经验交流6篇经验交流 姓名： XXX部部门： X XX部Yourcompanyname20XX工作经验交流材料 第 2页 共 22页 工作经验交流材料 工作下面是小编为大家整理的经验交流6篇,供大家参考。
篇一：经验交流
：XXX 部 部 门：
X
XX 部Your company name 2 0 X X工作经验交流材料
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工作经验交流材料
工作经验交流材料
， 我是某电机设备有限公司一名管理者， 也是公司党组织新发展的一名共产党员。经过多年的公司培养，党支部对我工作进行调整，担任外发、采购等流程控制管理工作。自担任此工作以来，在公司得罪了不少同事，工作中也碰到相当大的困难。但就是这样的工作，我为公司追回了大笔外流资产， 也在实践当中学到了不少经验。
个人也得到了公司认可、表扬。我正努力加强和改善不足、纠证错误，从困难和问题中获取经验。为企业发展，做点事情。
公司规模扩大，内部定有少数为个人利益而出卖公司核心利益。所以公司( ( 更多文章请关注) ) 也定会建立起自己的管理体制， 也要根据业务流程变动而改善各种制度。以下为我个人平时作业总结：
一、仔细、认真
外发是由于月产量过高， 需要外部公司协助加工等事项， 那么管理者必需认真、仔细的对外发材料、项目等进行一一审核，按公司所规定要求无误后（材料、价格、人工等）才可发放。用公司制度杜绝参那些为个人利益而不顾公司利益的人员。
另外进行招标方式来寻求协助单位，以更好降低公司运作成本。
二、换位思考
为满足个人利益， 往往语气、 行为等偏离公司核心利益， 并且尽可能的掩饰自己的个人行为。
不能足够证明什么， 但可以确定不良行为已经发生或将要发生。
避免事情发生， 最好办法就是认真审核公司事务和加强管理制度。
三、谨慎处理
谨慎处理“糖衣炮弹”。只要立志坚定，以公司核心利
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益为中心，那事情处理起来反而方便。越是有这样的事情发生，更好的证明了判断的正确性， 让自己更有了目标性和提高管理的自信心。
四、努力学习
经常对自己工作做总结， 反复思考自己工作中的不足与缺陷， 参照更多企业的管理经验， 平时多参加这样的社会纪律检查工作， 更要服从上级领导的工作安排和听取工作建议。
， 参加这样的“两新”组织纪检干部培训， 对提高中小企业的管理水平， 提高个人素质和企业的健康发展具有十分重要的意义。
推进企业加强管理，是一项综合性的工作，不仅需要个人自身努力，更需公司与党组织共同的努力。
以上发表了自己个人工作几项工作经验， 水平过于单一， 也是自。
己在工作中摸索出来的。， 参加这次会议， 希望在各领导和各企业帮下，行成一套适我合公司管理的模式。
建立起更完善管理制度体制。
用制约来速行为，用制度净化风气，用技术提高水平。
感谢中共上海市社会纪律检查委员会给予这次机会。
！
谢谢！
！
中共上海市某电机设备有限公司
职工：沈某某
第二篇：工作经验交流材料
路北执法大队经验交流材料
X XX 年我大队在市城管局正确领导下，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，特别是露天烧烤治理、店招牌匾改造、施工围挡监管、岗亭使用等几个方面，我大队积极调整工作思路，创新工作方法，取得了阶段性实践经验，与大家交流，欢迎批评指正。
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一是激发执法队员的激情与活力， 保障工作快速推进。
大队各级干部深入一线，靠前指挥，通过以身作则，满怀激情的工作，带动了全体执法队员以争创一流的志气、 百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气投入到日常工作中， 使各项工作快速平稳推进。
二是精心做好工作谋划，保障工作延续性。工作要有清淅的思路，思路决定出路。谋划工作的水平，决定着工作的成败。为了保证全年工作的延续性，取得最好的工作效果，年初大队班子经过反复研究，认真讨论，确定了以露、 天烧烤治理、 店招牌匾改造和施工工地围挡监管为重点的全年工作思路， 制定了具体的标准， 从备案材料到实施方案和人员配臵等方面进行了合理部署， 为打好攻坚战奠定了坚实的基础。
三是培养工作的执行力，保障工作标准一致性。为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。
为了将既定目标不折不扣的向前推进， 大队利用每周二早 7 7 点的队务会对各项工作的进展情况进行集中调度， 对于重点难点工作进展，由督导中队全程督导，保障了工作进度和质量不打折扣。
、 在露天烧烤治理、 店招牌匾改造和施工围挡监管工作中我大队坚持“重点工作，专人负责，属地配合”的工作思路，坚持“责任到人”；下放权力，标准定好了，鼓励大家发挥主观能动性，在原则允许的范围内灵活开展工作，保证工作顺利推进；“任人唯贤，用人唯能”，让能干事的人有机会，给干成事的人以舞台，不管是 0 10 名队员的烧烤治理中队，5 5 名队员的特勤中队，还是仅有 4 4 名成员的立面改造中队都用实实在在的工作成果证明了“兵不在多而在精”的道理。
一、露天烧烤治理。X XX 年度我大队“露天烧烤治理”工作之所以能取得立竿见影的效果，我们总结了以下几点经验：一是在宣传、动员等准备工作上下足功夫。“磨刀不误砍柴工”，我大队在 X XX 年
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初就对露天烧烤治理工作进行了专门动员部署工作， 并成立“露天烧烤专项治理”分队，录制宣传光盘，正式展开巡视宣传工作。二是改进执法模式。借鉴“门前三包”管理工作经验，与烧烤商户签订《烧》 烤经营商户规范经营行为责任书》 ，充实执法证据；合理配臵执法资源， 实现属地中队与烧烤治理中队协调联动， 将属地中队错时值守与烧烤专项治理中队流动巡视有机结合， 形成全天候、 全覆盖的巡查模式，形成有效震慑。特别是流动巡视路线的灵活多变与多杀“回马枪”式的突击检查相结合， 让烧烤商户无规律可循， 从而彻底杜绝了烧烤经营者的侥幸心理， 打开了烧烤治理工作的良好局面； 三是坚持长效治理， 抓好工作落实。
大队班子成员保证每周至少 2 2 次夜间转路现场办公，发现问题现场调度，立即解决，对
， 广大执法队员起到了良好的督促作用， 形成了大队上下将“简单的事”“用心做”、“重复做”的良好氛围，保证了“露天烧烤治理”工作的持续有效开展。
二、店招牌匾改造工作。X XX 年我大队继续对辖区内沿街商户店招牌匾外观陈旧、杂乱无序、景观效果差的现状进行改造，以服务意识推进工作开展， 取得了良好的效果。
一是在改造标准的制定上给商户留出自由发挥的空间。
在旧店招牌匾改造过程中， 吸取先进城市经）
验，标准的制定既有原则的统一（尺寸、材质）
，又允许商户在字体、， 颜色上自由选择，； 彰显个性； 二是在入户动员时耐心细致的讲解政策。立面改造小组成员在进行入户工作时， 特别注意沟通方式， 站在商户的角度考虑问题。在讲解政策的同时，注意倾听商户的声音，分析商户诉求，“对症下药”进行耐心细致的思想动员，并在临时活动、施工占地等方面给予一定的政策倾斜， 找好突破口， 避免其产生抵触心理，使工作陷入僵持；三是在改造施工时保证商户利益最大化。店招
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牌匾改造施工程尽量安排在早、晚进行，尽量减少对商户的影响，特别是遇到节假日等商户经营旺季，工程全部暂停，保障商户利益。改造完成后，对于商户的合理要求，第一时间与施工公司沟通解决，妥善处理，彰显服务职能，树立了诚信的良好政府形象，保障了店招牌匾改造工作快速平稳推进。
三、 施工工地围挡监管。
我大队特勤中队负责施工工地建档、 围挡修复、画面更新督导工作。对大队辖区内 4 54 处大小工地，特勤中队队员如数家珍，烂熟于心，在我市“全国文明城市创建迎检工
作”期间， 圆满完成了各项围挡督办任务。
总结经验， 可以归结为一个
“勤” 字。
一是“嘴勤”。
在施工工地来我大队办理围挡手续时，特勤中队就将工地详细情况询问清楚，进行建档，并将围挡要求、画面进行详细解释和拷贝，打好“预防针”；二是“腿勤”。功夫用在平时，通过多巡视，多交流，做好服务工作，打开工作局面。往往督办件还没到，特勤中队在巡视中已发现问题，并完成督导，缩短了工作时间，形成良性循环；三是“手勤”。特勤中队执法车上常备着透明胶带、钳子、改锥等工具，如在巡视中遇到自己动手就能解决的小问题，就亲自动手。
这样一个小细节，不仅体现了我大队执法队员的工作态度， 也打动了施工工地负责人， 使他们主动配合我们工作。
四、 执法岗亭的使用。
我大队设臵执法岗亭是为了实现执法关口前移的工作思路， 加强重要节点值守。
例如人医院门前流动商贩问题一直是困扰大队的难点，虽然经过屡次治理，效果一直不明显，医院门前逐渐形成了一个自发的市场，严重阻碍交通，造成事故频发。我大队第一个试点岗亭就设臵在工人医院对面宏中影楼门前， 文化路中队制定了以执法岗亭为依托， 进行专人值守的制度， 对各种违法行为
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， 进行全天候监管，。
第一时间对违法违规行为进行处理。
岗亭建立以后，此处的流动商贩有了明显减少， 有效缓解了道路的交通压力， 方便了市民的出行。截至目前，我大队已分别在长宁道远洋城西侧、西客站出口、缸窑 78# 市场口和龙源路与兴源道交叉口等重要节点设臵了 9 9个执法岗亭， 全面加强了值守工作， 真正起到了“一点辐射一片”的规范作用。
下步， 我大队将继续在城市管理专业化、 精细化方面再做探索扎扎实实搞好各项工作， 发扬长处， 弥补不足， 虚心向各大队“取经”，解决问题，为圆满完成 X XX 年各项工作不懈努力。
谢谢大家！
路北执法大队
年 年 1 1 月 月 1 31 日
XX 第三篇：工作经验交流材料
实施“一体两翼”战略构建和谐文明新村
x xx 县位于新疆的南部，隶属于和田地区，位于喀喇昆仑山北麓，塔克拉玛干沙漠南缘，东与和田地区和田县、墨玉县毗邻；西同喀什地区叶城县相连； 南与巴基斯坦在克什米尔的实际控制区交界， 北与喀什地区麦盖提县、巴楚县接壤。行政总面积 7 4.17 万平方公里，县境南北长 3 423 公里， 东西宽 5 67.5 公里至 5 144.5 公里。
全县辖 5 15 个乡镇，2 2 个国营农牧场，1 1 个农业综合开发区，1 1 个街道办事处。境内有新疆生产建设兵团农 4 14 师 师 x xx 。
农场。
所辖乡镇被 5 315 国道分为 7 7 个平原乡镇和 8 8 个山区乡镇，9 169 个行政村分布于大小 4 54 块绿洲。
x xx 县是一个干旱缺水的国家扶贫开发工作重点县。X XX 年末，全县总人口 5 21.25 万人，其中农业人口 7 162797 人。是一个以维吾尔族为主体，汉族、维族、塔吉克族、柯尔克孜族等民族聚居的边境县。X XX 年末，全县在册贫困人口 5 19365 户、8 83808 人。
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扶贫开发工作进入新阶段以来，特别是 X XX 年以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真落实国务院提出的扶贫开发
“一体两翼”战略，做到科学规划，统筹安排，群众参与，分步实施，全面推进贫困村的经济、 社会和党的建设工作， 促进了全县社会主义新农村建设步伐。一是全县经济社会不断发展。X XX 年，全县国内生产总值完成1 49491 ）
万元（现价）
，比 X XX 年增长 10.49% ；工业增加值达到 9 2469 万元，比 X XX 年增长 19.9% ；完成地方财政收入 4 1634 万元，较上年增长25.02% （剔除国家减免农牧业税减收因素，
）
同口径比较）
。二是人民生活水平不断提高。X XX 年全县农民人均纯收入 2 1322 元，比 X XX 年增加 加 3 153 元；社会消费品零售总额 8 4568 万元，比 X XX 年增长 42.97% ；完成抗震安居工程 2 10002 户；完成 7 4097 户、5 17755 人低收入贫困人口的脱贫任务。三是 X XX 年X -XX 年先后有 9 59 个重点村
1 ， 达到了自治区重点村工作目标，、 并率先向“生产发展、 生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村迈进。四是产业大发展。全县精品林果业、设施农业、畜牧养殖业、红柳大芸等特色经济已成规模、初显成效， 贫困农牧民正从中受益。五是贫困农牧民整体素质得到了提高。
累计实现 2 2.2 万余人次的劳动力转移培训， 并输送到疆内外务工，促进了 x xx 劳务输出由单纯的体能型向智能型转变。六是村级组织建设得到加强，干部群众精神面貌焕然一新。通过整村推进和开展党的先进性教育， 干部群众信心倍增， 党群关系明显改善。七是扶贫开发成效显著。经过“八七”扶贫攻坚，x xx 的贫困人口大幅度减少，到 X XX 年底，全县有 1 191 个扶贫开发重点村（合并）
前）
，特困人口 8 9268 户、7 44747 人。截止到 X XX 年底已全部解决了特， 困人口的温饱问题， XX 年底全县在册低收入贫困人口 26299 户 113845人。X XX 年——X XX 年，随着扶贫帮扶力度的不断加大，两年使 31132
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人低收入贫困人口顺利的越过了低收入贫困线。
“十五”期间， 国家投入财政扶贫资金 1 8471 万元，以工代赈资金 8 7938 万元，信贷资金4 6124 万元，社会帮扶资金 8 778 万元，累计投入资金 1 23311 万元。修建了各类渠道 0 1200 多公里，打井 7 137 眼，配套 1 71 眼，低产田改造2 3962 亩，棚圈改造 5 23878.75 平米，实施移民搬迁 6 106 户，定植各类经济林果面积 5 25 万亩，人工红柳大芸 4 1.4 万亩。引进大小牲畜 2.16万头只，累计建设大棚 0 2940 座。病虫害防治 0 40000 余亩，利用扶贫资金修建乡村道路、畜牧草场、人畜饮水及各类小型农田水利工程。这些项目的实施，为构建和谐文明新村奠定了良好的基础。
几年来， 我们认真落实十六届四中、 五中全会和中央扶贫工作会议精神，立足 x xx 县实际，从以下几方面入手，创新工作机制，精心组织实施，使 x xx 扶贫开发工作基本形成了以整村推进为主体，产业化扶贫和劳动力转移培训为两翼的新格局， 探索出贫困地区构建和谐
文明新村的新路子。
一、科学规划、稳步实施整村推进。贫困村规...
篇二：经验交流
党建工作经验交流 0 10 篇【篇一】
一、树立新思维，谋划党建工作有新提升。创新是党建工作发展的动力源泉。在新常态下，党的建设面临着许多新情况新问题，需要以改革创新精神去探索，以新思想新思维来指引，才能使基层党建工作与时俱进、不断推陈出新，真正体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一是践行新理念。根据党的十八大、十九大提出的加强和改进新形势下党的建设的新理念、新思想、新战略，以及习总书记提出的“增强问题意识，强化问题导向，进而形成解决问题的新体制新机制”的重要思想方法和工作方法，注重加强党建的制度和顶层设计，总结提炼出市住建局党委工作方法——“问题导向工作法”；归纳提炼“32 字”党委工作思路（服务中心、建好队伍，党建搭台、业务唱戏，问题导向、强基固本，品牌引领、标杆示范）和“六化”目标（工作标准化、管理规范化、教育常态化、活动特色化、考核可量化、形象品牌化），指导党建工作创新开展。
二是开阔新思路。顺应新时代党建提速提质的新要求，提出“火车头”党建+“动车”党建的新思路，拓宽过去“火车跑得快，全靠车头带”的旧思维，强化“火车要加速，要靠动车组”的新思维，在强调党组党委一班人带头引领作用同时，注重发挥党员主体推动作用，通过两者结合起来、两个作用同步发挥，同步发力、同频共振，促使党建这列火车动力更足，跑得更快。
三是探索新模式。利用好互联网思维与技术，推动与党建深度融合，把党组织活动的物理空间延伸至虚拟空间，实现网上网下相结合，借助“网”技术、“微”力量，推进“网上支部”建设。以机关第一支部为试点，在 QQ 群、微信群基础上，自主开发了“微课通”网上平台，搭建了支部网上、掌上活动阵地，对党员学习教育、参与活动、评议考评等情况全方位、全过程、全痕迹管理，有效破解了党员工学矛
盾、考评量化难、日常管理难等难题，开启党建新模式。
二、把握新标准，党的建设基础有新夯实。十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，我们牢牢把握这一新标准、新要求，从机制建设、班子建设、支部建设三个方面着力固本强基。
一是重抓机制建设。完善党建工作规范，制定党建工作规程，不断提高党建的科学化水平。根据科室部门职能合理设置党组织架构，强化党建责任考核落实，建立党委委员年度党建工作清单制度，以台账形式，明确重点工作任务，跟踪分工工作的落实。将支部党建工作纳入全局重点任务目标管理考核工作中，制订《支部党建工作目标管理量化考评办法》，对支部党建工作实行半年“回头看”、年终量化考核评比，全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设。
二是统抓班子建设。配强配好党委和支部班子，注重党务干部与业务干部双向培养，配备党委、支部班子时考虑要有长期业务工作经历，确保在谋划党建工作时更容易“把准脉”，实现与业务同步跟进；推选局领导、科室部门负责人时偏重有党委、支部工作经历，确保能更好地运用党建理论、党建视野指导业务发展。近两年新提拔干部中，党员占 81%，担任党委或支部委员的占 43%。大力推进“两学一做”常态化制度化，形成党委带头学、中心组集体学、支部研讨学、个人深入学的学习格局，推动全面从严治党向基层延伸，不断提高基层党组织的凝聚力战斗力。
三是精抓支部建设。支部是党组织的细胞，是党全部工作和战斗力的基础。我们十分重视支部建设，将党支部建设作为重中之重来抓，突出党支部的关键作用，督促党支部种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好。紧抓党支部书记这个“关键少数”，通过加强教育培训、搭建交流平台、传导压实党建工作责任，切实提升支部书记的履职管理能力，提高党支部的领导力、组织力。全面推进党支部标准化、规范化、制度化建设，全面提高支部建设科学化水平。持续开展示范创建活动，以创建带动促动，以选树标杆引领，以点带面整体推动，在支部之间形成了比学赶超、争先创优的良好格局。
三、运用新方法，党员教育管理有新突破。党员是党的肌体的细胞，党员这个
细胞有活力，党的肌体就健康；细胞缺活力，肌体迟早会出问题。针对党员习惯于当“乘客”当“配角”、参与党建积极性不高的情况，着重从三个方面来激发党员兴趣和活力。
一是找准党员需求点。满足党员日益增长的多样化需求，是党建工作的着力点。我们针对不同时期、不同单位、不同年龄党员的需求不同，实行精准施策，引导党员当主角。比如，针对年轻党员比较在乎亲身参与感和自我价值展现，就在年轻人较多的支部，推行“四主”导向法，即通过压担子、交任务给党员，组织开展丰富多彩的主题活动，提供平台和机会给党员展示个人能力，建立支部常态化学习资料编印制度，让党员轮流当“主编”；经常性开展“双讲双学”（科长讲业务、党员讲党课，党员学业务、学理论）活动，让党员轮流当“主讲”；以党小组为单位组织开展活动，让党员轮流当“主持”，鼓励党员开展微摄影、摄制微党课，让党员轮流当“主演”。通过“四主”导向法，党员的主人翁意识明显增强。
二是找准党员兴趣点。支部活动需要有效载体，载体选择不好，活动就缺少生机和吸引力，载体选得好，活动就会有趣味、有吸引力。因此，在组织党员活动时，既注重活动载体培育，做到“旧瓶装新酒”，也注重活动载体利用，做到“新瓶装好酒”，实现“次次留痕”“每次创新”。xx 年 10 月，机关第一支部以“文明提升我先行”为主题召开了一场别开生面的情景式专题组织生活会，分学、看、查、评、诺五个环节开展，环环相扣，收到了很好效果。xx 年“七一”，我们组织支部到常平镇桥梓村开展主题党日活动，通过参观中共 xx 县委旧址、重温入党誓词、考察幸福村居建设、聆听老村支书讲党课、与镇村党组织“双联双促”互动交流、送服务下镇街等，让党员在形式新颖、内容新鲜的一系列活动中进一步强化党性修养、坚定理想信念。
三是找准党员“痛点”。党员身上的“痛点”，是我们开展党建工作的突破点。我们通过经常性地开展“三会一课”、组织生活会、民主生活会、交心谈心、广泛征求听取意见等途径，把准党员身上的“痛点”，确保“对症下药、药到病除”。比如，针对党员在学习教育上的“痛点”，我们借助支部微课通平台，建立支部“课长制”，让支委和优秀党员轮流当课长，由课长对党员在微课通上的学习讨论情况、参加支
部活动情况、在线考学和民主评议等进行量化评价，评价结果作为年终党员考评的主要依据，有效激发了党员积极性。
四、打磨新品牌，培育党建特色有新进展。服务中心、服务群众，是机关党建全部工作的出发点和落脚点，也是衡量和检验机关党建工作成效的根本标尺。一直以来，我们始终把服务作为机关党建的主题，围绕服务主题，突出服务特性，打造服务品牌，提高服务效能，做好服务文章，着力培育住建党建新特色。
一是突出服务特点。紧紧围绕党建抓服务，抓好服务促党建，强化“四个服务”（服务市场主体、服务市委市政府决策、服务人民群众、服务重大项目建设）意识，在转变服务态度、创新服务方式、提高服务质效上下功夫，加快“两个转变”（推动住建部门职能从审批型、管理型向服务型、保障型转变）。xx 年围绕规划“五位一体”住房体系、房地产调控、住房租赁平台建设、美丽幸福村居建设、发展装配式建筑、扶持建筑业做大做强、强力保障推进污水治理工程建设等市委市政府重点工作积极建言献策，提出合理化意见建议 60 多条次，先后报送有关的建议、请示、报告等超过 20 份，服务保障举措和成效受到了市领导的批示肯定和多次表扬。
二是打造服务品牌。推动住建工作优化，围绕 xx 年机关党建主题“双抓双促”，组织开展党建活动月、“美丽幸福村居行”“我为党旗增光彩”“党建进工地”“党建进校园”“节能有我、绿色共享”“机关党建到一线，党员服务促倍增”等系列主题服务活动 20 余场，初步形成了符合住建工作实际、具有鲜明特色的服务品牌。机关第一支部、地震局支部先后成功创建服务型党组织示范点；《“直播”服务，“告别”排队》《构建机关窗口创优服务长效机制》《党建微课通》《截污管网工程报建手续改革》等多项服务举措案例获得市直机关工作技能大赛优秀作品奖。
三是提升服务效能。聚焦住建工作难题，围绕项目“开工难”问题，发挥党委引领，推动 xx 工程报建“四个提前”、项目直接落地“零审批”、重大项目“专项服务”、治污工程服务强力保障“专职机构”等一系列保障措施，大大简化了审批流程、缩减了审批时限，保证了重大项目开工的提速提效。围绕工程“监管难”，发挥支部协作，建立机关建设和支部建设统筹制度，明确工程监管廉政建设纳入支部工作考核范围，实现关键岗位、关键环节有支部把着，着力推动工程监管的依法、有序开
展。围绕窗口“办事难”问题，发挥党员先锋作用，建立“党员先锋岗”评先创优平台，实施“服务 Q 群”即时解答企业自行、办事排队信息“网上直播”、网上预验审批等措施，大大提升服务效率。
五、力促新融合，破解“两张皮”难题有新探索。党建工作“两张皮”的问题，既是党建中常遇到的老大难问题，也是制约党建质量提高的瓶颈。针对党建工作“两张皮”问题，我们强化统筹意识，坚持两手抓、两手都要硬，巧抓融合互促、齐头并进。在实际工作中，重点是处理好三个关系：
一是正确处理好党建与业务的关系。坚持“党建搭台、业务唱戏”，科学统筹机关党建和业务工作，切实提高党建工作的实效。一方面，以常态化开展“双创双提”（创新服务、提高效能，创优服务、提升形象）、“双联双促”（支部联基层、党员联群众，促服务提升、促党员作用发挥）、“三送三下”（送培训下基层、送服务下工地、送帮扶下农村）为抓手，推动日常业务有效落实，实现党建与日常业务“琴瑟同鸣”。另一方面，抓好“书记项目”落实，挑选工作中的重点问题列为年度党委、支部书记项目，通过党组织书记重点抓、具体抓，促进党建与重点工作“同频共振”。
二是正确处理好内容和形式的关系。强调党建工作不是搞形式主义，但必要的形式也是必需的，要求党建工作的形式和内容相互依存，做到形式中蕴含着内容，内容依托形式，形式为内容服务。比如，通过开展“党建活动月”，集中一个月时间，围绕“七个一”活动等形式，组织各支部开展党员评优、党员集中教育、党员志愿服务、党建工作“回头看”等项目，较好营造党建氛围，推动工作开展。
三是正确处理好党建与群建关系。坚持党建带工建、带团建和妇建，按照组织共建、工作互补原则，在党组织架构基础上，结合群团工作需要，指导工会、团委、妇委会完成换届改选，推动党建活动与工会、共青团、妇委会活动互融共促，近年来联合开展了“撷韵寻香访莞邑名村”庆三八妇女节、双促共建交流座谈、工会活动日、职工篮球赛、参观虎门海战博物馆和市规划展览馆等活动，较好凝聚了各方力量，营造了齐头并进、百花齐放的机关文化氛围。
【篇二】
年初以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，xx 区充分发挥党建统领“1+N”区块
化城区治理机制优势，强化组织领导，完善工作机制，凝聚各方力量，为打赢防疫阻击战提供了坚强的组织保障和不懈动力。
握紧“指挥棒”织密疫情防控责任网 探索实行“1254”工作模式，即突出“1”党建统领作用，坚持书记、区长“双总指挥”，按街道划分出“5 个区块”，实施区、街、社、小区“四级网格”包保，有效链接区块内“两代表一委员”、公安、“两新”组织等多方资源，牢牢构筑了防疫共同体。各区块领导坚持深入一线，率先垂范，靠前指挥，检查指导疫情防控落实情况，组织召开专题会议 36 次，深入各值守点督导检查 200 余次，督办 121 次，参加值班值守、楼道消杀、防疫宣传 320 人次。以区块化为基础，基层党组织为单位，网格化分片设置 214 个临时检查卡口站点，设立党员责任区 129 个、党员先锋岗 400多个，组建党员先锋队 557 个，形成各级党组织上下联动、纵向到底、横向到边的疫情防控责任体系。
用好“调度器”充分发挥党的组织协调优势 在疫情常态化防控前提下，为夺取疫情防控和经济社会发展的全面胜利，对区块长及时调整，区委书记、区长统筹全局工作，区委常委分别担任区块长和副区块长，各街道党工委书记为施工队长，建立起一级抓一级、一级对一级负责的责任机制，上下联动形成严密指挥体系，将 41 个社区、村党组织转化为一线防疫红色堡垒。区块长统筹协调市、区、街、社四级人力资源，截至目前，市、区两级在职党员、“两代表一委员”、公安民警、社区（村）人员及志愿者共计 3390 人工作战斗在疫情防控一线，有效充实了基层人员力量。区政府第一时间拨付应急准备金 361 万元，购置口罩、酒精等防疫物资，做到及时补给、严格登记、精准分配，实现全程可追溯，确保“好钢用在刀刃上”。
吹响“集结号”联防联控凝聚抗疫合力 党建统领“1+N”区块化城区治理机制不仅是统筹协调的指挥体系，更是区域资源、服务力量整合的保障工程。在疫情防控阻击战初期，面临全国性的防控物资短缺，xx 区充分发挥党建引领、社会协同优势，通过党建统领“1+N”区块化城区治理机制系统动员、发起倡议，切实调动各级党组织党员践初心、担使命，积极引导企
业发挥政治属性和服务功能，正面鼓励统一战线各界组织和爱心人士广泛援助，动员“两新”组织捐款捐物 14700 元，发动全区 7335 名党员捐款 356356 元，形成了众志成城、团结奋战、共抗疫情的强大合力。
【篇三】
近年来，xx ...
篇三：经验交流
经验交流发言材料与工作经验交流材料范文汇编工作经验交流发言材料
强化管理，提高执行力，创新服务水平尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！今天很荣幸能和大家在相聚，感谢工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合我院综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人（其中司机４人），是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、规定，完成企业标准化建设的 90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结
协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。
二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”，我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位，马后不掉队”是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。１、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待；今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问；员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿；每逢节假日，为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
２、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标
志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：
一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。
二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思；对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知；对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。
三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做“选择题”，少做“问答题”。以上是综合部一些做法和体会，希望大家批评指正。通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利！
篇二：单位工作经验交流材料。
以人为本强化管理严格要求努力推进调查工作上水平——**经验交流材料 X**自建队以来在**党组的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面贯彻落实全区统计调查工作会议精神，严格落实各项工作制度，继续加强基层基础建设、业务建设和思想建设，锐意进取、勇于创新，不断加大工作力度，各项工作得到统筹兼顾和协调发展，较好地完成了各项目标任务，开创了**县调查工作的新局面。
一、以标准化建设为引领，全面提升调查基层基础工作建队以来我队严格按照总队的要求，采取多项措施加大夯实统计调查基础工作，基层基础工作的水平得到了全面提升。
（一）全面完成了各项定期调查工作任务。全队同志克服了人员少、工作量大、时间紧的诸多困难，加班加点工作，高质量的完成了建队以来各项调查工作任务。按照自治区统计调查工作会议的安排部署狠抓各项工作措施的落实，较好的完成了全年各项常规定期统计调查工作任务。
（二）订制度，抓流程，调查工作有章可循随着调查业务工作量的不断加大，对业务工作规范化的要求越来越高，我队在夯实基础上下功夫，为每个专业都制订了比较详细、全面的工作流程示意图，工作流程化减少了工作遗漏的发生，确保了调查工作高标准、高质量地扎实推进。
（三）创优办公条件，工作环境焕然一新一是设置档案和图书阅览室，把档案资料统一管理以利于各位职工的查阅，并通过广大干部职工捐书和单位订阅书刊两种方式充实了图书阅览室。
二是努力改善办公条件，办公室全部更新了文件柜和办公桌椅，电脑实现液晶化，购置了鲜花，配置了崭新的窗帘，购买了饮水机和电风扇，办公环境焕然一新。
三是硬件设施进一步优化，购置了新的打印机复印机，并且配置了新的车辆，基本满足了各种会议及调查工作的需要。
二、以提高数据质量为中心，确保调查数据真实可信统计调查数据质量贵在真实，建队以来，我队始终把提高数据质量作为调查工作的出发点和落脚点。
（一）在思想认识上下功夫将调查制度和新《统计法》等法规制度制作成版面上墙，加大宣传实务制度、《统计法》和《处分规定》的力度，着力营造抓实务制度建设，提高数据质量的氛围。通过经常性的开展以抓数据质量为主题的活动，使广大干部职工牢固树立数据质量意识，增强保障数据质量的积极性和自觉性。
（二）在数据生产的各个环节上下功夫通过狠抓源头、强化监督、严格审核、完善评估，四管齐下保障数据质量。一是狠抓源头数据采集。农村住户调查账本的收集
坚持“面对面”，坚持由调查员直接入户收取账本，既能增加与调查户的沟通和了解，又能及时掌握居民家庭出现的一些新情况、新问题。
二是强化对数据采集的监督。坚持加强对各专业工作的检查监督力度，强化队领导深入住户、调查点、企业进行定期检查和不定期的抽查。
三是严把数据审核关。在以数据质量为中心的层层负责的目标管理责任制的规范要求下，进一步修订完善了专业主要调查数据的质量检查、审核、错误查询登记制度，严格执行报表上报流程，坚持实行逐级审核制度，通过对各环节的审核，增强了对调查数据质量的把握和控制能力。
四是完善各专业数据评估内容。以前我们评估的内容只是针对季度和年度的定期评估，对一些突发事件没有相应的评估，今年我们增加了对突发事件、异常情况的不定期评估，使评估范围更加完整。
（三）在学习先进上下功夫认真比较自身与先进队的差距，深入分析研究先进队的经验做法，不断完善自身数据质量保障机制。要求全体干部职工认真学习，把先进市县队好的经验做法发扬光大，并主动到**、**等兄弟市县队取经，通过对比查找自身存在的问题和不足，取长补短。
三、加强队伍建设，努力提高综合素质建队以来，全队同志认真按照**调查总队和**县委、县政府的部署要求，深入学习十 N 大及十七届四中全会精神，认真组织开展科学发展观学习活动，抓机关作风、效能建设，制定和完善我队各项工作制度，加强业务学习，提高调查能力。通过一系列学习活动的开展，进一步树立了解放思想、深化改革，扩大开放、科学发展的理念，使全队职工的思想观念、工作作风、综合素质明显提高。特别是乌鲁木齐“7·5”事件发生后，队员们积极响应**调查总队和**县委、县人民政府文件精神，及时召开会议，向广大干部职工通报事件的真实情况，稳定干部职工的情绪。
四、加强统计法制工作。我队历年来高度重视行政执法工作，年初,由**主持召开会议把统计执法作为我队规范化服务型政府建设的一个重要内容来贯彻。专题讨论行政执法的相关工作，按照国家统计局**调查总队和**县人民政府法制办公室的要求，成立了我队行政执法责任制和执法过错追究制工作领导小组，由**同志任组长，并对照行政执法工作专项目标，进行认真解读，明确目标、任务要求，制定了切实可行的专项工作计划、实施方案。建立和完善了机关工作人员行政执法过错追究制度，并制定了具体的措施和方法，把行政执法工作作为考核行政机关工作人员的重要内容，逐步形成与建设法治政府、依法治县相适应的良好法制环境。将考核结果纳入年度个人目标考核，全队上下形成了依法办事、文明执法的良好局面。
五、以系统教育培训为契机，不断加强调查队伍建设建队以来我队不断加强干部教育培训工作,积极创新培训方法，突出培训重点，提高培训质量，注重培训实效。重点在专业知识、专业实务制度、实用文体写作、统计法制、统计分析、信息写作等基础知识上下功夫，为提升我队统计调查干部的综合业务素质和工作能力，保障调查工作又好又快发展打下了坚实的基础。
（一）建立和完善教育培训相关制度通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如干部教育培训通报制度、学习成果公示制度、培训登记制度、周一、五集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障干部教育培训工作的顺利开展。
（二）多种学习方式同步开展，全方位进行培训在培训过程中我们采取了集中学习与自学相结合、参加总队训练与本队组织培训相结合、外出学习与队内交流相结合、以会代训等多种方式。
（三）提高培训质量，注重培训实效我队系统干部教育培训工作实行签到制度、考试制度。学完课程要进行严格考试，并将学习情况计入个人学习档案、纳入年终考核，力争通过培训使广大干部的知识结构更加合理，专业知识更加全面，理论知识更加扎实。
六、今后的工作安排和打算一是按照统一格式，为每位干部职工印发《工作日志》，使每个人的工作都能够留下痕迹，促进各项工作向制度化、规范化、科学化发展。
二是资料管理档案化，档案管理标准化首先为档案室选配政治素质高、能吃苦耐劳的同志从事档案管理工作，将历年的基层报表、汇总报表、信息、分析报告、专项调查、文件制度等相关历史资料实行电子化管理，按磁介质和纸介质分别保存，对纸介质的资料按年份进行整理装订、归档入卷，便于工作中查找和使用，实现资料管理档案化。
三是以信息分析为龙头，不断提升调查服务水平我们树立和完善“有为才有位”的理念，立足于党和政府关注的社会经济热点难点问题，把服务科学发展，应对金融危机，保持经济稳定增长，保障民生和“三农”问题作为调查服务的中心工作来抓，不断创新服务观念，拓展服务领域，提升统计调查分析和信息服务水平。
（一）制定规划，狠抓落实，确保统计分析信息的数量和质量对信息工作进行了全面安排部署。一是树立全员信息意识。要求全队所有人员，无论是领导还是职工，都要结合自己的工作性质，积极搜集提供统计调查分析和信息，信息工作做到领导亲自抓，形成全体人员齐心协力抓信息的责任体系和工作格局。
二是实行目标责任制考核，把信息的编写数量，采用得分，落实到人，严格统计信息考核，做到奖惩兑现，形成“时时有任务、事事有安排、人人努力写”的良好氛围。
（二）关注形势，紧跟热点，使调查研究有声有色一是将学习实践科学发展观活动与搞好信息服务结合起来，做到统筹兼顾，两手抓，两促进。在调研工作中重点围绕落实科学发展观的实际效果、经济发展方式的转变、环境保护、和谐社会建设等方面进行重点调研，着力反映社会生活热点、难点问题，发挥调查工作“轻骑兵”的优势，写出一些针对性强、问题分析透彻、建议措施操作性较强的调查报告。站在新的起点，展望未来，我们将以实现“统计调查能力、数据质量和公信力的新提高”为更
高目标，进一步增强工作的责任感和使命感，按照马建堂局长提出的“四个务必，四种意识”的明确要求，履行好调查队职责，全面落实全区统计调查工作会议各项工作部署，围...
篇四：经验交流
书记经验交流材料范文一在座各位同行、县委组织部、党校领导同志们上午好：
首先作一下自我介绍，我叫 XXX，现任 XX 县 XX 镇 XX 居委会党支部书记。XX 月 XX 日创建省级现代农业示范园区名单宣布 ，全省共批了 XX 家，其中包括 XX 市 XX 县现代农业产业示范园，大家都知道园区管委会设在我们 XX，正式文件已经下发。还有我们 XX 的情况大家应该比较熟悉，XXXX 年因历史原因撤乡合并并不彻底,创建成 XX 省级农业示范园区，对于我们东部农业乡镇有历史性意义。
先汇报三天学习情况，第一天上了三节课，上午市组织部 XX 讲了农村基层党建务实，下午先是由市委党校 XX 讲“以乡村振兴战略，推动农业和农村现代化”，最后党校 XX 讲了理性与责任——十九大精神解读。第二天乘车到周边几个优秀村、物流产业园、纪念馆进行现场教学。通过和他们进行对照，觉得自己确实存在一定差距，感触也很深。今天上午又听了党校 XX 作的加强和创新社会管理这一堂生动的专题讲座。
通过这三天的学习，结合我们居委会实际情况我来谈一谈个人的认识和体会。
主要谈两个方面。一个方面是，按照十九大精神要求，结合我居委会实际情况，谈精准扶贫、精准脱贫。第二个方
面，根据第一天市委党校 XX 讲的以乡村振兴战略推动农业农村现代化结合我们 XX 实际情况来谈一谈。
第一个方面，精准扶贫、精准脱贫，十九大报告中讲：扶贫脱贫是我们党的头等大事，也是头等难事，做好全国现行标准下农村贫困人口全部脱贫，是我们党做出的庄严承诺，更是必须完成的硬任务，绝无退路；同时还要让全国人民乃至全世界人民普遍认可，并经得起历史检验。这是十九大报告对扶贫工作提出的新任务、新要求。后来又提到从现在到 2020 年，是全面建成小康社会决胜期。在座的各位，对于我们来说，只有三年左右时间，我们手里贫困人口必须全部精准脱贫，否则无法建成全面小康社会。我们每个人的责任与担子就重了，因为这件事已经上升到国家层面，上升到了政治高度。我们基层村支部书记面临困难和压力确实很重。
根据我们居委会近期及前阶段帮扶工作开展情况，困难主要有以下四个方面：
（一）、帮扶对象难确定，农村有的户，你看他吃住都不行，穿的窝窝囊囊，但这样的户不一定没有钱，有的甚至说三十、五十万都难不住；但有的建的是两层楼，穿着很体面，可能外欠几十万；还有一部分人，本身不困难，想办低收入农户，目的是占小便宜，像农村新农合不拿钱，学生生活费、学杂费减免。这就要看村干部怎样把这件事的标准把
握好，拿捏准，办成事，还要不出事，这就给我们基层干部出了一个难题。
（二）、扶贫政策难把握，基层工作跟不上节奏。
扶贫工作主要是俺乡镇农经负责。前期农行安排扶贫困户和人口尽量报，多给农民办好事，解决困难。后来报的户数太多，业务量太大，随后又提出严格要求，对那些有车有房不问困难不困难一律剔除，再后来省里又不愿意了，你剔除太多了，又按标准没有特殊情况再纳进去，造成了工作反反复复。具体负责业务人员畏难情绪严重。有的同志直接撂挑子，这项工作我干不了。
（三）、业务量过大，村里人力、精力明显跟不上 我们居委会有贫困户 XXX 户，每个帮扶责任人最多负责XX 户，这样我们光帮扶负责人需要 XX 名，我们在编村干部XX 人，安排政府人员 XX 人，共 XX 人，还缺帮扶责任人 XX名。这些人必需从我们居委会群众中另找。这类人，岁数大的人不行，不能玩智能手机，没有一定的经济基础的人不行，没钱、没能力怎能去帮扶别人。没有钱、有能力不一定愿意干这件事，现太麻烦。现有农村情况 XX 多名帮扶责任人确实不太好找。现在虽然帮扶人员落实到位了，但有许多具体工作还得我们村干部去干。“上面千条线，下面只是一根针”。基层工作并不只是一样帮扶工作，医疗保险缴费、村干部得去收钱，社会养老保险任务押给村里，环境整治也是村里的
活，拆迁征地村里还得配合，帮扶工作确实又给村里增加不少工作量。
（四）、精准扶贫难，精准脱贫更难 十九大报告中提到，坚决反对搞数字脱贫、虚假脱贫。做到脱其贫、其脱贫。简单二十多个字，但落实到基层，不付出艰辛劳动是完成不了的。在贫困户中，“等、靠、要”没有体力、无能力现象仍然存在。3 年做到精准脱贫确实很难。
这些困难，怎样去克服、怎样去解决，十九大报告中提出扶贫攻坚的新机制、新策略、新方法、新手段，这些包括：扶贫同扶志，扶智相结合。全面动员全国全社会力量。扶贫脱贫是党的头等大事，也是头等大事。没有全国动员、全民参与难以取得胜利等等。
下一步按十九大报告中脱贫攻坚所指引的精神，结合我们委员会实际情况和在座各位支部书记共同努力，打好脱贫攻坚这场硬仗！
第二个方面：以乡村振兴战略推动农村农业现代化。
我们 XX 现在也是俺省现代农业示范园区创建单位。农业基本情况是：共有耕地 X 万亩、优质大蒜 X 万亩、设施草莓 X.X 万亩，按今年为例，大蒜产值在 X.X 亿元左右，草莓产值预计超过 X.X 个亿。我们 XX 已经成为 XX 县东部辐射周边大蒜、草莓种植基地、集散、物流和冷储基地。前天听市
委党校 XX 讲“以 3 村振兴战略，推动农业、农村现代化的课题”，我们更是振奋信心，感觉我们今后的工作大有可为，大有奔头。
之前农民是一个身份象征，按十九大报告所说，今后农民将变成一种职业。对于这种说法，在 XX 这块我身有感触。者几年大蒜、草莓行情好，凡是大蒜种植大户，特别是搞大蒜收储的，一年赚三百二百万的人多的是。还有种草莓大户、贩运草莓的商贩，一年净赚几十万是没有问题。今天在座 XX的支部书记就是收大蒜的、贩运草莓的。现在从事这个行业的农民就已经变成一项事业。
按十九大报告提出“乡村振兴战略，推动农业和农村现代化”，今后未来 10 年，三类人将先富裕起来。
第一类，像马云所说，未来十年农民工将不复存在，转型为“农民商”。也就是农村电商从业者，这部份人应先富起来。和前天市党校 XX 所提的“沙集模式”，沙集效应不谋而合。
第二类人，今后土地谁来种，80 后不愿种，90 后不会中，00 后不可能种。怎么办，今后将通过土地流转，发展现代农业，由哪些懂技术，会管理的人来种地，这种被称为“新农人”或“新型农村经济人”。这些职业农民先富起来。
第三类人，从事了农村旅游，搞第三产业农民应该先富起来。
行！感谢大家！有讲的不到的地方，望大家见谅。最后祝愿大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢！
村书记经验交流发言稿范文二
各位领导、各位同仁：
大家好 我叫 XXX，是 XX 县 XXX 街道办 XXX 村支部书记。下面我就自己工作实际以及学习十九大精神中的一些心得体会跟各位领导和各位同仁报告一下，就算是抛砖引玉吧。
党的十九大是一次不忘初心、牢记使命、高举旗帜、团结奋进的历史性盛会，极大地鼓舞了全党全国人民为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的信心和力量，具有极其重大的历史意义。学习贯彻党的十九大精神，最根本的是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想并以此武装头脑、指导实践，坚定不移把新时代中国特色社会主义推向前进。
明确方位才能找准方向，把握大势才能赢得未来。“中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。
“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”这是党的十九大对我国社会主要矛盾发生历史性变化的重大政治论断，深刻揭示我国经济社会发展的阶段性特征，为我们准确把握新时代的发展新要求提供了重要依据和实践遵循。
“决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”。
作为党的基层工作者，要深刻领会这一目标规划和新时代中国特色社会主义发展战略安排，聚焦新目标新使命真抓实干，续写社会主义现代化建设新篇章。
党的十九大站在新的历史起点之上，以高屋建瓴的气势，巨大的政治气魄，坚定的历史担当为中国的发展开辟了新天地，作为一名长期工作在基层，服务于基层百姓的工作者，我对十九大的重要思想的理解有所侧重。十九大报告中，首次提出了乡村振兴战略的历史命题，对我的思想冲击最大。报告提出要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。可以这样说，中国乡村的发展终于迎来了它最重要的历史机遇。我工作在基层的二十多年了，对于农业、农村、农民的三农问题是我经常考量的重点，有感悟，也有迷惑。此次十九大报告做出了一个重大战略判断：我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。农村的发展从吃饱穿暖到要吃得健康穿得体面，从骑上摩托车很风光到越来越多的人开上小汽车，需求已经发生了重大变化，实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化是农村化解社会主要矛盾的必然选择。十九大报告提出实施乡村振兴战略，意在更好解决农村发展不充分、城乡发展不平衡等重大问题，加快补上“三农”这块全面建成小康社会的短板，可谓高瞻远瞩，意义深远。
就我的理解，“三农”问题实际上是一个从事行业、居住地域和主体身份三位一体的问题。具体的表现在农村土地问题、基层政权问题、粮食安全问题、农业政策问题、农民素质问题、农民增收问题等方面。过去，我们在发展过程中，对经济的关注较多，在其他建设方面或多或少的予以忽视，其负面的影响逐渐的显现，最为突出的感受就是农村基层政权面临的最严重、最危险的问题是信任危机，而农民科技文化素质较差、道德素质有待提高、法制素质普遍较低和农民的卫生素质不容乐观。如何突破这一局面，我们做出了一些尝试。比如在“两学一做”及“百千万”集中帮扶走访活动中，我们系统梳理了群众的意见建议，急群众及所及，开展了以为民服务中心、健身活动广场、文化礼堂三大平台建设为抓手，以去“衙门化”、 去“行政化”为原则，进行新型“综合服务中心”的改扩建工作，推到围墙、打破藩篱，同时借助平台建设，广泛开展了群众性的体育锻炼队伍建设、文明家庭评比等工作，初步达到了设计之初的宣教型、礼仪型、多功能型的建设目标，群众参与度、满意率达到了空前水平，极大改善基层党群、干群关系，提升了党和政府在群众心目中的形象，社会效益十分明显。从形式上、心理上打通为人民群众服务的最后一步距离，信任感在不知不觉中不断的累积，党群、干群关系得以良性的互动。
当然，三农问题实质是发展的问题，经济的发展是解决所有问题的根本保障，而村级集体经济是促进农村经济社会发展，实现农民共同富裕的重要物质基础。我们村这些年来，一是盘活存量资产。首先考虑的是集体经济的原有资产积累，对其进行改造，扩大规模。对集
体原有闲置的办公楼、厂房、和废弃学校等设施，通过整修或翻建，提高存量资产的利用率，培育稳定、可持续收入来源，开拓新的发展领域。二是提高土地经营效益，村集体建造标准厂房、仓储设施，开展物业租赁经营等，从而提高集体土地经营效益。三是大力发展二、三产业。二、三产业的发展壮大是农村首先富裕的重要条件。一方面要鼓励、引导一部分有一定资金和技术的农民外出打工或经商，另一方面大力发展二、三产业，让农民就地务工，走“亦工亦农、工农并举”的道路。
实施乡村振兴战略，是新时代中国特色社会主义伟大事业的重要内容。我想今后的工作重点就是要按照党的十九大作出的战略部署，深刻把握乡村振兴战略的科学内涵，牢牢把握农业农村发展的阶段性特征，科学规划，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，让村民过上更加幸福美好的新生活。
习近平同志在党的十九大开幕式做的报告中深刻指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”。突出强调“伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程”，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。
办好中国的事情，关键在党，伟大的事业必须有坚强的党来领导。
现实中，特别是党的农村基层组织建设中存在弱化、虚化、边缘化的现象，如何着力解决这“三化”问题，让我们党的农村基层组织更有力量？就是要以提升组织力为重点，突出政治功能，就是要把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻
党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动事业发展的坚强战斗堡垒。什么是组织力，我认为就是作为党的基层组织，你得能把大家吆喝起来、动员起来、整合起来，增强每一名党员的自豪感、荣誉感、使命感、责任感，这才是解决基层党组织虚化、弱化、边缘化问题的一个重要办法。为此我村支部着重抓两手，一是扩大基层党内民主，二是注重发展党员，既要扩大党内基层民主，推进党务公开，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。也要注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织发展党员，壮大基层组织队伍，使我们的事业后继有人，蓬勃发展。今后我们将进一步拓宽工作思路，完善各项制度，创新工作方法，坚持与时俱进，不断探索思考，党建工作永远没有终点，党建工作永远在路上！
各位领导、各位同仁，以上是我在工作、学习中的一些浅见，管中窥豹，不成系统，还请大家批评指正。
谢谢大家
村书记经验交流发言稿范文三
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我叫 XXX，XXX 镇 XX 村党总支书记。很荣幸有这样一个向大家学习、交流工作经验的机会。今天我将围绕十九大精神，谈谈 XX 村发展的做法...
篇五：经验交流
经验交流发言材料 10 篇整理汇编目
录
1. 弘扬 X 光荣传统，建设全面过硬的 X
2. 当前 X 巩固团结友爱和谐纯洁，内部关系遇到的矛盾问题及对策建议
3. 找准共融点，结合抓落实，在互促共进中不断提升基层建设质量层次 4. 着眼提高党的建设科学化水平，大力加强“六型”党委班子建设 5. 切实肩负第一责任、倾心尽力破解难题
6. 准确把握野外 X 特点，努力提高动中抓建基层质量 7. 深入开展“X 恳谈会”，融洽 X 关系 8. 充分发挥政工网功能，努力打造新兴政工阵地 9. 靠规范求质量、以制度促落实 10. 强化思想认识、把握四个重点，不断加强和改进领导干部思想作风建设
弘扬 X X 光荣传统 、 建设全面过硬的 X X
尊敬的各位首长、同志们：
我是 XXX，是 X 大学 X 届 X 职干部研究生，今天很高兴能够回到母校与大家交流。我 X 前身是秋收起义主力 X 之一，被称为秋收起义X。X 年“三湾改编”时，毛主席亲自在我 X“X”发展了 X 名党员，建立了全军第一个党支部，开创了 X 的先河。X 年来，我们大力弘扬X 光荣传统，经受了历次战争洗礼、重大任务和现实考验，涌现出中央军委授称的“党支部建设模范 X”“X”、“见义勇为的英雄 X”徐洪刚等英模典型。
X 年 X 月 X 日，江主席亲切接见了我 X“X”全体 X，并亲笔题词“支部建在 X 上，传统代代相传”。去年 X 月 X 日，胡主席在接见我X“X”X 时勉励我们：要大力弘扬我军 X 的优良传统，为党和人民再立新功。回顾我们 X 从一支农民武装到全军第一批轻型机械化步兵 X的光辉历史，我们深刻感悟到：传统是魂，魂凝则力聚，传统是本，本固则业兴，传统是源，源远则流长，必须把弘扬传统作为历史责任，一茬一茬，代代相传。
下面，我结合 X 队实际，汇报一下对弘扬 X 光荣传统，加强 X 队建设的几点体会。
一、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要把铁心向党的无限忠诚融入 X 血脉，不断筑牢 X 思想政治根基
毛主席在总结井冈山斗争经验时指出：“红军之所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在 X 上’是一个重要原因。”党史军史昭示我们：X 的实质是“党指挥枪”，必须始终强化军魂意识、阵地意识，教育引导 X 始终不渝地听党话、跟党走。一是传承“红色基因”。光荣传统不是与生俱来的，也不可能简单的自然传承，传统关键靠“传”，要靠一代代 X 在建中传、在学中传、在用中传。我们新建改建了 X 史馆和 X 个 X 队荣誉室，整理编写了《秋收起义 X 史》、《XX 史》和《传统故事集》，制作了 X 史录像片，建立了网上 X 史资料库，每年 X 月X 日举行隆重的 X 庆纪念，使传统循之有根、学之有物、传之有据，在 X 的脑海里打下深深的烙印。二是加强理论武装。我党非常重视在理论上、政治上建军，X 是理论与实践高度结合、完美融合的产物。秉承这一传统，必须始终坚持用党的创新理论武装 X 不动摇。为使理论易于 X 接受，我们摸索出生活化学习、故事化讲解、网络化交流的方法路子，把基本观点印成扑克牌、制成床头卡、编成快板书，使学理论成为 X 生活的一部分。采取网上跟帖讨论、理论闯关、体会交流的方式，使学理论成为一种时尚追求，在潜移默化中塑造 X 的精神品格。三是经受现实考验。X 从社会中来，大都还要走向社会，各种社会思潮、热点焦点对他们冲击很大，如不及时帮助其去伪存真、去粗存精，很可能会使青年 X 的价值观发生偏移，对信仰产生怀疑。近年来，针对敌对势力鼓吹“X 非党化、非政治化”、“X 国家化”的错误思潮，以及各种诋毁党的形象、否定党的领导的言论，我们联系 X参加“三湾改编”、警卫“遵义会议”、执行首都戒严等紧要关头与
党同心同德的历史，帮助 X 深刻认识党对 X 绝对领导是军魂所在、X是建军之本的道理，引导 X 明辨是非、站稳立场。
二、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要充分发挥“一线战斗堡垒”的“战斗功能”，努力锻造遂行多样化 X 任务的锋利尖刀 党对 X 的领导很重要的是体现在对 X 工作的领导上。X 的初衷，是加强党对革命力量和武装斗争的直接领导，目的是增强 X 的凝聚力战斗力。弘扬X传统，必须紧紧抓住巩固提高X战斗力这一核心根本，为应对多种安全威胁、完成多样化 X 任务提供坚强的组织领导保证。一是强化大局观念抓战备。对于军人而言，强化战备观念首先要强化大局观念，没有“为党分忧、为民解忧”的政治意识和“一声令下、立即出动”的纪律观念，平时落实战备制度就是一句空话。我们教育X 恪守“眼里永远有敌人、肩上永远有责任、心中永远有全局”的信条，战备物资由库室存放改为装箱上车，战斗装具由集中保管改为分班存放，坚持每周四晚上把 X 拉出去、周五上午拉回来进行战备演练，使 X 始终保持临战状态。X 年汶川大地震发生后，我 X 紧急从散布在方圆一千平方公里的 X 个外训点上收拢人员，X 夜奔赴灾区，X 小时昼夜兼程 X 多公里，提前 X 小时到达任务区，深入银杏、草坡、绵篪等“生命孤岛”展开救援，创造了“铁军速度”，军委首长称赞我们“铁军是好样的”，群众说我们是“党派来的保护神”。二是确立正确导向聚中心。我们十分重视发挥各级党委支部对 X 工作的领导和指
导作用，这对于战争年代不是一个问题，但在和平建设时期却是我们经常思考的一个重大问题。为把好这一导向，我们坚持每周六上午采取视频录像的形式讲评训练工作；每月召开支委议训会，专题研究分析安排 X 工作；每季度检查 X 队党支部议训情况，议不好的重议；严格落实实打实爆训练，阶段训练弹药消耗率达不到标准的通报批评；大力开展“红星杯”比武和“破纪录、树标杆”活动，激励 X 不断超越自我提高素质；坚持每年奖励指标 X%以上用于训练先进单位和个人，X 始终保持了良好的训练水平。三是树好先锋形象强使命。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是 X 落实工作、完成任务的重要保证。每逢遇到训练难题，我们都让党支部牵头啃最硬的“骨头”，每次试点先行任务都成立党员示范班，每当执行急难险重任务都组成党员突击队。长江抗洪抢险，第一个跳进洪水堵决口的是党员；汶川抗震救灾，第一个钻入废墟救人的是党员；国庆 X 周年阅兵，方队开头车的也是党员；重大 X 演习，带头冲锋陷阵的还是党员。
三、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要用特色军 X 文化凝神聚气，激发 X 建设的生机与活力 X 既创立了新的制度形态，也创建了新的文化形态，使马列主义在革命队伍中得到迅速广泛地传播，由于先进思想文化的武装，红军X 的政治觉悟和革命热情空前地焕发出来。信息时代，社会文化从形式到内容都非常精彩，对青年 X 具有强大的吸引力。弘扬 X 传统，必须用先进 X 文化引领 X 的建设发展。一是丰富群众文化活动陶冶 X 思
想情操。X 后、X 后青年 X 是一个备受关注、备受争议的群体，同时也是 X 建设的主体，最终也必将成为 X 的主导核心力量。我们注重把握他们思维开阔、好学上进的特点，以文化熏陶为切入点，深入开展群众性读书活动，发动 X 人人每年买一本书、每月推荐一篇文章，服役期间每人读 X 本书、X 篇文章；倡导首长机关开展“日练百字、周标两图、月写一文、季上一稿”活动，不断提高 X 的文化修养。大力开展群众性文体活动，使每个 X 都有自己的文化方队，每个 X 都有自己的文化亮点，每个 X 都有自己的文艺特长，丰富了 X 的精神生活，激发了 X 建设活力。二是发挥野战文化功能培植 X 战斗精神。针对 X当前外训时间延长、执行多样化 X 任务机会增多的实际，我们积极培育特色浓郁的野战文化，努力实现文化力与战斗力的有机融合。海训期间，我们坚持写阵地日志，办篝火晚会，举行武装泅渡、沙滩排球比赛，组织沙滩绘画、沙雕展览，形成了内容丰富的“海训文化”。参加 X 国际维和，组织开展“祖国在我心中”演讲、“马克思主义与宗教信仰”大讨论，通过视频向祖国和战友拜年，录制“中国红，和平蓝”电视专题片，形成了祖国高于一切的“蓝盔文化”；国庆 70周年阅兵，我 X 参阅 X 个人之间，方队之间比吃苦精神、比作风纪律、比荣誉观念，形成了祖国检阅是最高荣誉的“阅兵文化”，这些特殊时期凝结成的文化品类，最终沉淀为 X 队新的传统，不断催生着 X 的战斗意志和战斗精神。三是构建网络文化平台引领 X 时代追求。当前，网络成为青年 X 获取信息的重要途径，网络文化对基层 X 的影响与日俱增。我们重视发挥网络媒体的政治导向功能，深入解读党的创新理
论，回应 X 关注的问题。重视发挥网络媒体的教育配合功能，建立网上优秀教案库，遴选优秀教员集中进行电视授课，组织 X 参与网上心得交流，增强了教育的效果。重视发挥网络媒体的休闲娱乐功能，X课余时间能看电影、听音乐、玩游戏、点歌祝福，X 造了健康温馨的内部环境。
四、弘扬 X 优良传统，建设全面过硬的 X，就是要把创新精神渗透到 X 建设实践中，不断增强发展进步的驱动力 X 是党领导武装革命实践的伟大创举，在我军历史上具有重要的里程碑意义。弘扬传统必须继承前辈那种敢为天下先的创新精神，善于在学用传统中获取新灵感、创造新经验。一是着力增强基层建设活力。X 是一盘棋，基层是棋子，基层活则全盘皆活。我们大胆吸收大学生 X 党员进入 X 队党支部，他们思维活跃、敢于直言，为基层建设带来新的生机。组织 XX 主官到……等全军先进单位参观见学，邀请……到 X 传经送宝，在学习借鉴中推动基层创新发展。二是在转变战斗力生成模式上下功夫。我们 X 年由摩托化转型为机械化，经历了漫长的“阵痛期”，当时我们被迫喊出了“不换脑筋就换人”的口号。当前，我们又面临信息化的挑战，需要我们再一次改变战斗力生成模式，度过又一次“阵痛期”。我们坚持将信息化作战、目标中心战、特战化训练等 X 理论，纳入首长机关训练、党委机关理论学习和基层干部理论轮训，自上而下开展“信息化战争是什么、靠什么，打信息化战争我们缺什么”的大讨论，先后到……等单位学习取经，不断转
变我们的思维方式。进一步加强首长机关一体化指挥平台训练操作，不断转变首长机关的指挥方式。结合担负特战化训练试点和兵种分队创新训练试点，突出技能训练、要素演练，不断促进训练方法的转变。通过综合施措，目前虽然很多内容都还在探索中，但信息化作战意识已经在 X 的头脑中深深扎根。三是不断提高 X 管理科学化水平。回顾我们 X 能够从一支农民武装建设成一支现代化 X，很重要的一条就是不断强化了法的意识，提升了 X 的科学管理水平。我们研究制定了“党委依法决策、机关依法指导、X 依法运转、X 依法落实”工作落实流程，使日常管理走上科学规范。注重把现代科技成果运用于 X 管理，在携枪带弹哨位安装枪支离位报警系统，在 X 区各个角落安装网络监控系统，提高了管理信息化水平。采取副值班首长带队查、机关各业务股对口查、XX 相互对抗查方式清除各类隐患，建立了齐抓共管机制。我们还针对野外 X 特点，着力抓好动中教、动中训、动中管和动中保，提高了 X 动态条件下的管理水平，确保了 X 的安全稳定，为 X 科学发展创造了良好条件。
首长和同志们，我的发言完了，谢谢大家。
当前 X X 巩固团结友爱和谐纯洁、 、 内部关系遇到的矛盾问题及对策建议
首长和同志们：
我是……。根据 X 通知要求，最近我们围绕巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系这一主题进行了调研。总的感到，当前 X 内部关系总体上是健康的、和谐的，上下关系顺畅，相互关系融洽。但面对社会环境深刻影响和 X 成分深刻变化，当前 X 内部关系也遇到了一些矛盾和问题，需要我们认真研究解决。
一、从官与兵的关系看，主要是基层干部带兵育人能力阶段性不足与“X 后”为主体 X 思想行为时代特征鲜明的矛盾。目前我 X“X后”已成为士兵的主体，他们是“吃着薯片、看着大片、玩着芯片”成长起来的，思想活跃、个性鲜明、兴趣广泛，但也有一些弱点：一是抗挫折能力差。面对调整岗位、考学、提干、入党未能如愿，面对身患疾病、恋爱受挫或家庭遭受不幸，有时甚至面对一次批评，都会引起长时间思想感情波动。二是吃苦精神弱化。当前想学技术、调到机关和小散单位的 X 逐年增多，X%的士官不愿担任骨干，X%的骨干不愿担任训新任务。去年，由于外训时间延长，外训后期大部分 X 对艰苦的生活环境产生厌倦心理，情绪不够稳定。三是功利思想增强。一些 X 不但敢于主动和 X、X 领导接触，而且喜欢与管人、管事、管物的机关业务部门加强联系。在涉及个人切身利益问题上，X%的 X 表示想托关系实现愿望。四是戒备心理较重。X%的 X 表示遇到心事会向亲人、老乡、网友倾诉，X%的 X 有事闷在心里不愿讲。有的 X 汇报思想遮遮掩掩、避实就虚；有的表态时调门很高，喜欢迎合，但工作表现却很一般；还有的重虚拟交流轻现实交往，喜欢沉浸在……。五是攀比心理增强。八 X 指导员反映，X 队 X 个人笔记本电脑由去年的 X 台
增加为 X 台，MPX、数码相机达到 X 部。当前义务兵津贴多用于购买零食、饮料、香烟等，基本是“月光族”，X%的义务兵让家里寄过零食、名牌服装、电子产品等。
“00 后”X 群体呈现出的这些新情况新问题，对基层干部带兵育人能力提出了更高的要求。目前，X 生、青年学生已成为基层干部来源的主流，他们做 X 思想工作、组织训练和管理能力都需要实践锻炼和经验积累。调研中有三个方面的情况比较突出：一是带兵理念缺乏与 X 实际的有机融合。有的干部存在靠书本带兵、凭感觉带兵的现象，遇到矛盾问题有等靠依赖思想。与去年毕业的 X 名排长座谈，近一半的同志表示，到 X 后许多问题在书本上找...
篇六：经验交流
交流汇报材料 6 篇聚焦“四新”目标
打造“xx 样板” xx 省委常委、宣传部部长 xxx
党的十八大以来，xx 省不断提升全省农村精神文明建设水平，着力打造美丽中国“xx 样板”。
立足科学谋划，描绘美好新蓝图。一是发挥高位推动的导向作用。省委、省政府主要负责同志亲自部署、亲自推动，省文明委全会每年都将农村精神文明建设作为重要议题，每年召开一次全省农村精神文明建设工作推进会或现场会；同时，建立全省移风易俗工作联席会议制度。
二是发挥顶层设计的引领作用。制定出台《xx 省“整洁美丽，和谐宜居”新农村建设行动规划（2017—2020 年）》，推动每个行政村达到“十个一”目标，即一名义务宣传员、一个道德评议会、一支志愿服务队、一批文明示范户、一部村规民约、一组家风家训、一支农民文艺演出队、一个文体活动小广场或舞台、一面社会主义核心价值观文化墙、一个身边好人榜。
三是发挥先行先试的示范作用。选择 13 个市县开展精神文明建设试点，推出一批美丽乡村建设先进典型。
四是发挥帮建活动的带动作用。先后组织4487 个省级文明单位集中人力物力财力，“一对一”帮建 4487 个自然村，共投入资金 20 多亿元，援建文化活动中心、少年宫、村史馆等项目 3000 多个。
推进综合整治，建设美丽新环境。一是实现从建成到建好的转变。坚持规划先行，细化村内生产、生活、生态等功能定位和服务设施的合理布点。二是实现从管住到管好的转变。二是实现从管住到管好的转变。坚持集中攻坚整治与长效综合管理相结合，建立村庄长效管护机制，全面推进乱搭乱建整治、农村河道综合治理、“空心村”改造，重点抓好农村垃圾和污水治理，基本消除农村垃圾乱扔、污水乱排、秸秆乱烧等现象 。三是实现从干起来到干得好的转变。在发挥政府主导作用的同时，充分发挥群众的主体作用，引导农民群众主动参与环境整治、自觉维护村容村貌。
突出价值引领，塑造美德新风尚。一是推进“好人文化”建设。设立道德模范和身边好人帮扶资金、关爱基金，深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。
二是推进诚信建设。在全省农村广泛开展“星级文明信用户”创评活动，把社会主义核心价值观内容细化量化为“星”。
三是推进家风建设。组织开展“继承革命传统，弘扬红色家风”“兴家风、淳民风、正社风”等主题活动。四是推进村史馆建设。四是推进村史馆建设。在国家级历史文化名镇名村重点建设了 80 个村史馆。五是推进乡风文明建设。五是推进乡风文明建设。注重以道德评议推动移风易俗、促进乡风文明，全省 55%的村成立了红白理事会等议事组织，x 州、抚州等地基本实现全覆盖。
共享文化成果，创造美满新生活。一是注重标准化、均等化。加快建设基层综合性文化服务中心，达到“五个一”标准（设有 1 间多功能文化活动室、1个文体广场、1 套全民健身活动器材、1 套简易音响设备、1 套应急广播系统）。二是注重分众化、精准化。针对不同文化需求特点，创作一批群众喜闻乐见、贴近生活的文艺节目。同时，加大文化扶贫力度，在贫困地区建设村综合文化服务中心示范点等文化基础设施。。
三是注重特色化、地方化。发展壮大农村本土文化，指导农民开展各种形式的自办文化，培养大批文化示范户、民间职业剧团、农村业余剧团等，进一步活跃农村群众文化生活。
乡村文明行动让群众生活美起来 xx 省委常委、宣传部部长
xxx
xx 是农业大省，省委、省政府从 2011 年起，启动实施乡村文明行动。针对农村环境脏乱差、婚丧嫁娶大操大办等群众反映强烈的突出问题，深入推进村容村貌、村风民俗、乡村道德、生活方式、平安村庄、文化惠民“六大建设”，咬定目标不放松，一年接着一年干，农村面貌焕然一新。
着力推进城乡环卫一体化，让农民群众拥有美的人居环境。省委、省政府出台《关于加强城乡环卫一体化工作的意见》，提出用两年时间打一场全省农村环境治理攻坚战，推动农村生活垃圾治理逐步转向“市场化运作、减量化处理、资源化利用、数字化管理、法治化保障”。2015 年我省城乡环卫一体化实现镇村全覆盖，2016 年首批通过了全国农村生活垃圾治理验收。从 2015 年开始又大力推进农村“厕所革命”，目前已完成农村无害化卫生厕所改造 1000 多万户，占总户数的 67%。铁路、公路、河流沿线环境综合整治扎实推进，美丽庭院创建活动广泛开展，农村人居环境实现了突破性改善。
扎实推动农村移风易俗，让农民群众沐浴美的乡风民风。2016 年底全省所有村居将移风易俗纳入村规民约，成立红白理事会 8.6 万余个，实现村居全覆盖。在继续遏制大操大办基础上，在设计新仪式、新内涵上下功夫，培训红白理事会骨干成员 3 万多人；在继续抓好抵制婚礼陈规陋习基础上，着力解决婚事高额彩礼问题；在继续治理殡葬市场乱象基础上，以公墓建设为重点，着力完善殡葬基本公共服务。深入推进“四德工程”，建成善行义举四德榜 9.1 万多个，实现行政村全覆盖。实施乡村儒学行动，建成乡村儒学讲堂 9200 多个。实施“百镇千村”示范工程，建设文化特色示范镇 100 个、乡村文明家园示范村 1 万多个，其中省级文明家园 2100 多个。
深入实施文化惠民工程，让农民群众享受美的文化生活。连续 6 年实施“文化惠民、服务群众”办实事活动，每年帮助基层解决一批实际困难。深入实施“乡村记忆”工程、县及县以下历史文化展示工程。为全省 7000 个贫困村配全文化
设施、提供文化服务，让基层群众有更多的文化获得感。
我省农村精神文明建设有这样一个局面，从具体做法上，有以下几点：
一是坚持规划先行。省委省政府分别于 2011 年 4 月、2016 年 10 月出台《关于在全省农村实施“乡村文明行动”的意见》和《关于进一步深化“乡村文明行动”的实施意见》，先后制定了两个五年工作规划，使乡村文明行动成为农村精神文明建设的综合抓手。
二是坚持全面覆盖。在环境整治过程中，提出“富则富干、穷则穷干、不能不干、干就干好”，县为主体，不搞“盆景”，整体推进。2013 年起每年进行两次城乡环卫一体化工作和群众满意度电话抽样调查、第三方实地暗访，调查结果公开发布并列入领导干部工作实绩考核，对工作推进不力的进行约谈培训，有力调动了工作积极性，各地比着学、较劲干。
三是坚持价值引领。把社会主义核心价值观教育贯穿乡村文明行动全过程，在全省开展形式多样的教育培训活动，举办摄影、微电影大赛，拍摄《乡村文明你我他》等系列影片，省主要新闻媒体长期跟踪报道，引导和监督并重，培育“文明、和睦、互助”乡村文化精神。
四是坚持聚焦汇力。在文明委主导下，文明办会同有关部门建立联席会议制度，城乡环卫一体化、移风易俗、新农村新生活培训等重点项目，由文明办和业务主管部门双牵头，成员单位在一个主题下，政策、资金、项目集中投放，同向同力，各计其功，形成了“统起来抓、分开来做”的有效工作机制。
生态与文化同美
文明为山水增辉 xx 省 xx 市委书记
xxx
党的十八大以来，xx 市委、市政府以建设国际旅游胜地为总揽，坚持城乡协调推进、生态文化相融，推动旅游胜地建设与农村精神文明建设深度融合，实现农村风清气正，农民安居乐业，群众幸福指数大幅提升，“城乡一体，生态美丽，文化多元，富裕和谐”的 xx 展现出独特魅力。
以生态建设为先导，打造美丽新家园。我们牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚定不移实施生态立市战略，保持了 xx 水常绿、山常青、天常蓝、地常净，环境面貌的改善有效提升了乡村文明程度。深入实施示范乡镇“书记工程”。2013 年以来，xx 实行市县乡镇党委书记主抓新型城镇化示范乡镇建设，推进集镇基础设施、人居环境、学校医院、集贸市场建设提升，乡镇面貌发生深刻变化，吸引了大量农民就近就地城镇化。4 年来，分三批建设示范乡镇 44 个。
持续开展美丽乡村建设。着眼补齐农村基础设施短板，先后开展清洁乡村、生态乡村、宜居乡村建设，探索出一条“‘三生’（生产、生活、生态）共进、绿色发展，以人为本、农民主体”的美丽乡村建设新路子。大力发展乡村旅游。把发展乡村旅游与农村精神文明建设有机结合、联动推进，纳入国际旅游胜地建设总体布局，给予人力物力财力智力支持倾斜。
以文化建设为引领，展现乡村新魅力。我们致力于“寻找 xx 文化的力量，挖掘 xx 文化的价值”，带动乡村文明进步。挖掘传承历史文化。系统挖掘整理历史文化的“散珠碎玉”，先后保护修缮灵渠、x 海碑林、靖江王府、红军长征遗址等一批重点文物，重建逍遥楼、美国飞虎队 xx 遗址公园等一批 xx 文化新地标。全市已有 85 个村入选中国传统村落名录。完善农村文化阵地。持续推进乡镇综合文化站、村级文化服务中心、农家书屋等文化阵地建设。丰富民俗文化活动。大力开展“我们的节日”主题活动，打造“县县有节庆，村村有民俗”文化发展新格局。
以道德建设为基础，培育农村新风尚。我们坚持把社会主义核心价值观落实到农村农户农民，树立了良好乡风民风家风。大力倡导移风易俗。坚持开展文明村镇创建活动，通过评选“身边好人”“感动人物”，修订完善村规民约，完善村（居）民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会、红白理事会，引导农民摒弃陋习，营造崇尚道德、崇尚文明的良好氛围。积极培育文明家风。持续开展“星级文明户”“最美家庭”“最美老人”等评选活动，大力推进孝德文化物语教育。充分发挥乡贤作用。创新农村基层党组织建设，将政治素质好、群众威信高、热心公益事业的退休干部、骨干党员、教师、致富能手等新乡贤，引入村（社区）“两委”班子和党群理事会。
全面推进农村精神文明建设 xx 省 xx 县县委书记 xxx
党的十八大以来，xx 县委、县政府认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以美丽乡村建设示范县为动力，深入推进农村精神文明建设，着力打造美丽宜居、民风淳朴、崇尚文化的文明家园。
坚持不懈推进环境治理，建设宜居乡村。实施畅通工程，实现全县村路黑色路面全覆盖；实施净化工程，实现农村垃圾分类收集、统一运转处理全覆盖；实施供水工程，实现农村 24 小时供水全覆盖；实施绿化工程，一村建一个小树林，实现农村园林式绿化全覆盖；实施美化工程，实现猪圈、厕所、灰堆、柴草堆、杂物堆“五进院”；实施清洁工程，实现燃气入户全覆盖；实施惠民工程，实现一村一个超市、一个公办卫生所全覆盖；实施便民工程，下放镇级办理服务事项63 项、村级办理服务事项 50 项，实现小事不出村、大事不出镇。
坚持不懈抓好成风化俗，培育文明乡风。始终用社会主义核心价值观引领乡风民风建设，不断提升农村文明程度。建成一批“图说我们的价值观”主题公园、主题广场、主题村屯、主题街路。始终发挥好先进典型的示范带动作用，深入开展“身边好人”评选活动，建立“好人榜”和“善行义举榜”。始终把移风易俗作为农村精神文明建设重要任务，结合村情、镇情，修改完善村规民约，发挥村民议事会、道德评议会、红白理事会和禁毒禁赌会的作用，加强对婚丧嫁娶等民间习俗的引导。
坚持不懈注入文化内涵，丰富文化生活。实施“百村万床”计划，建成了胡家镇红岩村朝鲜族文化村、甜水镇南锅村国学文化村、坝墙子镇姜家村驿路文化村等一批民宿文化旅游村。挖掘整理民族民间文化，对县乡文艺爱好者进行培训辅导，将文化的种子深深植根于乡村泥土中。
美丽乡村惠民生
文明乡风沐中原 xx 省委常委、宣传部部长
xxx
近年来，xx 省委、省政府以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以美丽乡村建设为主题，以文明村镇创建为抓手，以实现“三个美起来”为目标，用农村精神文明建设新成就，为农村经济社会持续健康发展提供有力保障。
坚持围绕中心，抓好顶层设计。一是融入发展大局。省委、省政府始终坚持“两手抓，两手都要硬”方针，在制定“十三五”规划及年度重点工作时，把农村精神文明建设放到重要位置，融入经济社会发展大局和新农村建设总体目标。二是加强整体规划。相继出台《xx 省精神文明建设工作规划（2015—2020）》《关于推进美丽乡村·文明家园建设的指导意见》等相关文件，进一步明确工作思路。三是统筹协调推进。建立文明委成员单位履职述职制度，健全联动工作机制，切实把农村精神文明建设同业务工作、行业管理、社会治理贯通起来，实现两结合、两促进。
坚持价值引领，倡树美善乡风。一是吹响移风易俗宣传“集结号”。利用群众喜闻乐见的乡村大戏台、宣讲直通车等宣传手段，戏曲、小品等文艺形式，倡导健康向上的生活理念、勤劳节俭的优良传统、尊老爱幼的道德风尚。开展移风易俗十项集中示范活动。
二是制定移风易俗工作任务书。按照省级把方向、市级拿意见、县级定标准、乡村立规矩的思路，出台《xx 省推动移风易俗树立文明乡风三年行动计划》，统一部署、整体推进。三是坚持党员带头和群众自治齐用力。三是坚持党员带头和群众自治齐用力。镇村两级党委带领群众共同制定村规民约，民主选举红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会，目前，全省 85%的县（市、区）制定了相关标准，90%以上行政村完善了村规民约，近 3 万个行政村建立“四会”。
坚持全域创建，建设美丽乡村。一是多方联动促创建。在全省开展“美丽乡村·文明家园”示范村建设，做到百村示范、千村达标、万村治理，梯次推进文明村镇创建。省文明办会同省委农办、省财政厅出台激励政策，突出“三个优先”，农村人居环境奖补资金优先用于文明村镇，美丽乡村建设优先支持文明村镇，...