业绩报告5篇业绩报告 路漫漫其悠远 2020/3/17公司业绩分析报告 路漫漫其悠远 第一节业绩分析的架构 •谁关心公司业绩?•股东、投下面是小编为大家整理的业绩报告5篇,供大家参考。
篇一：业绩报告
漫其悠远2020/3/17 公司业绩分析报告
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第一节 业绩分析的架构
• 谁关心公司业绩? • 股东、投资者、证券分析师 –买入、持有、出售 • 企业经理 –自身利益 未来融资、投资其他经营决策 • 贷款提供者 –最初信用授予、信用维持与变更 • 政府机构 –征税、签定合同、干预 • 客户 –是否建立合作、是否改变合作关系 • 企业员工
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业绩分析的信息来源
• 经营绩效的信息，来自损益表 • 财务状况，来自资产负债表 • 现金流动状况，来自现金流量表 • 其他信息，来自表外资料 – 如报表附注，特别披露，行业平均水平等信息
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财务报表信息的特点 • 与各利益主体的经济利益相关 • 更为可信 • 成本较低 • 相对及时
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公司业绩分析的架构 • 五力体系 –收益力分析 –安定力分析 –活动力分析 –成长力分析 –生产力分析 • 杜邦分析体系 • 趋势分析 –多期比较分析 –结构百分比分析 –定基百分比分析
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业绩分析的标准 • 经验标准 – 例如，西方国家70年代的财务实践就形成了流动比率的经验标准为2：1，速动比率的经验标准为1：1等。
– 例如，当流动负债对有形净资产的比率超过80%时，企业就会出现经营困难；存货对净营运资本的比率不应超过80%；资产负债率通常认为应该控制在30%-70%之间。
– 所有这些经验标准主要是就制造业企业的平均状况而言的，而不是适用于一切领域和一切情况的绝对标准。
– 此外，在具体应用经验标准进行财务分析时，还必须结合一些更为具体的信息。例如，假设A公司的流动比率大于2：1，但其存在大量被长期拖欠的应收帐款和许多积压的存货；而B公司的流动比率可能略小于2：1，比如说为1.5：1，但在应收帐款。存货及现金管理等方面都非常成功。那么，就并不能简单地凭经验标准认为A企业的流动状况一定优于B企业。所以，在应用经验比率时必须就具体情况进行细致的分析，不能生搬硬套。
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业绩分析的标准 • 历史标准 –本企业历史最好水平 –正常经营条件下的业绩水平 –以往连续多年的平均水平 –在财务分析实践中，还经常与上年实际业绩作比较
–应用历史标准的好处主要有二 • 历史标准比较可靠 • 历史标准通常具有较强的可比性
–历史标准也有其可能存在的不足 • 历史标准比较保守 • 历史标准适用范围较窄，只能说明企业自身的发展变化，不能全面评价企业的财务竞争能力和健康状况 • 经营发生重大变化，历史标准的作用也会受到限制
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业绩分析标准 • 行业标准 –行业平均水平 –行业中某一比较先进企业的业绩水平 –运用行业标准评价企业财务状况，可以说明企业在行业中所处的地位和水平。
–行业标准也可用于判断企业的发展趋势。例如，在一个经济萧条时期，企业的利润率从12%下降为9%，而同期该企业所在行业的平均利润率由12%下降为6%，那么，就可以认为该企业的盈利状况是相当好的。
–运用行业标准有三个限制条件 • 同行业内的两个公司并不一定是十分可比的 • 许多大的公司往往从事跨行业的多元化经营，公司的不同经营业务可能有着决然不同的盈利水平和风险程度。
• 会计方法不同
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业绩分析标准 • 预算标准 适用于内部分析
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第二节 收益力分析 • 获利能力分析重要 –利润是股东利益（无论是股利收益，还是资本收益）的源泉 –利润是企业偿还债务（尤其是长期债务）的基本保障 –利润是企业管理层的主要衡量指标 –利润决定公司成长与兴衰
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以销售收入为基础的利润率指标 • 毛利率= 毛利 / 销售净额 • 其中：毛利 = 销售净额 — 销货成本 • 导致毛利率下降的原因主要有：
–因竞争而降低售价 –购货成本或生产成本上升 –生产或经销的产品或商品的结构发生变化——毛利率水平较高的产品比重的下降
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以销售收入为基础的利润率指标 • 营业利润率=经营利润 / 销售净额 –其中营业利润是指正常生产经营业务所带来的、未扣除利息及所得税前的利润。
–这一比率可以分析企业经营过程的获利水平，避免受企业财务杠杆程度、投资损益和/或非常项目所影响。
• 销售净利润率=净利润 / 销售净额 –其中净利润是指扣除利息和所得税之后的利润，可以包括投资收益 –将该比率与营业利润率进行比较，可以反映利息、所得税及投资收益对企业获利水平的影响。特别应注意的是，如果有大量的权益（投资）收益，该比率会受到严重影响。正因如此，权益收益也可以考虑予以排除。
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以资产为基础的利润率指标 • 息税前总资产利润率= 息税前利润 / 年平均总资产 –其中息税前利润应该包括投资收益，但不包括非常项目。
–这一比率反映企业全部资产的获利水平——经营获利与投资获利。
• 总资产净利润率= 净利润 / 年平均总资产 –将该比率与前一比率作比较，可以反映财务杠杆及所得税对企业最终的资产获利水平的影响 。
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以资本（权益）为基础的利润率指标 • 总资本（所有者权益）利润率 =（净利润 — 可赎回优先股股利）/ 年平均所有者权益 – 其中净利润是指非常项目前的净利润 – 这一比率的意义在于：反映企业为全体股东资本赚取利润的能力。
• 普通股权益利润率= （净利润 — 优先股股利）/ 平均普通股权益 – 这一比率反映企业为普通股股东赚取利润的能力。
• 普通股每股收益 =（净收益 — 优先股股利）/ 流通在外的普通股的加权平均股数 – “流通在外”的含义是要扣除库藏股 – 分母之所以要取加权平均值，是因为，分子（利润）是“全年”实现的，同时，分母（流通在外的股份数）则在年内可能有变化——因形成库藏股而减少，因新的股票发行而增加。
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举例 –某公司某年实现净收益为100000元，优先股股利为10000元，该年初流通在外的普通股有10000股，并分别于7月1日和10月1日新增发行普通股2000股和3000股，那么，该公司当年流通在外的普通股的加权平均数即为：
10000 × 6/12 + （10000+2000）× 3/12
+（12000+3000）× 3/12 = 11750（股）
那么，普通股每股收益为：
（100000 -10000）/ 11750 = 7.66
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举例 –如果发生股票分割和/或分发股票股利，就会导致流通在外普通股股数的增加。这时，就必须对以往所有可比的每股收益数字进行调整 –例如，续上例，假设该年12月31日发生2 ：1的股票分割，那么，分母（流通在外普通股股数）就比原先增加1倍，即变成23500股（=11750 × 2）（调整计算以前年度每股收益时，分母也应该为23500股。那么，该年的EPS即为：3.83元[=（100000 -10000）/ 23500]。
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以资本（权益）为基础的利润率指标 • 市盈率 = 每股市价 / 每股收益 –应该排除一次性项目的影响 –通常用于衡量公司未来的获利前景——该指标值高，也许意味着公司发展前景较好 –当公司的资产利润率奇低时，或者公司发生亏损时，该比率将失去意义。
• 留存收益率率 = （净收益 - 全部股利）/ 净收益 –该比率反映留存收益占经常性收益之比 –通常，成长中的企业该比率会较高 • 股利支付率 = 普通股每股股利 / 每股收益
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以资本（权益）为基础的利润率指标 • 股利率 = 普通股每股股利 / 普通股每股市价
• 每股帐面价值 • = (股东权益总额-优先股权益）/ 普通股股数
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第三节
安定力分析 • 一、短期偿债能力分析 • 二、长期偿债能力分析
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短期尝债能力分析 • 营运资本=流动资产 — 流动负债 • 流动比率= 流动资产/流动负债 –经验值为2 ：1，但到90年代之后，平均值已降为1.5 ：1左右 –流动比率的高低与营业周期很有关系：营业周期越短，流动比率就越低；反之，则越高 –在进行流动比率分析时，与行业平均水平比较十分必要 –流动比率的横向或纵向比较，只能反映高低差异，但不能解释原因，欲知原因，则须具体分析应收帐款、存货及流动负债水平的高低
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短期偿债能力分析 • 速动比率=（流动资产 — 存货）/流动负债 –存货往往存在流动性问题 –还可以考虑扣除预付款及待摊费用 –应收帐款的问题 –经验值为1 ：1，但90年代以来已降为约0.7 ：1
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短期偿债能力分析 • 现金比率=（现金及现金等价物 + 有价证券）/流动负债 –这是最保守的流动性比率 –当企业已将应收帐款和存货作为抵押品的情况下，或者分析者怀疑企业的应收帐款和存货存在流动性问题时，以该指标评价企业短期偿债能力是最为适当的选择 –通常情况下，分析者很少重视这一指标，因为，如果企业的流动性不得不依赖现金和有价证券，而不是依赖应收帐款和存货的变现，那么，就意味着企业已处于财务困境，所以，该比率只有在企业业已处于财务困境时，才是一个适当的比率
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短期偿债能力分析 • 营运资本周转率=年销售额/年平均营运资本 –指标值过低，可能意味着营运资本使用效率过低，亦即销售不足 –而指标值过高，则可能意味着企业的营运资本不足（交易过度），一旦经济环境发生较大的不利变动，就可能使企业面临严重的且措手不及的流动性问题
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短期偿债能力分析 • 其他流动性指标 –未动用的银行信贷额度 –一些长期资产可以迅速变现 –企业长期债务状况良好，有能力发行债券或股票筹集长期资金 –大额或有负债，如未决税款争议、未决诉讼等 –企业为别的企业的银行借款提供了担保
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长期偿债能力分析 • 负债率 = 债务总额 / 资产总额 • 债务与权益比率= 债务总额 / 股东权益 • 债务与有形净值比率 •
= 债务总额 / （股东权益 - 无形资产）
–用于测量债权人在企业破产时受保障的程度 –之所以将无形资产从股东权益中扣除，是因为从保守的观点看，这些资产不会提供给债权人任何保障
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长期偿债能力分析 • 利息保障倍数 =（利息费用 + 税前利润）/利息费用 –该比率适当，表示企业不能偿付其利息债务的可能性就小 –为了考察企业偿付利息能力的稳定性，一般应计算5年或5年以上的利息保障倍数 –应选择5年中最低的利息保障倍数值作为基本的利息偿付能力指标
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长期偿债能力分析 •
固定费用偿付能力
– =（利息费用 + 税前利润 + 租赁费中的利息部分）/（利息费用 + 租赁费中的利息部分
– 之所以将租赁费中的利息部分考虑进来，是因为损益表中的利息费用只包含了与融资租赁有关的利息费用，而经营租赁所导致的费用被反映为经营费用，但事实上许多经营租赁是长期性的，长期性的经营租赁也具有长期筹资的特征。
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长期偿债能力分析 • 其他长期偿债能力比率 –流动负债与股东权益之比 –长期债务与长期资本之比 –固定资产与权益之比 –现金流量与债务总额之比
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第四节 活动力分析 • 总资产周转率=销售收入/平均总资产 • 应收帐款帐龄=365/周转次数 – 周转次数= 年度赊销总规模/应收帐款平均规模 • 存货周转率 • 现金周期 • 营运资本周转率=销售收入/营运资本 • 固定资产周转率=销售收入/平均固定资产
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第五节 成长力分析 • 股东权益增长率 •
=（本期股东权益－上年股东权益）/上年股东权益 • 每股净值增长率 •
=（本期每股净值－上年每股净值）/上年每股净值 • 固定资产增长率 •
=（本期固定资产－上年固定资产）/上年固定资产 • 销售收入增长率 •
=（本期销售收入－上年销售收入）/上年销售收入 • 税后利润增长率 •
=（本期税后利润－上年税后利润）/上年税后利润
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第六节 生产力分析 • 附加值率=附加价值/营业收入 • 人均产值=产值/平均从业人员 • 人均附加价值=附加价值/平均从业人员 • 人力资本生产力=附加价值/用人费
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准备案例：美国化学公司
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篇二：业绩报告
符 这里可以输入公司/团队名称 金融理财、业绩报告、工作计划总结 工作总结/业绩报告PPT 汇报人：xxx 日期：xxxx目录 CATALOGUE 年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示 工作存在不足
前言 QIAN YAN 回顾2018
展望 2019
携手并进 回顾这一年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
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年度工作概述 （文字可以编辑）
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28 %
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1 2 培训学习情况一 培训学习情况二 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里。
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年度工作概述 （文字可以编辑）
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年度工作概述 （文字可以编辑）
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时间管理 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
得失管理 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
团队管理 在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。
项目管理 在此录入图表的综合描述说明。在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明，在此录入上述图表的综合描述说明。
工作完成情况 （文字可以编辑）
工作完成情况 （文字可以编辑）
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工作完成情况 （文字可以编辑）
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点击添加标题 点击添加标题 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后 对比一：56％ 对比二：820万 对比三：640万 对比一：56％ 对比二：820万 对比三：640万 工作完成情况 （文字可以编辑）
目录 CATALOGUE 年度工作概述 工作完成情况 成功项目展示 工作存在不足
工作完成情况 （文字可以编辑）
团队建设情况二 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本,在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
团队建设情况一 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后,您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本,在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。
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成功项目展示 （文字可以编辑）
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项目一展示 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的综合描述说明。
项目二展示 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的综合描述说明。
项目三展示 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字，在此录入上述图表的综合描述说明。
成功项目展示 （文字可以编辑）
完成项目三 完成项目二 完成项目一 ■请输入您标题 这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可 ■请输入您标题 这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可 ■请输入您标题 这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可短的段落文字这里可以输入可长可
成功项目展示 （文字可以编辑）
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篇三：业绩报告
人 主 要 业 绩 报 告学校党支部书记
赵怀庆 （2014 年 12 月 11 日）
一、 加强政治学习， 不断提高思想觉悟和政治理论水平。
本人能认真学习马列主义， 毛泽东思想、 邓小平理论、
学习十八大、 十八届三中， 四中全会精神， 学习《党章》、《宪法》、《党内监督条例》 等教育法律法规， 认真贯彻执行党的教育方针， 通过学习使自己能坚决和上级党委保持高度一致， 特别是在大事大非问题上， 能够保持坚定的政治立场和共产主义理想信念， 旗帜鲜明的反对民族分裂， 切实维护社会的稳定团结， 忠于党、 忠于国家、 忠于人民、 忠诚党的教育事业， 始终做到认识不含糊， 态度不暧昧， 思想行动不动摇，旗帜鲜明， 立场坚定， 严明党的政治纪律。
使自己的理论修养和思想觉悟不断提高， 为实现新疆长治久安和跨越发展而努力。
二、“转变作风服务师生” 积极履行一岗双责制。
一是加强了以学校党支部为核心的学校班子建设。
本学期我校中青年教师调动较大， 特别是教务处、 后勤等一些职能部门， 针对此状况， 学校党支部协同学校校委会及时配齐配强各部门的领导班子， 优化了班子结构， 使那些综合素质高， 教师拥护、 乐于奉献的优秀教师，进入到了班子队伍当中， 明显激活和改善了领导班子队伍的战斗力。
二是加强党员管理， 认真做好发展党员工作。
我支部根据党员结构和积极分子队伍现状， 年初就确定了合理发展党员计划， 把符合入
党条件的中层领导、 教学能手、 优秀教学工作者等作为发展的首选对象。
本年全校共有 5 人向党组织递交申请书， 2 人被列为极积分子，2 人被定为发展对象。
三是强化党员责任， 发挥党支部的政治核心作用。
党支部与支部每位党员签定了“党建工作责任书”“党员廉政建设责任书”。
为了更好的发挥党员的先锋模范作用， 要求支部每位党员每季度开展一次思想汇报和廉洁自律自查自评。
与此同时， 支部积极协调学校工会、 团支部， 定期召开民主生活会和组织生活会， 听取广大教职工对支部学校班子成员其他同志在工作中的合理化建议。
本年度共召开民主生活会和组织生活会各 2 次， 征集合理化建议十余条， 并给与了回复。
四是强化党员意识， 努力提高党员的政治素质。
我支部及每个党员都制定了个人经常性受教育计划、 措施， 做到有计划、 有目的、 有准备的开展教育活动。
与此同时， 支部充分利用远程教育设施上党课，观看电教片等形式， 使我支部党员、 积极分子、 共青团员接受党课学习。
本年度共进行党课培训 4 次， 观看电教片 15 次， 利用四环教学法培训党员、 积极分子、 共青团员近百余人次。
五是为了更好的做好党员联系和服务群众工作， 真正体现一个党员一面旗。
支部全体党员能积极按照上级部门的要求开展上一节示范课、 承担一个教研课题， 帮扶 1—2 名贫困生， 培养一名青年教师活动。
此活动大大推动了学校的教育教学等工作。
本年度我支部 8 名党员与 16 名贫困学生结成对子， 在资金、 学习上给与资助， 使其顺利完场学业。
学校党支部协调工会， 对退休教职工进行不定期慰问， 向
他们征询学校发展的合理化建议。
三、 群教活动有声有色， 促进学校教育教学工作又快又好发展。
以“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 为总要求， 以为民务实清廉为主题， 以反对“四风” 、 服务师生为重点， 紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性， 认真抓好教育实践活动三个环节工作， 努力做到了规定动作不走样、 自选动作有特色，
全校领导班子，
中层干部和党员参加了活动。
在学习教育、 征求意见环节， 党支部专门组织专题学习会， 重点学习党的群众路线观点和中国特色社会主义理论体系， 共收集到 100余条师生反映的原始意见和建议， 并整理合并为 34 条。
党支部按照学校教育实践活动领导小组要求， 认真学习规定的学习资料， 征求师生意见建议。
在查摆问题、 开展批评环节， 学校领导班子深入查摆、认真梳理“四风” 方面存在的突出问题， 整理合并为 18 个方面， 班子成员结合分管工作， 主动认领， 共查摆出 50 余条相关问题， 召开了一次“认真、动真、 较真” 的专题民主生活会。党支部围绕“四风”和“政治不够坚强” 认真查摆问题， 相继召开专题民主生活会。
在整改落实、 建章立制环节， 学校制定了涵盖改进领导班子建设、 改进工作作风、 改革校内管理体制等 8 个方面、 共计 50 余条的整改措施。现已基本整改完毕。
通过教育实践活动， 进一步提高了党员干部的思想认识， 进一步转变了领导干部的工作作风， 进一步解决了师生关注的难点焦点问题和学校事业发展中的热点重点问题， 进一步加强了制度建设和体制机制的完善。
四、 加强廉政教育筑牢拒腐防变能力 作为党支部书记， 我一直深刻认识到提高党员领导干部和教师党员队伍思想政治素质的重要性， 这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。
一年来， 我认真组织各项学习教育活动， 深入宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、 方针政策， 努力提高教师队伍思想政治素质， 筑牢思想防线。
坚持用《廉洁准则》 严格约束和规范言行，在工作中坚持原则， 按制度办事， 坚持实事求是。
在生活上严格要求自己， 保持清正廉洁、 克已奉公， 不讲排场， 不比阔气， 不搞铺张浪费。
要求群众做到的， 我首先做到、 做好， 并管好身边的人， 不搞特殊化， 不徇私情， 树立良好的形象， 努力增强自身凝聚力和感召力。
开展“廉政文化进学校、 进课堂” 活动， 结合青少年思想道德建设工程， 把廉政教育渗透到课堂教学、 校园文化； 积极参加县纪委举办的反腐倡廉书画展活动； 开展以“廉洁从教 诚信治学” 为主题的青年教师宣誓仪式， 全面提高了全体教职工的思想政治素质， 培养师生正确价值观和崇高的道德情操， 推动教育教学工作迈上新的台阶。
五、 德育为首 确保校园平安和谐 坚持“以德治校、 以德育人”， 我始终把提高精神文明、 民族团结创建和平安校园建设作为学校工作的重中之重。
在师生中广泛开展“五爱”、“四个认同”、“三德” 等系列教育活动， 提高师生的思想政治素质。
坚持进行思想品德和日常行为规范养成教育。
通过每周一的升旗仪式对学生进行国旗下教育， 从国情、 区情、 道德规范、 法律常识、 文明礼仪、 先进模范人物等方面进行教育， 将理解大道理， 贯彻大原则同正确处理身边小事联系起来， 把传授知识和陶冶情操， 养
成良好行为习惯结合起来， 并对学生系统地进行文明礼貌， 助人为乐、爱护公物、 保护环境、 遵纪守法等社会公德教育， 对提高学生的文明素养起到了很好的作用。
加强对学生的德育教育和法制教育是学校对学生进行的常规教育， 学校及周边的平安环境是我们维持正常教学秩序的条件， 我们定期向学生进行日常行为规范的养成教育， 教育学生掌握防火、 防盗、 防水的一些常识。
在加强学生的思想道德建设上，号召学生远离邪教、 崇尚科学； 反暴力、 讲法制、 讲秩序； 加强民族团结等教育。
除此之外， 对门卫、 食堂、 学生宿舍签定了安全责任状，并按责任制度进行管理检查， 层层落实， 责任到人， 门卫关口工作抓得更紧， 对一切外来人员不得进入教学楼， 上级领导检查工作， 门卫都要事先与办公室取得联系 ， 家长找教师， 等到下课后进行交谈。并对来校者进行登记， 加强值宿工作和部门安全防范工作。
六、 其他工作
一是积极推行光明行动， 认真贯彻落实《农村义务教育阶段教育经费保障机制》， 坚决杜绝“三乱” 现象。
二认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》， 严禁教师从事有偿家教， 对师生家长的来信或来访能做到认真回复， 热情接待， 做到对反应的问题， 事事有交代， 件件有答复， 严格规范师德行为， 对体罚和变相体罚学生的现象， 一经发现将给与严肃处理。
三是坚持教代会制度， 充分发挥教代会的桥梁、 纽带作用， 增强教师的主人翁精神， 参与学校的民主管理。
坚持党务、 校务、 财务公开， 全面贯彻执行县教育局工会关于学校三公开的意见精神。
篇四：业绩报告
业绩报告（模板）***单位***职务
***（姓名）
一、现任公司简介〔包括但不限于：公司全称，企业性质，主要股东及其控股股东，主营业务，近期公司经营情况（总资产，负债，营业收入，净利润等）、企业人数等。〕 二、现任职务职责〔包括但不限于：现任职务岗位职责；分管部室（或公司）职责和人员情况，或所在部门（或公司）结构和人员情况。〕 三、近期工作业绩简述〔包括但不限于：分管部门（或公司）或所在部门（或公司）经营业绩，绩效完成情况，完成项目情况，同业排名。〕 四、个人特点（请针对应聘岗位列举个人优缺点和擅长的领域）
五、工作思路和目标（请针对应聘岗位陈述工作思路和目标，以及实现此目标的方法和举措等）
签名：
日期：
篇五：业绩报告
2019 年工作业绩的报告范文工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩，就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。本文是为大家整理的工作业绩报告范文，仅供参考。
我叫 XXX，20xx 年就职于市安全纠察 XXX 院安全监察检查队，任主任科员，主要承担队内安全监察、大型安全活动组织和安全系统开发等工作任务。近三年来，我认真履责，踏实敬业，较好地完成了本职工作和领导交办的工作，得到了领导和同事们的认可。三年中，先后两次被评为 XXX 院优秀共产党员，一次被评为优秀公务员并立三等功。
一、注重学习，不断提高自身综合素质
三年来，我严格按照 XXX 院机关学习培训要求，认真参加各项学习培训活动，不断充实武装自己的大脑;连续三年参加了网上在线学习，完成基本学时要求。同时，我还不断加强自学，在党的理论、国家方针政策、法律法规和业务知识方面不断充实自己，以适应安全生产安全监察工作的综合性和专业性的需要，更好的服务于日常业务工作。
二、严格开展安全监察，消除安全隐患
三年来，我参加了市 XXX 院安全检查队组织的各项大型安全任务，监察生产经营单位数百家，发现并处理安全隐患逾千项，实施行政处罚近 20 起，行政处罚额逾 15 万元。在安全检查中，我坚持依法行政，依法依规开展隐患排查，既消除了大量安全隐患，又得到被查
企业和当事人的信服。在安全检查队工作期间，未发生错案或因本人安全工作引起诉讼和复议情况。
三、组织实施大型安全生产安全保障任务
20xx 年，我参与组织了天阳奥运安全生产保障工作，得到领导认可。20XX 年，我又参与组织了新中国成立 60 周年安全生产保障工作，直接参与了天安门广场临建设施搭建、游园保障和新中国 60 年成就展等多项保障任务，为各项活动的安全顺利进行做出了贡献。同时，20XX 年-20XX 年，安全检查队实施年度安全计划。我每年平均牵头组织 4-6 项安全任务的落实工作，涉及危险化学品、非煤矿山、建设施工、交通运输、人员密集场所、工业企业、烟花爆竹等多个行业领域，并保障各项计划任务得到有效有力的落实。
四、不断探索，创新工作机制
为适应天阳市特大城市的安全需求，按照领导安排，我牵头组织制定了《天阳市楼宇内生产经营单位安全生产规范》。期间，与市住房和城乡建设委、市消防 XXX 院等部门进行了多次沟通，最终以规范性文件形式下发全市，促进了全市综合楼宇安全生产管理工作。在多年的工作中，还配合队领导，创设集中安全、联合安全、交叉安全和专项安全等多种安全模式，成为市 XXX 院乃至全市安监系统安全检查工作的样板模式，为安全检查工作的开展起到了一定的探索作用。
五、牵头开展安全信息系统的开发建设工作
根据领导安排，20xx 年我承担了全市安全生产安全信息系统的开发建设工作。面对全新的工作任务，我与有关设计单位、服务支持
单位反复协调沟通，同时对有关部门、区县安全纠察 XXX 院开展了广泛的调研;再此基础上完善了开发方案，从系统的硬件支持、模块设计、操作界面、安全检查项等方面进行了全面更新;同时组织具体的落实。20xx 年 8 月底，安全信息系统第一期开发任务按期顺利完成，并准备在 11 月份在全市进行试用。
回顾三年的工作，为天阳市的安全生产工作做了力所能及的贡献，我感觉到很充实。今后无论在什么岗位上，我还将继续努力，以共产党员的标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，为天阳市的发展贡献自己的力量。
我叫***，男，汉族，xx 岁。xx 年参加工作，xx 年调入**银行，xx 年任支行计算机维护员，兼支行线路、电器、电话、发电等后勤维修管理工作。xx 年 x 月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业，获大专文凭，xx 年取得助理工程师专业技术职务，多次连续被评为支行先进个人，三次获二级分行先进工作者，2001 年获省行先进金融工作者，年度干部考核连续优秀。
一、学识水平
参加工作前毕业于 xxxx 中学，xx 年到 xx 县工商银行工作后，在 xx 分行银校接受银行业务培训，系统地学习与掌握了《政治经济学》、《银行会计》、《货币银行学》等专业知识。由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、电话维修，积极为支行排除电器机械故障，小有名气。88 年支行安排我担任支行计算机维护员。xx 年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业，取得大专文
凭;xx 年在省行干校学习 UPS、发电机维护保养专业知识，系统掌握了UPS、发电机专业知识;在以后的工作实践中先后系统学习了《COBOL语言》、《C 语言》、《xenix 操作系统》、《计算机维护维修》、《微机硬件软件应用》、《数据结构》、《操作系统基础教程》、《unify数据库应用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswXP》、《打印机工作原理和维护维修》、《发电机工作原理和维护维修》等专业书籍，还对英语、网络通讯、电工电器等相关知识进行了系统地学习。通过学习与实践，掌握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的计算机专业达到了较高的水平。能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题，能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题，能独立安装银行所用的各种操作系统和应用系统，能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。水平的提高使自己小有名气，外围单位常找我帮助他们解决计算机问题，提高了我行在同业中的知明度。
二、专业能力
1、能出色地完成本职专业工作
从事银行工作 xx 年来，特别是从 xxxx 年任维护员以来，的拼搏精神，从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延伸、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等，我都能独立的焊接线路、调试设备，出色的维护维修工作。94 年以来，先后为行里上过各种版本的系统十多种，主机近百台，终端数百台，各种应用系
统数十套，组建局域网两个，维护维修计算机设备无数次，处理各种通信故障千余次。
2、具有实际调研写作能力
针对支行计算机管理，通过调查研究，吃透科技工作方针政策，就如何保障设备正常运转，确保各项业务正常开展方面，我起草制订了《操作管理办法》、《机房工作制度》、《计算机维护制度》、《微机业务处理 12 项规定》，并建立健全了各种登记簿，使我行的科技工作责任分明，开展有序，有力地推动了电子化步伐。
3、具有综合分析和解决疑难问题的能力
我发现管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找容易造成经济案件等问题，经过分析制订了相应的制度，要求密码专人管理，专夹保管，使记账操作修改规范化，杜绝了经济案件的发生。储蓄事后监督上机后，出现了个别储种与前台余额不符，余额表与前台核对时差额越来越大，余额表上出现挂账等问题，我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成，于是我利用编写的 sell 小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进行明细核对，将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的遗漏问题。我还在实践中总结出了 20 多例解决业务事故的方法进行印发，较好地解决了业务运行中的各种问题。
4、具有指导和培养专业人才的能力
多次举办计算机讲座，向大家讲解计算机基础知识和操作技能。还在平时多注意观察了解各网点人员的计算机水平，对基础比较好的
同志重点培训、个别指导，达到了出现一般问题我在电话中指导都能基本处理的程度，发现有能力且喜欢计算机的同志我就积极向支行推荐，先后为支行培养了三名计算机骨干人才。
三、工作成就
从 xxxx 年担任维护员以来，上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上，为我行处理机器运行故障千余次，更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿，培养无数操作人员。xxxx 年 x 月，为中支在我行实行会计业务柜员制修改程序。xxxx 年上大机中连接线路安装设备，保证了业务工作的正常运行。我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、维修，保证了新业务的发展。xxxx 年、xxxx 年连续两年得到省行和中支的表扬，xxxx 年获得地区科技工作评比第一名，xxxx 年获得省行组织的科技检查组的通报表扬，并在地区 xxxx 年科技工作会议上做了先进经验交流。
(一)上点工作，成绩显著。
xxxx 年第一次上储蓄事后监督微机系统时，我带领我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动，终于将 xx、xxx 等七个储蓄所 xx 万多笔业务顺利的输入到计算机中。xxxx 年 x 月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统，为我行增添了两个微机网点，同年又安装了工信、计划报表系统。九四年十一月十一日圆满完成了支行金堆办事处对公微机网点的上点任务，一九九八年上实时汇划，
设备安装完好，但终端和打印机不能联机工作，经多次试验，发现旧终端版本太低原故，并多次协助地区科技部门解决实际问题，并做好近几年的设备更新换代，新业务的推出，保证电子化工作的正常开展。
(二)强化管理，减少故障，确保了机器正常运行。
我为机房拟定了《机房工作制度》、《维护员制度》、《操作员制度》，使平时机房工作做到有章必知，违章必纠。为了使机器在运行中有案可查，我还为各使用部门建立了《设备运行日志》、《操作情况登记簿》。为了确保业务数据的安全性，我为业务使用部门建立了《备份盘(带)登记簿》、《主机钥匙交接登记簿》。建立的各种登记簿都要求业务部门如实登记，定期检查按制度交接。一九九四年七月重新为前台建立了《主机管理员密码登记簿》、《操作修改登记簿》，并制订了相应的制度，要求密码专人管理专夹保管，操作修改必须由操作中详细记载，经主管股长和维护员签字后由主机管理人员修改。经过这些制度的建立，杜绝了经济案件的发生，减少了微机故障。为了在发生故障并无法修补的情况下及时重装系统，我为我行的所有主机建立了了主机档案，并将所有软件备份专柜保管，做到了用时准确无误，为及时处理故障赢得了时间，保证了业务正常开展，在省行组织科技检查中获得通报表扬。
(三)微机的维护和维修工作比较出色。
在软件维护上经常对操作员辅导，减少人为事故，定期重装系统，保证系统的完整性。在硬件维护上抓机器环境卫生与保养工作，建立了维护保养制度，坚持做到周检查，月保养。建立了《计算机设
备检查登记簿》，做到每周检查机器的外部环境，并将检查结果登记备案。督促操作人员搞好设备的表面卫生和环境卫生;每月定期对计算机系列内部尘保养工作，坚持做记录，延长了机器的使用寿命。在综合业务测试和运行中，我一次次下基层整理线路，更新线插头。保证了业务的正常发展，多次受到分行的表(四)解决问题全面及时准确。
我为业务部门处理的机器故障种类达 50 余种。九四年七月储蓄事后监督上机，我针对出现的问题，编写 sell 小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进行明细核对，并将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的遗留问题，还给账务辅导员提供了一个核对前后台分户账明细的方便。进一步保证了账务的正确性，真正起到了监督作用，得到了储蓄部门的好评。我在实践中总结出了 20 多例解决业务事故的方法(如对公系统在总分核对时出错，状态 23，原因是由于记现金账时分析号错，用追加流水的方式修改)印发操作员，效果良好。中支决定在我行进行会计业务柜员制试点，计算机程序也将要做相应的修改，我积极研究应用程序，并将之加以修改，使之满足这项会计制度改革的需要，为柜员制试点工作的顺利进行做出了很大贡献。在九八年上大机、九九年推行资金汇划系统、二 000 年综合业务系统、二 00 一年的储蓄、会计整合版系统中焊接线路、调试设备、保证了这几天系统的正常运行和投产。我从未因为机器故障和业务差错未能及时解决，而影响正常营业，2000 年以来，我为了在不断更新设备、更新网络、不断增强设
备的最好化，加强设备的维护保养，为我行的微机在业务中正常运行做出了很大的贡献。
(五)积极为支行培养操作员
积极以师带徒，为支行培养操作员，一方面重点的培养各个业务部门的主机管理人员，对他们进行耐心细致的辅导，使他们不断提高计算机知识，做到用好主机，管好主机，另一方面就是抓一般操作员的培养，传授他们基本的电脑知识和操作规程，督促他们在工作中遵守操作规程，培养他们养成爱护机子习惯。近年来，设备更换快，为了使他们用好机器，我经常下基层教他们怎样正确使用打印机、终端等设备，使他们都能熟熟练纪地掌握并正确使用设备。
四、工作态度
我担任微机维护员职务以来，默默工作，从不计个人得失，总是把工作放在第一位，牺牲了许多休息时间，工作认真，勤勤恳恳。一九九五、九七、九八、九九、二 000、二 00 一年连续被评为先进工作者;二 00 一年被评为地区级先进个人;2000——2001 年度，被评为省级金融工作者;2002——2003 年被评为 xx 分行级金融工作者;20XX 年被评分行级金融先进工作者。
为了更快更好提高管理水平、技术水平和业务能力，适应我行科技发展的需要，今后要更加不断的学几个方面专业知识，更好的研究探索，决心在今后的工作中做出更大贡献...