技术工人疗休养活动总结5篇技术工人疗休养活动总结 工会02020年工作总结55篇【篇一】 2020年，xx街道总工会在xx区总工会、xx街道党工委、办事处的领导下，认真履行工会职能，突下面是小编为大家整理的技术工人疗休养活动总结5篇,供大家参考。
篇一：技术工人疗休养活动总结
0 2020 年工作总结 5 5 篇 【篇一】2020 年，xx 街道总工会在 xx 区总工会、xx 街道党工委、办事处的领导下，认真履行工会职能，突出重点，攻克难点，勇于创新，积极开展各项工作。以全面深化改革为目标，创新工会示范点位；以提高组织覆盖面为基础，夯实工会组织建设；以开展技能比武为抓手，激发广大职工干事热情；以构建和谐劳动关系为指引，维护广大职工合法权益；以开展工会普惠化服务为目标，打响工会服务职工特色品牌；以提高服务水平为准绳，搭建工会服务平台。
一是打造一个点位。
创新开展成立“飞跃科创园”工会联合会，吸纳广大入园企业及时入会。及时将不具备单建工会条件的企业吸收到工会联合会中，努力扩大工会组织对“小”、“微”企业的覆盖面。飞跃科创园区占地 303 亩，总建筑面积 45 万平米，自 2015 年 9 月开工以来已完工 40 万平方米，100 多家成长型企业入驻，其中规模上企业 4 家，已单独成立工会。
科创园示范点位时刻围绕工会主题，以“工匠精神”为引领，指导入园企业打造自有品牌展示；以“职工书吧”为索引，引领入
园企业职工提升自我素养；以“职工服务站”为站点，缩短职工与工会之间的距离，为“最多跑一次”锦上添花，提高办事效率。
二是夯实一个组织。
扎实推进工会组织建设，及时督促企业换届选举。xx 街道总工会基层工会总数 90 家，其中单建工会 73 家，联合工会 17 家，共覆盖 155 家单位。街道总工会以开展组建专项行动为契机，努力做好工会组织建设及会员发展任务。今年，共完成 3 家百人以上、1 家百人以下的工会组织建设，新增工会会员 636 人。不断完善“实名制”工作内容，截止目前，共完成 90 家工会组织、11224 名工会会员的录入工作。实行工会组织数据库动态更新，做到新建 1 家工会，更新一次数据库，确保建会企业及时入库。
积极督促企业做好工会换届选举工作，及时推动企业工会换届选举，实时跟进企业做好工会组织更名工作，确保工会工作顺利开展。今年，共完成 3 家企业工会的换届选举、3 家企业工会的更名工作。指导基层做好工会推优工作，积极向上级工会组织推荐星级职工之家，做实、做优工会工作，2 家企业参加了三星级职工之家评选。
三是强化一支队伍。
继续深化建功立业活动，开展岗位练兵，技能比武。以“五一”为契机，在 xx 振盛缝制机械有限公司开展技能比武，共进行了 7 个项目的赛事，广大职工积极参与，营造了良好的比赛氛围。以弘扬“工匠劳模精神”为主题，深化广大职工爱岗敬业精神，提高广大职工技能素质，积极组织并鼓励企业职工参加 2020 年 xx 区缝制设备行业技能比武，共有 8 家企业、52 名职工参加了数控车工等 5 个工种的比赛。
积极做好 xx 市总工会工匠宣讲活动，首场宣讲活动在杰克缝纫机股份有限公司启动，一个个工匠劳模，用自己的亲身体会，诠释“工匠精神”的真谛，用工匠的先进事迹引领职工，以榜样的力量激励自我奋进。深挖企业一线技术人才，造就一支具有工匠精神，适应产业转型升级的优秀高技能人才队伍。以首届“xx 工匠”评选为抓手，鼓励企业职工积极参与评选，为“xx 工匠”，“xx 工匠”备选人才数据库，激励广大职工立足本职、勤奋工作、刻苦专研、发奋成才。
四是规范一批内容 积极组织 xx 区劳动争议调解、工会劳动法律监督员培训会，街道内共有 60 家企业参加了培训，不断壮大劳动法律监督员队伍。提升职工应对劳动争议化解技巧和水平，从源头上做好风险点管控和
措施应对，加强和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
持续开展工资集体协商工作，每月月初罗列下月协议到期企业，通过电话、QQ、微信等方式，督促企业按照要求及时开展工作，实时跟进企业工作开展进程，确保工作不脱节、不断节。不断夯实缝配、纺织两大行业工作基础，积极开展行业工资集体协商工作，强化行业制度，打造行业工资集体协商工作品牌。
独立工会经费专用账户，严格规范工会经费收支管理。规范落实企业减负降本政策操作方案内容，减少企业上缴工会经费比例，减轻企业负担。严格落实 xx 省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知文件精神，确保工会经费使用支出有理有据。强化工会经费使用监督，努力提高工会经费使用效益，确保工会工作健康有序发展。
五是丰富一系列活动。
以“迎五一，共欢庆”为主题，携手 xx 振盛缝制机械有限公司等 3 家企业联合举办五一联欢会，共庆五一佳节，共享文化盛宴；以传承卓越、共创未来为活动主题，携手 xx 卓驰机械有限公司，举办中秋晚会，共庆中秋佳节。
以市总工会开展职工普惠日，区总工会免费看电影等活动为契机，指导企业申请工会电子会员卡，使职工及时享受工会福利，强化工会在职工群众心中的地位，塑造工会惠民形象。通过活动的开展，陆续有企业职工主动咨询工会电子会员卡申请方式，既丰富了职工文化生活，又方便了工会组织扩面。积极开展“我为职工理发”、“庆三八工间操”比赛等活动，让职工体会工会给予的日常关怀。
六是服务一批职工。
强化服务理念，竭诚服务职工，本着职工利益无小事，上下联动，深入开展送温暖工程。以春节职工返乡潮为契机，深入推动“温馨返乡”活动，为 18 家企业 37 名职工送去返乡补贴 7308.5 元；认真指导企业参与“温馨返乡”送回家车票活动及“温馨返乡”抢车补活动，鼓励街道内企业积极参与，共有 56 名职工获得了“200元车票报销券”，10 名职工获得 400 元车补。积极开展“夏日送清凉”活动，今年为 6 家企业及街道室外一线工作人员送去西瓜、矿泉水、凉茶等防暑降温物品。深入开展在职职工住院医疗互助活动，今年，共有 25 家单位、6045 名职工参与了活动，其中 3 家为今年新参保企业，为职工提供了最大限度的保障。截止目前，共有 12 家企业 103 个职工享受了医疗互助补助，共计人民币 171520 元。继续
深入开展机关工会疗休养活动，截止目前，共组织 3 批共计 49 名职工参与了活动；开展一线职工和优秀企业工会干部疗休养活动，共推荐 15 名一线职工、2 名优秀企业工会干部参加。
下阶段，xx 街道总工会将严格按照考核文件要求，针对重点工作和薄弱环节，真抓实干，确保全面完成 2020 年目标，有序推进2020 年整体工作。
一、深化改革，充实示范点位内容。
以“互通互融，共享共建”为工作理念，全力打造一个多功能型展区，充分发挥阵地功能。一、理念互通。加强园内企业日常沟通，通过基层工会负责人开展交流会、培训会等形式，做到理念互通。二、工作互补。将园区科学划分区块，项目化运作。鼓励各基层企业、工会干部、全体职工等发挥各自特长优势，大到改革创新项目、小到一次具体服务活动，自主设计、自领任务、自由组合、自我实现。三、人才互融。建设工会工作队伍后备库，将工会干部、职工、社工、义工串联，把职工约起来、把工作连起来、把服务实起来，彻底打通工会组织服务职工“最后一公里”。四、场地互用。党建、群建、工建、企业场地共享互用。通过共创服务平台、共建组织网络、共享资源整合，工会组织与企业深度合作，围绕创新创
业创造、梦想理想思想共同愿景，携手打造线上线下“工创 e 家”服务平台。
二、真抓实干，夯实工会组织基础。
深入推动组织建设工作，不断扩大组织覆盖面，夯实 25 人以上企业组织基础，尤其是市总提供的社保参保 25 人以上的企业以及飞跃科创园区内 25 人以上企业，力求年底前完成入会工作。当前，我们对企业进行了初步排摸，通过沟通，我们了解到部分企业由于人员存在流动性，徘徊于 25 人上下，对建会意向不足；也有部分企业，虽然基本都保持 25 人以上，但是由于企业初具成型，表示各方面还不完善，希望在企业成长的过程中再慢慢着手建会工作。针对这一情况，下阶段，我们将深入企业，交流入会益处，指导入会内容，使企业主、广大职工了解工会工作内容，真正体会到工会带给他们的好处，带动他们积极入会，主动入会、同时带动身边的人入会，力求年底前全部入会。
三、双管齐下，扎实法律监督内容。
积极落实工会劳动法律监督，确保年底前完成 10 家企业的监督工作，扎实工会劳动法律监督工作内容。积极探索工会维权工作与企业劳动关系创新相结合的举措，变工会单项、被动维权为企业共同、主动维护。以“劳动法律监督委员会”为抓手，鼓励企业劳动
法律监督工作自查，开展企业劳动法律监督工作督查，双向结合，强化维权实效。当前，部分企业在工资发放中存在延迟、拖延等情况，下阶段，针对这部分现象，我们将以与企业主面对面交流，法律专业人士传授相关法律法规的形式，让企业自觉遵守，形成规范，营造企业关爱职工、职工热爱企业的良好氛围。
四、创新驱动，务实工会服务内容。
以区总工会 360 职工服务中心流动站为指引，化等待上门的“阵地式”服务为主动上门的“游击型”服务，做到服务对象在哪里，服务就在哪里。联合街道各部门开展送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等服务，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的温暖，打响工会普惠服务品牌。深入开展困难职工家庭摸底调查，通过走进企业，深入调查摸底；及时调整已脱困职工名单，通过实地走访，及时掌握困难职工基本情况；通过发放告知书的形式，健全脱困职工档案内容，为进一步做好困难职工帮扶救助工作打下基础。
五、积极主动，落实工会经费收缴。
工会经费征收工作一直以来是工会工作的重点内容之一，自去年工会经费开票形式采用机打以来，各个企业也十分关注地税代收这项工作，以便他们更加合理地安排费用支出。何时能实现地税代
收、以怎样的形式实现，是大家颇为关心的问题。当前，在 xx 区总工会的领导下，街道总工会已对本街道建会企业进行了财务测算，为地税代收工作奠定了基础。在未实现地税代收之前，我街道对于工会经费的收缴方式还是采用人工收取。下阶段，将走进企业，悉心询问企业主经济效益，耐心听取企业主及员工心声，针对企业实际情况，分析企业经济形势，对符合减负条件的企业给予减负，为企业减负担、降成本，让企业有获得感，结合实际情况确认收缴金额，落实工会经费收缴工作，确保圆满完成。
2021 年，我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力开创 xx 街道总工会工作新局面。2021 年我们将重点抓好以下几方面工作：
一、大力推进工会组织建设，规范基层组织工作。在现有的基础上，继续抓好工会的组织和规范化建设，尤其是档案规范工作。指导基层工会充分发挥作用，按照规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。
二、抓好企业民主管理建设，力争有所突破。进一步推行职工代表大会制度，以点带面，力争全面实行；不断完善厂务公开工作，努力在单建工会中实现全覆盖。
三、加快职工服务站建设，尽力服务辖区职工。一是重点解决职工上访和劳资纠纷，对基层工会主席进行重点培训，创建劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协商协议、劳动安全卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动企业工会、联合工会组织深入开展。
四、丰富职工活动，推进企业精神文化建设。以运动会等形式为契机，打造各类职工活动平台，丰富职工文体活动，提高职工思想道德素质，关注职工精神需要，营造欢乐和谐的文化氛围。根据需要，为广大职工提供学习技术的平台，不断提供职工技能水平。
五、创新工会经费收取工作，早日实现地税代收。下阶段，街道总工会将继续积极探索，创新工作思路，确保早日实现工会经费地税代收。届时，各缴费单位在向地方税务机关申报缴税的同时就可以一并缴交工会经费，既简化了程序，又提高了效率。
【篇二】
2020 年，xx 镇总工会在广大工会干部和职工的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，服务大局，抗击疫情，发挥工会组织优势和特色，做了一些工作，现总结如下：
一、围绕中心，服务大局。面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，xx 镇总工会发动各基层工会广大工会干部和职工积极应对。一是组织召集工会志愿者 30 余名，到全镇各卡口义务执勤，开展测量体温，查验绿码等志愿工作。二是号召广大企业工会干部和职工，投身企业的复工复产工作，为全镇经济快速恢复发挥工会应有的作用。三是想企业之所想，急职工之所急，积极筹措口罩 8000 余只，为急需防疫物资的复工复产企业职工送去工会的温暖。
二、关心关爱，普惠职工。一是全面排摸企业困难职工情况，申报市级以上困难职工 3 名。二是广泛开展职工医疗互助保障扩面工作，今年新参加在职职工医疗互助保障、特种病种医疗保障及女职工安康医疗保障合计 3442 人次，圆满完成市总下达给我镇的指标。三是开展优秀外来务工人员平安返乡补贴发放工作，全镇共 112 名优秀外来务工人员收到了每人 200 元的平安返乡补贴。
三加强培训，提升素质。为全面提升全镇产业工人的素质，切实为企业和职工服务，镇总工会于 3 月底开展了培训需求调查摸底。根据企业和职工的需求实际，镇总工会及时组织了叉车工和焊接工两个培训班，共有 79 名职工参加了叉车培训班；33 名职工参加了焊工培训班，培训班普遍得到了企业和职工的好评。同时，为有效提高全社会的安全生产意识，推动各项安全防范措施的落实，镇总
工会组织全镇企业开展“安康杯”安全生产知识竞赛，在各基层工会初赛选拔的基础上，共 10 家企业 30 名职工参加了全镇“安康杯”安全生产知识竞赛决赛。
四、夯实基础，规范财务。积极开展示范工会星级创建活动，在有 8 家企业工会已经被评为宁波市五星级示范工会的基础上，今年又有 2 家...
篇二：技术工人疗休养活动总结
工会财会 2017·01工会资产中国职工疗养协会第六次代表大会的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻全国总工会关于加强和规范工人疗休养院管理的意见，回顾总结四年来协会的工作，安排部署今后一个时期的主要任务，选举产生新一届协会领导班子。一、四年来工作回顾中国职工疗养协会第五届理事会是2012年5月选举产生的。四年多来，在全总书记处领导下，在各级工会的支持下，全国职工疗休养事业工作者勤奋努力，积极进取，锐意创新，不断推进职工疗休养事业健康发展，在为职工提供疗休养、医疗康复和健康体检服务，维护职工健康权益方面发挥了积极作用。据统计，截至2015年年底，职工疗养协会共有工人疗休养院会员单位120家，总资产66.90亿元，职工人数10617人，床位数28227张。每年平均接待疗休养职工约280万人次。回顾总结四年来的工作，主要有以下几个方面：（一）聚焦职工疗休养主业，协助主管部门提升和完善“三大品牌”近年来，各疗休养院因地制宜、合理定位、不断探索，形成了以劳模疗休养基地、职工医疗康复定点机构、职工健康管理中心为代表的“三大品牌”，初步构建了具有工会特色的疗休养服务体系。目前，全国有40家疗休养院成为劳模疗休养基地，有26家取得工伤康复定点医疗机构的资格，有54家是医疗保险定点机构，有56家开设体检业务。“三大品牌”的建设和发展，不仅能巩固和拓展我们的主业，也是打造工会疗休养事业竞争优势的有效途径。这四年，是“三大品牌”提升和完善的关键时期，协会协助主管部门将“三大品牌”建设工作摆在突出位置，重点抓紧抓好。专题研究“三大品牌”建设工作。2013年6月，协会在广州市工人疗养院召开了“三大品牌”研讨会，各地“三大品牌”建设成效较显著的疗休养院院长和有关同志参加会议，中国职工疗养协会秘书长张志林主持会议。会议提出，要牢牢把握为职工群众服务的宗旨；要追求优质，为职工群众提供个性化的服务；要高度重视，以品牌建设带动疗休养院的整体发展；要做好宣传营销工作，扩大服务的社会知名度；要科学管理，努力打造工会疗休养品牌。完善和提升“三大品牌”内涵。2014年9月，协会五届四次常务理事会上，与会代表再次就“三大品牌”展开了充分的讨论。协会副会长李艳清参加会议并讲话，提出“三大品牌”应与时俱进，不断丰富和完善，建议将“职工体检中心”扩展为“职工健康管理中心”，在已有的体检业务基础上，拓展至对职工个人健康和疾病进行监测、分析、评估以及健康维护和健康促进等延伸服务；将“工伤康复定点单位”扩展为“医疗康复定点机构”，升级为集职业病防治、医疗康复、职业康复和社会康复为一体的综合康复服务。加强劳模基地管理考核工作。劳模基地作为“三大品牌”之首，是综合性的疗休养功能机构，对其他的疗休养院具有良好的示范带动效应。2014年12月，协会配合主管部门制定了《劳动模范疗休养基地管理办法》。该办法较为全面地规范了劳模基地的建设管理工作，建立了对劳模基地的动态管理机制，以年度考核为抓手，推动劳模基地提升经营管理能力和服务水平，促进基地做优做强。文件下发后，协会积极协助主管部门，抓好贯彻落实工作，在各类会议、培训和调研时，积极向地方工会和劳模基地解读和强调该办法，并要求其他非劳模基地的疗休养院也对照该办法，切实规范管理工作。协会还配合主管部门严格按照该办法的要求，向有关部门推荐劳模基地作为接待全国劳模疗明确方向 狠抓落实推动职工疗休养事业创新发展— —在中国职工疗养协会第六次全国会员代表大会上的工作报告●全总资产监督管理部部长 李庆堂24
2017·01 中国工会财会工会资产休养的单位。各单位以高度的政治责任感和服务意识很好地完成了这项政治任务，得到广大劳模的好评。加大投入，改善“三大品牌”的硬件支撑。在协会的引导帮助下，各疗休养院努力争取主管工会的政策和资金支持，加大对疗休养院的投入，硬件设施得到很大改善，许多疗休养院面貌焕然一新。（二）配合主管部门规范疗休养院管理工作，加强对疗休养院的宏观指导和服务加强基础管理工作。协助主管部门按年度统计工人疗休养院运营情况、财务和资产情况，全面掌握各疗休养院的总体情况，核实核对统计结果，确保统计数据真实、准确。重视数据的分析与运用，形成年度分析报告，为宏观指导工作提供第一手资料。支持和帮助会员单位规范管理，创新机制，提高疗休养工作水平。近年来，各疗休养院在内部管理和市场经营上苦下功夫，对标市场同类先进企事业，规范管理，改革体制机制，开拓市场，有效对接职工需求，创新产品和服务，增强了疗休养院的市场竞争力。许多疗休养院下大力气收回出租、承包的房屋，重新规划、整合资源，聚焦疗休养主业。一些疗休养院运用企业化的用人机制和市场化的管理模式，聘请外部的职业经理人负责疗养院的具体运营管理工作，疗养院服务的专业化、精细化水平明显提升。许多疗休养院创新营销模式，努力接轨市场，提高了疗养院的知名度和市场占有率。越来越多的疗休养院适应不断变化的市场需求，提供更有针对性、更个性化的产品和服务，努力开发新的项目和服务满足不同职工群体的需要，取得了良好效果。制定规范性文件。为落实全总改革试点工作任务和专项巡视整改工作的要求，配合主管部门开展调研，参与起草加强疗休养院管理工作的规范性意见。2016年9月， 《中华全国总工会关于加强和规范工人疗休养院管理的意见（试行）》（总工发〔2016〕22号）正式下发，从坚持疗休养服务正确方向、聚焦发展重点业务领域、加强资产管理、加强制度管理、落实管理主体责任五个方面提出了具体要求。做好政策协调工作。在国家事业单位分类改革工作中，配合主管部门密切关注相关省市的工作进程，加强沟通协调，向地方编办阐明疗休养院的发展过程和公益属性，努力争取纳入公益二类事业单位序列。在国家培训疗养机构改革工作中，参与起草全总的意见，从历史沿革、资产属性、公益性质和特定任务等方面说明工会疗休养院的特殊性，明确提出不纳入此次改革范围的意见。做好调研和总结宣传工作。深入开展调研活动，围绕疗休养院履行公益职能、组织劳模和一线职工疗休养、 “三大品牌”建设、事业单位分类改革等重点工作，赴各地工人疗休养院调研，分析疗休养院实际困难和问题，向主管部门提出建议。总结、推广疗休养院建设和发展改革的经验，利用多种形式宣传好的做法，如在《中国劳福事业》杂志上总结宣传了上海市和云南省组织一线职工疗休养的成功经验，连载了广西桂林工人疗养院的丰硕成果，在院长培训班上推广了青岛湛山工人疗养院的先进管理经验等。通过培树典型、经验推广，带动更多的疗休养院探索符合自身特点的发展道路。（三）发挥协会专业性优势，积极组织开展业务培训和对外交流活动加大培训力度。2014年、2015年连续两年举办全国职工疗休养院院长培训班。2014年6月，协会在江苏无锡太湖工人疗养院举办以“加快改革、创新发展”为主题的培训班，学习研讨推进疗休养院改革发展的思路和措施。协会副会长李艳清参加培训班并讲话，分析了疗休养院面临的形势与任务。全国各地职工疗休养院院长共90余人参加了培训。2015年6月，协会在云南省工人疗养院举办以“规范管理、优质服务”为主题的培训班，重点学习研讨疗休养院内部运营管理问题。协会副会长李艳清参加培训班并讲话。青岛湛山疗养院交流了特色管理的经验，成都工人疗养院介绍了疗休养“互联网+”的思路。通过培训，院长们学习了先进的管理理念，加深了对疗休养院改革发展的认识和理解，明确了本院的发展思路和工作目标。大家一致认为协会组织的培训实用性和可操作性强，是十分接地气的培训。组织参与考察交流活动。2013年、2015年分别组织大陆职工疗休养工作交流团赴港澳、台湾考察，学习港澳、台湾在工伤康复方面的先进经验和技术，借鉴他们在职工福利方面的成熟机制。2014年10月，应乌兹别克斯坦工联主席邀请，中国职工疗养协会代表团出席乌兹别克疗休养管理局在阿克塔什举办的“疗休养健康改善及儿童呼吸疾病医疗康复”国际研讨会，协会副会长张泽鹏作了题为《前进中的中国职工疗休养事业》的大会发言。（四）抓好协会自身建设工作，更好地发挥协会的作用切实履行常务理事会职责。2012年、2013年、2014年，分别在陕西工人疗养院、青岛湛山疗养院、河北省总北戴河工人疗养院召开协会常务理事会会议，总结25
中国工会财会 2017·01工会资产上一年度的主要工作，研究下一年度的工作计划和各专业委员会的活动方案；做好协会组织人事工作，审议表决协会人事调整方案；讨论分析疗休养院的发展状况和存在问题，及时调整工作思路。2015年9月，协会五届五次常务理事会会议在安徽黄山工人疗养院召开。全总资产监督管理部部长李庆堂出席会议并讲话。协会副会长李艳清代表理事会作2015年工作报告。会议表决通过由全总副主席、书记处书记焦开河担任协会会长，由全总资产监督管理部部长李庆堂担任协会副会长。指导专业委员会开展工作。疗养协会下设六个专业委员会，专业委员会开展活动是协会工作的组成部分。四年来，在协会常务理事会的指导下，各专业委员会在学术研究、交流方面开展了许多卓有成效的活动。2014年，物理医学专业委员会开展优秀征文征集活动，征集了一批很有价值的文章，并于9月在黑龙江五大连池工人疗养院举办了交流会。2015年5月，健康休养专业委员会在青岛湛山疗养院召开以“新常态下疗养院如何发展健康休养事业”为主题的研讨交流会。会议认为，在经济新常态下，疗休养院在思想认识、服务理念、管理制度和宣传品牌等方面同样要适应经济新常态，勇于应对市场挑战，以更积极、更主动的姿态更好地服务职工群众。2016年11月，在黑龙江省五大连池工人疗养院召开协会矿泉专业委员交流研讨会。规范协会管理工作。一是加强协会党组织建设，协会与主管部门建立了联合党支部；二是完成协会税务登记工作，使协会的经济活动更为规范化；三是按年度聘请会计师事务所，对协会的财务收支情况进行审计，每年审计结果均为合格；四是按照民政部的要求，及时做好年检工作，并积极做好其他事项变更、换证等手续；五是认真配合全总财务部做好协会财务工作，按照每年编制的预算严格执行，做好各项预决算工作；加强会费收缴管理，为协会开展活动提供经费保障。中国职工疗养协会取得的成绩，是同全总书记处和主管部门的正确领导和支持分不开的，是同各地工会、疗休养事业主管部门以及社会各界的关心、支持与帮助分不开的，是同各会员单位、各位理事和常务理事的辛勤工作分不开的。在看到成绩的同时，也应当看到协会目前存在的一些问题。一是活力不足的问题比较突出，理论和学术研究工作较为薄弱；二是行业指导作用发挥不够，行业管理和标准建设参与不力；三是协会组织机构建设还不够完善，活动开展形式还不够丰富，与主管部门的要求还存在差距。这些将是我们下一步要重点解决的问题。二、今后工作任务以习近平同志为核心的党中央高度重视人民健康工作和健康中国建设。习近平同志强调：
“健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。”今年以来，党中央、国务院先后召开了全国卫生与健康大会，制订下发了《“健康中国2030”规划纲要》。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。到2030年，促进全民健康的制度体系更加完善，健康领域发展更加协调，健康生活方式得到普及，健康服务质量和健康保障水平不断提高，健康产业繁荣发展，基本实现健康公平，主要健康指标进入高收入国家行列。到2050年，建成与社会主义现代化国家相适应的健康国家。全国总工会高度重视职工疗休养事业的发展。中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国指出，要依法合规管好用好疗休养院等阵地和资产，突出公益性，发挥社会效益，强化服务基层、服务职工的功能。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋强调，要加强对职工疗休养院等工会事业的管理，突出公益性服务性，使之更好地为职工服务。全总书记处研究出台了《中华全国总工会关于加强和规范工人疗休养院管理的意见》，明确了回归公益、聚焦主业、自主经营、加强监管等一系列重大政策与实践问题。工会职工疗休养事业既面临着发展的重大历史性机遇，也面临着严峻的现实性挑战。面对新的形势和任务，中国职工疗养协会新一届理事会工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的群团工作会议精神和全总机关改革试点部署，紧紧围绕健康中国建设和职工疗休养事业的发展，团结依靠广大会员，着力抓好提供决策咨询、学术研究、行业服务、交流交往等重点工作，着力建设结构合理、富有活力、服务高效、治理完备的协会组织，为推动职工疗休养事业改革发展服务。围绕总体要求，协会应主要做好以下六个方面的工作。（一）自觉接受主管部门的指导，紧紧围绕推进职工疗休养事业开展工作中国职工疗养协会是疗休养工作者自愿结合的全国性社会团体，接受中华全国总工会和国家民政部的业务指导与监督管理。协会新一届理事会要牢固树立26
2017·01 中国工会财会工会资产政治意识、大局意识、核心意识、看...
篇三：技术工人疗休养活动总结
全国总工会：推动解决职工群众急难愁盼问题
【奋斗百年路
启航新征程·学党史
悟思想
办实事
开新局】
党史学习教育开展以来，中华全国总工会党组积极贯彻党中央关于党史学习教育工作方案和“我为群众办实事”实践活动的有关要求，聚焦职工群众急难愁盼问题，靶向发力，精准施策，务求“我为群众办实事”实践活动走深走实、动真见效。
促进职工发展、维护职工权益、服务职工群众……全总“我为群众办实事”实践活动的任务清单有着 12 项重点工作、39 件具体实事。广大工会干部积极深入基层、深入职工，推动解决关乎职工群众切身利益的问题，不断赢得职工群众的信任。
当前，随着我国平台经济的快速发展，网约配送员、网约车驾驶员、网约货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。与此同时，职业风险高、工作时间长、劳动强度大、保障水平低等已成为新就业形态劳动者最为关注的问题。
“组织新就业形态劳动者加入工会是工会为其提供维权服务最基础的环节。”全总有关负责人表示。为此，全总扎实开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，组织新就业形态企业应建未建
工会底数排查，并制定《中华全国总工会民政部关于加强社会组织工会建设的意见（试行）》和《关于推进新就业形态劳动者入会工作的若干意见（试行）》，为各地推动建会入会工作提供基本遵循和政策指导。同时，带动关联企业依法建立工会组织。目前，美团、京东、滴滴等 12 家头部平台企业已经全部建会。
此外，全总还积极推进政府有关部门制定规范网约平台劳动用工政策。比如，联合人社部制定《关于加强新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》；联合人社部、国家市场监管总局、国家邮政局等制定《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》；联合交通运输部等 16 个部门联合印发《关于加强货车司机权益保障工作的意见》。
今年 5 月，全总启动机关干部赴基层蹲点活动。首批 50 名蹲点干部分为 15 个工作组走访调研、攻坚克难，与一线职工和基层工会干部融在一起、干在一处。在江苏，工作组指导部分企业工会或行业工会联合会完成组建工作；在天津，工作组对建会任务精准施策制定工作计划；在湖南，工作组集中攻关新就业形态劳动者建会入会、维权服务工作；在上海，工作组就存在的困难、矛盾开展调研座谈，集中力量寻求化解举措……
截至目前，全总机关蹲点组共推动新建基层工会 1536 个、新发展会员 23.75 万余人，开展宣讲活动 20 余场次，建立制度20 余项，提出合理化建议 100 余条，完成调研报告 50 余篇。
在全总的号召下，各级工会和广大工会干部还竭诚服务职工，在暖人心送真情上用气力。
——组织开展 2021 年度“职工心向党·奋进新征程”技术工人疗休养活动。目前，已有 25 个省（区、市）总工会部署开展技术工人疗休养活动，其中上海组织 5.7 万名、浙江组织 3.2万名、云南组织 6200 名技术工人参加疗休养活动。
——组建“工会干部+律师志愿者”服务分队，走进农民工集中的乡镇、街道、社区及工地。截至目前，中央专项彩票公益金法律援助项目已办结法律援助案件 16997 件，为 28864 名职工挽回经济损失近 8 亿元。
——开发线上“技能强国——全国产业工人技能学习平台”，邀请 178 名劳模工匠直播授课，累计免费培训职工 1.38 亿人次。
——向定点帮扶县（山西省和顺县、壶关县）投入帮扶资金1400 万元，引进帮扶资金 452 万元，将帮扶资源和手段向脱贫不稳定户、边缘易致贫户倾斜，防止出现返贫。
——启动第三轮工会对口援疆援藏工作。承担援藏任务的各省（区、市）总工会、央企工会与西藏地市工会当天签订约 3.5
亿元援助协议，涉及 628 个援助项目，其中 4400 余万元用于“高原职工氧吧”项目，缓解高海拔地区职工供氧难题。
一个个数字，一项项举措，见证着党对广大职工群众的关心。如今，全总机关和工会系统“我为群众办实事”实践活动正持续深化，用心用情解决职工群众的烦心事，让他们的幸福感获得感安全感更加充实。
（记者
任欢）
（2021 年）
篇四：技术工人疗休养活动总结
1 -工人技师个人工作总结第一篇：工人技师个人工作总结工人技师个人工作总结
我叫### ，于 2017 年考取工人技师资格，在任职的过程当中，自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修，不断地改造和提高设备质量。工作中以新标准严要求、以新理念严控制，在管辖的年考取工人技师资格，在任职的过程当中，自已能认真按照平时所学的业务知识带领班组职工加强设备的养护与维修，不断地改造和提高设备质量。工作中以新标准严要求、以新理念严控制，在管辖的 28 公里正线、41 组道岔、6 条股道和专用线的设备整治中，能不分正线、站线、专用线，一个标准对设备进行精心养护维修，通过设备集中整治，使设备质量达到了全优。现就本人任职以来主要工作汇报述职如下：条股道和专用线的设备整治中，能不分正线、站线、专用线，一个标准对设备进行精心养护维修，通过设备集中整治，使设备质量达到了全优。现就本人任职以来主要工作汇报述职如下：
一、端正工作态度，起好带头作用。
在碱柜工区的工作中，我以高昂的工作热情和高度的责任心积极完成领导交给的各项工作任务，从不讲条件，克服各种困难，全力以赴为管辖内的养路维修工作尽职尽责，为铁路运输安全作出了突出贡献。作为一名工人技师，我深知自己身上肩负的责任和重担，因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在检修时要认真仔细，消灭一切安全隐患。平时遇到脏活累活时，自己抢在别的职工前头干，而且要做好；遇到技术性难题时，挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难题。在碱柜工区的工作中，我以高昂的工作热情和高度的责任心积极完成领导交给的各项工作任务，从不讲条件，克服各种困难，全力以赴为管辖内的养路维修工作尽职尽责，为铁路运输安全作出了突出贡献。作为一名工人技师，我深知自己身上肩负的责任和重担，因此，在平时的工作中，我不仅要求自己班组成员在检修时要认真仔细，消灭一切安全隐患。平时遇到脏活累活时，自己抢在别的职工前头干，而且要做好；遇到技术性难题时，挺身而出，尽自己最大的努力攻克技术难题。
二、继续不断努力学习新经验、新方法,并积极运用到实际工作当中。并积极运用到实际工作当中。
在现场的维修作业当中，除了所要求必须的技术业务、标准外，
- 2 -工作的“巧”可使质量和效率成倍增长。因此，在一年以来，我搜集了大量的学习材料，不断的学习专业知识，不仅扩展了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，并在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策，使车间设备管理有大幅提高。工作的“巧”可使质量和效率成倍增长。因此，在一年以来，我搜集了大量的学习材料，不断的学习专业知识，不仅扩展了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，并在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策，使车间设备管理有大幅提高。
三、大力开展技术革新。
被评选为技师以来，我不断总结工作经验，探索出一些行之有效的工作方法。曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年被评选为技师以来，我不断总结工作经验，探索出一些行之有效的工作方法。曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中也是投入劳动力最大的。今年 6 月，我带领职工对管内的 2条曲线进行了一次彻底整治。具体方法是：
1 、先找出曲中点，然后两侧分点。
2。
、找水平、拨正曲线，均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。
3 、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。
4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆按标准进行锁定。经过精心的整治和通过 3 个月观察、检查，曲线稳定变化率低，有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。个月观察、检查，曲线稳定变化率低，有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线整治的办法收效良好。
四、鼓励职工奋发好学，互传技艺
在班组业务、政治学习中自已既当教员、也当学员，常常和其他职工进行技术交流和探讨，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习到了自己所不了解的知识，实现了共同进步。另外，我还利用业余时间给徒弟和一些新工人讲解线路设备的使用及维修方法，在班组业务、政治学习中自已既当教员、也当学员，常常和其他职工进行技术交流和探讨，把自己所学到的知识与大家共享，并从别人身上学习到了自己所不了解的知识，实现了共同进步。另外，我还利用业余时间给徒弟和一些新工人讲解线路设备的使用及维修方法，
- 3 -帮他们提高技术水平。
以上是我任工人技师以来主要的工作回顾和简要陈述，不妥之处恳请领导批评指正！以上是我任工人技师以来主要的工作回顾和简要陈述，不妥之处恳请领导批评指正！
第二篇：工人技师个人工作总结工人技师个人工作总结
时光荏苒，岁月如梭，转眼 2017 年的工作即将接近尾声，我们又迎来了崭新而充满希望的年的工作即将接近尾声，我们又迎来了崭新而充满希望的 2017 年，回顾过去的一年，在车间领导的关心和指导下，各项工作画上一个圆满的句号，现将本人的工作总结汇报如下：年，回顾过去的一年，在车间领导的关心和指导下，各项工作画上一个圆满的句号，现将本人的工作总结汇报如下：
一、 思想学习方面
认真学习局、段下发的各种文件精神。积极参加班组每周组织的政治学习活动，学习各种规章制度，始终牢记“安全第一”的思想，在工作中，严格要求自己，努力上进，积极探索，不断给自己充电，提高技术水平，真正发挥技师在工作中的光和热，与班组同志团结协作，攻难克坚，为铁路事业默默无闻的做出自己的贡献。认真学习局、段下发的各种文件精神。积极参加班组每周组织的政治学习活动，学习各种规章制度，始终牢记“安全第一”的思想，在工作中，严格要求自己，努力上进，积极探索，不断给自己充电，提高技术水平，真正发挥技师在工作中的光和热，与班组同志团结协作，攻难克坚，为铁路事业默默无闻的做出自己的贡献。
二、 主要工作内容方面
1 、 在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱
岗，不乱作为。提高安全意识，严格遵守安全操作规程，
在设备维修操作中，严格按照操作规程作业。
2 、 做好电气设备和线路维修保养，做到定期检查及时维修，
保障电气设备的正常运行，认真完成必要的巡检维修和
各种计划修任务，使电气设备及线路保持良好的工作状
态。
- 4 -
3 、 作为一名倒班人员，能严格要求自己，有强烈的责任心，
深感夜班工作的重要性，在工作中经常会遇到一些突发设备故障。如：转车盘使用中突然断电，我及时排除故障，保障机车的正常运行。在工作中诸如此类的设备故障会经常遇到。再如，辅修库内吊车在使用过程中突然断电，导致吊车工作中断，无法使用，我迅速查找故障点，由于吊车工作中产生振动，滑线托与滑线分离，我及时将故障滑线托重新安装固定好，并检查其他滑线是否异常，重新试车后，无异常，恢复正常使用。深感夜班工作的重要性，在工作中经常会遇到一些突发设备故障。如：转车盘使用中突然断电，我及时排除故障，保障机车的正常运行。在工作中诸如此类的设备故障会经常遇到。再如，辅修库内吊车在使用过程中突然断电，导致吊车工作中断，无法使用，我迅速查找故障点，由于吊车工作中产生振动，滑线托与滑线分离，我及时将故障滑线托重新安装固定好，并检查其他滑线是否异常，重新试车后，无异常，恢复正常使用。
4 、 积极发挥在工作中的榜样示范作用，身体力行，作为一
名工人技师，帮助班组中年轻的新同志解决技术难题，提高他们的业务水平。名工人技师，帮助班组中年轻的新同志解决技术难题，提高他们的业务水平。
以上是我的工作汇报情况，我深知在工作中会有一些疏忽和不足之处，恳请各位领导不吝批评指正，在以后的工作中，我会取长补短，以百倍的信心千倍的热情投入到工作中去，努力学习，刻苦钻研，用知识武装自己，与时俱进、开拓创新，充分发挥工人技师在工作中的作用。第三篇：工人技师年度工作总结工人技师年度工作总结一年以来，本人作为一名工人技师，在车间班组的领导下，能自觉遵守和履行《工人技师聘约书》所规定的原则和义务，热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及段上的有关规章制度，服从组织，服从领导，积极学习、努力工作，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，具体工作总结如下；以上是我的工作汇报情况，我深知在工作中会有一些疏忽和不足之处，恳请各位领导不吝批评指正，在以后的工作中，我会取长补短，以百倍的信心千倍的热情投入到工作中去，努力学习，刻苦钻研，用知识武装自己，与时俱进、开拓创新，充分发挥工人技师在工作中的作用。第三篇：工人技师年度工作总结工人技师年度工作总结一年以来，本人作为一名工人技师，在车间班组的领导下，能自觉遵守和履行《工人技师聘约书》所规定的原则和义务，热爱祖国、热爱党，坚持党的基本路线和方针政策，遵守国家法律、法规及段上的有关规章制度，服从组织，服从领导，积极学习、努力工作，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，具体工作总结如下；
一、工作回顾
- 5 -
1、作为一名工人技师，能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，刻苦专研车辆检修的技术业务知识，熟练掌握应知应会及检车技能，不断提高自身的技术业务素质，在完成本职工作的同时，积极参与了路局和段上组织的《作业指导书》和“工艺卡片”的编制及审稿工作，参加了、作为一名工人技师，能不断努力学习新技术、新工艺、新知识，刻苦专研车辆检修的技术业务知识，熟练掌握应知应会及检车技能，不断提高自身的技术业务素质，在完成本职工作的同时，积极参与了路局和段上组织的《作业指导书》和“工艺卡片”的编制及审稿工作，参加了 m25 大修改造、n31 防止车钩分离改造、n31 中梁下翼板裂纹及中梁下翼板裂纹及 31 车种门上插销脱出的研究分析等技术工作。
对生产过程中出现的技术问题能认真思考，并组织 q 攻关活动或提出合理化建议加以解决，主要做了以下三件小事：攻关活动或提出合理化建议加以解决，主要做了以下三件小事：
一是根据开远车辆段技术通知书（2017 年第 8 号）文件要求，对米轨货车号）文件要求，对米轨货车 23 型转向架的制动杠杆、五眼铁及支点座、制动梁支柱的眼孔进行简统化改造后，所以导致我段原来使用的转向架综合检查样板不能正常使用，影响了修车生型转向架的制动杠杆、五眼铁及支点座、制动梁支柱的眼孔进行简统化改造后，所以导致我段原来使用的转向架综合检查样板不能正常使用，影响了修车生 1
产，本人通过调查研究，建议该样板不必报废可以进行改造，改造的具体方案为：产，本人通过调查研究，建议该样板不必报废可以进行改造，改造的具体方案为：
①取消 27mm 的部位；
②把 30mm 的部位改为的部位改为 28mm ；
③把 3
2.5mm 的部位改为 31mm（并附了具体改造示意图）其它部位一律不必改动，解决了修车生产的急需；（并附了具体改造示意图）其它部位一律不必改动，解决了修车生产的急需；
二是 n31 车通过“防止车钩分离改造”后，本人通过观察发现有很多车，特别是小轮对的车辆，改造后因为手制动轴托架下沉的原因，导致了在活塞行程符合规定的情况下，手制动轴链距轨面的距离较小，最小的车辆只有车通过“防止车钩分离改造”后，本人通过观察发现有很多车，特别是小轮对的车辆，改造后因为手制动轴托架下沉的原因，导致了在活塞行程符合规定的情况下，手制动轴链距轨面的距离较小，最小的车辆只有 75mm，不符合“机车车辆限界”的技术要求，影响行车安全，为了规范该改造车的生产质量标准，建议在改造项目，不符合“机车车辆限界”的技术要求，影响行车安全，为了规范该改造车的生产质量标准，建议在改造项目
- 6 -上把手制动轴的链松余量控制在 0.5 至 至 1 圈内，这样又符合《米轨铁路货车检修规程》规定的圈内，这样又符合《米轨铁路货车检修规程》规定的 0.5 至 至 2 圈的规定要求，又满足车辆运输安全的需要，以上两项合理化建议均得到了采纳并设施；圈的规定要求，又满足车辆运输安全的需要，以上两项合理化建议均得到了采纳并设施；
三是通过带领小组成员对“加强工序控制、降低运用车辆配件裂纹故障”进行三是通过带领小组成员对“加强工序控制、降低运用车辆配件裂纹故障”进行 q 攻关活动后，取得了成绩，并撰写了该 q 成果参加发表，被评为局优成果参加发表，被评为局优 q 。
成果。体现了一名工人技师的技术骨干作用。
2、在日常的质量检查工作中，能严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及“三检查以验”制度，加强中间检查，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，截止、在日常的质量检查工作中，能严格贯彻执行质量技术标准和《米轨铁路货车检修规程》《作业指导书》及“三检查以验”制度，加强中间检查，保质保量的完成了所分管的各项工作任务和质量指标，截止 12 月底共参加配件报废鉴定 5 次，货车厂段、修对规对标12 次，客车整修鉴定 2 次，交验客车辅修 38 辆，m25 大修改造 16辆，轮对 86 对，配件 5899 件，共发现主要故障 33 件，一般故...
篇五：技术工人疗休养活动总结
2021 年工作总结和 2022 年工作计划 2021 年以来，XX 工会在区委及市总工会的正确领导下，在区政府的大力支持下，深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神，在县委、县政府的坚强领导下，积极贯彻落实县委重大决策部署，着力推进“两个普遍”、职工互保、农民工入会和服务等重点工作，大力开展农民工入会集中行动，积极参与和创新社会管理，切实维护职工合法权益，各项工作取得了新成绩，迈上了新台阶，为推动全县经济社会发展和建设“活力 X、美丽 X、幸福 X”做出了新贡献。坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动全区工会工作实现更高质量发展。一、1 2021 年工作总结 （一）政治建设的主要做 法及成效 1.抓党史学习教育，坚定理想信念。一是开展重温入党誓词活动。3 月 25 日，组织党员干部前往覃塘区三里镇罗村会议旧址，深入学习党史发展历程。全体党员重温入党誓词，接受党史熏陶，进一步强化了正确的理想信念，坚定不移听党话跟党走。二是开展“党员心声大家谈”活动。以读书分享会、座谈会、撰写心得体会等形式，组织党员回顾入党以
来的心路历程，畅谈个人奋斗经历，分享成长故事、参加党史学习教育的收获和心得体会，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。
三是开展“党史故事大家讲”活动。5月 26 日到根竹镇汾水村曾屋屯，开展“百名书记讲百年党史 百名党员讲百场党课”党史专题宣讲，教育引导广大党员干部坚定理想信念、传承红色基因，做到知史爱党、知史爱国，用实际行动践行初心使命。四是开展“党史知识大家答”活动。要求全体党员每天开展线上答题活动，在“**宣传”微信公众号和“学习强国”等平台开设的“感党恩 跟党走·党史知识大家答”专栏进行答题，以党史知识问答的形式引导党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。五是将“党史教育”嵌入职工“疗休养套餐”。在2021 年的疗休养活动中，融合开展党史学习教育。组织职工唱红色歌曲、参观博物馆、中越人民革命烈士纪念碑等地，聆听英烈故事、感受当地深厚的文化底蕴，让职工们在放松身心的同时心灵得到洗礼，以更大的干劲、闯劲、钻劲继续拼搏。
2.抓“学习跑”活动，引领职工听党话跟党走。根据自治 XX 工会和市总工会的工作部署，5 月中旬，我会积极发动职工群众通过“广西工会”微信公众号或广西工会 APP 登录“学习跑”小程序，进行报名参与活动。通过活动开展，广泛宣传，营造各族职工积极参与党史学习的浓厚氛围。**XX
工会共发动职工参与学习跑活动 10496 人。
（二）群团改革工作的创新和亮点 近年来，XX 工会不断巩固改革成果，积极推进乡镇（街道）工会“职工之家”建设。坚持将工作重点放在基层，不定期深入基层指导工会按照“六有”建设标准开展“合格职工之家”“会员评家”“三亮”活动。2021 年重点在中里乡、武乐镇建设乡镇“职工之家”。2020 年以来，针对全区职工之家、爱心驿站等服务平台开展规范化建设专项工作。出台全区“职工之家”“爱心驿站”管理制度，清点资产上墙明示，落实维护经费等，进一步激发平台的服务功能，更好地服务广大职工，不断提升职工的获得感、归属感与满意度。此项工作获得了市政协副主席、市总工会主席黄汉洋同志的肯定性批示。
（三）围绕中心服务大局的主要做法及成效 一是抓脱贫攻坚，发挥消费扶贫作用。根据上级总工会的工作部署，开展消费扶贫行动，积极引导各基层工会逢年过节从贫困户及贫困地区采购扶贫产品，价值达 421.67 万元；积极推进百万职工开展“抗疫情促消费助脱贫”活动，发放助推脱贫攻坚特别消费劵 7462 张，价值 76.79 万元，发挥工会经费在服务脱贫攻坚中的积极作用。二是积极参与征地拆迁工作。我会罗广明、黄子坤、覃月东、肖新兵、曾新等 5 位同志积极参加区委区政府征地拆迁工作。在征地拆
迁工作中坚持问题导向，做到及时主动发现问题、及时主动解决问题、及时主动协调问题、及时主动报告问题，确保征地拆迁各项工作落到实处，为全市重点项目建设提供用地保障。
认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。组织了专兼职工会干部，参加了各类相关法律培训班，使全市教职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工之家。我们经常深入基层，深入到教职工群众之中，查民情，解民意，了解职工的意见、愿望和要求，把帮助他们解决各种生活困难做为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪变化，以浓厚的情感关爱困难职工，让他们感受到工会组织的温暖，使工会真正成为“教工之家”。一年来共为职工解决问题和困难百余件。
一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为教育工会的一项制度。通过这些活动的开展，充分体现了大家庭的温暖。X 月份，教育工会组织系统内女职工到计划生育服务站进行妇科检查，保障女职工身体健康。
二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，各校开展了各种丰富多彩，健康向上的文体活动，如：运动会、拨河比赛、教工篮
球、围棋、门球比赛等。教师节期间，各校都组织了不同形式的文艺演出活动，不少学校还积极筹措资金，购置了文体活动器械和图书，为广大教职工提供了娱乐和健身场所。
三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。今年在市工会的指导把关下，重新整理界定了困难职工人数，电子档案和纸质档案管理规范，从申请到报批手续完整，我们入户调查走访，竭尽全力解决特困教师的后顾之忧。今年为上大学的特困教师子女申请金秋助学奖金 X 万余元，X 月份救助特困教师 X名，发放慰问金 X 万余元，今年为患病教师捐款 X 万多元。在职工互助一日捐活动、慈善一日捐活动，博爱一日捐活动中，参加人数达到 X%。
（四）服务联系群众工作的主要做法及成效 1.抓好工会维权维稳工作。一是做深做实工会“一小时法律服务圈”工作品牌。目前我区有 1 个职工律师团，1 个职工法律服务站，3 个律师服务点，将法律服务站点延伸到社区和工业园区，全方位、零距离为职工提供法律援助服务。二是开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。深入企业和工业园区组织律师对企业劳动用工法律风险进行诊断评估,进行“法律体检”服务。通过培训企业工会主席，提醒和指导企业完善有关用工制度，规范劳动用工行为，健全劳动关系矛盾预防化解机制，助推企业健康发展，构建和谐劳动关系。发放法律法规、职工（农民工）维权、
就业政策、围裙、环保袋宣传资料等宣传品 500 余份，为 10多名职工群众解答了有关法律问题，引导、帮助职工(农民工)及时申请法律援助，以理性的方式维护自身合法权益。三是根据区禁毒办相关文件认真开展禁毒宣传工作，6 月 3日参加在新世纪广场举办的“6.26”国际禁毒日的启动仪式，发放禁毒知识宣传本、宣传册 150 余份，制作宣传展板一幅。
2.做好困难职工帮扶解困工作。一是今年以来为 10 名困难职工发放生活救助共 2.6 万元，五一前夕发放 150 元/人的走访慰问品。截至目前，**区共有 10 户在档困难职工，无新增和脱困困难职工。二是点亮困难职工“微心愿”。我会开展了点亮“微心愿”活动，得到了爱心组织的支持，广西贵港市华隆超市有限公司积极联系我会，在微信平台上认领了 10 位困难职工的微心愿。5 月 12 日，广西贵港市华隆超市有限公司把心愿物品送到了职工们手中，实现他们的微心愿，帮助困难职工解决实际困难，不断增强职工的幸福感。
3.开展一线职工疗休养活动。2021 年以来，积极组织参加自治 XX 工会组织的职工疗休养活动，根据市总工会文件安排，分配给我区的名额 115 名，共 7 期，目前已完成 4 期。我会开展一线职工疗休养活动坚持面向基层，坚持公开、公平、公正，突出一线的原则，此次一线职工疗休养活动，优先安排一线新冠肺炎疫情抗疫人员，以及到社区开展新冠肺炎抗疫工作的职工。
4.为职工（农民工）送健康体检活动。为加大职工普惠服务力度，让职工关注身体健康，做好疾病预防，切实维护好一线职工安全健康权益，25-26 日，我会与陆川疗养院联合，到**区环卫所为 280 名职工（农民工）开展上门免费体检活动。
5.“工会进万家”调研走访慰问活动。根据贵港市总工会《关于印发<贵港市总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的工作方案>的通知》要求，我会积极开展调研走访慰问活动。发放慰问金共 3.57 万元，慰问各级劳动模范（先进工作者）、广西五一劳动奖章获得者、贵港工匠等；慰问在档困难职工 10 人，共 0.6 万元。
6.工会四大品牌活动。一是送温暖活动，春节前慰问各级劳动模范和先进工作者、困难职工共 191 人，慰问困难企业 3 家，走访慰问军民共建单位**区消防大队，发放慰问金额合计 14.2 万元。二是送清凉活动，为 3160 名户外工作者发放清凉饮品，投入经费共 7.5 万元。三是金秋助学活动，为 5 户困难职工 7 名学生发放助学金 2 万元，每名学生赠送一个行李箱。
一是积极开展“四送”活动。近几年，在“春送岗位”活动中，县总工会会同县人社局、县工业园区等单位在春节期间举办了多场次专场招聘会，每年帮助 X 多人找到了工作岗位。去年 X 月份，县总工会积极参与了市总工会举办的首
次大型公益性“校企对接”用工招聘会，组织我县 X 多家企业参加了招聘，提供了 X 多个就业岗位。“夏送清凉”活动中，筹集资金 X 万多元，慰问一线职工和农民工 X 人。“秋送助学”活动中，筹集助学资金 X 万多元，资助 X 名困难职工和农民工子女圆了大学梦，使职工感受到党和政府的温暖。“冬送温暖”期间，走访慰问救助困难职工（困难农民工）X 户，发放救助金 X 多万元。发放困难劳模“三金”X 多万元。二是开展日常帮扶工作。对 X 名困难职工进行了大病救助，发放救助款 X 万多元。筹集央财专项资金 X 万元、省财专项资金 X 万元，对 X 名单亲困难女职工进行生活救助；筹集央财 X 万元，对 X 名困难职工进行生活救助。三是积极开展职工素质教育。2020 年举办了 X 期职工素质教育培训班，培训职工达到 X 多人次。举办各类农民工专业技能培训班 X期，培训职工 X 多人次。四是推进职工互助保障工作。去年全县共办理职工互助保障的单位 X 家，参保 X 人次，金额 X万多元；出险 X 人，理赔 X 万元，助学 X 人，金额 X 万元，为职工增加了一道保障线。五是开展职工文体活动，丰富职工业余文化生活。开展了庆“五一”“建材杯”干部职工乒乓球友谊赛，举办“金玉有缘、青春有约、商行相伴、与爱同行”青年职工联谊活动，共有 X 多名男女青年参加，组织代表队代表 X 市参加了在淮北举办的全省职工运动会乒乓球比赛，取得了较好成绩。举办了庆“十一”“迎驾之星杯”
干部职工乒乓球友谊赛。开展“主力军风采”摄影、“读书学习格言”书法绘画大赛，收到作品 X 余幅，X 幅被市总征集在全市展出。县总工会选送的农民工歌手王苗雨、冯黎明囊括了 X 市农民工歌咏比赛一、二等奖。
（五）创新活动增强群团组织凝聚力的主要做法及成效 1.开展送春联活动。年前，为全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，积极落实各级党委政府关于民族团结进步工作的要求，并营造 2021 农历春节浓厚的喜庆气氛，**XX 工会在部分少数民族聚集村落、异地搬迁小区开展主题为“浓墨重彩 绘民族团结进步蓝图”免费送春联活动。活动累计送出春联 1000 副，获得了广大少数民族群众的积极肯定，有效促进了我区各民族之间的团结。
2.开展为职工送文化送欢乐活动。4 月底举办 “庆百年、学党史、感党恩、跟党走”职工体育项目比赛，比赛共设置有羽毛球、乒乓球、气排球等三个比赛项目，来自全区各级工会共计 46 支代表队 700 余人报名参加了比赛。活动的开展有效调节职工身心，进一步关怀职工，保障职工身体健康，增强干部职工身体素质。
二、工作中存在的困难和问题 一是基层工会覆盖面还不够广，尤其是新产业、新业态、新经济社会组织工作较薄弱；二是“网上工会”建设滞后，运用互联网开展工作的方式方法不多等等。
三、2 2022 年工作思路及措施 2022 年**工会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实区委和贵港市总工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，严格履行维权服务职责，深入推进工会系统党的建设，为把**打造成为现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极贡献工会力量。
（一）强化职工思想政治引领。
一要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引。深入开展“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”主题教育，大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，永远听党话、跟党走。
二要加强职工文化建设。加强职工之...
推荐访问:技术工人疗休养活动总结 休养 技术工人 活动总结