专题民主生活会发言材料3篇

专题民主生活会发言材料3篇专题民主生活会发言材料　-1-　2020年度民主生活会个人对照检查材料　根据州委组织部《关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知下面是小编为大家整理的专题民主生活会发言材料3篇,供大家参考。

篇一：专题民主生活会发言材料

　2020 年度民主生活会个人对照检查材料

　 根据州委组织部《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》县委组织部《关于认真开好 2020 年度民主生活会的通知》要求，紧跟县委常委会班子、县政府党组同步进行的学习计划，以个人自学、集中领学的方式对党的十九届五中全会、XX 主席在 XX 及果洛调研时讲话、省委十三届八次全会、州委十二届九次全会精神和县委十四届六次全会精神，习近平总书记关于生态文明建设、作风建设的重要论述和对 XX 工作的重要指示批示精神、《习近平谈治国理政（第三卷）》全文进行了认真通读学习，同时，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话，广泛征求了意见建议，围绕本次民主生活会主题“认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全胜建成小康社会、实现第一个一百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”和省委常委班子“贯彻习近平总书记重要指示批示精神，认真汲取木里矿区非法采煤问题深刻教训，着力建设 XX 生态文明高地”专题民主生活会精神和作风突出问题集中整治专项行动要求，现将个人检视剖析报告如下：

　一、上年度专题民主生活会查摆问题整改情况 2019 年度，本人参加了县委常委会班子、县政府党组班子

　 - 2 -

　“不忘初心、牢记使命”主题民主生活会，从四个方面进行了对照剖析，通过多种形式和渠道征求到了本人意见建议 xx 条，经过认真汇总梳理，最终形成了 x 条意见，对征求到的意见建议，本人及时认领，并自行对照实时整改，一年来，对照反馈问题，认真学习、踏实工作、积极履职，以整改实际成效巩固主题教育成果，截止现在，2019 年度专题民主生活会反馈意见已基本整改完成，并都到长期坚持。

　二、六个对照方面 （一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。采取学悟结合方式，重点强化习近平生态文明思想和习近平总书记针对木里矿区及祁连山生态环境保护做出的一系列重要指示批示、视察 XX 时的重要讲话和对 XX 工作的一系列重要指示批示精神的学习领会。坚持线上、线下同步学，对习近平总书记对 XX 工作重大要求及“四个扎扎实实”和“三个最大”省情，认真通读、深刻领会、了然于心，坚决拥护开展生态环保整治工作，在县期间按时参加县委常委会、县委理论中心组学习会、县政府党组会学习，提前对照会议议题，通读文件，强化思想认识。但是，经认真对照，发现自己存在理论学习钻劲不够的现象， 比如，学习过程中，虽然领学了文件、通读了原文、做好了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，满足于表面理解，对习近平生态文明思想的背景

　 - 3 -

　及部分重要论述的时间顺序没有详细掌握，学习的主动性和扩展性不够。

　再比如，没有按时完成学习笔记，自己在平时将学习笔记本和会议记录本混为一体，将会议记录充当学习笔记。

　（二）对照坚持很加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。本人始终坚持增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够长期贯彻落实党中央国务院和省州县委、省州县政府的各项决策部署。虽然坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，但在具体贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。

　比如，对援建项目结余资金整合过程中，存在一定程度的拿捏不准，不敢整合使用。

　再比如，在援建项目实际协调中，有些工作安排给建设单位去沟通，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

　（三）对照履职尽责，担当作为，着力突破突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚工作方面。在县期间认真落实援建方、省州县委、省州县政府相关工作要求，积极服务、联系、帮助做好全县疫情防控、基础设施建设、脱贫攻坚和“六稳六保”工作。通过近期学习和认真对照剖析，虽然有些问题的存在有一定的客观原因，但

　 - 4 -

　主要还是主观原因造成的，主要体现表现在：

　一是工作站位还不够高。自己作为一名援青干部，自己平时深入基层调研不够，对全县的工作指导和督促还不够深入，没有真正发挥出自己作为援青干部应有的作用，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不够理想，因此，在一些援建项目上没有做到有针对性的进行援助。

　比如 ，对项目前期工作调研深度不够，论证不充分，项目管理不细、不扎实，导致后期调整、变更较多， 再比如，项目前期工作不到位，尚未建立有效的决策程序，对口支援项目库建设仍需加强。

　二是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，认为县招商局为县发改局二级局，与其他领导的沟通配合不够，害怕过多干预影响班子团结。

　比如，在对电子商务进农村综合示范项目终期验收指标细化台账检查督导不够，共同推动全县电子商务进农村终期验收的意识还不够强。

　三是面对贯彻新发展理念、经济转型发展和电子商务进牧区等工作的新形势新任务新要求下存在一些欠缺和不足。

　比如，作为分管电商工作的第一负责人，未能将北京等先进地区在电商领域的创新工作和先进理念，应用到XX 的电商工作中，为当地牧民群众脱贫致富方面发挥的作用不够明显。

　（四）对照学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　一是虽然通过手机等渠道学

　 - 5 -

　习了解党的十九届五中全会精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，但结合经济商务、招商引资、电子商务等工作方面思考不足，存在学用脱节。

　比如，对XX 县“十四五”期间电子商务进牧区思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。

　二是面对党中央提出“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标提出的任务目标理解不充分， 比如，对提出的“优先发展农业农村，全面推进乡村振兴”认为 XX 作为纯牧业县，不涉及农业范畴，乡村振兴只涉及牧业，忽略了拉加地区的农业产业。三是对电商渠道助力乡村振兴谋划不足。

　比如，存在指导当地牧民群众充分挖掘资源优势，生产和加工具有 XX 特色的农畜产品，实现产品线上线下同步销售等方面方法不多、思路不宽、措施不力等问题。

　（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实党中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　一是落实从严治党主体责任还有待加强，对分管领域的党风廉政建设工作开展情况过于片面， 比如，未经常性督导检查分管领域党风廉政建设工作，对移动援建项目的运行情况只进行了谈心谈话，实地督导的少，听取汇报的多。

　二是党建主体责任落实还不够到位。虽然

　 - 6 -

　全县上下都在以“十化”党建指引下开展工作，但自己在项目检查过程中，没有很好的将“十化”党建工作内容进行宣讲、落实。三是“三会一课”制度落实不到位， 比如，在县期间能按时参加县委常委会、县政府党组班子集中议事会议，但很少参加办公室党支部会议，“三会一课”落实仍不到位。

　（六）对照扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，“聚焦贯彻习近平总书记生态文明思想、聚焦巩固深化主题教育成果、聚焦木里矿区综合整治”五大类 40 条重点纠治问题方面。木里矿区非法采矿问题，看似是破坏生态环境的问题，实则是党组织和领导干部中存在的作风顽疾，暴露出一些干部作风不正、作风不过硬的突出问题，甚至腐败问题，既破坏了自然生态，也破坏了政治生态，全省、全州、全县上下开展领导班子和领导干部作风突出问题集中整治专项行动。认真对照全县五大类 40 条重点纠治问题方面，深入剖析问题、制定问题清单、明确整改时限。

　一是充分发挥党员先锋模范作用方面有待进一步加强，在平时的工作生活中身先士卒的标杆树的还不够高，当“教练员”多，当“运动员”少，当先锋、打头阵的表率作用发挥的还不充分，全县性活动存在“随大流”想象。

　二是容易忽视细节性小问题，认为不是政治性、原则性问题，大家都普遍存在的小问题无关紧要， 比如，存在浪费纸张、浪费电现象。平时打印文件时采用单面打印，浪费纸张，晚上下班时，未及时将电脑关闭，浪费电。三是对商务经济发展和项目建设工作中出现的新情况、新问题，

　 - 7 -

　创新性开展工作的办法不多、不灵活，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

　（七）其他需要说明的事项。

　一是组织约谈函询方面，2020年，本人分管的对口援建和经济商务领域未出现过被组织约谈或函询的情况； 二是个人重大事项报告，配偶及子女从业情况，妻子XX系XX市XX区XX街道妇联主席，女儿XX在XX市XX中学XX校区高一（X）班就读，本人名下共有五套房产，均为贷款房，分别是XX市XX路XX号XX公寓X幢X单元XX室（XX平方）、XX市XX区XX北路XX别墅X幢XX室（XX平方）；XX市XX路XXX幢X（X平方）；XX市XX路XXX室（X平方），XX省XX市XX花城XX幢XX室（XX平方）； 三是 组织约谈函询情况 ，截至目前，本人没有被组织约谈函询的情况；四是 双重身份参加组织生活会情况， ，本人以普通党员身份参加了县政府办公室党支部2019年度“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，2020年，县政府办公室党支部县委第六巡察整改工作专题组织生活会，因本人前往XX对接援建工作未能参加，但对县委第六巡视反馈问题进行逐项对照剖析。

　三、产生问题的原因剖析 （一）理论学习和实际运用转化的不够好。系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想和生态文明思想还不够全面，对党的十九届五中全会精神理解不够全面，对提出的“十四五”谋划内容思考不够，不能够更好地融入实践、指导工作缺乏针对性思

　 - 8 -

　路和举措；平时阅读式学习多、研究式学习较少，政策法规学习多、创新理论学习较少，充分运用马克思主义立场、观点、方法去观察分析解决问题的能力还不够强，将中央、省、州有关精神与 XX 实际结合方面的研究思考还不够深入，在破解发展“瓶颈”方面还缺乏创新性的措施。

　（二）主题教育成果有所淡化、党员先锋作用不明显。作为一名党员领导干部，总认为自己受党教育多年，加之，每年接受专题教育，党性修养已经达到一定层次，在党性锻炼上有所松懈，不能时刻对照党员标准严格要求自己，尤其是在发挥党员先进模范作用方面存在一定的差距，特别是主题教育成果巩固方面，与人民群众期盼还存在差距，仅陪同调研、出席活动、慰问检查时前往联点乡镇，没有很好的起到指导作用。勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像陶振华同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。

　（三）干事创业劲头不足，守旧思想严重。对照分管工作职责，认为积极协调做好移动援建工作，扎实有力地推进项目建设工作就完成任务。但随着援建工作时间的增加，与其他工作的联系和参加会议的频繁，发现对全县性工作了解不足，未能提高工作站位，在全县的脱贫攻坚、生态环保、教育教学、医疗卫生等民生工程方面方面出言献策的少，精力投入的不够。

　（四）思想上行动上公仆意识不够牢固。XX 县虽然已经退

　 - 9 -

　出了贫困县序列，但对乡村振兴工作和“十四五”时期经济社会发展谋划还有差距，对牧区群众疾苦感受不够深刻，缺乏为民服务的真功夫，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，从思想上感情上行动上与处理党员和广大群众的距离有待进一步拉近缩小，运用创新的思路办法破解民生难题的力度有待进一步加强。

　四、今后努力方向和整改措施 针对征求和查找出的问题，自己将从以下几个方面努力加以整改和提高。

　一是强化学习，提高政治站位，切实做到“两个维护”。带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，把党的十九届五中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述摘编、《习近平谈治国理政》（第一、二、三卷）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》XX 主席在 XX 及果洛调研时讲话精神等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章，努力把党中央国务院和省委省政府、州委州政府、县委县政府重大决策部署转化为推动分管领域各项工作发展的具体实践，把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路、创新工作的新理念、促进工作的新举措，推动学思用结合，

　 - 10 -

　整体提升政策理论水平。

　二是加强作风建设，以身作则，发扬党员先锋性。围绕作风突出问题集中整治专项行动，以身作则，亲自过问分管领域的党风廉政建设工作开展情况，组织落实谈话提醒教育活动，坚持抓早抓小，谈话提醒，防微杜渐，结合分管工作和援建工作特点，引导...

篇二：专题民主生活会发言材料

　 大家好! XX 年是不寻常的一年，我们党召开了具有重大意义的十六届四中全会，规划了党和国家宏伟的发展蓝图，新的一届中央领导集体产生，从组织上保证了我们党开创中国特色社会主义事业的进一步兴旺发达。过去的一年也是我们各项事业大发展的一年。我们以“三个代表”重要思想统领全企业，全面落实经济工作总结的安排部署，抓机遇、谋发展，取得了一定新成绩。在新一届领导班子组建以来，我们坚持以党的十六大精神为指导，按照省公司“一年做实，两年做强，三年做大”的发展思路，与时俱进，开拓创新，收入历史性突破亿元大关，圆满完成省公司下发的各类指标。

　按照市委市政府的指示，今天在这里召开本次生活会是非常必要和及时的。本次会议我将主要谈三方面问题：

　一、 发展问题 党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”，在发展中化解企业出现的各种不正之风。XX 年从整个中国电信业的发展来讲，基本上还是保持了一个比较持续稳定的发展态势。在政府电信监管政策越来越趋于完善，监管力度越来越大，与整个电信市场竞争格局越来越协调，在振兴东北老工业基地，国家电信强国要求，用户需求不断提高的大背景下，XX 年双市移动市场仍将保持 13%以上的稳定发展。尤其话音以外的增值业务需求更将不断攀生。双分联通要抓住机遇，奋力拼搏，严格按照科学发展观的要求，

　坚持理性、务实、积极的发展策略，坚持市场导向，加快有效发展;控制规模投资，提高投资效益;加强基础管理，提高执行能力。实现由数量规模型向规模效益型发展模式的转变，迅速增强核心竞争力，推动公司持续、快速、健康发展。”XX 年，公司要以科学发展观为指导，按照全面协调可持续发展的要求，一要坚定不移地实现公司发展模式的转型。发展模式转型是应对新的市场竞争的迫切需求，也是贯彻科学发展观的具体体现。实现公司发展模式转型，要从大规模投资、以能力建设拉动市场为主的数量规模型发展模式，转向以规模、效益并重为特征的规模效益型发展模式。二要进一步转变观念，牢固树立市场导向的发展观。坚持市场导向应该是公司开展各项工作的出发点和落脚点。投资、建设、运维、综合管理等各项工作都要围绕市场转。后台支撑前台，前台服务市场。能力建设、先进技术都要服务于市场，按照市场规律办事。要创造条件，加快建设市场导向的运营管理机制。同时把 XX 年作为强化客户服务的一年，努力提升联通公司服务品牌形象，做到业务与服务同步创新，同步发展，为双鸭山的信息化建设贡献力量。

　二、党风廉政问题 最近召开的全国经济工作会议，xx 同志对加强党风廉政建设指出：要坚持不懈地开展党风廉政和反腐败斗争，要从实现经济发展的战略任务和巩固党的执政地位的高度，深刻认识新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的极其重要性和迫切性。

　岁末年初是各地各企业“跑官要官”的绝佳时机，虽然目前我公司内部还没有发现此类现象，但我希望各位领导能够认真自查自省，反思自己过去的种种行经，对照中央颁布的《关于实行党风廉政建设

　责任制的规定》，进一步落实党风廉政建设的责任制，在工作中我们要始终高举反腐大旗，坚持以经济建设为中心，促进企业两个文明建设协调发展。公司领导班子要积极行动起来，负起责任，要严格要求下属，要加强下属的教育。一是要严格杜绝收送礼品、现金、有价证券和支付凭证。二是要严格杜绝跑官、要官、卖官，“带病上岗”、“带病上岗”等用人上的不正之风。三是要洁身自好，严禁纵容配偶、子女等亲属利用自身职权谋取非法利益。四是严禁参与赌博，今后凡是参与赌博的一经查处，一律予以免职处分。五是要纠正领导干部超标准费用支出，严禁公款、公车私用，我们要突出部门、突出岗位，对于费用支配比重大的业务单元尤其要加强教育，防危杜患。年初我们组建了党风廉政建设责任制工作领导小组，对党风廉政建设责任制任务细化分解，明确党政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责;领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各职能部门在党委的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体工作。同时印发了《中国联通双鸭山分公司党风廉政建设责任分解的通知》，分解了党风廉政责任制任务，责任到人，并采取年中监督检查，年末进行考核的办法，落实党风廉政建设责任制。按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对各部室、区营销中心、县级分公司的党风廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到部门，明确职责，党风廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。在年初还签订了《XX 年党风廉政建设责任书》。根据省公司党委要求将责任分解到班子的每一个成员，确保责任到人，形成党委统一领

　导，党政齐抓共管，组织协调，部门各负其责依靠员工支持和参与的领导体制和工作机制。XX 年的种种工作取得了很好的效果，XX 年我们要继续深入执行，切实解决领导干部廉洁自律问题，为经营开发提供清新工作环境。

　三、提高自身修养，加强警示教育 作为公司领导，我们要时刻牢记立党为公、执政为民的执政理念，长修为政之德、长思贪欲之害、长怀律己之心，全心全意为员工谋利。在新的历史条件下，我们每一位领导干部都面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。我们要清楚地认识到这一点。平时认真学习上级文件精神，研读江论、两个条例、十六大报告和中央、纪委等领导同志的讲话，注重加强世界观的改造，坚定共产主义理想和信念，身体力行“三个代表”重要思想，经得住权力、金钱的考验，永葆共产党员的本色，自觉接受员工的监督。我们要充分认识田、韩两案给我们带来的阴影，树立起富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的共产党人应有的品质。一、作为领导我们要以身作则，努力做到带头参加活动、带头剖析思想根源、带头查摆存在的不廉洁问题，全面树立党员干部的“形象工程”。二、这次警示教育活动，各县区、各部门都要根据实际情况，对《方案》中的内容认真学习，各业务单元的领导要负起责任，合理安排时间及学习内容。学习讨论剖析查摆都要做好记录以备检查，要切实有效地做好批评与自我批评，不能走过场。三、加强正反两方面教育，树立正负典型，弘扬正气。四、各单元要根据《方案》的要求分阶段、分步骤地抓好工作落实，努力做到王晓明书记要求的四个结合。五、在工作中,各部门要本着勤俭节约的精神过好春节，杜绝利用“春

　节”突击花钱、互赠礼品、互相请客送礼问题的发生。六、在新一年的工程立项及招投标、资金分配使用、政府采购方面要坚持原则，严守纪律，不要以任何方式向有关方面和个人施加影响;严禁利用节日之便，借开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

　通过召开**生活会，开展批评与自我批评，经过自我检查、自我剖析，我们领导同志要积极地发现问题，总结问题，整改问题。总的来看，当前经济形势比较好，人心思干，人心思进，全体员工发扬艰苦奋斗，拼搏进取精神，以公司大局为重，紧紧围绕公司的发展中心开展工作，积极协调配合，使公司各项业务稳步、健康发展。春季假期即将到来，望各业务单元做好假日的安全生产工作。最后祝愿各位新年快乐,合家欢乐! 推荐阅读：学习实践科学发展观活动专题民主生活会发言提纲廉政建设民主生活会发言材料加强党风政风建设民主生活会发言科学发展观民主生活会发言稿学习实践活动民主生活会发言材料局长在民主生活会上的发言讲话稿 2020 年民主生活会发言材料篇 2

　 公司领导班子民主生活会主题发言材料范文一：

　 各位领导、同志们：

　 大家好!按照上级领导的指示精神，经过精心细致的会前准备，我们的领导班子民主生活会终于胜利召开了。今天我们很有幸请到集团党工部的领导 xx 主任来给我们做指导，让我们对他的到来表示热烈的欢迎。经过前期的研究探讨，我们给本次领导班子民主生活会定的主题：科学管理，和谐建企。这个主题是结合我们会前征求到的

　意见情况确定的，也很贴近我们的企业发展实际，下面我先就这个主题作个简单介绍，就算是抛砖引玉，请大家畅所欲言。

　 一、主题剖析——“科学管理，和谐建企”的内涵

　 企业要发展，管理是关键，要使企业持续健康发展，就要做到科学管理。我们认为，科学管理就是用科学发展观来完善企业管理，用科学的手段改变传统的发展思维和克服盲目发展，使企业管理科学化，并以此来促进企业向前发展。管理科学化，包括管理理念的科学化，管理体制的科学化，管理行为的科学化等。这些内容是建立现代企业的重要组成部分。

　 要使企业管理科学化，我们必须：

　 首先，要树立全新的科学管理理念，认真落实科学发展观，把科学发展观贯彻到企业的管理实践中，贯穿到对企业的考核、评价与监督中，贯穿到整个企业管理系统工程的建设中，以科学发展观来审视和衡量企业管理科学化的质量和进程。

　 其次，要用科学的办法充实、调整、细化各系统的管理职能，使之逐步达到管理科学化的目的，明确管理目标、管理责任、管理办法、管理制度，致力于建立起周密、高效的科学管理机制，形成强大的凝聚力和推动力。

　 第三，企业管理科学化还要求每个管理者要深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，切实集中民力，在履行管理职能的过程中自觉接受职工群众的评价和监督。牢固树立全心全意为人民服务

　的思想和企业高度负责的精神，把权为民所用，情为民所系，利为民所谋的要求落实到企业经济发展的各项任务之中。

　 从企业管理科学化的基本要求来看，和谐建企是企业科学管理的应有之义。

　 和谐建企，就是要把企业建设成和谐企业。建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是企业不断发展壮大的必然要求。和谐企业的基本内涵应该包括：经济发达、制度健全、科学发展、诚信经营、企业与社会和谐相处、良性互动等。

　 我们认为构建和谐企业，就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。高耗能、高污染企业破坏自然环境平衡，不是和谐;职工住房、保险不落实，上访频繁，不是和谐;只顾企业利益，在生产经营中偷工减料、偷税漏税、制定霸王条款，更不是和谐。和谐是企业立足之本、发展之需、传世之必备条件。企业解决一切问题的关键是效益。要聚精会神搞建设，不断开拓创新，提高经济效益，实现可持续发展，和谐的内部和外部环境必不可少。企业不和谐，就根本谈不上发展，反而成为发展的绊脚石。

　 从思想观念的突破到实际问题的解决，再到管理水平的提高，科学管理体系的建立和完善，管理制度建设的成形，这是一个循序渐进的过程，也是一个理论与实践良性互动的过程。科学发展观的灵魂是“科学”发展，而科学管理体系的灵魂也是“科学”。科学发展要靠科学管理来实现，科学管理体系的形成，要靠管理者正确的思考，敏

　锐的洞察，科学的分析，认真的研究，不断的充实和完善。在学习实践科学发展观活动中，有一条十分清晰的思路：就是通过转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题 ，进而构建有利于科学发展的体制机制。

　 当前，xx 公司正处在高速发展的过程中，项目多，任务重，公司上下都在“白加黑，五加二”地加班加点工作，领导累，员工忙，这是大家共有的一个感受。但是时代在前进，科学在发展，企业管理的科学化滞后是对企业发展最要害的制约，我们是否考虑过从科学管理这个角度来改变一下我们的现状呢?实业公司很年轻，才刚刚起步，在体制机制上还存在诸多问题，制度上不健全，流程上不成熟清晰，企业文化也没成形等等，这些问题都较大程度上影响着我们的效率，从而最终制约我们的发展。

　 因此，我们必须按照科学发展观的思路，在努力适应市场的同时，建立健全一整套科学管理的体系，确保以管理科学和管理和谐推动企业科学发展。

　 二、讨论导言——结合公司实际探讨具体做法

　 我建议从以四个方面来探讨我们的主题：

　 一是在建立管理科学化体系中注重以人为本，注重调动人的聪明才智，发挥每一个人的积极因素，把抓好人才培养和管好职工队伍作为企业管理体系的核心，使管理体系既科学化又人性化。

　 二是结合企业实际制定切实可行的、完整的管理制度。要体现一切从实际出发，一切从代表先进生产力的发展要求出发，一切从

　最广大人民的根本利益出发。管理制度要体现严密性，完整性，可操作性，易考察性。企业管理是一项系统工程，企业管理制度也要系统化，哪一处存在管理漏洞都可能导致企业全盘失利，因此，要求我们必须建立完全能够闭合的“制度环”。

　 三是建立激励约束机制。确保好的制度能够得以落实，必须要配套激励和约束机制。激励机制就是要鼓励全体员工照章行事，全面落实各项规章制度，在制度要求内充分发挥其才智，为企业创造更多的财富，对遵章守纪，对企业发展有重大贡献的职工要给予表彰、奖励、重用的激励。约束机制就是要对那些不执行制度，不照章行事的职工实行纪律约束，给与打击或制裁。激励和约束要形成规范的机制，体现公平、公正、合理性。

　 四是大力加强管理监督机制的建设，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的管理运行机制，从决策和执行等环节大力加强对权力的制约和监督，保证党和职工群众赋予的权力真正用到企业经济效益提升和企业全面发展上来。从而建立起有利于全面协调可持续发展的科学管理体制、机制和制度，为科学发展提供制度保证。

　 同志们，贯彻落实科学发展观，逐步完善管理科学化，建设和谐企业，必须要在当前形势下，注...

篇三：专题民主生活会发言材料

　按照民主生活会有关要求，结合思想、工作实际，自我剖析、自我反思，现作如下对照检查：

　一、对照检查中发现的突出问题 （一）理想信念方面。

　一是抓政策 落实 还不够好。对中央和省市市委的一些重大决策部署和重要文件以及领导讲话精神，有时因为具体事务繁忙，未能第一时间组织班子成员和干部学习领会。同时，对各级出台的政策和制度，结合办公室工作实际认真研究、准确把握和创造性执行还不够。

　二是大局意识树得不牢。存在本位主义思想和办公室利益最大化观念，考虑办公室利益多，凡是对办公室有利的就快速执行；对办公室有限制、有影响的，就执行得慢、执行得不坚决。

　）

　（二）

　政治纪律和政治规矩方面。

　。

　一是抓制度 执行还 不到位。对以市委名义召开的各类会议把关不严，在执行“无会周”和会议审批备案制度，以及帮助部门改进会风、提高会议质量和工作效率等方面做得不到位。

　二是抓干部教育监管还不到位。对干部中出现的迟到、早退和不按规定签到、上班时间玩手机等现象，自己虽然也在会上强调过，但考虑到办公室事情繁杂、任务繁重、人员不足，同志们工作压力很大、非常辛苦，就没有深挖细究。

　（三）

　作风方面 。

　一是与干部沟通交流不够。平时与班子成员和部门领导沟通少，专门听工作汇报少，发扬民主不到位；与班子成员谈话交心、开展批评不够，只有在办公室主任会上集中安排工作，往往忽视了平时对干部的生活、情感关注。

　二是为群众排忧 解难 不多。对群众来信来访做得不细、不实，多是直接呈送给主要领导批示，向分管领导或部门进行转批，深入了解真实

　 情况和督办过问较少。

　（四）

　担当作为方面 。

　一是抓工作还有偏颇。往往忙于协调市委各项日常工作，只注重居中协调、安排部署，具体工作经常安排给班子成员，督促检查不经常，给村干部和群众造成不重视此项工作的感觉。

　二是创新性开展工作意识不强。工作中习惯按照过去的“老路子”，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时先看别人是怎么做的、过去是怎么处理的，较少用创新办法解决问题。

　（五）组织生活方面。为办公室党员干部讲党课次数少，只是在“七一”期间时才讲，平时结合工作实际讲得少，有时以工作安排代替讲课，与组织要求还有差距。同时，存在好人主义倾向，有时出于维护班子团结、照顾干部情绪的顾虑，对干部工作生活上出现的一些思想上、作风上的问题，经常只是提醒、劝说，开展批评和相互批评力度不大。

　（六）落实全面从严治党责任 方面。作为“第一责任人”，抓党建工作和党风廉洁建设的力度还不够大，平时把主要精力都投入到具体业务工作中，党建工作更多停留在口头上、文件上，满足于完成“规定动作”；党风廉洁建设责任制分解落实不够细致，压力传导还不够，今后要突出加强。

　四、产生问题的原因分析 针对查摆出的问题，自己进行了认真反思，深层次原因，主要有以下几点：

　一是党性锤炼不够主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。在工作中，自己存在以事务性工作冲淡党性锻炼的情况。对学习的重视程度不够，理论学习不深

　 入、不系统、不坚持，特别是运用马克思主义的基本观点、基本立场、基本方法分析现实问题、解决复杂矛盾做得还不够，对习近平总书记系列重要讲话精神学习不够系统和深入。满足于过去所学和经验主义，满足于完成上级交办的任务，因而有意无意地放松了理论学习，没有很好地运用科学的方法和群众的观点发现问题、分析问题、解决问题。

　二是宗旨观念树得不牢。对不断改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。群众观点没有做到不断强化，甚至在具体工作中有所淡化。随着工作角色的变化，事务庞杂，往往把更多的时间用在解决上级安排的任务和领导交办的事项上，而深入群众、服务群众的时间相对减少，不知不觉中拉开了与群众的距离。根本上看，还是为人民服务的宗旨意识有所松懈，对群众利益考虑得少，对群众的感受考虑不周全。

　三是服务大局意识不强。对照“坚强前哨”和“巩固后院”的要求，对照“不让市委部署的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让发展的形象在我这里受损”这“四不让”要求仍存在着差距，仍有延误、积压、出错等问题发生。倾听多方面意见不足，尤其是听取群众意见还不够，认为自己在本职岗位上尽职尽责、尽心尽力了就行，有些做得不到位的工作，是诸多因素影响造成的，缺少“一盘棋”思维，是没有筑牢大局意识的表现。

　四是责任意识仍需加强。对照“四个合格”要求，发现自己在发挥一把手作用、从严管理干部等方面还有差距。对市委出台的各项制度和要求、办公室各项规章制度，有时只满足于会议开了、要求提了、文件发了，没有在结合实际抓落实、抓执行上下功夫，

　 致使一些工作实际收效甚微。另外，自己对下属的要求和督促不严不实，总觉得办公室是“白天加班加点，晚上干过零点，节假日照常到点”很辛苦，应该适当予以照顾，存在网开一面的情况。

　五、今后努力方向和改进措施 针对以上问题，今后自己将努力从以下几方面进行改正。

　一是持续加强理论学习，主动改造主观世界，不断提高党性修养和政治敏锐性。把学习作为一种政治责任，内化于心、外化于行。每年坚持制定学习计划，写读书笔记 1 万字以上，亲自撰写心得体会和政策理论文章 2 篇以上。坚持每月读一本好书，每周组织集体学习一次，做到学以致用，以理论上的清醒保持政治上的坚定，切实筑牢思想防线。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致，带头遵守政治、组织、工作、财经、生活、人事纪律，带头落实领导干部个人重大事项报告、外出报备等各项制度，带头做到“六个决不允许”。

　二是增强宗旨意识，树立群众观点，不断提升“ 三个服务” 水平。切实站稳群众立场，想问题、办事情、作决策，都把群众放在心上。坚持每月抽出时间至少一次带着问题深入基层调研，宣传惠民政策，倾听群众意见，建立调研台账，逐条研究推进工作，确保脱贫攻坚任务顺利完成。细化优化办公室接待群众相关规定，耐心安抚来访群众的情绪，耐心听取群众反映的问题，认真记录需要解决的事项，确保不漏一人、不漏一事，及时提醒领导及时处理群众来信来访反映的问题，为领导科学决策提供真实的原始资料。

　三是树立大局意识，强化自身建设，全力打造 市 委“ 坚强前哨” 和“ 巩固后院” 。提升超前谋划能力，注重合理分工，细化衔

　 接事项，加强沟通协调的周密性、科学性，严格执行民主集中制各项规定，发挥办公室班子的集体智慧，处理好快与慢、紧与缓、当下与稍后的关系，合理安排重大活动的各个环节和常规事务间矛盾冲突，确保各项事务顺畅高效运转。充分发挥办公室作用，积极主动协调联系，探索建立与其他市级三大家办公室及各部门各单位办公室形成无缝对接的配合机制，形成同心同向、齐心协作的运转模式。建立健全内部激励机制和问责机制，制定符合办公室实际的党员干部德、能、勤、绩考核办法，关心干部的成长进步，既注重给年轻干部历练机会，又注重发挥传帮带作用，充分发挥干事创业的激情。加强对党员干部管理，始终保持共产党员先进性，起到先锋模范作用，做到 8 小时内外一个样、上班下班一个样、有人监督和无人监督一个样，教育引导每名党员干部不断提升党性修养和综合素质。

　四是抓好党的建设，强化党风廉洁建设，树立办公室良好形象。紧紧围绕健全和落实责任制抓党建，牢固树立不抓党风廉洁建设就是严重失职的意识，带头廉洁自律，管好自己，管好亲属，管好身边工作人员。认真落实“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，营造清廉清正风气。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励。以身作则并教育引导办公室全体党员干部加强思想道德修养，正确处理人际关系，培养健康向上的兴趣爱好，加强家风建设，坚决抵制不正之风，养成健康向上的工作和生活方式，树牢办公室干部良好形象。

　当然，我自身存在的问题不仅仅是这几方面，还有许多自己没有察觉到的缺点和不足，恳请大家提出来，我一定虚心接受，认领归账，在下一步工作中认真加以改进。

推荐访问:专题民主生活会发言材料 发言 材料 专题民主生活会