安全生产工作经验交流会发言10篇安全生产工作经验交流会发言 安全生产工作经验交流 今年以来，全区安全生产工作坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实省委17号文件精神，强力推进安全生产执法、治理、宣下面是小编为大家整理的安全生产工作经验交流会发言10篇,供大家参考。
篇一：安全生产工作经验交流会发言
生产工作经验交流今年以来， 全区安全生产工作坚持以科学发展观为统领， 认真贯彻落实省委 17 号文件精神， 强力推进安全生产执法、 治理、 宣传教育“三项行动”， 着力抓好“打非、 治违、 抓责任” 专项行动， 不断加大隐患排查整治和督导检查力度， 基层基础工作得到进一步巩固，“安全生产责任落实年” 各项目标、 任务、 措施切实落到了实处，
确保了全区安全生产形势持续稳定！
现将主要做法与先进经验汇报如下：
一、 抓组织领导促宣传教育 区政府安委会按照区政府研究制定的贯彻省委 17 号文件的落实意见， 迅速在全区开展了深入学习贯彻省委 17 号文件活动， 区安监局认真组织实施， 制订了学习计划， 准确把握文件精神和工作要求， 深刻领会文件的精神实质和内涵， 同时对照存在的突出问题和薄弱环节，找好贯彻落实 17 号文件的突破口和结合点， 创造性地抓好了落实。
按照安全生产“三项行动” 的总体部署， 区安监局从“讲政治、 保安全、促稳定” 的高度审视和把握安全生产面临的新形势和新任务， 把工作重点转移到治理隐患、 防范事故上来， 进一步健全了安全事故防范机制， 狠抓隐患整改， 强化执法监察， 加强基层基础， 坚决杜绝重大事故发生， 目前尚未突破市政府下达的安全生产控制指标。
３ 月 17 日， 区政府召开了全区安全生产工作会议， 分别与安委会各成员单位签订了责任书， 制订印发了《2009 年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》 及《七
项重点领域专项整治方案》。
6 月上旬， 区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》， 严厉打击非法违法生产经营行为， 切实加大安全生产行政执法力度。
今年 6 月份是全国第八个 “安全生产月”， 全区各级各部门紧扣“关爱生命、 安全发展”的活动主题， 全力抓好“安全生产月” 各项活动的组织落实， 有力地促进了 全区安全生产形势的稳定。
区安监局坚持把开展活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手， 从领导精力上重点倾斜， 工作力度上不断加大。
6 月 10 日组织各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动， 6 月下旬广泛深入开展了安全生产诚信自律宣传活动， 并召集危险化学品、 烟花爆竹、 建筑施工等重点行业召开行业自律座谈会， 适时开展了行业互查活动， 切实提高了行业安全生产技术、 管理水平。
活动期间， 借助区电台、 电视台、 报社等新闻媒体， 开辟专栏 8 个， 进行专访 9 次， 发表稿件 40 余篇， 播发公益广告 30 次， 报道了安全生产典型经验。
9 月底， 区安监局以安委会文件名义制定印发了《全区百日安全生产冬季战役实施方案》， 10 月 1 日区政府制定印发了《关于加强全区工业生产建设项目安全设施监督管理工作的通知》。
今年 1—10 月份， 办理非药品类易制毒化学品备案证明 12 家， 审核转报危险化学品经营申请 57 家， 开展安全培训 9 次，累计培训生产经营单位主要负责人、 安全管理人员及特种作业人员950 人， 办理安全培训证书 1162 个， 切实提升了安全管理人员和从业人员的安全素质和安全技能。
二、 抓规范执法促责任落实
区安监局以“安全生产责任落实年” 活动为载体， 分别制定印发了开展春季、 夏季、 秋季战役的通知， 深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动， 查处无证经营企业 10 家， 没收了经营设备，依法予以取缔， 强力推进了“打非、 治违、 抓责任” 专项行动深入开展。
同时， 坚持对重大隐患盯住不放， 落实重大隐患挂牌督办制度，切实做到了思想上不松懈、 精力上不放松、 工作和教育上不松劲、 隐患排查治理力度上不减弱， 严防了各类事故发生。
全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上， 又认真开展了以中秋、 国庆及全运会期间安全稳定为重点的秋季战役， 不断深化危险化学品、 建筑施工等高危行业的专项整治， 强力推进安全生产执法、 治理、 宣传教育“三项行动” 实施， 努力构建了“党委领导， 政府监管， 行业管理， 企业负责， 社会监督” 的安全生产工作新格局。
三、 抓监督检查促隐患整改 区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析， 对重点区域、 重点部位和重大事故隐患， 特别是对危险化学品、 公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查， 做到严防死守。
突出抓好了汛期生产、 运输、 储存等各个环节的安全检查， 督促防雨、 防潮、防雷等各项安全措施落实到位。
深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动， 分别对危险化学品、 烟花爆竹、 机械加工、 建筑施工行业领域开展了“拉网式” 执法大检查活动。
7 月底至 8 月中旬, 各镇街联合区质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治
活动， 及时消除了不安全因素， 纠正了不安全行为， 防止了产生新的隐患。
今年截止目前， 开展全区性安全生产大检查 7 次， 联合执法检查 5 次， 专项执法检查 27 次， 发现安全隐患 155 处， 下达《安全隐患整改指令书》 27 份， 责令当场处置 150 处 [1][2]， 另外 5 处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施， 限期整治到位。
区安监局在研究制定了危险化学品、 烟花爆竹、 非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上， 认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作， 做到无一遗漏、 全面排查、 心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点， 突出薄弱 环节和关键部位， 采取强力措施， 保证整治工作到位。
按照专项整治工作总体要求， 各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制， 进一步加大了监督检查和执法力度, 对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位， 按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。
各职能部门既各司其职， 又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作， 又要加强安全生产联合执法， 密切配合，形成了 安全生产专项整治的强大合力。
尽管全区在贯彻落实“安全生产责任落实年” 各项政策措施等方面已取得阶段性成效， 但我们仍然要清醒地看到工作中存在不少问题，主要是基层基础工作存在薄弱环节：
一是部分企业安全生产管理较为松懈， 少数企业安全管理力量比较弱， 部分私营企业和股份制企业安
全生产条件差， 存有较多隐患。
二是部分单位和企业安全生产责任制落实不到位， 存在死角。
有的没有进行层层分解任务并落实工作措施，有的虽然层层签订了责任书， 但在实际工作中针对性不强， 形式主义严重。
三是安全投入不足。
有些企业安全技术装备老化落后， 部分企业连职工正常的劳动防护用品也不能按照有关规定发放。
四是安全生产宣传教育和培训力度不够。
部分生产经营单位主要负责人、 分管负责人及安全生产管理人员， 未依法进行安全培训和考核， 有的单位职工培训上岗率、 持证上岗率偏低， 特别是私营企业职工， 普遍缺乏安全生产意识和自我保护能力， 违章指挥、 违章作业、 违反劳动纪律的现象还相当多。
今后， 我们将集中精力抓好各项政策措施落实， 力争不突破市政府下达给我区的安全生产控制指标， 为全区营造安全稳定环境。
篇二：安全生产工作经验交流会发言
安全生产经验交流材料 健全机制 强化管理 全面开展好青年安全生产示范岗活动ＸＸＸＸ厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工 000 余人，3 岁以下青工 2160 多人，工厂团委下设基层团委 1 个，团总支 2 个，团支部 24 个。
自开展青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委把质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业特点，坚持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，强化工作力度，全面推动创建青年安 砒 全生产示范岗活动向经 弄 常化、制度化、规范化 刘 和科学化轨道发展。
一 闽 、抓机制，保证创建活 噎 动规范运行
活动开 细 展之初，我们依托和发 播 挥共青团组织的优势， 惮 积极与各级党政领导部 边 门沟通，完善了创建青 诸 年安全生产示范岗活动 郑 的机制建设。一是建立 撮 了领导机制，创建青年 养 安全生产示范岗活动形 润 成了系统化的工作格局 赶 。由厂党委副书记、质 广 量副厂长牵头，厂团委 孺 联合质管、人教等部门 躇 ，成立了创建青年安全 翔生产示范岗活动组织委 具 员会，制定了《青年安 缕 全生产示范岗管理办法 量 》。规定领导小组对活 思 动定期进行检查，定期 兽 召开协调会，对青年安 誓 全生产示范岗活动统一 邑 部署、统一考核、统一 朋 表彰。各基层团组织也 已 成立了相应的活动领导 档 小组，对活动进行不定 腔 期检查考核，切实加强 爷 了活动的领导。二是纳 软 入了企业管理行为，创 抗 建活动逐步成为了企业 洋 质量管理工作的一部分 抑 。各相关部门和基层单 初 位对创建活动给予了高 砧 度重视。工厂将青年安 狮 全生产示范岗创建活动 弦 纳入到了企业质量管理 跌 体系和工厂经
济责任制 疏 中，并设立专项资金用 佣 于活动的表彰奖励。各 霖 基层单位也将创建活动 炉 作为青年质量安全管理 参 的一项重要内容。普遍 尤做到了“三个纳入”， 沾 即将创建活动纳入到单 掩 位的总体工作中；将创 模 建重点纳入到行业的阶 曾 段性工作安排；将青年 皇 安全生产示范岗表彰奖 帅 励纳入到单位奖励政策 哄 规程。三是建立联动机 屿 制，创建活动逐渐形成 淆 协调运作、整体推进的 芳 工作态势。各基层团组 弊 织根据下发的《青年安 渣 全生产示范岗考核细则 野 》制定了相应的本单位 仗 考核标准，并通过闭路 曙 电视、广播、板报等积 堂 极宣传创建活动，营造 迭 了良好的活动氛围。
兆
二、抓管理，确保青 操 年安全生产示范岗的先 艇 进性
青年安全生产 宏 示范岗重在建设，关键 笆 在管理。我们将青年安 斧 全生产示范岗分为三个 捐 档次，即第一示范岗、 卞 第二示范岗和第三示范 范 岗。根据级别不同，给 煞 予不同的待遇。（一等 魔 负责人每月 0 元，二 炕 等 30 元，三等 20 元 礼 ）为避免创建时表现优 琶 秀，创建后滑坡现象， 学 厂团委成立了厂级、车 政 间级两级青年安全生产 涌 示范岗管理档案，要求 熊 各创建单位必须有相应 队 的申报材料、考核成绩 蔫 等原始记录，进一步强 唾 化了青年安全生产示范 伊 岗的科学管理体系。同 藻 时，我们还要求车间每 扰 周进行考核，厂领导小 艘组每月定期检查，每季 耐 评比，并把团委电话设 坞 为监督举报电话（3 刘 07448）。通过这 迸 种规范、动态的管理行 蚜 为，加强了企业青年安 滚 全生产示范岗的监督管 仲 理，保证了全厂青年安 瓶 全生产示范岗的先进性 掘 、示范性和导向性，促 茅 进了创建青年安全生产 日 示范岗活动在基层的健 咕 康发展。工厂各级团组 写 织按照创建标准，通过 整 随机检查、抽查、基层 边 单位考核打分等形式对 于 青年安全生产示范岗考 晦 核评比，发现好的典型 透 和经验，及时宣传表扬 拧 ，发现有不合格或不符 蒂 实的，厂团委给予警告 衙 ，限期整改，季度分数 盈 仍不达标的，取消其称 凌 号和待遇，流动到其他 哨 岗位。在企业
处于经济 咙 状态不景气的情况下， 唇 这些激励政策的制定和 灿 落实在广大青年职工中 拄 产生了很大影响，使青 村 工对创建活更加重视， 浴进一步深化了将青年安 诺 全生产示范岗活动。
三 终 、抓活动，扩大创建活 鸳 动在企业中的影响力
汀
在创建活动中，我们 匙 把将青年安全生产示范 均 岗作为企业共青团组织 踢 在企业生产经营中发挥 蛰 作用的一项名牌工程， 滦 牢牢抓在手上，不断拓 芽 宽活动层面，扩大在企 焦 业中的影响力。由于我 宙厂是军工修理企业，质 旦 量是军工企业的生命， 土 讲求的是“军工企业， 迹 质量第一”，所以，我 都 们把青年安全生产示范 徊 岗活动的重点放在了抓 歇 好青工的第一手产品质 芋 量上。在创建活动中， 狭 我们主要抓了以下几个 桶 方面内容：一是开展好 倚 青工质量安全教育活动 努 。活动中，我们要求参 祷 加创建活动的基层团组 喷 织每月至少利用三会一 警 时间举办一次质量安 限 全教育活动，参赛岗位 玉 要有不定期对岗位上的 营 青工质量安全教育纪录 超 和检查排除质量安全隐 阵患纪录。并要求各参赛 债 岗位制定本岗位的质量 驭 安全理念和质量安全注 竟 意事项，将其上墙。有 皖 专门板报用于通报本工 切 段或班组的质量安全情 诀 况。二是开展质量连锁 馆 承诺活动。在参赛岗位 射 上，我们采取质量连锁 旧 承诺制度，各道工序为 讳 产品填写质量承诺服务 待 卡，下工序为上工序检 擦 查，上工序为下工序负 镇 责。各团支部和各参赛 赊 岗定期对青工的连锁承 述 诺制度执行情况进行检 郧 查。三是开展青工质量 券 安全百分达标活动。活 罩 动中，我们针对质量安 皮全考核内容，采取青工 区 全员参与，每月打分、 酝 每季排名评比，并将名 饮 次在各单位张榜公布， 汕 前三名奖励本文来自之 祁 音网，后三名罚款的方 鳖 法，把青年职工的第一 已 手产品质量与军品质量 绚 风险奖金挂钩，有效促 戌 进青工整体质量安全意 抑 识的提高。四是选树阶 隋 段性质量安全典型，为 终 青工树立质量安全工作 萍 的榜样。每年“五四” 债 和年底，我们都将评选 抡 出工厂青年质量安全明 苇 星和
青年质量安全明星 久 岗，对其进行表彰奖励 粤 。并在广播、闭路电视 极 中开辟风采专栏，对其 衣 事迹进行宣传，在青工 氰 中营造学先进、比先进 吃 的良好氛围。五是开展 阴 流动青年安全生产示范 咒 岗挂牌活动。为调动各 览 岗位的积极性，促进青 啃 年安全生产示范岗的先 简 进性，我厂在青年安全 艰 生产示范岗的创建挂牌 亥 活动中，把青年安全生 藕 产示范岗作为青年质量 叙 安全工作的一面旗帜， 躇 采取了流动挂牌制度。
师 各单位根据活动领导小 呜 组下发的《活动检查考 遮 核实施意见》，制定了 轧 各岗位详细的《创建青 淹 年安全生产示范岗活动 狼 考核细则》。各基层活 薪 动领导小组按照各岗位 辱 考核细则每周检查，每 拨 月打分，并将成绩上报 斤 厂级活动领导小组。厂 女 活动领导小组按照每季 虏 度总分数将青年安全生 胜 产示范岗流动牌挂给前 逐三名岗位。通过这种流 挛 动挂牌制度，极大调动 翱 了青工参与活动比超先 育 进的积极性，也促进了 凶 青年质量安全工作的进 性 一步深入开展，树立了 军 共青团组织的良好形象 活 。
下一步，我们将 冷 根据团市委的统一部署 绍 ，不断拓展活动内容， 拯 扩大活动规模，加强监 处 督管理，更好地发挥青 碴 年安全生产示范岗在企 凌 业建设发展中的积极作 但 用。
一、全面抓好 增 青年的质量安全技能培 荆 训。在开展经常性质量 杀 安全知识培训的基础上 位 ，将创建青年安全生产 葱 示范岗活动与“青工岗 荫 位练兵”、“青工导师 歪 带徒”活动紧密结合。
豌 今年 8月份是我厂“青 淀 工技能提高月”，将大 哇 范围的开展青工技术培 狰训和岗位大练兵活动。
脯 活动中，我们将把青年 秩 的质量安全技能培训作 末 为一项重要内容。同时 绕 ，“青工导师带徒活动 蕉 ”一直是我厂开展较好 恿 的一项名牌工程，今年 抬 下半年，在第四届活动 渠 中，我们将把质量安全 孺 知识作为师徒教学的重 矛 要部分。
二、通过 滁 创建青年安全生产示范 许 岗活动，树立青年质量 病 安全工作的旗帜。下一 轧 步我们将由流动青年安 翰 全生产示范岗制度
改为 搀 固定示范岗和流动示范 炸 岗并行。下半年，我们 掩 将召开“青年安全生产 墅 示范岗授牌大会”，将 绪 年度活动开展较好、在 赠 质量安全工作上有代表 挨 性、能够起到旗帜作用 碎 的青年集体，授予“青 突 年安全生产示范岗”奖 人 牌。但依旧坚持宁缺毋 椅 滥原则，对其他岗位依 幻 旧采取流动示范岗制度 鸦 。提高青年安全生产示 箩 范岗在青工中的可学性 迎 可比性。
篇三：安全生产工作经验交流会发言
企业安全生产经验交流发言材料 电力企业安全生产经验交流发言材料发表时间:2006-5-19 12:30:28以人为本，以章为范切实抓好班组建设和安全生产
尊敬的省公司领导、尊敬的兄弟单位代表：
今天我发言的题目是《以人为本，以章为范，切实抓好班组建设和安全生产》，愿与各兄弟单位交流、共勉。
安全生产是电力企业的要害和关键，也是省公司领导长期以来重视和关注的焦点；安全生产来自哪里，来自设备的更新和完善，来自技术的精良和可靠，但更重要的，是靠规范的班组管理和过硬的员工素质。复兴变正是坚持了”以人为本”的管理理念，从严要求，过细管理，以全面推进班组标准化作业为突破口，坚持制度、责任、纪律三重保障，采取多种有效方式，锤炼了一支能打善战、团结奋进的员工队伍，共同铸造“复兴变”品牌，为规范管理、安全作业树起了一面旗帜。
一、加强警示教育，筑牢安全生产的思想防线
随着科学技术的日益进步和电力企业的快速发展，电力系统朝着高参数、远距离、自动化的方向发展，电力系统尤其是电网事故，给社会和企业造成的危害越来越大。复变站将安全生产提升到至高无上的地位，在全站形成了一切向安全生产让路的良好氛围，强化了职工规范操作、安全生产的从业意识。
一是警钟长鸣，警示在先。为了提高班组的安全生产意识，复变站始终将思想教育
了全面的更换，将跳闸出口、启动公用保护等重要压板的标签改用红色字体，保护投入等一般压板的标签改用蓝色字体，正常情况下不投入压板的标签改用绿色字体，并对所有压板标签均增加了定位箭头，让压板与标签做到一一对应，使运行人员在操作压板时能做到准确快速；在所有设备上粘贴了设备维操卡，明确了不同设备的巡视重点、操作要点和维护要求；对设备缺陷实行闭环管理，设备验收的步骤、内容和要求都作出了详细的规定，并以验收卡的形式进行落实，有效提高了设备验收的质量，确保了设备检修后的可靠运行。
二是规范了复兴变电站记录标准。按照国电公司《变电站管理规范》、《500kv 变电站劳动竞赛检查评分细则》以及省公司《变电运行管理制度》的要求，积极开展班组减负活动，把凡是不利于班组管理的形式和繁琐记录全部去掉，并制订了《复兴变电站记录规范化标准》，使各种记录的填写都有标准可依。同时结合现场运用的经验，不断完善《复兴变电站运行管理信息系统》，使站内生产管理的各种记录均实现了微机化管理，提高了办公自动化水平。
三是制定了变电站运行管理绩效考核标准。按照国网公司跨区电网运行管理的要求，对照省公司班组建设运行管理部分的考核标准，制定了复兴变电站工作年历、月历以及各级人员一日工作标准，将站内一年的工作按标准化作业的流程细化到天，具体分工到人。同时，制定了《复兴变电站运行管理绩效考核标准》，对全站运行人员日常工作的质量进行严格的经济考核，为变电运行准军事管理工作的开展奠定了坚实的基础。
三、开展特色活动，增强班组建设的发展活力
班组是企业最基层的生产组织和管理组织，是企业组织的细胞。班组建设的好坏，直接关系到企业的经济效益和各项生产任务及各项经济技术指标的完成，只有班组达到一流水平，企业的整体水平才能提升。而在班组建设中，我们始终突出“以人为本”的理念，采取有效手段来不断提升人员素质和发挥其主观能动性。
一是扎实开展职工培训和考核工作。培训工作应该说是我们日常运行管理工作的一部分，但我个人认为，我站的培训工作开展得较为扎实和富有成效，是我站的特色和法宝。近
两年来，我站结合市局开展“创学习型企业”活动，扎实深入的开展“创学习型班组”活动。在培训计划的实施和质量考核上，我站坚持每月一次的考试考核，并将月考成绩与经济考核结合起来。坚持每月各值定期开展反事故演习活动，提高全体运行人员应对事故异常的反应和处置能力。同时坚持每两年进行一次全站上岗考试，每两年组织全站人员外出进行仿真培训一次。在培训内容上，我站把重点放在提高各岗位运行人员的基本技能上，如双票填写、设备巡视维护、倒闸操作及事故处理等。定期对运行中出现的设备异常进行专题分析，要求所有人员掌握常见故障分析、判断、处理。此外，我站还针对多数职工在工作中遇到的技术难点、重点进行了有针对性的培训，特别是对新设备、新技术、保护及自动装置、通信自动化设备进行了专题技术讲座及 qc 活动。培训工作的扎实到位，增强了班组的整体素质和实际工作能力，大大提高了工作效率。
2003 年 6 月 18 日，我站作为湖南电网唯一参演单位，参加了华中电网联合反事故演习，得到了华中电网公司的高度评价。此外，在 2004 年省公司主办的运行技术竞赛中，我站派出的两名选手均获得了好成绩。qc 成果××××*获得了省公司科技进步一等奖。
二是坚持开展“企业是我家”系列活动。复兴变通过大力开展“企业是我家”系列宣传教育活动，积极推进复兴变班组建设工作。活动中，我们向每名职工赠送了《致加西亚的信》一书，并选拔两名职工参加了市局的“企业是我家”演讲比赛。此外，站内职工每人撰写了一篇“复兴是我家”文章，发表在本站网页上。通过系列活动的开展，职工的主人翁精神得到极大弘扬，爱岗敬业氛围十分浓厚，班组建设得到全面加强。
三是深入开展“前方监督、后方叮嘱”活动。职工们在一线的安全操作离不开制度监督和班组长的监督，但后方亲人们的关心和叮咛同样重要。复兴变组织家属参加了市局举行的“前方监督，后方叮嘱”座谈会，向家属们宣传电力安全的重要性以及职工工作的辛苦程度和危险程度，请家属们支持、配合、鼓励亲人们的工作，在出门上班前叮嘱一句“注意.
篇四：安全生产工作经验交流会发言
国安全生产调度统计工作视频会经验交流发言材料全国安全生产调度统计工作视频会经验交流发言材料
尊敬的德学局长、 各位领导、 同志们：
下午好!根据会议安排， 现就我局煤矿安全生产调度统计工作向大家做一汇报。
一、 夯实调度统计基础工作
我局党组高度重视调度统计工作， 充分认识到煤矿安全生产调度统计工作是煤矿安全监察工作的重要基础，是安全生产工作的重要组成部分;煤矿安全生产统计信息是制定煤矿安全生产政策的重要依据和基础。
不断加强安全生产调度统计工作的组织领导， 将安全生产调度统计工作纳入安全监察工作全局， 列入重要议事日 程， 制定了“依法统计， 科学调度、 凝聚信息， 创新服务”的工作指导方针， 配备了调度统计人员、 提高调度统计人员待遇、 加大了调度统计装备经费投入等。
我局先后制定、、、、、 等一系列规章制度， 将生产安全事故、安全生产行政执法、 隐患排查治理和“打非治违” 、 职业卫生、 举报信息等各项统计工作制度化、 规范化。
这些规章制度构建了比较齐全的制度体系， 为开展调度统计工作奠定了基础。
制定下发， 对监察分局和煤矿企业调度统计工作实行综合评定， 逐月 考核， 通报考核结果，年终考核不合格的单位， 取消评优评先资格。
去年贵阳会议后， 我局及时召开全省煤矿安全生产调度统计工作会议，表彰调度统计工作先进单位和个人， 发放奖牌和荣誉证书， 调动调度统计人员积极性， 增
强调度统计人员的责任感， 促进各项调度统计工作顺利开展。
二、 创新调度统计工作方式
为适应新形势下加强调度统计工作的需要， 我局将部分调度统计工作向下延伸， 组织和指导煤矿企业将相关信息直报省局。
这样既减轻各分局调度统计人员工作量， 又减少信息流通环节。
我们主要做了以下三项工作:
一是加大调度统计业务培训力度。
针对分局和煤炭企业调度统计人员兼职多，轮岗频繁的特点，充分利用 QQ 群、 网上业务培训、编写培训教材、 录制培训视频等多种形式组织开展培训工作， 年累计培训调度统计人员 500 多人次。
针对省煤监局调度统计中心年轻人较多的现状， 建立调度统计例会和讲座制度， 每周召开一次调度统计例会， 每季度举办一次讲座， 激发大家学习积极性和工作热情， 提高调度统计业务素质和履职能力。
二是加强对煤炭企业调度统计工作指导。
为督促煤炭企业做
好调度统计工作， 我们召开全省煤炭企业调度室主任座谈会， 加强煤矿安全生产调度统计工作， 建立煤矿安全生产调度统计工作体系， 规范信息报送工作制度， 疏通煤矿安全生产信息渠道。
同时， 建立异地督查检查、 考核评比制度， 交流调度统计工作的经验、 做法， 针对存在的问题提出解决的意见和建议。
三是加强煤矿基础统计工作。
为适应煤矿安全监察工作的需要， 着力解决长期以来煤矿基础统计渠道不畅的问题， 我局加强与有关单位沟通协调， 下发等文件， 要求煤炭企业将煤炭产量、 煤矿春节后复产情况、 瓦斯抽采利用情况、 煤炭生产安全费用提取和使用情况直报省煤监局。
为保证此项工作的顺利开展， 我们将全省煤炭企业统计人员的手机号加入省局办公短信平台，按时群发短信提醒他们及时上报有关信息。
四是加强事故警示教育。
我们搜集整理历年来河南省煤矿事故信息， 建立信息数据库， 在局门户网站上开辟专栏“历史上的今天” ，公布河南省所发生的煤矿事故，以警钟长鸣的方式提醒大家重视煤矿生产安全， 防止事故发生。
三、 提升调度统计服务质量
一是加强统计分析。
我局统计中心收积大量的历史统计数据，并进行归纳整理， 认真分析预测煤矿安全生产特点、 规律及存在的问题， 及时向领导及监察业务处室提供了准确、 客观的统计分析报告。我局先后完成了、、、、 和等。
譬如， 提出 “煤矿均衡生产， 事故出现反复， 安全形势不稳， 事故起数减少， 单起事故死亡人数增多， 重特大事故已成为影响事故总量及安全生产形势的主要因素”分析结论，为制定安全考核办法提供了依据。
对 XX-XX 年监察执法与煤矿安全进行统计分析， 提出了对策建议。
二是加强调查研究。
我局先后完成了、、 等专题调查研究分析报告。
其中， 得到总局领导的充分肯定。
三是拓展服务方式。
XX 年初， 国家安全监管总局表彰全国1046 处连续安全生产 1000 天以上的煤矿， 其中河南省有 90 处煤矿受到了表彰。
为了更好地服务煤矿安全生产工作， 我们对前 10 名的
煤矿进行调研， 总结它们的安全生产好经验、 好做法， 在局门户网站上开辟专栏， 以文字材料、 图片和影音制品等方式， 连续介绍、 宣传，为全省煤矿学习、 交流、 借鉴搭建了平台。
我局完善和创新煤矿安全生产调度统计工作的做法得到总局领导的充分肯定。
德学副局长在 XX 年 4 月 贵州会议上， 表扬：“河南煤监局利用积累的大量数据，分析预测煤矿安全生产和监管监察执法的特点、 规律及存在的问题， 及时向领导及有关业务处室提供准确、客观的统计分析报告， 值得推广。”领导的表扬使我们受到很大鼓舞。
一年来， 我局在调度统计工作方面虽然取得了一些成绩， 但距总局的期望和要求还有一定的差距。
下一步， 我们要认真贯彻落实德学副局长重要讲话精神， 虚心学习借鉴兄弟单位的先进经验， 完善机制体制， 创新激励约束机制， 开创我省煤矿安全调度统计工作新局面。
汇报完毕， 谢谢大家!
篇五：安全生产工作经验交流会发言
区企业安全生产工作会议上的经验交流发言 在全区企业安全生产工作会议上的经验交流发言一、 企业基本概况：
**铝业**分公司是国家为开发**丰富的铝土资源， 利用**具有的水、 电、 交通等优势， 于“八五” 期间投资建设的重点项目， 是集矿山开采、 氧化铝、 电解铝生产于体的大型综合性工业企业。
公司一期工程设计年产氧化铝 30 万吨及相应的矿山生产能力、 电解铝 10 万
吨、 碳素 6. 8 万吨， 于 1991 年 5 月开工建设， 1995 年底全面建成投产； 并不断进行技术改造， 使氧化铝年产达到 45 万吨及相应的矿山生产能力； 1999 年 7 月建设了具有当代世界先进水平的 320KA 大型电解槽系列， 使电解铝年产达到 13. 5 万吨；2001 年 5 月 10 日， 设计年产 40 万吨的氧化铝二期工程开工建设， 2003 年 6 月 28 日全面投产, 仅用两月就达产达标。
2004 年将生产氧化铝超过 91 万吨。
长期以来， 公司始终坚持把安全生产列为企业生产经营管理之首， 始终坚持贯彻“安全第一， 预防为主” 的思想， 认真学
习贯彻中央领导对安全生产工作的一系列重要讲话和批示， 围绕“三全” （即：
全员管理、 全过程控制、 全方位预防）
和“三个标准化” （管理标准化、 现场标准化、 操作标准化）
的管理方式，通过组织开展安全宣传教育培训和各类安全生产竞赛， 深入推广安全生产标准化建设， 强化现场安全检查和危险作业审批监护，营造了一个良好的企业安全文化氛围， 基本实现了全体员工从“要我安全” 到“我要安全” 和“我会安全” 的转变， 有效地减少和杜绝了各类安全事故的发生。
为了建立安全管理的长效机制， 切实提高安全管理水平。从传统安全管理中总结经验， 吸取教训， 围绕和处理“人是最大的安全隐患” 这一课题， 从主动安全着手， 提出并建立了一套以“1331” 安全管理理念为核心的自主安全管理模式， 取得了较好的安全管理绩效。
二、 自主安全管理模式的确定：
近年来， 企业安全生产工作的地位日益提高， 特别是《安全生产法》、《职业病防治法》、《道路交通安全法》、《工伤保险条例》、《特种设备安全监察条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 等一系列法律法规的颁布， 强化了各级安全生产监督工作的力度。
在安全管理工作中， 我们意识到企业生产安全事故要得到最有效的遏止， 归根到底是要建立一套有效的长效安全监管机制。
我们公司在不断总结投产十年以来的经验和教训， 广泛总结和学习国际上安全管理先进企业（如：
杜邦公司、 美国铝业公司、 南非五星安全管理等）
的经验， 提出并建立了一套本企业的自主安全模式——“以 1331 安全理念” 为主线的企业自主安全管理模式， 具体模式如下：
1. 以“1331 安全管理理念” 作为指导一切安全生产工作的核心。
2. 以“贵在认真， 重在落实， 持续改进” 作为管理安全工作的指导思想。
3. 以“三个全员、 三全管理、 三个标准化” 为重要管理手段。
（1）
“三个全员” 即：
全员安全承诺、 全员培训上岗、 全员危害辨识。
（2）
“三全管理” 即：
全员参与、 全过程控制、 全方位预防
（3）
“三个标准化” 即：
管理标准化、 现场标准化、 操作标准化。
4. 以“员工安全导则” 做为个人的行为准则。
5. 以“实现安全自主管理” 为宗旨。
6. 以实现“零伤害、 零事故” 为长远目标。
自主安全管理模式有效运行的保证体系：
1. 安全生产责任保证体系
2. 安全生产制度保证体系
3. 安全生产组织保证体系
4. 安全生产监督保证体系
5. 安全技术管理保证体系
6. 健康安全环境管理体系
7. 安全文化建设保证体系三、 企业自主安全管理模式的实践和具体落实：
（一）
“1331 安全管理理念” 是一切安全生产工作的核心。
安全生产的灵魂源自安全文化和安全管理理念。
安全管理理念的特性表现在：
安全管理理念是由最高管理层设置； 是书面的——简洁、 通俗易懂； 被所有员工理解； 被积极推广。
按照安全管理理念的特性和公司实际的情况， 公司先后组织召开了两次公司领导班子会议和两次职业健康委员会会议， 在广泛吸取国外先进企业安全管理经验的基础上， 探讨并确定了公司的安全管理理念和目标：
1. **铝业**分公司安全理念（即：
“1331” 安全理念）
坚信一个核心理念：
——“只要采取措施一切事故都是可以预防的” ；
强化三种观念：
——安全优先(安全具有压倒一切的优先权)
——安全要讲认真
——安全要自主管理
执行三个全员：
——全员安全承诺
——全员安全上岗培训
——全员危害辨识
牢记一个确认：
——“所有作业行为都必须预先进行安全确认” 。
2. **铝业**分公司长远的安全目标：
最大限度地追求零伤害、 零事故。
（二）
“贵在认真， 重在落实， 持续改进” 是管理好安全工作必须坚持和落实的态度。
安全工作贵在认真， “认真、 严格按章办事” 是提高和抓好企业安全管理非常有效的手段， 也是企业具有永恒生命力的安全管理真经。
现代化的企业不是缺乏安全生产规章制度、 操作规程， 其关键是在于能否严格遵守、 认真落实这些规程和制度。
安全生产工作只有讲认真、 重落实， 才能持续改进。
一方面
要求各级安全责任者在违章面前不讲情， 另一方面要求操作者在作业过程不违章， 真正做到“管理者认认真真地管、 操作者实实在在的做” 。
在近年开展的各类安全教育培训、 特种作业复审考试以及现场的安全监督检查等各项具体的工作中， 这种管理安全工作的态度得到了很好地落实。
在 2003 年特殊工种复审考试过程中， 一位自治区级劳动模范因为违反考场制度， 最后被取消考试成绩， 进行补考。
也是因为这种认真和理念的影响， 公司各类安全培训考试全部采用闭卷考试形式， 真正在职工心目中形成了安全讲认真的态度。
（三）
“三个全员、 三全管理、 三个标准化” 是公司一直坚持的重要管理手段。
1. “三个全员” 即：
全员安全承诺、 全员培训上岗、 全员危害辨识。
——“全员安全承诺” 。
公司不仅要将安全责任状从公司、厂矿、 车间一直签到每个员工， 而且管理层和每位一线的操作者都必须对当年的安全工作做出书面承诺。
在 2005 年第一次职业安全健康委员会扩大会议上， 公司总经理殷恩生率全体领导班子和委员会成员向全公司做出了庄严的《安全承诺书》。
——“全员安全培训上岗” 。
按照《安全生产法》 第 21 条规定：
“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识， 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能” 。
公司切实强化了安全培训的力度， 这也是促进自主安全管理的基础。
2003 年 4 月份， 公司首先选择并组织了对公司领导层、 部门厂长经理等分公司中高层管理人员的“安全管理资格证取证培训办” ， 有 71 位厂长（经理）
获得**壮族自治区安全生产监督管理局颁发的“安全生产管理资格证书” 。
接着， 公司组织对 320 位车间负责人、 兼职安全员以及一
些生产科室的负责人分期分批进行了 8 天脱产安全管理资格培训， 并也获得**壮族自治区安全生产监督管理局颁发的“安全生产管理资格证书” 。
有了管理者的模范作用， 从 2003 年 6 月至 2004 年 7 月，公司用了一年的时间全面推行“员工安全上岗资格证” ， 11 个二级生产单位， 14 个部室 5500 名职工全部完成了 全员安全培训工作。
2005 年 3 月份， 公司再次将班组长安全管理资格的培训纳入公司直接管理， 公司正在组织对近 600 名班组长进行为期 3 天的安全培训。
——全员危害辨识。
现代安全管理是体现了对现场危险源的控制， 危险源也是造成生产事故、 设备事故的最主要的祸源。“知危险、 知危害、 会防范” 是员工实现自我保护的有效途径。为此， 我们公司确定了“全员参与危险危害辨识” 的原则， 按照“组织培训——个人辨识——班组讨论——车间汇总——车间评定——返回班组讨论——车间再评定——厂矿审定——公司批准” 的危险源步骤， 让全体员工都参加危险源辨识。
我们公司危险源辨识经历了近 3 年的细致工作：
2002 年四季度， 公司组织了一次全面的危险源排查， 当时，由于对危险源的认识局限性， 主要是排查了 979 项以事故隐患为主的“危险源” 。
到 2003 年底， 公司制定了《危险源辨识与分级管理办法》，各单位共辨识出 1800 项危险源。
2004 年， 公司结合创建并整合职业健康安全与环境管理体系的要去， 再次开展“全员的危险源辨识” ， 此次辨识不仅包括了全部生产操作现场， 而且包涵了各级职能管理部门的管理潜在的缺陷。
通过认真细致的工作， 共辨识出来的危险源 22407 项，其中管理方面危险源 2314 个， 重大风险 9 项。
2005 年 3 月份开始， 公司又决定用 4 个月的时间， 开展“全员危险源辨识、 熟悉本岗位相关危险源” 竞赛活动。
通过多次开展危险辨识， 补充了 12371 块现场安全标志牌、以及各类危险源点标识牌 826 块， 全部按规定悬挂在危险点 （源）的重点部位。
2. “三全管理” 。
即：
全员参与、 全过程控制、 全方位预防。
——“全员参与” 。
公司在深化推行全员安全承诺、 全员安全培训以及全员危险辨识制度的同时， 又推出了班组安全员动态轮换制度， 人人当安全员、 人人参与安全工作。
班组是安全工作的前沿阵地， 是安全工作的基础。
班组安全员也就是安全工作的前线“把关人” 。
为了充分激发全体员工积极、 主动参与安全管理工作的热情， 发挥出员工搞好安全工作的巨大创造力， 从根本上提高员工的安全意识和促进全员参与和自主管理， 公司明确要求推行“班组安全员动态管理模式” ， 对班组安全员实行动态管理， 即班组安全员由班组成员定期轮换担任， 担任班组安全员的时间为 1——3 个月， 这样一次轮回就使得班组每一位员工都能当上安全员， 切身体会安全员的实际工作。
公司各单位组织对轮换上岗的班组安全员实现“安全管理资质” 上岗培训， 要求上岗前必须接受班组安全管理员相关常识的专门培训考核， 考核合格后， 方可轮换担任班组安全员
——“全过程控制” 。
公司无论从制度的修订完善、 还是制度的执行落实， 整个过程都是按照认真严格的态度加强控制。所有的生产操作和检修作业要求做到“四个到位” 和“三个负责” 。
“四个到位” 即：
一是防范措施要到位； 二是现场监督监护以及互保要到位； 三是现场安全确认要到位； 四是安全审批、
确认、 监护的责任落实要到位。
“三个负责” 即：
“谁签字审批安全措施， 谁对措施负责； 谁监护， 谁对作业过程的安全负责；谁确认， 谁对确认的结果负责” 。
——“全方位预防” 。
公司在吸取传统安全管理的有效措施的基础上， 不仅提出了对危险源监控的前期预防和风险预防的思想， 而且推行了所有的事故必须报告、 分析和处理的原则， 强化了对所有事故的管理和处理力度， 加强了事故预防的力度和手段。
“事故无大小” ， 关键是要认真吸取每一起事故的经验教训，避免重复事故的发生， 因此， 公司规定“所有的事故必须报告、调查、 分析和处理” 原则， 各单位不论发生多大的事故必须按照上述原则进行处理。
2004 年， 共接到各类事故报告 18 起（只有1 人次轻伤事故， 其余都不能构成轻伤或重大设备事故）， 对所有报告的事故， 都按照“四不放过” 的原则进行了分析处理， 同时， 为全公司采取相应的措施提供宝贵的经验。
3. “三个标准化” 即：
管理标准化、 现场标准化、 操作标准化
创建安全生产标准化班组、 车间、 工厂和企业， 是我们公司一直坚持的安全生产竞赛活动。
从 1995 年开始创建了安全生产标准化活动， 1999 年， 公司作为全区第一家通过自治区安全
生产标准化企业验收命名的单位， 经过多年的不断摸索、 总结和完善， 安全生产标准化工作取得了一定的成绩， 并在公司各项生产经营管理工作中发挥了较大作用。
但随着时间的推移， 原来创建的模式渐渐出现了一些不足和缺陷。
如：
悬挂墙上的规程和制度， 很多都是采用刻字制作， 成本很高， 当规程或制度需要修改时， 由于缺乏经费， 常常没有能给予及时更改， 造成了制度、 规程跟不上， 形式上的东西还不少。
针对这些情况， 2002 年， 公司制定了安全生产标准化换版的规划， 将原来挂在墙上的版式改为电子版本， 把所有相关的材料全部装到专门制作档案盒， 在车间班组公开展阅， 既便于查阅， 又便于管理和修改。
为了实现安全生产标准化创建工作的“生命力” ， 公司从“管理标准化、 现场标准化、 操作标准化” 的三方面提高了“验收复审的标准” ：
——管理标准化：
1）
熟悉公司的安全管理理念、 方针、 目标；
2）
倡导“全员参与、 自主管理” 的安全管理方式；
3）
实行“全员参与、 全过程控制、 全方位预防” 的三全管
理；
4）
颁布《员工安全导则》， 规范进厂员工安全行为；
5）
实行全员安全承诺、 全员安全上岗培训、...
篇六：安全生产工作经验交流会发言
企业安全生产经验交流发言材料 以人为本，以章为范切实 抓 抓好班组建设和安全生 产 产 尊敬的省公司领导 、 、尊敬的兄弟单位代表 ：：
今天我发言的题目 是 是《以人为本，以章为 范 范，切实抓好班组建设 和 和安全生产》，愿与各 兄 兄弟单位交流、共勉。
安全生产是电力企业 的 的要害和关键，也是省 公 公司领导长期以来重视 和 和关注的焦点；安全生 产 产来自哪里，来自设备 的 的更新和完善，来自技 术 术的精良和可靠，但更 重 重要的，是靠规范的班 组 组管理和过硬的员工素 质 质。复兴变正是坚持了 “ “以人为本”的管理理 念 念，从严要求，过细管 理 理，以全面推进班组标 准 准化作业为突破口，坚 持 持制度、责任、纪律三 重 重保障，采取多种有效 方 方式，锤炼了一支能打 善 善战、团结奋进的员工 队 队伍，共同铸造“复兴 变 变”品牌，为规范管理 、 、安全作业树起了一面 旗 旗帜。
一、加强警示 教 教育，筑牢安全生产的 思 思想防线 随着科学技 术 术的日益进步和电力企 业 业的快速发展，电力系 统 统朝着高参数、远距离 、 、自动化的方向发展， 电 电力系统尤其是电网事 故 故，给社会和企业造成 的 的危害越来越大。复变 站 站将安全生产提升到至 高 高无上的地位，在全站 形 形成了一切向安全生产 让 让路的良好氛围，强化 了 了职工规范操作、安全 生 生产的从业意识。
一 是 是警钟长鸣，警示在先 。
。为了提高班组的安全 生 生产意识，复变站始终 将 将思想教育放在首位， 坚 坚持“安全第一，预防 为 为主”的安全工作方针 ， ，通过开展图片展、谈 心 心会、做报告、放录像 等 等专题警示教育活动， 将 将“复变站无小事”的 格 格言根植进每一名员工 心 心中，全面提高职工的 安 安全生产意识。
二是 从 从严管理，细处入手。
复 复变站将“严、细、实 ” ”三个字做为一切工作 的 的基本要求，教育引导 员 员工深刻理解这三个字 的 的万钧份量。“严”就 是 是严格标准，一丝不苟 ， ，从严查处事故、障碍 的 的责任者；“细”就是 见 见微知著，防微杜渐， 从 从细微处做起，从点滴 做 做起，以控制异常，减 少 少障碍，防止事故；“ 实 实”就是实事求是，夯 实 实基础，从最基本的方 面 面做起，不弄虚作假， 不 不欺上瞒下，确保工作 质 质量和标准。通过贯彻 执执行这“三字真经”， 班 班组的工作质量得到保 证 证。
三是明确主体， 夯 夯实基础。班组是企业 的 的细胞，是安全工作的 基 基础，班组员工是生产 活 活动的主体，是执行规 章 章制度的主体，因而也 是 是安全生产的主体，班 组 组安全工作直接影响企 业 业的安全生产。复变站 始 始终明确班组建设在安 全 全生产中的主体地位， 坚 坚持将加强班组安全管 理 理放在班组建设的首要 位 位置，规范人的行为， 控 控制物的状态，严格执 行 行变电运行准军事化管 理 理标准，认真开展安全 性 性评价工作，全面提高 运 运行管理规范化水平， 为 为争创国内一流 500 k kv 变电站而努力工作 。
。
二、完善制度体系 ， ，提高班组建设的规范 水 水平
俗话说，没有规 矩 矩，不成方圆，制度建 设 设在班组建设中具有举 足 足轻重的作用。复兴变 近 近年来在加强制度建设 ， ，完善制度体系，加大 制 制度的执行检查力度方 面 面，做了大量的工作。
一是完善了变电站各环 节 节工作标准。根据复变 站 站投产以来积累的运行 经 经验及设备异动和扩建 的 的需要，制订了操作性 强强的《复变站现场运行 规 规程》；对运行人员的 交 交接班、巡视维护、倒 闸 闸操作、检修验收各个 工 工作环节制订了《复兴 变 变电站倒闸操作标准》 、 、《复兴变电站设备巡 视 视标准》、《复兴变电 站站交接班标准》、《复 兴 兴变设备验收标准》等 严 严格的管理制度和工作 标 标准,并根据这些标准 制 制作了作业指导书、拍 摄 摄了演示视频。
同时 ， ，为使工作进一步规范 化 化，在运行管理上结合 实 实际情况采取了一系列 有 有针对性的配合措施：
如 如对所有保护压板的标 签 签进行了全面的更换， 将 将跳闸出口、启动公用 保 保护等重要压板的标签 改 改用红色字体，保护投 入 入等一般压板的标签改 用用蓝色字体，正常情况 下 下不投入压板的标签改 用 用绿色字体，并对所有 压 压板标签均增加了定位 箭 箭头，让压板与标签做 到 到一一对应，使运行人 员 员在操作压板时能做到 准 准确快速；在所有设备 上 上粘贴了设备维操卡， 明 明确了不同设备的巡视 重 重点、操作要点和维护 要 要求；对设备缺陷实行 闭 闭环管理，设备验收的 步步骤、内容和要求都作 出 出了详细的规定，并以 验 验收卡的形式进行落实 ， ，有效提高了设备验收 的 的质量，确保了设备检 修 修后
的可靠运行。
二 是 是规范了复兴变电站记 录 录标准。按照国电公司 《 《变电站管理规范》、 《 《500kv 变电站劳 动 动竞赛检查评分细则》 以 以及省公司《变电运行 管 管理制度》的要求，积 极 极开展班组减负活动， 把把凡是不利于班组管理 的 的形式和繁琐记录全部 去 去掉，并制订了《复兴 变 变电站记录规范化标准 》 》，使各种记录的填写 都 都有标准可依。同时结 合 合现场运用的经验，不 断 断完善《复兴变电站运 行 行管理信息系统》，使 站 站内生产管理的各种记 录 录均实现了微机化管理 ， ，提高了办公自动化水 平 平。
三是制定了变电 站 站运行管理绩效考核标 准 准。按照国网公司跨区 电 电网运行管理的要求， 对 对照省公司班组建设运 行 行管理部分的考核标准 ， ，制定了复兴变电站工 作 作年历、月历以及各级 人 人员一日工作标准，将 站 站内一年的工作按标准 化 化作业的流程细化到天 ， ，具体分工到人。同时 ， ，制定了《复兴变电站 运 运行管理绩效考核标准 》 》，对全站运行人员日 常 常工作的质量进行严格 的 的经济考核，为变电运 行 行准军事管理工作的开 展 展奠定了坚实的基础。
三、开展特色活动，增 强 强班组建设的发展活力 班组是企业最基层的生 产 产组织和管理组织，是 企 企业组织的细胞。班组 建 建设的好坏，直接关系 到 到企业的经济效益和各 项项生产任务及各项经济 技 技术指标的完成，只有 班 班组达到一流水平，企 业 业的整体水平才能提升 。
。而在班组建设中，我 们 们始
终突出“以人为本 ” ”的理念，采取有效手 段 段来不断提升人员素质 和 和发挥其主观能动性。
一是扎实开展职工培训 和 和考核工作。培训工作 应 应该说是我们日常运行 管 管理工作的一部分，但 我 我个人认为，我站的培 训训工作开展得较为扎实 和 和富有成效，是我站的 特 特色和法宝。近两年来 ， ，我站结合市局开展“ 创 创学习型企业”活动， 扎 扎实深入的开展“创学 习 习型班组”活动。在培 训 训计划的实施和质量考 核 核上，我站坚持每月一 次 次的考试考核，并将月 考 考成绩与经济考核结合 起 起来。坚持每月各值定 期 期开展反事故演习活动 ， ，提高全体运行人员应 对 对事故异常的反应和处 置 置能力。同时坚持每两 年 年进行一次全站上岗考 试 试，每两年组织全站人 员 员外出进行仿真培训一 次 次。在培训内容上，我 站 站把重点放在提高各岗 位 位运行人员的基本技能 上 上，如双票填写、设备 巡 巡视维护、倒闸操作及 事 事故处理等。定期对运 行 行中出现的设备异常进 行 行专题分析，要求所有 人 人员掌握常见故障分析 、 、判断、处理。此外， 我 我站还针对多数职工在 工 工作中遇到的技术难点 、 、重点进行了有针对性 的 的培训，特别是对新设 备 备、新技术、保护及自 动 动装置、通信自动化设 备 备进行了专题技术讲座 及 及 qc活动。培训工作 的 的扎实到位，增强了班 组 组的整体素质和实际工 作 作能力，大大提高了工 作 作效率。
XX 年 6 月 1 18 日，我站作为湖南 电 电网唯一参演单位，参 加 加了华中电网联合反事 故 故演习，得到了华中电 网 网公司的高度评
价。此 外 外，在 XX 年省公司主 办 办的运行技术竞赛中， 我 我站派出的两名选手均 获 获得了好成绩。qc 成 果 果××××*获得了省 公公司科技进步一等奖。
二是坚持开展“企业是 我 我家”系列活动。复兴 变 变通过大力开展“企业 是 是我家”系列宣传教育 活 活动，积极推进复兴变 班班组建设工作。活动中 ， ，我们向每名职工赠送 了 了《致加西亚的信》一 书 书，并选拔两名职工参 加 加了市局的“企业是我 家 家”演讲比赛。此外， 站 站内职工每人撰写了一 篇 篇“复兴是我家”文章 ， ，发表在本站网页上。
通 通过系列活动的开展， 职 职工的主人翁精神得到 极 极大弘扬，爱岗敬业氛 围 围十分浓厚，班组建设 得得到全面加强。
三是 深 深入开展“前方监督、 后 后方叮嘱”活动。职工 们 们在一线的安全操作离 不 不开制度监督和班组长 的 的监督，但后方亲人们 的 的关心和叮咛同样重要 。
。复兴变组织家属参加 了 了市局举行的“前方监 督 督，后方叮嘱”座谈会 ， ，向家属们宣传电力安 全全的重要性以及职工工 作 作的辛苦程度和危险程 度 度，请家属们支持、配 合 合、鼓励亲人们的工作 ， ，在出门上班前叮嘱一 句 句“注意安全”，下班 后 后提醒他们及时注意休 息 息，不要酗酒，不要熬 夜 夜，保持旺盛的精力工 作 作。这项活动得到了职 工 工和家属们的一致拥护 ， ，班组员工的精神面貌 焕 焕然一新。
四、处理 好 好“两个关系”，实现 安 安全生产的战略转变。
要实现对安全生产全过 程 程、全方位的管理，就 必 必须对全
站的人、事、 设 设备、器具的安全状况 进 进行全方位控制。每项 工工作的人员分配是否合 理 理、足够，精神状态是 否 否良好，技术水平是否 符 符合安全要求等直接关 系 系着能否达到安全指标 。
。复兴变坚持“以人为 本 本”，注意处理好“两 个 个关系”，提高员工的 精 精神状态水平，受到职 工 工的拥护和好评。
一 是 是处理好“以人为本” 和 和“从严管理”的关系 。
。我站班组建设坚持在 管 管事的同时先管人，管 人 人的同时先管思想。站 领 领导不定期的与员工进 行 行谈心和交流，帮助职 工 工解决工作及生活上遇 到 到的各种难题，每月组 织 织职工开展一到两次文 娱 娱活动，每名职工生日 时 时送生日蛋糕和生日祝 福 福。通过这些活动的开 展 展使全站人员思想统一 、 、行动一致，工作心情 舒 舒畅，保持旺盛的工作 热 热情。与此同时，坚持 规 规范化管理和准军事化 管 管理，对生产过程中的 习 习惯性违章、事故苗头 揪 揪住不放，严防隐瞒包 庇 庇，积重难返。
二是 处 处理好“思想教育”和 “ “机制建设”的关系。
在 在多年的工作实践中， 复 复兴变坚持做到安全意 识 识与安全责任同时到位 ， ，奖罚同时到位。一方 面 面坚持认真负责的态度 和 和科学细致的管理，一 方 方面开展扎实细致的思 想 想教育和全面准确的技 能能培训，同时严格落实 安 安全生产责任制的要求 ， ，强化安监工作，使复 兴 兴变近年来安全事故几 近 近于零。正是因为实行 “ “三管齐下”，严格监 督 督与考核，真正体现以 责 责论处、重奖重罚，实 现 现责权利的相互统一， 充 充分调动了全体员工的 积 积极性，实
现了“要我 安 安全”向“我要安全” 的 的战略转变。
各位领 导 导，各位兄弟单位的同 仁 仁，复兴变在班组建设 和 和安全生产中做了一些 工 工作，也取得了一些成 绩 绩，先后荣获省级“模 范 范职工之家”、“国家 优 优秀质量管理小组”、 “ “益阳市青年文明号” 、 、益阳电业局“窗口变 电 电站”、“安全先进集 体 体”等荣誉称号，并获 得 得国电华中公司 200 1 1-2002 年度 50 0 0kv 变电站劳动竞赛 中 中第二名的成绩。但与 省 省公司的要求及各地市 相相比，还有很大差距， 我 我们将在认真听取各兄 弟 弟单位经验的基础上， 迎 迎难而上，改进工作， 使 使复兴变各项工作做得 更 更好。
谢谢大家。
篇七：安全生产工作经验交流会发言
员领导干部关于安全生产工作经验交流发言 汇编 （12 篇 ）目录
1.开展“双预防”建设实现安全生产（集团公司总经理）
.......................................................................................... 3 2.扛起安全发展责任坚守安全生产底线（民政党组书记）
.......................................................................................... 6 3.抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）
............................ 11 4.守住安全生产“基本盘”打造先锋“应急铁军”（市应急管理局党组书记局长）
.......................................... 16 5.守住安全生产“生命线”服务地方经济社会发展（集团公司董事长党委书记）
.............................................. 21 6.系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系（集团公司董事长、党委书记）
.......................................... 23 7.以“应急能力提升年”建设为契机奋力开创安全生产和应急管理新局面(应急管理局党委书记局长) .. 26 8.扎实提升基层安全生产实效(市应急管理局党组书记、局长) ............................................................................. 30 9.忠诚履行新时代应急管理职责使命坚定不移筑牢
安全生产“基本盘”(市应急管理局党委书记) ....... 36 10.筑牢安全生产防线促进企业健康发展（集团公司董事长、党委书记）
........................................................ 42 11.筑牢安全生产防线夯实企业发展根基（集团公司董事长、党委书记）
........................................................ 44 12.做到四个“全力”筑牢安全生产防线（集团公司董事长、党委书记）
........................................................ 47
开展“双预防”建设实现安全生产（集团公司总经理）
近年来，我公司通过安全生产云端管理系统，实现对重大风险设备设施监控数据的实时共享，公司领导、安全管理人员通过登录手机 APP 即可查看氨制冷系统温度、压力、液位等关键数据，如果出现数据异常，将在第一时间收到短信提醒，立即采取处置措施。这只是“双预防”建设的一个侧面，我公司的系统做法如下：
一、建立组织、明确职责。公司首先成立了以总经理为组长、各部门负责人为成员的双重预防体系建设组织机构，出台了《双重预防体系建设实施方案》《风险分级管控和隐患排查治理制度》，明晰职责、责任到人。
二、举办培训、转变观念。组织全员开展双重预防体系建设相关知识培训，实现“要我安全”到“我要安全”、从“安全部门管风险查隐患”到“全员参与风险管控、隐患排查”思想转变，学习领会双重预防体系建设要点及风险辨识评价方法，掌握安全风险分级管控和隐患排查治理与闭环管理的精髓。
三、全员参与、集思广益。在创建过程中，充分听取基层意见，自下而上全员参与，一起讨论风险点划分、危险源辨识，合理划分等级，制定可操作的管控措施并落地执行，真正将风险辨识到位、措施制定到位、隐患排查到位。
四、辨识风险、管控风险。从作业场所、作业活动、设备设施三个方面开展风险辨识，运用安全检查表、风险矩阵、作业条件危险性分析等评价方法对风险点进行评价分级，按照重大风险、较大风险、一般风险、低风险依次对应“红、橙、黄、蓝”四色，绘制厂区及各区域安全风险四色分布地图、作业活动安全风险比较图，再从工程技术、管理措施、培训教育、个体防护、应急处置 x 个方面科学制定风险控制措施，最终形成公司级、部门级、班组级、岗位级风险管控清单及岗位风险应知应会卡、应急处置卡，在现场醒目位置进行告知、公示。通过对安全风险的辨识、评价，形成公司级管控风险 x 项、部门级管控风险 xx 项、班组级与岗位级管控风险 xxx 项，各级风险管控责任人定期对照风险管控措施的落实情况开展隐患排查治理工作。
五、运行系统、闭环管理。充分发挥信息化系统便捷高效、预测预警、大数据分析等优势特点，积极运行安全生产云端管理系统，系统按照预先设定的排期提醒隐患排查人员按期开展隐患排查，在现场使用手机扫描二维码，获取该现场的安全风险告知、风险管控措施、隐患排查标准清单等内容，对标检查发现问题实时录入系统，自动将隐患整改信息发送至具体责任人落实整改，待责任人上传整改照片审核通过后方可关闭该隐患问题，实现隐患排查治理的闭环管理。
公司还配置了无人机、移动视频监控等技术手段，对厂区内的施工作业进行监管、验证，重点管控施工作业风险。
扛起安全发展责任 坚守安全生产底线（民政党组书记）
习近平总书记关于安全生产的重要论述思想深邃、内涵丰富，系统回答了如何认识和做好安全生产工作等重大理论和现实问题，为我们做好工作提供了根本遵循和行动指南。民政部门必须牢固树立“人民至上、生命至上”理念，始终把确保民政服务对象生命财产安全放在首位，强化红线意识，坚守底线思维，针对民政领域安全生产事故主要特点和突出问题，坚持源头防控、标本兼治，扎实做好安全生产各项工作，为落实“六稳”“六保”任务，促进民政事业高质量发展，打牢安全基础。
2019 年，xx 民政系统结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，上下联动抓整改，齐心协力补短板，在全省民政系统部署开展了养老机构安全管理和养老服务质量提升等“四个专项行动”，以及“安全生产攻坚行动”“‘1+6+N’安全生产隐患排查治理专项行动”“安全生产月”“全省养老机构重大消防安全风险整治‘百日会战’”和“民政服务机构安全管理月”等活动，先后 5 次派出以厅领导带队的安全管理督导组 20 余个，采取“四不两直”的方式深入民政服务机构实地督导，取得了良好成效。今年的疫情对民政服务机构安
全风险防范提出了新的更高要求，民政部门必须始终坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指引，扛起安全发展责任，坚守安全生产底线，在统筹抓好疫情防控和安全生产中扎实推进复工复产。
强化政治担当，坚决扛起安全生产责任。党的十八大以来，习近平总书记就安全生产工作作出一系列重要指示批示，强调“生命重于泰山。各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义”，提出“要针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，有效遏制重特大事故发生”的要求。民政服务对象大都是“孤老幼残”等弱势群体，做好安全生产工作更加直接关系着党和政府在人民群众中的形象，一旦出了问题，后果不堪设想。必须进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻认识抓好民政领域安全生产是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述精神，践行“民政为民、民政爱民”宗旨，坚定不移贯彻新发展理念，推进民政事业高质量发展的必然要求，始终把安全生产与推进民政事业发展同部署、同落实、同检查，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决扛起防范化解民政领域重大安全风险的政治责任。
勇于担当作为，落细落实安全生产任务。民政领域安全生产点多、面广、量大，总体安全形势依然严峻。从领域上
看，包括敬老院、福利院、救助站等各类服务机构，以及公墓、殡仪馆和婚姻登记处等民政公共服务设施；从内容上看，包括消防安全、食品安全、设施安全和公共卫生安全等多方面安全。必须树立“大安全”理念，紧抓民政服务机构这个主要矛盾和消防安全这个矛盾主要方面，统筹抓好不同领域、不同方面的安全生产工作，特别是在疫情防控转入常态化下把公共卫生安全摆在更加突出位置，守好来之不易的战疫成果。必须坚持化危为机、变中突破，紧紧围绕“六稳”“六保”任务，针对疫情防控中暴露出的问题，持续加强安全管理，拓展工作内容，提高工作质量，抢抓工作机遇，谋划储备建设一批高质量项目，着力提升民政基本公共服务水平。必须坚持综合治理，依靠深化改革加快解决体制机制等深层次矛盾，着力构建人防、物防、技防“三位一体”安全保障体系；必须强化作风保障，时刻绷紧安全生产这根弦，结合全省正在开展的深化“三个以案”警示教育，从今年以来发生的重大安全事故中对照检视差距和不足，不断健全民政服务机构安全管理体系，坚决杜绝安全生产中的形式主义、官僚主义。
聚焦突出问题，精准整治安全生产隐患。当前，重点要以扎实推进“民政服务机构安全管理月”活动和民政服务机构消防安全专项整治三年行动为抓手，狠抓民政领域安全风险隐患排查整治，做到“三个聚焦”：即聚焦设施基础较差、安全防护能力较弱的农村敬老院、养老院、福利院和救助站等人员密集场所开展排查；聚焦基础设施维护保修、消防安
全设施建设、消防安全技能培训、安全宣传教育、灭火逃生演练等重点环节抓整改；聚焦安全工作组织领导落实、安全防范措施制定、安全防护力量配备、各类方案预案细化完善等方面抓落实。突出推动解决树立新发展理念不牢固、安全生产责任不落实、安全隐患排查走过场、安全管理制度不健全、安全监管宽松软等各方面突出问题，确保每一个重点单位、每一个重点部位、每一个重点环节、每一项重点工作都能够按照要求落实到位、每一处安全风险隐患都能够排查整治到位，持续织密织牢民政服务机构安全防护网。
坚持常抓不懈，持续筑牢安全生产防线。安全生产不可能一蹴而就，必须久久为功、防微杜渐，稍有一点侥幸麻痹就可能导致事故发生。要在“抓紧”上下功夫，充分认识民政服务机构安全管理的重要性、长期性、艰巨性、复杂性，以对党和人民群众高度负责的态度，一刻不放松地抓好安全生产工作；要在“抓实”上下功夫，突出重点地区、重点领域、重点单位和重点环节，紧盯消防许可、食品留样、设备维护等方面，加快堵漏洞、补短板、强弱项、除隐患，做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞；要在“抓细”上下功夫，根据养老、儿童、流浪乞讨人员、残疾人等重点民政服务机构特点，加强安全风险研判，推进突出问题和重大隐患排查整治，确保心中有数、措施有力；要在“抓长”上下功夫，健全完善预警预报、监督管理、突发事件处置等一系列相互衔接的安全工作机制，推进民政安全文化建设，最大限度确保各类民政服务机构安全稳定。
强化督促指导，压紧压实安全生产责任。实践证明，抓好安全生产责任落实是关键，必须按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、齐抓共管”总要求，压紧压实属地管理、行业监管和机构主体三个责任，着力构建“闭环式”落实体系。把开展专项整治三年行动作为解决民政服务机构消防安全管理重点难点问题的攻坚行动和治本之策，指导各级民政部门细化工作方案，加大对本行业本领域安全管理工作落实情况的督导检查力度，注重发现问题，加强现场指导，做到举一反三，推动全行业全领域排查整治，确保抓早、抓小、抓根本，将风险隐患扼制在萌芽状态，标本兼治消除事故隐患，坚决遏制民政领域重特大事故的发生，确保广大民政服务对象生命财产安全。
抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）
我们牢固树立生命至上、安全第一的发展理念,深化平安交通建设,完善安全责任体系,夯实安全生产基础,防风险、除隐患、强责任、建体系,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,确保交通运输安全生产形势稳定。
一、警钟长鸣, 常念安全生产“紧箍咒” 习近平总书记强调,生命重于泰山。我们坚持把安全生产摆在首要位置,牢固树立安全发展理念,从提高交通运输从业人员安全生产意识,营造安全生产氛围入手,以“安全生产月”等活动为载体,加大宣传教育力度,确保各项工作取得良好成效。认识向高处引领。局党组定期专题研究安全生产工作,定期分析安全生产形势,不断深化行业安全管理力度。教育向深度推进。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、安全培训、知识竞赛等方式,拓展安全知识领域,强化安全生产意识,规范安全作业程序,提升安全生产水平。宣传向广度扩展。积极开展“安全生产月”“平安交通”创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣传点,向旅客和过往行人宣传交通法律法规及交通安全常识,提高预防各类交通事故的能
力。截至当前共完成从业人员继续教育 x.x 万人,累计学时 xx万课时。
二、建章立制, 牵牢安全责任“牛鼻子” 习近平总书记指出,要坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。我们坚持做到:事前有计划。按照“三管三必须”及“分级分类监督管理”的原则,制定年度《安全生产监督检查计划》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业安全生产监管责任制。事中有标准。制定了《xx 市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》等 xx 项安全生产工作制度,形成“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”,相关部门各负其责的安全监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了安全工作的落实。失职必追责。始终坚持“发现不了问题是失职,处理不了问题是渎职”的理念,对查找风险隐患不够深入、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履...
篇八：安全生产工作经验交流会发言
道办事处在全区安全生产工作经验交流会上的发言材料 夯实基础开拓创新 全力推动安全生产工作再上新台阶
今年以来，我办在区委、区政府的正确领导下，在区安监、消防部门的关心支持下，全面贯彻落实省、市、区关于安全生产和消防工作的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不断筑牢“责任网、监管网、保障网”为内容的安全生产“三张网”，深入开展“安全生产年”活动，强化日常监管、狠抓专项整治，实现安全生产“零死亡”，安全生产形势持续保持稳定。要建立健全领导班子全员安全生产责任制，深化安全生产“党政同责”和“一岗双责”。认真履行安全生产职责，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体领导班子成员共同抓的良好局面，对于分工交叉的安全生产工作，由相关领导共同负责。要层层分解责任，建立健全安全生产责任体系。下面就我办安全生产工作向各位汇报如下，敬
请兄弟单位批评指正。
一、辖区安全生产工作开展情况
1、基本情况 辖区面积约 3 平方公里，人口 3.9 万人,驻地县级单位 12家,划分为 2 个村 5 个社区，现有规模企业 6 家、集体及商贸有限公司 140 余家、个体工商户 360 余家，其中有危险化学品生产经营企业 9 个（生产企业 3 个、经营企业 4 个、加油站 2 个）公共聚集场所 19 个（宾馆 5 个，娱乐场所 2 个，网吧 7 个，洗浴 5 个），超市 3 家，学校 5 所。安全生产方面,辖区确定红色重点企业 6 家（xx 药业有限公司、xx 公司、xx 饮品有限公司、xx 防腐公司、中石化 xx 加油站、xx 加油站）由区安监局监管，黄色重点企业 9 家。
一是突出机制体制建设，筑牢安全生产 责任网。通过完善各项安全生产规章制度建设，全面落实领导 班子全员责任制，严格“一岗双责”和“一票否决”制度，坚 持每月召开安全生产专题会议。办事处与机关各科室、各社区、 企业层层签订安全工作目标责任状，通过执法检查、企业法人 定期约谈等制度，督促企业落实好安全生产主体责任。构建以 岗位安全生产责任制为核心，上下贯通、配套联动的运行机制。
二是突出隐患排查治理，筑牢安全生产监管网。通过推行“三 分六定”网格化管理，进一步深化专项整治，全面强化隐患排查治理。认真抓好安全生产监督检查，坚持处领导班子带队检 查制度，突出重点行业、重点领域、重点时段，坚持常规
检查 和重点监控并举，始终保持打击非法违法安全生产经营行为的 高压态势。隐患治理突出“快、准、狠”，即隐患查处快，隐 患治理准，隐患落实措施狠，切实做到安全监管不漏死角、不 留盲区。建立安全大检查隐患登记档案，健全重大隐患公告公 示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改制度。全年共检查检查单 余家/次，查整隐患 x 处。
三是突出夯实基层基础，筑牢 安全生产保障网。近年来，将安全生产工作纳入科学发展综 合目标考核，我处在机构、队伍、资金等方面全力保障安全监 管工作的需要，明确“1+2”专职安全生产工作人员，切实做 到安全监管机构、编制、职责、装备、经费、办公场所等“六 落实”。通过推行安全生产规范化精细化工作模式，实施社区 安全生产义务监督员制度，深化规范化社区和诚信企业创建活 动。督促企业落实风险抵押、责任保险制度、大力开展企业安 全生产标准化，不断提高企业生产经营的本质安全度。深入开 展安全生产月和消防宣传月活动，大力开展安全生产“六进” 活动，在全社会营造关爱生命关注安全的浓厚氛围。
各位领导、同志们，今天，区政府召开这次会议，为今年 全区做好安全生产工作指明了方向。我们将以创建 xx 为突破， 以更加务实的作风，更加有力的举措，以“三个着力”为抓手， 夯实基础、开拓创新，确保我处安全生产继续保持和谐稳定的良好态势。
一是着力加强平台建设，不断完善安全工作机制。不断 健全办事处、社区、重点企业三级安全生产和安全社区创建的 工作台帐，继续深化安全生产“六进”
活动，广泛开展安全宣 传教育，切实加强对建设项目的源头监管，涉及到的相关社区 成立现场安全生产协调工作小组，加大监督检查力度，确保建 设工程安全运行。
二是着力加强专项整治，不断加大隐患治理力度。进一 步健全联合执法、联席会议制度，加大对安全生产非法违法行 为的打击力度。持续深入开展危化品、烟花爆竹、建筑、职业 危害、校园安全等专项治理活动。
三是着力加强责任落实，不断加大考核问责力度。继续 把安全生产纳入办事处科学发展考核的重要内容，全面落实 “一岗双责”责任制，不断完善企业负责人约谈制度，督促企 业强化自身管理，增强企业发展的本质安全。
我们决心在区委、区政府的正确领导下，在安监部门、消防部 门的支持帮助下，继续保持强烈的责任感和事业心，强化投入 促安全，创新创优强基础，攻坚克难、乘势而上，确保不发生 较大安全生产责任事故，为全区经济社会事业又好又快的发展 做出自己应有的贡献。（以下为附加内容）
不忘本的“草根”部长 ——探寻卢玉宝的精神动力从兴和县，到乌兰察布市，到内蒙古自治区，再到组织系统，内蒙古 自治区兴和县委组织部原副部长、企业党工委书记卢玉宝的故事受到 广泛关注，触动了许多人的思考。
什么力量让这位出身农家的“草根”部长，在十几年的工作中保 持本色，时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，以组织放心、 人民满意为追求，模范践行“三严三实”？记者带着这样的追问，走 进卢玉宝的生活，探寻他的精神动力。
心中有党：
对组织满怀感恩 “玉宝，家里有什么需要帮衬的，就跟部里说。” “如果没有组织上的培养，我现在还在农村种地呢。” 面对部领导的关心，卢玉宝总是“答非所问”，讲自己的成长经 历，讲对组织的感恩，却从不讲自己的困难。
这种感恩，不是讲给领导听的“漂亮话”，而是实实在在的真情 流露。
这份真情，萌芽于孩提时代。卢玉宝的父亲卢英是名老党员，在 老家担任村委会主任很多年。村里的事，最苦最累的活父亲总是带头 干，这些卢玉宝从小就看在眼里。父亲讲的故事里，几乎都是关于毛 主席和共产党，还有战争中的英雄人物。在他幼小的心灵里，“党员”是一种光荣得近乎神圣的身份。
这份崇敬的心情，随着年龄增长愈发强烈。1995年，考上内蒙古 师范大学的卢玉宝，一进校就向党组织递交了入党申请书，还定期对 自己的思想改造进行自查，撰写思想汇报。终于，在大学毕业前成为 一名入党积极分子。
从此，“我的每一点进步都离不开组织的培养”就成了卢玉宝的 口头禅。
他的第一份工作是集宁新世纪中学的行政人员。其实，他当初应 聘的是地理老师，因为非师范类专业又没有从教经验，加上准备不充 分，他落选了。是他一番真诚恳切的请求打动了校长魏山虎，聘他做 了行政人员。
后来，他通过自己的努力成为一名地理老师。再后来，他进入专 业对口的兴和县国土资源局，又通过公开招考进入兴和县委组织部， 成长为办公室主任、副部长。
每一次身份转变，卢玉宝都付出了十足的努力。每一次进步，他 都没有骄傲，而是比之前更认真、更勤奋。“我在农
田里干活的时候， 可没想到会穿着白衬衫坐在大楼里。”他一如既往地感恩， “我能有 这个成绩，全靠党组织的信任和培养。” 开始，有人不理解，觉得他是唱高调。慢慢了解后发现，他对组织的感恩已经深入骨髓，化作精神动力。
平时聊天时，如果有人拿党和国家“开玩笑”，卢玉宝一定会上 前制止。
他不爱聊人生理想，工作一步一个脚印，没有规划“路线图”。
有朋友劝他找找领导好“进步”，他却摆摆手：“组织给我的太多， 我付出的还太少。” 对组织的感恩，也来自生活中的感动。上大学时家里条件艰苦， 生活费有时会“断供”，都是同学们在帮衬他；上班后，凑不够结婚 的钱，是老同事你一百我二百主动帮忙；见他衬衣穿得领口都磨破了， 有同事悄悄买好新衬衣硬塞给他；因为社区活动场所建设时间紧、任 务重，县委常委、组织部长张丰五现场检查时严厉批评了他，事后体 谅他的不易，放下身段主动跟他道歉。
这些来自组织和同事的温暖，一次又一次加深了他对组织的感恩， 让对党忠诚的理想信念，成为他精神动力的源泉。
心中有民：群众的事是天大的事 1974 年，卢玉宝出生在乌兰察布市察右前旗一个偏僻小村，父母 靠种地拉扯 4 个孩子，日子一直不宽裕。卢玉宝是家里唯一的大学生， 当年为了给他凑足学费，父亲把还没收割的胡麻当青苗“贱卖”了。
上大学前，他连一条秋裤都没穿过。
从小尝遍了穷滋味的卢玉宝，格外心疼贫困群众。而真正形成心中有民的情怀，还要得益于丰富生活经历中对群众真实生活的深入了 上大学时，为了凑足学
费和生活费，假期他经常出去打工。多种工作经历，让他对各行各业尤其是一线工作者有了认识。
当上老师后，为了多了解学生，他免费给其他老师当起了“副班 主任”。在与学生和家长的交谈中，他了解了许多家庭的幸福与不幸。
在兴和县委组织部工作的 10 年间，他多次跟着领导一起跑企业， 也曾和同事一起下乡访农，对城市、农村、企业的需求有了宏观把握。
回到家中，父母是环卫工人，哥哥和妹妹都是打工者，妻子没有 固定工作，一家人茶余饭后谈论的话题，永远都是老百姓的事。
他的生活，就在群众当中，像鱼儿生活在水里。
这些宝贵的经历，都将卢玉宝与普通百姓紧紧地拴在了一起。
了解越多，关注越多，他懂得了什么是群众真正关心的事，从而从心里 把群众的事看作了天大的事。
心中有民，是一个好干部不可或缺的精神动力。日记中，卢玉宝 这样要求自己，与弘扬社会主义核心价值观相结合，创造出无愧于历 史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
心中有责：认真是种习惯 “卢大拿”“卢细心”不是一天养成的。把认真做到极致的卢玉宝，靠的是多年养成的认真习惯。
参加工作到新世纪中学后，为了尽快从行政转为老师，他晚上加 班完成行政工作，白天一有空就钻进教学区，向老教师“偷师”。
对于兴和县国土资源局的文秘工作，开始他完全是个“门外汉”。
作为“新手”，他每写完一个材料，就到处找人提意见，一遍遍修改。
为了提升写作水平，他经常抱一堆报纸回家，看看写写，遇到好的就 剪下来。慢慢竟“攒”了 4 大本剪贴本，按照文学书法、评论杂文、
组织党建、国家政策分门别类，贴满了从各类报刊上剪下来的“精华”。
到了兴和县委组织部，从文秘到办公室主任，都需要全面、深厚 的业务知识。只要有空，他就跟着业务组的同事一起出去跑，了解基 层情况。正是因为这种责任和细心，面对领导的随时提问，他都能准 确答出全县党员数字和结构比例，能对 300 多名科级干部的主要特点 了然于胸。
社区活动场所建设中，招投标、工程建设、装修设计的事他不懂 就学，向建设局副局长郭茂借了专业书籍，硬是在工作非常忙碌的情 况下挤时间“啃”了下来。最终，方案讨论时设计公司都说不明白的 事情，他却解释得头头是道。
张丰五说，卢玉宝最大的特点是爱琢磨工作。卢玉宝的母亲说，儿子干啥都能干出道道。朋友们说，一件小事上认真不难，难的是每 件事都能认真对待。
认真的习惯，源自于他心中强烈的责任感。因为“要对得起自己 的工资”“要对得起组织的信任”，他把工作中的每件小事都当作责 任来履行。正如他在日记中的自勉，领导干部要排除干扰，干实在的 事；合理安排，干有效的事；管好本行，干分内的事。
心中有爱：爱工作，也爱家人朋友 什么样的精神力量能够创造奇迹？是爱。
因为对工作的珍爱，卢玉宝宁可让身体透支，也不让工作欠账； 因为对家人的疼爱，他才能把关爱延伸到同事、朋友，用爱别人的习 惯对待百姓。
卢玉宝出生的察右前旗原弓沟乡庞家梁村是一个只有 20 多户人家 的偏僻小村。“金窝银窝不如自己的草窝”，对于贫困的家乡，卢玉 宝仍然爱得深沉。一首自创的小诗《山村》饱含深情—— 生我养
我的山村啊， 我的心永远跳动在您的胸中。
我是为您牵肠挂肚的游子， 苦苦地期待着有那么一日， 10 您走出贫穷与落后， 却不失您自然的风情。
因为这份热爱，他想通过自己的努力，改变家乡面貌，让家乡人 过上更好的生活。因为这份热爱，他在工作中投入了所有心力。
走上工作岗位后，工作过的每一个地方，卢玉宝都与同事们处成 了兄弟姐妹。
对新世纪中学的老朋友们，卢玉宝请不起大家吃大餐，就请他们 带着家人一起到兴和的苏木山游玩。对兴和县委组织部的同事，他看 别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活。有人调侃他“这 么大领导还跟底下人抢活干”，他却说，谁干不是干，早点儿干完， 好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。
因为这些真诚的友谊，再苦再累的工作，卢玉宝都觉得和大家一 起并肩战斗充满了温暖。
硬汉也有柔情。虽没能给家人富足的生活，但他一直对家人呵护 有加。
对瘦弱的妻子吴秀芬，家里家外的事他几乎全包了。工作之余， 他抢着做饭、洗衣服、送孩子上学；就连家里需要添置一块菜板、一 双碗筷，他都舍不得让妻子操心。
11 对年迈的父母，里里外外的事情也都是他在张罗。搬进新家，改 水改电、铺地砖、买家具，他都一一过问。平时，家里修个东西、交 水电费、买米买油，都是他在忙活。老父亲抹着眼泪说：“他走后， 我们都不知道水电费去哪儿交。” 心疼卢玉宝的家人，给了他莫大的支持。他对亲人的“六亲不认”， 家里人慢慢都想通了。老母亲告诉大家：“玉宝不容易，咱不能给他 出难题。” 这样
的家庭，让卢玉宝做得再多还是充满愧疚。他宽慰妻子：“组 织把担子交给我，我就得承担起这个责任。为了你们，我也得把工作 干好。等我退休了，一定好好在家陪你们。” 树高千尺不忘根，做官为人不忘本。回望卢玉宝的一生，心中有 党、心中有民、心中有责、心中有爱，化作强大的精神动力，塑造了 他，成就了他，也成为学习卢玉宝同志的精神的核心内涵。
篇九：安全生产工作经验交流会发言
领导干部关于安全生产工作阅历沟通发言汇编〔18 篇〕 名目 增添安全进展意识夯实安全生产与自然灾难防治基础保障〔区长〕 1 以“五上〞落实安全生产和自然灾难防治责任〔区长〕................ 3 严格责任制切 实 做 好 安 全 生 产 与 自 然 灾 难 防 治 〔 区 长 〕 4 抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田〞〔市交通运输局党组书记、局长〕........................................................ 5 全力促进农业安全生产形势平稳向好〔市农业农村局党组书记、局长〕.. 8 以“应急能力提升年〞建设为契机奋力开创安全生产和应急管理新局面(应急管理局党委书记 局长) 9 忠诚履行新时代应急管理职责使命坚决不移筑牢安全生产“基本盘〞(市应急管理局党委书记) 11 扎实提升基层安全生产实效(市应急管理局党组书记、局长)........... 15 消除隐患筑牢防线 全面提升安全生产管理水平(市应急管理局局长) 19 守住安全生产“生命线〞服务地方经济社会进展〔集团公司董事长党委书记〕............................................................... 20 扛起安全进展责任坚 守 安 全 生 产 底 线 〔 民 政 党 组 书 记 〕 21 筑牢安全生产防线夯实企业进展根基〔集团公司董事长、党委书记〕... 24 以基层队为重点以现场为中心筑牢安全生产防线〔集团公司董事、党委书记〕............................................................... 26 做到四个“全力〞筑牢安全生产防线〔集团公司董事长、党委书记〕... 27 系统务实抓好安全生产构建良好安全生态体系〔集团公司董事长、党委书记〕............................................................... 29 筑牢安全生产防线促进企业健康进展〔集团公司董事长、党委书记〕... 31 开展“双预防〞建设实现安全生产〔集团公司总经理〕............... 32 守住安全生产“基本盘〞打造先锋“应急铁军〞〔市应急管理局党组书记 局长〕 34 增添安全进展意识 夯实安全生产与自然灾难防治基础保障〔区长〕 xx 区不断健全责任体系，夯实基层基础，加强重点行业领域安全监管，推动全区安全生产形势持续稳定好转。为防止机构改革期间断档、掉链、脱节，应急管理战线的干部职工尽快适应新体制，始终保持思想上的警醒、警觉、警惕，抓牢、抓紧、压实安全生产工作责任。
压紧压实属地监管责任。各镇街担负起属地监管责任，切实加强安全生产监管，建立健全安全生产工作协调机制，定期分析、商量、部署本辖区安全生产工作，全面把握安全生产状况，特殊是对重大风险源的管控、重大隐患的整改都做到心中有数、应对有策、督办有力，准时协调、觉察解决安全生产监督管理中存在的重大问题和矛盾，做到守土有责、守土有方、守土有效。
压紧压实行业监管责任。区应急局切实发挥好牵头揽总、协调指导作用，加大对安全生产各个责任主体的督查力度，加快形成“条块并重、上下联动、齐抓共管〞的安全生产监管格局。各行业主管部门根据“谁主管，谁负责〞“谁审批，谁负责〞“谁发证，谁负责〞的原那么，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全〞要求，坚决杜绝安全监管责任“真空〞。压紧压实企业主体责任。各部门、各镇街加强对企业的指导培训和检查催促，严格落实安全生产考核奖惩问责机制，催促企业树立安全是进展的“生命线〞意识，让企业充分认识到安全才是最大的效益、最硬的品牌和最强的竞争力，让企业把“明责、知责、尽责〞作为抓好安全生产的先决条件，主动催促企业抓好安全“六强化〞制度建设。
夯实安全生产与自然灾难防治基础保障。xx 区切实增添“防与治〞的基础，强化区级应急救援队伍建设和企业应急救援队伍建设，推动综合性应急救援队伍与森林火灾扑救、抗洪抢险等专业救援队伍建设。增添了安全生产与自然灾难防治人力、物力保障，推动人防、技防、物防协同，全面提升防灾、减灾、救灾能力。
以“五上〞落实安全生产和自然灾难防治责任〔区长〕 xx 区严格落实中央关于安全生产防灾减灾救灾等方面的指示精神，以“五上〞落实安全生产和自然灾难防治责任，以“控大事故、防大灾难〞为核心目标，强化责任、严格执法，努力确保全区安全形势持续平稳向好。
放在“心上〞。坚持以人民为中心的进展思想，深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产和自然灾难防治重要论述精神，在工作实践中强化“天天归零〞“100-1=0〞的认识，树牢安全进展理念。
扛在“肩上〞。认真落实安全生产和自然灾难防治相关责任制，主动担当作为，把“党政同责、一岗双责〞和“三个必须〞的责任扛在肩上、把觉察解决重大问题的责任扛在肩上、把解决重大问题的责任扛在肩上。
抓在“手上〞。把队伍建设抓在手上，把不断完善体制机制抓在手上，把阵地建设抓在手上，把安全生产重点时段、重要节点、重点单位的工作抓在手上。
落在“脚上〞。安全生产和自然灾难防治工作不能干虚功、不能成为“空中楼阁〞，必须落到基层、落到一线、落到“最终一公里〞，勤跑路、严格查、抓落实，有效消除隐患。
打在“身上〞。建立完善激励约束机制，严峻 追责问责，落实“一案三查〞，倒逼责任落实。
严格责任制 切实做好安全生产与自然灾难防治〔区长〕 xx 区认真贯彻落实中央、市委、市政府关于安全生产防灾减灾救灾等方面的指示精神，坚持边组建边应急理念，严格落实责任制，加强科技强安，狠抓安全生产和自然灾难防治各项工作。
严格责任守住基本盘。根据中央出台的《党政领导干部安全生产责任制规定》以及市委、市政府出台的《实施细那么》要求，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。严格根据领导班子成员各自的《20xx 年度安全生产重点工作责任清单》认真规范履职，落实“一岗双责〞的要求，切实负起各自分管行业领域和部门的安全生产工作领导责任。
各级各部门把安全生产责任制的规定放在心上、抓在手上、落在行动上，确保落地见效。完善体制机制，提高应急管理工作能力。强化监管能力建设，完善应急管理工作保障，切实加强安全基础保障。在规划、建设、运行等方面严把安全进展的底线，把安全作为提升城市品质的生命线，切实提升安全保障基础水平。
切实加强科技强安。xx 区加强了科技在安全生产和自然灾难防治工作中的应用，充分发挥科技手段在这面的作用，提升监管和治理工作绩效。强化信息系统的整合共享，充分利用大数据、智能化，把森林灾难、防汛抗旱、消防火灾等资源有效整合，构建一体化全覆盖的监测预警、信息传递、应急指挥的综合平台。
广泛运用在线监测，包括道路危化品运输、客运运输 GPS 的管理，公交和“两客一危〞的在线视频监控，“智慧工地〞的建设，道路桥梁、管线的“生命线工程〞，森林防火，地质灾难监测等。不断提高监管监测水平，发挥大数据、智能化的实时监测动态分析作用，提升预警预报能力，精准施策。加强人、财、物等方面的投入，切实提高应急保障水平。
抢先抓早严在日常细耕交通运输安全生产“责任田〞〔市交通运输局党组书记、局长〕 我们坚固树立生命至上、安全第一的进展理念,深化平安交通建设,完善安全责任体系,夯实安全生产基础,防风险、除隐患、强责任、建体系,坚决防范和遏制重特大安全生产事故,确保交通运输安全生产形势稳定。
一、警钟长鸣,常念安全生产“紧箍咒〞 习近平总书记强调,生命重于泰山。我们坚持把安全生产摆在首要位置,坚固树立安全进展理念,从提高交通运输从业人员安全生产意识,营造安全生产气氛入手,以“安全生产月〞等活动为载体,加大宣扬教育力度,确保各项工作取得良好成效。认识向高处引领。局党组定期专题商量安全生产工作,定期分析安全生产形势,不断深化行业安全管理力度。教育向深度推动。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、安全培训、学问竞赛等方式,拓展安全学问领域,强化安全生产意识,规范安全作业程序,提升安全生产水平。宣扬向广度扩展。主动开展“安全生产月〞“平安交通〞创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣扬点,向旅客和过往行人宣扬交通法律法规及交通安全常识,提高预防各类交通事故的能力。截至当前共完成从业人员继续教育 x.x 万人,累计学时 xx 万课时。
二、建章立制,牵牢安全责任“牛鼻子〞 习近平总书记指出,要坚决落实安全生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。我们坚持做到:事前有打算。根据“三管三必须〞及“分级分类监督管理〞的原那么,制定年度《安全生产监督检查打算》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业安全生产监管责任制。事中有标准。制定了《xx 市交通运输局安全生产监督管理岗位责任制》等 xx 项安全生产工作制度,形成“一把手〞负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责〞,相关部门各负其责的安全监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了安全工作的落实。失职必追责。始终坚持“觉察不了问题是失职,处理不了问题是渎职〞的理念,对查找风险隐患不够深入、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履职不力造成负面影响的单位和个人严峻 问责,为行业安全形势整体向好提供了顽强保障。
三、常抓不懈,握紧安全监管“硬拳头〞 习近平总书记强调,要加强安全生产监管,分区分类加强安全监管执法,强化企业主体责任落实。交通出行安全是重要的民生福祉,也是经济社会进展的重要落脚点。我市现有高速公路 xxx 公里、一般国省干线公路 xxxx 公里、县道xxxx 公里、乡道 xxxx 公里、村道 xxxx 公里、客运企业 xx 家、客运车辆 xxx辆,危货运输企业 xx 家、危货运输车辆 xxx 辆,公交线路 xxx 条、公交车辆
xxxx 辆、出租车公司 xx 家、出租车 xxxx 辆、水上运输企业 x 家、营运机动船舶 xx 艘、快递企业 xx 家、网点 xxx 个。交通运输安全事关人民福祉,事关进展大局。xx 市交通运输局以交通运输安全生产专项整治三年行动和“零事故〞单位创建活动为抓手,聚焦行业安全生产重点、堵点等突出问题,集中开展攻坚行动。压实企业主体责任。对市局直接监管的 xx 家交通运输企业在 xx 市交通运输局门户网站上进行了“两个主体责任〞公示,进一步促进了企业主要负责人、实际把握人切实履行好安全生产“第一责任人〞责任,推动了全员安全生产责任制的有效落实,建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责〞的工作体系。从严落实监管责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责〞,制定安全隐患排查清单和履职规范,加强跟踪督办和目标考核,将安全生产工作履职状况纳入年度考核内容,对履职不力导致安全生产责任事故发生的,依法依规严峻 问责。深化行业专项整治。重点对全市道路运输、水路运输、公路水运工程建设、县乡公路运营、城市客运、行业消防等领域深入开展安全专项整治,不断深化完善交通运输安全体系,切实提升本质安全水平,提高安全生产治理能力。截至当前,全市交通运输领域共觉察一般问题隐患 xxx 项,整改率xxx%,全市“两客一危〞道路运输企业安装智能视频监控报警系统安装率 xxx%,未发生一起安全生产责任事故,安全生产形势持续稳定。
四、多管齐下,筑牢风险防控“防火墙〞 习近平总书记指出,必须增添机遇意识和风险意识,树立底线思维,注重堵漏洞、强弱项,下好先手棋、打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,主动防范化解重大风险。我们统筹开展“三零〞创建、扫黑除恶专项斗争和“六清〞行动,专题会议调度,矛盾问题实时把握、方法措施跟进调整、安全隐患准时化解,主动开展“大排查、大接访、大调解、大防控〞工作,全市交通系统安全形势总体平稳。着力构建双重预防机制。健全重点领域安全风险分级管控和隐患排查治理的制度规范,明确安全生产风险辨识评估标准与安全生产事故隐患分类分级标准。指导催促企业建立健全双重预防体制机制,组织辨识重大安全风险、排查重大事故隐患,构建风险辨识、风险分级、隐患排查、隐患治理全过程管理体系。紧盯安全生产重大风险。严格落实交通运输部《关于深化防范化解安全生产重大风险工作的意见》,对比 xx 项重大风险清单,全面排查本地区、本事域的安全生产风险,实施重大风险点“图斑化〞管理和动态跟踪监测,确保本地区、本事域内重大风险底数清、状态明、责任实、管得住。
安全工作只有起点、没有终点。尽管我市交通运输安全形势持续平稳,但基层基础仍较薄弱。随着改革的深入和经济社会的进展,监管压力越来越大,加强安全工作尤需一如既往、不懈努力。今后,我们将继续严格根据习近平总书记关
于安全生产工作论述和重要指示精神的要求,抢先抓早、严在日常,细耕交通运输安全生产“责任田〞,举全市交通运输行业之力,维护好安全稳定的形势,以优异的成果为建党一百周年献礼!
全力促进农业安全生产形势平稳向好〔市农业农村局党组书记、局长〕 2020 年，全市农业系统扎实开展安全生产专项整治，渔业生产安全事故起数和死亡人数实现“双下降〞，农业机械连续多年未发生道路外农机安全生产亡人事故。当前，我们要以农业安全生产...
篇十：安全生产工作经验交流会发言
领导干部关于平安生产工作经验沟通发言汇编 8 18 篇名目 增加平安进展意识 夯实平安生产与自然灾难防治基础保障（区长）
2 以“五上”落实平安生产和自然灾难防治责任（区长）
3 严格责任制 切实做好平安生产与自然灾难防治（区长）
4 抢先抓早严在日常细耕交通运输平安生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）
6 全力促进农业平安生产形势平稳向好（市农业农村局党组书记、局长）
10 以“应急力量提升年”建设为契机 奋力开创平安生产和应急管理新局面(应急管理局党委书记 局长) 12 忠诚履行新时代应急管理职责使命 坚决不移筑牢平安生产“基本盘”(市应急管理局党委书记) 15 扎实提升基层平安生产实效(市应急管理局党组书记、局长) 21 消退隐患 筑牢防线 全面提升平安生产管理水平(市应急管理局局长) 27 守住平安生产“生命线”服务地方经济社会进展（集团公司董事长党委书记）
29 扛起平安进展责任 坚守平安生产底线（民政党组书记）
31 筑牢平安生产防线夯实企业进展根基（集团公司董事长、党委书记）
36 以基层队为重点以现场为中心筑牢平安生产防线（集团公司董事、党委书记）
38 做到四个“全力”筑牢平安生产防线（集团公司董事长、党委书记）
40 系统务实抓好平安生产构建良好平安生态体系（集团公司董事长、党委书记）
43 筑牢平安生产防线促进企业健康进展（集团公司董事长、党委书记）
45 开展“双预防”建设实现平安生产（集团公司总经理）
47 守住平安生产“基本盘” 打造先锋“应急铁军”（市应急管理局党组书记 局长）
49 增加平安进展意识 夯实平安生产与自然灾难防治基础保障（区长）
xx 区不断健全责任体系，夯实基层基础，加强重点行业领域平安监管，推动全区平安生产形势持续稳定好转。
为防止机构改革期间断档、掉链、脱节，应急管理战线的干部职工尽快适应新体制，始终保持思想上的警醒、警觉、警惕，抓牢、抓紧、压实平安生产工作责任。
压紧压实属地监管责任。各镇街担负起属地监管责任，切实加强平安生产监管，建立健全平安生产工作协调机制，定期分析、争辩、部署本辖区平安生产工作，全面把握平安生产状况，特殊是对重大风险源的管控、重大隐患的整改都做到心中有数、应对有策、督办有力，准时协调、发觉解决平安生产监督管理中存在的重大问题和冲突，做到守土有责、守土有方、守土有效。
压紧压实行业监管责任。区应急局切实发挥好牵头揽总、协调指导作用，加大对平安生产各个责任主体的督查力度，加快形成“条块并重、上下联动、齐抓共管”的平安生产监管格局。各行业主管部门依据“谁主管，谁负责”“谁审批，谁负责”“谁发证，谁负责”的原则，全面落实“管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安”要求，坚决杜绝平安监管责任“真空”。压紧压实企业主体责任。各部门、各镇街加强对企业的指导培训和检查督促，严格落实平安生产考核奖惩问责机制，督促企业树立平安是进展的“生命线”意识，让企业充分生疏到平安才是最大的效益、最硬的品牌和最强的竞争力，让企业把“明责、知责、尽责”作为抓好平安生产的先决条件，乐观督促企业抓好平安“六强化”制度建设。
夯实平安生产与自然灾难防治基础保障。xx 区切实增加“防与治”的基础，强化区级应急救援队伍建设和企业应急救援队伍建设，推动综合性应急救援队伍与森林火灾扑救、抗洪抢险等专业救援队伍建设。增加了平安生产与自然灾难防治人力、物力保障，推动人防、技防、物防协同，全面提升防灾、减灾、救灾力量。
以“五上”落实平安生产和自然灾难防治责任（区长）
xx 区严格落实中心关于平安生产防灾减灾救灾等方面的指示精神，以“五上”落实平安生产和自然灾难防治责任，以“控大事故、防大灾难”为核心目标，强化责任、严格执法，努力确保全区平安形势持续平稳向好。
放在“心上”。坚持以人民为中心的进展思想，深化贯彻落实 xjp总书记关于平安生产和自然灾难防治重要论述精神，在工作实践中强化“每天归零”“100-1=0”的生疏，树牢平安进展理念。
扛在“肩上”。认真落实平安生产和自然灾难防治相关责任制，主动担当作为，把“党政同责、一岗双责”和“三个必需”的责任扛在肩上、把发觉解决重大问题的责任扛在肩上、把解决重大问题的责任扛在肩上。
抓在“手上”。把队伍建设抓在手上，把不断完善体制机制抓在手上，把阵地建设抓在手上，把平安生产重点时段、重要节点、重点单位的工作抓在手上。
落在“脚上”。平安生产和自然灾难防治工作不能干虚功、不能成为“空中楼阁”，必需落到基层、落到一线、落到“最终一公里”，勤跑路、严格查、抓落实，有效消退隐患。
打在“身上”。建立完善激励约束机制，严峻 追责问责，落实“一案三查”，倒逼责任落实。
严格责任制 切实做好平安生产与自然灾难防治（区长）
xx 区认真贯彻落实中心、市委、市政府关于平安生产防灾减灾救灾等方面的指示精神，坚持边组建边应急理念，严格落实责任制，加强科技强安，狠抓平安生产和自然灾难防治各项工作。
严格责任守住基本盘。依据中心出台的《党政领导干部平安生产责任制规定》以及市委、市政府出台的《实施细则》要求，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，坚持管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安。严格依据领导班子成员各自的《202x 年度平安生产重点工作责任清单》认真规范履职，落实“一岗双责”的要求，切实负起各自分管行业领域和部门的平安生产工作领导责任。
各级各部门把平安生产责任制的规定放在心上、抓在手上、落在行动上，确保落地见效。完善体制机制，提高应急管理工作力量。强化监管力量建设，完善应急管理工作保障，切实加强平安基础保障。在规划、建设、运行等方面严把平安进展的底线，把平安作为提升城市品质的生命线，切实提升平安保障基础水平。
切实加强科技强安。xx 区加强了科技在平安生产和自然灾难防治工作中的应用，充分发挥科技手段在这面的作用，提升监管和治理工作绩效。强化信息系统的整合共享，充分利用大数据、智能化，把森林灾难、防汛抗旱、消防火灾等资源有效整合，构建一体化全掩盖的监测预警、信息传递、应急指挥的综合平台。
广泛运用在线监测，包括道路危化品运输、客运运输 GPS 的管理，公交和“两客一危”的在线视频监控，“才智工地”的建设，道路桥梁、管线的“生命线工程”，森林防火，地质灾难监测等。不断提高监管监测水平，发挥大数据、智能化的实时监测动态分析作用，提升预警猜想力量，精准施策。加强人、财、物等方面的投入，切实提高应急保障水平。
抢先抓早严在日常细耕交通运输平安生产“责任田”（市交通运输局党组书记、局长）
我们牢固树立生命至上、平安第一的进展理念,深化平安交通建设,完善平安责任体系,夯实平安生产基础,防风险、除隐患、强责任、建
体系,坚决防范和遏制重特大平安生产事故,确保交通运输平安生产形势稳定。
一、警钟长鸣,常念平安生产“紧箍咒” xjp 总书记强调,生命重于泰山。我们坚持把平安生产摆在首要位置,牢固树立平安进展理念,从提高交通运输从业人员平安生产意识,营造平安生产氛围入手,以“平安生产月”等活动为载体,加大宣扬教育力度,确保各项工作取得良好成效。生疏向高处引领。局党组定期专题争辩平安生产工作,定期分析平安生产形势,不断深化行业平安管理力度。教育向深度推动。加强从业人员教育与培训,通过专家宣讲、平安培训、学问竞赛等方式,拓展平安学问领域,强化平安生产意识,规范平安作业程序,提升平安生产水平。宣扬向广度扩展。乐观开展“平安生产月”“平安交通”创建等各项活动,充分利用广播、电视、报纸、网站、微信全媒体等多种形式,在车站、广场、站点等人员密集区设立宣扬点,向旅客和过往行人宣扬交通法律法规及交通平安常识,提高预防各类交通事故的力量。截至当前共完成从业人员连续教育 x.x 万人,累计学时 xx 万课时。
二、建章立制,牵牢平安责任“牛鼻子” xjp 总书记指出,要坚决落实平安生产责任制,切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。我们坚持做到:事前有。依据“三管三必需”及“分级分类监督管理”的原则,制定年度《平安生产监督检查》,厘清岗位职责,健全责任体系,落实行业平安生产监管责任制。事中有标准。
制定了《xx 市交通运输局平安生产监督管理岗位责任制》等 xx 项平安生产工作制度,形成“一把手”负总责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”,相关部门各负其责的平安监管责任体系,事有分工、责任到人,促进了平安工作的落实。失职必追责。始终坚持“发觉不了问题是失职,处理不了问题是渎职”的理念,对查找风险隐患不够深化、风险隐患整改化解不彻底不到位、不讲政治或履职不力造成负面影响的单位和个人严峻 问责,为行业平安形势整体向好供应了坚强保障。
三、常抓不懈,握紧平安监管“硬拳头” xjp 总书记强调,要加强平安生产监管,分区分类加强平安监管执法,强化企业主体责任落实。交通出行平安是重要的民生福祉,也是经济社会进展的重要落脚点。我市现有高速大路 xxx 公里、一般国省干线大路 xxxx 公里、县道 xxxx 公里、乡道 xxxx 公里、村道 xxxx 公里、客运企业 xx 家、客运车辆 xxx 辆,危货运输企业 xx 家、危货运输车辆xxx 辆,公交线路 xxx 条、公交车辆 xxxx 辆、出租车公司 xx 家、出租车 xxxx 辆、水上运输企业 x 家、营运机动船舶 xx 艘、快递企业 xx 家、网点 xxx 个。交通运输平安事关人民福祉,事关进展大局。xx 市交通运输局以交通运输平安生产专项整治三年行动和“零事故”单位创建活动为抓手,聚焦行业平安生产重点、堵点等突出问题,集中开展攻坚行动。压实企业主体责任。对市局直接监管的 xx 家交通运输企业在 xx市交通运输局门户网站上进行了“两个主体责任”公示,进一步促进了企业主要负责人、实际把握人切实履行好平安生产“第一责任人”责任,推动了全员平安生产责任制的有效落实,建立起平安生产工作“层
层负责、人人有责、各负其责”的工作体系。从严落实监管责任。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,制定平安隐患排查清单和履职规范,加强跟踪督办和目标考核,将平安生产工作履职状况纳入年度考核内容,对履职不力导致平安生产责任事故发生的,依法依规严峻 问责。深化行业专项整治。重点对全市道路运输、水路运输、大路水运工程建设、县乡大路运营、城市客运、行业消防等领域深化开展平安专项整治,不断深化完善交通运输平安体系,切实提升本质平安水平,提高平安生产治理力量。截至当前,全市交通运输领域共发觉一般问题隐患 xxx 项,整改率 xxx%,全市“两客一危”道路运输企业安装智能视频监控报警系统安装率 xxx%,未发生一起平安生产责任事故,平安生产形势持续稳定。
四、多管齐下,筑牢风险防控“防火墙” xjp 总书记指出,必需增加机遇意识和风险意识,树立底线思维,留意堵漏洞、强弱项,下好先手棋、打好主动仗,有效防范化解各类风险挑战,主动防范化解重大风险。我们统筹开展“三零”创建、扫黑除恶专项斗争和“六清”行动,专题会议调度,冲突问题实时把握、方法措施跟进调整、平安隐患准时化解,乐观开展“大排查、大接访、大调解、大防控”工作,全市交通系统平安形势总体平稳。着力构建双重预防机制。健全重点领域平安风险分级管控和隐患排查治理的制度规范,明确平安生产风险辨识评估标准与平安生产事故隐患分类分级标准。指导督促企业建立健全双重预防体制机制,组织辨识重大平安风险、排查重大事故隐患,构建风险辨识、风险分级、隐患排查、隐患治理全过程管
理体系。紧盯平安生产重大风险。严格落实交通运输部《关于深化防范化解平安生产重大风险工作的意见》,对比 xx 项重大风险清单,全面排查本地区、本事域的平安生产风险,实施重大风险点“图斑化”管理和动态跟踪监测,确保本地区、本事域内重大风险底数清、状态明、责任实、管得住。
平安工作只有起点、没有终点。尽管我市交通运输平安形势持续平稳,但基层基础仍较薄弱。随着改革的深化和经济社会的进展,监管压力越来越大,加强平安工作尤需一如既往、不懈努力。今后,我们将连续严格依据 xjp 总书记关于平安生产工作论述和重要指示精神的要求,抢先抓早、严在日常,细耕交通运输平安生产“责任田”,举全市交通运输行业之力,维护好平平稳定的形势,以优异的成果为建党一百周年献礼!
全力促进农业平安生产形势平稳向好（市农业农村局党组书记、局长）
2021 年，全市农业系统扎实开展平安生产专项整治，渔业生产平安事故起数和死亡人数实现“双下降”，农业机械连续多年未发生道路外农机平安生产亡人事故。当前，我们要以农业平安生产专项整治三年行动为抓手，坚决筑牢决战决胜乡村振兴的平安基石。
一是把专项整治行动推动好。坚持“抓大促小”，扎实开展平安生产专项整治三年行动。着力推动渔业船舶平安生产专项整治，重点
推动渔港管理“港长制”管理、渔业船员持证专项整治、商渔船碰撞整治等。着力推动农机平安生产专项整治，运用“大数据+网格化+铁脚板”模式，将农机平安生产监管工作融入基层网格化服务管理工作。着力推动农业、渔业、畜禽屠宰行业危急化学品使用平安专项治理。
二是把长效管理机制...
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