县政府办公室主任专题组织生活会发言材料9篇

县政府办公室主任专题组织生活会发言材料9篇县政府办公室主任专题组织生活会发言材料　县长在县政府办党支部组织生活会上的讲话同志们：　今天，很高兴以普通党员身份参加政府办党支部组织生活会。刚才，××下面是小编为大家整理的县政府办公室主任专题组织生活会发言材料9篇,供大家参考。

篇一：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　今天，很高兴以普通党员身份参加政府办党支部组织生活会。刚才，××××同志代表政府办支委会作了对照检查，并进行了个人对照检查；党员代表联系个人实际，进行了检视剖析；其他党员同志虽然没有进行发言，但也都提交了书面的对照检查，希望大家对照自我剖析，认真梳理汇总、整改到位，增强能力水平。

　通过一段时间的观察，总体感觉我们办公室有活力、有凝聚力、有战斗力，大家都能围绕中心、服务大局，主动履职、扎实工作，较好地发挥办文办会办事、参谋决策、调研分析、督导检查和综合协调等作用。同时，办公室的工作也有一些需要改进的地方，比如办文办会的质量和效率有待提升、部分工作的标准还不够高等，希望在新的一年里，大家能够谋划好自己的工作，为全县各项事业发展贡献更大力量。

　下面，结合大家的发言，我再跟大家交流三方面内容：

　一要旗帜鲜明讲政治。习近平总书记对中办提出了“五个坚持”的要求，即坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持清正廉洁的道德操守。政府办作为县政府的综合办事机构，是服务政府最直接、联系各方最广泛的单位，是承上启下、协调左右的中枢机构，更要把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的前提。一是严守党的政治纪律。作为

　一名党员，特别是办公室的党员，最核心的要求就是保持对党的绝对忠诚，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。有的同志可能会认为，讲忠诚、强党性，很抽象不具体，但实际上是非常实在和必要的，贯穿于工作生活的全过程。比如有些同志甚至是领导干部，存在习近平总书记提出的“七个有之”现象（搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之），不但不加以警醒，反而觉得自己信息量大、有能力，面对这种情况，我们不但不能随声附和，还有义务、有责任发出我们的声音，敢与之斗争，这是我们办公室干部应有的政治意识和党性修养。二是严守党的组织纪律。组织纪律是最根本最关键的纪律。大家一定要做到服从组织决定，听从组织安排，执行组织制度，严格做到“四个服从”（个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央），要坚持民主集中制原则和请示报告制度，尤其是职责范围内的工作，要认真负责、抓好落实，形成干事创业的强大合力。比如，在个人服从组织问题上，党的纪律明确规定，对党组织的决定，如果认为有不妥之处，可以按照组织程序提出意见和建议，但在组织没有改变决定之前，必须不折不扣地执行，办公室的同志们一定要坚持这一基本规矩，推动党中央和各级党委的决策部署落实落地，决不能搞耍“两面派”，搞“阳奉阴违”。三是严守党的廉洁纪律。办公室的全体党员干部要不折不扣地执行好廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定

　及其实施细则，各位副县长和办公室主任、副主任，各科室负责人，要充分发挥党员领导干部的先锋模范作用，带头履行“一岗双责”，管好一般干部及身边工作人员，让“不能”形成规范，把“不想”变为常态，切实营造风清气正的政治生态。

　二要提升能力强业务。政府办是县政府的综合职能部门，承担着参与政务、处理事务、搞好服务的重要职责，是落实决策的“前哨”“中枢”和“后院”，位置关键、责任重大、任务艰巨。具体工作中，要重点做好以下四方面工作：一是充分发挥“参谋部”作用。以文辅政是办公室重要一环。大家要深入研究中央、省市和全县重点工作，设身处地站在全县高度思考问题，更加主动地收集整理一些事关发展大局的深度信息、前沿信息，为更好更科学决策提供依据和借鉴；同时，要利用好办公室这个平台，善于在综合工作中学习思考，不断培养对工作和问题的独到见解，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是充分发挥“服务员”作用。服务是办公室最重要的职责。大家要时刻牢记“三服务”宗旨，主动超前服务，牢固树立“办公室工作无小事”和“大事必作于细”的思想，每个环节、每项工作都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，及早安排各项工作，做到见事早、反应快，确保规范办文、严谨办会；同时，要时时处处讲大局、讲奉献，谦虚谨慎、诚恳待人，树立良好形象。三是充分发挥“督察员”作用。县委、县政府安排部署的各项工作，只有真正落实落地，才能转化为全县经济社会发展的强大动能。大家要把督查工作放在更加突出的位置，除督查室外，各位跟领导服务的分管副主任，对分管领域

　的工作，也要及时跟踪要账，协助领导加快工作推进。督查过程中，要紧紧围绕县委、政府重大决策，紧盯事关宏观大局的问题和群众集中关心的热点、难点问题，细致掌握工作进展、困难问题等情况，及时督办通报、协调处置，确保每项工作都能落到实处。四是充分发挥“润滑剂”作用。随着经济社会的快速发展，办公室需要综合协调的事项更多了、难度更大了、要求更高了。大家必须在思想和行动上与县委县政府保持一致，更加充分地做好联通上下、联动左右、联系各方的桥梁和纽带，做到既服务上级，参谋做在前，事情干在先，又关注基层、关注群众，了解民情、反映民意，形成上下贯通、互促共进的工作局面；要做好与四大班子和各单位办公室的联动配合，确保四大班子要求和各条块工作步调一致，形成整体合力。

　三要转变作风提效能。政府办是县政府的中枢，地位特殊，同志们的一言一行，都代表着县政府的精气神，任何工作都要以务实担当的态度、精益求精的标准、立说立行的效率抓好落实，以扎实的工作成效彰显县政府的良好形象。一是履职尽责。办公室要进一步修订完善内部运行细则，规范流程标准，细化职责分工，严格工作要求，确保各项工作有条不紊地开展；各科级干部和科室负责人要充分发挥统筹牵总作用，合理调配人员力量，确保每项工作都有科级干部牵头、专门人员负责。二是严格标准。全体工作人员要树牢精品意识、标杆意识，发扬工匠精神，用心对待每一个环节，认真把好每一道关口，把简单的事做出亮点，让复杂的事不出问题；特别是重大会议、重要接待等活动，要把各种可能性想全面，制定详尽的应对措施，确保不

　出问题。三是抢抓落实。要进一步激发干事创业热情，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”理念，不论是县委县政府交办的各项任务，还是手头上的业务工作，都要马上行动，切实提高公文运转、文稿起草等工作效率；对县委县政府交办给各部门、各乡镇的工作，要立即督查、及时汇报，确保事事有着落、件件有回音。

　办公室各位同志都很辛苦，在严格要求的同时，组织也会对大家高看一眼、厚爱一层，工作上、生活上也会给大家更多的关心关怀。当前，全县正处于关键阶段，各项工作任务非常繁重，大家做政治上的清醒人、转型发展的参谋者、推动工作的勤务兵，力争把办公室的工作做得更加精细，为推动全县经济社会高质量发展提供坚实保障。

篇二：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　 、县委办主任 2021 年度组织生活会对照检查材料（4185 字）

　 按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定和县委直属机关工委关于印发《2021 年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知要求，围绕本次组织生活会主题，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　 一、上年度组织生活会问题整改落实情况

　 2020 年度组织生活会上，通过自己找、大家评、相互帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等 3 个方面 6 个具体问题。针对这些问题，我认真研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。

　 二、存在的主要问题

　 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，满足于完成学

　习任务，对个别历史事件的时间脉络和历史意义还没能做到很好掌握，对党的历史理论体系，理解还不够系统、思考还不够深入、研究还不够透彻，在做好“历史与当下”结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际不紧密，没有完全做到融合贯通、学以致用。二是学用结合、学以致用不够。没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际、指导实践的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力不足，在学用结合、融会贯通、守正创新上还有较大差距。比如，在平时想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题还有不足。三是抓实抓常、跟踪问效不够。虽能能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容去抓，但是仍存在党纪教育成效不明显，以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩监督不够有力的现象。虽然，去年年初修定完善了办公室内部管理制度，但从实际情况看，这些纪律执行的并不严格规范，仍然有部分党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假等现象。

　 （二）对照新时代合格党员标准方面。深入基层调查研究不够。被动调研多，主动调研少，取得的调研成果甚少，

　服务领导下基层调研多，而自己主动围绕某个主题、奔着问题去的独立专题调研相对较少，特别是到问题多的地方调研少，有时也还存在遇到矛盾绕着走的情况。比如，在调研中也往往只注重掌握自己想要了解的情况，与干部交谈的多，与群众交流的少；了解面上情况多，发现深层次问题少，没有用解剖麻雀的方法摸准基层实情、掌握群众需求，在一定程度上影响了自己看待问题、分析问题、解决问题的角度和方法。

　 （三）对照入党誓词方面。一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。对急难险重的工作有畏难情绪，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。比如，在深化改革中，对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动狠抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不够到位，有时存在等待领导批示意见的心态，创造性开展工作不够。二是开拓进取、锐意创新的精神不够。坚决执行上级各项决策部署与本县自身实际结合开展创造性工作不足，考虑到一些工作还须进一步深入把握，因此习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，工作中害怕出现“洗碗效应”，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。比如，把办

　公室工作放到全区经济社会发展的大局中思考谋划还不够充分，利用现有信息数据、调研成果为区委、区政府科学决策提供依据还不到位，协助区委、区政府领导抓落实力度不够大，推动决策落地生根的办法还不够多。

　 （四）对照革命先辈和先进典型方面。一是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的仍不够。比如，部分单位把区委的有些部署停留在会议、文件层面上，把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是有些单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。二是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象。比如，对事务性工作常常安排后，不能及时督促落实，缺乏实事求是抓落实的精神，在制定制度时虽然认真征求意见，反复研究讨论，但缺少跟踪推进，督促检查也不到位，致使一些工作“声势大雨点小”，工作成效不显著。

　 三、存在问题的原因剖析

　（一）理想信念有所松懈。在长时间、重负荷的工作中，虽然深知理论学习的重要性，但由于思想上出现了惰性，认识上出现了偏差，逐渐忽视了对政治理论的长期学习，忽视了用理想信念为精神“补钙”。特别是工作与学习发生矛盾时，常以分管工作忙为由，给自己找借口，缺乏“挤”的精神和“钻”的劲头，学习不够系统，对学习内容没有系统谋划，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象，致使思维层次徘徊不前，在理论指导实践上捉襟见肘，当大参谋、出大手笔、搞大服务的能力和水平还比较欠缺。

　 （二）党性修养有所放松。总认为自己受党教育十几年，党性修养不会出现重大问题，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，放松了对主观世界的改造。平时多将自己的主要精力放在服务发展、服务决策、服务落实上，忽视了对马列主义、党章等经典精髓的学习、对党的优良传统和作风的继承和发扬，淡忘了自己的首要身份是中共党员，面对身上存在的与党员身份不相符合的思想、言语、行为等，没有做到每日三省，致使思想之尘、行为之后没有得到及时清除。

　 （三）纪律观念有所弱化。随着年龄的增长，认为自己能够保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有能够时刻用党员的标准严格要求自己，在纪律执行方面也有所放松，有时认为只要自己在“大是大非”方面把握准，一些“小

　事小节”没必要过于在意，不出现大的问题就可以了。有时认为县委办公室平时任务重，同志们加班加点很辛苦，只要工作不出问题、不误事就行了，对执行办公室有关制度方面存在的一些小问题，也就“睁一只眼、闭一只眼”，没有及时批评教育，致使一些有关改进作风的规定和各项纪律没有完全执行到位，影响了工作效率。

　 四、整改措施和努力方向

　 一是在“学”字上发力，补足精神之“钙”。牢固树立“立身以力学为先，力学以读书为本”的理念，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记对甘肃的重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，捍卫“两个确立”。带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。带头做到学习与实践、传承与创新有机统一，学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行，不断拓宽知识面，丰富知识结构，提升自身领导水平和管理能力，以强有力的举措，推动党中央和省、市委决策部署落小落细落实。

　 二是在“实”字上见效，修好党性之“基”。牢固树立“国之大者，人民至上”的理念，自觉践行党的群众路线，

　把群众当成亲人和依靠，把群众的所需所盼作为一切工作的出发点和落脚点，把下基层作为深入群众、把握实情，当好参谋助手，推动工作稳步向前的重要举措和抓手。坚持深入基层，多听多看察实情，面对面与群众交流，倾听群众呼声，从深入群众中汲取营养、学习智慧，努力改进文风，提升材料含金量，增强政务工作的针对性和实效性，使政务服务更加符合县情实际、更加贴近群众需求。针对群众关心、社会关注以及影响长远发展的一些深层次问题，确定专题，创造条件开展深入调研，力争形成一批有含金量的调研类信息，为县委科学决策提供服务。

　 三是在“做”字上明责，鼓足干事之“劲”。牢固树立“大道至简，实干为要”的理念，努力克服安于现状、唯稳求平等思想，增强责任理念和进取意识，创新思维理念和举措办法，主动分析新形势、新任务，不断增强推进工作创新的主动性。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以坐不住、等不起的紧迫感责任感，向好的学、向强的比、向高的攀。准确把握县委要求，更高质量起草文稿，出思路、出观点、出真招。准确把握工作节奏，更加周全做好综合协调，主动拾遗补缺。准确把握决策取向，更高水平做好信息咨政，深度挖掘分析，增强服务质效。牢固树立细节决定成败意识，以精准思维把工作抓到点子上、抓到要害处，确保每一项工作零差错、零延误、零失误。

　四是在“严”字上立标，永葆敬畏之“心”。牢固树立“律己正身，知止有度”的理念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真落实全面从严治党主体责任，认真严格履行“一岗双责”责任，及时研究部署党风廉政建设工作，抓好经常性教育和监督检查，对苗头性、倾向性问题多扯袖子、及时提醒纠正，带头执行好廉洁自律各项规定，构牢拒腐防变的思想防线。始终坚持严字当头，对自己高标准严要求，对“四风”和变相“四风”问题即知即改，从严从实加强作风建设。在杜绝形式主义、官僚主义、自觉遵守廉洁自律准则上充分发挥示范带动作用，努力营造风清气正、高效廉洁、知行合一、真抓实干的政治环境和工作环境。坚持从小事做起，从点滴做起，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重，自觉反对各种特权思想和特权现象，与同事们同甘共苦。坚决贯彻执行民主集中制，凡事都出于公心，注重听取各方面的意见建议，引导和激励大家把心思放在干好工作上，营造风清气正的干事氛围。

篇三：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　 篇一：

　 按照关于开好专题组织生活会的相关通知要求，我紧扣此次专题组织生活会主题，利用支部集中学和个人自学的方式,重点学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，跟进学习习近平总书记系列重要讲话。从严从实对照“五个方面”深入查摆问题，深刻剖析原因、深挖思想根源，明确努力方向和改进措施,有效提高了政治“三力”,进一步增强了捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉思想自觉行动。现将对照检查情况汇报如下。

　一、存在的主要问题 (一)新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学深悟透、把握精神实质上还有差距。平时工作中，对党的创新理论学习仅满足于完成规定内容，系统性学习不够深入，主动学习的积极性不高，存在学习强国刷学分、在线干部学习刷时间、集中学习时间抄笔记等问题，对当代马克思主义认识不够全面、不够系统，存在一知半解、浅尝

　辄止的现象，重要文件学习领悟不深，对一些新思想、新要求掌握了解不够，导致文稿写作政治性、时代感不强。二是在学以致用、学用结合上还有差距。理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，在实践工作中，贯彻落实好当代中国马克思主义下功夫不够，对领导交办的各项工作，从政治、大局等角度认识不够，理解有偏差，比如，把习近平总书记关于一体推进“三不”重要论述，有效融入机关纪委日常工作思考不深，如何提升监督质效方面还有很大差距。

　(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

　(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管

　工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党委决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

　(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

　(五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用

　不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

　二、原因剖析 一是思想意识弱化。认为业务工作才是最基础的东西思想意识淡化，受社会现实环境的影响，容易安于现状，重眼前事务、轻思想建设，责任心有所缺失，缺乏直面矛盾敢于担当的勇气和强烈的责任心。

　二是党性修养不强。缺少争先创优的劲头，没有作为共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，在工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

　三是自我要求松懈。对自己的要求，满足于现状，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规，纪律松懈的思想有所抬头。

　三、整改措施 (一)加强政治思想学习，增强政治敏锐性。以持续学习习近平总书记重要讲话精神，通过学习教育提高思想和行动，以高度的政治责任感和敏锐性，认真履行意识形态工作责任。结合自身实际，在党建活动中，对因特殊原因而无法正常参与党的活动的，在会后本人能认真进行补学，同时加强党宗旨意识的学习，确保党员义务才能真正

　落到实处。坚持学以致用、学用结合，切实端正学风，努力把科学理论转化为对客观实际的正确把握能力，转化为指导业务工作的思路和方法，转化为践行科学理论的实际行动。

　(二)增强执行力。时刻保持清醒头脑，敢于发声、敢于亮剑，规范自己的言行，重点做好本职工作，牢固树立宗旨意识和敬业精神，不断提高自身综合素质。针对日常工作中存在解决问题不到位不深入的情况，在今后的工作中，一定加强学习，提高政治站位，做事要以解决问题为目的，摒弃怕问题、怕风险，不敢担当的情况，从提出问题、分析问题、解决问题、完善管理制度几方面入手，提出实效的解决之策。

　(三)强化作风建设。要有敢于负责、敢于担当的勇气，认真做好各项本职工作，严格执行中央八项规定，厉行节约，坚持勤俭节约。对于一些不属于“四风”但与切身利益相关的问题，我们也会认真对照检查，在整改方案中逐条落实，以切实的行动，强化服务。

　 篇二：

　 按照机关党委关于开好专题组织生活会的相关通知要

　求，会前，我深入学习了党的十九届六中全会精神、党章和《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好专题组织生活会的思想基础。积极参加了支部集中学习和个人自学，深入开展谈心谈话的基础上，聚焦这次组织生活会主题，对表对标五个方面认真查摆检视存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下。

　一、存在的主要问题 (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义方面。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题还存在等靠思想，主动担当意愿不足，看问题的视野还不够宽。比如，对借鉴先进经验来提升日常监督质效方面，还存在求稳怕乱、按部就班的守成心理，工作魄力有欠缺，有些工作还有因循守旧心理。

　(二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半年来，能够坚持学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理条例》，但多少在书本上学的多，与实际工作结合的少，贯彻落实吉林公司党委和松原库党支部的各项决策要求不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对粮库发展遇到的新情况、新问题认识

　不足。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中缺乏敢于碰硬精神。三是管理协调力度还需加强。纪律执行还不够彻底，还缺乏行之有效、切合实际的工作方法。

　(三)担当作为方面。主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动贸易经营和农业产业化工作上上努力不够。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

　(四)联系服务群众方面。一是以人民为中心的思想树的不牢。对基层调查研究不充分，持续深化“向群众汇报”和“四个走遍”做的不到位。比如，围绕养老服务、优抚优待、社会救助等重点工作开展监督检查不够经常，深入一线了解实情，真正找准问题，提高监督质量等方面做得不够好，向群众请教不够，提出的意见建议还不够精准。二是在践行群众路线上有差距。在落实“向群众汇报”制度上做得不到位，与群众直接接触不多。通过畅通信访渠道、深化专项整治、细化监督切口等方式解民忧、纾民困上距离群众期待还有差距，下基层一线调查研究主动性不强，不够深入，及时总结、系统提炼工作经验不

　够，在形成固基础、利长远的制度机制上用力不够。

　(五)学习党的创新理论方面。一是持问题导向还不突出，在节点查纠四风方面，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，拿出有效管用的整治措施，落实专项整治工作方面还存在招法不多、针对性不强，发现的问题多停留在工作不规范、安排不合理等工作层面，发现问题转化为问题线索偏少。二是持续整治形式主义官僚主义专项行动上方法不多、效果不够明显。工作中，综合运用信访、问题线索、日常监督有关情况，发现不担当不作为的问题偏少，有时制发**建议书，但在监督推动上韧劲不足。比如，激发基层监督“探头”作用还不够明显，普遍存在主动监督意识差,不敢监督、不愿监督，发现问题不敢点出来，或是点问题不深不透等问题。

　二、产生问题的原因分析 (一)理想信念有所松动，精神状态有所懈怠。一是在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求上，还不能真正做到融会贯通、知行合一、学以致用，把学习成放转化为昂扬向的精袖状太研砺态讲的决面气干直创业的方法能力有待持续加强。二是对党史教育常态化长效化还缺乏高度自觉，学习新知识适应新要求的意愿不强、主动性不够，特别是在统筹谋划工作、思考处理问题上，大局意识不够强，结合具体工作实际贯彻执行上级部

　署要求上还不彻底不到位。

　(二)责任意识有所淡化，工作干劲有所减退。一是立足担当“国之大者”的认识不足，没有从更高标准去研究深层次的问题，对工作缺乏精益求精的态度，多求过得去，不求过得硬。担当精神和创新意识有所减退。二是干事创业精气神还不够，把斗争精神落实到行动上还没有做到一以贯之，工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。

　三、今后的努力方向 针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到 (一)增强“四个意识”，进一步提高政治站位，进一步加强政治理论学习，通过学习进一步坚定政治方向、坚守价值取向。一要坚定政治立场和政治方向，增强政治敏锐度和政治鉴别力，对否定党和国家方针政策的言行敢于“亮剑”。坚持把正确政治方向贯彻到研究部署新季经营工作和重点任务中，在行动上一以贯之维护党中央权威、执行党的政治路线。

　(二)做到“两个维护”，进一步严守政治规矩。始终不渝对党绝对忠诚， 在“绝对” 上下功夫， 做到“唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分

　的忠诚。”严格执行党内政治生活《若干准则》和党支部工作《条例》，积极参加“三会一课”和主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动，把部门日常考核、经常性谈心谈话开展起来，把自我实干精神、奋斗精神、斗争精神激发出来，把自己和身边同志的专业能力、专业素养提升起来。

　(三)狠抓工作落实，进一步敢于担当作为。配合好领导班子成员做好各项工作，进一步增强“四个自信”。做到与党支部步调一致，与班子成员同谋划、同布置、同落实。

　篇三：

　 《关于认真组织召开 2022 年“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题教育专题组织生活会的通知》的要求，会前通过集体学习及个人自学相结合的方式，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及视察重要讲话精神、党的十九届全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，为开好组织生活会打牢了思想基础。与此同时，在专题理论学习的基础上与班子成员、党员、群众开展谈心和征求意见活动，

　结合自身思想和工作实际，从思想、学习、工作、生活等方面存在的主要问题，并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下: 一、查摆出的问题

　( ( 一) ) 思想方面。

　自己始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但仍存在一些差距与不足。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，但理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。理论与实践不能很好的融汇贯通，不能把学习的理论有效的和本职工作紧密结合起来，而只能满足于片面引用个别原理，因而不能很好的用学到的理论知识有效的指导本职工作。三是基层调研不及时。平时到群众中去调研少，主动性不强、针对性不强，下基层调研只注重自己想要了解的问题，没能真正地坐下来，沉下去，没有和群众真正打成一片。

　( ( 二) ) 学习方面。

　习近平总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精

　力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。对照个人理论学习情况，我个人认为在学习理论上，没有做到习近平总书记的要求。一是学习的主动性不够。虽然理论学习常提常...

篇四：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　按照省委、市委安排部署，我认真学习 xjp新时代中国特色社会主义思想、xjp 总书记关于巡视工作的重要讲话精神和 xjp 总书记视察 x 的重要指示精神，聚焦这次专题民主生活会主题，结合中央巡视反馈问题，对照党章党规党纪，对照身边的违纪违法典型案例，对照省市相关要求，结合自身思想和工作实际，对自身存在的问题进行认真反思、深刻剖析。现将有关情况报告如下：

　一、对中央巡视和以案促改工作的认识体会

　xjp 总书记指出，巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。这次中央巡视 x，指出 x 存在 x 大方面 x 个问题，既是对我们的一次政治体检，也是对我们各项工作的全面检阅，充分彰显了党中央全面加强从严治党的坚定决心，极大体现了党中央对 x 工作的关心关爱。作为基层，抓好巡视问题整改是我们同以 xjp总书记为核心的党中央保持高度一致的具体表现，是我们义不容辞、必须扛起的政治责任，更是我们要不计代价、坚决完成的政治任务，必须以更高的政治站位、更高的工作标准、更实的整改举措，来抓好巡视反馈问题的整改工作，确保中央的各项决策部署在 x 落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。抓好巡视整改工作是旗帜鲜明讲政治的基本要求。作为县级层面，我们要把抓好中央巡视整改作为增强"四个意识"、做到"两个维护"的重大政治任务，坚定政治立场，强化政治担当，落实政治要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿到巡视整改全过程和各方面，真正通过巡视整改，自觉向总书记看齐，向总书记对标，以强烈的政治责任感和历史

　使命感，确保巡视反馈问题全面整改到位。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提，整改落实是目的，抓好巡视反馈问题，既是一项政治要求，也是我们义不容辞的责任。为此，我们必须主动扛起政治责任，雷厉风行，真抓实改，对巡视反馈问题进行全面梳理，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，展卷作业，挂图作战，建立整改台账，实行对账销号制度，整改一个销号一个，切实做到巡视问题"条条有落实、事事有回音、件件有着落"我们工作中的短板和弱项，同时也为我们补短板、强弱项提供了重。三是紧抓机遇促工作。巡视发现的问题暴露出大机遇，为促进问题整改、推动工作提升指明了正确方向、提供了重要遵循。为此，我们必须紧抓这次巡视整改契机，对标找差，纠正偏差，补齐短板，强化弱项，促进整体工作全面提升。四是健全制度保成果。巡视整改决不能"雨过地皮湿"，决不能前紧后松、虎头蛇尾，要坚决杜绝"过关"思想，一定要建立常态化、长效化机制，结合运用巡视成果，透过现象看本质，把整改显性问题与整治隐形问题结合起来，把解决具体问题与破解普遍问题结合起来，既咬住当前问题不放，又注重触类旁通、举一反三，真正做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，持续巩固巡视问题整改成果。

　开展以案促改工作是贯彻落实中央、省委坚持标本兼治推进全面从严治党部署要求的重大举措。这次我县开展的以案促改工作，紧紧扭住典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高等关键环节，以"案"为基础，以"促"为关键，以"改"为目标，推动以案促改工作常态长效。通过对 x、x 两起违纪违法案件的深刻反思，我对他们的违法违纪行为深感痛心、深感惋惜，但反过来想想，他们的行为不仅葬送了自己的事业、毁掉了自己的前程，还让家人背负了沉重的思想包袱、承受了强大的社会压力，更重要的是辜负了组织多年的培养、群众的期待，贻误了 x 事业的发展，损

　毁了党委政府的形象，给经济社会发展带来了不良影响。作为党员干部，我们要深刻汲取教训，以此为镜鉴，警钟长鸣，防微杜渐，以案促改，始终把纪律规矩当做红线底线，敬畏规矩，遵守法纪，严以律己，自觉接受监督，切实增强遵纪守法的思想自觉和行动自觉，始终做到干净做人、清白为官。

　二、个人有关事项

　经过认真自查、深刻反思，自己从来没有参加过任何形式的宗教和封建迷信活动；从来没有组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈和校友圈，能够带头抵制和治理圈子文化；能够牢固树立纪律规矩意识，不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼现象，也从来没有过任何题词题字行为。在人情消费上，没有借婚丧嫁娶和逢年过节收受他人礼金或有价证券、支付凭证、会员卡。在职务消费上，严格执行有关规定，没有超出标准、违反规定行为，没有借职务之便，为自己和家人谋取私利，没有出入私人会所、持有会员卡现象。近两年也没有因公出国。在今后工作生活中，我也决不会出现上述违纪行为，希望大家监督。

　三、存在的问题

　（一）在学习思想政治理论方面。一是对 xjp新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，学习得不够深入，理解得不够透彻，没有做到举一反三、触类旁通，在用 xjp新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面做得还不够到位；二是对同志们学习贯彻 xjp新时代中国特色社会主义思想督导不够到位，总认为办公室同志们政治素质较高，学习主动性、自觉性较强，整天忙于繁杂琐碎的办公室工作，疏于对同志们在这方面的教育和督导。三是对 xjp总书记重要讲话精神理解不透彻。习总书记视察 x 时提出的"打好四张牌""三起来""三结合"等指示精神没有深入研究，

　存在理解不深、掌握不透、运用不够现象，在工作中没有很好地用习总书记这些重要指示精神指导工作。

　（二）在践行"四个意识"方面。虽然自己能够认真学习 xjp 新时代中国特色社会主义思想，能够始终在思想上政治上行动上同以 xjp同志为核心的党中央保持高度一致。但经过深刻反思、认真剖析，主要存在两个方面问题：一是党中央的决策部署没有落实落细。贯彻落实习总书记视察 x 时提出的"x""x"、"x"等指示精神不到位，没有建议县委下发学习 xjp 这些重要指示精神的通知和贯彻落实办法，这些问题都暴露出"四个意识"还不是很强，政治站位还不够高，没有积极主动地向习总书记看齐。二是在大是大非或重大政治原则问题上，自己能够始终坚持原则，敢于讲真话、讲实话，但对上级汇报重点工作时，我有时要求同志们在起草材料时，要在工作成效和特色亮点上多点笔墨，在问题上要尽量提一些建议类问题、少谈实质性问题。

　（三）在抓党建工作方面。一是存在重业务轻党建思想。虽然能对党建与业务工作同安排同部署同考核，但在具体工作中对分管领域的业务工作投入的时间和精力比较多，指导的比较多，对党建工作关注得少、指导得少、督导得少。二是民主集中制执行地不够好，在研究决定县委办个别事项时，有时考虑到时间紧、任务重，开会研究可能会贻误战机，往往是直接安排部署的多、集体研究商议的少。三是双重组织生活会落实得不够严格。虽然能够以一名普通党员的身份，按要求参加县委机关支部和党小组的组织生活，但还没有摆正身份、放下架子，对同志们提要求、提建议得多，自我反思、自我批评不够。

　（四）在选人用人方面。在平时调研和督查中，发现一些干部由于责任心不强、作风浮漂、能力不足等问题，面对人岗不相宜问题，总觉得选

　人用人是组织部门的事、作风问题是纪检部门的事，没有及时向县委提出意见建议，也没有在县委常委会上及时发声，造成我县个别工作滞后，影响了 x 形象，贻误了事业发展。作为县委常委，没有很好地发挥参谋助手作用，没有为县委及时有效提供有价值的意见建议，在这方面我是有责任的。

　（五）在严肃党内政治生活方面。一是党内政治生活还不够严肃，虽然对办公室的党内政治生活能够严格要求，也能参加所在党小组的组织生活会，但对每月 x 日开展的党员活动日，常常以工作忙为由，不能积极主动地参加。二是对分管部门的民主生活会质量要求不够高，对一些不痛不痒、回避矛盾的批评意见没有及时批评指正，对此我是有责任的。总之，这些问题都反映出自己的组织观念和党性意识不是很强。

　（六）在落实意识形态工作责任制方面。一是思想认识有偏差。对意识形态工作研究不深、理解有偏差，总认为意识形态工作主要是宣传部门抓的，县委办积极做好配合工作就行了，在实际工作中，意识形态责任制落实得不够到位，在平时工作安排部署中对意识形态工作重视不够、支持不够、指导不够。二是对一些敏感问题，尤其是意识形态领域的错误言论缺乏敏锐性，平时在一些场合也听到看到一些损害党的形象和威信的网络谣言、小道消息，自己虽然能够做到不信谣、不传谣，但对这些问题的危害性认识不足，阵地意识不强，敢于发声、善于发声、有效发声不够，没有及时批评，没有与其做坚决斗争。

　（七）在打好打赢攻坚战方面。在环境污染防治攻坚战方面：一是作为县委常委，在环境污染防治工作中思考不够、研究不深、办法不多，没有向县委提供有价值的意见建议。二是作为县委办主任，对环境污染防治攻坚战中出现的问题，没有很好地发挥好督促检查职能，督查利剑运用不

　够，导致环境污染防治工作滞后。在防范化解重大风险防控攻坚战方面：对县委来访群众反映的问题，只是要求信访部门和责任单位将信访人领走、信访问题移交，没有对群众反映的问题进行风险评估，也没有跟踪督导信访问题解决，没有积极主动地将风险化解在萌芽状态。

　（八）全面从严治党责任落实方面。一是虽然自己能够严格遵守中央八项规定实施细则精神和省、市、县贯彻落实办法的相关要求，但对县里出台的《贯彻落实中央八项规定实施细则办法》督导检查力度不够大、方式方法单一，导致落实效果不佳。二是分管领域管党治党责任落实还不够到位，对业务工作关注多、指导多，对党风廉政建设和反腐败工作投入的时间和精力相对偏少，潜意识里总认为分管的县委办、档案局、史志办等部门不是重要的经济职能部门，廉政风险点少，对同志们思想层面反映出的苗头性、倾向性问题咬耳扯袖、教育督导不够，没有很好地履行管党治党责任。

　（九）巡视整改方面。一是巡视整改抓得不够到位。作为县委全面从严治党主体责任办公室主任，对中央巡视反馈问题整改工作重视不够，督导检查不够，致使个别问题整改落实效果不好。二是长效的体制机制还没有完全形成。对巡视问题整改工作非常重视，明确了责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限，对需要建立的长效体制机制安排部署还不够到位，在这方面我负有不可推卸的责任。

　（十）以案促改方面。一是思想认识还不够到位。自己虽然深刻认识到以案促改的重要性和必要性，仅限于会议开了、工作安排部署了，没有沉下心来、亲力亲为去抓，规定动作多，特色动作少。二是执行"三重一大"事项决策程序还不够规范。虽然制定了"三重一大"事项决策制度，明确了决策程序，但程序意识还不是很强，导致有的问题没有完全按程序进行。

　出现这些问题，主要是自己站位还不够高，我是有责任的。

　三、产生 问题的原因剖析

　经过深刻反思和认真剖析，我认为造成以上问题的主要原因有以下几个方面：

　一是党性修养有所放松。xjp 总书记指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。反思自己存在的问题，主要还是党性修养不够、政治意识不强的问题。作为一名老党员，对党绝对忠诚的政治信念是坚定不移的，但随着年龄的增长、工作经历的丰富，不自觉地放松了主观世界的改造，往往用事务工作代替政治和党性锻炼，加之主观上对理论武装重视不够，导致自己在处理疑难问题上，政治敏锐性不强，缺乏政治担当，没有把党章党规党纪的各项要求，内化于心、外化于行。

　二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。反思自己乡村振兴、环境污染防治、防范化解重大风险等方面问题，主要自己没有站在群众的角度去思考问题和解决问题，没有真正做到急群众所急，解群众所忧，究其原因还是自己群众观点有所淡化、宗旨意识树得不牢。这些问题都需要在今后的工作中加以改进，真正做到俯下身子，真抓实干，竭尽全力地为群众排忧解难，最大限度地维护群众的合法权益。

　三是纪律意识有所松懈。党规党纪是管党治党建设党的重要法宝，也是推进经济社会发展的重要前提和根本保证。反思身边出现的违纪违法典型案例，主要还是他们在党纪国法面前心存侥幸、缺乏敬畏，触碰了党规党纪的底线，最终亲手断送自己的政治前途。作为党员干部，我们一定要警钟长鸣、引以为戒，常怀敬畏之心、戒惧之意，常思立身之本、为官之要，始终保持铁一般的纪律，坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治

　生命线。

　四、下步整改措施

　（一）树牢"四个意识"，做到绝对忠诚。一是增强"四个意识"。以 xjp总书记调研中央办公厅提出的"五个坚持"为重要遵循，始终保持高度清醒的政治头脑，坚决做到思想上认同核心，政治上维护核心，组织上服从核心，行动上紧跟核心，对党忠诚，有令必行、有禁必止，不折不扣地落实好中央和省委、市委、县委的各项决策部署。二是加强理论学习。在抓好自身政治理论学习同时，组织分管领域认真学习 xjp新时代中国特色社会主义思想和 xjp总书记系列重要讲话精神，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用 xjp新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

　（二）主动担当作为，积极履职尽责。一是当好参谋助手。围绕乡村振兴、环境污染防治、项目建设、招商引资等重点工作，开展系列调研活动，吃透实情，掌握民意，充分发挥参谋助手作用。二是强化督导检查。加大督查力度，在督导好乡村振兴、环境污染防治、项目建设、招商引资等重点工作的基础上，坚持督查力量向上级决策部署落实、巡视问题整改、意识形态责...

篇五：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　 按照《xx 县政府办党组关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和历次全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，深入领会党的百年奋斗的初心使命、重大成就、历史意义和历史经验，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步检视问题，剖析问题产生原因，制定整改落实措施，现将对照检查情况汇报如下。

　一、存在的突出问题

　（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面

　一是理论学习不系统深入。学习形式以读为主，没有深刻理解其内涵，缺乏深度，思考得不深不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质认识还不全面、不透不细，没有往深里走，存在一知半解的情况。二是政治站位、思想站位、工作站位都不够高，还没有做到时时处处从政治上看问题、从政治上防风险、从政治上干工作，还没有做到站在全局的角度想问题、办事情，往往从现实出发，注重实际效果，存在本位主义，甚至是存在缺位、失位、不到位等问题，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步增强。三是运用创新科学理论指导实践的能力不强。理论联系

　实际上还有差距，不能把所学的科学理论及时的融会贯通到工作中指导工作，缺乏用创新思想的立场、观点、方法指导工作的能力。

　（二）对照新时代合格党员标准方面

　一是牢记党的宗旨，恪守初心使命，凝聚奋进力量还有差距，对标对表中央精神抓学习和领悟不够，很多时候只考虑原则性要求，怎么做、做什么的具体思路还需进一步增强。比如：能认真遵守党的宗旨和路线，但在落实上级对 XX 发展的规划上，行动力还不够强、执行力还不够硬。

　二是主动攻坚克难担当作为的积极性还不够高，面对新形势新挑战，贯彻新发展理念积极主动性不够强。比如：承担工作时思想意识上首先考虑如何从完成工作的角度去落实，满足于完成任务，从工作的延续性、整体性上角度推进的意识还不够强，“见先进就争，见红旗就扛”的精神不足。

　（三）对照入党誓词方面，主要看责任担当是否坚定、斗争精神强不强。

　。

　一是落实工作视野要再拓展。把握发展新形势、新要求、新变化，树全树好全局观、大局观要进一步加强，落脚点不实、不细的问题还不同程度的存在。比如：落实工作往往仅盯住负责的任务，放在 XX 高质量发展全局中出谋划策不多，思维视野不宽，落实工作“乘数”效应发挥不明显。

　二是防范应对风险意识不强。对习近平总书记关于保密工作的重要论述的跟进学习还不到位，对保密、国安工作的形势认识的还不够全面深刻，以联系的眼光研判“黑天鹅”“灰犀牛”事件带来的风险不够敏锐。比如：对上级部门通报的泄密、失密典型案例警惕性还不够高，对分析研判辖区国家安全形势的能力还有待提高。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面，主要看自我革命是否坚 定、“四自”能力强不强。

　一是严守政治纪律和政治规矩要求和落实比较宽泛。比如：平时习惯和满足于不被点名通报就没问题，没人具体指出就可忽略不计，自省自警自励和“吾日三省吾身”做的不到位，没有认真思考采取有效措施纠偏和解决。在生活和工作中开展批评与自我批评还存在“老好人”思想，对身边同事红红脸、出出汗还不够。

　二是党纪法规学习不够深入。党纪法规的日常学习和警示教育工作开展仍然停留在学习了、参与了就完成任务的阶段，在学习党纪法规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，防微杜渐方面的警惕性不够高。存在着对身边严重违纪违法案件的学习思考不足，总觉得和自己没什么关系、离工作很远的错误思想，在以案促改、以案促警上做的还不到位。

　三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入。在思想上对政治理论知识学习重视不够，在学习方面只是按照上级要求部署，读一读、记一记，没有达到入脑入心，学思践悟，许多理论没有悟透弄懂，有些理论上还有盲区，没有跟进学习。同时，没有做到学以致用、知行合一，存在理论和实践两层皮现象，忽视了理论与实践相互促进的辩证关系，实际运用中还是有眉毛胡子一把抓的现象。

　（二）工作锐气不足，进取精神有所松懈。思想上存在求稳怕乱的意识，不愿冒风险，进取精神不如以前，敢抓敢管的劲头有所松懈。有时会把上级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，忽视了一切为了群众的出发点和落脚点。同时，思想有点保守，因循守旧，开拓创新劲头不足，习惯于老办法、老套路。

　（三）责任担当有所弱化。随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。

　四、努力方向和整改措施 （一）自我主动加压，认真学习提高。深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，在学懂弄通上下功夫，在学习

　中把学习内容与解决实际工作问题结合起来，利用党的理论解决群众问题。对照工作实际，切实做到自加压力，学习有目标，学习有目的，毫不松懈的抓好学习，提高工作水平。同时，发挥好街道办主任的领导带头作用，带领全体同志积极开展学习，在全街道形成积极向上、热爱学习的良好氛围。

　（二）强化责任意识，提升服务水平。要树立强烈的工作责任感，真正把心思用在工作上，把精力用在抓工作落实上，工作中要敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解工作中出现的各种复杂矛盾，以踏石留印、抓铁有痕的劲头扎扎实实地推动工作。带领党员干部队伍，立足湖北路办事处工作实际，以为人民服务为宗旨，抓作风、促转变、提服务，切实为辖区的群众谋福祉。对辖区老旧小区健身器材进行安装或更换。及时清理小广告、清理长期堆放的垃圾。对裸露土地及时进行绿化。完善老旧小区内的公共设施。合理设置机动车、非机动车停车位；增补必要的消防设施。

篇六：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定和县委直属机关工委关于印发《1 2021 年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知要求，会前，认真学习了习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入研读了党的十九届六中全会精神，特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习资料，围绕本次组织生活会主题，我紧扣“对照党中央和习近平总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：

　一、上年度组织生活会问题整改落实情况 1 2021 年度组织生活会上，通过自己找、大家评、相互帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等 3 3 个方面 6 6 个具体问题。针对这些问题，我认真研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。

　二、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。能够始终坚定响应党中央和习近平总书记的伟大号召，深入学思践悟新思想，不断提高政治站位，提升思想觉悟，忠诚拥护”两个确立”，自觉做到”两个维护”，但是对照伟大号召精神，仍然存在一定的差距和短

　板：

　一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，满足于完成学习任务，对个别历史事件的时间脉络和历史意义还没能做到很好掌握，对党的历史理论体系，理解还不够系统、思考还不够深入、研究还不够透彻，在做好“历史与当下”结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际不紧密，没有完全做到融合贯通、学以致用。

　二是学用结合、学以致用不够。没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际、指导实践的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力不足，在学用结合、融会贯通、守正创新上还有较大差距。比如，在平时想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题还有不足。

　三是抓实抓常、跟踪问效不够。虽能能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容去抓，但是仍存在党纪教育成效不明显，以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩监督不够有力的现象。虽然，去年年初修定完善了办公室内部管理制度,但从实际情况看，这些纪律执行的并不严格规范，仍然有部分党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假等现象。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。自己虽然能以一名合格党员标准严格要求，但是深刻反思仍存在一些不足:一是深入基层调查研究不够。被动调研多，主动调研少，取得的调研成果甚少，服务领导下基层调研多，而自己主动围绕某个主题、奔着问题去的独立专题调研相对较少，特别是到问题多的地方调研少，有时也还存在遇到矛盾绕

　着走的情况。比如，在调研中也往往只注重掌握自己想要了解的情况,与干部交谈的多，与群众交流的少；了解面上情况多，发现深层次问题少，没有用解剖麻雀的方法摸准基层实情、掌握群众需求，在一定程度上影响了自己看待问题、分析问题、解决问题的角度和方法。二是模范带头不够强。过多地关注于急难险重任务，而忽视作为“班长”在日常工作和学习中的带动作用，没有做到以身作则；带头落实各项制度不好,例如在开展调查研究中，要求班子成员每周到社区开展 1 1 次走访调研，但在工作头绪多时，就忽视了这项工作。

　（三）对照入党誓词方面。虽然自己能够牢记入党誓词并时常重温学习，自觉遵守《党章》，严守党的政治纪律和政治规矩，但是对照反思，还存在一些不足：

　一是攻坚克难、勇于担当的意识不强。对急难险重的工作有畏难情绪，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。比如，在深化改革中，对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的,能够迅速行动狠抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不够到位，有时存在等待领导批示意见的心态，创造性开展工作不够。

　二是开拓进取、锐意创新的精神不够。坚决执行上级各项决策部署与本县自身实际结合开展创造性工作不足，考虑到一些工作还须进一步深入把握，因此习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，工作中害怕出现“洗碗效应”，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。比如，把办公室工作放到全区经济社会发展的大局中思考谋划还不够充分，利用现有信息数据、调研成果为县委、县政府科学决策提供依据还不到位,协助县委、

　县政府领导抓落实力度不够大，推动决策落地生根的办法还不够多。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面。我始终牢记入党誓词，牢记为民初心，坚持在民务实上一线作为、一线担当。但实事求是地讲，还存在一定的差距和不足：一是跟踪问效、一抓到底的力度不够。抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的仍不够。比如，部分单位把县委的有些部署停留在会议、文件层面上,把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在；文件多、会议多的问题还没有从根本上得到有效解决，文风会风还有待进一步改善。特别是有些单位在筹备召开分管领域工作会议时，未能及时沟通协调、整合会议内容，导致乡镇干部多次往返奔波，增加了不必要的负担，基层同志对此多有反映。二是从严从实、抓常抓细的标准不高。存在“浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象。比如，对事务性工作常常安排后，不能及时督促落实，缺乏实事求是抓落实的精神，在制定制度时虽然认真征求意见，反复研究讨论，但缺少跟踪推进，督促检查也不到位，致使一些工作“声势大雨点小"，工作成效不显著。

　三、产生问题的根源 （一）放松了党性锤炼。主观上放松了政治理论的学习，党性锤炼缺乏制度约束，存在学而不思、学用脱轨现象，导致理想信念不坚定、思想觉悟抛锚。对如何树立科学、健康、正确的人生观、世界观和价值观存在一定的偏差，思想改造还不够彻底。主要根源是，理想信念的总开关拧的不紧，还需要进一步通过党性锤炼和锻造来提升。

　（二）放松了宗旨意识。不能紧密结合“我为群众办实事”实践

　活动，接地气地入户走访，在察民情、解民意、解民难方面功力用的不够。有时候，与群众打交道、怕惹麻烦、怕出乱子、怕担风险，致使与群众之间的关系越来越淡薄,群众观念逐渐淡漠淡化。主要原因是以人民为中心的发展思想践行得不够，缺少用心用情为群众服务的意识。

　（三）放松了奋斗精神。老党员的表率作用发挥的不明显，对年轻人的传帮带缺少压力传导。工作的进取精神不强,满足于顺利完成任务，工作喜欢“按套路出牌”，缺乏新意，平平淡淡，没有起色。特别是面对急难险重问题，思想松懈麻痹，缺乏攻坚克难闯难关的精神头，有时候还有逃避退缩的现象。

　四、努力方向和整改措施 （一）做理论学习的排头兵。要把理论学习作为一项重要的政治任务来抓，毫不松懈。要按照“以学明理、以问促省、以效增信”标准，全面、深入、系统地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100周年大会上的重要讲话精神等，坚持学思用贯通、知信行相统一，坚决杜绝学习不走过场、不放空炮、不掉链子的现象，真正做到学之愈深、知之愈明、信之愈笃、行之愈坚。

　（二）做为民服务的贴心人。要自觉践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力做好群众服务。要视群众为亲人,多与群众沟通和交流，涵养“一枝一叶 4 4 总关情”的为民情怀。结合“我为群众办实事”实践活动，多下社区、多入门店、多进家庭，倾听群众的意见建议，在解诀群众的急难愁盼问题上，献计献策、贡献力量，努力做到“民有所呼、我有所应、民有所求、我有所为”。

　（三）做履职担当的先锋者。紧紧围绕街道发展的新机遇，创新思路、笃定前行，着力推动街道疫情防控、特色党建、城市管理、基础设施建设等工作，要把牢“严”的主基调，守好“廉”的责任田，在为

　辖区群众谋福利、解民忧、破难题上体现新担当、展现新作为，为**街道的又好又快发展贡献自己的力量。

　支部书记 2 2022 年组织生活会 “四个 对照”个人发言提纲

　按照街道党工委《关于各基层党支部组织召开 2021 年专题组织生活会的通知》要求，我积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个对照”进行了深入党性分析，查找问题差距，剖析问题根源，制定了整改措施。现检视剖析如下。

　一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面:能够按照要求，认真开展理论学习，按时参加党工委学习研讨会议，将集体学习与个人自学相结合，切实提高理论水平。但是在学懂弄通中国特色社会主义思想上还有一定差距。一是对新理念、新论断，确定的许多新任务、新举措，我还多停留在理解层次，离学懂、学精的要求还有很大的差距，例如对十九届六中全会的学习只是停留在观看视频整体学习的层面，缺乏深入思考。二是学的时候关注从严治党和依法治国方面多，学习其他方面少，没有很好把学习新时代中国特色社会主义思想同办事处实价工作进行紧密联系。三是学习停留在理论层面较多，实际运用效果较差，不能举一反三、存在学用脱节的现象。在党中央决策部署方面，能够认真执行党中央决策部署和区委、区政府以及办事处党工委的指示要求，能按要求、按时间节点完成各项工作，但也存在以文件转文件、以会议传会议的现象，存在联系实际不紧密的情况，比如在文明创建工作中拘泥于上级文件，没有结合办事处实际从而降低了工作效率。在 X 拆迁工作中，需要对众多的商户进行搬迁，拆除老旧建筑，

　但是有一些 X 的居民思想工作没有做到位，拒绝进行拆迁，导致对项目的进度产生一定的影响，同时产生了一定的信访隐患。四是贯彻落实上级部署存在脱离实际的现象。工作中偶尔会急于求成出现“政绩工程”“面子工程”，造成不必要的铺张浪费。例如，在创建工作中，宣传版面、横幅悬挂数量较大，浪费资源。

　（二）在对照新时代合格党员标准方面：能够始终铭记全心全意为人民服务的宗旨，将居民群众的切身利益放在工作的第一位。但是，对人民群众新期待的问题反应不够敏捷,思路不够明确，不能及时高效地把握群众需求。对民生问题调研不够彻底，深入基层不够，问计于民较少，在做群众工作时担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好会引起不满，害怕群众质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，有了“宁可不干，也不错犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气，例如走访困难群众的次数较少、覆盖面较小，不能及时准确的了解到群众的真实呼声。围绕群众反映强烈的热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。作为分包 X 社区的街道干部，平时到 X 的次数不多，没有能够经常性的深入到群众中了解群众需求，对一些群众反映的社区环境需要治理，各种通信线路随意拉扯，影响道路通行的问题没能及时有效的解决。在“万名党员连心群众”活动中，我作为 X 社区的分包领导，走访了两户群众，对他们的实际情况进行了了解，在走访中深刻认识到自己在平时工作中问需于民不够，问计于民不足，对群众的期待了解不深。

　（三）在对照入党誓词方面：一是工作中用党的创新理论指导实践、推动工作上存在一定差距，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局还有一点的差距，比如在大气污染防治工作中，因为地

　铁施工、项目施工等原因，环境治理效果不明显，个别小区的卫生环境有待提升，双替代工作还需持续推进。

　二是对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》方面，作为党员领导干部，虽然能够在思想上主动改造主观世界，但在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。作为分包 X 社区的街道干部，到 X 社区为普通党员讲党课的次数不多，没有能够起到带头作用，没能让更多的社区普通党员和群众感受到理想信念的强大力量。三是对照《中国共产党纪律处分条例》方面，在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。近期工作重点更多地放在 X 拆迁项目上，辖区安全生产、食品安全工作等长期性工作虽然没有出现问题，但是对其关注度不高，重视不够。

　（四）对照革命先辈和先进模范方面：一是在深入学习了市委组织部选树的优秀典型人物事迹后，深刻认识到自己因工作时间缺乏干事激情，创新能力不强，做事喜欢因循守旧，有时候思想僵化，一味按政策办事，用老办法解决新问题，收效甚微。二是艰苦奋斗的作风有所弱化，缺乏干事创业的奉献精神，安排布置工作较多，督促指导较少，只求结果，不重过程。比如，在文明城市创建工作中亲自到道路参与创建的时间较少，存在怕苦怕累怕麻...

篇七：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　一、上年度组织生活会问题整改落实情况 2021 年度组织生活会上，通过自己找、大家评、相互帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等 3 个方面 6 个具体问题。针对这些问题，我认真研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。

　二、存在的主要问题 （一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，满足于完成学习任务，对个别历史事件的时间脉络和历史意义还没能做到

　很好掌握，对党的历史理论体系，理解还不够系统、思考还不够深入、研究还不够透彻，在做好“历史与当下”结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际不紧密，没有完全做到融合贯通、学以致用。二是学用结合、学以致用不够。没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作实践中，理论结合实际、指导实践的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力不足，在学用结合、融会贯通、守正创新上还有较大差距。比如，在平时想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题还有不足。

　（二）对照贯彻落实党中央和上级党组织部署要求方面。还存在一些不足。一是担当作为、狠抓落实的主动性创造性还有差距。全区组织开展“XX 转变作风提升效率狠抓落实”专项活动中，党员干部不畏困难、迎难而上，在文明城市创建、疫情防控宣传等方面认真谋划、主动担当、持续发力，但目前取得的成效很多还是初步的、浅层的，在认识上还没有真正达到入心入脑，在行动上还没有完全达到见行见效。二是工作全局意识还未牢固树立。但服务全区改革发展大局的眼光和水平还不够，想问题、做事情往往只从自身业务出发，更多考虑自己的“一亩三分地”，大局意识和全局观念

　还有待加强。工作中相互协调配合、主动补位观念还需加强。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。加强和改进民族工作专题组织生活会中党支部共查摆 4 个方面 12 个问题，党史学习教育专题组织生活会中共查摆 3 个方面 8 个问题，通过台账管理、清单化整改，目前全部整改完成。

　（四）对照人民群众的新期待方面。在落实安排部署中习惯于依照上级和文件规定按部就班开展工作，工作上有时候安于现状，满足于老经验，老办法，怕干不好出问题。比如，随着创城工作进入常态化开展新阶段，面对背街小巷脏乱等突出问题、顽疾问题、易发多发问题出现反弹趋势，在持续加强动态管理上还需久久为功，在广泛发动全体居民参与创建、支持创建方面宣传覆盖面还不够广、宣传方式创新性还不够强。

　三、存在问题的原因分析 一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统、不深入，思想建党、理论建党的观念意识有待加强，对照“往深里走、往心里走、往实里走”要求还有差距，没有把握精神实质。

　二是宗旨意识有所淡薄。在实际工作中，往往满足于做好眼前的工作，对其他方面很少去想去做。

　三是进取精神有所弱化。虽然自己干事创业这股劲没有

　松，但有时工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。

　四、努力方向及整改措施 （一）不断加强学习。树立终身学习的理念，努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持理论学习和业务学习两手抓，通过全面学习，做到理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高理论指导实践的能力。

　（二）做到绝对忠诚。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入到实际工作中，严格要求自己，时刻警醒自己，做到绝对忠诚。

　（三）转变工作作风，增强服务意识。要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合；既要体现制度管理，又要展现人文关怀。

篇八：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　一、2020 年度民主生活会整改措施落实情况 2020 年度，我参加**领导班子民主生活会，结合自身查摆和同志们提出的批评意见，共梳理问题 14 条。针对梳理出的问题，逐条分析原因，深挖问题根源，制定了整改措施，坚持即知即改，认真进行了整改落实。到办公室工作后，结合新岗位新要求，进一步完善整改措施，结合工作实际，持续推进整改落实，目前已全部整改到位，并将长期坚持和整改。

　二、查摆的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方

　面。自己坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿办公室工作全过程，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党的百年奋斗经验，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深刻对照检查，还存在一些差距和不足。一是理论学习还不够深入。平时把主要精力放在了抓工作、促落实上，对理论学习抓的不够紧，投入精力相对不足，理论学习相对比较碎片化，全面系统深学细研不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵和实践要求理解掌握还不够全面，不够深入，对党的百年奋斗重大成就和历史经验，领悟研究得不够透彻。二是学以致用上还有差距。理论学习与工作实际联系得还不够紧密，对新理念、新思想、新观点学习较多，但结合实际研究不够深入，有时候有学用脱节的现象。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面党的组织，是党的全部工作和战斗力的基础，担负着凝聚党员干部集体作用，推动中央和省市委各项决策部署安排落地生根的重要职责。去年，全办以巡察为契机，坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，主动接受“政治体检”，机关党的建设水平有了明显提升，编办政

　治生态总体评价优。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。一是党建引领作用不够强。围绕中心聚焦不够。党建融入度不高，没有很好地把党建工作贯穿到机构编制方方面面，服务中心、保障中心的措施不实。队伍建设仍需加强。这几年全办制定了一些措施，建立了一些制度，收到了一定效果但还有提升空间，特别是年轻干部的综合思考能力、公文写作能力还有欠缺，需要引起我们高度重视。服务群众办法不多，在日常工作中，缺少与党员干部的思想交流，谈心谈话不够深入。

　二是基层党组织作用发挥不强。在党内生活落实方面，主题党日活动创新不足，与党员干部的要求还有差距；在推动机关建设方面，“模范机关”“五型机关”建设缺少抓手和措施，还没有形成相互促进、相得益彰的助推效应；在精神文明创建方面，有时在时间上与工作产生矛盾，导致参与率不高，覆盖面不广，创建质量还需要继续提高。三是改革联动效应不强。上下联动方面，对县区机构编制工作指导有限，创造条件与县区编办同志共同解决问题的政策水平还有待进一步提高。横向联动方面，思想发动不足，形成工作合力还有欠缺，在推进事业单位改革中，有的单位相对迟滞改革，一方面是所在单位没有引起高度重视的原因，而另一方面，也有我们对政策宣传解释、对具体工作指导不够的因素。内部联动方面，科室之间、科室与所属事业单位之间联系不多，

　缺少业务衔接和工作沟通，没有做到信息共享、资源共享，各自为战的现象依然存在。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面全办党员干部能够始终把为民服务作为工作出发点和落脚点，坚决贯彻落实中央和省市委决策部署，聚焦做好党政机构改革“后半篇”文章、事业单位改革、加强机构编制统筹统管统用，坚持倾斜民生、支持基层，振奋精神，强化担当，顺利完成事业单位改革，为服务谱写新时代中国特色社会主义 XX 篇章作出了积极贡献。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。

　一是攻坚克难的劲头还不强烈。在找准机构编制服务中心工作的切入点和着力点，作出决策、制定政策时将贯彻落实上级精神与部门工作实际相结合上，具体谋划还不够到位。比如：目前，市级事业单位改革通过精简机构、缩减编制，已发生物理变化，但在创新管理体制、优化运行机制、科学配置职责、综合设置内设机构等方面还需进一步研究和探索，如何尽快产生“化学反应”，仍然是我们需要努力的方向。二是改革创新意识不够强劲。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少的问题。率先谋划的

　主动性意识还需要加强，尤其对于在机构编制工作中遇到的突出问题，缺乏敢闯敢试的勇气和大胆负责的胆气。三是对《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）宣传运用还不够。《条例》颁布实施以来，全办进行了深入学习和宣传，但通过事业单位改革，进一步检视出我们在推动《条例》宣传贯彻落实上效果还很有限，比如，一些部门（单位）仍然认为推进改革的主体责任是机构编制部门，而不是所在单位党委（党组），这就说明，《条例》宣传有缺失，《条例》执行有偏差，《条例》作用发挥有限，对此，我们要结合日常工作，采取有力措施，送《条例》上门、讲解政策到家，深入宣传《条例》，确保《条例》贯彻执行落到实处。

　（四）在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争、不断取得新的胜利和荣光方面我们党的历史是一部内容宝贵的教科书，党在各个时期的历史，积淀了我们党在不同历史条件下应对风险挑战的成功经验，为我们提供了丰富的经验借鉴。编办领导班子也始终注重学习党史、丰富阅历、提升素质，班子的战略定力、斗争本领和履职能力也不断提升。但对照省委市委殷切希望，对照服务全方位推进高质量发展的迫切要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。一是服务全方位推动高质量发展的思想准备还不够足。伴随着疫情防控的常态化，我国发展环境发生深刻

　复杂变化，特别是省委市委站在全局高度，提出全方位推动高质量发展的战略思路和要求，而我们对如何应对新形势新任务，把机构编制工作纳入到服务推进全市全省高质量发展的大战略中，培树“变”的思维、坚定“改”的决心和增强“进”的勇气，领导班子在这方面研究不多，一定程度上，还停留在固有思维模式上，缺少大胆探索和思想革新。二是服务转型发展的本领不高。战略思维不够，缺少高瞻远瞩、统揽全局的能力。比如，在研究审定市教育局所属事业单位改革有关事宜中，编办初步意见为保留 XX 市教育电视台，没有立足全市高度考虑将 XX 市教育电视台并入 XX 广播电视台。这说明我们还缺少政治视野，缺少思考问题的高度。辩证思维不够，对对立统一的规律认识不足。事业单位改革前，对一些部门而言，“应合尽合、应减尽减、应撤尽撤”是“减法”，有的同志还一度认为改革的难度大；现在看，把个别部门“需减”的部分用在全市“待增”的方面，实现瘦身与健身结合，是为了更好地实现资源配置优化、治理效能提高，这也说明我们在机构改革规律认识上有差距、在服务发展上本领欠缺。

　（五）在带头深刻汲取历史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一

　把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违法现象作斗争方面近两年来，中央办公厅连续发布关于《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和《关于加强对”一把手”和领导班子监督的意见》，明确了领导班子责任内容、责任落实及监督追责，是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。围绕贯彻落实规定和意见，编办进一步规范了主要负责人、领导班子其他成员、各科室（单位）负责人及机关党总支、各支部职责。但对照中央和省市委要求，经深入查摆，发现还存在以下问题。

　一是在落实“一岗双责”上还存在不足。“责任田”和“分内事”的认识需要进一步提高，一些时候，还没有真正把党风廉政建设贯穿到机构编制各项工作中，口头强调多，拿出过硬的措施来加强党员干部监督、管理、说服教育少，党风廉政建设与日常工作结合度需要提高。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。在管思想、管作风、抓日常方面还有差距，受“老好人”思想的影响，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。二是中层骨干履行党风廉政职责还需要进一步加强。链条作用还不够明显，今年结合贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，机关各科梳理了廉政风险点，建立了防控措施，但这只是初步的，还需要不断完善、长效坚持，切实把已经

　发现的风险点堵住堵牢。

　（六）有关情况的说明一是群众反映问题方面。去年以来，未收到群众举报电话及信访件（含电子邮件），对于服务对象面对面反映的问题，均能在第一时间按政策规定给予答复。二是意识形态工作开展情况。编办领导班子认真履行意识形态主体责任，坚持把意识形态摆在重要位置，加强组织领导，明确责任分工，及时掌握意识形态工作形势，每季度对意识形态进行一次研判；全办党员干部自觉加强理论武装，深入开展舆论引导，认真践行社会主义核心价值观，争当意识形态引领者、实践者、维护者的自觉性主动性进一步增强。三是巡察反馈问题及整改落实情况。2021 年 X 月 X日至 X 月 X 日，市委对编办进行了常规巡察。2021 年 X 月X 日，市委第 X 巡察组向编办反馈了意见。针对反馈的 X 大类 X 个方面意见，编办领导班子诚恳接受、全面认领，并根据反馈意见，细化梳理出具体问题 X 个，建立措施 X 条。整改过程中，主要负责同志落实第一责任人职责，班子其他成员落实“一岗双责”，有力推动了巡察整改工作。目前，已完成整改 X 个，长期坚持整改 X 个，正在推进整改 X 个。

　二、问题原因剖析 深刻剖析这些问题和不足的原因，主要有以下几个方面：

　（一）政治站位的高度不够。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是理论武装不足，政治站位不够高，认为处

　于维护社会稳定的一线，履行好职责，保护好全省人民生命财产安全是头等大事，自觉不自觉地认为抓好业务是最主要的，只要履行好职责，业务上做出成绩，就能“一白遮千丑”，思想上或多或少地出现“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，不能及时对照政治要求发现和纠正思想观念中的认识偏差，深刻剖析班子在七个方面存在的种种问题和具体表现，都能发现政治站位不高的影子。

　（二）思想建设的重要性认识不深。习近平同志指出，“中国共产党之所以能够历经艰难困苦而不断发展壮大，很重要的一个原因就是始终重视思想建党、理论强党，使全党始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力。”这一重要论述深刻揭示了思想建设对于党的事业发展的重大意义。班子对这个问题认识不够深刻，有抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动具体的思维，认为只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对科学理论的理解把握不深不透，深刻反思很多问题发生的原因，归根结底还是理论武装没有跟上，精神之“钙”没有补足。

　（三）为民服务的“公仆”情怀不浓。还没有完全把实现和维护人民群众的根本利益作为全部工作的出发点和落

　脚点，还没有上升到巩固党的执政基础，关乎事业兴衰成败的高度来认识。“以人民为中心”的发展思想还没有真正入脑入心，“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对群众能不能满意想得比较少，说到底，思想总根子上还是对群众的感情问题，没有彻底解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，了解人民群众难点痛点堵点问题的渠道还不够宽广。

　（四）加强党性锻炼和提高党性修养不够。深入剖析班子中存在的方方面面的问题，一个重要原因就是党性锻炼有所弱化，对作风建设永远在路上的长期性认识不到位，没有深刻认识到政治素质、党性修养不是一朝一夕的事情，而是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松。正如习近平总书记指出的那样，“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”，思想中一旦产生“停一停、歇一歇”的想法，一些新问题就会不断出现。党内政治生活未完全落实到位，批评与自我批评是对党员干部施药动刀、固本培元的强身之法，批评与自我批评的质量不高，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力弱化，导致有些问题...

篇九：县政府办公室主任专题组织生活会发言材料

　党员领导干部年度组织生活会 “四个对照” 个人剖析材料

　各位同志：

　按照支部年度组织生活会工作安排，我在会前学习研讨、谈心谈话、查摆问题基础上，以普通党员身份就本人问题检视情况作汇报。不足之处，还望同志们批评指正。

　一、存在的问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 一是在学深悟透新时代党的创新理论方面做的还不到位。

　如没有完全做到像总书记要求的，把读马克思主义经典、悟马克思主义原理当作一种生活习惯、当作一种精神追求，满足于完成“规定动作”，在读原著、学原文、悟原理上深钻细研的功夫还不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精髓要义掌握的还不够透彻，有时存在知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题，体悟习近平重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象。如对于改革创新、推动社会经济发展等方面文件精神关注相对较多，对社会治理、基层关怀等方面文件精神关注相对较少。二是在运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的能力还有待加强。结合自身情

　况系统学习和思考的眼界视野、思维层次还没有完全适应新时代、新形势要求，特别是总书记亲自领导体制改革、疫情防控和脱贫攻坚等斗争实践、建党百年的庆祝大会上展现的真理魅力和实践能力，深感自己的思想观念差距很大，主观改造还没有完全跟上党中央的步伐。如，贯彻落实党中央、党委决策部署要求上，还没有完全做到站在国家的、全局的角度考虑单位职能定位。宣讲党史就事论事较多，举一反三不够。

　（二）对照新时代合格党员标准方面 一是党性锻炼不够经常，用所学理论改造自我还不够。

　如自己虽然能主动抵制歪风邪气和社会不良现象，但对于一些新形势下形式主义现象警惕性还不高，互联网工作群里，我做到了谨言慎行，就工作谈工作，不占用网络资源，但对其他同志“秀业绩”“点赞”等形式主义行为并未旗帜鲜明地制止。二是克服本领恐慌不够坚决，解决实际问题上办法还不够有效管用。如当前正处于两个百年奋斗目标交汇、高质量发展推进的关键历史阶段，身边同志都向我反映深感“本领恐慌”，希望紧跟时代步伐，提升自身能力。但在实际工作中我却由于“工作忙”“没时间”等，在这些方面谋划较少、研究较少，未能克服困难聚焦职工诉求采取行之有效工作举措。

　（三）

　对照入党誓词方面 一是理想信念不够坚定。

　如具体工作中较为重视“多而全”，忽视了“精而细”，以至于充分运用理论、方针、政策解决单位实际问题上做得还不够。在指导基层、服务基层方面，给予的宏观支持相对较多，提供的微观帮助相对较少，针对性还不够。二是宗旨意识还不强。如个人多以党员领导干部身份下沉社区、服务社会，讲授党课、调研座谈、政策支持等方面做得较多，以普通党员身份参与日常巡查、值守等具体事务相对较少，与广大干部群众联系不够紧密。三是历史自觉还不够。如在党史学习教育中，发现个人对于一些具体的历史事件和人物研究还不深入，理解还不够透彻，特别是对史实背后的必然性还未完全从政治认同、思想认同上升到情感认同。

　（四）对照革命先辈和先进典型方面 主要是运用党的历史经验把握规律、增长智慧方面做得还不够，忧患意识和应对风险挑战的能力有待进一步提高。如习近平总书记在解决人才发展的迫切问题上指出必须“破除体制机制障碍，为人才松绑”。在这点上，“不拘一格用人才”的突破精神不够，存在畏难情绪和求稳想法，没能做到“逢山开路遇水架桥”为年轻干部创造的成长空间不够，干部年龄结构老化问题没有解决。

　二、问题产生的原因 一是理论学习深度不够，学用结合有所欠缺。

　学史明理，就要以高度政治自觉学懂弄通做实习近平新时代中国特色

　社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果。深入反思，自己对党的创新理论成果学习的不够深入、领悟的不够透彻、跟进的不够及时，对其背后蕴含的科学内涵、时代意义理解把握的还不到位，未能做到从整体上把握各个领域、各个方面的重大思想理论观点。对自身学习要求标准的还不够高，常常满足于完成规定动作，没有结合自身实际制定有针对性地系统学习规划。运用党的创新理论分析问题、解决问题的能力不足，把学习成效转化为看问题的政治素养、抓工作的具体能力还有待提高。

　二是政治站位高度不够，贯彻落实仍有差距。

　一方面，在政治领悟力和政治执行力方面还需强化，对上级各项决策部署的理解和把握不够到位，融会贯通领会精神实质不够，没有站在省情、市情高度谋划中心工作。另一方面，在政治自觉、政治判断力方面还有待提升。在党史学习教育中发现自己和习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。对党员干部遵守纪律方面提醒批评的不够及时，未雨绸缪、防患于未然做的还不够。

　三是为民服务温度不够，宗旨意识还需树牢。

　没有完全做到始终把人民群众的呼声作为第一信号、始终把人民群众的需求作为第一选择。在开展“我为群众办实事”实践活动中， 与同志们“面对面”沟通、“心贴心”交流还不够多，对群众需求关键点找得还不够准，了解面上工作和一般性情况多， “解剖麻雀”

　蹲点式调研较少，纾困解忧成效还需要提升。人才队伍建设困境等历史遗留问题存在，说到底就是宗旨意识不够强，为群众利益破除难题、敢于担当的责任意识还要继续提高。

　三、下一步努力方向 下阶段，我将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，对照指出的问题和征求的意见建议，明确以下努力方向，提出整改措施。

　（一）坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治 一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

　努力做到胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，不断增强贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的自觉性和坚定性，坚持多读原著、勤学原文、深悟原理，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是坚定不移贯彻落实十九届六中全会和决议精神。将扎实的学习领会贯彻转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。三是坚持学用结合，以学促行。切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装、指导实践，做到全面学、系统学、不偏科，在实践中深化认识水平，提升工作能力，把党课讲得更接地气、更入人心。

　（二）加强党性锻炼，人民情怀植于心

　一是树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点。

　深入基层一线、深入到乡村振兴、社区共建、疫情防控等群众关心的事业中去，继续践行“我为群众办实事”，解决干部职工和广大群众关心的难点、堵点问题。二是以普通党员身份积极投身支部建设。确保支部组织生活不缺席，在力所能及范围内指导支部工作，与各位党员同志一起克服本领恐慌，增强党员干部履职能力，集聚干事合力，推动基层党组织均衡发展。

　（三）弘扬伟大精神，勇于担当开新局 大力弘扬的伟大建党精神，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，以强大的凝聚力、战斗力推动中心工作再上新台阶，朝着实现第二个百年奋斗目标不懈奋斗。一是在“走出去”上做文章。坚持把学习收获同总结经验、推动工作结合起来，同实现“十四五”目标任务结合起来，面对棘手问题，克服“坐井观天”保守心理，多向我市先进单位学习，多向全省兄弟单位取经。二是在队伍建设上“绘蓝图”。进一步完善年轻优秀干部的选、育、用、管制度机制，进一步盘活人力资源，拓宽人才的成长与晋升通道，为单位发展提供保障。

　县政府办公室干部 1 2021 会 年度组织生活会 “四个对照”个人党性分析材料 文稿

　按照办公室党支部《2021 年度组织生活会筹备方案》要求，自己紧扣会议主题，在认真学习、谈心谈话、梳理问题的基础上，结合

　自身实际，认真查摆了问题、剖析了原因，制定了整改措施，明确了今后的努力方向。现将个人党性分析情况汇报如下：

　一、存在的主要问题 （一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

　虽然自己能够始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平总书记二〇二二年新年贺词，积极响应党中央和习近平总书记的号召，认真贯彻落实上级的各项部署要求，尽职尽责完成领导交办的各项工作任务。但认真对照，还存在一些不足：一是作用发挥不够好。平时与乡镇和部门沟通联系不经常，对自己承办的工作进展了解掌握不够清楚，起草审核的文件材料与实际结合不紧密，参谋助手作用发挥不够好。身为支委委员，只顾着完成业务工作，对如何进一步加强支部建设思考不多，建言献策做得不够好，职责履行还不够到位。二是主动作为意识还不够强。工作中自我加压、主动作为的意识不强，工作锐气、劲头有所减弱，对承担的一些工作任务，主动研究思考不够，一定程度存在坐等安排的现象，像承办的政务服务和“放管服”改革方面的工作，自己研究不够透彻，业务不够熟悉，工作成效不够明显。

　（二）对照新时代合格党员标准方面。

　虽然自己能够严格要求自己，积极发扬实事求是、求真务实的作风，时刻用一名合格共产党员的标准约束自己，不断增强党员意识，强化党性观念，永葆共产党员的政治本色，但对照反思，还存在一定差距

　和不足：理论学习还不深入。学习多以办公室组织的集体学习为主，主动学习的意识不强，多为提纲挈领地学、浅尝辄止地记，学习碎片化、零散化的问题客观存在，对党的创新理论缺乏系统研究和深刻理解，对照学懂弄通悟透的目标还有较大差距。

　（三）在对照入党誓词方面。

　精文减会数量不明显，总认为发了总比不发好，上级来检查有依据有措施，可发可不发的也发了；有的是为了发文而发文，或转发，或照套照抄上级文件；有的篇幅较长，内容空洞，措施不明确，操作性不强，基层很难贯彻落实。对会议形式、规格、层次等方面把关不严。多头开会、层层开会、重复开会的问题仍然比较突出。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。

　党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄。对照《党章》要求及张桂梅、黄文秀等先进典型的精神境界，加强党性锻炼和主观世界改造的自觉性和主动性有所放松，在党言党、在党忧党、在党兴党的意识有所淡化，理想信念精神之钙有所缺失。表现在实践中，一些重点工作没有抓实见效、一些矛盾难题没有直面破解、干部监管失之于宽，追根溯源还在于党性观念有所淡薄、理想信念的总开关拧得不紧，随大流、好人主义思想有所滋长，只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程度地存在。

　二、产生问题的原因剖析 一是理论学习不够深入。

　客观上没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入细致，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不够。

　二是自我要求有所降低。

　自己的思想观念比较保守，进取心理不强，目标定位不高，无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准，懒散拖拉、降格以求。

　三是组织纪律有所松懈。

　认为自己是普通工作人员，党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远，在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够，在单位认为做好本职工作就够了，对其他事情不闻不管。

　三、今后的努力方向和整改措施 一是狠抓理论学习，坚定理想信念。

　坚持把学习作为永恒主题，制定完善个人年度、季度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届一中、二中全会精神，全面提升理论和政策的认知水平，进一步补足精神之“钙”，筑牢思想之基 二是严守党的纪律，忠诚党的事业。

　坚持与党同心同德，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，遵守党章、践行誓言。坚持与党的政治纪律和政治规矩同向同行，坚决维护党的权威，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，坚

　决服从组织决定，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省市县委保持高度一致

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