新员工入职素质拓展训练心得6篇

新员工入职素质拓展训练心得6篇新员工入职素质拓展训练心得　中国银行新入行员工拓展训练心得体会精选（中国银行）　成诚　整齐的步伐，挺拔的站姿，洪亮的歌声，这一切仿佛是学生时代军训的缩影，事实上，下面是小编为大家整理的新员工入职素质拓展训练心得6篇,供大家参考。

篇一：新员工入职素质拓展训练心得

　 成诚

　 整齐的步伐，挺拔的站姿，洪亮的歌声，这一切仿佛是学生时代军训的缩影，事实上，这里是中行陕西分行新入职员工拓展训练的训练场。而我，作为一名即将告别校园，加入中行大家庭的新成员，在这短短两天的训练中，也收获了从未有过的宝贵财富。

　 培训课程设置的任务对我而言大都是不可完成的任务。我自幼害怕登高，而恰巧训练课程中有两项我必须完成的高空任务。在爬上八米高的铁杆之前，我内心一直在做激烈的思想斗争，甚至在任务进行中还曾有过放弃的念头。这时，队友的大声呐喊和积极鼓励，促使我放下包袱，迈开了高空的第一步，也在“恐高”这一方面，实现了自我突破。而在其他队友因畏惧而不敢迈步的时候，我也积极加入到呐喊助威的队伍中，为自己的队员实现自我突破加油鼓劲。在这些任务中，在队友之间的互助中，我体会到了勇于尝试的乐趣，在不知不觉中不断实现自我突破。

　 初到培训基地时，富有经验的教官将我们随机分成不同小组，这对于我们这些刚刚聚集到一起尚未熟悉的“陌生人”而言，意味着是全新的同伴和环境。而如何在这有限的时间内迅速打破“坚冰”，熟悉彼此和形成一支团结友爱的团队，则是包括我在内的每一名队员面对的首要问题。

　 事实证明，在一次次完成团队任务的过程中，我和队友们迅速相互熟悉并展开了默契的配合。在每一个新的难题面前，我和队友们积

　极思考，配合队长们排兵布阵，用我们集体的智慧破解一系列难题。在共同的目标面前，我们心往一处想，劲往一处使，彼此之间很快从害羞而不愿言，到自信地畅所欲言，从彼此间互不了解到成员间默契十足，我和其他十七名队友仿佛瞬间成为了已熟识多年的老朋友。

　 值得一提的是，在培训期间，还有一次经历让我深有感触。在夜间的训练课程中，我们被要求分别扮演“哑巴”和“盲人”的角色，在互相帮助中走完一段并不平坦的夜路。在这一过程中，我们彼此需要付出足够的责任心和充足的信任，才能顺利完成任务。而在搀扶和陪伴中，我也对友谊和信任有了更深的理解。

　 坚定的信念对于团队而言是克敌制胜的不二法宝。对于面临艰巨任务的我们来说，一致而坚定的团队信念是团队的灵魂。我和队友们虽然面临一个个“艰难险阻”，在完成任务时有成功也有失败，有兴奋也有失落，但是我们从未轻言放弃，也从不抛弃求胜的理想和信念。也正是由于我们所有队员这一股乐观进取的信念，我们的团队才能不断取得新的胜利。

　 训练课程中，我们也专门花费时间思考“感恩”这一话题。说到感恩，其实要感谢的人有很多。首先是父母亲人，他们是世上永远对我们无私奉献又无怨无悔的人;其次是朋友，特别是此次团队中的队友，正是他们的真情付出和坚定信任，才使得我不断地实现自我突破，使得我们的团队在追求胜利的道路上不断前进;最后还要感谢中行陕西分行，是这个温暖的集体给予我这次体验和进修的机会，让我得以收获友谊，收获信任，收获感悟。

　 短暂的拓展训练结束了，但是这次拓展课程带给我的体验和感悟不会随之结束。无论是我个人的突破尝试，还是关于团队协作的宝贵经验，都必将伴随我，指引我，在我未来加入中行这一光荣集体的经历中引导我不断进取，不断突破，不断超越，为今后早日融入这一温暖的大家庭，顺利完成学生到职场人的转变奠定坚实的基础!

　 朱佩雯

　 有人说，回忆是最强大的 Photoshop，每回忆一次就修饰一遍，所以回忆总是美好的。此时此刻我坐在电脑前，写着中国银行的新员工入职素质拓展训练心得体会，敲着键盘回忆这两天发生的一切，才发现，这两天真的非常美好。一直以为，所谓素质拓展训练，就是一种自虐行为，逼自己到绝境到极限的自虐行为，但这两天的亲身经历让我觉得拓展的不仅是身体，更是精神。

　 这两天下来，我最深刻的印象就是大家都非常真实，无论是团队项目还是自我挑战，有过恐惧、有过担心、有过争执、有过分歧，有欢乐、有泪水、有疲惫、有抱怨、有感动„„一切真实的情绪都释放出来，当你尽情可以做真实自己的时候，收获的便是最真实的感悟，还有身边最真实的朋友们。用最真实的自己，遇见最真实的你!

　 这两天我唯一飙泪的时刻，是最后一天下午的毕业墙!当我看到男生们用自己不厚实的身体为 100 多人搭起人体墙，教练问：他们是什么?我情不自禁地说：他们是我们的精神支柱!第一次 6 队全体一起协作，护送一个一个队员绝壁逢生，场面非常感动。没有人本应该为你做些什么，也没有人本就该做你的垫脚石，但大家在一起，为了一个

　目标，为了一股信念，有人甘愿牺牲，有人甘愿冲锋，感恩身边遇到的每一个人!

　 我们可以不成功，但不可以不成长。这两天刷新了我自己的成长观，成长的一部分就是这样，你不断地跟熟悉的过去告别，跟熟悉的人或东西告别，做一些以前从来不会做的事情，开始一段可能没有结果的体验。人都有挫败和恐惧的时候，都有对自己怀疑和不自信，但这不见得是天大的坏事，重点在于你是不是能够在跌到之后重新站起来。你是一个怎么样的人，不在于你跌倒了多少次，而在于你站起来重新来过多少次。你身上一定有能让你发光的东西，那是你自己的节奏，那是你与众不同的东西。那是你的路，你必须自己走，才能找到出口。在还没有彻底甘心之前，请继续努力下去!

　 仔细看看身边的人，有的放弃希望也被希望放弃，有的却异常坚定地向着梦想走着。年轻的我们，总是被很多莫名的情绪干扰着，莫名的孤单和烦恼，梦想这种东西太过于冷暖自知，太多时候会觉得自己只是在钢索上孤单地前行着，所以才更加明白一句鼓励是多么重要，才更加明白那些愿意陪伴你的人是多么的难能可贵。如果有人在你最难过最低谷的时光里陪你走过那么一段，陪伴在你的身旁，那么无论将来那个人变成了什么样子，他还是不是你最好的朋友，你都没有办法割舍下，即便最后分开甚至陌生，也会对他心存感激。因为太多时候，陪伴便是一种莫大的温暖和美好。

　 有的时候我们需要真正的颠沛流离，才会觉得生活的不易和艰辛，这不是一种自暴自弃，而是一种逐渐成长而得到的心平气和。我们需

　要被伤害被拒绝，才能变得更坚强更珍惜现在所得到的一切。我们需要去拓展自己，只带上自己，更多时候拓展的意义，不在于你过了几个项目，参与了几次活动，而在于你经历多少疯狂的瞬间，是不是看到了不一样的自己，和那些你能够分享你喜悦和难过的朋友们。

篇二：新员工入职素质拓展训练心得

　 国网培训目的是学习国家电网公司的历史及发展、公司的企业文化、国网职工职业道德、电力法律法规、安全生产规程等认同公司的价值观和企业精神，下面学习啦小编整理了 2017 最新国网新员工培训心得体会，希望对你有帮助。

　国网新员工培训心得体会篇 1

　转眼间在国网技术学院培训的时间已接近尾声，回首这五个月的培训生活着实感慨良多。五个月前我们只是刚刚毕业的社会新鲜人，经历了在各自省(市)公司的培训后，激动的得知自己接下来有幸参加国网技术学院的培训，收拾行囊，踏上这片人杰地灵的土地。国网技术学院是国家电网公司为大力转变公司和电网发展方式，加快建设“一强三优”现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网实用新技术与新技能应用示范中心。本次培训内容注重实际操作，无论课程的安排还是教师资源的配备，都从实际工作出发，有很强的针对性和实用性。前来授课的教师都是各省(市)公司经验极为丰富的一线员工或培训师，有这样的师资保障，从一开始就让我们对本次的培训尤为期待。

　报道结束，迎接我们的便是为期五天的军训，教官们都有丰富的经验，训练是严格严肃的。军训虽然很辛苦，而且天气炎热，但是来自全国各地的同事们经过这次军训都很

　好的互相认识了。军事训练让我深刻体会到只有好的身体，才能为国网公司健康工作五十年，也只有严格的要求自己，才能在电力行业这个关乎国民生产生活大计的行业中可靠的完成自己的工作。准军事化管理也使我们养成了良好的生活习惯，每天按时起床睡觉，按时出操，生活用品按照要求摆放整齐，良好的生活习惯是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件。随着军训的完满结束，专业知识的培训也正式拉开了帷幕。

　我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，所有工作都围绕着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面掌握变电站一次系统及二次系统。在第一个月的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等结构、原理以及巡视维护项目，老师的讲解配合我们自己在仿真实训室里的操作共同进行。之后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了 3 天，这三天又让我们有了不一样的认识，让我有了第一次看着现场的接线画接线图的经历，这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想平常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不一定就能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的

　也感觉不大相同，，在现场中设备型号很多不但要考虑其布置还要考虑其安全性和经济性。

　接下来的一个月是主要讲授继电保护、重合闸方面的内容，这一部分也是变电运行人员要掌握的重要内容，虽然在大学里也学习过继电保护方面的知识，但书本和实际中的还是有很多着重点是不同的，老师也大多会用自己的实践经历中总结出一些知识点，是平常甚少考虑的，这让我们了解了各电力设备的保护原理和保护配置的情况，获益良多。另外我们还进行了电工基本技能、安全基本技能、登高作业方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能，虽然由于专业的分工不同我们只有两天的登高作业培训，但是从短短两天的培训中，在老师的耐心指导下，我们都掌握了登杆最基本的技能。在电工基本技能培训中，我们在保证质量和外观整洁的前提下练习了基本的接线，而在安全基本技能的培训，我们学会了如何做触电急救、灭火等基本的技能。作为电力公司生产一线的员工，对于可能碰到触电情况，学会触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。而灭火不仅是在工作上需要，在生活上也是必须掌握的。

　紧接着我们在专业知识上学习了二次回路，从基本原理上了解了保护动作的原因。二次回路原理图都比较复杂，老师们兢兢业业条理清楚的给我们讲述、分析了各种情况，同时还结合自身的工作经验进行了补充，使得我们在这一块

　以往较为生疏的部分有了较好的掌握。还在特高压实训室学习了特高压电网的知识，了解了当今世界电网发展最前沿的状态，知道了当今世界电力系统发展的趋势和方向，利用仿真软件了解了晋东南、长治、荆门站的电气接线、设备配置情况。通过老师对特高压电网发展情况的介绍，我们知道虽然特高压在我国起步晚，但是成效显著，对我国的电网发展有着重要的影响。

　另外，我们还集中学习了国网公司企业文化、职业道德规范、电力法律法规、电力应用文写作、团队建设等综合课程，经过这次系统学习国家电网公司企业文化，对国家电网公司有了一个全面深刻的认识，国家电网公司是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济和社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命。国家电网公司把履行社会责任、推进可持续发展的理念融入公司战略，提出了公司使命、价值观，丰富了公司发展战略目标，深化了公司“两个转变”战略，推进可持续发展战略面临的机遇和挑战。公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示了公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。核心价值观是国家电网公司企业文化的

　灵魂，是国家电网公司赖以生存和发展的动力源泉。核心价值观的提出，标志着国家电网公司作为一个特大型国有骨干企业正步入快速发展时期，并对国家电网公司的快速健康发展起着重要的指导和推动作用。对现今的企业而言，团队合作是重要而有意义的，团队建设的拓展训练是我们了解在实际工作中良好的沟通协调配合对于工作能更好更有效率的完成是有极大影响的，这也是以后我们在工作中要注意的一点。牢记国网公司的企业文化、发展战略，让我相信在这样一个充满生机的企业努力工作，一定会有光明的发展前途，企业也能为我们提供一个施展才华的平台。明白了这些，我体会到本次培训注入了国网公司对我们的期望，同时也是自己将来能够更好地服务企业，实现自我价值的一次宝贵机会。

　接着的学习内容以事故处理为主，包括开关、互感器异常及各电压等级的事故异常和对应的判断...

　国网新员工培训心得体会篇 2

　电力行业作为国民经济的基础性、支柱产业，在全国经济建设和人民生活中起着重要的作用。

　近年来，国网公司认真实践“三个代表”重要思想，坚持“人民电业为人民”的服务宗旨，坚持改革与发展并举，大力发展电网建设，积极联网工程，改善管理机制，强化优质服务，认真履行服务承诺，安全可靠供电水平大幅度

　提高，为经济建设提供了有力保障，为我国的改革发展和稳定做出了积极的贡献。

　在电力事业发展中，全国各地涌现了一大批胸怀全局、爱岗敬业、争创一流、开拓创新、艰苦奋斗、甘于奉献的先进模范人物，他们为电力事业的发展做出了杰出的贡献，他们是电力行业改革发展的中坚，是各族电力职工学习的榜样和楷模，是电力行业社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的排头兵。

　作为一名国网公司的新进员工，为能够从事电力行业而深感自豪，饱含着国网员工的荣誉感和骄傲感。在看过他们的先进事迹，我的心情久久不能平静，在自豪的同时我意识到了电力员工的另一种刻骨铭心的奉献进取精神。这些劳模在不同的岗位上干着不同的工作，却干出了同样的不平凡。他们无一不是具有坚定的以电力事业为己任的主人翁精神；艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；勇于创新、与时俱进的进取精神；淡泊名利、默默奉献的忘我精神。

　通过参与到广泛开展的国网劳模学习活动中，了解学习劳模的开拓进取意识和无私奉献精神。我要以他们为榜样，不断提高自身的思想道德素质和科技文化素质及劳动技能。要坚持科学的发展观，促进自身的全面发展。努力树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业道德，主动适应时代发展的要求，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力

　和创业能力。在工作岗位上为电力事业贡献出自己的一份光和热。

　国网新员工培训心得体会篇 3

　从 2 月 28 日到 7 月22 日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。这次培训将祖国各地的新学员聚在一起，带来了不同的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。一、培训的内容首先是军训在短短的几天里，我们共同用心去感受这令人肃然起敬的“绿色军营”，然后交织成一张心网。军训的过程中即使是寒风凛冽、雪花飘飘，我们都不能有任何的小动作，服从命令是军人的天职，训练中我们必须做到令必行、禁必止，严格按照口令要求执行各种队列会操命令，电力行业是一个高危行业，高压高空操作中必须严格按照安全规程和操作票、工作票的要求一步一个动作，一个口令一个动作，任何一个小动作都可能造成电网或人身伤亡的重大事故。一个人在军训中所感悟的一切，将在他一生的思想中闪烁出异样的灼目的光彩。电力公司作为一个国有大型企业，国有企业的通病就是效率低下，而效率的提高，必须以提高员工的执行力为基础，而执行力就是服从命令听从指挥，这又需要我们能够克服困难，敢于承担并完成难以完成的任务，这就需要我们在以后的工作中也能够继续坚持这种服从指挥、吃苦耐劳的军事化作风。

　 然后是技能培训，这次技能培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

　1)通过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，特别是通过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。通过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，特别是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。

　2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工

　作。

　第二部分是专业实际操作学习。这也是此次培训的“重头戏”，从三月份到六月底我们变电运行专业首先学习了变电站概况，让我们初进电网的运行人员了解了各种电压等级的变电站设备以及工作流程，并到济南两个变电站进行了实地参观学习，然后对 10KV、110KV、220KV 以及 500KV的道闸操作进行了系统的学习和巩固，其中包括填票、仿真操作以及工作中的各项安全规程学习。这次的系统学习真正让我们在今后的工作中做到了“心中有数”，从理论到实操，包括登杆训练、触电人员急救、装表接线，每一项课程都细致而科学，让我们真正学到了工作的方法，个人综合素质也得到了一定的提高。通过这几个月的课程培训，我们的理论知识水平、业务技能得到了很大的提高，把书本上的文字搬到了实际操作中，也学习到了很多以前在课本上学习不到的知识，提升了我们的实际工作能力。

　通过军训、素质拓展训练以及日常的课程学习，我们不仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。本次培训班的学员来自五湖四海，出自各直属单位。从河北、湖南到福建，从新疆、山西到黑龙江，我们全体学员从陌生到熟悉，从来自不同单

　位到形成一个集体。大家一起军训，一起拓展训练，一起学习，一起组织活动我们已经成为一个有 45 个兄弟姐妹、非常温馨、非常和谐的大家庭。通过这次培训，大家加深了了解，交流了感情，增进了友谊。我想，这对新进国家电网公司的新员工在总公司的领导下更好地参与全公司范围的业务合作奠定了良好的基础。

　二、培训的意义：

　通过老师的讲授和学校领导的指导使我明白：

　1、此次培训是适应企业改革和发展的需要国内经济形势发生重大变化，公司经营发展受到重大影响，各种困难和不确定因素进一步增多,公司发展面对前所未有的考验。同时，国有企业改革发展进入了新的阶段，改革力度不断加大，发展任务十分繁重，进行此次培训是企业改革发展的需要，是适应电网的改革发展形势的需要，是提高员工工作水平的需要。

　2、本次培训是公司人才培养的需要随着社会的发展和科技的进步，新的技术、新的产品和新的管理理念不断涌现，人才是企业兴盛之本、发展之本，企业间的竞争归根到底是人才的竞争，这就要求企业必须有一支具备高素质的人才队伍。参加本...

篇三：新员工入职素质拓展训练心得

　一、端正态度，认清形势。工业区组织的培训实践活动为我们提供了充分的学习机会，目的是让我们提高工作能力，提升个人修养，为未来走上新的工作岗位做好充分准备。“机会只留给准备好的人”，我们应珍惜这难得的机会，及时为自己“充电”，查漏补缺，全面提升自我，才能抓住机遇，更好地实现个人价值。绝不应该安于现状，让相对空闲的培训实践生活削弱自身积极向上的劲头，扰乱追求进步的精神面貌。这样的精神状态一旦产生，并任其蔓延，将不利于个人的进步，更危急自身的职业发展。为此，我们要加强危机意识，竭尽全力地把培训期间的每一分每一秒都用在提升自我，修炼身心上。

　二、加强团结，互帮互助。我所在的培训部门是一个极具凝聚力的团队。他们分工细致，组织合理，工作高效，业绩突

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 2 页 出，是指挥部中的佼佼者。现在恰逢年末，工作忙碌，常常能看到他们整个部门的同事们自觉地加班加点，伏案工作，却听不到半句怨言。这也使我大受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现。正因为大家相信这个团队，忠于这个团队，每个人都有着团队合作的意识，极具团队合作精神，才会将团队利益放于首位，并为之努力奋斗，这才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得。在未来的工作中，我将会把团队合作精神铭记在心，并付诸行动，与同事们心连心，团结一致，为团队凝聚力的加强贡献自己的一份力，共创辉煌的业绩! (一)在人文素养方面的收获 通过这将近一年的实习，我经历了很多、付出了很多，同时也收获了很多。俗话说付出就有回报，我相信我自己在这期间收获了很多值得我庆幸的事情。下面我就谈一下自己在这几乎一年的时间中的收获。总结其来就是在思想、作风、劳动纪律、安全意识等方面的收获。

　1.思想方面

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 3 页 自从 xx 年 9 月来到中交一航二实习以来，我熟悉到认真学习才能够在工作中做到得心应手，才能在工作中发挥自己的作用。在实习期间我做到自觉遵守中交一航二的各项规章制度，积极参加各项政治活动和指挥部、团委、队里组织的其他活动，在主题教育和企业文化学习过程中，我深刻的领会到一航二的“干就干一流，做就做最好”精神的内涵，明白了“造福职工、服务社会”三大使命的真谛。我被一航人的无私奉献精神更是所深深感动，他们为了祖国建港事业放弃节假日，而战斗在施工一线来确保工程的进度。我相信：我们的未来会更美好，一航人的明天更辉煌。

　2.作风方面 在这期间我利用学校所学的知识，联系工作实际开展工作，虚心服从师傅们的细心教导，在他们的帮助和指导下，我不仅能够熟练的把握拌合机的操纵，而且在施工组织、机械调配、工程质量检验等各方面积累了不少的实践经验，扩宽了对自己所学专业知识的熟悉，为生产建设又好又快的发展奠定了基础，并且能够在施工任务严重，职员缺乏的情况下，在师傅们的细心教导下，勤恳工作，不怕苦不怕累，服从指挥，确保生产任务的顺利完成。

　3.劳动纪律方面

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 4 页 在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的熟悉到纪律的重要性。自觉遵守一航二的各项规章制度，做到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。就像在工地上每个工人都带着安全帽，人人都穿救生衣，这简简单单的一件事却是劳动纪律的遵守的体现。由于有些人就是由于把这些劳动纪律不放在心上，终极导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。

　所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵的财富。

　4.安全意识方面 我们知道自己的安全很重要，安全意识应该时时刻刻的在我们脑海里。就在实习这段时间我熟悉到了安全意识的重要性不仅要时时刻刻的在脑海里还要付诸实践。公司十分的注重安全意识的培训，在这期间各单位按照计划，结合本部分工作实际，制定本单位的培训计划，让员工认真执行，有计划、有资料、有实施、有记录、有总结，要真正的起到效果，进步职工安全意识和安全技能，

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 5 页 确保我们的人身安全。从中我学到了很多，我们要注重安全意识的学习，更要把安全意识时时刻刻的挂在心上确保不会发生安全事故。

　(二)职业技能和技术水平 1.职业技能方面 在一航二实习的一年时间里我运用学校所学知识，联系工作实际开展工作。不仅能够熟练把握打桩工和起重工的操纵工作流程，而且在施工组织、机械调配、单位工程组织等各方面的工作中有了更好的上进，拓展了对自己的专业知识的熟悉。实习期间里我做到认真、勤恳、好学、服从命令、服从安排不断的往积累知识为自己的以后打下良好的基础。就是在这种意识下我才能做到在施工组织中有条不紊的安排工作任务。工作上科学公道的完成施工进度。

　2.技术水平方面 在工作中我深深的体会到了技术的重要性。简单说，没有技术可以说是干什么事情总是不能够得心应手。技术在我们的工作中占有很高上的作用，由于有了技术才能够对事情了解。在实习期间，我在师傅们的悉心教导下学到了很多，收获了很多。我现在可以自己给据各种材料的配比，计算出他们的应用

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 6 页 量和有些简单的题目，并且能够熟练的操纵现场的设备。在进进实习岗位之前只是在书面上知道了工作的大体意识，但是对于真正干什么怎样干，这些还都是比较模糊的概念。不过自从进进实习岗位，才真正的体会到了工作中应有的题目和实质存在的事情以及解决事情的处理方法。在学校中的学习只是理论的了解而对于真正怎样干工作却是有些摸不着头脑了。而现在我可以运用自己在学校中学到的理论知识把它运用到实践的工作中往，这样在工作实践中和理论的结合下，我的工作能力更是发挥的更好。就拿材料的质量来说，本来是通过实验测得的数据说明的，可工作中不可能对于每一批的材料进行检验。所以我结合书本中理论知识，知道合格的材料的各种指标及其具备的特征判定材料的合格性。这样不仅加快了工作的环节而且还节约了本钱。这事情看看却是很小的，可是有这种意识却是无穷的发挥空间。

　通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是“服务中见精品，细微处见真情”，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一目的。通过学习，慢慢理出一点头绪，从而达到我们的目的。借这次机会我想说一些在学习过程中，我了解到的，与我们这次学习知识无关的感受。下面谈谈我自己的一点体会：

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 7 页 我认为：学习+反思=成长 在学习过程中我感觉有一句话说的很对“态度决定一切”，不管我们学得怎么样首先你要学，如果你不学那你就别进那个门，进了那个门你就要明白你是来学习的，不是睡觉.聊天和玩的. 为什么有人会觉得学习很苦，也有人感到甘呢？我们应该反思一下自己，学习一下别人，那样你永远都是佼佼者。

　在了解的前提下我们才会进行下一步的提高，有基础作铺垫，我们才会学得更多。加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。素质拓展训练，对于我们新出社会的人来讲，还是第一次享受到，虽然只有几天时间，却让我们看问题的高度有了比较大的提升。所有项目总结下来，要获得成功，最终要的就是要加强同事之间的沟通，我觉得任何问题的发生或解决都 和沟通有莫大的关系，国际上也通常用互访、开会来寻求解决问题的方法。有了沟通与默契，团队就开始形成。在素质拓展训练中，我深刻体会到看似无法成功的东西，只要经过大家的沟通，着眼大局，团体合作，就能很快完成。企业要发展，不能有不和于团体的个体，只有大家有了共同的目标，并不知疲倦的为之努力，企业就能作强做大。

　从改造自己入手，适应企业生存环境。这个世界什么都在变，唯一不变的就是——变。

　各部门的工程师告知我们到公

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 8 页 司应该做什么、应该怎么去做。经过培训，东西懂了大堆，接下来的就是不断的总结，改造自己，努力从各个方面全方位的锻炼自己，环境我们无法改变，惟有适应，把自己的技术练到家了，所有的变对自己都没有伤害，甚至反而对自己有利，因为会有太多人在变中衰落。而我们自己在不断变大。

　从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。细节非常重要，但同时又最难把握。

　今天的工作来之不易，要懂得珍惜。任何一个企业无论曾经是多么的风光，某个环节出一点点错有时候都非常致命，我曾经在网上看到过美国安然，中国科键的破产就出在小小的财务问题上。还有一个发电设备总厂，它就和现在的健力宝一样有个令人艳羡的过去，然而现在却在为生存奋斗。居安思危，这个意识具有普遍的适用性。

　四十多天的培训既有理论教育，又有实际体会，既有室内又有野外，丰富多彩，其味无穷，不仅轻松地转换了由学生到

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 9 页 职工的角色，结交了朋友，也体会到了很多的人生道理，使我受益匪浅。所有的事例似乎都活现在我的脑海中，但同时也有很多东西我现在无法体会，只有在今后的工作和学习过程中，结合实际加以分析运用，才能深刻体会。

　最后，我感谢公司，为我们 尽快转换角色，适应环境、展现自我提供了这么多的机会，我承诺，一定好好工作，报答公司。

　\篇三：事业单位岗前培训心得体会(3 篇) 一、新录用基层事业单位工作人员岗前培训 心得体会 2011 年 11 月，是我人生中一个重要的新起点，因为我有幸成为今年社保人员中的一员，到农村这个广阔的天地中学习，去工作，这是我充满了期待和向往。怀着这样的心情，走进了宕昌县新录用基层事业单位工作人员岗前培训班。

　培训时间虽然不算长，但通过各位老师全面而细致，深刻而生动的授课，是我对自己即将面临的职业有了全新的认识。老师们从不同的角度对我县的政治、经济、文化、历史及未来发展前景做了升入的解析，是我明白了自己肩负的责任。通过

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 10 页 努力学习相关的知识，无论是思想还是工作上，都有了一定的进步，同时自身修及素质也有一定提升。

　下面谈谈具体的体会：

　一是进一步端正了思想认识。通过此次培训，提高了政治理论修养，对乡镇社保工作有了更深刻的认识。要转变角色，成为为人们服务的公仆，树立好基层工作者的良好形象。珍惜岗位、踏实工作，力争以实干多出成绩。

　二是进一步明确工作思路。各位老师精彩的授课、恳切的教导，使我进一步明确了岗位任职的先关条件，理清了工作思路，积极学习社保工作的相关法律、法规及各种制度条纹，尽快熟悉岗位、融入社会保障工作这个大家庭中。多向同行前辈请教，积极在实践中锻炼自己。

　三是进一步坚定了工作信心。此次培训通过老师的讲解，帮助我们找准了基层工作的关键环节，在思想和能力素质上，为我们适应基层工作打下了坚实基础，进一步坚定了我干好 工作的信心。我将以高昂的热情、充沛的精力、严格的标准、积极地投入 到新的工作中去，为我县的社保工作贡献一份力量。

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 11 页 以上使我对本次培训粗的认识，不当之处请各位老师和同志们批评指正！谢谢大家 二、事业单位岗前培训学习心得 在为期 4 天的培训中，我们较为系统的进行了改善心智模式、塑造优秀自我、心理调适与潜能开发、沟通与协调能力等各方面的培训，并且对我区经济社会发展现状与对策、公文写作等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。在这紧张、充实的培训中，我始终以高昂的热情、严谨的态度全身心地投入到学习当中去，认真地完成了培训任务，更得到了很多教育和启发：

　一、受到了精神上的洗礼。

　担任此次培训主讲人的是党校党委的老师以及各个大学的教授们，那精心准备的教案、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着他们在教学上严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。

　二、明确了角色，加快了角色转变。

　通过学习人事厅在开班典礼上关于事业单位职能定位及事业单位人员应具备的素质和行为要求的讲话，我清晰地了解了

　物业公司员工入职培训心得体会 3 篇 第 12 页 此次自治区事业单位招考的具体过程和自己的角色定位。在今后的工作生活中，我一定会珍惜每一次学习机会，做好手中的每一项工作，遇到困难勇敢面对，发挥自己的长处，弥补自己的不足，努力学习提高自己的各方面素质，以更好地服务人民。

　三、增长了知识，提高了能力。

　为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识，为今后的工作做好准备，本次培训在四天的时...

篇四：新员工入职素质拓展训练心得

　1． 有很多事靠个人的力量根本无法完成， 必须依靠集体的力量协同配合， 这就是组建团队的意义和价值。

　一个团队成立时， 一定要建立强有力的组织指挥体系， 进行合理的分工和协作， 才能保证团队工作有序的开展。

　2． 大小不一的电网格子， 有的非常小， 象征着不同的环境和艰难的条件。

　游戏就像是一个社会竞争， 不要试图轻易改变游戏规则或者社会环境， 唯一能做的就是在最短的时间内适应环境。

　同时， 游戏的规则会不断改变， 犹如社会环境和竞争环境在改变， 竞争是一个不断学习、 改进的过程， 不断寻找它的突破点。

　3． 大的格子非常有限， 我们不能让瘦小的女生占用大格子， 必须留给身材高大的同伴， 这说明资源是有限的， 必须学会合理分配。

　因此， 任何一项工作开始之前， 团队领导人要审时度势， 根据实际条件和资源， 统筹计划， 合理安排。

　4． 组织中虽然各有分工， 但是所有人都对结果和最终的绩效负有责任。

　任何一个工序的失误， 都可能导致“触电” ， 团队的成果将前功尽弃、 毁于一旦。

　我们在“抱、 抬、 托、 举” 的时候， 都必须留意一下其他同伴的动作， 团队所有成员都必须在相互协作中善意提醒、 彼此关注。

　5． 每托起一个同伴， 我们都小心冀冀， 凝神屏气。

　工作中， 我们不正是需要这种严谨、 认真、 负责的态度吗？

　6． 一个人的成功不能代表整个团队的成功， 只有团队成员群策群力， 鼎力相助， 才能最终完成团队的目标。

　第四项：

　毕业墙

　每个人都要翻越一堵大约 4 米且垂直的围墙， 这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。

　刚开始， 大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务， 估计需要半个小时， 甚至一个小时才能全部通过。

　 通过集思广益， 我们拟定了计划， 采用“叠人墙” 的方法， 让身强力壮的杨升超、 陈伟江、 陈治作为底座， 先由高德全、 关弟华踩在他们的肩膀， 大家奋力将他们先托上高墙， 然后他们在上面接应， 其他同伴踩着底座同伴的肩膀， 一个一个成功地翻越了高墙。

　整个过程历时不过 5 分钟， 活动结束后， 所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、 欢呼。

　那一刻的场面激动人心。

　体会与分享：

　1． 首先要感谢作为底座的杨升超、 陈伟江、 陈治， 十几个同伴踩在他们的肩膀上， 汗水、 沙土粘满了衣服， 肩膀被踩出红红的血痕。

　他们的奉献和付出， 换来了团队的成功。

　公司的发展， 不仅需要运筹帷幄、 冲锋陷阵的将帅、 骨干， 更需要许许多多辛勤工作的普通员工， 正是他们“俯首甘为孺子牛” 的精神， 才真正奠定了成功的基石、 托起了事业的希望！

　2． 每个游戏都会遇到很多困难， 面对“不可能” 完成的任务， 我们都没有选择放弃和退缩， 因为每个成员都相信， 只要依靠团队的力量， 就一定能战胜困难。坚持精神， 尝试精神、 团队精神在这一刻显得如此光芒四射、 熠熠生辉。

　这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？

　3． 团队， 不是群体， 一个优秀的团队必须具备团结、 信任与协作。

　每一次齐心协力的团结合作， 每一次成功之后的热情相拥， 每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解， 多一份亲切， 多一份友情。

　“我为人人， 人人为我” ，对待帮助自己的人， 要有感恩的心， 学会帮助别人， 才会被别人帮助。

　结束语：

　良好的团队精神和积极进取的人生态度， 是现代人应有的基本素质， 也是现代人人格特质的两大核心内涵。

　有一位企业家说过：

　不要以为你什么都行， 离开了团队， 你可能一事无成； 也不要以为你势单力孤， 有了团队， 你也许什么都行！

　感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助， 希望我们都能用心去体会拓展的核心精神， 不断提升和强化个人心理素质， 更深刻地去体验个人与企业， 下级与上级， 员工与员工之间唇齿相依的关系， 从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力， 让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

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　30 篇心得体会合集汇总

　新入职员工拓展训练心得体会

　我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。

　我也为我能处于这样一个有默契的团队而感到荣幸， 我相信， 在我们这个大家庭中， 不论我们接下来会面临怎样的困难， 我们都能够手牵着手共同去克服，因为我坚信：

　团结就是力量！

　 在忙碌了一天后， 终于可以躺在床上好好享受这难得的闲暇时光。

　 上周， 注定是一个艰难但着实充满意义的两天。

　它带给我的不仅是生理上的挑战， 也给我带来了一笔精神上的财富。

　在这次拓展培训中, 安排的拓展训练注重团队项目, 它的最大特点就是群策群力。

　在本次拓展训练的过程中, 每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好, 而不是某个队员自己如何能做得更好； 个体对团队的关注应该远远超过了其自身!

　在这个过程中， 我深刻的理解到了什么叫“团队” 。

　回顾拓展训练的全过程，历历在目， 在困难和挑战面前， 大家都能凝心聚力， 充分体现了挑战自我， 熔炼团队的精神。

　没有凝聚力的团队就没有竞争力。

　如果没有团队精神， 这次的所有训练项目就无法完成。

　如果一个团队的组成人员各行其是、 我行我素、 自私自利、违法乱纪， 势必一盘散沙， 工作就是难出成就， 相反， 当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心， 同舟共济， 在惊涛骇浪面前就能无所畏惧， 就能完成别人认为无法完成的任务， 就能顺利地到达胜利的彼岸。

　这次拓展训练的全程中，所有的队员都为团队完成拓展训练科目发挥了重要作用。

　正是由于大家严格要求自己， 注重了细节， 一丝不苟、 自动自发、 拒绝借口， 才顺利地完成了任务。

　 这次拓展训练活动使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限， 可以说是一次非常难得的经历。

　这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的， 通过对拓展训练项目的精心设计和拓展培训师的职业能力最终真正能够实现个人某些心理障碍的跨越， 于此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。

　证明了自己， 超越了自己。

　通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题， 解决问题的战略团队， 大家都各司其职、 各负其责， 在拓展训练项目中寻找合作的黄金点， 不断形成一种默契， 这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体， 团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气， 提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心， 更可贵的是锻炼了每个团员的胆识， 也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。

　没有不可能， 超越自己就能够创造奇迹。

　 公司业务培训和素质拓展训练心得体会范文

　xx 集团于五一期间， 对各公司中层以上管理人员和有关业务骨干进行了业务培训和素质拓展训练。

　总的来说， 我的收获很多。

　 一、

　关于课程培训

　该次培训授课老师主要讲了《实用礼仪》 、 《企业文化建设》 和《市场营销》 三个方面， 这几门课程的实用性很强， 老师讲的更是生动活泼。

　在《实用礼仪》的学习中， 我体会到， 一个人只有保持自己良好的个人形象和合情合理的待人礼节， 才能赢得别人的尊重。

　中华民族是一个有着五千年文明史的传统礼仪之邦，儒家“仁义礼智信” 的思想举世闻名， 而礼则是与人交往的重中之重。

　结合现实来说， 对于我们这样一个在竞争中求生存、 求发展、 没有垄断优势、 在某些方面还要依靠优质服务才能赢得订单的企业…… 第二次参加素质拓展, 和第一次完全不一样. 多了份刻骨铭心, 多了份成长.

　 记得第一次是在泽园, 大家都只是玩玩一样, 没有真正的投入进去, 当然有收获, 但是不多, 也不是那么深刻. 而昨天从上午的“珠行万里” , “孤岛求生” 到下午的“穿越电网” , “领袖风采” , 我看到了从我们一个个小团队到整个三翼的团结,情感的升华.

　 “珠行万里” 时正好在顺风, 对我们很不利, 但是我们坚持了, 刚开始我们都很急燥, 手忙脚乱的, 但是我们队长还有队友一直鼓励我们, 慢慢的我们平静下来, 开始寻找方法, 总结, 我们一次次离终点近了我们差点成功, 虽然有点遗憾, 但是我们学到了团结, 不要抱怨, 互相鼓励, 做任何事都不能急躁, 要想好方法, 学会总结…. .

　“孤岛求生” 我们女生踩在男生脚上, 他们很疼, 但是为了我们安心他们都说没事,我们相信他们, 我们一起抱着, 忘记性别, 忘记年龄, 忘记身份, 我们学到了方法真的很重要, 还有就是每个人都是团队的一份子, 我们要会沟通, 会协调等等, 同时我们为了完成任务, 我们都拖鞋了, 谐音“妥协” , 的确, 以后的人生肯定会遇到性格或爱好不同的队友, 但我们要学会妥协.

　 也许上午的只是一个热身, 下午教练先让我们感受一个氛围, 我们都被困在牢中,有一个电网, 洞很小, 不能碰到又要过真的很难, 但是我的队友开始先过去了两个,然后去接我们, 我是被抬过去的, 我没有用一点力气, 很放松, 我相信我的队友。

　在队友的帮助努力下我们获得了自由, 可是帮我们的队友还在里面, 于是我们和教官用俯卧撑买洞, 真的很累, 从来没有做过那个的我, 真的不行, 后来每次都很艰难,都爬不起来, 想不做, 甚至想哭, 但是不能我的队友需要我们, 他们救了我们. 在我们的坚持下又救出了两个队友. 可是可是我们的队长和一名队友还在里面我们却

　无能为力. 教官说现在我们可以用买洞, 可是以后的职场呢？ 我们之前应该策划好,让队友都能成功出来……之后领袖风采我们是报数错了则由我们部长来接受惩罚,刚开始我们还是第一, 我们还挺开心的, 可是我们还是落后了一次, 我们祈祷着不要出错， 我们不想我们的部长为我们的错误来买单, 做俯卧撑真的很累, 很累, 后来我们一起说我们是一个人, 慢慢的好了, 我们更团结了, 没有出错, 只是其他的部长姚做 100, 160 的, 放着伤感的音乐, 女孩哭了, 看着他们欺负的身影我知道真的很累, 尤其一个部长还发着高烧, 我们都哭了, 三翼人都心疼了, 我们嚷着都要代替做,可是教官不答应, 看着那位部长还在和我们说笑话, 我们更感动更受不了, 突然三翼的所有人都趴下去了, 我们都在做着, 三翼的心更近了……

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　30 篇心得体会合集汇总

　协同作战-战无不胜--我的拓展训练心得体会

　 2009 年 7 月 24 日， 一个值得深刻铭记的日子。

　印象中的 7 月北京应当是烈日当头， 酷热难耐， 不过我们得到老天爷的特别眷顾， 这一次的“拓展训练” 正逢酷暑中的“阴凉天”。

　早早的起床准备， 怀着略微激动的心情随着队伍出发了。

　 “拓展训练”， 一个既熟悉又陌生的词。

　现在的书本、 网络以及电视中到处充斥着这样的词汇，“拓展训练” 已然成了当今最流行的团体活动， 而我也有幸借着这次公司年会的机会亲身体验“拓展训练” 的魅力所在。

　 到达目的地之后， 教练将我们分成两组并下达了第一项任务——“破冰”：选队长、 定队名以及口号。

　紧接着， 两支队伍诞生了：“金牛队” &“雄鹰队”。

　我作为“金牛队” 的一员， 与队友们高喊我们的口号“金牛！

　金牛！

　协同作战， 战无不胜”！

　此时此刻， 没有了平日里的上下级差别， 没有了不同地区、 不同部门同事之间的陌生感， 队友之间互相投以信任的眼神， 为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。

　 第二项任务：

　高空断桥。

　望着十米多高的断桥， 真的是有点腿软， 但是当队友们一齐上前拍着你的肩膀， 高喊着你的名字以及“协同作战， 战无不胜” 的口号时， 一股莫名的感动油然而生。

　不能辜负大家的期望， 利索的爬上了断桥。站在高空， 面对 1 米多宽的“断桥”， 恐惧感随之而来。

　我犹豫了。

　许久， 听到了“队长” 在下面的喊声“没事的， 跨过去就行了” 以及来自队友们的鼓励， 终于鼓起勇气迈出了那一步……最终， 我没能完成断桥“跨越”， 从空中掉了下来。

　带着些许遗憾冲着照相机镜头微笑留念的时候， 告诉自己“至少我迈出了那一步”，但是这次的失败也使我明白， 犹豫不决会令机会流失， 今后面对任何事情， 我需要更加自信的勇敢面对、 果断抉择！

　 如果说“高空断桥” 着重考验的是个人勇气和身体素质， 那么接下来的两项任务“信任背摔” 以及“翻越毕业墙”， 则更注重团队力量的考验， 而我们每一

　个人也从中感悟到“协同作战， 战无不胜” 的深刻内涵。

　在“背摔” 的时候， 完全没有站在“断桥” 上那种紧张感， 因为我绝对信任队友们能接住我， 虽然最后教练说我是被推下去的……也许在完成“背摔” 之前， 大家都有些许顾虑， 担心自己的姿势可能不标准， 或者身高体重会给队友们增加负担， 但是最终的事实证明， 无论倒下的姿势如何， 无论高矮胖瘦， 每一个“背摔” 的人都能安全落地， 因为下面的队友都在拼尽全力保护着你的安全。

　“翻越毕业墙” 进一步考验着团队的智慧与协同作战能力。

　这项任务要求“金牛队” 和“雄鹰队” 联手行动， 在规定时间内不借助任何外力， 翻越 4 米多高的木墙。

　毫无疑问， 单靠个人的力量这是一项“不可能完成的任务”， 但是团队的力量是无限的。

　队友们纷纷献计献策， 快速制定了行动方案， 身强力壮的男队友们个个主动上前担当“人梯”， 让其他队友踩着...

篇五：新员工入职素质拓展训练心得

　 精选 医院新员工培训心得 (一)

　 在这之前我从来都不晓得，什么是医院感染的真正的概念，因此本次培训主要围绕医院感染基础知识、院内感染的控制、预防、医疗废物及医务人员职业暴露等，还进行图文并赏，这一个个举例的实例真是让人触目惊心啊，尤其强调对各项操作中如何预防医院感染的细节，让我对医院感染产生深深的敬畏。如：血液传播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等，诸多实例的讲述，带动了大家投入到医院感染的控制监测和干预、医院感染爆发的处理流程、合理使用抗菌药物、医疗废物管理的相关内容的学习。

　 在这培训的过程中，让我明确了在医疗护理工作中不仅要做好外源性感染的预防，而且要加强内源性感染的预防措施。掌握了判断院内感染的原则，既能及时发现医院内感染的苗头，加强防范措施，又能避免草木皆兵，误把物理、化学因素造成的炎性反应当作院感迹象。强化了无菌观念、无菌技术操作的重要性，它不仅可以避免医源性感染的发生，也是一种自我保护措施.促使护生自觉遵守无菌操作的原则。

　 这次院感岗前培训中让我学会了，首先要学会保护自己，提高了自我的防范意识，还让我对和平医院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、医疗安全及防范、院内感染等相关知识。培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。不仅使我在短时间内了解到了有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了一种

　信息，即学习是进步的源泉，我将以医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中，不断学习实践，不断提高自己!

　 参考 医院新员工培训心得(二)

　 为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短，但其中的意义却很大。这次培训，主要向我们介绍了医院的架构、医院的核心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一会，当时的我进入到新的地方工作，由于科室人员不足，上班时基本上就是在自己的科里埋头工作，两眼一瞎的，对于什么东西都不知道。每天上班，只知道自己所在的科室，对于**位的部门架构、人事制度、财务制度及其他相关的信息都不知道。对于这些信息，也都是在后来的工作中慢慢熟知，但在知道之前却已经有很多次尴尬的情况出现过了。有的时候患者在检查完的时候，经常会问到某些科室的位置，我却一点也答不上来。这四天，就为我解决了这些问题，实在是帮助很大。

　然而，仅仅只有专业的知识、先进的技术、强大的精神是远远不够的。我们共同在**医院工作，这里边有不同的部门、学科，那么必然需要每个部门、每个学科的相互合作，这样才能组建成一个高效的团队。人力资源部的老师，想在我们的前面，亦行动于我们之前，才有这一天时间的拓展训练。在拓展训练中，我们分成三组，由组长的领导，进行不同的任务。通过这些竞赛，培养我们的合作精神，同时也培养我们的集体荣誉感。一旦在行动中出现个人的失误或违反规则，就算是一个人，也要全体受罚;而一旦顺利完成任务，也是全体的胜利。如何顺利地完成任务呢?这首先就需要我们全身心投入到这个团队中，然后分工合作，制定方案，争取所能得到的资源，然后分工合作。但由于我们这是新员工的培训，对于来自不同部门的我们来说，一切都是从零开始，分组以后才开始相互认识，更

　不用说合作、默契什么的。所以这些任务尤为困难。这些任务里，在最后一个任务前，我们三个队都没有顺利的完成，这确实是很让人沮丧。当教练解释完最后一个任务的规定时，我们更是没有信心，因为这个任务更为艰难。在这过程中，我们反复失败、反复受罚，却又反复尝试，正是由于我们的“真诚、认真、拼命”，最终完成了这一项任务。那一刻，我们的副队长甚至流下了眼泪。

　 虽然只有短短的四天培训，我却非常感谢给予我这个机会的领导们，让我能更深刻地认识这个医院，这个我将为之奋斗的医院。

　 经典的 医院新员工培训心得 (三)

　 走出校门，即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从单纯的校园生活到社会生活的转变。在上岗之前有很多情况需要去熟悉，去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。通过三周的培训学习，我对医院文化、发展历史的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度，医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，消防安全知识等，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法，使我受益匪浅。

　 在任国胜院长激情洋溢的开篇演讲中，让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解，她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的，融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下，就更加要求我们年轻一代不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，在新形势、新要求下去勇于创新，坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训，把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大!

　 感谢傅仲学书记带领我们学习了医院精神和服务理念，一个单位应该是一个

　团结战斗的集体。这个集体靠什么来维系，来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财富，它激励每一位成员为之奋斗，为之献身，以其而荣耀，以其而自豪。当然还有丰富的医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力，作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，而良好的医德医风是保证。

　 还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员，感悟颇多。首先，医务人员是为病人服务的，现实生活中情绪的波动如若带入工作中去，既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作，细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质，快速的自我调节能力显得尤为重要。其次，注重基础知识，全面系统深知疾病本质，治本才是上上策。在治疗中，本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补，是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等，尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三，在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰，对每位病患的健康负责。实事求是，有好事大家分，出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生，形成良好的消毒灭菌意识，继而减少院内感染的发生。规范行为，严防开空手术，遗留异物等事发生。最后，每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐，医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代，我们必须有法律意识与常识，才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是，有理有据，敷衍了事的态度贻害无穷。

　 岗前培训，时短意重，收获颇多，感触颇深。医院现今能有如此好的好碑，是通过几代人坚持不懈的努力获得的，而医院未来能否有更长远的发展，则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起，从自我做起，从每一件小事做起，将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员

　工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息，即学习是我院进步的源泉，文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。

　 医院新员工培训心得 模板(四)

　 作为一名应届毕业生我很荣幸能够参加这次的新员工入职培训，也很荣幸认识那么多心同事。

　 院长给我们介绍了医院的文化理念、核心价值观、办院思路、医院文化和想方设法让病人满意的十项举措，院长还介绍了我们医院明文规定不能触犯的三大红线区域和粗略的探讨了下华润“四大”(即大格局、大境界、大胸怀、大追求)。感谢许凤老师教我们新员工学唱院歌。黄勤教授和副院长给我们新员工进行了神经内外科介绍和他们的一些工作经验和对未来的筹划，对此让我印象深刻和深深地触动，刘兴洲教授还给我们分享了他个人的经验和癫痫研究所未来发展模式、科研、学术的重要性。微电影——《教授的诊室》深深地触动了我们在场的每一个员工，试想下我们身边有哪些员工能像这位教授一样无私地奉献他一生的时间在医院呢?不过这位教授他就做到了。我们应该以他为荣，为他自豪，为他鼓掌和欢呼喝彩。

　 医保办和院感办的老师给我们新员工讲述了一些有关我们切身利益的医保知识，和我们临床护理工作中无处不在的感染。鲁明主任为我们作了特色学科建设——外五科和自己在工作中的个人经历，医务处、财务处和信息科的老师们给我们讲述了医患纠纷防范常识与沟通技巧、财务管理与绩效管理、信息系统、电子病历系统介绍等等。通过他们耐心详细的讲解，我们对医院各个部门的职责、工作流程及自身的工作有了一定的了解，相信以后在工作岗位上一定会有所提高。

　 第三天的户外拓展训练结束了，但内心的激动却久久不能平息。回顾在训练

　中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。

　 感谢医院给我们这次培训的机会，让我在这次培训中学到了团队协作精神和沟通的能力。同时，也让我明白了，一个团队想要发展壮大，要紧密团结成一个整体，才能战无不胜、攻无不克。

　 优秀的医院新员工培训心得 (五)

　 通过此次培训学习，我对医院文化、发展历史及托管民生医院的概况，医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，护理核心制度及护理程序等相关知识，了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。

　 其次，这次培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的护士奠定了良好的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病人接触最密切，应该给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的护理质量，同时给患者增加战胜疾病的信心。

　 常言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。《护士与法》使我们增强了法制观念，强化法律意识，为依法执业找到理论依据。

　 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解，我们了解了工作中各项工作的操作程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有利于提高我们的

　责任心，做好本职工作。作为护士一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心，有爱心、耐心、责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。

　 通过这次培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。

　 这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标，从身边的小事做起，从细节做起，时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。

　 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索……。护理之路，如履薄冰，因为有了医院温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。

篇六：新员工入职素质拓展训练心得

　 入职培训是企业将招聘的学生从学校人转变成企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入组织或者团队内部,并成为团队一员的过程。本文是学习啦小编整理的应届生入职培训个人心得总结，仅供参考。

　应届生入职培训个人心得总结篇一：

　盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。从校园到企业，从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。为此，公司和事业部从各个方面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作状态。此次培训工作主要分为五个阶段：第一阶段为军训;第二阶段为公司入职培训;第三阶段为事业部入职培训;第四阶段为素质拓展活动;第五阶段为分岗位专业知识培训。

　应届生入职培训的第一阶段——军训，于 7 月 17 日至 7 月 23 日在 2 号食堂楼顶进行。时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军人的标准严格要求自己，坚持训练。“激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。短短几天的时间里，立正、稍息、报数、跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。“令必行，禁必止”，军训改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了

　严格自律的作风。

　军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。在此培训期间，公司总裁王传福、副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。领导们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。

　 月 8 日，事业部的培训正式在一号食堂开始。培训内容涵盖品质管理、项目管理、信息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了公司的生活和工作环境。

　事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。旗人旗事、背摔、急速 60 秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。短短一天的拓展训练，给了大家全新的体验和感受：团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素质拓展项目巧妙地诠释。本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成!

　应届生入职培训的最后一个阶段为分岗位专业知识培

　训，于 9 月 13 日在公司深圳厂 23 号厂房六楼进行。此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知识和技能，提高职业素养。应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的大脑储能充电。

　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已基本成功实现了从校园人到企业人的转变。相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒!

　应届生入职培训个人心得总结篇二：

　今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预测，不会超过一个小时。

　这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的注意力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围。

　 这次培训比较好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服。我跨过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。

　虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点：一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要

　引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。

　要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。

　应届生入职培训个人心得总结篇三：

　 0xx 年 6 月 15日，接到毕业证书的那一刻，意味着我的大学生活彻底结束，也意味着从此我将迈出校园，踏入社会。相信很多的小伙伴和我一样，也迷茫也纠结，站在人生的十字路口，面对太多的选择或是没有选择的选择，让我们不知所措。

　已经不止一次听到毕业后的第一份工作有多么重要，大四的时光大都是穿梭在各种校招、面试中度过。我们努力寻找，希望找到那份自己喜欢、薪资高、发展好的工作;我们拼命摸索，希望自己选择的行业、职业，未来将一帆分顺、飞黄 tenda/’ target=‘_blank’>腾达;我们试着效仿，学习那些已经功成名就的前辈，希望未来的自己可以同样优秀。

　我们被这些美丽梦困扰着，就想找到那条自己可以看到未来的路，才愿意付出努力和汗水。“不是因为看到希望才去努力，而是因为努力了才会看到希望”，这句话仿佛点

　醒了梦中的我，不管你信不信，反正我信了。与其抬着头瞭望，不如低着头，走好青春这条路。

　第一份工作，不只是通过薪资、企业规模、未来发展方向来简单判断它的好与坏。第一份工作，犹如我们的第一任老师，父母一般，教给我们除了工作技能以外，如职业素养、思维方式、工作态度等更为无价的品质，而这些将取决于我身边的前辈、我们的领导，也将决定我们未来发展的高度。

　在我看来，*******公司正是这样一个充满人文关怀，为实习生提供成长平台的企业。环顾我们四周，会发现有那么多技术过硬、热情开朗、认真敬业、愿意传道授业解惑的前辈，这些榜样给予的正能量，才是第一份工作的价值所在。

　说到这里，我不由得感慨，7 月 22 日参加公司 20xx 年实习生入职培训的每位小伙伴都是幸运的，因为我们将从“这里”起步，走向未来!

　入职后的第三个半月，终于迎来这迟到的实习生入职培训，也正是因为这三半个月在工作岗位的学习和摸索，对培训每一项内容才有了更充分的理解。非常感谢为了组织这次培训，投入热情和汗水的每位领导，每位讲师，你们通过多种形式，耐心诚恳、系统详尽的为实习生展示了*******的全貌，也勾勒出我们对未来的憧憬。

　除了感谢，还有责任。公司为了培养实习生，投入了

　大量的时间和精力，那我们的产出又该如何?这是每个对自己有要求的年轻人都会思考的问题。当我们来到包头中冶，为企业注入新鲜血液的同时，也要带着自己的想法，在工作中多思考多创新，将大学里学到先进的理论知识与实际工作结合，为企业的发展贡献自己小小的力量。请相信，有很多人正在默默注视着我们这批刚上社会的 90 后，期待我们在职场上与众不同、充满活力、积极向上的那一面。

　这次的培训，是*****为我们上的第一堂课，今后的每一天我们也都会有大大小小的收获，我们的身上也会逐渐烙有******人的印记，要珍惜能让我们成长进步的每个人、每件事。

　希望伴随着企业的发展，我们也将成长的分外出色，无论未来走在哪里，都会心怀感激，那些年，我们一起在****实习。

　应届生入职培训个人心得总结篇四：

　根据公司安排，我很荣幸于 20xx 年 9 月底开始参加了由公司组织的第三期新员工入职培训交流会，能成为恒大地产集团兰州公司的一份子，我感到十分的荣幸，同时也感谢公司领导给了我这样一次完善和提高自己能力和素质的机会。培训期间，先后学习了公司组织及规章制度、计划与管理考核、公司现有项目介绍及开发管理和恒大的企业。盘点这四节课的学习，感受及收获都很多，现总结如下：

　 首先，通过对公司组织构架的学习，我对恒大地产的发展历程、发展战略及现在的组织机构有了大概的了解，并对员工的行为规范进行了详细的学习，等于比较系统的对社交礼仪进行了学习，收益匪浅，这些都是中华民族传统文化的精华，能够在恒大集团得到系统的学习，说明咱们恒大集团的员工素质和修养都是非常高的，我也很荣幸能够在这样一个集体中工作和交流。另外通过对恒大集团的规章制度的了解，感受到公司确实是一个靠制度管理的现代化公司，能够提供给员工一个公平公正的机会，只要你有能力，你在公司肯定会得到发挥，实现自己的价值。

　第二，通过对恒大集团的计划与考核管理的学习，体会到恒大制定的适度超前、科学合理的计划的必要性和科学性，通过计划，使各部门员工都对后续的工作有一个提前的准备，逐步提高员工对工作的前瞻性，待员工适应了这种模式，也就已经成为一个执行力很强的人，成为一个“工作狂人”，同时在计划的执行过程中，要敢于承担责任，并且学会沟通协调和总结，合格的恒大人会高标准的要求自己，并能将部门的关键工作梳理好，合理安排部门工作，总之，通过计划与考核以及相应的奖励制度，必然能提高员工的工作激情，使公司稳步健康发展。

　第三，通过对企业文化的学习，明白了其所涵盖的核心价值观、企业精神及工作作风，我觉得恒大的企业文化可

　以给人以导向、约束、凝聚、激励的作用，能认识到人才团队的重要性，通过公平公正的人才机制，引进年轻的高素质的人才，通过高效的配合，高效率的完成工作，也正是这种“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，使得公司在短时间内实现快速发展，随着公司的不断发展壮大，公司的制度也得到不断的完善，通过相应的制度保证企业稳健的发展。让我相信通过在这样的充满生机的企业中努力工作，一定会有光明的发展前途，个人价值最终会通过公司的价值得以体现，明白了这些，将会使我更好的为企业服务，实现自己的价值。

　最后，结合现阶段公司项目开发报建的流程的了解，使我对房地产开发建设流程有了系统的认识，并了解了公司现阶段各项目的情况，为尽快适应工作、提前进入工作状态做了准备，通过交流，也认识到个人在工作中要充分发挥自己的主观能动性，在这样一个公平公正的企业，肯定有机会实现自己的价值。

　这次培训给我的还不止这些，我期待在以后的工作中去大展伸身手，去用我在这里学到的知识更好的面对以后工作中遇到的问题，尽快让自己适应恒大模式，为企业贡献自己的全部力量，更好的回报公司，回报社会。

　应届生入职培训个人心得总结篇五：

　虽然，我们

　的入职培训结束了，公司对我们的培训却永远不会有终点。素质拓展留在我心里的震撼也是一直挥之不去。

　我们培训经历的时间不长，但是我的收获很大：在各部门领导的介绍中领略装备的成长和发展;在和大家一起的拓展训练中迎接全新的未知挑战;在设研总院的培训中学习如何让我们在这个优秀的团队中更加优秀。

　对我来说，这次入职，不会因自己在***比别人多呆了两年多而信心满满，***生涯过去的三年，也是社会飞速发展的三年，从每个新同事的身上都看到了满满的激情，也从我们公司的快速崛起中，发现了自己在对盾构现状了解的基础上，依旧要继续学习，自己懂的还差很多很多。

　在公司各部门领导给我们培训的过程中，我对公司的发展有了更深一步的认识，也知道了公司从***一个制造公司发展到现在&&**企业的艰辛，也了解了我们公司“原则的，要善于表达对他人的敬意和友好，为他人所接受，形成互动。一个人以其高雅的仪表风度、完善的语言艺术、良好的个人形象，展示自己的气质修养，赢得尊重，便是自己生活和事业成功的基础。所以，在以后的工作和生活中，我一定要学会注意细节同时时时注意自己的说话方式、仪容仪表，以乐观积极的形象去迎接生活的每一天。这样自己提升的不仅是自我的形象，更是自己的人生价值，从大的方面来说能充分提升公司企业形象，创建健康向上的企业文化，促

　进公司和谐发展。

　为期 xx 天的素质拓展培训对我来说也是一次身心的洗礼，同时对我全力以赴作好以后...

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