关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿6篇

关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿6篇关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿　爱岗敬业演讲稿范文五篇汇总　爱岗敬业演讲稿范文一尊敬的领导，同事们：　爱岗敬业四个字，说起来不容易，做起来更难。　岗，即工作岗位，我相下面是小编为大家整理的关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿6篇,供大家参考。

篇一：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　爱岗敬业演讲稿范文一尊敬的领导，同事们：

　爱岗敬业四个字，说起来不容易，做起来更难。

　岗，即工作岗位，我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。首先是适应，有句名言人如果不能改变环境，那么就请改变自己。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。

　有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。

　好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情。如何才能做更多的事情。如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度。不断地挑战自我，不断实现

　 自我。我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。

　爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这才是敬业的实质。

　以下，结合自身情况谈一下爱岗敬业。总的来说，本人适应能力还行。

　20__年初入信息办，不断涌现的电脑新知识，极大地刺激了我的兴趣，为爱岗做好了铺垫；而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简单的工作先认真去做。这也是当时的心态。

　随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多，一些简单重复的事情也算得上应手拉。但工作是不断变化，不断加多地，那么会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。

　也就是爱岗敬业的第二阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，很多精力花费在处理重复的事情上。书记曾教导说：在机关

　 工作，每天一来，首先要思考今天该做什么。我似乎现在违背了教导，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。

　自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。

　下阶段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到有做成做多到做多做成的转变。不能光靠时间轴的延伸作用嘛。至于两者的区别，自我认为：做成做多是在能做成事情的基础上慢慢求多；做多做成呢，则是在做很多事情的同时，最求它的成功率。也许大家认为没什么区别，但既然是我做演讲嘛，请跟着我的思路走。

　达到这一阶段后，才有了低那创新的味道，也才开始慢慢迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感，自身的业绩，才才开始展露出一丝棱角。

　爱岗敬业演讲稿范文二尊敬的领导，同事们：

　 大家好：

　一是指分内应该做的事，二是指对分内该做而未做好的事该承担的过失。细细想来，一个人要百分百地做好一件事，或者说要百分百地做好分内的每一件事，以及对所做事的结果有百分百的承担勇气，的确不是一件容易的事。

　行为科学的研究认为。人的行为是由动机决定的，动机是由需要产生的。换句话说，一个员工如果心里喜爱自己所干的工作，那么，他对这份工作就能做到持续的、百分百地投入；反之，他不喜欢自己所干的工作，虽有企业强大的环境压力令他在工作中不敢掉以轻心，但他不会百分百地投入，一旦外因减弱或消失，他对工作的投入也就随之减弱乃至消失。

　如此说来，只有爱岗敬业，才能让我们的工作责任百分百。那么，怎样才能做到爱岗敬业呢。

　首先，在认识上狠下功夫。行为科学最重要的理论之一，美国心里学家克雷顿奥尔德弗的erg理论及马斯洛五个层次需要论均认为，所有需要的实现都必须建立在工作的基础上。因此，如果我们不爱岗敬业，不尽职尽责好好工作，走到哪里，所有需要实现都会化作泡影。

　第二，放弃自我价值观，克服消极行为。消极行为是指员工

　 公开或私下反抗企业意愿的行为。这种行为好比污水，即使只有一杯，把它倒进一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消极行为，爱岗敬业就会成为一句空话。

　第三，放弃打工思想，秉承合作理念。合作意味着双赢，意味着员工在地位方面获得了平等、在人格方面获取得了尊重、在劳动权利方面获得了保护、在心理方面获得了平衡，因而其参与意识更加自觉和强烈。事实上，持合作观念工作，员工的爱岗敬业行为通常会表现得细心而主动，他们也通常常会把工作的过程当作一种享受而去快乐地完成。

　第四，管理者须积极营造爱岗敬业的浓厚氛围，让员工感到爱岗光荣，敬业崇高。通常情况下，员工的爱岗敬业行为容易被侵害和毒化。这是因为破坏总比建设易，学好总比学坏难。因此，管理者要善于发现、培养、倡导、及时鼓励、坚决支持那些为企业和组织所需要的爱岗敬业行为，对企业和组织不需要的消极行为予以抵制、惩罚或引导。这样，爱岗敬业风尚的形成并持续，不是没可能，而是必将会实现。

　综上，为了实现自我的价值，为了我们共同的目标，我们的工作责任一定要百分百。

　 爱岗敬业演讲稿范文三尊敬的领导，同事们：

　大家好：

　一个人只要不甘于平庸，就可能在勇于进取的奋斗中奏响人生壮丽的乐章，在自我的岗位舞台上实现自我的人生价值。立足本职工作，做到爱岗敬业是一种承诺，是一种义务，是一种态度，更是一种精神。仅有珍惜岗位，才能爱岗敬业。工作岗位是我们展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是实现人生价值的基本舞台。既然选择了这个岗位，我们就要有较强的敬业精神， 无论什么岗位只是分工的不一样，都是为公司做贡献，做好本职工作是对每位职工最起码的要求。要做到爱岗敬业，就要熟练掌握本职岗位业务技能，不断学习业务知识和管理知识。我作为电子商务部的一员，就要不断熟悉互联网，电子商务等行业，能较好的掌握互联网，电子商务平台技术发展趋势，动态。努力掌握最新软件操作技巧。如 dreamweavercs6，adobephotoshopcs6，美图秀秀，光影魔术手等相关软件。提高自我的综合素质，把自我锻炼成胜任这个岗位的复合人才，用自我的聪明才智，干出更多的工作业绩，体现一个人的人生价值。

　敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自我的工作，

　 勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。岗位就意味着职责，仅有对岗位工作敬业，才会全力以赴，才会自发自动、高标准、高质量的完成工作。其次要精业。仅有精业，工作才有底气，事业才有生气，工作才会出成绩。成功没有捷径，辉煌的背后是鲜为人知的努力。我们必须勤于学习，边干边学，工作才能精益求精，才能创先争优。

　我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要明白自我的本职工作，热爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自我的生命价值。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自我的工作岗位，做好自我的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。

　做到干一行爱一行，要热爱自我所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。而做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应当具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。

　敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，仅有把自我的工作做到位，尽到自我的工作职责，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。做好本职工作，就要从现实做起，从自我做起；勇于

　 主动承担工作职责，不知难而退，尽心尽责。

　爱岗敬业演讲稿范文四尊敬的领导，同事们：

　为人师表，廉洁从教，爱岗敬业，是教师职业道德中一个显著特点，是社会对教师提出的具体要求，也是教师的崇高风范。

　一、以身作则，为人师表 以身作则，为人师表是指教师各方面都应为学生和社会作出表率，《韩诗外传》中提出智如泉源，行为能够表仪，人师也，师者，人之模范也，教师的一言一行都会给学生留下深刻的潜移默化的影响，所以在思想上、行动上，用纯洁的品行去感染学生，用完美的心灵去塑造学生。

　第一，思想品德上，遵纪守法。塑造良好的人生观、价值观，用高尚的情操与品德应对学生，承接正确的世界观、人生观，培养学生成为一个遵纪守法的人。第二，在语言礼貌方面，用纯洁、礼貌、健康的语言，不夹杂地方土语，用语要文雅、优秀，语调要和谐、悦耳，使学生听后能产生愉快感，乐于理解教师的教诲，切忌用低级庸俗、粗鲁无礼的语言秽语。

　此刻有些教师在批评学生时，用尖酸刻薄的语言去讽刺、挖苦和嘲笑学生。因而对学生产生一种逆反心理。受到挫折之后，

　 不善于言语的学生积压在心中，久而久之，就构成对教师的反感、厌恶，从而厌学、逃学，给德育工作带来极大的伤痕，甚至会直接带来更为严重的后果；其次语言要准确、鲜明、简练。言简意赅，入木三分，见解独到深切，令人耳目一新，这样才会具有感召力，才能让学生把完美的思想与知识带进心田。同时，语言要热情、诚恳，富于激励性，溢于言表，才能充分显示生命力，才能与学生的心产生共鸣。

　第三，仪表大方，端庄朴素。教师的仪表应有美感，衣着、发式整齐、洁净、朴素为特色，充分显示了教师对生活的热爱，精神饱满，诚实朴素的生活习惯，从而给学生以美的熏陶，相反，教师衣着不整，不仅仅伤斯文，有失风雅，还会对学生留下生活懒散，精神颓废之 感，同时，教师的仪表还具有时代感，教师是人类礼貌的传播者和建设者。在教师的身上要体现时代气息，不能过于保守和落后于时代的发展，当然也不能追求时髦，标新立异，总之，使学生认为充满生机和活力，觉得精神振奋，神采奕奕就行。第四，教态稳重，表情丰富，亲切，显示出一种文化修养，教师高雅自如、利落洒脱的教态，有助于强化教学效果，端庄稳重，又利于学生听课情绪，减轻学习压力，切忌不能抖脚、翘二郎腿，以免给人放荡不羁的感觉。

　 荀子讲过尊严而惮蚵以为师；耆艾而言，能够为师；涌说而不陵不犯，能够为师；知微而论，能够为师。前人已很明确地概括了为人师表、以身作则的形象，作为后人的为师者，履行前人足迹，传道授业解惑也 二、爱岗敬业，尽职尽责 教育家陶行知说。捧出一颗心来，不带半根草去。托起一缕真诚，用一颗对事业执著的心，忠于党的教育事业，无私奉献，爱岗敬业是从事教育事业强烈的使命感和职责感。

　第一，爱岗敬业，尽职尽责是教师基本的职业道德。教师职业是人类幸福和自我完善结合的职业。一方面，教师立足本职岗位，认真完成教育教学任务，培养合格人才；另一方面，在平凡的岗位，撒播爱心，享受充满活力的人生幸福。教师从事的是一种培养人、教育人的事业，这对社会礼貌提高发展起一个推动作用，所以，教师职业关系着千千万万的自我价值和人生幸福，关系着学生自由而全面发展的程度。

　第二，爱岗敬业，尽职尽责，它关注着教师的教育事业心，正确的教书育人，以及确立工作严谨的工作态度，爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奋斗的动力，以及事业成功的保证，教师的职业注定安于平凡，淡泊名利，讲究职

　 业良心，它的平凡才能创造出不平凡的事迹，如果把平凡而神圣的教师岗位看作个人谋生的手段，那它永远也得不到成功。在教师岗位上，没有悠闲自在的舒适和安逸，仅有默默无闻的奉献，认真负责，工作严谨是教师的需要，是道德职责感的体现，作为人类灵魂的工程师必须具有崇高的职业道德，在一行，爱一行，千万不能坐在这儿，这山望着那山高。

　三、求真务实，开拓创新 求真务实，是辩证唯物主义护一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心资料，所以，作为教师求真务实，脚踏实地，扎根教育基地，诚实苦干，以内强素质、外树形象为工作中心，营造一个精致的育人环境，锤练一套精良的育人方法。坚持求真务实，是一身的修养，因为它是一种品格，一种境界，一种追求。仅有立足教育事业，才会满腔热情地去务实，以诚待人，忠实处世，克服私欲，才会正确处理教书与育人的关系。第一，正确处理求真务实的关系，才能开拓进取。

　在现实中，许多教师，存在与这相背的现象，只追求享受不思进取，得过且过，固步自封，庸碌无为，走进课堂，无精打采，谈起玩乐，神采飞扬；工件飘浮，好大喜功，心态浮躁，急功近利，对待备课、听课敷衍了事，只明白贪图享受、奢侈浪费，不求真，不务实，更谈不上开拓创新。第二，锐意进取，勇于创新，

　 对知识精益求精，不断进取，深入教学第一线，探索教研教改以及学术论文，这样才能跟上时代节奏，在求真务实中开拓进取。

　江书记讲过，创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。学校的出路在发展，学校的期望在发展，教师的忠诚从教，教育本事也在发展，仅有在发展中求生存，提升教育教学实力，才是一个学校一个教育基地的发展根本所在。

　爱岗敬业演讲稿范文五尊敬的领导，同事们：

　大家好：

　乐于奉献；注重自身本事的培养，加强学习，提高业务本事，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自我岗位的特点，树立自我正确的事业观、价值观，规范自我的行为。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。

　思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人发展、求得长足提高的取胜之...

篇二：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　爱岗敬业的演讲稿范文 1 尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们：

　大家好。我是来自__支行的__，今天我演讲的题目是《激情成就事业，创新促进发展》。

　朋友，你肯定知道世界首富比尔。盖茨吧，他说过这样一句话：每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。他还曾在一项有关责任感的最新民调中，被评为最具责任感的商界领袖。从这里，我看到了他对工作的激情，我也明白了是什么成就了他的事业。是什么造就了他的事业。是什么创造了他的财富。是责任与激情。

　__银行是全国首家农村合作银行，半个世纪以来，我们始终秉承阳光经营、快乐成长、创新服务的经营理念，我们始终走在我国农村金融改革的前沿，那么，在这半个世纪的发展历程中，是什么支撑着我们劈波斩浪、奋勇向前呢。是管理。是服务。是产品。还是技术。当然，这些因素都不可或缺，但我觉得，最关键的还是责任与激情。

　 那么，什么是责任心呢。什么又是激情呢。我认为责任是一种人生态度，是珍视未来，是爱岗敬业的表现，而激情则是责任心的完美体现，它是成就事业的强大力量，这份力量给予了给我们充足的动力和勇气，让我们走在岗位的前列，为我们创造出一流的业绩，更为我们构筑了和谐的企业。

　暮然回首，来到__银行__支行工作，已有_年了，几年来，有无数次，我被自己感动了。（__事例）。这两个小小的故事，其实并不是小插曲，而是时常伴随着我工作发生，因为责任与激情是我生命的全部。

　科学发展观，一步一重天，责任促进发展，激情成就事业，朋友们，作为__银行的一员，你不感到自豪吗。你不感到骄傲吗。如果，你的答案是肯定的，那就让我们一起肩并肩、手牵手，从自己做起，从身边的小事做起，从现在做起，将责任扛上双肩，将激情填满我们的工作，让我们的事业在团结奋进、锐意进取、开拓创新、奋力拼搏的主旋律中收获更多的精彩和奇迹，让我们用的双手，来回报企业对我们的知遇之恩，来推动我们__银行走向更加美好的明天。

　我的演讲完毕，谢谢大家。

　爱岗敬业的演讲稿范文 2 尊敬的领导、同事们：

　 大家好。

　如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗;如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否还永远坐守你生活的岗位。无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献。

　在漫漫的人生历程中，多数人都是在平凡的生活中度过的。然而，有的人在平凡的岗位上做出了许多不平凡的事;有的人就在平凡中碌碌无为地消磨着岁月。任何事物都是从平凡中开始的，平凡的起点总是迈向成功的第一步。也许有人会说：我们的工作如此平凡，能有什么作为呢。我的答案是：有。虽然我们每天的工作都很平凡，但是做好这些平凡的事情，就是为酒店发展奠定基础。

　如果酒店是一条船，那么我们就是船上那划浆的众人，只有我们齐心合力，方能将这条船驶向理想的彼岸。如果酒店是一棵树，那么我们就是树下那渺小的根须，只有我们拼命汲取土壤里的养分，这棵树方能茁壮成长，长成参天大树。在酒店的工作中，我和我的同事们在经理的带领下，做好每一件小事，用自己的汗水证明了我们的价值。为了保证我们的服务，我们每天坚持在点到时练习问好，每天在抹尘时相当仔细，在客人到之前准备好服务中所需的必须品，上班时间也比往常要早一个小时。

　 有时我们把苦往肚子里咽，记得在我刚入职不久的时候，服务了一桌外地来的客人，明明记得自己把牙签摆在桌面上了，可客人在用餐完毕之后就是说桌面上没有牙签，我一时很气愤，就说了一句明明包厢桌子上是有的。可能是我说话的语气不对，客人认为我态度不好，投诉了我。事后经理告诉我，往后只要客人说没有的东西，应该立即把客人所需的物品拿到客人的面前。几许往事，历历在目，使我得到锻炼的同时也磨炼了意志，经过在工作中的不断摸索，我对自己的工作有了更深一步了解和认识，我越来越发现这平凡的岗位深深地吸引着我。

　岁月悠悠，时光流转，我对这份工作的热爱也一天天的在增加。因为从件件的普通小事中，让我清楚的看到和了解到服务工作中的闪光之处，许多的"酸甜苦辣，让我体味到人生的真谛和价值，说到这里，我禁不住要用心告诉大家。我爱这平凡的岗位，这是我无悔的选择。

　谢谢大家。

　爱岗敬业的演讲稿范文 3 在今天，敬业已成为社会主义核心价值观个人层面的重要一环，全社会范围内宣扬敬业的同时，我们也应更深层次地挖掘它的内涵。在我看来，敬业的内涵就是敬大义。敬大义者，自成大业。

　 工程院院士在生命的末尾整理资料，是将科学发展、国家进步铭记于心;内蒙古汗马自然保护区的消防员奋不顾身地扑进火海，是怀着对那里芳草连天，滋长万物的价值之敬意;电力检修工人冒 55 度高温作业，也是因为将千家万户的方便视若千金。这些敬业的现象背后都有一种大于个人的价值判断作为助推，促使敬业者们选择牺牲个人以成全更大价值，这些行为便是敬大义的外显，也是他们备受推崇赞美的原因。

　不过这类敬业的背后，暗藏取舍的选择，古往今来，俱是如此，选择大义还是选择个人小家，一直是一道难题。古有文死谏，武死战，不惜以生命捍卫国家的利益与尊严;今也有为学为国强忍病痛的院士、烧伤双手救火的消防员等，或是育人园丁与白衣天使，这些毅然成全前者，牺牲后者的人被一代代奉为楷模。但春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，毕竟只是少数人甘之如饴的命运，却让更多人们在大门外踌躇，最终敬而远之。

　这时我们若从敬业敬大义的内涵中重新出发，便可以发现，敬业本身的要求事实上并未给人们加上牺牲个人还是大义的单选题。敬大义根据所敬之义的不同，可以被分解转化为爱国，好求知，爱护自然，关爱他人等种种优良品质。敬业蕴含的是一种将这些品质及背后的价值判断在职业中转化为具体行动的要求，而不一定伴随着牺牲。若林院士身体康健，消防员毫发无伤，电

　 网工身处秋高气爽之中，他们的行为品质并不因此淬灭。谁能说这便不是敬业呢。

　我们的社会应该是敬业的社会，也同样应是敬人的社会，因此我们应将敬业敬大义的要求铭记于心，而不应让敬业异化为一种牺牲自己的行为。否则，不但会给人们造成敬而远之的错觉，更会给心无敬意，作秀式牺牲自己敬业的沽名之辈留下空间，让踏实肯干，心有大义的人们得不到认可与温暖，或暗示人们英雄地对自己造成一些本可避免的伤害。我们应学会从每一个平凡的岗位上，没有牺牲的故事里品味敬大义的涓滴细流，而无需执着于牺牲自己照亮大家的那一瞬间的烟火，从而渐渐让每一个人将敬业背后的内涵融入生活之中，成就一种大事业，大境界。

　这正是。舍己为业，可叹可敬。心有大义，足成大业。

　爱岗敬业的演讲稿范文 4 各位老师、领导们：

　大家好。

　作为一名普通的体育教师，我非常喜欢这个职业。更可爱的是我所有的学生们。在我年轻的时候，学生们喊我姐姐，现在学生们喊我老师。看着孩子纯真的笑脸、求知的双眼、甚至是调皮的举动，都让我觉得做老师真好。孩子的童真感染着我，孩子的回报感动着我。虽然也有被学生气哭的时候，虽然也有被学生误

　 解的时候，虽然也有劳累身体不适的时候。但是当我的学生取得优秀成绩的时候，我觉得一切的付出都是值得的。我爱孩子们。选择了教师这个职业，我今生无悔。

　对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，是除了母爱之外，世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的。但师爱不同于母爱，因为师爱是一种理智与心灵的交融，是沟通师生心灵的桥梁。师爱可以引导学生产生巨大的内动力，去自觉地、主动地沿着老师指出的方向迈出。

　只有当教师给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能对症下药，收到应有的效果。因此，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育。

　假如每个老师都如魏老师那样实行民主，真正的从骨子里爱岗敬业，把老师的角色扮演的卑微一点，学生的角色强大一点，那么，不仅有分数的成功，也会有社会道德的成熟。作为教育工作者，我们面对的是一群敢于挑战，敢于质疑的新生代。他们有自己的思想，有自己的见解，不轻信，不盲从，他们更不会迷信老师的权威，这就更加需要我们如严父慈母一样，用我们的全部爱心去感动他们。

　 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在座的同行们，在我们的教育生涯中，未来的路还很长很长，但无论我们遇到什么样的困难，只要我们一如既往地用爱心去浇灌每一位学生的心灵，如同对待我们心爱的孩子一样，我们没有理由不成功。我坚信，今天用爱心托起的太阳，必将在明天发出灿烂夺目的光芒，让我们一起爱岗敬业。

　谢谢大家。

　爱岗敬业的演讲稿范文 5《敬业与乐业》是当年梁启超先生在上海给他学生的一篇演讲文章。那次演讲就是为了让学生知道怎样去对待以后的生活。其实现在作为学生也要敬业与乐业，只不过这个业代表的就是学习。现在很多的学生就没有这种敬业乐业的精神，他们永远是在课堂上想着其它的事，而且做作业时永远觉得太累。如果他们总是这样干下去的话，那么他们的未来就已经没有希望了。家长不是永远都会照看孩子的。因此，我们如果想拥有一个美好的未来，就必须做到敬业乐业这一点，不要懒。下面我就谈一谈自己对敬和乐两个字的理解吧。

　先说敬业。什么是敬业呢。就是凡做一件事，便忠于一件事，将全副精力集中到这件事上，一点不旁骛，便是敬。很多低级层次的工作人员没准会认为，我的工作这么低级，有什么可敬的呢。其实，是工作都可敬，要专心致志的给做好。无论是当总统或者

　 当民工都可敬。如果说哪个民族最敬业呢。那么我会认为它是德国。为什么呢。因为德国人做什么都会专心致志的去做，而且去做到底。就拿一个例子来说吧。为什么贝多芬失聪时还会作出那么好的乐曲。就是因为它有敬业这种精神。其实也可以举一个更容易理解的例子。为什么什么东西到了德国加工后就变得更加精致，质量变得好得多呢。就是因为德国人做事做到了敬这一点。我爸爸曾经也跟我说过一句话：做什么，像什么。这句话其实就是敬。所以我就是要做到敬这一点。

　下面来谈谈乐业。至于他的概念，我觉得书上写的那句话。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。已经足以诠释了。如果我们达不到乐业，那么生活就会变得很单调。如果有人说，我的职业没有可乐的地方。那么它就是一个很单调的人。因为所有的职业都会有可乐的地方，只不过不容易被发现，而且很多人又不知如何去乐业。假如举一个基本的例子，齐达内是法国足球艺术大师，他有如此高的成就，既不是他的家庭带来的，也不是他的先天条件比其他运动员好，原因是他把足球当作自己的乐趣所在，正如一位伟人曾经说过，兴趣是一半的天才，所以不管条件多么艰苦，齐达内总是乐在其中，陶醉在足球世界里，最终成为天才的足球运动员。可见乐业能改变人的命运，成就人的梦想。

　敬业与乐业都是非常重要的。有了它们，生活会变得更加精

　 彩，世界也因此变得更加美好。

篇三：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　 爱岗敬业诚实守信服务人民奉献社会爱岗就是爱家，为什么这么说，一个人很爱他的家庭，但不一定爱岗，但如果一个人很爱他所在的岗位，那他肯定非常爱他的家庭，对于单收入的家庭，他的唯一的家庭经济来源就是岗位工资，只有干好岗位工作，他的岗位工资才有可能提高，在事业单位，工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴组成，在企业单位，工资似乎看起来比较“势单力薄” 构 ，但是，我想告诉你们 肠 的是，只要爱岗敬业， 扑 你就会超越他人，取得 锰 双赢。一个企业善待员 晤 工，我觉得最直接的表 掐 现不是什么所谓的“涨 扎 薪”，也不是什么所谓 衫 的“奖励”，我认为最 致 根本的体现就是给员工 值 创造一个更好地表现自 陕 己，发挥自己潜能的机 铂 会和平台，这一点，我 翌 们单位做得很到位。

　断

　诚实守信，就跟一个 妒 人的人品紧密的联系在 榆 一起，一个人的学历再 锈 高，人品有问题，也只 柳 是个半成品，还是个缺 吱 乏创造，加工的半成品 颐 ，所以说，人品才是最 桂 高的学历，对于一个生 渴 意人来讲，人品好了才 耳 有人跟你合作，跟你谈 波生意，所以说，生意人 憎 最讲究的就是“人品” 舔 ，最看重的也是“人品 跑 ”。

　 当你步入社会 熟 ，走上岗位，不要老把 淘 学历挂嘴边，“我

　是本 奖 科、我是二本、一本、 箕 甚至研究生，”这样的 秩 话我们时有听到，不要 贪 一味地用学位、学历来 甭 装饰自己，炫耀自己， 渔 与其嘴上功夫，为什么 枯 不实际行动，充分利用 超 这些所谓的“本科”“ 棋 研究生”的有用价值呢 涉 ？

　 在企业中，员工 饵 就是我们领导心里所谓 叉 的“人民”，服务人民 蛛 ，我觉得就是善待员工 漏 ，作为普通员工的我们 插 ，说的实在点，我们上 慕 班，就是为了养家糊口 叠 ，但是，我们时不时的 啦 还要鞭策自己，反省自 酚 己，难道我们上班就真 汉 的只能养家糊口，就能 嗣 丰衣足食了吗？要知道 厄 ，这并不是长远之计， 樟 为此，我们更应该放眼 桓 未来，迈开脚步、不断 骤 进取。

　 何谓“奉献 区 社会”呢？在现实生活 混 中，企业、人民、用金 薛 钱换来，煤、炭，可以 云 用来发电、生火、供暖 约 、最直接、最直观的体 文 现出了煤、炭用途的样 叛 化，同时，我们用煤、 阐 炭来回馈社会，所以， 震 我认为“奉献社会”就 匿 是所谓的“回馈社会” 尿 。

　 古人常曰：“忠 平 孝不能两全”，尽忠必 各 然失孝，尽孝也必然是 忍 叛忠，忠孝往往自身相 斋 克，相互矛盾，但时代 咬 在前进，社会在发展， 荷 生在 21 世纪的我们既 圭 可以“尽忠”，同时也 呆 可以尽孝，那么问题来 戎 了，何谓“尽忠”？何 躯 谓“尽忠”？对自己的 冈 岗位负责，爱岗敬业就 采 是我们对自己的领导“ 官 尽忠”，成家立业，就 忘 是我们对父母的孝道， 授 当我们成家后逐渐立业 整 了，走到自己的岗位了 瞬 ，那就是我们“尽忠

　尽 址 孝”的时候。

　 “百 聂 年恒源梦”恒在创所发 双 展源于勤劳务实，今年 琳 我公司面临一个艰难的 旋 问题，就是如何在以后 胁 发展恒源，如何实现“ 措 百年恒源梦”，为此， 址 公司两次开了主题会议 拄 ，共同商议，李总也在 夷 全体会议中传达了公司 督 的会议精神，我想，要 营 想实现“百年恒源梦” 牛 ，立好这块牌坊，不仅 牟 要靠上级领导的领导有 樊 方，也要靠员工们的踏 碗 实工作，这就是李总所 礁 说的“领导拿事，员工 藐 办事”。

　 我们有这 嘶 样一位善待员工、又受 迷 员工爱戴和敬仰的大老 笋 板、企业家在身后支撑 勤 我们，我们还有什么理 弥 由不爱岗，不干好工作 泼 呢？如果这样我们都对 更 自己的岗位部门不负责 汁 ，那我们就真的有些不 被 厚道了。

　 最后，让 吠 我们一起携手共筑“百 溪 年恒源梦”。也衷心祝 刁愿咱们恒源集团 XX 年 喻 规模扩大，业务发展， 樱 百舸争流，独具一帜！

　洼 也衷心祝愿全体员工， 刀 新年快乐，合家欢乐！

　豪

　调度室：韩艳东 XX 年 踏 2 月 7 日 XX 年继续教 澳 育职业道德素养测试题 犯

　一、单项选择题

　 1 谈 .道德是人们共同生活 写 及其行为的准则与规范 扔 ，具有五个功能。

　A． 遣 认识、调节、教育、评 烈 价以及平衡

　B．教育、 酿 提高、协调、评价以及 趴 规范 C．规范、调整、 练 教育、评价以及平衡 A 幌

　2．“义，利也” 买 这—古代功利主义思想 臆 源自。

　A．儒家伦理思 循 想 B．道家伦理思想 C 知 ．墨家伦理思想 D．法 蝗 家伦理思想 A

　 3． 婶 中国古代，“诚”的用 曾 法有多种，其中“精诚 红 ”要克服的是。

　A．伪 载

　B．妄 C．曲 D．懈 D 蚜

　4．通常称个人在 抉 待人接物时所表现出的 腥 道德修养为。

　A．礼制 瞄

　B．礼让 C．礼仪 D． 爆 礼貌 D

　5．道德评价的 息 根据是。

　A．动机 B． 要 效果 C．手段 D．动机 刊 与效果的统一 D

　 6 啼 ．所谓职业道德，就是 齿 从事一定职业的人们在 帽 其特定的工作中或劳动 瞥 中的。

　A．他律到自律 万

　B．自律到他律 C．自 棍 觉到自发 D．内化到外 抢 化 A

　 8．下列人生 趁 实践中，可以算作真正 怜 道德意义上的廉洁的是 些 。

　A．见理明而不妄取 寞 者 B．尚名节而不苟取 苗 者 C．畏法律而不敢取 殊 者 D．保禄位而不敢取 沙 者 A ）总和。

　 9． 赦 我们今天所说的公务员 娱 职业道德，在古代的传 眩 统文

　化表述为。

　A．官 绘 风 B．官德 C．民德 D 欧 ．敬德 B

　 10．“ 疏 衙门口朝南开，有理无 疾 钱莫进来”违背了公务 勺 员职业道德中的。

　A． 遗 遵纪守法、爱岗敬业 B 蔡 ．加强学习、勇于追求 涟

　C．服务群众、弘扬正 徒 气 D．依靠群众、开拓 冶 创新 C 11．以德治国 犹 的真正内涵是。

　A．以 是 德行政 B．以德治人 C 栗 ．以德取材 D．以德奖 岩 惩 B 12．下列规范中 观 属于非强制性的是。

　A 我 ．政治规范 B．道德规 绣 范

　C．法律规范 D．纪 鲁 律规范 B

　 13．国 琉 家大力倡导以“爱岗敬 疫 业、诚实守信、办事公 夜道、服务群众、奉献社 升 会”为主要内容的职业 辗 道德，这一清晰表述首 缝 次出现在。

　A．《公民 制 道德建设实施纲要》 B 种 ．《国家公务员行为规 镑 范》 C．《全面推进依 提 法行政实施纲要》 D． 脂 《公民道德建设规范》 迎

　A 14．公务员职业道 恭 德的根本价值取向是。

　聂

　A．谋求公共利益最大 惰 化 B．建立健全责任监 配 控机制 C．维护社会公 镇 正 D．培育高尚人格 C 嘉

　15．掌握公共权 巢 力的国家行政机关在实 嘛 施公共管理的过程中， 哗 必须抑制行政自利的冲 侯 动。这是因为其职业道 警 德的基础价值取向是。

　戒

　A．谋求公共利益最大 骤 化 B．建立健全责任监 未 控机制

　C．维护社会公 估 正 D．培育高尚人格 A 出

　16．“有权必有 协 责，用权受监督，违法 乙 受追究，侵权需赔偿” 回 ，这一权责统一的原则 巢 ，体现了国家公务员职 旋 业道德的核心价值取向 磕 是。

　A．谋求公共利益 宅 最大化 B．建立健全责 坡 任监控机制 C．维护社 愁 会公正 D．培育高尚人 咋 格 B

　 17．国家机 穆 关的行政管理是一项具 钟 有相当弹性的良心工作 卜 ，将确立为公务员职业 卷 道德的目标价值取向， 韧 体现了现实性和超越性 炙 的统一。

　A．谋求公共 愈 利益最大化 B．建立健 低 全责任监控机制 C．维 六 护社会公正 D．培育高 讥 尚人格 D

　 18．X 河 X 年，原国家人事部印 郭 发《国家公务员行为规 凋范》，其具体内容是。

　尹

　A．忠诚国家、爱 骂 岗敬业、诚实守信、公 债 正公平、廉洁

　自律

　 舶 B．爱岗敬业、诚实守 势 信、办事公道、服务群 哑 众、奉献社会

　 C． 顾 政治坚定、忠于国家、 烙 勤政为民、依法行政、 京 务实创新、清正廉洁、 晃 团结协作、品行端正 D 截 ．勤政为民、公正廉洁 整 、实事求是 C

　 19 始 ．一些国家机关人员在 靶 行使公共权力的过程中 诊 ，为实现局部经济增长 茎 或实现短期回报而采取 窥 损害社会公平或破坏自 喳 然环境的行为。从“诚 肌 ”的角度来讲，这种行 勿 为属于。

　A．集体虚伪 抉 行为 B．损人利己行为 绚

　C．盲目的短期行为 D 彰 ．追求局部利益最大化 纲 的行为 A 20．对公务 实 员职业道德要求的集中 艾 体现是。

　A．为人民服 忠 务 B．团结协作 C．合 渔 理竞争 D．忠心爱国 A 痈

　21．在公务员职 沛 业道德中，作为其他所 找 有职业道德规范前提和 真 基础的是。

　A．爱岗敬 漾 业 B．诚实守信 C．忠 粘 诚国家 D．公正公平 C 盏

　22．下列关于爱 航 岗敬业的说法中，你认 的 为正确的是。

　 A． 越 市场经济鼓励人才流动 邢 ，再提倡爱岗敬业已不 环 合时宜

　 B．即便在 穴 市场经济时代，也要提 恕 倡“干一行、爱一行、 懦 专一行”

　 C．要做 癸 到爱岗敬业就应一辈子 砾 在岗位上无私奉献

　 凋 D．在现实中，我们不 卢 得不承认，“爱岗敬业 环 ”的观念阻碍了人们的 农 择业自由 B

　 27． 糟 社会主义集体主义原则 巷 的重要价值取向是。

　A 咬 ．民族利益高于个人利 赛 益 B．社会利益高于个 秩 人利益 C．国家利益高 绰 于个人利益 D．集体利 搪 益高于个人利益 D

　28 砸 ．公务员的职业道德是 向 的具体体现。

　A．社会 造 主义精神文明 B．以德 违 治党、以德治国 C．爱 汇 岗敬业、忠于职守 B

　姑

　29．下面关于以德 冈 治国与依法治国的关系 沛 的说法中正确是。

　A． 漂 依法治国比以德治国更 靡 为重要 B．以德治国比 傲 依法治国更为重要 C． 棉 德治是目的，法治是手 苑 段

　 D．以德治国与 床 依法治国是相辅相成， 攒 相互促进 D 30．对公 寻 务员职业道德要求的集 泼 中体现是。

　A．为人民 滔 服务 B．团结协作 C． 视 合理竞争 D．忠心爱国 聂

　A 31．我国对公务员 抱 的管理实行的是制度。

　青

　A．党政干部单一的管 枷 理模式 B．对公务员集 养 中统一管理的模式 C． 悉 分类管理

　D．根据职位 宰 分类管理 C

　 32． 叭 公务员法对公务员的范 怂 围重新做了界定，根据 蚁 规定公务员必须具备三 盏 个条件，其中是公务员 榨 最本质的特征。

　A．依 拔 法履行公职 B．纳入国 栅 家行政编制 C．由国家 竟 财政负担工资福利 D． 鸭 三项均属于 D

　 33 移 ．根据公务员法的规定 勺 ，以下人员不属于公务 抢 员。

　A．九三学社机关 蜂 的工作人员 B．基层检 迫 察院行政管理人员 C． 闻 在企业工作的全国人大 离 代表 D．政协办公厅工 考 作人员 C

　 34．根 旭 据公务员法规定的几项 副 义务，下面不属于公务 币员的义务。

　A．《法官 拳 法》中规定法官必须维 坟 护司法公正 B．公务员 惟 要模范遵守社会公德 C 路 ．保持“政治中立” D 虞 ．保守工作秘密 C

　翰 35．公务员要按照规 轻 定的和程序认真履行职 汾 责，努力提高工作效率 堰 。

　A．任务 B．义务 C 又 ．权力 D．权限 Ｄ

　 稻 36．竞争上岗的方式 赞 是公务员法对传统委任 斯 制的改革，下列职务应 还 当通过竞争上岗的方式 说 产生任职人选。

　A．安 薪 全厅机关内部的厅局级 技 领导职务 B．机关副调 焉 研员 C．地方党委机关 熏 内设机构领导成员职务 骇

　D．机关调研员 Ｃ

　 宙 37．机关对新录用人 氖 员在试用期内进行的是 肆 。

　A．初任培训 B．任 罐 职培训 C．专门业务培 咐 训 D．更新知识培训 Ａ 硫

　38．关于对公务员培 嗓 训的时间是不正确的。

　囚

　A．专门业务培训的时 九 间一般不得少于七天

　 主

　B．初任培训是在试 拼 用期内进行一般不少于 结 十天 C．任职培训的时 舟 间不少于三十天

　 D 彦 ．更新知识培训每人每 湿 年参加培训的时间累计 毡 不少于七天 Ａ

　 39 痰 ．根据公务员法对调任 丙 的规定，以下说法正确 艺 的是。

　A．调任包括“ 光 调入”和“调出”两个 旱 方面 B．调任并不属于 涝 公务员队伍的一个“入 钞 口” C．调任只规定了 蛆 “调入”一个方面 D． 钎 调任是机关外与机关内 级 人员的双方交流 Ｃ

　 了 40．“大德必得其位 鹤 ，必得其禄，必得其名 校 ，必得其寿。”这句话 洒 出自。

　A．《论语》 B 铸 ．《中庸》 C．《孟子 麻 》 D．《荀子》 Ｂ 41 薪 ．公共行政伦理价值观 扒 的核心是。

　A．权力观 酉

　B．位观 C．利益观

　D 面 ．伦理观 Ａ

　 42． 氯 从道德的立场来看，行 也 政人员的根本目标是。

　店

　A．私人的利益 B．公 芯 共利益 C．政府部门的 唉 利益 D．企业的经济利 湿 益 Ｂ 43．道德发挥作 兰 用主要依靠的力量是。

　主

　A．个人良心的压力 B 坊 ．法律、法规的压力 C 君 ．组织内部的压力 D． 应 上级的压力 Ａ

　 44 本 ．“父子有亲，君臣有 藻 义，夫妇有别，长幼有 锅 序，朋友有信”，这被 唉 古代思想家称为“五伦 灾 说”，这是由提出来的 月 。

　爱岗敬业诚实守信演 音 讲稿 位领导、同志们：

　贩

　我叫 xxx，是 x 伊 xx 公司的一名收费员 勋 。我是 XX 年浮桥公司 酷 刚刚成立时，从济南黄 犯 河机修厂调到东城浮桥 热 公司的，转眼间，已经 掖 四年的时间了。四年来 娃 ，我亲眼见证了浮桥

　公 等 司的发展历程，我对公 沮 司的不断发展壮大感到 舟 自豪，对公司的未来充 尔 满了信心。因为这四年 衡 不仅是公司快速发展的 绦 四年，也是我个人工作 这 、学习进步最快的四年 嘱 ！下面，向各位领导和 订 同志们汇报一下我在工 型 作中的一点体会，我汇 驮 报的题目是《奉献岗位 赤 ，乐在其中》。

　 四 终 年前的东城浮桥公司仅 景 有 26 人，工作环境、 写 生活条件都非常艰苦。

　抨 当时，26 人挤在两间 或 平房里，开始了浮桥公 够 司的筹建工作，四周是 晤 荒凉的黄河滩地，生产 折 生活条件可想而知。说 戮 实在的，从参加工作的 颐 那天起，还从来没有遇 滇 到过这样差的环境，当 祁 时确实有撂挑子的想法 御 。

　 到了 XX 年 3 月 镊 26 日浮桥试运行的那 患 天，公司领导任命我为 嗅 收费班的班...

篇四：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　因此，作为窗口从事调剂工作的药师， 必须训练有素， 不但要有高度的责任心，良好的精神面貌，还必须具有明确的服务理念和较高的服务水平。药品是药学人员帮助人民群众防病治病，与疾病做斗争的武器。因此，药学人员的道的行为和工作质量往往会对病人产生较大的影响。当药师真诚热情的对待病人，耐心向病人解释用药方法，详细交待那些毒副作用较大的药品；用法用量以及一些需要特别注意的因素时，病人就会觉得受到尊重，从而发自内心的配合药师的工作，遵从医嘱，增加与疾病作斗争的信心最大限度的提高治疗积极性和依从性，及早恢复健康，重新投入工作中去，为社会做出更大的贡献。所以我们的工作虽然平凡，但意义重大。这也要求我们药师要不断寻找自身的不足，完善为病人服务的举措，改善服务态度的同时也要提高个方面的素质， 及可能使工作日趋完善， 使病人更加满意。在竞争日益激烈的今天，我们要用优质服务的“软件”将病人吸引过来，赢得病人对医院更大的信任。我个人也会在严格要求自己的同时，和同志们团结协作，齐心协力，使我们的工作不断在更高的起点上取得更大的进步 .

　社会不断发展 , 时代快节奏的前进，各行各业在不断的挑战中生存发展，在医疗市场中我们深有体会。用新的观念、新的思为来指导我们的工作, 才不会被潮流淘汰。有所为 ,有所不为无时在影响着我们。过去，药师“有所为”体现在处方调配、处方核发、药品领入、保证供应等过程，现在药师要与时俱进是形势所迫不断改变，要求药师具有全面的专业知识 , 提供给病人药学服务 , 指导病人使他们得到合理、安全、有效的用药； 同时 , 要参与临床医师的药物治疗工作。

　在日常工作中除完成院方要求继续教育的内容 , 我们自发根据专业特点工作需要， 一周一次进行专业知识的学习， 定期做测验， 这一切都是为了提高大家的工作质量、 服务质量， 从而解答病人的咨询 , 解决病人的困难。

　下面我给大家讲一个’ ’鲶鱼效应’ ’─据称 , 过去挪威人出海捕捞沙丁鱼 , 回到港口 , 往往死鱼满仓 ,而死鱼卖价大跌。于是 ,一些聪明的渔民想出了一个方法：在鱼舱里放进几条鲶鱼 , 鲶鱼生性好动 , 四处乱游 ,而大量的沙丁鱼因见到几个 “异己分子” , 便紧张起来 , 加速游动 , 增强了肌体的活力 , 因而死亡率降低 , 渔民的收益也就提高。其后把这种利用鲶鱼以增加沙丁鱼的活动频率, 激发其活力 ,延长保活期的现象称之为 “鲶鱼效应” 。这里的鲶鱼代表了一个引进机制、 一种观念、 一种改革及外在的压力市场的竞争。

　我们的工作就要求变 , 变则通， 通则兴。

　目前在我们工作中存在着有所不为。一些政府行为我们是无法左右 , 招标采购的品种改变 , 频繁调整药价，这些对我们的服务工作增加了难度 , 需要我们解释解答为什么， 这降低了我们服务满意度的百分点； 还有三院的老问题就医环境， 门诊的中西药房是一个通道 , 尤其是中药房调剂汤药需要一定时间地方受限 , 无法满足病人候诊的要求； 中西药取药 , 静脉取血 , 三股人流都交织在厅里 , 这是三院人流最密集的地方。我只有从主观来疏理 , 我们的承诺每天要求必须提前5-10 分钟上岗 , 排队不能超过 8 个人 , 提高汤药调剂速度 , 减少等候时间。这些举措起到了缓解和疏导病人的作用。

　还有 , 我在工作中做了大量协调周边科室的工作 , 收费问题 , 医生问题等等。减少了病人多跑路 , 为病人解决了就医中的问题 , 从中增加了病人对我们的满意度。

　总之 ,在改革的大潮中我们要不断的完善自己的工作 , 努力做一名合格的现代药物治疗师。

　篇二：药房工作岗位竞聘演讲稿 我是一位农民的孩子 , 生活 , 生长在农村 , 每当看到一些老百姓为医药贵治病难的问题所困扰 , 总想长大后能当一名白衣天使 , 为老百姓解除疾苦 , 那将是人生中最大的幸福 . 我的仕途学业虽然与医生无缘 , 但是 , 我认为医药工作是医疗卫生行业的一个重要组成部分 ,是辅助服务和技术属性兼容的职能岗位 , 在医疗服务体系中举足轻重 . 日常 , 救死扶伤的没有硝烟的战场上 , 医药人员总是与医生一到冲杀在替病人驱赶死神的最前线 , 医药工作职业同样高尚 . 于是我决心攻读药学 . 人生理想深深烙上了医药工作的烙印 .

　就学期间, 我虚心求教 ,认真刻苦 , 学习成绩优秀 , 牢固掌握专业知识 .为实现理想目标扎实基础 . 毕业

　后, 我以严谨的工作态度 , 热忱的工作作风参加社会实践 , 使专业理论知识付诸于实践 , 学校和医院给了我较好的评价 .同时 , 不论在学校或是社会实践中 , 我具有较好的政治心里素质 , 能发挥团体的协作精神 , 参加各种活动都取得好荣誉 . 所有这些 , 都是我这次参加竟职的基本条件 .

　既然要服务社会 , 面对现实就必须解决就业 , 创造回报社会的平台 , 实现我的人生理想 . 既然医药是我的专长 ,决定了我必须参加竞争药房工作岗位 , 以发挥专业特长 , 创造优质服务业绩 , 才得以回报社会 .我自信能胜任药房工作有决心有信心通过竟职取得成功 .

　如果能够竞选成功 , 迈入医药服务的圣洁殿堂 , 我将努力做到以下几点 :

　一, 坚持以人为本 , 树立一切以病人为中心的服务理念 , 恪尽职守 , 热情服务 , 作为一名普通的医药服务人员 , 我要牢记服务社会 , 解除百姓疾苦的义务和责任 , 用钟爱这一岗位的满腔热忱 , 怀着一颗待病人如亲人的热心, 将自己的学有所长回报社会 , 无私奉献 !

　二, 坚持以严谨细致的工作态度 , 认真负责的工作作风 , 一丝不苟 , 确保病人用药安全 . 工作上将严格执行药房管理制度，调配制度 , 做到爱岗敬业 , 胜任本职工作 .

　三, 坚决服从领导 , 服从管理 , 虚心向老师请教 , 团结同行 , 发挥团队精神 , 共同做好服务 , 和谐共创荣誉 .

　四, 不断加强学习 , 增长新知识 , 在尽快适应岗位的同时 , 努力在实践中提升专业知识水平和实际工作能力 , 以适应医疗卫生行业的不断变化和发展 .

　五. 遵守国家法律法规 , 执行各项规章制度 ; 恪守职业道德 , 廉洁自律 , 决不贪图小利 , 牢固树立医药工作者圣洁的良好形象 .

　我一颗平常心参与这次药房工作岗位竞争, 践行自己的人生理想 . 感谢给于我这个展示自我的机会 . 也恳请各位评委投我信任的一票 .

　谢谢 ! 篇四：优质服务——现代药房核心竞争力 只有让员工满意才能让顾客满意，只有让顾客满意，才能使企业生存。

　嘉德纳曾预言：

　2005 年，销售将走到顶点，随后走向衰亡，客户服务将会迅猛发展超越销售， 在 2010 年客户服务将会称王而销售将会灭亡。

　今天的药店零售，在医药连锁全面放开短短的四年时间里就把商场十年甚至数十年的经验用尽，目前部分连锁的价格优势已荡然无存，而促销手法也已到黔驴技穷的地步，零售药店，你拿什么去竞争？ 当我们感叹海尔的真诚到永远，享受移动的用心沟通，感受零售巨头沃尔玛的顾客永远是对的，体味麦当劳的我就喜欢时 ,, 我们终于清醒地意识到，无论是制造业还是服务业，无论是国外的还是国内的那些长盛不衰的品牌，无不是拥有优秀的企业文化背景和优质的服务内涵。正是这些优秀的企业，以一切以顾客为中心才创造了它们不朽的品牌和丰功伟绩。

　今天的药店零售连锁，已不再是简简单单的价格战和促销战就能决出胜负的，医药零售连锁行业已到了服务取胜， 以优质服务为核心的新的竞争阶段。

　知微杜渐， 未雨绸缪，我们不妨以建立现代药房的优质服务体系而呕心沥血，大呼疾呼，只有具备优秀的企业文化和企业文化中 “顾客至上、 顾客满意” 的运作体系， 才是我们屹立于药店丛林中不朽的丰碑。没有文化的企业就像没有灵魂的躯壳，不以优质服务作为核心的企业就像没有血液的四肢。首先，让我们了解一下什么样的服务才是优质服务。

　优质服务是通过环境、产品、销售、员工及运作系统这五项促成因素是获得顾客良好评价和令消费者满意的要诀。

　如何创造优质服务，使现代药房在医药零售企业中立于不败之地，并最终成为行业的领导企业，我认为有必要将优质服务作为一项品牌工程来建设。

　优质服务是员工、运作系统（作业流程）作为软件建设和卖场形象、服务设施等作为硬件建设，是在为顾客提供全方位的服务过程中让顾客感受到既能满足顾客需求又能让顾客体验到消费乐趣的全面服务质量。

　零售行业的竞争从价格战、促销战到服务战。价格战拼的是实力，竞争对手极易跟进，价格战是火拼，伤人也伤己；促销战极易模仿，药店促销较之商场有过之而无不及，促销战是血拼，拼的是资源；而服务战不易被复制，可以作为企业的核心竞争力，使企业保持基业常青。

　体现在员工的优质服务：

　1、微笑：微笑是员工在服务过程中最生动、最简洁、最直接的欢迎词。即第一印象。

　2、专业：

　员工对公司作业流程和各项制度的熟悉程度以及专业知识决定了员工服务的准确性， 应通过培训提高员工的服务技能和技巧。

　3、准备：随时准备为顾客提供优质服务，仅有服务意识是不够的，必须有事先的准备，准备包括思想准备和行为准备。

　4、重视：善待

　顾客不怠慢。

　5、细腻：善于观察，洞穿顾客消费心理。

　6、真诚：发自内心的，并通过适当的语言使顾客倍感亲切。

　运作系统（作业流程）中的优质服务：

　1、放心购物工程：不满意退换货、 gsp 认证、依法经营； 2、舒心购物工程：卖场活性、环境舒适、便利； 3、关心购物工程：送药上门、便民伞、免费检测项目（测血压、身高、体重、测血脂、测骨密度、测血糖等）、休息椅等； 4、连心热线工程：

　服务热线、 投诉热线、 专家咨询热线、 质量热线 （不良反应监测）

　、专业咨询热线、活动热线、健康投递； 5、专心工程：专业、专心、专注；慢性病消费记录 （高血压病人健康档案、 糖尿病人健康档案、 前列腺病人健康档案等）

　、贵重商品消费记录（曲美、赛尼可、保法止等）

　、薇姿雅漾个人护理品消费记录。

　6、会员的分级管理：三级管理。

　硬环境创造优质服务：商品和环境的活性，通过商品、卖场布置、主题促销活动等为顾客营造温馨的购物环境；通过卖场移动路线、货架管理、商品陈列等适应顾客的消费需求（视觉需求、感知需求）

　。

　销售的产品创造优质服务：流通环节中质量的控制，给顾客提供最优质的产品，不唯贵、不唯贱、只唯对，产品的质量是顾客首选。

　服务创造价值，价值催生品牌，让我们携手努力，共创现代药房优质服务体系。

　篇五：药房优质服务- 从我做起 在这， 我想就我的零售药房工作实践、 医药商业企业工作实践， 实地采访和多年药房培训演讲经历，以及相关知识的收集积累，对药店的营销战略阐述一下我的看法。纯属一家之言，不到之处，还请专家同仁多多指正。

　先请教一下：如果您经常接触的商场、银行、邮电、电信、药房或医院等服务行业，对顾客或横眉冷对、或一问就烦，您会怎么办？为什么会出现这样的情况？现在我们讨论的新时期的药房，极应加强其“优质服务”的核心理念，基于三点：

　首先，有利于吸引并留住顾客。美国心理学家马斯洛的需求层次理论分析认为顾客在接受服务的同时，也希望感受到他被人接受并被尊重。新加坡东方大酒店推进“超级服务”计划中遇到这样一件事，一位咖啡厅服务员为了一桌拿着文件商谈的四位客人免受厅内人多声杂的影响，主动询问客房部有无空房供四位客人临时一用，客房部马上提供了。当这四位客人明白这些后， 他们感到难以置信， 事后他们在感谢信中说道：

　“,, 我们除了永远成为您的忠实顾客之外， 我们所属的公司以及海外的来宾， 将永远为您广为宣传。

　” 其次，有利于服务员自身认识的提高，端正工作态度。

　第三，有利于领导者更好地发挥本店优势，调动店内员工积极性调整服务战略，赢得顾客，获取最大利润。所谓“家和万事兴”嘛。麦当劳的服务可以说是一流的，她除了严格筛选、教育、培训员工外，还有一整套激励措施，如服务级别竞争、礼貌服务竞赛等，既激发员工的服务热情，又担高了他们的工作自豪感、荣誉感。使员工真正做到将顾客的喜悦转化为自己的喜悦，从而成为专业级别的服务人员，这种态度才是“用心服务”的最高境界。

　由于过去经济短缺造成了商品供应不足，服务设施长期供不应求，所以形成卖方市场；而大锅饭的恩赐则使那些端着铁饭碗的人们有了充分的就业保障；再者计划经济也使人们在社会经济情况发生变化之时的意识相对滞后，没能够及时调整迎合市场经济的到来！依然“坐享其成” “坐吃山空” ，表现的就是“横眉冷对”“一问就烦”了！

篇五：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　 今天把大家召集到一起，举办你们踏入工作的第一步“岗前培训” ，一方面，使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面，对大家进行护士礼仪的初步培训。这既是一次难得的学习机会， 也是大家相互认识和了解医院的机会。

　你们的到来，使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。首先我代表医院党支部、医院领导及全院员工对你们表示最最热烈的欢迎！

　 从学校来到医院，从一名学生成为一名医务工作者，这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇，为了帮助大家走好这人生的关键一步，尽快地融入东方医院这个大家庭，适应各自的工作岗位，成为一名大家期盼已久的、充满活力的、合格的白衣天使，我向大家提出三点希望：即“三爱” 、 “三学” 、 “三负责” 。

　一、珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者。

　在过去的岁月里，同学们在爸爸妈妈的翘首期盼中、在老师的谆谆教诲下，经过十多年的寒窗苦读，终于学业有成，踏上了你们无限憧憬的工作岗位，我们的医院经过了近五年的发展，才有了今天的蒸蒸日上， 特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――我们期盼已久的另一病房、ICU、手术室的改扩建工程基本完善，即将投入使用，医院的就医环境将发生根本改善。可以说，医院今天的发展成果来之不易，希望同志们珍惜今天的就业机会，切实做到“三爱” ，一是爱

　医院。

　我靠医院生存， 医院靠我发展。

　这是我们全院干部职工的共识。希望你们像爱自己的家一样爱我们的医院，时时处处维护医院形象、维护医院利益。二是爱岗位。大家经过一段时间集中的培训后，将走上各自的岗位。

　岗位没有大小， 不分贵贱。

　希望你们把岗位当成职业，把职业当作事业， 立足岗位做贡献， 让你们的人生价值在岗位上闪光，为医院的发展努力发挥聪明才智。三是爱患者。患者是我们的衣食父母。患者是最需要我们尊重和关爱的人。因此，我们要用真心呵护患者、 用爱心温暖患者、 用热心帮助患者， 让他们感受到家一般的温暖。

　二、尽快转变角色，加倍努力学知识、学服务、学做人。

　 大家从学校毕业后并不意味着学习的终结，仍要学习、学习、再学习。一是学知识。要勤学、善学、会学，通过学习，打好基础，掌握本领。当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，同时要由阶段学习向终身学习转变，在学习中快速转变角色、提高素质。二是学服务。医院是服务性行业，医院的生存和发展一靠技术、二靠服务，学习知识的最终目的也是为了服务于病人、服务于医院、服务于社会，同志们要切实树立以病人为中心的服务意识和病人至上的理念， 学习为病人服务的技术，一切为了病人，一切服务于病人。三是学做人。要成为一名合格的医务工作者，首先应该学会做人，要有爱人如己的胸怀，要有待人诚信的行动，要有乐于奉献的精神。要向老同志虚心学习、请教，还要学会与同事、同行的合作，不自以为是、不盲目自大，形成和谐、融洽的人际关系，以团结形成合力，以合力共谋发展。

　三、切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责。

　 我们面对的服务对象是在身心方面都需要呵护的患者， 工作中稍有疏忽，就可能会造成差错，我们工作 1％的失误对于患者来说就是100％的损失。因此，大家务必树立起“责任重于泰山”的意识：一是为患者负责。

　医疗护理行为是把双刃剑， 措施得当， 可以治疗疾病、促进康复；措施不当，反而加重疾病、损害健康。所以，我们要以对患者高度负责的精神，认真对待每一位患者，做好每一项技术操作，把小事做细，把细事做透。细节见证品质，细节决定成败。把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是为自己负责。俗话说，没有规矩，不成方圆。作为医院的一名员工，都要遵守医院的规章制度和操作规程。我们医院已经建立了一套完整的《规章制度》 ，希望同志们认真学习，严格遵守。同时，在政治上要严格要求，服从院党支部和院部的统一领导，积极参加团组织或党组织生活， 在医院各项活动中施展你们的才华， 为医院争光添彩。三是为医院负责。医院是我家，发展靠大家。院兴我荣，院衰我耻。希望同志们从现在起，树立起主人翁意识，把自己的前途和医院的命运紧紧地连起来，积极为医院的建设和发展献计献策、贡献力量。

　 当前，医院已进入关键发展期，全院干部员工正在同心协力，迎接前进道路上的困难和挑战。希望大家在未来的工作中，以“尊重、关爱、敬业、创新”的院训为指导，学知识、长本领、出成绩，早日成为一名合格的医务工作者一个受人尊重和爱戴的白衣天使， 为医院

　的健康、和谐、快速发展做出应有的贡献！

　 谢谢大家。

篇六：关于急诊药房药师爱岗敬业演讲稿

　争创一流爱岗敬业演讲稿

　 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：爱岗敬业争创一流第二篇：爱岗敬业 各项工作争创一流第三篇：爱岗敬业争创一流服务社会第四篇：爱岗敬业 题材 演讲稿 《增强争先创优意识,争创一流业绩》第五篇：供电所争创一流企业演讲稿更多相关范文正文第一篇：爱岗敬业争创一流

　爱岗敬业争创一流

　——发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案

　按照区直机关“一创三争”活动总体要求及发改局“一创三争”工作部署，根据发展规划科科室职责及当前工作重点，特制定发展规划科争创“敬业先锋”主题活动方案。具体内容如下：

　一、指导思想

　认真贯彻区委“争先创优”工作精神，深入开展“一创三争”活动，围绕改造大铁北，建设新宽城工作重点，充分发挥党员模范、代头作用，加强自身学习，转变工作观念；提高道德修养，增强服务意识，恪尽职守，爱岗敬业，争创“敬业先锋”，为“十二五”期间宽城区经济与社会事业快

　速、健康贡献一份力量。

　二、目标要求

　坚持个人成长与工作实绩相结合的原则，确定个人要求和工作任务两方面内容。

　（一）个人要求

　1.思想方面。思想上进一步解放，工作观念有所转变，敢于挑战，勇于创新。

　2.业务方面。加强理论学习与个人实践，提高工作水平和能力，能够高质、高量，创新性地完成各项工作任务。

　3.道德方面。进一步提高党性认识和道德修养，牢固树立忠于党的事业、忠于宽城发展的决心。

　4.服务方面。提高服务本领，帮助和指导企业或项目单位解决在生产经营中遇到的各种问题。

　（二）工作任务

　1.gdp 工作。全区地区生产总值实现 171.5 亿元，比上年增长 XX 年度国民经济与社会事业发展计划；制定区域、专项发展规划（重点区域、主要行业规划）；研究区域的功能定位、产业布局、产业定位、发展重点。

　3.宏观调控工作。研究制定促进经济发展的办法；加强调查研究，协调产业发展。

　4.经济运行工作。经济运行情况月调度、季分析，并形成综合性材料及时上报区级领导。

　 5.社会事业工作。了解和掌握区域内社会事业的基本情况；沟通协调相关部门，做好项目申报和争取资金工作；掌握社会事业项目进展及资金落实和使用情况；加快推进兰家特色小城镇建设等情况。

　三、活动载体

　坚持日常工作与主题活动相结合，通过主题活动的平台作用，将重点工作落到实处，打造工作亮点。

　（一）“三深入”活动

　注重调查研究，为调整工作重点、方式创造条件。

　1.深入基层，加强对街（镇）经济工作调研，掌握街（镇）经济工作情况，分析存在的问题，协调制定指导性意见。

　2.深入企业，加强与区内企业的联系，开展有计划性的走访活动，重点了解企业生产、经营情况，未来发展计划及存在制约瓶颈，对情况认真梳理，及时上报领导。

　3.深入园区，加强对工业物流园、机车轨道园的踏查频率，及时掌握园区基础设施及项目建设的情况，为加快园区建设提出相关建议。

　（三）“三定期”活动

　注重完善机制，提高工作的规范性和程序性，更好地完成各项工作。

　1.定期学期，每周五下午安排一个小时间学习政治理论、宏观调整等方面材料，不断武装和更新头脑，提高自身

　素质和工作水平。

　2.定期调度，每月底对固定资产投资、工业产值、税收、招商等指导进行集中调度，掌握主要指标完成情况，形成月报表，及时通报。

　3.定期分析，每季度末对全区经济运行情况进行分析，

　掌握进展、特点、问题等情况，形成报告，为区里科学决策提供依据。

　宽城区发展规划科

　XX 年 4 月 XX 年是民革山东省机关建设年。为了加强机关建设，提高机关干部的综合能力，增强机关的活力，民革山东省委机关对干部进行了调整和轮岗。我是 XX 年 2 月担任办公室主任职务的。经过这段时间的工作实践，我认识到办公室是民主党派机关的综合处室，是联系上下左右的总枢纽，在机关整体工作中具有组织筹划、协调沟通、执行决策、服务中枢的职能。做好办公室的工作，对于整个机关工作高效、有序地运转，起着重要的作用。办公室主任的工作是否到位，将影响到省委会的各项决策能否得到全面贯彻落实，将影响到机关各项工作能否得到有力的保障。因此，做一个爱岗敬业、各项工作争创一流的优秀的办公室主任，是我今后为之努力奋斗的目标。下面就如何做好今后的工作，谈几点粗浅的认识。

　一、明确职责，理清思路

　 办公室的职能概括起来主要是“办文、办会、办事”。要求办文时，深刻领会领导意图，吃透上情，把握下情，把好政策关、审签关、文字关、印发关，确保不出错；办会时，准备充分，分工细致，严谨规范，服务到位，确保与会人员满意；办事时，周详考虑问题、周全协调关系，周密安排衔接，确保领导机构和领导工作的高效有序。作为民革省委会机关办公室的主任，首先是主委、副主委、秘书长的参谋助手，要积极向领导们建言献策。二是执行者，要认真贯彻落实领导决策，要有很强的执行力。上级领导部门交付的事项，如工作调研、信息反馈、工作总结等，要认真对待，按期完成。对省委会的决策，要带领办公室的人员不折不扣地去落实，负有领导、组织、指挥和管理的责任。三是协调员，要努力团结各方，发挥好综合协调的作用。致力于上下级之间关系融洽，上令下行，下情上晓，上下紧密配合、步调一致；致力于机关各处室融洽和谐。四是服务员，要始终把服务作为工作的主旨，处理好对上服务、对下

　服务、对内服务和对外服务的关系，当好“第一服务员”。五是管理员，要管理好文书、财务、资产、办公设备、档案和车辆，使之为机关提供有力保障，当好“管家”。在今后的工作中，我将找准位置，明确职责，理清工作思路，使工作做到有的放矢，做到既不失职，也不越位，同时增强工作的主动性和大局意识。

　 二、加强学习，提高修养

　省委会各项工作的顺利开展，需要机关办公室的有力保障，也就是说需要一个得力的办公室主任。“得力”，就是素质高、修养好。加强政治理论学习，增强政治素质和理论修养。办事讲政治、讲政策、讲程序是民革机关工作的最大特点。鲜明的政治性决定了机关干部必须把提高政治素质作为增强自身素质的首要任务。注重自身理论水平的提高，全面掌握党和国家的大政方针和基本政策，特别是熟悉中国特色社会主义理论、多党合作理论方针政策、民革党史党章。深化对参政党地位、性质和历史使命的认识，增强坚定走中国特色政治发展道路的信心和决心。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到把握正确的政治方向，紧扣中心工作不偏离。加强品德修养，做到光明磊落，忠诚老实；服从组织，顾全大局；关心他人，助人为乐；公道正派，谦虚谨慎；严以律己，廉洁奉公。加强基础知识学习。学习法律法规、行政管理、财务管理等方面的知识，努力成为一个“多面手”。学习历史知识、自然科学知识等百科知识，力争使自己成为一个知识渊博的人。

　三、讲究方法，注重实效

　办公室的工作具体而繁杂，稍有疏忽，就会出现纰漏。为使工作有条不紊，事半功倍，就要用良好的工作方法做保障。一是作计划，建立工作预案。工作中要有超前意识，把

　问题想在前面，及早对工作设定计划，并制定出工作方案。这样把工作提前想细、安排细，就会在面临突发事件时不慌乱，在繁杂的工作

　中实现高效率。二是抓重点。分清事情的轻重缓急，做到忙而不乱，井井有条，避免事无巨细，眉毛胡子一把抓，分不清主次。三是多沟通，提高协调能力。面对不同对象、不同问题，将原则性和灵活性结合起来，通过良好的沟通，处理好与上下内外的关系。四是建章立制。坚持“按制度办事，靠制度管人，以制度明确职责，用制度规范程序”。在公文接收、办理、管理、行文，档案、信息、财务、行政等领域建立清晰的流程。规范工作受理、办理、反馈等环节，要对工作过程监督审核。严格发文审签制度，所有“办”字号发文须经主任签字方可发出；规范拟办意见，经主任同意并提出切实可行的初步处理意见后再报有关领导审阅批示。制定严格的考勤纪律。通过各项制度的建立和执行，增强工作人员的责任意识和规范意识。五是抓落实。做到“办文讲规范、办会讲质量、办事讲效率”。利用每周的机关办公会，对下一步工作超前考虑、提前汇报、及早安排，形成布置、落实、监督、反馈，紧密衔接、运转畅通的工作机制，对文印、车辆保障、机关财务等进行量化管理，发现问题及时解决或改进。

　四、爱岗敬业，争创一流

　 全国劳动模范、北京市公交公司售票员李素丽同志有一句名言，“认真做事只是把事情做对，用心做事才能做好”。同样，要想做好办公室主任的工作，就必须爱岗敬业，带着感情去做这项工作，怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。

　首先是当好参谋。办公室是综合性的处室，担负着为领导当好参谋、出谋划策的职责。作为办公室主任，应多向主委、副主委、秘书长请示汇报工作，紧跟他们的思维，为实现他们的意图多出主意、多想点子。其次是搞好服务。办公室作为省委机关形象的窗口，应注重不断改进服务作风，做好每个细节的服务。作为办公室主任，要有一付热心肠，满腔热情地服务，自觉自愿地服务，尽心尽力地服务，努力把机关建设成为服务热情、和谐温暖的党员之家。三是加强团结。团结是做好一切工作的根本条件。

　担任办公室主任，深感担子重、责任大、压力大，我将与办公室的全体同志加强团结、加强合作，大力倡导团队精神，增强办公室工作人员的集体荣誉感和责任感，使同志们互相理解和支持、风雨同舟、荣辱与共，努力形成机关的最大合力效应，最终达到提高整体工作效能的目标。四是敢于工作。做到谋与断相结合，出主意与抓落实相结合，遇到矛盾不躲，碰到难题不推，受到委屈时不怨。对领导交办的工作不疲疲塌塌、拖拖拉拉、相互推诿扯皮，团结办公室的同

　志，努力按时完成。如民革山东省委网站建立工作，刚开始理不清头绪，请公司做效果不理想，就请美术专家帮助设计，与网站建立组的同志们一起多次研究栏目的设置、色彩的搭配，经过机关全体同志的共同努力，网站按时开通。五是严于自律。今后我将严格要求自己，以“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的座右铭。工作中，要求别人做到的，自己先做到、做好；对各项规章制度，首先自己严格遵守。六是勇于奉献。实实在在地说，当好一名办公室主任是不容易的。上呈下达、联络协调、撰写文稿、谋划工作、制订计划、总结经验、请示汇报、服务保障、迎来送往，工作具体而繁杂，平凡而枯燥。为了组织好一次会议或开展好一项活动不知要说多少话、跑多少腿，所以必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，力争在办公室主任这个岗位上作出一流的工作成绩来。如今年民革省委与省黄埔军校同学会联合纪念台儿庄大战胜利 70 周年，从联系嘉宾到组织会场，从准备会议材料到台儿庄大战纪念地参观，吃、住、行样样都要考虑周全、落实到人，经常加班加点，准备工作相当辛苦。纪念活动规格高、规模大、效果好，山东卫视、齐鲁电视两家省级电视台争相采访嘉宾，产生了很好的社会效果，领导非常满意。

　选择了民革就是选择了奉献，承担了办公室主任职责更是承担了无私奉献的义务。面对新形势新任务，我将一如既

　往地热爱这项工作，专心地投入这项

　工作，始终把服务作为工作的出发点和落脚点，努力提高办公室的整体素质，注重实效，不断探索工作的新思路新方法，使工作规范化、制度化、程序化，为搞好机关建设作出贡献。（文/高贤德）第三篇：爱岗敬业争创一流服务社会

　爱岗敬业争创一流服务社会

　近日，召开了全系统作风建设大会，并围绕“加快忧急、加快警惕、加快行动”三个“加快”作了重要讲话，大家深受启发和鼓舞。会后，我对会议精神和讲话内容进行了深刻学习和认真体会，通过学习并结合自身工作，我真切的感受到，只要怀着一颗“爱岗敬业、争创一流、服务社会”的心，我们每一个公用事业人都会树好榜样、立好新风，在全系统上下开创作风建设新局面。

　作为调入局机关工作的一名新人，短短半年时间以来，我深刻感受到局机关工作的严谨和紧张，复杂的数据、庞大的工程、巨大的金额——这些都是以前很少接触到的。面对一张张票据，我觉得，这都是一张张试卷，审核关把的严不严，能不能让这些支出落到实处，真真切切为人民群众的生产生活提供服务，就是检验我工作做的好不好的唯一标准。如何才能交出让领导放心、让自己安心、让群众满意的答卷，我认为，首先要爱岗敬业。每一个人都有自己所在的岗位，革命只有分工不同，岗位也是这样，好坏全在

　于自己的评判，有人说，我现在的岗位权力很大，掌握着全集团财务审核的首道关；也有人说，我现在做人难，因为要想恪尽职守，就必然要杜绝假公济私的现象，很容易得罪人；但我要说，我很热爱这个岗位，不是因为权力，更不是因为私欲，而是因

　为领导和群众对我的信任。作为财务上的把关人，我深感责任重大，在学习了钱局长的讲话之后，我更加明确了目标：要坚持做一个严谨忠诚、细致认真的财务管理者，“一夫当关万夫莫开”，以民心为镜、以制度为尺、以教训为鞭，不怕吃苦、不怕得罪人，全力把好财务管理关。

　热爱岗位，我们才能静下心、安下神，认真工作，抵制诱惑。同时，我们还要有争创一流、服务社会的理念。当前，集团处于非常时期，各项制度的改革都在如火如荼进行之中，全市公用事业工程量也全面开展，集团发展的新辉煌正在续写。在全市人民把城市公用事业发展的重担交到我们肩头的同时，我们要克难攻坚，快马加鞭，保质保量的完成人民群众交给我们的工作...

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