等卖物品给学校。

　只要涉及教职工利益、教职工关心的校务行为，都通过校务公开栏、会议等多种形式进行公开，凡重大、重要工作坚持校领导班子集体研究，民主集中，会议决定，增强决策的科学性、准确性，进而避免明显的重大失误。讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，在充分发挥民主的基础上，对重大问题决定做到有主见不主观、果断不武断。

　在学校建设、资金分配使用都坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响，坚持不打一个招呼，不写一张条子，不接受一次宴请;在学校建设等项目的实施上，都经过集体讨论、决定，从不讲特殊，以领导身份

　自居。我还注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，促使自己始终按照“为校、务实、清廉”的标准，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。

　为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成县局下达的各项责任目标，我站在讲政治、讲大局的高度。坚持把廉政建设责任制摆在重要议事日程，定期学习党的理论知识，树起廉洁高效、勤恳务实、创新发展的干部形象，提高干部政治素质。先后完善了政务公开、接待、财务管理等一系列制度，把管理重点放在学校干部权力的运行上。重点完善财政纪律，出台相关制度。除会议、出差等公务活动外，工作期间一律在岗在位，从没“走读”或早出晚归现象。

　回顾三年来的工作，困难虽多，但力度大，组织程度高，成绩一年比一年好。也有许多不足，如对外出教师出差标准把握不够严格;各别支出没有严格按预算要求去做;客餐开支也不小等。本人决心在今后的工作中认真对待，竭尽全力地去克服解决。

　述职人：出国留学网

　20xx 年 xx 月 xx 日

　校长离任审计述职报告(二)

　 一、个人基本情况

　本人 xxx，男，1963 年 3 月出生，现年 46 周岁，大学专科学历，中共党员，现任 xx 学校党支部书记、校长，连续近两届县党代表，本届县人大代表，县书画协会会员，中学高级教师。本人 1984 年 7 月在 xx 学校参加教育工作，任初中物理、政治教学工作，兼任班主任;1985 年 9 月调利店小学任数学、美术教学工作;1986 年 9 月，调回 xx 学校初中部任物理、数学、美术教学工作，兼任班主任、团支书;1991年 9 月调利店中学任数学、美术、历史、生物、地理等教学工作，其间历任班主任、团总支书记、工会主席、教导主任、党支部书记等职;2016 年 8 月调 xx 乡中心学校任校长、党支部书记、数学、美术教师。

　热点栏目：

　2016 年个人总结

　二、聘期内工作情况：

　1、理顺同事关系：我到 xx 学校任校长时，就要求处理两个举报事件，学生教师和领导者意见分歧较大，缺乏有效沟通。为此，我坚持以人为本的办学思想，教育育人，先育人心的工作思路，把全体教师的基本思想进行调查研究，形成团结一致的新格局。特别注重管理理论与实践的探索，将先进的管理理念融于自己的工作中。一年后，学校的教师的团结性得到了明显改善，现在全校教职工心往一处想，劲往一处使，时时见到教师们努力工作，我只是痛在心头，喜在眉梢，乐在嘴里，笑在脸上。

　 2、本人出生于高山农村特困家庭，对钱有着特别的感情，时时都在想钱的事情，特别是任校长来，更是无时不想着钱，但我深知：“财散人聚，财聚人散”的至理名言。学校是一个大家庭，教师们个个心中都有一杆枰，无法做到每一个人都满意，我坚持“岂能尽如人意，但求无愧我心”的工作态度。作为领导者，首先要相信群众，走群众路线，本人从来不在上级领导处说我校教职工的不足之处，只是向领导推荐我校的优秀教师和优秀事迹，有不足之处，我发现后立即处理，不能够等到上级来进行组织处理。

　那是要不得的，是要亏待各位的工资待遇的事情，千万做不得的。学校的经费是财政支付的，每一分钱都是人民的血和汗，我们相当珍惜，教职工福利待遇是无论如何也不能够违规操作的，必须在政策允许的范围内进行动作。确保校长在任心不慌，离任心坦然，几十年后也能够完全曝露在阳光下。

　特别清楚的是，本人任校长期间，经费都是上级严格管理的，这点我非常满意。至于什么职业学校的招生宣传费用，我是能够在此向各位明确公布的，本学期的问题是新世纪总校和大成职业学校的还没有到位，否则早也处理好了。

　关于伙食团的费用，我是严格要求管理人员多人共管，时时到伙食团去进行督查，月月将伙食团账目进行审查，按时组织工会开展相关活动，这两年来，老师们都特别喜欢

　工会赖主席了，只要听到赖主席通知了，各位都清楚什么内容了。

　我是出差住了旅馆的按照规定范围内报销，没有住的就没有报销住宿费的，没有特别紧急情况都是坐公共汽车。出差搭了便车的车费也没有报销的，这点有兴趣的可以到张吉银处进行查询。出门在外，为了节省开支，晚上都不出门，怕遇到朋友多了会增加一些不必要的开支，自己工资无法承担，学校支付感觉不妥的。时时提醒自己在任时要考虑到离任时的审计简单一些。

　3、抓教学质量的提高：学校工作中心是如何提高教育教学质量，现在的学校质量与效益联系相当紧密的，学校的学生数量就是教师岗位，没有学生教师何用?要吸引学生来校学习，我们 xx 学校的情况各位都非常清楚，每年都是由我去作恶人，将转来我校的学生尽可能的挡在校门外，现在看来教室多了，应该改观了。无论下学期校长是谁，我都真心的建议多收点吧，不要让那些慕名而来的学生和家长再伤心了，多学生就多钱，就多教师编制数量。人气就要先有人才有气的，学生多了教师才可能多，学校才可能发展得更好。那么多学生要想各种办法转来我校学习，成绩是在座各位教师辛勤工作的结果，是各位尽心尽责工人的成果。6 月15 日教师会上，我的体会中谈到了 xx 学校教师的爱岗敬业精神，乐于奉献的牺牲精神时，我是感动了的，是内心久久

　无法平静的。

　xx 学校是以质量多年优秀而闻名于县城的名校，质量就是学校的生命，特别是现在的交通条件改善后，上有利店中学老大哥学校注视着我们的学生生源，下有舟坝学校关心着我们的优秀学生。他们的中学都是县一类学校，档次高，引力强，而我们 xx 学校规模不大，九年一贯制学校，师资配备严重不足，在坐的中学教师中大部分是小学教师自己培养的。因此对教师的培养工作不能够只盼望教育局给我们了，要靠我们自己边培养边使用，使用中培养，培养中使用。

　4、改善办学条件：学校要发展，办学条件必须不断改善，我在任期内，每年对学生课桌凳进行补充更换，几年来基本完成了一轮更换了。教师办公条件尽可能地改善，解决了午饭问题，落实了全部村小收编，让全体教师至少中午能够吃点热饭。解决了教学楼和教师宿舍楼多年来的漏水问题，至少再过两届校长任期也不会有问题了。

　完成了新的办公室饮水问题，基本解决了教师办公用电脑的难题。新建教学楼成为 xx 当地结构最牢、施工最先进，速度最快的工程，正在争取办理的是由报喜鸟集团资助的操场硬化工程，已立项建设的学生宿舍楼、伙食团和厕所建设工程。我们身在学校不知学校的变化，2016 年 6 月 17日沐川电视台记者来校时说：“xx 学校的变化太大了，有点想不起原来的样子了”。如果各位还有原来的照片资料可以

　翻出来对比看看吧。

　按照计划，暑假期间还要完成教室广播系统的设计安装工程，让每间教室和办公室都通广播，便于语语、英语教学和学生眼保健操的开展。

　5、妥善化解学校有关危机：一个人的心情有起有伏，一个单位也是...

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