换届选举民主生活会发言稿4篇

换届选举民主生活会发言稿4篇换届选举民主生活会发言稿　党委书记在党委换届民主生活会上的发言　同志们，按照市纪委、市组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》和县纪委、县委组织部《下面是小编为大家整理的换届选举民主生活会发言稿4篇,供大家参考。

篇一：换届选举民主生活会发言稿

　同志们， 按照市纪委、 市组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》 和县纪委、 县委组织部《关于落实市纪委、 市组织部“五个一” 活动的实施方案》 的要求， 今天我们召开这个换届专题民主生活会，我们领导干部要统一思想， 切实达到强化换届纪律， 保证换届风清气正的目的， 每位领导干部都要发言， 下面， 我主要讲两个方面。

　一 、 充分认识党委换届的重大意义， 切实增强做好这项工作的责任感和使命感

　 按照市委要求和县委的安排部署， 今年 3 月底以前， 我县将进行党委换届， 这是全县政治生活中的一件大事， 也是组织工作的一项重要任务。

　我们一定要从事关全局、 事关长远的高度， 充分认识做好换届工作的重大意义。

　今年是“十二五” 开局之年， 既是加快发展的战略机遇期， 又是各种矛盾凸显的关键时期。

　乡 镇工作面临不少挑战和困难， 制约发展的一些深层次问题尚未从根本上得到解决， 农民群众收入仍然缓慢， 影响社会稳定的因素增多。

　如何正确处理各种利益关系， 如何应对复杂局面和面临的艰巨任务， 如何驾驭局势， 有效的履行好第一责任， 是这次换届必须高度重视的问题。

　二、 严肃换届人事工作纪律， 努力营造风清气正的换届环境

　 党委换届， 对每一位领导干部来说， 既是对其过去工作实绩和群众认可

　度的检验， 又是对其党性党风的考验。

　为确保党委换届工作顺利进行， 县纪委、 县委组织部专门转发了 市纪委、 市委组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施办法》， 希望同志们认真学习， 严格执行。

　这里，我强调三点：

　一是严禁乱支财政经费。

　全体乡 村干部， 尤其是领导干部要认真学习中央和省、 市、 县委关于这次换届选举工作的各项政策规定， 进一步增强政治观念、 组织观念、 纪律观念和责任意识。

　换届期间， 经费支出要严格按照人代会审议通过的本乡 镇年度财政支出预算， 按时间进度执行。

　严禁借换届之机， 突击花钱， 乱开乱支。

　二是严禁“跑官要官”、“买官卖官”。

　临近换届， 个别思想意识不好的人可能会拉关系、 找门子， 干扰正常的换届工作。

　对此， 我们必须保持高度警觉， 狠刹这股歪风。

　县委规定， 对换届中搞团团伙伙、 拉帮结派、 请客送礼、“跑官要官” 的干部， 要严肃批评， 记录在案， 并不得提拔使用，是考察对象的取消其考察资格， 是后备干部的取消其后备干部资格； 对行贿受贿、“买官卖官” 的干部， 一律先免职， 再根据党纪政纪进行处理，对构成犯罪的要依法严惩； 对考察中群众反映考察对象的有关问题， 凡内容具体、 线索清楚的， 必须调查核实， 在问题没有查清之前， 不得提拔使用。

　三是严肃纪律要求， 妥善处理好换届工作中遇到的问题。

　乡 镇党委换届工作， 是基层广大党员干部政治生活中的一件大事， 社会十分关注。

　这次换届， 我们要坚决防止和纠正换届中的不正之风， 绝不允许任何人搞派别活动和非法组织活动， 绝不允许有违反纪律、 干扰破坏的现象发生。

　对那

　些搞非法组织活动， 或暗中策划、 煽动、 欺骗群众， 制造混乱， 干扰、 破坏换届工作的， 要采取有力措施， 按照有关政策法规， 严肃查处。

　要通过换届， 换出好的风气， 选出好的班子， 树立好的形象。

　四、 加强组织领导， 确保换届工作顺利进行

　 按照省、 市委和县委的要求， 这次党委换届工作要在今年 3 月底以前结束， 时间紧， 任务重， 责任大。

　我们要切实加强领导， 确保在整个换届过程中思想不散、 秩序不乱、 工作不断。

　首先要选好党代会代表。

　代表素质是决定党代会决策及其贯彻落实的重要基础。

　领导干部要认真研究制定代表选举的有关文件， 周密安排部署。在代表选举中， 要进一步发扬党内民主， 充分发挥基层党组织的作用， 组织广大党员积极参与党代表的推荐、 选举。

　要认真把好代表的资格审查关，充分听取广大党员群众、 基层党组织的意见， 真正把体现先进性、 具有代表性和较强的议事能力的党员代表推选出来。

　要根据新时期党员队伍结构的变化， 调整代表组成结构， 适当增加生产和工作一线的党代表名额。

　女党员、 少数民族党员、 青年党员的代表要占一定比例。

　其次是要充分发扬民主， 严格按照有关法律法规办事。

　要把坚持党的领导、 充分发扬民主、 严格依法办事三者有机结合起来， 并贯穿于换届工作的全过程。

　换届的各项工作、 各个环节， 都要严格按照有关法律和政策规定办事， 一方面， 从党代表的选举， 党委工作报告的起草、 讨论、 审议，到换届人事方案的产生， 候选人的酝酿和选举， 都要坚持走群众路线， 广泛听取和正确集中各方面的意见， 充分尊重和支持代表正确行使民主权利。

　另一方面要坚持民主集中制原则， 处理好民主与集中、 权利与义务、

　发扬民主与加强党的领导的关系， 把党委的意图同广大干部群众的意愿统一起来， 保证乡 镇党委换届工作健康有序进行。

　第三要正确处理搞好党委换届与促进工作的关系， 扎实抓好当前各项工作。

　我们要统

　 [1] [2] 筹安排， 把换届工作同当前工作有机结合起来， 以当前工作有效推进来促进换届工作的顺利进行， 以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。

　做到换届、 工作两不误， 两促进。

　通过党委换届， 进一步促进党员素质的提高， 促进干部作风的转变， 促进经济社会的发展， 不断推动各项工作取得新成绩， 为“十二五” 发展开好头、 起好步。

　同志们， 这次 党委换届工作， 任务艰巨， 责任重大。

　我们一定要按照省、 市、 县委的统一部署和要求， 统筹安排， 精心组织， 扎实工作， 确保圆满完成乡 镇党委换届各项工作任务， 为推进我乡 社会主义新农村建设和加快经济社会发展提供坚强的组织保证。

篇二：换届选举民主生活会发言稿

　这次换届， 是在实施“十二五” 规划的开局之年进行的， 是我县政治生活中的一件大事。

　能否通过这次换届， 选好干部、 配强班子， 对于推动我县又好又快发展具有重要意义。

　 一、 主要认识

　严肃换届纪律， 营造风清气正的换届环境， 才能保证党委换届工作顺利进行。

　近

　期以来， 我系统学习了中央“五个严禁、 十七个不准” 、 “五个一律” 、 省委“八条禁令” 及中、 省、 市有关通知要求， 结合有关典型案例进行了深入思考， 对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

　 首先， 这是铁的纪律。

　今年以来， 中央、 省、 市先后通过召开视频会议、 下发通知等形式， 对换届纪律作了进一步明确， 中央提出“五个严禁、 十七个不准、 五个一律” ， 省委进一步细化中央要求， 颁布了“八条禁令” ， 市委、 县委也根据实际提出了具体要求。

　之所以提前严肃换届纪律、 划定“高压线” ， 本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视， 其目的就是亮明坚决态度， 落实有力措施， 同选人用人上的不正之风作斗争， 用铁的纪律保证换届工作风清气正、 健康进行。

　 其次， 这是预防在先。

　从《2011 年**省市县乡 党委换届纪律和

　警示教育宣传册》 通报的典型案例中， 我们可以看到， 个别干部在换届工作中搞投机钻营， 拉票贿选， 违反换届纪律， 最终付出了高昂代价。

　而将换届纪律公示于众、 广为告之， 说白了就是提前预警， 早打预防针， 告诉干部该做什么、 不该做什么， 什么能做、 什么不能做， 进而更好地教育干部、 警示干部， 筑牢纪律防线， 避免发生类似的问题。

　 第三， 这是职责所在。

　严肃换届纪律， 是确保顺利完成换届工作任务的重要保证， 是选好干部、 配强班子的重要抓手。

　作为党员领导干部， 带头执行、 带头维护换届工作纪律， 这是重大政治责任。

　必须明确要求， 严格约束自己； 珍惜荣誉， 维护组织形象；弘扬正气， 发挥表率作用。

　特别是作为纪委书记， 更要充分发挥自身作用， 始终站在维护换届纪律的第一线， 加强监督， 把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

　 二、 主要工作

　自换届准备工作开展以来， 我认真履行职责， 严格围绕上级及县委换届工作部署， 较好地维护了换届纪律。

　主要做了三方面工作：

　一是会同组织部门， 结合我县实际， 出台了严明换届纪律的通知， 提出了具体要求， 使换届工作更加有章可循。

　二是充分发挥职能作用， 加强对乡 镇党委换届选举工作的监督检查， 对换届人选认真进行廉政把关， 落实换届纪律要求， 保证了乡 镇党委换届风清气正、 顺利完成。

　三是按照县委要求， 加强对所包乡 镇换届选举工作的具体指导， 确保了所包乡 镇换届选举依法依规进

　行。

　 三、 努力方向

　目前， 乡 镇党委换届已圆满结束， 即将进行县委换届。

　在这次换届中， 我一定严格执行中央、 省委、 市委和县委换届纪律要求，充分发挥职能作用， 自觉维护换届秩序， 确保县委换届圆满成功。主要做到“四讲” ：

　 1、 讲大局。

　自觉把思想和行动统一到中央、 省、 市的部署要求上来， 做识大体、 顾大局的表率， 把心思和精力集中到做好工作、维护团结、 振奋精神上来， 通过换届， 换出新作风、 新精神、 新活力和新干劲。

　 2、 讲党性。

　坚决维护和执行好党的纪律。

　正确处理个人与组织的关系， 无条件服从组织安排和事业需要， 坦然面对个人的职务变动和进退留转。

　换届期间自觉做到思想上不波动、 精神上不滑坡、 工作上不松劲， 以实际行动支持换届工作。

　 3、 讲胸怀。

　本着对我县发展负责、 对我县人民负责、 对我县干部负责的态度， 坚持讲真话、 说实话， 出公心、 行公道， 实事求是地评价自己， 客观公正地评价他人， 严肃慎重地推荐干部, 真正把那些用心干事、 不事张扬、 敢于担当、 把事干成的干部选出来。

　 4、 讲职能。

　充分发挥纪委职能作用， 加强对换届纪律的宣讲、指导和监督， 坚决执行上级及县委各项换届纪律要求， 保障县委的各项工作部署顺利落实， 为县委换届提供坚强的纪律保障。

　 以上发言， 如有不妥， 请领导和同志们批评指正。

篇三：换届选举民主生活会发言稿

　党委换届选举工作的意见

　县各直属党委（总支）：

　 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我县各直属党委（总支）已任期届满，将于 20*年 4 月进行换届选举。为了切实加强对县各直属党委（总支）换届选举工作的指导，保证这项工作顺利进行，现提出如下意见：

　一、提高认识，明确指导思想 县各直属党委（总支）是贯彻落实党的路线、方针、政策的前沿指挥部，对全县“三个文明”建设和战略目标的实现起着领导、参与、支持和保证作用。因此，认真做好本次县各直属党委（总支）的换届选举工作，开好党员大会或党员代表大会，是全县县级机关和企事业单位政治生活中的一件大事，对进一步加强和改进机关作风建设，团结和凝聚各方面的力量，实现“两个率先”具有十分重要的意义。

　本次县各直属党委（总支）换届选举工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以宪法、党章、地方组织法及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规为依据，认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会、县委十一届四次全委(扩大)会议精神，加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，围绕全县改革、发展、稳定的大局，优化班子结构，提高干部素质，努力把县各直属党委（总支）建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉洁，带领广大党员、干部和群众加快“三个文明”建设的坚强领导核心。

　二、大会召开的时间和名称

　县各直属党委（总支）的党员大会或党员代表大会于 20*年*月下旬召开。大会名称统一为“中国共产党 x×第×x 次代表大会”或“溧水县××党员大会”。

　三、大会任务 （一）听取和审查党委的工作报告； （二）听取和审查纪委的工作报告； （三）讨论确定本系统（单位）的重大问题； （四）选举产生党的委员会； （五）选举产生纪律检查委员会。

　四、代表名额及比例 根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我县具体情况，党员人数在 500 人以上或党员人数在 500 人以下但所辖党组织驻地分散的，经县委批准，可以召开党员代表大会进行选举。

　召开党员代表大会的代表名额一般为 60－100 名，代表构成比例为各级领导干部60％左右，各类专业技术人员 16％左右，先进模范人物 16％左右，其他代表 8％左右。其中：妇女代表一般不低于 20％，年龄在 45 岁以下的代表不低于 50％，中专(高中)以上文化的不低于 50％。

　五、代表条件及代表的产生 要按照代表应具有先进性和广泛性的原则，认真组织好党员代表的选举。选举中要十分重视代表的素质。一是要重视代表的政治素质；二是要注重代表具有一定的参政议政能力和社会活动能力；三是要注重代表能认真履行代表职责，密切联系群众，代表党员的意志，积极参与讨论、决定重大问题。其基本条件是：

　必须是有选举权的中共正式党员；

　工作积极负责，本人在近几年“三个文明”建设中成绩显著； 模范遵守党的纪律，有较好的群众基础，得到绝大多数人的信任和支持。

　代表产生的程序是：

　划分选举单位，一般以支部(总支)为一个选举单位； 按照有利于党员了解参与党内事务，有利于讨论和决定问题的原则，根据党员数量和代表构成比例确定代表名额分配； 各选举单位的党组织按照分配名额，经过自下而上，上下结合，反复酝酿，听取各方面的意见，提出代表候选人的初步人选； 经考察和征求党内外群众意见后，召开支部(总支)委员会议集体讨论确定代表候选人预备人选，并公示 3 天。(5)各选举单位的党组织将代表候选人预备名单报经党委审定，经原则同意后，召开党员大会选举产生党员代表大会的代表。

　六、党委、纪委班子配备的基本原则及名额 根据党章及上级有关规定，结合我县实际情况，县各直属党委（总支）党委、纪委班子配备的基本原则是：

　1、全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，把那些“想干事、干成事、能共事、不出事”而不事张扬、群众公认的优秀干部选进党委和纪委领导班子，形成积极向上的选人用人导向。

　2、进一步改善领导班子结构。按照“总体稳定，优化结构，配强经济一线”的总体要求，调优配强党委领导班子，不断增加经济类人员的比例，提高党委班子成员领导经济工作的能力和水平，更好地发挥部门(单位)的职能作用。

　3、继续推进领导班子知识化、年轻化进程。党委领导班子要有一名 35 岁左右的成员。新进班子成员一般应在 40 岁以下。要重视选拔学历层次较高的同志进党委班

　子，新进班子成员必须具有大专以上学历，要重视培养选拔妇女干部合理确定党委领导班子名额。党委委员一般安排 5—7 名。其中，党委书记 1 名，副书记 1 名。

　5、进一步加强纪委班子的建设。纪委班子由 5 名委员组成，其中书记 1 名（一般由党委副书记兼任），副书记可根据工作需要设定，委员 3－4 名，纪委委员的人选要紧密结合纪检工作的业务需要，充分发挥纪委的职能作用。

　七、党委委员和纪委委员产生的程序 由上届党委（总支）根据新一届党委会、纪律检查委员会配备的基本原则研究提出初步人选，报经县委审查同意后，召开党员大会的提请上届党委讨论通过，召开党员代表大会的，提请大会主席团讨论通过。由上届党委或大会主席团提交全体党员或党员代表酝酿讨论，集中多数党员或党员代表的意见，确定正式候选人名单，然后将正式候选人提交党员大会或党员代表大会选举。

　八、选举办法和报批手续 县各直属党委（总支）党员代表大会（党员大会）和基层支部（总支）党员大会的选举办法按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定。

　县直属党委（总支）党代会代表、党委委员、纪律检查委员会委员，均采用差额选举的办法进行。差额数应不少于应选人数的 20％。

　各党委（总支）必须将开会时间，代表名额，选举办法，下届党委委员、书记、副书记，纪律检查委员会委员、书记、副书记候选人预备名单，在大会召开前半个月向县委报告(纪委委员、书记、副书记的候选人预备名单同时报县纪委)，经县委原则同意后，方可召开党员大会或党员代表大会。选举后当选的党委、纪委班子成员必须报县委批准。

　九、切实加强对县各直属党委（总支）换届选举工作的领导

　（一）要把换届选举工作列入重要议事日程。县各直属党委（总支）主要领导要亲自抓，集中精力抓好代表选举、党委工作报告的起草和党员代表大会(党员大会)的选举等重要环节；对选举过程中可能出现的问题要及早做好预案，发现情况，及时处理。

　（二）要坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，严格按照《党章》、《地方组织法》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定及选举工作的有关程序进行。及时选好代表，组织开好大会，精心做好报告，认真配好班子。要通过召开基层党员干部座谈会等形式，开展调查研究，集思广益，认真总结党委近年来的工作，结合实际，确定今后几年工作的思路和奋斗目标，提出加强党的建设，加快“三个文明”建设进程的具体措施，动员和带领全体党员为实现党员代表大会或党员大会提出的各项目标任务而奋斗。

　（三）要切实加强换届选举中的思想政治工作。要严肃党的纪律，严格按章办事，严禁一切非组织活动，任何个人不得借换届选举之际，拉帮结派，跑官要官，谋取私利。要通过党员代表大会或党员大会的召开，使全体党员干部受到教育，鼓舞士气，坚定信心，知难而进。要及时掌握党员干部的动态和工作状况，有针对性地做好细致的思想工作，集中精力，抓紧抓好当前各项工作，以优异的成绩迎接党员代表大会或党员大会的召开。大会结束后，要及时帮助落选的同志消除思想顾虑，正确对待选举，振奋精神，继续努力工作。

　(四)县委组织部等部门要充分发挥其职能作用，按照县委的统一部署，切实加强对县各直属党委（总支）换届选举工作的指导、督促、检查，确保换届选举工作按时顺利进行。

　党委民主生活会发言提纲

　根据政治部的通知精神，这次团级单位党委民主生活会以学习实践“三个代表”重要思想，围绕“五个模范”（“贯彻落实十 N 大精神的模范、勤奋学习的模范、发扬优良传统的模范、遵守纪律的模范、增强团结的模范”）为主题，努力解决“素质不够强、结构不够合理、作风不够端正和团结质量不够高”等问题的要求，本人对党委和个人在一年来的学习和工作等方面的情况进行了认真地回顾，下面从两个方面谈点不成熟的看法。

　 第一，自己思想、工作情况和存在的问题：

　一、政治上是坚定的。能认真学习执行党的路线、方针、政策和军委、总部以及局首长的指示，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和江主席关于军队党的建设的一系列重要指示，深入学习贯彻十 N 大精神，在思想、政治上同党中央保持一致，同总后党委和局党委保持高度一致。对上级指示无任何抵触情绪和其他言论。

　二、学习上是认真的。本人因工作的需要，比较注重钻研学习。一是认真学习政治理论。积极参加党委中心组学习，学习马列、毛主席著作、邓小平理论，学习党的现行的路线、方针、政策，学习十 N 大报告和江主席新时期建军理论，用科学理论武装头脑、指导工作。

　二是学习业务知识。今年，我认真学习了新颁布的《纲要》、《党章》和《政工条例》等内容，还订阅学习了《政工导刊》、《基层政治工作》和《领导科学》等杂志报刊，学习有关领导的工作方法和工作经验，不断提高业务技能。

　三是学习党委其他同志的工作方法和工作经验。在工作中，经常观察和了解其他领导抓工作、解难题、办实事的一些做法，认真对照自己，从中吸取别人的经验，取长补短，从而得到提高。

　四是注重在工作实践中学习。自己每干一件事、每做一个决定，通过实践以后，认真地总结分析，并做好资料整理和记录，为做好后面的工作打下基础，提供依据。

　三、作风上是务实的。年初，我和党委其他成员一起研究，达成共识，牢固树立为部队服务办实事、为单位建设做贡献的思想。真抓实干、求真务实带好头，自觉克服形式主义、官僚主义，不耍“花架子”、不搞“一竿子插到底”。抓业务建设，突出优质服务，强化应急保障，坚持“三高要求”，树立了良好的服务形象；抓政治教育，结合形势任务，突出生动鲜活，深入内心；抓训练工作，突出提高战斗力；抓非典预防，突出严格管控；抓体制改革，突出顾全大局、听从指挥；抓后勤管理，突出安全、规范、高效；抓基础建设，突出了改善生活和办公条件，兼顾了环境整治。今年，我们整修了营区大门、洗澡堂，为临时来队住房添置了部分生活设施，购置了一些文体器材，营库区环境得到了改善，基本落实了年初提出的办实事计划， 创造了拴心留人的优美环境。

　坚持选好、用好、造就人、培养人的原则加强了干部队伍建设。为了用人所长、利于工作，我们认真分析干部任职情况，对部分干部进行了岗位调整。这部分同志到新的岗位后熟悉情况快，工作干劲大，充分展示了个人特长和才能，调动了他们的积极性和创造性。同时，利用岗位培训和讲评考察等方式，不断加大干部培养力度，干部各项工作能力有了较大提高，整个干部队伍体现出了良好的精神状态，没有出现任何问题。

　以上工作，是在上级首长的指导帮助、党委的领导、全库官兵职工，尤其是党委成员的大力支持下进行的，在此，我应该感谢局首长，感谢在座的各位，感谢全体同志。

　四、责任心、事业心是强的。作为党委书记，从未停止过为单位的全面建设和发展作考虑。我一直认为，单位能否得到发展，发展的快慢与我这个党委书记有着直接的关系，如果单位管不好、建不好，我没法向局党委和单位官兵交待。因此，我心系单位，一心为部队和单位的发展出谋划策做工作。在每次的碰头会和办公会上我都要

　结合单位当时的工作重点提出具体要求，并在会后注重落实，在完成工作任务上起到了一定的作用。平时我坚持部队的早操和周三晚上的政治学习，带头遵守规定。此外，还经常到库区、营区巡视，发现问题，及时纠正，总怕部队出问题。

　五、廉政上是严格的。认真执行上级和单位的廉政建设规定，在生活上严格要求自己，没有收礼受贿，损公肥私，“酒绿灯红”的问题。在工作上，严格执行党委的决定，不私开口子，不乱送人情，不随意许愿。

　六、能够维护党委的团结。在班子中，自己能识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲风格，严格按“十六字”方针办事，当“班长”不当“家长”，不搞条条块块，不搞亲亲疏疏，不闹无原则纠纷。有时工作上有争论，但都是为了工作，没有因为个人恩恩怨怨，争个人高低而闹不团结现象。按时交纳党费，坚持过双重组织生活。按规定组织召开民主生活会。

　存在的问题：

　1、性格急噪，有时批评人不注意方式方法，耐心不够，对有些工作急于求成，对部属要求过高，多数单位的领导受过我的批评。

　2、固执己见，认为自己对的时候，往往听不进他人意见。

　3、修养不够，有时讲话不够严谨运用高科技的能力不够强，没有将计算机知识广泛运用到日常工作中，使用多媒体授课能力不够。

　5、关心部属不够，还有许多困难没有能够帮助解决。

篇四：换届选举民主生活会发言稿

　 下面， 根据会议要求， 结合前段时间的学习 和开展的创先争优活动， 我就自 己的思想作风和工作、 学习 情况作一简要汇报，请各位领导和同志们批评指正并多提宝贵意见。

　一、 学习情况 近期， 按照市纪委、 市委组织部有关《通知》 要求， 我认真细致的学习 了《党员 领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例（ 实行）》、 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、 “5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律” 换届纪律和***同志在全市领导干部警示教育会议上的讲话， 紧密结合分管工作、 个人思想和作风实际， 进行了 认真地总结和思考。

　**书记要求我们， 在工作中， 务必时刻牢记宗旨、 砥砺品行、 勤于反省， 坚定理想信念不动摇。务必树立责任意识、 风险意识、 荣辱意识， 坚持秉公用权不谋私。务必熟知法纪、 心存敬畏、 坚持原则， 坚守党纪国法不逾越。

　务必正确对待监督、 全方位接受监督， 自 觉接受监督不放纵。

　真正做到堂堂正正做人、 扎扎实实干事、 清清白白从政。

　我通过学习和反思， 看到了 自 己的不足， 进一步增强了 真学、 真用、 真实践的紧迫感和自 觉性。

　二、 对县委班子评价 近几年， 本届县委常委班子在以**书记为班长的带领下， 紧密结合我县实际， 驾驭全局， 干事创业， 我县经济社会各项事业取得了 很大成绩。

　一是发展思路清晰， 重点突出。

　以市委、 市政

　府率先建设区域经济发展示范区为目 标， 面对国家宏观调控的形势考验， 以加快发展为主线， 做足“南融” 文章， 强投入、 调结构、 促统筹。

　实践证明， 县委在决策上站得高、 看得远， 既鼓舞人心、 催人奋进， 又实事求是、 切实可行。

　很好地激发了 全县上下干事创业的热情， 调动了 工作的积极性和主动性， 保证了 各项工作扎实高效的开展。

　二是务实创新、 以人为本。

　本届县委班子不仅在理论和工作方法上有创新， 而且真干事、 会干事、 能干事。在工作上敢于尝试、 大胆探索， 创造性地开展工作， 在生态旅游、农村社区、 重点项目 等建设上亮点突出 ， 成效明显。

　同时， 高度关注民生， 连续几年倾力实施“十件实事” 为民工程， 获得了 广大干部群众的肯定和认可。

　三是团结协作、 和谐共事。

　本届县委常委无论在工作、 生活还是学习 方面， 都能够坚持用 党的要求规范自 己， 在广大干部群众中树立了 较好的形象和威信。

　特别是魏书记、 许县长经常深入基层和一线现场办公， 做出 了 榜样和表率，使班子成员 既有压力， 也有动力。

　整个班子思想同心、 目 标同向、工作同力， 认识高度统一， 班子空前团结。

　三、 工作履行情况 今年以来， 围绕年初“两会” 和经济工作会议安排， 克服困难， 突出重点， 在推动城乡 建设发展等方面进展顺利， 成效明显。

　（ 一）

　重点工程扎实推进。

　今年， 全县基础设施重点工程共43 项， 计划总投资约 12 亿元， 其中， 新建、 维修改造道路里程近 60 公里, 新增绿化面积 10 万平方米， 安装路沿石 23. 5 公里，人行道铺装 8. 5 万平方米， 新建、 清理排水管沟 14. 6 公里。

　截止目 前， 各项工程进展顺利， 实现了 时间、 进度两统一。

　（ 二）

　城中村改造进展顺利。

　全县原有 10 个城中村， 已全部拆迁完毕。

　其中：

　3 个村完成回迁房建设， 其余村庄安置房正在加快建设。

　（ 三）

　城乡 环境整治初见成效。

　以迎国检、 创建省级园林城市、 农村环境综合整治、 开展农村公路养护等为契机， 大力开展以城区、 开发区， 农村和乡 镇， 国省、 县乡 道路为主的环境综合整治攻坚战。

　大力 实施“绿化、 美化、 亮化” 工程， 完成了 **大街、 迎宾路、 **大街西延、 ***河等 15 项绿化工程， 新增绿化面积 10 万平方米； 对城区主次干道两侧 100 多栋建筑物和城区立交桥等市政设施进行亮化的提升完善， 增强了 城市夜间的色彩和魅力； 严格落实“门前五包” 责任制， 加强城区主要沿街道路的立面整治； 利用 20 天时间， 集中精力对国省道县乡 公路及两侧村庄进行了 重点整治， 沿线 226 个重点整治村庄都设置了 保洁员 、 购置了 垃圾箱、 修建了 垃圾池、 配备了 保洁车辆， 城乡 面貌不断改善。

　（ 四）

　规划编制工作有序开展。

　城南新区控制性详规、 主城区暨城南新区生态水系 规划已初步完成。

　另 外， 迎宾路景观整治规划、 城区道路交叉口 渠化设计、 旧村和旧城片区改造策划和市场、 学校、 幼儿园规划等局部规划也已基本完成。

　四、 存在问题 （ 一）

　理论知识的学习 不够精。

　虽然对学习比较重视， 但由于日 常事务繁忙， 学习 时间难以保证， 对理论和业务知识没有深入钻研， 总感到学得还不够深入。

　而自 己分管的建设、 土地、 环保等方面工作都政策性较强， 在知识运用 这方面还存在较大差距。

　（ 二）

　思想观念不够解放。

　在解放思想、 更新观念、 学习和实践科学发展观方面， 与县委与 时俱进、 不断开拓创新的要求还存在一定差距。

　尽管时刻提醒自 己要不断坚持创新， 并在分管工作上做了 一些有益的探索和尝试， 但有时习 惯于凭经验考虑问题， 循规蹈矩， 按部就班， 没有及时研究和超前思考。

　比如我县基础设施建设融资平台建设还不完备， 因为思想不够解放和工作创新程度不够， 还不能发挥我县的区位优势， 通过市场化运作、经营城市资源， 满足城市建设资金的需要。

　（ 三）

　工作落实的标准不够高。

　今年的基础设施建设工作任务重、 时间紧， 虽然在工作中勤勤恳恳、 认认真真， 但深感与县委的工作标准还有一定距离。

　主要体现在工程建设标准上与 国内先进地区还有差距； 城市管理工作的长效管理机制仍不完善等。导致这些问题的产生， 在于本人工作精力分配不够科学合理， 会议、 文件部署工作多， 调查研究少， 没有真正踏下身子求实、 务实、 落实。

　五、 下步打算 （ 一）

　加强学习 ， 提高落实科学发展观的能力。

　深入系统的学习科学发展观的有关知识， 不断提高理论水平。

　并把科学发展观理论转化为认识社会的立场、 观点， 转化为解决工作中实际问题的方法， 更好指导分管工作的决策、 协调。

　（ 二）

　开拓创新， 用 科学发展观指导工作的开展。

　进一步解放思想、 更新观念， 把科学发展、 求真务实和开拓创新结合起来，把高涨的工作热情和严格的科学态度结合起来， 主动谋事， 大胆管事， 扎实做事， 以强烈的事业心和责任感努力做好分管工作。

　（ 三）

　立足本职， 解决群众反映强烈的困难和问题。

　以科学

　发展观为统领， 用 以人为本的理念指导分管工作， 全心全意为人民服务， 坚持权为民所用、 情为民所系 、 利为民所谋， 真诚倾听群众呼声， 真实反映群众愿望， 真情关心群众疾苦， 用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。

　特别是在工作中要踏下身子深入调研， 集中力量、 集中资金， 优先实施人民群众反映强烈、 亟需解决的民生工程； 对涉及拆迁补偿、 房屋分配、 资产处置等群众切身利益的问题， 要积极研究， 统筹考虑， 灵活掌握政策， 在允许的范围内促使利益的最大化。

　为严格遵守换届纪律， 我向组织郑重承诺：

　严格执行“5 个严禁、 17 个不准、 5 个一律” 的要求， 坚决抵制用人上的不正之风， 努力营造风清气正的换届环境。

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