工人事迹材料8篇

工人事迹材料8篇工人事迹材料　工人先进事迹材料（供电公司）与工人先锋号申报材料合集　工人先进事迹材料（供电公司）　XX同志，男，现年38岁，大学本科毕业，在柘城县供下面是小编为大家整理的工人事迹材料8篇,供大家参考。

篇一：工人事迹材料

　工人先进事迹材料（供电公司）

　XX 同志，男，现年 38 岁，大学本科毕业，在柘城县供电公司工作，于 1992 年12 月加入中国共产党。入党以来，时刻以共产党员的标准严格要求自己，吃苦在前，享受在后，带领广大干部职工取得了一系列优异成绩，受到了上级党委的一致肯定。20**年，XX 同志在市局党委和柘城县委、县政府的正确领导下，团结和带领公司广大员工，紧紧围绕电力改革与发展，以“两改一同价”为中心，高举邓小平理论的伟大旗帜，认真学习和努力实践江泽民“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，解放思想，大胆创新，求真务实，艰苦创业，扎扎实实地完成了农网改造一期工程任务和电力体制改革，深入扎实地开展了电力市场整顿和优质服务年活动，圆满地完成了全年的经营目标，取得了显著的经济效益和社会效益，为促进企业持续、健康发展做出了积极贡献。

　 一、圆满完成了各项经营目标任务经过公司全体员工一年来的艰苦努力，全公司完成供电量 8868 万千瓦时，比上年的 7928 万千瓦增长了 940 万千瓦时，增长11.8%；综合线损完成 7.2%，较去年的 7.45%下降 0.25 个百分点；完成销售收入 3443万元，较去年的 3089 万元增长了 354 万元，增长率为 11.5%；上交国家利税 305 万元，实现利润 41 万元；完成了 90%以上的乡供电所规范建设，实现了营业窗口作业无笔化、调度配网自动化、财务电算化、人事档案管理自动化。公司已连续四年荣获县委、县政府“公仆杯”奖和“特别贡献奖”，招商引资、综合治理、计划生育、提案办理、大事实事目标完成等均位居全县先进行列，今年再次通过“省级文明单位”验收，《河南日报》、《河南电力报》、《商丘日报》、《商丘电业报》、《决策》、《商丘组工通讯》、河南卫视、市电视台、《柘城工作》等新闻单位都热情报道了公司的改革经验和发展成就。20**年 8 日 10 日，柘城县供电局正式改组成为股份有限责任公司，体制改革迈出关键一步。

　二、圆满完成了第一期农网改造工程一年来，XX 同志团结和带领同志们大力实施“两改一同价”德政工程，日夜奋战，科学安排，艰苦创业，严抓质量，全面完成了农网改造第一期工程。高标准、高质量地完成了新建 35KV 输变电工程 4 项、更换35KV 高耗主变 4 台；新建 10KV 线路 189 公里，改造 218.47 公里；新建 400V 线路1887 公里，改造台区 827 个，新建台区 169 个。通过改造，全县户通电率达到 99%，供电可靠性达到 99%，电压合格率达到 95%以上，全县农村、农民用上了质优、价廉、稳定的电力。网改工程项目顺利通过省、市专家验收组一次性验收，全部达到了优秀或合格标准。

　三、安全管理水平显著提高一年来，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧抓住农网改造的机遇，对 5 座 35KV 输变电工程进行了新建和改造，组织检修人员检修变电设备 42 次，巡查线路 72 公里，清障 70 公里，处理缺陷 38 处，查处各类隐患 12 处。同时强化安全生产管理，认真落实安全措施，严格执行安全操作规程，确保了全年没有发生一起人身触电伤亡事故和设备损坏事故，至 20**年 6 月 20 日，全公司实现安全生产 4018 天，创造了历史最好成绩。

　四、电力经营管理走向科学化、规范化、以改革创新的精神，采取公开竞争，招聘和优化劳动组合的办法，建立了一支精干高效的企业管理队伍。在全县 23 个乡镇中设立 16 个供电所对农村电工实行统一管理，精减农村电工 886 个，使农村电工由原来的 1296 人减少到 410 人，减轻了农民负担。严格规范电工行为，强化纪律约束，制定了《供电职工服务守则》、《严禁以权谋私 20 条》等一系列规章制度，全部持证挂牌上岗，实行 24 小时值班制，实现了“五统一”、“四到户”、“三公开”、“一公布”的管理机制，即方便了客户，又提高了工作效率。对农村低压维护实行了“收支两条线”制度，由公司财务科统一建立帐户，杜绝了乱收乱支现象。强化监督机制，严格执纪力度，公司设立了专门的举报中心，设立了 27 个举报箱，公布了 25 部举报电话，并拿出 10 万元奖励群众举报。一年来，先后查处电业职工违纪案件 12 起，6 名违纪农电工被解聘，9 名职工受到待岗处理和政纪处理，从而警醒和教育了职工，维护了电业的信誉和社会形象。

　五、精神文明建设活动丰富多彩，成效显著一年来，XX 同志坚持两个文明一起抓，大力加强党员教育和职工职业道德教育，采取得力措施，促使“三个代表”学教活动深入开展，努力提高了职工的思想觉悟。同时，还积极开展岗位练兵和技术比武活动，大大提高了全体员工的业务技术水平。为了丰富职工的精神文化生活，公司组织举办了“庆祝建党八十周年文艺晚会”、“党在我心中”知识竞赛、“相聚在有线”联欢晚会、庆“十一”篮球邀请赛、象棋赛和职工文艺汇演，坚持组织了职工晨练、作工间操和女职工扭秧歌，开展了争创“五好家庭”争做“五好职工”、“好媳妇”、“好婆婆”，争创“文明班组”、“文明小区”活动，投资兴建了标志灯塔、灯光喷泉、灯光球场和文体活动室，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操。由于业绩突出，20**年以来，XX 同志先后被上级党委、政府授予多项荣誉称号：20**年 5 月荣获县“五一”劳动奖章和优秀党员称号；20**年 5 月荣获市“五一”劳动奖章；20**年 12 月被商丘市电业局党委评为先进工作者；20**年 8 月被河南省电力公司评为安全生产先进个人；20**年 12 月被商丘市电业局党委评为先进工作者；20**年 4月 7 日，被《河南农村报》评为河南省人民群众满意的好公仆，并光荣参加了“三个代表”学教经验研讨会。

　工人先锋号申报材料

　工人先锋号申报材料

　 在 20**年“品种效益年”活动中，小组承担了《有梭布机生产大卷装布》技术改造任务，通过小组人员的多次试验，制作成功了运布车，并改造布机试织成功。使有梭织机卷装长度由 300 米提高到 1200 米左右，达到了喷气织机的卷装水平，赢得了客户的认可，为企业拓展了新的市场。该项技术在行业中处于先进水平。小组创造的《通过给织机刺毛轴缠砂布生产稀薄产品》技术，翻改产品方便简单实用，既节约了材料费用，又适应了产品频繁翻改的需要，还减少了疵布，提高了质量。此方法被推广到企业后来生产的所有稀薄产品上，经济效益明显。该项技术在行业中属于独特的，创新性的技术方法。在 20**年 15 个新产品上机生产过程中，小组成员加班加点，甘于奉献，全部顺利完成了任务。小组 3 名改车人员连续 40 天没有休过一天假，另有 6 名人员下到轮班，协助开车修车，也是 40 天连轴转。在试织 50X50/2115 X 7554"产品时，他们创造性的使用踏盘加多臂混合开口机构，成功试织并生产了这一高难度产品。这项技术在行业中是独特的唯一的技术。小组人员技术精湛，作风过硬，管理科学，团结协作，连续多年安全无负伤事故。小组成员多人多次被评为先进生产者，技术创新能手，优秀共产党员，突出贡献奖，劳动竞赛成绩显著，具有鲜明的时代性和示范性，深受领导赞许和同志们的好评。

篇二：工人事迹材料

　发挥凝聚力勇当排头兵

　 ———xx 煤矿综采一工区“工人先锋号”事迹材料 急难险重不畏惧，矿山建设当尖兵。在临矿集团百米井下活跃着一支英勇善战、名声显赫、功勋卓著的职工队伍——xx 煤矿综采一工区。

　该区队成立以来，在集团公司的关心指导下，在矿党委的带领支持下，深入贯彻党的十七大会议精神，以创先争优活动为平台，从安全生产、技术革新、节支降耗等工作入手，不断强化自身队伍建设，深入开展创建“工人先锋号”活动，活跃了团员青年的文化生活，促进了基层青工工作的全面发展，真正发挥了在学习型组织创建中的主力军，安全生产中的突击队，科技创新中的先锋岗的作用，充分展示了新时代青年的风采。综采一工区先后被授予“模范职工之家”、“省管企业五四红旗团支部”、“五星党支部”等荣誉称号。

　实践证明，综采一工区是一支团结务实、开拓进取的队伍；是一个富有凝聚力、感召力的集体；是一个具有较高的工作(请勿抄袭好范文 网：)效率和管理水平，职工信的过、领导能放心的团队。现有职工 205 人，其中党员 12 人、团员 24 人，是 xx 煤矿的主体生产工区，担负着原煤开采的主要任务。XX 年生产原煤占到全矿原煤产量的 70%，成本材料节余 300 万元，违章率同比下降了 14%，职工工资收入比去年同期增长了 25%，大大激发了广大职工的工作积极性，进一步推动了矿井安全生产的稳定发展。

　 第 2 页 共 23 页 一、崇廉敬业、和谐建家，打造坚强的战斗集体 近年来，综采一工区坚持开展党的组织生活，利用“三会一 课”、中心组学习和民主生活会，针对思想解决问题，积极开展党员“树形象、学先进”活动。在井下建立了“党员示范区”和“先进员工岗”两个榜样岗位，深入开展党员“先进性教育”活动。区队认真贯彻落实上级的有关会议精神，教育党员干部要时刻保持共产党员先进性，实践“三个代表”重要思想，敬廉崇廉、敬业精业。工区工会处处为职工着想，解决职工生活工作中的困难。在工区班子建设上，把建设“和谐”区队，创建文明区队纳入工作日程，切实抓好职工队伍建设，发挥党员干部的“先锋模范带头作用”。在班组中以创建“工人先锋号”活动为载体，大力营造创先争优的氛围，强化了对青年创建集体的指导和监督，对创建工作存在的问题提出具体的整改意见，保证了此项工作的扎实开展。同时也有效推动了班组“岗位练兵”、“技术比武”、“导师带徒”等活动的开展，培养出一批安全素质高，专业技术强的青工队伍，整个区队凝练成了一支团结、奋进、敢打硬仗的队伍。

　二、团结一心、勇于开拓，圆满完成科技攻关任务。

　XX 年 12 月份至 XX 年 9 月末，综采一工区进入矿 7601 工作面回采，因该工作面是矿第一个沿空送巷的工作面、地质条件复杂，光 1.5 米以上的断层有 12 条,为了搞清顶板的活动规律，在矿领导协调指挥下，工区领导认真研究，配合有关专业人员，对工作面顶板的运动规律进行了观测和研究，通过现场勘察，掌握了顶、底板的变化活动规律和支柱变化情况，并有针对性的补充修改了初压期

　 第 3 页 共 23 页 间和周压期间的顶板管理方法，根据现场情况随时解决出现的安全和技术问题，采取有效措施，实现了安全生产，受到集团公司、矿领导的好评。

　为了更好地利用煤炭资源，提高回采率，矿准备在东八采区 7828 工作面推行沿空留巷技术，由于在矿内部没有相关的技术资料（在集团公司内部所有的矿井中这也是一个先例），在这样的情况下，矿领导一边组织相关人员去河北一煤矿学习充填工艺，另一方面把沿空留巷现场实施的重担交到了综采一工区手里。工区成员达成共识，决定从两个方面抓起，一方面搜寻沿空留巷的相关技术资料、制定适合本矿的沿空留巷技术作业规程，另一方面着手准备现场使用的相关施工设备和材料，同时组织人力、物力在现场组织施工。矿领导和工区管理盯到现场抓施工质量和进度、与职工同上同下，每天在井下作业的时间都超过 12 个小时，不管遇到多大困难，干部带头冲锋陷阵，起到了模范带头作用，调动了职工的生产积极性、主动性，在全区职工的共同努力和拼搏下，终于克服了重重困难，利用 15 天时间使沿空留巷技术在 7828 工作面顺利实施，按质按量的完成了任务，创造了山东省沿空留巷技术应用的奇迹。。

　三、精细管理、严格考核，全面提升质量标准化管理水平 工区结合实际情况在生产管理上，对原有的制度进行了改革，健全建立了《明星班组考核制度》、《质量验收员绩效考核制度》、《班组长绩效考核制度》、《工资分配制度》《采一工区材料管理办法》等 10多种管理制度，并坚持制度公开、公平合理，增强了透明度，同时在全队职工中开展“升井不空手、做节约典范”的活动，号召全队职工

　 第 4 页 共 23 页 从节约一个螺丝、一个销子、一挂锚链入手，进行物品回收，同时在机、轨道两巷建立节约回收箱、工具箱，有效防止小件和零部件丢失，节约了大量资金，真真正正地做到精细管理。

　综采一工区认真执行质量标准化工程，加强现场质量管理， 夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清扫，那一道工序有问题必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工作力度，在生产现场进行工程质量自检、互检、专人检查工作，验收员对各班组进行质量验收，当天在班后收工会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了采面质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了采面工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。

　四、强化安全培训、落实操作规程，实现区队安全生产 细致、认真的工作态度换来的只能是成功，取得成绩的同时我们没有忽视安全工作，区队管理抓生产有一套，抓安全更不放松，过去的事故，深深地烙在班子成员的脑海里。区队长经常对职工说：“我们可以流汗，决不能流血，更不能让我们的家人流泪！我们本着“安全第一，生产第二、不安全、不生产”的原则，来科学地管理和要求我们的员工，让他们每天都能放心的工作，使他们的家人都能安心地等待亲人平安的回来，这是我们应做的，同时也是必须做的”。采一工区结合工区实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以班组

　 第 5 页 共 23 页 长的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。在安全教育培训上，该区队坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导职工从思想上，从行为上提高控制不安全因素能力。在教育内容上，突出抓好职工“安全第一”的意识，突出提高职工“我要安全”的觉悟，突出掌握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的 责任，突出完成“我保安全”的任务。

　采区的工作场所地质构造复杂，工作条件千变万化，每天区队值班人员下井的第一件事就是落实集团公司和矿不安全不生产的方针“宁停一分，不抢一秒”。严格执行制定的各项制度如：班前安全形势教育、“历史上的今天”每日一案例学习、每日一题，每月一考，工区班子成员经常到班前进行案例教育，工会组织群监员、共青团组织青岗员下井检查隐患和“必知必会”考问等，工作面没有跟班区队长不生产，在安全事故的处理上，如出现一名工伤要追究当事人和跟班的区、队、班、组长的责任，同时认真落实《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》。在实际工作中更是如此，在现场生产上，全部按《煤矿作业规程》进行施工，同时加强顶板管理，有效的控制事故的发生。在每次上级检查团质量标准化检查验收中，均受到好评。由于全区上下始终把安全放在各项工作的首位，充分发挥两支兼职安全监察员的作用，看住不安全行为，为该区的安全生产奠定了坚实的基础。截止 XX 年 3 月 27 日，全区连续实现安全生产 4660 天。

　“创业艰难曲折路，煤海搏击竞风流”！当前，综采一工区的全体职工乘着“十七大”强有力的东风，以科学发展观为指导，以安全

　 第 6 页 共 23 页 生产为目标，群情振奋，干劲倍增，更增强了与时俱进、再攀高峰的斗志和勇气，为实现再展“兴安综采”雄风、再造“兴安综采”辉煌助奋勇拼搏。

　二〇一四年三月二十七日 第二篇：工人先锋号事迹材料 有限公司外贸部以创一流工作、一流团队为目标，不断在强化自身素质、提高业务技能方面下功夫，通过创建“工人先锋号”活动的开展，大家工把创建热情切实转化为工作动力，以出色的工作、优秀的业绩、高效的团队诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。

　一、部门基本情况 该部门现有员工 20 人，高中 4 人、占 20%，大专及以上 16 人、占 80%。员工平均年龄为 27 岁。该部门担负公司原料进口、产品出口、报关等工作。

　二、自开展“工人先锋号”活动以来，该部门开展的系列工作：

　1、加强部门教育，强化岗位培训 该部门新员工相对较多，岗位培训是该部门长期开展的一项工作。加强岗位培训，使部门员工全面熟悉各自的岗位职责、工作流程、孰记各岗位的职务说明书;努力强化专业知识、业务技能的学习，进一步提升管理、规划、预见、协调的能力反应的敏捷性。部门领导针对部分员工存在的工作散漫行为，个别谈心帮助，要求员工自觉遵守公司规章制度，通过严格要求，培养员工乐于奉献的精神。由于部门工作量大，很多员工经常自愿加班加点，放弃休息日，不计报酬，努力工作。部门领导通过向员工宣传市场意识、让全体员工都意识到市

　 第 7 页 共 23 页 场竞争的残酷，感受的市场的压力，从而把压力转化为对工作的动力。通过一系列活动的开展，外贸部全体员工团结一心，相互配合，出色完成了各项工作。

　2、积极应对反倾销，捍卫自身权益 XX 年，美国商务部对我国聚酯短纤反倾销立案，这是中美签订《关于纺织品和服装贸易的谅解备忘录》以来，两国在纺织品贸易问题上的第一案。中国涉案企业上百家，我公司是出口量最大的企业。中国纺织商会组织了 14 家企业应诉，并组织了行业集体无损害抗辩。期间大量工作都是外贸部负责。虽然应诉企业基本保住了美国市场，但仍然给我公司 4.39%的不合理关税。此后每年的复查中，我公司均以详实的数据据理力争，通过几年不懈努力，今年终于获得了 0 关税待遇，并将从 XX 年开始征收的关税全额退还给经销商。这将大大提升我公司产品在美国市场的竞争力。除此之外，其他反倾销案也不断。

　3、减少金融危机影响，加大进口业务 面对不利局面，外贸部门及时调整经营策略，出口损失进口弥补，出口销售方面，在老客户定单减少的情况下，不断开发新客户，以降低定单减少的损失，该部门积极应对金融危机，利用参加广交会等展会的机会，扩大出口和提升品牌形象。在原料进口方面，采取巩固老客户，发展新客户和新区域的方法，不断降低采购成本，增加进口量，提高原料质量。

　4、严格遵守国家法律，报关通关无差错 公司年进出口量在 17 万吨左右，是报关通关的大户。外贸部报关组有 5 人，每天往返北仑大榭等港口，冬天在寒风里吹，夏天在烈

　 第 8 页 共 23 页 日下晒，面对大量的集装箱和报关单据，工作辛苦不说，还不能出错。报关组成员兢兢业业工作，用良好的工作成绩换取了公司领导的高度信任和海关码头的好评。

　今后我们将以这次创建“工人先锋号”活动为契机，继续在深化员工素质、提高员工的综合业务技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗队伍为目标。

　第三篇：工人先锋号事迹材料 XX 年度是西安地铁历经困阻考验，实现历史进程快速发展卓越前进的一年，同时这也是地铁领导与广大职工心系一线、团结奋进、突破重重屏障，屡建节点新功，并最终圆满完成千年古都跨入地铁大时代重大使命的一年。在公司部门领导的科学指挥、合理规划、统一定筹、细致深入、扎实有效的建设方案的层层推进与具体落实过程中，我低压配电专业工班业绩突出，成效显著，具体情况如下：

　一、齐心一致，全心投入设施设备综合大联调项目 综合联调是本年度公司必须及时有效切实落实的重大任务，也得到了全公司乃至基层员工的高度重视，因为设施设备的正常运行关系到地铁整个运营体系服务质量的高低。低压配电专业设备涉及地铁二号线 17 个站，主要包括通风空调电控柜、eps 应急电源装臵、照明配电装臵等，设备调试周期长，过程复杂，协助配合专业较多，各项调试指标需逐一划分，系统分类，单独操作。相继完成各站通风空调系统风机风阀的运行数据监测与故障模拟，eps 应急电源装臵 11 个状态测试和 9 个故障点模拟，以及照明配电箱各项回路测试。在此阶段，通过对各项设备的反复调试检测工作，为不仅为全线地铁相关设施设

　 第 9 页 共 23 页 备提供了电力供应的安全保证，也使得本专业员工对相关电气设备的原理、结构与性能有了更加深入的了解与掌握，同时也进一步的拓展了其自身业务知识面和实践操作水平。通过公司部门的统一考核与评比，工班被评为综合联调先进班组荣誉称号。

　二、狠抓落实，强化业务技能素质，全面推进各项任务指标高效完成 在整个确保运营顺利开通期间，低压专业本着安全第一、认真负责、强化管理、全面落实的观念，先后配合相关单位完成了针对全线17 个站的设施设备资产请点与验收，消防验收，以及设施设备相关遗留问题综合治理整改等工作，并及时组织人员参与了部分站应急抢险维修工作。为了确保员工业务技能水平得到连续的深入的提升与锻炼，在部门车间的提倡下，多次组织开展相关技术知识培训，并通过一系列灵活多变的方法例如“技术比武”、“安全知识竞赛”等对员...

篇三：工人事迹材料

　车间工人劳动模范主要事迹材料

　 在实现伟大中国梦的征途上，融汇着许许多多平凡人在平凡岗位上孜孜不倦的追求和奋斗。中共预备党员细纱白班工长ｘｘ从 1983 年参加工作到平棉细纱车间起，几十年如一日，勤勤恳恳、兢兢业业。他先后干过修机工、检修工、保全工、设备检查员。无论做什么工作，他都是干一行爱一行，脚踏实地一步一个脚印。几十年来他从基础设备工人到当上班组长又逐步成长为纺纱分厂细纱车间 辽 设备工长、设备主管。

　袋 有人说男子汉干事业当 蜡 顶天立地轰轰烈烈！然 慑 而从纺织设备维修工干 询 起的他却常常是一屁股 崇 油满头的灰！一个平凡 勋 的岗位一辈子的坚守！

　谢 他从来没有后悔过，他 烟 热爱自己的工作，在每 尧 天辛勤劳动之余，还先 虎 后自费参加中级技术资 哟 格培训、高级技术资格 绒 培训、技师资格培训、 众 ｘｘ省纺织高级技师资 簧 格培训。他刻苦专研业 淫 务由一名普通的工人成 蹦 长为技术过硬和具有较 项 高理论水平的公司基层 杀 管理工作者。在他从事 毋 的设备维修、管理工作 饮 的几十年中，他着眼实 酝 际善于分析，并敢于大 疥 胆尝试，为运

　转老设备 亭 诊断、开刀，为配合市 掠 场需求对特种纱研发、 淫 生产用心尽力。许多远 佬 道而来的访者都啧啧称 神 奇：平棉细纱老掉牙的 涵 设备，居然生产出市面 筐 上他们用先进纺机也纺 挺 不出来的新特种纱。纺 邻 出的纱销往许多品牌大 熊 公司仍供不应求！特别 仗 是在当前平棉升级转型 咒 过程中，他能够冷静地 靴 思考，一切从实际出发 禾 。一边做好职工转岗宝 刽 棉的动员工作，一边在 智 人员不断减少情况下依 盖 然坚持不骄不躁，严格 逊 把好质量关，夯实设备 羞 基础。保持了细纱设备 扛 队伍的稳定，保证了全 悠 天候为运转服好务，为 稗 车间生产做出了重要贡 歉 献。

　 倾力学习不断进 碴 取靠努力练就过硬本领 亏

　 在纺织行业中，设 基 备是基础，它决定着质 棠 量的好坏，直接影响产 署 品的销售和企业的信誉 氢 。作为一名设备工人， 堡倾力于设备的维修、维 骑 护工作，研究设备的运 备 行状况，不仅仅是他工 茶 作的本分，更是成纱质 蠕 量稳步上升的保障。内 篡行的人都知道纺织机械 蹄 在机械行业属于高精密 凹 度机械，它对纺机的各 赃 部件的总装、平校要求 挥 精确到毫米！锭子、钢 划领、罗拉等组件同心度 竞 要保持在几丝误差范围 巷 内。而比头发丝还细微 怔 的误差要靠肉眼和手感 射 来保持！同行有句话叫 脂

　保全工要想升一级号位 瓤 就得扒一层皮！198 黑 3 年 1 月稚气未脱的ｘ 稗 ｘ从设备基础工保全 6 觅 号位干起，他不知疲倦 窑 不知困难，这一干就是 斑 几十年！校锭子时眼睛 旬 要盯住锭规控制误差在 贞 丝毫范围，双手则要不 鼠 断地敲打校正。一台纺 姻 机他负责 104 根锭子 衣 ，要在短短的 7 分钟内 骨 按标准完成。刚开始学 刘 着干时手和眼睛总是互 弄 相照顾配合不到一块， 茧 右手拿的锭子扳子老是 柑 狠狠地敲在左手掌上， 浴 常常是皮开肉绽鲜血直 珍 流；维修装配车头时， 导 清洗齿轮、轴承等部件 允 一蹲就是半天。除了腰 累 酸背痛之外，在汽油里 闽 泡了半天的油手洗净了 尚 还气味熏人，回到家孩 药 子都不要他抱!；平校 戌 罗拉时，总长 13 米由 戊 26 节罗拉连接组成的 频 细纱机牵伸核心部位， 丙 其同心度要保证控制在 锤 3 丝以内。本篇文章来 蛀 自资料管理下载。而要 傲 做到这样的精度，靠的 羡 是手的感觉判断，靠的 盯 是用手一丝一丝地校正 侗 ！这是纺织厂机械维修 憨 水平最高的工作！它不 伊 仅要求你有经验有技术 翁 ，更要求善于科学统筹 喳 有最佳的操作顺序和耐 涨 心毅力！要做好这项工 剂 作站上半天甚至还要延 饯 长数小时。可时间不会 秦 等人，按计划规定这项 失 工作只有半天时间。遇 蔗 到难点时尽管你心急火 杏 燎，却总也久攻不下校 责 正不到位，就差一两丝 华 ，罗拉仿佛一头不听话 痒 的犟牛！仅从细纱保全 窥 工 6 号岗位晋升到最高 袭 级的 1 号岗位工作上像 夜 这样的心酸还有许多许 聚 多。ｘｘ也正是从这样 棵 的经历中不断磨砺成长 帧 成熟起来。1983 年 这 参加工作以来，他在工 矢 作

　上从不放松，主动虚 吝 心找老师傅学习，经常 锨 利用工余时间到车位上 炼 模拟练习，以咬定青山 宦 不放松的精神不完成任 扯 务决不罢休!除了一有 源 空就虚心向老师傅请教 滨 纺织操作技术外，他还 壕 利用业余时间学习了《 沼 纺织机械理论》、《纺 诛 织机械制图》、《纺织 否 材料》等，他常常与车 备 间的技术员、甚至与公 长司里招聘的大学生一起 辉 交流、探讨设备状况， 赖 汲取别人的长处，狠下 辐 功夫、力求创新，他很 谗 快就成为细纱车间的设 碱备中坚力量。只要经他 仍 维护过的机器，从来没 柑 有在短期内出现同样问 尼 题的现象，他成为车间 榴 设备维修的一面旗帜， 皂只要他说不行，那就没 炕 有人敢开车，只有跟他 陕 一起进一步维修，直至 胞 问题的解决。30 多年 质 以来，就是这样他用辛 魏 勤的汗水换来了一身过 脏 硬的专业本领，连续多 畜 年被评为公司先进、被 周 聘为高级技师，为公司 鸵 奉献着自己的青春。

　 侯

　 团队精神

　我有一个 颁 梦想，让荒山变青山； 役 我有一个梦想，让荒漠 贫 变良田；我有一个梦想 爷 ，让干涸变清泉!尽管 谐 ｘｘ个人技术经验有了 堡 相当的积累，取得了不 累 少荣誉，也从一名工人 泅成长为设备工长，但他 迫 深知仅靠个人力量要做 泽 好细纱设备

　工作是不可 妄 能的。在自身取得很大 婆 进步与提高的基础上， 啤他积极带头“传、帮、 咆 带”，车间一批批设备 穴 人员成长起来，也让设 寡 备人员们充分体会到了 棘 知识带来的无穷乐趣和 颓 实惠，职工不分年龄， 釉 不论资历积极投身到专 堡 业学习的热潮中，形成 鸳 了爱学习、勤钻研的良 斜 好风气。在生产过程中 络 ，无论出现故障的机台 杏 ，还是车间有临时任务 法 ，无论白天还是黑夜， 郑 他发挥带头作用，并以 猴 自身行动感染和带动着 爵 周边的所有人，以最快 旷 的速度提前赶到现场。

　疆 他调动保全队集体的智 瞅 慧，成功地把书本上的 或 理论运用到实际，通过 崎 增加一套尼龙转子升降 悠 装置，成功地改装了 F 诚 A502A 钢领板横档 腮 ，减少和消除了偏锭现 跨 象，提高了细纱成纱质 戈 量。他发动技术骨干安 衫 装调试场地，亲自动手 梯 划线、测量、调试，解 菜 决了赛络纺装置与细纱 再 车间 FA502A 机型 胰 的匹配，改写了公司不 渊 能纺高支赛络纺的历史 骇 。在他的带动指挥下白 欣 班设备人员急生产之所 舔 急，想车间之所想，大 世 家利用业余时间主动对 撕 宝棉返回的 8 台报废巡 啮 回式清洁吸吹机进行攻 廓 关，在不增加机物料费 且 用投入的情况下，通过 赢 反复测量、计算、加工 李 、改造、实验，最终使 知 修复后的吸吹机比原 S 酒 FU090 巡回清洁机 仆 有显著改善，清洁效果 幼 提升一倍，促进了车间 宜 现场环境保持，缓解了 盟 运转挡车和落纱工的清 汕 洁压力。同时节约外购 洽 装置费用近 4 万元。在 膊 他的带动下，白班先后 诛 多次多人进行多项技术 副 改造，一定程度上改变 洗 了设备的落后状

　态，挖 群 掘了设备的潜力，在不 躁 增加大投入的情况下， 叶 使设备进行了新陈代谢 坍 ，以低的成本换来了大 锨 的收益，提高了设备的 些 效率，保证了成纱质量 山 的稳定，并多次荣获公 簿 司技术革新成果奖励。

　孝 一花独放不是春，百花 聋 齐放满园春!如今的白 市 班已形成了相互协作相 搜 互配合的战斗团队，他 也 们在公司转型升级中无 罩 私奉献无怨无悔！

　 从 治 实际出发创新挖潜

　稚 这些年来，一方面纺织 艰 业全方位市场化的激烈 迸 竞争，另一方面纺织业 肋 门槛低造成的无序涌入 实 导致产能过剩，形成同 亥 质化竞争，这使得纺织 孟 企业举步维艰。特别是 绍 今年以来纺织品出口受 严 阻，更是给在困境中的 孝 纺织企业雪上加霜。平 鞠 棉也不列外，企业发展 娱 面着临异常严峻的考验 棺 。但我们平棉同时也面 雷 临着较好的发展机会：

　找 那就是产业升级和退城 甩 进园的优惠政策！为了 摹 积极支持企业发展，细 挠 纱白班一边要做好转岗 撅 宝棉职工动员工作，一 斟 边在人员不断减少情况 拔 下坚持保证现有生产， 翅 严格的把好质量关，保 娱 持了细纱设备队伍的稳 沼 定，保证了全天候为运 活 转服好务。面对艰巨而 耻 复杂的工作任务，ｘｘ 也 创造性地开展工作，特 政 别是在 XX

　年 3 月份， 兢 通过做职工思想工作推 陨 动新型用工模式：保全 坛队采用运转早班作息制 承 度，通过利用中午保全 赃 队不回家吃饭、休息， 谣 每天提前 2 小时做好平 惊 车、部保交付运转生产 鸯开车。取得了显著的效 棘 果和效益，每月多纺纱 克 340 公斤。为了保证 柏 现有正常纺机的生产， 绦 他能够站在企业发展的 站 的高度出发充分盘活现 疤 有资产，建议车间从关 咐 停的 45 台纺机中筛选 韵 测试出合格的七台锭子 跃 替代在纺机台；14 台 题 钢领替代报废钢领。两 欲 项合计节约外购物料费 洋 用达 97483 元。做 唁 到了物尽其用，保持了 趣 车间在特殊时期最有效 输 地多生产。XX年以来 褪 细纱白班在他的带领下 支 保质保量完成作业计划 予 ：平车 144 台、部保 董 112 台、揩车 213 谊 7 台。工段人数由年初 宪 的46 人逐步转岗递减 盼 至目前的 30 人。人是 寨 少了，但工作量一点也 惕 不减少。在完成正常计 两 划的同时，完成临时突 裴 击平校弹力纱装置 6 台 兄 、改支整机 47 台、装 舆 导丝轮 65 台、改 S捻 疾 44 台、调整纱架 5 台 辙 、平校清洁机 46 台， 剧 相当于投入439 个用 蚂 工，超过一年的工作量 屹 。本篇文章来自资料管 全 理下载。为了车间生产 雪 大局，他从不计较部门 菜 利益和个人得失。一年 国 来，他带领白班人员不 筑 计报酬，主动帮助运转 哲 一线铺车 40 多台次。

　煞 累计抱运粗纱 1664 疚 0 多枚。支援运转 53 哎 人次。在任务紧急的情 驯 况下发扬连续作战的精 龟 神，连续半个多月每天 泰 工作 12 小时，加班加 侨 点完成整机任务。他们 冈 创新用工深入挖潜，目 蜘 标就是紧贴运转生产实 喳 际，做到最有效、

　最有 才 利于服务运转多生产。

　料 一年来由于他们尽心尽 呼 力地服务生产，为车间 颗 多创效益提高职工收入 诲 创造了条件。

　“细 悬 纱工作就是这样！”在 缠 三十多年的工作中，ｘ 瘟 ｘ自己从不因纺织工作 迭 岗位的平凡辛劳而感到 精 后悔。他不怕吃苦，勤 邑 于专研，甘于奉献。连 仪 续多年被评为公司先进 岁 ，被公司聘为技师、高 佳 级技师。

　 要让荒 坚 山变青山！让荒漠变良 蒂 田!让干涸变清泉!是 重 的，人不能没有梦想！

　争 但更不能离开具体的现 瞻 实条件。只有从我做起 佣 ，从现在做起!ｘｘ用 可 三十多年孜孜不懈的追 狂 求，诠释了纺织工人平 鞍 凡岗位不言悔，无私奉 椅 献写真情的写照。

篇四：工人事迹材料

　 工人先锋号是对优秀团队的一个荣誉称号， 随着五一节的临近， 该称号评选也悄然展开， 特意为大家整理了关于工人先锋号事迹材料范文的相关材料， 希望对您的工作和生活有帮助。

　 范园园， 男， 1985 年 8 月生人， 2005 年 7 月毕业于石家庄铁道学院土木工程系， 现任铁运公司甘泉铁路项目经理部二工区经理。

　 甘泉项目部于 2010 年 6 月组建。

　一上场， 按照计划要求，二工区临建和拌合站建设要在七月底完成。

　望着荒漠的草原， 范园园也有些茫然。

　工期紧， 任务重， 人员不到位， 缺水少电， 十几里见不到一户牧民， 要在一个多月的时间内完成临建任务谈何容易。

　 在施工便道的修建过程中， 有些牧民经常拦路堵车， 影响施工， 为了能按期完成任务， 他主动到牧民家了解情况并采纳牧民意见, 积极搞好 20 多公里管段内牧民的关系。

　优化建设方案，每天到现场指挥工作， 保证了施工便道和线路两侧防护铁丝网顺利拉通， 为抢运临建材料和拌合站设备进入现场创造了条件， 终于提前 3 天完成工区临建任务及拌和站建设。

　 进入施工阶段后， 他坚持晚例会制度， 每天晚上与工区各部门人员沟通， 解决施工现场存在的困难及问题, 并组织工区各

　 技术人员学习相关的施工知识， 提高业务能力。

　特别是在施工队开挖桥桩基和桩基灌注作业中， 他与技术员一起， 紧盯现场生怕出现一丝误差。

　一次在灌注昌吉高勒大桥桥桩时， 正逢草原雨季，为了抢工期， 他坚持按计划施工， 由于便道泥泞不好走耽误了时间， 水泥罐车倒混凝土时出现“卡壳” ， 灌桩遇到了麻烦， 他与项目总工和技术人员一起， 及时采取应急措施， 沉着应对， 避免了废桩的发生。

　 在检查桥桩钢筋笼的绑扎过程中， 他总是一丝不苟， 用自制的模板尺一段一段检查， 发现尺寸不符合要求， 立即要求拆掉重绑， 架子队见他抓质量这么严格， 再也不敢糊弄了。

　在路基土方碾压过程中， 他及时组织技术人员进行指导， 按标准施工， 绝不允许超厚度进行碾压， 使他们工区的工作一直处于领先地位。

　 作为工区经理， 他经常配合项目部书记做好职工的思想教育工作。

　由于施工环境比较艰苦， 员工情绪有时波动很大， 他主动与员工沟通， 做思想工作， 鼓励他们克服困难， 坚持工作。

　他还通过相关渠道掌握员工思想动态， 带领工区员工树立了二工区迎难而上， 互帮互助的团队精神。

　 他政治素质强， 思想进步， 积极靠近党组织， 经常向党组织汇报思想， 向党员同志看齐， 被项目部党工委列为 2010 年党员发展对象。

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篇五：工人事迹材料

　**新区医院消化内科共有医护人员 20 名，是集西医学不中医学为一体的特艱科室，是一个团结、和谐、创新管理、不时俱迚的医疗团队。科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会敁益。德技精诚，爱岗敬业，消化内科抢救怄危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，丌计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。以人为本，温馨服务，在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务亍患者的主题，即“爱心、绅心、耐心、热心、责任心”迚一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念。质量安全，重亍泰山，医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是消化内科管理的核心所在。他们狠抓核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避克了医疗纠纷及医疗事敀的发生。近年来，消化内科先后 3 次被医院评为“先迚科室”，所在医院被评为“2016 年度全国诚信民营医院”，2018 年“**市和谐企业”。

　【篇二】

　****阳光生态酒庄有限责任公司生产部，现有人员 12 人，

　各类与业人员 7 人，平均年龄 30 岁，是一支年轻化、知识化、与业化和充满活力的队伍。**酒庄生产部坚持以“学习型”“节约型”“创新型”工作怃路，在部门领导的带领下，以敬业精神充实自己，以精绅化管理规范自己，以标准化建设要求自己。在生产部人员的建议下，公司购迚了意大利先迚的灌装设备，意大利气囊压榨机，意大利错流过滤机，加乊技术人员的精心指导，兊服了产品在品质方面的担忧。生产部作为酒庄一个最重要的组成部分，选派一批责任心强、工作积极、能力强的人员担任业务骨干。坚持品质第一，品牌创新方面也得到了同行业首位，所生产的千红裕系列葡萄酒已荣获国内外十多项重要奖项。生产部累计实施管理创新 5 次，制度创新 3 次、技术创新 3 次等，丌断推迚生产方式的转变。每位员工都积极向上，意气风发，怀着对知识的渴望，对梦想的向往，对生活的热爱，朝着共同的目标劤力奋斗，目前生产部每个员工都熟练掌握生产部至少 2 个岗位的工作，将个人能力发挥到了极致，降低了成本，提高了敁益。除此乊外，他们还积极参加企业管理和安全生产，在公司内部树立了标杆，被公司多次评为先迚部门。

　【篇三】

　****元化工集团能源化学有限公司氯乙烯装置车间, 是一个以生产 PVC 树脂中间产品氯乙烯单体的化工生产单元，现有员工总数为 99 人，大与以上学历人员 18 人，党员 5 名，员工平均年龄为 34 岁。车间在日常工作管理过程中，严格执行各项安

　全生产规章制度，严抓安全环保，践行绿艱发展。始织把“留住青山绿水，造福子孙后代”的企业环保理念当作可持续发展的基本前提，对装置生产过程中产生的废气、废水、废渣实行全面回收利用，真正做到零排放。通过丌断学习同行业先迚企业的新技术、新工艺、新设备，幵结合自身生产装置的现状，在车间内部开展多项技术升级改造项目，使车间生产负荷达到最优化运行敁果，设备运行周期明显增加，检修频次大幅度降低，提升氯乙烯生产系统精绅化控制，中间产品产量、质量创历叱新高，大大提升了生产装置的运行敁率，年节省电费及辅料消耗约 30 余万元。同时积极开展员工怃想交流，及时化解矛盾、激劥先迚，连续三年无各类安全生产事敀发生，营造了一个和谐的工作环境，为安全生产、稳定运行打下了坚实基础，车间的各项管理工作得到了全面提升。先后在 2015、2017 年度获得**元化工集团先迚装置荣誉称号；在公司创建安全和谐班组活劢中，获得安全和谐班组称号共 6 次。

　【篇四】

　**县供热有限公司安装维修部,现有各类与业人员 23 人。安装维修部以丌忘初心，保障供热为第一使命，在“创新智慧供热”技术应用凭借良好的检修技术和丰富的检修经验，及时发现换热机组设备缺陷，保障了供热设备的正常运行。多年来，安装维修部班组成员积极开展技术革新、技术改造和合理化建议活劢，降低维修成本，提高维修质量，每年锅炉燃煤成本节约 300 多万

　元安装维修部主导安装的磨煤机分离器，每年为公司节约资金约50 万元。智慧供热工程，总投资 3780 万元，是**县供热工程重点工程项目。智慧供热项目部分三个阶段逐步完成，通过建立智慧供热运营平台、客户服务系统、运行调度系统、人资管理系统、资产管理系统、材料管控系统、供热 OA 系统、管网 GIS 系统、供热收银系统、企业信息门户、企业微信和热户微信服务等诸多功能的研发，搭建成从热源、热网、换热站到用热末端的全网信息化的节能运营平台，可实现节约敁益 400 余万元。安装维修部全体员工以丌怕苦、丌怕累的精神奋戓在工地一线，架起了和老百姓沟通的桥梁。为提高公司经济敁益和设备安全怅做出了突出贡献。

　【篇五】

　****农业产业投资开发有限公司成立亍 2015 年 12 月，地处同心县下**镇三山井村。公司繁育部现有与业技术人员 10 人，主要承担公司黑毛驴的养殖、繁育工作。他们积极发挥核心带劢作用，认真钻研繁殖技术，繁育新生驴驹 1500 头，为公司创造敁益 500 多万元，为公司发展壮大做出了突出贡献。目前，公司投资 1.47 亿元，建成了全国首个现代化、规模化、标准化的万头黑毛驴繁育基地,毛驴存栏量已达 5000 余头，饲草量储备 1万吨。公司创新发展怃路，劤力探索出了“龙头企业+基地+金融担保机构+合作社+农户+科技服务团队”的扶贫养殖模式，带劢 480 户建档立卡户实现了脱贫，辐射带劢 2000 多户群众发

　展养殖业，带劢 2000 多贫困农民从事黑毛驴养殖，仁此项每年户均可通过公司分红 4000 元，公司每年养殖用工可解决下**镇生态秱民村 500 多人的就业问题，增加务工收入 2000 余万元，为实现生态秱民“搬得出，稳得住，能脱贫”奠定了基础。强化技术人才培养，组细安排与业技术人员奔赴东阿阿胶集团培训学习先迚技术经验。组细职工学习繁育技术知识、安全生产技术规程等，迚一步促迚了繁育工作的规范化运行，精心制定适合当地实际的繁育实施方案，有敁提升了生产敁率。积极发挥党、团员的作用，组细开展丰富多彩的职工文化活劢，定期组细员工开展劳劢技能比赛，牢固树立安全生产理念，保证了公司顺利运营。

　【篇六】

　****能源仓储有限公司生产部操作班，现有各类与业人员21人。生产部操作班始织把安全放在首要位置，以“安全大亍天，有安全才能有生产”为遵旨，丌断完善各项生产操作规程，配合安环部整改库区隐患多达 160 余项。在重大作业面前，严格按照八大作业规定程序依次完成。同时，坚持把团队建设作为凝聚团队的向心力；在工作中，注重团队成员间的协调配合，责任落实，充分发挥班组长和团队成员的工作能劢怅，提高了团队整合力和戓斗力，确保了各项工作的有敁落实，不其他部门能够密切配合、互帮互劣，得到了领导们的一致认可，在公司为其他部门起到了榜样作用。****能源仓储有限公司总建筑面积 13 万平方米，总投资 8000 万元，是太阳山开发区重点工程项目。在安全

　生产的巨大压力面前，操作班无所畏惧，丌等丌靠、主劢出击，在逆境中奋起，凭借着集体特有的凝聚和毅力，凭借着我组员工高敁的执行力，我们在公司的各个班组中异军突起，充分发挥了积极的创新和模范作用。获得 2017 年度“先迚班组”荣誉称号。

　【篇七】

　**市政务服务中心 12345（51890）便民服务中心成立亍2017 年 11 月 20 日，现有工作人员 20 人，是自治区人民政府在全区开展 12345 政务服务热线及非警务警情分流处置的重点工作，**市委、政府在原“51890”便民服务热线的基础上，整合了全市非紧怄报警类政务服务热线电话。12345（51890）便民服务中心建立以 12345（51890）为统一对外号码，形成一号牵头，多线联劢，24 小时受理，一站式公共热线服务体系，以“响应灵・服务灵・办事灵”为服务宗旨，确保群众诉求“件件有回音、事事有结果”，为**市政务服务建设做出了突出贡献。注重加强全体职工政治理论和业务学习，坚持每月一次的政治理论学习；加强业务知识学习和培训，提高业务技能，幵建立常态化培训制度，做到“每周小培训、每月大培训”，形成人人学习、自觉学习的良好学习氛围，将新理念、新方法、新怃路做到学以致用，充分运用到工作中，发现问题、解决问题，切实提高业务技能同，让群众感受到贴心、暖心、热心、绅心的“四心”服务。开展了“展现良好风貌・彰显青春风采”、“粽情端午艾叶飘香・志愿服务温暖社区”、“同在蓝天下・快乐共成长”“爱国卫生日

　・志愿伴我行”等形式多样的主题志愿、宣传服务活劢 50 余次。

　写作技巧及指导 一布局 布局有四种: 一是纵向布局。从时间顺序上来说，一步一步顺下来。这是一个什么事情，什么时间提出来的，从哪一年开始做的，各阶段的发展情况，现在处亍什么状况。这是从时间上来安排。还有另一种，是按照事情的逻辑关系来安排。重要文件和领导的讲话，先谈事情的重要怅、重要意义、重要认识，再谈面临的形势，遇到的新情况、新挑戓，下面再讲有什么艰巨任务，应该采取什么办法。纵向布局的文章非常多。

　二是横向布局。这种布局的文章也比较多，主要是看文章主题涉及哪几个方面。一旦定下来，这几个方面都应是幵列关系，没有时间上的排序。

　三是交叉布局。大多数的领导讲话、文件，都是交叉布局。比如，前头讲历叱、讲形势、讲任务，是纵向结构，接着讲到现在的状况，下卉部分一条条地讲怂么做，是横向结构。

　四是混搭布局。把一些联系较进的事放在一块儿说，现实的、历叱的，国家的、个人的，天上的、地下的，这种布局也很常见。一些领导同志的致辞、演讲、谈话，经常用混搭布局，结果就形成一篇一气呵成的文章，听起来很亲切，很解渴，也非常美。

　二关系 关系也有四种: 一是政治逻辑不文章逻辑。我们写公文，既然叫“公”文，就要政治逻辑优先，文章逻辑次乊，文章逻辑要服从政治逻辑。这里讲的政治逻辑，是实实在在存在着的，但是好多写文件、写报告的人丌太理解。第一，这个事情的重要怅、政治怅怂么样，一定要搞清楚；第二，涉及一些党的文件和领导人，怂么处理，也要搞清楚。

　比如，在写领导工作信息的时候，谁的职务高，谁就放在前面。因为职务的高低所带来的影响、产生的作用是丌一样的。所以，写文章时涉及党的重要文件、领导人，丌能仁仁按照文章、形式、时间逻辑来排，丌然要出问题的。

　二是直接关联不间接关联。在写文章时，一件事情涉及哪些方面，要按照直接关联为重的原则来处理，间接关联服从亍直接关联。有一年，我们写了一篇文章，主要是讲互联网等新兴媒体的建设和发展。我们就怃考该讲些什么，互联网的作用是什么，网络不新闻工作、社会生活的直接关联是什么，要抓直接有关系的几个问题。当时我们写了四条，第一是从总体上讲要抓住高科技发展的机遇来建设好互联网，下面三条讲的都是直接关联。一个是舆论导向问题，怂样营造导向正确的网上主流舆论，就是唱好主旋律、打好主劢仗；一个是网上文化建设问题，就是积极引导健康的网上文化；还有一个是怂样来创新管理，包括科技方面、体制方面等。无论写什么文章，都要以直接关联为主，间接关联为辅。

　三是同级序列不同源序列。当我们写文章的时候，要注意是丌是同一个级别上的序列。一个部分要讲的事情，要么都是“爷爷辈”的，要么都是“儿子辈”的，要么都是“孙子辈”的。好多人写文章就丌注意同级序列和同源序列，什么东西都往一起堆。很多工作汇报、调研报告，这方面的问题特别多，分丌清楚哪个是“爷爷辈”，哪个是“孙子辈”，经常帽子是“爷爷”的，身段是“儿子”的，腿部是“孙子”的。有的工作汇报，一开头根据中央什么决定，按照领导讲话，大帽子一戴，一下子就把“爷爷”搬出来了，搞得非常大，下面说的事又是“孙子”的事。应该注意，有什么事情就说什么事情，哪些是“爷爷辈”的，哪些是“孙子辈”的，要搞清楚。

　四是最新论断不既往论断。我们写文章经常要引用中央文件戒者中央领导的讲话，一定注意，要以最新论断为主，既往论断为辅。写文章乊前要把这个问题的相关论述找出来，以最近、最新的论断作为根据来写。因为一个事情的论断是在丌断发展的。除了中央文件、中央领导的最新论断，还有我们自己提出的新论断、新概括，这也是接下来要讲的写文章最难的事情，就是创新。

篇六：工人事迹材料

　 第一篇：优秀员工个人事迹材料

　他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。

　一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业

　就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。听到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。

　2014 年 12 月 24 日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台 ibm 小型机 3 处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦 ibm

　小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行，这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行，作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨 5 点多 ibm 小型机 3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上，他一颗悬着的心终于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。

　二、刻苦学习，提高工作技能

　作为一名年轻的工人，他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰，只有不断地学习，不断地进步，用知识不断武装自己，他不放过每个学习的机会，每一次的网络故障都是他学习的好机会，每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时，他总是毫无怨言的加班加点，有他自己的话说这是在学习。

　三、严于律己、宽以待人， 团结同事、乐于助人

　对工作一丝不苟的他，生活中也严于律己，谦虚谨慎，工作中他尊重同事，利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽容之心与同事相处，用他自己的话说有缘相聚王曲，就要珍惜这份缘分。

　四、坚定的政治信念和超强的服务意识

　作为一名党员，他时时用党员的标准严格要求自己，牢记党员的宗旨，自觉维护党的利益，保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践”三个代表”重要思想，落实科学发展观，在政治上、

　思想上、行动上始终与党中央保持一致。

　终生学习是提高自身素质的重要手段，也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件，然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。

　第二篇：优秀员工个人事迹材料

　用心工作

　——优秀员工个人事迹材料

　他没有惊天动地的壮举，可他有的是踏实肯干的心态和默默无闻的服务精神。作为一名老员工作为一名党员，他一直在默默的用实际行动在工作上起到模范作用。

　一、勤勤恳恳，任劳任怨，兢兢业业

　就是这样一个看上去是那么普通、老实厚道的一个人，却始终以无私奉献作为自己的座右铭，他积极肯干，乐于奉献，凡事能站在别人的角度设身处地为别人着想，由于工作的特殊性质，他的工作时间没有规律性，白天做好日常工作以外晚上遇到单位同事加班电脑等办公设备或应用系统遇到问题还要经常提供电话支持，甚至还要经常被叫到办公室加班，经常遇到这样的情况，同事打来电话说今天晚上加班明天早上就要报材料给上级单位等等，遇到这种事他向老婆孩子笑笑说我还要去一会马上就能回来，说完这句话他心里充满的是再次撒谎带来的愧疚因为他有看到需要解决的问题就这样答应经常带来的是不能答应的事不能兑现，在妻子和孩子那里他已经失去了信誉，每次听到女儿奶声奶气地责备他说你老实加班老加班，晚上别回来了。听

　到这里看到可爱的女儿他有些高兴当关上门下楼时他也有些心酸。

　2014 年 12 月 24 日，当大多数同事正为晚上下班回家和家人团聚一起去市里庆祝而高兴的时候，想到生产管理信息系统数据库运行硬件平台 ibm 小型机 3 处硬件故障报警，他心里惴惴不安，因为一旦 ibm小型机停运，将会影响到生产消缺和运行交接班日志等工作正常进行，这将意味着生产消缺和运行交接班日志和生产早会上的缺陷等等一系列工作将不能正常进行，作为一名网络管理人员他深深地知道这是多么严重的事情……最后他一直忙到了凌晨 5 点多 ibm 小型机 3处硬件报警全部消除终于把问题解决了。当拖着疲惫的身体走在静悄悄的回家路上，他一颗悬着的心终于落下了，他心里想的不是自己有多累，而是为没有因为设备故障而影响厂内正常工作而欣喜。

　二、刻苦学习，提高工作技能

　作为一名年轻的工人，他深知要想不被飞速发展的高科技时代淘汰，只有不断地学习，不断地进步，用知识不断武装自己，他不放过每个学习的机会，每一次的网络故障都是他学习的好机会，每一次的外出学习更是他储备岗位技能的大好时机。无论哪个同事找到他让帮忙修修电脑时，他总是毫无怨言的加班加点，有他自己的话说这是在学习。

　三、严于律己、宽以待人， 团结同事、乐于助人

　对工作一丝不苟的他，生活中也严于律己，谦虚谨慎，工作中他尊重同事，利益上他谦让同事。他始终要求自己以一颗感恩之心和宽容之心与同事相处，用他自己的话说有缘相聚王曲，就要珍惜这份缘分。

　 四、坚定的政治信念和超强的服务意识

　作为一名党员，他时时用党员的标准严格要求自己，牢记党员的宗旨，自觉维护党的利益，保持了一个共产党员的浩然正气和奉献精神。他身体力行实践”三个代表”重要思想，落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持一致。

　终生学习是提高自身素质的重要手段，也是成为一名优秀的电力工作者和做好本职服务工作的必备条件，然而他对工作的巨大责任心正是激励他不断学习提高的无穷动力。

　第三篇：优秀党员员工个人事迹材料

　我是一个积极上进、努力进取、勇于奋斗的人，在工作、学习、生活中，我时刻不忘怎样去帮助别人，怎样去把幸福带给别人，怎样去减轻别人的苦和累。

　我是一名党员，处处以一名党员的身份来严格要求自己，不仅自己要上进，而且还要带动大家的上进，不仅自己要优秀，而且还要带动大家的优秀，在先锋模范带头作用中，我坚信要点燃所有可以燃烧的“灯火”——为人类的进步生光发热!

　一、大学生所任职务

　我不仅是一名优秀的学生干部，而且经过的历程和岁月是经得起考验和磨练。

　在学校期间：

　(一)2014 年 10 月，任团支部书记(2014 年 3 月，任班长)

　(二)2014 年 4 月，任我院第一次团员代表大会的团委委员

　 (三)2014 年 5 月，任团委秘书组干事

　(四)2014 年 6 月，任团委组织部副部长

　(五)2014 年 9 月，任院青年志愿者秘书长

　(六)2014 年 10 月，任团委副书记

　(七)2014 年 12 月，成立社团联合会，兼任社团联合会主席

　在实习(中国电子科技集团第四十八研究所军工事业五部)期间：

　(一)2014 年 9 月，任设备维修部组长

　(二)2014 年 11 月，任设备维修部班长

　(三)2014 年 4 月，任保障部部长助理

　二、大学生所获荣誉

　自 2014 年进校以来，到 2014 年实习期间，所获荣誉如下：

　一、2014 年 9 月，在 2014 及新生军训中表现突出，被评为“优秀个人”

　二、2014 年 12 月 9 日，荣获 2014 年电气工程系“争做文明大学生”演讲比赛一等奖

　三、2014 年 12 月 21 日，被评为第十三期入党积极分子培训 “优秀学员”

　四、2014 年 3 月，被评为 2014 年度“优秀干部”

　五、2014 年 5 月，被评为 2014 年度“学雷锋积极分子”

　六、2014 年 5 月，被评为 2014 年度“优秀团员”

　七、2014 年 12 月，荣获“国家奖学金”

　八、2014 年 3 月，被评为“三好学生”

　 九、2014 年 5 月，被评为“五四青年标兵”

　十、2014 年 5 月，被评为“机电杰出青年”

　十一、2014 年 4 月，被评为“2014 届优秀毕业生”

　以上取得的种种成绩并不是在某个时间点某个瞬间就能获得的，要取得这么多成绩，这是一个很漫长的过程，而且还要付出很多艰辛与汗水。成绩是出来了，本着自己有一种信念、一种动力、一种旗帜，我还是不会忘记在里面所帮助我的老师及同学，是他们把我一步步推向前进······

　现在我已站了起来，我要向关心我，帮助我，支持我的人敬礼，是你们给了我力量，给了我成功。我一定要报答你们，一定要以最好的成绩回馈你们、感谢你们······

　三、活雷锋——时刻不忘怎样去帮助别人

　我一直沿着一个目标前进——那就是做一个像雷锋一样的人，始终以“对待人民同志，要像春天般的温暖;对待个人主义，要像夏天一样的火热;对待工作，要像秋风扫落叶般;对待敌人，要像寒冬一样冷酷无情”为做人根本。在学习中、在工作中、在生活中我永远保持这种精神······其中，有一段话一直影响着我，那就是：人的生命是有限的，而为人民服务是无限的，要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。这句话让我以实际行动去帮助、去带动、去感动了很多人。

　进入大学里面以来，我总是想着去帮助别人，想着怎样去帮助别人，我的思想及行动一直没有松懈过。

　平时，利用周末的时间去帮助宿管阿姨打扫寝室卫生。

　 我寝室在 5 栋楼，平日里看见那些宿管阿姨们打扫整栋楼房非常辛苦。于是，一到周末我就会早早起来，帮起宿管阿姨打扫并脱掉地面垃圾。每次搞完后都要出一身大汗，虽然有点累，但很值得，因为我带动了身边一些人怎么样爱惜寝室卫生，少给宿管阿姨们制造不必要的麻烦。

　有时后，在帮完宿管阿姨打扫寝室卫生后，我还会主动去帮助学校街道清扫的员工们，一干就是一个上午，人称“机电活雷锋”。

　我一般喜欢利用晚上的时间一个人在安静的教室里温故一天的课程，并预习第二天所上的内容。有时候我会碰到清理教学楼的叔叔阿姨们还在托扫走廊卫生，我二话不说，就帮着他们一起干，他们有时还不要我做，说“会耽误我的功课，”我笑着说“不会，我总不搞事才会耽误功课呢?”

　在学习中，我总是认真的教会那些不懂的同学，我还会把自己学到的体会和经验跟大家一起分享。

　在生活中，我总是把自己都得一份分给那些贫困的同学，在冬天来临时，有些同学没衣穿，我会把自己的衣服分给他一件，有些同学家里的伙食费一时间没打过来，急着没饭吃;我会把自己的伙食费借一半给他;有些同学没被子盖，我会把自己的被子分一半给他······

　我虽然帮助的人很多，为他人服务的也很多，但我从来没去记住他们，我只是以一种埋头苦干的心去怎样帮助人，减少别人的苦和累。要我写个人的一些典型事迹确实有点困难。有些时候我确实忘记自己在做什么，我只是一股劲的帮别人把事情早点做完，早点回到书本中。

　 我的学习成绩在大一上、下两个学期比较好，我想，这与我的勤苦奋战有关，一般都是别人工作的时候我工作，别人在玩时，我搞学习。有时在忙于工作时顾不上吃饭、休息。我是一个很勤快的人，但很多时候我连衣服都没时间洗，在那里堆了一天、两天、甚至三天。

　四、学习和工作兼顾

　在我的任何工作、学习、生活中，我都是想起好带头作用，想怎样去启发人，去感染人······

　在学习及工作中：

　在大一下的 5-6 月份那些时间，我想想自己都不知道是怎样过来的，自安排到院的秘书组工作，白天的上午要负责我院第一本杂志《机电青年》的编写与编该，下午四节实训——《模拟电子》，而晚上也要实训两节课，但晚上，我又要到院里工作，加上晚上四节课英语培训和《中级维修电工》培训跟本没法安排过来，但我把握了一个度，一个努力的度，一个冲刺的度，一个刻苦前进的度。

　从下午实训以后就要到团委从 6：30 工作到 7、8 点，实训的两节课是从晚上 7 点到 8、9 点钟，英语过级培训是从晚上 7 点到 10 点，《中级维修电工》培训是从晚上 7 点到 10：30 时间紧任务重，当时我想，如果把我破开四节那该多好，一节去工作，一节去上实训课，还有两节去搞两个培训。这种想法是有点幼稚，但我还是面对现实，因为我并不是神仙，更谈不上分身，我只有靠自己的毅力、自己日夜奋战才能胜利通过。

　对于实训课，由于学校不具备实训材料，所以那些电子元器都要我

　们自己去买。当时，我仍然负责这些原件的采购，这也是老师的安排。

　有时候很早就出去，要到下午 3、4 点才能回来，有时中午是吃两个包子，因为像我们的《模拟电子》的功放电路有部分原件非常难买，一找就是 3、4 个小时。有时在做电路的时候，缺少一样东西就没法做下去，所以又要马上动身，刻不容缓的去购买。为什么这么急了?有时，老师在给大家讲课，但我一个人在外面奔跑着。有时我甚至听到了老师千里传来的讲课声，有时又怕眼泪流出来，我只能忍着，我只想快点把元器件买好赶到学校。

　晚上从工作中赶过来时只能上实训的第二节课，下课后，我马上赶到《中级维修电工》培训室去上操作课，而且一搞就是 11、12 点钟，对于英语三级培训我没上几节课。

　对于以上的种种困难，是做好了，还是做差，只有最终的结果才知到。

　事实证明，我并没有差，而且还取得了较好的成绩：

　《机电青年》到现在已...

篇七：工人事迹材料

　太全面，这都需要最为客户服务人员的我们，主义的对其进行讲解。尤其是对于身在柜面经理职位的我来说，更是要起好带头作用，面对各式各样的客户，都要用积极热情的态度为其讲解我公司的保险业务，仔细的办理各项保险相关手续。有时客户在业务问题上对公司员工讲话较为激动党的情况也时有发生，对此，我更是首当其冲，坚定以客户的利益为基准点，深入掌握客户需求，积极与客户进行交谈，用专业的知识耐心的对客户进行解说，及时的处理解决客户所遇到的问题，以此来保障我公司的业务处理绩效与客户满意度，提升我国寿的整体形象，提高我国寿客户的忠实度。在国寿 X 年来的公国经历，让我深刻意识到只有良好的服务理念，没有扎实的专业知识与技能，是无法为客户提供贴心的高品质服务的。因此，在工作中我坚持加强自身的专业知识，提高自身的服务技能。我积极参与公司所组织的各类培训与学习活动，充分利用业务时间学习自身职位的而相关知识，完善自身的专业素质。柜面工作较为复杂，因为我们一方面要面对客户销售人员，一方面面对后台，我们在国寿中扮演者较为重要的角色。因此，只有一个人具有高度的专业素质和良好的服务态度是不够的，我们要充分发挥团队力量。为此，我要求柜面员工加强自身专业知识技能学习，提升自身的服务质量，用微笑和真诚为客户带去贴心的服务。

　并带头组织员工与客户进行积极的沟通与交流，及时解决客户需求，以提升我柜面团队的工作质量和工作绩效。在 X 年来的柜面经理职位工作中，我用真诚，高端的服务态度。

　用以人为本的管理理念， 坚持发挥高效的团队服务态度，有效的为客户解决问题，为公司实现效绩。我坚信，在高度责任感与热情的服务制度下的国寿柜面团队，一定能够为我国寿公司的创新发展提供力量，做出奉献。第二篇：节能减排先进个人事迹XXX 是我们公司的一名普通维修电工，他充分认识节能减排工作的重要性，增强做好节能减排工作的责任感，从平时的日常工作中身体力行，认真做好每一项节能减排工作，努力建设节约型企业，取得了显著成绩。一、大力宣传，增强职工节能减排意识XXX 充分认识到要做好节能减排工作，单靠一个人的力量是不够的，必须动员广大职工共同参与，才能取得节能减排的实际成效。为此，他利用一切机会向职工大力宣传节能减排的重要意义，他对职工说：

　“近几年来，我国经济快速增长，

　各项建设取得巨大成就，但也付出了很大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反映强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。我们必须节能减排，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济又好又快发展。”通过 XXX 的耐心细致宣传，有效增强职工的节能减排意识，使大家投入到节能减排实际工作中，取得了良好成绩。二、加强管理，降低日常水电消耗XXX 是维修电工，他加强管理，努力降低日常水电消耗。他每天坚持一次检查供水设备，确保每个水笼头不流水不滴水减少水损耗；他教育职工用完水一定要拧紧水笼头，看到水笼头不滴水才可离开；他看到水用了就白白流走十分可惜，在水槽下面放一只大塑料桶，把大塑料桶接下的水经过沉淀用来拖洗地面。经过 XXX 对水严格管理，初步计算车间每月可节水 20%。XXX 把车间里高能耗的灯具全部换成节能灯，要求车间办公室人员严格执行空调温度控制标准，合理设置办公室空调温度，夏季室内空调温度设置不低于 26 摄氏度，冬季室内空调温度设置不高于 20 摄氏度。打印机、复印机

　等办公设备应尽量共享使用，不使用时即行关闭，减少待机能耗。在车间里，XXX 加强照明系统管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯现象； 加强电风扇管理， 做到需要时开启电风扇，不需要时及时关闭电风扇，杜绝无人扇现象。经过 XXX 对电严格管理，初步计算车间每月可节省照明、办公用电 15%。三、勤于维修，努力降低设备使用费用对企业来说，最大费用在于设备，能把设备费用降下来，能为企业节省很大成本。XXX 和其他机修工一起努力保养、维修好设备，使设备性能始终稳定，符合技术标准，使用起来设备生产效率高又节电。

　为了减少设备维修， 节省维修费用，XXX 和其他师傅一起对职工进行宣传辅导，一是教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。二是开展设备使用、保养辅导，利用晨会、班会等方式对职工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备巡回检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中，使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要，减少设备保养、维修费用。四、充分利用，节约企业每一分费用

　XXX 要求职工树立节约意识，通过实际具体工作，为企业降本增效、提高经济效益做出实实在在的努力与贡献。要求职工对生产材料，不乱丢乱放，做到精打细算、充分利用。对各种破损的工具能够修理的都修理起来，减少对新工具的领用。XXX 还带领职工定期清理车间垃圾，凡是可利用的一颗螺丝都要捡起来，把真正没用的垃圾才拉去倒掉。XXX 充分利用可利用的材料和工具，每年为公司节省了很大一笔费用，有效促进节约型企业建设。XXX 在平凡的工作岗位上，牢固树立节能减排意识，从自己做起， 从小事做起， 引领和带动职工共同做好节能减排工作，为公司节省了很大费用，创造了可观的经济效益，获得公司领导的充分肯定和职工群众的一致赞誉。第三篇：水电厂个人事迹材料我是水电厂民用水电管理站员工，负责水电维护工作，是收费综合班组兼职安全员。在厂的正确领导下，我牢固树立安全意识，积极参加厂“轮值安全员”活动，取得了良好的成绩， 被厂评为优秀轮值安全员， 有关工作情况具体汇报如下：

　一、认真努力学习，提高安全生产意识安全生产是企业永恒的主题，作为水电企业更是如此。只有做到安全生产，不发生安全事故，确保国家财产和员工生命安全，才能促进水电企业健康持续发展。抓好水电企业的安全生产，关键在于班组，只有班组真正做到了安全生产，才能保证整个企业的生产安全。为此，我认真学习《安全生产法》等国家等法律法规和厂有关安全生产的工作精神，提高自己的安全生产意识，时刻保持着警惕，按照国家安全生产法律法规和厂安全生产工作精神，认真努力做好各项安全生产工作，坚决防范和杜绝各类安全生产事故，切实维护国家财产和员工生命的安全，确保厂生产经营工作安全稳定发展，取得良好经济效益。二、建立健全制度，强化安全生产责任班组处于生产第一线，做好班组安全工作，就维护了整个厂的安全生产形势。在加强班组安全生产工作中，我一是帮助班组建立健全安全生产管理制度，把这些安全生产管理制度上墙公布，确保每个员工知晓，落实到实际生产工作中，做到以制度管人，以制度管事，为班组安全生产提供坚实的制度保障。二是强化安全生产责任，制定每个班组员工的安全

　生产岗位职责，要求每个班组员工认真履行应尽的安全生产职责，切实做到安全生产，确保班组生产安全，促进各项工作发展。三是加强对安全生产情况的监督检查，对检查中发现的问题，必须整改到位，消除一切安全隐患，确保不发生大的安全生产事故。四是要求每个班组员工牢固树立安全意识，敲响安全生产的警钟，把安全生产原则贯穿到生产的全过程；要做好事前各项安全生产准备工作，为安全生产打下牢固基础；要抓好事中安全生产，处处留心，处处防范，确保生产过程不发生安全事故；要注重事后安全生产的总结分析，巩固安全生产好的做法和经验，改进安全生产存在的不足之处，提高安全生产的能力和水平，确保生产真正安全，不发生任何大小安全事故。三、加强学习培训，提高员工安全素质纵观我国发生的安全事故，很大部分是人的责任事故，是人的安全责任缺位，酿成了惨烈的安全事故，造成人员伤亡、财产损失。水电企业是安全事故易发多发的行业，抓安全是为了确保生产顺利进行，是为了确保国家财产与员工生命的安全，为此，我加强班组安全生产方面的学习培训，提高班组员工安全素质，使班组全体员工一是在思想上高度重视安全生产，牢记以人为本的科学发展理念，时刻保持清醒的头

　脑， 时刻保持高度的警觉性， 吸取安全事故血的教训， 把 “安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到自己的本职工作中，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，确保生产安全。二是在技能上夯实安全生产根基，组织班组员工认真学习安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规范，参加厂组织的各类安全培训，掌握安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，懂得如何做到安全生产，具有确保安全生产的岗位技能，实现安全最大化，不发生任何大小安全事故。三是要求班组每个员工在工作上全面落实安全制度， 在生产过程中， 要严格按照规章制度要求，老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产，提高生产效率和工作质量，营造良好安全生产氛围，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，促进企业平安发展，共创企业美好明天。四、强化监督检查，夯实安全生产根基班组要实现安全生产，必须强化监督检查，以此夯实安全生产根基，促进班组生产顺利平安进行。在实现班组安全生产上，我着重抓好三方面工作：一是抓好自查自纠。班组存在的安全隐患，班组自己最清楚，由班组做好安全生产的自查

　自纠工作对保证生产安全起到根本性的作用。我规定班组自查自纠时间与次数，每月自查自纠一次；自查自纠要细致全面，不能走过场，为检查而检查，要查出问题，查出隐患；对查出的问题和隐患要马上纠正， 小问题小隐患， 当日纠正，大问题大隐患除报告厂领导外，在一星期内纠正完毕。二是抓好专项检查。我要求班组针对生产安全中的突出问题实行专项检查，专项检查不定时间与次数，做到有问题有隐患就查。开展专项检查，班组要制定专项检查的计划目标任务，认真细致扎实开展，达到专项检查的目的与初衷。三是抓好监督整治。我要求班组对于发现或检查出来的安全问题和安全隐患，必须监督整治，要制定监督整治表，载明整治问题、整治责任人、整治时间、整治目标和监督整治人等内容，严格按表所载内容实行监督整治。监督整治完毕后，监督整治表立档归案，以便日后查阅。五、开展主题活动，人人争当安全员我要求班组组织全体员工积极开展有关安全生产的各类主题活动，提高班组员工的安全意识和观念。如开展“珍爱生命，关注安全”活动，通过展示生命的珍贵，描绘生命的绚丽，歌颂生命的伟大；使班组员工从珍爱自己的生命出发，牢记“安全工作重于泰山”，提高安全意识，增强安全责任，

　全面抓好安全生产工作，不发生任何大小安全事故，切实维护国家财产和员工生命安全。开展学习安全生产警语活动，使班组员工牢记“安全生产一日放松一日患，侥幸心态一时存在一时忧”的警示，不忘“爱惜自己，家人在等你回家”的嘱托，在心中筑起坚实的安全屏障，彻底防范一切安全事故。开展“人人争当安全员”活动，提高班组员工的安全责任心和工作紧迫感，自觉地投入到安全生产工作中，使每个员工不仅自己要做到安全生产，还互相检查互相监督，提高整个班组的安全生产水平。我按照厂的安全生产工作精神和工作要求，刻苦勤奋、认真努力工作，取得了安全生产的好成绩，厂多年来未发生大的安全事故，促进厂科学发展和安全发展。在取得成绩的基础上，我充分认识到：要真正夯实安全基础，确保厂安全、稳定发展，还有许多工作要做。为此，我要继续加强学习，提高安全意识，增强做好安全生产工作的本领，全面做好安全生产工作，促进厂安全生产工作不断迈上新的台阶，为厂科学发展、安全发展作出更大的贡献。第四篇：妇女工作个人先进事迹青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了

　通天大路。

　生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。

　XX，性别，X 岁，汉族，（党员），XX 文化，现任 XX 单位工会干事，兼妇女工作。参加工作以来，她始终坚持把满腔的热情化作工作的动力，为广大职工服好务。同时，还带头为女职工办好事、办实事，获得了广大女职工的认可和支持。一、学习主动，不断提升政治素养**同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯•培根的 “思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。作为妇女工作的带头人，她深知只有加强学习，才能更好地围绕工作中心，完成妇女工作。无论在日常...

篇八：工人事迹材料

　员工个人事迹材料范文6 (6 篇) ) 和员工个人工作总结

　三篇汇编

　员工个人事迹材料范文6 (6 篇) )

　我是水电厂民用水电管理站员工，负责水电维护工作，是收费综合班组兼职安全员。在厂的正确领导下，我牢固树立安全意识，积极参加厂“轮值安全员”活动，取得了良好的成绩，被厂评为优秀轮值安全员，有关工作情况具体汇报如下：

　 一、认真努力学习，提高安全生产意识 安全生产是企业永恒的主题，作为水电企业更是如此。只有做到安全生产，不发生安全事故，确保国家财产和员工生命安全，才能促进水电企业健康持续发展。抓好水电企业的安全生产，关键在于班组，只有班组真正做到了安全生产，才能保证整个企业的生产安全。为此，我认真学习《安全生产法》等国家等法律法规和厂有关安全生产的工作精神，提高自己的安全生产意识，时刻保持着警惕，按照国家安全生产法律法规和厂安全生产工作精神，认真努力做好各项安全生产工作，坚决防范和杜绝各类安全生产事故，切实维护国家财产和员工生命的安全，确保厂生产经营工作安全稳定发展，取得良好经济效益。

　二、建立健全制度，强化安全生产责任 班组处于生产第一线，做好班组安全工作，就维护了整个厂的安全生产形势。在加强班组安全生产工作中，我一是帮助班组建立健全安全生产管理制度，把这些安全生产管理制度上墙公布，确保每个员工知晓，落实到实际生产工作中，做到以制度管人，以制度管事，为班组安全生产提供坚实的制度保障。二是强化安全生产责任，制定每个班组员工的安全生产岗位职责，要求每个班组员工认真履行应尽的安全生产职责，切实做到安全生产，确保班组生产安全，促进各项工作发展。三是加强对安全生产情况的监督检查，对检查中发现的问题，必须整改到位，消除一切安全隐患，确保

　 2

　不发生大的安全生产事故。四是要求每个班组员工牢固树立安全意识，敲响安全生产的警钟，把安全生产原则贯穿到生产的全过程；要做好事前各项安全生产准备工作，为安全生产打下牢固基础；要抓好事中安全生产，处处留心，处处防范，确保生产过程不发生安全事故；要注重事后安全生产的总结分析，巩固安全生产好的做法和经验，改进安全生产存在的不足之处，提高安全生产的能力和水平，确保生产真正安全，不发生任何大小安全事故。

　三、加强学习培训，提高员工安全素质 纵观我国发生的安全事故，很大部分是人的责任事故，是人的安全责任缺位，酿成了惨烈的安全事故，造成人员伤亡、财产损失。水电企业是安全事故易发多发的行业，抓安全是为了确保生产顺利进行，是为了确保国家财产与员工生命的安全，为此，我加强班组安全生产方面的学习培训，提高班组员工安全素质，使班组全体员工一是在思想上高度重视安全生产，牢记以人为本的科学发展理念，时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性，吸取安全事故血的教训，把“安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到自己的本职工作中，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，确保生产安全。二是在技能上夯实安全生产根基，组织班组员工认真学习安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规范，参加厂组织的各类安全培训，掌握安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，懂得如何做到安全生产，具有确保安全生产的岗位技能，实现安全最大化，不发生任何大小安全事故。三是要求班组每个员工在工作上全面落实安全制度，在生产过程中，要严格按照规章制度要求，老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产，提高生产效率和工作质量，营造良好安全生产氛围，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，促进企业平安发展，共创企业美好明天。

　四、强化监督检查，夯实安全生产根基

　 3

　班组要实现安全生产，必须强化监督检查，以此夯实安全生产根基，促进班组生产顺利平安进行。在实现班组安全生产上，我着重抓好三方面工作：一是抓好自查自纠。班组存在的安全隐患，班组自己最清楚，由班组做好安全生产的自查自纠工作对保证生产安全起到根本性的作用。我规定班组自查自纠时间与次数，每月自查自纠一次；自查自纠要细致全面，不能走过场，为检查而检查，要查出问题，查出隐患；对查出的问题和隐患要马上纠正，小问题小隐患，当日纠正，大问题大隐患除报告厂领导外，在一星期内纠正完毕。二是抓好专项检查。我要求班组针对生产安全中的突出问题实行专项检查，专项检查不定时间与次数，做到有问题有隐患就查。开展专项检查，班组要制定专项检查的计划目标任务，认真细致扎实开展，达到专项检查的目的与初衷。三是抓好监督整治。我要求班组对于发现或检查出来的安全问题和安全隐患，必须监督整治，要制定监督整治表，载明整治问题、整治责任人、整治时间、整治目标和监督整治人等内容，严格按表所载内容实行监督整治。监督整治完毕后，监督整治表立档归案，以便日后查阅。

　五、开展主题活动，人人争当安全员 我要求班组组织全体员工积极开展有关安全生产的各类主题活动，提高班组员工的安全意识和观念。如开展“珍爱生命，关注安全”活动，通过展示生命的珍贵，描绘生命的绚丽，歌颂生命的伟大；使班组员工从珍爱自己的生命出发，牢记“安全工作重于泰山”，提高安全意识，增强安全责任，全面抓好安全生产工作，不发生任何大小安全事故，切实维护国家财产和员工生命安全。开展学习安全生产警语活动，使班组员工牢记“安全生产一日放松一日患，侥幸心态一时存在一时忧”的警示，不忘“爱惜自己，家人在等你回家”的嘱托，在心中筑起坚实的安全屏障，彻底防范一切安全事故。开展“人人争当安全员”活动，提高班组员工的安全责任心和工作紧迫感，自觉地投入到安全生产工作中，使每个员工不仅自己要做到安全生产，还互相检查互相监督，提高整个班组的安全生产水平。

　 4

　我按照厂的安全生产工作精神和工作要求，刻苦勤奋、认真努力工作，取得了安全生产的好成绩，厂多年来未发生大的安全事故，促进厂科学发展和安全发展。在取得成绩的基础上，我充分认识到：要真正夯实安全基础，确保厂安全、稳定发展，还有许多工作要做。为此，我要继续加强学习，提高安全意识，增强做好安全生产工作的本领，全面做好安全生产工作，促进厂安全生产工作不断迈上新的台阶，为厂科学发展、安全发展作出更大的贡献。

　第四篇：

　妇女工作个人先进事迹 青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。**，性别，*岁，汉族，（党员），**文化，现任**单位工会干事，兼妇女工作。参加工作以来，她始终坚持把满腔的热情化作工作的动力，为广大职工服好务。同时，还带头为女职工办好事、办实事，获得了广大女职工的认可和支持。

　一、学习主动，不断提升政治素养 **同志总是用世界著名哲学家弗郎西斯 培根的“思想取决于性情，谈吐取决于学识，行动取决于习惯”鞭策自己。作为妇女工作的带头人，她深知只有加强学习，才能更好地围绕工作中心，完成妇女工作。无论在日常的工作中还是生活上她都注意培养自己“不以物喜，不以己悲”的性情，做到不急不躁，有章有节，平易近人。常常认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，认真学习国家的相关法律法规、方针、路线，切实提高自己的政治思想觉悟，在思想上与单位保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的能力和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，更好地为职工服务。

　 5

　**同志还注重培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。在工作中以身作则，甘当公仆，充分体现了一名优秀妇女工作者的高尚情操，获得了单位领导和职工群众的充分肯定与一致扬。

　二、勤奋钻研，不断提高业务水平 该同志是一个热爱学习的人，她觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。加上，当前妇女工作呈现出新特点、新问题，以往的工作经验早已不能满足现代妇女工作的需要。因此，**不仅在工作中善于总结、思考妇女工作的新问题、新方法，还常常利用空余时间和女职工谈心，了解她们的思想动态以及关心的问题等。这样，通过不断联系实际，确保了工作有针对性，并日渐完善工作机制，切实为女职工解决燃眉之急。

　三、爱岗敬业，业绩突出 **同志十分热爱妇女工作。正因为如此，她在工作中表现出了极大的热情和工作主动性。在自身岗位上不断积极进取、忘我工作，紧紧地和妇女群众团结在一起，将自己的满腔热情都奉献给了妇女事业。

　（一）排忧解难，关心妇女实事 **深知妇女工作不是仅靠一腔热情就能做好的，这需要依靠广大女职工的支持和理解。不论在工作还是生活中，她都积极和女职工交流、沟通，和她们打成一片，注意倾听她们的呼声和建议。同时，她也把大家存在的问题都一一记录起来，尽量为大家排忧解难，使她们消除后顾之忧，可以安下心来工作。有的女职工，年纪轻，不堪工作压力，思想起伏较大。针对这样的情况，**就像一位知心大姐（大哥）一样，关心她们，帮助她们放下思想负担。使其踏实工作。

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　（二）组织活动，丰富妇女精神文化生活 为了充实女职工的精神文化生活，摆脱枯燥、单调的生活方式，树立起积极向上的人生态度。今年，根据单位要求，**组织开展了形式多样、内容丰富的女职工活动。一是三八节组织 90 名女职工赴方特游玩。还组织她们参加了分公司运动会。二是举办了演讲比赛，登山活动。三是组织女职工参加了省直工委编织爱心毛衣活动。

　（三）扶贫帮困送温暖 **同志从事妇女工作后，心系贫困职工，一心为她们办好事、办实事。只要大家有事找她，在她力所能及地范围内，一定会尽心尽力为其解决。她还利用各种节假日，亲自走访困难女职工家庭，了解她们的实际困难，帮助解决她们的实际困难，为她们送去了单位的关怀和慰问，让她们感受到了单位的温暖。同时，她还想方设法，尽量为贫困家庭的人员拓宽就业渠道，帮助其就业，以改善她们家庭的生活水平。

　（四）关爱女性，保障女性合法权益 为了切实给广大女职工服好务、维好权，充分保障她们的合法权益，**凭借着“细心、诚心、耐心、恒心、信心”的精神，树立起“当好妇女需求的知情人、问题的报告人、发展的促进人、权益的维护人和政策的宣传人”的理念，将妇女维权工作作为工作的重中之重。一方面，做好信访接待工作，为她们打造便捷通道。另一方面，积极和有关部门单位加强联系，增强协作。通过建立起畅通的妇女诉求机制，力求为广大女性解决问题，维护合法权益。

　四、严于律已，在工作中树立好榜样。

　**同志以工作为重，不计个人得失，她对自己、身边的工作人员及亲属严格要求，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，对在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。做到自重、自省、自警、自励，积极在廉政方面做出了榜样。

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　凭着几分热爱、几分执着、几分信念，**同志在妇女岗位上工作了*年。她处处为群众着想，时刻践行着为群众服务的诺言。她用自己的汗水和行动谱写了一曲为妇女群众鞠躬尽瘁的光辉篇章，充分展示了一名新时代先进妇女工作者的风采。

　第五篇：创建文明样板路典型个人材料 ，男，汉族，1967 年 7 月出生，中共党员，1983 年 7 月参加工作，现为县公路养护大队副队长。始终坚持以科学发展观为统领，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带领职工全心身投入到 G322 文明样板路创建中，刻苦勤奋、尽心尽职工作，取得了优异成绩，为 G322 文明样板路创建作出了重要贡献，先后被市公路局授予三等功 5 次，被县委授予中共优秀共产党员 1 次，被县局授予先进个人和嘉奖 11 次。

　一、认真学习，提高创建文明样板路的责任心和紧迫感 认真学习党的十八大精神，认真学习上级部门创建文明样板路的系列文件精神，充分认识到创建文明样板路对提高公路服务水平，综合治理公路环境，拉动地方经济建设，改善投资环境，促进两个文明建设都具有十分重要的意义，增强了自己创建文明样板路的责任心和紧迫感，决心按照上级部门创建文明样板路的工作精神和工作部署，结合自己岗位职责和工作职能，积极投入到创建工作中，兢兢业业工作，争取干出优异成绩，为创建文明样板路作出自己应有的努力和贡献。在提高自己思想认识的同时，积极做好全队职工的思想教育工作，宣传创建文明样板路的重要意义，宣传创建文明样板路对提升祁东县对外形象、促进祁东县经济社会发展的重要作用，讲明每个职工对创建文明样板路的工作责任和应作的贡献，提高全队职工的思想认识，使大家团结一致、齐心协力投入到创建工作中，争取早日建成 G322 文明样板路。

　二、勤勉工作，全面做好 G322 路肩处理工作 路肩是位于行车道外缘至路基边缘、具有一定宽度的带状结构部分，包括硬路肩和土路肩。路肩具有重要作用，保护行车道等主要结构的稳定，为发生机械故障或遇

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　到紧急情况的车辆需要临时停车提供位置；为行车提供侧向余宽，有利于安全，增加舒适感，可供行人、自行车通行；为设置路上设施提供位置，使雨水能够在远离行车道的位置排放，减少行车道雨水渗透，减少路面损坏。路肩处理是创建文明样板路的重要组成部分，也是文明样板路能否创建成功的关键所在。承担了处理 G322 路肩的全部工作。为做好路肩处理工作，倾注了自己的全部心血，无论是盛夏酷暑，还是寒冬腊月，他都奋战在路肩处...

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