领导班子和班子成员意见4篇

领导班子和班子成员意见4篇领导班子和班子成员意见　关于对领导班子的意见和建议精选五篇　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于对领导班子的意见和建议精选五篇》的内容，具体内容：建议书下面是小编为大家整理的领导班子和班子成员意见4篇,供大家参考。

篇一：领导班子和班子成员意见

　 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《关于对领导班子的意见和建议精选五篇》的内容，具体内容：建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。下面是我给大家带来的对领导班子的...

　建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。下面是我给大家带来的对领导班子的意见和建议，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　对领导班子的意见和建议(一)

　1、领导班子成绩方面

　(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。

　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　(4)、领导班子敬业心、责任心强。

　2、主要问题。

　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基

　层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　(3)、不能从表面上学习"群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

　对领导班子的意见和建议(二)

　1、领导班子成绩方面

　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人

　才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及建议。

　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习"三个代表"重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　对领导班子的意见和建议(三)

　一、对领导班子的意见和建议

　(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情

　况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。

　(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

　(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

　二、对班子成员个人的意见和建议

　1、对李兵同志个人意见：

　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

　②多做两级班子人员思想工作。

　2、对朱圣珍同志个人意见：

　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。

　3、对胡海波同志个人意见：

　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

　4、对成刚同志个人的意见：

　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

　5、对雷兴平同志个人意见：

　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

　6、对夏新莉同志个人意见：

　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

　对领导班子的意见和建议(四)

　1、领导班子成绩方面

　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　(3)、建议领导提拔干部要坚持"四化"标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效

　考核和监督力度。

　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及建议

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及建议。

　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习"三个代表"重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　(5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为

　职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。

　(三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：

　(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　(四)、对经营发展状况的意见和建议

　(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。

　(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。

　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙

　公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。

　对领导班子的意见和建议(五)

　对公司领导班子的意见和推荐

　公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

　对领导班子成员的意见

　韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

　谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决。

　扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

　拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。

　结合集团公司领导干部会议精神，加强"三基"工作，构成推进西藏

　加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐

　总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

篇二：领导班子和班子成员意见

　2 、 领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调 较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。

　充分体现集体力量，班子的团结统一。

　3 、 领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了 跟领导班子的努力分不开。

　4 、 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党 风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。

　二、 主要问题。

　1 、 领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基 层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事， 增加领导与一线干部的交流。

　2 、 建议加大对管理人才（文体干部）、专业人才的培养力度（缺体育、 文物干部）。

　（二）、对领导班子成员的意见及建议 主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局， 在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟 地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。

　书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚 定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成 绩显著，范文《对区委领导班子的意见和建议汇总》（..）。

　同志理想信念坚定,政治觉悟高，运用领导智慧和才能，团结带领班 子成员求真务实，锐意进取，知人善任，协调发挥班子每个成员的积极 性，勤于思考，善于发现和探索文体系统建设中岀现的新问题，考虑问 题着眼长远，关心干部职工。

　同志：理想信念坚定，政治觉悟高，工作负责，扎实肯干,工作能力强。

　同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。

　同志：政治觉悟高，工作协调能力强，积极性高，注重创新，思想观念先 进，脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事，工作作风优良。

　对领导班子成员的意见及建议 1 •思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　2 .工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主 义。

　3. 工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的 督察，要注重细节。

　4 •工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的 坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关 心基层干部。

　5. 工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6 •推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发 展。

　领导班子成绩方面 (1) 、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　(2) 、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协 调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会 讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量， 班子的团结统一。

　(3) 、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此 激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不 开。

　(4) 、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合 事业发展作贡献，不计个人得失。

　(5) 、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大 胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利 润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　(6) 、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻 党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　上一篇：初中家长会意见建议下一篇：县委民主生活会意见建议 对区委领导班子的意见和建议汇总 2 第 2 篇区委党校工作职责 K 预览 D 主要工作职责区委党校是在区委直接领导下的一个部 门，是培养党员领导干部和理论干部的学校，同时也是培训行政系 统干部和统战系统干部的学校。具体工作职责：一、在区委的领导 下全面贯彻党的干部教育方针，围绕区委中心工作开展全区科级以 下各类干部人才的教育培养，以教学质量促进人才质量的提高。二、 结合区情研究宣传党的基本理论、基本路线、基本原则以及一系列 的方针、政策。及时学习、宣传党和国家的深化改革的一系列重大 决策。三、培训轮训科级干部、科级后备干部、优秀青年干部、理 论干部、统战系统党内外干部、公务员、基层党务工作者、社区干 部、企事业单位干部、党员骨干、入党积极分子等。四、促进干部 读书自学，使干部养成自我提高，终身学习的好习惯，开展各种形 式的读书交流活动，营造读书氛围。五、围绕国内外、本地区经济 社会发展的突出问题，开展调查研究和课题研究，为教学工作提供 有价值的教学专题，为区委区政府决策提供参考。六、根据区委、 区政府的干部培训总体计划，做好干部培训实施计划，教学计划， 结合区情和干部自身状

　况科学安排培训课题组合，并及时开展科研 任务，适时举办培训。办公室工作职责办公室是党校的办事机构， 在党校的整体工作中，应起到参谋、助手作用，搞好服务、协调、 综合、传递信息等工作。

　1 、负责综合协调和督促检查党校的日常工 作; 2 、负责会议组织……对区委领导班子的意见和建议汇总 3 第 3 篇区委书记履职表态发言 K 预览》今天是我校新任领导班子的就职上任大会，站在这里 是一份责任的重托，是对我校教育发展的殷切的希望，很激动站在 这里进行今天的就职上任表态发言，因为我知道新的岗位职责的赋 予的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长 的重托，虽然，对副校长一职的岗位我可以很自信的说我做足了准 备，我有信心担好副校长一职，但是，当今天从校长手中接过这纸 任命书的时候我心里还是确实感到了就职副校长一职的责任的重大。

　各位领导，各位同事代表，今天我的就职表态演讲主要想讲五个点， 与大家一起共勉：

　1 、勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就 职演说中说过一句荡气回肠的话："不要问祖国能为我们做些什么， 而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说："‘不 要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和 白河学区做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。

　“激情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激情做不 成大事;永葆热情才能真正办好教育;教师、学生和学校的发展需要我 们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命 感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。

　2 、制度第一， 校长第二。在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校 文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行 和坚守也是人治与法制的一道……对区委领导班子的意见和建议汇 总 4 第 4 篇对区域商贸经济发展的观察与思考 K 预览 D 发布时间：

　2017-03-18 芜湖是一个以商业 兴市的著名商埠，商贸业发展有着悠久的历史。近年来，随着改革 开放的进一步深入和人民生活水平的提高，芜湖商贸业从商业业态 到经营规模都发生了深刻变化，我区作为芜湖市商贸中心区，更直 接地感受到这一变化及其对区域经济产生的巨大影响。

　一、商 业业态不断丰富。我区商业业态的演进，得益于经济的快速发展所 创造的巨大商机和外地商贸企业的加盟。纵观我区现代商业发展过 程，大致经历了三个阶段，第一阶段以南京新百大厦进驻为标志。

　上个世纪 90 年代初，南京商界龙头企业南京新百股份公司决策者看 准了芜湖消费市场的广阔前景，决定进军芜湖，在中山路南端购置 黄金宝地建起高 33 层的新百大厦，商场面积近万平方米，改变了市 百货大楼"一店独大”的局面，并促使市百货大楼加快改制步伐， 建立银座商场，以适应竞争的新形势。第二阶段以江苏时代超市公 司进驻为标志。

　20 世纪 90 年代末，

　江苏时代超市公司利用位于银 湖中路的电子管厂 XX 多平方米厂房开办连锁店，其先进的管理、 价廉物美的商品、开放式的购物环境，缩短了商家与消费者之间的 距离，这一新型购物方式令消费者耳目一新。随后，上海锦江、华 联超市快速跟进入驻我区。第三阶段以联华大卖场落户中山路为标 志。联华作为国内连锁商业巨头，其举动无不带有导向性，可以想 象，在不久的将来，会……对区委领导班子的意见和建议汇总 5 第 5 篇 对纪委领导班子评议意见 K 预览》副书记镇长余得水对冬来春同志的批评意见。我给你 提 3个方面的意见：第一、学风不正，学用脱节。我认为你平时学 习不够，除星期一参加集体学习外，很少看到自学的情况，你平时 开会讲话，用的都是方言，普通话讲得很难听，有时上面领导来指 导调研工作，你用半方言半普通话讲，不知道他们听明白了没有， 你讲的这种话有时我也听得不太明白，这是没有认真学习普通话的 结果，我认为是范了学习上的形式主义。记得有几次你做报告、汇 报工作，把一些字也念错了，弄得我们都很尴尬，你是退伍军人， 虽然政治上过得硬，但理论水平和学识还需加强，你现在是镇党委 书记，是“一把手”，你对党的方针政策理解有偏差，特别是在决 策上有什么失误，会影响全镇的经济发展和社会进步，正因为如此, 我建议你要加强学习，真正把自己的政治理论水平搞上去;第二、独 断专行，搞“一言堂”。很多时候镇里的大小事务都是你一个人说 了算，不管是生产上的还是建设上的，你平时口口声声讲民主集中 制，但根本不按民主集中制原则开会进行讨论研究，比如说镇里搞 的街道排水沟维修工程，你只跟我私下里说了一声，说要把街道排 水沟维修一下，其它班子成员都还不知道要搞，你就一个人定了， 还有去年县里号召搞老茶园改造，你不做调查研究，不跟我和分管 农业的领导商量，你就按排人员向县里报了 3000亩的改造任务，当 时你还信心满满的向县里保证完成 300…… 对区委领导班子的意见 和建议汇总 6 第 6 篇市委领导调研表态发言 K 预览》市委领导调研表态发言 2008 年 5 月份，自治区党委决 定调任我为中共中卫市委常委、副市长，这是自治区党委对我的关 心、信任和重托，也是对我更高的期望和要求。回顾到中卫工作以 来的近 10 个月，我深刻感受到中卫政治气氛好，干事氛围浓，发展 步子大，工作节奏快，不仅经济不断攀升，群众也真正得到了实惠。

　这都是市委、市政府正确领导的结果，是市四套班子团结一心、狠 抓落实的结果，是全市干部群众务实苦干、顽强拼搏的结果。能到 中卫工作，我感到非常荣幸。同时，平时想的最多的还是生怕自己 能力水平不够，影响了工作或耽误了事情;生怕自己履职不到位，贻 误中卫的发展和人民的事业。在今后工作中我将结合自己分管的工 作，努力做好以下四点：一是讲学习，提高素质。认真学习贯彻党 的十七大精神和党的一系列创新理论，自觉在思想上、政治上、行 动上与党中央保持一致。广泛学习业务知识，不断扩大知识面。特 别是注重向实践学、向各位领导和同志们学，深入调查研究，准确 把握市情，不

　断把创新思路融入到工作中，努力干好本职工作。二 是讲政治，维护团结。维护市委、市政府的权威，不折不扣地贯彻 落实市委、市政府的各项决策部署。坚持原则，敢于负责，顾全大 局，加强协作，积极支持市委书记刘云、市长徐力群的工作，当好 领导的参谋助手，和大家一道形成工作整体合力，把中卫的事情干 好。三是讲责任，扎实工作。始……对区委领导班子的意见利建议 汇总 7 第 7 篇 纪委领导班子意见建议 K 预览》一、要加强学习，提高工作实践的能力。要在任何情 况下，都要通过学习保持政治上的清醒和坚定，掌握各种本领，经 受住各种考验，努力完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务。二、 要围绕中心，锻造服务大局的本领。要自觉在大局下考虑问题、谋 划工作，更好地发挥纪检监察机关为全局工作服务的功能与作用， 把改革发展成果作为检验反腐倡廉工作的重要标准，把加强反腐倡 廉工作作为贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要手 段。三、要真抓实干，培养求真务实的作风。要始终按照“八个坚 持，八个反对”的要求，大兴求真务实之风，深入基层、深入群众， 着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实现好、 维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的 根本出发点和落脚点。四、要与时俱进，发扬开拓创新的精神。要 大力支持改革者、教育帮助失误者、热情鼓励创新者，营造勇于创 新、积极向上的氛围。五、要精诚团结，营造民主和谐的氛围。要 做讲民主、促团结的表率，共同营造“心齐、气顺、劲足、实干” 的良好氛围。六、要严格自律，增强拒腐防变的能力。要牢固树立 和躬身践行社会主义荣辱观，在全社会树立起纪检监察干部的良好 形象，不辱使命，不负重托，始终以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正 气，不断开创党风廉政建设新局面。

　-------------------------------------------- ..c…… 对区委领导 班子的意见和建议汇总 8 第 8 篇新选社区委员任职表态发言稿 K 预览》新选社区委员任职表态发言稿大家好。由衷地感谢大 家对我的信任，选举我担任小榄村村民委员会主任的职务。我将一 如既往地努力工作，用自己的实际行动回报各位领导和各位村民对 我的信任。在此，我从树立一个观念、增强两种意识、发挥三个作 用等三方面做一个表态，希望与各位村民一起，在街道党委、办事 处的正确领导下，建设好我们的小榄村。（一）牢固树立一个观念。

　即牢固树立科学发展观。科学发展观是做好农村工作的根本。只有 坚持...

篇三：领导班子和班子成员意见

　对领导班子的意见和推荐（一）：

　一、对领导班子的意见和推荐

　（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。

　（二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。

　（三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。

　二、对班子成员个人的意见和推荐

　1、对李兵同志个人意见：

　①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。

　②多做两级班子人员思想工作。

　2、对朱圣珍同志个人意见：

　①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度。

　3、对胡海波同志个人意见：

　①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。

　4、对成刚同志个人的意见：

　①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。

　5、对雷兴平同志个人意见：

　①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。

　6、对夏新莉同志个人意见：

　①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。

　对领导班子的意见和推荐（二）：

　领导班子意见或推荐

　1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。

　2、要在全面系统学习党的基本理论、基本政策、基本知识、基本经验的基础上，重点学好党章和民-主集中制等党内有关规定，深入学习中央关于落实科学发展观、构建社会主义和-谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想和胡-锦-涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神。

　3、要坚持民-主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。要按照群众领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。根据换届后领导班子配备的新特点，探索建立新的领导体制、工作机制和运行方式，促进领导班子高效、协调运转。坚持民-主集中制，建立和完善科学决策、民-主决策、依法决策机制，提高决策的潜力和水平。

　4、认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，制定措施，抓好整改。要把深入基层、密切联系群众作为加强领导班子作风建设的具体实践。建立和完善领导干部调查研究制度。

　对领导班子的意见和推荐（三）：

　1、领导班子成绩方面

　（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。

　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，

　（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解

　决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　（3）、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　（5）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及推荐

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及推荐。

　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　对领导班子的意见和推荐（四）：

　1、领导班子成绩方面

　（1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。

　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　（4）、领导班子敬业心、职责心强。

　 2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　（2）、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　（3）、不能从表面上学习群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来

　对领导班子的意见和推荐（五）：

　对领导班子成员的意见及推荐

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及推荐。

　(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　(5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

　对领导班子的意见和推荐（六）：

　1、领导班子成绩方面

　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　 （2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。

　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　（3）、推荐领导提拔干部要坚持四化标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。

　（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　（6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及推荐

　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新

　意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及推荐。

　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。

　（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。

　(三)、对党员队伍的意见和推荐存在不足及推荐：

　（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。

　（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　（3）、对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　（四）、对经营发展状况的意见和推荐

　(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　(2)、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用心性。

　 (4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多思考一下基层社的实际状况。

　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。

　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作。

　对领导班子的意见和推荐（七）：

　对林业局领导班子意见和推荐

　一、对成绩的肯定

　林业局领导班子是团结的、有凝聚力的，在两林工程的建设过程中，高瞻远瞩，因地制宜，科学规划，充分发挥了战斗堡垒作用。2003 和 2004 两年中，共完成工程造林 6.7 万亩，不论是造林面积，还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

　二、征求到的意见(12 条)

　(一)学习方面(3 条)

　1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好;(25 人)

　2、理论知识学得不够深，掌握得不够透彻;(23 人)

　3、有时忙于日常琐事，业务知识不能做到及时更新，理论与实践联系得不够紧密。(15 人)

　(二)工作作风方面(2 条)

　1、个别班子成员只求过得去，仅仅满足于现状;(14 人)

　2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识，不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。(15 人)

　(三)宗旨观念方面(2 条)

　1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行，亲临生产一线，及时了解生产中遇到的各种问题;(9 人)

　 2、非造林季节很少深入基层，与林果农联系不够密切。(7 人)

　(四)组织纪律方面(3 条)

　1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣;(12 人)

　2、纪律观念不够强;(15 人)

　3、有迟到和早退现象。(24 人)

　(五)廉洁自律方面(2 条)

　1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造;

　2、个别班子成员不能对自己严格要求，会有一些不必要的应酬。(15 人)

　对领导班子的意见和推荐（八）：

　对市委领导班子的意见和推荐

　市委领导班子政治坚定、团结和谐，亲民爱民、实事求是，敢抓敢管、作风正派，是学习实践科学发展观的模范;在带领全市人民进行经济社会各项建设事业中取得了明显成效;在解决石首定位问题时体现出很强的执政潜力;在招商引资、推进新农村和城市建设等方面，顺民心，得民意，大大地激发了全市人民的斗志，为石首的可持续发展奠定了良好的基础;石首这几年经济社会之所以能持续持续、快速、健康发展，是与有一个团结、过硬、能战斗的市委领导班子分不开的。

　推荐之一：在推进全民创业时，胆子要大一点、政策要放宽一点，制定出切实可行的政策和常抓不懈的措施，始终如一，一抓到底，从而整体提升石首的发展速度。

　推荐之二：尽快研究解决农业基础脆弱、产业结构不合理、非公经济发...

篇四：领导班子和班子成员意见

　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确， （4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。

　（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　（3）、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

　（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

　（5）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

　(二)、对领导班子成员的意见及推荐 1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　2、存在不足及推荐。

　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。

　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

　篇二 对公司领导班子的意见和推荐 公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

　对领导班子成员的意见 韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

　谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决。

　扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

　拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强。

　结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推进西藏 加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐 总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

　篇三 1、领导班子成绩方面 （1）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制。

　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。

　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　（4）、领导班子敬业心、职责心强。

　2、主要问题。

　（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。

　（2）、推荐领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。

　（3）、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　（4）、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来。

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