管理工作报告3篇管理工作报告 内蒙古乌拉特前旗小型农田水利 重点县以奖代补项目施工第二标段 施工管理工作报告 内蒙古兴瑞通水利水电工程建设有限责任公司 二二OO一四下面是小编为大家整理的管理工作报告3篇,供大家参考。
篇一：管理工作报告
古 乌拉特前旗小型农田水利重点县以奖代补项目施工 第二标段
施工管理工作报告
内蒙古兴瑞通水利水电工程建设有限责任公司
二 二 O O 一 四 年 十 二 月
内蒙古 乌拉特前旗小型农田水利
重点县以奖代补项目施工 第二标段
施工管理工作报告
批准：
赵建成
审定：
赵建明
审核：
王瑞刚
编写：
窦建强
赵贵君
赵
鹏
苏
文
陆丽平
内蒙古兴瑞通水利水电工程建设有限责任公司
二 二 O O 一 四 年 十 二 月
目
录
1 1 、
工程概况
................................ .............
1 1 1.1 工程位置 .......................................... 1 1.2 工程布置 .......................................... 1 1.3 主要技术经济指标 .................................. 1 1.4 主要建设内容 ...................................... 2 2 2 、工程投标
................................ ..............
2 2 2.1 投标过程 .......................................... 2 2.2 投标书的编制 ...................................... 3 2.3 合同签定 .......................................... 3 3 3 、施工进度管理
................................ ..........
3 3 3.1 施工总体布置 ...................................... 3 3.2 施工总进度 ........................................ 4 4 4 、主要施工方法
................................ ..........
4 4 4.1 施工前的测量放线：
................................ 4 4.2 临时工程施工：
.................................... 4 4.3 渠道衬砌工程施工：
................................ 5 4.4 渠系建筑物工程施工：
.............................. 7 4.6 金属结构设备安装工程施工：
........................ 7 5 5 、施工质量管理
................................ ..........
7 7 5.1 施工质量保证体系及实施情况 ........................ 7
5.2 质量事故及处理 .................................... 9 5.3 工程施工质量自检情况 ............................. 10 6 6 、文明施工与安全生产
................................ ...
12 6.1 国家、行业及合同中有关规定的落实 ................. 12 6.2 生产安全事故及处理 ............................... 12 7 7 、合同管理
................................ .............
13 7.1 工程合同价与工程实际价款结算情况 ................. 13 7.2 工程合同价与工程实际价款存在差距的原因 ........... 13 7.3 工程分包管理、工程款及工资拖欠情况 ............... 13 8 8 、经验与建议
................................ ...........
16 9 9 、附件
................................ .................
16 9.1 施工管理机构设置及主要工作人员情况表 ............. 16 9.2 投标时计划投入的资源与施工实际投入资源情况表 ..... 16 9.3 工程施工管理大事记 ............................... 19 9.4 技术标准目录 ..................................... 20
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内蒙古 乌拉特前旗小型农田水利
重点县以 奖代补项目施工第二标段
施工管理工作报告
1 1 、
工程概况
1 1.1 工程位置
内蒙古乌拉特前旗重点县小型农田水利以奖代补项目项目区位于巴彦淖尔市乌拉特前旗西小召镇及新安镇境内，属河套灌区乌拉特前旗长济灌域与塔布灌域。新安镇庆华村项目区南至包兰铁路，北至长济干渠，东以南张贵排干沟为界，西至九排干沟；新安镇庆华村项目区南起塔布干渠，北至九排干，东至草立毛支沟，西至塔布支沟；总控制面积 1.75 万亩，灌溉面积 1.59 万亩。
2 1.2 工程布置
1.2.1 布置原则：
（1）在满足施工要求的前提下布置紧凑，施工方便，工期短，造价低 （2）使现场使用合理，尽量减少占用农田，使平面布置紧凑合理，同时做到场容整齐清洁，道路畅通，符合文明施工的要求。
（3）施工过程中避免多个工种在同一场地，同一区域进行施工而相互牵制、相互干扰。
（4）充分考虑施工安全、环境保护等。
3 1.3 主要技术经济指标
该工程依据《渠道防渗工程技术规范》（SL18—2004）中防渗渠道工程级别和规模划分标准，按渠道设计流量确定本次工程等别，工程规模为小型，相应工程级别为 5 级。
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防渗渠道工程采用保温板+聚乙烯薄膜+M10 砂浆垫层+C20 预制砼板的复合防渗形式，砼板厚 6 ㎝，砼强度为 C20，抗冻标号为 F200。衬砌渠道每隔 6.25m 设一道横向矩形伸缩缝，缝宽 2.5cm，缝深 9cm，缝内填高压聚乙稀闭孔泡沫塑料板，砌筑缝宽 2.5cm，采用 M15 砂浆勾缝。
建筑物结构形式均采用《内蒙古乌拉特前旗小型农田水利重点县以奖代补项目渠道及建筑物设计图册》（巴彦淖尔市水利水电勘测设计院•2014 年 2 月）中的结构形式。
4 1.4 主要建设内容
项目区本标段建设的主要内容及完成的主要内容见下表：
序号 工程项目名称 单位 合同工程量 实际完成工程量 1 斗渠衬砌 m 5517 5450 2 农渠衬砌 m 2956 2956 3 斗渠节制闸 座 2 2 4 农渠进水闸 座 11 11 5 农渠节制闸 座 3 3 6 毛渠进水闸 座 54 54 7 泄水闸 座 3 3 8 生产桥 座 3 4 9 涵管桥 座 3
10 田口 座 1 3 11 道路铺砂（4m）
m
3246
2 2 、工程投标
1 2.1 投标过程
我公司于 2014 年 5 月 6 日购买了招标文件，于 2014 年 5 月 26日递交了投标文件，经评标委员会评审，该项工程由我公司中标，
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中标价为 3375645 元。
2 2.2 投标书 的编制
在购买了招标头文件后，我公司组织了投标报价班子并对招标文件在现场调查的基础上进行了研究，制定了项目管理规划，依据内蒙古乌拉特前旗小型农田水利重点县以奖代补项目招标文件，有关设计图纸资料、现行的水利水电工程施工与验收规范、规程和标准，水利部有关建筑工程质量和安全的规定、本工程特点、勘察现场所了解的具体情况和施工环境、施工条件分析等，编制了该工程的投标书进行投标。
3 2.3 合同签定
该工程发承包合同于 2014 年 6 月 5 日签定。合同价与中标价相同，于 2014 年 6 月 8 日进场，并于 2014 年 6 月 10 正式开工。
3 3 、施工进度管理
3.1 施工总体布置
本工程面积较大，施工点分散且具有流动性，施工布置本着因地制宜、方便施工的原则进行。
为了把有限的时间集中利用在主体工程（渠道衬砌）施工上，尽可能缩短施工准备时间，针对本工程线路长、工期紧的特点，采用按渠道布置分渠道施工的原则，充分利用施工现场地形及渠道进行布置。原则上按每一条渠为一个施工段。
临时工程布置：
（1）施工供水：本工程施工用水地点比较分散，用水范围主要包括砼及砂浆拌制、养护。采用人工打浅水井，利用自吸泵抽取到临时水池，然后由临时水池取水使用。
（2）施工供电：预制工程用电由旗供电局所属新安镇供电所指
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定的主降压变电站输出，采用控制电缆引入施工现场，其它工程用电采用柴油发电机发电。
（3）施工道路：根据现场施工条件，以施工区的渠道衬砌为重点，结合整个工程情况利用田间道路或渠、沟道堤背利用推土机整修进行布置 （4）生活区安排在工地附近居民家中，预制场布置在村中空地，水泥库和料场布置在场地中间较高台地上。
在各条渠道的空地处布置临时材料堆厂及拌合站。
3.2 施工总进度
根据合同要求，本工程计划 2014 年 6 月 1 日开工至 2014 年 11 月30 日完工。计划工期为 153 个日历天。我公司于 2014 年 6 月 8 日进场，2014 年 6 月 10 日正式开工，经过我们项目部全体施工人员及工人的共同努力于 2014 年 11 月 18 日完成了该项工程。实际施工历时 141 天，提前 12 个日历天完工。
4 4 、主要施工方法
1 4.1 施工前的测量放线 ：
根据建设及监理单位在施工区范围内提供的国家二级水准点等技术资料进行布设临时水准点，根据临时水准点对渠道衬砌工程及渠系建筑物工程进行高程控制，根据设计位置进行测量定位，确定各条渠道及建筑物的准确位置并进行高程控制，对渠道进行测量，绘制开挖、填筑及衬砌断面图并经监理工程师确认后作为计量依据。
2 4.2 临时工程施工：
我公司完成的该项工程生产临建工程有：施工道路、施工房屋建筑工程、砼预制厂场地平整及其它临时工程。
（1）施工道路：
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修建施工道路 10.4Km，施工道路采用推土机对预制厂到衬砌渠道的临时道路进行平整，对衬砌渠道堤顶进行平整整修作为临时道路。
（2）施工房屋：
在预制厂地边新建水泥及钢筋存放库房，搭建下夜房屋。在各条衬砌渠道搭设移动式临时帐篷。
（3）砼预制厂：
为保证砼预制产品的质量，我们对预制厂地采用推土机进行平整碾压，上铺设细砂并进行人工平整。共平整场地 4500m2 。
3 4.3 渠道衬砌工程施工：
渠道衬砌工程施工工序：测量放线 →土方开挖 →保温板铺设→膜料铺设→砼板衬砌→勾缝及伸缩缝填充→渠顶整修→清理现场。
1 4.3.1 土方开挖工程施工：
土方开挖工程量不大，但由于渠道开挖在 6～7 月份，渠道中树木多、杂草高，对测量及开挖影响较大，但土方开挖进度的快慢直接影响到渠道衬砌的进度，最终影响到该项工程的进度。为加快工程进度，我们采用机械、人工配合的方式进行，对渠道全部采用机械开挖，并预留 10-5cm 的保护层，最后采用人工开挖并整修成型。
4.3.2 、保温板铺设工程施工 ：
土方开挖、回填并经人工精修成型，经取样符合设计要求压实度并经监理工程师认可后即进行保温板的铺设，保温板的铺设为隐蔽工程，不仅是施工的重点，也是施工的难点。作为重中之重的关键部位施工，其工程质量的好坏直接关系到工程竣工后管理和运行，因此我们在施工期间施工人员、质检人员采用专人、专项跟班监控，发现问题及时进行处理，并经验收合格后方可进行下一工序的施工。
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施工程序和质量要求均符合设计要求， 保温板的施工工艺：施工测量放样 → 保温板铺设、剪裁 → 对正搭齐 → 搭接粘贴→
检测。
4.3.3 、 防渗 膜 料铺设工程施工：
膜料铺设前对保温板进行检查验收，在保温板合格的基础上进行膜料的铺设，膜料铺设采用先横向放在下游基槽内再将一端与先铺设好的膜料进行搭接并填土压实后，再向上游拉展铺开。并留有均匀的小折皱以防止拉伸太紧，铺膜速度与砼板的衬砌速度相一致，当天铺膜当天铺筑砼板，以免膜层裸露时间过长。施工程序和质量要求符合《聚乙烯（PE）土工膜防渗工程技术规范》SL/T231-98 的要求。
膜料铺设的施工工艺：膜料铺设、剪裁→对正、搭齐→压膜定型→搭接粘贴→检测→修补→复检。
4.3.4 、砼板衬砌工程施工: :
（1）砼板衬砌施工：
衬砌工作基本上按照土渠成型一条、砌护一条的施工顺序进行。砌块采用四轮车或三轮车由预制厂拉运至现场，砂浆由搅拌机集中拌制，机动翻斗车运至施工现场。衬砌采用人工搬运砼块砌筑，衬砌时先进行放样，纵横挂线，然后进行充筋，然后由下向上，错缝铺砌，整块板铺砌在上部，半块板铺砌在最下部，严格控制板缝宽度。砌块轻拿轻放，防止土工膜被破坏，垫层砂浆饱满。砌筑的施工程序、平整度及质量符合设计要求。
（2）砌缝施工：
砌缝宽度为 2.5 ㎝，施工时采用制作 2.5 ㎝厚的方木块，用以保证砌缝宽度及匀称，衬砌完成一段后把砌缝清理干净，并用水冲
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去浮渣使缝壁润湿，再用特制勾缝刀将水泥砂浆压入缝隙内，并认真捣实、压平、抹光。然后进行撒水养护。
（3）伸缩缝填充施工：
衬砌渠道每 6225 ㎜为一个铺砌单元，设横向伸缩缝一道。填充前先要对填充的缝隙进行清理除去缝中的杂物，然后将聚氯乙稀胶泥压入缝...
篇二：管理工作报告
工程施工管理工作报告范文三篇时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，我们要做好总结，写好报告哦。下面是为大家整理的“建筑工程施工管理工作报告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
建筑工程施工管理工作报告范文 1 1
本人自毕业以来在赤大高速、赤通高速从事工程施工测量、工程监理、试验室工作，本人从__年至今一直从事公路桥梁工程技术工作。通过近四年的实践工作，取得了一定成绩。下面是在专业技术方面的工作总结，以便评审组织审查。
一、丰富的知识是从事专业技术工作的前提
本人自___年参加工作以来，一直从事公路桥梁建设、公路工程相关的专业工作。__年，本人考取___交通职业技术学院公路工程与管理专业，三年的学习，使本人积累了丰富的专业理论知识。在___年获得实验员证书。先后从事公路养护，公路桥梁建设，工程技术管理，赤大高速、赤通高速工程施工测量、工程监理、试验室，参与了水泥砼路面破板修复工程，任技术负责人，s102 线杨树湾至丰镇段二级公路测量，s208 二级公路路面改善工程，期间担任技术负责人，还参与了乌兰察布公路工程处科研项目——旧砼路面不同加铺层结构设计试验。任该项目技术负责人。
二、勇于创新，总结经验。专业技术工作水平在实践逐步提高
____年_月参与了___二级公路路面改善工程建设，在该项目中，任技术负责人，对在水泥稳定砂砾机械化施工中，机械配备，材料用量及控制，工艺流程及
工程质量控制起到了良好效果。总结了《沥青路面春季翻浆处治方法及要点》，在春季雨水过多，不利于沥青路行车的状况下，主要采取三种处理措施：（1）开挖路肩明沟：春初翻浆路段两侧路肩上每隔 6-8 开挖一道横向明沟。及时排降除路面水份。（2）挖横断面或路基明沟，不致使路面积水。（3）挖渗水坑，在易于翻浆的路段，挖成直径 20-40cm 左右的坑，人工定期掏出坑积水。近几年工程水毁主要有路基沉陷，路基坍塌，桥梁破坏，防护与加固工程损坏等类型。公路水毁要以预防为主，及时清除水毁隐患，防患于未然，只要能从公路的设计、施工、养护等方面重视水毁，采取措施得当，公路水毁将会得到有效控制。
三、敢于探索，理论结合实践，专业技术工作成绩显著
____年十月，担任水泥路养护工程队技术员，在__县公路管理局列养里程中，国道二级水泥砼路面有 49km，省道公石线有 49、5km，为了交通行车舒适，找出一条即经济又合理的水泥砼路面破板修复办法，通过实践观察发现破板的主要原因是基层不稳定造成的，影响基层不稳定的主要因素是雨水渗透到基层，在荷载的作用下，基层开始变形发生唧泥，对这种现象，我们为市养护科提出要加强对水泥砼路面进行缝养的建议，采用科学的缝养和高密度缝养材料，对遏制水泥砼路面的破碎起到了明显的效果，受到了市局的领导表扬。
____年 2__年国道黑狗当大桥工字梁生生位移，桥面铺装板破裂，桥梁伸缩缝损坏，被省市专家确定为危桥，需要加固维修。我担任该项目技术负责人，针对大桥各种病害，通过近十天观察，报省市批准，采用简支梁稳定工字梁，重新布筋进行桥面铺装，通过四个多月的维修加固，经省市检测为合格优质工程，大大的提高了桥梁的通行能力，行车安全有了保障。该项目受到了省市领导好评，市养路科在此召开了全市桥梁维修加固工程现场会，个人也受到了极大的鼓舞。__年四月完成了__国道二级路面改善工程 j 标段施工任务。我担任技术负责人，
在老油路基础上进行加铺砂砾下基，在施工中发现老油路路面呈块状，且极不稳定，上报给市局，经实地察看，本人建议挖除块松动油路基础，进行局部挖一补一措施，通过弯沉检测，各项技术指标合格，此项目被评为优质工程。二 0__年_月担任沙刘接线改建工程技术负责人，在处理软基时，k00+300-k00+500 有 200米软基无法处治，因路基旁为一水堂，在下挖无望的情况下，结合在书本上学到的知识，进行石灰桩处冶后，再进行底标号砼下基施工，三天后通过弯沉检测，容许值在标准范围内，完全合符二级公路建设标准，受到监理和业主的表扬。
____年八月参加了集宁路段项目试验工程建设，任___技术负责人。因为__线是连接我市至__国道的主要干线，对我市的经济发展有着十分重要的作用，根据__省公路局科研项目要求，其主要是目的在于比较旧水泥砼路面上不同结构加铺层在相同的气候，水文、地质等自然条件及相同交通量情况下各种加铺层的使用寿命，防止反射裂缝的能力，找到适合于西部实际情况，在技术上可行，经济上合理及施工方便的旧水泥砼路面加铺改建的典型结构。在市公路局和主管部门的领导下，我参与了项目技术科各种承载力试验及 cbr 值检测，对板块不同部位进行了弯沉测量。参与了初步测量，设计到实际施工放样，水准点恢复及中线测定，为其提供了第一手数字依据，在经验交流会上，受到了领导好评，该项工程初步评定为优质工程。
四、严标准、严要求，力求专业技术工作迈向新台阶。
____年从事公路工程技术工作以来，我严格要求自已，结合理论知识应用到公路大中修施工建设中，取得了一定的实践和良好的社全经济效益。严格按照《公路工程技术标准》及《工程质量检验评定标准》进行施工，作为一名合格的技术负责人，我严格工程质量管理，控制工程成本，做好项目经理的助手，在技
术上敢于创新，勇于探索，要总结实践经验，在几年的技术人员任职期间，很好地履行了技术职责，多次受到在职工作单位领导表彰。
本人近几年来为社会为公路事业做了许许多多工作。为了专业技术水平和专业技术工作能力适应公路事业发展，还需继续努力学习专业技术知识，不断总结经验，不断充实自我专业理论水平和实践施工能力，把专业技术职务推向新台阶，为公路建设的发展尽职尽责。
建筑工程施工管理工作报告范文 2 2
两年来，在委党组行政的正确领导下，在分管领导、处室负责人的大力支持和具体指导下，认真学习，勤奋工作，主动履行岗位职责，较好的完成了自己的各项工作任务。现简要汇报如下：
一、加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力。
在学习方面，主要突出三个重点：一是突出政治理论和市场经济理论的学习。按照委机关的统一安排，二是突出法律法规的学习。__年 10 月，到委重点办工作后，为尽快理清工作思路，适应新的工作岗位，我利用闲暇时间，认真学习有关法律知识，先后认真学习了与城市建设有关的《建筑法》、《招投标法》等多部法律法规和行政规章，增强了法律法规意识，提高了依法行政、依法管理的水平。三是突出业务知识的学习。作为转换岗位的一名工作人员，深感自己的专业知识无法满足新工作、新岗位的需要。为此，按照学以致用的原则，我主动积极的自学专业知识，虚心请教领导和同事，对工作中遇到的专业问题，不回避、不推诿、不退让，力求吃透弄清，比较快的掌握了重点项目工程建设、管理的相关知识，为开展、完成工作打下了一定的基础。同时，注重计算机应用等专业技能的学习和实践，掌握了计算机操作知识，适应了办公自动化的需要。
二、扎实搞好本职工作，主动履行岗位职责，积极完成各项工作任务。
在工作方面，按照处室的岗位职责要求和领导的具体安排，主要做了以下四个方面：
一是做好重点项目的前期工作。和委领导、处室领导一起多次现场勘察，落实__、__年重点工程项目；认真对工程进行拆迁摸底，熟悉掌握工程规模，确定工程内容，在此基础上和有关处室一同编写了新建项目和整治改造项目的项目建议书；参与了初步设计和方案设计审查，办理委管工程的施工图审查、规划许可证、质量监督、开工许可证等前期手续；编写了近 40 项重点工程的施工、监理招标文件，完成了招投标的报名、资格审查、开标等工作。
二是做好重点项目的建设工作。__年至__年，我办负责了多项委管工程的具体建设、施工任务。作为建设单位代表，我主要负责重点工程施工管理、现场协调、项目进度、工程质量、社会协作、竣工验收等工程建设全过程的各项工作。首先加大监督检查力度，多次深入现场，掌握了解工程情况，从质量进度等环节认真检查，发现问题，及时要求相关单位做出整改和调整，召开了多次工程调度会，明确工程进度质量责任，严格工程质量控制、进度控制、投资控制，保证了工程顺利实施；其次积极主动地进行了工程协调和服务工作。作为建设单位代表，在委主要领导和分管领导、处室负责人的直接指挥和参与下，急工程所急，想工程所想，做好了相关的协调服务工作。一方面组织召开了相关的工程协调会，解决了部分问题；另一方面针对一些难点和重大问题，主动协调，努力解决。以积极主动、认真负责的态度，与相关单位多层次、多方位地开展协调工作，几次甚至十几次地前往有关单位谈判协商，在多方共同努力下，解决了大部分问题。同时，把管线综合与工程建设有机的结合起来，协调解决了供电、电信、天然气、上水、排水、通讯等管线的迁改和敷设问题，做到了管线综合、布
局合理、工序顺畅，为工程顺利实施提供了较好地服务和有力地协调保障。两年间，共负责了安宁 594#路拓建工程、安宁 582#路拓建工程、安宁 519 号路、593号路拓建工程、351-1 号、412 号路拓建工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程、瓶颈路口及港湾式车站改造工程等 23 项重点工程项目的具体现场施工管理、协调工作（其中工林路拓建工程等 16 项现已通过竣工验收，并投入使用）。
三是做好重点项目的管理。为进一步规范工作程序，明确工作职责，细化工作任务，加强兰州市重点工程的管理，规范重点工程建设，完善相关管理制度，按照委领导的安排意见，本人通过网上查找和借鉴外地经验的办法，进行了《兰州市重点工程管理规则》等 8 个管理规则的资料搜集工作，在掌握大量基础资料后，现已草拟出《兰州市重点工程管理规则》等 8 个管理规则的草案，做好了出台兰州市重点工程有关管理规则的基础准备工作。同时，结合重点项目建设管理的实际工作经验，在处室负责人的指导下，整理编制出了：兰州市重点工程招标资格审查表、标段划分表、中标统计表、工程进度表、问题汇总表、工程检查表、工程综合管理表、工程付款一览表等一系列重点项目管理表格，使重点项目建设管理更加严格规范，做到情况简洁明了、一目了然，为领导及时掌握建设情况，研究解决问题，提供了有力的依据。
四是做好服务工作。在做好主要工作的同时，本人始终把最广大人民的利益放在首位，认真解决好重点项目建设与社会单位、市民群众有关问题、矛盾，在诸如方便市民出行的交通组织、避免施工扰民、道路沿线单位留置路口、接上水、排污水等细节问题上，坚持以人为本、实事求是的原则，以热情接待、耐心解释、用心排忧的态度，做好服务工作，得到了有关单位和市民群众的肯定，也树立了委机关工作人员的良好形象。同时，我还负责本处室的内勤工作，做好了文件收发、文件草拟及各项资料收集整理及其他内勤内务工作，及时编撰写了近
30 个委管工程的单项工程简介，多次撰写了各级领导的检查汇报材料和与兄弟城市的交流材料，较好的为领导和同事提供了服务。
三、严格遵守规章制度，加强廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。
在廉洁自律方面，一是加强学习，提高思想认识。先后学习了中央、省、市各级纪委全会报告和党风廉政责任制的有关规定，进一步明确了职责，增强了廉政意识。二是坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律的各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守省、市廉洁自律的各项规定，正确行使自己权力，时刻警示自己，防微杜渐。三是严格遵守本部门规章制度和办事程序，在重点工程建设管理方面实事求是，严格把关，不签人情字、不办关系事，不推诿扯皮，不谋取私利。四是日常工作和生活中，不好高骛远，不盲目攀比，做到严格管理自己、自我约束、自我监督，思想上时刻牢记党的宗旨，把群众答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作的出发点和落脚点，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的“新三民主义”，保持了一名共产党员和公务员的良好形象。
过去两年，自己在学习、工作、生活中都能以一个共产党员的标准严格要求自己，也付出了很大努力，取得了一定成绩。但与组织和领导的要求相比，还有一定的差距。一是学习的广度和深度，对新知识、新理论涉猎的较少，学的不透；二是工作中开拓创新意识有待于进一步加强，特别是在重点工程管理工作体制和机制创新上还没有理出好的思路；三是具备了一定的组织协调能力，但在把握全局，宏观综合管理能力上还有待提高。
四、今后的工作思路
面对近年来越来越繁重的重点项目建设任务，在今后的工作中，本人会一如既往地踏踏实实，兢兢业业完成本职工作和领导交办的任务，主动支持配合领导，完成重点项目建设管理各项工作任务。同时，针对存在的不足和拟任岗位的要求，加强三个方面：一是加强政治理论和专业知识学习，不断更新补充新的知识和理论，提高自身政治素质和业务能力，以适应新的工作岗位的需要。二是加强开拓进取意识，不断拓宽观念，理清思路，积极而富有成效地开展工作，提高创新能力和工作效率。三是加强理论和实践的有机结合，不断适应新形势的要求，正确把握处理重点项目建设中的各类问题和矛盾，提高全局观和宏观管理能力，为重点项目建设管理工作做出更大的贡献。
建筑工程施工管理工作报告范文 3 3
__年已经过去，在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助，自已的努力下，圆满的完成了各项工作目标，在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高，现...
篇三：管理工作报告
管理者的工作总结报告 2021 （五篇）公司管理者的总结报告 1
20__年在北下的寒风中悄然而逝，但我记忆中的 20__却是暖暖的，因为我的 20__，于那时的彷徨开始，于此时的充实结束。至始至终，我在公司这个大家庭中付出真情与努力，收获成功与喜悦，快乐创造自己生活。现在我将自己 20__年的工作作以下简单总结，望各位领导、同事指正不足之处。
一、摆平心态，积极融入
在进入公司之初，便被公司同事们工作时所表现出来的的精气神所震撼，每个人都全身心的投入于自己的工作，一切井然有序。而我却像个无头苍蝇一样茫然无措，我心中时常会产生困惑，会怀疑自己到底会做什么，能够为公司创造价值吗?在与公司领导的谈话中、与同事们的聊天中，我逐渐对自己有了正确的认识，对工作有了逐步深入的了解。这也使我对未来增添了一份信心。相信自己在公司这个大家庭中能够发挥自己的才能，创造价值。
二、心系工作，认真履职
自进入本单位后，在领导和同事的热情关怀下，我逐渐走上正轨。一方面，在参加项目数目有限的情况下，尽最大努力了解了项目的总体申报流程。另一方面，在技术合同登记和职称申报这两方面工作，我自信自己能够处理得很好，当然也还有很大的进步空间。在 20__年，我也希望自己能够以这两方面工作作为切入点，与企业进行积极沟通，推动工作的顺利开展，扩展服务，服务好企业。
三、总结经验，服务未来
在 20__年中，我具体主要参与了以下四个项目。其中在部长的.带领下，完成职称申报、技术合同登记、职称申报共计 95 个，技术合同登记总金额达到__万元;由我负责的__国际航空发动机维修有限公司的高企资料获得成功通过;负责参与的四川__会计师事务所有限责任公司的中小企业公共服务平台由于没有选好企业胚子等原因不幸失败;最后就是四川__机械有限公司的中小微企业发展专项资金项目由于特殊原因，企业最终未将材料拿去申报。以上四个项目，我体会到了成功的喜悦，也尝到了失败的苦涩，前事不忘，后事之师，在未来的工作，我将时刻警醒自己。
四、正视不足，心怀美好
对于自己写作不足的问题，我正在积极探寻改进的方法，在新的一年里，我要向各位同事多多学习，恳请大家不吝赐教。自己也将多思多练，争取步步为营，稳扎稳打，尽快提升自己的写作能力。同时在成果登记、信用等级评定、技术查新等一系列的工作内容上多下功夫。新的一年已经到来，一切都是崭新的，新的起点，新的环境，新的目标。我将继续完善自我，提升业务水平，提高工作能力。再次感谢大家对我的关心和支持。
谢谢!
公司管理者的总结报告 2
时光荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二，自八月二十四日班长考核领导点评之后，我仔细端读试卷良久，方知自己作为最基层的企业管理者，诸多方面还深有不足。现作自我总结如下：
首先是自身管理方面：作为一个优秀的班组长，本身自己必须以身作则，公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意，譬如上班期间，无意识的卷袖，不带防护眼镜等，由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解，知道哪些岗位可能会发生突发事件，而有选择性的做到防护，从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。
虽整日班前班后，包括班中巡查期间，对员工都是耳提面命，可效果依旧收之甚微。对此，以后自己会在这方面严格要求自己，努力执行要求的防护到位，切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面：作为一个优秀的管理者，自己必须要深入了解自己的下属，包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面，针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务，做到人尽其才，物尽其用。
同时要懂得关心自己的员工，真诚的关心。当他们犯错的时候，除了批评外还要多加鼓励，以及对其的信任，让他(她)体会到领导层的关心与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评，也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者，是要让自己的员工中的一大部分人说你好，一小部分说你坏，才能称之为优秀的管理者。
因为管理者不是员工，只要做好自己的分内事就行了，你需要的是一个团队的力量，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同，好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来，从当初的谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究，老员工在我班的不屑与刻意逃避重任，以及年轻员工的夜班随意离岗
与经验匮乏，委实给了我巨大压力，深感管理是一门很深的学问，是一种艺术。
如何在这个浓缩的有着形形色色的代表论文人物的小社会中把这个团体玩转起来，不光需要埋头苦干的精神，还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色，让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子;对于不屑你的员工要让他认识到你的能力，无论是理论、实践、还是为人处事方面，你都要做到让他知道你比他强;对于年轻员工，要严格要求执行公司规章制度，事不过三，再犯同样错误，绝不姑息;
同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好，想让每个人都得到领导的肯定与认可，这样慢慢的他们就会从心里折服与你，慢慢的这个团队就成型了。当然，由于自己社会阅历，经验方面还有所欠缺，对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好，对某些员工的想法没有深入的了解，从而导致班组偶尔的不和谐。
譬如七月份在 u9713 离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子：由于公司极少数员工的挑拨，导致其对离心岗位颇有怨言，虽予以调动，但因时间仓促，未及时深入了解新近员工胡波性格特征，第一天相处，没有很好的磨合，由于岗位操作方式不同，导致矛盾，最后演化为口角，虽及时制止，但此次之后深知不同员工，性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心，争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后，作为一个优秀的班组长，在下级面前要代表公司的立场说话，在上级面前要做好下级的工作，全力辅助领导的工作，从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之，经过上次的考核，感触颇多，深知自己在现场管理，人员管理，生产管理，甚至包括自身管理方面还有很大的不足，以后自己将不遗
余力的做好自己应该做的工作，争取成为一个优秀的基层管理者，不辜负领导的期望和栽培之心!
公司管理者的总结报告 3
尊敬的各位领导、同志们：
你们好!
我叫___，28 岁，专科学历，助理经济师。现在，我将三年来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
一、以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。
三年来，我能够认真学习各项金融法律法规，积极参加行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和业务技能。利用业余时间，通过自学考试获得山东经济学院金融专业专科学历和助师资格。在抓好自身业务理论学习的同时，我能够立足本职工作，苦练出纳基本功，并取得较好的成绩。先后获得省行级单指单张、机器点钞能手称号、总行级机器点钞能手称号，在省分行第三届业务技术比赛中，获得出纳专业机器点钞第一名的好成绩，2001 年 4 月被推荐到省分行干部管理学校参加出纳机器维修和反假钞培训学习，为今后工作夯实了理论基础。2001 年 10 月，在竞争上岗中，我竞聘到第二储蓄所。到岗后，在部室领导和主任的帮助下，我立即扑下身子学习储蓄各项规章和专业知识，在短时间内能够独立对外办理业务。当时，储蓄专业正面临储蓄综合业务上机，时间紧、任务重。我珍惜每一次外出学习和上机实践机会，多问、多学、多练，不分昼夜地加班、加点，结合自己在会计业务系统上机中学到的知识和摸索出的经验，很快熟悉了储蓄专业系统上机的各项工作。在 2001 年 11 月 4 日上机中，
我所在的储蓄所做到了不压单、不压人，很好的完成了上机后的第一天工作。
二、以“立足本职、扎实工作”为理念，勤奋务实，为工行事业发展尽责尽职。
三年来，我先后从事过管库员、出纳员、储蓄员等不同的岗位，无论在哪一个岗位工作，我都能够立足本职、敬业爱岗、无私奉献，为工行事业发展鞠躬尽瘁。2000 年 8 月，在我行内退人员离岗后，出纳科人员缺口较大，我主动承担起大量的工作。清点现金是一项要求严、任务重的工作，我时时刻刻严格要求自己，按规章操作，快捷高效的办好每一笔业务。在三、四季度，我每天收款量月均在 300 万元以上，占我行月均收付量的 40%左右。在出纳科期间，我同时兼任管库员工作。大家知道，管库员是一早、一晚，两头必须准时的工作。工作中，我认真学习管库员守则和库房管理的各规定，严格遵守库房钥匙的管理规定，协助科领导共同做好现金清点、上缴人民银行等业务，及时、准确地使储蓄专业库包出库、入库，保障了一线的工作需要。在从事所内业务主办时，我积极协同所主任搞好各项所内工件利用自己所学掌握的知识，做好所内机具的保养和维修，保障业务的正常进行，营业前全面打扫所内卫生。营业终了，逐项检查好各项安全措施，关好水电等再离所。
三、以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。
在出门收款中，每到一处，我们的一言一行，能代表我们工行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，在规章范围内，积极为客户办理残损币兑换、代捎回单等，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。把了解到的企业现金量、重大投资、款项专
移等情况及时向信贷部门汇报，为我行对企业的全面了解和信贷工作提供及时有用的信息。在许多季节性的大额现金收款中，我都认真对待每一次大额现金收款任务，期间的工作也得到了信贷、公存等科室领导和同事们的认可。
入行十年来，在不同的岗位上，我都兢兢业业、任劳任怨，也取得了一定的成绩。总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。同时，本人也热切企盼有机会为工行今后的发展继续贡献力量。
谢谢!
公司管理者的总结报告 4
各位领导：
今天我就自己在广利工作 2 个月以来的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这 2 个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!也从公司各位领导身上学到了很多经验和做法，比如王秀涛站长、张盛聪副站长、冯汉彪经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而且是比较成功的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与经验也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。
一、 树立正确的领导管理心态，严格要求。
作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：
每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应该有种家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些能力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应该抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的能力，如果你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。
二、营造良好的团队工作气氛。
在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的"员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个团队必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得
胜利。凡是违反纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励;该否定的就否定...