电业局先进典型材料4篇

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篇一：电业局先进典型材料

　安全生产先进个人事迹材料

　————阿里河供电局张天一

　 一、推行安全生产管理知识，提高队伍整体素质

　 一是他在从事安全生产工作当中，努力学习 PMS 生产管理系统应用技能知识提高和完善自身的业务水平。在局里实行规范化管理的同时，充分调动自身的工作积极性，做到岗位落实，责任到己。二是在各项工作中，他坚持以“优质、方便、规范、快捷”为供电服务方针，带领职工做到依法经营、诚信服务。改变传统的服务思想，努力提高优质服务水平。三是加强营销服务文化建设，加强窗口人员的管理，提高职工的服务意识及服务技能，进而提升服务水平，认真落实各项工作制度，规范业务流程，兑现社会服务承诺，全面提高自身的整体素质，确保了安全生产供电的可靠性。

　 2、 坚持以身作则，加快农网建设步伐

　 巡线是一项很艰苦的工作，作为副局长他本可以不用全程参与，可是为了能尽快熟悉单位所辖线路的基本情况，了解线路所处的地理环境，他坚持和同事们巡过了所辖的大部分线路。夏季蚊虫叮咬，跋山涉水；

　 冬季顶风冒雪，寒风刺骨，为了自己心爱的事业，他无怨无悔！要想干出一番事业，总要付出更多的心血和汗水。今年为工程改造线路 1 .6KM 为**小区改造低压线路 2.66km，为**县地方经济发展，旅游景区架线 2.3km，为招商引资企业建变压器 4 台架线 1.4km，观音山景区安装变压器 1 台。）检修变压器 156 台次，

　给变压器注油 16 台次，更换负荷开关 21 组，高压跌落 15 只，更换高压立瓶***个，低压立瓶***个，加固门型杆2基，打拉线4条，处理超高树36棵，扶正倾斜水泥杆 13 基，打拉线 8 条。当一天的工作结束后，他还要对现场人员、物资进行清点，确定安全措施已拆除，线路上无遗留物，可以恢复送电了，他紧张的心情才能得到放松。当所有人都回去吃晚饭、休息了，他还要对第二天的工作做好准备，回到家时已是深夜。有人说，时间可以冲淡一切，唯有崇高的精神和品质历经岁月的打磨，会焕发出更加夺目的光彩。为了加快农网建设步伐，他像陀螺一样地旋转着，没有星期天，没有节假日，每天从早上 7 点至晚上 11 点不间断的工作，一心扑在农网建设管理上，即使到外地出差，只要情况允许，他也要当天赶回工地，为的是不影响第二天的工作。记得有一次，他连续二十多天的熬夜加班，老胃病犯了，疼得满头大汗，脸色苍白，在场的同志们心疼地劝他赶紧去医院，可他摆摆手说：

　 “我能挺住，别耽误了工作”。面对此情此景，同事们还能说什么，大家从心底里更加敬佩他了。

　 三、践行以人为本理念，建设和谐企业团队

　 谁不懂得家庭的温暖，哪个不愿享受团聚的快乐，但在家庭和事业的天平上，他把重心倾斜到了后者。他时常惦记和操心群众的用电问题，生怕线路、设备发生故障而影响群众用电，每年春节，他总是一直坚持到除夕，逐一落实线路、设备的安全保障措施，春节期间他仍与值班人员白天一起值班，晚上与基层站所保持联系，询问线路和设备的运行情况，叮咛一定要做好节假日期间的用电保障工作。

　 作为新时期的国网人，他没有惊天动地的举动，只是在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情，用实际行动践行着国网“诚信、责任、

　创新、奉献”的核心价值观。

篇二：电业局先进典型材料

　强化电网安全

　 保障可靠供电

　为*****市的经济社会发展提供坚强的能源支撑

　***电业局是***电力集团公司直属的国有中型一类供电企业肩负着***市境内所有厂矿企业及农村牧区、城市居民的生产、生活供用电任务。现有职工2984 人下设 12 个直供、生产及关联二级单位同时代管**、**、**、**、**等 5 个旗县的农电企业。拥有 220 千伏变电站 7 座110 千伏变电站 21 座110 千伏及以上输电线路 1727.84 公里供电区域 65551.5 平方公里地区最高供电负荷 615.68 兆瓦2005 年全局售电量突破 39 亿千瓦时大关。

　电力工业是国民经济的基础产业电力企业的安全生产直接关系千家万户、各行各业直接关系着经济的发展和社会的稳定安全责任重于泰山。为落实好‚电网企业必须抓好安全生产给政府、给老百姓提供安全、优质的电能和服务‛这一重要的社会责任 多年来 **电业局始终把安全生产工作放在一切工作的首位坚持‚安全第一、预防为主‛的方针牢固树立科学的电网安全观以对党和国家负责、对社会负责、对企业负责、对职工负责的精神从讲政治、保稳定、增效益的高度认真贯彻安全生产法律法规自觉强化企业安全生产责任制努力构建安全生产长效机制加强全面、全员、全方位、全过程的安全管理与监督在电网建设任务繁重、新设备大量投运、地区电力供需日益突出的情况下确保了电网的安全稳定运行和对社会的可靠供电 事故率和障碍率稳中有降 供电可靠性指标不断提高 实现了 ‚大安全‛ 局面 并先后荣获 ‚国家一流供电企业‛ 、‚全国文明单位‛ 、 ‚国家电网公司双文明单位‛ 、 ‚全国安康杯竞赛优胜企业‛ 、

　‚全国职工安全生产教育工作先进单位‛、‚内蒙古自治区‘五一’劳动奖状‛等荣誉称号。

　时刻牢记供电企业的社会责任 严格落实各级安全生产责任制 安全是电力企业的生命 要想抓好安全生产工作 必须认真落实安全生产责任制确保安全生产责任主体不缺位真正做到责任具体、要求明确。多年来**电业局历届领导班子都以高度的责任感和使命感深刻认识安全生产的极端重要性 时刻牢记供电企业所承担的社会责任牢固树立‚安全第一‛的思想把保证职工在生产活动中的人身安全和电网安全稳定运行作为安全生产工作的重中之重 加强领导落实责任强化管理。一是全面落实以企业主要负责人为核心的各级安全生产责任制。进一步强化了关于安全生产的一系列要求制定了《**电业局安全生产职责规范》 、 《**电业局领导干部生产现场到岗到位规定》 等一系列制度并要求各级党政一把手在安全生产工作中要切实做到‚五个亲自‛即‚亲自主持制定并提出本单位阶段性安全生产的重点 亲自主持重要安全工作会议和重大活动的开展亲自安排部署重要基建施工亲自深入基层检查指导安全工作亲自参加较大事故抢修和分析处理‛为基层班组和一线职工做出了表率。二是进一步完善了安全生产保证体系和监督体系。贯彻安全生产‚可控、能控、在控‛的思想实施全面、全员、全过程、全方位的安全监督与管理。按年度制定安全生产目标 在每年的工作会上 该局都要与基层单位层层签订安全生产目标责任状把安全生产各项任务逐一分解把各项措施和责任落实到每个部门、每个单

　位、每个班组、每个职工 并通过每月召开安全生产分析考核会的形式及时了解和解决安全生产方面存在的问题 做到安全生产与经济责任制考核挂钩 与年终各类先进集体和先进个人的评比挂钩 实施一票否决做到了企业安全生产人人心中有数、人人肩上有责任形成了一级对一级、一级保一级的安全生产管理体系。三是强化基础管理构建科学、有效、规范的安全生产制度管理体系。为了确保规章制度、现场规程及标准满足安全生产实际的需要 使安全管理工作真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、 每一个层面 该局以规范管理为突破口认真对安全管理规章制度进行了整理、修订和效力确认进一步增强安全生产规章制度的系统性、科学性和可操作性。同时按照安全管理常态化工作的要求,认真强化电网调度的运行和管理机制严格执行《电网调度管理条例》和《电力系统安全稳定导则》编制了电网事故紧急预案和拉限负荷序位表,并且重视预案的演练,以应对电网可能发生的各种事故实现了对事故的可控、在控。

　突出以人为本 大力推进企业安全文化建设 能否搞好安全生产确保企业的安全发展归根到底是人的问题职工的安全文化素养、 岗位的安全文化追求、 企业的安全文化氛围是供电企业安全生产的可靠保证。为了在企业内部营造‚安全第一、关爱生命‛的思想氛围使广大职工自身的安全管理、安全防范、安全操作潜能得到充分的发挥。该局结合供电企业生产特点以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨努力构建‚电网安全、职工安全、企业稳定、社会和谐‛四为一体的企业安全文化。一是推进了企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导‚关爱企业、关爱他人、关爱自己、关

　爱家庭、关爱社会‛的良好风尚大力宣传***电力公司‚享受工作、保证完成任务、追求卓越‛的核心价值观充分阐释安全文化大力传播安全文化系统灌输安全文化 认真实践安全文化 唤醒广大职工对生命的关爱 对安全的关注从根本上提高安全认识提高安全觉悟在全局上下形成了一个企业积极营造、职工高度认同、文化效果突出、安全作用明显的文化氛围调动了每一位职工的主观安全能动性。

　二是推进企业安全文化的制度建设。

　建设以人为本的安全生产机制和规章制度体系 构筑和完善以安全性评价动态管理及安全生产健康环境质量体系为中心的安全生产保障体系、监督体系和制度体系将各项生产、技术、经营、管理活动按照标准化理论和方法分专业、分岗位编制作业指导书和执行作业指导书 并在全局全面推行现场标准化作业深化现场作业标准化指导书的应用 有系统、 有计划地加强电网薄弱环节整改工作力度 及时消除安全隐患全面提高了现场作业工作安全水平和工作质量夯实了电网的安全基础。。三是推进企业安全文化的行为建设。

　以倡导安全文化建设、 普及安全文化知识为重点从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手 强化职工安全培训 定期组织职工学习安全法律法规常识、 安全规章制度及操作规程广泛开展职工业务技能和安全技能培训在生产运行人员中全面推行岗位资格准入制度 努力提高职工自身业务技术素质和安全防护能力每年都要在‚春秋‛查期间统一组织职工参加安规考试并规定凡安规考试成绩低于 90 分的一律不得上岗工作 增强了职工按规律办事、按制度办事的自觉性将遵章守纪化为职工的自觉行动。

　以‚安全生产月‛和‚安康杯‛竞赛活动为载体 积极开展形式多样的群众性安全活动

　职工既是安全管理工作的主要对象 也是做好安全管理工作的依靠力量。

　为了充分调动广大职工主动参与安全管理的热情该局以‚安全生产月‛和‚安康杯‛竞赛活动为主要载体 积极开展形式多样的群众性安全活动。

　一是认真组织好 ‚安全生产月‛活动 。

　每年 6 月份都要举行隆重的‚安全生产月‛启动仪式并在全局范围内组织职工开展安全知识竞赛、 安全巡回演讲、‚我要安全、 我会安全‛ 、‚三票管理整治年‛等一系列活动营造了全员关注安全的浓厚氛围。

　二是每年定期开展春、秋二次安全大检查、设备检修试验工作。把安全生产工作的重点放在事前预防上 从防止物的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷等三个方面入手认真组织职工对所辖设备进行认真全面的检查、整治确保了设备的安全、健康、可靠运行。三是扎实推进‚安康杯‛竞赛活动。围绕企业的安全生产目标本着贴近企业生产贴近职工实际的原则分别组织开展了‚百日安全生产无事故‛、 ‚生产目标任务、基建工程、变电运行‛和‚增供扩销、增收节支、优质服务‛ 三项劳动竞赛 使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面 形成了全员、全方位参与的竞赛体制并通过积极组织职工开展广泛的群众性‚反违章、查隐患、堵漏洞、排险情‛安全活动面对面地检查发动硬碰硬地找问题实打实地堵塞漏洞形成职工自主管理群防群治的良好局面。

　加快电网建设与改造步伐 从根本上改善电网安全状况 加快电网建设与改造步伐加大新技术、新工艺、新设备的推广应用从根本上改善电网安全状况。

　加强电网的技术改造和技术升级 全面提高电网的输送能力。

　针对我市电网部分区域存在的网架结构薄弱、 供电可靠性不高、 老旧设备较多等问题 为了有效缓减电力负荷不断上升给建设较为滞后的**市电网带来的巨大压力更好地实现电力资源的优化配置。**电业局着眼长远抓住全区电力大发展的有利时机进一步加快全市电网发展和网架建设步伐全力提升供电能力积极应对电力供应紧缺的挑战。一是加强骨干电网的建设力度。仅 2005 年一年该局就开工建设 220KV 输电工程 6 项110KV 输电工程 3 项总投资 57000 多万元新建线路总长 200 余公里。二是加快县城电网建设和改造步伐。近年来共投资 40000 余万元分两批对全市各旗县区 35KV 及以下城农网线路进行了更新和改造。通过加强骨干电网建设和城乡电网的建设和改造 大大提高电网的技术含量和健康水平增强电网运行可靠性、安全性而且供电能力较之以前将显著提高为**市经济的快速发展提供充足安全可靠的电力支持。

篇三：电业局先进典型材料

　某某，男，中共党员，自 19xx 年参加工作以来，他就把自己的一切奉献给了他热爱的电力事业。在多年的工作中爱岗敬业，勤勤恳恳，任劳任怨。先后在供用电工程公司线路安装队从事安装工作、xx 市 xx电力有限责任公司担任客服部主任，20xx 年担任 xx 市 xx 电力有限责任公司副经理职务。

　刚踏入电力工作的时候，他还是个电力行业的“门外汉”，可他深深的知道：“知识改变思想！思想改变行动！行动决定命运”这句话，知道在当今学习的社会里，对于电力更应该不断的吸取新的知识，更新新的观念，以满足时代对于电力的更高的要求。工作以来，不管多忙，总能挤出时间钻研专业技术，像海绵吸水一样不知疲倦地攫取着文化知识，利用业余时间学习了大量的送电线路及带电作业的书籍。书柜里便是一堆堆、一叠叠、一垒垒的书籍、文件、资料。他常常看书看累了，便躺到床上休息一下，起来又继续看，虚心向师傅请教技术问题。他通过自己的努力学习，凭借这种韧劲，一步步的从“门外汉”变成了现在的技术骨干，实现了从懵懂到技艺娴熟、业务精通的技术专责。

　某某同志自参加工作以来，无论从事任何工作，都能吃苦在前，率先垂范。在 xx 地区，电力企业竞争激烈的情况下，他带着部门人员克服困难，大胆闯市场，增加业务量。有时一天下来，奔赴六、七个用户工程勘察现场，从 xx 最东边的乡镇赶往河西地带，紧接着再马不停蹄的奔向南边，在如此繁重的工作任务面前，他毫无惧色，镇定自

　若，迎难而上，勘察完一个又一个工程。在 xx 山区架设 110kv 线路中，带着部门人员勘察现场，不畏艰苦，穿梭于山丘中，刺骨的寒风呼呼地吹着,不时地向他们袭来，他们仍坚守在岗位上，扛着测量设备仪器，奔走在崎岖蜿蜒的山路上，一步步的勘察、测量完全程 3 公里的线路。

　在他的带领和部门人员齐心协力下，20xx 年全年，签订施工合同共 xx 份。全年共设计完成用户变台工程 xx 座，设计完成箱变工程 xx座，10kv 配电室 xx 座，设计 10kv 专线及线路改造 xx 条、35kv 变电站间隔 x 项、35kv 线路迁移 x 条，系统内改造及新建工程 x 项。在今年的省公司投标中，凭借公司雄厚的实力和精心的准备，一举拿下了“xx 省电力公司 20xx 年 10kv 农网改造升级工程竞争性谈判”；xx 省电力公司 2012 年 xx 尧都区低电压综合治理工程；尧都 10 千伏线路改造、变压器大修工程，在用户工程投标中，在支公司领导及公司领导的大力支持下，包揽了 xx 市尧都区职业技术学院、xx 市广厦源房地产开发有限公司（居然之家）、xx20xx 河西热电有限公司 10kv 配电工程、xx 新医院工程 10kv 供电专线工程等市区重点工程。

　作为一名党员，他时时刻刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范。积极参加电力公司组织的“篮球比赛”、“羽毛球比赛”等多项活动，丰富业余生活。

　自 20xx 年任 xx 市 xx 电力有限责任公司副经理职务后，更觉自己的担子重了，要求更高了，他始终坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。另一方面，针对任务多、工作量大、实时性要求高的特殊情况，他认真做好组织和落实工作，每周一召开部门全体会议，对各项任务按轻重缓急进行合理安排，在各项工作的组织实施过程中，他注重督促检查、落实和请示汇报，并根据实际情况及时做好本部门人员调配和协调工作。由于安排得当，客服部在人员多、任务重、压力大的情况下，工作忙而不乱、有条不紊，出色完成全年各项工作任务。在他的身上，开拓创新，大胆工作，敢于管理，一步一个脚印记录着每个蜕变的成长，一份付出一份收获。每一次工作角色的转变，都会遇到许多困难，但每一次只要肯努力、刻苦钻研、不耻下问，总会收获到自己想要的答案。

　电力工作者先进个人事迹材料（2）

　 “我只是一个小角色，没有什么值得炫耀的事迹，我只知道，坚守好每一个岗位，干好每一项工作，是我的职责所在。”国电电力 xx新能源开发有限公司安全生产部安培专责 x 从来都用“小角色”定位自己。但他在长达七年的风电生涯中，演绎了不平凡的芳华人生。

　一、“一定要比别人勤奋” 工程建设部电气一次专责是 x 从火电厂转入风电之后的第一个岗位。至今他还记得到岗第一天的窘迫：“xx，去邮箱看看招标代理有哪

　些疑问，回复澄清一下。”工程部主任将这个活交给了他。第一次接触工程招标相关工作，他压根不知道如何处理。

　看着旁边忙碌的同事，他张了张嘴却最终也没好意思问出口。主任看出了他的窘态，简单直接地告诉他：能确定的事情，直接回复；不确定的事情，找设计院沟通后再回复。按照主任的安排，工作很快顺利完成了。这件事情对他触动很大。他意识到，要成长为一名合格的风电人，必须付出百分之百的努力。

　从那天起，这个不服输的小伙子将全部心思用在了风电知识的学习上。他的案头、床头上摆满了招投标制度、各种设备技术规程和规范，、上级单位关于招投标的文件和流程。一天天过去了，这些书籍由新变旧，由薄变厚，相关制度规程也装进了他的脑袋里。一个月后，无论是专业技术还是工作程序，甚至对外协调工作，他都可以独当一面了。

　他经常说的一句话就是：“我不聪明，所以我一定要比别人勤奋。”为了熟练掌握工程建设各项工作，只要有时间，他就泡在施工现场，看图纸、翻资料、向前辈虚心请教。老天从来不会亏待努力的人，他的工作能力突飞猛进，业务水平不断提高。

　真正的考验来了。20xx 年 9 月，xx 新能源第一个风电项目麻黄山风电场即将投产。作为工程与生产对接的负责人，他感受到了前所未有的压力。尽管已经做足了准备，但是在并网当天还是出现了一些状况，主断路器已经并网但电压却显示不正常。他第一个反应是 pt 二次接线可能出现了错误。经过核查，果然如他所料，重新接线后，一切正常了。

　对接过程中，一个个问题接踵而至。在与电量采集和调度沟通后，他判断是设备配置有问题。关键时刻，让设备厂家派人来时间已不允许。看着旁边的笔记本电脑和无线网卡，他有了主意。他让厂家远程指导，自己现场动手操作，问题最终得到了解决。当值班员传来“电量上传调度正常”的消息时，他长长舒了一口气。

　二、“所有付出都是值得的” 20xx 年，x 转岗到安全生产部任安培专责，同时负责生产费用等相关工作。

　经过两年的锻炼，再次面对新的岗位，他一头扎入安全管理制度的整理编制以及现场安全专项检查、生产费用预算工作中，迅速进入了角色。

　x 任安培专责期间，他负责的三个风场和四个光伏电站的并网安全性评价、工程移交生产等工作，均一次性通过查评。在接到查评通知的第一时间，x 就开始认真研究查评细则，深入现场与场站，与工作人员一起对照查评细则找差距，并制定行之有效整改措施。成绩的背后一定有辛勤的努力和付出。正是这种踏实做事的工匠精神，让他在每一个新岗位上都能快速得心应手，在每一个平凡的岗位上都能做出不平凡的成绩。

　20xx 年，xx 新能源装机规模不断扩大，风机也陆续出质保期。该公司决定在安生部设立风机专责，经过慎重考虑，将这副重担交给了x。工作性质以及职责的变化增加了他的工作难度，但是他没有退缩。

　针对工作实际，他认真学习新知识，跑现场、找资料,经过不断努力，很快适应了新岗位。20xx 年，xx 新能源备战国电电力风机运检技

　能竞赛，x 作为专业负责人和教练，全权负责赛事相关事宜。他以最快的速度调整好状态，一心扑在制定培训计划、封闭训练、考试选拔上，并力邀联合动力技术人员到现场指导理论和实操技能培训。两个多月的封闭训练期间，他只休息了两天。

　功夫不负有心人，xx 新能源获得了个人和团体第三名的好成绩。面对同事的赞许，他说：“在成绩面前，所有的付出都是值得的。” 在安生部工作的那几年，他几乎把所有的岗位都干了一遍。他深知厚积才能薄发。在不同的岗位上历练成长，认真做好每一项工作，是他坚守的青春梦想。

　三、“活必须要干得漂亮” 20xx 年，xx 新能源对三个风电场和一个光伏电站进行了安全文明生产标准化治理，x 负责现场安全标准化及设施配置部分的工作。此项工作点多面广，工作量极大。

　面对繁杂而琐碎的工作，他不断鼓励自己要有耐心，告诉自己要做就做到最好。他逐条逐句研究安全文明生产标准化验评实施细则，随时向电科院等验评细则编制专家请教，多次到已通过达标验收的兄弟单位参观学习，并收集标准化验评合格的现场照片、视频等影像资料，对照验评细则学习消化，全面掌握验评细则。他心里十分清楚，只有他对标准化考评细则了然于心，在治理过程中才能做到心中有数，才能少走弯路。

　在标准化建设期间，无论是节假日还是双休日，不管是炎炎夏日还是凛冽的寒冬，都能看到他清瘦高挑的身影出现在工作现场。最后冲刺的三个月里，x 经常奔波于各个风场电站之间，吃在风场、住在

　风场，不知道的人还以为他是个没有家的人。其实熟悉他的人都知道，他经常“三过家门而不入”，办完公务就连夜赶回生产现场，连妻子都笑称他“大禹”。

　由于他的指导监督到位，xx 新能源标准化治理过程中没有出现返工现象，参与治理的场站全部以高分通过了国电电力现场安全文明生产标准化的查评。

　标准化通过验评的那一天，他在朋友圈发了一条消息：

　“按时下班，一起吃饭，这件再普通不过的事情，却成为我最难完成的任务。今天，终于可以回家为老婆孩子做一顿饭了！” 有人问他，“几个月不回家，不想孩子吗？”他腼腆地笑了笑说：“怎么会不想，但是干好工作是我的职责，岗位虽然平凡，但活必须要干得漂亮！” 在一个又一个新的岗位上，他一步一个脚印，无怨无悔地演绎着平凡的芳华人生。

　电力工作者先进个人事迹材料（3）

　20xx 年 x 月 x 日，国电电力朝阳热电有限公司首列运煤火车通过铁路专用线顺利入厂并成功完成翻卸，实现了同类项目配套工程与主体工程同时设计、同时开工、同时投运的新纪录。这个壮举将记载在朝阳热电项目建设的史册中。

　光荣与成绩背后，饱含着一个人的八年艰辛付出。这个人，就是朝阳热电燃料管理部主任助理 xx。

　一、重担压肩志更坚 20xx 年，因工作需要，x 由燃料部调入工程建设部，负责总图、输煤与铁路专用线工程。从设备检修管理到工程建设管理，全新的领域,全新的角色，全新的标准和要求，让这个不服输的青年检修专责开启了全新的征程。

　他按下所有业余爱好的“暂停键”，开始恶补工程管理知识。人们见到他时，不是在向设计人员学习，就是在向兄弟单位工程人员请教。

　铁路专用线工程历来都是块硬骨头，上到铁道部、铁路局、政府部门，下到企业、村民组，协调过程极其繁杂，处处都受牵制，很少有火电项目能达到“三同时”要求。

　铁路专用线工程经历了三次可行性研究设计、一次初步设计、二次施工图设计……专用线工程终于通过了设计，好不容易到了开工准备阶段，却又因节约建设成本需要再生波澜。他不得不再与铁路局协调建设方案。

　在利益博弈之间，他记不清有多少次争得面红耳赤。最终，在他和他的团队共同努力下，终于啃下了最硬的骨头，敲定了断道施工方案，取消了与发电厂无关的一些设计环节，节约直接投资 2 亿多元。

　短暂的欣喜之后，铁路专用线工程却再度陷于僵局。由于受经济下行影响，地方政府无法保证方案中三处平交道口的管线迁改和引道建设。

　“等下去，‘三同时’遥遥无期；不等，就要重新研究施工方案。”面对不知看了多少遍的施工图纸，他再次投入到设计中，一连几天都在看图纸、查资料、画草图……

　当他拿着自己勾画的铁路专用线平面、断面草图找到设计院，又经协调召开了二次设计研讨会后，确定方案可行。得到铁路局肯定后，铁路专用线工程重新驶入正轨。

　二、东奔西走攻难关 “原本以为十多公里长的铁路专用线，施工起来总该轻松一点儿吧！”x 说，“谁知道要协调政府、企业，还要与周边群众打交道，方方面面的工作……难度系数五颗星！” 面对困难，他咬紧牙关，再次投入到铁路专用线的施工组织协调上。铁路专用线工程穿过半个城区、三个平交道口，还有多家企业和村庄，拆迁、征地、施工组织，都与政府、企业和群众的利益息息相关。涉及到的企业和群众经常出来阻工，他就苦口婆心地劝说解释。

　“李工，又有阻工的了！”从施工到竣工，x 和他的同事记不清有多少次接到施工单位这样的电话。至今，他能记得的就有七起企业、三十余起群众阻工与补偿事件。至于铁路专用线两侧的电缆、光缆、城市管网，涉及产权单位多，管网排查困难，迁改量大，更是耗费了他大量的精力。

　每天没遍数地跑现场实地调查，施工现场他全都了解。这让他在迁改问题上掌握了主动，经过半年时间的拉锯战，市政府最终同意了朝阳厂提出的迁改方案。节省投资近 500 万元。熟悉现场，让他能更好地掌握工程质量。从路基填筑到线路敷设，大到桥梁施工、小到钢筋绑扎，他各个环节都认真检查，叫停整改不下百余次。在排洪沟中桥施工时，由于设计单位对洪沟底部管线估计不足，导致洪沟桥无法正常开槽，他创造性地提出将基础大开挖改为桩基础，避免了管线迁

　改，破解了施工难题，降低了工作量，保证了施工进度。“在 18 个月的施工周期中，虽然人累瘦了，皮肤晒黑了，但是换来了整个工程保质保量如期完成，值得！”他的回忆，带着满满的收获。

　三、执着的铁路建设者 “铁路专用线...

篇四：电业局先进典型材料

　 篇一：供电所先进单位发言材料

　尊敬的各位领导、同志们：

　上午好！

　我是** 供电所***，根据会议安排，代表供电所作汇报发言。，根据会议安排，代表供电所作汇报发言。

　2013 年以来，**供电所在局领导的正确指挥下，在各部室的大力支持下，全所人员团结协作，务实重干，紧紧围绕局各项中心工作，以供电所在局领导的正确指挥下，在各部室的大力支持下，全所人员团结协作，务实重干，紧紧围绕局各项中心工作，以“ 强基础、重质量，塑形象，上台阶”为基本工作思路，统筹安排，多措并举，积极开展各项工作。为基本工作思路，统筹安排，多措并举，积极开展各项工作。

　在安全生产方面，持续推进台区综合治理，提高电网安全运行水平和供电可靠性，综合利用各类资金，改造在安全生产方面，持续推进台区综合治理，提高电网安全运行水平和供电可靠性，综合利用各类资金，改造 10KV 线路线路 7.5KM ，改造台区 21 个，改造低压线路 2.3KM，；在施工现场坚持开展标准化作业和反违章纠察，严格执行工作许可和工作票制度；认真开展安全检查和专项治理，累计处理，；在施工现场坚持开展标准化作业和反违章纠察，严格执行工作许可和工作票制度；认真开展安全检查和专项治理，累计处理

　 患 各类缺陷隐患 216 处，清理树障 400 多棵，清理违障建筑和其它堆积物多棵，清理违障建筑和其它堆积物 7 处；积极开展安全宣传活动，散发宣传单

　张，在中小学校张贴宣传图板张，在中小学校张贴宣传图板

　张，并且与全镇 用户重新签订的供用电合同。用户重新签订的供用电合同。

　在营销管理方面，从技术和管理两方面入手，实行线损“四分管理四分管理”，严格落实抄表路线和抄表例日制度，坚持开展月度线损分析，查找异常现象，采取针对性措施；加强电费回收，做到了电费月结月清；全面推进邮政代收和手机抄表工作，全乡建成邮政代收点，严格落实抄表路线和抄表例日制度，坚持开展月度线损分析，查找异常现象，采取针对性措施；加强电费回收，做到了电费月结月清；全面推进邮政代收和手机抄表工作，全乡建成邮政代收点 10 个，所有电工全部使用手

　 机抄表；大力开展六规范治理，严格落实三大纪律，进一步规范业扩报装和临时用电管理，临时用电全部安装表计，按表收费，消除了无表用电现象。机抄表；大力开展六规范治理，严格落实三大纪律，进一步规范业扩报装和临时用电管理，临时用电全部安装表计，按表收费，消除了无表用电现象。

　在优质服务方面，坚持“ 十六字方针”，加强了供电所营业厅建设和值班管理，健全并落实了抢修值班制度、首问负责制度、用户走访制度、特殊客户上门服务规定等一系列的规章制度，指定专人严格考核，严肃处理工作中存在违规违纪的现象。成立了抢修服务队，在度夏、度冬、重要节日及农忙时节，深入千家万户，田间地头，帮助用户解决用电问题。完成了各重要时期的保电工作，特别是在，加强了供电所营业厅建设和值班管理，健全并落实了抢修值班制度、首问负责制度、用户走访制度、特殊客户上门服务规定等一系列的规章制度，指定专人严格考核，严肃处理工作中存在违规违纪的现象。成立了抢修服务队，在度夏、度冬、重要节日及农忙时节，深入千家万户，田间地头，帮助用户解决用电问题。完成了各重要时期的保电工作，特别是在 2014 ， 年春节期间，

　 区 深入排查，科学规划，轮换增容台区 20 个，对用户实行逐户走访，发放便民服务卡和宣传单，除夕之夜全员上岗，确保了春节期间没有发生一起停电现象。个，对用户实行逐户走访，发放便民服务卡和宣传单，除夕之夜全员上岗，确保了春节期间没有发生一起停电现象。

　在资料管理方面，**供电所坚持完善规章制度，优化工作流程，坚持用制度管人、管事，用流程指导工作，在工作过程中形成资料记录，并不断的规范、完善。在具体实施上，分解落实工作责任，实行周自查和月检查制度，把每一项工作所对应的资料填写责任落实到人，责任人每周至少对应做工作和应写资料自查一次，发现不足及时改正，所长每月组织人员对所有工作和资料记录检查一次，对发现的问题进行讨论，追究责任，并制订措施进行整改落实。供电所坚持完善规章制度，优化工作流程，坚持用制度管人、管事，用流程指导工作，在工作过程中形成资料记录，并不断的规范、完善。在具体实施上，分解落实工作责任，实行周自查和月检查制度，把每一项工作所对应的资料填写责任落实到人，责任人每周至少对应做工作和应写资料自查一次，发现不足及时改正，所长每月组织人员对所有工作和资料记录检查一次，对发现的问题进行讨论，追究责任，并制订措施进行整改落实。

　由于长期的坚持和积累，** 供电所各项基础不断加强，

　 工作质量逐步提高，外在形象和内在管理都得到了很大提升，工作质量逐步提高，外在形象和内在管理都得到了很大提升，2013 年多次接受上级检查评比，并获得好评；在我局供电所同业对标中连续四个季度排名年多次接受上级检查评比，并获得好评；在我局供电所同业对标中连续四个季度排名 A 段，在全年总评中获得综合第一和基础资料单项第一；获得了段，在全年总评中获得综合第一和基础资料单项第一；获得了** 市人民政府授予的“ 群众满意基层站所”荣誉符号。这些荣誉的获得，一方面来自于全所人员的共同努力，更重要的是来自于上级领导的正确指挥和大力支持。在成绩和荣誉面前，我们也清醒的认识到自已的不足，与领导的要求和先进单位相比，还有较大的差距，荣誉符号。这些荣誉的获得，一方面来自于全所人员的共同努力，更重要的是来自于上级领导的正确指挥和大力支持。在成绩和荣誉面前，我们也清醒的认识到自已的不足，与领导的要求和先进单位相比，还有较大的差距，**供电所全体人员将以此次会议为契机，自加压力，再鼓干劲，查找不足，精益求精，在今后的工作中，紧紧围绕局班子，围绕局中心工作，强调贯彻，强化执行，持续加强队伍建设，提升管理水平，打造一个让领导放心，让用户满意的供电所。供电所全体人员将以此次会议为契机，自加压力，再鼓干劲，查找不足，精益求精，在今后的工作中，紧紧围绕局班子，围绕局中心工作，强调贯彻，强化执行，持续加强队伍建设，提升管理水平，打造一个让领导放心，让用户满意的供电所。

　我的发言完了，谢谢！

　 篇二：供电公司女职工委员会先进集体事迹材料

　省供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以省供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的％。近年来，该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，以“ 女职工建功立业工程”活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素质为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议活动为契机，鼓励广大女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广大女职工的积极性、创造性，为构建企业和谐发展做出了积极的贡献。巧搭平台，提升女职工素质为增强广大女职工改革和创新意识，推动女职工学习新知识，掌握新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点，积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素质入手，专门制定了女职工素质教育实施方案，采取走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、安全意识、生产技能和现代化经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时，女工委还根据不同时期的生产特点，开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议 324纳 条，被采纳 162 条，参与技改项目 7 项，创经济效益达 33.5万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。切实维权，当好万元。在该公司举办的计算机运用、安全演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。切实维权，当好“娘 娘

　 家人”维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照维护好女职工的合法权益和特殊利益，是工会女工委的基本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“ 组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力的工会工作方针，一是积极组织学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《婚姻法》，《妇女发展纲要》、《劳动法》等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力, 履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表 45 人，女职工代表 9 人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。强化自身建设，提升工作水平抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况，努力宣传生理卫生知识，提高女职工的保健意识，认真做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，及时做好调解家庭矛盾工作。强化自身建设，提升工作水平抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置，不断夯实了女工工作基础：一是按照《工会女职工委员会工作条例》的要求，认真履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完

　 善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。创新工作方式，增强凝聚力为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要，从女职工队伍技能素质的客观实际出发，狠抓女职工干部的教育培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时掌握女工的动态，积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状，对公司女工委委员进行职责分工，采取新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。创新工作方式，增强凝聚力为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，精心设计，开展了“ 三· 八” 节女工座谈会议、“安全在我心安全在我心” 演讲大赛、“ 庆五· 一”拉 员工卡拉 ok 比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化，注重形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站...

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