煤矿瓦斯检查员个人先进事迹7篇

煤矿瓦斯检查员个人先进事迹7篇煤矿瓦斯检查员个人先进事迹　煤矿公司矿长个人先进事迹材料—先进事迹　***同志***煤矿矿长1980年参加工作中共党员历任三号矿生产科副科长、下面是小编为大家整理的煤矿瓦斯检查员个人先进事迹7篇,供大家参考。

篇一：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　***同志***煤矿矿长1980 年参加工作中共党员历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力创造了一个又一个奇迹使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道为当地的经济发展作出了积极贡献。

　 一、积极努力面对企业经济困难

　 ***年**市煤炭市场不景气煤炭价格低市场销售皮软多数煤矿亏本经营***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放生活很是困难群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候经过全矿职工民主选举把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。

　***同志深知“矿长”的分量他下定决心要好好干决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上***同志与矿领导班子深入调研 外出考察借鉴先进经验 同时结合自身实际确立“全心全意依靠职工群众办企业以提高效益为中心以安全稳定为重点全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业为使矿井各项工作高标准、高质量运行他从管理制度的修订和执行入手狠抓制度的健全完善率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安

　全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏 使企业走出了困境 200*年企业经营效益呈现良好的转机200*年开始步入良性发展轨道。

　 二、热心工作加强各项工作管理

　 一安全生产管理工作

　 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全事关企业的稳定和发展。”上任以来他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处他制定六项措施狠抓安全生产工作。

　首先制定矿级领导不定期查岗制度 从 “一通三防” 、 顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全其次从抓现场管理对井下实行现场动态安全检查对发现的问题及时解决三是加大劳动纪律的处罚管理力度严格管理措施对早上井、晚下井、班中脱岗等行为严肃处罚四是夯实安全目标责任各部门层层签订安全目标责任书将安全目标责任层层分解层层落实做到任务到岗责任到人五是坚持每周定期安全业务学习制度不断提高职工的文化素质和业务技能造就了一支业务精、素质高的职工队伍六是严格监控采、运、储、装全过程实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度发现问题及时采取有力措施。近四年来没有发生一起重特大死亡事故。

　(二)企业经营管理工作

　 ***同志在广泛征求企业管理人员的意见后不断优化各项经济运行体系。

　制定安全、 生产、 经营岗位考核与收入相挂钩的分配制度形成责、权、利相统一的责任体系。凭借他这种细中求严、精益求精的管理理念使矿利润实现最大化。2008 年生产原煤 20.1 万吨实现销售收入 7459 万元上缴税费总额 1642 万元实现利润 2248 万元创历史最好水平。并足额交清全年职工养老金、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金等费用。

　 三矿井技术改革与创新工作

　 为提高矿井核心竞争力***同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在每项技改中他都不惜大投入总要选购最先进、最节能的环保设备。

　几年来 企业共投资 300 多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、 煤台改造、 风井工程等四大工程。

　在工程实施过程中***同志经常深入实地检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。四大工程的实施使主巷道由原来的轨道拓展为宽阔的硬化路面 运输改变了由过去电瓶车牵引运输为防爆四轮车运输修建了井下煤台大大提升了运输能力在风井工程中新增加两台旋式大主扇和多台风筒、通风机有效地解决了矿井的通风问题。同时投资近 1000 万元对矿井安全生产所需设备进行更新井下供电系统进行改造建成地面、双回路供电系统矿井装备水平不断提高力争实现年产 30 万吨目标。

　(四)建设数字信息系统打造现代化矿井

　 ***同志把打造科技型、数字化矿井抓在手上以创建“一流的信息矿井”为目标累计投资 180 多万元全面加大矿井的信息化、自动化系统建设全力打造数字化矿井。一流的数字监测监控系统全面形成覆盖全矿井的各个环节对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电情况等实现了 24 小时全天候在线监控报警为实现安全生产提供了可靠保障。

　 三、着重建设企业文化促进煤矿企业更好发展

　 煤矿发展壮大了***同志更加注重企业文化建设。在***同志的领导下企业投资近 450 万元对矿区基础设施进行建设硬化了矿区道路和生产区改造生产区供暖设施新修办公区装修了职工礼堂和两座职工宿舍楼 新建了篮球场 绿化了矿区 办起图书阅览室、娱乐室增添了多种健身器材等福利设施使职工有一个丰富多彩的文化健身活动场所大大改善了职工的生活环境提高了职工的文化素质真正营造了和谐的矿区。煤矿的效益好了他每年拿出一部分经费用于社会公益事业。近年来投资 100 多万元用于改善周边村的基础设施建设。响水镇李家楼村生产生活条件较差矿上帮扶 5 万元用于通村道路建设极大地改善了该村群众的生活条件。汉中市洋县谢村镇小池村去年遭受特大地震灾害 村两委办公活动场所被毁矿上拿出 27 万元用于办公活动场所建设。

　在***带领下**煤矿企业坚持科学发展观解放思想大胆创新不断开创企业新局面创造一个又一个骄人业绩。煤矿连续八年被市政府评为贡献财政总额“百强企业”多次被市、县有关部门评为“先进集体”2007、2008 年度被陕西省煤炭工业局评为“安全生产先进集体”等***同志多次被市、县评为“煤炭安全生产工作先进个人”、“优秀共产党员”、“支持工会工作的好领导”等荣誉称号。

篇二：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　（篇一）

　**同志，男，1986 年 6 月出生，**年 5 月加入中国共产党，**年任沈阳中心专职安全员。主要负责中心的安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。

　一年以来，**同志认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以贯彻实施《安全生产法》为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，在全面推进安全生产责任制、建立健全安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育、加强安全生产监督检查等方面积极为中心献言献策，并取得一定成效。中心安全生产形势趋于平稳，**年沈阳中心荣获局“**年安全生产优秀单位”,**本人也获得“**年度中国地质调查局安全生产先进工作者”。主要事迹如下：

　（一）认真落实安全生产责任制，建立长效管理机制。

　1、修订完善安全生产责任书。**同志认真组织责任书签订工作，层层落实安全生产责任制，“安全生产责任制”的明确，为中心更好地开展工作提供了启示和指引。

　2、坚持立足防范，常抓不懈。**年，**同志配合中心安委会召开数次安全生产会议、专题工作会议，认真分析沈阳中心安全生产形势，针对薄弱环节，向中心安委会提出切实对策，深入部署安全生产综合整治工作。

　3、充分发挥安全员职能作用。为了认真做好安全生产监管各项业务工作，**同志先后向各兄弟单位开展调研学习，借鉴先进经验。在安全生产隐患排查和集中整治中提出了具有针对性的建议，有效促进了安全生产监管工作。

　（二）狠抓教育培训，强化安全生产意识 1、安全生产宣传活动。**同志组织开展以“知法守规保安全”为主题的“安全生产知识竞赛”活动，以抽查竞赛的方式检查安全知识普及情况，提升安全生产法治水平，夯实安全生产工作基层基础。充分利用网络、板报橱窗、宣传海报等各种宣传阵地，中心内网、安全生产管理保障平台、中心安全管理群三者结合，加强在沈职工与野外项目组成员就安全管理与宣传教育活动的交流，制作张贴安全生产橱窗板

　报、海报，大力宣传安全发展科学理念；充分利用活动日，开展专项宣传工作，开展了“119 消防日”、“122 交通安全日”等主题鲜明活动。

　2、安全生产教育工作。配合中心安委会，开展多层次的培训教育工作，努力健全安全培训体系。组织召开了“中心职工安全生产培训”、“中心野外驾驶员安全培训”等系列培训教育工作。**同志编印了《野外用车安全制度汇编》手册并分发各野外司机，积极组织订购《安全生产法》，做到中心人手一本。为提高干部职工的消防安全意识，邀请沈阳消防支队北陵中队消防民警为中心干部职工举办消防安全知识讲座，全面普及消防安全常识和火灾自救逃生技能，保障安全生产工作的顺利进行。

　(三)扎实开展安全检查工作，提升中心安全保障水平 1、开展安全检查工作。**同志紧紧围绕“重点时段、重点部位、重点环节”做好安全生产的各项检查工作。积极组织中心领导及安委会人员在节假日与重要会议期间开展例行安全检查。制定野外项目组安全生产检查计划及路线，野外期间认真查看了各项目组安全生产责任书层层签订和落实的情况，对安全生产工作重要环节，如车辆、防火、食品卫生等方面进行了严格检查，发现隐患问题，当场立即解决。

　 2、开展隐患整改工作。根据部、局要求，**同志配合中心领导开展了对实验测试中心的危险化学品、易燃易爆物品专项安全检查。并提出新的安全管理要求，要求危化品库房双人双锁，并安装摄像头实时监控，所有物品要有序摆放且标识清晰可见，物品使用管理台账、应急预案等方面工作。根据中心自身存在的安全薄弱环节开展专项治理行动，注重运用信息化手段，增强危险源监控和隐患排查治理实效。

　3、确保安全生产管理保障系统正常有效的运行。**同志积极监控维护安全生产管理平台，接手安全管理工作后，就努力学习该平台的维护及使用，整年度安全平台维护完好，严格要求各部门及项目组的月报制度及检查登记制度。

　4、做好野外工作人员的人身安全保障。**同志配合医务人员在**年出队前开展了全体野外工作人员防疫疫苗注射工作（含外聘驾驶员）。为保障个人人身利益，为全体野外工作人员，共 221 人办理意外伤害保险。结合中心实际工作需要，他利用自己的休息时间，积极为中心技术人员选择装备冬季劳保用品，保障冬季野外作业安全防护到位。

　有付出就有收获，**同志就是这样凭着对工作的严谨、对安全

　的执着、对责任的担当，影响和感染着他身边的每一个人。为中心安全生产工作付出极大的努力，做出了应有贡献，是一名优秀的安全生产监管工作者。

　（篇二）

　说起救护队，熟悉的人们都知道，这是一份与“死神”打交道的“高危行业”。准军事化管理，全天 24 小时待机备战，一旦警铃响起，需要立刻投入战斗。

　**同志，男，生于 1**4 年 5 月 5 日，现年 43 岁，中国共产党员，现任****矿山救护队队长。于 19**年 6 月加入**矿山救护队，从此开始了与“死神”争夺生命的竞速工作。21 年的救护工作，一次次争分夺秒的生死考验，让他深深地体会到“安全工作只有起点，没有终点。而救护工作考验的不仅是救护队员专业救护水平，更是心理素质的挑战，必须时刻保持清醒、警惕的头脑。”作为救护队长的他经常告诫队员，氧气呼吸器就是救护队员的“第二生命”。想要干好救护工作，平时必须严格训练，苦练专业救护本领，战时坚决听从号令，不讲条件、不提报酬，要具有不怕牺牲、勇于奉献地精神，才能不辜负党和人民的期望。

　**同志从**年任**救护队长以来，一直以身作则、严格要求，带领全体指战员先后参加救援和处理多起重特大事故以及周边县市煤矿、非煤矿山、地面火灾、危化等一般事故及事件的救援处置工作，受到社会各界广泛好评。

　**年 1 月 21 日上午 8 时 15 分，****救护队接到松滋兴仁煤炭有限责任公司求救电话，“矿井主下山发现火灾，井下出事地点不详，请求援助”。接到电话后，**救护队迅速反应，1 分钟后**带领救护队员整装出发，并于 9 时赶到出事矿井。在初步了解现场情况后，9 时 20 分他参与到现场救援指挥部协助制订作战方案，9 时 25分带领救援队员携带装备入井进行灾区侦察，并及时向现场救援指挥部反馈灾区情况，按照反馈信息指挥部迅速制定了作战方案，要求救护队设置风障进行矿井井下风路调节，阻断火灾区供氧，防止事故范围扩大。中午 11 时左右设障工作完毕，**再次带领队员进行灾区，此时探测发现灾区巷道只有 0.7m 高，队员只能爬行前进，当时巷道内浓烟弥漫，能见度不足 30cm，各种有毒有害气体浓度偏高，且温度偏高。救护队在恶劣的条件下前进，很快有两名队员身体感觉明显不适，当即他向指挥部反应有关情况，得到指挥部同意后，带领队员撤出灾区。面对前进受阻的情况，指挥部立即下令用水直接灭火。稍事休息更换整理装备后，**和他的队员们

　带着消防水带再次向火灾区前进。越接近火源，条件越艰巨，此时巷内温度已高达60 多度，每次只能安接一节 10m 的水带，在高温高湿的环境下，**毫不犹豫的冲在队员前面，虽然队员换了几茬，装备换了几次，但他却始终坚持在一线，最终在救护队员们的不懈努力下，起火点终于扑灭，此时已是 22 日上午 8 时。

　火灭了，人员搜救工作随即展开，指挥部考虑**工作时间太长，身体可能吃不消，要更换人，但是他却果断拒绝，“没事，我年轻身体好，其他人员对井下巷道没我熟悉。”说完，清理装备又带上队员向井下灾区出发了。至 22 日上午 11 时施救工作全部结束，搜救出幸存者一名，遇难者 12 名。连续 24 小时不眠不休的救援工作，让他及带领的队员们身心俱疲，但当看到获救的幸存者时，他们顿时觉得一切的努力和付出都是值得的。

　**年 7 月 21 日 21 时，**煤业公司坛子口煤矿+34 南四上山平巷掘进工作面转头10m 处冒落，当时上班的 3 名工人被困在里面，生死情况不明。救护队 21 时 02分接到命令，21 时 03 分**同志带领 12 名队员出警，根据地面指挥部安排，各项抢救工作迅速开展。由于井下巷道垮塌非常严重，冒落面积大，巷道里堆积的杂物和煤已将巷道封闭。事故现场环境恶劣，围岩及松散的煤块不断的冒落，根据现场情况**果断带领队员采取了小断面支护前进的方法进入巷道。这是一项艰难而危险的工作，既要防止狭窄的巷道上部及前方冒落的煤岩涌出引发次生事故，又要加快施工救援进度，因为困在里面的人员生死不明，时间就是生命。在**的指挥下，救护队员紧密配合，经过 20 多个小时的奋战，架设小支架 7 架，检巷 4.5 米，撞楔60 度根，出渣石 56 车，终于将 3 名被困人员安全救出，这次成功的救援，他和他的队员们受到了国家安监总局的通报表彰。

　对**和他的队员们来说，20 多小时的救援工作已是常事。在他们的救护生涯中还有过多次长时间不眠不休的救援工作。

　**年 1 月 7 日，秭归县沙镇溪王子沟煤矿发生独头掘进工作面煤与瓦斯突发事故。18 时 40 分**救护队接到上级出警命令，当时还在**尖岩河煤矿井下探巷的**接到通知后，立即带领 8 名指战员整装出发，于 8 日零时 2 分赶到事故矿井。救护队领取指挥部的任务后，**带领一小队队员先下井建立井下救灾基地，然后迅速展开灾区侦察，根据灾区情况进行瓦斯排放。他带领队员共安设风机 2 台、风筒 200

　多条，排放瓦斯 1.1 万方，清理巷道 100 多米，清理突出的煤炭 600 多吨，元月10 日下午 2 时 10 分将 5 名遇难人员全部找到，此次抢救工作历时 76 个小时，中途**轮岗休息一回其他时间都在现场指挥队员施救。救护队抢险结束后，在返回途中，同日下午 6 时又接到宜都市罗家垴高岭土矿冒顶事故的召请电话，到达单位后，参战队员们下车回队休息，**又马不停蹄的带上另外 6 名待机队员前往出事矿井进行救援工作。11 日上午 8 时终将 2 名遇难矿工救出。历时 100 多小时的救援工作，让**经受了参加救护工作以来最大的体能挑战，但他仍然坚持岗位，站在一线，真正起到了领头作用。

　****救护队还兼带有宜都市松木坪镇及**矿区的地面消防的辅助工作。如猴子洞煤矿及坛子口煤矿矸石山的火灾、鸽子潭煤矿附近民房失火、**子弟学校地面深夜发生的山洪，只要哪里有灾情，哪里就有他带着队员们的身影。

　**年 8 月 6 日，**矿区坛子口社区陈家河小区一居民夫妇因家庭矛盾发生争吵后，妻子一气之下跳入湍急的河流中，而丈夫也随之跳入河中试图搭救妻子。可无奈当时正值雨季，一直连降几天暴雨引发山洪，水流十分迅猛，两人一下就被河水吞没，一隐一现的顺着河水往下游漂去。接到管委会的紧急搜救电话，他意识到情况危急，迅速集合队伍，带领 6 名队员赶往事发地点，沿河两岸分段展开搜救。河边植被茂密，无路可寻，只能用安全绳和保险绳联结后，时而沿岸攀行，时而涉足齐胸深的水中艰难行进。他一直带头走在最前沿，水流湍急，几次差点被卷入急流中。当时天气闷热，他和队员们一个个汗如雨下，体力消耗骤增，但看着家属们悲哀的眼神，他深知时间就是生命，他鼓励队员们不能轻言放弃，通过 4 小时的艰难搜寻，成功将丈夫救起。看到生还者，他带领他的队员们以不顾疲累，克服重重困难，终于找到了另一名落水者的遗体。洪水无情，生命如此脆弱！他心中充满愧疚及无奈， 坚持 24 小值班备战，这是救护队工作的特殊性，他知道做为一队的领导，更应该做好工作表率作用。

　**年 7 月的一天，**的母亲陡感身体不适，抽不开身的他让父亲带母亲到石首市人民医院检查，经检查为癌症，当时父母担心他知道病情后影响工作，就没通知他。他母亲在荆州住院 2 个月后，才有人告诉他，要他抽空去看一下母亲，他母亲得

　的是癌症，活不过多少天了。听到消息后，他才请假赶到医院，看到母亲躺在病床上，望着她那消瘦的脸庞，他拉着母亲枯瘦的手，不禁泪如雨下，“儿子不孝，没照看好您老。千拜万拜，赎不过儿的罪来”。母亲小声对他说“我没事，你工作重要”，那一夜他无法入眠，久久陪伴在母亲身边，第二天早晨，他嘱咐父亲照顾好母亲，又迎着朝阳，走向了工作岗位。在母亲病重住院治疗期间，**在工作和亲情中不断地寻找着平衡点，他想尽一个男人应担当的职责，他还想尽一个儿子尽的孝心。虽然母亲最后还是走了，但他相信，他母亲是理解儿子的心情的。

　21 年救护生涯中，**多次带领救护队全体队员积极参加宜昌市、宜都市、松木坪镇、**矿区管委会等各级政府和单位的各种应急救援演练，他要求队员们把演练作为实战，以提高队员们应急处理事故的综合能力。

　**年至**年他带领的救护队连续 9 年被**煤监局和国家应急救援指挥中心评定为二级质量标准化矿山救护队。**年 4 月 19、20 日他带领全体指战员接受国家应急救援指挥中心领导及专家的检查，综合考评得分 83.3 分，在全省 6 个中队中排名第一。

　****救护队在各级领导的正确领导下，始终坚持“加强战备、严格训练、主动预防和积极抢救”的救护方针，扎实开展军事化达标活动，成功处理了五峰县塘璜坪煤矿8.2 瓦斯煤炸事故，秭归县大块田 7.31 煤与瓦斯突出事故、宜都市幺姑井**年10.3 窒息事故，宜都松木坪村煤洞槽泥炭矿 7.21 冒顶事故、兴山县刘草坡煤矿7.23 透水事故等多起重特大事故。据统计，他参加救护工作 21 年以来，带领他的队员们处理各类灾害事故 182 起，共抢救遇险遇难人员 117 人，为**省宜昌市的矿山安全救援工作做出了贡献。

　当看到企业越来越重视安全生产时，**觉得自己所受的一切委屈和付出的所有汗水都是值得的，他表示哪怕这条路再崎岖、危险，他都不会畏惧。他将继续和全体队员们勇往直前，为安全救援工作贡献力量。

　（篇三）

　他从**本部外派到**十二年，白手起家，...

篇三：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　一、 全国煤矿瓦斯防治先进集体 2 个 1. 上饶县煤矿安全监督管理局 上饶县现有煤矿 33 个中高瓦斯矿井就有 24 个， 是江省13 个瓦斯灾害较重的产煤县之一。

　多年来， 由于受自 然条件的制约， 全县煤矿生产力水平落后， 矿井规模小， 安全欠账多， 安全基础薄弱， 给瓦斯防治的带来诸多困难。

　在瓦斯防治方面， 他们始终突出三个重点， 即完善矿井通风系统， 发挥安全监控系统重要作用， 加强现场瓦斯检查和通风管理。近年来全县煤矿涉及到通风系统的技术改造项目 16 项， 投资金额达 8000 多万元， 目 前已经通过验收投入使用； 设置专用回风巷， 取消主要进回风巷道和采区主要巷道木支护，优化矿井通风系统， 每矿每年投入近百万元。

　不断升级改造安全监控系统， 让监控系统成为我们 24 小时的“保护神”。上饶县煤矿自 2003 年就开始安装井下断电仪， 2004 年建立了 煤矿瓦斯监控系统， 2005 年建立全县煤矿瓦斯远程监控系统， 2008 年全面升级为安全监控系统， 与省、 市监管部门远程联网， 实现了 矿井甲烷、 一氧化碳、 风速、 负压、 温度等模拟量和风机开停、 风门开关等开关量的 24 小时实时监控。自 2010 年下半年起， 全县高瓦斯矿井实现了 “三专供电”和局部通风机“双风机、 双电源、 自 动切换技术”， 瓦斯矿井也实现了 “三专供电” 或局部通风机“双风机、 双电源、自 动切换技术”。

　通过实现“双风机、 双电源、 自 动切换技术”， 加强通风， 预防瓦斯积聚。

　2. 江西省煤炭集团有限责任公司乐平矿务局 乐平矿务局是赣东北最大的煤炭生产基地， 属辖的 5 对矿井中沿沟煤矿、 涌山煤矿、 仙槎煤业、 东方红煤矿 4 对生产矿井均为煤与瓦斯突出矿井， 是瓦斯灾害较为严重的煤炭生产企业。

　乐平矿务局的主要事迹是：

　强化管理、 完善制度、落实责任。

　矿务局成立了 以局长（ 矿长）

　为组长的瓦斯防治工作领导小组， 各矿成立了 瓦斯治理防治工作专业队伍， 矿务局瓦斯研究室专门从事瓦斯研究工作。

　每年均制定了《年度瓦斯综合治理工作决定》、 《矿井瓦斯超限管理办法的通知》、 《石门揭煤管理规范》《瓦斯抽采及利用考核办法》 等文件， 明确了 年度瓦斯治理及防治瓦斯超限工作的目 标、 任务， 分级办法及奖罚措施， 月 度检查， 季度兑现等有关要求，明确了 局矿各级领导及有关部门的任务及职责， 做到一级抓一级， 层层抓现场落实。

　完善了 各级领导及有关部门岗位责任制及操作规范， 矿务局瓦斯研究室， 在省煤研所的指导下，积极开展突出煤层区域防突工作； 各矿均由通风副总具体负责区域防突措施落实。

　强化采掘工作面及石门揭煤区域防突措施落实、 防止放炮揭煤时瓦斯超限。

　井下所有采掘工作面作业均严格落实区域防突措施， 未进行瓦斯抽采或保护层开采效果检验， 不进入煤巷作业或回采。

　石门揭煤、 强突出煤层工作面施工均实施了 区域穿层预抽措施， 并对抽放效果进行评判、 抽采达标后为安全起见， 仍然采取群孔排放、 架设金属骨架及煤体固化等消突辅助措施， 从而避免了 揭煤时瓦斯超限问题。

　2011 年建立了 江西省第一套低浓度瓦斯发电

　厂， 在沿沟、 涌山煤矿已安装 11 组 TYPETF455-6 的发电机组， 瓦斯发电量 1792. 06 万度， 增加经济收入 1210. 4 万元。

　二、 全国煤矿瓦斯防治先进个人 6 名 1.

　王绍勇， 男 ， 1963 年 4 月 出生， 中共党员 ， 1985 年7 月 参加工作， 现任江西省能源局调研员 。

　他以认真的工作态度， 深入到丰城矿务局建新煤矿等 10 多个省属煤矿， 萍乡 市跃进煤矿等地方煤矿进行调查研究， 了 解煤炭企业对有关规划、 煤矿瓦斯防治体系建设、 安全改造、 兼并重组、 煤层气（ 煤矿瓦斯）

　开发利用等方面的意见和要求； 了 解国家和省市政府相关政策措施在企业的落实情况， 帮助基层解决实际问题。

　特别是用于煤矿瓦斯治理的资金投入， 切实做到警钟长鸣， 防范未然。

　在政策措施落实方面， 他牵头组织《江西省煤层气（ 煤矿瓦斯）

　开发利用“十二五” 规划》、《江西省煤矿安全改造“十二五” 规划》 的编制工作， 参与《江西省“十二五” 煤炭发展规划》 的编制工作。

　这些规划对“十一五” 期间的煤矿瓦斯开发利用、 安全改造等政策措施落实情况进行了 总结和反思， 明确了“十二五” 期间的发展目 标、主要任务和政策措施。

　2.

　彭启和， 男 ， 1956 年 1 月 出生， 中共党员 ， 1975 年12 月 参加工作， 现任江西煤矿安全监察局监察一处副调研员 。

　该同志长期从事煤矿安全和瓦斯防治工作， 2007 年到省局机关以来， 一直担任江西省煤矿瓦斯集中整治工作领导小组办公室的具体业务工作。

　在多年的工作中， 他勤勤恳恳、任劳任怨， 为深化煤矿瓦斯集中整治， 推动煤矿瓦斯综合治

　理， 促进煤矿安全做出了 优异成绩。

　近年来， 他通过深入调查研究和思考， 起草和撰写了 如《省属国有煤矿深入开展煤矿瓦斯专项整治工作方案》，《江西省开展煤矿瓦斯专项整治工作方案》，《江西省煤矿瓦斯综合治理示范矿井建设标准及评估办法（ 试行）》， 《江西省煤矿瓦斯（ 煤层气）

　治理和抽采利用 专题调研报告》， 《江西省煤矿瓦 斯治理现状分析报告》 等文件和调研报告， 推动深化煤矿瓦斯集中整治工作。2007 年， 他具体负责组织省煤矿安全技术专家组对 14 处煤与瓦斯突出矿井进行了 安全技术“再会诊” 工作。

　提交了《江西省国有重点煤矿安全技术“再会诊” 报告》 等 7 个会诊报告。

　通过“再会诊”， 排查和整改了 煤矿一大批“一通三防”方面的隐患， 促进了 瓦斯防治水平的提高。

　3.

　黄同发， 男 ， 1962 年 10 月 出生， 中共党员 ， 现任高安市安全生产监督管理局局长。

　他 1985 年从江西省煤炭工业学校毕业后， 被分配到重点产煤乡 镇—独城镇从事煤矿安全生产监督管理工作。

　由于工作认真出色， 他从一名 普通的煤矿安监员 成长为镇长， 后来又担任高安市安监局长。

　不管职位怎么变化， 他始终没有离开过他热爱的煤矿安监工作。特别是担任安监局长以来， 全市煤矿安全态势平稳， 特别是杜绝了 安全危害最大、 容易造成群死群伤的瓦斯爆炸事故，创 辖区煤矿安全状况历史最好水平， 连续多 年被宜春市政府、 江西省煤炭行业办评为综合考评先进单位和煤矿安全监管先进集体。

　黄同发个人也因此多次获得“高安市先进工作者”、“高安市优秀共产党员 ”、“高安市优秀人民公仆”、“高

　安市三等功获得者” 及“宜春市安全生产先进工作者”、“江西省安全生产先进工作者” 等荣誉称号。

　 4.

　姚永萍， 男 ，

　1965 年 1 月 出生， 中共党员 。

　1986年 8 月 在萍乡 市三田煤矿参加工作，

　2003 年 7 月 到市煤炭执法监察大队任监察员 ， 2011 年 12 月 开始任副大队长。

　作为一名 党员 干部， 廉洁自 律， 模范遵守党的纪律和国家法律法规； 作为一名 煤矿执法监管人员 ， 坚持以人为本、 安全发展理念， 严格监管、 热心服务。

　他吃苦耐劳, 有高度的工作责任心和事业心。

　市煤炭执法监察大队履行分布于全市各县区 125 家地方国有和乡 镇个体煤矿的安全监管职责， 作为分管监察监管的副队长姚永萍深知责任重大。

　“喊破嗓子， 不如干出样子” 不论是做监察员 还是任副大队长， 他一如既往，率先垂范。

　规模大、 系统复杂、 下井劳动强度大的矿井他总是走在前面， 带头下井。

　全市煤矿每条巷道、 每个作业地点都留下过他的脚印、 洒下过他的汗水。

　 5. 曾县城， 男 ， 1987 年 10 月 出生。

　他 2007 年参加工作以来， 在建新煤矿综合队抽放工岗位上钻 “舞” 人生, 多次荣获局矿技能比武第一名 ， 多年被评为矿先进生产者。

　改进了 钻头和钻具设计的缺陷， 提高了 钻孔施工效率， 突破了 钻孔施工不超过 60 米的瓶颈。

　在工作中， 他自 我加压， 主动对各作业点打钻情况和煤巷掘进过程中 瓦斯影响情况进行对比分析， 总结经验， 提高打钻质量。

　为了 攻克工作面空白带难题， 在曾县城的建议下， 该矿引 进了 ZL-150 型钻机，提高了 钻孔功效， 消灭了 工作面空白带。

　为提高钻孔终孔位

　置的准确性， 曾县城与工友通过实践， 探索出了 一套施工方法， 研制出了 可靠方便好用的防喷孔安全装置。

　六年来， 曾县城和他的工友们就是凭这一套方法和安全装置， 硬是在底板巷钻孔施工中消灭了 瓦斯喷孔伤人事故， 解除了 安全生产的后顾之忧， 提高了 钻孔施工进度和质量， 为掘进工作面快速安全进尺奠定了 基础。

　6.

　邹叙彪， 男 ，

　1963 年 5 月 出生， 江西高安人， 1983年 8 月 参加工作， 中共党员 ， 现任江西煤业集团有限公司英岗岭煤矿总工程师。

　他认真履行总工程师职责， 以防治煤与瓦斯突出 和煤矿瓦斯抽采达标等瓦斯防治建章立制工作为重点， 完善了 矿井瓦斯防治工作的管理制度， 通过每季度煤矿通风安全质量标准化检查和平时下井不定期的安全检查为切入点， 大力推进英岗岭煤矿的瓦斯防治工作， 取得了 明显的成绩。

　为了 把矿井瓦斯防治工作做实做好， 他经常到生产地测技术科和通风科等业务部门调查研究瓦斯防治工作，从巷道设计与支护、 采掘工作面的综合防突设计的规范、 瓦斯抽采工作、 采掘工作面所需要和实际存在有风量等问题进行探讨， 从源头上保证了 矿井瓦斯防治工作的顺利进行。

　特别是在“矿井瓦斯防治” 技术管理方面， 做到了 超前谋划、提前预防， 为煤矿瓦斯防治工作作出了 突出贡献。

篇四：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　Ｆ Ｆ班组就是这个采煤队里的一支劲旅，二十余年骁勇善战， 屡立奇功， 有过为全国薄煤层现场会提供经验的光辉历史， 也有过困难时期质量标准化红旗再高扬的辉煌经历。

　这个班组连续十六年安全生产无事故， 质量标准化月 月 一级品， 小班单产在全矿名列前茅， 平均月 产 ８０００吨以上， 被公司评选为功勋班组（原名 Ｘ Ｘ班组）

　， 是 Ｄ Ｄ煤矿采煤战线上的一面旗帜。

　　 　用“金刚石” 精神培育班组之魂

　　“金刚石” 是盛产于非洲的一种宝石， 在希腊文里“金刚石” 这个词同时也是“不可被战胜” 的意思。

　“金刚石”精神是 Ｘ Ｘ采煤队的“传家宝” ， 也是 Ｆ Ｆ班组战胜一切困难的强大精神动力。

　多年来， 这个班组坚持用金刚石精神武装职工思想， 锤炼职工意志， 激发职工干劲， 使这支队伍形成了敢打敢拼、 勇争一流的“金刚石” 品格。

　　创先争优、 勇站排头、 成绩面前不骄傲， 困难面前不低头， 是“金刚石” 精神的具体体现， 也是 Ｆ Ｆ班组不断发展的力量源泉。

　在新的历史时期， Ｆ Ｆ班组坚持不懈地对职工进

　行传统教育， 长期开展“爱我班组， 倾情奉献” 系列活动。不断增强职工的团队精神， 达成了“班组争先我光荣， 我为班组添光彩” 的共识。

　通过一系列爱岗敬业教育活动， 激发了小班职工“站排头、 争第一、 创一流” 的责任意识和进取意识。

　　２０Ｘ Ｘ年， 矿组织 ２４个采煤班组开展劳动竞赛活动， 为打出高水平， 赛出新业绩， 党支部提出了“干就干最好， 争就争第一” 的口号。

　Ｆ Ｆ小班发挥 ６名党员先锋模范作用， 建立党员先锋岗， 给党员压担子， 下指标， 包段作业， 打顶子工人干 ３５节槽， 党员必须干 ４０节槽。

　在党员的带动下， 小班 ２６名员工你追我赶夺高产， 精益求精铸精品， 经过七个多月 的团结奋战， Ｆ Ｆ小班以安全最好， 产量最高， 质量最优荣获劳动竞赛第一名， 并创出了 Ｄ Ｄ煤矿 ０．９米薄煤层小班月 产 Ｘ Ｘ Ｘ ００吨历史最高纪录。

　　一支队伍要发展， 就必须具有坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神， 敢于向困难叫板， 敢于直面挑战。

　２０Ｘ Ｘ年以来，Ｆ Ｆ班组遇到了前所未有的困难， 工作面地质赋存条件复杂，煤与瓦斯突出、 冲击地压等自然灾害严重威胁安全生产。

　Ｆ Ｆ小班没有被困难吓倒， 他们用大庆“铁人精神” 激励职工，用党员的高超技能和过硬本领引领职工攻坚克难， 用党员的闪光事迹感染职工提升新境界。

　共产党员 Ｘ Ｘ 、 张庆春、 张来庆、 刘忠海、 赵文平主动盯薄弱环节， 关键部位， 哪里危险

　冲在哪里， 他们以共产党人的顽强毅力和高风亮节， 以不可被战胜的“金刚石” 精神， 多次在危险时刻挺身而出掩护工友处理险情， 为小班连续 １６年安全无事故做出了突出贡献。正是因为有这些勇挑重担、 无私奉献的党员的带动， Ｆ Ｆ小班生产才不断创出历史新高， 他们小班每月 生产的原煤占全队总量的 ４０％ 以上， 被矿专业领导称为“创高效的典范” 。

　　 　用“金刚石” 精神构筑钢铁堡垒

　　２０多年来， Ｆ Ｆ班组之所以始终能屡攀高峰， 频创佳绩，长盛不衰， 其根本原因就是把党建融入队建之中， 把优秀的党员培养成班组长， 把班组长发展成党员， 把发挥党员先锋模范作用作为激发职工群众积极性的关键， 发挥思想政治工作的优势， 为队伍发展构筑了坚不可摧的钢铁堡垒。

　　如今， Ｆ Ｆ班组的班长已经换了 ９任， 每一任都清醒地认识到， 只有把“金刚石” 精神作为班组建设之基、 创业之魂、发展之本， 高扬“金刚石” 班队旗帜， 才能续写不败的神话，才能肩负起举旗人的重任， 才能对得起组织的关怀和培养。第 ５任班长， 全国煤炭系统劳动模范 Ｘ Ｘ接过接力棒时说：“要让“金刚石” 班组在 Ｘ Ｘ矿区旗帜高扬， 永不褪色” 。第 ８任班长 Ｘ Ｘ说：

　“我们要成为公司第一个功勋班组” 。

　现任班长 Ｆ Ｆ表态时说：

　“一定要让“金刚石” 精神薪火相传， 代代发扬光大” 。

　　强烈责任意识的驱使， 增强了历任班长举旗带队、 奋发进取的紧迫感和使命感。

　每届班长都能注重自身综合素质的提高。

　他们坚信“知识就是财富、 学习改变命运” ， “选择学习就是选择进步” 。

　在学习型班组建设上， 他们带头学习做表率， 善于学用结合， 学以致用， 密切追踪先进的管理经验和煤炭技术发展方向， 积极推广“白国周班组管理法” ，推广“手指口述” 工作法和形象化工艺流程。

　２０Ｘ Ｘ年他总结提炼出“小班生产正规循环法” 理论， 在生产实践中发挥了重要作用， 促进了安全型班组建设。

　近三年来 Ｆ Ｆ班组完成小改小革 １２项， 其中由他牵头设计制作的工作面垫溜子支架， 提高了过断层端溜子时的安全系数和工作效率， 他自主设计制作的溜子挡煤板， 灵活实用， 减轻了工人劳动强度，提高了资源回收率。

　　只有敢于竞争， 才能彰显实力， 超越自我。

　作为 Ｄ Ｄ煤矿采煤一线的一面旗帜， 通过大力弘扬“金刚石” 精神， 取得了一个又一个辉煌的业绩。

　这个小班出勤人数最多， 技能最优， 作风最实， 安全最好， 功效最高， 贡献最大， 是 Ｄ Ｄ煤矿一根煤海砥柱。

　　 　用“金刚石” 精神熔铸和谐班组

　 　用人文关怀凝聚职工， 凭借人心跃低谷。

　Ｆ Ｆ班组坚持开展与职工零距离活动， 坚持党员传帮带。

　职工 Ａ Ａ是 Ｆ Ｆ小班最年轻的职工， 参加工作时只有 １８岁， 刚开始攉煤和翻打支柱特别吃力， 一度产生消极情绪和“跳槽” 心里， 老党员赵文平与他结成帮带对子后， 通过思想上的鼓励， 业务上勤学苦练， 李海军现在已成为业务骨干， 别人一个班能打 ４ ０节槽的顶子， 他却能打六、 七十节槽， 创出全矿采煤系统打顶子个人最高纪录， 被誉为“打顶子大王” 。

　　班长、 党员坚持做职工思想工作， 做到了“五必清、 六必访、 七必谈” 。

　职工 Ｑ Ｑ Ｑ业余爱好打麻将， 经常休息不好，班中精神溜号， 他爱人多次劝说无效， 夫妻经常吵架， 经多次谈话和教育， Ｑ Ｑ Ｑ改掉了打麻将的恶习， 成为小班的骨干。元旦春节期间坚持家访谈心， 向困难职工送慰问金。

　生活必需品， 为职工过生日， 发送关爱短信， 让职工感受到温馨班组的关怀和温暖。

　　开设党群“交心站” ， 搭建职工“连心桥” ， 职工大事小情小班全部到场， 职工刘志芳不识字、 学“必知必会” 困难， 小班就为他买了录音机。

　刘志芳的爱子患上了白血病，小班和井区三次为他捐款两万余元。Ｆ Ｆ小班６名党员坚持 “三带四有五在前” ， 耐心做好政策解释和矛盾化解工作， 把职工的事当成自家的事解决， 用自身的努力实践“暖民心、 稳

　民心、 得民心” 的诺言， 创造出了一个和谐温馨有战斗力和凝聚力的功勋班组。

　　Ｆ Ｆ班组和谐温馨的氛围， 激活了潜在的生产力， 他们手拉手， 肩并肩， 高扬“金刚石” 旗帜， 不断创出新的辉煌。２０Ｘ Ｘ年， 这个班组在过大断层的艰苦条件下， 年产突破 １０万吨。

　质量标准化建设达特优， 石墙质量成为全矿典范， 工作面支护质量常年坚持四个一样（检查不检查都一样、 领导在不在都一样、 条件好坏都一样、 白班夜班都一样）

　。

　被矿树为“红旗班组” 、 “免检示范化班组” 、 “学习型班组” 、“安全规范化管理优胜班组” 。

　　２０年的风雨历程， Ｆ Ｆ班组用“金刚石” 精神铸就了钢铁魂魄， 锻造成煤海先锋队， 创出了一个又一个辉煌——累计生产原煤 ２００多万吨， 工程质量连续 １０年一级品， 先后被公司、 矿评为“功勋班组” ， “金刚石班组” ， “采煤十佳班组” ， “采煤系统 １０面红旗小班” ， “红旗党小组” ，“青年文明小班” 。

　这个小班多次接待煤炭系统各级领导检查指导工作。

　职工 Ｆ Ｆ Ｆ被公司评为“功勋矿工” 。

　原小班班长 Ｘ Ｘ被评为全国煤炭系统劳动模范。

　　今天， Ｆ Ｆ班组正以高昂的士气， 在创建百年煤田的伟大实践中， 高举“金刚石” 旗帜， 与时俱进谋发展， 开拓奋进创新业， 为 Ｘ Ｘ矿区发展续写不败的功绩。

篇五：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　3 号 鹤煤办〔2012〕 20 号 鹤煤工〔2012〕

　5 号

　 关于表彰 2011 年度先进集体、 先进个人的 决

　定

　公司所属各单位：

　2011 年， 在河南煤化集团的正确领导下， 鹤煤上下认真学习党的十七届五中、 六中全会精神， 牢牢把握科学发展观，在安全生产形势严峻， 小煤矿兼并重组任务艰巨的条件下， 积极实施“两调整、 两提高， 两创新、 两带动” 战略举措， 强化管理， 实干高效， 安全生产形势稳中向好， 各项工作取得显著成绩， 同时也涌现出了 一大批先进集体和先进个人。

　为树立榜样、 鼓舞士气， 进一步调动广大员 工干事创业的

　 积极性和创造性， 全面实现河南煤化及鹤煤集团 2012 年各项奋斗目 标和工作任务， 经研究决定， 对以下先进集体和先进个人予以表彰：

　九矿等 10 个单位为鹤煤集团 2011 年度“先进单位”

　韩利果等 50 名 同志为 2011 年度鹤煤集团“劳动模范”

　二矿采煤一队等 85 个区队（ 车间、 科室）

　为 2011 年度鹤煤集团“先进集体”

　三矿三一队掘进一班等 100 个班组为 2011 年度鹤煤集团“模范班组” 李秀川等 393 名 同志为 2011 年度鹤煤集团“优秀员 工”

　刘永顺等 393 名 同志为 2011 年度鹤煤集团“安全标兵”

　以上受表彰的先进集体、 劳动模范、 优秀员 工和安全标兵是基层单位、 广大员 工的杰出代表， 是鹤煤集团的宝贵财富。他们的突出贡献和模范事迹， 展现了 员 工队伍的精神状态和进取风貌。

　希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎， 戒骄戒躁， 发扬成绩， 勇于创新， 团结和带动广大员 工共同为河南煤化和鹤煤集团的发展壮大做出 新的更大的贡献。

　鹤煤集团号召全体员 工以先进集体和模范人物为榜样， 爱岗敬业、 求真务实、 开拓创新、 勇挑重担， 以高昂的热情推动河南煤化集团和鹤煤集团安全发展、 和谐发展、 科学发展， 以

　2011 年度先进单位、 劳动模范、 先进集体、

　先进班组、 优秀员工名单

　先进单位

　 （ 10 个）

　 九

　矿 十

　矿 鹤郑矿业投资管理有限公司

　鹤济公司克井二矿 鹤蒙海华煤炭有限公司

　陕西富源煤业有限责任公司

　五一一厂 福源购销公司

　技师学院 福兴工贸公司

　 附件：

　劳

　动

　模

　范 （ 50 名 ）

　 韩利果

　二矿采煤一队组长 郝

　明

　二矿副矿长 范丰良

　三矿通风区区长 陈爱国

　三矿采三队工人 宋光雨

　中泰矿业四二队掘进工 苗书华

　中泰矿业采一队队长 孙自 林

　五矿采煤队组长 刘冠忠

　五矿通风区瓦斯检查员

　裴景垚

　六矿通防科科长 张美平

　六矿采三队工人 韦四清

　八矿副矿长 李北京

　八矿采一队工人 杜海军

　九矿采二队班长 谢博强

　九矿生产科长 谷清川

　十矿采一队班长 张现军

　十矿煤一队队长

　 袁文杰

　寺湾井采二队副队长 马松森

　王河煤矿采二队副队长 李万超

　鹤郑公司 徐庄矿掘一队队长 李现民

　鹤郑矿业投资管理有限公司董事长、

　党委书记 朱芳队

　鹤蒙矿业投资管理有限公司 董事长、

　党委书记、 总经理 张合新

　鹤蒙公司 苏家沟矿机电队队长 郭火金

　鹤安公司 南许沟矿掘进队队长 杨海波

　鹤安公司 安全生产部部长 赵光辉

　鹤济公司 副总工程师 杨建忠

　鹤济公司 磨庄矿采煤队工人 田伟杰

　陕西富源煤业总经理 原一鹤

　热电厂副厂长 尚立照

　运输带公司董事长 李保国

　五一一厂一车间组长 王永煊

　链条公司 总经理 董学群

　机械设备制造公司 纪委书记 徐志宗

　供电处生产安全管理科副科长 史照民

　铁运处工电段工长

　 张霁晓

　环保建材公司 六厂厂长 酒

　燕(女)

　 国龙物流财务科副科长 胡曙云(女)

　 总医院大内科副主任医师 马振兴

　职工二院内一科副主任医师 孟合新

　技师学院副院长 廉

　洁

　鹤壁迎宾馆房务部领班 侯长河

　通风部部长 马长江

　安监局安全监察处处长 张宗军

　计划部部长 李有国

　化工分公司仪表公司高级工程师 吴昭庆

　精细化工公司 副总经理 常朝鹤

　三兴集团起重厂厂长 李志宏

　福源精煤选煤车间班长 尚保勤

　中山选煤厂主洗车间班长 常久忠

　六矿选煤厂机修车间主任 赵冠一

　九矿选煤厂厂长

　 先进区队（车间、 科室）

　（85 个）

　 二

　矿：

　采煤一队

　机电一队

　安检科 三

　矿：

　采三队

　三一队

　抽放队

　机运队 中泰矿业：

　采一队 皮带队 抽放队 采掘科 五

　矿：

　岩巷队

　运输区

　抽放队 六

　矿：

　采一队

　煤一队

　机修队

　通风区 八

　矿：

　采一队

　调度室

　机运队

　通风区 九

　矿：

　九一队

　机运队

　调度室 十

　矿：

　采二队

　101 队

　抽放队 寺 湾 井：

　采二队

　党委工作部 王河煤矿：

　掘二队

　机电队 鹤郑公司：

　安全生产部

　徐庄矿掘进一队

　 徐庄矿运输一队

　顺发矿开拓队 鹤蒙公司：

　海华公司生产部

　苏家沟矿综采队

　 苏家沟矿机电队 鹤安公司：

　鹤安公司安全生产部

　大河涧许沟煤矿掘进队 许沟煤矿采煤二队

　柴厂煤矿运输队 鹤济公司：

　鹤济公司综合管理部

　磨庄矿掘进队

　 财源矿采煤队

　王屋山矿准备队

　 机械设备制造公司：

　锻造车间 热 电 厂：

　发电运行部 链条公司：

　大链车间 运输带公司：

　一车间 五一一厂：

　生产技术科 供 电 处：

　修试工区 铁 运 处：

　工电段 物资供应分公司：

　财务科 众兴工贸公司：

　鹤煤汽车维修分公司

　医疗服务中心：

　总院心内科

　总院肿瘤科

　二院内一科 技师学院：

　教务科 机关事务和房产管理处：

　管理科 鹤煤宾馆：

　商品部 鹤壁迎宾馆：

　餐饮部 福田工贸：

　综合办公室 公司机关：

　组干部

　安监局

　综合办公室

　救护大队 环保建材公司：

　市场部 众鑫水泥：

　后勤部 化工分公司：

　空分厂 电 石 厂：

　生产技术科 精细化工：

　工程技术部 多经集体：

　三兴集团煤机制造厂

　 九龙机械加工厂

　 鹤壁市华力机械有限公司

　中山选煤厂：

　 主洗车间 福源精煤公司：

　选煤车间 福兴工贸公司：

　动筛车间 福祥工贸公司：

　主洗车间 六矿选煤厂：

　 储装运车间 鹤润工贸公司：

　原煤准备车间 九矿选煤厂：

　 选煤车间 福瑞工贸公司：

　储装运车间 福源购销公司：

　业务部

　 模 范 班 组 （100 个）

　 二

　矿：

　通风区陈振岭班

　机运队姬海明班

　 综采队张秀成班

　岩巷队罗志栋班 三

　矿：

　通风区测风测压班

　准二队采煤二班

　 三一队掘进一班

　机运科电管组

　 采三队陈爱国采煤班

　瓦斯抽放尖刀 班 中泰公司：

　采一队宋建刚采煤班

　煤一队窦海兴掘进班 四二队宋光雨掘进班

　机电队曹卫东维修班 通风区张英杰测风组

　抽放队龙朝江打钻班 五

　矿：

　通风区任凤忠瓦检班

　煤巷队陈强掘进组

　 采煤队柴大海采煤班

　机一队宋庆普维修班 六

　矿：

　采三队张增产采煤班

　六一队梅变化掘进组

　 煤一队杨艳涛掘进组

　机三队王爱平运转班

　 运一队管生豹运输班

　通风区董本霖瓦斯检查班 八

　矿：

　采三队宋忠兰采煤班

　八二队葛远看成巷班

　 机一队岳俊峰供电班

　运输区李希民运转班

　 抽放队安传岭封孔班 九

　矿：

　掘一队李文军掘进班

　九二队魏增明掘进班

　 机运队连振强皮带组

　医院荣爱香医护组

　 十

　矿：

　煤二队王海明掘进班

　煤一队徐汇国掘进班 准二队张卫国掘进班

　运输区李银堆运输班 寺 湾 井：

　采二队李喜林掘进组

　 机电队余改峰推车组 王河煤矿：

　开一队刘书权掘进班

　 销售 科销售 组 鹤郑公司：

　顺发矿井下电机车运输班 徐庄矿采一队付爱军组

　 徐庄矿通风队检测维修付惠强组

　 鹤郑公司综合办公室小车班 鹤蒙公司：

　海华生产部维修班

　 海华综合办保卫班

　 苏家沟矿销售部磅房组

　 苏家沟矿生产部地测组 鹤安公司：

　大河涧许沟煤矿采煤队丁红东采煤组 大河涧许沟煤矿通风队栗土生瓦斯鉴定班 许沟煤矿机电队栾春保供电班 柴厂煤矿通风区王海军通风组 鹤济公司：

　克井二矿掘进组

　磨庄矿皮带运输班

　 王屋山矿机修班

　财源矿机修班 陕西富源煤业：

　工程部土建班 机械设备制造公司：

　锻造车间铆工组 金属结构车间电焊一组 热 电 厂：

　财务资产部小组

　设备技术部继保班 链条公司：

　链条车间宋红海对焊班 大链车间五号机组张波生产班 运输带公司：

　二车间压延塑炼班

　四车间维修班 五一一厂：

　一车间乳化制药组

　供应科仓库组

　 供 电 处：

　运行工区三矿站

　电星电气公司外线班 铁 运 处：

　工电段三工区

　运输段列检班 物资供应分公司：

　矿区加油站

　总库调度班 众兴工贸公司：

　财务科 医疗服务中心：

　总院脑外科医生组

　总院妇产科医生组

　 二院大外科护理组 机关事务和房产管理处：

　管理科锅炉班 鹤壁迎宾馆：

　房务部客房班 福田工贸：

　福田物业水电维修班 环保建材公司：

　六厂生产车间维修班 一厂二车间姜喜明生产班 众鑫水泥：

　化验班 化工分公司：

　中心化验室分析四班 电 石 厂：

　一车间炉修班 多经集体：

　起重厂铆工车间一组

　东方冶炼厂编网组

　 宏宇机械制造厂铆焊组

　恒兴工贸中心矿灯组 中山选煤厂：

　主洗车间维修班 福源精煤公司：

　集控调度组 福兴工贸公司：

　集控班 福祥工贸公司：

　检修班 六矿选煤厂：

　机修车间电工班 鹤润工贸公司：

　原煤准备车间选矸班

　 九矿选煤厂：

　原煤准备车间张英豪组 福瑞工贸公司：

　采制化班 优 秀 员 工 （393 名）

　 二

　矿：

　李秀川

　廉会生

　范海朝

　曹保良

　孙智洲

　 杨新法

　王

　军

　刘俊风

　马丙杰

　王风香（ 女）

　 杨二成

　廉增林

　苏天利

　谢国庆

　孙卫红（ 女）

　 王文建

　张动保

　李

　伍

　李文才

　张

　瑞（ 女）

　 吴增鸿

　王月 生

　张改荣（ 女）

　三

　矿：

　慕成生

　丁运杰

　王清河

　和秀岭

　李志远

　 范建成

　吴海军

　李小果

　林建伟

　李保庆

　 王鹤升

　孙灿书

　马水振

　王

　岳

　杨殿杰

　 仝景亮

　王凤林

　徐克勤

　李英杰

　李志刚

　 郭有才

　王春海

　顾万青

　尚云杰

　李长锁

　 王俊峰

　师俊泽

　王东升

　张逸平

　冯书保

　 庄长岭

　石玉先

　孙玉红

　张海涛

　岳翠芳

　 张双庆

　李学军

　程志东

　李栓鹏

　王玉普 中泰矿业：

　芦付松

　张先超

　靳俊鹤

　程风鸣

　吴 瑞 李建水

　刘 坡

　张战京

　刘国锋

　阳 勇 秦连印

　杨佩亭

　王振喜

　申书国

　张保京 孙保同

　牛金保

　王 涛

　武兆喜

　王玉兰（ 女）

　 陈本明

　李卫斌

　蒋传云

　邵河山

　闫天绪 潘晓华

　付卫功

　殷陆林

　孙保堂

　盛文武 刘金榜

　郭同立

　高合生

　贺保现

　闫风现 龙朝江

　孟拥波

　潘彦军

　陈更成

　芦明振 麻志伟

　孙保会 五

　矿：

　耿明杰

　李太鹏

　张红波

　曹国鹏

　蒋灵敏

　 陈

　强

　李克幸

　刘

　磊

　裴中义

　马艳霞（ 女）

　 苏万良

　张振广

　贾保平

　刘

　成

　酒金霞（ 女）

　 刘保共

　张广垒

　郭长江

　王续琴（ 女）

　六

　矿：

　吕 建设

　贺丕孟

　申海法

　刘士喜

　宋云庆

　 王丙臣

　杨进洲

　李克新

　马仁义

　耿玉民

　 罗友德

　户 玉刚

　张学林

　李友杨

　崔合英（ 女）

　 刘树杰

　陈

　正

　杜改林

　苏

　强

　孙新军

　 吴文志

　赵清林

　叶鹤山

　仝

　飞

　牛现伟

　 尚爱国

　王爱忠

　李忠民

　徐建平

　张

　严

　 朱国庆

　陈保礼

　刘文兵

　李天保

　韩振国

　 柴天民 八

　矿：

　秦新社

　王先如

　田兴群

　李玉甫

　杨海民 陈志强

　杨敏芳

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　阮银凤（ 女）

　 王志国

　王新营

　牛

　华

　张保平

　张素姣（ 女）

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　周

　 进

　杨

　涛

　秦明发

　秦占英（ 女）

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　高占军

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　秦海霞（ 女）

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　刘乐平（ 女）

　肖 长河

　张伟利 （ 女）

　九

　矿：

　马仁懂

　程银书

　李文军

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　张燕玲（ 女）

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　王保顺

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　 焦培福

　师文强

　张发明

　董连青 十

　矿：

　焦连增

　魏胜利

　贾玉林

　朱

　江

　韩锦泰

　 李顺峰

　秦锐旗

　靳树国

　杜海平

　丁四民

　 徐

　波

　郑建放

　李海胜

　郭长江

　王四新（ 女）

　 关平科

　徐联合

　闫国团

　侯金忠

　梁朝霞（ 女）

　 戴安林

　张洪军 寺 湾 井：

　张海良

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　李

　斐

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　张春香（ 女）

　王河煤矿：

　李新云

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　李子强

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　 胡红军

　王松华

　孙建修

　肖 大伟

　吴

　涛

　 杜朝阳

　张金斗

　吴景春

　陈永志 鹤郑公司：

　苏保健

　赵尊义

　李

　辉

　王文举

　王宗岭 李

　陶

　王玲放

　李变文

　梁立升

　周 才印 刘建民 鹤蒙公司：

　彭

　斌

　王广进

　谭劲松

　李双辰 鹤...

篇六：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　星光闪耀煤海 ——记新兴煤矿瓦斯防突抽放区区长乔联国

　作为一名新时期的青年人， 他不愿停歇自 己前进的脚步， 不愿成为一个被年代定格了 的人物， 而愿与时俱进， 在科学管理、 自主创新的道路上不断追求更高、 更远、 更难的目标。

　乔联国同志， 中共党员， 现担任新兴煤矿瓦斯防突抽放区区长， 在他任职以来始终把瓦斯治理、 防治煤与瓦斯突出为奋斗目标， 时刻牢记“只有打不到位的钻孔、 没有抽不出来的瓦斯”， 严格要求自己， 并以身 做责， 服务一线， 顾全大局， 默默的奉献着青春和力量， 在浩瀚的煤海洒下滴滴汗水， 象星光一样闪耀着光芒。

　改变思路 凝心聚力

　 一支队伍的建设必须先要转变思想， 乔联国区长首先进行全员思想定位， 提出了瓦斯防突抽放区三个理念和一个目标：

　核心理念； 管理理念； 工作理念：

　用严格的制度管人；用高尚的人格做事， 先抽后采促生产， 应抽尽抽保安全的工作目标。

　为了提高干部工作效率和工人工作质量， 提出了 一套适

　 用的干部、 工人工作流程：

　干部工作流程为； 工人工作流程 。

　要求每名干部、 工人都要对照工作流程来干活、 干事要求自己， 通过实践收到了很好的效果， 大家都能主动的去想事、去干事了 。

　制度完善 科学制定 根据瓦斯防突抽放区的实际情况建立了 一套适合自 己的管理制度与劳动纪律， 覆盖全区每一个工种（干部管理制度、 工人管理制度， 机关工作制度、 工伤管理制度、 会议室管理制度、 材料跟踪问效制度、 物品回收制度、 抽采区质量达标评比办法、 技术革新奖励办法、 防火卫生管理制度、 工资分配方案及各岗位责任制）， 不留盲区盲点， 严格执行制度化管理、 科学化管理， 经过全区职工的不懈努力， 干部工作方式和职工个人素质有了很大改变， 并且在言谈举止、 个人行为、 精神面貌都焕燃一新。

　科学管理 创造佳绩 在乔联国同志的带领下， 抽放区全体干部员工积极性猛增、 干劲十足， 大家都充满了信心， 并且改掉了 以往等、 靠、懒、 散的工作态度， 大家都心往一处想， 劲往一处使， 团结一致、 凝心聚力， 抽放队伍的人员从原来 101 人增加到 152人， 井下打钻地点由原来的 3 台钻机增加到现在的 7 台钻机并且一、 二、 三班同时打钻， 特别是在治理六采区三水平右二片 58 层冲击地压治理队瓦斯时， 全区干部职工士气高涨、

　 万众一心， 经过一个月的奋战， 在潮湿泥泞的付井内， 通过人工肩扛， 铺设了￠ 273 瓦斯抽放主管路 400 米， 新增加上巷￠ 159 瓦斯抽放支管路 1100 米， 增大了 抽采流量， 由于上巷仰角瓦斯抽采钻场间距 60 米， 钻场接替过程中瓦斯治理效果不好， 特在上巷原有瓦斯抽采钻场每隔 30 米增加 1 个瓦斯抽采钻场， 增补瓦斯抽采钻场 3 个， 施工 36 个瓦斯抽采钻孔， 保证了 钻场接替过程中隅角瓦斯浓度由原来的临界状态降至 0. 6%以下， 同时工作面受到冲击地压影响， 采取施工卸压钻孔和顶板爆破钻孔措施， 每 15 米施工一组走向顶板爆破钻孔每组 3 个钻孔， 并沿工作面上出口开始， 每 2 米施工一个本煤层卸压钻孔， 通过一系列立体的综合的瓦斯及冲击地压治理措施， 成功的解决了冲击地压治理队的隅角瓦斯与冲击地压问题， 保证了采煤安全回采， 在全区干部职工的共同努力、 奋斗下打钻进尺由原来的 200—300 米增加到现在的每个班 600—800 米， 地面抽放泵站抽出瓦斯浓度由原来的 3％—6％增加到现在的 13％—18％， 最高时达到22％， 抽采混合量由原来的 50—100m3/min 增加到现在的 130—160 m3/min， 抽采率由原来不到 20％增加到现在的 42％—45％。

　2012 年全年超计划完成矿下达的各项生产指标任务， 共计施工钻场 224 个、 钻孔延米 202145 米、 瓦斯抽采量 1301万立方米。

　 加强培训 提升技能 由于新兴煤矿瓦斯治理面不断增加， 随着钻机设备的不断老化， 钻机故障率提升， 这时需要大量的打钻技术工人与钻机维修人员， 是当前急需解决的， 如何才能解决这一难题，乔联国同志在工作中的不断思索， 结合本单位实际情况， 在全区广泛开展“一带一” 活动， 即：

　师傅带徒弟， 师傅带出徒弟区里给予现金奖励， 每带出一名徒弟， 并且可以独立打钻、 维修钻机， 奖励师傅、 徒弟各 200 元， 他还带头“亲教亲授”， 钻机出现故障必须当班处理， 不允许留给下个班，并且当班人员不升井与接班人员一起维修， 这样故障现场就成了一个学习园地， 通过这种方法应对队伍的扩大， 解决技术型工人的缺乏， 提升了 钻机维修效率， 大大的调动了工人工作、 学习的积极性， 形成一个良性循环。

　不断专研 技术革新

　新兴煤矿属高瓦斯突出矿井， 防治煤与瓦斯突出刻不容缓， 然而在施工揭煤钻孔时， 当钻孔打到突出煤层时， 煤层高压瓦斯喷出， 不但工人安全得不到保证， 工作面处于临界状态， 为了解决施工钻孔遇煤喷孔超限问题， 乔联国同志四处求医， 听说鹤岗分公司有高压瓦斯防喷孔装置， 他立即带领技术人员赶到鹤岗学习高压瓦斯防喷孔装置， 回来后， 在原高压瓦斯防喷孔装置加以改造， 并在五采区三水平左二片66 层、 五采区三水平左二片 63 层施工 65 穿层钻孔时安装试

　 验， 在试验初期就得到了 预想效果， 后又经过多次改良， 彻底解决了 穿煤时喷孔造成瓦斯超限的问题， 实现安全生产。

　瓦斯抽放管路内积水问题是一个决定瓦斯抽采效果的主要因素， 传统意义上的治理管路积水都是在管路最低点上安装放水器， 为了从根源把水治住， 乔联国同志带领技术人员在井下寻找解决方案， 他在井下一呆就是一天， 经过不断的寻找、 研究、 计算、 论证， 终于在他的不懈努力下成功研制了 WCF-1 型汽水分离除渣装置， 并获得“国家专利”， 此装置安装在钻场内， 抽入的汽体和水、 渣被此装置内隔板彻底分离， 将汽体引入抽放系统， 水和渣则沉积在此装置内，只需用脚踏下放水踏板， 通过装置内绳与滑轮连锁， 将抽放系统关闭， 此时装置与大气相通， 水和渣通过放水孔被排出，本着从根源治理瓦斯管路积水， 从而提高瓦斯抽放率， 此装置得到了 公司领导的高度评价与认可， 并在七台河分公司推广使用， 龙煤集团领导来我矿检查指导工作， 也给予了很高的肯定， 并且通过龙煤集团领导的宣传， 现以在全龙煤推广使用。

　提升质量 创造一流 为了营造良好的工作环境， 打造花园式瓦斯抽放泵站，对地面泵站进行整体质量达标， 室外种植树木、 花草， 平整站内地面、 粉刷厂房， 室内新铺地面， 增加电脑监控设备，使地面泵站的软件、 硬件都有了 很大的搞高， 泵站面貌焕燃

　 一新， 工人工作环境得到了明显改善， 井下移动瓦斯抽放泵，以前脏、 乱、 差， 环境潮湿， 工人工作积极性不高， 乔联国带领干部职工对井下泵站进行改造， 铺设水泥地面， 从新更改排水系统， 修善建立水池， 健全各种规章制度、 牌板、 内业整齐上墙， 工人工作效率显著提高。

　瓦斯抽放泵站及采、 掘瓦斯治理工作面多次迎接龙煤、公司及各兄弟单位检查指导工作， 在迎接龙煤集团董事长张升同志到我新兴煤矿调研瓦斯防突、 抽采工作， 张升同志对新兴煤放瓦斯治理及质量标准化建设都给予了高度评价， 并成功召开了七台河分公司“瓦斯治理推进”、“抽采质量达标”现场会， 也得到了公司领导和其它兄弟单位的一致好评。

　乔联国同志勇争排头、 无私奉献， 与全体干部职工一道共同努力， 使瓦斯防突、 抽采的各项工作取得了 不俗的成绩。2007 年-2012 连续被评为公司级劳模， 并多次评为矿劳模标兵等等。

　虽然取得了很多的荣誉， 但是他深刻的认识到成绩的取得是与矿党委矿行政的大力支持分不开的， 是与广大职工的共同努力、 无私奉献、 理解支持分不开的， 今后要立足本岗做好本职工作， 切实抓好以“瓦斯治理” 为中心这个工作， 牢固树立为一线服务的大局意识， 不断加强自身党性修养， 时刻牢记自身的职责和肩负的使命， 为实现“先抽后采、抽采达标”， 保证全矿安全生产而努力工作。

篇七：煤矿瓦斯检查员个人先进事迹

　他在担任炮掘队队长以来， 坚持以强化班组现场管理为重点， 以建设高素质的的班组管理队伍为关键， 以加强职工队伍建设为基础， 运用 现代管理理念、 方法扎扎实实地推进班组建设， 做了 大量卓有成效的工作，在队伍建设、 职工培训、 安全生产等方面， 均取得了 令人满意的成绩， 同时， ***同志传承了 煤矿工人吃苦耐劳的优良传统，盯班盯岗 ， 身先士卒， 为* * * 分公司 安全生产和建井工程的按期完工做出了 自 己的贡献。

　***分公司 是个新建矿井， 工人中以青工为主， 而且他们中的大多 数都是来自 各地的农民工， 由于受教育的程度不同， 文化水平参差不齐， 各自 对安全生产的认知程度也不同， 整合难度较大， 面对这样一支特殊的队伍， ***同志和其他队领导一起在公司 领导的帮助下， 积极借鉴兄弟单位先进的管理经验， 大胆探索，不断创新， 坚持“安全第一， 预防为主”的方针， 按照区队现场安全管理培训教育“先巩固、 再起步、 后提速”的工作思路， 加强区队安全文化建设， 始终把安全工作当作重头戏来抓， 突出强化安

　全工作的宣传教育， 突出员 工的安全意识、 安全认知能力、 规范操作教育， 强化责任落实意识、 超前管理意识和质量达标意识，加强制度建设， 从细微处入手， 把握职工思想动态， 形成了 “学习 教育懂安全， 提高素质为安全， 情感沟通促安全， 心平气和保安全”的安全人文环境氛围。

　引 领全队广大员 工为建立长周期安全工作， 从实践中逐步提炼出了 自 己的管理特色：

　一是以人为本，创新安全管理培训教育形式。

　一方面， ***同 志想方设法地使有较高的掘进操作技术和有经验的员 工发挥其技术优势， 并对其操作方式、 方法、 动作等各环节进行研究， 总结出了 一系列行之有效的规范化的工序操作指南（ 即操作规程）， 并在每周一次的安全学习 会上和班前会上从操作、 执行到管理对掘进面各工序进行操宣讲， 同时通过强化学习 和培训， 强化学习 意识， 让员 工多 学多 练， 并制定了 炮掘队现场安全管理 “日 清日 安”、 “日 学日 高”的考核标准。

　使其掌握足够的掘进知识和熟练的操作方法。

　就这样， 逐渐地使全队员 工普遍得到了 安全操作知识的积累， 为掘进工作面的安全生产工作打下了 坚实的基础； 另 一方面， ***同志针对班组劳动效率不高， 有窝工、 怠工现象， 于是在队伍管理中实行人力资源管理的柔性化， 让合适之人去做合适之事的因事择人、 用 人所长的管理原则， 通过掘进工作流程中的实际操作， 对每一位员 工的工作表现进行绩效考核和评估，研究出每一位员 工适合干什么工种、 不适合干什么工种的用人定位， 把合适之人放在合适的岗 位， 使每位员 工都能各负

　其责， 各尽其职， 充分调动合适之人的积极性和创造性， 释放其最大的潜能， 从而有效提高了 工时利用 率。

　这样， 既适应了 综掘队内 部变革和发展的要求， 也提高了 员 工的基本操作素质； 此外， ***同 志在材料管理上同 样也很下功夫， 他认为， 材料管理是安全生产投入的基础和保证， 是经营效益管理水平的“砝码”， 因此， 他本着“基础要靠舍得投入， 效益要靠精打细算”的用 料原则， 在材料管理方面， 根据每月 初计划掘进数， 以产定材料， 将各项材料指标细化分解， 分解到班组及个人， 实行材料领用 跟班队长签字制度， 并根据工作面的实际长度发放网子， 计算出炮眼的个数， 按炮眼个数发放火工品数量， 依据锚杆数发放锚杆等， 克服了 以往发料有人管， 使用 材料无人关心的弊端。

　也下是因为这一系列行之有效的管理方式的运用 ， 从而为综掘队的安全生产打造出 了坚实的基础。

　刚来***分公司 的时候， ***同志被分配在掘进队工作，当时正处在建井阶段， 时间紧， 任务特别重， 工作量也非常大， 为了 能按时完成各项生产任务， 他不怕苦不怕累， 除了规定的干部八小时井下盯岗 外， 遇到生产任务紧的情况下他经常身先士卒， 带领工作面的同志一起干， 常常累得筋疲力尽， 腰酸背痛， 即使这样他也从不叫一声 苦。

　一般地说来，一个工作面所有的工作基本上都是一个萝卜 一个坑， 但如果遇到有请假的， 那这个坑就得有人来填， 活还得有人干才行，

　好在***同 志是个多 面手， 那这个坑自 然就得由他来填了 。就这样， 日 复一日 地， ***同志和他的区除草剂一起为***分公司 的矿井建设作出 了 非凡的贡献。

　今年***分公司 面临竣工验收， 很多 建井工程迫在眉睫， ***同 志知难而进， 在规定的时间内 提前完成了 中央变电所、 中央水泵房、 主副井联络巷等建井工程。

　特别是在 1755 回风巷工作面， 由于工作面伪顶松软， 放炮后随即垮落， 再加上瓦斯异常， 工作面淋水大等诸多 问题， 这一切都给掘进工作带来了 意想不到的困难， 为了 控制住伪顶， ***同 志往返工作面已不知多 少次，在仔细观察了 顶板动态后， 果断下令：

　加强通风管理， 要求风筒距工作面迎头不得超过 5 米； 同时狠抓综合防尘工作；掘进过程中采用 少装药、 少联炮、 缩小放炮时段， 同时采用锚网配锚索梁综合支护的方法来控制伪顶， 并利用 班前会时间培训员 工控制伪顶的原理和方法。

　作业现场， ***与员 工一起打眼、 放炮、 铺网、 挑梁， 亲自 示范操作， 调动了 职工控制伪顶的积极性， 从而有效地解决了 掘进工作面的安全问题， 按时完成了 掘进生产任务。

　今年以来， 炮掘队掘进进尺共完成计划的 120%， 基本上每个月 都超额完成了 掘进生产任务， 并创造了 炮掘月 进尺 180 米的好成绩。

　作为一名队长， 在很多 人看来， 也就是安排一下工作、检查一下工和而已， 但***同 志不这样认为， 他深知作为一名管理人员 ， 其工作的首要任务就是抓好安全管理， 搞好质

　量标准化工作。

　***同 志正是在他的工作中很好地履行了 这一职责。

　他在现场管理中的最大特点就是细致、 周到。

　在具体工作中， 他始终坚持以强化班组现场管理为重点在， 在每次班前会上他都对每个工作环节作出具体的分析与安排， 每个班次他都跟班到工作面， 在别的同志还未到工作面之前就先检查通风、 瓦斯、 顶板、 两帮及风水管路， 这一系列检查都结束以后， 工人们才得以进入工作面。

　每班在掘进前他都要仔细了 解打眼的深度、 角 度， 甚至对炮头的制作， 炮泥的封堵都要检查到位。

　每次放完炮后， 他都会对工作面 100 米内 的巷道进行一次全面的检查， 敲帮问顶， 查风查瓦斯， 在他看来， 多 流点汗总比多 流血多 流泪强吧。

　有一次接班， 在放完第一排炮后， ***同 志发现后面的顶板情况不是太好，但如果停下来不掘， 这个班将没有进尺， 当然也就挣不到分，但为了 安全， 他还是决定停止掘进， 立刻进行锚索支护， 结果一个班下来， 打眼， 注索， 上梁， 张紧， 剪断， 全班人忙了 整整一个班， 虽没有进尺， 但确保了 安全。

　作为一名队长，往往有很多 机会可以升井， 但每天他都不轻易升井， 班中餐也是在井下吃， 在他看来：

　“井下工作没小事， 可得小心点，我也想轻松一下， 也想有机会上去抽支烟， 但没办法， 那根筋一定要绷在井下， 只要工人还在井下干活， 那心就吊在井下， 象猫抓的一样， 与其这样， 还不如盯在工作面上来得安生”。

　也就是因为这种朴实的心态使得***同志每班都盯在工

　作面， 也正因为这样， 在***分公司 当队长这几年， ***同志所带的班极少有轻伤事故出现， 也从没出 现过重伤事故， 而且在掘进进尺和质量标准化方面也是全公司 最好的， 而他却认为他并没有做什么， 只是在安全管理上比别人更认真些，比别的人操的心多 些， 现场管理上比别人盯得更紧些罢了 ，也正因 为他有着这样朴素的安全意识， 他所带的队成为了***分公司 安全生产上的一面旗帜。

　***公司

　2014 年 10 月 31 日

　 ***分公司***同志先进事迹材料

　***分公司

　 2006 年 10 月 31 日

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