柜员转正个人总结4篇柜员转正个人总结 1 银行新员工入职总结与银行新员工年终工作总结汇编 银行新员工入职总结 时光的不可逆转公正而残酷，来到xx开发区建行已经半年了，职场和下面是小编为大家整理的柜员转正个人总结4篇,供大家参考。
篇一：柜员转正个人总结
银行新员工入职总结与银行新员工年终工作总结汇编
银行新员工入职总结
时光的不可逆转公正而残酷，来到 xx 开发区建行已经半年了，职场和人生的半年时光寥寥可数，多年后回顾应该是又一个值得铭记的里程碑。这半年里我经历了省行中小企业部、信贷审批部和丰乐路支行的实习锻炼，除了从学生到职场人的心境转变外，最大收获是开始培养自己对不同环境的快速适应能力和与形形色色社会人士打交道融洽相处的社交能力，也在此真诚感谢入行后每一位关心爱护指点我成长的同事。年末的半年都是最忙碌的冲刺季节，但冲刺之余亦要把握好合规风控的大前提，所以我本月工作思路是“小心操作，努力营销，争取吸存”，营销业绩为 xx 万保险x，在 xx 花园理财先锋小组中协助营销 xx 元，并超额完成了网点个人年度营销任务——全量资金 x 万保险 x 万（完成率为 150%和 370%），业务量在行长批评后有所突破，当日最快为交易 x 笔票数 x 张，可以说本月依旧不断进步，表现处于中上水平。一，半年工作总结本月我对柜员营销有了更深入全面的认识，除了储蓄卡、信用卡、网上银行、手机银行、短信通知、基金、黄金、保险、龙行无忧卡、理财产品这些以“两卡一电、两金一险”为代表的十项常态化营销指标外，柜员另一块主要任务就是为本网点吸收新增全量资金，即俗称的拉存款，也是我从本月开始研究如何优化改进的工作重点。柜员工作的限制性决定了我们更多是在柜台接待日常客户中提供的二次营销，这种营销方式相对于客户经理掌握的系统资源和主动出击较被动，所以柜员营销多数靠小客户聚沙成塔，但更强调了柜员抓住大客户的重要性。在日常业务中我们除了每位客户必备的开口营销习惯外，会非常留心客户群中有无他行或者他点的潜力客户，并极力说服其在本网点新开户办理定期存款、理财或基金等产品沉淀资产，为网点完成业绩贡献自己的一份力量。这其中有一些优秀柜员会筛选常来的潜力客户通过交换联系方式建立微信群等方式纳入自己的客户关系管理系统，下班后由柜台被动营销转入客户经理的主动营销模式，对客户嘘寒问暖分享最新理财产品资讯激活客户使用产品解答疑惑等，在当下银行市场化竞争绩效考核愈发激烈的情况下相信这是未
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来大趋势——柜员和客户经理的边界开始模糊，转而出现职能更全面的综合业务顾问。半年我也深刻体会到了网点和支行冲刺全年业绩指标的紧张气氛，年末各家大小银行都为了争夺新增存款全量资金八仙过海各显神通，除了挖掘大客户发行高收益理财产品和多渠道吸收时点存款冲刺指标外，也要恰到好处控制自身的指标完成率，减少存款水分减轻业绩增长压力的同时做好客户到期资金与理财产品的对接，为明年一季度做好存款准备，可以说银行业以营销业绩资源为核心的本质始终不变，也正是这种压力驱动才能支撑起银行业每年报表上庞大的利润。
二、半年工作外思考 1，新人谈话有感本月有幸与支行的杜行和符总进行了新人交流，让我收益颇多，领导们以自身经历启示了我们：因为能力经验受限，新人的眼光更要放长远心态要放扎实，银行业是一个轮岗频繁机会很多的舞台，建行尤其如此，网点锻炼更是入行后必不可少的经历，目前觉得煎熬的经历放在日后看来可能是最值得感激的时光，我们不应过于计较自己处于什么岗位，而应致力于在企业需要自己的任何岗位上都努力做出成绩绽放光彩。当然，在网点锻炼时也应对自己的职业生涯进行规划定位，对本行业和经济形势的关注也应保持，提前做好相应的能力素质等各方面储备，这样才能在机会来临时蓄势待发。职场和人生虽无绝对公平，但大致公平总是有的，如果方向正确努力足够，你总能得到应有的回报。就个人看来，目前国内银行业每年招收大量新人的主要原因是给旧网点换血，同时补充新开网点的有生力量，抢占传统线下渠道最主要的网点市场。大部分人的职业发展轨迹都将会是网点的柜员/客户经理等职位轮岗，等待时间经验足够后，其中业绩出色社交能力好的人会有机会成为未来新开网点的储备干部，走上营销转管理的银行家之路。对于这个方向的职业规划，个人觉得勤奋和情商会是比较重要的决定因素，因为勤奋有助于挖掘客户做出业绩，而情商会让你更好地学习为人处世的社交能力，打造未来管理者的雏形。2，理财先锋小组初战有感本月有幸加入支行个金部和综管部组建的新人理财先锋小组，也开始参与 1 月份的黄金沙龙系列活动，骏景花园作为黄金沙龙第一站，和我们丰乐支行有着同样的对私优势，见识到 xx 保险 xx 之后再参与 xx 沙龙，有着不一样的感受。这类沙龙活动都是网点为促进指标完成而与第三方公司合作的客户集中营销，前期对于意向大客户的邀约是沙龙活动的重中之重。在骏景沙龙中，最大单就
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是一位 xx 大客户的 x 万黄金首饰套装，依靠散户几千几千的购买量很难达到场均 50-100 万的预期指标，对此我有两个提议：
（1）线上：可否在省行官网和手机银行客户端推出黄金优惠月活动增加线上销售量，同时与各大知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店？个人感觉可能由于行业特性体制限制或线下营销传统，国内银行业普遍对网络销售不敏感，或者说反应迟滞，没有给予线上渠道足够的重视和创新，因为经验原因我也没有比较详细完整的方案，只是初步提议：省分行是否可以与第三方黄金公司合作，在官网和建行手机银行都推出“黄金优惠月”的黄金在线销售与更多优惠的活动，同时与淘宝天猫或京东等知名网络商城合作打造建行金官方旗舰店，配合全 xx 的网点同时开展线下营销，集体造势？（2）线下：可否针对本支行意向购金大客户集中举办一场高层次黄金沙龙活动？因为黄金自身的高价值性决定了黄金营销必定以大客户为主，目前支行网点各自作战的方式局限了场次规模，也不利于整合大客户资源对其进行高端综合服务。支行是否可以和第三方黄金公司洽谈合作举办一场高层次的大型黄金销售沙龙？这样虽然会增加额外的场地经费，但是也方便了做大规模和减轻网点压力，邀约的大客户到来时就由签到处相应网点的客户经理进行一对一接待服务，沙龙可以先以高端黄金饰品讲座的开始作为热身，加上提问或游戏环节进行互动，随后进行现场营销和业绩登记，这也只是我的初步想法，希望能对支行的营销工作有所帮助。
加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。现将这三个月的具体工作情况总结如下：
在此，我深刻的体会到了汇瑞这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量
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配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了汇瑞这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。在汇瑞，目前我的工作主要就是负责销售部的业务基本工作，每天必做的工作是点击关键词，更新 b2b 网站信息，熟悉相关产品信息。与此同时也在完善每个网站上我们的供应信息，添加一些新的产品信息进去，让网站产品信息丰富起来，这样被关注的机会也就增多。同时也在协助师傅这边的销售寄样寄货快递安排，自己这边也在不断的开发新客户，并且负责跟进和维护。两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
我于 20**年 9 月起担任商丘师范学院环境与规划学院总支委员，20**年 11 月起担任环境与规划学院办公室主任，主要负责院行政日常事务、财务报销、文件收发、党务信
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息系统管理、党费收缴、宣传等工作。在试用期结束之际,谨就自己一年来工作情况汇报如下,请予考察。
1、思想政治方面作为一名教师和一名管理人员，我深刻认识到，只有加强学习，才能不断武装自己。长期以来，坚持理论学习不放松。一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻科学发展观，不断加强自己的思想政治修养。在日常的工作、学习和生活中，我主动通过报纸、杂志、书籍、网络等途径积极学习党的十八大和十八届三中全会精神，不断提高自己的理论和思想水平。在学习内容方面，一是认真学习科学发展观和党的十八大精神，学习党的路线、方针、政策，了解国家的大政方针，时刻保持清醒的头脑；二是学习校规校纪和学校各种会议精神，了解学校的目标方向和实现路径，与学校发展方向保持高度一致；三是认真学习新的教育理论，及时更新教育理念，新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一名好教师。
2、办公室主任工作方面作为办公室主任，全面主持我院办公室工作。办公室工作繁琐，我在各方面均工作细致、认真负责、有奉献精神，使我院办公室工作井井有条、进展顺利。⑴在各项制度的制定，工作计划、工作总结的撰写及日常工作等方面，我积极配合学院党政领导，充分发挥了参谋助手作用。⑵考勤工作。严格考勤制度，要求全体教职工在工作时间离开岗位必须请假，并将请假审批表与考勤表一起每月按期上交人事处。⑶会议准备、考勤和记录工作。在每次会议前的会场布置、标语制作等方面，均亲历亲为，认真准备；制作会议考勤表，每次会议均有签到考勤；会议中做到小会有文字记录，大会有音像记录。⑷做好各类文件、通知、报表、信函、报刊的传递、传达和归档管理工作。⑸认真保管学院行政印章，确保正确使用；负责购买、保管、分发办公用品。⑹根据领导安排、指示，及时准确发布、传达有关通知。⑺做好学院内外的联系、来访接待工作。⑻协助院长负责学院财务管理，兼做财务报帐员。坚持原则，不徇私情，秉公办事。负责收集、整理待报销票据，及时办理报帐手续。根据需要或要求，及时向院领导或院务会通报经费使用情况，定期向全院
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教职工公布帐目。经常保持与校财务处的沟通，掌握学院经费开支、结存状况。⑼负责学院网页更新和对外网络宣传工作。一年来，共更新院网页新闻 100 余条，及时、准确，使我院的对外宣传和对内发动工作实现了网络化，大大提高了工作效率。
3、教学科研工作方面任现职以来，本人在教学、科研工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，顺利完成了教学、科研工作任务。
4、其他工作方面作为党总支宣传委员，除负责宣传工作外，还负责党务信息系统的管理、党费收缴等工作，在各项工作中均兢兢业业，圆满完成了校党委组织部和院党总支交付的工作任务。
5、坚持廉洁自律，不断增强廉洁从政的自觉性一年来，我始终按照党风廉政建设责任制要求，在工作中按照党风廉政的制度严格要求自己，以身作则，秉公办事，从不以权谋私，贪污受贿，没有收受任何现金、有价证券，没有以权谋私。时刻以共产党员的先锋模范带动作用要求自己，廉洁自律，认真负责。
6、存在的缺点和不足一年来，我在工作和学习中取得了一定的成绩，主要得益于学校和学院党政的正确领导和同事们的帮助和支持，我只是尽到了自己的职责而已。我清醒的认识到，工作中还有一些缺点和不足，比如：在工作中若同时承担几件重...
篇二：柜员转正个人总结
017 转正申请工作总结简短2017 转正申请工作总结简短
为期三个月的试用期已经结束了，试用期间我收获不少，增长自身的职业素质和工作经验，不断提升自己，实现一个质的飞跃，以下是我对转正的申请：
转正申请工作总结简短范文一：
如果说日子是一个电影拷贝，那么一个充满惬意的工作就是上面多彩的光影。
如果说这段光影充满了迭起，那么迭起的部分就是工作中最精彩的情节。
从对未知的工作充满期待到慢慢的接触，从对工作的茫然不知所措到得心应手，这实实在在的一切，我想仅仅用短短的八百字是很难表达的。
转眼从七月进入邮政以来，半年有余，半年中有遇到工作困难不知所措的困境，也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋，既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。
记得刚来到三乡分局的时候，一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心谨慎，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个艰难的过程，同时也是个痛苦的过程，因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构，物质表面的转变只是一个蜕变，那精神层次的升华才是思想的一次自我战胜。我
想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单又体面的岗位，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。
既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。
我们可以借着邮政银行的成立这个绝好的契机，实现整个企业的蜕变和提高。虽然这个过程中会有很多的阻力和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。
工作心得，我想不仅是这些没有感情的文字，更应该是文字下面那种对工作期待和憧憬的信心，工作转正，我想转变的不仅是身份，更应该是这种身份转变后的责任。
转正申请工作总结简短范文二：
我来到纬创教育已到二个月，也结束了我的试用期，我自认识，目前我工作的薄弱环节在业务开拓，其它工作觉都可以独立完成，并知道如何去开展!
第一：在招生支持上，经过在岩峰及宣汉的招生支持已充分得到学校的肯定。对在招生宣传时间上的掌握基本到位，对企业宣传的重点也到位。
第二：教学支持上，在梓潼出差一周得到体现，对 13级、14 级学员讲企业文化第 09 讲和走进“走进你我的‘华尔街’”;在岗位技能课件上还没有得到体验。
第三：教育支持上，在梓潼、开江、岩峰等地出差得到体现，对“5S”管理的讲解，与各领导沟通如果推行格式化管理以及其意义及好处。
第四：集训工作，梓潼出差得到体现，在同曾星阳出差的一周里，知道并明白了整个集训的工作内容及重心，如果对每一次集训都配备相应的表格做支持，我觉得效果会更好些，也可以不会在集训过程漏丢某些重要事件，同时也是为下次集训进行查漏补缺的最好依据。
第五：业务拓展上，我自认为，这块是我工作最薄弱的
工作，但现在我却要在我主薄弱的工作中做起，有一定的难度，但公司因为人员安排的关系，我将尽最多的努力来完成公司交派给我的任务。去乐山地区的出差，这些学校都是以前公司人员去进行几次的开拓，当然也有部份学校有遗漏的或在业务介绍上还不完善地方，所以，主要去说明的不是我们的企业，或是我们纬创教育工作的特色和亮点。
第六：其它工作，如就业服务流程、书籍、服装、发票等工作都能完成。
当然，通过这两个月的学习和工作，虽然没有实质性的成绩，但我还是希望公司能一致通过我的试用期转正工作。希望自己在以后的工作中在公司同仁的帮助下更上一层楼!
转正申请工作总结简短范文三：
我于 xx 年 X 月 X 日成为公司的试用员工，到今天 3 个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在 9-10 月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 XXX
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
转正申请工作总结简短范文四：
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作流程,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了谷登这个大家庭,并认真做好自己
的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.
在谷登，我的主要职责是装备车间装备工，三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：
认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.
[2017 转正申请工作总结简短范文]
篇三：柜员转正个人总结
工转正感言尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我是来自**部门的**，很荣幸今天能有这样的机会代表新员工在此发言。数月前来自五湖四海的我们离开校园，聚集在**，虽然进入**公司的机缘可能各不相同，但是我相信我们最初的目标都是一样的——在这里寻求自我发展，与公司共同成长。通过公司半年的实习，从人资部安排的各种培训、拓展，到部门的工作岗位锻炼，我开始觉得这个目标不仅仅是我们的，同样也是公司的。
对于我们来说，实习阶段是漫长而又充实的。烈日下的军训，忙碌的车间实习，紧张的卖场实习；每周一次的汇报，每月一次的总结??起初我们对这些安排的价值和意义有过质疑与抱怨，其中的用心良苦直到现在我们才渐渐有所体会。大学校园，虽然没有温室或象牙塔那么夸张，但校园里面的我们真的很简单，按时上课、考试高分就可以拿到奖学金，贴上优秀学生的标签。但我们却很少去考虑我是否还有其他的发展方向，我的专业是否适合我。社会不同于校园，它充满了合作与竞争，需要我们拥有全面的能力去迎接各种挑战。当我们还没来得及思考这一切的时候，公司就已经给我们作出了指引，忍耐、坚持、沟通、表现，这都是我们发展路上不可或缺的技能。
记得在一次新老员工交流会上，***说了一句让我印象深刻的话，“新，是你们的劣势，也是你们最大的优势，要好好利用你们的优势。”确实，我们是新人，刚到部门时会有陌生感、有所畏惧，按照***的说法，我们应该把这种“陌生感”转化成“好奇心”，把“有所畏惧”转化成“无所畏惧”。因为我们是新人，所以无论我们问什么都是无可厚非的，哪怕你的问题十分幼稚，这一点，我在实习的日子里也有所体会。今天，已经转正的我们依然可以算作新人，但对这种“新”我觉得还可以从另外一个角度来看待——“新，可以算是我们的优势，但绝不能成为我们的借口”。刚刚接触部门工作，我们中的许多人都在工作上犯过错，或大或小，当然，这其中也包括我自己。庆幸的是，领导和同事都给予了我们很大的宽容。虽然，公司以新人优待我们，但我们应该要以老员工的姿态去做事，去要求自己，把细致、认真变成一种习惯，坚信，我们的努力终将有所收获！
如今，我们已经顺利转正了，这是公司对我们的信任与认可，我们也将在自己的岗位上做出努力，利用好我们新人的优势，正视我们的不足，争取早日成为一名优秀的员工！
最后，预祝各位领导、同事新年快乐，阖家欢乐！
谢谢！
尊敬的各位领导，各位同事，大家好，在这里先祝大
家元宵节快乐。
我叫周天，今天能在这里向大家阐述我参加工作以来的感受,我感到十分荣幸，我分到这里已经有七个月了，能来到乐雅高速 TJ 项目，这可以说是一种缘分，也是一种幸运。最开始到这里面对的是各种陌生的面孔，一个全新的环境，有些茫然，但是我不久就发现但是我发现这个项目上的领导和同事都很平易近人、亲和、热情，这些让我真切的感受到这个乐雅 TJ2 就像一个大家庭一样，才开始来的时候也有很多东西都不是很懂，但是得到了领导、师傅、师兄前辈同事的指导和帮助，自己不懂的问题也经常向他们求教，这些帮助让我逐渐适应了项目上的生活工作和相关规章制度，工程本来也是一个各部门的相互配合、协作的团队，在平时工作过程中也得到了各个科室部门的配合和支持，在这里我对大家的帮助和关心表示诚挚的感谢。
我是在工程科担任二工区技术人员一职，主要是负责现场施工安全质量，质检资料等工作，在工作中我端正态度，勤学多问，经过七个月的锻炼和学习，现在已经能够胜任施工现场工作，
能够完成领导下达的任务，自己的对事物的认知和处理事情的方式和应变能力也得到了提升，学到了许多接人待物的技巧，也锻炼了自己吃苦耐劳的能力，虽然还有着很多地方有所欠缺，有很多缺点和不足之处，这些在工作之中也
很感谢大家的指出。我也不断的在努力改进自己，查漏补缺，在以后的工作之中不断提高和充实自己，努力的向大家学习，勤奋踏实的工作，为桥梁公司的发展进步贡献出自己的一份力量。
谢谢大家！
新员工转正发言
我叫 xxx，xxxx 年出生，现在自建杉支行工作，是一名普通的柜员。从 xxxx 年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。
首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会，这对很多同事来说都是第一次，对一些人来说也许是最后一次。这次让我看到了希望和目标
，这种激励，向上的流动，给予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公平。
然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，一直都是默默无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力着，准备就，有一颗进取的心，机会就会有的，机会也总是留给有准备的人。因为身为临时工，我也曾经因为身份的原因，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农民到城里来打工，他们
俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比较难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。第二个农民却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来机会很多，于是决定呆下来发展，经过努在城市有了很好的发展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们服务的顾客对我说谢谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，用心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜欢写写文章，到现在为止，已在 xxxx 上面发表文章几十篇。
构建合协的社会，需要很多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流动的可能，让下层群体感觉到希望和平等，而建行打开了这个
窗口，作为临时工之一，不管我有没有突破的这种可能，我都真心的愿意向建行鞠一个躬，谢谢建行让这种可能成为现实!
今天公司别出心裁的做了一个很有意义的“新员工转正答辩”活动，这个活动源于“华为”，汪姐上次去深圳出差带回来的新招。
本次活动由我组织策划，时间很仓促，接到这个任务计划是上星期，明确启动这个活动在昨天，准备时间仓促，手头上的事情又很多，之前又没任何经验，只是听说“华为”有这么一个转正仪式，具体怎么操作未知。在摸索中实现了今天转正答辩活动，结果和反响很大，还算比较成功。
第一次组织这样的活动，等于是摸着石头过河，在借鉴的基础上没有怎么创新，基本上是沿用“华为”的基本模式，第一个板块，新员工转正需制作一个 ppt，然后脱稿演讲，其内容包括：进公司前自己的状态是什么样的？进公司后又是什么状态？进公司后做了哪些事？今后要为公司输出什么？
第二个板块，对公司了解的必答题，结果发现几乎所有待转正员工都说不清楚公司的全称和传真号码，国外传真和国外电话也不会打，一些看似很简单且很弱智的问题居然没人答对，漏洞百出，这是细节问题，从根本上说对公司的了解其实是个很模糊的概念，换句话说就是不知道自己性氏名谁？这样的员工怎么能称得上合格员工呢？
第三个板块，新员工接受评审团成员的提问，不同人不同角度的提问，一是考验你的倾听能力，二是考验你的表
达能力，但问题始终围绕你的工作和个人的综合素质展开。在这一环节，问题员工很容易就能浮现出来。
这仅仅是一个开始，虽然今天转正答辩策划的不是很到位，但其结果很自然的就表现了出来，合格员工与不合格员工一目了然，转正员工的优势与不足也很清晰，今后职业的发展方向也很明确，这样一来公司可以合理有效的给员工分配任务，提高效率。站在员工的角度，通过评审团的总结与点评，员工可以看见自己的缺点，并能在今后的工作生活中弥补现有的短板。
篇四：柜员转正个人总结
员工转正自我鉴定篇一：
新员工转正自我鉴定范文
我于 20XX 年 8 月 10 日 成为公司的试用员工， 下个月 即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助下，自己在工作， 学习等各个方面都取得了较好的成绩， 现在将自己几个月 内的工作、 学习情况做一下总结。
作为一个应届毕业生， 初来公司， 曾经很担心不知该怎么与人共处， 该如何做好工作； 但是公司宽松融洽的工作氛围、 团结向上的企
业文化， 让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在制造部各个车间参观实习近一个月 时间。
车间各个岗位以及生产流程都是我以前从未接触过的， 和我的专业知识相差也较大； 但是各部门领导和同事的耐心指导， 使我在较短的时间内熟悉了生产部门的整个操作流程，对公司产品及生产岗位有了进一步了解。
在本部门的工作中， 我一直严格要求自己， 认真及时做好领导布置的每一项任务， 同时主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教， 不断提高充实自己， 在其位， 谋其职， 尽其力。当然， 初入职场， 难免出现一些小差小错需领导指正； 但前事之鉴，后事之师， 这些经历也让我不断成熟， 在处理各种问题时考虑得更全面， 杜绝类似失误的发生。
在此， 我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正， 尤其在离职手续办理凭证、 人员总表优化、 各类单据编号存档电子备案等方面的建议与指导，更督促我应时刻具备人事岗位所需的缜密心思与责任感。
经过这六个月 ， 我现在已经能够独立处理公司员工从入职上岗、转档、 转正、 调岗、 合同续签、 奖励惩罚、 离职等基本人事手续， 整理归档员工合同， 协助提供员工保险缴纳单据与名单， 处理员工日 常
单据报销， 以及协助整理提供公司各部门所需的人事相关资料和数据。
在近两个月 参加了各高校 20XX 年校园招聘会， 学习并参考了各位同事与领导在招聘面试方面的经验与技巧，逐渐完善自己在招贤纳才方面的知识欠缺。
当然我还有很多不足， 处理问题的经验方面有待提高， 部门协作能力也需要进一步增强， 需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作， 这半年来我学到了很多， 感悟了很多； 看到公司的迅速发展， 我深深地感到骄傲和自豪， 也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作， 实现自己的奋斗目 标， 体现自己的人生价值， 和公司一起成长。
在此我提出转正申请， 恳请领导给我继续锻炼自己、 实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 为公司创造价值， 同公司一起展望美好的未来！
篇二：
新员工转正自我鉴定
3 个月 的试用期转眼就到了， 在这 3 个月 中， 我较快地适应了新的工作， 融入了新的团队里， 也得到了同事和领导的肯定， 不过也存在一些不足的地方， 我想这些都值得自己去总结， 去思考， 去提高。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助， 让我尽快地完成团队角色的定位。
现在的工作岗位是销售统计分析和结算， 主要负责编制每天的掌控表推移表， 由于以前从事过相关岗位的工作， 对 ERP 系统的操作以及 EXCEL 的数据处理还算比较熟练， 所以上手起来比较快， 仅 1 周的时间就可以独自担当起每日 销售报表的编制工作。
虽然每天的报表编制比较机械和重复， 但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作， 在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
在结算工作中， 除了高要求地完成结算表的编制以外， 还努力做好销售部和财务部之间的沟通， 配合财务部的复核工作。
除了本职工作以外， 还积极配合其他部门的工作， 例如市场部的每月 销售数据包都是我帮他们更新新的数据包，其实这些工作其他部门可以独自完成， 但是他们对于订交提数据， 车型以及 18 位码都不太熟悉，花的时间更多， 如果我花一个小时能为他人节约 2 个小时， 这件事是值得做的。
在 10 月 底， 接到了去销售部新员工分赴石家庄华信专营店的实习任务， 同时要监控其委托贷款的情况。
在 12 个人当中我被安排到第 1 个去， 当时还有些不太愿意， 因为那时候才来公司不到 1 个月 ，是 12 位员工中进公司最晚的， 许多方面都不太了解， 似乎有种赶鸭子上轿的感觉。
但是我毕竟工作过 1 年， 所以也比应届毕业生有更好的适应能力， 随即准备了许多资料路上看， 晚上看， 在最短的时间了
解了专营店的知识。
在实习过程中积极配合督导完成了监控委托贷款的任务。
在实习后， 将自己的实习体会写成了 1 篇 30 多页报告， 同时也给后面实习的新同事开了个头， 无论在工作上还是生活上。
12 月 的销售精英大赛总决赛，我有幸成为了 TOP20 的选手管理员， 主要负责选手们的吃， 住， 行。
在整个过程中和选手们结成了深厚的友谊， 自己也收获了许多许多。
第一， 时间观念， 只要自己想着去等别人，就不会存在别人等你的情况了。
第二，对困难要估计充分，因为很多突发事情是让人措手不及的。
第三， 忍， 在沟通的过程中可能存在许多障碍， 可能会碰到很多钉子， 只有先忍下来， 把事情做好了才是最关键的。
同时， 也清楚地认识到自己的不足， 特别是对销售结算这块还不能做到 100％的胸有成竹， 其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀， 这 3 个月 中， 专营店实习就占了 2 周， 后面的销售精英大赛和新员工培训， 再除去假期， 真正去操作本岗位的时间其实并不多，现在仅仅能够完成硬体折扣和简单的促销结算，我想这是我不足的地方， 也是我以后要加强的地方。
转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是东风日 产的一名正式员工， 在工作上必须对自己要求更加严格， 真诚沟通， 做好份内事。
篇三：
新员工转正自我鉴定
我于 20XX 年 X 月 XX 日 开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月 了，现将这三个月 的工作情况总结如下：
一、 非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考， 多学习， 以较快的速度熟悉着公司的情况， 较好的融入到了我们的这个团队中。
二、 帮助采购核对前期的应付账款余额， 并对账袋进行了分类整理， 为以后的工作提供便利；
并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工， 但在 4 月 份， 还是积极主动的协助采购带新人， 将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给 XXX， 教会她如何记账袋， 如何查错， 如何发传真等。
三、 根据核对后的应付账款余额重新建产新账， 并及时的填制应
付凭证、 登记应付账款明细账， 除外协厂供应商的期初余额尚需核对外， 大部分的应付账数据已经准确。
四、 建立库存明细账。
在三四月 份， 因为原来的成本会计突然离职， 在没有任何交接的情况下， 变压力为动力， 要求自己尽快的熟悉公司情况， 不断的对工作进行改进， 以期更适合公司的现状。
将库存明细账分为青岛库、 公司流动库、 公司原材料库、 沈阳库、 济南库、北京库、 上海库和生产车间库， 并对成品库进行了汇总， 形成公司总的库存明细账。
在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确， 影响了报表的可信度， 不过在这个过程中已经积累了一些经验， 在以后的工作中会做的更好。
五、 在工作中， 善于思考， 发现有的单据在处理上存在问题， 便首先同同事进行沟通， 与同事分享自己的解决思路， 能解决的就解决掉， 不能解决的就提交上级经理， 同时提出自己的意见提供参考。
六、 接手公司及分公司的手工库存明细账（ 外部）。
七、 接手运费的登记工作。
由于开始时未交待明白，， 所以前段时间一直延用前期的做法， 对运费进行流水登记。
运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求， 重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、 热心回答同事询问的问题。
由于自己以前接触计算机应用多一点儿， 积累了一些经验， 在工作中， 经常会有同事询问， 我总是会把自己知道的分享给大家。
我认为大家的能力都提高了， 我们的公司才会整体的提高。
篇四：
新员工转正自我鉴定
光阴似箭、 日 月 如梭。
一载而过， 遥想毕业七月 ， 别宴已尽， 离歌随起， 断桥孤山今朝别， 老燕衔得新泥回， 问君何时载誉归？ 两思量， 不觉泪满行。
一载， 死了冲动、 生了沉思； 多了考虑， 少了随意；长了淡定， 短了思绪； 厚了书卷， 薄了研墨。
回想这一年， 看了 13 本书与房地产相关书籍：
从三本建筑识图书籍到《项目 报建手册》，《房地产经济学》 到《魔鬼经济学》， 两本投资决策分析书籍到两本宏观经济学书籍，《问鼎房地产》 到《房地产基础知识》、《房地产企业集团管理模式与机制研究》。
看得越多，觉得我要走的路越长， 我要干的事越多。
同时， 还做了几个小课题：
从西安高新区重点房地产项目 调研到
响堂村项目 盈利测算，世纪小区项目 投资流量跟踪分析到世纪小区项目 盖章看流程， 美国二战后城市化进程反中心化--中国思考到西安报建流程图， 房地产开发关键节点（ 一级节点、 二级节点规范思考）
到西安市房地产税负。
做得越多， 觉得我要懂的知识越多， 我要积累的越多。
到目 前为止， 有的课题还没有完成， 我想， 作为一个毕业生，能够在项目 上脚踏实地的跟踪几个项目 是非常必要的，这里非常感谢公司给毕业生提供的平台。
在这一年里， 我还参加了公司不少的培训：
从初到公司新进员工培训到投资部第一次运营管理培训， 项目 计划
管理业务交流到今年年初的成本管理体系建设与计划管理培训及后
面几次成本合约部相关培训， 房地产开发流程讲座到 CRM 营销系统培训， 绿色建筑基础知识培训到质量、 环境和职业健康安全标准认证系统培训。
听得越多， 越觉得我要走的路不是一般长， 是很长很长；我要干的事不是一般多， 是很多很多。
每一次培训， 我都尽我所能去学习， 把接受到的新知识消化、 吸收。
初到公司， 我被分到了综合管理部， 逐步的接触到了公司各个部门的工作， 从设计到营销， 财务到工程， 合约到投资， 各个部门的事都有所接触和学习， 现在回想起来， 我都觉得不可能， 我怎么可以涉及那么多的业务板块， 也许我就是那个幸运儿吧。
同时， 我尽我所能的把我所接触的、 看到的东西消化、 总结、 思考； 有的时候， 甚至闻到一点东西， 我都把它放大、 了解、 学习和消化。
对房地产相关的知识我一直都有一种饥渴的欲望。
快到工作半年的时候， 我的工作重点逐渐转移到前期报建和计划管理，西安群星汇项目 作为计划管理和成本管理试点，我参与了计划管理第一版到最近第六版的编制及跟踪分析， 以及成本管理的土地费用和前期费用的编制。
同时， 我还负责每个月 投资、 销售数据的上报、 计划管理的月 度上报、 新项目 计划编制、统计局月 度上报、 西安投资开发部报建费用统计(台帐）、 报建合同流转、 新项目 前期资料交接、 协助报建工作及领导安排的其他事宜。
干得越多， 觉得我要总结的越多， 我要学习的越多。
非常感谢公司、 公司领导和同事给我的锻炼机会和无私帮助， 在以后的工作中， 我会更加努力的。
天行健， 君子以自强不息：
我致力于房地产行业发展的学习和研究， 纵然前面铺满了曲折和艰辛， 我也奋勇向前。
地势坤， 君子以厚德载物：
在这个浮躁而繁杂的社会面前， 我追求内心深处的安宁与平静， 只求问心无愧。
以后的路还很长， 但我相信， 今世行之,后世以为楷。
篇五：
新员工转正自我鉴定
从事邮政储蓄工作已是半年的时间，半年来的酸甜苦辣不是一句话可以描述的。
从一个从学校出来对工作的概念既向往又迷茫的我到对现在的工作百般熟悉， 可以说是感慨万千。
因为这半年中有遇到工作困难不知所措的困境， 也有在同事的帮助下圆满解决时的兴奋， 既有理不清工作思路的迷茫，也有在摸索的路上拾起的点点滴滴。
于是，我整理起回忆的思路， 在面临转正之际， 写下我的邮政储蓄转正自我鉴定。
在进行个人鉴定之前， 对自己半年来的工作进行一个回想。
记得刚来到 xx 分局的时候， 一无所知这个词用来形容当时的我一点也不过分， 对工作的一无所知， 对为人处事的小心谨慎， 现在想想当时的
自己都觉得可笑， 转变的过程是个艰难的过程， 同时也是个痛苦的过程， 因为转变就意味着新的事务要不断的吞噬它原有的结构， 物质表面的转变只是一个蜕变， 那精神层次的升华才是思想的一次自 我战胜。
我想在三乡我战胜了自己。
我具体的工作是储汇柜员， 这个看似简单又体面的岗位， 原来只是玻璃墙外人对我们的定位。
而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替， 更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西， 最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。
工作时的精神高度集中， 容不得半点松懈， 对客户要耐心的解释， 对工作要充满激情。
说实话， 这在没参加工作以前的我是根本做不到的， 现在我知道我可以做到了， 并且可以自...