技术工人上半年工作总结6篇

技术工人上半年工作总结6篇技术工人上半年工作总结　煤矿通风专业技术员个人工作总结煤矿通风专业技术员个人工作总结　本人自XX年毕业于山西煤炭管理干部学院矿井通风与安全专业，经过几年专业技下面是小编为大家整理的技术工人上半年工作总结6篇,供大家参考。

篇一：技术工人上半年工作总结

　 本人自 XX 年毕业于山西煤炭管理干部学院矿井通风与安全专业，经过几年专业技术工作，以及对相关专业的学习，现已有一定的专业知识和实践经验，为以后的技术工作打下了很好的基础，现就这几年通风专业工作总结如下：

　 一、思想政治表现、品质素质修养及职业道德。

　 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论，遵纪守法，认真学习法律知 燃识，爱岗敬业，积极主 杉 动学习专业知识，本人 钳 今年已开始函授本科。

　机

　二、专业知识、工作能 巩 力和具体工作

　 在工 杂 作的几年中，我本着“ 护 把工作做的更好”这样 鸯 一个目标，开拓创新， 搞 积极圆满完成以下工作 促 ：1、完成 XX年矿井 媚 能力核定 2、完成 XX 衰 年矿井通风阻力测定 3 暖 、完成XX 年矿井瓦斯 聊 等级鉴定工作 4、完成 烟 矿井 XX 年主要通风机 埔更换、更换后性能测定 征 、调试工作。

　三、工作 溢 质量成绩、效益和贡献 虚 。

　 在开展专业技术 泛 工作之前，做好计划， 榔 按照有主次的先后顺序 颜 及时完成各项工作，达 哇 到预期效果，保质保量 宽 的完成工作，工作效率 双 高，通过优化矿井通风 久 系统，减少漏风、增加 挎 工作面的有效风量，完 银 善通风设施、缩短通风 掂 路

　线、降低通风阻力， 唆 降低主要通风机动能， 耕 减少电耗，为公司每月 翘 节省一部分开支。

　 皱 总结几年的专业技术工 革 作，尽管有了一定的进 肇 步和成绩，但是在一些 腋 方面还存在不足。比如 袒 有创造性的思路还不是 佛 很多，个别工作做得还 棱 不够完善，这有待于在 臣 今后的工作中加以改进 量 。在新的一年里，我将 愁 认真学习专业技术知识 晚 ，不断提高专业技术水 砂 平，作为一名煤矿技术 狠 员，我知道应该具有朴 龋 实平淡的本色，心中始 诱 终要有规章制度，有标 鸳 准，能够准确严谨的处 龄 理每一项工作。

　 上 栏 述实践经验对我在以后 功 的专业技术工作中，提 辊 供了实践工作基础，我 令 想在以后的专业技术工 审 作中，不断努力学习， 宇 随着经验的不断丰富， 仲 专业技术知识不断加强 杆 ，我会成为一名优秀的 侍 专业技术员。

篇二：技术工人上半年工作总结

　个人上半年考核总结范文 1 1、首先要牢固树立“安全是企业生命，质量是生命的延续”，安全与现场文明工作无处不在，无时不在。只要有人在工作，就存在安全隐患，这就要求我们时刻装着安全与现场文明，项目部要认真落实安全生产责任制，做到责任到人，分工明确，从源头上杜绝安全事故的发生，做到及时发现危险源，定期进行安全文明检查，认真做好三级教育，提高操作工人素质及安全意识，切实做到安全第一，预防为主，综合治理的安全管理方针，确保安全及现场文明时刻处于“在控制和可控状态”，杜绝重大事故的发生，首先要从外架的搭设入手，严格按照管理公司的管理细则进行要求，重点检查临边防护及楼内的洞口防护，绝不放过每个隐患源头，教育工人，特别是管理人员，切实做到人人都是安全员。

　2、现场文明施工方面。做好施工现场的总体规划，避免中途修改与更改，也就是说事先要做好施工现场的设计工作，对于关键设施，必须一步到位，不能省的坚决不省，以往在没有外部条件的催促下，为了节省成本，能省就省，现在看来，要确实改变这种观念，因为不是一次性规划出来的布局，在后期再进行修改或增加，会从整体上造成不合理，形成“乱”的布局，影响企业形象。

　3、“质量第一”是企业永恒的主题，更是自己今后质量工作追求的目标。在今后的质量管理工作中，首先要改变项目部所有管理人员的质量认识态度，杜绝班组那种蒙混过关的心态，明确项目部的质量管理目标，严格做到过程控制，对质量不合格的班组或个人，必须做到严惩重罚，绝不姑息，对质量意识不强的管理者，必须让他们承担相应的责任，让每个管理者养成良好的工作习惯。确保质量的措施是提高监督到位。在施工每个单项工程前，首先要求管理者熟悉规范与规程及主管部门提出的特殊要求，坚持做好各项技术交底，做到样板先行，以技术交底和样板去指导生产。对于重点部位，要重点监控，对于工程易出现质量问题的施工部位，现场经理要及时组织栋号长及质检员进行现场测量检查，并做事前、事中、事后监控管理，发现问题及时解决。

　4、在培养大学生方面，作为一个项目主管，首先要提高认识，因为大学生是企业的后备主力军，是企业未来的希望，要在最短的时间内，让他们尽快适应从学校到社会的角色转换，经常找他们沟通谈心，了解他们的想法，了解他们的难处，指导他们的学习方

　向，有针对性的考察他们的业务水平和工作能力，对其做得好的方面要多加赞扬和鼓励，提高他们的自信心，根据个人能力让他们分管相应的工作，承担相应的责任，“强迫”他们去管。一旦分管的工作出现了问题，便于针对性的去指导他们，培养他们独立工作的能力，不能事事去靠别人去指导工作，遇到问题“逼”着他们自己想办法解决，以免形成依赖思想，在工作上要对他们严，但在生活上要对他们进行事无巨细的照顾和关怀，让他们觉着来到 X 是他们一生无悔的选择。

　个人上半年考核总结范文 2 2 时光如梭，转眼间上半年工作即将结束，自入职以来，在项目领导的指导下和各部门的支持和配合下，基本完成了预期工作目标及各项工作计划。半年以来，客服部围绕 X 收费工作，加强了部门内部管理工作，增进与业主的沟通并妥善处理了与业主有关的纠纷、赔偿事件，部门各项工作有了明显的提高和改善，员工工作积极性得到大幅提高，业主满意率有了显著提高。现将上半年工作总结如下。

　一、部门工作表现好的方面 部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强、工作主动性不够、工作效率较低、办事拖拉等方面。本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准;加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任心。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。

　客服部是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。我部在做好收费工作的基础上重点做好了员工服务管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立了“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。

　我部主要负责入住的资料发放、签约、处理业主纠纷等工作。各项手续办理及时、准确，各种纠纷处理业主基本满意。入住工作正式办理前我部加班加点准备入住资料、合同等文件，制订了周密、详实的统一说辞，并组织多次入住演练工作。在办理手续期间，客服员通过与业主的接触，了解并掌握了业主的家庭特征、客户群类型、基本经济状况，为

　日后收费及服务工作奠定了基础。在办理手续和处理纠纷的过程中，客服员耐心为业主进行讲解、回答业主提出的疑问，向业主展示了良好的客服形象。

　客服部的重要职能是联系管理处内部与业主等外部工作，通过反馈信息及时为业主提供服务。客服协调工作的重点是问题的跟进和处理策略，在处理问题的过程中，我部做到了有跟进、有反馈、有报告，使每件协调工作得到了很好的解决。

　二、部门工作存在的问题 通过部门半年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。从目前的收费水平来看，同比本地平均水平还有一定差距，主要问题是催费的方式、方法不当、员工的积极性不高、前期和日常服务中遗留问题未及时解决以及项目总体服务水平偏低，其中员工收费积极性和催费方式、方法为主要因素。

　由于部门在近半年的工作中，主要精力放在了收费和收楼的工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。协调、处理问题不够及时、妥善。在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时、全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥。

　三、下半年工作计划要点 继续加强客户服务水平和服务质量。进一步提高收费水平。加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。

　回顾上半年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望下半年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在下半年的工作中将继续团结一致、齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。

　个人上半年考核总结范文 3 3 一、顾客方面 我把进店的顾客分为两种：

　1、根据公司领导要求，做好店内的陈列及新款的展示，安排好人手更好的为公司的促销活动提升销售。

　2、定期及及时的做好竞争对手最新促销活动和款式变动的收集，第一时间反映到公司总部。

　3、做好会员基本资料的整理及定期跟踪，维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向，及时向店内的会员及老顾客反映公司的最新款式及店内的最新的优惠信息。

　4、合理的定货保证热卖及促销活动产品的库存，确保随时有货。

　二、销售技巧方面 店员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法：

　1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任。

　2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。

　3、配合手势向顾客推荐。

　4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。

　5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

　6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。

　其次要注意重点销售的技巧，重点销售就是指要有针对性，对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。重点销售有下列原则：

　1、从穿着时间、穿着场合、穿着对象、穿着目的方面做好购买参谋，有利于销售成功。

　2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。

　3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你最适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。

　4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。

　三、努力经营和谐的同事关系 认真向领导学习，善待每一位同事，做好自己在店内的职业生涯发展。同时认真的计划、学习知识、提高销售技能，用工作的实战来完善自己的理论产品知识，力求不断提高自己的综合素质。

　感谢公司给予我机会与信任，我一定会积极主动，充满热情，用更加积极的心态去工作。

　个人上半年考核总结范文 4 4 这是我当班主任以来一直在思考的问题。班主任工作除了需要兢兢业业的工作态度，克己奉公的奉献精神，还需要确立科学的班级观、班主任观，运用正确合理的工作方法。本学期我有以下几点收获：

　一、加强班级管理建设班集体 一个好的班级需要有能力的干部，本学期我十分重视小干部的培养。公开竞选班干部，如果谁想当班干部就自我推荐，竞选气氛十分热烈。有的学生说：我想竞选班长，协助老师做好班里的工作，请大家支持我。有的学生说：我要当副班长，和班长一起做好班级工作。也有人说：虽然我不如某某，但是我会尽力做好班里的工作，请大家相信我。更有学生自信地说：如果你们选我当班长，我一定是个好班长。真不敢想这些话是出自一群三年级孩子的口。接着召开班干部会议明确各自的职责，小干部各司其职，班级管理基本上了轨道。

　学生年纪小，自我控制能力很差，活动能力较强，是小学阶段最难管理的时期。因此培养学生自我管理能力十分重要。我采用班干部管理制度，身为班干部就要以身作则，当好榜样。平时发现有同学违反校规校纪应当立刻制止，并对其进行说服教育，这一方法很有起效，学生管理学生，同龄人管理同龄人，更容易沟通，班干部也更加严格要求自己，使班级能够通过传帮带，从而良性循环。

　二、运用激励手段调动积极性 要提高教育质量，在加强目的性教育的同时，要优化学生的心理状态，而要做到这一点，需要了解学生的思想，接近学生的心灵至关重要，所谓亲其师，才能信其道。运用激励手段，开发学生的潜力，调动学生积极性，再对学生进行教育，不失为一种较好的手段。我班的海松奎，你批评他对他没有多少用处，我就换种方式采用鼓励为主。

　上课时，只要他不认真听讲，我就看他一眼，这时他会认真一点，我马上就说：“这节课 X 听讲很认真。”那么这堂课他一定会很认真地听完。在学习上尽量调动学生的积极性，开展小组评奖活动，每节课哪个小组表现最好，哪个组就可以得到一分，到放学时累积分数最多的小组可获得一面红旗，一周累计红旗最多的可得一颗金星，就可以得到奖品，学生各方面表现比以前进步多了，科任老师也认为纪律大有改观。

　三、加强家校联系 多年来的班主任工作，使我体会到，要管理好班级，要教育好学生，就要对事业、对学生有充分的爱心投入。要像父母爱子女那样去理解和关心学生，做学生的良师益友。平时，我关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学，更是倾注了更多的爱和心血。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，我总是及时主动和家长联系，向他们了解情况，耐心地做他们的工作。互相配合，使每一位学生健康成长。这学期，根据学校安排，召开了几次家长会。会上，我向家长们介绍了学校本学期的一些要求和如何加强对学生的安全教育，并虚心听取了家长的意见。通过一系列的工作，更好的教育了学生。

　除此之外，在班级管理工作中也存在一些困惑，现在现在的学生很有主见，有一些比较调皮的学生平时经常对其进行教育，可总是屡教不改，常常惹事生非，让我感到不知该怎么做。

　以上，是我本学期的一点工作体会，班级的管理工作想要做好并不容易，今后，我还要虚心向有经验的教师学习，更加努力的做好班主任工作。

　个人上半 年考核总结范文 5 5 一、努力在深化企业改革上实现突破。

　一是进一步深化企业改革，对已改制的企业，按照公司法和公司章程规法运作，努力建立现代企业制度。二是大力推进土地制度改革，政府高度垄断土地一级市场，全面推进土地有偿使用制度。

　二、努力在科技创新上实现突破。

　加强产学研结合，有条件的企业要建立自己的研发中心，不断增强企业自身的自主开发能力;加大企业投入，不断进军高科技领域，提高企业的装备水平，提高企业产品的科技含量和附加值，增强市场竞争力。

　三、努力在市场开拓上实现突破。

　一是加大市场培育、建设力度。加快建设镇区、红旗路沿线两侧的规划，大力发展商贸流通、饮食服务业，走商贸活镇之路。二是大力开拓市场。建立健全市场信息网络，及时了解市场信息，以市场为...

篇三：技术工人上半年工作总结

　 ***，男，1989 年 9 月出生，大学本科文化，中共党员，助理工程师，拟申报林业工程师职称。现将业务工作情况总结如下：

　一、工作经历 本人于 2013 年 7 月毕业于**大学林学院林学专业。2013 年 09 月通过招聘考试进入**市林业局工作，2014 年 1月获助理工程师任职资格，2015 年 2 月聘为林业助理工程师。自参加工作以来，我先后在退耕还林管理中心、种苗站和森林病虫检疫防治站工作。作为一名林业系统工程技术人员，始终与时俱进，不断加强学习，在坚持边学习边工作的基础上，还积极参加林业主管部门举办的各种技术培训，先后参加了省林业局等组织的种苗质量检验培训、林地变更调查工作培训、林业行政执法人员能力培训、森立资源二类调查培训、全省退耕还林质量检查验收培训、全省林业有害生物防治信息管理系统推广应用和森林病虫害监测及防治技术培训、林业植物检疫信息系统软件操作培训、第 20 期专职林业植物检疫员培训等，不断提高工作能力和业务水平。

　二、思想政治表现情况

　在担任林业系统助理工程师期间，我始终坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，严格执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想上以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、行动上与党中央持高度一致，坚决维护习总书记的领导权威和维护党的领导，有强烈的事业心和责任感完成领导交办的各项工作任务，以富于创新和进取精神抓好各项工作落实。在工作中，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，以高度的责任感和强烈的事业心，恪尽职守、辛勤工作，深受领导和干部职工的信任与好评。

　三、工作业务成效 自 2015 年 2 月担任**市林业局助理工程师以来，始终虚心向林业系统的专业技术人员、老同志学习和请教，共同探讨和参与工程项目的编制和总结林业生态建设存在问题的处置对策。在工作中始终尽职尽责，恪尽职守，主动承担，踏实肯干，主要完成了以下业务工作：

　（1）营造林工作 我自担任助理工程师以来，积极参与营造林工作，积极参与退还林工程设计、植被恢复费等工程项目的规划设计、实施方案、作业设计等的编写工作，参与工程项目的检查验收工作。为了充分利用好植被恢复费，参与了荒山

　造林、石漠化治理、示范造林、重点区域绿化、森林病虫害防治等森林资源的发展和保护工作。

　（2）森林资源保护工作 一是认真学习《种子法》，严格按照苗木管理相关规定加强对辖区内苗圃的监督管理和技术指导工作，同时做好对造林绿化及工程性造林项目外调苗木的复检验收工作，确保辖区内所有苗木无检疫性病虫害，有效保护我市森林资源安全。

　二是抓好辖区内森林病虫害防治工作。对各乡镇（街道）上报的森林病虫害情况在现场亲自核实了解情况以后，结合情况提出合理的防治建议，并做好后期防治工作的技术指导，确保防治取得效果。先后参与了**乡竹节虫、**镇和**镇云南松毛虫和**镇女贞树病虫害等相关防治工作。

　三是持续做好林业检疫性有害生物的普查、监测和防治工作。在松材线虫病的防治工作中，认真做好对乡镇（街道）普查枯死松树情况的复查工作，主动承担枯死马尾松样品的镜检工作，指导乡镇（街道）做好枯死马尾松的除治清理、悬挂诱捕器和喷洒噻虫啉等防治措施，并认真组织核查验收。在紫茎泽兰和加拿大一枝黄花防治工作中，主动了解上一年度防治效果和本年度发生情况，及时开展现场核查工作，认真向领导做好汇报并做好后期防治工作的技术指导。

　四是定期开展检疫检查工作。定期对辖区内的木材加工厂、经营部的木制品开展检疫检查工

　作，针对木制品调运手续、销售台账进行核查，做好来源合法，去向清楚。对疑似的木制品进行取样镜检，对违法调运木材行为移交市综合行政执法局依法处理，对携带有检疫性病虫害的木制品按照疫木处理技术要求进行处置。同时，我们积极做好外调木质成品、半成品和包装材料依法进行复检，确保所有外调木材没有携带检疫性病虫害，确保我市森林资源安全。

　五是按照“双随机一公开”工作要求做好相关企业的检查工作。

　（3）林业产业发展工作 根据工作安排，本人参与了全市柚子产业的技术指导工作，具体负责**镇***村柚子产业的技术指导。在充分了解**镇***村柚子产业实际情况的基础上，通过查阅书籍、学习视频和聆听专家授课等方式更加深入详细的了解柚子从栽植、施肥、病虫害防治、修枝整形和套袋等相关知识，利用现场指导和电话指导的方式加强对**镇***村柚子产业发展的技术指导工作。技术指导之余，我还认真了解柚子市场的供应需求，谋划解决柚子成熟以后的销售问题，确保柚子产业真正产生效益，切实做到老百姓增收致富。

　（4）林业工程项目规划、方案编制工作 根据**省**厅《关于下达 2015 年****建设三年行动计划宜林荒山造林预安排计划的通知》（*林计通〔2015〕52号）文件精神，依据《封山（沙）育林技术规程》

　（GB/T15163-2004）、《**省封山育林技术规定》等技术规程，本人积极参与了全市范围内涉及小班的外业调查和相关资料收集工作，全程参与并完成了《**市 2015 年县乡村造林封山育林实施方案》的编制工作。

　根据《关于印发新一轮退耕还林还草总体方案的通知》（发改西部〔2014〕1772 号）、《关于下达**省退耕还林还草工程 2017 年中央预算内投资计划的通知》（*发改农经〔2017〕1121 号）文件精神，按照《新一轮退耕还林还草工程作业设计技术规定》、《造林技术规程》（GB/T15776-2016）等技术规程和相关政策要求，结合**市产业发展和各乡镇（街道）森林资源和陡坡耕地情况，全程认真参与了《**市 2017 年退耕还林工程作业设计》的设计编制工作。

　根据《省人民政府关于开展森林生态产业资源大普查的通知》（*府函〔2018〕214 号）和**省林业局关于印发《**省森林生态产业资源大普查实施方案》的通知（*林发〔2019〕64 号）要求，开展森林生态产业资源大普查，全面摸清**市森林生态资源家底，进一步发展、拓展、整合森林生态产业资源，为全市打赢脱贫攻坚战做出新贡献。根据**市森林生态产业资源大普查领导小组关于印发《仁怀市森林生态产业资源大普查实施方案》的通知（*林发

　〔2019〕15 号）工作安排，本人作为技术人员参与了全市森林资源大普查工作。

　四、其他工作 担任林业助理工程师期间，本人始终服从领导安排，在开展好工程技术方面的工作以外，还参与涉林矛盾纠纷的调查处理、脱贫攻坚工作常规业务工作和党建工作，为构建和谐社会、保护发展森林资源和助力脱贫攻坚贡献自己的力量。

　五、论文发表情况 在开展全市森林病虫害防治工作期间，本人独立撰写的论文《森林病虫害防治工作存在的问题及策略浅谈》发表在中国科协指导、山西省科学技术协会主管主办的《科学导报》2018 年第 37 期。

　六、工作想法 作为一名新时期的基层林业工作者，我将全面贯彻落实习近平新时代社会主义思想，落实好习近平总书记关于“加强生态文明建设，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，形成绿色发展方式和生活方式，把我们伟大祖国建设得更加美丽，让人民生活在天更蓝、山更绿、水更清的优美环境之中”。在今后的工作中，我将一如既往，在平凡的岗位上继续保持谦虚、好学、钻研、敬业的品质，不辜负党和人民的关心和厚爱，与时俱进，尽职尽责，不断

　进德修业，争做一名优秀的林业专业技术人员，为我市林业生态建设作出应有的贡献。

篇四：技术工人上半年工作总结

　2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　 本学期，工会工作在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的教育形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推进学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些工作。

　 一、切实加强师德师风建设，打造良好的教育形象。

　 切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的教育形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作：一是开展师德师风专题教育活动。首先是学法明理，提高教师依法执教的水平，组织教师学习《教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增强依法执教的意识。其次是是进行师德问题调查问卷，召开家长和学生座谈会，请家长到校开展评教助学活动。二是开展主题教育月活动，全面提高教师队伍的思想素质。在今年四月开展了活动主题是：劳动最光荣。活动中我们组织教职工在校园内拔草，目的是提高教师的劳动、服务意识。三是举行各种有益于教师身体健康和心理健康的活动，如选派教师参加区拔河比赛、师德师风演讲及集体舞培训，目的是为了进一步塑造慈湖二小教师健康向上的良好形象，增强教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体教师的工作、生活质量。

　 二、扎实抓好《工人先锋号活动》争当课改标兵

　“创学习型组织、争知识型教工”的群众性创新活动是学校生存的必然条件，是促进教师自身素质提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和教师们参与课程改革的积极性。我校结合“创、争”工作，开展了《工人先锋号活动》，具体做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明确了活动的目的，活动的方式，并制定了具体的活动措施。其次，配合学校行政，号召教师撰写教师语录及解读，是每个教师总结出自己的教学体会、教学经验及教育心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，配合学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节研究课。

　 三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。

　 工会是群众组织，是教职工的知心朋友，应该把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关心的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的给予解决和准备解决。尤其是绩效考核方案，经过一轮轮的提议与修订，趋于完善。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，如韩昌霞老师生病住院，工会派代表前往看望，王群老师父亲去世，工会派人前往吊唁和慰问。三月份工会还给全体女教师买了一份特殊病种保险。通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位教师深感集体的温暖。

　 四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。

　教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开1—2 次教代会，本学期我们多次召开教代会，会上听取讨论审议并通过了《慈湖二小 20xx 年上半年奖励性绩效工资发放实施细则》、《慈湖二小教育教学奖惩条例》《慈湖二小考勤制度》等。

　 五、推行校务公开，促进民主化管理

　 校务公开是依法落实教职工民主参与、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革发展与稳定。我校大力推进校务公开、民主治校、民主管校，主要采取三种公开形式：一是教代会、教职工大会、各种座谈会、学生、家长座谈会等；二是公开栏、墙报、意见箱、家长信、联系卡。我们在公开时间上根据不同的工作内容、分别采取长期公开、定期公开和随时公开的办法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容目录表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采用各种方式进行公开。并便于资料归档。

　 六、开展丰富多彩的教工文体活动，树立教师健康向上的形象

　 我校结合实际，经常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：拔河比赛、演讲比赛等等，促进教职工的身心健康发展。

　 经过努力，我们取得了一些成绩，如我校获金家庄区文明单称号，韩昌霞、庄毅两位老师在区演讲比赛中分获一、二等奖，多位老师在

　省、市业务比赛中获奖，在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为教师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使慈湖二小的工会工作走上一个新台阶！

　 2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　 一、指导思想

　 根据《桂林市教育工会 20__年工作设想》和《桂林市总工会女职工委员会 20__年工作要点》，结合我校实际情况，提出本年度工会工作设想。

　 二、工作目标

　 1、加强学习，提高素质。

　 提高工会委员的理论水平、服务意识和服务水平，提高教职工的敬业爱岗精神和主人翁精神,推动学校的教育教学改革和发展，形成人人对教学质量负责，对学校声誉负责的局面。

　 2、完善制度，提高质量。

　 积极推进全心全意依靠教职工办学指导思想的落实，团结和动员教职工肩负起时代赋予的历史使命，充分发挥自身优势，积极参与教育改革，促进学校管理科学化、制度化和民主化。把桂中办成高质量、有特色、有影响的自治区级、国家级示范性学校。

　 (1)加强民主监督。依法维护教职工的合法权益，进一步深化校务公开的形式和内容。

　 (2)严格工会财务管理。遵守财经纪律，健全工会财务工作制度。

　 (3)召开教代会，讨论新时期学校发展的有关重大问题。

　(4)评选年度工会活动积极分子。

　 (6)完善和充实桂林中学工会网页。

　 3、坚持“以人为本”，建立和谐桂中丰富生活，进一步改善和提高教职工福利。

　 积极开展各项文体活动,在活跃教职工业余生活的同时提高身体素质，增强学校的凝聚力。加强对各兴趣小组的评估指导，评选优秀兴趣小组。参加“职工重大疾病互助补充保障”工作

　 三、工作计划

　 (1)三八节组织女教职工的联谊活动(3 月)。

　 (2)召开教代会，讨论学校章程、修改奖惩条例和学校地下停车场的管理等有关重大问题(3 月)。

　 (3)设立教职工活动室。

　 (4)组织教职工运动会(4-6 月为第一阶段;10-12 月为第二阶段)。

　 (5)组织教职工到农村体验生活、锻炼身体的活动(8 月)。

　 (6)组织教职工体检(10 月)。

　 (7)编印新版桂林中学通讯录(9 月)。

　 (8)组织教职工秋游(10 月)。

　 (9)开展工会间的校际联谊活动，组织各兴趣小组的对外交流(1—2 次)。

　 (10)组织迎新教职工联欢活动(12 月)。

　 2022 年工会上半年工作总结和下半年工作计划

　下半年，院工会将按照上级工会和院党委的工作要求，制定我院校园文化建设的整体规划。从以人为本的理念出发，大力加强人文教育，促进人的全面发展，创新学院制度文化，构建和谐共进的校园环境和氛围。不断提高全院师生的认同度，提升知识和文化的格调、学院的品位及师生内在文化修养，增强学院的凝聚力，塑造学院整体形象，形成校园文化特色，提升学院的影响力和核心竞争力。

　 主要实施措施是：强化三个工程，营造和谐校园文化环境，创造性地完成各项工作。

　 以教职工代表大会为支点，增强工会服务于学院发展大局意识，和为教职工办实事、办好事这两个意识。强化实施三个工程，即：以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以全民健身为主要内容的健康工程。以此达到营造宽松和谐的民主环境，温馨有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境，富有情趣的业余文化生活环境，充满关爱的人文环境，四个文明校园环境。在工会组织建设上，加大工会干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度，“建家”力度，五个力度。

　 1、进一步搞好师德建设，提升教职工综合素质工程。在教职工中继续广泛开展“三育人”活动，引导教职工牢固树立“育人为本、德育为先”的理念，形成教书育人，管理育人，服务育人和全员育人、全方位育人、全过程育人的局面。进一步开展“创先争优”活动，引导教职工爱岗敬业，积极进取，鼓励教学出精品，科研出成果，管理出水平，服务出质量，为我院创建示范高职院校而共同奋斗。与有关

　部门配合，加大力度，进一步组织好青年教师基本功、现代教学技术应用、职业技能培训和竞赛等活动，提高活动质量，在组织领导、政策保障、考核评估，激励机制等方面，确保教职工素质工程的顺利开展，实现从活动型向长效型转变，在政策和制度上保证这些活动的持续有效发展。不断加强和改进师德建设，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，优化制度环境，不断提高教师队伍的师德水平。

　 2、实施维权长效机制建设工程。进一步健全和完善依法维权机制、院务公开机制、送温暖（帮扶）机制，推动建立民主管理机制、劳动争议协调机制、民主评议领导干部机制、维权源头参与机制和教职工之家建家等工作机制。

　 3、教职工健康工程。工会的文体工作围绕提高教职工健康素质来做，今年重点工作是配合学院目标任务，提升职工生存健康度，组织好教职工集体舞、卡拉 OK、趣味运动会、等活动开展；为全院教职工组织好身体健康体检。

　 各月具体工作安排如下：

　 九月

　 1、搞好“教师节”先进表彰活动；

　 2、搞好“中秋节”职工福利；

　 3、筹备教职工参加省公司“迎国庆”合唱比赛；

　 4、征集职代会换届提案，筹备第二届教职工代表大会。

　 十月

　开展教职工“国庆节”集体舞、广场舞比赛活动。

　 十一月

　 1、组织教职工卡拉 OK 比赛；

　 2、组织全院教职工体检；

　 3、举办冬季教职工趣味运动会。

　 十二月

　 1、召开学院第二届教职工代表大会

　 2、筹备元旦、新年的庆祝活动；

　 3、医疗补偿及春节前劳模、困难职工慰问工作。

　 4、20xx 年度工会工作，20xx 年度工会工作计划。

篇五：技术工人上半年工作总结

　的阶段，而这样的单位无疑给我的成长加了助力，会使我在以后的工作生活中避免走很多的弯路，尽早的成为一名合格的测量技术人员。有这样的平台可以施展自身所学，我想我的人生将会变得越来越精彩!爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。障。在这两个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。测量对于我来说是我的工作，更是我的兴趣，祖国的建设需要我们付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果没有了兴趣，那完全是为了完成任务而完成任务，自己在工作中又能收获什么呢，有了兴趣爱好，再加上健全的规章制度，我相信我会在自己的岗位上实现自己的理想。对于个人来说，做好自己的本职工作，才是对单位负责，对单位培养的回报!怀着对新工作的向往，我迈上了前往新工作的路途，这一阶段我来到了三、认真学习岗位职能，做好个人工作总结。某地，参与了该地区的地下管线三维测量项目，刚来时我对管线测量完全陌生，第一次接触管线测量的我完全是个门外汉，甚至不理解最基本的管线测量的原理，但是在王主任的教导和自身的努力下，我渐渐的对管线测量有了一些了解。管线测量最重要的一点就是弄清楚地下管网的分布及连接关系，这一点是需要时间和实践来体会理解的，只有长时间的实践才能将管线图更好的诠释，这不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的这一个多月的时间里我学会了很

　多，从管线仪的使用到现场的定点、测量等我都有一定程度的进步，虽然还有很多的不足。对于一个新人来讲能够接触并掌握管线测量的程序和技巧是至关重要的，我理解，管线测量外业应该分为以下几个方面，1、实地踏勘，熟悉工作场地及主要管线的布局;2、外业仪器设备的准备及校验;3、工作地的现场资料整理汇总;4、外业数据的采集和入库(包括外业定点的数据采集和处理);5、管线图的生成及整饬;6、实地检查修改和生成资料;7、业主单位的验收;8、提交管线测量的最终资料及自身成果的入档保存。当然这些也只是我个人结合实践的理解，肯定会存在不足和需要提高的地方。近两个月的实践，在管线测量方面我有一定程度的提高，我已能够实地操作管线仪，并熟悉了夹钳法、直连法、感应法等一些管线测量的基本方法，初步了解外业记录的录入及数据的整理工作，虽然我现在还不是一名合格的管线测量人员，但是我相信通过我的不懈努力及合理的工作计划，我一定会在管线测量的岗位上做的很好，今后我会努力实践，增加自己的管线测量经验，结合自身所学，做一名合格的管线测量员!虽然到测绘中心来了近两个月，到生产现场时间不多，人员熟悉程度也四、不足和需改进方面。不够，对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进

　一步熟悉，我希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习专业知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。在这一段时间的工作中，我总结了自己的不足，人无完人，金无足赤，有缺点不足并不可怕，重要的是能克服困难、迎难而上。首先、工作经验不足，对工作的理解比较片面;其次、工作不踏实，对工作缺乏系统的认识;最后、缺少专业知识的积累和专业技能的培养。虽然有这些的不足，但是我并不气馁，经验的不足可以通过继续实践来加强，在以后的工作中我会一步一个脚印的努力，认真学习专业知识、培养自身的技能，不断的适应新的工作环境，在自己的岗位上积极进取!学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。上半年已经过去，虽然这个项目还没有正式完成，但收获也不少。特别是公司领导塌实的工作作风以及认真负责的工作态度给我树立了榜样。总结过去，展望未来，xxxx 年下半年的工作对于我来说也是一种挑战。新环境，新机遇，新挑战，在以后的工作中，我会认真努力的完成自身工作，并积极的学习新的技能，努力团结同事，在岗位上贡献自己的青春，为公司的不断发展，不断壮大贡献自己微薄的力量，相信我会成为公司一名优秀的员工，实现自己的价值!测量专业技术工作报告二

　忙忙碌碌的 20xx 年转眼间就过去了，时间又一次把我推到了新的起点上，站在这里，我感触颇深，过去的一年对于走向工作岗位不久的我来说是磕磕绊绊、心浮不定的一年，也是受益匪浅的一年。这一年，我的工作从外业记录人员转向内页资料管理人员，工作内容主要有测量报告的编制、报送、控制网及水准测量数据的处理、原始记录及报告的整理管理工作。随着外业工作量增加，测量内业的工作也比较繁重。20xx 年外部报送资料超过了 1000 份，内部资料有 300 多份。为了更快更好地完成测量报告，我们在做资料的同时，有针对性的编写了测量计算程序。此外，为了更好的利用已有的测量成果，我们对已有的高程控制点、平面控制点、临时转点，都进行了统计。一年来，内业管理工作逐步完善有序。然而，有时候由于测量报告时间较紧迫、内业人员疏忽、现场记录混乱、与放线班沟通不够、技术部委托有误、图纸编号不够详细等原因，报告中会出现笔误、备注不妥当、与现场标注不统一的情况也是在所难免的，不过随着经验的增多，这一问题已逐渐减少。我会在以后的工作中，继续关注这一问题，对于有疑问的地方多与技术人员、现场施测人员沟通。告知技术人员在编制测量委托的时候确保委托单名称的准确、图纸编号的详尽、数据与标注的正确、恰当;督促现场记录人员确保记录的清晰、完善、有序。力争在 20xx 年中使测量报告的问题减到最小。除此之外，在资料报送的过程中，由于每一份测量报告都要由五个人签字才能发送、质检人员、观测人员常常在现场办公室打卡上下班，尤其是双休日，出现过签字受阻的情况，使得测量报告报送滞后。对此，我对每一份测量报告在上下班之前提前通知质检人员，这一问题已经得到很大的改善。

　我的工作很简单，每天重复的无聊的工作曾经让我急躁过，彷徨过。可是一年工作下来，我发现正是这些简单的而又无聊的工作越发让我感触到把一项简单的工作完成是很一件很容易的事情，但是把简单的工作做好并不容易，坚持不懈做好更不容易。说到这里，让我想起人民大学博士路军的一句话“没有平凡的工作，只有平庸的态度”，对于刚刚踏入职场的我们，最重要的也许不是能力，而是养成一种习惯，培养起来一种态度，那就是对任何事情都要精益求精，能付出 100%的努力，绝不付出 90%的努力。一个人的潜能是无限的，但是能在工作中激发出这种潜能的人却是少之又少的。遗憾的是，我尚不具备这样的一种态度，我需要收起自己的个性，彻底沉下心来去学习，踏踏实实做好每一项细小的工作。为了在新的一年里有更大的收获、更多的肯定，站在 20xx 的起点上，我对自己提出以下要求：(2)更加努力学习，虚心向测量前辈们请教，向测量同行们学习，不断(1)本着为昌江核电工程服务的原则，全身心投入到工作中。提高业务水平。(4)加强与他人的合作，确保工作质量与速度。

　以上是我的个人总结，(3)养成良好的工作习惯，认认真真对待每一项细小的工作。敬请领导的批评与监督!

　测量专业技术工作报告三这一年里，遇到了很多人很多事，慢慢的我懂得了身在一个领导的岗位不仅要有过硬的业务能力、积极健康的心态、良好的品格、而且要搞好人际关系和团队建设，使我意识到组织行为学有多么重要。德鲁克先生曾经说过“组织不怕效率低，组织最怕高效率的做错误的事情”，那么我认为如果作为一个领导不能正确的带领团队，那么这个团队将会一塌糊涂，相反这个团队会走向一个光辉灿烂的明天。我作为一个初级领导者，在配合二期工程施工的同时，较好的完成了一期运行管理的各项工作，根据工作进展情况分为如下几个方面：微观选址是二期工程前期准备工作，因这项工作是要确定每台风力发电一、 二期工程前期工作机组在风场的具体位置而显得尤为重要。本人在一期工程建设期间熟练掌握了gps 定位技术，积累了丰富的工作经验。在二期选址测绘及林调期间配合设计院、林业局、土地局准确采集线路坐标，每天起早贪黑、不顾蚊虫叮咬、日晒雨淋，在林间和田地里开路，顺利完成了风机选址、道路测绘、林地征收等主要工作。为了日后施工能快速准确的找到施工线路，本人对线路坐标进行了整理，完成了84、80、54 坐标的转换，提高了工作效率。二、 二期工程基础建设工作

　干工作要做到有始有终，为了方便道路施工，减少因施工破坏林地而造成不必要的纠纷，我不辞辛苦的带领三个标段施工人员指路定桩，对施工路线进行了详细的说明和标记，为施工做好了准备。我是一个追求完美的人，说到这有些遗憾，我的工作有开始有过程却没有结果……施工期间我因手术住院未能到施工现场了解施工情况，使我错失了一次积累经验的好机会。也就在这次手术之后我的人生发生了转折……还记得那是七月二十八日的下午，公司召开全体会议宣布我被提升为运行值长，这正验证了一个词“天道酬勤”。在我任值长的这段时间里，我更深刻的理解了“天将降大任于斯人也，三、 变电运行管理工作必将苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，方能增益其所不能”的含义，每日都有忙不完的琐事，饭吃不好，觉睡不好，之前计划的工作总因这样那样的事情而打乱，自己的工作不能很好的开展，变得很被动。所以身为值长，要想一个人干好所有的事情是不可能的，因此我认为团队建设是运行管理的首要工作，只有建设一个好的团队，才能高效率高质量的完成各项工作任务。为了不负领导的重望，我努力调动员工的积极性，推行奖励机制，自己出钱奖励优秀员工，沟通、指导、鼓励落后的员工。组织学习，加强业

　务技能培训，提升大家的工作能力。合理采纳大家的意见和建议，充分发挥班组成员的能力，把班组的目标和任务分配到人，责任落实到人，并创造宽松和谐的工作环境，激励工作热情和创新精神。自从七月份华电下发各种规章制度的要求以后，我每日都在贯彻落实华电 xxx 号文件精神，安全生产、文明生产、达标投产，工作量一下提升了很多。主要工作共分为六大项，我负责主抓第一项“安全健康管理”，提前顺利完成了各项规范要求。就在检查团要到来的前几天，我又被指派主抓第六项“工程综合档案管理”，为了能尽力的做好这项工作，我连日加班加点的完善档案资料，归档文件目录，较好的完成了此项工作。当班期间规定值班员每日六点填报生产报表，记录好每日的设备运行信息，然后由我来查看设备运行状况，安排二期施工监护、一期设备检修，加强班组对一二次设备的巡视，并完成了以下主要工作：9 月 6 日秋检，10 月 5 日到11 月 18 日所内电气设备基础施工监护，11 月 4 日到 11 月 18 日所内电气设备安装监护，11 月 19 日到 12 月 22 日二次保护设备接线调试监护，一直持续到 12月 23 日 16：#2 主变启动送电，12 月 24 日#7 机群并列，突然间感觉身上的担子轻了许多。可是轻松的时间总是短暂的，为了能让二期风机尽早并网发电，我的团队又立即投入到了风机调试的战斗中。工欲善其事，必先利其器。在测绘行业中，测量标志就是最关键的“器”。测量专业技术工作报告四

　因此，我们在日常工作中，高度重视测量标志的日常维护管理和使用工作，在资金短缺、人手紧张的情况下，克服测量标志分布“散、高、广”等困难，围绕“细、实”动脑筋，在完善台帐体系、责任体系上下工夫，切实有效地加强了测量标志的管理使用工作。20xx 年，全市现有 258 个测量标志，其中 gps 点 36 个，三角点 113 个，水准点 109 个，均得到有效管护。一是摸清标志点现状，实行信息化管理。通过近几年开展测量标志点普一、 健全“户口本”，完善测量标志管理台帐查维护工作，我们全面掌握了测量标志的分布、现状等，将信息全部“上机进库”，实行信息化管理。利用互联网的便捷高效，实现了与各县市测绘主管部门、市国土部门的信息共享和交换，为管理和使用提供了方便快捷的服务。二是及时更新管理台帐，实行动态化跟踪。因人为因素和项目...

篇六：技术工人上半年工作总结

　 1.工作人员：罗宇、罗学平

　2.工作汇报：每周五汇报一次

　3.工作汇报项目：

　猪场存栏：产房仔猪数

　保育仔猪数

　生产母猪数

　公猪数

　后备母猪数 本周：本周配种头数

　本周产仔窝数

　本周共产仔头数

　本周猪只死亡头数

　本周交猪头数

　死亡：产房死亡头数

　保育死亡头数

　公母猪死亡头数

　 述职报告

　自九月十六日来公司到今已经快三个月了,在这段时间里本人从基层做起,不断的提升自己,最大程度的把自己的技能为公司做贡献,同时也在这三个月里感受到什么是大公司的胸怀也体会到:诚信团队专业创新的企业精神,我坚信在不久的将来我们会成为养猪行业的领跑者,现将本人在

　这三个月的试用期的主要工作汇报如下:

　白班

　冲栏考验耐心,精工出细活,每个人都是从冲栏开始的.刚开始的时候还有些急于求成,主管检查冲栏质量不合格,通过重复的冲洗能够完成任务,冲栏的过程中发现了很多的问题比如我们的产床后面的拦铁容易掉落,我就想如果母猪卧下的时候压倒小猪了怎么办这的问题向朱场长汇报后,果然是个问题,通过和朱场长的共同探讨寻找到了解决办法,

　接产母猪在分娩中会出现难产的问题这就要助产了,对于助产我和非常熟练的,助产之后会增加母猪发生子宫炎症的概率,还有一个就是母猪没有下胎衣,这时我们判断它是胎衣没有下还是判断是难产,我们就要用手试探一下,我认为这个很没有必要,我们需要一

　 台便携式 B 超就能把这问题解决了,但是我们没有.

　打耳刺和断尾及阉割这都是都很轻松的事.

　饲养母猪和仔猪及免疫

　断奶和转保尽自己最大努力减少猪们的应激反应 夜班

　接产和白班基本相同,就是产的猪相对少些.

　寻栏和处理突发事情停电后及时把各单元的总闸拉下,拉电后及时逐个合上.记得十月份有一次就有一个开着的保温灯落在了漏粪板上,把漏粪板都烧化了幸亏发现的及时处

　理没有发生事故.还有些母猪夜间发热都需要处理.

　在以后的岁月了本人还是会虚心学习,充实自己,踏实工作,尽自己的努力为公司为自己创造美好未来.

　张智会

　二零一一年十二月

　 2014 年度工作小结

　一转眼我已经在龙凤山集团核心场实习快两个月了,虽然时间不长,但是对我来说是非常珍贵的.因为在这段时间里,我学到了一些在学校里学不到的东西，而且这些东西是非常实用的。它不但丰富了我的理论知识，而且还提高了我的实际动手能力。

　刚到猪场我就被安排到了产房,产房是猪场的最关键环节之一.通过这段时间的学习特归纳以下几点建议:

　1． 产房消毒

　 上一批母猪仔猪调走后，必须对产房进行全面彻底的清扫和消毒, 消毒后产房应空置 2 天以上，并且保证里面彻底干燥后再调入母猪,这点在有些棚舍没有做到位.

　2． 弱仔猪的处理

　 对于精神状态很好、有吮乳能力的弱仔可通过固定乳头和人工辅助其哺乳等方法以提高其成活率。而对于精神状态很差、无吮乳能力的弱仔，尤其是体重低于 500 克的弱仔要考虑淘汰。因为这些弱仔很难成活，且免疫能力和抵抗力差，这些弱仔在猪场里作为一种易感猪群容易感染疾病从而成为传染源，造成更大的损失.

　 3． 产房温度的高低

　 产房温度过高会降低母猪采食量，泌乳量少，仔猪营养供应不足。外界温度高时仔猪常跑到外边不懂回保温箱，压死比例加大，而且如果温度不稳定，仔猪在外边睡着后如果舍温降低，还会导致仔猪受冷出现感冒或腹泻，所以给产房过高温度既浪费能源，又不利于仔猪生产.

　4． 产后喂料加量太快

　 母猪产后，腹内空虚，消化系统功能未能恢复正常，而且母猪所产奶水量少，不需要太多的营养供给。采食过多，既不利于母猪身体恢复，同时也造成饲料的浪费。所以母猪产后不需要过快加料，一般到产后七天才达到母猪最大采食量.有些饲养

　员并未按此合理喂料.

　5． 母猪产后感染

　 无论接产消毒如何严格，不论环境如何优越，母猪产后都会处于最虚弱的时期，最易受到细菌感染而致病，也应采取必要的保健措施，在这方面我们产房做的还是不错的,对产后母猪进行吊水保健以及投回力清等措施这样对母猪是有利的.

　 6． 补充小猪料

　 一般来讲仔猪出生 7 天应加小料盆,在给小猪补料时应灵活掌握，如母乳充足，补料可适当推迟，让小猪吃料可讲料盆放在仔猪保温箱出口附近.

　7． 母猪乳头/产床/保温箱的卫生

　 有拉稀情况的栏要及时用消毒液清洗干净,保温箱内的湿度不能过高,可用

　洁体健来填充,用消毒水擦拭母猪乳头的方法在仔猪腹泻方面都有一定的帮助.

　我深深地感觉到，通过实习提高了我的动手能力，而且使我学到了一些很实用的东西，但是这些对于我来说是不够的，我需要学习的东西还有很多。另外，我通过和这里的员工们交流，在学到专业知识的同时还提高了自己的交流能力。我会把所学的知识牢记在心，运用到将来的实际生产中去。

　龙凤山集团核心场尚昊琰

　2014 年 12 月 16 日

　 产房工作总结

　转眼间我已经在 xx 猪场定岗实习一个半月了，虽然时间不长，但对我来说是非常珍贵的。因为在这段时间里，我学到了以前很多尚未接触到得知识，对我以后的工作和再学习帮助很大、很实际。它不但丰富了我的理论知识，而且还提高了我的实际操作能力。

　刚到猪场我就被安排到产房，通过这段时间的学习，让我更加深刻的体会到产房在整个猪场生产的关键性。现我就近期学习、工作的总体情况作以下总结与思考：

　一、 工作总结

　、产房日常管理

　协助组长完成各项日常管理工作。主要体现在产房每

　天猪群总体情况的了解与把握，保证各项工作心中有数，才能协助组长发现问题、思考问题、解决问题，方可保证产房的整体情况处于稳定可控，从而保证各项工作有序的开展。

　、防疫工作

　消毒：协助组长监督产房各分娩舍是否定期消毒，是否定期更换各舍进出处脚踏池的消毒水。保证圈舍内环境消毒彻底，减少细菌病毒带入的危害。

　免疫：根据产房免疫计划，对分娩母猪进行猪瘟和细小疫苗注射的跟胎免疫，仔猪进行伪狂犬、支原体肺炎、圆环病毒、猪瘟等疫苗的免疫，提升经产母猪和新生仔猪的抗体，减少疫病的感染与传播。

　、疾病的处理治疗

　母猪保健：对母猪产后的相关炎症及时治疗，除常规保健外，对一些产后炎症严重的个别猪只加强治疗措施、适当延长治疗时间，直至炎症结束并且生理性能达到健康。同时在每批次母猪到来之前做好各种准备，分娩时猪只助产过的也应该特别处理，减轻炎症危害，防止影响生产性能。

　仔猪护理：由于仔猪的生理特点决定了其体温调节能力差、没有先天免疫力、消化器官不发达等。所以在仔猪护理上协助组长、配合饲养员对仔猪采取

　 保温措施、早吃初乳、加强看护、过哺与并窝、补充微量元素以及仔猪开食等工作的开展，和对仔猪常见疾病

　进行防治。

　、其他方面

　“承上启下”：协助组长有序的与配怀舍、保育舍进行沟通协调，做好母猪转群、仔猪断奶以及其他相关事宜，及时传达各种任务、工作等。

　在此期间还有其他很多事情也是配合、协助组长进行的，保证产房的内外环境处于一种稳定状态，保证生产的的顺利进行。

　二、 工作思考

　一个多月的时间说长不长，从中的收获颇多，也为我在猪场的工作奠定了一定的基础，让我有了一个开始的决心。产房的工作不仅仅只是关于我们这个部门，它和全场的每个人都有着切身利益；就像我这个自然人一样，也不仅仅是为了自己而努力，也关乎着那些我人生中的每个人。因此，我将在未来的学习、工作中做一个执行力强的人，在行动中去学习，去成长；在行动中去努力，去完善；在行动中去奋斗，去超越；在行动中我相信我会成功的。

　以上即是我的工作总结及思考，虽简短，但总结了我近段时间的部分。

　山西农业大学信息学院

　专

　业

　 动物医学

　年

　级

　 三年级

　 班

　级

　 动医本 091

　姓

　名

　 赵佳慧

　学

　号

　009153025

　指导教师

　 牛瑞燕

　职

　称

　 副教授

　 猪场实习总结

　我和班里几名同学于 2012 年 5 月 8 日，到晋城阳城健奥种猪场实习。这是我第一次来养殖场，我们将在这里和技术员和饲养员一起工作、生活。猪场的霍总和场长很热情地接待我们，而且给我们讲了很多前届大学实习生在这里吃苦耐劳的经历和所闻所学，让我们更深刻地认识到实践的重要性。刚到猪场时对周围的环境感到陌生，生活方式都大有不同。通过自己在猪场里的所见所闻以及和猪场员工的沟通和交流，我们对猪场的情况才有所了解。这是个规模化的养殖场，猪场实行封闭式管里，进入猪场要对人员和物品进行消毒，这些都是基本要做的外出必须经场长批准。

　负责猪场管理的一个大叔说，主要猪种为大白猪、长白猪和杜洛克，根据种猪场的养殖程序，猪场分为配种房、产房、保育舍、育肥舍和种猪舍。经场长安排，我和一个女孩首先在种猪舍开始我的暑假实习。

　一、实习内容

　种猪的饲养管理

　 在种猪舍，我们的实习任务是种猪的日常饲养和管理，种猪每天喂两次，而且量不多，清早的 5 点到 6 点间一次，下午的 5 点到 6 间一次，每天对猪舍进行一次大的清扫。种公猪的精细饲养日粮组成，以精料为主，维生素 A、D、E 更是公猪不可缺少的营养物质。当日粮中缺乏维生素 A 时，公猪睾丸容易发生肿胀或萎缩，不能产生精子。缺乏维生素 D、维生素 E 时精液品质便会下降。配合日粮时，必须使

　 其能量供给合理，每日每头饲喂2.5千克~3.0千克，常年保持体质健壮结实，性欲旺盛的配种体况。公猪过肥，性欲会减弱甚至无性欲，造成配种能力下降，这种情况多数由饲料单一，能量饲料过多，而蛋白质、矿物质和维生素饲料不足引起的。公猪过瘦，精液品质差，造成母猪受胎率低，这种情况大多数因精量减少，营养不良或配种过度所致。

　种公猪的精细护理一要单圈饲养，每间猪舍面积为 6平方米到

　7.5 平方米，安置在场内安静、向阳和远离母猪舍的地方，这样可以避免因母猪的声、味的刺激而造成精神不安和影响食欲减退等后果。二要经常清扫猪舍和刷拭猪体，保持圈舍和猪体卫生。三要坚持合理运动，提高种公猪的新陈代谢，促进食欲，增强体质健壮。四要坚持定期检查精液品质，以便随时调整营养、运动和配种频率。五要合理使用种公猪，有利于延长其种用年限和充分发挥繁殖能力。

　 青年期母猪的饲养,既要促使其正常生长发育,使其具有正常生殖功能,又要保持胖瘦适宜的体况。

　种猪的精细饲养与护理是提高种猪生产力的关键和保证，通过精细饲养与护理可提高母猪生产力，增加窝产活仔数和提高母猪的抵抗能力，控制繁殖障碍疾病的发生。

　随后我们就分配到保育猪舍。由于保育猪的消化系统发育不完善，生理变化较快，对饲料的营养及原料组成十分敏感，因此在选择饲料时应选用营养浓度、消化率高的原料，以适应其消化道的变化，促使仔猪快速生长，降低营养性腹泻的发生几率。

　仔猪在断奶前，

　 大概每小时 1 次吸入美味可口的、营养高又易于消化的母奶。但断奶后，母奶被突然停止，代替的是固体日粮，这可能会引起仔猪短时期的拒绝吃食。经过 12 小时~24 小时的饥饿后，仔猪可能会因采食大量的饲料而引起下痢。

　正确的日粮组成、日粮形式和饲喂方式能帮助断奶仔猪提早进食而不发生肠道疾病。所以要制定良好的保育猪营养标准和饲喂程序，以便在生产中减轻仔猪在断奶后由母奶向固体日粮转换时的经济损失。断奶猪的日龄越小，对营养的标准和饲养管理的要求就越高。

　营养物质的消化主要依靠机体内复杂的消化酶系统。脂肪酶、乳糖酶和简单的蛋白酶在仔猪出生时就有了，并且在出生后数量迅速增加，这就保证了新生仔猪能充分消化母

　乳。但消化固体饲料所需要的一系列消化酶比消化母乳要复杂得多。影响这些消化酶分泌的主要因素是断奶日龄和断奶前接触的饲料。通过在断奶前固体饲料的诱食，它们将熟识饲料的芳香和味道，同时，它们的消化系统被剌激而产生必需的消化酶。消化复杂的营养物质所需的如胰腺分泌的淀粉酶和麦芽糖酶，只有在接触碳水化合物后才开始产生。所以早期断奶猪的日粮营养应尽量与母乳接近。

　当猪圈和猪舍空出后，对所有的周围环境及设施，包括天花板、风扇、主干道、料槽和饮水器都要进行严格的清洗消毒；在进猪前应彻底干燥和空栏，并在进猪前控制房间温度。断奶仔猪由于应激反应，使体内脂肪减少，体内的水分分布会有所改变，对温度变化比较敏感，所以断奶后最初10 天内的环境温度应稍高于断奶前的分娩小猪栏温

　 度。温度过低，则仔猪表现不安，容易出现拉稀等现象。要注意防止贼风，根据测试，即使每分钟 15 厘米的风速也会使仔猪的实际体表感受温度下降 4℃，严重影响仔猪的生长。

　在集约化养猪条件下，加强猪舍通风换气，改善猪舍的空气质量，是日常管理的一项重要工作。通常在此阶段，人们往往重视保温而忽视猪舍的通风换气，结果造成仔猪易患呼吸道疾病，增重速度下降。转入保育舍的仔猪，按体格大小和体质强弱分圈饲养，尽量使每圈的仔猪个体均匀，并

　把最小的猪放在房间最暖和的特别看护栏内，留下一个或更多的空栏给处于劣势的弱小猪。对初转入保育舍的仔猪应...

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