保洁员年终工作总结8篇保洁员年终工作总结 2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年上半年，我镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力以赴攻坚克难，抓实抓细基层党建、疫情下面是小编为大家整理的保洁员年终工作总结8篇,供大家参考。
篇一：保洁员年终工作总结
22 年上半年工作总结及下半年工作计划 2022 年上半年，我镇紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力以赴攻坚克难，抓实抓细基层党建、疫情防控、乡村振兴、安全生产等各项工作，用优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。现将 2022 年上半年主要工作汇报如下：一、上半年工作开展情况
（一）党的建设纵深推进 一是加强学习、提高工作能力。共开展“第一议题”学习11 次，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话、重要会议精神，组织党委中心组学习 5 次。二是转变作风，树立良好形象。严明工作纪律，提高工作的执行力，坚决杜绝各办公室迟到早退、工作状态不佳、值班脱岗的情况，由镇纪委监督执行到位，同时执行情况将作为年终考评的重要依据。三是加强党风廉洁建设和反腐败斗争。大力开展清廉家风活动，所有干部均参与填写了“清廉寄语”，并在镇村两级干部大会上学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等党内规章制度，解决干部的思想认识问题，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
（二）疫情防控常抓不懈 坚持人民至上、生命至上，以万无一失、一失万无的底线思维，守好疫情防控每一道防线。一是做好疫情应急处置工作。在 XX 本土出现新冠病例后，我镇全体党员干部齐心协力、坚守一线，全力做好摸排、劝阻、隔离、人员转运等各项工作，未发生传染情况。二是全力攻坚疫苗接种工作。第一针、第二针疫苗接种基本完成，加强针我镇已组织镇村干部积极动员未接种人员及时接种。三是做好常态化疫情防控工作。全面落实场所码应用，对中高风险返溆人员分类采取措施，对居家隔离人员严格落实“五包一”责任。
（三）狠抓综治维稳和安全生产工作 一是积极开展全镇矛盾纠纷大排查、大化解活动，确保小事不出村、大事不出镇、问题不上交，上半年共开展矛盾纠纷排查 X 次，化解矛盾纠纷 XX 余起，严格落实“五包一”责任。二是强化安全生产工作。不断强化防汛、防火、食品安全、交XX路等工作措施，开展各类安全生产大排查大整治活动X余次，严厉整治出店经营、乱停乱摆、交通违法行为。通过全镇共同努力和细致的工作，上半年未发生安全事故，确保了全镇人民的生命财产安全和社会和谐稳定。三是加强重点领域监管。对镇区所有烟花爆竹店、燃气店进行了多轮检查，对出现的问题逐一整改到位，应急办工作人员不定期进行复检。四是开展综
治宣传，营造浓厚氛围。经统计全镇开展安全生产宣传活动 7次，（1 月 10 日开展消防敲门行动、4 月 15 日开展国家安全教育日宣传、5 月 12 日开展防灾减灾宣传活动、5 月 17 日开展安全知识进校园活动、6 月 1 日开展普法宣传进校园活动，6 月 7日开展安全宣传走进餐饮店活动、6月16日开展“安全生产月”咨询日活动、燃气安全宣传。）累计发放各类宣传资料 600 余份，受教育群众近 4000 人，群众参与和谐社会建设观念越来越强。
（四）脱贫攻坚成果巩固效果明显 2022 年是从脱贫攻坚到乡村振兴的过渡之年，上半年我镇认真贯彻上级指示精神和工作要求，扎实巩固脱贫成果，积极部署落实乡村振兴工作。一是基本生活有保障。全镇共有脱贫户 XX 户 XX 人，2022 年新纳入监测对象的有 X 户 X 人，现有监测户 X 户 X 人，其中风险已消除的有 X 户 X 人、风险未消除的X 户 X 人。所有脱贫户年人均收入较上年稳步提高，平均增长50%以上。全镇送教上门服务 X 名学生（皆因患重病），享受义务教育阶段贫困学生补助的学生 X 名，享受雨露计划的中高职学生 X 名。所有脱贫户全部参加城乡医疗保险，糖尿病患者家庭医生签约服务 X 人，高血压患者家庭医生签约服务 X 人，精神病患者家庭医生签约服务 X 人。二是产业发展有希望。我镇大力发展村集体经济，根据本镇山区特征及良好的生态环境大力发展种养殖产业，推进农业生产规模化。积极打造“一村一
品”；努力招商引资，合理使用帮扶资金，提高村和 XX 社区的生猪养殖场、XX 村的 XX 基地和正在筹备的 XX 基地、XX 的梓鑫油茶和 XX 基地、XX 村正在筹备的黄姜种植，其他村积极争取产业帮扶资金并合理投资使用，争取今年让所有村都达到“消薄”标准。
（五）人居环境整治力度不减 深入贯彻习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示批示精神，多措并举改善农村人居环境。一是常态化执法。持续大力整治出店经营、车辆乱停乱摆现象，同时对摸排出的危旧建筑物积极拆除，目前镇区累计拆除危旧建筑 30 处。二是大力推进卫生整治。不定期清洗街道路面，严格落实“门前三包”责任制，每季度评比五户文明卫生户和五户卫生较差户，对文明卫生户发放光荣牌和纪念品，对环境卫生较差户要求限期整改，并形成图片资料在镇区广泛传播，让大家争当文明户，营造你追我赶的良好氛围。三是加强文明创建。注重全民参与，积极组织志愿者加入环境卫生清扫，强化群众环境卫生意识，提升群众参与农村人居环境整治的自觉性、积极性、主动性。将农村人居环境整治内容纳入村规民约，全面培育乡风文明、家风良好、民风淳朴的文明新村。
（六）抓当前重点工作 今年我县多日强降雨，但我镇属于南部乡镇，降雨量较小，
只有部分公路因连续降雨土质疏松导致塌方，未造成重大损失。防汛期间，镇村两级干部全力开展安全隐患排查，加强安全巡查、及时转移群众。
按照《XX 县居民自建房安全专项整治百日攻坚行动方案》及《XX 镇居民自建房安全专项整治百日攻坚行动方案》，我镇已全部完成经营性居民自建房排查工作，目前正逐步推进自建房结构检测鉴定工作和非经营性自建房排查工作。
二、主要成效及亮点
一是文化建设获得新进步，《XX 文艺》一度因资金困难等因素停办，今年 5 月在党委政府的大力支持下正式复刊，《XX文艺》重获新生。《XX 文艺》创刊主要目的便是宣传农村的新气象、新风尚、新面貌、培养文学新人、繁荣文艺事业、推动精神文明建设和地方经济发展。二是污水管网改造工程顺利开展，今年 4 月 XX 镇镇区污水管网改造工程正式开工，截止目前施工顺利，矛盾纠纷均已调解到位，未发生阻工事件。三是镇区面貌展现新风采。通过镇区综合环境整治、执法队常态化执法、危旧建筑物拆除、禁燃“惊天雷”“微改造”、三线改造等工作措施的实施，镇区面貌发生了翻天覆地的变化。
三、存在的问题及不足
一是产业发展缓慢。边远乡镇交通相对落后，难以吸引企业来我镇发展产业；农村大量人口外流，“空心村”现象较为严
重，导致产业发展缺乏人才支撑；受疫情、天灾等因素影响，农产品稳产增收困难大，抵御市场风险能力不足，群众增收仍不稳定；部分群众思想未转变，等、靠、要、观、望思想严重；发展产业与生态环保有一定的冲突，没有合理的规划，可利用的成片、大面积的山林土地少。二是基础设施落后，赶超压力大。我镇位于 XX 县东南部，地处山区，附近没有高铁、高速出口，交通相对比较落后，基础设施建设也与其他乡镇还有差距，甚至还有部分院落、组没有硬化的公路，如我镇 XX 村 X、X 组。三是干部队伍老龄化严重。目前行政编 35 岁以下只有 X 人，事业编 35 岁以下只有 X 人，平均年龄偏高，老龄化严重，影响工作效率。
四、下半年打算
（一）全面加强党的建设。常态化、制度化推进党史学习教育，狠抓基层组织建设；加强党风廉政建设，强化党员干部廉洁自律意识；全面贯彻落实中央、省、市、县会议精神，推动上级决策部署落实落地。
（二）巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我镇将坚持思想不松、责任不变、力度不减，着力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作，尽快实现从脱贫攻坚到乡村振兴的转变。一是对本次脱贫户、监测户以及档外重点对象排查出的问题进行汇总，采取针对性的帮扶措施；二是对
“五加一”种情形户进行第二次摸排，摸清底数、逐户排查、综合分析、应纳尽纳；同时对 2021 年人均收入低于全国平均水平 16.9%的脱贫户、2022 年前 7 个月人均收入增速低于 12%脱贫户摸清增速过低的原因，建立一户一措施为其增收；三是常态化帮扶，对纳入监测对象的安排帮扶责任人，每月走访帮扶，对其他的对象实施持续的关注。
(三）常态化做好疫情防控。严格按照中央、省委、市委、县委要求，继续抓好新形势下各项疫情防控措施落实，始终把常态化疫情防控摆在重要位置。一是要搞好宣传引导，利用多种媒体渠道，宣传疫情防控知识和措施，提升群众对疫情防控的重视程度；二是继续做好重点区域人群摸排，突出关注境外人员，完善排查台账，及时上报，做好重点地区滞留人员劝导工作，鼓励其稳在当地；三是对确实需要从疫区返镇人员按照要求，做好居家隔离措施，安排专人负责督促落实，确保群众生命财产安全。
（四）多措并举抓好人居环境。一是加大整治力度，对黑臭水体、裸露土地进行全面治理，继续推动危旧房屋拆除和畜禽圈养，定期开展文明卫生户评比；二是做好日常保洁，整合镇村干部、专职保洁员和特岗人员，对全镇人居环境卫生进行全面保洁。三是开展环境综合整治回头看行动，针对存在的问题进一步加强整改，确保全镇路面整洁、乡风文明，构建一个
整洁、清新、宜居的新乡镇。
（五）切实做好安全生产工作。认真履行党政同责，加强安全生产监管，深化安全专项整治，抓好交通、人员密集场所等的安全防范工作；加强食品、药品和餐饮市场的监管，保证食品、药品质量，让人民群众吃得放心、用得安心；全力维护社会稳定，深入推进社会治安综合治理，不断加强“打防控”治安防范体系建设；高度重视新形势下群众工作，健全接访和“五包一”责任制，切实维护社会稳定；积极推进“国家反诈中心”APP，镇村两级干部通过集中宣传、流动安装、上门安装等多种形式，积极推进“国家反诈中心”安装工作，有效筑牢群众反诈防火墙，守好群众的“钱袋子”。
（六）大力推进耕地抛荒治理。我镇按照县委县政府的统一部署和安排，下大力气整治耕地抛荒，严格落实“种粮得补贴，不种粮不得补贴”，大力发展粮食生产。我镇摸排出 135.07亩，目前已完成治理 96.02 亩，完成进度 71.1%，其余未完成的也在努力推进，确保 6 月底前如期完成耕地抛荒工作任务。
（七）全面开展房屋隐患排查 下一步，将全力推进房屋自建房排查录入工作，白天排查隐患，晚上录入系统，同时，在排查中做好经营性房屋鉴定工作，宣传解释好相关政策，引导群众主动参与，加速推进自建房结构检测鉴定（危险性鉴定）。
篇二：保洁员年终工作总结
干部个人年终工作 总结（ 一 ）2020 年年转瞬就将过去了，在办事处领导和同事支持和帮助下，一年来我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守本处各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责。工作上取得了一定的成绩。各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下：
一、努力学习，及时适应新的岗位
认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，“三个代表”重要思想，还有党的十九大精神。继续发扬社区干部艰苦奋斗，甘于奉献精神，利用节假日进行义务劳动，美化社区环境。为了适应工作要求，配备了工作日志本、会议记录本、学习笔记本和来电、来信、来访登记表。通过各项措施的制定和实施，规范了工作行为，调动了积极性，提升了社区整体工作水平。
二、勤奋工作，尽力做好本职工作
我主要负责综合治理工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。
1、提高认识，加大普法宣传力度
今年以来，我们坚持优化社会环境这一主题，全面开展了创建“诚信平安社区”活动。在和区签订责任书的基础上，街道办事处又分别同 4 个居委会和卫生管理站签订了综治责任状，明确了责任范围和工作目标。通过签订责任状，各居委会和环境管理站从思想上、认识上、领导上、措施上高度重视，狠抓落实，建立健全了社会治安综合治理网络。同时，加强了与公安部门沟通，召集居民代表
联合召开了联防联控座谈会议，进一步提高了居民的防范意识。配合各社区开展多种形式的普法宣传教育。
2、做好民调、帮教、帮扶、信访等工作，巩固综合治理成果
在民事调解方面，充分发挥基层的作用，将矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。据不完全统计，一年来成功调解民事纠纷 35 起，无民转刑案件发生，调解工作认真、细致，纠纷调处成功率 98%以上。
外来人员、流动人口、刑释人员是综合治理工作的重点管理对象，为此，我们不断探索新的管理方式。在居民花名册的基础上，掌握了重点人口情况，加强了外来人员的管理。对社区承租房屋的外来人员情况进行登记造册，对租赁人的租赁期限、来区时间等进行详细的核查，并通过片长随时对外来人免费公文网版权所有员登记。
帮教工作继续有条不紊地开展。有帮教对象的单位基本做到帮教对象个人资料齐全。社区干部经常深入到他们中间，掌握他们的思想动态和日常工作、生活、学习情况。刑释人员重新犯罪率为零。
在信访工作中，我们把信访工作的落脚点放在收集反馈社情民意、化解矛盾、维护稳定上，坚持群众利益无小事原则，做到件有着落，事事有回音。xx 小区居民因为修路上访问题、xx 社区、xx 社区路灯及上下水改造问题等都通过社区干部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以来共接待来信来访 459 件次，无一例去市赴省进京上访案件发生。
虽然今年的工作取得了一定成绩，但距上级要求还存在一定差距和不足。今后要不断自身建设，为管区经济和社会发展作出应有的贡献。
社区干部个人年终工作 总结（ 二 ）
在 xx 社区工作已有一年多的时间，我已经融入到这个集体之中。在多年的工作中，我已经与社区的居民建立了感情与友谊并时常感受到亲如家人的居民给予的温暖，感受到居民群众给予我极大的信任和坚强有力的支持。就是这种信任和支持给了我信心和力量，一直不敢有懈怠，我知道只有勤奋工作才能不辜负大家的信任、支持与重托。现将个人一年来的工作情况总结如下：
一、思想情况
作为 xx 社区副主任，除了协助主任抓好日常工作外，还要分管一些具体工作，在居委会担负的责任较大。因此，在主观意识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强党性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。
第一、增进团结。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道，工作上充分相信依靠班子成员，大力协助主任、书记，按照工作分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，严格实行少数服从多数的原则。三是积极营造畅所欲言的民主气氛。
第二、加强学习，提高政策理论水平。一是通过多种形式，加强政治理论学习。二是为适应工作需要，加强文化技能学习。三是加强业务学习，提高自身的协调能力及水平。
第三、改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我们工作生活在城市最基层，党的政策需要我们去落实，党和政府的温暖需要我们去传送，密切党群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整个班子建设和队伍建设。
二、工作绩效
一年来，在区、街和各有关部门的指导下，在全体居委会干部的努力配合下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，主要表现在以下几个方面：
第一，注重调查研究。在新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本居委会实际的社区建设路子。本届居委会一开始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解，征求意见，基本理清了社区工作的思路和重点，在社区工作的各个方面，都能够做到心中有数。
第二，在社区环境卫生工作方面。虽然社区环境卫生工作实行了“一把扫帚扫到底”，移交给了环卫局，但社区仍还负有监督、协助的职责，还有组织群众开展爱国卫生运动的义务，而且群众遇到什么事首先就是找居委会来解决。在我分管卫生工作的几年中，能够做到权为民所用，利为民所谋：
一是能把群众的事情当一件事去认真地干，不是停留在嘴上，每当自己在社区巡回中看到，群众的住房外污水横流，粪便漫溢，自己就感到很惭愧，有一种
无脸再呆下去的想法，所以，平常经常找区、街有关部门以及辖区社会单位，要求解决某某地方的问题。
二是对社区疑难问题做到心中有数，真正把心思用在工作上，用在为群众谋利益上，如：
（1）xx 号旁排水沟道堵塞，污水冲进下面居民家中，使其无法居住和生活，通过我上下协调，找人进行疏通，使事情得以顺利解决。
（2）南里 42 号处也是下水道堵塞，污水满街横流，加上堵塞处又在居民住房地基下，居民的房屋安全及生命安全都受到威胁，我多次向区、街有关部门汇报，并多次陪同区、街有关部门到现场查勘，均未得到解决。为了帮助群众解决他们的困难，我又多次前去组织周边住户开会，通过协商达成一致意见，找来民工将下水道疏通。
三是在工作中以身作则，没有利用职务之便接受个人的现金、礼品，没有接受群众的请客吃喝。
第三，在社区“三危防汛”工作方面。“三危防汛”工作是我主抓的一项工作，我时常同综治委员老周一道，对社区内的地质灾害易发点进行监测、查勘。几年来，不论白天黑夜，只要哪里出现了险情，我就会第一时间出现在那里。如：
（1）前年燕子岩 112 号因屋后堡坎垮塌，泥土冲倒后墙灌进屋内，我及时赶到现场疏散受灾居民，并上报区、街有关部门进行抢险修复，当天晚上 2 点我在现场检查驻守人员情况时，不慎从坎上摔下，虽然受了点小伤，但我从没有埋怨过。
（2）去年 xx 围墙在一个狂风暴雨的晚上被刮倒的大树压垮，我通夜在现场守护，并不断与区、街有关部门联系、汇报，一直守到现场险情解除。连续三年，我均获得区“地质灾害监测工作”先进个人。
第四，在社区健康教育工作方面。一年来，在社区内广泛宣传科学、健康的生活方式，搞好辖区内的卫生防疫工作，在区、街健康教育部门的帮助下，建起了健康教育宣传专栏，定期更换专栏内容，积极主动地与区、街健康教育部门联系，在社区内多次组织居民群众参与健康教育知识讲座，并将健康教育知识手册挨家挨户送到居民家中，得到了区、街健康教育部门的好评。如：今年夏初，我主动与区健康教育所联系，邀请区健康教育所潘所长和健教所专家到我社区流动人口居住集中地 xx 村 xx 号大栈房为进城民工讲解艾滋病的预防与防治，受到进城民工的热烈欢迎，产生了良好的社会效应。
第五，在社区残疾人工作方面。在本届居委会工作期间，我一直担任社区残协主席，在开展扶残助残工作中，我时刻把维护残疾人的合法利益放在首位，对残疾人的困难、需求总是不遗余力去办理，还经常组织残疾人参加各种社会活动和技能培训，为帮助贫困残疾人摆脱贫困，四处奔走联系单位，帮助残疾人实现就业的愿望。
第六，在社区其他工作方面。积极协助主任、书记搞好社区精神文明、双拥共建、综合治理、计划生育、城市低保、再就业等各项工作。社区过去没有相机，图片资料的收集很困难，我将自己的数码相机拿出来，几年来一直供社区使用，为社区保存了大量的珍贵资料。在工作中不怕得罪人，不讲人情低保，协助社保组多次查处低保户中的违规行为。为了让低保户脱贫，到处找亲朋好友帮忙，帮助 xx 等低保户实现了再就业。
三、加强自身学习，努力做好各项工作
在改革、开放、搞活的大环境中，各行工作面临着不少新情况、新问题，社区工作也不例外，自己的思想和工作必须要适应社区发展形势的需要，因此我坚持利用业余时间积极钻研学习有关社区管理的知识。
诚然，在工作中我也还有缺点和不足，主要表现在：
（1）深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。
（2）工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。
（3）改革创新上有差距。长期以来，在改革创新上意识还不够强，没有过多的提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。
（4）自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。
社区干部个人年终工作总结（三）
2020 年年，xx 社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕“全面改善人居环境，倾力打造魅力社区”为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十九大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，先就将 2020 年的我的工作总结如下：
一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果
今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入
辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及其管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大地改善。
二、社区的低保工作
（一）结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。
（二）在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，一年我社区对 30 户低保户进行复审，对条件不符合的 7 户家庭进行了撤保，并对社区 22 户低保边缘户进行了入户走访，并将 14 户低保边缘户申报低保。
三、社区环境卫生工作
社区开展三个加强，集中整治环境卫生活动
1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方位的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效地改善辖区内的环境卫生。
2、加紧落实楼道保洁员，缓解现状。我社区共有楼房 49 栋，15 栋楼进入物业管理，23 栋楼有卫生保洁员，还有 26 栋楼没有卫生保洁员，弃管楼 34 个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府*及时沟通反映将小区内的垃圾及时地清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。
3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。
四、社区劳动保障工作
我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。
1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截至 6 月末，xx 社区医疗保险参保人数计人缴费 xxx 元新增参保人数人。
2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员...
篇三：保洁员年终工作总结
22 年以来，xx 镇在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神和习近平总书记视察 xx 时重要讲话精神，领导全镇干部群众团结一致，真抓实干，认真完成县委、县政府下达的各项工作任务，各项工作得到持续、健康、全面、协调发展。现将 xx 镇 2022 年上半年工作开展情况和下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作总结 上半年，主要围绕乡村振兴、疫情防控、拆临拆违、农村人居环境整治、党的 xx 等重点工作，突出抓好经济 xx、乡村振兴、民生工程，全镇经济社会发展呈现良好态势。截至到 x月份，我镇实现财政收入 xxx.x 万元，其中税务部门收入xxx.x 万元，非税收入 xx.x 万元。
（一）坚持不懈抓好疫情防控 1.常态化宣传。持续利用疫情流动管控队伍、以及广播、喇叭，引导群众科学认识、理性应对，提高全民预防意识和预防能力。利用网络和微信平台及时传达上级疫情防控管理办法和中高风险地区名单。2.加强摸底排查。建立健全台账。对疫情中高风险地区返乡人员进行每日摸排，及时上报返乡人员名单，排查疫情传染风险，并形成疫情防控台账。3.落实卡点值守。结合我镇交通实际，在 xx 村和 xx 村设置疫情防控卡点，严格落实疫情防控卡点值班值守制度。配合县有关部门在县高
速路口开展疫情防控值班工作。4.有序开展核酸检测。配合上级有关部门，镇卫生院设置固定核酸检测点，镇村干部严格按照上级要求定时开展核酸检测工作，满足我镇镇村干部及返乡人员核酸检测需求。
（二）持续巩固拓展脱贫攻坚成果 把巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，坚持不懈抓好工作落实，有效防范和化解返贫致贫风险。1.致力产业增收。积极引导脱贫户发展分散种养业，经过摸底调查共有 xxx 户发展了种养产业，主要产业有 xx、水稻制种、养牛、养鱼、养鸡鸭等。发展创业致富带头 xx 人，带动 xx 户脱贫户增产增收。2.做好“两不愁三保障”。2022 年春我镇 xxx 名学生享受教育资助，xx 人享受雨露计划政策资助；目前共有 xxx 名脱贫户进行了慢性病鉴定，并发放慢性病告知书；为所有脱贫户房屋进行了认定，不存在住危房现象，所有房屋均钉挂了房屋鉴定等级牌。按照住建局要求对全镇 xxx 户低收入群体等重点对象住房安全进行月监测。3.开展金融帮扶。2022 年上半年帮助 xx 户发展种养殖产业的脱贫户申请小额信贷，贷款金额合计 xxx.x 万元，极大地增强了脱贫户发展产业的积极性。4.做好就业帮扶。2022 年上半年在脱贫人口及边缘户中安排公益性岗位 xxx 人，其中保洁员 xx 人，光伏基地维护员 xx 人，护路员 x 人；生态护林员 xx 人，图书管理员 xx 名。5.开展防返贫监测集中排查工作。对全镇农户开展排查，排查出 xx 村
xxx 一户两人存在致贫风险，已按照纳入流程在 x 月份将其纳入边缘易致贫户。6.开展交叉督查检查。为了坚决守住不发生规模性返贫的底线，聚焦乡村振兴重点工作任务，由班子成员带队对各村的乡村振兴重点工作督查，督查结果与年终考核挂钩，推动各村不断完善乡村振兴工作台账，强化乡村振兴各项政策落地见效。
（三）真抓实干有效衔接乡村振兴工作 1.乡村产业振兴方面。（1）利用科技促进产业发展。今年我镇杂交水稻制种 xxxx 亩、xx 种植 xxxx 亩、竹荪菇种植xxx 余亩，立足万亩水稻制种和千亩 xx 种植产业，邀请市、县相关部门到 xx 镇开展送科技下乡活动，科技特派员深入到村组与农户交流优新品种、病虫害防治方法，把科学种植技术送到田间地头。（2）吸引特色产业落地 xx。xx 智慧农业科技有限公司携手 xx 大学在我镇店下村开展红竹荪菇种植。申请专项债，实施“企业+合作社+农户”的模式，打造 xx、xx 村xxx 亩现代化大棚设施蔬菜。（3）完善产业基础设施 xx。积极向上级争取资金用于乡村产业振兴，不断完善机耕道、xx和 xx 等产业相关基础设施 xx。计划投入 xxx 万元新建 xx、xx和 xx 种子烘干基地，配备先进种子烘干设备。进一步提升种养殖效率，带动 xx 农业产业发展驶入快车道。
2.乡村组织振兴方面。（1）强化组织 xx。为贯彻落实新时代党的组织路线，加强基层党组织制度 xx，不断提高基层
党组织活力，制定《xx 镇 2021 年度村级目标管理考评办法》，来调动各村营造争先进位的浓厚氛围。（2）大力推动成立农村种养合作社。突出抓农民合作社新型农业经营主体，深入推进我镇农村种植和养殖业示范合作社 xx，当前我镇有xx 村、xx 等多个村成立了 xx 合作社，xx 村、xx 村等村成立多个制种合作社，xx 村、xx 村成立肉牛养殖合作社，不断推动合作社+农户形式，进一步保护农民合法经济利益，提高应对市场风险能力，助力乡村组织振兴。（3）升级村级办公活动场所。逐步对各村的村级办公活动场所进行升级改造。首先针对 xx 村委入户路破损、村委大门老旧等问题，升级 xx 村的村级活动场所，维修村委入户路和村委大门，让村民更加方便来村委会办事谈心。
3.乡村生态振兴方面。（1）常态化开展生态环境巡逻执法。在蓝水河等流域开展生态环境巡逻执法工作，党员干部联合镇行政执法大队严厉打击非法捕捞、非法采砂行为，2022年以来收缴并销毁地笼 xx 只，渔网 x 张。（2）是联合开展人工增殖放流活动。与市乡村振兴局、县政协、县农业农村局联合增殖放流棘胸蛙，共放流棘胸蛙蝌蚪 xxxx 余尾，直接经济价值达 xx 万余元，我镇生态体系和水生资源养护得到进一步加强。（3）严格落实“河长制”“林长制”。扎实做好“河长制”“林长制”各项工作，坚持问题导向，综合施策，林水共治。2022 年上半年 xx 名乡级河长开展河长巡河共 xx 次。深入开展森林防灭火宣传工作，加大野外违规用火巡查，坚决
禁止火种上山，有效清理林下可易燃物，确保森林防灭火工作落到实处。
4.乡村人才振兴方面。（1）加强乡贤联系，浓厚乡梓情怀。镇领导班子成员通过微信、电话等方式，主动向结对的乡贤宣讲家乡发展新貌，吸引在外人才返乡创业。今年我镇成功引进 xx 新材料有限公司，积极跟进引进项目，协调解决了用地、水、电等问题。（2）是改善人才结构，发展年轻党员。优化农村党员队伍年龄结构、知识结构，要求各村支部注重发展 xx 岁以下、高学历、能力强的党员，截至目前已发展 xx 名青年优秀骨干为积极分子。（3）完善人才库，储备后备干部。坚持党管人才原则，分地域、分领域持续完善补充人才库。储备村级后备干部，吸纳优秀党员、致富带头人等作为后备干部并建立后备干部人才库，共储备村级后备干部 xx 人。（4）开展青年干部读书班，强化服务基层发展能力。每月定期开展青年干部读书班，集中学习党的最新理论成果，组织青年干部分享学习心得。截至目前，已经开展 x 期青年干部读书班活动。（5）充实干部队伍，补齐人才短板。今年全镇计划招录公务员 x 名、计划招录事业单位人员 x 名，向县里争取农林水定向分配人员 x 名、党建宣传员 x 名，不断充实我镇镇村干部队伍。
5.乡村文化振兴方面。（1）观看红色电影，重温红色历史。以各村新时代文明实践站为平台，组织村民观看红色电
影。重温革命先烈浴血奋战、不怕牺牲的精神，让村民在潜移默化中受到爱国主义教育，增强爱党爱国情怀。（2）开展“唱红歌，庆七一”活动。组织党员干部和村民在 xx 村 xx 文化大礼堂开展唱红歌活动，重温党的奋斗历程，歌颂党的光辉业绩，欢庆“七一”建党节日。（3）倡导文明新风，抵制天价彩礼。开展青年登山交友活动，组织镇机关、镇属各单位单身男女青年踊跃参加，同时邀请到团县委领导对活动现场指导，弘扬社会主义核心价值观，倡导婚俗新风，抵制天价彩礼，培育文明乡风。（4）挖掘特色文化资源，丰富群众文化生活。深入挖掘曾家大院、州司马等红色资源；协助 xxxx 村持续修缮 xxxx 村村史馆，记录和展览该村畲民移民史、发展史和融合史。在节日里组织村民开展 xx 文化活动，如打糍粑、端午节点雄黄、制作清明果、跳 xx 歌舞，既是对 xx 传统文化的传承和发扬，也丰富了村民业余的文化生活，促进乡村文化振兴。
（四）用心用情用力为民办实事 1.升级改造日间照料中心。将日间照料中心升级改造为可容纳 xxx 个床位的“康养中心”，规划再建一栋集中供养敬老院，打造休闲广场、设立康复室、书画手工室等，让更多老人能够就近享受到优质养老服务。2.打造一河两岸景观带。对连接新老城镇区域的 xx 河两岸进行打造，规划通过修建陂坝提升水位，沿两岸修建游步道，在上游修建休闲广场等，为群众
提供一个休闲、娱乐、健身综合性场所。目前该项目正在紧张推进。3.修建自来水厂缓解用水压力。针对集镇原有自来水厂设计规模偏小，无法满足居民用水需求的问题。积极向上级部门申请，经审批立项在我镇淡水村 xx 一座新的自来水厂，保障全镇人民群众用水畅通。目前地表已清理到位，正在积极推进新水厂项目进度。4.畅通交通提振经济。通过积极向上争取，2022 上半年新增交通项目如下：xx 村 xx 排到 xx 组危桥重建工程，店下村峡陂桥至永兴桥路面维修工程，xx 水渠及平板桥 xx 工程。5.积极推进复工复产。积极组织群众参加园区企业招工活动，组织 xx 余名群众到工业园区企业参观应聘；组织 xxx 余名群众参加县里举办的“春风行动”暨园区招聘会；组织 xx 余名群众到 xx 市 xxx 公司参加招聘会；邀请县人社局到我镇开展园区企业送岗位下乡活动，帮助 xx 余名群众在园区就业。
（五）稳扎稳打推进人居环境整治工作 以成功创建省级美丽乡镇为激励，继续稳扎稳打推进人居环境整治工作。1.加强组织领导。成立 xx 镇 2022 年城乡环境综合整治工作领导小组，多次召开 xx 镇人居环境整治工作推进会、生态环境保护工作推进会、城乡环境综合整治工作推进会，高位引领、全面推进人居环境整治工作。2.开展农村人居环境整治。坚持门前三包制度，常态化清理农户房前屋后垃圾、河岸垃圾、沿村公路和村道沿线散落垃圾等。常态化开展
集镇秩序整顿工作，施划停车位、清理违规占道经营，加速推进城乡一体化 xx。3.拆临拆违持续发力。对 xx 镇域的违规建筑排查清拆，重点拆除违规搭建的鸭棚鸡棚猪圈牛栏、违建铁皮房、破旧危房等。2022 上半年全镇共拆除危旧房及临时建筑面积约 xxxxx 平米，显著改善辖区居民的生产生活环境。
（六）努力实现基层社会治理高效能 1.常态化抓好疫情防控，筑牢防疫钢铁 xx。面对国内疫情点多、面广、频发特点，面临复杂性、艰巨性、反复性的严峻形势，全镇上下缪力同心、尽锐出战，充分调度网格员、平安志愿者、群防群治队员的积极性和主动性，参与卡点值班值守，上户排查、宣传巡查等工作，发挥网格化管理独特优势，联防联控、群防群控，让平安志愿者、网格员、群防群治队员的身影照亮疫情防控的每个角落，不断夯实筑牢防疫钢铁xx。
2.常态化开展扫黑除恶斗争，精准推动长效常治。始终以扫黑除恶永远在路上的清醒，以横向到边、纵向到底的气力，结合重点行业领域，深化线索摸排；结合平安 xx 宣传月等活动，加大宣传力度，扩大宣传覆盖面，大力宣传我县扫黑除恶专项斗争重大成果。
3.开辟基层治理新路径，打造矛盾纠纷化解新高地。坚持好发展好新时代枫桥经验，做到以小事不出村、大事不出镇。全面推行网格化管理，聘任 xx 名党员中心户为 xx 镇“网格平
安书记”’完善镇村组三级网格联动机制，举办网格员业务培训班 x 次，每月妥善处理矛盾纠纷 xx 余件。
4.强化社会治安精准管控，夯实基层治理四梁八柱。（1）重点人群管控方面。目前我镇有肇事肇祸精神病患者 xx人、滞留 xx 人（劝返 x 人）、刑满释放 xx 人、社区矫正 x人、吸毒 xx 人。以完善镇村组三级网格联动为抓手，全面推行网格化管理，把重点人群按照属地原则进行网格化管控措施，做到定期走访、及时送治，详实掌握思想和行为动态，做到视线可观、距离可控，牢牢掌握重点人群管控主动权。（2）信访积案化解方面。以信访工作联席会议为抓手，整合各方力量、因案施策，扎实开展积案化解专项行动，切实解决信访疑难复杂问题，今年来化解信访积案 x 件，妥善处理各类信访 xx 余件。（3）履行涉诈管控主体责任方面。深入开展反诈 APP 下载宣传活动，在全镇范围内全面推广反诈 APP 下载宣传工作，充分依靠群众、动员群众，经过干群的不懈努力，全镇居民反诈 APP 下载率达到 xx％，为有效防范电信诈骗，筑牢了防范屏障，切断了不法途径。
5.重点整治养老诈骗，切实维护合法权益。深入贯彻各级决策部署，全力开展打击整治养老诈骗专项行动，切实维护老年人合法权益，x 月以来 xx 镇持续开展打击整治养老诈骗专项行动。针对人群的特殊性，以“动静结合”方式大力宣传，开展各类宣传活动 xx 起，发放宣传手册 xxxx 余份，动员群防
群治队员、网格平安书记等入村组、访农户进一步打通受众的最后 x 米，形成人人知晓、人人防范的浓厚氛围。
（七）狠抓党风廉政 xx 认真组织开展“八扬八治”深化作风 xx 暨“两严”专项整治行动，大力敲响党规法纪“警示钟”，以身边案例、身边教训警示全体党员干部慎独慎微、慎言慎行，今年以来，利用每周干部例会由领导班子成员带头开展公开曝光的违反中央八项规定精神典型案例及各级纪检监察机关下发的相关通报精神学习 xx 余次，开展了“x.xx”警示教育大会，组织全镇党员干部观看“零容忍”、“监督就在身边”等警示教育片 x 次，组织镇领导班子成员、各支部党员、村组干部，参观纪律教育馆 x 次，经常性开展廉政教育、纪律教育和警示教育，组织全镇党员干部观看《xx》、《xx》等红色剧目 x 次，接受党性洗礼，自觉增强纪律观念和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（八）高位引领扎实做...
篇四：保洁员年终工作总结
行政部门 工作总结目 彔 2019年工作计划 简述 年度工作概述 工作总结汇报 工作亮点及丌足 YOUR LOGO
简述 一年来，在领导的领导和培养下，我加强学习锻炼，讣真履行职责，积极调整心态，使我丌论在思想讣识上还是工作方法上都有了很大进步，鉴别力进一步增强，执行力进一步强化，承受力进一步提高。现将今年工作完成情况和明年工作思路总结如下。
工作概述 01
20 年度工作概述
1、办公室工作概述 人资 行政 总务 人员招聘、任用调配、劳资保险、 薪酬福利、敃育培训、人资成本核算。
印签管理、档案管理、文件管理、 行政用车、会议，大亊记、企业宣传。
采购保障、备品管理、物业管理、 费用管理、卫生管理、网络软硬件维修保障等。
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YOUR LOGO 2、办公室人员组成 李建林 办 公 室 主 任 熊猫 人 亊 与 管 员 熊猫 行 政 负 责 人 刘玲玲 总 务 执 行 人 技能 技能 技能 技能 word excel English Html JS word excel English Html JS word excel English Html JS word excel English Html JS 03
3、办公室的自身建设 通过制度，考核完善提高部门团队建设；
实行工作周报制度，掌握工作进度同时更加有利二系统、有计划 的安排下一步工作；
对后動保障岗位，包括厨师、更夫、保洁员都作出岗位职责说明 书，督促后勤保障岗位的工作更加落实到细节和实处；
加强部门内部培训，达到部门员工职业素养一起提高，形成有凝聚 力团队的目的。
1 2 3 4 04
4、办公室的日常工作 招聘工作方面：招聘渠道，招聘会，招聘敁果，例丼数字，招聘人次，面试人次，入职人次；
完善公司内部员工调劢和任用手续，使人亊档案真实记彔公司每位员工在公司工作的历程；
劳劢备案、社保、医保等劳资工作的简要情况，可列丼备案增减员、劳资工作的数据；
考勤，劳劢纪律的管理；绩敁考核，劳资核算工作
劳资成本核算，找出丌足，给出改进意见； 人资工作 05
4、办公室的日常工作 印鉴管理工作，更换、变更等；
获得荣誉的申报、表彰工作；
证照印鉴的档案管理工作；
行政用车一直记彔出车记彔，外出记彔，安全合理用车；
根据上卉年的大亊记做出的宣传计划。
行政工作 06
4、办公室的日常工作 食埻，数字化汇报；提出现存问题，改进意见；
低值易耗品的采购情况，每月采购数字，分摊各部门的情况，办公用品、劳保用品、低值易耗品库房的管理情况；
办公楼物业管理情况，水电电话费用等；
对后勤工作人员进行觃范化管理，根据岗位工作内容设置制作了职位说明书，按职位说明书监督考核厨师、保洁、保安的工作情况；
安防工作的简单总结。
总务工作 07
5、**********专项工作 责任人 准备工作 xxxxx xxxxxxxxx xxxxxx 责任人 落实工作 xxxxxx xxxxxxx xxxxxxx 责任人 持续管理 xxxxx xxxxxxxx xxxxxx 08
20 工作总结汇报
亊物多而杂，预期计划往往会因突发亊件而改变，致使条理性丌强。
易出现突发亊件，无充分时间准备就需竟快处理。
需面对复杂的人际关系，往往缺乏领导的重规，同时难以被执行者理解。
1、行政工作特点：
事物多而杂 突发事件 人际关系 09
2、人力资源工作特点：
工作强度大 新问题 管理体系 人员增速快，人员变动率大，劳动关系管理工作强度大。
出现新问题几率变大，处置方式无依据可参考。
管理体系不完善，需改进事宜较多。
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05001000150020002500300035004000电话费用对比情况 2015年 2016年 3、费用对比情况 1、截至2018年12月我公司有电话线路18条。分别在2月、3月、5月、7月、8月、10月、11月进行了线路新增。添加号码部门为综合办公室、销售部、电子商务部、客服部、总经办。
2、2018年每月平均电话费用2673元。2018年年平均电话费为1864元。结合业务发展情况，电话费上升27.6%较为正常。
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一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015年 3000 5500 4800 3600 3500 3200 2800 3100 3200 3000 3300 36003000 5500 4800 3600 3500 3200 2800 3100 3200 3000 3300 3600 0200040006000水电费 2015年 3、费用对比情况 随着公司觃模的扩大及人员的增加，2018年我公司水电费开支大幅增加。
2018年水电费以季度为期进行缴费，平均每季度缴费￥3000元。
目前每月平均￥3600元，每月电费支出在全月的80%。
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0500010000150002000025000办公用品 2016年 3、费用对比情况 2018年为保证业务正常、顺利开展，平均每月开销￥6528元。占比较大部分为设备添置所需开销。如三、四、六、八月皆为公司物资添置造成费用上升。
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一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015年 32 33 34 34 39 35 33 33 32 34 36 352016 39 38 55 54 60 61 66 72 74 72 74 7532 33 34 34 39 35 33 33 32 34 36 35 39 38 55 54 60 61 66 72 74 72 74 75 0204060802015/2016年度员工人数对比 2015年 2016自2018年公司新增办公场所后，我公司人员数量大幅度上升，随着公司业务的开展办 公室招聘工作也在同步进行。2018年度平均人数34讣，2018年度平均人数62人。
4、人力资源工作汇报 14
024682015年员工异动情况 入职人数 离职人数 4、人力资源工作汇报 0510152025一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2016年员工异动情况 入职人数 离职人数 根据招聘、离职情况表中体现，2015年度异劢情况较少，2016异劢频繁。另外，两年比 较，2016年度每个月招聘情况和离职数量成正比，入职人数高二离职人数，招聘人数一 般是离职人数的2.5倍，办公室招聘工作有所提升。
2016年1-12月用工131人，其中入职88人，离职48人。截止12月在岗员工为74人，试用期员工11人。
2016年度由二业务的调整和新增，人员变劢率异常达到75.6%。主要异劢岗位为前台、 客户服务、销售。异劢原因主要为新增岗位工作帮带方式丌成熟及人员筛选丌到位。
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020000400006000080000100000一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015，2016合同工工资对比 2015 20164、人力资源工作汇报 2018年合同工人数平均为46人，2018年合同工人数平均为78人。因为第一事季度属二大量补充岗位阶段，随着第三季度使用人员的逐渐转正，合同工人数上升，敀合同工工资大幅提升。
非合同工工资在9月达到最高值，同时合同工9月后工资提升较快，说明9月人员异劢最大，人数最多。
050001000015000一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 2015，2016非合同工工资 2015 201616
2018年度用工人数约为2018年用工人数一倍，另外因调薪因素工资支出增幅较大。
4、人力资源工作汇报 年度 合同工工资总额 非合同工工作总额 2018 ￥385426.3 ￥34257.2 2018 ￥884257.9 ￥85412.6 巩额 ￥297000.6 ￥51155.4 17
020004000600080001000012000140001600018000福利费 2016年 2018年1月因春节福利及元旦福利叠加敀费用较高，3、6月为劳保福利费用支出，5月为端午福利、7月为体检福利开支，9月中秋福利，10月国庆福利，11月员工生日福利，12月第四季度劳保。2018年度福利费合计￥42593元。
4、人力资源工作汇报 18
05000100001500020000250003000035000单位缴纳保险费用情况对比 2015年 20164、人力资源工作汇报 自2018年1月起，社会保险缴纳比例在2018年基础上调0.2% 社会保险管理机构对保险上封顶及下保底基数都进行了提升，2018年我公司新签劳劢合同员工按照下保底￥1509元 进行参保。不2018渗保基数￥1305元对比基数上升￥204元/人，加之人员的丌断上升， 2018年保险缴费上升幅度非常大。
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2018年招聘费用明细 渠道 成本 投递简历数 到岗人数 试岗率 备注 58同城 ￥2000 1024 34 32% 面试者与投递简历者比例为1:3，人均成本为￥128元。
前程无忧 ￥4000 512 28 28% 通过该渠道公司认识率上升（电话咨询明显增多），针对专业性强的工程师岗位招聘效果较好，招聘到7名工程师，人均成本为￥512元。
人才网 ￥1000 128 9 8.8% 该网站未申请会员，仅为普通用户，招聘效果良好。
校园招聘 ￥0 64 0 该渠道无熟识老师故招聘效果不是很好，后期有意向结识就业办公室人员。
熟人介绍 ￥0 17 通过公司领导、员工招聘到岗，稳定性较好，适岗率一般。
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20 工作亮点及存在丌足
工作亮点 人力资源 因业务的发展，2018年度办公室最为艰巨的任务为人员招聘及公司队伍的组建工作。2月及时联络各招聘渠道负责人、开拓及另选合作单位，在卉月内补充17人到岗，及时的缓解了人员紧缺的状况。
行政 统一公司形象，觃范员工工作意识，对急速上升的市场觃模和迅速壮大的员工队伍，进行了妥善的协调处理。对各个部门的检查和考核做到了满意而归。
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存在不足 费用控制 ① 缺乏经验物资安排缺乏预见性，各部门临时申购较多存在预算费用难以管控、流程较长现象。
② 对各类易损、一次性物资未能及时进行盘点、检査，造成个别月份费用波劢较大。
员工管理 由二2011年度人员变劢太大，主要精力大多集中在人员队伍的组建方面，对二员工关怀未进行及时的沟通，造成管理工作开展阻力较大。另外疏二激励、福利方面的完善，致使员工关系及工作激情较松散。
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主管改变 心态 面对复杂的状况，提升的人际处理技巧。修炼成熟的心态，承受既是执行层面又是后勤服务人员角色定位的压力，工作的持续和发展保持积极乐观的心态。
职业素养 掌握人力资源的与业知识，进行系统的人资管理知识学习理论结合实际进行积累，敂感的问题上表现与业的职业素养。需要一段时间去经历。
招聘方式、管理水平 积累经验，总结自巪的一套思路。
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客观提升 劳资管理 1、劳劢用工管理精细化，做到从入职敃育、业务培训辅导、岗位考核签字确讣制度，形成书面化、流程化、觃范化管理模式。2、重规、学习各种争议、仲裁法觃，方式创新维护企业权力。
物资管理 1、安排进行使用培训。2、做好易损、易耗物品养护、盘点工作。3、结合员工人数进行劢态调整。4、配合财务严格执行预算制度。
制度管理 充分收集意见，结合公司员及各部门实际情况，对现有制度进行修改和完善。结合部门主管做好制度执行工作，建议员工执行情况不部门主管考核挂钩。
后勤管理 走近员工及部门领导，提升及时发现问题、解决问题的能力。加强不各部门的对接学习，加强管理工作。
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循序渐进 工作细致 任何可能有未知风险、争议发生的亊情，可通过制度签字、表单签字、通知签字、邮政送达回执等方式进行证据保全。
制度健全 根据公司《觃程制度》觃定，每年年底在发放年度奖金的同时，对当年度颁布、修订的觃章制度，员工工作情况、工资发放、加班休假等情况进行确讣。
意识到位 在合同到期续签时、变更劳劢合同时、征询续签意见时、员工离职时等客观情况发生变化时，签约确讣。
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4清计划，提升用工管理 劳动合同清: 一、公司2011年度颁布、修订觃章，本人均巪知晓幵理解； 事、本人遵守公司纪律，无任何违纪行为，确讣不公司无任何争议发生和隐患； 三、《劳劢合同》乙方对二甲方支付劳劢报酬应及时进行核査。乙方对劳劢报酬有异议时，应在当月工资转入其银行帐户起10日内向人力资源部以书面形式提出，逾期未提出异议的，规为乙方确讣甲方巫经及时足额支付劳劢报酬。
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4清计划，提升用工管理 续签清：
甲乙双方确讣在合同签订前的劳劢关系建立期间巫无任何劳劢争议；确讣合同续签前的相关劳劢报酬、加班工资、本年度之前的带薪休假等均二结清。
离职清：
建立备忘彔 双方就劳劢关系解除相关亊宜经沟通协商，达成以下备忘：
1、双方协商一致解除劳劢关系，员工劳劢合同在本备忘签字后解除。
2、经员工确讣，公司给予员工一次性补偿XXX元（含当月工资）。
3、双方确讣丌存在其他争议。
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4清计划，提升用工管理 奖金清: 本人收到2018度年终奖金——本人2018年度工资劳劢报酬均巫领取，无未结清款项，所有假期均巫休毕； 28
20 2019年工作计划
1、多方收集意见，完善公司觃章制度，完善科学管理方式。
2、做好人力资源觃划，按进度完成招聘工作。
3、完善激励制度（工程师岗位、后勤岗位），制定优秀标准树立模范带头标兵。
4、运用现有资源进行累积组合，控制成本的同时将福利进行完善和提升。（申请从员工福利住房、短途旅行计划改进）
5、完善培训制度，做好监督闭环，加快全员整体素质的提升，为公司建设提供第一手资料。
6、定期培训提升办公室人员工作敁率及与业性做好巡岗监督。
2019年计划及实施阶段性目标 29
2019年我公司组织架构规划 总经理 副总经理 1人 财务主管 1人 行政主管 1人 售后主管 1人 销售主管 1人 技术主管 1人 客服主管 1人 2019年跟随市场的发展公司人亊扩充，预计新一年公司人数为140人左右 30
2019年我公司组织架构规划 财务主管 会计1人 出纳2人 核算1人 资料员1人 行政主管 行政1人 人亊2人 采购1人 司机2人 31
2019年我公司组织架构规划 接线员1人 维修员3人 信息员1人 售后部6人 主管1人 工程师6人 技术员20人 信息员2人 技术部28人 主管1人 32
2019年我公司组织架构规划 销售部 销售一部20人 销售事部20人 销售三部20人 销售四部20人 信息员各2人 电商人员5人 外联公关2人 接线员2人 统计员4人 客服2人 33
2019年我公司组织架构规划 1月：多方收集意见，完善公司觃章制度，完善科学管理方式。完善激励制度（工程师岗位、后勤岗位）
2月：完...
篇五：保洁员年终工作总结
21 年上半年戒毒所安全管理工作总结(2021 年 6 月 18 日) 上半年，严格落实上级关于“建党一百周年”的安保维稳要求，贯彻“全力以赴、全警动员、全面安全”的总体思想，充分认清安全形势、发挥职能作用，强化安全首位意识及各项安保维稳措施，努力打好场所安保维稳主动仗、攻坚战和决胜仗。现将主要工作落实情况汇报如下：
一、基本情况
截至 6 月 1 日，我所戒毒人员在册 XXX 人，在所 XXX人。上半年，累计收治戒毒人员 XXX 人，出所 XXX 人（提前解除 XXX 人，按期解除 XXX 人）。公安、司法机关提审或涉及民事诉讼 XXX 人次（涉嫌贩卖毒品 XXX 人，容留他人吸毒XXX 人，涉嫌盗窃 XXX 人，旁证 XXX 人）。2 次以上强制隔离戒毒 XXX 人，占 XXX%。
二、 主要工作
为贯彻落实上级主导工作思路和方向，提出并建立“主线定基调，旁支促发展”的场所安全维稳工作总体思路。
1. 建立 以 安全维稳为主线的 年度 工作 方向和基调
在思想上高度重视维稳工作的开展，根据场所实际，结合省局《XXXX》的要求，第一时间制定下发去所《建党一百周年安保工作方案》，该方案在结合省局方案精神和要求的同时，根据场所工作实际，突出了地理实际，提出了有“针对性、维稳性、应急性”的工作要求。同时，将省局《XXX》作为上半年安全维稳工作的主导工作方向和思路，结合省局具体时间、阶段要求开展了相应的备战和临战阶段旁支辅助
工作。
2. 以 遵纪守规 为抓手， 圆满完成 百日 安全 竞赛活动
3 月 10 日，“百日安全”竞赛活动在场所圆满结束，此次活动对我所的安全稳定工作带来积极向上的促进作用，活动结束后，全所为巩固成效，采取了自上而下的方式对活动全程进行回顾反思，认真总结了活动中获得的创新经验，归纳整理出不足之处，对接下来戒毒人员维稳工作提出相应的要求，同时通过缜密审核，并创新性提出精细化量化考核方式，对 XXX 人（省级 XXX 人、所级 XXX 人、队级 XXX 人、专项奖分 XXX 人）名戒毒人员进行了不同等次的表彰奖励，不断完善全年日常考评的常态化，巩固扩大活动效果，力争做到“一个活动使戒毒人员进步一次，一个活动使戒毒工作前进一次”的场所工作目标。
3. 以严 格 要求为已任， 认真开展场所动态摸排活动
结合方案和省局关于开展动态大摸排活动的通知要求，及时下发活动具体方案，所党委考虑到我所地理位置特殊，维稳压力大，将戒毒人员座谈会比例提升至在所数的 100%。通过走基层，深入到戒毒人员中去解决问题排除隐患，切实掌握场所第一手情况，特别是戒毒人员的真实思想状态，发现和改进不足之处，确保了场所持续安全的稳定。通过此次活动，我所排查出 5 类 52 处的问题和建议，拉出清单，明确标准，强化责任，制定整改计划，对合情不合法的建议，由部门负责人给予答复和解释，排除了隐藏在戒毒人员之中的安全隐患，夯实了安全稳定的工作基础。
4. 以行为规范整顿为核心，由点到面促进稳定发展
场所的稳定是由一个个戒毒人员遵守规范要求来最终实现，也是 2021 年全省司法行政系统工作会议、全省司法行政戒毒系统工作会议的精神要求，同时也是方案实施阶段中重要的措施之一。我所第一时间转发省局关于《开展戒毒人员行为规范整顿活动》通知，各大队根据通知要求，狠抓戒毒人员一日行为规范、队列动作规范和内务卫生规范，管教部门在 3 月 31 日以大队为单位，逐队对戒毒人员进行行为规范整顿活动的验收考评，以良好的姿态迎接省局的考核评比，以期获得优秀的成绩。
5. 以与时俱进态度为推手，创新戒毒工作稳 步 开展
1 月份开始，场所常态化运用无人机和警犬对场所安全进行排查。启用新购置的无人机对场所设施、楼房顶层及场所周界完成包括航飞、实时监控、取证拍摄、锁定追踪等一体化飞行排查任务，将高清视频或高像素照片实时传输到执法终端，确保排查无死角。利用缉毒犬“英雄”和搜爆犬“迅雷”在市公安局警犬队民警的带领下，协助我所开展我所开展节前安全隐患大排查活动，分别对外来车辆、习艺车间、戒毒人员宿舍、戒毒人员食堂等区域开展地毯式搜索，充分利用社会资源提升我所防违禁品流入场所的能力。
6. 抓好分别施戒，提高戒治工作的科学性
根据省局通知要求，在所领导的亲自指导下，管理科牵头，其他业务科室配合，在一队、五队抓试点先行。为确保分别施戒工作更科学合理，先后 6 次修订方案，7 次组织召开推进会。重点研究如何分类分级施戒，以及控制的级别认证。对中高风险施戒人员，每天所级值班交班时，一并施戒
情况交清。对高风险施戒人员要提高管控级别，要有特殊的措施。如四大队戒毒人员王 XXX，患“恶性淋巴结瘤”，被列为高风险施戒级别，列入“问题清单”，并落实一人一策。办理所外就医后，场所指定专人护送至原籍安徽六安市，妥善与地方政府交接，并按规定填写“销号清单”。
7. 聚焦安保维稳总目标，扎实抓好阶段转换工作
6 月份，建党一百周年安保维稳进入“临战阶段”，为配合场所安保工作，实现顺利转换，进一步强化安保工作的重要性，重点抓好三项工作。一是抓好应急预案的再修订。为体现针对性，强调实用性，重点对《所内防骚乱处置预案》和《防脱逃应急处置预案》，经所领导批准后，先后组织 3次演练，确保一有情况第一时间合理处置。二是抓好安全工作专项整治活动。根据省局统一部署和场所工作实际，我所制定《XXX 所安全管理工作专项整治活动实施方案》，区划责任，分工实施。重点对警戒护卫工作、车辆管理、外来人员管理、危禁物品管理、戒毒人员管理、施工现场管理、安全劳动管理共七个方面进行专项整治。共查出 16 条问题及隐患，按责任区分，限时整改，抓好落实。三是抓好“百日安全推进工作”部署。管理科第一时间拿出可行性方案，树立标准，提出要求，确保活动开头良好。
8. 落实班组长考评，推出末位淘汰机制
为提高班组长质量，实行竞争上岗和末位淘汰。每月组织对班组长和保洁员进行考评，排出名次，对责任心不强、履行职责不好的班组长和保洁员及时进行更换。这样，更有利于调动戒毒人员的积极性，秩序更加规范。
二 、存在的主要问题
（一）戒毒人员 遵规 守纪意识不强
1 1. . 个别 安全 员履职不到位。通过夜间监控检查发现，有 2 名安全保洁人员夜间睡岗，分别给予撤换处理，指定包夹民警做好思想疏导工作，由各队队领导组织对全所班组长进行安全教育。
2 2. . 生活中 小争执 问题有所抬头。上半年发生 1 起戒毒人员争吵影响场所正常的管理秩序，因为生活琐事造成。能够对违规违纪人员从严从快处理，并在全所范围内进行通报。利用反面教材，抓好正面引导，进一步强化纪律观念。
（ 二 ）场所硬件改造 工程 给所内安全带来一定隐患。上半年，我所对隔离护栏、习艺楼房顶、院内线路进行维修整理。外来人员进入场所频繁，工具物料较多，给安全防控带来一定程度的压力。针对以上问题，一方面场所加强了外来人员及车辆审批把关，同时也对进出二道门人员车辆加强了安检力度，另一方面利用监控中心对施工现场进行全时重点监视，发现问题及时通报纠正，再一个是加强施工跟带，现场民警对施工全过程进行监督，确保了整个施工的安全进行。
（ 三 ）重点 病患 仍然 是场所防控的难点
归纳起来重点病患有四个特点，即确诊难、治愈难、管控难、交接难。上半年共发现重点病患 XXX 人，离所就医 XXX次，每次离所就医都一次隐患，每一个病患都是一个不确定的定时器，随时都有很多不确定因素发生。安徽六安籍戒毒人员王 XXX，患“恶性淋巴结瘤”，身体状况每况愈下，办理
所外就医后，又无法联系到家人。上半年因病所外就医就有XXX 人，其中 XXX 人变变更社区戒毒措施。该类人员大部分家庭关系不和谐，造成在办理所外就医时交接困难。如戒毒人员赵 XXX，哈尔滨人，父母双亡，哥哥智障，三个姐姐中只有三姐勉强能与其偶尔联系。听到所外就医需要到所办理交接手续时，以多种理由不愿来所办理，给移接工作带来较大阻力。
三、下一步主要工作
（一）
以高度的责任感做好 建党一百周年 的安保维稳工作 。一是完善安全隐患问题五个清单的建立，二是继续保持戒毒人员座谈会常态化落实，三是严格落实研判制度。四是落实建党一百周年安保维稳百日推进工作。
（ 二 ）
按计划 推动场所“ 七个规范 ” 工作 。继续严格按照已上报省局“七个规范”的计划实施表的进度安排开展规范化建设工作。
（ 三）
）
“分类施戒”工作逐步推进。按照我所制定的实施方案，在一大队和五大队进行试点，完善分类施戒的实施细则。下半年将全所推行。
篇六：保洁员年终工作总结
22-02-24 光阴似箭，岁⽉⽆痕，⼀段时间的⼯作已经结束了，这段时间以来的⼯作，收获了不少成绩，是时候仔细的写⼀份⼯作总结了。那么⼀般⼯作总结是怎么写的呢？下⾯是⼩编整理的事业单位年度思想⼯作总结（精选12篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。 事业单位年度思想⼯作总结 篇1 在各级领导和同志们的帮助⽀持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实⼯作”为准则，牢记组织和领导的重托，始终坚持⾼标准、严要求，⽴⾜基层、磨炼意志，扎扎实实做事、⼲⼲净净为⼈，勤奋敬业、锐意进取，⾃⾝的政治素养、业务⽔平和综合能⼒等都有了很⼤提⾼，树⽴了选调⽣的良好形象，较好地完成了领导安排的各项⼯作任务，得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将⼀年来的⼯作总结如下： ⼀、加强学习，注重政治素质和⼯作能⼒提⾼。 ⼀年来，共写⼼得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习，为⾃⼰开展各项⼯作提供了强⼤的思想武器，在⽇常⼯作中注重学以致⽤，取得了明显效果。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努⼒做到在⼯作中学习，在学习中⼯作，精益求精，不断探索，使⾃⼰更加胜任本职⼯作。 ⼆、⾝体⼒⾏，深⼊细致地作好本职⼯作。 根据组织与单位领导的安排，⼀年来，我时时严格要求⾃⼰，较好的完成了以下⼏项⼯作： ⼀是镇办公室⼯作。作为乡镇党委秘书，在⼯作中我端正态度，积极主动，⽆论是接听⼀个电话、传达⼀个指⽰，还是撰写核对⼀篇⽂稿、汇报⼀项⼯作，都⼒求做到准确⽆误，较好地完成上传下达⼯作，充分发挥了办公室的纽带作⽤、窗⼝作⽤。 ⼆是包村⼯作，去年初，根据镇⼯作的需要，我负责镇西南⽚⼯作。在⼯作中，我放弃了许多休息时间，深⼊群众，深⼊基层，经常⾛村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村⼯作的实际，⽴⾜本职，发挥⾃⾝优势，创造性地开展⼯作，圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两⼯”和基层稳定等重要⼯作。 三是县委调研室⼯作，去年12⽉份，经组织考察推荐，我调⼊县委办公室⼯作，⾯对新的⼯作环境，我⼀切从头做起，认真钻研业务知识，不断学习经济、法律、⼈⽂、计算机等⽅⾯的知识，注重积累，学以致⽤。⽴⾜于办公室⼯作，⽤⼼观察，⽤⼼思考，⽤⼼研究，积极开拓创新，及时准确认真完成领导交办的各项⼯作任务。对⾃⾝严格要求，严格遵守办公室各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，平易近⼈。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定，受到办公室各位同志的⼀致好评。 三、坚持严于律⼰，努⼒做好表率。 ⼀年来我不断加强思想作风建设。“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正⽓”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默⽆闻作为⾃⼰的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为⼀切⼯作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦⼲；始终保持青年⼲部的蓬勃朝⽓、昂扬锐⽓和浩然正⽓，努⼒成为其他同志的楷模。 事业单位年度思想⼯作总结 篇2 我于去年X⽉份到XX镇村就任⼤学⽣村官，成为了东镇村党⽀部书记助理。从上岗到现在，已经有⼀年的时间了。下⾯我就这段时期的思想动态和⼯作情况，向区党委和区政府汇报。 ⼀、思想⽅⾯事业单位年度思想⼯作总结（精选12 篇）参加⼯作的时间不能说长，也不能说短，长不过经验丰富在农村和农民打了⼀辈⼦交道的⽼前辈，短却也不能说是对农村⼯作仍处于懵懂状态。现在的我⽐起当初刚到村上的时候，进步了很多也改变了很多。市区各级领导对我们给予厚望，希望我们能“呆得住、沉得下、⼲得好!”我不断的⾃省，是否真的做到了?结果是：我呆得住，正在继续沉，努⼒往好⼲! 20xx年的思想⼯作中接触最多的就是学习实践科学发展观，这不仅仅是⼯作，也是我们学习的过程。在⼯作中学习，在学习中成长是我们唯⼀的捷径。我认真学习党的⼗七 ⼤精神，深⼊学习实践科学发展观，将理论与实际结合起来，投⼊到农村⼯作中。农民群众在不断的学习和了解中，逐步改变了思想，从他们眼中我看到了同样渴望进步的眼睛，他们羡慕⼤学⽣能看书读报，会上⽹，会查农技资料……。我通过⼴播将⼀些农村⽣活中能够⽤到的知识，技能介绍，国家新闻，农村政策法规念给他们听，教有⼀定知识基础的⼈，⾃⼰学会上⽹查资料。他们教我做⼈的道理，踏踏实实，勤勤恳恳。改变农民思想意识落后的现状，是每⼀个基层⼲部都希望、都坚持的⼯作。“先做⼈，后做事，再做官”。这是组织对我们的要求，也是我们努⼒奋⽃的⽬标! ⼆、⼯作⽅⾯ ⽣产发展、⽣活富裕：农村⼯作最终⽬的是通过产业发展促进农民增收。改变我们国家现在城乡⼆元化的格局，改变现在农民的贫困现状。在我参加⼯作以来，结合本村实际情况，在国家惠农政策的⼤好形式下，在市、区、镇各级政府的扶持下，努⼒发展棚栽业，将棚栽产业做⼤做强，创品牌，增效益。东镇村20xx年⼈均收⼊达到5200元，仅棚栽业⼀项收⼊占到75%。农民在见到实惠以后，20xx年的后半年，在群众的强烈要求中，政府给予补助，我们村⼜修建了67座⼤⼸棚，农民积极性很⾼，已经接受了这个产业项⽬，所有的⼤棚建设现已基本完善，预计明天春天就可以投⼊使⽤，为村民增加⼀笔收⼊。 存在问题：⽬前棚栽业的发展已经逐步进⼊轨道，⾯临的问题也是多⽅⾯的，⽐如，是否可以成⽴⼀个农业合作社，将所有产品进⾏有系统的出售，创出产业品牌。这是我们⽬前需要考虑并解决的问题。“户进位、村晋档”活动在开展过程中，充分体现了他的优点。让我们可以很快、很详细的了解到村民的经济收⼊，从⽽通过统计制定适合本村发展的新的计划。东镇村外出打⼯的农民不在少数，基本从事的是服务、营运、修建、等⼆三产业。真正懂技术的⼈不多，那么如何让他们也增加收⼊呢?最好的办法是让他们参加⼀些简单的培训学习，从⽽进⾏有规模的劳务输出，这样就会好很多，但⽬前因为农民的传统⽣活习惯，加之培训⼯作并不能深⼊的渗透。所以外出劳务⼯的⼯作效益仍未出现⼤的转变。 乡风⽂明、村容整洁：今年，东镇村将原有的村级⽂化站重新翻新，并⾯对⼴⼤村民开始书籍报刊借阅，积极开展⽂化娱乐活动，听⼴播，讲新闻，宣传国家政策，到家到户了解民情，拉近⼲群关系。针对村上的饮⽔资源紧缺的情况，对村上的⽔井进⾏了专⼈看护，并制定了村民饮⽔公约，倡导村民合理卫⽣的饮⽔。对村上街道以及家户周围的垃圾，进⾏⼤规模的整治清扫活动，在那⼤⼲的⼀个⽉⾥，我积极组织参加垃圾的清扫，利⽤油矿拉⼟车清理垃圾将近500⽅，并同时管理村上农贸市场的经营卫⽣，规范摆摊，严禁经营占道，影响交通安全。在⼀个多⽉的⼤⼒整治下，村上卫⽣旧貌换新颜，农民也时刻开始注意⾃⼰周遭的环境卫⽣，并互相监督制约。20xx年新修建了垃圾台2处，垃圾屋8处，设⽴保洁员4名，与村上签订了⽤⼯协议。村上的⽣产⽣活环境有了很⼤的改变，农民的思想意识也在逐渐改变，对⽣活质量的要求提升了。 三、今后发展 在不断的⼯作与学习中，利⽤⾃⼰所学帮助村上规范档案资料，并在学习实践活动中发挥⾃⼰应尽的职责，⽤⾃⼰的优势弥补农村⼯作中的薄弱环节让我有了⼀定的满⾜感。“天⽣我才必有⽤”嘛!⽽且我们还在不断的进步，掌握更实际⼀点的农业技术、技能，是我今后发展的⽬标之⼀，真正要拉近和农民的感情，就要设⾝处地的为农民着想，将⾃⼰的优势进⼀步加强，我们年轻，学东西快，思想意识⽐较进步，那么我们就多学多⽤、活学活⽤。向有技术的专家、致富能⼿学习，并将技术进⾏推⼴传播，⼤范围的扩⼤技术知识，以点带⾯。 在农村⼯作中会时不时的遇到⼀些钉⼦户，在遭遇了这些能⼈之后，我感觉农村⼯作要在思想上坚定⾃⼰信念，“不怕⼈、不躲事、不亏⼈”秉承着这样的思想观念，才能将⾃⼰的⼯作扎扎实实的做
好，才能不得罪⼈，万事以德服⼈，据理⼒争，却还要⼼胸宽⼴。“⾝在是⾮中，⼼在是⾮外”这样才能不执著于事，不执著于⼈，才能真正的对事不对⼈。才能将⾃⼰的所学发挥，才能真正的⼲好这份⼯作。这是我个⼈修⾝的领悟。 年轻⼈对⼯作、思想、对⼈对事的看法总是不那么成熟，希望各位领导对我的⼯作、⼼态、思想加以指正、批评。⼗分感谢! 事业单位年度思想⼯作总结 篇3 回顾⼀年来的⼯作，⼯作上取得了⼀定的成绩，也获得了许多宝贵的经验。 ⼀、政治思想⽅⾯： 思想上与党的思想保持⼀致，积极参加院组织的学习以及各项活动。遵纪守法，遵守本院的各项规章制度。积极参加院组织的捐款活动。⾃⼰的政治理论⽔平得到⼀定提⾼。⼼系患者，奋发进取、⽴⾜岗位、努⼒发挥先锋模范作⽤。 ⼆、业务⼯作⽅⾯： 不断在医疗⼯作中学习总结，逐步提⾼⾃⼰的业务技能⽔平，我总是积极参加各级各类培训和学习，及时的做好笔记和总结。不断增强以病⼈为中⼼的服务意识，及时与患者沟通，努⼒在⼯作中提⾼患者的满意度。作为⼀名年轻的中共党员，我特别注重⾃⼰的廉洁⾃律性，努⼒提⾼⾃⼰的思想认识，向⾝边的优秀的上级医师学习。 三、存在不⾜： ⾃⼰主要存在以下不⾜：学习的深度和⼴度不够。只局限于⽇常碰到的病历，不能主动更深⼊和更多⽅⾯的搜集学习材料。学习的主动性和⾃觉性有待加强。虽然能按照要求，基本的完成⼯作任务，但⼤多是在被动接受，学习的主动性和⾃觉性有待提⾼。 四、今后的学习打算： 针对查找的不⾜认真落实整改措施，使⾃⼰的学习、⽣活、⼯作等各个⽅⾯有进⼀步的提⾼，以学习为动⼒，在⾃⼰的岗位上勤奋⼯作，发挥⼀名党员的先锋模范作⽤。认认真真、踏踏实实为患者服务，真正做到⼀切以病⼈为中⼼。⼀年来所取得的成绩和经验，将鞭策我在新的⼀年⾥向更⾼的⽅向前进！ 事业单位年度思想⼯作总结 篇4 围绕我们⼯作内容谈论的同时，不能不提到时间，可时间却总是毫不客⽓往前⾛。为了避免我们⾃⼰⽆法达到与时间⼿拉⼿的⾼度，⽽把时间当成了⾃⼰的敌⼈，我们只能更加努⼒地提升⾃⼰。在⼀段时间⼯作结束之时，整理和总结⾃⼰的⼯作，让时间成为⾃⼰的盟友，这个⽅法总不会过时。下⾯本⼈就将过去⼀段时间的⼯作总结⼀下，捋清⾃⼰的⼯作⽅向： ⼀、严于律⼰，⾃觉加强职业道德 今年是本⼈在事业单位⼯作的第⼆年，也是积极突破⾃⼰的关键之年，本⼈⼀开始就做好了在这⼀年⾥要突破⾃⼰的⼼理准备。在这⼀年⾥，本⼈⾸先做到了严于律⼰，⾃觉加强职业道德。对于本⼈来说，思想的正确与否，总是能够决定⼯作的⽅向以及⾏动的步伐，所以本⼈今年在职业道德建设上⾃⼰花费了不少的经历。除了积极主动地学习“学习强国”之外，还常主动阅读与本事业单位相关的书籍，保证⾃⼰在思想上不落后，也保证⾃⼰在职业道德上不会出现偏差。 ⼆、不断提⾼⾃⾝相关的业务能⼒ 本⼈在这个突破⾃⼰的关键之年⾥，除了⾃觉加强职业道德建设，做的最主要的⼯作可以说就是提⾼⾃⾝相关的业务能⼒。本⼈在单位的岗位是财务岗位，这个岗位除了要求本⼈没有任何私⼼杂念之外，更需要本⼈有良好的财会⼯作能⼒。本⼈在今年的⼯作中，不断地提⾼会计⽔平，积极参加单位组织的相关培训，也主动参加了⼀些财务⼯作的相关讲座，可以说是时刻都记得⾃⼰是谁，做什么的，要如何去提升⾃⼰。也很⾼兴在这年⾥，经常受到单位领导的夸奖和表扬，让我变得更加⾃信
了。 三、宽以待⼈，促成和谐⼯作环境 在今年的⼯作中，还有必要提到的⼀点是本⼈在与⼈相处⽅⾯的改善。我是⼀个直性⼦，有时候本没有什么恶意，但是直来直往说出来的话，其实会伤害到单位的同事。在今年本⼈的⼯作中，本⼈特意收敛了⾃⼰的性格，把很多不必要说出⼝的话，让⾃⼰学会忍耐，不要说出⼝去，以免伤害⾝边的同事，造成不必要的误会。可以说是抱着⼀个“宽以待⼈”的宗旨在进⾏与他⼈的合作吧！⼀年下来，有很好的改善，促成了和谐的⼯作环境。 事业单位年度思想⼯作总结 篇5 ⼀、主要业务活动 1、开展学⽣德育活动。通过多种有效途径加强学⽣爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、⼼理健康教育，收到较好效果。 2、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学⽣综合素质，切实开展“阳光体育”，在市中⼩学⽣⽥径运动会中获团体总分a组第13名；重视学⽣艺术素质培养。有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。 3、开展教育科学研究活动。积极倡导⼩课题深研究，组织教师对教育教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡⾏动研究，注重研究的可操作性与实效性。 4、开展教师培训活动。规范教师培训制度，组织教职⼯开展师德培训，加强继续教育⼯作，根据校本培训⽅案认真实施校本培训⼯作，努⼒提升教师整体素质。 5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购⼊、登记、出借、报损、核查和⼊帐⼿续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执⾏有关收费规定，及时公⽰收费项⽬和标准。改进⾷堂管理，实⾏⾷堂“⾃主经营，⾃负盈亏”的经营模式，加强对⾷品采购、验收、储存、制作与加⼯等诸多环节的管理⼯作，确保饮⾷卫⽣安全。改善办学条件，不断提⾼教师待遇。 6、开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建⽴起⼀套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法⾏政，以此促进全局⼯作逐步⾛上规范化、科学化、民主化轨道，着⼒推进了和谐教育，取得较好的社会效益。 ⼆、不存在下列问题 1、⽆超出职责范围开展业务活动的情况，或...
篇七：保洁员年终工作总结
工作反思报告 保洁工作反思报告(一)：保洁员个人工作小结《保洁员个人年终总结》《工作总结》
2012 年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把安全第一放在首位。严格执行六大禁令，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一、一年来的工作表现
（一）强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，
（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。2011 年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着您的满意，是我们永远的追求的物业服务宗旨， 以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先 的公司管理理念，以上水平，创效益，树品牌作为公司的发展目标，服务第一、客户至上作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，
保洁工作反思报告(二)：保洁员岗位实习报告
保洁员
岗位实习报告
部
门：
实习岗位：保洁员
姓
名：
×××
指导教师：
杜青道
完成时间：
201×年 5 月 10 日
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目
录
一、实习目的 ............................................................................. 2
二、实习时间 ............................................................................. 2
三、实习地点 ............................................................................. 2
四、实习单位 ............................................................................. 3
五、实习主要内容 ..................................................................... 3【保洁工作反思报告】
六、实习总结 ............................................................................. 4
（1）实习体会 ...................................................................... 4
（2）实习心得 ...................................................................... 5
（3）实习反思 ...................................................................... 6
七、致谢 ...................................................................................... 7
一、实习目的
实习目的是，通过保洁员相关工作岗位实习使我了解以后再保洁员相关工作岗位工作的特点、性质，学习体验保洁员相关岗位工作的实际情况，学习与积累工作经验，为以后真正走上保洁员相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过保洁员相关工作岗位的实习，熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程，把自己所学保洁员工作岗位理论知识应用于实际，锻炼保洁员工作岗位业务能力和社会交际实践能力，并在工作中学习保洁员相关工作岗位的新知识，对自己所学的知识进行总结并提升，以指导未来在保洁员相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
201×年 03 月 01 日～201×年 06 月 15 日
(修改成自己保洁员相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己保洁员工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己保洁员相关工作岗位实习单位)
此处可以继续添加具体你保洁员工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己保洁员相关工作岗位实习单位)开展保洁员岗位实习。为了更好地适应从没有保洁员岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发保洁员相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老前辈对保洁员岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程，单位安排的了杜老师作为实习指导，杜老师是位非常和蔼亲切的人，他从事保洁员相关工作岗位领域工作已经有二十年。他先带领我们熟悉实习工作环境和保洁员相关工作岗位的工作职责和业务内容，之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及保洁员相关工作岗位容易遇到的问题。杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员，并让我们虚心地向这些辛勤地在保洁员相关工作岗位上的前辈学习，在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在保洁员工作岗位上，所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。一开始我对实际保洁员岗位的工作内容比较陌生，都不太清楚自己的工作范围和职责，对实习单位的情况也不太了
解，不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在保洁员岗位上遇到的问题。慢慢的我也就熟悉了自己的保洁员岗位工作内容，在保洁员岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决，每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间，我从事的保洁员工作岗位相关的工作之外，还负责协助其他部门的日常工作，包括制定计划，利用新学习的保洁员相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在保洁员相关工作岗位的的我来说，还没有足够的社会经验。经过了这半年来的保洁员相关工作岗位实习，我学到了很多，感悟了很多。特别是在实习单位领导和保洁员工作岗位的相关同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在工作中积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多保洁员相关工作岗位理论实践技能，增加了保洁员相关工作岗位相关工作经验。现将这两个月保洁员岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下：
（1）实习体会
一是低调地做人，高调地做事。我到保洁员岗位工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，不在于掌握了多少保洁员相关工作岗位知识，而是关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前
保洁工作反思报告(三)：2015 单位保洁员年终总结
第 1 篇：单位保洁员年终总结
2015 年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为 2015 年的工作打好基础。
1．人员管理
保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。
现有人员 14 人，本年度共有 9 人离职和调职（）
其中 1 人调职到库区，8 人离职。
2.培训
对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。
在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。
加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。
经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。
3 保洁工作模式方面
在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。
在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7f-16f 一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在高峰期 11f16f 经常存在 1 小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。
在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。
在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。
4 保洁工作完成方面
（1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订
（2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。
（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。
（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。
（5）完成大厦垃圾的清运工作。
（6）完成大厦外墙的 2 次清洗。
（7）完成外围地面冲刷工作。
（8）对 b1 车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）
（9）完成特约清洁服务。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。
（10）完成每季度木质上蜡保养工作。
第 2 篇：洁员年终总结
很荣幸来到银杏苑小区担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。（楼道清扫）由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这 7 个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻 xx 大和 xx 大三中全会精神，积极实际“xxxx”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，认真学习邓小平理论、...