个人换届选举对照检查材料（14篇）

个人换届选举对照检查材料（14篇）个人换届选举对照检查材料　　个人对换届表态发言(换届选举当选表态发言（多　　篇）)　　第1篇：团支部选举当选委员表态发言各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__下面是小编为大家整理的个人换届选举对照检查材料（14篇）,供大家参考。

篇一：个人换届选举对照检查材料

　　个人对换届表态发言(换届选举当选表态发言（多

　　篇）)

　　第1篇：团支部选举当选委员表态发言各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立常充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论～、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！第2篇：团支部选举当选委员表态发言团支部选举当选委员表态发言(精选多篇)

　　各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立常充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论～、讲党课、到革命教育基地

　　参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！

　　各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论

　　武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。

　　谢谢大家！团支部选举当选委员表态发言文章标题：团支部选举当选委员就职演讲各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基

　　本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀

　　团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。

　　谢谢大家！小榄村村委会主任当选表态发言各位领导、各位村民：大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事处的正确领导下，建设好我们的小榄村。牢固树立一个观念。即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有坚持科学发展观，运用手中的权力实实在在为群众办事，带领群众发展谋实惠，才能真正得到群众的拥护和支持。增强两种意识。即要增强政策意识和服务意识。增强政策意识就是要善于用党的政策来调动群众的积极性，凝聚人心。要以贯彻上级领导工作精神为标准、切实减轻农民负担为契机，以加强社会文明建设来净化社会风气、优化投资环境为载体，加强对征地拆迁

　　等方面的学习与宣传，并严格按政策办事，以保持农村的大局稳定，增加农民的合法收入。增强服务意识就是要善于运用典型示范、说服教育、有效服务

　　的工作方法做好农村工作，把管理工作转化为服务工作，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮群众排忧解难，做群众的“贴心人”。

　　发挥好三个方面的作用。一是组织作用。我会进一步深入学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化

　　和业务知识，并经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进小榄村的全面发展。二是表率作用。成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人。三是协调作用。我会正确处理好同两委会班子成员的关系，遇事多同两委会成员商量，发挥各自在工作中的作用。当同事们在工作中遇到困难或出现问题时，我会热心帮助他们解决，使“一班人”互相支持，搞好团结。

　　各位领导、村民同志们！新的征程已经开始，我将会带好新的班子迅速理顺好工作思路，落实好各项措施，以“敢干事、会干事、干好事”的精神，交一份合格的答卷。同时，千方百计壮大集体经济实力，使小榄村具备为村民办事的经济基础，让小榄村这片土地更加繁荣、文明、和谐，让每一个家庭更加富裕、幸福、安康，让全村村民放心满意！

　　谢谢大家！小榄村朱镇田小榄村第九届村村民委员会承诺宣言各位领导、各位村民：

　　大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对我的信任。在此，我代表新一届村委会班子向全体村民庄严承诺：

　　1、用勇于创新、善于开拓、奋发向上的精神来促进村级经济发展，逐年提升年终分配水平。

　　2、抓好安置小区管理工作。为小区配套安装健身器材，提高村民的居住环境。

　　3、抓好村务公开、财务公开，接受群众监督。4、严格执行廉政准则，用准则规范自己的从政行为。5、抓好环境整治长效管理工作，从三产收入中逐步开支长效管理费用，减轻群众负担。6、关心弱势群体，体现党的政策温暖。谢谢大家！小榄村朱镇田在__乡第十七届人民代表大会第三次会议上的发言各位代表，同志们：首先，感谢大家对我的信任和支持，选举我担任__乡人民政府副乡长，成为乡政府领导班子的一员。此时此刻，我深感自己肩上的责任与份量。面对新的工作岗位，我将尽心尽力，尽职尽责，不负众望，认真履行

　　人民赋予的权力，做好乡党委、政府和人民交给我的各项工作，树立廉洁高效、开拓进取、务实有为的良好形象。

　　首先，加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习党在农村的各项路线、方针、政策，不断学习相关法律、法规和农业科技知识，虚心向各位领导、同事学习，

　　向人民群众学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。

　　其次，自觉接收党委、政府的领导，当好副职，发挥好副职的参谋助手作用。对党委政府确定的工作部署，要认真抓好贯彻落实，要充分发挥自己的职责，尽最大的能力做好分管工作和驻村工作。积极向领导谏言献策，加强同领导班子成员间的沟通与协调，团结共事。在今后的工作中，我将严于律己，沉下身子，扎实工作，努力完成乡党委、政府安排的各项工作任务，不负重托、不辱使命，为全乡经济社会跨越发展贡献自

　　己一份微薄的力量。希望在今后的工作中，能得到各位代表的理解、支持和帮助。谢谢大家！第3篇：团支部选举当选委员表态发言参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨

　　干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！

　　各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！团支部选举当选委员表态发言文章标题：团支部选举当选委员就职演讲

　　各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！小榄村村委会主任当选表态发言各位领导、各位村民：大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会

　　主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事处的正确领导下，建设好我们的小榄村。

　　牢固树立一个观念。即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有坚持科学发展观，运用手-

　　中的权力实实在在为群众办事，带领群众发展谋实惠，才能真正得到群众的拥护和支持。

　　增强两种意识。即要增强政策意识和服务意识。增强政策意识就是要善于用党的政策来调动群众的积极性，凝聚人心。要以贯彻上级领导工作精神为标准、切实减轻农民负担为契机，以加强社会文明建设来净化社会风气、优化投资环境为载体，加强对征地拆迁等方面的学习与宣传，并严格按政策办事，以保持农村的大局稳定，增加农民的合法收入。增强服务意识就是要善于运用典型示范、说服教育、有效服务的工作方法做好农村工作，把管理工作转化为服务工作，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮群众排忧解难，做群众的“贴心人”。发挥好三个方面的作用。一是组织作用。我会进一步深入学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化和业务知识，并经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进小榄村的全面发展。二是表率作用。成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人。三是协调作用。我会正确处理好同两委

　　会班子成员的关系，遇事多同两委会成员商量，发挥各自在工作中的作用。当同事们在工作中遇到困难或出现问题时，我会热心帮助他们解决，使“一班人”互相支持，搞好团结。

　　各位领导、村民同志们！新的征程已经开始，我将会带好新的班子迅速理顺好工作思路，落实好各项措施，以“敢干事、会干事、干好事”的精神，交一份合格的答卷。同时，千方百计壮大集体经济实力，使小榄村具备为村民办事的经济基础，让小榄村这片土地更加繁荣、文明、和谐，让每一个家庭更加富裕、幸福、安康，让全村村民放心满意！

　　谢谢大家！小榄村朱镇田小榄村第九届村村民委员会承诺宣言各位领导、各位村民：大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对我的信任。在此，我代表新一届村委会班子向全体村民庄严承诺：1、用勇于创新、善于开拓、奋发向上的精神来促进村级经济发展，逐年提升年终分配水平。2、抓好安置小区管理工作。为小区配套安装健身器材，提高村民的居住环境。3、抓好村务公开、财务公开，接受群众监督。

　　4、严格执行廉政准则，用准则规范自己的从政行为。5、抓好环境整治长效管理工作，从三产收入中逐步开支长效管理费用，减轻群众负担。6、关心弱势群体，体现党的政策温暖。谢谢大家！小榄村朱镇田在__乡第十七届人民代表大会第三次会议上的发言各位代表，同志们：首先，感谢大家对我的信任和支持，选举我担任__乡人民政府副乡长，成为乡政府领导班子的一员。此时此刻，我深感自己肩上的责任与份量。面对新的工作岗位，我将尽心尽力，尽职尽责，不负众望，认真履行人民赋予的权力，做好乡党委、政府和人民交给我的各项工作，树立廉洁高效、开拓进取、务实有为的良好形象。首先，加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习党在农村的各项路线、方针、政策，不断学习相关法律、法规和农业科技知识，虚心向各位领导、同事学习，向人民群众学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。其次，自觉接收党委、政府的领导，当好副职，发挥好副职的参谋助手作用。对党委政府确定的工作部署，要认真抓好贯彻落实，要充分发挥

　　自己的职责，尽最大的能力做好分管工作和驻村工作。积极向领导谏言献策，加强同领导班子成员间的沟通与协调，团结共事。在今后的工作中，我将严于律己，沉下身子，扎实工作，努力完成乡党委、政府安排的各项工作任务，不负重托、不辱使命，为全乡经济社会跨越发展贡献自

　　己一份微薄的力量。希望在今后的工作中，能得到各位代表的理解、支持和帮助。谢谢大家！---第4篇：团支部选举当选委员表态发言第一篇：团支部选举当选委员表态发言各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立常充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论～、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐

　　才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！

　　第二篇：团支部选举当选委员表态发言就职演说各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！团支部选举当选委员表态发言

　　第三篇：团支部选举当选委员就职演讲文章标题：团支部选举当选委员就职演讲各位领导、团员朋友们：大家好！今天，__所第二届团支部委员会选举成立了，作为新一届的团支部委员，我代表其他委员向大家表态：让我们大家携起手来，将__事业的改革和发展不断的深入和完善，在本职岗位上爱岗敬业，开拓进取，树立卫生监督新风，做出我们应有的贡献！团支部将带领广大团员积极投身到工作当中，用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的立场。充分调动团员青年的主动性和积极性，发挥青年优势，动员团员青年开展各种公益活动。同时开展理论学习班、讲党课、到革命教育基地参观等活动，加强对党的历史、加深对党的基本理论、基本路线和基本纲领的理解，树立远大的理想和坚定的政治信念。目前团员中已经递交入党申请书的有14人，团干部更要力争加入党组织。团支部将积极向党支部靠拢，进一步做好“推优入党”和“推优荐才”的工作，加强与党组织的联系，加强对优秀团员的培养、锻炼，加强对年轻入党积极分子及青年骨干的带动作用，发挥团组织育人优势，为青年人提供展示自我的舞台，不断为党组织注入新鲜血液。谢谢大家！第四篇：村主任当选表态发言小榄村村委会主任当选表态发言各位领导、各位村民：大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导

　　和各位村民对我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事处的正确领导下，建设好我们的小榄村。

　　（一）牢固树立一个观念。即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有坚持科学发展观，运用手中的权力实实在在为群众办事，带领群众发展谋实惠，才能真正得到群众的拥护和支持。

　　（二）增强两种意识。即要增强政策意识和服务意识。增强政策意识就是要善于用党的政策来调动群众的积极性，凝聚人心。要以贯彻上级领导工作精神为标准、切实减轻农民负担为契机，以加强社会文明建设来净化社会风气、优化投资环境为载体，加强对征地拆迁等方面的学习与宣传，并严格按政策办事，以保持农村的大局稳定，增加农民的合法收入。增强服务意识就是要善于运用典型示范、说服教育、有效服务的工作方法做好农村工作，把管理工作转化为服务工作，努力为群众的生产、生活提供有效服务，切实帮群众排忧解难，做群众的“贴心人”。（三）发挥好三个方面的作用。一是组织作用。我会进一步深入学习党的路线、方针、政策和基本知识，学习科学文化和业务知识，并经常组织班子成员围绕党的基本路线和本村工作任务进行研究讨论，推进小榄村的全面发展。二是表率作用。成为贯彻落实党的各项方针政策和上级批示决议的带头人，成为生产、工作、学习的带头人，成为密切联系群众的带头人。三是协调作用。我会正确处理好同两委会班子成员的关系，遇事多同两委会成员商量，发挥各自在工作中的作用。当同事们在工作中遇到困难或出现问题时，我会热心帮助他们解决，使“一班人”互相支持，搞好团

　　结。各位领导、村民同志们！新的征程已经开始，我将会带好新的班子迅

　　速理顺好工作思路，落实好各项措施，以“敢干事、会干事、干好事”的精神，交一份合格的答卷。同时，千方百计壮大集体经济实力，使小榄村具备为村民办事的经济基础，让小榄村这片土地更加繁荣、文明、和谐，让每一个家庭更加富裕、幸福、安康，让全村村民放心满意！

　　谢谢大家！小榄村朱镇田小榄村第九届村村民委员会承诺宣言各位领导、各位村民：大家好。由衷地感谢大家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对我的信任。在此，我代表新一届村委会班子向全体村民庄严承诺：1、用勇于创新、善于开拓、奋发向上的精神来促进村级经济发展，逐年提升年终分配水平。2、抓好安置小区管理工作。为小区配套安装健身器材，提高村民的居住环境。3、抓好村务公开、财务公开，接受群众监督。4、严格执行廉政准则，用准则规范自己的从政行为。5、抓好环境整治长效管理工作，从三产收入中逐步开支长效管理费用，减轻群众负担。6、关心弱势群体，体现党的政策温暖。

　　谢谢大家！小榄村朱镇田第：副乡长当选表态发言在__乡第十七届人民代表大会第三次会议上的发言（2022年8月15日）各位代表，同志们：首先，感谢大家对我的信任和支持，选举我担任__乡人民政府副乡长，成为乡政府领导班子的一员。此时此刻，我深感自己肩上的责任与份量。面对新的工作岗位，我将尽心尽力，尽职尽责，不负众望，认真履行人民赋予的权力，做好乡党委、政府和人民交给我的各项工作，树立廉洁高效、开拓进取、务实有为的良好形象。首先，加强学习，不断提高自身政治素质与工作水平。结合工作实践，深入学习党在农村的各项路线、方针、政策，不断学习相关法律、法规和农业科技知识，虚心向各位领导、同事学习，向人民群众学习，进一步提高自己的工作能力与水平，更好地履行好职责。其次，自觉接收党委、政府的领导，当好副职，发挥好副职的参谋助手作用。对党委政府确定的工作部署，要认真抓好贯彻落实，要充分发挥自己的职责，尽最大的能力做好分管工作和驻村工作。积极向领导谏言献策，加强同领导班子成员间的沟通与协调，团结共事。在今后的工作中，我将严于律己，沉下身子，扎实工作，努力完成乡党委、政府安排的各项工作任务，不负重托、不辱使命，为全乡经济社会跨越发展贡献自己一份微薄的力量。

　　希望在今后的工作中，能得到各位代表的理解、支持和帮助。谢谢大家！第5篇：换届选举表态发言（材料）各位领导、同志们：大家好，我叫__，是__村今年换届新当选的村委委员，作为一名女村干部，我此前从事村务工作时间不长，由于水平所限以及经验不足，在处理千头万绪的村务工作中，有时难免会差强人意。但我相信“勤能补拙”，尤其十现在，我们尚楼村已经划并为高尚社区，今后我将以更高的热情、更大的精力、更强的工作力度与其他班子成员一期抓好新形势，新时期的居委会工作，希望街道的领导河同志们一如继往地支持我们的工作。在此，我代表新一届上楼村居委会班子向街道党工委、办事处承诺：第一，坚决围绕街道党委政府的中心任务开展基层工作。继续配合东城区做好征地拆迁各项工作；做好我居委会的妇女工作共和计生工作，充分发挥妇女党员的先锋模范作用，确保上级安排的各项工作任务的完成。第二、求真务实，开拓创新。从村委到社区居委会工作，虽然工作环境及工作要求不同，但为经济发展出力，为让广大的人民群众过上舒心的日子而努力仍将是我的基本工作方向。我将尽快适应角色的转变，适应新的工作环境，认真做好各项工作。一是保证做到服从领导，尊重同事，团结同志，虚心向老同志学习;二是经常深入群众，掌握第一手资料，及时了解群众关切的“热点”、“难点”问题，真心实意地为大家排忧，为群众解难;三是对组织交给自己的工作，我将认真分析研究，制定切实可行的工作思路，努力破解工作中遇到

　　的难题，力争圆满完成组织交给的各项工作任务;四是不断总结创新，争取工作主动，提高工作效率，力争做出更大贡献。

　　三、精诚团结，当好参谋。讲团结，顾大局，找准坐标，自觉维护班子团结，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。与班子其他成员坦诚相待、团结协作、补台不折台，尽心尽力做好分内工作。

　　四、守法守纪，廉洁勤政。在平时的工作生活中，要严格要求自己，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，自重、自省、自警、自励，做到以身作则、廉洁行政。正确运用手中的权力，在群众中起表率作用。

　　总之，有街道党工委办事处的坚强领导，有班子成员的精诚团结，我一定恪尽职守、勤奋敬业、不负重托、不辱使命，全力做好各项工作，以优异的成绩回报组织的信任和全村群众的支持厚望。

　　谢谢大家！

篇二：个人换届选举对照检查材料

　　换届选举风气工作情况报告汇报材料10篇

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【一】根据会议安排，现将镇村（社区）两委的转行情况报告如下一、工作状况。（1）前期准备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会，系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成村软弱松散党组织整顿的12月4日，召开镇党委员会，安排在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定计划。根据区上方案，制定町村（社区）两委的交换方案，现在方案的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧急制定工作方案。二是组织领导。设立镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开镇换工作动员会和谈话会，安排换工作，按十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党员大会召开的请示报告，镇党委批准确定了大会召开时间。（3）宣传动员。

　　一是集中宣传。制定了町的交替宣传工作方案，利用公开栏、LED显示器、微信群等方案，进行交替宣传的各村（社区）召开党员大会，通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话，发表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。

　　二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮件、电话等形式，将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应该参加会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参加会员人数以内的请示。

　　（4）确定候选人。一是制定方法。镇、村（社区）分别制定备选推荐产生方法，明确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大会，对现任党组织领导班子进行民主评价，完成下一个村（社区）党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐，7个设立党委员会的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推荐，向镇党委员会提交了推荐初步候选人。三是研究推荐。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党委会，根据委员职数的50%以上的差额比例，研究确定了下一个村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。二、有问题。

　　根据区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。镇村在职党总支书记同志，男，汉族，1965年9月出生，1999年12月加入中国共产党，初中学历（中专在读），在村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度，不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实，长期在基层工作，经验丰富，组织协调能力强，工作中方法多，创意多，在群众中有较高威信，工作成绩突出，2020年，该同志被评为省第八届劳动模范。

　　村作为天府农博园的核心区，根据区委的配置，加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村，推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增加农民财富，实现人民共同财富振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。村村区范围内建设重点项目多，发展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地流动、项目保障推进等基础工作量极大，需要进一步加强基础力量，经镇党委研究决定，建议放宽同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。

　　三、计划工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措施和精力到位。根据町村（社区）两委的转行领导小组和各工作小组的分工，认真履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实掌握转行各环节的相关工作。

　　二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快根据程序确定候选人预备人选考察名单，制定具体的考察方法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度，全面把握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届工作健康有序推进。换届选举风气工作情况报告范例五篇【二】根据县委组织部《关于严肃换届保证换届风清气正有关工作安排的通知》文件精神，镇党委高度重视，认真组织，精心部署，严肃换届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关情况汇报如下：一、继续做好宣传工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、人大办继续大力宣传换届选举纪律，反复宣传换届选举工作的重要意义，使广大选民积极参加选举活动，正确行使自己的民主权利，监督选举工作依法进行。二、培训指导方面。我镇相继多次召开专门会议，镇主要领导及领导小组成员详细了解各选区选举工作进展情况，严格时间、程序等要求，并督促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交推荐表的要求、关于下放代表名额的事宜及注意事项等），确保选举工作的顺利进行。

　　二、人大换届选举进展情况：上周我镇已基本完成选民登记工作，本周正在进行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，个选区已完成选民公榜，选民人数人；至19日，全镇个选区已全部推荐出镇代表初步候选人名，有县代表名额的选区也已推荐出代表初步候选人名。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【三】为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的，一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。

篇三：个人换届选举对照检查材料

　　选人用人工作自查报告选人用人对照检查

　　选人用人工作自查报告根据市委组织部《关于做好2022年度市管领导班子选人用人“一报告两评议”工作的通知》(宁组通〔20__〕58号)文件要求，我局党组对局系统2022年度选人用人工作进行了认真回顾，对照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展自查，现将有关情况报告如下：一、2022年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，2022年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。2022年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人(调研员1人，副处长2人，副调研员3人)，团体在编干部5人(团体办公室主任2人，副调研员3人);9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人;10月对部分干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。二、选人用人工作开展情况我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使

　　真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。(一)严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严

　　格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，坚持选人用人原则，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。

　　(二)严格规范干部选拔任用程序。2022年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要，经过充分酝酿，提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室(人教处)对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理，结合处级职位和干部队伍实际情况制定了《南京市民族宗教事务局处级干部选拔任用工作实施方案》和《南京市宗教团体(基督教青年会)在编干部副处级选拔任用工作实施方案》，经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，于2022年3月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组织实施，召开干部大会公开岗位和职数，规范个人申请报名、资格审核、竞职演讲、民主推荐、组织考察、公示的各个环节。选拔过程中紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。

　　(三)严格按核定职数配备干部。选拔任用工作开展前，我局对职数情况进行分析，根据《条例》规定，对照干部任职资格，对干部队伍情况进行梳理统计。为更加有效合理地确定职数职位，局党组进行充分酝酿、规

　　划布局，并多次到市委组织部、市人社局征求指导意见，在核定的处级职数范围内能最大限度地调整使用干部，真正把能力强、素质好、作风硬，群众信任的干部选拔到领导岗位上来。2022年我局3次调整使用干部，均未出现超职数配备的现象。

　　(四)严格遵守组织人事纪律。在干部选拔任用工作中，我局切实遵守组织人事工作纪律，局党组书记率先垂范、以身作则，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见，不搞个人说了算。工作中我局坚持做到职位职数公开、任职条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等，坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权，使我局干部任用工作得到干部群众的认可和肯定。

　　三、存在问题及改进措施2022年，我局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成，但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，近些年我局只能通过接收转业干部的方式充实工作队伍，单一的进人渠道造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理。在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。在今后选拔任用干部中，还需要进一步解放思想，大胆提拔使用有能力、有担当的年轻干部，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫，着力激发干部动力、活力、创造力，培养干部想干事、能干事、会干事、干成事的全面素质，形成人人思发展、人人谋发展的良好局面。今后，我局还将进一步贯彻落实《条例》有关规定，完善干部选拔任用机制，不断总结干部竞争上岗、选拔任用所取得的经验，努力形成人尽其才，充满活力的用人机制。培养好、选配好、使用好干部。

　　选人用人工作自查报告按省、州治庸办通知和县整治办的要求，县司法局对照《党政领导干部选拔任用条例》及有关政策规定对我局选人用人专项整治工作情况进行了自查，现将自查情况报告如下。“两项”整治活动开展以来，司法局在选人用人工作中，坚持按照德才兼备、以德为先的用人标准，严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部和对干部评先评优，认真执行干部选拔任用工作四项监督制度，大力选拔人品正、能干事、真爬坡、敢破难的干部，努力形成“从实绩看德才、凭德才用干部”的正确用人导向。一、做好干部职工竞争上岗工作根据我局今年制定的考核文件，县司法局全面实行了竞争上岗。岗位空缺一律实行竞争上岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在程序上严格按照县委组织部、县人事局审批，公布职位、公开报名、资格审查、民主推荐、民主测评等流程操作。上岗前公示、上岗前廉政谈话、对新上岗的干部实行一年试用期，没有破格和不够任职条件就评优评先或者推荐为后备干部的现象。二、做好干部轮岗交流工作为进一步优化机关各部门干部职工配置，激发干部的工作积极性，按照“加强业务部门”、“年轻干部培养锻炼”、“干部轮岗锻炼”、“确保业务工作连续性”的原则，加大干部交流力度，实施干部职工轮岗交流，优化部门队伍结构。在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在股室与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。

　　三、大力加强对干部的监督管理一是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话、廉政谈话、勤政谈话等制度。二是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。三是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。四是切实履行协管职能，加大了对县司法局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。四、强化司法行政队伍建设，选人用人机制进一步完善今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员6人，招录局机关公务员1名、事业单位人员3人，每个乡配兼职司法助理员1名，县司法局机关、司法所整治逐步实现满编运行。积极向组织推荐成绩优异、德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了3名优秀后备干部。选人用人工作自查报告一、开展选人用人专项检查自查工作情况2011年10月换届以来我局按照干部选拔任用工作规程，调整干部30名：含平调交流19名，其中正科级领导干部11名，副科级领导干部5名，主任科员2名，副主任科员1名，女干部8名，平均年龄40岁，大专及以上学历18名;提拔任用科级干部11名，其中正科级干部4名(其

　　中副高2名)，副科级7名(其中副高2名)，女干部6名，平均年龄37岁，大专及以上学历10人。

　　经自查我局干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题;干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况;不存在违规开展人事

　　调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题;干部档案材料齐全、完整，内容客观真实，无错装、漏装情况，档案整理符合要求，“三龄两历”真实，不存在干部档案造假等现象，中组部、人事部、公安部出台认真做好干部出生日期管理工作的通知后，不存在更改干部出生年月的情况;经自查我局领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

　　二、机构编制情况根据人民政府办公室《关于印发文化广播影视新闻出版局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》文件，核定我局行政编制37名，其中局长1名，副局长4名;州纪委、州监察局派驻纪检组长1名;州文化市场扫黄打非办公室专职副主任1名;正科级领导职数12名(含监察室主任1名)，副科级领导职数12名，科级非领导职数12名;机关工勤人员编制6名。我局机关现在编在岗行政人员33人，其中局长1人、副局长4人、纪检组长1人、扫黄打非办副主任1人，调研员1人、副调研员3人，正科级领导11人、副科级领导5人、主任科员5人、副主任科员2人;机关工勤6人。三、主要做法

　　(一)高度重视，深入学习局党组高度重视《党政领导干部选拔任用工作条例》、《省干部选拔任用工作规程》和“四项监督制度”的贯彻落实，将此项工作纳入党组工作重要议事日程，加强干部选拔任用工作的领导，坚持“一把手”负责制，为建设高素质的干部队伍，推动文化广播影视新闻出版事业的不断前进增添措施，积极组织集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，在广大党员干部中开展反面警示教育，全面把握《党政领导干部选拔任用工作条例》的内容和要求，切实增强贯彻执行的自觉性。(二)建立健全机制，强化监督管理一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我局围绕选好人、用好人，加强制度建设，认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，严格执行“四项监督制度”，不断强化选拔任用干部监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。三是严格执行科级干部选拔任用工作月报告制度。(三)坚持选拔任用程序，提高选人人用人公信度在干部选拔任用工作上，我局按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免“十不准”纪律，坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。按照干部任免

　　权限履行党组动议、民主推荐、确定候选人、发布考察预告、组织考察、个别酝酿、讨论决定、公示、任命等程序，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，不断提高选人用人公信度。

　　四、下一步工作打算以这次自查为契机，我局将加大对新修订《干部任用条例》的学习、宣传力度，强化工作措施，加快推进干部人事制度改革步伐，继续加强新修订《干部任用条例》的学习宣传工作，进一步统一思想认识，把新修订《干部任用条例》作为干部教育培训的一项重要内容认真组织学习，真正做到领导干部熟悉条例、组织人事干部精通条例、广大干部群众了解条例，不断提高干部选拔任用工作水平。今后，我们将继续按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《省干部选拔任用工作规程》的总体要求，抓重点、抓关键，努力形成人尽其才、风清气正的用人机制，自觉接受群众监督，确保把人选准、用好。

篇四：个人换届选举对照检查材料

　　但到了江背镇我依葫芦画瓢依旧照着制度办事没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备在走访党员群众与村级班子交流谈心时没有谈到内心深处没有了解到他们的真实想法没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关

　　三严三实自我对照检查材料优秀范文(2)

　　三严三实自我对照检查材料优秀范文二：在这次党的群众路线教育实践活动中，第17督导组反馈给我条意见建议共16条，通过与班子成员交心谈心征求对本人意见建议27条。此外，对于反馈的25条党政班子集体意见，我认领其中18条。这61条意见我全部打收条，并对照“三严三实”进行深刻剖析、认真整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”精神执行情况(一)关于遵守党的政治纪律情况我出生在湖南常德的一个工人家庭，长期得益于组织的关怀培养，内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，坚守党的政治纪律，坚决贯彻“五个不允许”。但是，仍然存在一些问题：一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如，在楠木选举事件被报道的过程中，没有预料到事情的严重性和可能导致的后果，对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥”。认为自己属于年轻干部，刚进班子不久，没资历、没经验，在面对困难时，不敢直指问题，不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性，认为完不成的任务总是有客观原因，导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。(二)关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”的执行情况本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定，并以此严格要求自己，严格遵守公车管理规定，绝对做到公车不私用，不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题：一是材料讲究形式。在撰写文字材料时，注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗，忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任，从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配最

　　好就配最好，非必需品能配则配，没有勤俭节约的意识。(三)对照检查“三个是否”情况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终

　　认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。只有从严治党，才能始终与人民保持血肉联系，才能得到人民群众的支持和拥护，才能更顺利、高效地推动改革发展。因此，本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。

　　2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得及时、到位，让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定，自觉加强道德修养和党性修养，维护班子团结，遵纪守法，廉洁自律。本人不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

　　3、关于是否“为官不为”的问题。由于自己工作过经验与能力限制，在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法，由于自己力量有限，一直没能做出一些拿得出手的成绩，但是一直在积极努力工作。

　　(四)关于“八个方面”情况说明“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批，无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费，无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼，现在已经很少，只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在__，商品房，面积__，由丈夫于2011年购买，首付__，贷款__;个人于2012年购买一套商品房，面积__，首付__，贷款__。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用，没有违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家中共有2口人，丈夫__，在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所，没有会员卡。(够不够详细具体?真正的查户口啊。)二、关于“四风”以及其他方面的突出问题(一)在形式主义方面1、唯上主义。在工作中，思考问题、处理问题、安排工作时，第

　　一时间想到如何让领导满意，如何做出成绩给领导看。没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如，撰写的汇报材料华而不实，以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。

　　2、会山文海。工作五年来，一直围绕党政办工作，每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多，文件印发的多，领悟的精神少，贯彻落实的少，让很多工作停留在会上、纸上。如：在4月的某一周光会议就开了6次，没花什么时间去抓工作。

　　3、工作虚浮。一些工作存在应付现象，没有进一步抓落实。如，在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时，认为上级未考虑基层实际情况，心里有一定的抵触情绪。在工作中，纯粹为了应付上级任务，不讲方式方法，直接将任务分解摊派给下级。

　　4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章现象。反省自己在工作中有时心浮气躁，考虑问题不周全，对待突击性工作，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把做到最好。例如，在道德模范评选推荐工作中，只想到如何尽快选出符合条件的人，没有在全镇深入摸底调查、初选审查，为完成任务而草草了事。

　　(二)在官僚主义方面1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够，对基层单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中，存在不少问题：一是走访流于形式，没有和干部群众交心沟通，对干部群众具体诉求没有准确掌握，但由在干部群众中造成“做样子”、“一阵风”的消极影响。二是不善于与机关干部打成一片，总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远，和干部们不容易谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人，在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍，影响了与群众密切联系的效果。2、缺乏农村经验。毕业参加工作刚满五年，一直都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室具体事务，还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多，对理论政策了解较多;但与群众、村(社区)直接打交道的事务少，操作性基层经验极度缺乏。面对江背镇复杂的工作

　　形势，少了经验、少了办法，自己却没有主观努力去弥补这方面。如，曾在原工作单位金井镇联系村，指导其换届选举工作，一切都是按部就班、照本宣科，顺利完成了任务。但到了江背镇，我依葫芦画瓢，依旧照着制度办事，没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备，在走访党员群众、与村级班子交流谈心时，没有谈到内心深处，没有了解到他们的真实想法，没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法，导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。

　　3、回避矛盾问题。初到江背时，尽管自己能力水平有限，也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后，发现基层的矛盾层出不穷，且大多是历史遗留问题，解决起来困难重重。在面对这些问题时，我第一时间感到的是头疼、事情难办，第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事，但执行力不强，解决问题时没有效率。如，赤霞小学自然拆并后，原学校的可移动资产应由中心学校收回，在镇内中小学进行重新分配。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并，更难以接受学校资产被分离，极可能导致学校与村民的矛盾。我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件，未能以强硬态度支村学校直接搬离，而导致可移动资产一直闲置在原学校，造成极大的资源浪费。

　　(三)在享乐主义方面1、创新意识不足。在参加工作的前三年，学习积极性非常高，对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。但由于那时候我的主要工作仅限写写材料，做做方案，没有实际操作过。到了江背，身份不同，做事说话都需要想后果。因此，在工作中畏手畏脚，有很新的思路和方法也不敢放手去实施，怕在江背起不到效果，反而引发更多的问题。长期下来，导致现在的我懒于思考，开拓创新更是谈不上。如，我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案，但方案出来后，考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的

　　难度、活动开展需要的经费，我放弃了实施的动力和勇气。2、工作态度消极。近一年来，工作积极性、主动性不断下降，个

　　人享乐主义开始抬头。一是对加班加班工作心不甘、情不愿。自认思想达不到焦裕禄好干部的境界，没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。在面对长期的加班加点工作，总认为自己身体差，经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验，在工作和健康之间权衡时，总是想先顾及自身健康问题。二是工作主动性消退。到江背后，充分感受到了农村工作的难度。在2013年下半年迎接全市环境卫生检查时，我镇被列为“十差”候选，而我联系的特立更是多次被点名批评。为扭转现状，在迎接检查的前两个星期，我与联村干部一道每天八点准时到村上，说是督促检查，其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。在连续奋战十多天后，效果仍然不理想，被市检查组拍到不少“证据”。有过多次这样劳而无功的经历后，我工作的主动性被严重打击，但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。

　　(四)在奢靡之风方面勤俭节约的思想要进一步加强：在工作中，办公用品能好的就买好的，认为新装修的会议室有甲醛，就积极争取买高档空气净化器;生活中，追求个人享受，有出入娱乐场所的行为，喜欢在外吃喝、旅游，做科员干部时，只要一有闲暇时间，就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。(五)在其他方面一是要将教育实践活动与工作相结合，多解决实际问题。目前，党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进，但我联系的村支部书记思想上不能完全理解，所以还需要进一步做通其思想工作，以活动促进工作作风的转变。二是进一步淳化民风、弘扬正气。外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳，因此在弘扬正气方面还需要下大力气。三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。江背镇工作形势较为复杂，历史遗留问题也较多，需要我进一步提升处理复杂问题的能力，才能推动工作的开展。四是要加大对年轻干部的培养。在乡镇

　　一级，青年干部提升的平台有限。所以，我极力从各方面调动青年干部工作积极性，如在生活上多关心帮助，在思想上多正面引导。五是具体工作方面。此外，针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待，有则改之，无则加勉。

　　三、存在问题的原因分析(一)理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念，对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，理想与现实之间差距越拉越大。(二)宗旨意识有淡化。我在大学时就志愿加入中国共产党，对党有着朴实的感情，大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。个人经历较为简单，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，在经历江背镇村级换届选举工作中，在发现换届选举中出现一个又一个问题时，看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么。(三)党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养依旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康，但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上，没有杜绝参与其中。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。(四)执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委、县委以

　　及镇党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。财经纪律上，总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，有“过紧日子”的思想，不乱开支，严控“三公经费”，勤俭办事业，但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格，赠送土特产的行为。

　　(五)落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人，认认真真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推进不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。

　　四、今后的努力方向和改进措施通过诚恳的谈心交流，经过批评与自我批评，认真查摆了自身的“四风”问题，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。一是加强学习，提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，深入群众，走访群众，学习群众语言和群众工作方法，把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯，向书本学，向能人学，向群众学;学态度，学

　　经验，学创新。努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升农村工作水平。

　　二是深入基层，密切联系干部群众。加强与党政班子的思想交流和工作互动，更多地听取他们的意见和建议。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围，不断增强党政班子凝聚力和战斗力。加强与机关干部、村干部的沟通、走访，深入和他们接触，听听他们来至一线的声音，全面了解镇村各项工作的开展情况。虚心听取群众的意见，了解群众的问题和困难，在力所能及的情况为群众化解难题，自觉接受群众的监督。

　　三是主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了鼓励、激励的方法去推进工作，还要增加强制性的做法，避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时，多思考、多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。

　　四是勤俭节约，发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”和省委“九条规定”要求，严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则要求规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

　　总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!

篇五：个人换届选举对照检查材料

　　最新个人对照检查材料【专题组织生活会个

　　人对照检查材料模板】

　　“坚定理想信念、严守党纪党规”专题组织生活会对照检查材料职务姓名（2020年6月日）按照……一、个人需报告的事项（一）是否存在信教和涉黑涉恶相关问题。

　　可参考：1.根据已明确的党员信教参教的4个具体情形：（1）公开宣扬宗教、传播教义、发展教徒，成为宗教教职人员或担任宗教活动场所管理人员；（2）组织、参与宗教活动，按照宗教仪规受戒、持戒或经常性参与拜佛、诵经、摸顶、讲经、法会、祈祷、弥撒、礼拜、朝觐等活动；（3）主动为修建宗教活动场所和开展宗教活动募集资金、捐款捐物；（4）参加邪教组织或参与邪教活动等问题。本人在此向党组织和同志们郑重说明，没有存在以上4种形象，始终只信仰马克思主义。承诺如有其他党员同志有信教参教方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。2.根据已明确的党员涉黑涉恶的12个具体情形：

　　（1）党员组织参与威胁政治安全活动；（2）把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产；（3）利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓；（4）在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事；（5）在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采；（6）在集贸市场、批发市场、车站码头、旅游景点等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费；（7）操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动；（8）非法高利放贷、非法集资、暴力讨债；（9）查收民间纠纷、充当“地下执法队”；（10）组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰；（11）参与境外黑社会入境发展渗透活动；（12）充当黑恶势力“关系网”“保护伞”等问题。本人在此向党组织和同志们郑重说明，本人没有存在以上12种情形，始终只信仰马克思主义。承诺本人严格遵守党纪国法，对配偶和子女严格要求，不存在涉黑涉恶问题，如若面对

　　黑恶势力时，将坚决按照组织要求和群众期盼，与其坚决斗争到底。承诺如有其他党员同志有涉黑涉恶方面的问题或线索，我将及早及小提醒告诫，并按照程序向组织报告。

　　（2.其他方面。）二、存在的问题和不足一是二是三、产生问题的原因一是；

　　二是。四、努力的方向和整改的措施一是二是

篇六：个人换届选举对照检查材料

　　大迳村领导班子对照检查材料

　　自开展党的群众路线教育实践活动以来，大迳村精心组织、周密部署，扎扎实实抓好每一个环节的工作，确保活动顺利推进。通过向干部群众广泛收集意见、班子成员相互谈心、书记谈心、班子成员自我剖析等形式，认真开展批评与自我批评，全面对照检查党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等问题，深入剖析问题产生的原因，并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题和不足我村“两委”班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，认真执行上级党委各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保落实到位，但仍存在以下问题与不足。1、理论学习没有学深学透。班子成员认为自己工作多年，经验丰富，学习的主动性和积极性不高，不能做到与时俱进。平时学习基本依赖看文件，缺乏独立思考和系统学习，如对农村各方面政策法规和知识技能领会不深、把握不够，发展思路跟不上形势，解决难题缺少更多有效办法。各班子成员只掌握自己责任范畴的业务知识。对其他成员分管工作业务所致甚少。2、为民服务的宗旨意识不牢固。个别班子成员为民意识还不够强，对指导群众生产、生活、发展方面的思路、点子不

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　　多。对一些信访的问题，缺乏政治敏锐性，处理不及时，没有将矛盾苗头解决在萌芽状态。

　　3、凭经验办事。工作路子不宽，班子成员因工作多年，习惯了按老规矩、老套路，面对新形势缺乏敢于创新的精神，总怕做错事情要承担责任，应对问题的办法不多。

　　4、工作浮于表面。深入群众少，进村入户时间不足，对群众所需、所盼、所想了解还不够，对群众的思想动态掌握还不够深入。比如没有经常走访村内孤儿、低保、五保等弱势群体，对他们的迫切困难未能及时解决。

　　5、服务态度不好。班子成员在工作时，对一些前来要求解决问题的群众没有第一时间给予热情接待，对群众反映的问题没有及时予以回应。

　　6、工作不实，落实欠到位。对党员干部日常监督检查不够，对个别出现的苗头性、倾向性问题未能及时提醒。班子成员对待工作没有严把质量关，对村规民约执行力度不够，特别是任务多、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。

　　7、对党员教育管理不到位。村支部不断发展壮大，但对党员的教育没有跟上，造成近年发展的党员中，有极个别人员思想和行动上没有与党支部保持高度一致，没有充分发挥党员的先锋模范作用。

　　8、艰苦朴素的思想不牢固。班子成员艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡薄。随着生活水平的提高，开始产生追求安逸舒适、

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　　讲求生活品味的思想。9、干事创业的积极性减弱。自村委经济有所发展以来后，

　　班子整体干事创业的积极性出现减弱，班子成员存在求稳的心态，满足过去取得的成绩，创新求突破的冲劲和热情不足，工作标准不高，没有从严要求自己。

　　10、有散漫懈怠现象。对工作产生倦怠情绪，没有做到时刻保持良好的工作状态。很少主动入户于群众沟通交流少，上级安排任务就动一动，没有任务就闲坐一室，抽烟吹牛。

　　11、厉行节约没有持之以恒。在日常生活中，班子成员受追求物质享受等不良风气的影响下，存在攀比之心；在办公用纸、文具、村委水电使用等方面，有浪费现象，没有厉行节约。

　　二、存在问题的原因剖析针对上述问题，村“两委”班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求，对照“三严三实”要求，对产生问题的原因进行了深入分析:（一）理想信念不强。班子成员忽视了党性教育，忽视了世界观、人生观、价值观的改造，共产主义理想信念树立得不够牢固。（二）服务群众意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致主观意志成分多、形式主义成分多、服务群众成分少。（三）责任心不强。想问题、办事情对群众利益考虑不够

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　　周全，工作过程中缺乏换位思维意识，没有时刻把群众的所需所求放在心上，没有把服务群众放在第一位，未能履行好岗位职责。平时忙于应付上级多、主动服务群众少。

　　（四）主动作为、艰苦奋斗的精神弱化。爱岗敬业精神不足，处理村内事务时多考虑人情世故，会顾及到“村民怎么看”，主动担当精神不够，时有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩；在点滴成绩面前，有自满思想，安于现状，进取精神不够。

　　三、今后的努力方向和改进措施（一）加强班子建设。一是增强班子凝聚力。定期召开民主生活会及开展村“两委”班子之间的谈心活动，针对班子的状况，摆事实，讲道理，消除班子成员之间的误解，进一步加强村干部之间的沟通和理解，使村干部拧成一根绳，合成一股劲，增强凝聚力，提升战斗力。二是强化学习教育。由支部书记牵头，每逢周一组织“两委”班子及干部学习新理论、政策、法规等，不断提高政策理论水平和农村工作能力，把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动我村各项事业发展上。三是加强教育管理。规范发展党员工作，控制总量、优化结构、保证新发展的党员质量，充分利用好党员远程教育平台，深入开展正反典型教育和警示教育，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，自觉树立良好党员形象，做好先锋模范表率。（二）提升服务群众能力和工作水平。一是提振为民服务

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　　精神。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，扎扎实实地推动各项工作。二是落实惠民办实事。高度关注民生工作，努力解决联系服务群众“最后一公里”问题，让群众享受到村委发展成果，确保辖区和谐稳定。

　　（三）加强作风建设。一是深入调查研究。要求班子成员在教育实践活动期间，每天到村入户听群众意见心声，了解群众的生产生活情况，协调解决困难，帮助群众解决实际问题。二是厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出，加强公车管理，对班子成员严格按规定监督，进一步规范办公用品使用制度，节约资源。三是转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，进一步密切同群众的血肉联系，竭力为群众排忧解难。

　　（四）加强制度建设。一是完善民主管理制度。结合我村的实际情况，完善村级民主管理制度，加大村规民约执行力度，要抓好监督落实，形成有规必依、执行必严的常态化、长效化机制。二是认真落实“三公开”制度。通过落实党务、村务、财务公开，接受党员群众的监督，切实做到“给群众一个明白，还干部一个清白”，改善党群干群关系，进一步提高村“两委”班子的战斗力、凝聚力。

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　　个人对照检查材料

　　大迳村党支部书记阮炳文

　　根据市委、县委和镇委的统一安排和部署，自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人认真联系自己的思想和工作实际，扎实抓好活动每一个环节，通过学习教育、征求意见，查摆问题、谈心谈话等，深入查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题和原因进行了分析，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查材料报告如下:

　　一、存在的主要问题（一）政治理论学习少。学习的自觉性不高、系统性不强，认为自己的年龄大，处理问题多，经验也比较丰富，产生了不需要学习的思想。如，对县里组织的各种村支书学习培训班没有给予足够的重视，人在课室心在外，往往培训结束了，结果一点知识也学不到。（二）缺乏创新精神。满足于现状，局限于上级布置什么就做什么，没有主动思考要如何做才能更好地推动本村的各项工作。如，从开始，村集体经济收入就一直停留在5万元，到现也没有一分钱的增长，自己也没有想更多的办法去壮大集体经济。（三）不敢抓、不敢管。管理干部失之于宽、失之于软。如，对个别“两委”干部迟到、早退现象，没有及时大胆指正，

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　　怕得罪人。（四）服务意识弱。为民服务的主动性不强，没有主动进

　　村入户了解情况，解决群众所急、所需、所盼，未能真正做到“从群众中来、到群众中去”。如，对一些矛盾纠纷，虽然早有耳闻，但没有主动去了解情况，只是坐等群众到村委会反映情况才被动去调解。

　　（五）工作落实不到位。在落实上级工作部署时，只是做了一些简单的分工，过后就按分工各自负责，自己没有亲自抓落实。如，上级布置下来的计生工作，自己就全程交给计生指导员去负责，没有了解工作的进展情况，也没有给予指导督促。

　　（六）不敢主动担当。对一些棘手的工作，采取“矛盾上交”的方法去推卸责任。如，石颈坝土地权属问题，由于没有及时主动调解，造成村民集体越级上访，上访后就全程依赖镇政府去处理。

　　二、存在问题的主要原因（一）不重视政治理论学习。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不具备用理论认识问题、解决问题的能力。（二）为民意识淡薄。对党的群众路线认识不深，缺少与群众的沟通，在不知不觉中疏远了群众，没有真相正树立全心全意为人民服务的公仆意识。（三）责任心不强。开展工作过程中，想问题、办事情考

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　　虑得不够全面，未能做到主动担当，平时忙于应付，重布置、轻落实，缺乏创造性地开展工作。

　　三、今后的改进措施与努力方向（一）多进行政治理论学习，多抽时间看书、看报，从中学习先进知识，提高工作技能和党性修养。（二）发扬创新精神，主动思考问题，壮大集体经济，带领群众脱贫致富。（三）每周至少3次进村入户走访，多和群众交流，了解他们的困难，提高服务质量。（四）严格遵守工作纪律。上班时间以工作为主，防止迟到早退现象发生，对“两委”的迟到、早退现象要严厉指正。（五）主动担当，积极化解各种矛盾纠纷，营造一个安乐祥和的社会环境。

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　　个人对照检查材料

　　大迳村委员陈桂清

　　群众路线教育活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆问题、分析原因，并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

　　一、存在问题1、政治理论水平差。学习党的政治理论和方针政策的自觉性差，不注重学习，在理论学习上没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。2、联系群众不到位。经常都是在村委办公多，极少到农户家中了解情况。例如，对低保、五保户关怀还是比较少。3、工作底数不清。做群众工作不够主动、不够细致，对农户情况掌握不清。例如镇府有时都需要由村上报一些基本情况，比如泥砖房、农田报灾的上报，由于对村的情况了解不够，让工作的完成增加了不少难度，降低了工作效率。4、怕苦畏难。工作中有怕麻烦的思想，特别是对于计生、殡改等农村中心工作，怕得罪人。如对包片的计生情况了解不全面，不敢主动入户走访了解。5、自律约束不严。有讲吃讲喝，有请就到，有酒就喝，接受请饮的情况。6、工作纪律差。为了照顾家庭，有迟到、早退和上班时

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　　间不在村委会的现象。二、原因分析1、党性修养不高。随着年龄的增长，觉得自己在村干部

　　这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，工作中放松了对自己的要求，放松了严格的党性修养的锻炼，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在发挥共产党员的先锋模范作用方面做得还不够好。

　　2、宗旨意识观念淡薄。工作上群众观念淡薄，没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，认为村委员会三年一换任期较短，工资待遇较低，没有必要做得那么辛苦，得过且过就算了，工作中往往是应付完成上级交办的任务，为群众想的还不够多、不够全面。

　　3、党的政治纪律执行不严。对政治纪律的内涵、重要性认识不深刻，执行政治纪律的自觉性不强，没有对每一件工作都高标准严要求，造成某些工作出现形式主义，某些工作做得不够到位。

　　三、整改措施针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：1、加强学习，提高综合素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，注重学以致用，理论联系实际，认真整改。

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　　2、提高宗旨意识，切实服务群众。注重深入群众、摸清情况、摸清底数，提高基础掌握实情能力；注重直面困难，提高解决问题、化解矛盾能力；注重群众呼声，解决好群众反映强烈、关注度高的问题。

　　3、转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；强化“依靠”意识，真正把困难群众放在心上，以真诚态度了解群众诉求，形成合力攻坚的和谐局面。

　　4、严守纪律，树立良好形象。自觉以共产党员先进性标准要求自己，做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，严守工作纪律和组织纪律，达到党章对党员的基本要求。

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　　个人对照检查材料

　　大迳村委员麦雪媚

　　教育实践活动开展以来，本人认真抓好学习教育，对照“四风”问题，广泛听取各方意见，认真查找原因，提出整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在问题1、胆小怕事。做群众工作时，不敢担当，怕惹事非，办事不果断，习惯将问题向上推。2、工作浮于表面。没有主动开展妇女权益宣传，上级妇联安排什么工作就做什么，很少主动落村了解妇女遇到的困难。3、对理论知识学习不重视。认为自己年纪大，经验丰富，不需要学习。例如，县、镇组织的学习培训，一是不情愿参加，认为学习可有可无；二是学习不认真，人在课室，心在家。4、不想担当。只做领导安排的工作，只求完成工作任务，很少主动去做事。5、缺乏进取心。认为自己“年龄一把”，不必折腾了。例如，今年换届选举前，自己觉得压力好大，一度想退下岗位。6、凭经验办事。满足现状，得过且过。例如，在做妇女工作时，习惯用自己的一套“理论”、经验去“宣讲”，很少结合时势及时调整自己的工作方法方式。

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　　二、存在问题原因1、政治理论薄弱。自己放松了对党章、党纪等理论知识的学习，党性修养差了。2、为民意识变淡。虽然自己身在群众之中，但是由于沟通少，不知不觉疏远、脱离了群众，缺乏为群众做好服务的意识。3、纪律意识淡薄。没有时刻以一个村委干部的要求严格要求自己，总认为自己身为农村妇女，应以家庭为主，村委干部只是“一份工”，可以适当“变通”，迟点上班、早点回家也没问题的。三、整改措施1、每天坚持安排多点时间进行学习，多看新闻、报纸，多听广播，努力提高自己的政治素质。2、今后要多下村入户，亲身了解群众的需求，帮助他们解决一些急事、难事，为他们分忧解困。3、坚持以身作则，自己要带头做好服务群众工作，多想办法，多为群众办好事、做实事。4、严格遵守工作纪律。坚持准时上落班，不迟到、不早退。

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篇七：个人换届选举对照检查材料

　　关于加强交替风气监督的通知等文件中央交替纪律的九条禁止一律和省委十条禁止二十二条禁止十一条禁止婺源案例纳入党政联合会议全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容分别于4月5日7日11日进行了专题学习将纪字号文件发送给各机关干部各村委会和镇直各机关将学习宣传卡发送给两委一代表要求各机关干部写学习心得切实学习先行领

　　换届选举风气工作情况报告汇报材料10篇

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【一】根据会议安排，现将镇村（社区）两委的转行情况报告如下一、工作状况。（1）前期准备。一是开展学习。11月2日至12月4日，召开了四期专题学习会，系统学习党内法规和习总书记对基层组织建设的重要论述。二是建立制度。建立镇领导班子包村联户制度和谈话工作制度。第三，风险调查。11月中旬，完成村软弱松散党组织整顿的12月4日，召开镇党委员会，安排在换届前调查工作。（二）部署启动。一是制定计划。根据区上方案，制定町村（社区）两委的交换方案，现在方案的初稿已经完成，预定发送审查的各村（社区）正在紧急制定工作方案。二是组织领导。设立镇换工作领导小组，设立风气监督、疫情预防管理、监督联系等6个工作小组。三是召开会议。召开镇换工作动员会和谈话会，安排换工作，按十必谈要求完成两委成员集体谈话。四是批准召开党员大会。截至12月11日，各村（社区）完成党员大会召开的请示报告，镇党委批准确定了大会召开时间。（3）宣传动员。

　　一是集中宣传。制定了町的交替宣传工作方案，利用公开栏、LED显示器、微信群等方案，进行交替宣传的各村（社区）召开党员大会，通过集中进行交替政策说明的公开栏、公开号码、微信群、电话，发表了给很多党员大众的公开信和流动党员的信。

　　二是确定人数。到12月11日为止，各村（社区）通过微信、邮件、电话等形式，将选举的政策要求和相关事项通知本人，确定了应该参加会员的人数，同时向镇党委提交党员大会的一部分党员不计算参加会员人数以内的请示。

　　（4）确定候选人。一是制定方法。镇、村（社区）分别制定备选推荐产生方法，明确工作流程和执行细则。二是召开大会。12月12日，9个村（社区）召开党员和大众大会，对现任党组织领导班子进行民主评价，完成下一个村（社区）党组织委员会候选人初步候选人的党员和大众推荐，7个设立党委员会的村（社区）同时完成纪委书记、委员候选人初步候选人的党员和大众推荐，向镇党委员会提交了推荐初步候选人。三是研究推荐。12月12日至12月13日，镇党委召开了两次党委会，根据委员职数的50%以上的差额比例，研究确定了下一个村（社区）党组织委员、书记、副书记候选人的初步候选人和纪委书记、委员候选人的初步候选人。二、有问题。

　　根据区委员会对村（社区）两委员会改选工作的要求，继承村（社区）两委员会班成员的学历不低于高中（中专）文化程度。镇村在职党总支书记同志，男，汉族，1965年9月出生，1999年12月加入中国共产党，初中学历（中专在读），在村党组织的交替选举中被选为候选人的初步候选人，该同志现在学历低于高中（中专）文化程度，不符合继承村（社区）两委班成员的学历条件。但该同志作风务实，长期在基层工作，经验丰富，组织协调能力强，工作中方法多，创意多，在群众中有较高威信，工作成绩突出，2020年，该同志被评为省第八届劳动模范。

　　村作为天府农博园的核心区，根据区委的配置，加快建设中国特色社会主义乡村振兴示范村，推进产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，扩大集体经济，增加农民财富，实现人民共同财富振兴之路，为全省乃至全国实施乡村振兴战略提供示范。村村区范围内建设重点项目多，发展任务重，项目转移清扫尾巴、建设用地流动、项目保障推进等基础工作量极大，需要进一步加强基础力量，经镇党委研究决定，建议放宽同志村党总支书记候选人的初步候选人学历条件。

　　三、计划工作。一是抓住组织领导人。坚持把换工作放在第一位，确保领导、措施和精力到位。根据町村（社区）两委的转行领导小组和各工作小组的分工，认真履行职责，各部门的职责，各部门的责任，切实掌握转行各环节的相关工作。

　　二是正确把握细节。深刻理解换工作的精神，一定要吃。区级联合审查反馈结果后，尽快根据程序确定候选人预备人选考察名单，制定具体的考察方法，完成人员考察和公示。三是加强联系监督。重点是依法遵守规则。加强对换届工作的指导，严格履行换届选举重大事件、重要信息直报制度，全面把握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届工作健康有序推进。换届选举风气工作情况报告范例五篇【二】根据县委组织部《关于严肃换届保证换届风清气正有关工作安排的通知》文件精神，镇党委高度重视，认真组织，精心部署，严肃换届纪律，确保换届风清气正。现将我镇人大换届选举有关情况汇报如下：一、继续做好宣传工作。为营造良好的换届风气，寨岗镇党委、人大办继续大力宣传换届选举纪律，反复宣传换届选举工作的重要意义，使广大选民积极参加选举活动，正确行使自己的民主权利，监督选举工作依法进行。二、培训指导方面。我镇相继多次召开专门会议，镇主要领导及领导小组成员详细了解各选区选举工作进展情况，严格时间、程序等要求，并督促做好相关工作，强调有关事项（如提名程序、填写上交推荐表的要求、关于下放代表名额的事宜及注意事项等），确保选举工作的顺利进行。

　　二、人大换届选举进展情况：上周我镇已基本完成选民登记工作，本周正在进行选民核对、查漏补缺等工作。至17日，个选区已完成选民公榜，选民人数人；至19日，全镇个选区已全部推荐出镇代表初步候选人名，有县代表名额的选区也已推荐出代表初步候选人名。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【三】为了确保转型顺利进行，创造风清气正转型环境，町党委认真贯彻县纪委、县委组织部共同发行的《转发市纪委、市委组织部《关于加强转型风监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实开始转型风监督工作和转型工作，同步工作，同步执行。现将工作实施情况报告如下一、加强责任意识，尽快全面执行1.明确责任分工。党委主要领导负责第一责任人，以交替风气监督为履行党治党主体责任的重要内容，与交替工作一起规划、配置，加强领导和统一，确保交替工作顺利进行。镇纪委承担监督责任，认真执行纪律，严格问责，确保更换纪律不折不扣。领导干部履行责任不足，交替风气不正确，交替纪律松弛，交替选举出现非组织活动的，一律认真追究责任产生不良影响的，给予相应的组织处理涉嫌失职渎职的，按照纪律依法处理，决不动摇。组织工作部门负承担直接责任，积极加强思想教育、舆论宣传、促进指导，协调推进替风气监督的各项措施落实其他班组成员按责任分工切实履行好份内主体责任。

　　2.加强组织领导。为了确保更换工作顺利进行，特别设立了町领导班子更换工作领导班子和町更换纪律监督工作领导班子，制定了更加强更换风气监督工作的方案。明确了任务目标和方法步骤，4月11日召开了换届选举动员会议，提出了认真的换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了坚实的组织保证。改选严格按照法律程序和上级要求执行，合法有效地完成了这次改选。

　　3.开展谈话。党委主要领导、纪律委员会书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部和备份干部等进行了交换纪律专题对话，引导正确认识退出，注意严格遵守交换纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守交换纪律，积极创造风清气爽的良好社会环境。

　　二、加强教育引导，自觉克服和抵制违反纪律的行为。坚持教育先行、警告先行、预防先行，督促党员干部认真学习更换选举工作的政策、法律、法规和章程，贯彻思想政治工作。及时将更换纪律规定的资料印刷给更换相关的领导干部和参加民主推荐、选举的相关人员等，要求认真学习、自觉遵守。一是贯彻改变纪律的学习。《关于加强交替风气监督的通知》等文件、中央交替纪律的九条禁止、一律和省委十条禁止、二十二条禁止、十一条禁止、婺源案例纳入党政联合会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习

　　将纪字[]号文件发送给各机关干部、各村委会和镇直各机关，将学习宣传卡发送给两委一代表

　　要求各机关干部写学习心得，切实学习先行，领。二是加强舆情宣传。及时将更换工作政策法规和更换纪律的相关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏幕标语、宣传栏、手机邮件、微信号公众信号平台向镇各级干部发送更换纪律的相关内容，使党员干部更清楚地了解纪律的相关要求，更加坚决地把纪律放在前面，共同创造风清气清气的更换环境。三是加强廉政警告教育。三、加强监督检查，严惩换届违纪行为。一是设立审计小组负责对换届工作进行特别审计，严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止带病提名、带病提拔。二是在交换中及时调查通报。坚持早、小、现行，发现违反交换纪律的问题，坚决调查，始终保持交换中不正当风的高压状况。三是通过大众通报渠道，重视电话、访问、网络和邮件四位一体的综合通报受理平台，及时受理违反纪律问题的通报建立违反交换纪律问题的专业检查组，发现问题迅速反应，及时检查，向县纪律检查机关、组织部门报告。严格执行审查工作责任制，在审查工作中欺骗责任、个人欺诈的，情节轻微，追究调查人员和相关负责人的责任。加大通报曝光力度，根据谁调查、谁通报的原则，

　　及时通报违反调查的纪律案例，用周围的事情教育周围的人，切实发挥调查的威慑作用。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【四】根据县纪委《关于开展县乡领导班子换届纪律执行情况检查的通知》，我镇对镇领导班子换届纪律执行情况进行自查，现将自查情况汇报如下：一、目前我镇换届选举进展情况在县下派工作组具体指导下，3月份我镇认真制定了换届选举工作计划，根据新修改的选举法规定，重新合理划分了选区，制定了具体的换届选举工作方案，4月25-4月26日我镇顺利召开了党代会，人代会也处于前期准备阶段，将按县里统一部署稳步推进。二、贯彻落实严肃换届纪律情况为保证顺利换届，我镇把严肃换届纪律作为换届工作的重中之重，贯穿于换届选举全过程，努力营造一个风清气正的环境。镇党委召开的班子领导会上集中学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》。镇党委书记帅连清同志在会上传达了中央和省委关于换届工作的视频会议精神，就严肃换届纪律工作进行了认真研究，精心部署，强化宣传力度，确保换届纪律工作落到实处。同时，我镇将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，认真制定好换届工作实施方案，细化工作安排，采取多种形式严肃换届纪律。一是会议宣传教育。先后在镇机关干部例会和全镇换届选举工作大会上，集中组织镇村干部重点学习了《关于严肃换

　　届纪律保证换届风清气正的通知》和《关于严肃换届人事纪律的通知》等文件精神。二是发放了宣传单。将“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单发到了镇里干部和村“两委”负责人手中，让大家知晓换届纪律，掌握换届各个环节纪律工作的具体要求，督促干部筑牢严肃换届纪律的思想防线。三是通过将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开等形式进行宣传，提高党员、群众对换届纪律的知晓率，让更多的人了解换届选举工作。四是开展了干部谈心活动，采取个别谈话方式，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念。五是抓换届主题。党政班子成员率先签订《严格遵守换届纪律书》，做到“五个绝不”，自觉接受监督。认真组织召开干部测评会，向党代会代表发放了《给党代会代表的函》、《换届风气民主测评表》、《严肃换届纪律要求知晓情况和治理拉票工作调查问卷》共100余份，并回收100余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。

　　三、严格规范选举程序抓监督我镇成立了换届工作指导组，对全镇各选区换届工作进行派驻指导，确保换届环境风清气正。对各村、各单位执行严肃换届纪律工作认真进行督查，严格责任追究，为换届设立“高压线”。同时开设举报箱、举报电话（12380）和省县举报网站，对全镇换届选举工作进行全程监控，确保信息顺畅。

　　经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩。截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会已胜利闭幕，组织意图得以顺利实现，所有组织意图委员候选人全部全票当选，目前人大会前期各项准备工作有序进行，为开好人大会奠定了基础。

　　通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将认真谋划组织开好人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

　　换届选举风气工作情况报告范例五篇【五】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一、强化责任意识，及早部署全面落实，1、明确责任分工。党委主要领导担负第一责任人责任，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。镇纪委担负监督责任，严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。领导干部因履责不力，

　　导致换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责；造成恶劣影响的，给予相应组织处理；

　　涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。组织工作部门担负直接责任，须主动牵头加强思想教育、舆论宣传、督促指导，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处；

　　其他班子成员按照职责分工切实履行好份内的主体责任。2.加强组织领导。为确保换届工作能够有序顺利开展，特成立了镇领导班子换届工作领导小组和镇换届纪律督查工作领导小组，制定了进一步加强换届风气监督工作方案。明确了任务目标和方法步骤，在4月11日召开了换届选举工作动员会议，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，为换届工作提供了扎实的组织保证。做到了换届选举工作严格按照法律程序和上级要求执行，确保合法有效完成此次换届选举工作。3.开展谈心谈话。党委主要领导、纪委书记和组织委员分别与领导班子成员、重点岗位干部及后备干部等开展了一次换届纪律专题谈话，引导正确认识进退留转，提醒督促严守换届纪律，教育党员和党员代表正确行使民主权利，遵守换届纪律，积极营造风清气正的良好社会环境。二、强化教育引导，自觉克服和抵制违规违纪行为。坚持教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，把思想政治工作贯穿换届始

　　终。及时将换届纪律规定材料印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。

　　一是抓换届纪律的学习贯彻。把《关于加强换届风气监督的通知》等文件、中央换届纪律的“九条严禁、一律”和省委“十个严禁、二十二个不准、十一个一律”以及婺源案例纳入党政联席会议、全镇干部职工大会和中心组理论学习的重要内容，分别于4月5日、7日、11日进行了专题学习；

　　将纪字[]号文件印发至每位机关干部、各村委会和镇直各单位，将学习宣传卡发放到“两委员一代表”手中；

　　并要求每个机关干部撰写学习心得体会一篇，切实做到先学先行，带头遵守。

　　二是加强舆论宣传。及时将换届工作政策法规和换届纪律有关要求，通过会议传达、宣传卡、LED屏标语、宣传专栏以及手机短信、微信公众号平台向镇各级干部发送换届纪律有关内容，使党员干部更清楚地了解有关纪律要求，从而更坚决地把纪律挺在前面，共同营造风清气正换届环境。

　　三是加强廉政警示教育。今年是县乡换届之年，为抓早、抓小、抓预防，镇纪委于2月底出台了参观镇廉政教育中心的文件，要求机关干部、各村两委干部、镇直单位班子成员于3月9日至4月29日分批次进行参观，接受廉政警示教育。

　　三、强化监督检查，严厉惩治换届违规违纪行为。

　　一是成立督查小组负责对换届工作进行专项督查，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，坚决防止“带病提名”、“带病提拔”。

　　二是在换届中及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。

　　三是畅通群众举报渠道，注重宣传和利用电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报；

　　建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处，并报县纪检机关、组织部门备案。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。加大通报曝光力度，按照谁查处、谁通报的原则，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，用身边事教育身边人，切实发挥查处的震慑作用。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板领导换届风气工作情况报告精选模板【一】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造我镇风清气正的换届环境，根据中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》文件精神和委组织部有关要求，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确

　　保换届工作顺利进行，现将我镇开展严肃换届纪律工作情况汇报如下：

　　一、认真组织学习，及时传达贯彻文件精神镇党委中心组将换届纪律和换届工作有关会议精神作为学习内容进行了集中学习，我镇还先后多次组织全体机关干部，全镇村（居、场）所有干部，镇直单位党组织书记及单位负责人集中学习中纪委“5个严禁、17个不准和5个一律”和省委有关换届纪律文件精神。为保证每名参学人员学习到位，在集中学习会议上，将（《中央纪委中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》）和（关于贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知）文件印发到每一名参学人员手中，同时做到了每次镇里组织召开的大会主要领导必强调、小范围会议分管领导或部门负责人必提醒，通过狠抓换届纪律的学习贯彻，切实做好全镇干部职工思想政治工作，引导干部职工特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待个人“进退留转”，自觉服从组织安排，教育村“两委”负责人和镇直单位负责同志增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。二、多种形式宣传，营造风清气正良好氛围为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，营造风清气正的氛围，我镇主要通过发送短信、设置宣传栏、悬挂宣传横幅、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传，将“5个严禁、17

　　个不准、5个一律”要求制作成宣传单发放到村、社区，在党员群众服务中心公开栏和居民集中居住点张贴，做到群众家喻户晓，接受群众监督。镇组织办对辖

　　区内的“两代表一委员”送去了学习文件，并回收了换届纪律学习回执，通过镇党政班子成员深入各自包点村和镇直单位，对党员和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使全镇各村（居、场）干部群众、镇直各单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖。同时，镇组织办每周不定期抽查部分干部群众换届纪律知晓情况，检验我镇换届纪律宣传效果和规范干部群众行为。

　　三、开展谈心谈话，确保干部思想认识到位镇党委负责人注意深入了解班子成员对严肃换届纪律的思想认识和贯彻落实情况，党委书记与班子成员分别进行了集中谈话和个别谈心，要求全体党政班子成员在换届过程中严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，班子成员与分管的部门负责同志和包联村（居、场）负责人都进行了谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。各村（居、场）、镇直单位党组织书记或主要负责人又在本单位分别与班子成员或后备干部进行了谈心谈话活动，形成了全镇上下层层抓贯彻落实、个个抓学习提高的良好换届氛围。四、召开专题会议，明确各级班子任务要求

　　镇党委于4月30日召开了关于严肃换届纪律的专题民主生活会。会议首先由镇委书记传达学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和关于贯彻落实《关于严肃换届保证换届风清气正的通知》的通知文件精神，重点学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，然后由全体班子成员针对自己思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，进行了认真自查，深入开展了批评与自我批评，表明了自己的态度。在换届期间，镇党政班子将做到：严格遵守和执行中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”要求，认真做好本职工作，坚决服从区委的人事安排，带头贯彻落实相关会议精神。镇党委书记对会议进行认真总结：全体党政班子成员要信守承诺，坚守岗位，认真做好委政府以及镇党委政府安排部署的各项工作，为全镇上下营造风清气正的良好换届环境起到模范带头作用，要以正确的认识和态度接受组织和党员群众的挑选，要讲团结、顾大局，坚决服从上级组织安排，继续以饱满的工作热情推动各项事业的发展进步，以对党和事业高度负责的态度迎接换届和做好换届工作。同时，镇党政班子成员也于月初分别参与了各自包联村、社区和分管部门单位的严肃换届纪律专题民主生活会。

　　五、实行公开承诺，提高换届纪律约束力按照委组织部文件要求，实行“双承诺”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一是抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，镇党委书记代表镇党委就严格执行换届纪律向委做出庄严承诺，严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，

　　坚决维护好换届工作严肃性。二是抓党员干部公开承诺。在镇召开的干部大会上，全体机关干部、村“两委”及后备干部，镇直单位党组织书记和负责人都签订了《严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【二】为确保换届工作顺利进行，营造风清气正换届环境，镇党委认真贯彻落实县纪委、县委组织部联合下发的《关于转发市纪委、市委组织部<关于组织开展《关于加强换届风气监督的通知》等文件集中专题学习教育的通知>的通知》（纪字〔〕号）文件精神，切实做到换届风气监督工作与换届工作同步启动，同步工作，同步落实。现将工作落实情况汇报如下：一是抓住关键环节，加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定，加强对换届期间干部和党代表、“两委委员”提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查。乡镇党委换届选举期间，县委派出了11个督查组对乡镇党委换届选举工作进行现场督导，加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督，畅通群众举报渠道，健全电话、短信、信访和网络“四位一体”举报平台。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握换届纪律要求的情况和是否有干部存在违反换届纪律的行为。发布考察对象公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。进行考察时，认真了解考察对象

　　遵守换届纪律情况。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，使整个换届工作置于有效监督之下。

　　二是畅通监督渠道，加强全方位监督。换届动员会议结束后，通过电视台、党建网、政府网、“我与组织面对面”干部监督网络平台、换届专用微信平台以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，结合“两学一做”深入党员群众中去，通过与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况，使严肃换届纪律工作落到实处。

　　三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实“四凡四必”要求，对换届提名人选的干部档案做到“凡提必审”，个人有关事项报告做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况做到“凡提必听”，被举报的党员干部“凡提必查”。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是8小时以外的情况，防止干部“带病提名”、“带病提拔”、“带病上岗”。通过多层次监督，有2名干部因违反计划生育和违规在企业兼职任职，被取消提名资格。

　　四、强化查处督导，确保换届工作风清气正。坚持以“零容忍”态度正风肃纪，强化监督考核检查，对苗头性、倾向性问题早介入、早处理，确保换届环境风清气正。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【三】为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我镇实现全覆盖，确保换届选举工作稳定、健康、有序开展。根据县纪委、组织部下发的《严肃纪律确保换届风清气正的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，保障换届工作顺利进行。现将严肃换届纪律工作情保证换届风清气正工作情况汇报如下：一、抓活动规划，保障换届纪律秩序由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把乡镇党委换届纪律工作摆上重要的议事日程，制定《镇严肃换届纪律工作方案》，进一步明确学习贯彻活动的指导思想、具体内容、工作措施、目标和任务，制定了学习计划，将学习宣传活动进一步细化。成立了镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。镇党委、政府分别于召开党政班子领导会和镇、村干部会议，传达县委组织部关于对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律文件精神。通过贯彻落实，切实做好全镇干部和村两委干部思想政治工作，

　　引导干部特别是领导干部在换届期间，思想不散、秩序不乱、工作不断，正确对待“进退留转”，自觉服从组织安排；教育全体干部和村两委干部增强政治意识和大局观念，确保换届工作顺利开展。

　　二、抓班子学习，促进学习活动气氛为让学习贯彻活动取得实效，我镇首先在镇党委理论学习中心组开展专题学习讲座，镇主要领导带头先学，明确换届纪律的具体内容和要求；其次学习活动由镇纪委专门负责落实，召开全镇干部大会，组织镇、村全体干部学习换届相关文件精神，要求每个参学人员有读书笔记；将中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省、市、县下发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的相关文件装订成册统一印制100余份，发给每个党员干部学习；最后通过上党课、专题学习、开展谈心等活动，并于3月15日组织我镇13名副科以上干部参加由市纪委领导主讲的《严肃纪律保证换届风清气正专题党课》。通过一系列的学习活动，从而确保换届纪律入耳入心，营造出换届工作风清气正的氛围。三、抓宣传动员，营造风清气正氛围使为了使广大干部群众知晓换届纪律，接受广大干部群众监督，让中央“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律深入人心，家喻户晓，我镇主要以短信、板报、宣传横幅、宣传资料等多种形式进行广泛宣传，利用手机短信平台发送信息3千余条，换届纪律知识发送到每一位党员干部，将“5个严禁、17个不准、5

　　个一律”和换届期间廉洁自律“八不“的纪律要求制作成板报和标语，张贴在在醒目位置，公之于众。镇领导班子成员深入挂点的村，加强对村两委成员和群众骨干培训，进行全方位宣传，做到不漏单位、不漏人员，使村干部群众和镇直单位领导和工作人员对中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和换届纪律知晓率达到100%，确保全覆盖使严肃换届纪律要求进机关、进单位、进村组，让广大干部群众知晓，使各级党员领导干部带头遵规守纪，带头抵制不正之风。据统计，开展专题学习宣传活动以来，我镇目前已出宣传版板18版，悬挂宣传20条，发放宣传资料5000多份，为换届工作的顺利开展打下良好基础，形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面，保证换届风清气正

　　四、抓工作落实，确保换届工作稳定部署换届选举工作专项检查，组成镇换届工作督查领导小组，深入各村和镇直单位，督查全镇学习贯彻活动情况，对换届纪律执行情况进行重点督查，通过听取工作汇报、查阅有关资料、个别走访谈话和召开座谈会等形式，全面了解和掌握情况，多方听取意见和反映，切实加强全镇换届工作的督查。印发严肃换届纪律承诺书，党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订了换届选举工作责任状，明确了责任。认真组织召开干部测评会，向与会人员发放了《给参加推荐人员的函》、《严肃换届纪律情况调查问卷》共20余份，并回收20余份，进一步规范了干部推荐和测评工作。加强与有关领导同志沟通，采取个别谈话方式，对镇班

　　子成员和镇干部代表开展谈心活动，全面了解干部思想动态和情绪，教育引导镇里干部要调整好心态，正确对持进退留转，确保换届期间“工作不断”、“秩序不乱”，进一步强化了党员干部纪律观念及时研究解决存在的问题，保证换届工作扎实有序推进。

　　五、抓监督反馈，保障换届公正透明建立事前预防机制，聘请老干部、老红军3名担任换届监督联络员，做好调查摸底，对新形势下换届工作可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象搞好调查预测；对可能发生的违规违纪行为搞好调查分析，以便在换届工作中牢牢把握监督主动权，提高监督工作时效性。建立信访举报、电话举报、网络举报等“三位一体”的立体式举报体系，将换届专用举报电话、举报邮箱、信访通信地址并向社会公布，切实加强换届舆情的监测报告。对党员群众反映问题线索清楚、内容具体的举报，实行违反换届纪律案件查核专办制度，明确查核工作的具体承办人和负责人，组织专门力量，进行重点查办。同时完善事后查处机制，严格责任追究，妥善受理换届纪律举报情况，对存在的问题发现一起查处一起，并及时通报。加强换届期间的舆情监督和分析，果断处置拉票贿选等非组织行动，确保全镇政治社会稳定。经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前，未发生一起违反换届纪律的事件，换届纪律风清气正，党代会、人大会前期各项准备工作有序进行，为开好党代会、人大会奠定了基础。

　　通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正，下一步，我镇将按照市委、县委的统一的部署，加大学习宣传力度，加大经费投入，把学习贯彻活动延伸到广大群众当中，提高广大群众对换届纪律的知晓率，确保我镇换届工作风清气正。同时我镇镇党委将认真谋划组织开好镇党代会和人大会，切实选好配强镇党政班子，全力以赴实施“十二五”规划，推进全镇经济社会又好又快发展。

　　领导换届风气工作情况报告精选模板【四】根据省、市关于转型工作的整体配置，为了创造良好的转型工作环境，某镇严格按照市委、市纪委的配置，将转型纪律作为全面从严格的党要求的重要标准，坚持严格的责任执行，宣传教育先行，抓住转型风气监督，以铁的纪律、铁的胳膊保证某镇的转型风气正确。一是加强领导，组织保障。党委会议专题研究交替工作，制定并发行《中国共产党某市某镇委交替工作实施方案》、《中国共产党某市某镇委交替纪律监督工作实施方案》，成立党委交替工作指导组、党委交替纪律监督工作指导组、会风会纪律监督组，加强交替纪律监督工作指导。二是加强培训，熟悉业务。多次召开会议，对机关干部、各村（居）党组织负责人进行业务训练、纪律强调，进行基本程序、重要环节、注意事项等指导，确保各成员职责明确、政策熟悉、程序明确。4月19日，18名村（居）纪检委员会也召开了业务训练会，播放了廉政警告教育电影《打铁需要自己坚硬》。

　　三是多措并举，营造氛围。镇区范围内设置了50条交换风气宣传横幅、2条宣传栏的交换风气通报箱、通报电话的各村到各村进行交换工作审查，强调了交换工作纪律。

　　下一个工作计划:1.加强思想政治教育。结合党史学习教育，加大党员干部《中国共产党章》、《中国共产党纪律处分条例》的学习宣传，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、全意识。2.加强转型纪律宣传。以宣传横幅、宣传栏、发送手机邮件、发送微信等形式，继续向党员干部，特别是大众宣传十个严禁、六不准、八不准等，以改变纪律为名，教育先，警告先，预防先。3.扩大更换监督渠道。从两代表一委、乡贤、退休干部聘请换届风气监督员，明确职责，加大对换届选举中的非组织活动和贿赂选举的监督力度。领导换届风气工作情况报告精选模板【五】换届工作启动以来，我市高度重视，认真贯彻落实中央、省委关于严肃换届纪律工作的有关要求，明确目标任务，加强组织领导，强化工作措施，切实维护换届环境的风清气正，确保换届工作健康有序进行。一、精心组织，认真谋划，确保严肃换届纪律工作落到实处1、加强领导，及时部署。3月31日，市委召开中心组会议传达学习中央纪委、中组部关于换届选举工作“九个严禁、九个一律”相关要求，就严肃换届纪律工作进行专题部署，要求各级党组织把换届

　　纪律教育作为广大党员、群众受教育的“常规课程”。同时实行市领导联系点制度，市委、市政府班子领导成员对其联系乡镇进行指导和监督，把落实各项换届纪律作为联系点工作的硬性任务和指标。各乡镇驻村领导干部对其驻村（居）进行指导和监督，形成层层把关、层层抓落实的良好局面。按照会议要求，市领导都先后深入到联系乡镇，对换届纪律工作进行了再督查。

　　2、落实责任，狠抓落实。为强化落实，市纪委成立了以市常委、市纪委书记为组长的严肃换届纪律督查工作领导小组，市委组织部也成立了以常务副部长为组长的换届工作督查指导领导小组，形成市委统领、纪检组织齐抓共管的责任机制。各乡镇也成立了相应的督查工作领导机构和工作机构，形成了全覆盖监督网络。明确了各乡镇党委书记和纪委书记分别为严肃换届纪律的第一责任人和直接责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，将换届风气情况作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，并列为组织工作满意度民意调查时考核整治工作成效的重要指标，进一步增强了各级党委抓好严肃换届纪律工作的主动性和紧迫感。

　　3、精心组织，严明要求。3月19日，市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确上级的各项要求，并结合实际严明“十个严禁、十个一律”纪律规定，对我市严肃换届纪律工作进行了全面部署，明确各项工作内容、责任单位和时间安排，做到每个阶段、每个环节、每项工作都有时间节点、有任务分工、有人抓落实，确保实现“三个100%”的目标，即换届有关人员对“十个严禁、

　　十个一律”的知晓率要达到100%；对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；对违反换届纪律举报的查核要达到100%。同时，市纪委、市委组织部组织全市各乡镇、市直各单位集中开展学习教育“六个一”活动，即：发放一批学习宣传资料、组织一次专题培训、开展一轮主动约谈、组织一次知识测试、开展一次知识竞赛、召开一次专题民主生活会，充分运用反面典型，警示教育党员干部，教育广大党员干部引以为戒，清楚换届纪律和要求，始终绷紧纪律这根弦。

　　二、加强教育，注重引导，营造风清气正的换届工作环境1、强化宣传，营造氛围。按照“横向到边，纵向到底”的要求，充分依托网络，通过市党务公开网、清风廉政微信公众号、手机报等网络渠道和乡镇、村（居）的党务公开栏，紧紧抓住换届过程各个环节，对中央、省、市《关于加强换届风气监督的通知》等有关文件精神进行全面宣传，特别是对“十个严禁、十个一律”要求进行大力宣传，同时及时载发严肃换届纪律相关要求、案件通报、严肃换届纪律经验做法等信息，使广大干部群众知晓换届纪律要求，积极参与换届纪律监督工作。同时，市委组织部把相关内容整理、汇编成册，送发到全市所有副科级以上领导干部，人大代表、政协委员、党代表，后备干部手中，做到人手一册；在召开推荐会议时，考察组都反复宣传相关纪律要求，发放“十个严禁、十个一律”宣传单，要求他们熟知相关内容，并严格遵守。此外，我们通过96333信息平台，向全市党员干部发送严肃换届纪律相关要求等内容短信，努力提高广大干群对

　　换届纪律知晓率，增强群众主动监督的意识、参与意识，为全市换届工作营造浓厚的氛围。

　　2、谈心谈话，正确引导。各乡镇党委书记在3月初开展了与班子成员、站办所负责人和后备干部谈心工作，引导乡镇干部要树立正确人生观和政绩观，累计共谈心谈话286人次；乡镇换届期间考察组组长与乡镇班子成员开展了谈心谈话，深入了解领导班子成员的思想状况，要求严格遵守换届工作纪律，保持工作连续性，累计共谈心谈话159人次；市委组织部长、市纪委书记分别到各乡镇调研，针对性与乡镇党政正职、班子成员进行谈心谈话196人次，进一步明确了严肃换届纪律，引导乡镇班子成员正确对待个人进退留转。

　　3、严肃纪律，分级承诺。市乡党委书记分别代表本级党委，对严格执行换届纪律向上级党委作出书面承诺，立下“军令状”。各乡镇党委书记也在同一时间作了公开承诺和短信承诺，公开承诺书在各乡镇机关、村（居）、村小组（社区）张贴，短信承诺主要向本乡镇机关全体干部职工、站所负责人，村书记、主任发送，从而进一步拓宽了换届纪律监督范围。乡镇换届期间，乡镇党委书记还代表乡镇党委向大会作了《严肃换届纪律，保证换届风清气正公开承诺书》。全市所有符合提名条件的市、乡领导干部和全体组工干部共246人签定了《严肃换届纪律承诺书》，进行严肃换届纪律书面承诺，真正把教育在先、警示在前的要求落到实处，增强了领导干部遵守严肃换届纪律的自律意识。

　　三、多措并举，狠抓落实，加强换届风气监督保证届换风清气正

　　1、畅通举报渠道到位。为了确保换届纪律工作落实到位，我市健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，市委组织部建立了“12380”举报电话专人值守和专办制度，在电视台公布了“12380”举报电话和举报邮箱，通监督举报渠道，接受广大干部群众的监督，以便及时发现换届期间违纪违法问题，从快从严从重查处。市纪委、市委组织部联合出台《市加强换届风气监督保证换届风清气正工作实施方案》，对严肃换届纪律进行了具体安排和部署。同时，市纪委、市委组织还制定了《市违反换届纪律问题查核专办制度》、《市换届工作舆情突发事件应急处置机制》等换届工作制度，加大了对反映换届问题举报件的查核督办力度和舆情监控力度，对违反换届纪律的信访件，做到有反映必查，确保了市委能够及时掌握社情民意，正确引导公众舆论，进而增强了社会监督的有效性。

　　2、落实监督检查到位。市委成立严肃换届纪律工作督查机构，督查组人员从“两办”、组织、纪检等部门中抽调组成，强化对乡镇换届工作中执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，及时发现和严肃查处换届违规违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展。一是纪检干部全程监督。此次乡镇换届市委共组成8个考察组，纪委共抽调了19名干部参加，其中市纪委副书记担任了三个考核组副组长，每个考察组都有2名纪委干部任成员。二是抓好环节监督。在民主推荐环节，事前向参与民主推荐的人员发函通告，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项重要的考察内容；在民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查；在组织考察环节，严守考

　　察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为作为谈话内容；个别谈话时，详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。三是强化公示环节。在考察期间发布考察对象公示时，着重将考察对象有无违反换届纪律问题列为一项举报内容，并对是否认真落实省纪委、省委组织部《关于将配偶、子女及其配偶从业情况等五项个人有关事项纳入干部考察内容的通知》情况进行公示，接受群众监督。四是抓好过程监督。我市建立健全巡回检查制度，派出4个巡回检查组对各乡镇严肃换届纪律工作情况进行巡回检查，通过对全市副科级以上领导干部进行电话抽查，检查相关资料、实地走访、当场对领导干部和村干部进行提问等方式，加大对严肃换届纪律工作的督促检查力度，并及时解决各类问题，有力地推动了各项工作的落实。

　　3、落实问题查处到位。我市明确提出“三查”、“四处理”的工作要求。“三查”一是有线索必查；二是下级查不动的上级查；三是对有难度不好查的，会同有关部门共同查。“四处理”一是对经查确实有拉票行为的，先取消考察人选资格，再按照有关规定处理；二是对经查确实有拉票行为，但没有被确定为考察对象的，记录在案，两年内不得提拔使用；三是对群众有反映但没有查实的，一律进行提醒谈话；四是对帮助别人拉票或以拉票名义陷害他人的，按照规定严肃处理，使换届纪律成为“高压线”。目前，我市未发生违反换届纪律的事件，没有来信、来访或通过网络途径举报违反换届纪律的情况。在乡镇换届民主推荐会上，发出调查问卷800多份，换届纪律知晓率为100%。

　　下一步，我们将以这次检查为契机，在总结前阶段工作的基础上，进一步加大换届纪律的学习教育力度，不折不扣地落实“十个严禁、十个一律”的纪律要求，执行中央和省、市委的各项规定，以最坚决的态度、最有力的措施执行换届纪律，深入整治用人上不正之风，确保换届工作的风清气正。一是在深化宣传教育上下功夫。继续坚持、不断发扬严肃党委换届纪律宣传教育工作成功经验的基础上，不断创新教育的方式方法，扩大教育覆盖面，增强教育宣传效果，切实使严守换届纪律成为广大领导干部和人大代表、政协委员的自觉行动。二是在严格监督上下功夫。严格按照中央和省、市委要求，坚持标准，优化结构，切实把好地方领导班子职数关、提名人选的素质关和廉洁自律关，把最优秀、最合适的干部选配到领导班子中来，着力提高班子的整体功能。三是在严厉查处问责上下功夫。认真执行举报电话专人值守制度、违反换届纪律举报专项查报制度，严格查核责任，做到发现一起，从快从严查处一起。仅供参考

篇八：个人换届选举对照检查材料

　　严肃换届纪律个人对照检查发言提纲

　　按照《》的相关要求，围绕“学习贯彻系列重要指示精神情况、抓好领导班子换届工作情况、严守换届纪律加强换届监督情况、落实换届工作责任情况”等四个方面，我认真进行了对照检查，深入分析、查找原因、找准改进措施，并提出下一步努力方向。

　　一、存在的问题与不足

　　（一）学关于换届工作指示精神方面。我系统学习了关于换届工作重要指示精神和中央、省、州、县严肃换届纪律有关文件精神，并结合通报曝光的典型案例进行了传达学习，对换届纪律的重要性和必要性有了一定认识，但在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。

　　一是融会贯通学不够。缺乏整体性、系统性的深入学习，在拓展延伸学上下的功夫不够，没有做到融会贯通。如，平时存在“上面来什么材料就学什么”的情况，没有完全对所涉及换届的其他工作要求融合贯通起来学。

　　二是示范带动学不够。对上级关于换届纪律指示精神和工作要求，缺乏深入的思考、分析、判断，示范带动作用发挥不明显。如，我个人只是停留在文字阅读和手写笔记层面，对机关班子成员“学没学实”“悟没悟透”也没有过多深究。

　　三是学以致用不够。对照上级指示精神和工作要求，没有完全做到结合实际开展工作，没有真正做到学以致用。如，在学习中更多满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在工作中存在“照葫芦画瓢”的现象，对于如何将学习理论与换届风气监督工作深度融合，缺乏深层次的思考，没有完全把理论知识转化为实践能力。

　　二）严守换届纪律加强换届风气监督方面。切实加强对换届纪律情况的全程监督，全面畅通群众举报渠道，健全电话、信访和网络“三位一体”举报平台，按照“1+1”模式成立换届风气督查组，联合县委组织部开展换届风气督查督导，对督查发现的问题，现场责令相关乡镇及时整改。在推进换届风气监督过程中还存在一些不足：

　　一是宣传引导不够充分。换届纪律风气监督的宣传形式单一，主要通过横幅、标语和会议等传统形式进行宣传，与“换届纪律政策人人知晓、入脑入心”要求有一定差距。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇领导班子对换届纪律知晓率不高。

　　二是监督实效不够明显。在开展监督检查过程中，监督的重点有偏差，监督检查人员不善于抓住重点人群、关键环节开展有效监督，应对选情复杂、竞争激烈、风险隐患高的地区时，及时研判形势、发现问题、消除隐患的能力不足，监督成效有待提升。

　　三是监督力量较为薄弱。换届风气监督工作时间紧、任务重、难度大。如，督查组成员一般临时抽调组建，缺乏系统性的业务培训，少数干部监督方式单一、经验不足。

　　（三）抓好领导班子成员换届工作方面。严格按照上级安排部署，严格执行换届纪律各项要求，出台了严明换届纪律相关通知，全面落实换届纪律要求，确保换届工作有章可循、风清气正。但在工作中依然存在不少差距：

　　一是在“营氛围、统思想”上还有差距。组织机关班子成员进一步学习干部选拔任用和换届工作的政策法规不到位，营造严肃换届风气的氛围不够浓厚，同时，需进一步结合干部个人实际，做好换届期间班子成员的思想工作。

　　二是在“盯住抓、抓到底”上还有差距。虽然对换届的相关工作进行安排部署，但没有持续对换届风气监督等相关工作跟进落实。如，平时听机关班子成员汇报得多，自己跟进督促少，重安排部署、轻跟进落实，“一抓到底”的韧劲不足。

　　三是在“多调研、摸实情”上还有差距。刚到新的工作岗位上，忙于处理办公室日常事务，没有及时全面深入基层调研了解情况，与基层干部和群众交流的少，对基层换届的实际情况不是很清楚。如，未能及时与委班子成员开展深入细致的“一对一”谈心谈话，对班子成员的思想动态与工作情况掌握不到位，与“底数清、情况明”的要求还有差距。

　　（四）落实换届工作责任方面。严格落实“监督贯穿换届全过程”要求，全覆盖督查换届风气情况以及严格换届人选推荐提名工作监督、换届政策和制度规定执行等情况，确保了换届工作有序平稳健康进行。但仍存在一些工作责任落实不到位的地方。

　　一是责任压力传导不到位。部分乡镇落实各级有关严肃换届纪律的文件精神有差距，责任压力层层传导、层层递减，存在上热下冷、上紧下松问题。如，在换届风气督导中发现，部分乡镇、村两委主要负责人对换届工作不够重视，认为是换届工作只是“走流程”“走过场”。

　　二是主体责任落实不到位。部分乡镇未及时召开换届纪律专题民*主生活会，未严格落实“严肃换届纪律谈心谈话全覆盖”要求，乡镇党w落实主体责任、书记履行第一责任人职责等方面工作有待强化。

　　三是监督检查执行不到位。在换届风气监督工作中，将工作重心放在拉票贿选、说清打招呼等违反换届纪律问题的发现与处理上，没有把换届工作责任制落实情况作为首要监督内容，监督保障执行作用发挥不充分。

　　原因分析。一是强化理论wz抓得还不够深。学习贯彻关于换届纪律指示精神以及省州县各级关于换届工作的要求等相关精神时，思想有所松懈，认为自己工作年限长，党性修养“可以了”，换届工作也经历过，流程基本熟悉，党性教育、党性熏陶足够，因此，在思想认识上，就疏忽了对重点学习换届工作纪律的必要性和重要性。

　　二是强化工作落实还抓得不够严。对换届工作调查少，研究少，解决问题少，主动安排时间，带着问题到部门、乡镇、村、农户调查研究不够，偶尔存在下乡不进村、进村不入户的现象。对中央、省、州作出的换届纪律相关政策把握不准，对换届工作新要求、新举措没有吃透，没有站在全县角度主动谋划换届风气监督工作。

　　三是强化大局观念抓得还不够紧。认为主动学习领会换届政策并能正确看待个人和组织关系，正确对待“进退留转”，对标落实“四个服从”要求就可以了，没有主动把纪委监督职能摆进去、把自己摆进去，思想认识这个弦绷得不紧，还需进一步增强换届工作全县“一盘棋”的大局观念。

　　下一步努力方向。一是强化党性修养，自觉带头维护换届秩序。带头执行换届工作相关纪律要求，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”；始终保持政治上的清醒和坚定，严格遵守“十严禁”“四必须”换届纪律要求。自觉维护换届秩序，规范个人言行，不乱加议论、不拉拢关系、不干涉选举，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲。

篇九：个人换届选举对照检查材料

　　换届选举个人对比检查材料三篇

　　此次乡镇领导班子换届，适逢“十三五”开局之年。可以说，选出忠诚洁净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子，为决胜全面建成小康社会开好局、起好步提供顽强组织保证，是乡镇领导班子换届“最大的政治”。党委要求我们严格依据中纪委和中组部提出的“九个严禁”纪律要求来落实好镇、村换届各项工作，做到风清气正，警惕自己行为，确保我镇此次换届工作顺当进行。做好此项工作，重点就是严苛换届纪律、营造公正公正公开的换届环境。

　　一、对比严苛换届“九个严禁”要求查找出的主要问题一是对文件精神学习不够，领悟不透彻。学习形式单一，流于形式，按部就班，缺乏主动性、积极性和创新性，对党的换届纪律要求问题把握不全、理解不透。二是政治敏锐性和洞察力不强。对中纪委和中组部提出的“九个严禁、九个一律”的长期性、繁复性、尖锐性认识不足，对小道消息、社会流言、政治调侃抵制不力，有时候听到与党的方针政策不全都的言论时，睁一只眼闭一只眼，没有做到实时抵制。三是执行力度不强，大局意识不足。一怕工作失误、冒风险。担忧踩到红线、触犯规章，把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担忧引火烧身、担忧承受责任，畏首畏尾、患得患失。二、产生问题的缘由分析一是政治理论学习重视不够。在平常的工作中一心围绕完成进展“硬指标”去摆布精力，或多或少的忽视和放松了政治理论学习，缺

　　乏对理论的系统争辩和深刻理解，导致学习的有用主义思想和片面性较为严峻，因而放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼，导致政治抱负不够清楚和坚决，导致对上级文件精神和纪律要求把握不严，认识不深刻。

　　二是求真务实意识不够强，改革创新技能不足。工作上满足于表面不出问题，对进展中的新状况新问题缺乏透彻的分析争辩，对换届工作阅历缺乏实时的总结提炼，对换届中涌现的新问题缺乏有效的解决方法，工作的积极性、主动性和制造性不足。

　　三是纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣扬教育不够。纪律意识不足，根源在于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽视了纪律的严苛要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民认识不清，对人民予以的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。

　　三、改进措施和今后的努力方向严苛换届纪律，营造风清气正换届环境，是此次换届作为我们每名干部的最少要求。作为乡镇领导班子的一员，结合自身实际状况，首先我会对比文件要求，通过学习，加强对严苛换届纪律重要性和须要性的深刻认识。要坚决信念，坚决立场，同不正之风作斗争，用纪律保证风清气正换届环境，使此次换届健康顺当进行；其次预防在先，通过典型案例，在换届选举中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律

　　的人付出沉重代价，时刻告诫自己该做什么，不该做什么，筑牢纪律防线；再者就是职责所在，作为党员干部领先执行维护换届纪律，这也是重大政治责任，需要明确要求严格约束自己，珍惜荣誉，在维护组织形象、弘扬正气上，发挥表率作用，做为乡镇党委领导班子成员要充分发挥自身作用，把正风气严苛换届纪律工作。

　　“九个严禁”，既是定心丸，也是预防针。与其相对应的原则是“九个一律”，坚持违者必惩，任何人，任何事，只要触线，就要受到惩处，绝不拖延，绝不手软，绝不让搞不正之风的人得利。目的就是，要以铁的纪律护航换届进行，确保在换届工作中，坚持把纪律挺在前沿，层层压实责任，处处风清气正。只有用铁的纪律严苛换届纪律，才能确保换出团结、换出干劲、换出风清气正的政治生态、换出干事创业的良好局面。

　　为确保换届顺当进行，我着重承诺。1、严守换届纪律，不碰高压线，以中纪委和中组部提出的“九个严禁”作为自己去留准绳，牢牢把握政策界线，在此次换届中绝不做违反准则事，绝不向上级买官，绝不拉票，绝不跑官、要官，绝不采用任何不光明手段影响换届纪律而谋取职位，做到严明纪律，警示在前。同时，以最坚决立场和有力措施抵制不正之风，弘扬清风正气，在换届中经得住考验。2、做好自我教育，树立正确人生观、价值观、权利观、名利观，讲党性顾大局守纪律，使自己思想、行动同换届保持高度全都，以身作则，在正已同时教育村干部正确对待去留，听从组织安排，以对组

　　织、对事业负责精神做好换届工作。3、在换届中将切实做到心如止水，对组织心存感恩，对自己心

　　存满足，对同事心存知遇，为营造风清气正换届环境做贡献，面对此次换届，坚决听从组织的安排，正确对待，强化纪律，正确对待换届和个人去留问题，以最好状态去面对，调整自己理念，以百倍努力干好本职工作，迎接换届检阅。

　　以上就是我的对比检查，如有不妥，请批判指正。换届选举个人对比检查材料二篇2021年是“十四五”规划开局之年，也是县乡党委换届之年，换届工作是党政治生活中的大事，严苛换届纪律，绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象，对打造坚实的组织堡垒事关重要。依据相关要求，现将个人对比检查状况汇报如下：一、换届工作纪律和党章党规学习状况及认识体会（一）深入学习，筑牢换届纪律防线严苛换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺当进行。近期，我专注学习了《中国共产党章程》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规和《地方组织选举工作条例》《基层组织选举工作暂行条例》等相关规定，深入学习中央“十严禁”、省委“四需要”等换届纪律要求，以及中央、省委、市委和县委关于做好县乡领导班子换届工作的有关文件和讲话精神，强化换届纪律意识，坚固树立法律意识、政策意识、程序意识、规章意识，自觉加强党性修养和作风养成，为换届工作奠定坚实的思想基础。换届期间，

　　明白该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，严苛换届纪律，是确保顺当完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。需要严格约束自己，弘扬正气，发挥表率作用。

　　（二）强化党性，自觉维护换届秩序换届是对每一位领导干部党性观念的一次考验。在换届期间自加强党性修养，要心静如水对待换届，要心存感恩对待组织，要心满足足对待自己，要心宽如海对待同事，要充斥激情对待工作，以良好心态对待换届工作，坦然面对个人的职务变动和进退留转。要本着对党负责、对群众负责、对干部负责的立场，坚持讲真话、说实话，出于公心、公道正派，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严苛慎重地推举干部,真正把那些上心干事、敢于担当、把事干成的干部选出来，坚决抵制各种不正之风，自觉维护换届秩序。二、本次专题民主生活会查摆的主要问题（一）在严苛换届纪律强化换届风气监督认识方面一是学习的自觉性和紧迫性不够，存在松懈现象；二是对换届工作的主动作为还不够。比如坊间谣传的“某某有什么关系，某某要动了，某某要提拔了”抱着姑且听之的立场，虽未参与谈论，但自觉抵制不够，对换届工作的正面宣扬还不够。（二）在遵守党的政治纪律、政治规章、组织纪律以及换届纪律方面一是党规党纪学习不到位，在深学、细照、笃行上做得还不够，

　　没有做到准则了然于胸、条例入脑入心，落实的自觉性和坚决性还有待进一步加强；二是政治意识坚守不到位，虽然做到不该说的坚决不说、不该做的坚决不做，但是在一些环节上，对政治纪律是最根本纪律的意识不强，对一些敏感问题特别是意识形态领域的繁复斗争，缺乏须要的警惕性和鉴别力。三是党内生活认识不到位，未能很好地坚持以一般党员身份参与党支部活动，对党组织的组织生活抓得不紧，“三会一课”等制度坚持不够、落实不力，与同志交心谈心沟通不够。

　　（三）在履行换届风气监督责任方面一是认识不够深刻。认为自己不是主要领导和具体经办人员，选举中的这些问题离自己太原，与自己关系不大，就不够重视；二是掌控、系统分析换届形势上还不全面。虽然在最近对换届工作也进行了一些学习、分析，但总的还是不深、不透。对可能影响到换届的状况分析的不是很全面，解决思想问题的方法还不多。三、存在问题的缘由剖析（一）政治理论学习不够深入。没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的学习《党章》《条例》《准则》，思想上存在模糊认识。（二）纪律意识不够强，管束执行不够到位。根源在于对执行换届纪律的重要性认识不够，对换届纪律的内容理解不透彻，对基层干部宣扬教育不够。纪律意识不足，根源在于过于看重自身利益，计较个人得失，在追求自己名利的同时，难免忽视了纪律的严苛要求。纪律管束执行不到位在于权力观扭曲，对权力来自人民、权力服务人民

　　认识不清，对人民予以的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之心。

　　（三）主观认识还不够深刻。虽然平常自我严格要求，在社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等方面，不存在“心里没有任何敬畏、行为没有任何底线”等问题。但没有站在党的干部是社会主义道德的示范引领者的高度认识道德建设的重要性、紧迫性和长期性，有时放松了对自己的要求。

　　四、整改方向及打算1、加强政治理论学习。提高自己对换届工作的认识水平，将自己的思想和行动统一到县委、镇党委对换届工作的安排部署中来。积极作为，协调协作，主动承受换届工作中的职能职责，做严苛换届纪律的模范。2、切实严苛各项纪律。要严格执行“十严禁”换届纪律和“四需要”要求，做好各类预案的制定和实施，严明纪律，严格程序，严密措施，依法做好选举组织工作，切实加强对换届工作的检查、督促和指导，把好换届工作的法律关、政策关、程序关。3、坚决落实主体责任。以身作则，靠前指挥，特别是要在政治立场、政治言论、政治行为方面守好规章，自觉维护党中央权威，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，时刻紧绷政治纪律这根弦，做政治上的明白人。五、个人对换届工作的承诺作为一名基层领导干部，我将进一步专注学习和深入理解“十严

　　禁”、“四需要”等换届纪律要求，进一步明确哪些事不能做、哪些事应当警惕。为确保此次换届顺当进行，做出如下承诺：

　　（一）听从组织安排。讲党性、讲原则、顾大局，正确对待班子和个人进退留转，听从组织意愿，正确对待选举结果，善始善终抓好本职工作。

　　（二）严守规章理性。严格遵守换届纪律要求，在换届过程中绝不参与拉票贿选等有关的任何活动；绝不参与买官卖官等有关的违犯党纪国法的任何活动；绝不参与跑官要官等有关的有损党性的任何活动，做换届中经得住考验的干部。

　　(三)保持廉洁自律。自觉遵守党风廉政建设的各项规定，严格遵守财经纪律，在换届工作中，不收受他人礼品礼金和有价证券，不接受有拉票意图的吃请和消费活动，不利用职务之便干扰换届，不组织不参与吃请送迎等活动，在换届中真正做到心静如水，正确对待。

　　换届选举个人对比检查材料三篇党员特别是党员领导干部需要时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。一、对比严苛换届“九个严禁”要求查找出的主要问题二、产生问题的缘由分析三、今后的努力方向和改进措施依据县委组织部关于召开乡镇换届专题民主生活会的要求，我对换届纪律相关资料进行了专注学习。下面我将学习中央、省、市、县委换届纪律状况，结合个人实际向组织作如下汇报：

　　一、对比严苛换届“九个严禁”要求查找出的主要问题一是自我要求不高。一贯以来都能够正确对待自己的工作岗位，并且能够恪尽职守地做好各项工作。但是换届工作对我而言也是一种考验，考验自己能不能坦然面对个人职务变动和进退留转，能不能始终保持良好心态和豁达心怀，我认为自己还有很多不足的地方，应当提高对自己的要求，以感恩之心对待组织，以平常之心对待官位，以敬畏之心对待权力，正确对待换届选举工作。二是统筹协调有待加强。换届是一项重要且严苛的工作，但也只全部乡镇工作的一个组成部分，如何在推动换届选举工作的同时抓管的相关工作，确保党委换届顺当进行，确保项目建设取得明显成效，这更需要从全局角度来理解和把握各项工作之间的关系，提升统筹兼顾的技能。二、产生问题的缘由分析1.抱负信念有放松。自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致涌现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉性等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作批漏，工作实际离自己的目标还有确定距离。2.宗旨意识有淡化。一贯在乡镇工作，个人经受较为简约，认为党的宗旨意识是比较强的。但是自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够；考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。3.党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有

　　终点。党员特别是党员领导干部需要时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养照旧不够纯粹。执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委、县委以及镇党委保持高度全都，严守政治纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不***、不求作表率，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入。

　　4.政治纪律松懈的思想有所抬头，落实“一岗双责的意识不强。组织纪律上，自我管理涌现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的状况，从而影响了工作效率。

　　三、今后的努力方向和改进措施1.加强政治理论学习，努力提高基层领导干部素养。提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。我将极组织并参与各项学习活动，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，深入群众，走访群众，学习群众语言和群众工作方法，把学习变成一种自觉行为。2.进一步加强宗旨意识，正确行使权力。作为一名党员领导干部，需要时刻不忘贯彻党的宗旨，全面树立为群众服务的觉悟和精神，不

　　断提高为群众服务的技能和本事。要通过加强宗旨意识来加强事业心和责任感，提高驾驭工作和处理问题的技能。

　　在这次换届中，我确定严格执行中央、省委、市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，确保镇乡换届圆满成功。以身作则、严守纪律，坚决贯彻执行“九个严禁、九个一律”纪律要求，自觉做到绝不拉票贿选、绝不买官卖官、绝不跑官要官、绝不造加骗官、绝不说情打招呼、绝不***用人、绝不跑风漏气、绝不干扰换届。坚决听从组织安排、坚决抵制不正之风。自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县委的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，尽职尽责做好工作，以实际行动支持换届工作，切实把心思和精力集中到做好工作、维护团结、兴奋精神上来。

　　以上就是我的对比检查，如有不妥，请批判指正。

篇十：个人换届选举对照检查材料

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　1、党支部关于换届选举的请示；2、支委会讨论筹备换届选举工作有关事项；3、党支部选举办法（草案）；4、党员大会选票；5、党员大会主持词；6、党支部选举结果报告；7、支委会第一次会议主持词；8、支委会第一次会议选票；9、XXX党支部委员会选举结果的报告。

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　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　XXX党支部关于召开党员大会进行换届选举的请示

　　党委：我支部支委会于XX年X月选举产生，于XX年X月任期届满，根据党章规定和XX（上级党组织名称）《关于做好党支部换届选举工作的通知》要求，经本届支部委员会讨论、研究，拟于XX年X月召开党员大会进行换届选举。现将有关问题请示如下：一、基本情况我支部共有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名。二、党员大会的主要任务1、听取和通过本届支部委员会的工作报告。2、选举产生新一届支部委员会。三、新一届支部委员会拟由X名委员组成，其中书记1名。四、按差额选举有关规定，拟推荐XXX、XXX……等X名同志为下一届支部委员候选人预备人选，差额1人；推荐XXX为党支部书记候选人预备人选。妥否，请批示。

　　附：XXX党支部委员会书记、委员候选人预备人选基本情况表

　　中共XXXX支部委员会XXXX年X月X日

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　　党支部换届选举工作有关材料参考模板-3-

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　序姓名

　　号

　　XXX党支部委员会书记、委员候选人预备人选基本情况表

　　候选党内职务

　　出生民族

　　时间

　　工作时间

　　入党时间

　　学历

　　技术职称

　　单位及职务

　　从事党务工作年限

　　4

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　支委会讨论筹备换届选举工作有关事项

　　主持人：我支委会任期届满换届选举的申请已得到上级党委的

　　批复，党员大会的时间是*月*日。现就相关事宜进行集体研究讨论。

　　1、总结本届支委会的工作，起草党支部工作报告。按照总结近*年的工作成绩、查找和分析不足、制定今后*年的工作目标等几个方面进行总结。请大家进行讨论，发表意见。

　　2、拟定党员大会选举办法。根据《中国共产党章程》和《中国共产党组织选举工作暂行条例》有关规定，起草了《xx党支部选举办法》（草案）。请大家进行讨论并发表意见。

　　3、制作选票。按照选举办法的相关要求制作了选票，并准备了投票箱。

　　4、全体党员大会由XXX主持，请大家进行讨论，发表意见。

　　5、推荐XX为监票人、XX、XX为计票人（监票人、计票人在不是候选人的参会人员中提名），请大家进行讨论，发表意见。

　　6、开展换届工作宣传教育有关安排。拟以上党课（或召开专题会议等）形式就换届选举工作向广大党员开展宣传教育，内容包括换届改选的意义、程序、安排和要求等。请

　　5

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　大家提出意见。7、确定新一届党支部委员会第一次会议主持人。根据

　　要求，新一届党支部委员会第一次会议主持人在新当选的支部委员中推荐，建议在候选人中初步推荐XXX、XXX依次作为主持人人选。请大家讨论，发表意见。

　　6

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　XXX党支部选举办法

　　（草案）

　　一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本办法。

　　二、新一届党支部委员会设委员X名，实行差额选举，差额比例不少于20%。按差额比例，提出X名候选人，其中应选X名，差额X名。

　　三、党支部委员会委员候选人预备人选，由支委会根据多数党员的推荐意见提出初步方案，并征求全体党员意见，报XXX(上级党组织)党委审批后，提交党员大会正式选举。

　　四、在选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　五、大会选举采用无记名投票方式。候选人按姓氏笔画为序排列。填写选票时，同意的在其姓名上方的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号，若另选他人，在另选人姓名栏内写上自己所选人的名字，并在符号栏内划“○”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效（结合选票式样，按照选票填写方式表述）。

　　7

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　六、候选人得到的赞成票超过与会有选举权人数的半数，始得当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如果得票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的候选人中重新投票，以得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如仍不能产生，不再进行选举，由党支部委员会在适当的时候进行补选。

　　大会宣布选举结果时，由监票人按姓氏笔画为序，报告计票结果，由主持人宣布选举结果。

　　七、选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人由上届支委会在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，然后与会其他党员依次投票。不能到会参加选举的党员不得委托投票。

　　八、新一届支部委员会在大会主持人的召集下，召开第一次支委会，采取无记名投票的方式等额选举出党支部书记，并确定各委员的分工。

　　九、本办法经党员大会通过后生效。十、未尽事宜，由本届党支部委员会研究决定。

　　8

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　中共XXX支部委员会委员选票

　　（应选XX人，按姓氏笔画为序）符号候选人姓名符号另选人姓名

　　说明：1、每张票最多选XX人，等于或少于XX人有效，多选无效，赞

　　成划“О”、不赞成划“×”，弃权不划任何符号。2、另选他人的，将另选人姓名填在选票下排姓名空格内，并在

　　其姓名上方符号格内划“О”。3、符号要准确，字迹要清楚，不许涂改，凡书写模糊无法辨认

　　的，视为无效票。

　　9

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

篇十一：个人换届选举对照检查材料

　　党支部换届选举工作有关材料参考模板

　　1、党支部关于换届选举的请示；2、支委会讨论筹备换届选举工作有关事项；3、党支部选举办法（草案）；4、党员大会选票；5、党员大会主持词；6、党支部选举结果报告；7、支委会第一次会议主持词；8、支委会第一次会议选票；9、XXX党支部委员会选举结果的报告。

　　.下载可编辑.

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　　XXX党支部关于召开党员大会进行换届选举的请示

　　党委：我支部支委会于XX年X月选举产生，于XX年X月任期届满，根据党章规定和XX（上级党组织名称）《关于做好党支部换届选举工作的通知》要求，经本届支部委员会讨论、研究，拟于XX年X月召开党员大会进行换届选举。现将有关问题请示如下：一、基本情况我支部共有党员X名，其中正式党员X名，预备党员X名。二、党员大会的主要任务1、听取和通过本届支部委员会的工作报告。2、选举产生新一届支部委员会。三、新一届支部委员会拟由X名委员组成，其中书记1名。四、按差额选举有关规定，拟推荐XXX、XXX……等X名同志为下一届支部委员候选人预备人选，差额1人；推荐XXX为党支部书记候选人预备人选。妥否，请批示。

　　附：XXX党支部委员会书记、委员候选人预备人选基本情况表

　　中共XXXX支部委员会XXXX年X月X日

　　.下载可编辑.

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　　序姓名

　　号

　　XXX党支部委员会书记、委员候选人预备人选基本情况表

　　候选党内职务

　　出生民族

　　时间

　　工作时间

　　入党时间

　　学历

　　技术职称

　　单位及职务

　　从事党务工作年限

　　.下载可编辑.

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　　支委会讨论筹备换届选举工作有关事项

　　主持人：我支委会任期届满换届选举的申请已得到上级党委的

　　批复，党员大会的时间是*月*日。现就相关事宜进行集体研究讨论。

　　1、总结本届支委会的工作，起草党支部工作报告。按照总结近*年的工作成绩、查找和分析不足、制定今后*年的工作目标等几个方面进行总结。请大家进行讨论，发表意见。

　　2、拟定党员大会选举办法。根据《中国共产党章程》和《中国共产党组织选举工作暂行条例》有关规定，起草了《xx党支部选举办法》（草案）。请大家进行讨论并发表意见。

　　3、制作选票。按照选举办法的相关要求制作了选票，并准备了投票箱。

　　4、全体党员大会由XXX主持，请大家进行讨论，发表意见。

　　5、推荐XX为监票人、XX、XX为计票人（监票人、计票人在不是候选人的参会人员中提名），请大家进行讨论，发表意见。

　　6、开展换届工作宣传教育有关安排。拟以上党课（或召开专题会议等）形式就换届选举工作向广大党员开展宣传教育，内容包括换届改选的意义、程序、安排和要求等。请

　　.下载可编辑.

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　　大家提出意见。7、确定新一届党支部委员会第一次会议主持人。根据

　　要求，新一届党支部委员会第一次会议主持人在新当选的支部委员中推荐，建议在候选人中初步推荐XXX、XXX依次作为主持人人选。请大家讨论，发表意见。

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　　XXX党支部选举办法

　　（草案）

　　一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，制定本办法。

　　二、新一届党支部委员会设委员X名，实行差额选举，差额比例不少于20%。按差额比例，提出X名候选人，其中应选X名，差额X名。

　　三、党支部委员会委员候选人预备人选，由支委会根据多数党员的推荐意见提出初步方案，并征求全体党员意见，报XXX(上级党组织)党委审批后，提交党员大会正式选举。

　　四、在选举时，有选举权的党员到会人数应超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效，收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

　　五、大会选举采用无记名投票方式。候选人按姓氏笔画为序排列。填写选票时，同意的在其姓名上方的符号栏内划“○”，不同意的划“×”，弃权的不划任何符号，若另选他人，在另选人姓名栏内写上自己所选人的名字，并在符号栏内划“○”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效（结合选票式样，按照选票填写方式表述）。

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　　六、候选人得到的赞成票超过与会有选举权人数的半数，始得当选。如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。如果得票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的候选人中重新投票，以得票多者当选。如果得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足的名额可以在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。如仍不能产生，不再进行选举，由党支部委员会在适当的时候进行补选。

　　大会宣布选举结果时，由监票人按姓氏笔画为序，报告计票结果，由主持人宣布选举结果。

　　七、选举设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人由上届支委会在不是候选人的正式党员中推选，由党员大会通过。会场设一个票箱，投票顺序是：首先监票人、计票人投票，然后与会其他党员依次投票。不能到会参加选举的党员不得委托投票。

　　八、新一届支部委员会在大会主持人的召集下，召开第一次支委会，采取无记名投票的方式等额选举出党支部书记，并确定各委员的分工。

　　九、本办法经党员大会通过后生效。十、未尽事宜，由本届党支部委员会研究决定。

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　　中共XXX支部委员会委员选票

　　（应选XX人，按姓氏笔画为序）符号候选人姓名符号另选人姓名

　　说明：1、每张票最多选XX人，等于或少于XX人有效，多选无效，赞

　　成划“О”、不赞成划“×”，弃权不划任何符号。2、另选他人的，将另选人姓名填在选票下排姓名空格内，并在

　　其姓名上方符号格内划“О”。3、符号要准确，字迹要清楚，不许涂改，凡书写模糊无法辨认

　　的，视为无效票。

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　　党员大会主持词

　　主持人：XXXX年X月X日同志们：现在召开XXX党支部党员大会。我受支委会的委托，主持会议。今天，我们很荣幸地邀请到XXX、XXX（上级党组织和相关业务部门负责同志）来到大会的现场，对会议的召开和选举进行具体指导。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天的大会应到正式党员XX名，因病、因事请假X名，实到XX名，超过应到会有选举权党员人数的五分之四，可以开会。现在我宣布：XXX党支部党员大会正式开始。请全体起立，奏（唱）《国歌》。请坐下。本次大会的主要任务是：听取和审议党支部工作报告，选举新一届支委会。到今年，本届支委会任期届满，根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，按照xxx（上级党组织）关于做好党支部换届工作的通知要求，经xxx（上

篇十二：个人换届选举对照检查材料

　　个人对照检查材料一、存在的突出问题：1．学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰，回答群众咨询困难。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。2．业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性。比如我身为计生专干，本应熟练的掌握国家计生政策和计生系统的操作，但我却时常以网络不好、电脑不会等理由推脱，没有深入的专研计生业务和系统操作知识，偶尔为群众开计生证明时出现差错。3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后，自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度的重视，只从字面上理解群众路线，没有意识其精髓，更没有将理论运用于实际。平时主要接触街上的群众较多，深入田间地头倾听群众呼声较少，对于群众的新想法和新诉求知之甚少。4.作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到事情容易急躁，说话图一时口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，不敢为人先，总觉得自己管好自己就不错了，别人怎么看不重要，以致于满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。比如在遇到群众咨询征地拆迁、移民信访等敏感问题时，态度躲闪回避，认为这些都是领导和支书、主任的事情，自己只管听领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。二、产生问题的原因分析1.理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事务，学习抓的不够紧，未在思想上引起高度重视。学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变得形式化、教条化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。2.工作经验不足，缺乏群众信任。虽然自己从村会计干起，已经连续担任了几届“两委”成员，但由于没有担任过社区的负责人，所以在面对群众质疑时仍然显得束手无策，在解答群众咨询时也不能完整、全面的表述。导致了群众的不信任，由于群众的不信任，我更觉得工作缺乏动力，长此以往，恶性循环。3.缺乏担当精神，工作成效欠佳。在工作上有时拈轻怕重，安于现状，怕得罪人，缺乏担当精神。认为凡是都有领导安排，支书、主任负责，我只要从旁协助就

　　行，甚至一些安排给我的工作，我也有所疏漏。比如此次驻村干部和“两委”特意安排我不用去走访农户，专心整理贫困户资料，但是由于我的疏漏，导致个别贫困户资料收集不齐，现在还要重新找群众收集，影响了工作进度，在群众中造成了不好的

　　影响。三、改进措施通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。1．加强学习，提升业务素质。最重要的是加强理论学习。要通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，坚定政治立场，更新观念，改善工作方式方法。同时，不断学习党的相关政策和各项业务知识，努力使自己成为基层工作的行家里手。2.深入群众，改进工作作风。今后我将沉心静气、放下身段，多下基层，主动的深入田间地头和农户家中跟群众进行面对面交流，不怕群众骂，不怕群众找。切实为群众解决一些实际问题，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务于社区居民。3.积极进取，提升工作质效。今后我将抓住一切机会，在工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以一流的业绩体现先进性，以实际行动走在前列，充分党员的发挥先锋模范作用，不断为推动社区经济建设、改善社区群众生活条件作出贡献。xxx同志1947年出生，现年62岁，1990年至93年初任xxx乡xxx村文书，93年村委换届选举时以全票通过，顺利当选为xxx村村主任，在他任村主任至今中，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的一致好评。xxx村位于镇坪境内海拔最高的化龙山脚下，自2014年扶贫开发重点村建设正式启动以来，xxx就带领该村群众积极投入到社会主义新农村和主导产业建设当中，他针对路难行、水难挑，组织村民实施生态建设、农网改造、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、电视、电话配套五到村，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。一、做群众信任的带头人，为民办实事回想到90年代，xxx告诉我们：xxx村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活动室建设差，几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽然有搞种植和养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部又没能及时为群众致富当好引路人。xxx为尽快了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。

　　除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金不向村集体报一分差旅费、招待费。回到村上又积极带领全村群众新修便民桥5座，新修村组水泥硬化路7000余米，全村公路到户率达到98%，新修河堤600余米，实施迁移式扶贫搬迁及生态移民搬迁30余户126人，完成了158户“五改三建”，解决全村农户饮水190余户，解决了70%的群众吃上了自来水。二、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定xxx平同志根据“平安村”、“平安xxx”创建工作的具体要求和部署，紧密结合本村实际，研究部署本村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保了平安创建活动的扎实开展，成效显著。在工作中该同志以身作则，坚持党的路线、方针，不断学习社会治安法制法规及相关政策，积极投身平安创建活动，依法行政，严厉打击违法犯罪，稳定居民生活，确保一方平安，为创建“平安xxx”添砖加瓦。为加强创建“平安村”、“平安xxx”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，xxx带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁；做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化；大力开展法制宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和防范意识，从根本上改变了人们的思想观念，有效抵制了歪风邪气。xxx为更好的开展防范和平安创建工作，以创建“平安村”、“平安xxx”为契机，在乡党委政府的领导下，xxx带领全村人民，始终坚持打防结合、预防为主的方针，全力维护社会稳定，促进全村经济发展、人民安居乐业而奋斗。该同志作为最贴近普通群众的工作者，在这平凡的岗位上默默无闻的奋斗着、奉献着，积极投身“平安村”、“平安xxx”建设，为村民营造了安定和谐的生活环境，xxx带头做到了本村无重大治安灾害事故、无“黄、赌、毒”等丑恶社会现象，无集体上访、闹事等群体性事件，无非法宗教活动，村民对村内治安满意率达到98%。xxx同志带好了头，做好了榜样，为全村及全乡人民树立典型，得到了全乡人民群众一致肯定。和谐才能发展，团结才能奋进，xxx真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，做到了早排查，早化解，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。三、搞好民主制度监督，推进民主制度建设完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善村务工作

　　规章制度。xxx自担任村主任以来，他认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，在大的困难也不怕，在难的事情也能做，相反就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。截止目前，在xxx的带领下，xxx村万头村已建成500头以上的良繁场1个，50头以上良繁大户1户，10头以上良繁户29户，标准户3户，完成圈舍建设面积3692平方米，饲养母猪142头。xxx村晋湘万头猪场已建成标准化圈舍4栋1100平方米，饲养良种母猪100头，仔猪112头，产床8套，建成50个立方沼气池4个。刘家台万头猪场前期征地规划已全面结束，计划7月底开工建设。“一分耕耘，一分收获”，xxx的一系列实事，得到了各级党委政府群众的称颂。自他任村干部以来，连续10次被评为优秀村干部，先进人大代表、先进普警、林业先进个人、优秀治保主任。群众看在眼里，喜在心上，认为：这真正是一位为百姓办实事的基层干部。干部和群众的关系融洽了、心灵沟通了，工作在群众中自然而然得到了顺利开展。

　　个人考察材料该同志在政治上、思想上、行动上始终与同党中央保持高度一致。该同志能自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平。该同志自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；认真学习领会党的一系列方针、政策，学习与工作相关的法律法规知识，并将理论联系实际，在工作中加以应用。该同志在瓦溪镇派出所工作1年，2014年8月调入紫金县公安局刑警队，从事多个岗位工作，每到一个新的工作岗位，都能以极大的热情和钻劲，适应新的工作。同志政治上立场坚定，旗帜鲜明，能积极拥护党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平和写作水平。该同志有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，独挡一面地开展工作，解决工作中遇到的困难和问题。由于他工作出色，曾荣获省“??”、“??”等称号。该同志作风严谨，遵纪守法，清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守法律法规，遵守交通管理和工程建设的各项规章制度。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，不损害集体利益，清正廉洁。×××同志（拟提拔对象）考察材料（1500字左右）基本情况×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）该同志善于统筹，

　　具有驾驭复杂局面的能力。……（工作能力或勤政方面）该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情况

　　列出佐证）该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没

　　有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。主要不足：………。民主推荐情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上，

　　参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。座谈推荐情况：座谈xx人，xx人同意推荐该同志为xxx，xx人反对，xx人未

　　表态。民主测评情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主测评xxx领导干部会议上，

　　参会xx人，发出测评票xx张，收回xx张，有效票张，xxx同志获优秀xx票，称职xx票，基本称职xx票，不称职xx票。

　　考察组意见：可以提拔使用（暂缓提拔）。考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。考察组签名：xxxx年xx月xx日**同志考察材料***，男，****年**月出生，汉族，****年**月入党，****年**月参加工作，**大学硕士研究生，现任***市**镇人民政府，组织干事，该同志主要表现如下：一、政治素质高该同志在思想、行动上与党组织保持高度一致，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真践行科学发展观，学习贯彻党的十七大报告及十七届五中全会精神。利用业余时间，主动加强政治学习，通过看书、读报、上网等形式，及时了解国家最新的政策和时事，不断提高自己的政治思想觉悟。同时，该同志以党员的标准严格要求自己，切实加强自己的党性锻炼。二、业务知识扎实在业务知识方面，该同志作为组织干事，认真学习各种党务知识，熟悉发展党员的有关程序、熟悉换届选举的相关业务。不懂的地方就虚心向有经验的老同志请教，在工作中善于归纳总结、不断探索，熟练掌握各种业务知识和处事方法，具有扎实的理论水平和较高的业务水平。三、工作积极努力该同志任组织干事以来，工作积极肯干、勤勤恳恳，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，切实做好本职工作，成绩突出。工作情况如下：第一，积极配合领导，圆满地完成镇、村两级的换届选举工

　　作。该同志全程参与了全镇18个村（社区）“两委”换届选举工作，并且顺利完成本届选举工作，实现了我镇村级换届选举工作平稳过渡的历史性突破，受到上级部门的充分肯定。第二、积极开展创新争优活动，并取得良好成效。该同志能积极响应上级号召，动员全体党员参加创新争优活动，组织学习文件精神，确定活动主题、目标和载体，全镇37个党支部全面拉开了“创先争优”活动序幕，并取得了良好的成效。第三、高度重视农村党员干部远程教育节目的收看活动。该同志能够按时对村（社区）各远程教育接收站点进行设备故障调查，接到上级部门的接看节目通知后，能及时通知到各远程教育站点负责人和管理员，及时督促各村（社区）认真组织党员、干部收看节目。第四、认真完成各项党务工作。积极发展党员，认真地完成市委组织部下达的各项任务，协调处理好村（社区）党支部的各种问题，按期征收党费，组织好个支部的组织生活。第五、狠抓农村党支部阵地建设。完善了铺前村、讨泗村、下海村等村的活动室建设，全镇村级活动室基本实现规范化建设，并实行系统性管理。

　　四、作风严谨正派该同志生活上勤俭朴素，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。为人谦虚谨慎，善于听取他人的合理建议，博采众长。严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，被评为2014年**镇优秀共产党员。中共**市**镇委员会2014年10月31日同志个人考察材料先进个人考察材料个人考察材料个人考察材料范文个人考察材料1

篇十三：个人换届选举对照检查材料

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　　25条党政班子集体意见，我认领其中18条。这61条意见我全部打收条，并对照“三严三实”进行深刻剖析、认真整改落实。一、关于遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”精神执行情况(一)关于遵守党的政治纪律情况我出生在湖南常德的一个工人家庭，长期得益于组织的关怀培养，内心深处对党有感情。无论在哪个岗位都能够自觉按照党章要求，始终坚定理想信念，坚守党的政治纪律，坚决贯彻“五个不允许”。但是，仍然存在一些问题：一是缺乏政治敏感性。不能从政治上思考观察问题、不能透过现象看本质。如，在楠木选举事件被报道的过程中，没有预料到事情的严重性和可能导致的后果，对事情的处置缺乏全局观念。二是在维护团结方面存在“和稀泥”。认为自己属于年轻干部，刚进班子不久，没资历、没经验，在面对困难时，不敢直指问题，不敢得罪人。三是政令畅通上有打折扣。不能正确认识上级布置的工作任务的重要性，认为完不成的任务总是有客观原因，导致一些工作无法按时按量按质圆满完成。(二)关于贯彻执行中央八项规定、省委九条规定及市委“两规定一办法”的执行情况本人从内心拥护中央、省委和市委的这些规定，并以此严格要求自己，严格遵守公车管理规定，绝对做到公车不私用，不以权谋私、不搞特权。切实转变作风。但也存在一些问题：一是材料讲究形式。在撰写文字材料时，注重结构清晰、辞藻华丽、工整对仗，忽视材料的实际意义。二是办会控制不严。作为党政办主任，从未对全镇大小会议进行审核把关。三是勤俭意识缺乏。认为工作上的必需品能配就配，非必需品能配则配，没有勤俭节约的意识。(三)对照检查“三个是否”情况1、关于是否把作风建设同推动改革发展对立起来的问题。我始终认为作风建设时巩固党的执政地位、巩固政权和国家长治久安的治本之策。只有从严治党，才能始终与人民保持血肉联系，才能得到人民群众的支持和拥护，才能更顺利、高效地推动改革发展。因此，本人不存在把作风建设同改革开放对立起来的问题。2、关于是否消极对待作风建设新的规章制度的问题。我认为作风建设来得及时、到位，让人提神醒脑。我将认真执行作风建设各项规定，自觉加强道德修养和党性修养，维护班子团结，遵纪守法，廉洁自律。本人不存在消极对待作风

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　　建设新的规章制度的问题。3、关于是否“为官不为”的问题。由于自己工作过经验与能力限制，在思想上存在不敢作为、怕担责任、怕犯错误的想法，由于自己力量有限，一直没能做出一些拿得出手的成绩，但是一直在积极努力工作。(四)关于“八个方面”情况说明“三公”经费开支。严格按照财经制度进行“三公”经费审批，无违规行为。职务消费。仅有正常办公消费，无公车、接待、出差、培训费用。人情消费。同事朋友结婚办酒等个人有随礼，现在已经很少，只有自己个人同学朋友等才会去。公务用车。未使用公车。住房、办公用房情况。我现在居住在**，商品房，面积**，由丈夫于2011年购买，首付**，贷款**;个人于20xx年购买一套商品房，面积**，首付**，贷款**。在江背镇机关内有办公用房16m2与另一副科职干部共用，没有违规占用办公用房。配备秘书情况。从未配备秘书。家属子女从业情况。家中共有2口人，丈夫**，在长沙县环保局工作。出入会所情况。没见过私人会所，没有会员卡。(够不够详细具体?真正的查户口啊。)二、关于“四风”以及其他方面的突出问题(一)在形式主义方面1、唯上主义。在工作中，思考问题、处理问题、安排工作时，第一时间想到如何让领导满意，如何做出成绩给领导看。没有深刻思考是否符合群众意愿、是否符合发展要求、是否为群众办了实事。如，撰写的汇报材料华而不实，以上级考核为指挥棒来安排自己职责的工作。2、会山文海。工作五年来，一直围绕党政办工作，每周参加的会议、审核的文件多得自己都记不清。会议参加的多，文件印发的多，领悟的精神少，贯彻落实的少，让很多工作停留在会上、纸上。如：在4月的某一周光会议就开了6次，没花什么时间去抓工作。3、工作虚浮。一些工作存在应付现象，没有进一步抓落实。如，在面对上级安排的党报党刊征订、义务献血组织等方面工作时，认为上级未考虑基层实际情况，心里有一定的抵触情绪。在工作中，纯粹为了应付上级任务，不讲方式方法，直接将任务分解摊派给下级。4、急于求成。工作急于求成，存在做表面文章现象。反省自己在工作中有时心浮气躁，考虑问题不周全，对待突击性工作，首先想到的是怎样尽快完成，

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　　而不是怎样去把做到。例如，在道德模范评选推荐工作中，只想到如何尽快选出符合条件的人，没有在全镇深入摸底调查、初选审查，为完成任务而草草了事。(二)在官僚主义方面1、脱离基层群众。下基层联系干部群众不够，对基层单位指导不够。反思自己在走访干部群众过程中，存在不少问题：一是走访流于形式，没有和干部群众交心沟通，对干部群众具体诉求没有准确掌握，但由在干部群众中造成“做样子”、“一阵风”的消极影响。二是不善于与机关干部打成一片，总认为自己和干部的兴趣爱好、生活习惯相差很远，和干部们不容易谈到一起。三是语言障碍影响走访工作正常开展。由于我不是本地人，在和干部群众沟通时确实存在语言交流障碍，影响了与群众密切联系的效果。2、缺乏农村经验。毕业参加工作刚满五年，一直都在乡镇工作。前三年绝大部分时间做办公室具体事务，还有一部分时间在开会、学习。和领导接触较多，对理论政策了解较多;但与群众、村(社区)直接打交道的事务少，操作性基层经验极度缺乏。面对江背镇复杂的工作形势，少了经验、少了办法，自己却没有主观努力去弥补这方面。如，曾在原工作单位金井镇联系村，指导其换届选举工作，一切都是按部就班、照本宣科，顺利完成了任务。但到了江背镇，我依葫芦画瓢，依旧照着制度办事，没有根据江背镇村级换届选举的复杂形势而多做其他准备，在走访党员群众、与村级班子交流谈心时，没有谈到内心深处，没有了解到他们的真实想法，没有预料到选举过程中面临的复杂形势和应对办法，导致我联系的特立村的选举工作踩着高压线险过关。3、回避矛盾问题。初到江背时，尽管自己能力水平有限，也尽全力、想办法为村上、为学校、为群众解决了某些问题。但由于工作一段时间后，发现基层的矛盾层出不穷，且大多是历史遗留问题，解决起来困难重重。在面对这些问题时，我第一时间感到的是头疼、事情难办，第二想到的是我这样办是否会引发更大的矛盾、产生更坏的影响。尽管我现在仍在努力想为基层、群众办点实事，但执行力不强，解决问题时没有效率。如，赤霞小学自然拆并后，原学校的可移动资产应由中心学校收回，在镇内中小学进行重新分配。但乌川湖支村两委强力反对中心学校将可移动资产搬走。因考虑乌川湖村民难以接受学校拆并，更难以接受学校资产被分离，极可能导致学校与村民的矛盾。我因担心搬离资产时可能会引发群体性事件，未能以强硬态度支村学校直接搬离，而导致可移动资产一直闲

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　　置在原学校，造成极大的资源浪费。(三)在享乐主义方面1、创新意识不足。在参加工作的前三年，学习积极性非常高，对全国乃至国外的农村工作出色的经验都进行了自学。但由于那时候我的主要工作仅限写写材料，做做方案，没有实际操作过。到了江背，身份不同，做事说话都需要想后果。因此，在工作中畏手畏脚，有很新的思路和方法也不敢放手去实施，怕在江背起不到效果，反而引发更多的问题。长期下来，导致现在的我懒于思考，开拓创新更是谈不上。如，我曾自己制定了乡村精神文明建设工作实施方案，但方案出来后，考虑到江背镇群众文明素质的现状、工作需要多个部门配合的难度、活动开展需要的经费，我放弃了实施的动力和勇气。2、工作态度消极。近一年来，工作积极性、主动性不断下降，个人享乐主义开始抬头。一是对加班加班工作心不甘、情不愿。自认思想达不到焦裕禄好干部的境界，没有艰苦奋斗、无私奉献的工作热情。在面对长期的加班加点工作，总认为自己身体差，经不起熬夜、焦虑、思想负担的考验，在工作和健康之间权衡时，总是想先顾及自身健康问题。二是工作主动性消退。到江背后，充分感受到了农村工作的难度。在20xx年下半年迎接全市环境卫生检查时，我镇被列为“十差”候选，而我联系的特立更是多次被点名批评。为扭转现状，在迎接检查的前两个星期，我与联村干部一道每天八点准时到村上，说是督促检查，其实是一边检查一边帮着打扫卫生、劝说农户。在连续奋战十多天后，效果仍然不理想，被市检查组拍到不少“证据”。有过多次这样劳而无功的经历后，我工作的主动性被严重打击，但现在已经是抱着任务能完成就完成、完不成也没办法的心态。(四)在奢靡之风方面勤俭节约的思想要进一步加强：在工作中，办公用品能好的就买好的，认为新装修的会议室有甲醛，就积极争取买高档空气净化器;生活中，追求个人享受，有出入娱乐场所的行为，喜欢在外吃喝、旅游，做科员干部时，只要一有闲暇时间，就组织年轻干部们一起出去游山玩水、吃喝玩乐。(五)在其他方面一是要将教育实践活动与工作相结合，多解决实际问题。目前，党的群众路线教育实践活动已在我镇全面推进，但我联系的村支部书记思想上不能完全理解，所以还需要进一步做通其思想工作，以活动促进工作作风的转变。二是进一步淳

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　　化民风、弘扬正气。外界普遍认为江背人民争强好胜、施工环境不佳，因此在弘扬正气方面还需要下大力气。三是要进一步提升谋大局、议大事的能力。江背镇工作形势较为复杂，历史遗留问题也较多，需要我进一步提升处理复杂问题的能力，才能推动工作的开展。四是要加大对年轻干部的培养。在乡镇一级，青年干部提升的平台有限。所以，我极力从各方面调动青年干部工作积极性，如在生活上多关心帮助，在思想上多正面引导。五是具体工作方面。此外，针对干部群众反映的5个具体工作问题也要认真对待，有则改之，无则加勉。三、存在问题的原因分析(一)理想信念有放松。我始终有着坚定的理想信念，对党的基本理念、基本路线、基本纲领和基本要求做到了一以贯之。我也自认为只要严格要求自身，就不会出事，以致出现了自身要求严，工作要求不高，过分强调工作自觉等问题，但事实上，由于制度不够，督查力度不够，造成了工作纰漏，工作实际离自己的目标有距离，追着抓落实又存在较大难度，理想与现实之间差距越拉越大。(二)宗旨意识有淡化。我在大学时就自愿加入中国共产党，对党有着朴实的感情，大学毕业后参加考试分配至乡镇工作。个人经历较为简单，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，在经历江背镇村级换届选举工作中，在发现换届选举中出现一个又一个问题时，看到了党内存在的红黑美丑。这时猛然发现自己没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心不够;考虑个人多了一些，考虑群众利益少了一些。没有认真去思考参加工作为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么。(三)党性修养有滑坡。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党员特别是党员领导干部必须时刻加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术等多个方面修养。但正如自我剖析所言，和老党员、老领导相比，修养依旧不够纯粹。面对一而再，再而三的上访降低了原则性;生活情趣基本健康，但没有杜绝唱歌、洗脚;在迎来送往上，没有杜绝参与其中。这些必须抓好世界观、人生观和价值观这个“总开关”，通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，让自己更加纯粹。(四)执行纪律有松懈。整体上，我能与中央和省委、市委、县委以及镇党委保持高度一致，严守政治纪律和组织纪律，敢于担当、敢于负责。政治纪律上，

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　　受社会不良风气的影响，在工作和生活上放松对自己的要求，满足现有状态，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。组织纪律上，自我管理出现松懈，使命感、紧迫感、责任感下降，执行力不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率。财经纪律上，总体上能够严格遵守党和国家的各项财经政策和财经制度，有“过紧日子”的思想，不乱开支，严控“三公经费”，勤俭办事业，但曾在八项规定出台之前有公务接待方面有提高规格，赠送土特产的行为。(五)落实“三严三实”有欠缺。本人奉行“老老实实做人，认认真真做事”的做人做事原则，但在实际工作中，修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面与中央的要求相比，都存在一些差距，如前面所述的，一些工作推进不实，以会议落实会议，以文件落实文件，调研不实，工作主动意识不强等，直接影响了“三严三实”的贯彻与践行。四、今后的努力方向和改进措施通过诚恳的谈心交流，经过批评与自我批评，认真查摆了自身的“四风”问题，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，真正做到让组织放心、让群众满意。一是加强学习，提高农村工作水平。只有学习，才能不断提高认识和工作水平，才能保证行为的正确性。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习。我将积极组织并参加各项学习活动，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，深入群众，走访群众，学习群众语言和群众工作方法，把学习变成一种自觉行为。努力克服学习中的各种不良习惯，向书本学，向能人学，向群众学;学态度，学经验，学创新。努力在学习中提升，在履职中成长，全面提升农村工作水平。二是深入基层，密切联系干部群众。加强与党政班子的思想交流和工作互动地听取他们的意见和建议。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐氛围，不断增强党政班子凝聚力和战斗力。加强与机关干部、村干部的沟通、走访，深入和他们接触，听听他们来至一线的声音，全

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　　面了解镇村各项工作的开展情况。虚心听取群众的意见，了解群众的问题和困难，在力所能及的情况为群众化解难题，自觉接受群众的监督。三是主动作为，增强开拓创新意识。要进一步加强工作积极性，超前谋划、周全考虑，增强处事的自信心。在具体的工作中，除了鼓励、激励的方法去推进工作，还要增加强制性的做法，避免一味做老好人而影响工作效果。在重大事项、重大工作推进时，多思考、多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。四是勤俭节约，发挥模范带头作用。继续按照中央“八项规定”和省委“九条规定”要求，严格执行公务接待、公车使用、会议安排、因公出差等制度，自觉抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风。正确对待权力、地位和利益，不为自己谋取私利、虚名、官位。保持一种积极健康的心态，严格按照廉政准则要求规范自己的行为，主动接受各方监督。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!

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篇十四：个人换届选举对照检查材料

　　以案件中反映的问题为镜，全面分析自身存在的问题，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。根据会议安排，我进行个人对照检查，现检查情况报告如下。

　　一、自身存在的主要问题。(一)党性修养还需继续深入，精神层次还需继续提升。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象;还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。

　　(二)理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教工作中出现很多困惑。

　　不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。

　　(三)对自身刚性约束不到位，纪律观念不够强。

　　突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化;名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。

　　三、努力方向和整改措施。(一)进一步坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，没了这根弦和这个意识，整个系统都会随之出现问题。作为一名党员领导干部要把坚持理想信念问题放在首要地位。尤其作为纪检监察干部更要保持共产党员先进性、坚持理想信念。自觉接受群众的监督，保持清醒的头脑。

　　(二)加强专业知识学习，探索纪检监察理论，改进工作方法。

　　探索教工作规律，改进学习方法，提高监督、执纪、问责工作本领。

　　(三)强化责任意识。

　　把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署风廉政建设各各项工作的同时，不忘人社业务工作，让每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　　(四)学活用足《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“三严三实”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

　　(五)增强创新意识，就要永不满足于守成，永远不满足于现状，永远不满足于过去成绩，坚持不懈地追求更高更新更优的目标。(六)狠抓工作落实，在推动工作落实上注重实效,注重从思想源头剖析问题。一要大力倡导说实话、报实情的风气，发挥监督作用推动工作落实。二要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫，加强经常性监督检查，通过跟踪问效保证制度落实;营造肯干事能干事的环境氛围，使失责必问成为常态。三要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持领导带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。

　　中华全国工商业联合会，是中华人民共和国工商业界组织的人民团体，民间的对内对外商会，各级工商联的全国性组织。以下是惠好考试网分享的工商联行业商会管理办法，希望能帮助到大家!

　　第一章总则

　　第一条工商联主管的行业商会是工商联的基层商会。基层商会的会员也是工商联会员。

　　第二条为了加强对县工商联商会的规范管理，根据《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》(中发[2010]16号)和《国务院办公厅关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》(国办发〔2007〕36号)以及《民政部关于国务院授权全国工商联作为全国性社会团体业务主管单位有关问题的通知》(民发[2009]78号)文件精神，参照民政部《社团登记管理条例》，依据《中华全国工商业联合会章程》，特制定本管理办法。

　　第三条商会是非盈利性民间组织，承认并接受《中华全国工商业联合会章程》，具有工商联组织的属性。坚持“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”的组织原则。坚持“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束和自我教育”的活动方针。

　　第四条具有社团法人资格的商会名称以社团登记机关核准名称为准，并接受县工商联的领导和社团登记机关的管理。

　　第五条有条件的商会常设办事机构中应建立健全党的组织，加强思想政治工作，团结、服务、引导和教育会员爱国、敬业、诚信、守法、贡献，规范会员行为，维护会员合法权益，开展有益于行业和地方经济社会发展的活动。

　　第二章成立的条件

　　第六条、成立商会应具备以下条件：

　　(一)应有6家以上在泸西某一行业或法定代表人籍贯为同一区域的有一定实力的民营企业为发起单位，联名向县工商联递交关于申请成立商会的报告;

　　(二)有50家以上的会员企业;

　　(三)有规范的名称和相应的组织机构;

　　(四)有固定的办公场所;

　　(五)有与其业务活动相适应的专职工作人员;

　　(六)有合法的经费来源;

　　(七)有独立承担民事行为的能力。

　　第七条发起单位及其法定代表人应符合以下条件：

　　(一)发起单位应具有较大的资产规模和经济实力，社会信用良好，在同行业中有代表性和影响力，支持商会工作，愿为商会和行业健康发展贡献力量。

　　(二)发起单位的法定代表人应从事本行业工作3年以上，熟悉行业情况，具有专业知识，无刑事处罚记录，热心商会工作，有较强的事业心和责任心，有一定的组织协调能力和社会活动能力。

　　第三章筹备的程序

　　第八条商会发起单位，应在发起申请成立商会之前与县工商联沟通汇报，县工商联同意后，提交如下材料：

　　(一)筹备成立商会的申请书;

　　(二)发起单位营业执照复印件、企业简介及发起企业法定代表人身份证复印件及个人简历;

　　(三)章程(草案)。

　　第九条县工商联对上述材料审核后，与发起单位协商推荐筹备领导小组成员建议名单。经县工商联审批后，向发起单位下达同意成立筹备领导小组的批复。

　　第十条筹备领导小组开展商会筹备的各项工作。包括选定办公地点、聘请工作人员、添置办公设备、设置固定电话、刊刻筹备领导小组公章等。不定期召开筹备领导小组会议，布置工作任务，了解工作进展，督查工作落实。

　　第十一条发展会员，填写入会申请表(照片、加盖印章)。发展商会会员应注重会员质量，以非公有制企业会员和团体会员为主，比例一般不低于会员总量的70%,个人会员一般不超过会员总量的30%。

　　第十二条经筹备领导小组会议确定商会理事会规模(一般不得超过会员总数三分之一)及理事会人选建议名单，并上报县工商联。上报名单需附人选个人和企业的基本情况简介。

　　第十三条县工商联对提名担任副会长(必须是企业法定代表人或经法人授权的企业家)以上人选在15个工作日内进行考察。考察后应在7个工作日内进行研究审批。被考察对象应提交：

　　(一)企业营业执照复印件及企业简介;

　　(二)法定代表人或法人委托人的身份证复印件及个人简历。

　　第十四条筹备领导小组指定人员起草有关材料：商会章程、筹备工作报告、选举办法、会长讲话、大会决议、会费缴纳管理办法、会议议程日程、会议主持词等，提交筹备领导小组会议研究。

　　第十五条完成各项筹备工作后，以筹备领导小组的名义向县工商联上报申请正式成立商会的报告，报告需附以下材料：

　　(一)章程(草案);

　　(二)会员名单;

　　(三)专职工作人员名单及其基本情况;

　　(四)办公场所证明和经费来源情况报告;

　　(五)召开成立大会的申请及方案。

　　第十六条筹备领导小组接到县工商联同意成立商会的批复后，应及时申请办理社团登记手续并召开第一次会员大会，审议通过章程，选举产生商会领导班子。

　　第十七条商会第一次会员大会召开情况，要及时形成书面材料报县工商联备案。

　　第四章监督管理

　　第十八条商会应严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照《中华全国工商业联合会章程》、《社团登记管理条例》、商会《章程》和本管理办法开展活动。

　　第十九条商会每届不超过五年。

　　第二十条县工商联机关按职能分工，负责对商会的指导和服务。

　　第二十一条商会作为团体会员应按有关规定向县工商联交纳会费，其缴纳标准为商会年度会费总额的5%。

　　第二十二条商会应建立健全会议、财务、管理等各项工作制度，严格按照规章制度办事。

　　第二十三条商会应积极参加县工商联的各项活动，完成布置的各项工作任务。

　　第二十四条商会每年7月份应向县工商联提交半年工作报告。每年12月份应向县工商联提交本年度工作报告和下一年度工作计划。

　　第二十五条县工商联对商会进行年度考评，并协助社团登记机关对注册社团法人资格的商会进行社团年检。县工商联根据年度考评和社团年检初审结果提出奖励或处罚的建议。

　　第二十六条商会每年向理事会汇报财务收支情况，并接受县工商联监督检查。

　　第二十七条商会下列事项应在理事会或会员(代表)大会召开前30个工作日报县工商联审批：

　　(一)《章程》修改;

　　(二)《会费缴纳和管理办法》修改;

　　(三)召开会员(代表)大会;

　　(四)理事会成员届中任免;

　　(五)成立分支机构。

　　第二十八条商会下列重大事项应提前15个工作日报县工商联备案或批准：

　　(一)向县委、政府行文;

　　(二)以商会名义加入其它民间组织;

　　(三)其它重大经济政治活动。

　　第二十九条商会届中增补替补理事、常务理事、副会长、常务副会长，应从严掌握，每年一般不超过一次，并应在理事会或会员大会召开之前30个工作日，与县工商联沟通相关情况，达成一致意见后，按本办法第十二条执行。

　　第三十条商会应按《章程》规定按时换届，并提前30个工作日向县工商联提交换届报告和换届方案。如遇特殊情况，经县工商联同意，可延期换届。

　　第三十一条商会换届工作，应在县工商联的指导下进行，由商会换届筹备领导小组负责组织实施。商会换届程序参照筹备程序执行。

　　第三十二条商会有违反国家法律法规和上述管理规定的，县工商联视情节可提交社团登记机关进行以下处罚：

　　(一)告诫，责令限期改正;

　　(二)责令停止活动，进行整顿;

　　(三)社团年检初审不予通过;

　　第五章终止与撤销

　　第三十三条商会有下列情形之一的，应在县工商联审查后提交社团登记机关予以撤销：

　　(一)违背本管理办法或商会章程的;

　　(二)经费出现严重亏损的;

　　(三)三分之二以上理事提出解散的;

　　(四)长期无法保证正常开展活动的;

　　(五)由于其它原因需要终止的。

　　第三十四条商会在撤销前，须在县工商联的指导下，会同有关单位成立清算组织，完成清算工作，收缴印章和财务凭证。撤销后的剩余资产，按照国家有关规定办理。

　　第六章附则

　　第三十五条本办法解释权属XXX工商联。

　　第一章总则

　　第一条为进一步规范工商联所属商会(以下简称“商会”)建设，改进商会服务管理，把商会建设成为有效承担政治引导、经济服务、诉求反映、权益维护、诚信自律、协同参与社会治理任务的中国特色商会组织，依据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于促进工商联所属商会改革和发展的实施意见》、《四川省促进工商联所属商会改革和发展实施方案》和《中国工商业联合会章程》，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条本办法所属商会是指以非公有制企业和非公有制经济人士为主体、依照《社会团体登记管理条例》和《中国工商业联合会章程》制定章程并开展活动的社会组织，主要包括工商联作为业务主管单位的、工商联发起成立业务主管单位不是工商联的、以团体会员身份加入工商联或自愿接受工商联指导引导服务的协会商会组织，含行业协会(同业公会)、乡镇商会、街道商会、园区商会、异地商会等。工商联对所属商会进行指导、引导和服务，对商会会员开展政治思想工作、教育培训，对主要负责人进行考核，组织开展调查研究、经贸交流等活动。

　　第三条商会坚持统战性、经济性、民间性有机统一，坚持“团结、服务、引导、教育”，通过政治引导、经济服务、维护权益、诚信自律，协同参与社会治理，促进本行业和本领域非公有制企业健康发展，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

　　第四条商会应当依照法律、法规及本办法的规定开展活动，不得损害国家利益、社会公共利益以及其他组织和公民的合法权益。

　　第二章职能与任务

　　第五条商会的主要职能和任务是：

　　(一)思想政治引导。突出思想政治引导，发挥非公有制经济领域基层统战组织作用。开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，突出世情国情党情、社会主义核心价值观、优良革命传统、形势政策、守法诚信等教育内容，引导会员增强对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对企业发展的信心、对社

　　会的信誉。创新活动方式和载体，引导民营企业家自我学习、自我教育、自我提升。把年轻一代会员的教育和培养作为思想政治工作的重点，继承和发扬老一代企业家的光荣传统，创业创新，坚定不移听党话、跟党走。

　　(二)创新经济服务。坚持围绕中心、服务大局，引导会员认真贯彻新发展理念，正确把握经济发展态势和产业发展趋势，适应改革发展。组织会员积极参与国家和地方经济发展战略和重大工程项目，推动形成产业集群聚合发展。加强对产业政策、行业发展规律的研究，主动参与行业标准制定，促进行业健康发展。开展调查研究和进企走访活动，了解反映意见建议，为推动经济社会发展建言献策。建立帮扶机制，搭建各类公共服务平台，为会员提供融资、信息、法律、技术、人才、对外交流等服务，帮助企业解决实际困难。积极承接政府转移职能、参与政府购买服务。

　　(三)强化守法诚信和社会责任。深入开展普法宣传，引导会员依法经营、依法治企、依法维权，推动构建亲清新型政商关系。制定自律公约，建立信用承诺制度，参与社会诚信体系建设。参与社会协同治理，重视安全生产、质量提升、环境保护，组建相关专委会，引导会员积极构建和谐劳动关系，开展民商事和劳动争议调解，促进社会和谐。参与光彩事业、公益慈善事业等。

　　第三章筹备成立

　　第六条成立商会应具备以下条件：

　　(一)符合国家法律法规、产业政策和区域发展规划;

　　(二)发起单位不少于5个，行业协会商会发起单位中企业综合实力位列本地区同行业前列的应占60%以上;

　　(三)会员为法人单位或产业活动单位(分支机构)，行业协会商会会员企业经济总量应不低于本行业经济总量的70%;会员数不少于50个，其中法人单位数占60%以上;

　　(四)有规范的名称、组织机构和固定的办公场所，有专职工作人员，注册资金3万元以上。

　　第七条发起单位应符合以下条件：

　　发起单位应为企业法人，在本团体中具有较大的资产规模和经济实力，社会信用良好，代表性较强。发起单位负责人政治素养好，责任心强，有较强的组织协调能力和社会活动能力，热爱商会工作，无刑事犯罪记录。

　　第八条驻外商会的筹建报批须满足以下条件：

　　坚持“一地一会”原则，由原籍地工商联授权认可。商会筹建应按照所在地国家、地区相关法律或规定执行，接受属地管理。

　　第九条商会筹备组备案

　　发起单位商议成立所属商会筹备组应向工商联备案，提交成立商会筹备组工作报告、发起单位基本情况和工作联系方式等材料。

　　第十条核准名称。商会筹备组根据拟成立商会的活动地域范围，按行政区划分级向所在民政部门申请名称预登记，并提交《社会团体名称预登记申请表》。

　　第十一条预登记。申请人到民政部门申请预登记后，依据《社会团体名称预登记通知书》在六个月内完成筹备工作。预登记需提交以下材料：

　　1.成立登记申请书、业务主管单位审查同意成立登记的文件、社会团体法人登记申请表、社会团体章程核准表、社会团体法定代表人登记表、社会团体负责人备案表、社会组织成立基层党组织承诺书》、章程(草案);

　　3.商会负责人、常务理事、理事、监事及会员名册，会员大会会议纪要。

　　第十二条申请人在筹备期间，不得以商会名义对外开展任何形式的商务、交流活动。

　　第十三条成立审批。

　　(一)筹备组完成各项筹备工作后，向工商联申请正式成立商会，并提交下列材料：

　　成立申请、《社会团体名称预登记通知书》、章程(草案)、会费管理办法(草案)、第一次会员(代表)大会方案(含议程和选举办法)、筹备工作报告，会长、监事长、副会长、秘书长候选人建议名单及简历，常务理事、理事候选人建议名单及会员名册。

　　(二)筹备组在工商联指导下，准备会议材料、确定选举对象、拟定召开会员(代表)大会时间，报请工商联、民政局同意后召开会员(代表)大会。会议主要任务是通过章程，选举理事、监事，产生理事会和监事会。

　　(三)备案。商会领导班子产生后，应向工商联和民政局报送选举情况及班子成员名单备案。

　　(四)民政局颁发社会团体法人登记证书后，商会依据有关规定办理收费许可证、税务登记证、机构代码证等证照，刻制公章、发票专用章、财务专用章、法定代表人印章等，并在工商联、民政局备案。

　　第十四条会长、副会长、监事长、秘书长人选由申请筹备成立发起人或换届工作领导小组集体协商、推举产生。经工商联考察审核通过后，提交会员(代表)大会选举产生。会长、副会长由理事会选举，监事长由监事会选举。秘书长原则上为专职，由理事会选举产生，或由会长提名、会长会议研究后聘任。

　　工商联对会长、秘书长履职工作进行考评，考评连续2年不合格的，提出罢免或解聘建议。

　　第十五条商会会长、副会长须具备下列条件：

　　必须是民营企业家，具有完全民事行为能力，热爱商会工作，思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好。

　　第十六条商会监事长(不设监事会的监事)须具备下列条件：

　　政治素质好，坚持原则，工作务实，清正廉洁，未受过刑事处罚，具有完全民事行为能力。原则上不得同会长来自同一会员单位。

　　第十七条秘书长人选须具备下列条件：

　　拥护党的路线、方针、政策，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力，具有完全民事行为能力，未受过刑事处罚。原则上不得同会长来自同一会员单位。

　　第十八条按照章程规定按时换届。因特殊情况需提前或延期换届的，须经理事会三分之二以上表决通过，并报工商联、民政局批准同意，延期最长不得超过一年。

　　第十九条按规定建立党组织，不具备条件的，可联合建立党组织。商会党建工作经费在当年收取会费中按一定比例列支，由理事会研究决定。

　　第四章组织管理

　　第二十条建立健全由会员(代表)大会、理事会(常务理事会)、监事会(独立监事)组成的法人治理结构。设常务理事会的，人数不超过理事会的三分之一。

　　第二十一条增补或替补会长、副会长，须在召开会议前向工商联提交请示，附人选个人简历、企业基本情况。经工商联考察后，按程序进行增补或替补，向民政局报备。

　　第二十二条聘用或变更秘书长，报工商联审核批准，由商会会长会议决定聘用。

　　第二十三条修改《章程》、《会费缴纳和管理办法》，报工商联审查同意，经会员大会审议通过，向民政局报备。

　　第二十四条变更名称、住所、业务主管单位、注册资金，依据章程履行民主程序，报工商联审查同意，向民政局申请核准。

　　第二十五条建立严格规范的商会管理制度。商会应履行重大事项报告义务，实行信息披露和会务公开制度，完善民主监督机制，加强诚信建设，主动接受会员和社会监督。下列事项应提前向工商联报告：

　　以商会名义加入其它社会组织;举办或同其它组织共同举办论坛、培训、经贸交流等活动;涉及港澳台及国外经贸和外事活动，商会主要负责人出国(境);创办刊物(含电子刊物);涉及重大信访、维稳、安全等事项。

　　第二十六条商会邀请工商联领导参加商务活动，一般应提前3个工作日报工商联会员部，按程序协调办理。

　　第二十七条商会领导班子成员均应参加工商联组织的学习培训、参观考察，提升能力素质。每年12月底前，向工商联报送当年度工作总结和下年工作计划;5月底前经工商联审核同意后，到民政局办理年检手续，接受年度检查。

　　第二十八条依据国家的法律、法规建立健全财务管理制度，定期向理事会公布财务收支情况，并接受有关部门的财务监督和审计。商会会费收取使用、资产处置等应符合国家有关规定和商会章程程序。

　　第二十九条商会设置专委会，应制定专门的管理办法，不单独设立法人，不单独设置账户，不刻制印章。

　　第三十条商会开办实体，应遵循法律法规，在有关部门办理登记手续后，向工商联和民政局备案。商会对自办实体承担责任，不得接受其他实体的挂靠。

　　第三十一条商会的终止与撤消。

　　(一)商会在申请登记时弄虚作假，骗取登记的，或者自成立之日起1年未开展活动的，由工商联向民政局提出建议，予以撤销登记;

　　(二)经费出现严重亏损，三分之二以上理事提出解散的;

　　(三)违背本办法或不按章程办事，予以通报批评，限期整改;情节严重，且拒不整改的，年检初审不予通过，连续两年年检不合格的，建议撤销;涉及严重违反国家法律法规的，建议撤销;

　　(四)商会在撤销前，须在工商联的指导下，成立清算组织，完成清算工作，收缴印章和财务凭证。撤销后的剩余资产，按照国家有关规定办理;

　　(五)符合其他退出规定的。

　　第三十二条商会不得有下列行为：

　　(一)强行要求企业入会;

　　(二)通过制定商业规则或者其他方式垄断市场，妨碍公平竞争，损害消费者合法权益或者社会公共利益;限制会员开展正当经营活动;在会员之间实施歧视性待遇，限制会员参加其他商会或者参加其他商会组织活动;

　　(三)向会员乱收费乱摊派;侵占、私分、挪用社会团体资产或者所接受的捐赠、资助;

　　(四)法律法规及商会章程禁止的其他行为。

　　违反上述有关规定的，依法依规进行处理。

　　第五章附则

　　第三十三条本办法自发布之日起实施。本办法解释权属广元市工商业联合会。

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