下面是小编为大家整理的征求意见（全文完整）,供大家参考。
一、开展“四访四问” 活动 （ 一）
总体要求 认真贯彻“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 紧紧围绕“四查四治” 主线， 以补精神之钙、 除“四风”之害、 祛行为之垢、 立为民之制为重点， 坚持开门搞活动，突出分头调研、 分层梳理、 分类研究、 分别破题， 通过开展“四访四问” 活动， 推动各级党员 领导干部进一步深化“三解三促” ， 扎下身子广泛听取意见建议， 全面找准“四风”方面的问题与症结， 全面掌握群众实际的诉求与期盼， 全面收集搞好活动的建议与对策， 并做好分类归口 、 动态完善，推动边学边查、 即知即改， 在活动一开始就让群众看到变化、见到成效、 增强信心。
（ 二）
主要内容 1、 开门接访， 问“四风” 之弊。
通过问卷调查、 座谈讨论、 民主恳谈等形式， 主动邀请、 真诚欢迎基层党员 群众和服务对象提意见、 摆问题、 找差距， 多听“刺耳话” 、 “牢骚话” ， 努力把“四风” 方面的具体问题找准找实， 明确整改落实的目 标和方向， 理清建章立制的思路和举措。
2、 随机走访， 问发展之策。
围绕推进“双创双争” ，结合开展“三解三促” 活动， 组织党员 干部深入基层、 深入实际、 深入群众， 采取进村入户 、 蹲点调研等方式， 主动上
门走访基层群众和企事业单位， 广开言路、 广集民智、 广纳良策， 以作风建设新成效开创“两个率先” 新局面。
3、 主动约访， 问民生之需。
以“民心民声” 为镜， 在抓好党员 干部定点接访、 包案下访等基础上， 重点推动领导干部从被动接访到主动约访群众， 真正了 解群众的所思、 所盼、 所急、 所忧， 着力解决群众生产生活实际困难， 把征求意见变成“暖心之访” ， 使群众诉求渠道更加畅通， 有效化解基层矛盾。
4、 跟踪回访， 问整改之效。
发扬“狠、 准、 韧” 的劲头， 把群众反映强烈问题牢牢抓在手上、 紧跟不放， 对后续处理情况进行跟踪问效、 全程追责， 定期邀请群众开展监督评议， 责任不落实的不放过， 问题不解决的不放过， 群众不满意的不放过， 确保整改到位， 取得让群众满意的效果。
三、 主要任务 在“四访四问” 的基础上， 按照分级分层的原则， 对收集到的“四风” 问题、 意见建议、 群众诉求以及督导组反馈的相关情况， 进行认真梳理归纳， 分门别类建好“四个库” 。
1、 “四风” 问题库。
主要包括：
领导班子、 领导干部和党员 干部在形式主义、 官僚主义、 享乐主义、 奢靡之风以及班子和干部队伍方面、 党风廉政建设方面存在的突出问题。
2、 民生需求库。
主要包括：
困难群众、 弱势群体在劳动就业、 社会保障、 子女教育、 医疗卫生、 法律援助、 环境卫生以及行政审批、 办证办事等方面亟待解决的实际诉求。
3、 工作建议库。
主要包括：
对加强思想政治建设、 改进工作作风、 提高服务效能、 抓好专项整治、 严格正风肃纪、推进服务型党组织建设以及组织开展好教育实践活动的意见建议。
4、 整改成果库。
主要包括：
“四风” 问题库中突出问题的整改、 民生需求库中群众困难的解决、 工作建议库中建议的采纳落实和教育实践活动其他方面落实整改、 建章立制的成果。
各参学科室要紧紧抓住“四访四问” 中查找出的热点难点问题， 突出边学边改、 边查边改、 立行立改， 对具备整改条件、 符合政策要求的， 立即进入整改程序， 推动问题尽快得到解决。
对暂不具备条件解决的， 先向群众做好说明解释工作， 并作出公开承诺， 明确整改时限， 以群众监督倒逼问题解决。
对情况复杂、 程序较多、 涉及面广的问题， 加强区域统筹、 部门协调、 系统联动， 明确牵头领导， 落实整改项目 责任制， 努力创造条件加以解决。
对进入“四库” 后未及时办理， 或者超过时限未办结的问题， 要通过督办、 交办、催办的形式推动整改， 确保“件件有回音、 事事有着落” 。在抓好问题整改的同时， 注重向群众及时反馈办理情况， 已
经办成的向群众说清结果， 正在办理的向群众说清期限， 准备实施的向群众说清打算， 不符政策的向群众说清道理， 让群众的意见不仅“落地” ， 还有“回声” 。
四、 工作要求 1、 坚持领导带头。
要把开展“四访四问” 活动作为深化教育实践活动的重要举措， 发挥领导干部的示范带头作用， 着力在找问题、 明方向、 破顽疾上下功夫， 切实增强解决“四风” 问题、 回应群众关切的针对性。
2、 从严督查指导。
要把参学科室开展“四访四问” 活动情况作为督导工作的重点内容， 切实履行好检查指导、 督促落实职责， 从严要求、 从严把关， 重点督促各级“一把手”和领导干部诚恳听取各方面的意见建议， 对思想认识上不去、 征求意见走过场、 “四库” 资料不健全、 即知即改不到位的， 要严肃指出， 督促纠正。
3、 务求工作实效。
在组织开展“四访四问” 活动中，要始终坚持高标准、 严要求， 积极探索有效途径和方法， 在征求意见上更加广泛， 在联系群众上更趋紧密， 在解决问题上更具成效， 确保活动不虚、 不空、 不偏、 不走过场。
要及时总结推广活动中涌现出的好做法好经验， 全力促进 “四风”问题库、 民生需求库、 工作建议库的“库存” 及时销号、 逐渐减少， 成果库不断丰硕， 努力形成一批实践成果、 制度成果、 理论成果。
二、 拓展意见征求渠道 采取多种形式征求意见。
通过召开座谈会、 个别访谈、 上门走访、 发放征求意见表、 现场体验、 设置征求意见平台和开通专线电话以及网络等形式， 广泛征求党员 干部群众、 服务对象和老同志方方面面的意见建议。
我院共发放征求意见函 76 份， 其中收回 75 份。
同时结合每月 一次的重性精神疾病患者免费肌注治疗和每季度一次的重性精神疾病督导工作， 到全市各乡 镇、 园区患者家中， 各乡 镇卫生院、 各社区卫生服务中心，广泛走访群众、 基层医务工作者， 听取呼声和意见， 自 觉查找在“四风” 方面存在的问题和不足。
二、广泛征求意见和建议 召开座谈会征求意见。
党委主要负责人至少召开 2 次座谈会， 其他每位班子成员 至少主持召开 1 次座谈会， 面对面听取意见。
建立联系点的负责结合指导联系点工作， 听取基层群众意见， 帮助解决实际困难。
三、汇总梳理意见和建议 1、 对参加教育实践活动的领导班子和领导干部作风方面问题的反映进行集中梳理。
要统筹做好征求意见工作， 坚决杜
绝相互征求意见“公文旅行”、“函来函往”、
重复征求意见等现象的发生。
截止目 前， 医院党的群众路线教育实践活动办公室对收集到的意见进行了 原汁原味地梳理， 经梳理， 共收集到对领导班子的意见建议 6 条， 其中：
“四风” 方面的问题 5 条， 其他问题 1 条， 具体如下：
（ 1）
政策理论水平不高， 理论学习不够扎实， 对待理论政策学习的认识和态度有所欠缺， 受平时医疗业务或行政事务多的影响， 没有把学习放在重要位置， 时间与精力投入不够。（ 2）
群众观念不强，密切联系群众作风不够踏实， 不能深入临床一线及时与职工沟通， 搜集群众意见或建议偏少。
（ 3）
创新意识不强， 医院医疗管理知识不足， 解决问题方法简单， 科学决策水平和领导科学发展的能力有待提高。（ 4）
管理粗放， 水、 电、 耗材、 存在浪费现象； 医院病区环境卫生管理不尽意， 有待提高； 人员 管理太过人性化， 制度不能真正落实到实处， 往往是管理停留在口 头上。（ 5）
班子内个别领导干部自 己劳动组织纪律松驰， 对人不对己， 不能起到示范带头作用。（ 6）
领导班子集体对解决医院实际问题能力有待提高， 如：
医院重新核编、 医务人员 的引 进、 重性精神疾病管理协调工作。
2、 下面是我院领导班子和领导班子成员 “四风”问题清单：
征求到“四风” 方面存在的问题（ 条）
总数 形式主义 官僚主义 享乐主义 奢靡之风 其他意见建议
领导班子征求意见详细情况 形式主义 1.
工作不实、 落实不力、 作风漂浮， 习惯“遥控指挥”
2.
工作只为做给领导看， 搞形象、 面子工程 …… 官僚主义 1.
不敢担当， 回避矛盾和问题， 致使小事拖大、 大事拖炸 2.
坐在办公室看文件、 听汇报， 遇到矛盾绕道走 …… 享乐主义 1.
因循守旧、按部就班， 满足于老经验、老办法， 习惯于老一套， 创新意识不强、干事动力不足。
2.
牢骚满腹、怨天尤人， 缺乏干事激情，…… 1.
管理优亲厚友、 厚己薄人， 不能一碗水端平 2.
…… 1.
2.
奢靡之风 其他意见建议