县政府办公室主任发言稿2篇

县政府办公室主任发言稿2篇县政府办公室主任发言稿　（22篇）　县政府办公室主任在县委理论学习中心组集中学习会上的体会发言　——WORD文档，内容有通用性，下载后下面是小编为大家整理的县政府办公室主任发言稿2篇,供大家参考。

篇一：县政府办公室主任发言稿

　县政府办公室主任在县委理论学习中心组集中学习会上的体会发言

　——WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 —— 篇一：

　一、充分生疏进展文化产业的重大意义

　当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。重视文化在综合国力中的重要作用，使文化在国家和民族的进展进步中做出主动的贡献，从而真正代表先进文化的前进方向，体现先进生产力的进展要求，最终实现人民群众的根本利益，是我们义不容辞的重要职责。党的十六大提出，全党同志要深刻生疏文化建设的战略意义，要主动进展文化事业和文化产业。加强文化建设和进展文化产业，是实践三个代表重要思想，建设泸西生态文化旅游强县，加快全面建设泸西小康社会进程的战略需要。

　文化产业是国际经济学界公认的朝阳产业。在很多发达国家和地区，文化产业已经成为国民经济重要的经济增长点和支柱产业。伴随着社会主义市场经济体制的建立和信息时代的到来，文化产业也正在成为我国新的经济增长点和新兴支柱产业，并将日益显示出它在人民群众物质文化生活中的重要作用。从经济进展的阅历来看，当一个国家或地区的人民生活走向小康阶段时，社会对文化的需求会急速增长。目前，泸西正处在全面建设小康社会的关键阶段，是加快文化产业进展的黄金时期。一方面，国家格外重视文化事业和文化产业的进展，出台了很多支持文化事业和文化产业进展的政策措施，云南省提出了

　建设民族文化大省的战略目标，红河州则力图建设民族文化大州；另一方面，随着我县及周边地区人民生活水平的逐步提高，人们在文化方面的消费支出比例越来越大，对文化生活的需求快速增长，一个格外宽敞的文化消费市场正在形成。这是我县面临的一次新的重大进展机遇，假如能够按市场经济规律办事，准时生疏和充分把握这个历史机遇，就能够抢占进展先机，共享文化消费这个跨世纪的新型超级市场。县委九届四次全会提出建设生态文化旅游强县，县委十届二次全会强调要大力进展有泸西特色的文化事业和文化产业，最近县委、县人民政府又出台了《关于加快文化体制改革和文化产业进展，富强文化艺术的实施看法》。充分体现了县委、县政府审时度势，抢抓机遇的战略眼光。

　经济的富强为文化进展供应物质支持，而文化事业和文化产业的高度进展又反过来促进经济的进展。大力进展文化产业，实现经济进展与文化建设良性互动，是一个具有拉动整个县域经济进展意义的切入点和突破口。我们必需紧紧抓住经济与文化加速融合的机遇，进一步解放思想，拓宽思路，放开手脚，加快进展泸西的文化产业，使之成为经济进展的新亮点，推动产业结构调整升级，提高县域经济综合实力。

　二、推动文化创新，做大做强文化产业

　文化产业作为一种创意产业，创新性、创意性是其最主要的动态特征。产业的整合与进展必需拥有新思想、新观念、新方法，而且文化产业的本质是文化的产业化，文化产业必需时刻运用已拥有的新思

　想、新观念、新方法去应对千变万化的市场，去实现经济效益。在实际工作中，我们必需始终坚持以创新来谋求文化产业的跨越式进展。

　⒈大力推动观念创新，强化产业意识

　解放思想、更新观念是进展文化产业的首要条件和重要前提。首先，要把对文化的理解从狭隘和片面的观念中解放出来。长期以来，由于行政体系的分割，对文化的理解局限于文学艺术，或者由文化部门主管的戏曲歌舞。这种理解明显是片面的。它不仅肢解了文化的丰富内涵，同时也损害了文化对经济社会所产生的主动作用。要充分生疏和发觉文化在物质文明建设和政治文明建设中所产生的能动作用，生疏文化不仅仅是意识形态的组成部分，还是整个现代化建设的重要组成部分。包括对民族精神的培育与弘扬，正确的世界观、价值观和人生观的确立，先进的科学技术和训练水平对人的素养的提高以及对生产力的推动，文化自身所制造的经济价值和发挥的意识形态作用等等。其次，要充分生疏文化除了具有事业的意义外，还具有产业的性质。据相关资料统计，家最富有的美国产业中有家是文化产业，美国的视听产品已成为仅次于航空航天的主要换汇产品（其音像也居于出口贸易的其次位），日本的消遣业产值仅次于汽车工业。也有很多西方学者认为，将来经济进展的领头羊不再是制造业，而是文化产业。长期以来，我国在方案经济体制指导下，文化与经济、文化与商品、文化与消费、文化与市场严峻分别，人们更多留意的是文化的意识形态作用，而忽视了文化的经济功能；重视文化的政治效益和社会效益，忽视或不讲其经济效益，叫好不叫座的现象时有发生。这些旧的文化

　进展观念和模式，随着国际大文化进展的趋势和社会主义市场经济的进展，已越来越显示出不适应。我们必需精确把握文化的产业属性，强化产业意识，将文化与现实经济紧密联系在一起。加强对文化产业进展规律的争辩，转变过去单一的进展模式，在保证把社会效益放在首位的前提下，努力实现其经济效益，通过经济效益的不断实现和不断扩大，增强文化的进展实力。而且，我县文化资源原生态分散存在的现实，也迫切需要我们强化产业意识，用产业链将其串连起来、推向市场，发挥对经济社会的强大推动作用。第三，要充分生疏文化与经济的协调进展，文化与可持续性进展的重要意义。在学问经济到来的今日，文化就是一种经济、文化就是明天的经济。文化产业是以精神产品为基础的产业，对自然资源、环境不构成威逼甚至不造成消耗，并且，文化产品价值还具有增值效应，假如开发得当，往往可以产生很大的投入产出比，文化产业是具有极大可持续性进展潜力的产业。因此，我们必需进一步坚固树立和落实科学的进展观，增强进展文化产业的责任感和紧迫感，大力弘扬和实践埋头苦干、创新实干、领先垂范的泸西精神，努力培植适应县情、符合市场需要和可持续进展要求的文化产业，不断开创我县文化产业进展的新局面。

　⒉大力推动体制创新，消退体制障碍

　 深化文化体制改革是富强文化事业，进展文化产业的关键。目前文化体制上的弊端，核心是文化产品生产游离于市场经济体制之外，突出问题是文化产品脱离实际、脱离生活、脱离群众。要解决和消退这些影响和阻碍文化产业进展的体制性障碍和机制性问题，就必需建立与社会主义市场经济进展

　相适应的文化管理体制和运营机制。首先，要改革现有的管理体制，理顺政府和文化企事业单位之间的关系。政府要切实转变管理职能，改进管理方式，做到三大转变，即从办文化为主向管文化为主转变，从主要管理国办文化事业单位向管理整个文化事业转变，从以行政手段为主管理向以经济手段、法律手段为主管理转变。也就是从管微观转向管宏观，一管宏观规划，二管制定政策，三管执法监督。同时，要主动引导组建各种文化行业协会，发挥其自主训练、自主管理、自主进展、内引外联促进沟通的功能和作用。其次，要实行分类管理。依据文化事业单位的性质划分为公益型、公益经营型和经营型三类来进行分类管理，把其中的经营型文化项目，诸如文艺演出、图书发行、文物管理、电影行业等剥离出来，推行企业化管理，实行企业化运作，引入竞争激励机制，建立现代企业制度，分期分批改造和组建为自担风险、自负盈亏、自主进展的文化企业。把人员聘请、资金筹集、市场开拓和生产经营权全部交给企业。属于党委、政府交予的特殊职能和专项任务，由财政支配专项经费，政府拨款由养人头、养单位变为养项目、养事业。第三，要对投入进行大胆改革。要大胆地让个体私营企业、民营企业、外资等非国有企业进入文化产业领域。除国家明令禁止社会力气进入的领域外，其他的演出市场、图书发行、音像连锁、文化设施建设等领域都要打破全部制限制，全面对社会资本开放，形成投资主体多元化的新格局。政府要主动引导和开发各种社会资本把文化产业作为新的投资热点，在连续鼓舞民办训练、民办科技等的同时，大力兴起民办文化的热潮，支持各种社会资本以股份制、民营

　等形式，兴办影视制作放映、演艺、消遣、印刷、发行、会展、中介服务等文化企业。第四，要实施整体联动。主动促进文化产业与训练、科技、体育、旅游、信息等相关产业的联动进展，形成新的文化产业进展大格局。在我县，要特殊留意抓好文化产业与旅游业的有机结合。借旅游，文化能开拓市场，搞得更活走得更远传承得更广泛；借文化，旅游能增添内涵提升档次涵养商机。民族民间传统艺人要进入旅游业，文化单位和文化企业要进入旅游业，围绕旅游业开发更加丰富、更有品位的文化产品，旅游企业也要争辩文化开发文化，实现文化与旅游的互补双赢。

　⒊大力推动品牌创新，打造文化精品

　实践证明，社会化运作、项目化管理、品牌化推动是进展文化产业的有效途径。在进展文化产业的过程中，必需增强品牌意识，实施品牌战略，努力推出一批能够代表泸西文化形象、体现泸西文化特色，具有较高品位和水准的文化品牌，形成规模效应和品牌效应，实现泸西文化产业的快速健康进展。首先，要大力发掘本土文化，促进本土文化与现代化的有机结合。我县历史文化、民族文化和自然生态文化丰富深厚、多姿多彩，但远未得到有效的发掘，未能实现与现代化的有机结合，未能发挥出对经济社会的强大推动作用。我们要组织力气对本土文化进行全面、深化的争辩，充分揭示出本土文化的博大精深及其独特魅力，发掘出本土文化人无我有、人有我优、人优我特的特质和优势，找到本土文化与现代化水乳交融、交相辉映、相得益彰的结合点、突破口和渗透层。在此基础上，主动制造条件，让本土文化

　得到充分体现，营造本土文化浓郁的氛围。通过城市建设、旅游进展等多种渠道和形式，努力把本土文化融入到经济社会进展中，使本土文化成为县域经济社会进展的灵魂，为加快经济社会进展注入巨大的推动力，不断促进人的素养提高和社会的文明进步，塑造泸西全面建设小康社会的崭新形象。其次，要留意培育强势文化活动和强势文化品牌。今年初，省委、省政府组织了云南赴京文化宣扬系列活动，成功宣扬了云南近年来包括文化产业进展在内的各方面建设成果，引起了上至国家领导人、相关部门领导、专家学者、外国友人，下至一般群众，以及众多新闻媒体的亲密关注，在京城刮起了一股强劲的云南文化旋风，打了一场秀丽的宣扬文化战役，成为了云南建设民族文化大省进程中具有里程碑意思的活动。为我们组织开展文化宣扬活动供应了有益的思考和借鉴，我们要充分生疏培育强势文化活动对于进展文化产业的重要作用，进一步创新组织开展文化活动的思路和方式方法，既要请进来，也要走出去，既要做大本地舞台，也要敢登上外面的大舞台，做到内外结合、内外兼修。通过组织开展诸如阿庐生态文化旅游节等强势文化活动，集中宣扬展示我们进展文化产业的成果、优势及资源，努力追求宣扬文化活动的轰动效应。同时我们还可以发觉，《云南印象》是这次云南赴京文化宣扬系列活动的触点、看点、买点、焦点和兴奋点，由此生发出了其他的很多活动和效果。这也再次深刻启示我们，进展文化产业中实施品牌战略的重要性和必要性。我们要高度重视打造文化精品，带动全局进展。必需正确处理好民族文化继承和创新的关系，充分吸取人类一切文明成果，对民族文化中

　的优秀部分进行加工提升，使文化产品既具有浓郁的地方民族特色，又具有鲜亮的时代特征。从泸西实际动身，应把小白彝羊头鼓舞作为我县进展文化产业的一个龙头项目，或者说是领军项目来进行制作和炒作，做成泸西的一张民族文化名片。在具体工作中，要留意借鉴丽江的大型民族歌舞晚会《丽水金沙》和弥勒《阿细跳月》的一些成功的阅历和做法。既要努力提升其文化内涵和艺术品位，做成舞台艺术精品，同时也要留意把握和体现群众性、参与性和消遣性，努力营造传承民族文化的氛围。第三，要着力提高文化产品的科技含量。运用科技成果对传统文化进行包装，借助科技手段提升文化产品形象，打造文化精品，是很多文化产业发达的国家和地区探究和实践得出的成功阅历，也是我们必需仔细借鉴和主动尝试的成熟做法。就民族歌舞而言，就是要充分运用现代化的声响、灯光、舞美设计来进行创作，来进行精良的制作，实现思想性、艺术性和赏识性的高度统一，营造出极具视觉冲击力和艺术感染力、震撼力的效果，不断开创民族歌舞新的表现形式。

　⒋大力推动人才创新，优化队伍结构

　坚持以人为本，文化产业才能赢得消费市场和消费群体。同样，坚持以人才为本，大力推动人才创新，优化从业队伍结构，文化产业的进展才能实现有效的组织、管理、经营和制造。调查表明，缺乏民族文化创作争辩人才和现代文化经营管理人才是我们进展文化产业一个很大的制肘，特殊是缺少领军人物，使得我们的文化建设始终徘徊在较低的层次和水平上，必需下决心解决这一问题。首先，各级党

　委、政府要高度重视文化从业人员队伍的建设。要敬重人才、敬重制造，围绕培育人才、吸引人才、用好人才三个环节，用事业造就人才、用环境分散人才、用机制激励人才，用法律爱护人才。其次，要制定和实施文化人才资源开发规划，加大人才尤其是本土化人才的培育工作。着力建设三支队伍，即建设一支政治素养与业务素养较强的民族文化建设管理队伍，建设一支事业心强、具有真才实学的民族文化创作和争辩队伍，建设一支善经营、懂管理、遵纪遵纪守法的文化企业家队伍。同时要留意做好民族民间传统文化艺人的发觉、命名和扶持进展工作，把他们在传承民族民间传统文化和促进旅游业进展方面的独特力气和作用集合并发散出来。第三...

篇二：县政府办公室主任发言稿

　同志们：

　这次办公室工作会议，是经县委研究决定召开的，主要任务是分析研究当前我县办公室工作面临的新形势、新任务，进一步统一思想、转变作风、提高效率，全面提升办公室系统“三效劳〞水平，为推动全县高质量发展做出新奉献。县委书记 xxx同志对召开这次会议高度重视，会前专门听取了会议筹备情况的汇报，并就做好办公室工作提出了明确要求和殷切期望。刚刚，xxx 同志传达了 xxx 书记的批示精神，xx 位副主任结合分管工作分别做了安排，希望大家认真领会，切实抓好贯彻落实。下面，根据县委主要领导同志和县四大班子办公室主任联席会议研究的意见，我讲以下几个方面的问题。

　一、统一思想、坚决信心，切实增强做好办公室工作的责任感和荣誉感

　 办公室是党政机关的综合办事机构，地位特殊、位置关键。早在总书记任宁德地委书记期间，就曾明确提出“办公室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委及至一个地方全面的工作影响很大〞。“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。〞这是总书记对办公室工作地位的精要概括和高度评价。具体到我县，县委书记 xxx 同志在办公室系

　统工作多年，对办公室的工作格外重视、厚爱有加，对办公室干部的成长也格外关注，屡次对办公室工作标准和程序流程做出批示、提出要求。全县办公室系统要切实增强荣誉感和责任感，不断深化做好办公室工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，自我加压、自抬标杆，在推动全县高质量发展冲刺中作出更大作为。如何增强做好办公室工作的责任感和荣誉感，我认为要从以下四个方面来认识：

　〔一〕办公室是单位形象的“窗口标杆〞。总书记指出，办公室是一个单位的首脑机关，要时时处处起表率作用。一方面，接人待物是办公室的基本工作，这就决定了办公室本身就顺带着“窗口〞的作用。上级领导、外来单位、基层群众对本地区、本单位的印象好坏，往往与办公室的工作密不可分。办公室工作精神面貌好、接人待物态度佳、执行工作效率高，就会提升外界对单位整体形象的评价；办公室工作草率、作风粗暴、态度生硬，就会严重拉低外界对单位的整体评价。另一方面，办公室处于各项工作落实的最后一道防线、最后一个关口、最后一个哨位，直接负责重要文件、重要活动的牵头把关，承当决策部署和安排落实的督导推进。如果把关不严、要求不高，后果将极其严重。这就决定了办公室必须是一个精益求精的部门，是一个事争一流的部门，各项工作必须细之又细、严之又严，真正做到一切经过办公室的工作就标准、严谨、放心，办公室的一切工作就是标准、依据、水平。

　〔二〕办公室是协调内外的“桥梁枢纽〞。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外、组织各方的中心地位，既是政务运转的枢纽，也是连接部门科室的桥梁。部门科室之间的协调、上级下级之间的对接、系统整体工作的牵头、信息资料的上传下达等工作，都需要办公室来具体协调指导。从某种意义上说，办公室的工作水平、工作效能、工作作风乃至精神状态，直接影响着部门单位的正常运转、职能发挥、工作效率和效劳水平。同时，综合协调本身就是一项大事要事交织、急事难事叠加的工作，每一步都需要认真研究、通盘考虑，任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏都可能影响工作运转，甚至影响大局。可以说，办公室作为枢纽协调机关，是锤炼作风、锻炼能力的最正确平台，是年轻干部成长道路上的一块上好“磨刀石〞。同志们一定要倍加珍惜办公室工作这个难得的时机，不断提升组织协调能力和处事应变水平，真正做到“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之〞。

　〔三〕办公室是领导决策的“参谋助手〞。总书记在浙江工作时，就曾对省委办公厅提出要求，“省委提出大的思路，办公厅的同志要帮助出主意；省委作出大的决策，办公厅要制定具体方案；省委勾勒蓝图，办公厅要描绘细节，具体深化；省委提出目标，办公厅要考虑‘行军路线’，做好‘搭桥铺路’的工作〞。“身在兵位，胸为帅谋〞，xxx 书记对办公室的首要定位就是要打造成为领导的参谋部、智囊团、信息库和后勤部。

　作为办公室主任，就必须要在工作中时刻胸怀大局、提高站位，学会换位思考、超前思维。要切实增强工作的主动性、预见性和创造性，认真研究领会组织意图和领导思路，前瞻研究政策文件和工作安排，主动围绕上级部署和领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，力求做到领导未思有所谋、领导未闻有所知、领导未示有所知，当好领导的“千里眼、顺风耳〞。

　〔四〕办公室是机关工作的“核心要害〞。办公室是机关运转的中枢部门，承当着政治性、系统性、全局性工作的牵头抓总。比方，中央提出的全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面〞战略布局，就有全面深化改革、全面从严治党两个全面，由办公室系统牵头负责，这足以看出办公室的地位之重、职责之要。同时，办公室也是党委效劳最核心、联系各方最广泛、保障党委工作最关键的部门，在党政军群各机构运转中处于最核心地位。这也就决定了办公室必须始终坚守绝对忠诚的政治机关本色，牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；要带头贯彻执行中央和省市县的决策部署，真正做到先行一步、深学一层、当好表率，确保各级政令畅通、决策落地生根；要严格落实保密规定，严守工作秘密，做到守口如瓶、防意如城。

　以上四点充分说明了办公室工作的重要性和重要地位，同志们一定要正确认识，切实增强工作的责任感和荣誉感。

　二 、聚焦问题、提高标准，正确认识办公室工作取得的成绩和存在的问题

　 近年来，全县办公室系统紧紧围绕县委、县政府中心工作和全县发展大局，充分发挥职能作用，认真做好参谋助手、信息反应、督查调研、综合协调、后勤保障等各项工作，有力推动了党委政府重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全县高质量发展做出了突出奉献。

　一是文稿材料写作水平大有进步。对照县委的标准要求，全县上下对文字材料工作越来越重视，整体文字水平有了很大提高。比方，很多单位都高度重视建设，常态化发布重要时政信息并撰写评论文章，成为宣传 x 县、展示 x 县的有力窗口。特别是县融媒体中心《x 县政务》板块，每逢县委县政府召开重大会议，融媒体中心的同志们都能及时发布评论文章，解读会议信息，值得各个部门学习借鉴。同时，组织部、政府办、教体、卫健、民政等单位，高度重视亮点总结工作，先后推出了一批典型案例材料，陆续被省直部门和中央媒体转发报道。这既锻炼了干部文字写作能力，又宣传了部门工作成效，还可以作为改革成果纳入单位考核加分。

　二是协调效劳意识更加积极主动。坚持高标准、高效率、高要求，全县办会、办事水平全面提升。在县级层面，统筹县、镇、村三级联动，高规格组织了县委经济工作会议、县委农村工作会议、县委政法工作会议等各类重大会议，圆满完成了全

　市上半年重点工程观摩、各级各部门来 x 交流学习等各类重大活动、接待，推动了全县各项重点工作的扎实开展。在镇街和部门层面，建立健全了统一标准的值班、保密、信访、档案管理等工作制度，后勤效劳全面得到加强，办公室管理实现新提升，各项工作步入标准化轨道。

　三是办公室干部队伍素质明显提升。一方面，办公室工作受到了各级领导的高度重视，有的办公室主任进入了党政领导班子，有的提拔为领导干部，走上了新的更重要岗位，办公室已经成为干部锻炼成长和展示能力的“一线战场〞和“重要舞台〞。另一方面，补充了新鲜血液，一大批政治思想素质好、文化水平高、综合协调能力强的同志走上了办公室工作岗位，全县办公室系统人员结构逐步向年轻化、知识化、专业化方向发展。

　同志们，县委、县政府对各镇街、各部门办公室的工作是给予高度肯定的。但是在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与县委主要领导同志的标准要求相比，与全县高质量发展的目标任务相比，办公室系统在作风、能力、水平上还有很大差距，主要表现在以下几个方面：

　一是效劳质量还不优。效劳是办公室工作的基本职能。但从目前的情况看，有的单位标准不高，满足于“差不多〞“过得去〞，不能精益求精，有的甚至敷衍塞责、应付了事，完成质量不高。在为领导效劳方面，工作的前瞻性和主动性还不强，对于领导安排布置的任务，虽然能够在规定时间内完成，但对

　下一步即将开展的工作谋划不够、研究不深。在值班工作方面，还存在交接班不及时、接人待物态度冷漠、接听

　 用语不标准、没有耐心、缺乏最基本的礼仪素养等现象，甚至局部镇街和县直部门值班

　 有时候出现无人接听等情况。在会务效劳方面，存在会前筹备不够缜密，会中效劳不够精细，会后总结、归档不到位等问题。有的分会场提前测试信号不积极，不开机联调，导致会场临时调换，严重影响了会议效果；有的分会场画面不清晰，摄像头角度离谱，参会人员纪律性差。在文字材料方面，存在对文字材料重视不够的问题。比方，有的部门筹备会议不负责，对会议讲话不研究、不安排，仅仅满足于起草会议方案了事，导致会议材料草草应付、临时应对。xxx 书记要求会议讲话必须提前一天审阅，而有的单位甚至会议召开前一天，才将 x书记讲话初稿交给县委办公室审核，不留出审核时间。有的部门对于改革典型材料编写不重视，确定的改革课题、推进的改革工作，至今没有形成一篇典型材料，等等。

　二是工 作效率还不高。局部单位工作站位不高、作风不实、标准低下，对县委、县政府领导或两办交办的工作任务不能按时高质量地完成。有的单位办公室对内网发送的文件查收不及时、汇报慢半拍，甚至对领取的纸质文件通知不向主要负责同志汇报，导致单位主要领导同志对县委、县政府的工作部署了解不及时、甚至不知情，极大影响县委县政府决策的贯彻落实。

　有的单位办公室人员对单位领导或上级部门安排的工作不重视、马虎草率、敷衍应付，甚至置之不理、拖着不做或干脆不办。

　三是工作纪律还不严。局部单位纪律相关的规章制度执行不严格，单位纪律松散较为严重。比方，公务接待还存在超标准接待、无公函接待，工作不够精细等现象，个别单位违规上烟酒、违规赠送礼品，将接待费变通为会议费下账。会议纪律落实还很不到位，视频会议普遍存在随意缺席会议或派人顶替会议情况；有的领导干部出席会议不认真，交头接耳、随意走动;有的领导干部不按要求将

　 存放在会场外，甚至出现接打

　 现象，严重破坏会议严肃性，影响了会议效果。

　四是专业素质还不精。个别办公室人员工作的责任感不强，存在态度不严、业务不精、能力缺乏的问题。有的部门对于以县委、县政府或是县两办名义印发的文件，标准不高、把关不严，提供的初稿错字连篇、格式不标准、字体不正确，甚至出现姓名职务不对应等低级错误。有的部门上报的情况通报，普遍存在出现大概、尽快等字眼，没有做到精确到数、细化到点。有的单位对会议〔活动〕及领导干部外出请假报备工作报备不及时、不标准。有的单位党委党组会议记录不认真、甚至存在造假问题，涉密文件传阅、保存、归档工作不严谨。

　具体到各办公室主任：一是统筹意识不强。不善于弹钢琴，抓工作抓不到点子上，分不清轻重缓急，眉毛胡子一把抓。二是借势用势缺乏。不善于借助领导力量做好办公室工作，办公

　室是效劳领导的，距离领导最近，按说应该说“近水楼台先得月〞，但是反观各镇街部门的工作，办公室反而成了“打杂〞的了，无论是“心〞还是“脑〞都与效劳的领导要求具有差距。三是协调交流不够。多数镇街部门办公室各自为战，互不交流，有“系〞没“统〞的问题较为突出。产生这些问题的原因，除了我们的工作方式方法欠缺之外，更重要的办公室主任标准不高、定位不准、认识片面。

　以上这些问题严重拉低了办公室队伍的素质形象，制约了全县经济社会高质量发展，必须采取针对性的措施，认真加以解决。全县办公室系统要进一步弘扬优良作风，强化责任担当，付出加倍努力，保障全县各项工作任务高效优质完成。

　三、外树形象、内强素质，全力打造忠诚干净担当的优秀办公室系统队伍

　 办公室是党政机关的综合办事机构，是联系上下的“桥梁〞、综合效劳的“中心〞、协调各方的“纽带〞、展示形象的“窗口〞，地位特殊，作用关键。办公室工作者要牢固树立“四个意识〞，始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致，把总书记关于办公室工作的“五个坚持〞总体要求，作为加强和改良新形势下党政办公室系统和自身建设的根本遵循。

　一要始终把绝对忠诚作为首要原则。忠诚担当的政治品格是办公室工作的根本点。总书记强调，对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。各级办公室尽管具体工作各

　有不同，但最基本职能、最根本任务是共同的，就是要推动党委政府决策部署贯彻落实，做到坚决服从、全力维护、尽心做事，确保政令畅通、决策落地生根。办公室的同志们必须始终牢记政治机关这一根本属性，始终坚持对党绝对忠诚，把牢政治方向，严守政治纪律，提高政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒、眼睛明亮、旗帜鲜明，切实当好党委的坚强前哨和稳固后院。特别是对县委、县政府的决策部署，要始终坚持“快〞字当头，以雷厉风行的态度抓好落实，确保事事有着落、件件能办成、推进出成效、落地响回音，决不能让每一项工作在办公室断档延误、落空卡...

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