实习报告10篇

实习报告10篇实习报告　中南大学学生实习报告　姓　名：　李　惠　专　业：　材料0705班　实习名称：　认识实习　实习类型：　必　修　实习形式：　生产线上参观实下面是小编为大家整理的实习报告10篇,供大家参考。

篇一：实习报告

　 姓

　名：

　李

　惠

　专

　业：

　材料 0705 班

　实习 名称：

　认 识 实 习

　 实习 类型：

　必

　 修

　 实习 形式：

　生产线上参观实习 ， 现场讲课

　实习 地点：

　电子封装厂、 材料厂、 非平衡所、

　粉冶厂、 粉冶所、 振升铝材、 金龙国际集团

　 指导老师：

　尹登峰

　目

　 录

　一、 前言 二、 实习日 期及安排 三、 实习目的 四、 实习内容 五、 实习体会

　 认识实习报告

　 一

　前言 认识实习是教学计划重要组成部分, 是为了 巩固学生的理论知识， 培养学生的实践能力， 创新能力和敬业、 创业精神， 拓宽学生的视野， 增强劳动观念， 是学生对本专业建立感性认识,并进一步了解本专业的教学实践环节.通过让学生接触实际生产过程,一方面,可以培养学生的自 学能力和社会活动能力,通过实际的参观学习,对所学专业的性质,内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识,为了解和巩固专业思想创造条件， 在实践中了解专业、 熟悉专业、 热爱专业。

　另一方面,用自学与指导相结合,工厂与学校相结合,实践与课堂相结合的方式,完成生产实习的教学环节, 巩固和加深理解在课堂所学的理论知识， 让自己的理论知识更加扎实, 专业技能更加过硬, 更加善于理论联系实际， 为进一步学习基础课和专业课奠定基础. 这次认识实习为期两周， 从 6 月 29 日开始到 7 月 10 日结束， 整个实习期间，共进行了两次理论学习， 三次现场实习， 还有一次实习动员报告。

　理论学习由学校老师或企业人员给我们讲授课程， 现场实习则进入企业工厂参观学习， 这些实习单位有振升铝材厂， 金龙国际集团， 材料厂， 封装厂， 非平衡所， 粉冶厂， 粉冶院等。

　 二

　实习日 期及安排 2008 年 6 月 29 日——2008 年 7 月 10 日 6 月 29 号（周一）

　动员大会（10：

　00）

　南楼 105

　6 月 30 号（周二）

　粉冶厂讲课（8：

　30）， 南楼 105 7 月 1 号（周三）

　粉冶所讲课（8：

　30）， 南楼 105 7 月 2 号（周四）

　粉冶厂， 粉冶所（8：

　30）

　7 月 3 号（周五）

　非平衡所， 材料厂， 电子封装厂（8：

　30）

　7 月 6 号（周一）

　查资料， 写报告 7 月 7 号（周二）

　查资料， 写报告 7 月 8 号（周三）

　振升铝材（8：

　30）

　7 月 9 号（周四）

　查资料， 写报告 7 月 10 号（周五）

　金龙国际集团（8：

　30）

　 三

　实习目的

　 1.了解实习单位生产工艺过程.

　2.了解主要生产设备的名称,作用,工作原理.

　3.了解自动化控制系统的组成.

　4.了解企业的组织构成,生产管理,设备维护,安全技术,环境保护等基本情况.

　四

　实习内容 第一天 2008. 6. 29 主题：

　实习动员报告 时间：

　上午 10：

　00——12：

　00 地点：

　科教南 105 实习第一天， 我们参加了动员大会， 学院领导和带队老师给我们介绍了这次实习的性质和目的， 并依次对实习任务， 内容， 要求， 实习报告， 考核及成绩评定， 日程安排等进行了详细说明。

　通过老师们的介绍， 我们大体了解了这次实习的基本情况。

　 动员大会上的内容总结如下：

　安全教育

　1.进厂前对班级学生进行全面,系统的"三级"安全教育,确实树立"安全第一,预防为主"的思想.

　2.带领学生到生产现场,请厂方人员具体指出可能出现危险的地方,存在的安全隐患及预防措施.

　3.组织学生认真学习各岗位《安全操作规程》 ,实习期间严格按规程操作.

　4.组织学生认真学习《安全管理制度》 ,实习期间严格按制度工作.

　举办讲座

　1.请厂方有关领导讲解企业概况,生产情况,发展目标等.

　2.请厂方有关技术人员讲解生产过程,工艺参数,控制指标,主机设备等.

　岗位实习

　1.了解各工段工艺流程.

　2.了解各工段使用的重要设备名称,规格,作用,控制过程.

　3.了解中央控制室各控制系统的组成及安全操作规范.

　控制系统

　1.了解的控制系统职责和任务.

　2.了解控制系统组成.

　3.结合生产工艺了解控制系统对生产过程中的各个环节的控制过程.

　4.了解现场数据的采集过程,检测仪表类型及检测原理.

　5.了解现执行机构及控制原理.

　实习要求

　1.认真遵守实习工厂的有关规定,听从指导老师和现场人员的指挥,牢固树立"安全第一,预防为主"的思想,强化安全意识,确实保护自身安全并维护他人安全.

　2.切实遵守实习纪律,按规定穿戴好个人劳保防护用品,按照实习日程安排,按时进入和退出实习场所.

　3.认真听讲安全教育课和技术讲座课,做好讲课笔记及实习记录.

　4.按时完成实习报告.

　实习报告

　实习报告必须包括以下内容:实习单位的概况， 产品， 工厂规模， 人员等;简述生产工艺过程,各环节主要控制参数检测仪表,控制设备;生产过程各环节主要控制参数,检测仪表,执行机构等;工厂(或车间)的主要生产设备的名称和作用;车间平面布置示意图； 实习总结.； 其他， 自由发挥。

　 实习注意事项 1， 不能穿背心、 拖鞋进入参观地点实习 2， 注意安全 3， 上网搜集资料， 每天写实习日记

　第二天 2008. 6. 30 主题: 粉冶厂概况 时间：

　上午 8：

　00——12：

　00 地点：

　科教南 105 今天， 来自原中南大学粉末冶金厂的老师向我们介绍了现长沙中南凯大粉末冶金有限公司的基本情况， 并详细讲解了公司主要产品的生产流程。

　实习单位概况 长沙中南凯大粉末冶金有限公司是由中南大学粉末冶金厂改制而来， 是中国著名的硬质合金制造商之一， 已有 40 多年制造硬质合金的历史， 主导产品是矿用硬质合金， 产品不仅畅销国内钎具行业， 而且出口到世界各地。

　公司已通过 ISO9001:2000 质量管理体系认证， “凯字牌”(K—BRAND)商标被评为湖南省著名商标， 主要产品 YJ1 和 YJ2 凿岩用硬质合金曾荣获国家银质

　奖， 为湖南省名牌产品。

　本厂主要产品系列有：

　1. 凿岩用钎片：

　适用于整体钎、 一字形钎头、 十字型或 X 型钎头。

　2. 凿岩用球齿：

　适用于小直径球齿钎头、 高风压潜孔钻头、 矿用牙轮钻头、石油牙轮钻头,滚刀钻头和采煤滚筒,公路铣刨机。

　3. 硬质合金基片：

　适用于复合金刚石片或复合金刚石球齿。

　4. 硬质合金长条：

　适用于人工制砂、 矿石加工行业破碎机抛料头等。

　5. 异型耐磨零件。

　造纸机械,食品加工加工,纺织机械,TBM 盾构机等异型件。

　 6. 其它特、 异、 难等特殊耐磨零件。

　2005 年 1 月大型低压热等静压烧结设备投入运行， 可以向钻具厂家提供各种牌号和用途的优质硬质合金柱齿.

　 本厂还可以根据客户的不同需求组织生产各种非矿用产品。

　 主营产品或服务：

　凿岩用硬质合金; 异型硬质合金; 硬质合金球齿;硬质合金刀头; 木工刀片;

　 主营行业：金属粉末 金属粉末 有色金属合金 燃气设备 燃气设备 燃气设备

　企业类型：

　有限责任公司

　经营模式：生产加工、

　经销批发

　注册资本：

　人民币 4318. 69 万

　公司注册地：

　中国湖南长沙市

　员工人数：

　101 - 200 人

　公司成立时间：1991 年

　法定代表人/负责人：

　卢伟民

　主要客户：钎具厂, 钻头厂, 破碎机厂, 盾构机厂

　年营业额：

　人民币 3000 万元/年 -5000 万元/年

　主要经营地点：湖南长沙中南大学主校区

　主要市场：

　大陆 南美 西欧

　经营品牌：凯字牌 管理体系认证：

　ISO 9001

　是否提供OEM 代加工：

　是

　年出口额：人民币 200 万元 - 300 万元

　主要产品生产流程 还原——碳化——混料——掺胶制粒——成型——半检——脱胶——烧结——成检 ㈠ 还原 制氢：

　液氨分解

　 设备：

　液氨分解炉 WO3+3H2——→W+3H2O

　蓝 W, 紫 W, WO2, 制取超细钨粉 设备：

　四管还原炉

　本厂钨粉：

　费氏粒度》 12 微米

　 O<0. 1% 设备：

　两管还原炉

　 钴粉粒度《0. 75 克/cm3

　 松装密度 ㈡ 碳化 W+C——→混合（机械）

　6 小时

　一级冶金炭黑

　 V 型混料机， 球磨机 设备：

　碳化炉， 震动破碎机 ㈢ 混料 WC， CO

　 250 千克 航空汽油， 合金球

　 球料比 4：

　1

　球磨机：

　38-96 小时 料浆——400 目筛网

　 1 英寸长有孔的数目叫“目”

　干燥 6 小时， 蒸汽压为 3 千克 ㈣ 掺胶制粒 丁钠橡胶， 丁苯橡胶 橡胶粒溶解 24h——过滤——离心净化——汽油橡胶溶液 制胶——掺胶——干燥——擦筛 60 目——制粒——粒状粉末 ㈤ 成型（压型）

　使粉末具有所需要的形状 主要设备：

　压力机（自压机， 手压液压机）

　㈥ 半检 干燥箱， 金刚砂磨机 压坯——干燥——140-160 度 ㈦ 脱胶保温 排胶炉

　阶梯式升温保温， 冷却到室温， 出炉 ㈧ 烧结 设备：

　真空烧结炉 低压真空烧结炉（230 万）

　室温——750 度——1250 度——烧结温度（100 分钟）

　合金收缩更致密（加氢气）

　孔隙度 抗弯强度

　洛氏硬度 金相组织 矫顽磁力 磁饱和 密度 ㈨ 成检 脱碳

　渗碳

　脏化

　起泡

　掉边掉角等缺陷 ㈩ 安全 1.

　防火防爆， 重点防火单位 2.

　防人身设备事故

　第三天 2008. 7. 1 主题：

　粉末冶金技术 时间：

　上午 8：

　00——12：

　00 地点：

　科教南 105 今天， 来自粉冶所的老师给我们讲授“粉末冶金技术“。

　粉末冶金技术发展历程 粉末冶金的方法其实由来已久。

　人类早期采用机械粉碎法制得金、 银、 铜和青铜的粉末， 用作陶器等的装饰涂料。

　１ ８ 世纪下半叶和１ ９ 世纪上半叶， 俄、英、 西班牙等国曾以工场规模制取海绵铂粒， 经过热压、 锻和模压、 烧结等工艺制造钱币和贵重器物。

　１ ８ ９ ０ 年， 美国的库利吉发明用粉末冶金方法制造灯泡用钨丝， 奠定了现代粉末冶金的基础。

　到１ ９ １ ０ 年左右， 人们已经用粉末冶金法制造了钨钼制品、 硬质合金、 青铜含油轴承、 多孔过滤器、 集电刷等， 逐步形成了整套粉末冶金技术。２ ０ 世纪３ ０ 年代， 旋涡研磨铁粉和碳还原铁粉问世后，

　用粉末冶金法制造铁基机械零件获得了很快的发展。

　第二次世界大战后， 粉末冶金技术发展迅速， 新的生产工艺和技术装备、 新的材料和制品不断出现， 开拓出一些能制造特殊材料的领域， 成为现代工业中的重要组成部分。

　特点：

　原料粉末——成形——烧结——金属材料， 复合材料， 各种类型制品。

　原料粉末：

　粉末为原料， 有金属， 也有非金属粉末 基本特点：

　原料， 无熔化， 材料生产过程 采用 PM 技术制备材料的优点：

　1. 制品的致密度可控， 如多孔材料， 高密度材料 2. 晶粒细小， 显微组织均匀， 无成分偏析 3. 近型成形， 原材料利用率高》 95% 4. 少无切削， 切削加工仅《10% 5. 材料组元可控， 利于制备复合材料 6. 制备难熔金属， 陶瓷材料与核材料 粉冶：

　能生产用普通熔炼法无法生产的具有特殊性能的材料 1. 生产钴， 钼等金属材料 2. 生产伪或假合金 3. 生产复合材料， 如 316 不锈钢 4. 纳米材料

　5. 一系列的功能材料 生产的基本过程：

　粉末的制备； 模压成形； 材料性能的研究 PM 技术的特点：

　1. 原材料价格较贵； 2.模具成本高， 靠产量规模降低费用； 3.烧结制品残余孔隙影响性能； 4.氧和杂质含量较多； 5.制备高纯活性金属困难。

　现代粉末冶金中的三个重要标志：

　1. 克服了难熔熔铸过程中产生的困难；

　2. 粉末冶金方法生产多孔材料的成功；

　3. 粉冶新工艺， 新材料的发展（注射成形）

　发展趋势：

　1. 辐射领域渐广； 2.工艺过程的变异； 3.多学科交叉点； 4.朝规模化， 低成本发展 技术多样性：

　1. 粉末制备：

　雾化制粉， 还原法， 机械合金法， 气相沉积， 溶胶凝胶， 电解， 自蔓燃反应合成 2. 成形：

　喷射沉积， 注射成形， 挤压成形， 粉末锻造， 粉末轧制， 温压成形， 冷热等静压及特种固结技术， 爆炸成形 3. 烧结技术：

　真空， 气氛， 外场 4. 其它：

　复压， 精整， 熔浸 5. 后续处理技术：

　热处理， 机加工 粉冶的主要技术应用：

　汽车工业， 商用机器， 零件等。

　汽车领域：

　传动机构大量采用粉冶技术。

　切削领域：

　刀件， 钻头， 耐磨材料等。

　第四天 2008. 7. 2 主题：

　粉冶所， 粉冶厂参观 时间：

　上午 8：

　00——12：

　00 今天， 我们参观了 粉冶所， 粉冶厂， 了 解了 一些生产工艺和设备， 以及流程。

　粉冶所 中南大学粉末冶金研究院是我国新材料领域教学、 科研与产业开发三结合的综合基地。

　依托建设有“粉末冶金国家重点实验室”、“轻质高强结构材料国家级重点实验室”、“粉末冶金国家工程研究中心”、“湖南省纳米材料工程技术中心”、“湖南新材料国际研究开发中心”、“中国有色金属工业粉末冶金产品质量监督检验中心”、“中俄（湖南）

　国际新材料工程技术产业化中心”。

　并是中国材料研究学会理事长、 中国有色金属学会副理事长、 中国粉末冶金五协（学）

　会主席单位。

　研究院主要从事材料科学基础理论、 高新技术和先进材料的研究。

　以粉末冶金国家重点实验室为源头， 在摩擦材料、 高比重合金、 金属间化合物、 核工业和航空用材料、 新型复合材料、 功能材料等方面的研究居国内领先地位， 并在国际上享有较高声誉。

　先后承担并完成了以国家级科研任务为主体的各类科研项目400 余项， 获国家级和省部级奖 40 余项， 拥有专利 100 余项。

　其中， 获国家级科技（发明）

　一等奖 4 项（次）。

　曾为我国第一颗原子弹、 氢弹的研制， 第一座生产性原子反应堆， 第一艘核潜艇的建造， 第一颗人造卫星、 第一枚洲际导弹、 第一颗同步卫星、 第一枚运载火箭以及“神舟五号” 载人航天飞船的发射等尖端科学技术的发展和国防建设做出了重要贡献， 多次受到中共中央、 国务院、 中央军委的贺电嘉奖， 被授予“全国高校科技工作先进单位”、“全国国防军工协作配套工作先进单位” 称号。

　研究院还是首批获得国家“对外进出口经营权” 的科研院所。

　固定资产原值近 1.5 亿元， 拥有一批先进的粉末冶金工艺设备与检测仪器。

　建立了 ...

篇二：实习报告

　学

　院

　电子与信息学院

　专

　业

　电子科学与技术

　学生姓名

　 夏宁

　 学生学号

　 201139303370

　 提交日期

　2014 年 12 月 30 日

　 企业参观实习报告

　一、 实习目的 1、 通过理论联系实际使我们全面地运用所学知识去分析判断工作中的实际问题， 进一步扩大学生的专业知识， 培养独立工作能力 。

　2、 通过亲身观看生产车间， ,初步了解和认识企业车间生产的流程和运作方式。

　 3、 通过实习进一步培养我们的组织性、 纪律性、 集体主义精神等优良品德， 为胜任以后的工作打好基础。

　 二、 企业简介 1.雷曼光电科技股份有限公司 深圳雷曼光电科技股份有限公司（证劵简称：

　雷曼光电， 股票代码：

　300162）

　是中国专业化的 LED 产品和服务品牌商。

　公司沿革于 1 993 年， 自 2004 年以来， 始终致力于高品级的发光二级管（LED）

　及应用产品的研发、 制造、 应用和服务， 主营业务涵盖 LED 显示、LED 照明、 LED 封装、 LED 节能、 LED 传媒五大领域。

　 雷曼光电是中国中超足球联赛 2012 年至 201 6 年赛季的官方赞助商， 并成为 201 2 年至 201 6 年中国足协战略合作伙伴。

　雷曼光电（集团本部）

　位于深圳市南山区， 在广东惠州仲恺高新开发区拥有大型产业制造基地。

　注册资本为 1 3400 万元， 是 201 0 年国家火炬项目承担单位、 国家认定的高新技术企业。

　拥有国际最先进的成套全自动光电制造设备； 拥有自主科技专利； 通过自主创新， 共拥有科技专利 90 项， 其中发明专利 45 项； 掌握国际最新封装技术； 研发、 制造团队逾 12年的经验， 发展出卓越的 LED 产品设计及生产技能。

　雷曼光电致力于向客户提供最高质量的产品、 服务和解决方案， 创造更多价值， 以赢得客户信任和忠诚度。

　作为中国 LED 光电产业界的优秀标杆企业， 201 1 年 1 月 13 日， 雷曼光电正式在深交所创业板挂牌上市， 证券简称“雷曼光电”， 证券代码“3001 62”。

　雷曼光电就此成为深圳市 LED 产业界首家上市企业， 同时也是中国 LED 光电产业界的第二家创业板上市企业。

　雷曼光电将秉承“提升产业水平， 创造核心价值， 跻身行业翘楚”的使命， 依托雄厚财力和济济人才， 致力在高端 LED 领域坚持创新， 坚持领先， 为国家半导体照明事业和 LED 显示应用事业的发展做出贡献。

　 2.TCL 集团股份有限公司

　 TCL 集团股份有限公司创办于 1981 年， 是一家从事家电、 信息、 通讯、 电工产品研发、 生产及销售， 集技、 工、 贸为一体的特大型国有控股企业。

　A 股上市公司。

　经过 20年的发展， TCL 集团现已形成了以王牌彩电为代表的家电、 通讯、 信息、 电工四大产品系列， 并开始实施以王牌彩电为龙头的音视频产品和以手机为代表的移动通信终端产品的发展来拉动企业增长的战略。

　201 2 年成为全球第四大电视制造商（三星， LG， SONY）

　。

　 TCL 集团旗下主力产业在中国、 美国、 法国、 新加坡等国家设有研发总部和十几个研发分部。

　在中国、 波兰、 墨西哥、 泰国、 越南等国家拥有近 20 个制造加工基地。

　2008 年 TCL 全球营业收入 384.1 4 亿元人民币， 6 万多名员工遍布亚洲、 美洲、 欧洲、大洋洲等多个国家和地区。

　在全球 40 多个国家和地区设有销售机构， 销售旗下 TCL、

　Thomson、 RCA 等品牌彩电及 TCL、 Alcatel 品牌手机。

　2008 年 TCL 在全球各地销售超过1 436 万台彩电， 1370 万部手机。

　2009 年 TCL 品牌价值达 41 7.38 亿元人民币（61 .1 亿美元）

　， 蝉联中国彩电业第一品牌。

　 201 0 年， TCL 集团销售总额 211 亿元， 利润 7.1 5 亿元， 税金 10.8 亿元， 出口创汇 7.1 6亿美元， 在全国电子信息百强企业中列第 6 名， 是国家重点扶持的大型企业之一。

　2001 年TCL 品牌价值 144 亿元， 在中国知名品牌中排第 5 名。

　201 2 年， TCL 的 LCD 电视机销量达 1 553 万台， 同比增长 43%。

　分支机构：

　TCL 多媒体科技控股有限公司、 TCL 通讯科技控股有限公司、 TCL 电脑科技（深圳）

　有限公司、 TCL 空调事业部、 TCL 白家电事业部、 TCL 家庭电器（南海）

　有限公司、 TCL 通讯设备（惠州）

　有限公司、 惠州市升华工业有限公司、 TCL 金能电池有限公司、 TCL 照明电器事业部、 TCL 工业电器事业部、 TCL 南洋电器（广州）

　有限公司、 TCL楼宇科技（惠州）

　有限公司、 TCL 文化发展有限公司、 TCL 房地产开发有限公司、 翰林汇信息产业股份有限公司、 TCL 显示科技（惠州）

　有限公司、 TCL 监控 BSV 液晶拼接有限公司、 深圳爱思科微电子有限公司、 电大在线远程教育技术有限公司、 深圳速必达商务服务有限公司、 深圳幸福树电器贸易有限公司、 TCL 康钛汽车信息服务（深圳）

　有限公司。

　 三、 实习心得 12 月 23 日， 全体电信学院学生在学院安排下分别参观了雷曼光电科技股份有限公司惠州分公司和 TCL 集团股份有限公司惠州总部。

　聆听了雷曼光电科技股份有限公司董事长李漫铁先生作为一个前辈、 一个成功的企业家对我们后辈的指引和殷切的关怀。

　在听李漫铁先生介绍过他的创业历程和人生经历后， 对我影响非常深远， 他向我们展示了一个成功者该有的姿态， 一个成功者所必须具备的素质， 一个成功者应该具有的眼光和把握机会的能力。

　同时也让我们明白创业不是一个可以一步登天的过程， 随着时代的改变， 所处行业很有可能会逐渐失去市场， 这时如何选择专业方向和合适的转业时机非常重要， 创业也是分几个阶段的， 每一次都是一个积累资金和经验的过程， 为最后的成功积累所需的资金和管理经验。

　李漫铁先生第一次创业是做以 BB 机为媒介的通讯服务行业， BB 机当时流行了几年， 李漫铁先生也从中积累了一些资金和一些管理经验， 但随着手机的逐渐兴起， BB机逐渐淡出了市场， 此时李漫铁先生便开始着手转业。经过半年时间的调研和谨慎斟酌之后，李漫铁先生选择了当时中国并没有发展起来， 还处于萌芽阶段的 LED 行业， 定下了要把自己的产品卖到全世界的目标， 并且最终达成了这一目标。

　他告诉我们， 一个短期目标和一个长远目标对于一个人的发展至关重要。

　本次实习是我们进入大学以来的第二次课堂外实习活动， 其作用和意义是不言而喻的。通过一天的参观实习， 深入企业内部， 感受了大企业厚重的文化底蕴和浓烈的企业文化气息。亲临生产第一线， 让我们了解了企业先进的生产工艺和流畅的生产工作流程。

　见识了一大批高科技的先进生产设备， 体验了科技发展所创造的累累硕果， 真实体验了科技造福企业， 科技造福人民的辉煌成果。

　同时， 也让我们对现代化企业先进的管理模式， 创新的发展方向，成熟的经营理念有了一个初步的了解。

　走出课堂， 将所学理论知识与具体生产实践相结合，从而为下一阶段的理论课学习打下基础、 指明方向， 有的放矢， 更好的指导理论课学习！

　我在这次实习过程中学到了很多书本上学不到的知识， 丰富了自己， 在参观学习过程中非常认真、 积极， 把握了许多学习机会， 对光电行业有了更深一步的认识， 对我所学专业和自己不久即将面对的社会现状有了进一步认识， 为我毕业走入社会打下了坚实的基础。

篇三：实习报告

　 一,储蓄存款实名制的含义

　 储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时,必须出示有效身份证明,银行员工有义务给予记录,并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度.其根本宗旨在于有效保护个人利益和维护国家利益的前提下,促进金融体系在公平,公正,公开的基础上进行,保证个人金融资产的真实性,合法性.

　 我国建国五十年来,储蓄存款制度一直实行的是记名(虚名)储蓄制度.其记名可以是真名,假名,代码亦可以是亲友的名字.特别是活期储蓄,银行只认存折不认人,只要取款人提供存折出示印鉴或输对密码(由取款人开户时约定)银行即按折付款.储蓄存款实名制是发达国家早已实行的一项金融制度,也是绝大多数发展中国家实行的金融制度.

　 二,为什么要实储蓄存款实名制

　 我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问题,已经妨碍了改革开放的进程,到了积重难返的地步.

　 1,税收征管困难,偷逃税款严重.纳税是公民的义务,但在现实条件下,能偷逃税赋成了个人的本事,对不少财务管理人员来说,逃税倒成了其义务, 我国个人所得税规模占人均 GDP 的比重大约在 0.28%左右,远低于发展中国家平均水平的2.1%,税源流失过多,根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得

　税的征收和监管,而存款制度的不完善,不利于建立公民的信用体系,不能明确个人对国家应尽的义务,无法通过税收杠杆调节居民收入差距和贫富差距,缓解社会矛盾,使国家集中力量办大事.

　 2,储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财富转移.截止 1999 年6 月末,我国商业银行储蓄存款总额(本外币全折人民币)达 6.3 万亿元.我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的,1987 年,我国居民储蓄存款余额仅 3073 亿元,1992 年突破 1 万亿元,1994 年突破 2 万亿元,t995 年突破 3 万亿元,到1998 年末更是达 5.3 万亿元,而仅仅半年,1999 年 6 月末已达 6.3 万亿元.1992年以来,我国 GDP 增长率虽然走上了快速增长的通道,最高的年份是 1992 年的14.1%,最低的年份是 1998 年的 7.8%,从 92 年到 98 年,算术平均数也仅10.76%,GDP 的增长与储蓄存款增长不同步,这说明两点,一是国民收入的分配过份向个人倾斜.二是有些个人收入已经不来源于国民收入,而是直接来源于国有资产的流失.

　 3,使我国的相关调整政策无所适从,实施效果大打折扣.比如,针对我国内需不旺,消费疲软的状况,国家出台了一系列刺激消费的政策,如连续下调利率,鼓励消费信贷,征收储蓄利息所得税,增加公务员和事业单位人员工资收入,刺激教育消费等等,但这些政策实施效果很不明显,为什么 因为储蓄存款记名制掩盖了贫富差距,立法和行政机构很难对症下药,对少部分暴富阶层的人士来说(据非官方资料,这部分仅占存款人数 7%的阶层控制了约 60%以上的储蓄存款总额),收入只是数字的增加减少,钱对他们来说几辈子也花不完,该有的都有了,因此他们对刺激消费的政策很麻木.

　4,个人信用制度无法建立起来.市场经济就是信用经济,一切经济关系要靠信用来维系,没有好的信用制度,就会产生"交易冷淡"和"投资锁定"现象,由于互不信任,交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落,"银行惜贷,企业惜投,个人惜借"的悲观情绪弥漫,造成经济活力日益下降,宏观调控政策难以发挥作用.个人信用制度建立当然是一个复杂的程序,涉及到金融法律法规建设,金融产品创新,技术创新和管理创新等诸多内容,但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最基本,最核心的内容.

　 三,如何实行储蓄存款实名制

　 1,以现有的个人身份证号码为基础,建立储蓄存款实名制.信用是公民活在世上的面子和通行证,个人信用的好坏直接关系到能否享受贷款,透支和分期付款,还影响到退休保障.在储蓄存款实名制的记录和支持下,每个人的每一笔收入,交易,纳税,借款,还款的情况都记录在案,作为考核信用的基础.

　 2,实行银行帐户与税务机关联网,个人帐户收支情况在授权范围内报送税务局,由税务局作为纳税依据,税务局有义务对个人财产高度保密,并建立相应的惩罚措施.为堵塞现金交易,逃避税务检查的漏洞,银行应严格控制大额存取款的数量和次数,对不正常情况报送税务局.

　 3,明确一个申报确认期,对现有个人帐户及个人财产进行申报登记,说明可计算的合法来源,对于到期按兵不动,无人认领的,以及无法说明合法来源的,国家给予冻结调查,违法收入将没收充公.

　4,要促进支付手段的票据化,为财产登记和依法征税提供依据.尤其是个人帐户要普及支票转帐业务,票据清算要实现电子化,即时化,通存通兑化,切实提供"随时,随地,随意"的个人转帐业务,逐步改变传统的依赖现金交易的做法. 毕业的实习报告 篇 2 尊敬的老师：

　 我是***计算机职业技术学院 Xx 级网络系的学生，我在 20xx 年 7 月份毕业以后来到了北京***商务网站进行实习工作，我主要做的是网页设计，在办公室有很多同事都和我一样是刚刚从学校里走出来的应届毕业生，我们都为了同一个理想来到了这里，那就是通过实践工作来强化自己的技术，使自己能为这个国家、这个社会做出一份属于自己的贡献。现将我在实习期间的工作情况汇报如下。

　 一、实习工作介绍

　 我所在的这家公司，是一家做网上招商的商业网站，公司接收各种厂家提供的信息，然后由网络的技术人员，将商家的信息做成网页广告，然后挂在我们的网站上，以此达到商业推广的目的，类似我们公司的网站在同行业还有u88、28 招商网等。

　 我和其它几位同事做为网络部的技术人员，主要的工作就是接收美工人员的网站模板，将其通过 photoshop 切片，然后导入 dreamweaver 进行排版，（排版主要使用 css+div），并进一步的加以制作，完善美化，如加入 js代码，或透明 flash，因为网页是用 css+div 进行排版的，所以在最后一步的时

　候，我们还需要进行浏览器测试，因为 css+div 排版方式有一个最大的缺点就是：浏览器不兼容的问题，热门思想汇报典型的如：ie 与 fireworks，因为各种浏览器使用的协议不同，所以会导致页面在最终浏览的时候有一些小问题，如：页面混乱，图片、文字之间的距离过大或过小，页面不美观等等，做为一个新人，我在有些方面的技术还很不成熟，所以在技术总监张伟的帮助下，解决了很多问题，所在我很感谢他，当每天我们做完网页后，都会在代码页面加入注释代码，在里面写上每个人姓名的汉语拼间和工作日期，这样方便月底做统计工作，公司领导会根据每个人的工作数量进行奖励，每做一个页面会有 2块的提成，虽然少点，但是积少成多，也是很可观的。

　 二、初来公司的时候

　 （一）初级考试

　 初来公司的时候，我们经过了初期考试，培训，与最终考试三个阶段，在接到公司让我面试的电话后，我来到了**公司，因为要干的是网页设计，所以要有一个小测验，技术总监要求我们在网上自找图片和文字，做一个简单的页面，要求是：什么样的页面都可以，考查的主要是面试者相关软件的操作能力与代码掌握的熟练成度，说实话，从毕业后，有一段时间没有写代码了，刚一上机，还有点生疏，但是凭借在学样扎实的学习功底，我很快就恢复了自己的英雄本色，将 html 代码写的很熟练，做了一个左右分栏的页面，没什么太大难度，技术总监看了以后，说不错，让我三天后参加培训，合格扣就可以正式上班了。

　 （二）三天的培训工作

　三天后，我来到了公司，一看，来参加培训的人有很多，大概在十多个人左右，个人简历其实所谓的培训，就是让大家先熟悉这家网站的工作，先做一些他们平时干的活，做一些广告网页，这些网页都是静态的，没什么难度。我后来发现，自己在这些人当中，还是较较者，心里优势还挺好的。

　 (三)最后的考核

　 三天的培训后，我们迎来了最后的考核，合格的人会被留下，并得到一份为期一个月的实习合同，然后会在根据你在实习期的表现决定你的去留问题,最优秀的人会转正，得到很优厚的待遇。

　 考核的内容，就是在公司的商务网站上任选一个页面，然后在规定的时间内做完，我还不错，技术比较熟练，是第四个做完的。当我们把网页做完后由这家公司的经理进行审核，最后的结果是，最先做完的前 8 个人可以有底薪加提成，每人页面的提成是 2 元钱，而后面做完的，只有提成，没有底薪，他们的提成是每个页面 5 元钱，最后的几个人就被淘汰了，制度虽有点不近人情，但是刚毕业的学生能忍也就忍了，就这样，我们每个人得到了一份一个月的临时合同，正式开始了实习工作。

　 三、正式工作

　 我们每天的上班时间是从早上 8:30 分到下午的 17:00，这是我见过最有激情的一些人了，年纪轻轻，干劲十足，来了以后就工作，连平时聊天的内容也和本行业分不开，我喜欢他（她）们，回为是实习期，所以每天做的数量没有太大要求，工作总结但是每个人都玩命似的干活，抓紧时间做网页，我们做的网页是比较简单的从上到下式的网页，通过 css+div 排版，这样在后期浏览器

　兼容测试中，就好做的很多了，文字与图片之间就不会有太多的`麻烦，我干的很不错，不过有些追求精致，我做网页的速度慢了很多，最初每天只能做 3--4个网页，这对于我来说是不能接受的，后来我改变了工作方法，我第次工作的时候，先订下计划，比如今天做多少网页，然后我将要做的所有网页，先做好排版，这时的网页虽然排过版，但是不美观，因为没有进行美化工作，然后我会在下午的时间，集中全力做美化工作，就这样我的速度提高了很多，快了将近一倍多。只要更加熟练速度不会更快，我相信自己。

　 四、业余的生活

　 每天的工作都是很快的，有时感觉时间过的很快，想停都停不住，早上出去的时候，见的是太阳，晚上下班后看到的是即将落日的夕阳或者是星星，每天就这么快的过去了，每个工作日结束后，我都会在下班后步行一段时间，去附近的图书城充会电，或者放松一下，找一些我喜欢的书，看上几个小时。

　 五、工作心得体会

　 实习期结束后，我和其它同事得到了正式合同并留在了这家公司，通过这次工作，我得到的最大体会就是，如果一个人在社会上没有一技之长，那他是没有办法很好的活下来的，只有不断的加强自身专业技能学习才行。所以，尊敬的老师，我会在业余时间好好学习，加强自己的专业能力，使自己变得更强，只有这样才能上到为国家、为社会做出贡献，下到为自己、为父母、为学校交出一份满意的答卷。

　毕业的实习报告 篇 3

　 前言

　 时光荏苒，瞬间即逝。转眼间大学生活已剩最后一年。然而一切如梦初醒，揉揉眼就面临着要离开生活学习了四年的母校，踏入社会接受社会考验的时候了。毕业实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，是一门专业实践课，是我们在学习专业课程后进行毕业设计时不可缺少的实践环节，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。

　 一、实习目的：

　 通过在单位的实习锻炼英语听、说、读、写能力，能够接触国际货物买卖实务的具体操作，进出口的成本核算、询盘、发盘与还盘等各种基本技巧，还能对某一行业深入彻底的了解并能切身体会到国际贸易中不同当事人面临的具体工作与他们之间的互动关系，接触公司制定的各种战略以实现跨国经营和良好的市场运作；认识供求平衡、竞争等宏观经济现象，能够接触真实的商务实战，了解自身存在的不足，为即将的就业打牢基础。

　 二、实习时间：

　 20xx 年 10 月 31 日到 20xx 年 3 月 20 日

　 三、实习地点：

　XX 市 XX 区

　 四、实习单位和部门：

　 ｘｘ省ｘｘ基础建设工程有限公司业务部

　 五、实习主要内容：

　 在即将毕业之际，我有幸在朋友的帮助下进入了一家公司实习，得到了一个宝贵的实习机会，目前所在的实习单位是一家建筑工程有限公司，ｘｘ省ｘｘ基础建设工程有限公司，是一家以承建工业与民用建筑地基基础处理为主的大型施工企业，具有建设部核发的“壹级地基基础工程专业承包资质”。公司成立于 1996 年，于 20xx 年通过了 iso9001 质量管理体系认证，是ｘｘ省“守合同重信用企业”，连年被评为ｘｘ省及 XX 市“先进建筑企业”、“质量管理先进企业”和“安全先进企业”，ｘｘ省建筑业协会成员单位。公司注册资金为 1800 万元，固定资产 1900 万元，拥有各类大型桩基工程机械设备60 多台（套），基坑支护与降水设备 70 多套（组），现有职工 160 多人，其中有称职的工程、管理及经济类技术人员 95 人，具有高级以上称职人员 10人，国家一注册级建造师 8 人。公司主要经营范围：1、水泥土桩——干（湿）法深层搅拌桩、高压旋喷桩;2﹑cfg（素砼）桩;钢筋混凝土灌注桩——正反循环钻孔灌注桩、长螺旋成孔灌注桩、旋挖钻成孔灌注桩、人工挖孔桩；3、静压桩；4、夯扩桩；5、深基坑支护及降水、土石方工程；6、建筑机械设备租赁与海外销售。公司十分重视员工队伍的培养建设——重视人才、广招人才、培养人才、重实干、看能力、不拘一格启用人才。积极从施工、设计、勘察、大中专院校及科研单位聘用有一定影响的高级地基与基础专家为技术骨干

　或业务指导，拥有高级专家组成的技术顾问组，建立了有合理梯次的，高素质的技术队伍。以下是我在该公司的实习内容：

　 20xx 年 10 月中旬我经同学介绍来到了我的实习公司，在为期 3 个月的实习里，我象一个真正的员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不是一个学生了，每天 7 点起床，然后象个真正的上班族一样上班。师傅和领导也教了我很多。他们不会因为我是实习生而让我看...

篇四：实习报告

　 —————化工设备基础

　药物与化工分院

　指导老师：

　黄

　强

　报 告 人：

　杭世鹏

　 石油化工生产技术 13012 班

　学号 13120931212

　二 0 一四年五月 十九日

　实习报告 一 实习科目 ：

　化工设备基础 二 实习目 的：

　通过实习使在掌握专业理论知识的基础上， 进一步了解化工行业中的一些实际生产过程， 对现代化工生产企业的生产和管理方式有一个较为全面的认识， 并巩固和深化所学的专业知识。

　同时运用所学的化工专业知识， 独立分析和解决化工生产中的一些实际问题， 掌握化工生产操作的特点， 以达到将理论实践结合，学以致用、 融会贯通并增强自己适应实际工作的能力的目 的。

　三 实习内容及过程：

　 我们安排了 为期三天的实习 ， 实习 内容主要以参观化工设备， 介绍设备工艺流程， 拆装介绍各类泵的工作原理和拆装管道，

　阀门等为主。

　在参观的过程中， 我们主要了解了稀配罐， 塔设备，换热器， 管件和阀门等化工设备和化工机械；

　5 月 19 日 参观了解了搅拌反应釜----稀配罐；

　它的总体结构由电动机、 减速器、 机架、 手孔、 视孔、 密封装置、 进料口、 上封头、 筒体、 联轴器、 搅拌器、 下封头、 出料口和各种接管组成的。

　它的作用是通过对参加反应的介质的充分搅拌， 使物料混合均匀， 强化传热效果和相间传质， 使气体在液相中作均匀分散， 使固体颗粒在液相中均匀悬浮， 使不相容的另一液相均匀悬浮或充分乳化。

　 下附照片；

　 上图为稀配罐的整体图。

　 上图为稀配罐的传动装置， 它的作用是将电动机的转速， 通

　过减速器调至工艺要求所需的搅拌转速， 在通过联轴器带动搅拌轴旋转， 从而带动搅拌器工作。

　 上图为稀配罐的手孔， 它是为了方便检查设备内部空间及拆装设备内部装置用的， 它的开关为圆形卡子开关， 特点是结构简单， 易操作， 易开关， 但是密封效果不好。

　 上图为稀配罐的视镜， 它的作用是观察设备内部情况， 也可作观察料面的指示镜。

　上图为稀配罐的密封装置（ 其为填料密封）

　 上图为稀配罐的进料口

　 上图为压力容器的真空表

　上图为压力容器的温度表 5 月 20 参观了解化工设备及整套生产工艺， 并拆装了管路，阀门

　上图为化工工艺的整体图

　 上图为生产系统的一个动力源， 它是一个离心泵， 其的工作原理是叶轮安装在泵壳内， 紧固于泵轴上， 泵轴一般由电动机直接带动， 吸入口位于泵壳中央， 并与吸入管连接， 由于直接从池内吸入， 故液体经滤网， 底阀由吸入管进入泵内， 由泵出口流至排出管。

　它的特点是结构简单、 流量均匀、 适应性强、 易于调节。它的主要部件有叶轮， 泵壳和轴封装置。

　由于离心泵工作原理的特点， 在开启泵之前， 必须要进行灌泵， 且根据离心泵的特性曲线， 当流量为零时， 其的轴功率最小， 所以在起泵前要将出水阀关闭。

　 上图为换热器拆开后的主体， 它是固定管板式换热器， 其结构由管束、 管板、 壳体、 各种接管等主要部件组成。

　其的特点是结构简单， 管程清洗容易， 造价较低， 堵管和更换管子方便， 但壳程清洗困难， 温差应力较大， 适应性强。

　它的作用是用来使热量从热流体传递到冷流体， 以满足规定的工艺要求的装置， 是对流传热及热传导的一种工业应用。

　 上图为换热器的封头

　上图为换热器的内部结构

　 上图为平行式闸阀的整体图， 它是利用闸板与阀座的配合来控制启闭的阀门， 其结构组成有平行式双闸板、 楔块、 密封圈、铁箍、 阀体、 阀盖、 阀杆、 填料、 填料压盖、 套筒螺母、 手轮、键。

　其特点是流体阻力小， 开启缓慢， 易于调节， 但是结构复杂，

　造价较高， 且磨损快， 维修更加困难， 其多用于化工厂的大直径水管上， 它的安装没有方向性。

　上图为单向阀的内部结构图， 它的工作原理是根据阀盘前后的压力差而自动启闭的阀门， 如将它安在管路中时， 就得注意安装方向， 其的结构是在阀体内装一个阀盘或摇板。

　上图为过滤阀的整体图， 它是用来消除介质中的杂质， 防止

　颗粒性杂质进入通道， 造成墙塞， 以保护设备管道上的配件免受磨损和堵塞.需要清洗时， 只要将可拆卸的滤筒取出， 处理后重新装入即可， 因此， 使用维护极为方便， 具有坚固耐用， 结构先进、流阻小、 排污方便等特点。

　其在安装时也要注意方向性， 是下进上出。

　上图为截止阀的整体图， 截止阀， 也叫截门， 是应用最广泛的一种阀门之一， 它之所以广受欢迎， 是由于开闭过程中密封面之间摩擦力小， 比较耐用， 开启高度不大， 制造容易， 维修方便，该类阀门的阀杆开启或关闭行程相对较短， 而且具有非常可靠的切断功能， 截止阀的闭合原理是， 依靠阀杠压力， 使阀瓣密封面与阀座密封面紧密贴合， 阻止介质流通。

　截止阀只许介质单向流动， 安装时有方向性。

　是下进上出。

　截止阀的结构 长度比闸阀大， 流体阻力大， 长期运行时， 密封可靠性不强。

　 上图为安全阀的整体图， 其一般装设在重要的化工容器上，它是由阀座、 阀头、 顶杆、 弹调节螺栓等零件组成， 它的工作原理是靠弹簧力将阀头与阀座紧闭， 当容器内的压力升高， 作用在阀头上的力超过弹簧力时， 则阀头上移使安全阀自动开启， 泄放超压气体使容器内压力降低， 从而保护了化工容器。

　为了避免安全阀不必要的泄放， 通常预定的安全阀开启压力应略高于化工容器的工作压力

　 上图为球阀的整体结构图， 它主要由阀体， 阀盖， 密封阀座球体和阀杆等组成， 它的工作原理是在阀体内装有两个固定密封阀座， 两个阀座间有一通孔直径与阀体通道直径一致的球体， 借助于手柄和阀杆的转动， 可自由地旋转球体， 达到球阀开启和关

　闭的目 的， 它在安装时无方向性。

　它操作方便， 介质流动阻力小，但结构较复杂。

　上图为节流阀的整体结构图， 它与截止阀结构相似， 仅启闭件形状不同， 截止阀的启闭件是盘状， 而节流阀的是锥状或抛物

　线状， 它属于调节类阀门， 它的工作原理是通过转动手轮， 改变流体通道的截面积， 从而调节介质流量与压力的大小。

　由于它结 构的特点， 在安装时要区别方向， 是下进上出。

　上图为蝶阀的整体结构图， 它主要由手柄、 阀杆、 齿轮、 阀板阀体等组成， 它的工作原理是当旋转手柄， 通过齿轮， 阀杆、杠杆和松紧弹簧转动， 使阀门开启， 当手柄反向转动时， 使蝶阀关闭， 蝶阀除了手动外， 还有电动， 气动等方式。

　它结构简单，维修方便， 常用作截断阀， 可用于大口径的水、 空气、 油品等管路。

　上图为电动阀的整体图， 它的工作原理是； 电动阀通常由阀门和电机执行元件连接起来， 经过安装调试后成为电动阀。

　电动阀使用电能作为动力来接通电动执行机构驱动阀门， 实现阀门的开关、 调节动作。

　从而达到对管道介质的开关或是调节目 的。

　可

　满足大部分工况要求及普通阀门不能使用的工况要求；

　电动阀类型； 按阀位功能可分为：

　开关型电动阀和调节型电动阀； 按阀位形式可分为：

　电动球阀和电动蝶阀； 按阀体形状还可以分为：

　普通电动阀和微型电动阀。

　它的特点是兼备开关和调节功能， 有阀位指示及输出； 适用于几乎所有介质， 粘度最大 600mm2/s（ 厘斯）

　； 耐高温、 耐化学腐蚀、 耐磨耐久、 耐水锤冲击； 自带手动功能， 可配手轮式， 防爆环境执行器可配防爆型； 双向流通， 操作简单， 控制稳定， 使用寿命长。

　 上图为压力表的整体图和内部结构图， 它的工作原理是压力表通过表内的敏感元件（ 波登管、 膜盒、 波纹管）

　的弹性形变，再由表内机芯的转换机构将压力形变传导至指针， 引起指针转动

　来显示压力。

　它几乎遍及所有的工业流程和科研领域。

　在热力管网、 油气传输、 供水供气系统、 车辆维修保养厂店等领域随处可见。

　尤其在工业过程控制与技术测量过程中， 由于机械式压力表的弹性敏感元件具有很高的机械强度以及生产方便等特性， 使得机械式压力表得到越来越广泛的应用。

　其主要构造有； 溢流孔、指针、 玻璃面板。

　使用注意； 1 仪表必须垂直,不应强扭表壳； 运输时应避免碰撞； 2、 仪表使用宜在周围环境温度为-25~55℃； 3、 使用工作环境振动频率<25HZ， 振幅不大于 1mm； 4、 使用中因环境温度过高， 仪表指示值不回零位或出现示值超差， 可将表壳上部密封橡胶塞剪开， 使仪表内腔与大气相通即可； 5、 仪表使用范围， 应在上限的 1/3～ 2/3 之间； 6、 在测量腐蚀性介质、 可能结晶的介质、较大粘度的介质应加隔离装置； 7、 仪表应经常进行检定（ 至少每三个月 一次）

　， 如发现故障应及时修理； 8、 仪表自出厂之日 起，半年内若在正常保管使用条件下发现因制造质量不良失效或损坏

　时， 由该公司负责修理或调换； 9、 需用测量腐蚀性介质的仪表，在订货时应注明要求条件。

　上图为齿轮泵的整体图

　 上图为齿轮泵的内部结构图， 又名正排量装置， 它的工作原理是依靠泵缸与啮合齿轮间所形成的工作容积变化和移动来输送液体或使之增压的回转泵。

　它的结构是由两个齿轮、 泵体与前后盖组成两个封闭空间， 当齿轮转动时， 齿轮脱开侧的空间的体积从小变大， 形成真空， 将液体吸入， 齿轮啮合侧的空间的体积从大变小， 而将液体挤入管路中去。

　吸入腔与排出腔是靠两个齿轮的啮合线来隔开的。

　齿轮泵的排出口的压力完全取决于泵出处阻力的大小。

　结构特点（ 1）

　结构简单， 价格便宜（ 2）

　工作要求低， 应用广泛； （ 3）

　端盖和齿轮的各个齿间槽组成了许多固定的密封工作腔， 只能用作定量泵。

　工作优点：

　结构简单紧凑、 体积小、 质量轻、 工艺性好、 价格便宜、 自吸力强、 对油液污染不敏感、 转速范围大、 能耐冲击性负载， 维护方便、 工作可靠。

　缺点：

　径向力不平衡、 流动脉动大、 噪声大、 效率低， 零件的互换性差， 磨损后不易修复， 不能做变量泵用。

　 上图为高速离心喷雾干燥机 喷雾干燥设备是一种新型高效干燥工艺设备。

　它可使溶液、 乳浊液、糊状液及热敏性物料经喷雾干燥。

　一般在几秒钟内蒸发水分转变为符合生产要求的粉状、 颗粒状空心球或圆粒状产品， 是制药生物工程、 化工等行业的理想干燥设备， 其工作原理是液料（ 经过过滤的液料）

　送入高速旋转的离心雾化盘上， 受旋转盘离心力的作用， 料液在旋转面上伸展为薄膜并不断向边缘运动， 离开边缘时便已雾化， 经过雾化后的液滴（ 表面积大大增加）

　与热空气进行热交换， 在 10-30 秒内迅速完成干燥过程。

　它的特点是 1、 干燥速度快， 一般只需 5-15 秒， 具有瞬时干燥特点（ 瞬间可蒸发95%~98%的水份）

　。

　物料在短时间内完成干燥过程， 适应于热敏性物料的干燥， 能保持物料色、 香、 味； 2、 生产过程简化， 操作控制简便， 适应连续控制生产， 含湿量 40-90%的液体， 一次干燥成粉， 减少粉碎， 筛选等工序， 提高产品纯度； 3、 产品分散性、 流动性、 溶解性良好， 产品

　粒径、 松散度、 水分在一定范围内可通过改变操作条件进行调整， 控制和管理都很方便。

　上图为转子流量计的整体图

　转子流量计， 又叫浮子流量计。

　它的工作原理是转子流量计由两个部件组成， 转子流量计一件是从下向上逐渐扩大的锥形管； 转子流量计另一件是置于锥形管中且可以沿管的中心线上下自由移动的转子。

　转子流量计当测量流体的流量时， 被测流体从锥形管下端流入， 流体的流动冲击着转子， 并对它产生一个作用力（ 这个力的大小随流量大小而变化）

　； 当流量足够大时， 所产生的作用力将转子托起， 并使之升高。

　同时， 被测流体流经转子与锥形管壁间的环形断面，这时作用在转子上的力有三个:流体对转子的动压力、 转子在流体中的浮力和转子自身的重力。

　流量计垂直安装时， 转子重心与锥管管轴会相重合， 作用在转子上的三个力都沿平行于管轴的方向。

　当这三个力达到平衡时，转子就平稳地浮在锥管内某一位置上。对于给定的转子流量计， 转子大小和形状己经确定， 因此它在流体中的浮力和自身重力都是已知是常量， 唯有流体对浮子的动压力是随来流流速的大小而变化的。

　因此当来流流速变大或变小时， 转子将作向上或向下的移动，相应位置的流动截面积也发生变化，直到流速变成平衡时对应的速度，转子就在新的位置上稳定。

　对于一台给定的转子流量计， 转子在锥管中的位置与流体流经锥管的流量的大小成一一对应关系。

　为了使转子在在锥形管的中心线上下移动时不碰到管壁， 通常采用两种方法：

　一种是在转子中心装有一根导向芯棒， 以保持转子在锥形管的中心线作上下运动， 另一种是在转子圆盘边缘开有一道道斜槽， 当流体自下而上流过转子时， 一面绕过转子， 同时又穿过斜槽产生一反推力， 使转子绕中心线不停地旋转， 就可保持转子在工作时不致碰到管壁。

　转子流量计的转子材料可用不锈钢、 铝、 青铜等制成。

　特点； 转子流量计是工业上和实验室最常用的一种流量计。

　它具有结构简单、 直观、 压力损失小、维修方便等特点。

　转子流量计适用于测量通过管道直 径 D<150mm 的小

　流量， 也可以测量腐蚀性介质的流量。

　使用时流量计必须安装在垂直走向的管段上， 流体介质自下而上地通过转子流量计。

　玻璃转子流量计广泛应用于化工、 石油、 轻工、 医药、 环保、 食品及计量测试、 科学研究等部门， 测量单相非脉动流体（ 液体或气体）

　的流量。

　玻璃转子流量计有较强的耐腐性能， 可检测酸（ 氢氟酸除外）、 碱、 氧化剂和其它腐蚀性的气体或液体的流量， 适用于化工、 制药、 造纸、 污水处理等行业。

　此图为旋片式真空泵的整体图

　它主要由泵...

篇五：实习报告

　（一）、 实习目的

　熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程， 把所学理论知识应用于实际， 锻炼社会实践能力， 并在工作中学习新知识， 对所学的知识进行总结提升， 以指导未来的学习重点和发展方向。

　（二）、 实习时间2010‐7‐23——2010‐8‐25（三）、 实习单位

　宣威市进发工贸有限公司人事处（四）、 实习单位情况云南省宣威市进发工贸有限责任公司位于宣威市东郊东山之麓， 距宣威市 10 公里。

　紧靠贵昆铁路的 326 国道， 交通条件方便。

　公司共有员工一百余人， 管理层90%拥有大专以上学历， 有一支高素质的管理团队。

　企业前身为原宣威市水泥厂改制为国有宣威市榕峰水泥制造有限公司,今年 7 月民营企业家赵尔俊先生个人出资将其收购.收购后更名.公司年设计产量为 4.4 万吨,实际可达 6 万吨.公司现准备筹备上一条年产 60 万吨新型干法熟料生产线,各项前期准备工作正紧锣密鼓进行中.目前可研已完成,当地市政府已同意进一步向上级政府申请立项批准。

　公司主要产品是木地板及地毯， 经营模式属于生产型。

　企业宗旨：

　质量第一， 科学管理， 以科技求发展,以质量求效益， 全心全意为顾客服务。

　世纪回眸， 千年展望。企业开拓创新， 与时俱进， 企业综合势力日益增强。

　面对全球经济一体化和世界知识经济的挑战， 该企业激流勇进， 实施争创国内一流， 进军国际市场， 建设现代化企业的发展战略。

　（五）、 实习主要内容 今年七月二十四号我， 我在宣威市进发工贸有限责任公司开始了为期一个月的人事专员实习生活。

　实习期间， 在公司指导老师的指导下我对人事专员的实际操作和具体工作既人力资源的六大模块：

　人力资源的规划、 招聘、 培训、 绩效管理、薪酬政策制定、 员工福利的相关工作及资料档案管理工作等进行了实习。

　七月份该公司需要招一些员工来完成生产订单。

　工作的第二天我就跟着指导老师来到人事处熟悉今年的招聘规划和具体工作流程。

　二十六号我正式跟着师傅进行招聘工作， 我用一天的时间熟悉了公司的招聘政策和计划及工作流程， 具体的操作规范可以归纳如下：

　一、 招聘：

　1． 网上筛选简历

　公司目前的招聘需求比较大， 在前程无忧网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多， 每天都会接收大量应聘者投递的简历（包括直接发到邮箱中的简历）。

　因此， 筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。

　主要是一些不是很关键重要的岗位， 师傅让我尝试着筛选。

　筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求， 例如相关工作经验、 年龄、 专业及其他关键因素， 初步筛选出比较符合要求的， 然后再进一步的甄选、 面试。

　2． 电话预约面试

　在通过第一轮的网上筛选简历后， 接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。

　符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、 整理， 然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。

　在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、 工作要求、 薪资待遇、 面谈时间地点及乘车路线等基本情况。

　3． 接待应聘者者

　每天来公司应聘面试的人都比较多， 包括经过简历筛选后电话预约的、 看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。

　接待工作主要是问清来访者的来历， 同时提供相应的应聘登记表与应聘者， 有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试， 并指导其如何填写表格， 需要茶水的及时提供。

　有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的， 要带其去相关部门安排考核或复试。

　4． 面试

　对一些非重要的岗位进行初步的面谈， 主要是简单了 解应聘者的工作经历、主要工作技能、 态度、 心态及交流沟通等方面的信息。

　由师傅带领的三个面试人员对前来应聘的人员进行面试， 我的主要工作是帮着他们准备一些必要的材料和表格并且记录相关的信息， 在这个过程中我学到了许多实用的技巧。

　七月三十号人事处将录取的名单送到各部门经理让其核对并交到总经理办公司由总经理亲自审核， 并与当天发放了录用通知书。

　到八月初的时候招聘来的员工陆续到公司报到了认识部门的主要工作开始转向为员工的入职手续的办理这个过程的工作主要是以下几步：

　（1）

　核实入职者的身份， 检查其是否带有身份证、 两张一寸彩色免冠照片及其他相关的学历或资格证书， 身份证或者照片没带的则不予办理入职手续。

　 （2）

　收取入职者的身份证、 毕业证书、 学位证书及其他相关资格证书的复印件， 没有复印件的提供复印， 同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》 并简单介绍操作流程。

　 （3）

　提供《录用审批表》 给入职者， 让其拿到所入部门请部门领导审批。

　 （4）

　经部门经理审批后， 收回《录用审批表》， 检查填写是否规范、 完整。

　 （5）

　指导入职者签订《劳动合同》， 需要签订保密协议的岗位同时要签订公司的《保密协议》， 办理厂牌、 工作证。

　 （6）

　签订完成后， 再次检查入职者材料（应聘登记表、 录用审批表、 合同/保密协议、 照片、 身份证复印件、 学历/资格证书复印件、 内部人才推荐表）

　是否齐备。

　 （7）

　将新入职者材料交予招聘主管和经理审批， 有疑问的地方及时与相关部门沟通确认。

　 （8）

　经审批通过的及时录入本月人事报表新进员工名单中并在员工花名册中添加此人且以红色做标记表示本月新近， 然后在企业人才库系统中将新入职者的基本信息和合同信息录入， 完毕后将入职者的所有资料归档。

　八月五号所有新员工的入职手续均办妥， 各部门将用人信息确认表交至人事处确认。

　二、 培训

　 六号在公司培训中心由公司总经理作为代表给信赖的员工举行了一个欢迎仪式暨新员工培训动员大会， 正式的培训工作于八月七号开始并由人事处长亲自负责， 在培训的过程中我的主要职责是帮助师傅更好的完成新员工的入职培训工作，这个过程中我帮着联系了一些培训老师、 布置培训地点及培训工具、 教材。

　每次培训课的时候我都在教室里面坐着， 学习培训师的教学经验， 因为我知道如果自己以后要从事人事工作我也要成为一名培训师。

　等先下的时候我经常跟师傅和培训师交流， 学习经验。

　三、 员工关系处理在实习的过程中我发现其它各部门的员工会经常会去人事处去诉苦， 有些员工说的是工作中的麻烦和困惑或是生活中的困难， 这是会有专门的认识专员来听他们诉说， 并且给予他们指导， 刚开始由于我不是很熟悉当时的员工所以当时我的工作主要是接待他们， 但过了几天以后那些年纪跟我差不多的同时也开始找我来谈论一些工作上的事， 并提出问题要求人事处解决。

　课本中我知道了认识工作的一个重要部分就是员工关系处理， 实习时我才真正知道了其重要性， 在问题的处理中我看到了 人事经理在谈话中运用的技巧队正确的解决问题有多重要， 而且对话题的把握对后续的谈话很重要。

　四绩效考核八月二十号的时候由人事处组织的绩效考核工作顺利展开， 考核表是八月十五号制定出来的， 主要目的是考查员工的工作完成情况， 各个指标经由各部门经理制定， 考勤由人事处记载， 人事处将考核表交给各部门负责人由他们组织员工进行考评， 结束后讲考评表交至人事处。

　人事处根据考核的结果决定工资及奖金的发放， 制定成表格以后交给总经理办公室审核。

　（六）、 我认为该公司关于人力资源管理制度的建设还存在问题首先， 必须制定符合企业战略发展需要和企业文化的人力资源管理制度。

　在制定制度时， 要赢得企业高层的支持， 提升人力资源部的战略层次， 争取拥有一定制定权和执行权， 一切以公司的利益为中心， 避免流于形式。

　其次， 改变传统人事管理的局面， 将人力资源的几大模块如招聘选拔、 培训开发、 薪酬设计、 绩效考核等建立健全并对其拥有一定的执行权， 转变人力资源部被动做事的局面。

　制度应坚持以人为本的原则， 重点考虑人力因素， 重视人才的价值， 尊重人的需求。最后， 要将制度形成完善、 规范的文本， 如员工手册、 企业规章制度、 考勤管理制度、 休假制度等相关人力资源管理制度等都应有相应的文本， 做到有章可循、有规可依。

　同时， 也要加大力执行力度， 奖罚分明， 坚持公平、 公正， 坚持以制度管人， 避免出现情大于法， 让所有人都遵守规则， 真正起到“热炉”作用。

　（七）、 实习心得在以前我总觉得工作是一件很容易的事， 可是当我离开校园， 真的进入社会实习后， 才真正体验到工作并不是想象中的那样， 它不是一件容易的事。

　每天早上都要按时起床， 坐公交车去上班， 到下午六点才能回家。

　在工作中也不能有丝毫的马虎， 没有机会让自己犯错误， 所以每天都要打起精神工作。

　身边都有同行在看着你。

　一开始上班的时候， 我的心情激动、 兴奋、 期盼、 喜悦。

　我相信， 只有我认真学习， 好好把握， 做好每一件事， 实习肯定会有成绩。

　但后来很多东西看看简单， 其实要做好它很不容易。

　记得我工作的第一天， 什么事情都不会， 工作不知道怎么展开。

　后来还是通过自己的观察和模仿， 才慢慢上手的。

　经过一个多月的实习， 我有以下体会：

　首先， 在没进入公司之前， 就要认真了解公司的制度和总体情况， 这样才可以在

　工作起来得心应手； 其次， 要学会怎样与人相处和与人沟通。

　只有这样， 才能有良好的人际关系。在快乐的气氛下才能顺利的完成工作， 工作起来才能得心应手。与同事相处一定要礼貌、 谦虚、 宽容、 相互关心、 相互帮忙和相互体谅。

　不要与上司发生口角。

　再次， 要学会怎样严肃认真地工作。

　工作， 来不得半点马虎， 否则就会出错， 工作出错就会给公司带来损失。

　于是， 我意识到：

　自己绝不能再像以前那样， 要学会像这里的同事一样严肃、 认真、 努力地工作； 最后， 要学会虚心， 因为只有虚心请教才能真正学到东西， 也只有虚心请教才可使自己进步快。要向有经验的前辈学习， 学习他们的工作态度和做事原则。

　这样能使我们少走很多弯路。

　在实习期间， 虽然很辛苦， 但是， 在这艰苦的工作中， 我却学到了不少东西， 也受到了很大的启发。

　我明白， 今后的工作还会遇到许多新的东西， 这些东西会给我带来新的体验和新的体会。

　课本上的理论知识很重要单在实践中我们会发现理论与现实的工作存在一定的差距， 只有好好的掌握了理论知识以后然后在实践中加以灵活运用才可能更好的胜任工作。

篇六：实习报告

　我这次实习所涉及的内容， 主要是企业日常业务凭证得填制，日常账目的登录与税务的申报工作。实习过程实习过程此次实习的目的在于通过在企业的实习,掌握商业企业业务的基本技能,熟悉商业企业日常业务的操作流程以及工作制度等.实习过程主要包括以下几个阶段:(一)了解实习单位基本情况和机构设置,人员配备等.实习内容实习内容在实习的前两个星期， 我在潮州市桦达陶瓷制作有限公司的车间学习企业的最基本工作，如登记出入库数据、统计原材料日消耗量与产品日完工量、填制各类表格等。通过这些简单的工作，我了解了陶瓷制造企业业务的基本操作流程，未接触工作前看似简单的一套流程，是必须经过领料、核准、录入、复核、存档、 编制、入库等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了差错， 都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的记录工作完全可以胜任的我， 慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了日常生产的操作流程，在做一些杂事，如联络各部门业务人员、 经理等工作时，我也深刻体会到一个陶瓷生产企业不是简单的生产、销售的机构，而是一个具有风险性的完整的资本增值过程。经过两个星期的学习， 我有幸有机会被分配到企业财务部进行后台的账务处理。每天我和财务操作人员还有两名实习生一组人在公司财务部填制当天的各种表格， 统计当日的业务发生额，进行各类凭证的整理等。在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课， 但是当我第一次和公司的同事操作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际操作的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这一个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。

　除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控

　制情况， 其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。

　然而在现实的小规模私营企业这种情况可能普遍存在。作为一名会计实务人员， 通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。

　例如：

　实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。在工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够， 因此我们要在其他时间多给自己充电， 在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。

　人际沟通也是非常重要的一点，如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了， 我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。实习收获与体会实习收获与体会这次实习,除了让我对商业企业的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的.作为一名一直生活在单纯的大学校园的我,这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台,为我今后踏入社会奠定了基础.首先,我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心.在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责.如果没有完成当天应该完成的工作,那职员必须得加班;如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。其次,我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养,正所谓做一行就要懂一行的行规.在这一点上我从实习单位同事那里深有体会.比如,有的事务办理需要工作证件,虽然对方可能是自己认识的人,他们也会要求对方出示证件,而当对方有所微词时,他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做.现在商业企业已经纳入正规化管理,所以职员的工作态度问题尤为重要,这点我有亲身感受.最后,我觉得到了实际工作中以后,学历并不显得最重要,主要看的是个人的业务能力和交际能力.任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要.因此,我体会到,如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起,用实践来检验真理,使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识,这才是我们实习的真正目的.很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多。

篇七：实习报告

　)

　起初， 刚进入车间的时候， 车间里的一切对我来说都是陌生的。

　车间里的工作环境也不怎么好， 呈现在眼前的一幕幕让人的心中不免有些茫然， 即将在这较艰苦的环境中工作 3个月。

　第一天进入车间开始工作时， 所在小组的组长、 技术员给我安排工作任务， 分配给我的任务是简单加工一种名叫黑色套管的产品， 我按照技术员教我的方法， 运用操作工具开始慢慢学着加工该产品， 在加工的同时注意操作流程及有关注意事项等。

　毕业实习的第一天，我就在这初次的工作岗位上加工产品， 体验首次在社会上工作的感觉。

　在工作的同时慢慢熟悉车间的工作环境。

　作为初次到社会上去工作的学生来说， 对社会的了解以及对工作单位各方面情况的了解都是甚少陌生的。

　一开始我对车间里的各项规章制度， 安全生产操作规程及工作中的 双良节能系统股份有限公司是中国中央空调行业的领导企业之一， 公司主要产品有溴化锂吸收式制冷机（蒸汽型、 直燃型、 热水型）、 吸收式热泵等中央空调主机及末端产品。

　公司拥有强大的技术优势， 已获得 96 项发明和实用新型专利， 公司主导产品全部拥有自主知识产权。公司是溴化锂制冷机国家标准的制定者， 是科技部国家火炬计划重点高新技术企业，江苏省技术密集知识密集型企业， 是全国名优产品售后服务最佳企业。

　公司主要为航天、 电子、 冶金、 石油、 化工、 医药、 机械、 轻纺等行业以及宾馆、 办公楼等民用建筑提供完整的中央空调系统设备。

　 江苏利士德化工有限公司是双良节能下属的大型石油化工企业， 公司目前拥有 42 万吨苯乙烯、 年产能 24 万吨可发性聚苯乙烯(EPS)项目， 同时配套建设 30000 吨级液体化工装卸码头、 20000M3 乙烯低温原料储运系统和产品罐区， 公司苯乙烯装置采用国内自主研发具有国际先进技术的设备， 具有自主知识产权和多项专利技术， 生产聚合级苯乙烯单体； 苯胺装置采用清华大学开发的双层流化床硝基苯加氢工艺技术， 可以生产 MDI 级的苯胺产品。公司具有较强综合配套服务能力， 产品质量稳定， 在市场上得到用户广泛认可。

　 此外， 双良节能系统股份有限公司还有电站及石化空冷业务， 并与瑞士 calorifer 合作生产换热设备。

　公司秉承多元化经营专业化管理的理念孜孜以求为股东创造最大价值。

　 1998 年 4 月 20 日， 前国家主席江泽民视察双良， 并给予公司高度评价。

　总书记勉励双良人“立民族志气， 创世界名牌 ”。

　公司的节能产品主要有溴冷机、 空冷器、 海水淡化、 换热器和苯乙烯、 EPS。

　溴冷机不使用氟利昂制冷剂， 且可以利用余热和废热， 因此具有显著的环保和节能特征，有着广阔的发展前景。

　公司生产的溴冷机有蒸汽型、 直燃型、 热水型、 烟气型、 一体机吸收式热泵等。

　酯化蒸汽型溴化锂吸收式冷水机组是以化纤聚酯切片生产工艺中产生的大量低压酯化蒸汽的热量为驱动热源， 制取空气调节或工艺用冷的设备， 适用于化纤聚酯切片生产工艺。能制取 7℃ 以上冷水， 供中 央空调用 冷， （ 冷水最低 5℃ ）。

　制冷量为 930~5230KW（80~450×104kcal/h）。能源来源于化纤聚酯切片生产工艺中乙二醇分离塔产生大量多组分低压酯化蒸汽。

　直燃三用型溴化锂吸收式冷热水机组是一种以燃油、 燃气的燃烧热作驱动热源， 制取空气调节或工艺用冷水、 热水并可同时提供卫生热水的设备。

　适用于气源较充足、 又需冬季采暖夏季制冷及卫生热水的工业、 商用及民用等场合。

　它的功能有：

　1、 同时制冷供卫生热水；

　2、 同时供热供卫生热水；

　3、 单独制冷, 不低于 5℃冷水；

　4、 单独供热, 不高于 70℃热水；

　5 、 单独供卫生热 水。

　制 冷量为 1160~6980KW（ 100~600×104kcal/h）

　/928~5584KW（80~480×104kcal/h）。

　能源有轻油、 重油、 人工煤气、 天然气等燃料。

　热水两级型溴化锂吸收式冷水机组是一种以热水为驱动热源 （热水温度范围≥70℃）， 制取空气调节或工艺用冷的设备， 适用于有大量低品位废热水资源， 同时又冷源需求的场所。由于不消耗高品位能源， 节能效果显著。

　功能为制取 7℃以上冷水， 供中央空调用冷， （冷水最低 5℃）。

　制冷量为 930~3490KW（80~300×104kcal/h）。

　能源为废热水， 温度范围≥70℃。

　烟气热水补燃型溴化锂吸收式冷热水机组机组主要以外部装置排放的高温烟气或高温烟气和热水作为驱动热源， 制取空气调节或工艺用冷水、 热水的设备。

　应用场所：

　主要应用于热电冷联产系统、 工业窑炉烟气余热利用系统和燃气轮机进气冷却系统。

　主要应用于有高温烟气、 热水、 燃料和空调需求的场所， 如热电冷联产系统。

　单机制冷量 350～3490kw 。能源为烟气温度≥250℃， 无黑烟、 粉尘及腐蚀性介质； 补燃燃料为燃油、 燃气； 热水进口温度≥90℃， 冷水出口温度≥5℃， 冷却水进口温度 28～34℃。

　第二类溴化锂吸收式热泵机组采用中温废热能驱动， 使用低温的冷却水的条件下， 吸收中温热源热量， 提供高温的采暖或工艺用热源。

　由于它不消耗高温热能， 运行费用极低。

　广泛应用于钢铁、 有色金属、 煤炭、 电力、 石油化工……废热温度出口一般高于 40℃， 根据冷却水的温度和工况的不同， 获得热源的温度比废热出口温度高 25～50℃。

　热水温度可达到 100℃以上， 还可以产生蒸汽。

　制热量：

　1000~9300KW 。

　高温驱动能源：

　中压蒸汽； 低温废热能源：

　原油分离水、 城市污水处理水、 河水、 海水、 地热水。

　废热温度要求高：

　和一类热泵相比需要的废热量大， 废热温度高。

　蒸汽热水单效型溴化锂吸收式冷水机组机组主要应用于同时具有两种或多种热源和空调需求， 廉价、 低品位热源的连续性或供热量不能满足制冷（热）

　机组加热需求， 限于安装场地或设备投资等方面的原因又不适合于配置多台单一热源驱动型机组的场所， 如工业低压蒸汽余热利用系统、 工业循环热水余热利用系统、 太阳能空调系统等。

　机组单机制冷量350kw～3490kw。

　一般情况下， 机组的冷水出口温度≥5℃， 冷却水进口温度≤32℃， 蒸汽压力 0.01～0.15MPa（表）， 热水进口温度≥90℃。

　 空冷器是利用自然界的空气来对工艺流体进行冷却（冷凝）

　的大型工业用热交换设备，它与水冷却方式比较， 具有冷源充足， 并可免费提供， 节省冷却用水， 减少环境污染和维护费用低廉等优点。

　根据其所应用的领域可分为电站空冷器、 石化空冷器等。

　公司主要空冷器产品为电站空冷器。

　传统火电站采用水冷系统， 通过开放式大型凉水塔来实现蒸汽轮机乏汽的冷却， 故水的消耗量巨大。

　新型空冷电站采用大型空气器进行冷却， 耗水量仅为传统水冷电站的四分之一。

　空冷电站具有显著的节水环保优势。

　此外， 空冷器产品在石化、 化工、 冶金、 气体分离等行业也有广泛应用。

　公司拥有国内唯一 10MW 空冷器单元试验装置， 为公司空冷器产品的设计和制造提供了技术保障； 公司拥有多项空冷器专利技术， 空冷器技术处于国内先进水平； 公司参与起草《电站直接空冷凝气系统性能验收规范》（电力行业标准）和《电站空冷器验收导则》（电力行业规范）； 公司已具备 135MW、 300MW、 600MW 火电站空冷系统的设计和生产能力， 是国内最大的石化空冷器产品制造商之一。

　海水淡化是目前解决全球水危机的有效方法之一。

　公司凭借近 30 年来在真空换热技术上的经验优势， 成功开发 MED（低温多效蒸馏）

　海水淡化设备及系统。

　MED（低温多效蒸馏）

　海水淡化是将水平管降膜蒸发器（或垂直管降膜蒸发器）

　串联起来， 用一定量的蒸汽输入， 通过多次的蒸发和冷凝， 得到多倍于加热蒸汽量的蒸馏水。

　装置在真空条件下运行， 其最高蒸发温度不超过 70℃。

　MED（低温多效蒸馏）

　海水淡化系统具有进料水质要求低， 可靠性、 经济性和产品水质高的特点。

　可广泛应用于具备余热和低温热源的工业企业 （如电厂、化工厂和钢厂等）， 是国家大力提倡和鼓励的节能、 环保项目。

　公司具备 100－25000 吨/天系列海水淡化系统集成和优化能力； 公司具备 100－25000 吨/天系列海水淡化主要设备的设计及制造能力； 公司拥有长江沿岸 2000 吨级重件码头， 单件起重能力达 350 吨； 配套拥有近万平方米的重件装配车间， 起吊高度 18 米， 可以承接各种大型压力容器、 钢结构及重型

　机械设备等的加工制造业务。

　公司高效换热器产品包括：

　压缩机级间冷却器、 后冷却器和再生加热器。

　生产用于化工、石化、 医药、 冶金等领域的高效换热器产品。

　公司高效换热器产品客户包括巴斯夫、 壳牌、林德、 法液空、 曼透平、 中石油等国际、 国内大公司。

　公司高效换热器产品已出口到德国、科威特、 韩国等国家。

　 2005 年公司通过控股江苏利士德化工有限公司涉足建筑节能材料的上游产品苯乙烯业务， 公司目前拥有 42 万吨苯乙烯、 年产能 24 万吨可发性聚苯乙烯(EPS)项目， 2008 年公司在 21 万吨/年苯乙烯项目的基础上， 以前次募集资金投入完成扩建 21 万吨/年苯乙烯技改项目， 完工后苯乙烯产能达 42 万吨/年， 规模位居全国第三， 化工业务已经成为公司重要的利润来源。

　我国目前已有的建筑面积达 400 亿平方米， 每年新建建筑竣工面积近 20 亿平方米， 预计到 2020 年还将累计增加 300 亿平方米的建筑面积， 其中 95％都为高能耗建筑， 每年新增建筑中节能建筑也只占 3-5％。

　建筑能耗占全国总能耗的 30%， 到 2020 年可能上升至 40%。我国北方一些地区的建筑能耗比发达国家高出 2-3 倍。

　随着我国城市化进程的加快， 建筑节能已成为我国实施能源节约战略的重要环节。

　建筑节能是一个系统工程。

　据测算， 外墙的热损失约占建筑能耗的 45%， 做好外墙保温对于建筑节能显得更为重要。

　除了利用余热利用技术为客户提供节能型中央空调系统， 双良 2005 年开始涉足建筑保温材料产业， 努力为中国建筑节能环保事业做出更大贡献。

　公司年产 42 万吨苯乙烯、 24 万吨可发性聚苯乙烯（EPS）， 并配套建设 3 万吨液体化工装卸码头、 23 万方苯乙烯低温原料储运系统和产品罐区， 构建三位一体化工格局。

　苯乙烯下游产品可发性聚苯乙烯（EPS）

　是目前国内主流建筑保温材料。

　建设部 2004 年 3 月出台的《建设部推广应用和限制禁止使用技术》， 其中推出 4项外墙保温技术全部采用聚苯乙烯材料。

　近些年来， 节能建筑外墙采用 EPS 外保温的工程越来越多， 约占节能建筑的 70%。

　江苏双良锅炉有限公司是江苏双良集团公司于 1997 年投资 2.6 亿元成立的高新技术企业， 专业从事锅炉、 压力容器产品设计和制造。

　公司以先进的管理理念、 一流的加工设备、高素质的员工队伍为基础， 经过十余年的发展， 已成为国内一流的、 现代化的高科技企业。

　多年来先后获得火炬计划、 高新技术企业、 国家重点新产品、 省名牌产品等荣誉称号。

　公司现 持有 A 级锅炉制造许可证、

　A2 级压力容器制造许可证和 D 级压力容器的设计许可证、

　ASME 制造许可证、

　ISO9001 质量管理体系证书、

　ISO14001 环境管理体系证书、

　OSHSAS18001 职业健康管理证书。

　公司 现具有完善的产品设计和研发机构， 制造设备先进， 技术力量雄厚， 检测手段齐全。

　拥有数控卷板机、 数控切割机、 大型热处理炉、数控锅筒钻床、 膜式壁生产线、 蛇形弯生产线、 数控加工中心及各类焊接设备和检验试验设备。

　双良锅炉公司自成立以来， 一直坚持以技术为核心， 以市场为导向，

　不断进行技术创新， 提高企业核心竞争力， 产品以卓越的性能、 优良的品质和完美的售后服务获得了中国国家级、 省级等各级科技进步奖， 在行业内处于技术领先地位，

　在环保锅炉及压力容器领域取得了辉煌的成就。

　公司主要产品及业务有：

　LSS 型燃油（气）

　蒸汽、 热水锅炉，

　WNS 型燃油（气）

　蒸汽、 热水锅炉， 电加热蒸汽、 热水锅炉， 中央热水锅炉， 导热油锅炉， 燃油（气）蒸汽、 热水水管锅炉， 燃焦炉煤气等各类余热利用锅炉， 氢化炉， 电站锅炉和各类非标压力容器产品， 广泛应用于商业、 办公写字楼、 酒店、 公寓、 电力、 机械、 纺织、 冶金、 化工和光伏电子多晶硅等行业。

　目前， 双良锅炉拥有 5000 余家用户， 产品遍布国内各地， 并出口到东南亚、 非洲、 南美洲等各国， 市场占有率国内第一。

　双良锅炉是“中国绿色环保锅炉第一品牌 ”。

　公司的主要产品为锅炉和压力容器。

　锅炉有卧式燃油气锅炉、 燃油气水管锅炉、 水煤浆锅炉、 燃油气立式水管锅炉、 电锅炉、 燃油气中央热水锅炉和燃油气散装电站锅炉。

　压力容器有换热类容器、 储存类容器、 反应类容器、 分离类容器和塔器。

　卧式燃油气锅炉主要分为 WNS 燃油气蒸汽锅炉、 WNS 燃油气热水锅炉、 CWNS 燃油气常压热水锅炉、 WNS 燃焦炉煤气锅炉。

　燃油气水管锅炉主要分为 SZS 燃油气饱和蒸汽水管锅炉、 SZS 燃油气过热蒸汽水管锅炉、 QXS 燃油气热水水管锅炉。

　水煤浆锅炉即为燃水煤浆锅炉。

　燃油气立式水管锅炉主要分为 LSS 燃油气立式蒸汽锅炉和 LSS 燃油气立式热水锅炉。

　电锅炉主要分为 WDR 电蒸汽锅炉和 WDR 电热水锅炉。

　燃油气中央热水锅炉即为CWNS 中央热水锅炉。

　燃油气散装电站锅炉即为 SLG 燃油气散装电站锅炉。

　换热类容器主要有双管板换热器、 单管板换热器和容积式换热器。

　储存类容器主要有储罐、 聚丙烯料仓和罐区。

　反应类容器有反应釜和搅拌釜。

　分离类容器主要有分汽缸和汽包。塔器主要为水冷塔和空冷塔。

　 南京天加空调设备有限公司是中英合资专...

篇八：实习报告

　机器调度问题 班级：

　计算机 05（1）

　姓名：

　罗伟 学号：

　22120051203882 完成日期：

　2008-3-16

　一．

　问题分析 1． 机器调度是指有 m 台机器要处理 n 个作业， 设作业 i 的处理时间为 ti， 则对 n 个作业进行机器分配， 使得：

　(1)一台机器在同一时间内只能处理一个作业；

　(2)一个作业不能同时在两台机器上处理；

　(3)作业 i 一旦运行， 则需要 ti 个连续时间单位。

　设计算法进行合理调度， 使得在 m 台机器上处理 n 个作业所需要的处理时间最短。

　2． 基本要求 (1)建立问题模型， 设计数据结构；

　(2)设计调度算法， 为每个作业分配一台可用机器；

　(3)给出分配方案。

　3． 测试数据

　1）

　机器数为 4， 任务数为 3， 时间分别为{1， 2， 3}

　2）

　机器数为 3， 任务数为 7， 时间分别为{2， 14， 4， 16， 6， 5， 3} 二． 详细设计 1． 设计思想 假设有 7 个作业， 所需时间分别为｛2， 14， 4， 16， 6， 5， 3｝， 有三台机器， 编号分别为ml ,m2 和 m3。

　这 7 个作业在三台机器上进行调度的情形如图所示， 阴影区代表作业的运行区间。

　作业 4 在 0 到 16 时间被调度到机器 1 上运行， 在这 16 个时间单位中， 机器 1 完成了对作业 4 的处理;作业 2 在 0 到 14 时间被调度到机器 2 上处理， 之后机器 2 在 14 到 17 时间处理作业 7； 在机器 3 上， 作业 5 在 0~6 时间完成， 作业 6 在 6~11 时间完成， 作业 3 在 11~15时间完成， 作业 1 在 15~17 时间完成。

　注意到作业 i 只能在一台机器上从 si 时刻到 si＋ti 时间完成且任何机器在同一时刻仅能处理一个作业， 因此最短调度长度为 17。

　 图 三台机器的调度示例 在上述处理中， 采用了最长时间优先（LPT）

　的简单调度策略。

　在 LPT 算法中， 作业按其所需时间的递减顺序排列， 在分配一个作业时， 将其分配给最先变为空闲的机器。

　LPT 算法用伪代码描述如下：

　1． 如果作业数 n<=机器数 m， 则 1.1 将作业 i 分配到机器 i 上；

　1.2 最短调度长度等于 n 个作业中处理时间最大值；

　2.否则， 重复执行以下操作， 直到 n 个作业都被分配：

　2.1 将 n 个作业按处理时间建成一个大根堆 H1；

　2.2 将 m 个机器按可用时刻建立一个小根堆 H2；

　2.3 将堆 H1 的堆顶作业分配给堆 H2 的堆顶机器；

　2.4 将 H2 的堆顶机器加上 H1 的堆顶作业的处理时间重新插入 H2 中；

　2.5 将堆 HI 的堆顶元素删除；

　3.堆 H2 的堆顶元素就是最短调度时间。

　 2． 程序中设计的数据结构 typedef struct{

　//任务所需时间

　int ti; }TaskType;

　typedef struct{

　 //分配给机器的时刻

　int sch; }MachType;

　typedef struct{

　 //任务的数据结构

　int

　tasknum;

　TaskType *task; }HeapType;

　typedef struct{

　 //机器的数据结构

　int

　machnum;

　MachType *machine; }BitType;

　3． 程序中所用到的函数

　1）

　void HeapAdjust (HeapType &H,int s,int m){ //已经H.task[s..m]中记录的时间除H.task[s].ti之外均满足堆的定义,本函数调整H.task[s] //的时间,使 H.task[s..m]成为一个大顶堆

　2）

　void BitAdjust (BitType &B,int s,int m){

　//已经B.machine[s..m]中记录的时间除B.machine[s].sch之外均满足堆的定义,本函数调整B.machine[s]

　//的时间,使 B.machine[s..m]成为一个小顶堆

　3）

　void HeapSort( HeapType &H)

　4）

　void BitSort( BitType &B)

　5）

　int LPT(HeapType &H,BitType &B){ //任务调度算法 4． 源程序如下：

　#include <stdio.h> #include <malloc.h> #define

　 MAXTASK

　100 #define

　MAXMACH

　100 #define

　LT(A,B)

　((A) < (B)) #define

　EQ(A,B)

　((A) == (B)) #define

　LQ(A,B)

　((A) <= (B))

　#define

　GT(A,B)

　((A) >

　(B))

　typedef struct{

　//任务所需时间

　int ti;

　int num; }TaskType;

　typedef struct{

　 //分配给机器的时刻

　int sch;

　int num; }MachType;

　typedef struct{

　 //任务的数据结构

　int

　tasknum;

　TaskType *task; }HeapType;

　typedef struct{

　 //机器的数据结构

　int

　machnum;

　MachType *machine; }BitType;

　 void HeapAdjust (HeapType &H,int s,int m){ //已经H.task[s..m]中记录的时间除H.task[s].ti之外均满足堆的定义,本函数调整H.task[s] //的时间,使H.task[s..m]成为一个大顶堆

　TaskType rc;

　int j;

　rc=H.task[s];

　for(j=2*s; j<=m; j*=2){//沿ti较大的孩子结点向下筛选

　 if( j<m && LT(H.task[j].ti,H.task[j+1].ti) ) ++j;//j为ti较大的记录的下标

　 if( !LT(rc.ti,H.task[j].ti) ) break;

　//rc应插入在位置s上

　 H.task[s]=H.task[j];

　 s=j;

　}

　H.task[s]=rc;

　 //插入

　}

　void BitAdjust (BitType &B,int s,int m){

　//已经B.machine[s..m]中记录的时间除B.machine[s].sch之外均满足堆的定义,本函数调整B.machine[s]

　//的时间,使B.machine[s..m]成为一个小顶堆

　MachType rc;

　int j;

　rc=B.machine[s];

　for(j=2*s;j<=m;j*=2){//沿sch较小的孩子结点向下筛选

　 if(j<m && GT(B.machine[j].sch , B.machine[j+1].sch))

　++j;

　 if(LT(rc.sch, B.machine[j].sch)) break;

　 B.machine[s]=B.machine[j];

　 s=j;

　}

　B.machine[s]=rc; } void Heap(BitType &B,int s,int m){

　MachType rc;

　int j;

　rc=B.machine[s];

　for(j=2*s; j<=m; j*=2){//沿ti较大的孩子结点向下筛选

　 if( j<m && LT(B.machine[j].sch,B.machine[j+1].sch) ) ++j;//j为ti较大的记录的下标

　 if( !LT(rc.sch,B.machine[j].sch) ) break;

　//rc应插入在位置s上

　 B.machine[s]=B.machine[j];

　 s=j;

　}

　B.machine[s]=rc;

　 //插入 }

　void HeapSort( HeapType &H){

　int i;

　for( i=H.tasknum/2 ; i>0 ; --i) //把H.task[1..H.tasknum]建成大顶堆

　 HeapAdjust(H,i,H.tasknum); } void BitSort( BitType &B){

　int i;

　for(i=B.machnum/2 ;i>0 ; --i)

　//把B.task[1..B.tasknum]建成小顶堆

　 BitAdjust(B,i,B.machnum); }

　int LPT(HeapType &H,BitType &B){

　//任务调度算法

　int i,j;

　int machine[MAXTASK][MAXMACH];//machine[i]为第i台机器被分配的任务

　for(i=0;i<=B.machnum;i++)

　 //初始化数组machine

　 for(j=0;j<=H.tasknum;j++)

　machine[i][j]=0;

　if(H.tasknum <= B.machnum){

　//作业数n<=机器数m,则将作业i分配到机器i上

　//最短调度长度等于n个作业中处理时间最大值

　 for(i=1;i<=H.tasknum;i++){

　B.machine[i].sch=H.task[i].ti;

　machine[i][0]=H.task[i].num;

　 }

　 B.machine[0].sch=B.machine[1].sch;

　 for(i=2;i<=H.tasknum;i++){// 查找其中的最大值

　if(GT(B.machine[i].sch,B.machine[0].sch))

　 B.machine[0].sch=B.machine[i].sch;

　 }

　 B.machine[1].sch=B.machine[0].sch;

　}

　else {

　 for(i=H.tasknum;i>=1;--i){//分配任务

　HeapSort(H);//把任务按时间排成大顶堆

　BitSort(B); //把机器按时刻表排成小顶堆

　B.machine[1].sch=B.machine[1].sch+H.task[1].ti;//将H的堆顶任务分配给B的堆顶机器

　for(j=0;machine[B.machine[1].num][j];j++) ;

　machine[B.machine[1].num][j]=H.task[1].num;

　H.task[1]=H.task[i];//把排在最后的任务置堆顶(即把堆顶任务删除)

　H.task[i].ti=0;

　H.tasknum--;//任务数少一

　 }

　 for(i=B.machnum/2;i>=1;i--)//任务全部分配完时,再一次大顶堆排序

　Heap(B,i,B.machnum);

　}

　printf("scheme dispather:\n");

　printf("machine\t\ttask\n");

　for(i=1;i<=B.machnum && machine[i][0];i++){

　 printf("NO.%d:

　 \t",i);

　 for(j=0;machine[i][j];j++)

　printf("%d

　",machine[i][j]);

　 printf("\n");

　}

　return B.machine[1].sch;

　}

　void main(){

　HeapType H;

　BitType

　B;

　printf("input the amount of machines:");

　scanf("%d",&B.machnum);

　fflush(stdin);

　B.machine=(MachType *)malloc((B.machnum+1) * sizeof(MachType));

　for(int i=1;i<=B.machnum;i++){

　 B.machine[i].sch=0; //初始化机器的时刻

　 B.machine[i].num=i;

　}

　printf("input the amount of tasks:");

　scanf("%d",&H.tasknum);

　fflush(stdin);

　H.task=(TaskType *)malloc((H.tasknum+1)*sizeof(TaskType));

　for(i=1;i<=H.tasknum;i++){

　 H.task[i].num=i;

　 printf("NO.%d task:",i);

　 scanf("%d",&H.task[i].ti);

　}

　printf("\n");

　printf("the least time of the job scheduling:%d\n",LPT(H,B));

　fflush(stdin);

　getchar(); }

　三．

　测试分析与体会 1）

　本程序关键在于设计 LPT 算法， 及它的设计思想， 如何给机器分配任务， 怎么选择才是最佳的。

　2）

　大顶堆和小顶椎的排序是设计 LPT 算法的关键 3）

　给机器分配任务时， 要考虑机器数和任务数的多少 4）

　算法的时空分析：

　大顶堆排序 HeapSort 的时间复杂度为 O(nlgn) 小顶堆排序 BitSort 的时间复杂度为 O(nlgn) LPT 算法的时间复杂度为 O(n2lgn)(除去输出分配方案)。

　四．

　测试结果

篇九：实习报告

　 学

　 院：

　 生物与环境工程学院

　专业 、 班级：

　09 安技 1 班

　指 导 教 师：

　赵华

　学 生 姓 名：

　纪学伟

　学

　 号：

　090204110

　 实 习 时 间：

　2011. 11. 14-2012. 1. 21

　实 习 地 点：

　天津市杨柳青电厂

　 二○一二 年 一月 十二日

　一、 实习目的

　作为一个大学生， 到企业去实习是必须的！

　通过实习才能更好的学了解到我们的专业知识， 把自己在书上学到的知识运用到实践中，那才会有用， 不动手脑， 书上学的再好也无异于纸上谈兵。

　在其中学到书本上没有的东西， 在课堂上学到老师讲不到的专业知识！

　通过实习， 增强自己的社会意识， 进一步运用所学知识分析和解决实际专业问题,提高我们的实际工作能力,为毕业实习和顶岗实习打下良好的基础。

　实习要求：

　① 服从指导教师的实习安排；

　② 毕业实习期间， 应每日填写实习日志， 内容包括：

　实习时间、 地点、 单位、 内容、 收获和体会， 也可摘抄实习实测数据资料。

　③ 实习结束后撰写不少于2000字的实习报告， 并将实习日志、 实习报告和实习单位意见鉴定在实习完成后交指导教师， 作为毕业实习成绩评定的依据。

　二、 实习单位及岗位介绍：

　本次实习的单位是北京同方环境股份有限公司， 同方环境股份有限公司以环境服务为己任， 致力于大气环境保护与能源综合利用； 现拥有多项具有自主知识产权并列入国家级重点环保项目的核心技术， 依托清华大学的人才与科技优势， 通过多年的实践积累， 在烟气脱硫、 脱硝、 除尘、 垃圾焚烧处理、 污泥干化焚烧、 资源综合利用及绿色能源等领域处于领先水平。

　公司坚持“技术先导， 资本驱动”的发展模式， 以严格的质量标准及对客户的诚信承诺； 坚持合作与发展的原则， 不断积累和创新， 为社会提供环保和能源利用的全方位高品质服务。

　 编辑本段主营业务

　 1、 烟气脱硫系统装置及设备

　同方环境股份有限公司 ·液柱喷射湿式石灰石（石灰）

　--石膏法烟气脱硫系统

　·喷淋法湿式石灰石（石灰）

　--石膏法烟气脱硫系统(AE&E)

　·干式循环流化床烟气脱硫除尘一体化系统

　2、 烟气脱硝系统装置及设备

　·选择性催化还原 （SCR）烟气脱硝系统(Foster Wheeler)

　3、 固体废弃物资源化无害化处理处置

　·城市生活垃圾资源化综合利用

　·危险废物和医疗废物无害化集中处置

　4、 烟气除尘净化系统工程与设备

　·袋式除尘器

　·静电除尘器

　·CKⅡ 磁控电除尘器

　5、 粉煤灰综合利用

　编辑本段发展历程

　 同方环境股份有限公司

　同方环境股份有限公司 在“技术+资本”战略方针下， 清华同方以自主核心技术为基础， 充分结合资本运作能力， 在不断推动高新科技成果产业化的进程中， 逐步形成了 紧密依托清华大学的人才、 技术优势， 以“技术先导，资本驱动”为核心的独特的“创新孵化”模式。

　信息产业和能源与环境产业是清华同方的两大主营产业。

　在信息产业中， 清华同方致力于应用信息系统、 计算机系统、 资讯信息、 宽带通信等业务领域的自主核心技术及产品开发与应用， 为电子政务、 电子商务、 数字城市和现代远程教育等行业提供全面解决方案和成套设备与产品。

　同时， 在宽带通信、 信息安全、 信息加工、 智能控制等方面积极投入针对原创性核心技术的研发。

　目前， 清华同方在重大行业信息化、 计算机产品、数字教育资源等领域已占有国内领先的市场份额。

　 在能源与环境产业中， 清华同方在人工环境、 能源环境、 建筑环境和生态环境等业务领域， 以烟气脱硫、 垃圾焚烧、 水处理、 声光电控制等核心技术为基础， 专业从事能源利用与环境污染控制工程、 人工环境工程、 建筑环境与城市环境艺术工程等， 并设计生产系列新型节能设备， 为用户提供全方位服务。

　同方环境股份有限公司

　清华同方正以集团化构架来实现对企业规模和企业价值的共同追求。

　通过分拆、 收购、 控股、 参股等形式， 清华同方构筑起以拥有自主核心技术/产品的专业控股公司为支柱， 以具备规模化生产能力的基地为基础， 保持持续创新和持续增长的高科技产业平台“优质、 诚信”是清华同方品牌的核心， “世界一流”是清华同方工作的标准和奋斗的目标。

　在激烈的市场竞争中， 清华同方将以“发展与合作”的理念， 与全球范围内的众多合作伙伴一起， 共同创造更加辉煌的明天。

　 编辑本段核心竞争力

　 技术后盾 清华大学热能工程系 热能工程系创建于1952年， 是培养从事能源开发与利用、 环境保护、 清洁燃烧技术、 能源利用系统及设备的优化与仿真、 动力工程及控制等领域的工程设计、 试验研究及技术管理人才的专

　同方环境股份有限公司

　门系科。

　全系有热能工程、 动力机械与工程、 工程热物理和热能动力仿真、 控制与测量四个研究所， 从事教学和科研工作；有一个国家重点实验室－“电力系统和大型发电设备安全控制及仿真国家重点实验室”， 一个国家工程研究中心－“煤清洁燃烧技术国家工程研究中心”。

　 工程研究中心 煤清洁燃烧国家工程研究中心是依托于清华大学的以研究、 开发、 推广与国民经济和社会发展密切相关的

　具有独立知识产权的燃煤污染控制技术为首要目的， 同时孵化推广清洁能源利用技术的科研机构。他们的科研发展与我国的能源和动力事业的发展以及环境保护息息相关， 科研工作一方面紧跟世界科技发展的前沿水平开展基础研究， 另一方面十分重视将科研力量面向我国国民经济主战场， 开发关键技术， 将科技成果转化为生产力。

　国际合作 清华同方与德国鲁齐进行签约 清华同方紧跟国际技术前沿， 与全球范围内的众多知名企业保持资源共享， 优势互补的合作关系， 共同推进能源与环境领域的技术进步与产业发展。

　 本次实习岗位是安全员， 安全员的职责是：

　一、 协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作，贯彻执行党和国家的劳动保护政策、 法规和制度， 并负责监督检查执行情况。

　二、 定期制订安全工作计划和方针目标， 并负责贯彻实施。

　三、 协助领导定期进行安全生产检查、 经常进行自检或抽检，制止违章指挥、 违章作业， 发现有可能造成重大事故危险时有权停止作业， 令职工撤离现场， 并报告领导。

　四、 组织有关部门制订或修改安全生产操作规程和有关规章制度， 并对贯彻执行情况进行督促检查。

　五、 参加新建、 改建、 扩建和技术改造工程项目的设计， 开工审查、 试运转和竣工验收工作， 督促劳动保护设施按“三同时” 原则执行。

　六、 参加对全体员工的三级安全教育和安全技术培训， 开展

　安全生产宣传， 会同有关部门搞好特种作业人员的安全教育培训和考核工作， 并对本企业特种作业人员持证上岗情况进行监督、 检查。

　七、 督促有关部门和单位， 按照有关规定及时发放个人防护用品（具）、 防暑防寒用品， 并对防护用品的使用情况进行督促。

　八、 监督有关部门搞好劳逸结合， 搞好女职工的特殊劳动保护工作。

　九、 督促有关部门及施工现场落实好环境保护工作。

　十、 参加伤亡事故的检查处理， 进行伤亡事故的登记、 统计、分析、 报告、 预防工作， 督促有关部门采取预防事故措施。

　十一、 组织开展安全生产竞赛、 奖罚活动和安全生产经验总结， 推广先进经验工作。

　十二、 执行经理部各项规章制度， 按时完成领导下达的其它任务。

　三、

　实习内容及过程：

　2011. 11. 14-2012. 1. 21我在北京同方环境股份有限公司实习了两个多月， 两个月下来收获或多或少是有的。

　1、 实习内容：

　我一来到安全管理部门就整天跟着我师傅到生产现场处理一些异常问题和安全突发事件， 当时我公司在建的（7#， 8#塔脱硫增容改造）

　， 我开始进行了解增容改造基本情况， 并熟悉我们安全员日常工作重点及我们公司在建7#， 8#塔日常监控重点， 由于我公司的安全主管同时也是我的“传、 帮、 带” 师傅， 他对我进行现场的安全管理工

　作介绍， 我才开始认识脱硫增容， 迈进公司工作的第一步， 我在我师傅那里学到了很多东西， 他曾告诉我说：

　“作为我们安全管理人员每一天面对的工作都不一样， 要打交道的人也不一样， 要处理的问题也不一样， 那么我们就要做到：

　要有自己的性格、 有自己的工作方法和方式。

　只要是自己认为是对的就要大胆去做， 有想法、 有创意就大胆去实施。

　工作就是要有魄力！

　” 使我至今受益非浅。

　在（7#， 8#塔）施工现场学习期间， 我自己明白了施工期间要把防高坠、防物体打击、工装设施列为日常工作重点来做。

　脱硫工程的是多工种、 多人员密集型作业一定要做好现场的监控， 绝对不可以马虎大意。

　在11月份我得到了上级领导和我主管的细心指导和热情帮助很快就熟悉防腐作业的监控重点， 在进行防腐作业前， 挂好严禁烟火警示牌， 拉好警戒线， 将防火、 防爆、 通风作为主要工作来抓， 并且知道了防腐作业的工作流程和步骤， 做了这方面的笔记和工作记录。

　防腐完后要做好工完料清的工作， 在塔内作业时要加强仓室通风， 设备一定要是防爆型的在喷涂过程中如有发现有动火与涂装作业冲突时，及时通知项目及厂安技部进行协调处理。

　我在学习过程中也有发现部分员工在工作中暴露出一些不协调、 不规范的现象如：

　员工不带安全帽， 安全带， 劳保用品穿带不规范等， 我们及时的和他们的责任班组和责任人进行了沟通并采取一定的方法处理。

　对于以后的工作计划我会在认真完成领导交代的任务同时继续学习安全管理知识， 虚心请教， 全方面的完善自己， 胜任自己的安全管理工作， 让自己尽快的加入到我们安全管理部门中来并且我会继续

　跟踪我厂脚手架搭建和防腐中的问题， 更好的为广大员工提供安全舒适的工作环境做出自己的一份努力， 为我司取得更大的辉煌做出自己应有的贡献。

　四、 实习总结及体会

　 1. 以“做一名合格的安全员” 作为自己工作的动力， 行动上处处想着局利益积极上进， 协助师傅认真落实安全生产责任制， 加强有关安全生产法规、 决定、 条例， 扎实作好安全培训工作， 坚定地履行《安全责任书》 承诺， 努力实现公司三级安全生产目标。

　在管理中敬业爱岗， 严谨安全意识和职业道德， 对安全意识淡薄、 经验不足、怕麻烦、 惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、 生产运行分析会一起学习安全方面技能知识， 吸取分析事故教训， 总结事故教训， 不断增进业务水平的提高， 只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

　2. 在正确领导下， 认真对区域的设备和人员进行职能监督，在计划、 布置、 检查、 总结、 考核生产工作中， 杜绝习惯性违章行为，坚决狠杀无票工作， 坚决惩治保护器退出运行行为， 使自己能掌握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

　3. 在师傅的亲自指导和工作布置下， 及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡，对设备的缺陷进行分类， 落实督促设备组进行完善。

　使设备能健康稳定运行。

　能及时完成上级领导交给的工作任务。

　4. 认真履行职责， 在落实“安评” 工作中严把安全关， 督促

　电工切实做好查评工作， 进一步提高了设备的健康水平， 大大改善了现场安全施工的局面。

　在两个月的安全管理工作中虽然取得了 一定的收获， 但于领导要求还存有一定差距， 新的一年里， 我将严格按照上级领导的要求和指示精神， 进一步狠抓安全管理， “做一名合格的安全员” 是我现行本职工作的追求目标， 自肩负安全员这个重任以来， 我始终保持清醒的头脑， 勤勤恳恳、 踏踏实实的态度来对待我的工作， 在现行岗位上任职两个月来， 严格按照年初制定的工作目标， 全面贯彻“安全第一、 预防为主， 综合治理” 的方针, 强化安全生产管理， 这两个月在师傅的正确领导下， 公司有关领导的信任与支持下， 从事我非常珍惜这个安全角色， 以积极的态度投入工作！

　 指导教师批阅意见：

　指导教师签字：

　 年

　 月

　日

篇十：实习报告

　从 2011 年开始， 至 2012 年结束的 2010 级船海实习看似持续了一年， 但是实际只有四天，在这短短四天中， 我们走访两件船厂——青山船厂和南华高速船厂， 以及在学校观摩录像，听教师讲课， 顺利完成了这次实习。

　相信每位同学都受益匪浅， 之前对船舶就很有认识的同学一定大开眼界， 之前对船舶了解尚浅的同学一定对船舶有了更进一步的认识。

　很多人可能还在害怕 2012 的到来， 而 2012 到来的时候我们在参观船厂呢， 诺亚方舟说不定就是这些船厂当中的杰作。

　首先介绍中国长航集团青山造船厂， 由于怕说得不够精确， 也不是很了 解船厂， 我摘自百度百科， 青山船厂是中国长江航运集团骨干造船企业， 已有 40 余年的造船历史， 工厂占地面积 100 万平方米， 码头岸线 2200 米， 各类设备齐全， 技术力量雄厚， 具有设计、 制造载重量 3 万吨级以下的货轮、 集装箱船、 油轮、 化学品船、 液化气船和各类客轮、 工程船、大型浮坞、 大功率推轮、 沥青船、 散装水泥船、 滚装船的综合能力。

　出口 船舶分别通过英国 LR、 德国 GL、 美国 ABS、 挪威 DN 等船级社检验入级， 企业通过了 ISO9001 质量体系认证。

　1995 年以来批量建造了 818TEU、 660TEU、 502TEU 集装船以及 6750 吨多用途集装箱船， 成功开发了 2000 立方米 LPG 运输船、 2000 吨乙二醇（ 不锈钢罐体）

　运输船、 2. 5 万吨级全潜式重大件特种运输船和 5000 吨级散装水泥船等产品。

　2002 年 12月 12 日 完工交付的出口 比利时 18500 吨双相不锈钢舱化学品船为我国首制船， 在国际船舶市场上发挥了 良好的品牌效应。

　青山船厂已成为湖北. 武汉出 口 船舶生产基地。

　2008 年后开始建造 57000 吨散货船， 以及 19100 吨多用途船。

　在企业文化上， 青山船厂坚持“一主两翼”的发展方针， 在搞好造船主体的同时， 不断加大修船和非船产品的开发， 使之成为企业支柱产业， 先后生产了 柴油机配件、 甲板和起重机械、 压力容器、ZP 舵桨、 等离子数控切割机， 并承接了 高层建筑钢结构、 桥梁围堰、 水上乐园、 人行天桥等市政工程项目 ， 大大拓宽了 本厂的生产经营范围。

　青山船厂注重信誉第一、质量第一、 用户 至上， 愿以先进的技术和一流的产品向国内 外客户 提供最佳的服务。57000 吨散货船让青山 船厂创造了 三项记录：

　这是该厂建造的最大吨位船舶； 是华中地区建造的最大吨位船舶； 是世界上采用机械式横向滑道下水的最大吨位船舶。

　该船由上海船舶研究设计院设计， 船舶总长 189.99m， 型宽 32.26m， 型深 18m， 结构吃水12.80m， 航速约为 14.2 节， 主机重达 224 吨， 由法国 BV 船级社检验入级。

　适合远洋干散货运输， 可行驶无限航区。

　该船采用的单甲板、 单壳结构， 能有效减轻船舶自 重，增加船舶载重量。

　该厂已批量承接此类船舶订单 36 艘。

　这些都是网上对青山船厂的评价， 我们参观只是半天时间， 的确还不能很深入的去了 解， 走马观花， 也只能知道一个大概， 但是我觉得理论和实际的确有想结合， 像是这个学期的专业基础课船体结构与制图， 我们画的时候可能还不知道这个板材到底是什么样， 靠的是想象， 但是现在我们来了 船厂， 看到了 实物， 知道的确是这样的，影像加深了 。

　再来， 我们也看到， 知道了 一些加工过程， 制造过程， 还看到了 很多应该算是先进的设备， 在以后的学习 中我们都知道更多懂得更多。

　第二天参观的是南华高速船厂， 我觉得它 的介绍片真的拍得好好， 真想直接搬上纸上， 可惜应该找不到了 ， 以下内 容还是摘自 百度百科。

　武汉南华高速船舶工程股份有限公司是由武汉理工大学产业集团有限公司、 武汉高科国有控股集团有限公司、 武汉开元科

　技创业投资有限公司、 武汉开发投资有限公司、 武汉高新技术产业投资担保有限公司、 武汉交通国有控股集团有限公司、武汉东湖新技术开发区生产力促进中心等七家股东投资重组的高新技术企业。

　该公司 创建于 1993 年， 2002 年 10 月 重新注册， 公司 位于武汉市武昌白沙洲， 占地面积 19. 6 万平方米， 拥有各类设计、 制造、 检测设备 700 余台套， 年加工金属材料能力达 1. 2 万吨。

　公司 主要从事高性能的各类高速船舶的生产， 以及5000 吨级以下各类钢质、 铝质和钢铝混合结构船舶的研究、 设计、 制造和售后服务。

　该公司 拥有一批优秀的船舶工程专业人才， 现有教授 6 名， 副教授、 高级工程师、 高级经 济师、 注册会计师 40 名， 中级专业人员 74 名， 中高级技工 280 名 ， 员 工总数达 700 余人。

　高素质的团队组合是公司 推行“ ISO9001” 质量保证体系、 贯彻“ 设计精确、 生产精细、 服务精良、 顾客满意” 质量方针的可靠保证。

　“ 团结、 敬业、 诚信、务实” 是南华员 工的行为准则； “ 尊重知识、 尊重人才” 是南华文化的理念基础； 高科技是南华的力量、 高质量是南华的生命， 创新是南华发展的永恒源泉[1]。

　武汉南华高速船舶工程股份有限公司 主营高性能船舶的研究、 设计与制造， 兼营船舶材料、 船舶设备及零配件的销售， 以及国外船舶材料， 船舶设备的销售代理。

　该公司在国内 高速客船、 公务船和特种船市场处于领先地位， “ 南华” 品牌在此类产品中具有很好的口 碑[2]。

　凭借自 身 拥有的人才和科技优势， 以及对国内 外造船技术、 新科研成果的运用和掌握， 该公司 瞄准航运市场的新需求、 新动向， 充分利用现有的技术人员 和设备，承接了 国际国内 市场适销对路的高速豪华客船、 港航监督船、 海事船、 客货船、 铝合金豪华快艇等一批高科技含量、 高附加值的产品定单， 拓展了 国内 外市场。

　经过市场调研， 结合公司 多年来在中小型钢、 铝质高速船艇的设计、 生产的建造经验， 该公司拟定了 以 30-90m 钢质、 铝质超级游艇为产品定位的企业发展规划。

　2006-2007 年， 公司 已与美国、 英国和意大利等多家游艇制造厂商或投资商签订游艇类船舶合同。

　公司按照 “ 中小船舶大企业” 的企业发展方针， 保持高科技含量产品的品牌优势和可持续发展态势， 以实现国内 一流、 国际知名 造船企业的战略目 标。

　这是第二天参观的南华船厂， 它 其实已经是一个上市公司 了 ， 实力可见一斑。

　这个船厂虽然规模没有青山船厂大， 但是给我感觉比较有活力， 可能它 的确也是比较年轻， 整体环境也很好， 进去有系统的介绍， 加上有老师讲解， 感觉解决了 以前不知道的很多问题， 另外也的确看到了 很多过程， 比如是怎么焊缝， 还有是先造船骨再上的外壳， 有很多小船是底部朝上建造的， 造船还有胎架， 船有维修期， 这些说真的， 之前我不懂， 那天才有所收获。

　实习 的内 容是参观船厂与简单介绍整个造船流程交替进行的。

　参观船厂部分由上面交代完毕。

　讲课是由船舶建造工艺概述， 船舶原理概论， 船舶设计原理概述这三个部分组成。

　传统造船分两个阶段， 常规的船体建造和舾装阶段。

　船体的建造是分散的过程，先将船区分为小块， 建好这些小块之后再组装起来， 这样可以说减少了 很多问题， 这么大的一艘船要造这么 大的船壳， 甲板， 显然对于人类是很大的挑战， 先分散再集中，无疑解决了 很多问 题。

　可是这也制造了 很多问 题， 因为要在集中， 意味着需要小分段的准确度， 而且还有焊接以后是否安全。

　所以造船很需要严谨的科学态度。

　船舶建造

　工艺流程， 在生产大节点上为：

　开工——上船台（ 铺底）

　——下水（ 出坞）

　——航海实验——完工交船。

　工艺阶段为：

　钢材预处理——号料加工——零部件装配——分段装焊——船台装焊（ 合拢）

　——拉线撑孔——船舶下水——发电机动车——主机动车——系泊试验——航海试验——完工交船。

　船舶原理概论中涉及到很多今后将要学的专业课， 例如静力学， 阻力学， 操纵，耐波性与稳定性等， 这些东西我真的不是很懂， 查了 看了 也都还是不明白， 但是我知道这些对船舶来说就是它 的心脏， 它 的健康关系到这条船的好坏， 为避免像泰坦尼克号那样的悲剧发生， 我觉得每一个造船人都应该以船舶的安全行驶放在一地位。

　最后一节课是船舶设计原理， 从外形到内 在， 船舶的设计真是多种多样， 每年都举行的船桥设计大赛就是鼓励大家大胆想象大胆创造吧。

　我很向往豪华游轮， 这个水中豪宅一定集聚了 很多人的创新， 想法， 努力， 实践， 还有现在流行的节能环保的各种应用， 船舶设计就相当一个的外表气质一样， 第一眼能注意到， 可就要靠船舶设计了 。

　课程上完虽然还有很多不懂的地方， 但是这些都只是开始， 给我们做个了 解， 以后的专业课我们还会学习 ， 更加深入的学习 ， 这些课程中我了 解到船体生产制造的整个大流程， 还了 解了 船舶业的现状， 发展情况， 怎么样评估船舶业的发展， 还有看到了 船体的内 部结构， 了 解了 相关的力学， 对今后的学习 也有了 一个大方向， 另外也认识了 每个实验室的老师， 我觉得对接触很少专业知识的我也是有很大帮助的。

　接下来是录像， 本次实习 总共看了 两次录像， 录像内 容与讲的课和去船厂参观息息相关， 内 容基本相同连续， 虽然画面是老了 些， 但是放的内 容与我们所看实际内 容也基本相同， 没有说是脱离现实的录像， 录像其实内 容丰富 ， 详细介绍了 这几年来中国造船业的发展， 里面的介绍很学术很详尽。

　这次的实习 内 容我以上已经阐述， 这次内 容我除了 更加了 解船舶产业之外， 还有获得很多其它 的感想。

　首先要有一个科学严谨的治学态度， 这其中很基本很重要的就是注意安全， 如果因为一个不小心把自 己的小命都丢了 ， 那就是很对不起天地良心了 。这个是在没有去之前在学校被老师千叮咛万嘱咐的小心， 在去之后的许许多多的牌子上都表示的安全第一， 的确， 连自 己都保护不了 ， 更别说别人的产品了 ， 怎么可能放心的交予一个这么 大意的人。

　再来是人要有自 己的目 标， 这个是很多的作文题目 ， 从小说到大， 小学的时候是考初中， 初中之后是考高中， 高中时候是考大学， 可是在上了 大学之后梦想渐渐模糊了 ， 这就是终点了 吗？ 这就是我们追求的终点了 吗？ 可能这个不是我们本来喜欢的专业， 可能这个学校不是我们本来喜欢的学校， 那么， 这样我们就迷失了 吗， 在本次实习 中我还学习 到， 自 己是要有信仰的， 要知道自 己在做什么的， 有想法的， 我觉得之前上大学的时候是浑噩的， 现在我觉得自 己要清醒了 ， 少做一些无聊的事情， 多思考一下自 己的未来， 人真的不可能盲目 的活着。

　第三就是做人做事和造船一样， 应该先散着造， 在集装起来， 如果一件事要一起完成， 可能很难，但是分开， 就有可能， 也简单得多。

　很多事情是要靠积累的， 不积小流无以成江海，不积跬步无以致千里。

　就如同这个实习 报告， 每天写日 记， 空一天写总结就相对轻松，

　所有东西放在最后一天写， 应该要忙死累死， 而且心里压力会很大， 有的事情也是靠坚持才会有最后的结果， 实习 也教会我这些。

　最后， 为期四天的 2011——2012 年实习 结束， 在这期间我们总共在 2 个厂进行参观实习， 在老师和工厂技术人员的带领下看到了很多也学到了很多。

　让我对原先在课本上许多不很明白的东西在实践观察中有了新的领悟和熟悉。对今后的专业发展有了更加强大的信心。

　我学到了很多和造船相关的非常有用的知识， 了解到了造船行业的最新动态和未来的发展趋势、 竞争趋势， 造船的先进技术、 理念、 方法， 对我国目前的造船的水平有了大致的了解。

　亲眼目睹了我国造船行业的蓬勃迅速发展， 令我对我国向着世界第一造船大国充满了信心， 自己也下决心投入到这个船舶快速发展的行业的浪潮中， 为中国的船舶事业崛起做出自己的贡献！

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