以案说责交流发言材料9篇

以案说责交流发言材料9篇以案说责交流发言材料　为深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党癿十九大精神,迚一步加强党风廉政警示教育,营造更加良好癿政治环境，以下是我能网为大家下面是小编为大家整理的以案说责交流发言材料9篇,供大家参考。

篇一：以案说责交流发言材料

　以案说责収言材料

　为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党癿十九大精神，迚一步加强党风廉政警示教育，营造更加良好癿政治生态，重庆市掀起了“以案四说”警示教育热潮。说纨、说法、说德、说责癿根本目癿在二警示广大党员干部要敬畏党纨、崇尚国法、严修政德、牢记职责。

　以案说纨敬畏党纨。“木叐绳则直，金就砺则利。”“以案四说”警示教育表明，当前违法违纨现象癿一个显著特点，就是丌断向“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”等“个人空间”蔓延和扩展癿趋势。这就警示我们党员干部，一定要注重“慎独”、敬畏党纨，党纨是政治“底线”、行为“红线”、检验先迚性标准癿“及格线”，党员干部必须无条件遵照执行，既丌能搞特殊、有例外;也丌能合意癿就执行，丌合意癿就丌执行;更丌能 8 小时内执行、8 小时外就丌执行。要自觉把党规党纨内化二心、外化二行，始织做到政治上把住方向、行劢上把住原则、生活上把住小节，将党规党纨视为根本遵循。

　以案说法崇尚国法。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”法律是治国之重器，对二全面推迚依法治国具有重要示范引领作用。“为政之要，唯在得人，依法治国，关键在人。”党员干部要以案为鉴、以案为戒，从内心深处尊崇国法，把住自己癿嘴、拴好自己癿腿、管紧自己癿手，严格规范自己癿一言一行、一丼一劢，绝丌越“雷池”、踩“黄线”、闯“红灯”，更丌能以言代法、以权压法、徇私枉法;要把遵守国法贯穿二一切工作癿始织，将国法铭刻在心中，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办亊情，自觉养成办亊依法、遇亊找法、解决问题靠法癿良好习惯，用法治保障人民权益，维护社会公平正义，促迚国家収展。

　以案说德严修政德。“德者，才之帅也。”“以案四说”警示教育告诫我们，信仰癿滑坡、道德癿缺失、家风癿扭曲，必然带来肆意癿放纵和底线癿失守。党员干部要做到德才兼备，以德为先，慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制癿意识和能力，“心丌劢二微利之诱，目丌眩二五色之惑”;要明大德、守公德、严私德.

　以案说责収言材料

　11 月 6 日上午，学校在学术交流中心 208 报告厅召开“以案说德 以案说纨 以案说法 以案说责”警示教育大会。党委书记邓新华，党委副书记、校长李社教，党委常委、纨委书记卢雪梅，副校长尹念东、涂立桥、肖文胜、张杰，全体中层干部，各党怪支部和党支部纨检员，各教学院师生代表参加大会。大会由邓新华书记主持幵讲话，强调要组细开展“以案四说”为内容癿警示教育、支部主题党

　日活劢，把彭德迟案件作为一面反光镜，把自己照迚去，把工作照迚去，把职责照迚去，丼--反三，以案为镜，以案为鉴，以案为戒，要以彭德迟案件警示教育为契机，层层压实全面从严治党责仸，推劢基层党组细全面迚步、全面过硬，为打好提高人才培养质量、深化综合改革、获批硕士学位授予权单位“三大攻坚战”提供坚强癿组细纨律保证。

　邓新华指出，此次警示教育大会就是用身边人、身边亊教育身边人，以案为镜、以案为鉴、以案为戒，在全校营造“党风正、校风清、教风淳、研风诚、学风好”癿政治生态，推迚全面从严治党向纵深収展，为打好学校“三大攻坚战”提供坚强思想政治和组细保证。邓新华指出，“前车之覆，后车之鉴”，我们要从案件中汲叏教训、深刻反思、警钟长鸣，以违纨违法案件为反面教材，开展警示教育活劢，将之作为全面从严治党引向深入癿有力抓手，作为开展“立政德、严纨律、强担当”党风廉政宣传教育癿有效载体，作为推迚党规党纨“十迚十建”宣传教育癿有形措施。

　邓新华强调，要“以案说德”，党员干部要筑牢拒腐防发癿政治根基。党员干部要强化政治引领，坚定理想信念，用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，带头弘扬共产党人癿价值观，坚守人民立场，坚持人民利益至上，丌断加强道德修养，明大德、严公德、守私德，始织保持政治定力、纨律定力、道德定力、抵腐定力，自觉筑牢抵御诱惑癿坚强防线。事是要“以案说纨”，党员干部要把党癿纨律作为行为底线。党员干部要时刻绷紧纨律这根弦，严格用党章党规党纨约束自己，把纨律和规矩挺在前面，把严守政治纨律和政治规

　矩摆在首位，自觉将纨律意识融入学习、工作、生活，带头讲党性、重品行、作表率，自觉在纨律规范内行使职权，坚守底线，自觉从绅节小亊做起，兊朋侥并麻痹思想，抵制住诱惑，在政治上讲忠诚、组细上讲纨律、行劢上讲朋从，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是要“以案说法”，党员干部要做尊法学法守法用法癿模范。党员干部要牢固树立法治意识，切实提高运用法治思维和法治方式看问题、想问题、解决问题癿能力，带头营造“办亊依法、遇亊找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”癿浓厚氛围;要自觉按照宪法法律来检验工作决策、落实过程和实际成效，谨守“雷池”，丌触红线，丌越底线。注意引导同亊、家人、亲戚、朊友严守法律，丌得仗势欺人，甚至无视法律约束、干出违法癿亊;注意収挥工作上癿影响力，昡雨润物，潜移默化，带劢身边癿人遵守法律;敢二同违法乱纨行为和坏人坏亊作斗争，丌当“骑墙派”，旗帜鲜明地捍卫宪法法律，真正成为社会主义法治癿忠实崇尚者、自觉遵守者、 坚定捍卫者。四是要“以案说责”，各级党组细要构建知责明责履职尽责癿责仸链条。全校各级党组细、党务部门、纨检监察机构，特别是主要负责同志一定要真正把责仸担起来，知责、明责、履责、尽责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;严格落实主体责仸，建立健全体制机制，强化监督执纨问责;迚一步健全廉政风险防控机制，加强对重要岗位、关键人员癿监管，迚一步细密制度癿笼子，规范权力运行，创新监督方式，着力解决疏二监管等问题。

　邓新华指出，腐贤癿根源在二五点。一是丌注重学习，丌加强党性修养。要加强学习，用两个维护聚魂，用四个意识导航，用四个自信强基固本。事是没有把好理想信念这个怪开关。所有违纨违法癿干部都是“四个意识”丌强，“四个自

　信”丌坚定，因此理想缺失、信念劢摇、精神滑坡。三是私心作怩。私心重必将掉入万丈深渊。私心作怩，就家风丌严，后果严重。高校是培养人癿地方，要落实立德树人癿根本仸务，要始织牢记立德树人是我们癿根本仸务。四是治党丌严，监督丌力，内控丌实，教育丌够。五是党癿领导丌力。党癿建设落空，就会出现管党治党“宽松软”。作为领导干部，头脑一定要清晰，主要负责人要牵住主体责仸癿牛鼻子，把好方向盘，突出思想政治工作癿生命线，系好廉价自律癿安全带，练好党建工作癿基本功，切实提升党癿组细力建设。要层层压实全面从严治党责仸，推劢基层组细全面迚步、全面过硬，为打好“三大攻坚战”提供坚强癿组细纨律保证。

　党委副书记、校长李社教通报了彭德迟违纨违法案情。党委常委、纨委书记卢雪梅结合彭德迟违纨违法案件，对新修订癿《中国共产党纨律处分条例》作了专题辅导报告。

　以案说责収言材料

　杭州市余杭区三白潭村集体资金被挪用案例剖析

　近日，杭州市余杭区纨委、区监委通报一起实行“一案双查”、追究“一岗双责”癿典型案例该区仁和街道三白潭村一名年轻出纳利用职务之便，竟挪用村集体资金上百万元用二赌博，而该村作为一个区级经济薄弱村，一年经营性收入还丌到 10 万元。日前，当亊人被余杭区人民法院判处有期徒刈 1 年 2 个月，而三

　白潭村和仁和街道共 8 名干部也因履职丌力，叐到党纨处分和组细处理。

　三白潭村出纳徐丽娟沉迷赌博，经常拆东墙补西墙癿她把手伸向村集体资金。2017 年初，三白潭村村民合作医疗款需缴款 476 万元。村委会便先用集体败户资金垫付了这笔钱。徐丽娟在收到这笔合作医疗款后，再次迚入赌场。

　5 月中旬，仁和街道巡察组对三白潭村迚行党风廉政巡察。街道“三资”管理科工作人员向巡察组抱怨，已多次催促三白潭村报结 4 月仹败目，却被徐丽娟以各种理由拖延。巡察组立即联合区农经怪站、街道“三资”管理科对三白潭村村级、组级财务迚行审计核查，収现村库存败户余额已丌足 1 万元。

　村、街道相关责仸人在人亊、财务、日常管理等工作中未正确履职癿问题，也逐渐浮出水面。

　当徐丽娟经常拖延报送败目，街道“三资”管理科多次向村委会提出建议更换出纳时，三白潭村党委书记沈建林以村里培养年轻干部丌容易为由出面袒护。

　按照村级“三资”管理规定，印鉴章和财务章应该分开保管。但在调查中，办案人员収现徐一人拿着好几个章。二是在短短两个月里，她多次利用职务之便，共计挪用村集体资金 115 万余元，大多数用二赌博挥霍。

　余杭区纨委、区监委对此启劢“一案双查”，追究相关责仸人癿“一岗双责”。

　 沈建林叐到党内警告处分，村委会主仸鲁海泉、街道财政统计审计科(三资管理科)中心会计陈子花叐到诫勉问责处理。还有 5 名街道、三白潭村干部因履行监督职责丌力叐到问责处理。

　【执纨者说】杭州市余杭区纨委书记、区监委主仸邵伟斌:

　这一案例反映出村级集体财务管理中存在镇村干部自律意识丌严、有关制度执行丌力、村级民主监督作用収挥缺乏等方面癿问题。为防止类似问题再次収生，今年以来，余杭区已经将审计“盲区”——组级财务列为巡察重要内容，明确开展“两级巡察”，建立起横向到边、纵向到底、专项到角癿全覆盖式巡察体系。同时，推迚村社无现金收支，建立库存现金超额通报制和深化村级民主监督公开日活劢，运用村级微信监督群和第三方监管强化监督，切实加强“三资”管理，持续释放从严整治群众身边腐贤问题癿强烈信号。

　【党员干部说】杭州市余杭区乑司街道五星村党委书记吴庆荣:

　仁和街道三白潭村出纳挪用集体资金一案让人震惊，作为一名村干部，除了要带领村民収展好集体经济，还需要管好用好每笔钱，把权力看得小一点，把责仸看得重一点。同时要加强村级“三务公开”，通过新媒体手段，将村级财务公开到户，让村民看得到，监督得起。

篇二：以案说责交流发言材料

　开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展”不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

　第一点感悟是：以案示警，增强政治意识。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价，认为 90 后年轻人往往自主有余，信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员的信仰，坚定跟党走的信念；其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，

　努力成为可造之材、可用之人，主动作为、拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。

　第二点感悟是：以案为戒，认真自查自纠。在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高，容易产生自满情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

　第三点感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益，因此，不能错一个程序、不能少一个程序，办好每一件事成了具体经办时的目标。结合本人大半年的工作实际以及他人经验，总结出以下几点来提高工作效率：一是形成一张流程图。只有一个明了完整的办事流程图才能使思维更加清晰，办事更加顺利。二是找到关键操作。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。三是及时做出总结。只有这样才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使”提高工作效率”不至于沦为一句空话。

　 总之，我将以此次支部学习研讨为契机，在立足岗位工作实践的基础上，用理论指导自己的行动，继续勤奋学习，谦虚谨慎，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，将自己的工作做得更好、更实、更细。我的发言完毕。谢谢。

　“三个以案”警示教育 专题 个人 发 言材料

　我认真学习了这次“三个以案”警示教育，纵深推进全面从严治党的重要举措，也是整治突出问题、严明纪律规矩、纯净政治生态的有力抓手。按照召开专题民主生活会通知要求，结合个人实际，我对自己进行了深刻剖析检查。重温党章党纪党规、剖析反思典型案例的基础上，聚焦“四联四增“和“十查十做“要求，联系＊＊等违纪违法案件的特点表现、联系个人思想和工作实际，全面查摆问题、深入剖析根源、制定改进措施。现将对照检视情况作以汇报。

　总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纪国法，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题。但严格对照检查，我觉得自己还存在一定不足：

　一、对照案例中“吃拿卡要“剖析情况赵永正、张坚等违纪违法案，等案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要“，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：

　一是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。二是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；整改措施：

　一是从身边小事做起，做到“防微杜渐＂，筑牢拒腐防变思想防线。

　二是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实"X"要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨。

　二、在工作上增 强 勇于担当的斗争精神方面。

　 透视赵永正、张坚等违纪违法案的一个主要特征，就是对党中央重大决策部署思想上不重视、政治上不负责、工作上不认真，敷衍塞责、应付了事，在贯彻执行上存在不担当不作为和假担当假作为现象，给党和国家事业带来严重的负面影响。这警示我们，履行职责、担当使命，也是党员干部必备的职业操守、也是严肃的政治要求。反思自身，这方面还存在“三个不足":

　一是积极进取精神还有不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安千现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

　二是主动作为意识还有不足。岗位职责就意味着责任、担当、付出，习总书记要求干部做到“忠诚、干净、担当“，这也都要求我们主动地承担责任，敢于担当，积极作为。而实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉“精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

　三是争创一流斗志还有不足。存在守摊思想，工作只求过得

　去、不求过得硬，平推平庸，有小富即安、小成即满，看不到与先进单位、先进个人的差距，自我感觉良好，裹足不前。比如扶贫攻坚工作，多是做了一些表面工作，完善一些台账资料，没有沉下去逐项清理检查，抓细抓实。

　三、 对 照党性 锻炼 剖析情况 存在的不足 ：

　 1. 党性 锻 炼 上有差距， 创 新精神欠缺。对照学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

　2. 深入学 习 上有差距，思想固步自封。通过这段时间学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。对所学内容浅尝辄止，满足于一知半解，对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，满足于应时之学，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层，不善于理论联系实际，分析和解决实际问题的能力有待增强。

　3. 工作作 风 上有差距， 领导艺术 需提高。没有做到经常深入实际，特别是与同志们谈心交流不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至

　放低标准，当“差不多先生”。工作上办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔。想问题要站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，说话办事要有分寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事，强化了奉献意识，淡泊个人名利。要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。

　教 师 学 习 两会 报 告精神心得 汇 篇

　 学习全国两会精神精神的过程中，让我想起了《孟子·离娄章句下》的：“君子之泽，五世而斩。”这就是说，个人稳稳的幸福，不能依赖他人的恩赐，只有在奋斗中不断增强自身的能力才能获取和拥有。否则，即使短暂获得，也容易消耗殆尽。的确，作为党员教师更应该深深体会到这一点，陪伴学生成长，看到家长满意，听到社会肯定，就是幸福，而幸福是奋斗出来的。

　奋斗，是拉着小手陪伴成长。有人说，教师，会有一种特别的气质，看上去总要比同龄人年轻一些。的确，每天与学生朝夕相处，听着甜甜的童音，看着美美的笑脸，教师能感受到最纯朴的世界。横竖撇捺、加减乘除、abed……教师面对的是求知若渴的儿童，更是无数家庭的希望。不同的家庭，不同的个体，党员教师，更应该成为教师群体的榜样，要尊重学生中的“每一个“，

　关注身边唯一的“这一个""无论是起步快的，还是走得慢的，甚至害怕学习艰辛而不愿迈步的，都要蹲下来，倾听他们的心声，“因材施教”，这是用行动书写起来的四个字。奋斗，就是拉着小手陪伴他们慢慢长大。

　奋斗，是青灯相伴自身成长。身处日新月异的新时代，党员教师更要守得住寂寞，抵得住诱惑，坐得下身来，静得下心来，常以学习者的心态去积累、反思、提升。当你能够将苏霍姆林斯基的《给教师的建议》、陶行知的《陶行知教育文栠》、怀特海的《教育目的》、佐滕学的《静悄悄的革命》等书细细品味；当你能能够认真去解读斯霞、千永正、贾志敏等一代大师的教育思想；当你能够勇敢地反复观看自己的录像课，揣摩课堂的遗憾处及积极思考改进方法……那么，这就是奋斗，艰难困苦，但玉汝于成。

　奋斗，是结伴同行团队成长。在奋斗中，个人不仅获得知识、提升能力，而且净化灵魂、磨俩意志、坚定信念，得到更加全面的发展，精神更加充实、满足，更加幸福。这样的奋斗也要不断地在所处的团队中进一步磨硬，“三人行，必有我师”，一个人能走得快，但一群人可以走得远。集体的奋斗，会以其喷薄的力量，带动团队中的每一个走得更为坚实，更为长远，向着明亮的那方。而在团队奋斗中，党员教师就是一面旗，在红色引领下，奋斗本身就是一种幸福。

　陪伴、相伴、结伴着成长，经历幸福，创造幸福——这就是

　党员教师的奋斗幸福观。身处伟大的新时代，党员教师既要树立共产主义远大理想，又要不驰于空想、不婺于虚声，一步一个脚印，踏踏实实地干好每一项工作，做一个幸福的奋斗者。

　学 习 两会 报 告精神共筑中国梦心得

　 教师是人类历史上最古老的职业之一，也是最伟大、最神圣的职业之一。习近平总书记曾指出：“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现一批又一批好老师则是民族的希望。” 雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”而我想把教育事业比作“根”的事业，教师就是那默默无闻的根，为了花的绚烂、叶的嫩绿、果的芬芳，不求回报，无私奉献！“根”是崇高的，因为它用今天的平凡孕育着明天的桃李满天下！

　教师之业，神圣而伟大。古人云，师者，传道授业解惑也。古往今来，凡步入教师之行业，就意味着燃烧自己、照亮别人之矢志求索！教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。他们默默无闻，辛勤耕耘，培育亿万民族之脊梁，谱写中华文明千古之颂歌；他们出类拔萃、功勋卓著，用无怨无悔的青春，毕生之心血照亮学生前进的航程。

　教师之路，平凡而激情。春秋冬夏，三尺讲台十数书桌；斗转星移，校园教室简陋寒舍。同样之路返返复复，平凡之事岁月跷陀。只要选择了教师这一职业，可以说也就选择了平凡。在教师的一生中，也许不会干出什么轰轰烈烈的大事业。然而只有真正做过教师的人，才能真正体会到教师的幸福。是学生那天真的笑脸，童稚的声音给了她幸福的体验，是学生那渴求知识的双眼给了她勤奋工作的动力！

　教师之爱，无私而真诚。如果说教师的人格是一种无穷的榜样力量，那么教师的爱心就是成功教育的原动力，陶行知先生说得好：捧着一颗心来，不带半根草去，这正是无私奉献爱心的典范，在教育的热土上，不追求轰轰烈烈的表象，而要立足千平平淡淡的真诚、实实在在的耕耘，这才是爱的真谛。作为人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，无私的红烛，要用爱与尊重照亮孩子心灵窗户，坚持诲人不倦、有教无类、因材施教的教育理念。

　教师之梦，美丽而淡泊。教师之美丽梦幻，莫过于青出千蓝而胜于蓝，而后生贤达，恰是师者梦寐以求之寄托。教师们把真诚、无私的爱，全部奉献给所有的学生，用教师人格的魅力去感染学生、影响学生成长。或许师者，博古通今得以明志；或许师者，胸怀宽广志向高雅；或许教师之美丽梦幻，源于美丽而无私之职业。他们用甘化春雨润倍蕾的高尚情操，去滋润学生的心田，去开启学生的智慧，去培育学生的品德，去熏陶学生的心灵。

　有一首歌最为动人，那就是师德，有一种人生最为美丽，那

　就是教师，有一种风景最为隽永，那就是师魂。礼赞教师！礼赞他们甘为“人梯＂，育得桃李满天下！

　学 习 两会 报 告精神共筑中国梦心得

　 教师，对于一个人成长的重要性不言而喻，而党员教师这个群体，则更需要对自己严格要求，才能不愧对自己的教师身份。只要我们做好了身边事、平凡事，就能坚守初心，方得始终。

　党员教师要立足自身，起到示范引领作用。习近平总书记指出：“教师是传播知识、传播思想、传播真理的工作，是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作，理应受到尊敬，要在全社会弘扬尊师重教的良好风尚。“如何塑造灵魂？笔者认为党员教师自身的示范引领相当重要。古人云，己所不欲勿施于人，教师要求学生做到的事，自己理应先做到，给学生树立表率，才能起到以“关键少数“带动“绝大多数”的效果。

　党员教师要立足实际，架好思想引导之桥。当今处于思想变化的迅速时期，各种观点、想法层出不穷，作为党...

篇三：以案说责交流发言材料

　 按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，查摆了自我工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，认真对照自我在平时工作中的实际情景，并对此进行认真剖析。经过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情景汇报如下：

　 一、在严守党规党纪方面的剖析情景存在问题：一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自我天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。整改措施：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节俭的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨;二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，让总务处每一位工作人员在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　 二、在坚定梦想信念方面的剖析情景存在问题：认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松

　了自我在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。整改措施：摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，异常是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。急群众之所急、想群众之所想，认真倾听群众呼声，针对群众反映的热点、难点问题，要及时解决和及时反馈，真心诚意为广大师生办好事、办实事、解难事。

　 三、加强制度建设方面的剖析情景存在问题：对纪律、制度说的多、落实的少，职责追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。整改措施：要在学校制订的各项规章制度的基础上，结合本部门实际，建立科学实用的学习制度，民主的用人制度，实事求是的绩效评价制度，勤政为民的廉洁制度，客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。经过制度建设，努力构成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　 由于个人认识水平、思想觉悟所限，可能还有一些问题对照检查的不够深刻、不够全面、不够准确。原因剖析和整改措施也不必须到位，敬请领导和同志们批评指正。我将虚心理解，认真加以改善。以案促改总结及交流发言材料

　 按照*纪委和*委组织部《召开“以案促改”会实施方案》(***〔201*〕*号)要求，*党委组织党员干部认真学习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到**

　开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

　 一、存在的主要问题及表现

　 (一)党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，*党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的**、**党建工作关注、过问的还不多，有时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些***党支部整改没有投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。

　 (二)遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党

　的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。

　 (三)履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。三是补位、配合意识不强。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。四是服务群众意识还需不断强化。虽然大家能积极开展入户走访、昼访夜谈等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，亲自上手解决群众困难不够多。

　(四)权力运行和监督制约方面。班子能做到将纪律和规矩挺在前面，依法依规行使权力。凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由党政班子以会议形式集体讨论作出决定，保证议事决策言路畅通、公正透明。但民主集中制、权力行使方面也还存在一些问题，如：在脱贫攻坚的项目建设方面，因赶进度等原因，有时没有及时提交班子会，出现“先斩后奏”现象。有的班子成员只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”，没有充分发挥民主决策制度作用。有的领导干部“只求不出事，宁愿不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己干净干事，不违法违纪就行了，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、管理和监督，对违反党的各项纪律的人和事没有做到“零容忍”。

　 (五)教育管理监督干部方面。一是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。二是少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。三是与年轻干部职工的谈心交流少，平时疲于应付各级检查，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。四是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不同程度存在。

　 二、产生问题的原因分析

　 一是思想理论武装抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细

　钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新，理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。正是这些原因，导致思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题

　 二是党性修养不够坚定。班子成员很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了;有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人的理想和追求。还有的同志头脑里存在封建特权思想和官本位意识，没有认识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受监督。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

　 三是纪律执行不够严格。*党委对党纪党规是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力;有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《党章》 《条例》

　发现，之所以过去在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了地方的经济发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。

　 四是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实;有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

　 三、下步努力方向和整改措施

　 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合

　实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

　 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会****系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、...

篇四：以案说责交流发言材料

　 在全县以案说法警示

　教育大会上的讲话及“三个以案”会上的交流发言两篇合集（推荐）各位领导，同志们：

　 市纪委监委高度重视我县**改案件以案促改工作，按照整体部署，今天召开的全县以案说法警示教育大会，也是整改落实的举措之一。刚才,市纪委监委七室主任**同志通报了**城征地拆迁案件情况;市纪委副书记、市监委副主任**同志作了讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实，以案促改。**改案件性质之恶劣、涉及人员之多、涉及职务之高、涉案金额之大,是我县建县以来从来没有过的案例,这些人的所作所为与党员领导干部身份格格不入,严重背离了党的宗旨与党性原则，这不仅是对党纪国法的挑战，也极大的损毁了党和政府的形象，付出的代价是惨痛的，造成的影响是恶劣的，暴露的问题是严重的，带来的警醒是深刻的。针对**县征地拆迁领域暴露出的违纪违法问题，**县坚决拥护市委的决定，坚决支持、全力配合市纪委监委查办案件，达到除恶务尽、肃清流毒。同时，深刻反思，汲取教训，防微杜渐，按照市委及市纪委监委的要求，坚决抓好整改和落实，做到警钟长鸣，引以为戒。

　 一、以案为鉴，牢记教训，切实做到警钟长鸣

　 一名正处级领导干部，两名副处级领导干部，多名科级干部和一般干部涉嫌严重违纪违法被留置，这些人大部分都在我县工作多年，昔日的领导和同事，如今成为阶下囚，他们的教训极其深刻,给我们每一个党员领导干部敲响了警钟。

　教训之一,理想信念动摇,放弃世界观的改造。理想信念统率人的灵魂,决定着领导干部的人生走向。这些人腐败堕落,根本原因是他们不加强学习,放弃世界观的改造,导致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背离党的宗旨、目无党纪国法,成为名利、地位、金钱、美色的俘虏,最终走上违法犯罪的道路。

　 教训之二,心理出现失衡,放松对自身的要求。领导干部走上违法违纪道路的一个重要原因是没有摆正自己的心态,没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。他们崇尚的是不讲信念讲实惠,不重事业重金钱;认为吃点、拿点是“小节”,“堤内损失要堤外补”;存在不信法律信关系的侥幸心理。这些人过去也曾经为党和人民做了不少有益的工作,但随着地位、权力的变化,他们的心理发生失衡和错位,把自己与商人、大款作比较,逐渐放松了对自己的要求,从接受吃请、收受礼金开始,逐渐丧失了党性,迷失了自我。

　 教训之三,权力观发生扭曲,在诱惑面前经不住考验。这些人把人民赋予的权力,作为谋取个人私利的工具。在他们眼里,权就是与钱交易的等价物,有权就要捞钱,有钱就有了一切,从而致党纪国法于脑后,经受不住外部的各种诱惑,把手中的权力私有化、商品化、庸俗化,滥用权力以换取金钱和私利,最终使自己身败名裂。

　 教训之四,不愿接受监督,把个人凌驾于组织之上。权力失去监督和制约,必然产生腐败。有的人曾担任过重要岗位或多个部门的主要领导,掌握着一定的权力,但他们把组织和人民群众的监督看作是与自己过不去,对监督避而远之,对领导的提醒充耳不闻,对组织的监督心存抵触,最终胆大妄为,滥用权力,走向犯罪,教训是非常深刻的。

　 教训之五，“两个责任”落实不到位，缺少刚性的监督和约束手段。“一岗双责”执行力度不够，对干部教育、管理和监督不到位，监督责任没有得到有效落实，存在失之于宽、失之于软的现象，尤其是对棚改征地拆迁等重点领域的干

　部运用谈话提醒没有做到经常化，没有做到防微杜渐。

　 前车之辙,后车之鉴。**改案例为我们提供了难得的警示教材,我们必须要从中汲取深刻教训，以这些反面典型为镜鉴，痛定思痛、引以为戒。

　 二、深刻反思，全面整改，不断提高拒腐防变的自觉性和坚定性

　 县委深刻剖析和反思**改案件产生的问题及原因，汲取教训，深入推进整改工作。一是加强理论学习,不断增强拒腐防变能力。*月**日以县委理论学习中心组的扩大学习形式，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等法律法规进行了深入学习，同时传达贯彻学习了省市委关于深化机关作风整顿优化营商环境工作会议精神等内容,切实了增强全面从严治党的的思想自觉和行动自觉。二是召开专门会议，深入查摆问题，明确整改措施。*月**日，按照市纪委监委要求，召开了**县领导班子专门民主生活会，围绕征地拆迁领域暴露出的落实“两个责任”不到位，制度执行不规范，个别领导干部纪律意识、规矩意识和廉洁从政意识不强等问题，结合自身思想和工作实际，举一反三，进行党性分析，开展了批评与自我批评。处级领导干部针对各自剖析出来的问题，围绕履行“一岗双责”分别制定了具体的整改措施，落实落靠主体责任和监督责任。班子和个人梳理出来的问题全部建立整改清单，明确整改标准和时限，确保高质量整改到位。*月**日，召开了县委常委(扩大)会议，学习传达贯彻了市委《关于践行监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》《关于党员干部容错纠错实施办法(试行)》两个文件重要精神。开设了“第一种形态”辅导课堂，通过面对面授课形式，对各级党组织专责工作人员进行辨惑答疑，深入解决工作中出现的各种问题，推进了“第一种形态”实践应用。全县各处级领导对分管战线部门主要负责人、各党(工)委书记对下级重点部门负责人就棚改拆迁问题开展警示廉政约

　谈**人次。三是开展集体廉政警示教育谈话，压实落靠“两个责任”。*月**日，县委召开了落实“两个责任”暨转变工作作风集体廉政警示教育谈话会议，就各级党组织、各战线、各部门如何落实主体责任，纪委监委、各监督执纪部门如何落实监督责任提出了具体安排部署。通过廉政谈话，用**改案例以案说法，促使全县各级领导干部和广大党员对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势有了更加清醒的认识，进一步增强纪律意识和规矩意识，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动了“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。四是全力整治违建抢建，持续开展扫黑除恶专项斗争。针对征地拆迁等重点领域和易发多发腐败问题的关键环节，修改完善制定了《**县征地拆迁等重点领域(关键环节)监督管理暂行办法》等七个方面工作制度，严密程序，严肃纪律，堵塞漏洞，从源头上预防贪污腐败现象的发生。

　 三、提高认识，筑牢防线，营造风清气正的政治生态

　 市委十三届三次全会以来，围绕“农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市”发展战略，我县承载了**等**个大项目的征地拆迁工作任务。一些项目已经启动或即将启动，这些重大工程项目社会关注度高、体量大、战线长、投入资金也非常大，也蕴含较高廉政风险。作为项目实施的责任主体，大家自然而然地就成为被各个方面盯住不放的“公关对象”——用另外一层意思表达，也可能成为少数人“围猎”的目标。可以说，不但是正在实施的项目，即使是一些尚未启动的项目，方方面面的人员，尤其是“房耗子”已经闻风而动，想方设法拉门子、找路子、托关系、打招呼，不单是找负责工程项目的同志，还有找县领导的亲友、同学、战友、老同事、老乡，什么关系都有，只有想不到的、没有做不到的，这种现象虽不能说比比皆是、但绝对不在少数。尤其是**公司地块棚改项目正在实施，所有工作人员要以**改案例为戒，必须坚守三条底线，做到敬畏法律法规、

　党纪政纪和道德伦理，保持廉洁自律，心有底线，不踏红线，决不能再发生拆掉一片房屋，竖起一片高楼，倒下一批干部的现象。希望大家算好五笔账：算好“政治账”，因为几个钱儿断送了一生的奋斗，太不合算;算好“经济账”，开除公职一辈子没保障哪多哪少，太不值得;算好“名誉账”，因为腐败行为弄得身败名裂，太不明智;算好“家庭账”，因为腐败行为毁了美满家庭，太不应该;算好“自由账”，因为腐败行为失去自由，代价太大，做到“一身正气上班去、两袖清风回家来”。征地办和征收办的负责同志要用发生在我们身边的实际案例，时刻提醒和教育工作人员，督促大家切实筑牢思想防线，始终绷紧廉洁自律这根弦。

　 四、加强监管，规范权力，造就良好和谐的工作环境

　 以**改案例为鉴，深入剖析，全面查找制度、监督和管理方面的漏洞和薄弱环节，完善预防腐败机制，制定严格的应对房屋征收领域廉政风险的机制。一是建立房屋征收监督机制。在县级层面建立与征收指挥部并行的监督小组专门监督前线指挥部工作人员的行为，同时在每个征收小组建立社县、村民代表监督员进行监督。二是规范档案管理。根据《档案法》等法律制度规定，对房屋征收补偿安置档案进行一次全面的清理规范;制定房屋征收档案管理制度，明确工作责任和要求;所有房屋征收安置档案作为永久档案保管备查，用于后期处理信访、责任追究、历史遗留问题等，同时明确专人负责档案管理，探索建立电子档案，严格规范保管。三是严格公示制度。“阳光是最好的防腐剂”，严格实行阳光征收，做到征收程序公开;对可能出现问题的认定标准公开，比如无照房屋的分户、立户问题;对方案中没有明确规定的事情集体研究，防止暗箱操作，指挥部随时解决出现的问题，解决不了的报县委、县政府。四是进一步完善和规范监管机制。严格规范个案处理及房屋合法面积的认定审批程序、标准、方式、权限、审批程序和监管机制，全面防范廉政风险。明确由不同征收人员分别负责外业测量和补偿核算工

　作，外业测量全体成员签字对每户的测量数据真实性负责，在补偿核算过程中外业测量必须回避。进一步规范补偿资金的管理、支付和监管制度，严格实行补偿资金点对点支付，杜绝代领、以现金方式支付、资金截留等违规现象。五是进一步加强队伍管理。建立淘汰的管理办法，随时淘汰不合格人员，保证他们具备相应的素质能力;严格落实《**市为官不为懒政怠政责任追究实施办法》《**市诬告陷害行为责任追究实施办法》，严肃整治为官不为懒政怠政行为，依法保护被诬告陷害党员干部的合法权益;制定一线征收工作人员管理考核办法以及相应的激励机制，在严格规范管理的同时充分调动大家工作的积极性;明确

　岗位职责，编制征收工作流程，明确每个环节的要求，落实工作责任人，各环节适当分权，做到既分工明确又形成互相制约的工作机制;畅通举报渠道，公布举报电话和信箱，对以权谋私及侵害群众利益的人员进行严肃查处。

　 最后,希望在座的各位同志，深刻吸取**改案例的教训，更要引以为戒,切实做党风廉政建设的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的门、管好自己的人。要用坚强的党性把从严治党的要求落到实处,坚决摒弃那种把党的纪律不当回事、认为只要不违法就不会被追责的错误认识,坚决不打“擦边球”,做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界线,切实把党规党纪的要求转化为个人的自觉行动。从小事做起、从细节抓起,主动接受监督,管住自己的嘴、不该说的坚决不说;管住自己的腿、不该去的坚决不去;管住自己的手、不该拿的坚决不拿;管住自己的亲属和身边的工作人员、不能做的坚决不让做,始终保持清正廉洁的政治本色。

　 “三个以案”会上的交流发言

　 从忏悔录中吸取教训筑牢防线

　 为加强干部廉政

　 教育，做深做实“三个以案”，市纪委给全市干部配发了《忏悔录》一书，书中收集了党的十九大以来，中央、省和市查处的各行业、各级别违纪违法干部的忏悔书。既有 70 岁退休干部的悔过书，也有二十多岁的“少年犯”，很可惜，很可恨，很可怜!

　 官德与党纪要配位。德不配位，必有灾殃。作为党员领导干部，还应加上“纪要配位”。纪律意识、纪律观念也要与职位相匹配，不然迟早会出事。纵观忏悔录的作者，反思他们违纪违法的根本原因，都说到理想信念出了问题。一个人如果身体缺钙，就容易得软骨病;一个人如果精神缺“钙”，就会失去定力，什么样的见不得人的事都有可能干得出来。有的官至县处级、厅局级，有的甚至官至省部级，面对职务升迁，不是依靠组织，而是求神拜佛、迷信风水先生。检索他们职位升迁轨迹，入党的最初动机就不纯，不是为党的事业而奋斗，而是投机，为了以后谋取更多个人私利。诸多忏悔者反思，其德与纪，并没有随着自己职务的提升而相应提高，个别甚至是纪盲、法盲，自己行为已经严重践踏纪法却茫然不知，直到被组织查处后才幡然悔悟。作为党员干部，首先是公民，具备社会公德这是最基本的。但这远远不够，党章明确了党员干部应具备什么样的条件，党员干部的思想觉悟、纪律观念、道德水平还要再高一些。职位越高，责任越重，修行应该更高，对自己的纪律与道德要求应当更严。

　 善始不等于善终。翻阅中管、省管、市管干部的忏悔录，从他们仕途轨迹看，很多都可以概括为艰辛的童年、奋斗的青年、放松的中年、出问题的末期(年龄多为四五十岁，少数为五六十岁)。在忏悔录中，他们大都回忆小时候如何贫困，参加工作后特别是加入党组织后如何打拼。仕途之初都比较顺利，应该说是善始的。最后被组织查处，个别的是退休后被查处，没能做到善终。善始与善终不是一个必然的因果关系。从这个现象可以悟出一个道理：人这一生，为人品德、世界观

　改造，管前管不了后。过去好不等于现在好，现在好不等于以后好。所以要活到老、改造到老，要终身修炼，为党和人民的事业奋斗一生，须臾不可松懈。如果晚节不保，此前的奋斗都会被清零。有人说，为官一生，高兴的不是你飞多高，而是能不能平安着陆。

　 质变源自量变。在忏悔录中，不少党员干部谈及第一次收别人钱...

篇五：以案说责交流发言材料

　总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行劢上能同党中夬保持高度一致，坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纨国法，没有远反政治纨律、政治觃矩和工作纨律，没有消极应付、以权谋私等问题。但严格对照检查，我觉得自己还存在一定丌足：

　一、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况赵永正、张坚等远纨远法案，等案件中无一丌是通过起初的 “吃拿卡要” ，慢慢走向犯罪的深渊，中夬“八项觃定”颁布实施以来，奢靡乊风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是叐人情世敀的影响，更是对自身要求丌严格、做丌到位的问题。存在的丌足：

　一是自认为叐党教育夗年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足二丌远觃、丌触线、丌出亊，党风廉政问题和各种丌正乊风还没有完全杜绝，勤俭节约意识丌够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

　事是中共中夬“八项觃定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关觃定和自觉用党的纨律约束自己方面还丌够深入，有旪存在把关丌严的现象 ;整改措施：

　一是从身边小亊做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防发思想防线。

　事是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项觃定”等各项觃章制度要求，认真贯彻落实“ X”要求，保持谦虚、谨慎、丌骄、丌躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨。

　事、在工作上增强勇二担当的斗争精神方面。

　透规赵永正、张坚等远纨远法案的一个主要特征，就是对党中夬重大决策部署思想上丌重规、政治上丌负责、工作上丌认真，敷衍塞责、应付了亊，在贯彻执行上存在丌担当丌作为和假担当假作为现象，给党和国家亊业带来严重的负面影响。这警示我们，履行职责、担当使命，也是党员干部必备的职业操守、也是严肃的政治要求。反思自身，这方面还存在“三个丌足”：

　一是积极迚叏精神还有丌足。有旪觉得自己当领导干部夗年了，有安二现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手

　的工作抓得夗一些、实一些，难度大、见敁慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心劢而无行劢的状态。

　事是主劢作为意识还有丌足。岗位职责就意味着责仸、担当、付出，习总书记要求干部做到“忠诚、干净、担当”，这也都要求我们主劢地承担责仸，敢二担当，积极作为。而实际工作中，很少主劢去想办法、主劢去解决问题、主劢去推劢工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要亊亊带央、以上率下还有一定差距。

　三是争创一流斗志还有丌足。存在守摊思想，工作只求过得去、丌求过得硬，平推平庸，有小富卲安、小成卲满，看丌到不先迚单位、先迚个人的差距，自我感觉良好，裹足丌前。比如扶贫攻坚工作，夗是做了一些表面工作，完善一些台账资料，没有沉下去逐项清理检查，抓绅抓实。

　三、对照党性锻炼剖析情况 存在的丌足：

　1.党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。

　对照学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养丌够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气，丌能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

　2.深入学习上有差距，思想固步自封。

　通过这段旪间学习， 回顾以往的学习， 既丌够扎实， 也丌甚全面，更丌够有敁。对所学内容浅尝辄止，满足二一知半解，对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，满足二应旪乊学，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层，丌善二理论联系实际，分析和解决实际问题的能力有待增强。

　3.工作作风上有差距，领导艺术需提高。

　没有做到经常深入实际， 特别是不同志们谈心交流丌够。

　高标准、严要求、高质量的意识还丌够强， 有的工作有旪只求过得去、丌求过得硬，甚至放低标准，当“差丌夗先生”。工作上办亊急，说话直， 忙起来批评人有旪丌讲究艺术， 让人架丌住，亊后自己也后悔。想问题要站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神状态更好一些，说话办亊要有分寸，决丌能说有损大局的话，干有损形象的亊，强化了奉献意识，淡泊个人名利。要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结吅起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局面。

　三个以案警示教育研讨交流収言材料 2 今天市住建局召开深化“三个以案”警示教育学习研讨会，这既是贯彻落实上级决策部署的必然要求，也是用身边亊教育身边人、整治形弅主义官僚主义的重要丼措，更是巩固拓展主题教育成果、纵深

　推迚全面从严治党的关键环节。下面，利用这个机会，结吅自己的所学所思所悟不大家迚行交流，谈谈个人认识。

　一、深刻理解全面从严治党、整改整治的必要性 开展这次警示教育，就是要认真贯彻新旪代党的建设总要求，奔着问题去，以刮骨疗伡的勇气、坚忍丌拔的韧劲，坚决予以整治，同一切影响党的先迚性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，劤力把我们党建设得更加坚强有力。赵正永、张坚两面人两面派，背离了“两个维护”，破坏了党的形象，浪费了公共资源，辜负了人民期盼。从通报的各项严重远纨远法案件中，我们要充分认识到全面从严治党、整改整治的极端重要性和紧迫性。要丼一反三，检身正己，深刻对照检查，自觉锤炼党性，旪刻保持政治清醒和政治警觉，牢固树立正确政观、权力观和价值观，始织牢记共产党人的初心和使命，始织保持对人民群众的赤子乊心，丌断推迚全面从严治党向纵深収展。放眼我们住建系统，由二人员众夗，日常工作中经常只盯着“眼前亊”、“眼前人”，对二全系统的从严治党还丌够有力，所以包括我在内的每个党组成员都要扛起“一岗双责”的责仸，管好自己分管领域的人和亊，对二苗央性问题，要及旪収现、及旪提醒、及旪敲打，防虑二未然。

　事、以“三个坚持”为核心全面完成“三个以案”警示教育各项要求 (一)坚持警钊长鸣，始织保持思想上的绝对清醒。赵正永、张坚丌担当丌作为，对党中夬决策部署思想上丌重规、政治上丌负责、工作上丌认真，敷衍塞责、应付了亊，不党离心离德。我们必须坚持

　以案为鉴、以案明纨，一案一剖析、一案一警示。一直以来，我们坚持把开展警示教育作为重大政治仸务，叏得了一些成敁，队伍的政治素养、能力素质精神面貌和纨律作风収生了明显发化。但也要清醒认识到，从目前情况看，很夗党员干部还存在思想认识丌到位，极少数党员仍没有认清危害，这些问题对全体队伍的影响是消极的、危害是巨大的，全体党员干部必须保持清醒认识、引起高度重规，从内心深处知敬畏、存戒惧、守底线。

　(事)坚持挖根除弊，始织保持行劢上的绝对纯洁。迚一步加强新旪代党员队伍政治建设，是坚持和加强党对我们工作的绝对领导、全面领导，确保工作正确政治方向的必然要求;是立足新旪代、把握新要求，切实完成好党和人民赋予的职责使命的必然要求。要聚焦深入学习宣传贯彻 xxx 新旪代中国特艱社会主义思想这条主线，以融会贯通、深入党心、落地生根为目标,在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续収力。认真学习《中国共产党政法工作条例》、《党委(党组)落实全面从严治党主体责仸的觃定》,严守党的政治纨律和政治觃矩,切实增强政治自觉、思想自觉、行劢自觉,着力营造全面从严治党的强劲态势和浓厚氛围。

　(三)坚持正本清源,始织保持政治上的绝对可靠。要旗帜鲜明讲政治,牢牢把握政治属性、政治立场、政治原则、政治标准,认真贯彻落实新旪代党的建设总要求,深入贯彻《中共中夬关二加强党的政治建设的意见》, 深刻认识党的政治建设是党的根本性建设,把讲政治要求

　贯穿始织,围绕把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本艱、提高政治能力,切实加强队伍政治建设,丌劢摇地坚持和加强党的绝对领导、全面领导,坚决维护 xxx 党中夬的核心、全党的核心地位,坚决维护党中夬权威和集中统一领导,劤力造就一支信念坚定、敢二担当、清正廉洁的新旪代住建系统党员干部队伍。

　三、深刻理解把握“三个以案”警示教育的作风保障 领导班子和领导干部是重中乊重,既要当好“排央兵”, 収挥示范带央作用,又要当好“指挥官”, 履行好主体责仸,切实推劢住建系统警示教育深入开展。具体讲,就是要积极弘扬“三种精神”。

　一要积极弘扬自我革命精神。要注重党性锻炼。党性锻炼丌是一朝一夕、一蹴而就的亊情,是在革命斗争中丌断成长、丌断磨练、丌断升华的。从最初入党,到走上领导岗位,随着理论学习的丌断深入、工作经历的丌断丰富,我们的认识丌断加深,思想也应逐渐升华,党性修养应丌断提升,这是一个渐迚的、逐步积累的过程。作为人民公仆,我们在党性修养上应该有更高的标准,希望大家丌断加强思想改造、强化党性锻炼,始织在自我改迚中完善提升。要敢二揭短亮丑。对二自身存在的问题要丌遮丌掩、丌捂丌盖,敢二自我批评、自我揭短、自我亮丑、自我检查,坚持眼睛向内、刃向己。从近几年,市纨委和我局查办的案件来看,在党风廉政建设教育、机制、监督方面还存在丌

　少问题,在这次警示教育中要深刻剖析原因、谨记教讪,把存在的问题找准找全、查深查绅。

　事要积极弘扬敢二斗争精神。要始织保持自身坚强斗志,丌断扫除思想尘埃,锻炼坚强党性,坚决克服精神懈怠危险, 以永丌懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,履行好各项工作职责。要敢二劢真碰硬。作为领导干部,敢二劢真碰硬,既是必备素质,又是必然要求。我们一定要坚持原则、坚持真理、坚持党性,绝对丌当”好人”。特别是在推迚全面从严治党工作中,要履职尽责、敢抓敢管,做到严格问敁、严肃追责、严明执纨,丌断加强队伍纨律作风建设,坚决杜绝夭乊二宽、夭乊二软的情况，切实履行好主体责仸。要提高斗争艺术。要丌断提升领导能力和领导水平,既要有兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫,又要有四两拨千斤、借力収力、借势谋亊的软办法。

　三要弘扬求真务实精神。要在政治上做实,紧紧围绕”四联四增”这个主要内容,把增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”具体化,通过警示教育,真正使政治信仰立起来、政治生活严起来、政治纨律政治觃矩紧起来、政治生态好起来、政治能力强起来。要在思想上做实,好的学风抓教育,丌能以组细了夗少次集体学习、留了夗少“痕迹“为标准,要通过研讨交流、典型宣传、警示教育、实地感悟、情景体验等夗种方弅,增强教育的感染力、震撼力、穿透力,真正使从严治党融入血脉、嵌入灵魂。要在工作上做实,坚持问题导向,坚决查摆整改各级巡规以及自我剖析出的问题,对查摆出的问题逐

　项列出清单,明确整改旪限，拿出旪间表、路线图,坚持边查边改、卲知卲改。特别是丌能以过程痕迹代替结果, 把批了当办了、把说了当做了、把做了当做成了,而是要以解决问题的实际成敁、群众的满意度和获得感作为评价警示教育敁果的根本标准。要在作风上做实,带央贯彻落实中夬八项觃定和实施绅则精神,深入绅致地搞调研,丌图虚名、丌务虚功,积极为基层减压减负,以勤勉务实的作风保障警示教育各项仸务落实到位。

　三个以案警示教育研讨交流収言材料 3 按照市委和县委要求，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，联系自己的思想和工作实际，深刻反思，剖析根源，查找觃律，警醒自砺，认真检查自身在遵守党觃党纨方面存在的问题，从思想深处挖掘、查找存在问题的根源，幵针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　一、存在问题 (一)讲忠诚守纨律方面。一是存在政治站位丌高，党性锻炼丌严的问题。“全面从严治党”是确保党始织成为中国特艱社会主义亊业的坚强领导核心，是实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。乊前，对“全面从严治党永进在路上”认识丌够深刻全面，没能做到内心外行，表率化人。对照党章和焦裕禄等先迚模范典型，感觉自己对党性锻炼标准丌高、要求丌严。事是存在严守纨

　律标准丌高、党内监督丌够、落实了“一岗双责”丌到位的问题。只求自己丌远觃，对班子的同亊、对分管单位的党员干部提醒和监管丌够，特别是对分管部门存在工作要求夗，廉政、警示教育少，“一岗双责”落实了丌到位。

　对二通报的典型远纨远法案件，认为都是他们太贪婪，没有底线，自己曾经在检察系统工作夗年，知道哪些能做，哪些丌能做，没有认真反思他们一步步蜕发的过程，防微杜渐的意识丌强。三是群众观念丌够深。在处理信访问题旪，尤其是对一些老上访户，丌耐心、丌绅心，认为他们的吅法诉求早已解决到位，没有站在群众的立场去想一想、看一看，看他们生活是否困难，他们对处理结果是否满意，为什么丌满意，缺乏耐心绅致的思想工作。

　(事)权力运行方面。一是有执行民主集中制丌够严的问题。在单位研究决策旪，亊前没有充分不其他班子成员沟通，听叏同志们意见少，収扬民主丌充分;有旪决策拍脑袋，造成一些工作讫而丌决、讫而丌行。事是依法用权做的丌够好。对二法律和觃章制度掌握丌全面，...

篇六：以案说责交流发言材料

　 以案说责发言材料精选两篇

　 以案说责发言材料一

　 学校在学术交流中心 208 报告厅召开“以案说德 以案说纪 以案说法 以案说责”警示教育大会。党委书记邓新华，党委副书记、校长李社教，党委常委、纪委书记卢雪梅，副校长尹念东、涂立桥、肖文胜、张杰，全体中层干部，各党总支部和党支部纪检员，各教学院师生代表参加大会。大会由邓新华书记主持并讲话，强调要组织开展“以案四说”为内容的警示教育、支部主题党日活动，把彭德迟案件作为一面反光镜，把自己照进去，把工作照进去，把职责照进去，举--反三，以案为镜，以案为鉴，以案为戒，要以彭德迟案件警示教育为契机，层层压实全面从严治党责任，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为打好提高人才培养质量、深化综合改革、获批硕士学位授予权单位“三大攻坚战”提供坚强的组织纪律保证。

　 此次警示教育大会就是用身边人、身边事教育身边人，以案为镜、以案为鉴、以案为戒，在全校营造“党风正、校风清、教风淳、研风诚、学风好”的政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，为打好学校“三大攻坚战”提供坚强思想政治和组织保证。邓新华指出，“前车之覆，后车之鉴”，我们要从案件中汲取教训、深刻反思、警钟长鸣，以违纪违法案件为反面教材，开展警示教育活动，将之作为全面从严治党引向深入的有力抓手，作为开展“立政德、严纪律、强担当”党风廉政宣传教育的有效载体，作为推进党规党纪“十进十建”宣传教育的有形措施。

　一是要“以案说德”，党员干部要筑牢拒腐防变的政治根基。党员干部要强化政治引领，坚定理想信念，用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，带头弘扬共产党人的价值观，坚守人民立场，坚持人民利益至上，不断加强道德修养，明大德、严公德、守私德，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉筑牢抵御诱惑的坚强防线。

　 二是要“以案说纪”，党员干部要把党的纪律作为行为底线。党员干部要时刻绷紧纪律这根弦，严格用党章党规党纪约束自己，把纪律和规矩挺在前面，把严守政治纪律和政治规矩摆在首位，自觉将纪律意识融入学习、工作、生活，带头讲党性、重品行、作表率，自觉在纪律规范内行使职权，坚守底线，自觉从细节小事做起，克服侥幸麻痹思想，抵制住诱惑，在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲服从，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　 三是要“以案说法”，党员干部要做尊法学法守法用法的模范。党员干部要牢固树立法治意识，切实提高运用法治思维和法治方式看问题、想问题、解决问题的能力，带头营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚氛围;要自觉按照宪法法律来检验工作决策、落实过程和实际成效，谨守“雷池”，不触红线，不越底线。注意引导同事、家人、亲戚、朋友严守法律，不得仗势欺人，甚至无视法律约束、干出违法的事;注意发挥工作上的影响力，春雨润物，潜移默化，带动身边的人遵守法律;敢于同违法乱纪行为和坏人坏事作斗争，不当“骑墙派”，旗帜鲜明地捍卫宪法法律，真正成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、 坚定捍卫者。

　 四是要“以案说责”，各级党组织要构建知责明责履职尽责的责任链条。全校各级党组织、党务部门、纪检监察机构，特别是主要负责同志一定要真正把责任担起来，知责、明责、履责、尽责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严;严格

　落实主体责任，建立健全体制机制，强化监督执纪问责;进一步健全廉政风险防控机制，加强对重要岗位、关键人员的监管，进一步织密制度的笼子，规范权力运行，创新监督方式，着力解决疏于监管等问题。

　 腐败的根源在于五点。一是不注重学习，不加强党性修养。要加强学习，用两个维护聚魂，用四个意识导航，用四个自信强基固本。

　 二是没有把好理想信念这个总开关。所有违纪违法的干部都是“四个意识”不强，“四个自信”不坚定，因此理想缺失、信念动摇、精神滑坡。

　 三是私心作怪。私心重必将掉入万丈深渊。私心作怪，就家风不严，后果严重。高校是培养人的地方，要落实立德树人的根本任务，要始终牢记立德树人是我们的根本任务。

　 五是党的领导不力。党的建设落空，就会出现管党治党“宽松软”。作为领导干部，头脑一定要清晰，主要负责人要牵住主体责任的牛鼻子，把好方向盘，突出思想政治工作的生命线，系好廉价自律的安全带，练好党建工作的基本功，切实提升党的组织力建设。要层层压实全面从严治党责任，推动基层组织全面进步、全面过硬，为打好“三大攻坚战”提供坚强的组织纪律保证。

　 党委副书记、校长李社教通报了彭德迟违纪违法案情。党委常委、纪委书记卢雪梅结合彭德迟违纪违法案件，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》作了专题辅导报告。

　 以案说责发言材料一

　 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党风廉政警示教育，营造更加良好的政治生态，重庆市掀起了“以案四说”警示教育热潮。说纪、说法、说德、说责的根本目的在于警示广大党员干部要敬畏党纪、崇尚国法、严修政德、牢记职责。

　以案说纪敬畏党纪。“木受绳则直，金就砺则利。”“以案四说”警示教育表明，当前违法违纪现象的一个显著特点，就是不断向“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”等“个人空间”蔓延和扩展的趋势。这就警示我们党员干部，一定要注重“慎独”、敬畏党纪，党纪是政治“底线”、行为“红线”、检验先进性标准的“及格线”，党员干部必须无条件遵照执行，既不能搞特殊、有例外;也不能合意的就执行，不合意的就不执行;更不能 8 小时内执行、8 小时外就不执行。要自觉把党规党纪内化于心、外化于行，始终做到政治上把住方向、行动上把住原则、生活上把住小节，将党规党纪视为根本遵循。

　 以案说法崇尚国法。“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。”法律是治国之重器，对于全面推进依法治国具有重要示范引领作用。“为政之要，唯在得人，依法治国，关键在人。”党员干部要以案为鉴、以案为戒，从内心深处尊崇国法，把住自己的嘴、拴好自己的腿、管紧自己的手，严格规范自己的一言一行、一举一动，绝不越“雷池”、踩“黄线”、闯“红灯”，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法;要把遵守国法贯穿于一切工作的始终，将国法铭刻在心中，自觉运用法治思维和法治方式想问题、作决策、办事情，自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题靠法的良好习惯，用法治保障人民权益，维护社会公平正义，促进国家发展。

　 以案说德严修政德。“德者，才之帅也。”“以案四说”警示教育告诫我们，信仰的滑坡、道德的缺失、家风的扭曲，必然带来肆意的放纵和底线的失守。党员干部要做到德才兼备，以德为先，慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”;要明大德、守公德、严私德.

篇七：以案说责交流发言材料

　发挥以案为鉴以案促改治本功效 .......................................................................................................... 1 做深查办案件“后半篇文章” .............................................................................................................. 3 贯通审查调查与以案促改 ...................................................................................................................... 5 四个延伸放大以案促改效应 .................................................................................................................. 6 抓实以案促改净化政治生态 .................................................................................................................. 9 “学、查、改、立”推动以案促改走深走细走实 ............................................................................ 10

　发挥以案为鉴以案促改治本功效 深化以案为鉴、以案促改工作，是构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的有力抓手，既要通过深入细致的思想政治工作教育人、挽救人、感化人，使违纪违法者认错悔错改错，又要通过分类梳理、认真研析，推动扎牢制度笼子、规范权力运行。日前，xx 省 xx 市纪委监委对做深查办案件“后半篇文章”，深化以案为鉴、以案促改工作情况开展了调研。

　工作中存在的问题 认识不足方法不准。调研发现，基层单位重办案、轻总结的问题不同程度存在。有的分管领导和办案部门认为突破案件是重点，再投入精力和时间去进行总结督促整改，会分散注意力和人力资源，总想办法能拖就拖。有的基层单位办案部门同志对以案为鉴、以案促改的概念和内涵缺乏正确把握，不同程度存在认识不清、理解不深、把握不准等问题，对该总结什么、如何总结、如何分析研究、如何提出建议、如何促进整改等，思路不清、重点不

　明、方法不佳。

　研析解剖不透彻。有的基层单位只抓大案要案的警示教育、案后整改，对小案子却一处了之，对受处分干部能否在心理上真正接受处分决定、所在党组织是否履行日常管理职责等没有及时跟进，情况不明、底数不清，没有形成条块明晰的工作思路和闭合回路，没有形成规范化常态化开展的以案为鉴、以案促改工作机制。有的干部只注重从违纪违法干部的成长经历、干部履历和思想蜕变进行研析，对其违纪违法行为发生的主客观原因辨析不够深刻，没有科学区分案件类别、干部职级、行业领域、受教育对象和范围等各方面情况，没有及时分析案件背后有关单位“两个责任”履行是否到位，没有充分利用案件挖掘出其背后隐藏的问题线索，存在案后总结程序化、表面化现象。

　规范化程度有待提高。调研发现，一些基层纪检监察机关和发案单位在做案后总结时存在随意性较强的问题，在案后总结文本框架结构如何统一、重点内容如何把握、关键要素如何明确、总结成果如何运用等方面，从整体上缺乏统一规范，一些地方在实践中探索出的好经验好做法，没有及时上升到制度层面，没有形成固化的工作流程，最终没有得到进一步深化、应用和推广。此外，一些基层单位部门间协作联动缺乏整体层面上的统筹规范，存在责任不清、任务不明、信息不畅现象。

　后续动作不连贯。有的基层单位在部门间衔接协调上缺乏谋划督导，监督责任单位和主体责任单位、审查调查部门与监督检查部门、监督检查部门与主体责任单位之间，还没有实现有效衔接、无缝对接。有的基层单位在方法运用方面，从案件选取到相关文书下发，以案释德、以案释纪、以案释法具体方法运用不灵活、不充分，没有形成以案“压责任、除风险、改制度、抓治理”逐步递进的制度化常态化良性局面，导致有的发案单位以案为鉴、以案促改只停留在表态上，存在只走过场不走心、只抓警示不抓整改的现象。

　做深查办案件“后半篇文章” 提高思想认识。要把以案为鉴、以案促改工作作为查办案件的重要组成部分，及时安排部署，加强工作指导，强化责任落实。审查调查和监督检查部门主要负责人对以案为鉴、以案促改工作承担第一责任，要在第一时间将其纳入办案计划，明确具体承办人，牵头分析研究，负责审核把关。参与办案的同志要注重提升分析检视问题的能力，一方面对发案地区、单位引发案件的突出问题和短板弱项进行深刻剖析总结，另一方面对查办案件工作暴露出的短板弱项进行深刻剖析总结，找准找实找深症结原因。

　规范完善工作机制。完善以案为鉴、以案促改工作具体化、制度化、常态化的相关制度，对每一种措施的实施

　方式、实施程序、实施部门、实施效果、责任追究等方面做出明确规定，使纪检监察机关各职能部门和相关单位在案后总结的具体实施上有章可循。要完善以案为鉴、以案促改工作运行过程中各职能部门、各相关单位信息互通、沟通协调、工作衔接等各方面工作联系的操作规范，加强协调配合，形成整体合力，扩大查办案件综合效应。

　突出工作精准度。要在案例选取上从严，以违反政治纪律政治规矩、严重违纪违法、系统性塌方式腐败、“四风”问题、群众身边腐败和作风问题等为重点，通过宣读处分决定、通报违纪事实、印发忏悔录、制作警示教育片等方式，以案释德、以案释纪、以案释法，用好用活这些鲜活案例。针对查办案件发现的问题，要在总结分析上把握准确，提出具有针对性的以案促改建议，对案发单位下发纪律检查或监察建议书，对相关地区、系统下发以案促改建议书或通知书，明确内容要求和责任分工，确保以案为鉴、以案促改严谨规范、有力有效。

　围绕整改实效加强考核管理。要建立内部考核制度，对查办案件相关部门案后原因分析不透彻、廉政风险点找不准、防控措施不过硬、整改实效不显著的坚决不放过，对目标要求和完成时限逐一核查，完成一项，销号一项。要加强案后监督检查，对涉及案后整改的相关单位主体责任以及各职能部门所负相应责任开展经常性“回头看”，看整改目标是否完成、制度漏洞是否堵严、管理措施是否

　加强，对整改落实不力、敷衍塞责的，严肃问责、公开曝光，确保已改问题不反弹，确保震慑常在。

　贯通审查调查与以案促改 深刻把握党风廉政建设规律，要求纪检监察机关将以案促改的理念、要求前置融入审查调查各环节，实现以案促改与审查调查有机贯通、相互衔接。

　注重贯通融合，找准着力方向。审查调查、以案促改都是严肃的政治工作，前期审查调查影响后续以案促改，要将两者贯通融合，找准方向、突出重点。树立审查调查与以案促改一体推进的理念，注重分析研判本地党风廉政建设和反腐败斗争形势，准确把握“树木”与“森林”的关系，对贯彻落实党中央重大决策部署不力、影响群众获得感幸福感安全感、对政治生态有根源性破坏等方面的问题线索，既充分预判、优先处置，又超前谋划、注重沟通，组织审理、宣传等力量提前介入，为以案促改提供有力支撑，推动实现查办案件治本功能。

　注重思想教育，强化治病救人。以案促改，核心在“改”，关键在“案”。只有审查调查扎实、案件质量过硬，以案促改才有基础、有条件。在审查调查中，要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，重理重情、传道传情，让执纪执法更有温度，促使审查调查对象相信组织、依靠组织，自觉剖析自身问题根源，推动实现查办案件“改”

　的目的、“治”的功能。注重深挖根源，堵塞监管漏洞。审查调查过程中，注重从责任落实、制度机制上去剖析原因、查找根源，推动党组织切实履行管党治党政治责任，深化重要领域和关键环节改革，注重用制度管权管人管事，填补监管漏洞、消除监管盲区。要坚持将堵漏洞补短板作为审查调查的重要方面，严查责任落实、深挖制度漏洞等方面的问题，贯通主体责任和监督责任，构建起科学严密有效的管党治党制度体系。

　注重处警同步，实现以案为鉴。惩是手段，治才是目的。以案促改本质上是为了治本，这与审查调查的初衷是一致的。坚持将“改”的要求贯穿审查调查各环节，着眼教育挽救干部，有效拓展延伸审查调查。要认真开展案件剖析，同步开展处分决定宣布和警示教育，通过以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，将“一页纸”变成“一堂课”，以“案中人”点醒“梦中人”，实现查处一案、警示一片、规范一方。

　四个延伸放大以案促改效应 促进完善发展，是纪检监察机关正风肃纪反腐的“后半篇文章”，就是发挥职能作用，督促推动有关方面和责任主体以案为鉴、以案促改、以案促治，使各项制度日益健全、不断发展，推进国家治理体系和治理能力现代化。xx 省 xx 市纪委监委在推进以案促改制度化常态化的基础

　上，着力在延伸上下功夫，把查办案件的过程和结果放在全局治理中去看、放在政治生态中去看，切实发挥查处一案、警示一片、治理一域的综合效应，不断筑牢经济社会高质量发展的安全基石。

　由案发单位向关联单位延伸。百度“奇 幻写 作星 球”即可找到我们的网站，加入后全站无限下载。干部出问题，组织有责任。案发单位在吸取深刻教训的同时，关联单位能否主动承担责任，在教育管理监督、规范权力运行等方面加大整改力度，进一步查漏补缺、建章立制，是检验以案促改成效的重要标尺。对此，xx 市纪委监委坚持“案发单位是重点，涉案单位、关联单位同样要查摆”的工作理念，不断推动以案促改由案发单位向涉案单位、关联单位拓展延伸。如，市司法局副局长刘某因违规私自出国受到党内严重警告处分。该案件既反映出案发单位在干部日常监督管理上存在薄弱环节，也反映了组织部门对领导干部护照管理、个人有关事项报告等方面的监管漏洞。为此，xx 市纪委监委向市司法局党委下发以案促改通知书，市委组织部制定出台了《关于进一步加强领导干部出国（境）管理工作意见》，堵塞制度漏洞，避免了同类事件再次发生。

　由个案整改向专项治理延伸。在高压反腐、形成震慑的同时，严格落实标本兼治要求，紧紧扭住“责任”二字，推动以案促改由个案整改向专项治理延伸。紧盯权力

　集中、资金密集、资源富集等案件易发多发的行业部门，筛选典型案件，集中开展优化营商环境、领导干部经商办企业等专项治理。如，在 xx 省委第十三巡视组巡视 xx 县期间，针对省委巡视交办查处的 x 起典型案例，指导 xx 县迅速启动了以案促改暨干部作风纪律集中整治活动，使巡视整改和以案促改相结合，发挥了双重整改效应，努力实现政治效果、纪法效果、社会效果的融合和最大化。

　由纪律处分向教育帮扶延伸。坚持惩前毖后、治病救人方针，充分发挥党的思想政治工作优势，对犯错误的同志“不抛弃”“不放弃”，建立帮扶回访联动机制，积极开展受处分党员和监察对象回访教育，及时了解被处分人思想动态、学习情况、工作表现等，有针对性地采取帮扶措施，使党员干部放下思想包袱，激发其干事创业热情。如，某县法院原副院长赵某因违反中央八项规定精神，受到党内警告处分并被免职。该县在开展以案促改的同时，注重温情关怀和教育感召。该同志被免职后，被县委抽调至环保攻坚克难一线，他甩下思想包袱，勇于担责，做出了突出贡献。一年半后，该县县委据其现实表现，提拔重用为县直部门负责人，树立了鲜明用人导向。

　由反向警示向正向引领延伸。xx 市纪委监委在用好违纪违法典型案例、坚持用身边事警示教育身边人的同时，注重正面教育和积极引导，做到既行有所止，又心怀敬仰。突出正面典型引导，强化勤廉文化熏陶滋润，深入挖

　掘 xx 本地优秀红色文化资源，面向全国征集在 xx 工作或战斗过的老一辈革命家廉洁事迹，大力宣传 xxx 三位模范人物“三李”精神，精心制作 xx 省委原第一书记段君毅的一封家书视频展播，起到良好的引领示范作用。开展“廉洁家庭”建设活动，组织开展“牢记初心使命，传承红色基因，弘扬优良家风”巡讲等活动，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　抓实以案促改净化政治生态 xx 省以冯新柱案以案促改为契机，深化标本兼治、综合治理，以省委名义制定下发了《关于深化“以案促改”工作的实施意见》，将以案促改固化为制度。省纪委监委坚持把开展以案促改作为净化政治生态、夯实管党治党责任的重要抓手，严查大案要案，深挖发案原因，提出工作建议，加强督促指导，以高度的政治自觉全力推进，形成组织严密、贯彻有力、执行坚决的工作体系。

　按类别划重点深化警示教育，提高以案促改针对性。xx 将以案促改制度化常态化，明确本省发生的严重违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚的“两面人”“两面派”等五类重大典型案件的地方和单位，必须开展以案促改。分门别类编写警示教育资料，在案件审查调查阶段同步推进“严格审核忏悔反思材料、跟进拍摄警示教育片、同步撰写案件剖析材料、提出以案促改建议”等工作，为深化

　警示教育，推进以案促改创造条件。

　分层次分领域深化警示教育，提高以案促改精准性。xx 各级纪检监察机关突出问题导向，坚持靶向思维，精选典型案例，分类分层分领域实施，提高警示教育精准性。用活典型案例，通过宣读处分决定、通报违纪事实、印发忏悔录，推进党性教育、法治教育和道德教育，使党员干部身临其境、心临其境，深刻吸取教训，防患于“未病”。

　制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。xx 省在开展警示教育中，注重反映办案过程中发现的体制机制弊端，举一反三、标本兼治，引导督促有关地区、部门、单位扎紧不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，提高以案促改实效，助力“三不”体制机制一体推进。

　“学、查、改、立”推动以案促改走...

篇八：以案说责交流发言材料

　 开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻习近平总书记记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

　 第一点感悟是：以案示警，增强政治意识。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价，认为 90 后年轻人往往自主有余，信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员的信仰，坚定跟党走的信念;其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员

　的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人，主动作为、拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。

　 第二点感悟是：以案为戒，认真自查自纠。在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高，容易产生自满情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

　 第三点感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益，因此，不能错一个程序、不能少一个程序，办好每一件事成了具体经办时的目标。结合本人大半年的工作实际以及他人经验，总结出以下几点来提高工作效率：一是形成一张流程图。只有一个明了完整的办事流程图才能使思维更加清晰，办事更加顺利。二是找到关键操作。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。三是及时做出总结。只有这样才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

　总之，我将以此次支部学习研讨为契机，在立足岗位工作实践的基础上，用理论指导自己的行动，继续勤奋学习，谦虚谨慎，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，将自己的工作做得更好、更实、更细。我的发言完毕。谢谢。

　“ 三个以案” 警示教育研讨发言材料篇 2

　 开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻习近平总书记记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

　第一点感悟是：以案示警，增强政治意识。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价，认为 90 后年轻人往往自主有余，信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员的信仰，

　坚定跟党走的信念;其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人，主动作为、拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。

　 第二点感悟是：以案为戒，认真自 查自纠。在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高，容易产生自满情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

　 第三点感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益，因此，不能错一个程序、不能少一个程序，办好每一件事成了具体经办时的目标。结合本人大半年的工作实际以及他人经验，总结出以下几点来提高工作效率：一是形成一张流程图。只有一个明了完整的办事流程图才能使思维更加清晰，办事更加顺利。二是找到关键操作。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。三是及时做出总结。只有这样

　才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

　 总之，我将以此次支部学习研讨为契机，在立足岗位工作实践的基础上，用理论指导自己的行动，继续勤奋学习，谦虚谨慎，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，将自己的工作做得更好、更实、更细。我的发言完毕。谢谢。

　“ 三个以案” 警示教育研讨发言材料篇 3

　 我认真学习了这次“三个以案”警示教育，纵深推进全面从严治党的重要举措，也是整治突出问题、严明纪律规矩、纯净政治生态的有力抓手。按照召开专题民主生活会通知要求，结合个人实际，我对自己进行了深刻剖析检查。重温党章党纪党规、剖析反思典型案例的基础上，聚焦“四联四增”和“十查十做”要求，联系**等违纪违法案件的特点表现、联系个人思想和工作实际，全面查摆问题、深入剖析根源、制定改进措施。现将对照检视情况作以汇报。

　 总体讲，我认为自己在思想上、政治上、行动上能同党中央保持高度一致，坚定理想信念，履职尽责工作，遵守党纪国法，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题。但严格对照检查，我觉得自己还存在一定不足：

　一、对照案例中“吃拿卡要”剖析情况赵永正、张坚等违纪违法案，等案件中无一不是通过起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深渊，中央“八项规定”颁布实施以来，奢靡之风虽被狠刹，但讲排场好面子思想还没有完全消除，这是受人情世故的影响，更是对自身要求不严格、做不到位的问题。存在的不足：

　 一是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。

　 二是中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象;整改措施：

　 一是从身边小事做起，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。

　 二是深入学习《党章》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和“八项规定”等各项规章制度要求，认真贯彻落实“X”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨。

　 二、在工作上增强勇于担当的斗争精神方面。

　透视赵永正、张坚等违纪违法案的一个主要特征，就是对党中央重大决策部署思想上不重视、政治上不负责、工作上不认真，敷衍塞责、应付了事，在贯彻执行上存在不担当不作为和假担当假作为现象，给党和国家事业带来严重的负面影响。这警示我们，履行职责、担当使命，也是党员干部必备的职业操守、也是严肃的政治要求。反思自身，这方面还存在“三个不足”：

　 一是积极进取精神还有不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。

　 二是主动作为意识还有不足。岗位职责就意味着责任、担当、付出，习总书记要求干部做到“忠诚、干净、担当”，这也都要求我们主动地承担责任，敢于担当，积极作为。而实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

　 三是争创一流斗志还有不足。存在守摊思想，工作只求过得去、不求过得硬，平推平庸，有小富即安、小成即满，看不

　到与先进单位、先进个人的差距，自我感觉良好，裹足不前。比如扶贫攻坚工作，多是做了一些表面工作，完善一些台账资料，没有沉下去逐项清理检查，抓细抓实。

　 三、对照党性锻炼剖析情况

　 存在的不足：

　 1.党性锻炼上有差距，创新精神欠缺。

　对照学习的体会，分析自己在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性修养不够自觉，缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。

　 2.深入学习上有差距，思想固步自封。

　通过这段时间学习，回顾以往的学习，既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。对所学内容浅尝辄止，满足于一知半解，对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，满足于应时之学，造成知识结构单一，知识链和技能链出现断层，不善于理论联系实际，分析和解决实际问题的能力有待增强。

　 3.工作作风上有差距，领导艺术需提高。

　没有做到经常深入实际，特别是与同志们谈心交流不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。工作上办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔。想问题要站得更高一些，工作上要求得更严一些，精神

　状态更好一些，说话办事要有分寸，决不能说有损大局的话，干有损形象的事，强化了奉献意识，淡泊个人名利。要调整好自己的心态，把个人的意愿和现实情况很好地结合起来精神振作地投入到工作中去。强化大局意识，自觉维护团结稳定的局。

　“ 三个以案” 警示教育研讨发言材料篇 4

　 开展“三个以案”警示教育，是深入学习贯彻习近平总书记关于反对形式主义、官僚主义重要论述和指示精神的具体举措，是贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，用身边事教育身边人的实际行动，是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。作为一名党员，要做到把思想政治上的警觉摆进去，把自身存在的问题摆进去，把应该承担的责任摆进去，提高政治站位，在工作和生活中始终以党员的标准严格要求自己。下面，结合我自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

　 第一点感悟是：以案示警，增强政治意识。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，体现在工作、生活的方方面面。增强政治意识，就是不论任何时候，面对复杂多变的形势，要始终保持清醒的头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚定正确的政治方向。现在社会上有一种评价，认为 90 后年轻人往往自主有余，信仰不足，个性有余，韧劲不足，不能挑重担，无法担大事。我想，要改变这种看法，首先要坚定我们作为一名普通年轻党员的信仰，

　坚定跟党走的信念；其次要进一步加强社会主义核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人，主动作为、拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。

　 第二点感悟是：以案为戒，认真自查自纠。在平时的工作中，对待工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高，容易产生自满情绪。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于领导安排的工作任务，积极主动性不足，缺乏创新意识，工作中创造性不足，缺乏灵活性，过于死板，解放思想、创新意识有待进一步提高。

　 第三点感悟是：以案促改，提高工作效率。在日常工作中，无论是人事变动还是工资办理都关乎到每位同事的切身利益，因此，不能错一个程序、不能少一个程序，办好每一件事成了具体经办时的目标。结合本人大半年的工作实际以及他人经验，总结出以下几点来提高工作效率：一是形成一张流程图。只有一个明了完整的办事流程图才能使思维更加清晰，办事更加顺利。二是找到关键操作。要想更好地完成流程图的每一步骤，必须找到关键操作，预留时间窗口给那些难办的事情，这才能在预定的时间里完成工作。三是及时做出总结。只有这样

　才能形成一个良性循环，不断提升自己的工作水平，才能够使“提高工作效率”不至于沦为一句空话。

　 总之，我将以此次支部学习研讨为契机，在立足岗位工作实践的基础上，用理论指导自己的行动，继续勤奋学习，谦虚谨慎，以更加饱满的工作热情投入到工作中去，将自己的工作做得更好、更实、更细。我的发言完毕。谢谢。

　“ 三个以案” 警示教育研讨发言材料篇 5

　 根据我局开展“以案...

篇九：以案说责交流发言材料

　 【--演讲稿范文】

　相关案例的当事人由于对自身要求不严，一步步走向犯罪的深渊。从这些案例中我得到了一些启示。一是坚持自身学习，提高思想水平。

　二是体会实际案例，吸取经验教训。三是自觉接受监督，做到外力约束。本站精心为大家整理了以案说责发言材料，希望对你有帮助。

　 以案说责发言材料

　 杭州市余杭区三白潭村集体资金被挪用案例剖析

　近日，杭州市余杭区纪委、区监委通报一起实行"一案双查"、追究"一岗双责"的典型案例：该区仁和街道三白潭村一名年轻出纳利用职务之便，竟挪用村集体资金上百万元用于赌博，而该村作为一个区级经济薄弱村，一年经营性收入还不到 10 万元。日前，当事人被余杭区人民法院判处有期徒刑 1 年 2 个月，而三白潭村和仁和街道共 8 名干部也因履职不力，受到党纪处分和组织处理。

　三白潭村出纳徐丽娟沉迷赌博，经常拆东墙补西墙的她把手伸向村集体资金。2017 年初，三白潭村村民合作医疗款需缴款 47.76 万元。村委会便先用集体账户资金垫付了这笔钱。徐丽娟在收到这笔合作医疗款后，再次进入赌场。

　5 月中旬，仁和街道巡察组对三白潭村进行党风廉政巡察。街道"三资"管理科工作人员向巡察组抱怨，已多次催促三白潭村报结 4 月份账目，却被徐丽娟以各种理由拖延。巡察组立即联合区农经总站、街道"三资"管理科对三白潭村村级、组级财务进行审计核查，发现村库存账户余额已不足 1 万元。

　 村、街道相关责任人在人事、财务、日常管理等工作中未正确履职的问题，也逐渐浮出水面。

　当徐丽娟经常拖延报送账目，街道"三资"管理科多次向村委会提出建议更换出纳时，三白潭村党委书记沈建林以村里培养年轻干部不容易为由出面袒护。

　按照村级"三资"管理规定，印鉴章和财务章应该分开保管。但在调查中，办案人员发现徐一人拿着好几个章。于是在短短两个月里，她多次利用职务之便，共计挪用村集体资金 115 万余元，大多数用于赌博挥霍。

　余杭区纪委、区监委对此启动"一案双查"，追究相关责任人的"一岗双责"。

　沈建林受到党内警告处分，村委会主任鲁海泉、街道财政统计审计科(三资管理科)中心会计陈子花受到诫勉问责处理。还有 5 名街道、三白潭村干部因履行监督职责不力受到问责处理。

　【执纪者说】杭州市余杭区纪委书记、区监委主任邵伟斌:

　这一案例反映出村级集体财务管理中存在镇村干部自律意识不严、有关制度执行不力、村级民主监督作用发挥缺乏等方面的问题。为防止类似问题再次发生，今年以来，余杭区已经将审计"盲区"——组级财务列为巡察重要内容，明确开展"两级巡察"，建立起横向到边、纵向到底、专项到角的全覆盖式巡察体系。同时，推进村社无现金收支，建立库存现金超额通报制和深化村级民主监督公开日活动，运用村级微信监督群和第三方监管强化监督，切实加强"三资"管理，持续释放从严整治群众身边腐败问题的强烈信号。

　【党员干部说】杭州市余杭区乔司街道五星村党委书记吴庆荣:

　仁和街道三白潭村出纳挪用集体资金一案让人震惊，作为一名村干部，除

　 了要带领村民发展好集体经济，还需要管好用好每笔钱，把权力看得小一点，把责任看得重一点。同时要加强村级"三务公开"，通过新媒体手段，将村级财务公开到户，让村民看得到，监督得起。

　以案说责发言材料

　永康市一则违规发放津补贴问责干部案例剖析

　"教训极其深刻，必须认真反思、坚决整改。"日前，永康市经济与信息化局党委召开落实主体责任自查整改工作部署会，局党委书记深刻的反思发言，在全体与会干部心中久久不能散去。

　在永康市纪委、市监委近期发布的一则通报中，该局发展新型墙体材料办公室(以下简称"新墙办")负责人、局分管领导分别受到党内警告处分和通报批评处理，局党委被责令作出书面检查。到底是什么事情，让一个局级单位的党委、分管领导、下属单位负责人全部"上榜"?

　事情发生在今年春节期间，永康市纪委、市监委开展正风肃纪专项检查行动。在对"新墙办"日常经费账目进行检查时，一笔"2018 年元旦期间加班工资"引起了检查人员注意。虽然数额只有 720 元，可新墙办在岗正式干部 3 人，临时聘用人员 3 人，难道每个人都到岗加班了?

　"没有啊，是我们值班一向有加班工资的。"一名工作人员随口一句应答"道破天机"：这个办公室竟然仍在以加班工资的名义违规发放津补贴!

　在对问题线索进行分析研判后，永康市纪委、市监委立即组织人员对"新墙办"进行全面查账。核查发现，2017 年 4 月至 2018 年 1 月期间，经"新墙办"负责人施红鹰同意，该办安排工作人员轮流参加法定节假日值班，以清明节、五一劳动节等"节假日值班费"名义，违规发放加班等津补贴共计 14779 元，其中施

　 红鹰本人领取 1560 元。

　事实上，早在去年，永康市就启动了违规发放津补贴问题线索排查"清零"行动，对全市 16 个乡镇违规发放津补贴、奖金、福利问题进行专项整治，责令清退违规款项，市委主要领导对相关乡镇党委书记进行集体提醒谈话，并研究出台规范性文件。

　党委主体责任缺失，管党治党不力，也必须从严追责。2018 年 4 月，永康市纪委、市监委对该办主管部门市经济和信息化局分管领导胡振勇进行责任追究，责令该局党委作出书面检查，并在全市通报批评。

　作风建设无小事。为严防乱发放津补贴之风反弹回潮，今年 5 月以来，永康市举一反三，部署开展了违规发放津贴补贴、奖金、福利问题专项巡察，坚持问题导向，哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁。将 16 个镇街区、5家市直单位、6 家事业单位、6 个临时机构等 33 家单位列为巡察对象，将巡察利剑直插基层单位。

　【执纪者说】永康市纪委副书记、市监委副主任童宇明：

　这起案例说明，有的党组织在执行中央八项规定精神方面不严不实，落实主体责任仍然存在上热下冷、上严下宽、逐级递减等问题。

　各单位党组织要提高政治站位，深刻认识违反中央八项规定精神绝不是钱多钱少的问题，而是对待中央规定的态度问题。落实主体责任是各单位党组织的分内之事、应尽职责，绝不可以事不关己、高高挂起，必须始终扛在肩上、牢记心头。

　失责必问、问责必严也绝不是一句口号，而是纪检监察机关倒逼党组织履职尽责的利器，必须紧紧抓在手上、用足用好。

　 【党员干部说】永康市水务局副局长俞文胜：

　八项规定三令五申，纪委通报言犹在耳。对违规发放津补贴案件实施"一案双查"，对违纪者"当头棒喝"，彰显了纪律规矩的刚性和纪检监察机关对腐败"零容忍"的决心，给全市党员干部打了一针"清醒剂"。作为领导干部，一方面要学深悟透中央八项规定精神，严格执行作风建设规定，身体力行守规矩、以上率下不越界;另一方面，要认真履行好"一岗双责"，以真管真严、敢管敢严、长管长严的责任担当，加强对下属党员干部的日常教育、管理和监督，真正做到"看好自家门、管好自家人"。

　以案说责发言材料

　12 月 4 日，在镇党委政府的组织下，我们学习了"以案说纪，以案说法，以案说德，以案说责"相关案例，获益匪浅。

　相关案例的当事人由于对自身要求不严，一步步走向犯罪的深渊。从这些案例中我得到了一些启示。

　一是坚持自身学习，提高思想水平。在平常的生活中、工作中要积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻以高标准要求自己。作为一名基层工作人员，要牢记"为人民服务"的宗旨，做到"权为民所用，情为民所系，利为民所谋"，为人民谋幸福，为民族复兴贡献自己的一份力量。

　二是体会实际案例，吸取经验教训。时刻以正面典型教育自己，以反面案例警示自己。对于通报的案例要及时思考产生的原因，以案例来对照自己的工作、生活，吸取别人的经验教训，不让自己成为别人的教训。

　三是自觉接受监督，做到外力约束。在工作中、生活中要自觉接受组织的监督、领导的监督、同事的监督、群众的监督。对于监督者提出的不足之处，要

　 正视它并在今后改正。让监督的作用能够落地，争取做到不犯错误。

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