建设廉洁机关的实施方案2篇

建设廉洁机关的实施方案2篇建设廉洁机关的实施方案　推进清廉机关建设实施方案汇编（4篇）　目录1.推进清廉机关建设实施方案（局机关）　.........................2下面是小编为大家整理的建设廉洁机关的实施方案2篇,供大家参考。

篇一：建设廉洁机关的实施方案

　目录 1.推进清廉机关建设实施方案（局机关）

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　2.以高质量党建引领清廉机关建设实施方案（局机关）

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　3.推进清廉机关建设工作方案（局机关）

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　4.深化推进清廉机关模范机关建设实施方案 .................. 25

　推进清廉机关建设实施方案（局机关）

　为全面落实习近平总书记关于中央和国家机关推进党的政治建设的重要指示精神，不断改进机关作风，强化纪律约束，推动全面从严治党向纵深开展，努力营造风清气正的干事创业环境，按照市委《关于推进清廉 xx 建设的意见》要求，结合我局工作实际，现就推进清廉机关建设制定本方案：

　一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面落实新时代党的建设总要求，坚持以人民为中心，切实从政治上把准方向，从思想上正确引导，从组织上严格管理，从制度上加以规范，深入推进党的建设新的伟大工程，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，积极营造担当作为、狠抓落实的浓厚氛围，努力建设勤政为民、务实高效、人民群众满意的清廉机关。

　二、总体目标 按照“清廉 xx”建设的总要求，以党员领导干部为示范，动员机关全体干部共同打造“政治纪律严明、组织领导有力、权力运行规范、干部清正廉洁、群众评价满意”机关，在“清

　 廉 xx”建设中做表率、走在前，为推动全局各项重点工作任务提供坚强的纪律作风保障，为攻坚推进“工业强市”行动战略，系统推进 xx 实现高质量发展贡献 xx 力量。

　三、主要任务 （一）开展理论素养“大提升”行动。严格落实党组会“第一议题”制度和党组理论学习中心组一月一专题学习任务，通过“三会一课”、主题党日、周学习和研讨交流等各种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想有关辅导读本、重要论述摘编，以及习近平总书记对 xx 事业重要讲话和指示精神，关于信息化相关论述和指示精神，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组理论学习中心组集中学习全年不少于 xx 次，班子成员和市管干部每年上党课不少于 x 次，至少开展 x 次意识形态专题学习，至少开展x 次清廉机关建设专题研究部署。

　（二）开展党纪党规“大护航”行动。坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、看齐核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。加强党对反腐败工作的集中统一领导，常态化开展党章党规党纪教育，党的优良传统和优良作风教育，深入贯彻《中国共产党纪律处分条例》 《监察法》等法律法规，强化对践行“四个意识”“两个维护”的监督检查，运用网络信息化手段全面推行党务公开和政务、事务公

　 开，开展廉政风险点梳理排查，采取定期与不定期的检查纠偏、风险预警、建章立制和问责追究等措施，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持惩前毖后、治病救人，用好监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。强化对“一把手”和领导班子监督，切实抓好“关键少数”，带动“绝大多数”，积极营造良好的政治监督环境和氛围。

　（三）开展基层组织“大支撑”行动。开展党支部标准化建设、先进支部创建、党支部书记能力素质提升活动，推进“模范机关”创建工作。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持民主集中制，认真落实重大事项请示报告制度，严格遵守“三重一大”集体决策制度，严格执行“一把手”末位表态制度，并自觉接受纪检监察组监督，依法依规科学民主决策。推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日等各项基本制度落实。支部党员大会每季度召开 x 次，支委会每月召开 x 次，党课每季度组织 x 次。全方位开展谈心谈话活动，针对党员队伍思想现状做好经常性思想政治工作，开展党员干部思想状况分析研判。机关党总支书记每年至少与各支部书记开展 x 次谈心谈话，各支部书记每年至少与党员开展 x 次谈心谈话。

　（四）开展工作作风“大改进”行动。严格贯彻落实中

　 央八项规定及其实施细则精神和省、市委有关规定，严格执行局党组《关于贯彻中央八项规定实施细则的若干措施》。密切关注“四风”新形式、新动向，自觉开展自查自纠，坚决破除顽瘴痼疾，驰而不息正风肃纪。砥砺聚精会神、奋斗追赶的精神品质，广泛开展“党员先锋岗”评选活动，大力宣传改革先锋，杜绝躺平心态和内卷行为，完整、准确、全面贯彻“三新一高”理念。构建“服务企业服务群众服务基层”长效机制，常态化深入街道社区、包抓网格、帮扶村及企业等基层一线，及时发现并解决工作中存在的问题，推动各项工作落实落细。

　（五）开展选人用人“大培育”行动。坚持从透明度、公信度、认同度三个方面看准干部、选好干部、用好干部，不断提高干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。建立干部廉政档案，严格落实干部个人有关事项请示报告制度，进一步加强干部个人有关事项动态管理。严格执行规范干部操办婚丧喜庆事宜、离兰报备等工作。在干部选拔任用过程中严格落实“凡提四必”要求，既考虑人选条件、干部特点，又考虑岗位要求，切实做到“事业为上、人岗相适、人事相宜”，公开透明实施干部选拔工作，确保选人用人在阳光下运行。推动建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，全面落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

　（六）开展清廉文化“大创建”行动。深入推进清廉文

　 化建设，适应党员干部求知、求健、求美、求乐的需求，广泛开展丰富多彩的文体活动，举办清廉书画展、“清廉机关”建设知识竞赛等活动，繁荣机关文化生活。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，深化拓展文明城市创建成果，开展一线大结对，推进机关支部与帮扶村、社区及联系企业结对，开展党建合作共建活动。加强清廉家风建设，积极组织开展“最美家庭”“最美母亲”评选活动，教育带动家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，推动形成社会主义家庭文明新风尚。大力倡导简约、绿色、健康生活方式。认真落实“八五”普法规划，加强法律知识学习教育，坚持开展党组会会前学法，切实发挥局法务职能职责，对项目合同、重要协议等全部交由法务进行审核，努力形成尊法学法守法用法良好氛围。

　四、工作要求 （一）加强组织领导。班子成员、各科室要深刻认识清廉机关建设的重大意义，切实加强组织领导，落实责任，积极参与到创建工作中。局党组书记要认真履行第一责任人职责，领导班子成员要履行好“一岗双责”，各科室主要负责人各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保各项工作顺利推进。成立清廉机关建设领导小组，领导小组下设办公室在机关办公室，负责日常组织推进工作。

　（二）形成工作合力。各科室要紧紧围绕制定的目标，根据本实施方案内容要求，切实把清廉机关建设同各项业务工作同步推进，立足长远、着眼当前，把统一部署和具体实

　 际结合起来，进一步细化目标任务，探索行之有效的措施办法，树立“一盘棋”思想，加强沟通协调，形成工作合力，有序推进清廉机关建设。

　（三）营造舆论氛围。要充分运用公众号、头条号、微信群、QQ 群等渠道，积极宣传清廉机关建设的重大意义、目标要求和具体路径，使清廉机关建设浸润人心。要注重发挥榜样的力量，大力挖掘培育宣传我局在清廉机关创建工作中的示范典型，广泛宣传推广好经验、好做法，使崇尚清廉成为广大干部群众的思想认同，积极营造清廉机关建设的良好舆论氛围。

　（四）抓好督促检查。按照清廉机关建设工作要求，细化各项目标任务，将工作任务与业务工作紧密结合，分解落实到各科室。建立健全清廉机关建设工作情况监督检查机制，及时通报工作情况，开展督促检查，确保各项工作落到实处。

　以高质量党建引领清廉机关建设实施方案（局机关）

　为深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委五次全会和省、市纪委十届六次全会部署，根据《关于推进“清廉淮南”建设试点工作的通知》（x 纪办〔2021〕xx 号）《关于以高质量党建引领推进清廉机关建设的实施意见》（x 直通〔2021〕xx 号）部署要求，结合应急管理工作实际，制定如下工作方案。

　一、指导思想 全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，充分发挥高质量机关党建引领作用，在市直机关推动全面从严治党向纵深发展，扎实开展“举旗定向、夯基聚力、先锋带头、廉洁用权、文化养廉”等行动，使清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化在我局落地生根、蔚然成风，为建设政治生态清明、经济生态清净、社会生态清朗、文化生态清新的“清廉淮南”作出表率、贡献力量。

　二、方法措施 （一）以高质量党建为引领。聚焦“围绕中心、建设队伍、

　 服务群众”机关党建工作的职责定位，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以高质量机关党建助推清廉机关建设与经济社会发展同频共振，与应急管理各项改革措施统筹推进。

　（二）以全面从严治党为主线。充分发挥全面从严治党的引领保障作用，不断深化机关党的纪律建设和作风建设，以良好的党风政风浸润社风民风。

　（三）以压实主体责任为抓手。全面落实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，强化“四责协同”联动效应，推动清廉机关建设不断深入。

　三、主要任务 （一）大力实施举旗定向行动，增强清廉机关建设的政治自觉 1.突出党的政治建设。牢牢把握正确政治方向，引导机关党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央和省市委各项决策部署上作表率。

　2.深化思想理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。高标准高质量开展

　 党史学习教育，大力弘扬建党精神。充分发挥淮南红色资源优势，紧密联系本单位实际，开展好党员忠诚教育。强化党委理论中心组学习，抓好党支部经常性学习，严格落实党员干部教育培训制度。充分利用市直工委党史讲堂、党务干部培训和党组织书记能力提升班等平台，不断丰富载体，提升学习实效。开展党章党规党纪教育、党的优良传统和优良作风教育，每年至少集中开展 x 次党内法规、廉政专题学习，至少组织开展 x 次警示教育，不断强化机关党员干部的廉洁自律意识。

　3.加强机关思想政治和意识形态工作分析研判。完善机关思想政治工作分析研判制度，局党委每年至少听取 x 次机关思想政治工作和意识形态建设情况汇报，机关党委、机关党支部每半年各 x 次开展机关党员干部思想状况分析研判。党委书记与班子成员及机关党委、机关支部书记，党支部书记与支部成员及所属党员每年谈心谈话一般不少于 x 次。探索完善机关党员干部在社区居住地“八小时之外”常态化监管机制。

　（二）大力实施夯基聚力行动，强化清廉机关建设的组织保证 4.树立大抓基层导向。以提升组织力为重点，突出政治功能，优化组织设置，创新和丰富活动方式，推动基层党组织全面进步、全面过硬。把党支部建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒。

　 5.持续推进基层党组织标准化规范化建设。深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。持续提升“一诺二述三评”工作实效，推动支部工作落实。全面选优配强支部书记，不断提高能力素质。

　6.严格党的组织生活制度。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内各项组织生活制度，用好批评与自我批评这个利器，提高组织生活质量和效果。充分利用 xx 个市直机关主题党日活动基地，推进主题党日活动开展生动化鲜活化。坚持“党员政治生日”制度等，提升党内政治生活仪式感。健全完善党内政治生活考核通报和督查制度。

　（三）大力实施先锋带头行动，彰显清廉机关建设的担当作为 7.强化机关作风建设。严格按照市委要求开展“效能大提升、助力新发展”专项行动，力戒形式主义和官僚主义，切实纠治“庸懒散”等作风问题。以“五个过硬”为目标，深入开展“建设模范机关”活动，营造干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

　8.坚持正确选人用人导向。贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，把好干部标准

　 落到实处。严格执行重要岗位干部交流轮岗制度。严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。对于廉洁...

篇二：建设廉洁机关的实施方案

　一、总体要求

　（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，精准把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建工作定位，以党的政治建设为统领，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。充分发挥清廉机关在清廉 XX 县建设中的示范带动作用，促进政治清明、干部清正、政商亲清、社会清和、文化清朗，着力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关，持续推动自然资源和规划工作高质量发展，为 XX 县作出更大贡献。

　（二）主要目标。到“十四五”末，全县自然资源和规划系统各级党组织落实管党治党责任的意识更加自觉，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制更加完善，党员干部遵规守纪的意识显著增强，政治生态持续优化，权力运行规范透明，政务服务高效便捷，执法监察公正文明，人民群众对自然资源

　和规划工作的满意度不断提高、获得感不断增强。

　二、主要任务

　（一）把政治建设摆在首位，建设风清气正的清廉机关 1．带头做到“两个维护”。坚持“思想引领、学习在先”，以清廉机关、模范机关建设为抓手，推动习近平总书记对自然资源和规划工作的重要指示批示精神和党中央决策部署落地见效。加强政治机关意识教育，引导党员干部胸怀“两个大局”，确保“三个体现”抓在日常、融入经常。把增强政治能力作为党员干部教育培训的必修课，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中走在前、作表率。（牵头单位：机关党总支；责任单位：机关各股室、局直各单位、各国土所）

　2．严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，贯彻执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度规定，用好批评和自我批评武器，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（牵头单位：机关党总支办、人事教育股；责任单位：各党支部）

　3．强化正风肃纪反腐。把党的纪律挺在前面，科学精准运

　用监督执纪“四种形态”，充分运用好“第一种形态”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，扎实开展纪律作风专项整治，严肃查处发生在机关党员干部身上的腐败案件。加强各支部班子建设，配齐配强人员，健全工作机制，对落实不力的基层党组织和党员严肃问责。把握“惩、治、防”辩证统一关系，坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，做实以案促改促治，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。

　（牵头单位：机关党总支；责任单位：各党支部，机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　（二）推动行政权力透明运行，构建阳光高效的自然资源和规划工作管理体系 4．进一步深化“放管服”改革。持续优化营商环境，以“高效办成一件事”为目标，深入推进流程再造，切实减材料、减流程、减时限、减跑动。认真落实《省自然资源厅关于印发贯彻落实优化营商环境 2022 年重点工作任务实施方案的通知》 （X自然资函〔2022〕30 号）、《XX 市自然资源和规划局贯彻落实优化营商环境重点工作任务实施方案的通知》和《XX 县持续深化一流营商环境建设实施方案》的要求，努力打造审批事项最少、办事效率最高、服务环境最优、企业获得感最强的一流营商环境。（牵头单位：行政审批股；责任单位：各业务股室、局直各单位，各国土资源所）

　5．大力推进政务公开。认真落实国务院、自然资源部、省自然资源厅关于自然资源领域政务公开明确的各项工作任务，围绕依法行政、来信来访推进政务公开，着力加强政策解读和舆情回应，及时解读重大自然资源和规划政策，及时回应社会重大关切。

　（牵头单位：办公室、法规和执法监察股；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　6．规范执法权力运行。严格执行“三重一大”集体决策制度。严格执行《自然资源执法监督规定》、《XX 省自然资源厅立案查处自然资源违法行为工作规范》，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、依据正确、程序合法、处理适当、公开透明，坚决防止对自然资源和规划执法工作进行不当行政干预等行为。积极推广在自然资源和规划执法领域“首违不罚”清单制度，探索建立“首违不罚”规则，逐步拓展“首违不罚”清单事项。着重围绕“小微权力”运行日常监督检查，加强廉政风险点排查，坚决查处各类权力设租、寻租问题，建设全面覆盖、全程防控、全员有责的监督体系。（牵头单位：法规和执法监察股、执法监察局；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　（三）弘扬拼抢实进作风，凝聚砥砺奋进正能量 7．严格落实中央八项规定精神。紧盯享乐主义、奢靡之风问题，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打，对不吃公

　款吃老板、不吃本级吃下级、虚列凭证、精致走账、微信红包收礼、“一桌餐”等隐形变异问题及时研究整治。常态化开展节日正风肃纪，促使党员干部始终绷紧廉洁过节之弦。坚持过“紧日子”，把严把紧预算支出关口，弘扬勤俭节约、艰苦奋斗之风。进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。（牵头单位：机关党总支、财务和资金运用股、办公室；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　8．提升机关工作效能。围绕县委、县政府重大决策部署，引导全系统各级党组织和广大党员干部严格落实“优化营商环境”相关要求，全力助推“高效办成一件事”改革。聚焦巡视、巡察、各类督察反馈问题整改，解决群众“急难愁盼”问题等重点工作，纠治“庸、懒、散、软、慢”等“机关病”，不断提升群众满意度。（牵头单位：行政审批股、机关党总支；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　9．密切联系服务群众。完善党员干部直接联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，坚持重大决策调研先行，深入基层一线，广泛听取群众意见建议，深化党建引领基层治理，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，推动党员干部下沉社区工作常态化长效化。

　（牵头单位：机关党总支、办公室；责任单位：各党支部，机关各股室、局直各单位，各

　国土资源所）

　（四）坚持忠诚干净担当标准，打造清廉有为的机关干部队伍 10．激励干部担当作为。搭建干部成长成才平台，组织党员干部到基层一线、吃劲岗位，艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨炼，大力选用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部。键全客观全面考核评价干部机制，突出实践、实干、实效，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，精准规范问责，严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响，让干部在制度和规矩范围内放手干事、放心工作。（牵头单位：人事教育股、机关党总支；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　11．提高机关党员干部能力本领。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，深化学习型党组织建设，深入推进机关党员干部大学习，全面提升机关党员干部的能力本领。扎实开展“转作风、保安全、促发展”活动和政策业务学习培训工作，组织动员机关党 员干部真抓实干、奋力拼搏，在疫情常态化防控和经济社会发展中积极主动作为、奋发有为、担当善为，努力创造一流工作业绩，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效

　上。（牵头单位：办公室、人事教育股；责任单位：机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　12．树立正确选人用人导向。坚持公道正派，充分发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用，做实做细选拔任用各个环节。强化任前监督，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。严格全程纪实，改进纪实方式，形成纪实常态，确保发现问题可以纠偏、失职失责可以倒查。严格落实选人用人制度，及时掌握干部群众对选人用人工作的满意度和认可度，加强评议情况的分析运用。

　（牵头单位：人事教育股；责任单位：各党支部，机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　（五）锻造坚强基层党组织，高质量推进机关党的建设 13．推动基层党组织全面进步全面过硬。深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以提升组织力为重点，有序推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强督导检查，压实各级党组织抓基层党建工作责任。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持之以恒推进党支部标准化、规范化建设，以建设“五好党支部”和创建“红旗党支部”为抓手，选优配强支部班子队伍，加强党务干部培训，提升整体素质和履职能力，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，把全面从严治党要求延伸到基层、规范到支部、落实到党员，把支部建成党旗高高飘扬的战斗堡垒。（牵头单位：机关党总支；责

　任单位：各党支部）

　14．加强党员日常管理。坚持把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作。采取集中培训与日常教育相结合等方式，加强党员学习教育。完善党员佩戴党员徽章、重温入党誓词等政治仪式，强化党的意识和组织观念。加强党员管理监督，稳妥有序开展不合格党员处置工作。落实党内关怀帮扶办法，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属和因公伤残党员、生活困难党员、老党员等党员干部，帮助解决实际困难。健全党内情况通报制度、情况反映制度，畅通党员参与党内事务的途径。（牵头单位：机关党总支；责任单位：各党支部）

　15．培育清廉机关文化。扎实开展党风廉政建设宣传教育，经常性组织党员干部到党员教育基地、廉政教育基地开展学习教育活动。倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，厚植廉洁从政理念。积极打造自然资源和规划部门特色鲜明的清廉文化，涵养以清为美、以廉为荣的机关文化。（牵头单位：机关党总支；责任单位：各党支部，机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　16．推进清廉家庭建设。向每位干部家属发放《家庭助廉倡议书》，倡导文明清廉的家风建设，把好家庭廉政关口，争做廉洁奉公楷模。大力倡导廉政新风，筑牢家庭廉政防线，充分

　发挥家庭在反腐倡廉中“贤内助”作用，自觉做反腐倡廉的推动者、监督者，弘扬勤俭促廉传统，树立廉洁家风。

　（牵头单位：机关党总支；责任单位：各党支部，机关各股室、局直各单位，各国土资源所）

　三、组织保障

　（一）加强组织领导。机关党总支发挥牵头抓总作用，统筹推进清廉机关建设组织、部署和检查，重要情况及时向局党组报告；机关党总支办要聚焦全面从严治党责任落实、政策措施落地、廉洁高效服务开展监督检查；办公室加大调研力度，建立健全机关各类管理制度；行政审批股加强督办，重点对优化营商环境、提升市场主体、群众满意度进行专项督查；人事教育股对标新时期好干部标准，加强对选人用人的专项监督，定期组织干部职工政策业务学习培训；法制股认真履行部门职责，开展执法权力运行规范性、程序性、合法性检查。

　（二）压实主体责任。局党组切实担负起推进清廉机关建设的主体责任，督促具体方案的实施，明确目标任务和重点举措有序推进。党组书记履行第一责任人职责，其他班子成员落实好“一岗双责”制度，通过以上率下、以机关带系统，层层压实各级党组织主体责任。

　（三）强化考核问效。加强对清廉机关建设的督导考评，坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，加强清廉机关建

　设督促检查，对工作落实不力的及时督促整改，把推进清廉机关建设工作纳入绩效考核、述职评议的重要内容，作为推荐“先进基层党组织”、“红旗党支部”评选表彰的重要依据。注重总结经验、发现典型、甄选一批有影响、有特色、有实效的工作案例，大力宣传，助推清廉机关建设。

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