下面是小编为大家整理的季度安全管理自评／评审表,供大家参考。
季度安全管理自评／ 考评表 （冶金企业安全标准化安全管理自评／ 评审表）
自 评/评审单位：
自 评/评审时间：
年
月
日
自 评/评审组组长：
自 评/评审组主要成员 ：
冶金企业安全标准化安全管理考评标准考评说明 1． 本标准适用于冶金企业安全标准化的安全管理等级考评。
冶金企业的安全管理是指冶金企业的综合安全管理。
2． 参加冶金企业安全管理标准化等级考评的企业应对照安全管理考评表进行自 评。
3． 冶金企业安全标准化的安全管理分为 6 个考评类目 ， 考评类目 下设考评项目 ， 如附表 A。
考评项目赋标准分， 对照考评内容和考评办法对考评项目 进行考评， 评出各考评项目 的考评实际得分， 考评类目 下各考评项目 考评实际得分之和为该考评类目 的考评实际得分。
4． 冶金企业安全标准化安全管理标准分为 100 分， 考评以 100 分为满分。
按照实际得分将冶金企业安全管理标准化等级分为三级。安全管理考评实际得分在 90 分以上的为冶金企业安全标准化一级安全管理（ 简称一级安全管理）； 安全管理考评实际得分在 80 分以上、但不足 90 分的为冶金企业安全标准化二级安全管理（ 简称二级安全管理）； 安全管理考评实际得分在 70 分以上、 但不足 80 分的为冶金企业安全标准化三级安全管理（ 简称三级安全管理）； 安全管理考评实际得分在 70 分以下的为冶金企业安全标准化安全管理不达标（ 简称安全管理不达标）。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 一、 管理机构及人员
1． 安全管理机 构 与 安 全管理人员
单位应按规定设置安全生产管理机构并配备相 应的专职安全生产管理人员。
4 未按规定设置安全生产管理机构的不得分， 专职安全生产管理人员 不能满足要求的扣 2 分， 直至本项目 分数扣完为止。
2． 主要负 责人和 安 全生产 管 理 人员任职资格 企业主要负 责人和安全生产管理人员 应经过培训考核， 取得有效的培训合格证书。
说明：
主要负责人是指被考核单位的厂长（ 或经理、 主任）
和安全主管领导。
安全生产管理人员是指被考核单位的安全生产管 理机构负 责人及其管理人员 。
4 检查相关人员 的安全生产资格证书。资格证书不在有效期内的， 视为 没有证书， 一人无安全生产资格证书扣 2 分。
直至本项目 分数扣完为止。
3． 特种作业人员 管理 特种作业人员 必须满足下列 要求：
(1) 特种作业人员 操作资格证在6 检查特种作业人员 岗 位和特种作业人员 类别、 持证情况。
有特种作业岗位无特种作业人员 ， 空一岗位扣 2 分； 无特种
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 有效期内, 并进行年度审核、 验证；(2) 特种作业人员 持证上岗；
(3) 所有特种作业岗 位都应设置具有有效特种作业操作资格证的人员 。
作业操作资格证上岗 作业或资格证不符合要求， 一人次扣 2 分； 缺少一个特种作业人员 的档案扣 1 分。
直至本项目 分数扣完为止。
小
计
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二、 安全生产基础管理 1． 安全生产责任制 应建立、 健全下列人员 或部门的安全生产责任制：
(1) 主要负责人；
(2) 安全生产管理人员 ；
(3) 职能部门；
(4) 各岗位人员 。
6 检查企业的相关文件和记录。
无企业主要负 责人签发发布令的安全生产责任制视为无安全生产责任制； 没有主要责任人、 分管安全生产的负责人和安全生产管理部门负责人的安全生产责任制不得分；缺少一个职能部门 的安全生产责任制扣2 分； 缺少一类人员的安全生产责任制扣2 分； 一类（ 个）
安全生产责任制不明确扣 2 分； 实际执行情况与责任的规定不一致的， 发现一处扣 2 分； 对责任制的适宜
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 性未进行评审的或对责任制的执行情况未进行年度考核的， 扣 5 分。
直至本项目分数扣完为止。
2． 安全生产管理制度 应建立、 健全下列安全生产管理制度：
(1) 安全例 会（ 包括单位安委会议）
制度；
(2) 安全检查制度；
(3) 职业危害防治管理制度；
(4) 安全教育培训制度；
(5) 事故管理制度；
(6) 外用工安全管理制度；
(7) 危险源管理制度；
(8) 安全技术措施审批制度；
(9) 安全费用 提取和使用 管理制度；
8 检查单位的相关文件。
无单位主要负责人签发发布令的安全生产管理制度视为无安全生产管理制度， 缺一项制度扣 2分； 如果相关单位和人员 不了 解某项制度视为该项制度不落实， 扣 2 分； 缺少一类制度执行情况记录扣 2 分。
直至本项目 分数扣完为止。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 (10) 劳动防护用品管理制度；
(11) 事故隐患 排查整改管 理制度；
(12) 安全生产工作和奖惩制度；（ 13）
联防联保管理制度。
3． 基础管理记录台帐
应建立、 健全下列安全生产管理台帐：
（ 1）
安全管理人员 台帐；
（ 2）
安全检查记录；
（ 3）
隐患整改记录；
（ 4）
特种设备台帐；
（ 5）
防暑降温设备台帐；
（ 6）
事故登记台帐；
（ 7）
事故分析记录；
（ 8）
特种作业人员 台帐；
（ 9）
新工人（ 包括外协工）
安8 检查单位相关的记录。
缺一种记录（ 台帐）
扣 2 分， 台帐记录不合要求每项扣 1 分。
直至本项目 分数扣完为止。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 全教育台帐；
（ 10）
安全考核记录。
4． 岗 位安全操作规程 建立、 健全所有工种的岗位操作规程。
4 检查所有工种种类及相应的工种操作规程。
缺少一个工种的安全操作规程扣1 分， 直至本项目 分数扣完为止。
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三、 安全生产教 育 和 培训 1． 安全生产教育 培 训 计划和档案 企业安全教育培训 应符合下列规定：
(1) 系 统 辨 识 安全教育 培训 需求；
(2) 制定完善的安全教育培训 计划；
(3) 贯彻落实“三级” 安全教育培训制度；
(4) 建立企业各类人员 （ 包括外用工）
安全教育培训档案；
5 现场检查和查阅文件、 记录。
未进行培训 需求识别 或无培训 计划本项目 不得分； 无“三级” 安全教育培训记录， 一人次扣 1 分； 安全教育培训档案不健全， 视情况扣 1～ 3 分； 无培训效果评估记录，一次扣 2 分； 一人未经培训上岗扣 2 分。直至本项目 分数扣完为止。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 (5) 对培训效果进行评估。
2． 安全生产教育 培 训 内容 各类人员 的培训 内 容和时间 符合公司的要求：
(1) 主要负 责人和安全生产管理人员 ；
(2) 其它从业人员（ 包括外用工、外来参观或学习人员 ）；
(3) 实施新工艺、 新技术或使用新设备、 新材料所涉及的人员 ；
(4) 在本企业内调整工作岗 位或离岗一年以上重新上岗的人员 。
5 检查企业安全教育培训记录， 进行现场能力测试。
无教育培训记录视为未进行培训， 不得分； 没有教育培训大纲或教材扣 2 分； 培训时间和内容不符合规定视情况扣 1～ 3 分； 一人能力不能满足安全生产要求扣 1 分。
直至本项目 分数扣完为止。
小
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四、 安全生产投 入 与 安全设施“三1． 安全生产投入 安全生产投入应做到：
(1) 制 定年度 安全技术 措施 计划；
4 检查企业年度安措计划。
安全技术措施计划未按规定审批视为无安全技术措施计划， 不得分； 未按安全费用提取和使用
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 同时”
(2) 按计划和有关规定提取安全技术措施费用；
(3) 按计划使用 安全技术措施费用。
管理制度的规定提取和使用安全费用， 视情况扣 2～ 4 分； 提取的安全费用不能满足安全生产奖励和日 常安全管理要求， 扣 5分。
直至本项目 分数扣完为止。
2． 安全设施“三同时”
新建、 改建和扩建项目 应做到：(1) 依照国家相关法规、 标准的规定， 严格履行立项、 审批和审查等各项程序；
(2) 安全设施竣工后， 应经验收合格后方可投入使用。
4 查阅有关资料和技术文档。
项目 立项审批手续不全， 扣 2 分； 安全设施未经验收就投入使用， 扣 2 分。
直至本项目 分数扣完为止。
小
计
8
五、 特种设备特 种 设 备管理 特种设备管理应做到：
(1) 制定齐全完善的特种设备管理制度；
(2)
特种设备的点检、 定修、 更8 检查单位的文件和记录。
设备管理制度不齐全的， 扣 1 分； 特种设备的点检、定修、 更新、 报废未按照计划实施的， 扣1 分； 未按照制度规定检查特种设备日 常
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 新、 报废按照计划实施；
(3) 按照制度规定检查特种设备日 常维护、 保养情况， 存在问题及时处理；
(4)
特种设备档案资料齐全；
(5) 必须使用 有资质的厂家生产的经检验合格的特种设备；
(6) 特种设备必须定期检验本体结构及安全装置， 严禁“带病运行”。
维护、 保养情况的， 扣 1 分， 存在问题不及时处理的， 扣 1 分； 特种设备档案资料不齐全的， 扣 1 分； 使用无资质的厂家生产的特种设备的， 扣 3 分， 未经检验合格就使用的， 扣 1 分； 未定期检验的， 扣 1分， “带病运行” 的， 扣 1 分。
直至本项目 分数扣完为止。
六、 现场安全管理 1． 现场管理 （ 1）
单位按规定进行各层次、 各类安全检查；
（ 2）
现场安全防护设施到 位完好， 无事故隐患， 物料定置堆放，道路畅通， 安全警示标志明晰。
14 查制度、 记录和现场。
扣分按《安全生产违章记分规定》（ 钢司 发［ 2007］ 7文件）
执行。
直至本项目 分数扣完为止。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 （ 3）
作业人员 无“三违”。
2． 劳动保护用品 为从业人员 配备符合国家标准或者行业标准要求的、 合格的劳动保护用品， 并按规定发放。
2 未按劳动保护用品配备标准发放，扣 2 分； 发放周期不符合要求扣 1 分。直至本项目 分数扣完为止。
3． 员 工健康监护 员 工健康监护应做到：
对患有职业禁忌症， 并确诊不适合原工种的， 应及时调离。
2 对确诊患有职业禁忌症不适合原工种但未及时调离， 扣 2 分。
直至本项目分数扣完为止。
小
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七、 事故及应急管理 1． 事故管理 对事故（ 含险肇事故）
管理应做到：
(1) 发生事故时， 厂长或其代理人应立即到现场组织指挥抢救， 并采取有效措施， 防止事故扩大；
(2) 按照国家有关规定， 报告和处理伤亡事故；
(3) 事故发生后， 应及时调查、分析事故原因， 并提出防止同类事故10 查阅资料。
发生事故时， 厂长或其代理人未立即到现场组织指挥抢救， 或未采取有效措施， 导致事故扩大， 不得分； 未按国家有关规定报告和处理事故， 不得分； 事故原因没有调查清楚或没有防范措施， 不得分， 未按规定及时为工伤职工申报工伤资料， 不得分。
直至本项目 分数扣完为止。
考评类目
考评项目
考评内容 标准分 考评办法 实得分 再次发生的措施；
（ 4）
按规定为工伤职工申办工伤认定工作。
2． 应急管理 应急管理工作应做到：
(1) 应根据危险辨识和风险评价结果， 并考虑法律法规与其它要求，以及以往事故、 事件和紧急状况的经验， 认定潜在的紧急情况。
(2) 针对认定的紧急情况， 制定应急预案， 并定期评审和更新。
(3) 加强应急预案宣贯、 培训 ，并定期组织应急救灾演习。
(4) 配备必要的事故救援人员 和装备、 设施（ 包括煤气救护）。
6 检查企业的相关文件、 资料和记录。预案不以企业文件下发视为 无预案不得分； 认定的紧急情况与 企业实际情况不符， 扣 1 分； 无预案评审记录， 扣 1 分；未按规定组织演习， 扣 1 分； 无演习方案或演习总结， 扣 1 分； 没有配备救援人员和装备、 设施的， 扣 1 分； 人员 和装备设施不足的， 扣 1 分。
直至本项目 分数扣完为止。
小
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总
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