新员工入职心得（电力企业）9篇

新员工入职心得（电力企业）9篇新员工入职心得（电力企业）　南方电网新员工培训心得　篇一：电网新员工培训有感　电网新员工培训有感　梦想就在前方　——电网新员工>培训有感　下面是小编为大家整理的新员工入职心得（电力企业）9篇,供大家参考。

篇一：新员工入职心得（电力企业）

　篇一：电网新员工培训有感

　电网新员工培训有感

　 梦想就在前方

　——电网新员工> 培训有感

　徐安健

　为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地安排我们新员工于为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地安排我们新员工于 10 月 月 12 日至 11 月 月 10 日到西双版纳锦都培训基地进行为期一个月的入职培训。这是公司对员工培训的重视，反映了公司日到西双版纳锦都培训基地进行为期一个月的入职培训。这是公司对员工培训的重视，反映了公司' 重视人才、培养人才'的战略方针。这是我们刚走进企业，是从局外人转变成为企业人的过程。的战略方针。这是我们刚走进企业，是从局外人转变成为企业人的过程。

　学习过程中我们深入的了解了南网的文化，深入了解了南网的发展过程，使我们了解了从事的工作内容，明确了自己的工作职责、程序、标准，此次培训主要从团队建设、企业概况、学习过程中我们深入的了解了南网的文化，深入了解了南网的发展过程，使我们了解了从事的工作内容，明确了自己的工作职责、程序、标准，此次培训主要从团队建设、企业概况、>企业文化、职业素养、电力营销、企业文化、职业素养、电力营销、>。

　安全生产六个模块来学习的。

　团队建设主要从团队训练和团队活动来开展的，包括准军事化训练与应急演练、物品定置规范、组织文体活动、演讲比赛、读书会、观看爱国主义及廉洁从业教育宣传片来学习的。将团队建设主要从团队训练和团队活动来开展的，包括准军事化训练与应急演练、物品定置规范、组织文体活动、演讲比赛、读书会、观看爱国主义及廉洁从业教育宣传片来学习的。将'讲原则 重感情 建设幸福南网'作为公司的团队理念，团队建设有计划有组织的增强团队成员之间的交流沟通，增进了彼此的作为公司的团队理念，团队建设有计划有组织的增强团队成员之间的交流沟通，增进了彼此的

　 了解和信赖，有利于提高企业核心竞争力，提高企业凝聚力，增强企业文化。了解和信赖，有利于提高企业核心竞争力，提高企业凝聚力，增强企业文化。

　企业概况主要是介绍南方电网公司发展历程、云南电网有限责任公司发展历程、西电东送事业发展历程、人力资源政策。学习公司的发展历程有助于我们更快的融入到公司，明确工作的需求，更快的适应工作。企业概况主要是介绍南方电网公司发展历程、云南电网有限责任公司发展历程、西电东送事业发展历程、人力资源政策。学习公司的发展历程有助于我们更快的融入到公司，明确工作的需求，更快的适应工作。

　企业文化主要介绍南网文化理念、公司战略与创先工作。通过企业文化的学习我们知道了南网的使命是主动承担社会责任，全力做好电力供应，明确了我们今后的工作使命，将企业文化主要介绍南网文化理念、公司战略与创先工作。通过企业文化的学习我们知道了南网的使命是主动承担社会责任，全力做好电力供应，明确了我们今后的工作使命，将'成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业'作为公司的战略目标，明确了今后的发展目标。作为公司的战略目标，明确了今后的发展目标。

　职业素养主要介绍职业生涯规划、角色认知、企业人职业素养、保密教育、沟通技巧、公务礼仪、法律常识及公司法务管理、职业素养主要介绍职业生涯规划、角色认知、企业人职业素养、保密教育、沟通技巧、公务礼仪、法律常识及公司法务管理、CSG系统、公文写作。唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。职业素养的学习对我们刚进入企业的大学生来说有很重要的作用。对认识自己、他人起到有很大的作用。系统、公文写作。唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。职业素养的学习对我们刚进入企业的大学生来说有很重要的作用。对认识自己、他人起到有很大的作用。

　电力运营包括生产常识和现场学习，生产常识介绍了公司电力生产常识、电力营销与客户服务常识、电力设备基础知识及电网技术。通过学习电力运营包括生产常识和现场学习，生产常识介绍了公司电力生产常识、电力营销与客户服务常识、电力设备基础知识及电网技术。通过学习' 社会效益优先

　企业效益为重' 的经营理念和' 以客为尊 和谐共赢'的服务理念，明确了公司企业效益和社会效益是分不开的，我们只有社会效益优先发展的同时在满足企业效益，这样才能确保公司可持续发展。通过持续有效满足客户需求，实现客户满意，提升公司的经济效益和社会效益，形成客户和公司之间互惠互利的长效机制。的服务理念，明确了公司企业效益和社会效益是分不开的，我们只有社会效益优先发展的同时在满足企业效益，这样才能确保公司可持续发展。通过持续有效满足客户需求，实现客户满意，提升公司的经济效益和社会效益，形成客户和公司之间互惠互利的长效机制。

　现场学习主要是组织到公司变电站、电厂、输电线路、营业厅、技能实操场所等现场参观学习。现场学习更好的加深我们对知识的理解，可以将知识更好的运用到实际的工作中。现场学习主要是组织到公司变电站、电厂、输电线路、营业厅、技能实操场所等现场参观学习。现场学习更好的加深我们对知识的理解，可以将知识更好的运用到实际的工作中。

　安全生产包括安全知识和安全技能，安全知识学习了安全警示教育、《安全生产法》、公司安全生产有关规程制度及标准、电力安全生产管理，安全技能主要学习了安全技能理论知识、安全工器具使用安全生产包括安全知识和安全技能，安全知识学习了安全警示教育、《安全生产法》、公司安全生产有关规程制度及标准、电力安全生产管理，安全技能主要学习了安全技能理论知识、安全工器具使用/ 消防安全、触电急救、外伤急救。公司将'电网安全稳定电网安全稳定' 作为生命线，' 一切事故都可以预防'作为安全理念。时刻提醒我们要始终将电网安全稳作为安全理念。时刻提醒我们要始终将电网安全稳

　 定放在先于一切、重于一切、压倒一切的位置上，坚持'安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理'的安全方针。想尽一切办法，采取一切措施，管控一切风险，预防一切事故。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。的安全方针。想尽一切办法，采取一切措施，管控一切风险，预防一切事故。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

　 通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

　 篇二：南方电网培训心得体会

　培训总结

　南方电网培训心得

　2011 年 年 3 月 月 21 日到 25 日. 南方电网举办了一期调度培训. 下面对每天培训的内容进行下面对每天培训的内容进行

　简要归纳和总结.

　在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清在南方电网培训期间，首先学习的就是术语和定义，作为变电站的值班人员，口齿要清

　晰洪亮，要熟习电气工作票。工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。了解设备的晰洪亮，要熟习电气工作票。工作负责人，工作监护人，值班负责人等的定义。了解设备的

　四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状四种状态是变电站值班人员的最基本的要求，设备共分为运行状态，热备用状态，冷备用状

　态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施，且连接该设备的各侧均

　有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵

　循“保人身，保电网，保设备”的工作原则。

　了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务，如电气操作：是指将电

　 气设备

　状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切状态进行转换，一次系统运行方式变更，继电保护定值调整、装置的启停用，二次回路的切

　换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电换，自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电

　 气操作有单一操作，

　倒母线，倒负荷，并列，解列等等。一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调倒母线，倒负荷，并列，解列等等。一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行，因此要熟习调度指令，调

　度指令一般 分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起

　始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完始和终结状态，具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完

　成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解

　了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。

　在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时在变电站中，必不可少的就是工作票制度了，做任何操作都要有工作票，填写工作票时

　应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。要用蓝色或应对照接线图或模拟图版，与现场设备的名称和编号相符合，并使用双重编号。要用蓝色或

　黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。如有个别非黑色钢笔，圆珠笔填写或计算机打印，一式两份，应正确清楚，不得任意涂改。如有个别非

　关键词错、漏需要修改时，应字迹清楚。

　在培训期间，参观了

　 百色 500kv 变电站，该变电站

　采用的是 3/2 接线方式，3/2 接线方式中 2 条母线之间 3 个开关串联，形成一串。在一串中个开关串联，形成一串。在一串中

　从相邻的 2 个开关之间引出元件，即 3 个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个个开关供两个元件，中间开关作为共用，相当于每个

　元件用 1.5 个开关，因此也称为一个半开关接线。3/2 接线的优点：（接线的优点：（1 ）供电可靠性高。每

　一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（一回路有两台断路器供电，发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电；（2 ）运行调度

　灵活。正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作，

　从而形成多环路供电方式；（从而形成多环路供电方式；（3）倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器）倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器

　时，直接操作即可。检修母线时，二次回路不需要切换。通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明时，直接操作即可。检修母线时，二次回路不需要切换。通过这次培训，使我们在熟记调度管理相关制度的基础上，把一些模糊概念得到更加明

　朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有朗清晰认识，为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础，是一次非常有

　必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员必要的培训，对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义，做为总降的一名值班员. 掌握与

　调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质. 为开展好专业管理和电网运行工作为开展好专业管理和电网运行工作

　奠定坚实的基础，为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障. 龙

　 彦伊

　2011-3-31 篇二：电力公司培训心得体会

　培训总结

　转眼间，短短的十三天的培训已经结束了，作为一名刚走进社会的大学生来说，我...

篇二：新员工入职心得（电力企业）

　 供电公司入企培训心得

　 闫琳

　 走出大学校门，有幸成为国网太原供电公司的一员，怀着对未来美好的憧憬 ，开始了我人生的一个新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司为我们 2015 年新进员工进行了为期六天的入职岗前培训。培训期间张主任为我们讲述了公司的历史、企业文化，各部门领导介绍了公司组织结构、人事制度、业务发展及目标等等。各位老师精彩纷呈的演讲让我受益匪浅，其中给我印象最深有以下几点：

　 一是企业文化。在培训期间，我们学习了国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德安全生产规程等。通过学习，我明白了什么是国家电网公司的企业文化和发展战略，它涵盖着核心价值观（诚信、责任、创新、奉献）、战略目标（一强三优）、基本工作思路（三抓一创）、战略途径（两个转变）、工作方针（四化）、企业精神（“两越”精神）等。我觉得国网企业文化可以给电力员工以导向、约束、凝聚、激励的作用。而发展成现代公司是国网上下统一思想的基础，统一行动的指南，是每一个电力人义不容辞的责任和使命。

　 二是团队精神。为了让新进员工更好地了解彼此，在培训的第一天安排了户外拓展活动——破冰之旅，作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和沟通的重要性。其中有个环节是要

　求大家不能说话，通过手势沟通按生日月份大小排序，在整个过程中，大家进行了良好有效的沟通配合，在极短的时间内完成排序。这虽是个小游戏，但从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。我明白实际工作中没有任何一项工作是个人能够独立完成的，大家要通过良好的沟通协调配合，激发工作的积极性，提高工作效率，才能产生1+1 远远大于 2 的效应。

　 三是压力与挑战，这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，让我感受到了工作上的新的压力和挑战。在今后工作中，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。

　 最后是感激。经过这几天的培训，让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关怀。公司的领导无论是人力，财力，还是物力方面都给了我们莫大的帮助，对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件。无不体现了公司对新员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。

　 入职公司虽然时间不长，但已经让我深深地感觉到进入国网太原供电公司是我的幸运。能成为太原供电公司的一员，我感到自豪。相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去，踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开始，找准自己的位置，

　明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。我也会不断提升自身水平，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的明天做出自己最大的贡献。

篇三：新员工入职心得（电力企业）

　安全生产的重要性在这次的管理处培训中，其中最为强调的一点就是电力安全的重要性。为了保证正常生产秩序 ， ，保证检修人员和运行设 备 备的安全，防止发生意外 事 事故，必须要求我们严格 的 的遵守两票三制两票三制 是 是电力安全生产保证体系 的 的几项最基本的制度之一 ， ，是电力企业保人身、保 电 电网、保设备的重要手段 和 和措施。任何人为的责任 事 事故，均可在其两票三制 的 的执行上找到原因。两票 三 三制即工作票、操作票制 度 度和交接班制、巡回检查 制 制、设备定期试验倒换制 。

　。

　电力安全涉及到各 行 行各业千家万户，万家灯 火 火，南网情深，安全工作 千 千万不要掉以轻心，它不 仅 仅关系到我们个人的安全 ， ，也关系到他人的安全。

　电电力职工队伍是一支能吃 苦 苦、讲奉献的队伍，为了 确 确保用电安全，为了规范 电 电力市场，我们电力职工 付 付出的多，得到的少，如 果 果再不注意安全，不把安 全 全时时刻刻记在心头，那 么 么我们职工的生命就会受 到 到威胁，因为大家都知道 水 水火无情，但如果对安全 麻 麻痹大意，电就象一只吃 人 人的老虎。我更想说的是 ， ，工作在生产一线的工人 责 责任重大，我们每一个人 都 都关

　系着一个家庭的幸福 ， ，我们的安全，牵系着母 亲 亲的心，牵系着儿女的心 ， ，更是维系着幸福家庭的 纽 纽带！我真心期望，每一 位 位电力工作者，在工作的 时 时候，千万要当心，为了 自 自己，为了家庭，为了孩 子 子，保护好自己，杜绝一 切 切悲剧发生，工作前一定 要 要进行三措一点分析，千 万 万不要违章作业，真正的 做做到：高高兴兴上班去， 安 安安全全回家来，因为安 全 全责任重于泰山。

　近 年 年来，电力安全生产虽然 步 步入良性循环轨道。但安 全 全生产的现实提醒我们， 安 安全生产管理工作还有许 多 多的不足和漏洞，我们每 一 一个电力职工都不能高枕 无 无忧，一定要不断地加以 改 改进。

　电力事业是充 满 满朝阳的事业，电力企业 是是不畏艰苦、团结协作、 无 无私奉献、敢于创新的企 业 业，我们将用实际行动筑 成 成一道保障电网安全运行 的 的钢铁长城，让我们在平 凡 凡的工作岗位上努力，为 了 了中国南方电网更美好的 明 明天唱响安全的主旋律。

篇四：新员工入职心得（电力企业）

　 坚定目标，超越自我

　 滨州公司王彩芝

　 经过自己的努力，很幸运能够进入山东电力，成为一名电力工作者。与所有新入职的员工一样，初入公司我的心情既兴奋又忐忑，对于公司及新工作充满了期待，同时也有些茫然不知所措。聆听了蒋书记在训练营开营仪式上的讲话，初步认识了山东电力，蒋书记的讲话体现了公司对新员工培训的重视，同时也让自己意识到工作之后的重大责任。

　 通过企业文化培训，让我深刻了解了国家电网公司文化，公司将企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观及企业精神作为基本的价值理念，明确并宣示公司的奋斗方向、重要责任等，制定了科学的发展战略和公司员工的行为规范。山东电力更是具有辉煌的历程和广阔前景，为我们搭建了干事创业的舞台，完善的人才培养体系为新员工的成长成才提供了良好环境。

　 培训中还组织了精彩的篮球赛及互动交流活动，在欢乐的氛围中培训班学员相互认识，互相学习，共同进步。通过这次培训，我重新认识了山东电力，也明确了自己的工作目标，我相信自己的选择，公司需要我们，培养我们，我们也会秉承“努力超越，追求卓越”的企业精神，时刻谨记国家电网公司的价值理念，努力提高自己，脚踏实地的工作，为公司发展增砖添瓦。

　 志存高远

　 滨城公司宋若飞

　 时光荏苒，白驹过隙。犹记得昨日我们在夕阳里挥洒着璨然的笑颜，而今我们已然成为国家电网的一员;犹记得昨日我们在凤凰花开的日子里哭得雨带梨花说声珍重，而今我们已经在泰山脚下化身最美的彩虹。

　 怀揣着美好的希望和从零开始的心态，我加入了供电公司，开始了新的征程，也意味着离我的梦想更近了一步。在这新的开始里，迎来了为期十天的“金种子”新员工起航营的培训，有幸听得蒋书记的教诲，受益匪浅。知识得到更新，企业文化得到认识，团队合作精神得到提高。

　 人生如梦，白云苍狗，终不过岁月无声，水过无痕，昨日高校带给我们的那股莫名的未可言状的优越感、自豪感已是过眼云烟;今天变压器旁，高压线下那渺小的身影才是真实的自我。我们应尽快改变自我，适应企业，投身于创建“两个一流”的宏伟事业，让九百六十万平方公里的神州大地见证电力事业辉煌的明天。书一份壮志，寄一缕豪情，叹一语日月山河，生命如歌，自此温柔了岁月，惊艳了时光，斑驳了流年。

　 明确目标，迅速转变

　 沾化公司孟杰

　 作为一名刚进入山东电力的新员工，非常荣幸能够参加这次培训，能够听到蒋书记对我们的谆谆教导。公司像一个大家庭，用宽

　广的胸怀容纳着刚走出校门的迷茫的毕业生，引领我们融入这个大家庭，融入这个奋进而有生命力的企业。

　 开营式上，蒋书记的讲话让我获益非浅，使我得以迅速摆正自己的位置，明确自己的目标，实现由学校人向职业人的转变。作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识，少的是实践经验。通过“锤炼作风，认知文化，转变角色，融入团队，成长之路”五个模块的学习，深入地感受、认知，融入山东电力。我们作为新员工要有一切从零开始的勇气和决心，正如蒋书记所说，时刻保持谦虚谨慎的精神，虚心向公司的前辈学习;善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

　 未来的工作中，或许会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司领导的关怀和坚强领导，有老员工们的悉心帮助，有我们的坚定信念和企业目标，我们一定能够做好自身的工作。“态度决定一切”，我将用我的行动来证明自己。

　 训之以道，引吾成长

　 惠民公司尹梅琪

　 xx 年夏天，带着青涩和稚嫩，怀着对未来的憧憬和一腔热情，我们走出了校门，通过层层选拔，光荣地进入了国家电网，这个传递光明、服务万家的大家庭。

　 通过几天的培训，从聆听蒋书记讲话到各部门负责人对专业知识进行传道授业，以及各班内的学习交流，了解了公司历史改革、组

　织机构、企业文化，更深切体会到了公司领导对新员工的殷切希望。

　 通过单位培训和此次培训，我认识到山东电力是一个严谨的工作单位，从企业文化到规章制度，每个方面都有细致的规定。在这样的组织内，我们作为新员工更应当谨言慎行，做事前多思考，完事后多总结，养成严谨的工作作风和认真细致的工作习惯。

　 来参加此次培训，认识了更多优秀的同事，大家通过培训互相学习、交流，共同进步。不论是接下来的培训，还是工作中，我们都应当本着谦虚的求学态度，不断提升自我，为公司创造更多效益。

　 正如蒋书记所说，“事业催人奋进，奋斗成就梦想”。我们 xx届新员工将把蒋书记的教诲铭记于心，将自己的梦想融入企业梦，为建设“一强三优”现代公司奉献自己的力量!

篇五：新员工入职心得（电力企业）

　 9 月 13 日起，公司组织的新进员工集体培训开始了。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的学员都很珍惜这次机会，我们精神面貌都很好。利用这次机会，新进员工相互之间有了一个了解，并就一些问题进行了交流、讨论;更让我们充分了解了公司的发展史、公司未来的发展前景，以及公司对我们的期望。

　 使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目 芍 标。在这一周的培训后 恶 ，现对其培训内容进行 忆 简要归纳并略谈一些个 严 人粗浅的心得体会：

　瞻

　第一，绩效管理。彭 鞋 老师讲的绩效管理一下 姓 子使我的情绪高涨起来 屹 。

　企业绩效管理的目的 冕 意义不外有

　 1、提 跺 高决策层本身工作的规 螺 范化和计划性,绩效是 寨 层层分解的,如果高层 愈 没有明确目标,中层基 倚 层班组自然茫然,当然 捂 中层有也可实施，只是 卡 功效减半;

　 2、改 浙 善(明晰)管理层次的 色 逻辑关系，从而减少单 匿 位(部门)摩擦，提高 鸟 组织运行效率，事事明 堂 晰责任单位责任人，时 战 限目标和内容样样清楚 莽 ，你想错都难，更别说 墓 争权夺利了;

　 3、 埠 让所有员工肩上都有担 衡 子，适时有事做，事事 幻 有目

　标，绩效管理是一 由 个系统工程，像个篮子 辕 可以装很多东西，但是 网 关键绩效考核指标(k 烧 pi)分解是核心的核 茨 心，这个线条就是编织 障 篮子的竹藤，

　 而层 夸 层分解的指标就是各个 攘 层次员工的具体工作; 澡

　4、疏通员工职业 屹 发展渠道，通过绩效测 嘻 评，好的(升、奖、委 忆 以重任)，差的(降、 赃 罚、再培训、降低要求 矛 和薪酬甚至淘汰);

　逐

　5、构建和谐企业文 萝 化，奖勤罚懒、优胜劣 弃 汰、有言在先、目标明 赡 确、心往一处想劲往一 猿 处使，都是和谐企业文 宣化的关键内容，而绩效 船 管理的长期推进(真心 雇 实意地坚持不懈地)， 蚌 恰恰能实现这些东西。

　湘

　的确年青的我们正 牢 是需要怒放生命的时候 受 ，更是需要一个平台使 获 自己飞得更高。需要我 凳 们以创业的激情去对待 钎工作，和公司成长的同 国 时，也就成就了自己的 遇 一番事业。

　 但一件 献 事、一个人都不是随随 课 便便就能成功，一定是 各付出了多倍的努力，成 毫 功都是要从一点一滴做 骚 起。

　 第二，公司安 霸 规。安全，我不知道大 轿 家是怎样理解这个词的 场 涵义的，但我知道安全 病 对于一个电力工作者来 凛 说是多么地重要。电力 鼓 安全涉及到各行各业千 肇 家万户，安全工作千万 厄 不要掉以轻心，它不仅 姨 关系到我们个人的安全 哲 ，也关系到他人的安全 砾 。电力职工队伍是一支 愉 能吃苦、讲奉献的队伍 婆 。为了确保用电安全， 芯 为了规范电力市场，电 猫 力职

　工付出的多，得到 绅 的少，如果再不注意安 刃 全，不把安全时时刻刻 雀 记在心头，那么我们职 柿 工的生命就会受到威胁 赵 ，因为大家都知道“水 眷 火无情”，但如果对安 肠 全麻痹大意，电就象一 销 个杀手。我更想说的是 裹 ，工作在生产一线的工 稗 人责任重大，我们每一 隘 个人都关系着一个家庭 疹 的幸福，我们的安全， 寨 牵系着亲人的心，更是 沧 维系着幸福家庭的纽带 异 !我真心期望，每一位 蚁 电力工人，在工作的时 份 候，千万要当心，为了 滚 自己，为了家庭，为了 撵 孩子，保护好自己，杜 织 绝一切悲剧发生，工作 甜 前一定要进行“三措一 其 点”分析，千万不要违 忌 章作业，真正的做到：

　匈 “高高兴兴上班去，安 躺 安全全回家来”，因为 蚁 安全责任重于泰山。“ 昼 不伤害他人，不伤害自 粘己，不被别人伤害”， 胶 也特别要求每一个电力 叙 员工提高安全防范意识 胺 ，严格执行安全生产法 碍 律、法规，确保电力设 帅 备和电力职工的安全， 勉 还要准确地把握电力安 饭 全生产管理工作中的轻 寓 重缓急。安全生产管理 疹 者也应把“安全重于泰 苫 山”时时刻刻放在心上 缺 ，树立“居安思危”的 缚 忧患意识，把安全提到 牺 讲政治的高度来认识。

　烤

　“雄关漫道真如铁 舰 ，而今迈步从头跃”。

　若 近年来，电力安全生产 汞 虽然慢慢步入良性循环 净 轨道。电力事业是充满 幌 朝阳的事业，电力企业 析 是不畏艰苦、团结协作 滔 、无私奉献、敢于创新 耸 的企业。

篇六：新员工入职心得（电力企业）

　如今我们也加入到国网这个温馨的大 家 家庭中，从事着这样一份神 圣 圣而光荣的工作。骄阳八月 ， ，我们相聚相知在**供电 公 公司，脱离学生的稚气，穿 上 上无华的工作服，为公司注 入 入新鲜的血液，带来年轻的 活 活力。在签下劳动合同的那 一 一刻，我们便做好了为国网 奉 奉献青春的预备，许下了为 工 工作尽职尽责的承诺，争做 一 一位心怀远大理想肩扛电力 重 重责的优秀职工。

　在这一 个 个星期的培训中，我们由整 体 体到局部，较为全面的对* * *供电公司的概况、运行管 理 理和安全生产等方面有了较 为为深入的理解，为我们今后 能 能够更高效的融入工作奠定 了 了基础。

　生产电力或许可 以 以比作驯养最是美丽而危险 的 的“野兽” ，想要驯服它带 来 来最为赏心悦目的表演便要 知 知道野兽的习性并把握练习 的 的方法，而在生产电力的时 候 候不过乎如是。刘工对

　电击 原 原理，避免电击事故措施， 电 电气安全用具，电气工作安 全全组织措施及电力安全工作 规 规程等方面都有了细致的讲 授 授，并配以发人深醒的事故 样 样例对我们一再夸大电力工 作 作安全的重要性。任何一位 合 合格优秀的电力职工都应当 熟 熟练把握安全工作规程，在 饱 饱含工作热情的同时也要怀 有 有严谨而强硬的安全态度， 不 不可以身试“法” ，以身试 “ “电” 。

　总是透着哲学情 怀 怀的绩效管理可以看做是企 业 业的“传家宝” 。员工的成 长 长与公司的成长是互为基础 ， ，互为增进；企业给员工提 供 供的不但是一个就业的机会 ， ，更是一个发挥特长、发挥 聪 聪明才干、发挥创造力的舞 台 台。公道的绩效管理不但是 增增进企业发展的永动力也是 规 规整企业风气的皮鞭。彭工 寓 寓教于乐的授课方式给我们 留 留下了深入的印象，在游戏 的 的同时，我们更清楚熟悉到 团 团队合作的重要性，做到由 零 零到整密切配合，共同高效 完 完成任务。在今后的工作中 ， ，我们也要做到少一点“我 ” ” ，多一点“我们” ，努力 修 修炼“职商” ，做一个认真 负 负责的“职业人” 。

　通过 培 培训，我们也对**电网有 了 了初步的了解。从最初的* * *港 66KV 到现在磁湖变 5 500KV，**供电公司 用 用实际行动完成了“一健全 ， ，一突破，三加强，三提升 ” ”：使得规划计划管理体系 得 得以健全，规划设计支持体 系 系实现突破；业务集约化、 管管理扁平化、队伍专业化明 显 显加强；工作效力、管理效 果 果、综合效益明显提升。邓 工 工为我们具体先容了“大规 划 划”体系建

　设修订主要内容 ， ，整体目标，管理模式，组 织 织机构设置及职责分工，还 为 为我们展现了阳新县，大冶 市 市，**城区 XX 年到20 2 20 年的电网规划目标。希 望 望我们也能够在未来的工作 中 中积极投入，各司其职，为 * **供电解决高压配电网架 优 优化、电源供电可靠性题目 ， ，中低压电网结构薄弱、农 村 村低电压题目突出等题目。

　经过一系列的培训，我们行 将 将正式步入自己的岗位。作 为为一位新员工，我们将会恪 守 守诚信，责任，创新，奉献 的 的核心价值观；在积极性、 协 协作性、纪律性和责任心等 方 方面努力履行工作义务。最 后 后谢谢各位领导这段时间的 教 教育及引导还有龙工、黄老 师 师和占工的悉心照顾与教导 ， ，谢谢你们，祝贺你们身体 健 健康，工作顺利！也祝贺各 位 位新同事能够超出梦想，生 活 活快乐！谢谢！

　口号：组 建 建过硬团队、练就一流技能 XX 年 7 月 31 日，骄阳似 火 火，烈日炎炎。我们这群刚 毕 毕业的大学生来到了**， 加 加入了国家电网这个大家庭 。

　。当天，我们参加了**供 电 电公司为我们预备的欢迎会 ， ，并在第二天填写了入职履 历 历表、签订了劳动合同，从 此 此，我们正式成了国家电网 这 这个世界 500 强企业的一 份 份子。接下来，我们开始了 为为期一周的入职培训。

　一 周 周的培训时间固然不长，但 通 通过培训，我们对**供电 公 公司的情况、自己今后的工 作 作性质、可能会面临的题目 有 有了宏

　观上的熟悉，为我们 今 今后的工作打下了坚实的基 础 础。

　首先，人资的占工为 我 我们先容了公司的组织机构 及 及相干制度。这一部份的内 容 容主要是告知了我们今后需 要 要遵守的纪律、制度、工资 福 福利和专业技术资格及技能 等 等级的申报。以后，发展策 划 划部的邓工又为我们先容了 * **地区的电网散布状态。

　通 通过这两个部份的学习，我 们 们对自己今后的工作布满了 信信心，也意想到了身为国有 企 企业的员工，不但要为企业 创 创造价值，同时也承当了很 多 多社会责任。我们同时也了 解 解到，**电网的发展状态 在 在全省也名列前茅，这不尽 让 让我们意气风发，感遭到了 在 在**供电公司的一片大好 远 远景。

　接下来，我们大致 的 的了解了一下公司的安全生 产 产课程，并学习了消防安全 和 和紧急救护的知识及相干技 能 能。作为一个电力工作者， 安 安全生产一直都是重中之重 ， ，为我们授课的刘工从安全 生 生产、安全标识简介、工作 规 规程、一般安全知识、习惯 性 性违章行为、电力安全工具 等 等六大方面进行了讲授。在 这这次课程上，刘工通过一个 个 个惨痛的事例进行了形象的 讲 讲授，让我们意想到安全生 产 产容不得一丝的马虎。电是 看 看不见摸不着的，不依照安 规 规操纵，未按要求预备电力 安 安全用具等看似不起眼的忽 视 视，都会造成生命财产的重 大 大损失，我们必须从最开始 接 接触工作就建立良好的安全 意 意识，才能在工作中安全的 完 完成任务，对公司负责，对 家 家人负责，才能对得起先辈 们 们用血的教训总结出来的安 全 全规章制度。另外，我们通 过 过

　消防安全和紧急救护的学 习 习，也初步的把握了应付突 发 发事件的能力。

　然后，人 资 资的彭工为我们进行了绩效 管 管理的培训。绩效管理课程 之 之前，我们进行了分组，以 小 小组为单位讨论、做游戏， 是 是整个入职培训中最为活跃 的 的一堂课。“绩效管理”通 俗 俗的讲就是通过量化的标准 考 考核员工、部分的工作进程 和 和结果，以此为根据对员工 、 、部分进行升职、加薪、嘉 奖 奖、惩罚的一种制度。通过 绩 绩效的管理的学习，和其中 穿 穿插的小游戏，我们意想到 我 我们今后的工作是更重视集 体 体和效力的，这和我们做学 生 生是有很大不同的。在工作 中 中，我们是一个集体，要多 多多沟通，团结协作，才能更 好 好的完成任务。并且，我们 一 一定要端正态度，留意细节 ， ，有时候不留意细节，粗心 大 大意就会导致我们工作效力 低 低，没法在规定时间完成任 务 务。总而言之，我们熟悉到 绩 绩效管理不论对企业还是个 人 人都非常重要，是我们国家 电 电网“建设一流企业”的一 柄 柄利器。

　最后，我们学习 了 了企业文化和廉政建设，并 参 参观了运营监控大厅、调度 大 大厅、配网大厅、向家湾变 电 电站、太子供电所等**供 电 电公司的骨干单位，给我们 这 这次入职培训画上了一个美 满 满的句号。

　千里之行，始 于 于足下，我们组的六位组员 会 会以饱满的精神、端正的态 度 度去面对今后的工作，就像 我 我们组的口号那样“组建过 硬 硬团队、练就一流技能” ， 早 早日成为国家电网公司的中 流

　流砥柱！

　口号：团结一致 、 、众志成城 七月流火，在 这 这个炎炎夏日，我满怀激动 地 地步入了**供电公司的大 门 门。7 月 31 日是个值得永 久 久记念的日子，在这一天的 下 下午 2 点半，在**供电公 司 司的大厅，我见到了一张张 青 青春的面孔。大家从校园走 出 出，选择这里并齐聚此地， 兴 兴奋且热切地攀谈着。天气 虽 虽热，却挡不住热情似火， 我 我们来至大江南北，在这个 布 布满希望的巨轮上，行将起 航 航。

　在为期一周的时间里 ， ，我们前后接受了安全生产 、 、新员工团课、紧急救护、 * **地区电网散布与发展、 消 消防知识、廉政建设、企业 文 文化和绩效管理的培训，并 在 在最后一天进行了参观工作 ， ，在这次培训中受益颇多。

　安全生产是条件，是重中之 重 重。刘老师为我们讲授了触 电电的危险和带电工作的安全 防 防护措施，然后陶所长教会 我 我们紧急救护。他们苦口婆 心 心的吩咐使我知道了：关于 安 安全的题目都不是小题目。

　我 我们是学电的，用电的，一 生 生都会和电打交道，而电也 是 是危险的，所以我们要懂电 ， ，要学会驾驭它。首先，我 们 们要学会预防危险，把安全 隐 隐患抹杀在摇篮当中。面对 任 任何可能出现的危险，多么 谨 谨慎都不为过。其次，当事 故故已发生，要学会应对，争 取 取以最小的代价解决题目。

　企业文化是向导，是公司的 风 风向标。袁老师将**供电 公 公司的历史娓娓道来，一步 步 步的脚印里，先辈先驱们将 自 自己的

　一生投入其中，才成 绩 绩了如今的辉煌。公司的核 心 心价值观是诚信、责任、创 新 新、奉献这八个字，它将长 时 时间指导着我们的职业生涯 。

　。诚信是根本，它需要我们 踏 踏实做好每个任务，不投机 取 取巧，讲诚信是对公司负责 ， ，对团队负责，对自己负责 。

　。责任意味着有担当，有责 任 任心，只要是份内的事，不 论 论是多么困难，咬紧牙关也 要 要做完做好。创新是公司发 展 展的原动力，先辈们在技术 上 上屡屡取得新的成绩，我们 年 年轻人更要不甘落后，要在 生 生活上、工作上多想多做， 注 注入更多的新鲜活力。最后 是 是奉献，哪里需要我，我就 在 在哪，常怀一颗感恩的心， 肩 肩负起公司发展壮大的使命 。

　。企业文化凝聚着大家共同 的 的信念，在同一个大的目标 下 下，我们共同奋斗，往一处 使 使力，将公司建设得更加美 好 好。

　绩效管理是核心，它 贯 贯串我们的整个职业生涯。

　当 当今的企业，不再单单讲求 个 个人业绩，更多的是团队合 作 作。在课堂上，彭老师将我 们 们分组来完成任务，生动活 泼 泼地教会我们团队合作的重 要 要性。小组任务想做得快做 得 得好，就需要公道的分工， 有 有效的沟通。绩效管理需要 沟 沟通，对集体而言能够进步 效 效力，对个人能够及时完善 和 和进步自我。彭老师的课堂 ， ，体现了今后工作的缩影， 它 它教会我融入团队，精诚合 作 作，在集体中实现自己的价 值 值，与团队共同发展。

　工 作 作实践是根本。星期五，黄 师 师傅和彭老师带领我们参观 调 调度大厅、运营监控大厅、 配 配网大厅、向家湾变电站和 太 太

　子供电所。我们不但了解 了 了各部分的发展现状和职权 所 所在，更是清楚的建立了输 电 电-变电-配电的大流程， 明 明确了各部分的紧密联系， 为 为接下来的工作建立长远的 目 目标。

　最后，我要感谢公 司 司的各位领导，感谢黄师傅 、 、龙菲老师、占旺国先辈， 还 还有各位培训老师，感谢你 们 们的教导和帮助，让我们顺 利 利的完成了公司的第一轮培 训 训！

　口号：精诚合作，团 结 结向上 七月份的尾巴，不 单 单单是狮子座，这一天有着 我 我们人生中太多的第一次。

　第 第一次走进**供电大楼， 第 第一次做入职自我先容，第 一 一次有了自己的工作服，第 一 一次开始盘算着自己的月工 资 资。我想我们是荣幸的，没 有 有“一毕业就失业”的困窘 ， ，没有四周“搬砖”的艰辛 ， ，我们实现了校园与社会的 无 无缝对接，走向一个平凡却 不 不平庸的岗位。从这一天开 始 始，“电力人”将成为我们 为 为之奋斗一生的自豪。

　8 月 月 4 日，周一，暑假中最平 凡 凡不过的一天，也是我们完 全 全离别学生时代，走向社会 ， ，走进岗位的第一天。期待 ， ，紧张，小兴奋，是每个新 员 员工略显局促的心情，而刘 斌 斌老师第一堂的安全生产课 ， ，却如一盆凉水，泼的我们 提 提心吊胆，泼的我们莫衷一 是 是。课程一开始，老师便向 我 我们先容了电击和电伤的知 识 识，除理论讲授，还进行了 实 实例的演示。视频里一个又 一 一个血淋淋的案例，深深地 震 震动了我们，本来窃窃私语 的 的课堂也一下子变得沉默了 。

　。正如老师所说，“安规里 的 的每

　个字都是用鲜血和生命 写 写成的”，安全生产是所有 工 工作的条件。年轻的我们确 切 切生气蓬勃，但也有着冲动 好 好胜的致命伤，而我们的行 业 业，我们的岗位，在与看不 见 见也摸不着的高压电打交道 时 时，是容不得丝毫的草率和 懈 懈怠的。结束了一上午紧张 的 的课程，下午的团课让我们 轻 轻松很多。说实话，这是我 们 们入团以来，参加的第一次 团 团课学习，既兴奋又很期待 。

　。整个团课可以分为三个阶 段 段：微课堂，微分享和微话 题 题。在微课堂上，我们知道 了 了有这样一群传播光明的骑 士 士，一辆单车，一个人，穿 行 行在人群中，与人们分享用 电 电常识，先容用电业务，解 答 答电力困惑，提供电力方案 ， ，真的很希望自己也能成为 这 这样一位光荣的“光明骑士 ” ” ；接下来，在微分享的环 节 节，十佳青年代表与我们分 享 享了自己的成长经验。从“ 重 重视缺点，发挥优点”谈到 “ “脚踏实地，吃苦是福” ， 从 从“厚积薄发，掌控机会” 谈谈到“勇于创新，全面发展 ” ” ，为我们这一群想要大展 雄 雄图的新员工们提出了宝贵 的 的建议，也建立了学习的目 标 标；最后的微话题，大家各 抒 抒己见，讨论着青春，梦想 与 与奋斗，展望着那触手可及 的 的未来。

　接下来的三天， 我 我们...

篇七：新员工入职心得（电力企业）

　 国家电网入职心得体会

　篇一：国家电网培训心得体会

　 培训心得体会

　 时光荏苒，岁月如梭，转眼之间在泰安的培训就结束了。回首这两个月的日子，有欢笑，有失落，但更多的是收获。在这期间有自己对电力相关理论知识认识的更加深刻，有实践能力的大幅提高，也有对国网企业文化的深刻认识，对人生的思考感悟。

　 当我们踏着晨辉走出校园大门，当社会的第一道曙光射向我们，便清醒地认识到，迎接我们的将是一种角色的转变和姿态的调整。也许，每个人从学校走向社会都会经历一个或喜或悲的过程。所幸的是，国家电网选择了我，鲁能选择了我,这个团结而向上的集体，像父亲宽厚而温暖的肩膀，安慰着我们初出茅庐的慌张，又像母亲温柔而慈爱的双手，为我们插上飞向理想的翅膀。

　 2012 年 9 月 4 日，我来到了泰安，参加了国家电网公司2012 年度新入职员工集中培训班，有幸成为了国网技术学院的一名学员。来自五湖四海的新学员们齐聚一堂，一起学习，相互交流，共同为国家电网公司更为辉煌的未来积蓄着力量。

　初到泰安，迎接我们的便是一周的军训。军训，这堂重要的基础课。需要的是坚持和毅力，收获的不仅是革命的本钱，还有信心和基本苏浙。短短七天的军训不仅将我们的面庞晒的黝黑，更养成了我们的规律作息。军训都有结束的一天，但军训所留给我们的印记是不可磨灭的，军魂不会随之消失，我们将以军人的标准、军人的作风来要求自己；以军人的精神、军人的气魄来鼓舞自己。在今后的工作学习生活中做出自己优异的成绩。

　 然后是公共课程的学习，通过专家讲授、多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

　 通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的企业价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚地认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、责任文化等子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的人是。

　 在学习公司概况和发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标及国网公

　 司“十二五

　”发展规划，特别是深入学习了“三集五大”国家电网建设的总体目标。对国家电网公司概况及其发展规划的深入了解，使我们对公司的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。

　 进一步强化安全生产、紧急救护以及电力法律法规的学习，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。也对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。通过对电力法律法规的学习，结合现实生活中的案例分析，提高了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。让我们认识到懂法、守法、守则对我们电力人来说是一件非常至关重要的事。

　 随后又学习了员工职业生涯规划和自我管理，让我们认识到团队的互补性及重要性，提升了我们的团队意识和沟通能力。应用文写作的的学习，则帮助大家学会如何写作各类公文，提高了大家的写作能力和意识。

　 在学习公共理论基础的同时，我们也进行了基本技能、各种一次设备的结构和原理、不同试验的试验方法和实验原理等方面的培训。电工基本技能课程使我们了解到基本的试

　验接线的原则。通过学习，对电力设备内部结构有了更加清晰的了解，然后我们又认真仔细的看了一些电力设备的工作原理，也是对之前在教室里学习的基本试验方法的原理的一次复习，之后又仔细的学习了一些设备的接线，并进行了模拟试验操作。

　 电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校检。在校检中要重点注意的问题，在试验中，每个数据得来的原理都要清晰明确，特别是检定时间的设置。互感器的检定，是分为电流互感器和电压互感器的检定两部分来学习的，最后还学习了错线路分析。

　 随后，我们到了模拟变电站进行了仿真操作，对各种现场设备进行了操作，学习了各电压等级的操作票的填写。将之前所学的理论和实践相结合、相互补充，将碰到的一些问题请教老师，在老师们不厌其烦的指导下，所有问题都得到了解决，之前的模拟训练容易忽视的一些现场注意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

　 因为我们培训三班属于营销培训班，所以在这次培训中，最让我受益匪浅的

　是电力营销知识的学习。通过老师生动的讲授，让我们全面了解国网公司供电企业的业务流程，通过培训认识到，供电企业市场营销的最终目标是满足各类电力客户对电力产

　品的需求，在满足客户需要的同时企业本身获取利润。因此，电力营销的基本任务是使电力需求与电力供给顺利完美的结合。营业厅、95598 热线作为服务窗口，是服务和宣传的前沿阵地，是供电企业与用电客户交流的媒介，更要加强优质服务的建设。我们还进行了 95598 热线接听模拟、大营销平台网上模拟等操作试验。

　 培训期间，我们还专门学习了特高压电网课程，这门课程让我们了解到中国电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统的发展趋势和方向。

　 虽然学习是紧凑而充实的，但学院让然给我们安排了许多有意义的课余活动，班级本身也发起了不少有益于团结集体、培养爱好的活动。从篮球赛到足球赛，从国网好声音到“一站到底”，我们深深感受到了国网这个大家庭的欢乐。这将让我们铭记住，虽然我们来自五湖四海，虽然我们条件各异，但是我们都有一个共同的身份，那就是国家电网人。

　 回首过去的两个月，从军训到团队协作，从综合素质学习到专业技能实训，每一天都有收获，都有成长、有感动。在这里，我们洗尽铅华，从零开始；在这里，我们踏着前辈的脚印，开始新的一段征途。作为即将甚至已经注入国家电网的新鲜血液，我们感到无比的荣耀和自豪。我们会珍惜这来之不易的机会，在未来的工作生活中踏实认真学习业务知

　识，在自己的工作岗位上不畏艰苦经受锻炼，尽快完成从学生到职业电力人的转型。

　 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。我们将会从小事做起，从现在做起，扬帆远航，开启自己新的人生，为国家电网及鲁能集团海阳公司奉献终生。

　篇二：2014 新入职员工国家电网变电运维 3000 字培训总结

　 2014 新入职员工培训总结

　 从 3 月 5 日到 7 月 5 日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。

　一、培训的内容

　首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程

　和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

　 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

　 1)通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的

　认识。

　 在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。

　 2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。

　 第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”，从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况，让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程，并到济南两个变电站进行了实地参观学习，然后对 10KV、110KV、220KV 以及 500KV 的道闸操作进行了系统的学

　习和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”，从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正

　学到了工作的方法，个人综合素质也得到了一定的提高。

　 通过这几个月的课程培训，我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作能力。

　 通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从陌生到熟悉，从来自不同单位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动??我们已经成为一个有 45 个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，交流了感情，增进了友谊。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。

　二、培训的意义：

　 通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白：

　 1、此次培训是适应企业改革和发展的需要

　国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应电网的改革发展形势的需要，是提高员工工作水平的需要。

　 2、本次培训是公司人才培养的需要

　 随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本届培训的员工，你们既是公司改革发展的排头兵，更是今后推动公司各项工作向前进步的重要力量，公司党组特别注重对新员工的教育、管理和培养，其主要目的就是想通过这些形式，不断提高系统人才队伍的整体素质，尽早建设一支高素质的人才队伍，最终实现建设“一强三优”现代公司的发展战略。国家电网公司不断发展壮大，要实现“两个转变”，建设“一强三优”现代公司关键是靠企业人才的培养，你们是国家电网公司发展再上新台阶的希望所在。当前，公司面临加快发展、做大做强的良好机遇，如何把握机遇，克服困难，迎接挑战，促进发展，成就卓越，归根结底，就是靠人才。“国以才立，政

　以才治，业以才兴”，只有坚定不移地实施人才兴企战略，不断培养大批合格的卓越电网经营企业的建设者，不断造就大批具有丰富创新能力的高素质人才，不断提高全体员工的思想道德素质和业务素质，公司才能在激烈的变革中把握机遇，赢得主动，抢占先机，脱颖而出.

　3、本次培训是公司发展目标的需要

　 学习，才能更好地适应不断发展的社会形势，创建学习企业就是在加强个人单元学习的基础上而进行的，这是时代、社会、企业赋予大家的一种责任，更是

　一种使命，只有在大家的带动下，不断加强全员学习，促进企业整体素质和经济效益的提高，才能真正实现创建学习型企业的宏伟目标 。

　三、对培训的认识

　 始于早春的 2 月末，结束于激情的 7 月底，在这五个月培训的日子里，我学习着，感悟着，怀着感恩的心努力掌握每一个知识点，就像是生活、工作道路上的一个驿站，给我补充能量，增强信心。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切必须从零开始，每位新员工都必须接受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能，思考问题的方式在具体的工作岗位中变得并不适用，我必须要做出一系列调整，诚实地面对自身

　的不足并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深刻地自...

篇八：新员工入职心得（电力企业）

　 2014 年 9 月 23 日，公司新员工第二期轮岗培训正式开始。本次轮岗实习共分为三个阶段，内容涉及五个班组：变电检修班，配电运检班，调控中心，营业及电费室和市场及大客户服务室。第二批进行国网集中培训的新员工被分为了六个组，每个组都会到三个不同班组轮岗培训一个月，学习各个班组主管的工作。

　培训是为了更好地提高企业新员工的工作水平，让我们能更快速有效地融入到公司大家庭，符合公司战略需要，提升员工技术能力。所以要想做一个合格的电网人，我们就要牢牢把握住每一次学习的机会，全身心投入。

　我们组第一阶段的轮岗地点是在市场及大客户服务室，进入大客户经理班之后，各位师傅给我们详细介绍了班组主要职责，也带我们学习了班组工作的开展方式。

　经理班主要负责办理市南、市北区 10 千伏，城(郊)区 35 千伏及以上，县域 110 千伏及以上客户扩报合同管理工作提供业扩报装全过程服务，负责全市分布的业扩报装业务以及公司电力市场的相关工作。在了解了工作内容后，专工也带我们深入学习了电力市场的现场服务工作，也让我们走出象牙塔，能够身临工作环境，真真切切地学习市场工作如何进行;而后的业扩报装具体规范的学习，大家也能够通过理论学习对现场的工作进行系统的汇总和复习，有更深刻的理解。

　轮岗实习能让我们对供电公司各方面的业务有更深入的了解，也让我们更加清晰地认识自己学习工作内容上的不足，为以后更好地接受国网集中培训准备了条件，也为即将到来的工作实践打下了基础。每一次学习，我们都能更深一步地体会“努力超越，追求卓越”的企业精神，也让我们更近一步接近自己为企业做贡献的青春梦，力求让自己有更好的能力迎接更高的挑战!

　 (青岛供电公司 张国星)

　在部分新员工参加国网集中培训的同时，由青岛公司领导安排，准备参加国网下一批新员工培训的我们分批在不同岗位进行为期三个月的轮岗实习。

　在第一阶段的轮岗实习中，我们被安排到变电检修室的大师工作室。大师工作室的工作由全国劳模、山东省首席技师夏晓宾师傅主持。他从事继电保护工作 30 余年，有着丰富的电力专业知识和现场工作经验。在跟随夏师傅学习的过程中，他的博学深深地折服了我们，他不仅精通各种保护相关知识，对于变电运维及通信方面的认知也可称为大师级别。同时他也是一个和蔼的长者，刚步入工作的我们最缺乏的就是对专业的实践，因而常常会问出许多非常幼稚甚至于对于师傅来讲是无知的问题，但夏师傅还是耐心地给我们讲解，从书本中的理论讲起贯穿实践，让我们更快更好地将理论与实践联系起来。

　短短不到一个月的实习，我们收获良多，通过夏师傅的现场教学，我们学会了识读系统图，学会了查线改图纸。夏大师还利用工作室的实训基地让我们动手实践，在这个过程中我们也掌握了许多在以后的工作和生活中能用到的技能，做网线头、开电缆、看端子排、接电源线、对保护屏的基本操作、安装调试打印机及打印共享器……在这之前，这一切在我们看来都是那么专业那么高达上。在跟随夏师傅去南京路变电站定检时，夏师傅细致地给我们讲解了变电站的接线图。让我们对变电站的现场概况及工作有了一个基本的了解，相信这在以后的工作中会对我们裨益良多。

　轮岗时间虽短我们却感触良多。在刚刚进入供电公司工作时，我和很多新同事一样心中怀揣的是骄傲、是激动。而在这一个月的现场实习中我看了很多、学了很多。我现在心中怀揣的更多的则是一份重重的责任。我们所从事的这个行业是要为党和国家工作大局、要为经济社会发展、要为用电客户和发电企业负责的。这是一份重重的责任。只有通过自己不断的学习，不断的完善自我才能面对这重大的挑战。

　 (青岛公司 赵毅/陈业飞)

　迪赛新员工培训是新迪赛人熟悉企业文化，融入集团生活的重要步骤之一。10 月 14日-16 日，迪赛第六期新人培训班正式开课。商管公司副总经理郑瑞敏、爱家网总经理黎少华等担当讲师，20 余名新员工参加了本次培训。

　没有完美的个人，只有完美的团队。团队是一个家庭，团队是一个小组，团队是一个部门，团队更是整个企业。在第六期新员工成长培训班的学习锻炼中，一个完美团队的八大标准“学习、速度、热情、付出、承诺、沟通、责任、感恩”逐渐显现。在为期三天的学习中，各位新人在理论与实践的结合中获得知识，收获成果，并将其运用于未来的楼盘销售中。

　倡导热情、付出、沟通尤其以感恩和勇于，承担责任为精髓并不只是一种培训口号，这是一种团队魅力所在。在本期新人培训班的最后，在办公室徐主任的带领下，所有第六期新入职学员参观了奥林 80、财富中心、明天广场、上东国际等迪赛优质楼盘，把两天培训所学到的理论知识结合到实际楼盘销售案例中，学会运用销售技巧，树立自己的专业性，从而促进成交。

篇九：新员工入职心得（电力企业）

　 国网培训目的是学习国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德、电力法律法规、安全生产规程等认同公司的价值观和企业精神，下面学习啦小编整理了 2017 最新国网新员工培训心得体会，希望对你有帮助。

　国网新员工培训心得体会篇 1

　转眼间在国网技术学院培训的时间已接近尾声，回首这五个月的培训生活着实感慨良多。五个月前我们只是刚刚毕业的社会新鲜人，经历了在各自省(市)公司的培训后，激动的得知自己接下来有幸参加国网技术学院的培训，收拾行囊，踏上这片人杰地灵的土地。国网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。本次培训内容注重实际操作，无论课程的安排还是教师资源的配备，都从实际工作出发，有很强的针对性和实用性。前来授课的教师都是各省(市)公司经验极为丰富的一线员工或培训师，有这样的师资保障，从一开始就让我们对本次的培训尤为期待。

　报道结束，迎接我们的便是为期五天的军训，教官们都有丰富的经验，训练是严格严肃的。军训虽然很辛苦，而且天气炎热，但是来自全国各地的同事们经过这次军训都很

　好的互相认识了。军事训练让我深刻体会到只有好的身体，才能为国网公司健康工作五十年，也只有严格的要求自己，才能在电力行业这个关乎国民生产生活大计的行业中可靠的完成自己的工作。准军事化管理也使我们养成了良好的生活习惯，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。随着军训的完满结束，专业知识的培训也正式拉开了帷幕。

　我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，所有工作都围绕着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面掌握变电站一次系统及二次系统。在第一个月的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡视维护项目，老师的讲解配合我们自己在仿真实训室里的操作共同进行。之后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了 3 天，这三天又让我们有了不一样的认识，让我有了第一次看着现场的接线画接线图的经历，这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想平常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不一定就能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的

　也感觉不大相同，，在现场中设备型号很多不但要考虑其布置还要考虑其安全性和经济性。

　接下来的一个月是主要讲授继电保护、重合闸方面的内容，这一部分也是变电运行人员要掌握的重要内容，虽然在大学里也学习过继电保护方面的知识，但书本和实际中的还是有很多着重点是不同的，老师也大多会用自己的实践经历中总结出一些知识点，是平常甚少考虑的，这让我们了解了各电力设备的保护原理和保护配置的情况，获益良多。另外我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，虽然由于专业的分工不同我们只有两天的登高作业培训，但是从短短两天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆最基本的技能。在电工基本技能培训中，我们在保证质量和外观整洁的前提下练习了基本的接线，而在安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火等基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，对于可能碰到触电情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

　紧接着我们在专业知识上学习了二次回路，从基本原理上了解了保护动作的原因。二次回路原理图都比较复杂，老师们兢兢业业条理清楚的给我们讲述、分析了各种情况，同时还结合自身的工作经验进行了补充，使得我们在这一块

　以往较为生疏的部分有了较好的掌握。还在特高压实训室学习了特高压电网的知识，了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向，利用仿真软件了解了晋东南、长治、荆门站的电气接线、设备配置情况。通过老师对特高压电网发展情况的介绍，我们知道虽然特高压在我国起步晚，但是成效显著，对我国的电网发展有着重要的影响。

　另外，我们还集中学习了国网公司企业文化、职业道德规范、电力法律法规、电力应用文写作、团队建设等综合课程，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把履行社会责任、推进可持续发展的理念融入公司战略，提出了公司使命、价值观，丰富了公司发展战略目标，深化了公司“两个转变”战略，推进可持续发展战略面临的机遇和挑战。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的

　灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。对现今的企业而言，团队合作是重要而有意义的，团队建设的拓展训练是我们了解在实际工作中良好的沟通协调配合对于工作能更好更有效率的完成是有极大影响的，这也是以后我们在工作中要注意的一点。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

　接着的学习内容以事故处理为主，包括开关、互感器异常及各电压等级的事故异常和对应的判断...

　国网新员工培训心得体会篇 2

　电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业，在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。

　近年来，国网公司认真实践“三个代表”重要思想，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度

　提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

　在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

　作为一名国网公司的新进员工，为能够从事电力行业而深感自豪，饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。在看过他们的先进事迹，我的心情久久不能平静，在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作，却干出了同样的不平凡。他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神；艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；勇于创新、与时俱进的进取精神；淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

　通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力

　和创业能力。在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。

　国网新员工培训心得体会篇 3

　从 2 月 28 日到 7 月22 日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

　 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

　1)通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。

　2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工

　作。

　第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”，从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况，让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程，并到济南两个变电站进行了实地参观学习，然后对 10KV、110KV、220KV 以及 500KV的道闸操作进行了系统的学习和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”，从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正学到了工作的方法，个人综合素质也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训，我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作能力。

　通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从陌生到熟悉，从来自不同单

　位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有 45 个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，交流了感情，增进了友谊。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。

　二、培训的意义：

　通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白：

　1、此次培训是适应企业改革和发展的需要国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应电网的改革发展形势的需要，是提高员工工作水平的需要。

　2、本次培训是公司人才培养的需要随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本...

推荐访问:新员工入职心得（电力企业） 电力企业 新员工 心得