换届选举工作经验总结材料8篇

换届选举工作经验总结材料8篇换届选举工作经验总结材料　换届选举阅历材料　XX村〔社区〕“两委〞换届工作启动以来，XX党工委坚决扛牢政治责任，根据“选出好班子，绘就好下面是小编为大家整理的换届选举工作经验总结材料8篇,供大家参考。

篇一：换届选举工作经验总结材料

　 XX 村〔社区〕“两委〞换届工作启动以来，XX 党工委坚决扛牢政治责任，根据“选出好班子，绘就好蓝图，建立好机制，换出好风气〞的工作目标，早谋划、夯基础、抓关键、破难题，于 XX 顺利完成了 X 个居委会、X 个社区的“两委〞换届选举工作，100%实现党组织书记和居委会主任“一肩挑〞，强化了基层党组织的领导核心和治理轴心作用，进一步稳固了党的执政根基。

　一、精准部署，做到 “ 三个强化〞，着力加强党的领导

　坚持把加强党的领导作为换届选举的“一条主线〞，贯穿换届选举全过程，牢牢把握换届选举主动权。

　一是强化组织领导。成立由党工委书记任组长的换届选举工作领导小组，根据任务分工和班子成员包居状况，组建 5 个工作专班和 6 个换届工作组，建立“1+5+6〞工作体系和“日汇报、周总结〞工作机制，全面领导和指导换届选举各项工作。

　二是强化宣扬引导。科学制定选举工作方案，充分运用宣扬页、大喇叭、新媒体等多种形式，广泛宣扬换届选举的重大意义和政策法律法规，着重宣扬“一肩挑〞“报名制〞“交叉任职〞等新政策新要求，提高广大居民的思想认识和法制观念。

　三是强化风气监督。坚持教育警示在先，广泛宣扬“六做到、六严禁〞纪律规定，组织报名参选人员签订换届选举“三项〞承诺书，接受群众监督。开通专用举报电话，设立举报信箱，对涉及换届纪律的问题线索优先查处，对诬告错告、干扰换届秩序的问题公开澄清，营造了风清气正的换届环境。

　二、精准研判，做到 “ 三个先行〞，着力摸清居情选情

　坚持把前期调研摸排作为换届选举的重要基础，打好换届选举主动仗。

　一是全面摸排先行。依托各换届工作组，通过召开座谈会、“一对一访谈〞等方式，深入开展摸底排查，摸清现任“两委〞班子现状，摸清“一肩挑〞人选，摸清党员、群众思想动态，摸清影响换届选举的因素，做到“一肩挑〞人选心中有数，重点难点问题心中有数。

　二是矛盾化解先行。组织开展“信访矛盾百日攻坚〞和“巡察整改回头看〞集中行动，围绕党员、群众关注的焦点、难点问题进行摸底调查，把矛盾化解在换届前，为换届选举扫清障碍。

　三是集中审计先行。重点对各居委会经济责任目标完成状况、财经法纪执行状况等进行审计，客观公正地评价居委会“两委〞干部任期内的工作。街道对各居委会〔社区〕党支

　部、居委会、监委会公章进行集中管理，专人负责，避开换届后移交困难等问题。

　三、 精准施策，做到 “ 三个针对〞，着力进行分类指导

　坚持把全面推行“一肩挑〞作为换届选举的核心任务，“一居一策〞、精准设岗，确保换届选举工作顺利推动。

　一是针对状况较好的稳定居委会，先定事后定人。根据“四有四带〞标准，把换届选举与实施乡村振兴、推动“十四五〞规划开篇布局紧密结合，根据各居委会进展实际，选优配强“一肩挑〞人选。XX 等体量较大、经济基础好的居委会均顺利实现连选连任。

　二是针对相对脆弱的难点居委会，先整顿后选举。对于个别居委会长期存在班子不团结等现象，街道党工委抽调组织、纪检等部门精干力量，派驻工作组进村入户，深入了解状况，从一般党员的教育、监督、管理入手，通过集体培训、警示教育、谈心谈话等多种方式，唤醒党员、干部的初心使命。

　三是针对问题较多的重点居委会，先换思想后换人。对于个别居委会历史遗留问题较多，党员、群众思想包袱较大等问题，街道党工委特地成立由分包班子成员任组长的工作组，与党员、居民代表逐一见面，一对一谈心谈话，讲政策、讲形势、讲要求，统一思想、消除误区。

　四、 精准操作，做到 “ 三个严格〞，着力提升选举质量

　坚持把选举程序和人选质量作为换届选举的关键，根据“去弱留强、好中选优〞的原则，选优配强居委会〔社区〕“两委〞班子。

　一是严格选举程序。根据“法定程序不变通、规定步骤不削减、民主权利不截留〞的原则，严格根据选举程序，公推、选举现场全程录像、全程签字确认，确保整个换届过程可追溯、可倒查。

　二是严格设置岗位。对各居委会“两委〞班子成员数量、年龄、学历、任职时间及交叉任职状况进行统计分析，由街道党工委集体研判，一居一策、精准设置“两委〞职数和岗位。对个别居委会主任不是党员，但致富带富能力强，工作主动协作，在设岗时特地设置居委会副主任，既稳定了班子结构，又有利于居委会的长远进展。

　三是严格优化结构。针对社区创建任务重、老旧小区改造项目多等实际状况，街道党工委通过公开竞聘上岗，选拔了一批优秀年轻干部充实到社区，X 个社区党支部书记平均年龄 37 岁，党支部委员平均年龄 35 岁。通过换届实现了学历、年龄 “一升一降〞，班子结构进一步优化，整体素养进一步提高，为全面推动 XX 高质量进展奠定了坚实基础。

篇二：换届选举工作经验总结材料

　紧盯关键抓落实 做好村（社区）“两委”换届工作

　村（社区）“两委”换届工作启动以来，**市**县认真贯彻落实中央、省委和市委关于村（社区）“两委”换届工作部署要求，突出抓好组织领导、督查指导、程序步骤和换届纪律，提升落实力度、指导深度、工作精度和监督广度，有力有序推动村（社区）“两委”换届工作。

　抓强组织领导，提升落实力度。坚持和加强党的领导，是做好换届选举工作的根本保证。必须按照统一部署和要求，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，牢牢把握换届选举工作的主动权。**县始终坚持把村（社区）“两委”换届作为重大政治任务紧抓在手，强化领导，精心组织，统筹推进。成立由县委书记任组长的村（社区）“两委”换届工作领导小组，明确成员单位工作职责，落实县级领导包乡、包重点村（难点村）制度；明确县级领导为所包乡镇和重点村（难点村）换届工作的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人；各乡镇全部建立乡镇领导包村责任制，形成了上下贯通、指挥有力、一体推进的责任链条。县委组织部牵头协调，纪委监委、宣传、统战、政法、法检两院、公安、司法等 20 个部门共同参与，形成全县“一盘棋”、齐抓共管的工作格局，确保有力有序推进。

　抓细程序步骤，提升工作精度。换届前，通过调研分析“清底”，集中整顿“清障”，责任审计“清账”、矛盾调处“清访”、宣教警示“清风”，业务培训“清脑”，全面夯实换届工作基础。同时，根据村（社区）“两委”换届工作总体安排，结合全县实际，研究制定了村（社区）党组织换届和村（居）民委员会换届选举工作日程，细化操作步骤，任务单元，印发换届工作实施方案，制定换届日程安排表、计划横道图，根据村（社区）“两委”换届各阶段安排，将整体布局铺排到月、专项工作细化到周、选举日程明确到天，建立完善“一周一提醒、一环节一督导、一阶段一总结”换届推进机制，全面掌握换届工作进度和各类风

　险隐患，确保换届工作全过程把握，全方位有数。针对 5 个重难点村实行“一名县领导、一名乡镇领导、一个工作专班、一套工作方案”的“四个一”工作模式，全程参与换届指导，确保换届平稳有序。

　抓实督查指导，提升指导深度。按照“道德品行过硬、能力素质过硬、工作成效过硬”的“三过硬”标准，抽调 20 名同志组建 5 个巡回指导组，每个指导组均配备 1 名纪检干部负责监督执纪、2 名组工干部负责政策业务指导。截至目前，各指导组均按照进度，紧盯换届重点工作，围绕人选质量、换届程序、资格审查、换届纪律等方面开展了 2 轮集中督导活动，各乡镇均参照县级做法，组建 244 支乡镇级换届督导指导组，下沉到村（社区）进行定点督查指导，实现了全县 231 个村、13 个社区“两委”换届督导指导工作全覆盖，确保了督导指导“无死角、无盲区、无漏洞”。

　切实深化换届督导成果运用，建立换届督导问题反馈交办整改机制，及时下发交办单，明确整改主体及时限，对工作进度缓慢及整改落实不力，将问题清单“一对一”函告包乡县级领导和乡镇党委书记，“点对点”进行调度，倒逼目标责任落实到位，县督导指导组反馈问题整改率达 100%。

　抓严换届纪律，提升监督广度。构建电话、信箱、信访和网络“四位一体”监督举报平台，畅通反映问题渠道，对信访举报，做到有报必查、查核必究。坚持“线上线下”相结合，大力宣传换届政策、法规、纪律等。“线上”依托**基层党建微信公众号、今日**等媒体发布刊载村（社区）“两委”换届政策规定、人选标准、程序步骤、纪律要求。“线下”通过制作横幅、发放宣传资料、召开支部主题党日活动、院子会、小组会、入户宣讲等多种形式，集中宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等，全面提高广大党员群众对村（社区）换届政策法规的知晓率。坚持正反教育相结合，在正面宣传上，强化县、乡、村（社区）三级联动，以换届业务培训、包村联系指导等方式，及时学习传达中央、省委、市委关于村（社区）“两委”换届选举工作有关精神，营造良好氛围。在反面警示教育上，突出以案释法、以案释纪，

　强化纪律红线，教育引导广大党员群众知敬畏、存戒惧、守纪律。同时，抓“关键少数”，全面推行乡镇党委与候选人谈话、签订纪律承诺书等制度，营造风清气正的换届工作氛围。

　“六个突出”做好村（社区）“两委”换届工作

　自全省村（社区）“两委”换届工作启动以来，**市郧阳区着眼未来五年村级发展带头人队伍建设，多举措压实换届工作责任、多渠道推进换届人选摸排、多角度总结分析风险隐患、多形式开展换届纪律宣传，做到超前谋划、精心组织、严格程序，稳步有序推进换届选举工作，力争为全区全面推进乡村振兴选好带头人，选出好班子。

　突出包镇联村强指导。深入开展“包镇走村入户”工作。20 名县级领导班子党员负责同志围绕人选储备，坚持逐村（社区）分析，郧阳区委主要领导带头赴刘洞镇刘洞村、谭山镇西王村等镇村走访调研。9 月底前，县级领导班子党员负责同志已对全区 20 个乡镇 350 个村（社区）开展走访调研 425 次。

　突出组织领导明职责。成立全区换届工作领导小组并层层召开动员培训会，加强换届工作业务培训。全区累计举办培训班 36 期，培训 2030人次。县乡党委主要领导亲自研究谋划，抓部署、抓调度、抓落实，形成“以区委统领，部门联动，乡镇落实”的工作格局。同时，郧阳区委组织部印发换届工作流程图、工作指南，建立换届工作日报制度，进一步加强对换届工作的领导和指导。

　突出人才回引重储备。派出 4 个工作组参加镇级返乡能人座谈会，并指导 20 个乡镇村村召开返乡能人座谈会，共计新培养村级后备干部236 人。同时畅通人才回引渠道，建立乡镇党委书记与在外人才直接联系制度，先后回引调整村（社区）党组织书记 103 人，全区村（社区）党组织书记平均年龄下降 4.6 岁，高中（中专）以上学历人数上升 8.5%。

　突出试点先行增经验。坚持试点推进，明确 1 个区级试点村、19 个镇级试点村。青山镇钱家河村作为区级试点村，制定时间表、任务图，

　倒排工期，挂图作战，10 月 21 日率先圆满完成党组织换届选举。各乡镇党委组织委员、民政办主任通过现场观摩、实地感受，对换届程序理解的更透，对操作要领把握的更准，并召开经验交流会，对换届过程中的细节和风险点进行全面梳理总结，为全区村（社区）“两委”换届选举工作积累了宝贵经验。

　突出防范风险排隐患。提前预判风险，制定印发《郧阳区 2021 年村（社区）“两委”换届风险防范化解方案》，全面总结分析 12 种换届风险的具体表现及应对措施，并指导各乡镇制定风险防范化解预案，成立村（社区）“两委”换届工作选举风险防控应急处置工作专班，对换届期间可能出现的干扰选举、信访矛盾等风险及时处置。

　突出宣传引导严纪律。坚持警示在前、预防在先，用铁的纪律保证换届顺利进行，指导各乡镇严格落实乡镇党委与候选人谈心谈话、签订纪律承诺书等制度，做到谈心谈话覆盖面、发放换届纪律提醒卡、签订纪律承诺书三个全覆盖。利用郧阳党建微信公众号，推出换届纪律“十严禁”动漫宣传片 1 部。20 个乡镇印制换届纪律条幅 526 条，真正做到教育在先、警示在先、预防在先。

　 严把“四关口” 稳步推进村（社区）“两委”换届

　为确保高质量、高标准做好村级换届选举工作，**市**市从实际出发，严把“四关口”，有序推进村（社区）“两委”换届工作，为**高质量发展奠定坚实基础。

　强化部署安排，抓好“责任关”。发挥“八联履责”机制作用，落实市领导包镇（街道）联村（社区）工作制度。定期提示市领导就联系点“两委”班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患等情况开展调研，摸清换届底数。细化实化责任任务，建立 4 个指导组，到各镇（街道）开展换届选举指导，加强换届工作关键环节、重要节点、程序步骤的督导。压实镇（街道）党（工）委责任，督促成立本级换届指

　导组，做到落实责任到人、分解任务到人、工作安排到点，切实保障村级换届平稳有序进行。

　强化政策培训，严把“程序关”。对市镇两级换届工作人员、换届指导组成员、镇（街道）班子成员全覆盖开展换届政策业务培训，提升业务水平。将换届流程按日进行细化，倒排工期，明确时间节点、程序步骤，规范换届联审联查制度。换届工作开展以来，严把准入关口，先后开展三轮联查联审，对全市 2485 名村（社区）“两委”候选人进行了联审，对照“十个不得”“五个不宜”选人标准，一票否决 52 人，把牢换届方向。

　强化谈心谈话，筑牢“思想关”。在换届启动前、候选人预备人选考察后、新老班子交接三个关键节点，组织各镇（街道）分级分类对村（社区）“两委”成员、候选人预备人选、离任人员、落选人员等开展全覆盖谈心谈话。换届工作启动以来，共开展谈心谈话 3000 余人次。特别是重点做好对不再提名人选、转岗人员的思想工作，引导其正确对待进退留转问题。通过谈心谈话，把换届的重大意义讲清楚，把换届政策和有关程序讲清楚，把负面情绪、不稳定因素排查出来，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，提前消除风险隐患。

　强化警示教育，拧紧“纪律关”。坚持把纪律规矩挺在前面，始终绷紧严肃换届纪律这根弦，做到教育在先、警示在先、预防在先。督促各镇（街道）组织村（社区）“两委”班子成员、候选人预备人选、工作人员签订《严守换届纪律承诺书》。设立举报箱，公开举报电话，通过支部主题党日活动、微信公众号、发放公开信等多种方式开展换届纪律宣传，让换届“十严禁”“五个一律”等纪律意识深入人心。在集镇、车站、学校、医院等人流密集区域发放张贴《致党员群众的一封信》和《关于严厉打击破坏村（社区）“两委”换届工作违法犯罪行为的通告》等95000 余份。建立换届信访举报快速核查机制，对举报案件第一时间启动核查，快速办理。

　强化领导指导 高质量推进村（社区）党组织换届

　 村（社区）换届工作启动以来，**市**区坚持强化领导指导，抓实重点难点，按照县级领导包联乡镇街道（工业新区、西城开发区）工作安排，区领导集中走访村（社区）一线，通过实地查看、现场座谈等方式，督导村（社区）党组织换届选举责任落实、政策落实和工作落实。

　压实责任，上下联动一盘棋 坚持和加强党的全面领导，是做好换届工作的根本保证。换届伊始，**区委常委会带头学习贯彻中央及省委、市委关于村（社区）党组织换届工作的有关精神，为全区上下树立了标杆。在全区村（社区）党组织换届工作动员部署会上，**区委书记张涛要求，全区上下要站在政治和大局的高度，充分认识村（社区）党组织换届工作的重大意义，保持高度的政治责任感和历史使命感，把换届选举作为当前工作的重中之重，精心组织，密切配合，全力以赴抓好各项工作落实。

　区级领导班子以上率下，以高度负责的态度和务实的工作作风，深入包联乡镇街道、村（社区）一线，现场办公，全面分析研判村（社区）党组织班子现状、党员队伍情况、干部来源和后备力量情况、村情社情和民情民意。坚持高标准、严要求、高质量、正风气，帮助各乡镇街道谋思路、定规划、破难题，全面搞好组织协调，确保各项工作顺利推进、有效落实，为换届工作扫清了障碍，打好基础。

　开源选才，优化结构强队伍 从源头上把好用人关，是保证村（社区）党组织换届选举成功的重要前提。**区始终坚持正确鲜明用人导向，“看工作业绩、看工作能力、看群众基础”，12 家单位联审把关，对有“硬伤”“毛病”的干部坚决不用。

　县级包联领导、乡镇联系干部和驻村工作队对联系点所在村（社区）包乡走村入户，开展换届选举分析研判工作，深入谈心谈话，了解党员、群众想法，把党性强、品行好、能力强的优秀人才选用起来，把老百姓认可和信服、能够带领地方发展的党组织书记选用起来，充分发挥“火车头”“领头羊”作用。

　采取“内选深挖外引”的方式，把致富能手选出来，把外出能人引回来，把退休干部聘过来，把年轻干部派下来，选优配强村级班子。

　加强思想引导，落实待遇保障，切实解决退职退休村社干部“后顾之忧”，深化换届后续培训，确保换届工作有序推进，不出纰漏。

　广大干部群众普遍反映，这是一次快速完成新老交替、基层干部付出得到肯定的换届，是一次村（社区）班子结构得到优化、实现“老中青”梯次搭配、整体功能增强、“知识化、年轻化”队伍建设得到充分体现的换届。

　严格标准，细化程序抓实效 坚持严谨、规范、透明的程序，是保证村（社区）党组织换届选举成功的重中之重。**区始终坚持严格流程标准的工作原则，严把关键环节，细化过程指导，加强业务培训，推进村（社区）党组织换届工作依法依规有序开展。

　各级党员领导干部带头深入一线为村（社区）党组织换届“把关”、“稳舵”，从严把好选举方法步骤、工作内容、标准要求等重要内容和关键环节，从严审核换届选举大会议程、日程等，指导依法依规制定选举办法，及时完成材料归档、配套建设等换届选举后续工作，巩固选举成果。

　包联干部、换届工作指导组对村（社区）党组织换届选举大会进行了全程指导和监督，确保了过程平稳顺利，结果公平公正、令人信服。

　规范严格的程序、正确鲜明的导向，营造了风清气正的换届氛围，全区整个村（社区）党组织换届过程平稳顺利、波澜不兴，赢得了党员群众的认可。

　严明纪律，正风肃纪稳推进 五年一次的换届，事关村（社区）各项事业的发展，也牵涉个人的进退荣辱，可谓事关重大，不可不慎。**区委在开启村（社区）换届工作之初，就将严肃换届纪律、重视换届风气监督作为重要工作来抓。区主要领导对严肃换届纪律、匡正换届风气进行了安排部署，并多次在常委会、专题会上听取汇报、作出指示批示，而且逢会必讲、遇会必说。

　突出教育在先、警示在先、预防在先，分层次开展换届纪律专题学习教育，认真学...

篇三：换届选举工作经验总结材料

　 做好农村特别是薄弱村 两委 换届选举工作，是加强农村基层组织建设、夯实党在农村执政基础的重大政治任务。XX 一村是 XX 镇四个驻地村中最为薄弱的一个村，在该村 两委 换届选举工作中，镇村两级严格按照上级两委换届要求以及相关法律、法规，超前谋划、突出重点、统筹协调，积极稳妥推进，顺利完成了选举任务，选出了党员群众满意的 当家人 领路人 。

　一、村庄及换届基本情况 XX 一村位于 XX 镇驻地中心，交通十分便利。该村共有土地 805 亩，323 户，971 口人，党员 42 人，村民代表 30 人。村 两委 换届前夕，该村存在班子散乱、工作紊乱、治安混乱等问题，不能很好地承担引领发展的重任，党员干部群众意见很大，被列为换届重点难点村。2016 年 4月，镇党委、政府突出超前谋划，成立换届工作组，经过扎实有效地工作， 无震荡 完成了该村 两委 换届任务，选出新一届村 两委 成员 4 人，其中党支部委员 3 人，村委委员 3 人，兼职 2 人。通过换届选举，XX 一村 两委 班子的文化程度、年龄结构均有较大改善，提高了班子整体素质和战斗力。换届后，该村先后开展旧村改造、农业产业结构调整等工作，实现村集体经济收入 11.2 万元，农民人均收入 9344 元，在全镇各项工作位于前列。

　二、主要措施及做法 为平稳有序推进 XX 一村两委换届工作，镇党委政府坚持未雨绸缪、超前谋划，以支部联系党员，实现党内畅通。以党员联系群众，实现社情民意畅通，为顺利完成村 两委 换届打下了扎实的基础。工作中重点做好了四个 沟通

　一是注重与党员谈话沟通，把握思想动态。党委政府成立了由镇党委组织委员带队的 访谈工作组 ，在换届前集中与党员和村干部 约谈 。鼓励党员献计献策，重点做好与村内德高望重党员、村退职干部的沟通，争取他们对换届工作的支持。机关干部先后与 42 名党员、村干部全部进行了谈心，全面掌握了该村发展现状、存在的主要问题、党员队伍思想现状等情况。

　二是注重与在外能人沟通，拓宽选人渠道。在 约谈 过程中，镇党委政府按照党员群众的意愿，采取请经济能人回村治村的 方略 ，通过打电话和上门拜访等方式加强与他们的沟通。最终，有一定的经济实力、年轻的能人 赵

　从月，被纳入重点考察视野，当选为支部书记、村委主任。

　三是注重党员会议沟通，统一思想认识。在党员谈话及入户的基础上，镇党委组织党员召开党员会议，对前期的调研、情况及党委的意见在党员会上向全体党员进行了反馈。会上，对支部候选人进行了民主。采用不记名投票的方式，每名党员推选出 3 名支部候选人，结果汇总后，为党委决策提供参考。

　四是注重在换届中联系沟通，依法进行选举。在前期工作的基础上，镇党委政府在征求党员同意后，采取入户的方式进行支部换届。按照该村居住区域，划分 8 个小组，每组由两名德高望重的老党员和两名镇机关干部入户，一方面宣传换届政策、换届程序、换届纪律要求，宣传选人用人政策，另一方面组织群众按照自己的真实意愿推选支部候选人。在村党支部换届选举完成后，顺利完成了该村的村委会换届工作。

　三、几点启示 此次 XX 镇 XX 一村 两委 换届选举工作的顺利完成，让我们得到几点启示：

　一是领导重视，组织到位是搞好村 两委 换届工作的保证。XX 镇把搞好这次换届作为加强村级班子建设的重大机遇，专门成立精干的换届难点村工作组，明确了党委书记为重点难点村 两委 换届工作第一责任人，强化工作措施，加强督促指导，确保了换届选举工作的顺利进行。

　二是摸准情况，有的放矢是搞好村 两委 换届工作的基础。实践证明，在换届前开展深入细致的调查研究，把现状搞清楚，把问题找准确，把原因分析透彻，有针对性地制定政策、采取措施，才能保证换届选举取得圆满成功。

　三是广泛宣传，营造氛围是搞好村 两委 换届工作的前提。事实证明，通过深入细致地宣传工作，大张旗鼓地发动和引导党员群众，就能充分调动党员群众的积极性，换届选举工作就有群众基础，就会顺利推进。在这次换届中，通过镇村干部联合坐班等机制，对换届政策进行了广泛深入的宣传，群众参与意识、民主意识非常高涨。

　四是严格程序，依法选举是搞好村 两委 换届工作的关键。实践证明，只要充分尊重民意，民主问题用民主的方法去解决，换届工作就能实现预定目标。在这次村 两委 换届工作中，从制定工作方案，到体操作过程，都做到了该给党员群众的权利不留，法定的程序不变，规定的步骤不少，使换届选举每个环节都有法可依、有章可循。

篇四：换届选举工作经验总结材料

　自二 o 二 x 年乡镇换届以来，xx 镇在婺城区委、区政府、金西开发区党工委和管委会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“经济要发展，民心要稳定，社会要和谐”的工作要求，全面贯彻落实科学发展观，坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化建设，坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设，坚持城乡统筹战略，促进城乡一体化建设！坚持平安创建战略，促进和谐社会构建；坚持固本强基战略，促进民主政治建设。五年来在三个文明建设中取得了较好的成绩，现总结报告如下：

　 一、重视自身建设，发挥整体作用，提高执政能力水平

　 1、按照“五好”乡镇党委的要求，切实加强镇党委、政府班子的自身建设。强化学习制度，坚持镇党委理论学习中心组的活动。认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六大以来各项文献，特别是胡锦涛关于执政党建设的一系列文章。使班子集体全面理解，深刻领会“三个代表”重要思想和邓小平理论的精髓，牢记党的宗旨，不失时机地把握发展机遇，提高执政为民重要性认识。坚持科学发展观和以人为本的执政理念，镇党委、政府作出的各项工作部署切合本镇的工作实际，体现全镇人民的广泛要求，符合

　人民的共同愿望。从 xx 镇的实际出发，实施强工兴镇的发展战略，把发展工业经济，开展招商引资，作为经济工作的重点工作来抓。主动配合金西开发，促进北区块的开发建设，使一批外来重点企业落户 xx 镇，提高 xx 镇的经济总量，增加人民的经济收入。

　 2、明确职责分工，注重整体功能的发挥。镇班子成员团结统一，相互信任，相互尊重，在大事面前讲原则，在小事面前讲风格，经常开展批评和自我批评。每年过好一次民主生活会，分析各自存在的不足，明确努力方向。每名班子成员对所分管的各线工作都能忠于职守，不相互扯皮，做到勤通气，提高执政水平。按照民主集中制的要求，做到民主决策、民主管理和民主监督。

　 3、积极开展“三个代表”重要思想学习教育活动和以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。认真开展“开发金西转变思想观念”大讨论活动和“创新创业，追赶发展”大讨论活动。找出班子自身存在的不足，明确整改措施，狠抓落实，促进 xx 镇社会经济的发展。

　 二、五年来取得的主要工作成效

　 （一）坚持强工兴镇战略，促进工业经济区域化发展。

　 1、大力开展招商引资工作，增加投入。五年来共引进区外规模企业 5 家，工业固定资产投入达 2.3 亿元。培育出年销售超亿元企业一家。规模企业 7 家。2005 年度，全镇工

　业销售总产值达 44800 万元，比 2001 年翻一番，社会出口交货值 18047 万元，工业税收 1330 万元。

　 2、全力以赴投入金西大开发。完成北区块土地征用工作，抓好黑白矿山机械厂、金鼎织带有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁实业有限公司造纸厂等重点企业的入园开工建设工作。为企业技术改造扩建新建搞好跟踪服务，土地征用到那里，政策处理服务到那里，全力营造良好投资环境，确保企业入园无障碍施工。

　 3、重视抓好来料加工和劳动力培训转移工作。2005 年度，全镇实现来料加工费收入达 1000 万元。开展农村劳动力培训 7 期 776 人次，新增农村劳动力转移 338 人，企业增加就业岗位 147 个，获得婺城区农村劳动力培训转移工作先进集体。

　 （二）坚持以农稳镇战略，促进农业产业化建设

　 1、狠抓农业产业结构调整工作，提高农业经济收入水平。全镇有粮食规模种植户 85 家，其中一家获得省级先进，禽畜规模养殖户 34 家，农副产品返销专业户 4 家，农业企业 2 家。

　 2、增加农业基础投入，抓好科技推广工作。五年来平整土地五期，共 11000 亩，农田水利基础投入近 1000 万元。培育科技示范村一个，经常开展农业科技培训，扩大科技普及面。引进粮棉优质品种，扩大良种覆盖面。

　3、做好农业防灾减灾和禽、畜疫病防治工作。

　 （三）坚持统筹发展战略，促进城乡一体化建设

　 1、狠抓村庄环境整治工作，改善村民居住环境，提高生活质量。大坟头、青阳洪、坝头、五四、下潘等六个村完成村庄整治任务，受益人口达 5500 多人，占全镇人口的三分之一。2005 年度，城乡一体化工作被评为区级先进。

　 2、抓好农村饮用水改造工作。后彰陈、西上陈、章家等村相继完成了自来水管网的改造，为提高饮用水安全保障水平创造了条件。

　 3、抓好康庄建设工作。2004、2005 两年全镇共投入资金 750 余万，争取到上级补助 386.4 万元，其余镇、村两级自筹，完成了 21 个村乡道村道等级公路硬化 20 公里，全面实现了“康庄工程”村村通、完成了“双百”任务，2005 年度被评为康庄工程建设区级先进单位。

　 4、狠抓教育卫生事业。农村合作医疗覆盖率达 92，公共卫生规范化建设通过了区级验收。重视九年义务教育工作。五年来筹措资金 500 多万元，新建了镇中心小学和五联、湖前小学校舍，改造和扩建 xx 初中的校舍和教学设备。通过了省级教育强镇的评定考核验收。

　 5、搞好新五保、社会救助、民政优抚和殡葬改革工作。2005 年度共发放社会定补 24 万元，社会救济款 1.2 万元，最低生活保障款 23.2 万元，402 人得到救助，邵家村失地农

　民生活保障付诸实施，下潘村率先建起骨灰墙，促进殡葬改革节约土地，受到市、区政府的表彰。

　 7、搞好集镇规划和生态村镇建设。完成了第一轮集镇规划并付诸实施，为第二轮集镇修编打下了基础，集镇功能得到发挥。搞好生态镇规划，坝头生态村通过了区级验收。

　 （四）坚持平安创建战略，促进和谐社会构建。

　 1、加强社会治安综合治理，努力创建平安乡镇。一是修订完善社会治安综合治理目标管理责任制，与全镇 24 个行政村 1 个居委会和各企事业单位签订责任书。二是加强镇社会治安综合治理工作中心建设，发挥协调处置作用。三是强化社会治安综合治理网络建设。加强村企业单位的治调队伍建设和综治室规范化建设，组建了 xx 镇治安巡逻队和义务消防队。四是坚持每季开展矛盾纠纷排查调处工作。及时调处群众的信访，化解各类矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态，解决在基层。五是坚持不懈地开展反邪教警示教育和禁毒工作；六是强化对归正人员的帮扶工作，预防重新犯罪。五年来刑事发案率逐年减少。连续三年被区政府评为社会治安综合治理工作先进集体，获得“平安乡镇”称号。

　 2、坚持依法行政。完成开展四五普法教育工作任务，提高广大党员干部的知法、依法、守法意识。05 年度按照上级要求，完成了对违法建房农户的依法处理工作。

　3、抓好人口与计划生育工作。认真贯彻《人口与计划生育法》，切实加强人口与计划生育工作的依法管理。将人口计生工作列入目标管理，实行责任制考核，开展计划生育知识和政策的宣传，加强村级计生服务队伍的建设。一举摘掉后进帽子。2005 年度全镇计划生育率达到 98.2，取得了较好的成绩。

　 4、重视劳动生产安全监管工作。建立安全生产目标管理责任制，签订责任书，坚持每季开展一次安全生产大检查。编制了各类突发性事件的应急处置预案，开展安全生产宣传教育工作，增强人们的安全防范意识。2005 年度被评为婺城区安全生产工作先进集体。

　 （五）坚持固本强基战略，促进民主政治建设。

　 1、重视党建和企业党工团共建工作。注重党员发展，5年来共培养发展党员 84 名，提高党员队伍整体素质。加强企业工会建设，2005 年度金华市越尔工艺品有限公司工会被评为市级先进企业工会，镇工会被评为省级先进乡镇工会。

　 2、按照“三有”目标，搞好村级班子建设，提高村级党组织领导农村工作的水平。2004 年度顺利完成 24 个村级党支部的换届工作。按照《村民委员会组织法》的要求，通过民主选举程序，对 24 个行政村村民委员进行换届。建立村级民主监督委员会和镇村级会计代理中心，深化村务、党务、财务公开监督工作，推进农村民主政治建设。

　3、加强党员干部队伍思想作风建设。在全镇党员中，认真开展“三个代表”重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。推行农村工作指导员制度和党政班子成员联村、联企业、联项目制度，密切党群干群关系，提高执政水平和能力。

　 4、关心和支持人大、政协、统一战线、工会、共青团、妇代会、民兵、老年人和关工委的工作。

　 三、重视党风廉政建设

　 全面落实党风廉政建设责任制，班子成员职责分工明确。支持镇纪委抓好党风廉政工作和纪律检查反腐败工作。严格执行党风廉政方面的各项规定，实行重大事项和个人收入报告制度。每年召开民主生活会，开展批评和自我批评，党政主要领导记好廉政笔记。五年来班子成员和机关党员干部未发生违纪案件。

　 党委换届工作总结报告 篇 2

　 按照区委社会工委整体部署，街道社区党委换届选举工作，坚持公平、公正、公开的原则，严格选举工作程序，突出组织领导、宣传动员、优化结构、规范程序等重点环节，创新社区党委委员构成模式，选准配强社区党委班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。现将工作总结如下：

　一、基本情况

　 街道工委现党组织 131 个，截止目前有自管党员 6053人。其中社区党委有 12 个，所辖支部 102 个。本次社区党委换届选举中，在换届选举方式上，有 1 个社区采取召开党员大会方式进行直接选举，参加选举的党员有 85 人；其它11 个社区均采取召开党员代表大会方式进行差额选举，参加选举的党员代表共有 1341 人。新一届的社区委员会，均设党委书记、专职副书记各一名，设 5 名党委委员的社区有 7个，设 7 名党委委员的社区有 5 个。通过选举，社会单位党组织负责人当选社区党委委员的社区有 3 个，社区民—警当选社区党委委员的社区有 7 个，其中既有民—警又有社会单位当选党委委员的社区有 2 个。社区党委书记男女比例为 1：5。

　 二、主要做法

　 （一）、加强领导，组织得力

　 街道工委认真贯彻落实区委社会工委指导意见，结合街道实际，制定《关于做好社区党委换届选举工作实施意见》，明确指导思想和目标，为换届选举工作提供依据。为了选好配强新一届社区党委班子成员，街道首先开好“四个会”。一是开好街道工委会。认真学习上级文件会议精神，统一班子思想，结合街道班子大多数领导来街道工作时间短等具体情况，成立街道社区党委换届选举工作领导小组，研究制定

　切实符合街道实际的换届选举意见。二是开好街道换届选举工作领导小组办公室会。根据街道整体部署，将选举工作任务进行细化，根据相应的工作内容，将领导小组办公室成员分成五个工作组，即：指导组、宣传组、材料组、监察组和服务保障组，做到各司其职，为换届选举工作提供有力的组织保证。三是开好社区党委书记会。将上级关于社区党委换届选举工作的精神传达到每个社区，要求各社区立即把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。四是开好换届选举培训动员会。召开领导小组成员、办公室成员、社区党委书记和副书记会，对换届选举工作进行了认真培训，动员各社区在换届过程中，要严格按照组织程序，实而又实、细而又细地做好换届选举工作。

　 在整个选举过程中，为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到胸中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。

　 （二）、动员广泛，宣传深入

　 为了使本次社区党委换届选举工作圆满完成，街道投入5 万余元，用于各社区的换届选举工作。为扩大知晓面，营

　造深厚的氛围，街道利用《报》和网站，发表大量选举工作信息，告知地区党员群众选举动态，在街道主要大街悬挂横幅，采用街面宣传橱窗、黑板报等形式，大张旗鼓地开展换届选举宣传活动。各社区不甘落后，先后组织召开了社区党委会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。通过黑板报、宣传窗深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知社区居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。同时将选举的指导思想、时间、方式等内容在社区公告栏、网站进行公告，发放《致党员的一封信》6305 份，通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。华威里社区党员刘海南，长期在南方工作，为了履行党员的权利和义务，在社区换届选举前一天，从广西南宁直飞，投下庄严的一票后，又匆匆返回单位。有人问他为什么？他响亮地回答说“这是我的权利，更是我的义务！”

　 （三）、措施有效，程序规范

　 针对街道具体情况，通盘考虑，制定了社区党委人员不作大幅度调整的总体思路，对身体不好、年龄偏大、搭配不好、本人提出辞职等情况进行微调。在整个换届选举过程中，采取多种措施，严格选举程序。

　党委换届工作总结报告 篇 3 各位党员同志：

　 化学化工学院第 x 次党委换届党员大会，是上半年学院党政领导班子换届之后召开的一次重要会议，具有统一思想，凝聚共识，承前启后的重要意义。这次会议的任务是：认真贯彻落实学校第三次党代会精神，全面总结学院三年来所取得的成绩，确定今后几年工作的总体思路，团结带领全院师生员工，总结经验，凝心聚力，开拓创新，实现学院事业新跨越。现在，我代表学院上一届党委会向大会作报告，请予审议。

　 一、三年以来工作回顾

　 自 20xx 年底党委换届以来，学院党委坚持求真务实，认真规划发展思路，创新工作...

篇五：换届选举工作经验总结材料

　换届选举工作结束了，一方面对他们以往的工作成绩予以肯定，让他们体会到党的温暖;另一方面引导他们正视自己的不足，正确面对党员、群众的选择，保持良好心态。今天的我为您精心挑选了几篇关于 2021 年换届选举工作总结报告的优秀范文，感兴趣的快来和我一起学习吧!希望我的整理能够对你有帮助!

　 2021 年换届选举工作总结报告 1

　农村党支部换届选举工作总结

　 今年是农村党支部换届年。为进一步加强农村基层组织建设，建设是一支高素质的农村基层干部队伍，充分发挥党支部的领导核心作用。**区委高度重视农村党支部换届工作，从提高干部素质入手，加大干部培训力度，不断拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职，积极做好换届选举的各项工作。

　 一、提早部署 ，狠抓落实

　 今年是农村党支部换届。年初，区委召开农村基层组织建设工作会，明确提出全年农村 基层 组织建设 4 个方面 24 项重点工作，并将农村 党支部换届工作作为一项重要内容，列入考核范围，加强农村基层干部队伍建设，特别是农村党支部书记队伍建设，真正把那些政策水平提高、清正廉洁、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进

　农村经济发展和社会进步，区委、区政府制定下发了关于选派优秀人才到农村任职的意见、关于扶持后进村经济发展的意见和《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》。

　 二、综合考察，全面掌握农村基层干部队伍状况

　 为全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作，区委组织部与各镇党委利用 3 个月左右的时间，对全区农村基层干部队伍状况进行了调查。通过下发，调杳问卷、座谈会、深入会、深入实地了情况等不同形式、深入细至地进行了调查，较为全面地掌握了队伍状况，并形式成调查报告，对干部队伍中存在的问题，提出了改进措施;同时，今年 7 月，区农村基层组织建设领导小组，分 4组对六好党委和五好村进行了复查，全面掌握了五好村党支部的工作情况，为年底农村党支部换届选举工作奠定了基础。

　 各镇委从今年 4 月初开始，相继通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察。*镇在考察中坚持向 100%的党员和 50%的农村代表征求意见;*镇重点考察了党支部工作、村经济运行、班子作用发挥、后备干部使用情况等 7 个方面的内容。*镇党委结合双教活动，对党支部班子讲明民主，奠重群众的民主权利，依法行政情况进行了重点考察，通过考察，将 21 个农村 党支部分为基本不动、有待观察、必须调整 3 种类型，在工作中有针对性地进行指导。

　 三、拓宽渠道，选派优秀人才到农村任职

　 在农村党支部书记的选拔任用上，各镇按照选取派优秀人才到农

　村任职的意见要不断拓宽渠道，主要采取五种选拔形式，使一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。

　 一是从外出务、经商人员中选拔人才，回村任职。今年 4 月，镇党委将**镇兽医站站长刘春武选派回兴寿村，任党支部书记。

　 二是从镇机关下派干部，到村任职。今年，*镇共从机关下派干部中，有普通干部，也有科级干部，还有副职领导干部。

　 三是在村后备干部中选拔。*镇响潭村的赫大光、*镇下庄的郭才都是经镇党委考察，从村后备干部中选拔任村党支部书记的。

　 四是在镇内导村交流。沙河镇将五好标兵村西沙屯村的支委、企业厂长*，调到东一任党支部书记。

　 五是从区直机关干部中选派，区统战部经与*协商，选取派机关干部*同志到*村任党支部书记。

　 目前，全区已有 27 名优秀人才被选到农村党支部书记岗位上来。通过选派优秀人才到农村任职，使农村基层干部的素质得到明显提高，同时也为农村党支部换届奠定了坚实的基础。

　 四、组织培训，周密部署，确保换届选举工作圆满成功

　 今年以来，区委举办农村 党支部书记培训班 2 次，培训 240 人次。有 134 名农村党支部书记取得了农村党支部书记任资格证书，占换届前农村党支部书记总数的 44%，占换届前 55 岁以下 262 名农村党支部书记的 51%。

　 为确保此次农村党支部换届选举工作圆满成功，区委在换届前对

　各镇政工副书记和组织委员进行了业务培训，对换届选举工作进行了具体地安排部署。要求各镇党委要高度重视，切实加强领导;对换届选举工作进行专题研究，提出具体措施;统筹安排，严格程序，依法选举。各镇包村工作要具体指导、协助村党支部搞好换届选举工作。

　 按照区委的安排问好署，全区 306 个行政村统一在 11 月 26 日---30 日进行换届选举。各农村党支部在召开换届选举大会中，会场布署得庄严隆重，朴素大方;严格程序，依法选举;党员参与党支部换届选举的积极性较高，到会率普遍在 90%左右。目前，全区 306 个行政村，农村党支部书记 306 人，其中男子 178 人，占 90?8 %;女 28人，占 9?2 %。支委 1185 人，其中男 873 人，占 73?7%;女 312 人，占 26?3%。在农村党支部书记中，35 岁以下 22 人，占 7?2%;36--45岁 151 人，占 49?3%;46--55 岁 105 人，占 34?3%;56 岁以上下 28 人，占 9?2%。平均年龄 45 岁。大专以下学历 75 人，占 24?5%;中专、高中 112 人，占 36?6%;初中及初中以下 119 人，占 38?9%。

　 通过这次农村党支部部换届选举，全区的农村基层干部队伍，特别是农村党支部书记队伍在年龄结构、文化结构等方面都发生了一定变化，主要表现在;

　 一是从全整体上看，农村党支部书记队伍年龄结构趋于合理，中、青年的支部书记比例有较大提高。45 岁以下的 173 名，占 56?5%比换届前提高 1?6 个百分点。目前，全区农村党支部书记平均年龄 45 岁，比换届前降低 0?7 岁。

　 二是文化素质特别是具有较高的学历的农村党支部书记我数有

　所提高。目前，在全区农村党支部书记中，具有大专以上学历的 75人，占 24?5%比换届前提高 3?3%个比百分点。

　 三是新任书记的年龄普遍降低，文化水平提高。今年，我们通过采取由区镇机关下派、村本村选拔、异村交流、外出务工经商回村任职、社会招聘等方式，积极选派优秀人才到农村任职。在新任 54 名农村党支部书记中，平均年龄 42?2 岁，比全区平均年龄低 2?8 岁;大专以上学历 21 人，占 38?9%比全区均水平高 14?4 个百分点。

　 2021 年换届选举工作总结报告 2

　镇第四届村级组织换届选举工作在上级部门的关心帮助下、在区督导(指导)组全体成员的悉心指导下，镇党委、政府高点定位、高点切入、高点起步，牢固树立以换届选举凝聚人心、理清思路、谋求发展、促进稳定、倡导民主、推动和谐的工作思路，把此次换届选举当作镇党委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程来抓紧抓好。整个换届选举工作始终遵循坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著，为加强基层组织建设，推动全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。截至 4 月 9 日，安全、顺利、圆满完成了村级组织换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。

　 一、基本情况

　 镇辖 12 个村委会、76 个自然村，118 村民小组，全镇总人口 56283

　人，共有党员 2453 名，共有选民 42211 名。2 月 21 日上午 9 时，在经过前期充分准备后镇召开了第四届村级组织换届选举工作动员大会，从而正式启动了镇第四届村级组织换届选举工作，整个换届选举工作从 2 月 21 日至 4 月 9 日，历时 48 天。

　 (一)党总支换届选举基本情况：3 月 14 日，全镇 12 个村委会圆满完成党总支换届选举工作，顺利实现了党员干部满意、广大人民群众满意、各级组织满意的既定目标。全镇 12 个村委会党总支 60 名职数全部选举到位，连选连任人数 51 人，占总人数的 85%，新当选副书记、委员 9 名，占总数的 15%，女副书记 5 名，占副书记总职数的29%，其中 12 名党总支书记全部实现连选连任，17 名副书记职数有15 名连任，31 名委员职数有 24 名连任，少数民族干部 12 名，占党总支总数的 20%，妇女干部 18 名，占总数的 30%，总支班子成员中26-35 岁的有 11 人，36-45 岁的有 20 人、46-55 岁的有 17 人，56 岁以上的有 12 人，平均年龄 47 岁;文化结构：小学 1 人，初中文化 34人，高中及中专 17 人，大专以上 8 人。

　 (二)村委会换届选举基本情况：截至 4 月 9 日，全镇已选村委会成员 36 人，其中主任 12 人，一般委员 24 人，村委会主任实现连选连任 8 人，委员实现连选连任 19 人，村委会班子成员中 25 岁以下的1 人，26-35 岁的有 4 人，36-45 岁的有 18 人，46-55 岁的有 9 人，56 岁以上的有 4 人，平均年龄 44.3 岁，文化程度：初中文化 18 人，高中及中专文化 11 人，大专以上文化 7 人。

　 (三)两委交叉任职情况：12 个村两委共选出两委成员 66 人，其

　中村委会成中 36 人中有 30 人与村党总支委员实现交叉，交叉比例达83.3%。两委平均年龄 46 岁，村党总支书记和村委会主任实现一肩挑的有 5 个村，全镇各村两委班子成员中有妇女委员 15 人，其中女副书记 5 名，少数民族干部 15 人。全镇新一届村两委班子成员在年龄、性别、民族等结构等方面较上一届明显优化，为加快农村基层党组织建设，巩固党的执政基础，促进镇农村经济、社会、政治、文化全面协调发展奠定了坚实的组织基础。

　 二、主要做法

　 (一)及早谋划抓筹备

　 镇党委、政府，各级各部门始终把村两委换届选举工作作为一项重要的政治任务，摆在突出位置，切实加强领导，周密安排部署，通力协作配合，为换届选举工作的顺利推进提供了坚强有力的组织保证。一是做到一个早字，即调研早、分析早。一是调研早。认真深入各村开展调查，全面掌握村级组织现状、换届前夕干部群众的思想动态、影响换届选举的不稳定因素等情况，做到心中有数，为了确保稳定，达到和谐换届的目的，镇自去年 9 月份开始，就组织部分班子成员成立了村级换届选举工作调研组，以下村走访、集中座谈、个别约谈等形式，对全镇 12 个村委会村、组干部任期履职情况、帐目管理、干群关系、党群关系进行了全面准确地调查研究，年初，针对村两委换届选举，镇党委、政府再一次组织相关人员对各村现状进行了再次调研，从而动态掌握了全镇换届选举工作基本现状、广大干部群众思想动态，为制定全镇换届选举工作实施方案提供了第一手资料。二是

　分析早。在调研的基础上，镇党委、政府按照村主要干部之间关系、村两委之间关系、干群关系以及影响换届选举的热难点问题等综合情况进行分析、分类，并专题进行研究，有针对性地制订了应急预案。二是突出一个快字，即部署快、培训快。一是部署快。2 月 9 日全区村两委换届选举工作会议后，镇党委、政府高度重视，于 2 月 12 日召开了镇党委班子成员会议，对全镇村两委换届选举工作进行专题研究部署，在前期充分准备后 2 月 21 日上午，在全区率先召开了镇第四届村级组织换届选举工作动员会，统一了思想，明确了时限、目标和任务。各村也相继召开了村两委换届选举工作会议，及时启动了换届选举工作，为确保全镇村两委换届选举工作于 4 月中旬顺利完成争取了宝贵的时间。二是培训快。换届选举工作人员对政策法规、各项操作程序的理解掌握程度的好坏事关整个换届选举工作成败，为此镇党委、政府始终把学习培训工作作为换届选举工作最重要的关键环节来抓紧抓好，换届选举工作开展前，先后利用换届选举工作动员会、政策法规培训会、选举工作分析会、现场办公会等有利时机，及时组织相关人员对《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等进行全面系统地学习培训，并有针对性地组织全体工作人员对往届村级组织换届选举工作出现的问题和失误进行案例分析，查找原因，谋划对策，在整个换届选举期间镇换届选举工作领导小组先后组织镇、村相关工作人员进行学习培训 15 次，有效克服了换届选举工作届届搞，届届都是老一套的思想，使每位工作人员

　都成为村级组织换届工作的业务能手。三是做好一个全字，即资料全、说明全。一是资料全。换届选举工作开展后，为确保整个换届选举材料准备充分、全面仔细、操作便捷，镇村选办工作人员加班加点、夜以继日、忘我工作，提前分阶段、分步骤、分环节准备好各类资料，并经镇村选领导小组领导亲自把关审核后统一印制、统一下发，确保不出差错。二是说明全。镇村选办专门制作了换届选举工作流程说明书，对每阶段的主要工作内容、工作重点、需把握的环节以及各类表格填报要求、领取和收回时间进行了说明，确保全镇每位参与换届选举的工作人员清清楚楚、明明白白，使各村在具体操作过程中快速准确、及时高效。

　 (二)明确责任抓落实

　 在这次换届选举工作中，镇党委、政府高度重视，细化分工，做到分工明确，责任到人，从班子成员、挂钩包村干部，层层落实责任。一是健全机构，加强领导。及时成立了由镇委书记周智荣同志任组长，镇长周德梅、镇人大主席冯勇、副书记王正龙、副镇长刘玉凤同志任副组长，镇机关和各中心、站所负责人为成员的换届选举工作领导小组，逐级签定换届选举工作责任书，做到了每项工作都有人负责，每个环节都有人把关，并下设了换届选举工作办公室、换届选举工作...

篇六：换届选举工作经验总结材料

　2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇

　 心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。今天为大家精心准备了 2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇，希望对大家有所帮助!

　2021 村两委换届工作取得成效及经验一篇

　按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下：

　一、基本情况

　我村现有村民 1052 人，11 个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任 1 名，副主任 1 名，委员 3 名，其中女性 2 名。村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。

　二、主要做法

　(一)高度重视，精心准备。村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记

　为第一责任人。在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。

　(二)注重宣传、依法推进。为确保村村委换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村村委换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。通过宣传发动，使 95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照政策法规进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记，坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员 10 多天的艰辛努力，不分白天黑夜的劳动，终于在 7 月底前全面完成了选民登记

　工作。

　(三)严格程序，依法选举。在这次换届选举工作中，我们坚持做到每一阶段都严格程序，严格操作，严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关，如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序，由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况，会场布置等。在选举时，我们采取了村设立主会场和四个投票站，每个投票站都设秘密填写处，代写处不设流动票箱的形式进行投票，确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时，乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督，有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序，依法选举，工作细致、扎实，没出现一起因工作违法引起的上访，在整个选举中形势比较稳定。

　(四)加强宣传，正确引导。及时请示，保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作，有其自身的复杂性和特殊性，选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的，也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功，村选举委员会进行正面引导，通过细致的思想工作，教育选民正确行使自己的权利，投出有价值的一票。在村民委员会的选举中，村党组织的作用很大，立场非常关键，平时大

　家在一起工作，难免有分歧，如果把分歧带到选举中，后果十分严重。因此，我们注意把握苗头倾向，切实做好党员思想工作，顾全大局，搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导，选举工作渡过一道道难关，顺利向前推进，选出了素质较高、能力较强的村委会班子，取得了乡党委、政府和群众的一致认可。

　三、几点体会

　(一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾，把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案，乡党委多次召开换届选举工作会议，党委主要领导经常到我村督促，并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责，保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功，与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。

　(二)党员的坚强党性，是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用，山东村全体党员都站在历史的高度，为山东村的将来负责，高度支持村换届选举工作，可以这样说，通过这次换届选举，检验了我村党组织，也检验了村干部的综合素质。

　(三)群众的参与支持，是搞好选举的基础。换届选举的过程，也是推进我村基层民主政治建设的过程，是教育广大群众的过程。在选举过程中，我们采取不同形式，积极做好群众的思想政治工作，广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》，让群众

　明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利，广泛参与选举，这是成功的基础。

　(四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际，确定了选举方案。在选民的界定问题上，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定，从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众，依靠群众，充分尊重群众的民主权利。在这次选举中，我们充分尊重了群众的意愿，依法保障选民的民主权利，为了山东村的将来，为了山东村的群众，投上了庄严的一票。

　目前，我村换届选举工作已圆满结束，在下一步的工作中，我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工，推选产生新一届村民代表和组长，对村班子成员开一次会，使他们尽快进入角色，投入工作，为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

　2021 村两委换届工作取得成效及经验二篇

　3 月 10 日下午，南吕镇召开 2021 年村（社区）两委换届工作第八次推进会。分析小结前段时间该镇村（社区）两委换届工作情况，部署下一步此项工作任务。

　县委常委、宣传部部长张议文带县委换届督导组到会指导，并对该镇村（社区）两委换届工作做指导讲话。会议指出，高标准完成村（社区）两委换届工作是当前一项重大政治任务，要切

　实加强组织领导，凝聚各方合力，调动一切积极因素，强化工作保障，形成换届工作强大合力；要依法依规做好换届选举实施过程当中各项工作，重点抓好六个关键环节，确保换届工作蹄疾步稳，稳中求进；要持续营造风清气正的换届环境，坚持教育在先、警示在先、预防在先，对恶意破坏换届选举工作的违法行为零容忍。要充分认识村（社区）两委换届工作的重要意义，切实增强抓好换届工作的责任感与紧迫感，以高标准、严要求的态度抓好各个环节，对涉及换届工作中各个细节严控把关，确保换届工作稳步推进。

　为做好此次村（社区）两委换届工作，南吕镇党委高度重视，先后组织班子成员、各村支部书记集中深入学习《村民委员会组织法》等有关规定以及省委、县委有关换届的文件，做到村（社区）两委换届每个环节、每个步骤、每个细节都按照政策、程序操作。

　2021 村两委换届工作取得成效及经验三篇

　1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。儋州融媒全媒体记者黎有科摄

　1 月 19 日，儋州市 2021 年村（社区）两委换届工作会议召开。市委书记、市（社区）两委换届工作领导小组组长袁光平在会上强调，换届工作责任重大、使命光荣，大家要强化首战即决战的意识和首战必首胜的担当，以对党和人民事业高度负责的态度，严谨细致的工作作风，切实把人选精准选配到位、程序要

　求落实到位、换届纪律执行到位、风险矛盾提前化解到位，高标准、高质量完成村（社区）两委换届任务。

　袁光平指出，村（社区）两委换届，是农村基层组织建设的一项重要基础性工作，是农村基层党员群众政治生活中的一件大事，是从严守政治纪律和政治规矩高度落实中央和省委决策部署的现实需要，是开启十四五新征程、加快建设西部中心城市的迫切需要，是加强和创新基层社会治理的重要举措。儋州人口众多、社情民意复杂，换届工作面临的形势也严峻复杂。各镇及相关部门要提高政治站位，深刻把握村（社区）两委换届的特殊重要意义，坚持问题导向，把准形势要求，高质量推进村（社区）两委换届工作。

　袁光平强调，村（社区）两委换届选举是一项政治性、政策性、程序性都很强的工作。要研究吃透中央、省委的一系列部署要求和文件精神，坚持高标准严要求、依法依规开展换届工作。要认真落实村（社区）两委换届的总体要求，严把选人用人关，优化班子结构，严格选举程序，把握关键环节，全力确保村（社区）两委换届工作扎实有序开展。

　袁光平要求，加强组织领导、落实工作责任、防范化解风险、严肃换届纪律，是圆满完成村（社区）两委换届工作的重要保证，必须一一落到实处、取得实效。一要严格责任落实，领导小组及其工作机构要认真履职尽责，统筹推进好各项工作。二要严防突发事件。要建立市、镇、村三级村（社区）两委换届选举工作信

　息报告制度，全面掌握选举动态，及时上报选举引发的重大事件。三要严肃换届纪律。坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届环境。四要形成工作合力。建立健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制。

　省（社区）两委换届工作第三巡回督导组组长吴家杨到会指导并讲话。他说，要认真学习贯彻党中央和省委的部署要求，坚持正确的政治方向，切实增强做好换届工作的政治责任。要明确目标任务，坚决落实村（社区）两委换届工作督导的安排部署，加强政策宣传和舆论引导，做好舆情监测，及时处置换届期间突发事件，紧绷疫情防控这根弦，严格落实各项常态化疫情防控措施，防范疫情反弹扩散风险。要严肃换届纪律，坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，以零容忍的态度正风肃纪，营造风清气正的换届氛围，做到让党中央放心，让省委放心，让人民群众满意，确保圆满完成村（社区）两委换届工作。

　市委副书记、市长、市（社区）两委换届工作领导小组第一副组长邹广主持会议。

　市领导杨忠诚、纪少雄、张广英、吴振兴、王凌融出席会议。

　海头镇党委、王五镇徐浦村党支部、光村镇泊潮社区党支部有关负责人作表态发言。会议以电视电话会议的形式开到各镇。

　据了解，本次儋州市村（社区）两委换届共有 276 个村（社区）和 2212 个村（居）小组以及农垦退场改革新设的 16 个居换

　届，时间从 2021 年 1 月至 2021 年 6 月下旬结束，分为动员准备、选举实施、后续工作三个阶段。

篇七：换届选举工作经验总结材料

　 “文稿 108V V ”微信公众号

　着力打造文秘工作者的移动图片馆

　 文稿 108 成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！

　（扫上方二维码即可获取客服微信）

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆 X 市县（市、区）党委换届工作经验汇报材料 8 月 11 日，X 县（市、区）党委换届工作结束，选举产生了新一届党委、纪委组成人员和出席 X 市第 X 次党代会的代表。X市委以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的精神和要求，在省委组织部的大力支持和科学调度下，紧紧围绕“五个好”的目标，统筹谋划、周密部署，规范程序、从严把关，有力有序有效地完成了各项换届任务，为建强省际区域中心城市、建设现代化 X 奠定了坚实的组织基础。

　一是有序领导，压实责任。县（市、区）党委换届是一项政治性、政策性、规范性和程序性都非常强的一项重要工作，必须提升政治站位、科学谋划、抓住关键、强力推进。市委一以贯之地发挥组织领导和把关定向作用，严格标准，规范程序，优化资源，破解难题，压实责任，凝聚起高质量推进换届的强大合力。市委及时成立换届工作领导小组，切实履行换届工作主体责任。市委及时组织召开县乡领导班子换届工作会议，对换届工作进行统一部署、具体安排；市委书记专题会和市委常委会多次对县（市、区）党委换届工作进行专题研究。市委书记刘南昌对各县（市、区）的换届工作方案进行把关审定，对县（市、区）领导班子调整提出原则和要求，并对重要环节进行统筹安排和研判把关。在市委的统一领导下，市委组织部印制换届“流程图”，对换届参与人员进行全员培训；市换届办成立 X 个换届工作指导组，深入各县（市、区）对落实市委部署、执行换届程序等情况进行督查

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆 指导；加强市县联动，建立换届日报告制度，及时发现问题、解决问题，确保换届组织严密、程序规范、闭环管理。同时，各县（市、区）全部成立换届领导机构，严格按照市委要求组织好换届各个程序和环节，切实把上级党组织的要求不折不扣落到实处。

　二是考准考实干部人选，选优配强领导班子。习近平总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，切实把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的干部选拔上来。为此，考准考实干部人选和选优配强领导班子是换届的重要标尺和关键之所在。高质量开展换届考察工作。聚焦考准考实领导班子和干部业绩表现，在严格做好考察谈话、民主测评、民意调查、档案审核、实地查看等工作的基础上，通过加强与县（市、区）委的共同研判、考察组内的分析研判、书记专题汇报会等多方面的综合研判，真正把班子成员的实绩、作风、性格特质和班子的年龄、学历、经历和来源等结构考核准、研究透，为干部调配和班子调优奠定坚实基础。严把干部人选资格关。建立人选资格联审机制，严格落实“凡提四必”要求和廉政“双签字”制度，先后对 X 名拟提名人选和拟推荐市党代表人选个人有关事项报告进行查核，对 X名干部档案进行审核，先后征求纪委监委意见 X 人次，坚决将不符合条件的人挡在门外。坚持把班子结构优和功能强有效结合。一方面，树立良好的用人导向，坚决把政治过硬、能扛硬活、实战能力强、专业化能力突出、群众公认的干部选用起来，让选出的班子和干部能够担得起现代化 X 建设的重担，防止“功能软”。

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆 另一方面，从严落实中央省委班子结构配备要求，进一步优化党政班子的年龄结构、专业结构、经历和来源结构。X 个县（市、区）公安局长全部进入同级政府班子。经过换届，党政班子的整体结构进一步优化、功能作用进一步增强。

　三是民主推选党代表，凝心绘就新蓝图。党内民主是党的生命。党委换届过程中，必须把尊重党员主体地位和保障党员民主权利放在重要位置，必须把发扬党内民主贯穿换届选举全过程和各方面。为此，市委把党代表推选工作作为一项基础性、战略性和政治性工作来抓。严格党代表推选工作。严格按照自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选的要求，扎实做好党代表推荐选举工作，从严落实差额选举比例和党代表结构比例，真正把各地区、各部门、各条战线上政治素质好、群众基础好、有较强议事能力的骨干力量和优秀分子选出来，确保选举的公正性和代表的先进性、广泛性。据统计，本次换届县（市、区）党代表中来自生产和工作一线的代表，工人、农民代表，整体比例均高于上次党代会。认真绘好发展蓝图。各县（市、区）党委全面总结过去五年的成绩和经验，科学谋划今后五年各方面工作。及时成立起草小组，广泛征求基层乡镇、县直单位、企事业单位和社会各界的意见建议，多次与人大、政府、政协等部门和老干部、专家学者、党员代表等群体进行座谈，紧紧围绕经济发展、社会管理、民生改善、文化繁荣、生态保护、党的建设等各个专题进行深入调研，统一了思想、凝聚了共识、发扬了民主、振奋了精神。同

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆 时，在党代会召开过程中，留出充足的时间让代表对报告进行充分讨论，认真听取、吸纳代表提出的意见建议，让报告更加务实科学、鼓劲提神。

　四是严肃换届纪律，匡正换届风气。习近平总书记指出，各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。风清气正的良好环境，是换届工作平稳有序推进的重要保证。为此，市委把换届风气作为衡量换届质量和风向标的一项极端重要的工作来统筹安排。坚持压实“五个责任”。市委高度重视换届风气监督工作，逐级压实市县两级党委的主体责任、党委书记的第一责任、纪检监察机关的监督责任、组织部门的直接责任和指导责任。市委组织部、市纪委监委第一时间转发了省委组织部、省纪委监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，制定了关于加强换届风气监督的工作方案，进一步细化职责任务，把任务具体到事、责任到人，形成责任链条和体系。坚持教育在先、警示在先、预防在先。及早在《X 日报》发布《“十严禁”换届纪律》公告，并利用 X 党建网、微信公众号等新兴媒体，对换届纪律进行全方位、全过程宣传；印制发放“十严禁”换届纪律宣传卡 X 万余份，组织各级领导干部、党代表、换届工作人员观看换届纪律警示教育片《警钟长鸣》X 余人次、签订严守换届纪律承诺书 X 万余份，推动“十严禁”纪律要求入脑入心。坚持建立健全换届纪律问题发现机制。畅通电话、信访、网络举报渠道，实行“12380”举报电话 24 小时值班制度，充分发挥纪检

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆 机关和组织部门综合举报平台作用，实时监测换届风气动态。市纪委监委、市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委统战部等部门联合成立换届纪律问题专门查核小组，对违反换届纪律的问题反映及时受理、限时办结，特别是对拉票贿选、买官卖官、“带病提拔提名”等问题举报，进行专门登记、优先办理、快查快办，保持对不正之风的高压态势。建立巡回督查机制，市委组建 3 个换届风气巡回督查组，紧盯换届重点环节，对换届政策法规执行、严肃换届纪律等情况进行全覆盖巡回督查，开展集中督查多次，有力保证了换届全过程各环节清正清新。

　扬帆起航正当时，接续奋斗谱新篇。在市委的坚强领导下，新一届县（市、区）委将以积极饱满的政治热情和高度负责的工作态度，带着党和人民群众的信任，瞄准新方向、跑好接力棒，以崭新的面貌、昂扬的斗志、奋发的锐气，为奋力谱写全面建设社会主义现代化的盐城篇章，作出新的更大的贡献！

　“文稿 108V ”微信公众号倾情收集 —— 一个文字工作者自己的移动图书馆

　 「文稿 108V」全国公文写作交流平台

　这里有最优质的公文写作范文

　 这里有最优质的公文写作服务

　 这里有最优质的公文写作技巧

　长按上面二维码，免费进全国公文写作交流群

篇八：换届选举工作经验总结材料

　 基层党内民主是党内民主建设的基础工程，民主与选举有着必然的联系。下面就是小编给大家带来的党换届选举工作总结报告范文 3 篇，希望大家喜欢!

　党换届选举工作报告【一】

　 我镇作为 XX 市村两委换届选举的试点镇，村两委换届选举工作到 11 月 13 日已顺利完成。工作中，我们严格按照 XX 市委、市政府《关于做好村两委换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

　 一、主要特点和收获

　从总体上看，这次村两委换届选举试点工作主要呈现出五个特点：

　 (一)群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选率达到 86、7%，大部分村参选率达到 90%以上。

　 (二)村两委换届统筹安排，压茬进行。在这次村两委换届选举中，我们按照先村委后支部，先易后难的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。由于我们指导思想明确，措施得当，这次村两委换届选举从确定我镇为试点镇，到 42 个村全部产生村两委班子，前后历时仅 33 天。

　 (三)新一届村两委班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了 138 名村两委成员，平均年龄 43、8 岁，其中

　高中以上文化程度 95 人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批双高双强型优秀人才选进了村两委班子，在新一届村两委成员中，有一技之长的达到 85%以上。妇女干部的比例有所增加，全镇共有 19 名妇女干部选进了村两委班子。

　 (四)村两委交叉任职比例高，干部职数明显减少。换届后，党支部书记、村主任一人兼的村达到 39 个，占总村数的 92、9%，实现村两委交叉任职 100%的村 32 个，有 118 名村两委成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到 92、2%。村两委班子 3 职的 31个村，4 职的 10 个村，5 职的 1 个村，平均职数 3、28 职，总职数比上届减少 42 人，预计每年可减轻负担近 20 万元。

　 (五)选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。

　 二、主要做法和体会

　这次村两委换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下几点：

　 (一)不能忽视任何细节。细节决定成败，细节成就完美。工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了 260 个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做

　到六当场，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全镇 42 个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村两委换届选举的新要求。为搞好这项工作，我们统一编印了村两委候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。

　 (二)联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村两委换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调 84 名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。但从实践看，这 84 名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是 20

　多个人。所以在使用上，我们把这 20 多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备 5 人左右，并安排 1 名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行 3-4 个村，一个村配备 5-6名包村联络员，以保证质量。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的意图。正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村，共 5 个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致 200 张选票发到197 位选民时就没有票了。发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不

　同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个裁判的位置指导选举。

　 (三)不能忽视群众的民主意识。这次村两委换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了 86、7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。在这次村两委换届选举中，两推一选产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有 3 人，仅占 2、3%。

　 (四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村，村比较大，共有 3000 多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。为此，我们果断决定，将这个村放到 11 月 12 日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了 13 名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了16 名公安人员负责维持会场秩序。

　(五)准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预则废。做好充分的准备工作，不吃夹生饭，对村两委换届选举的成功具有至关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年 7 月份开始，我们就组织了 4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了 42 个村 3000 多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村两委交叉任职，支部书记、村主任一人兼等问题的意见和建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣传引导。我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、一人兼的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府大稳定小调整的政策宣传上。这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了空对空。特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村两委候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。特别是在预选前，我们进一步加大了对村两委成员候选人标准条件、一人兼和交叉任职的宣传，加大了对破坏选举的行

　为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和选什么样的人进村两委的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸 3 万余份，张贴标语口号 2800多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。如对村情比较复杂的前辉村，一共准备了 3 种预案，基本上做到无论发生什么情况，包村联络员都心中有数，早有准备。为明确责任，镇换届选举办公室制定了工作进程图和进度控制表，哪天办哪些事，哪些人参加，按什么要求办，谁负责组织都一目了然。同时，建立了重大事项请示汇报制度，对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。四是搞好试点工作。我们在充分考虑各方面因素的基础上，确定群众基础较好，村级班子坚强，村情好的前赶村作为全镇村两委换届选举的试点村，先行一步进行换届选举，并组织全体包村联络员现场观摩，感受气氛，摸取经验，保证了全镇面上工作的顺利进行。

　 三、做好后续工作

　 新一届村两委班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩固换届选举的成果。工作中，我们本着适合村情，实效管用的原则，坚持与推行村务公开，党员先进性教育和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进了村级组织规范化建设。

　 一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村两委干部特别是新当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村两委干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、能办事、办成事。

　 二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关于进一步加强村级事务规范化管理的意见》和《饮马镇村级规范化管理工作实施细则》，在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为，我们制定了民主议事规

　则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村两委干部公开签订了任期目标责任状。我们把村两委成员在选举大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村两委...

推荐访问:换届选举工作经验总结材料 换届选举 工作经验 材料