学生党员考核制度10篇学生党员考核制度 学生党员日常管理考核制度 了进一步提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识，使学生党员成为思想上的先行者、下面是小编为大家整理的学生党员考核制度10篇,供大家参考。
篇一：学生党员考核制度
党员日常管理考核制度了进一步提高我系学生党员的思想政治素质， 增强学生党员的组织纪律观念和服务意识， 使学生党员成为思想上的先行者、 生活中的奉献者、 工作中的耕耘者意识、学习上的佼佼者、 实践中的开拓者， 不断发挥党员的先进性。
依据党章中规定的党员的权利和义务， 结合我系学生党员的实际情况， 特制定管理考核制度如下：
一 、 管理办法 在我系党总支指导下， 由学生党支部负责全面安排， 统一部署， 由系团学会组织部负责具体操作。
要求各相关部门及各学生党员积极配合此项考核工作。
二、 考核内容和措施 （一）
、 学生党员的思想政治素质 1、 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习党的基本知识， 贯彻执行党的基本路线和各项方针、 政策， 始终坚持理论学习， 提高思想政治素质， 在工作、 学习和社会生活中起先锋模范作用。
2、 党员每学期召开一次民主生活会， 每学期进行一次党员民主评议， 对问题较多， 评议不合格的党员除批评教育外， 要限期改正， 达不到要求的预备党员取消预备资格， 正式党员给予党纪处分并将其材记入档案。
3、 根据对党员日常管理考核情况， 施行每日一检查， 每周一汇总， 每月一评比并在全系通报， 其结果将作为期末评议的重要依据。
4、 预备党员每季度以书面形式向支部汇报一次思想、 工作、 学习等方面情况，汇报要求实事求是， 迟交者扣考评分 0. 5 分/次， 不交者扣考评分 1 分/次。
5、 预备党员中凡属以下情况应延长预备期：
（1）
、 入党时存在的缺点， 但预备期改正不明显。
（2）
、 入党以后在思想、 学习、 工作上出现明显的缺点。
（3）
、 预备期犯了一般性错误， 本人检查认识深刻， 下决心改正错误的。
（4）
、 入党以后对自己要求不高， 总体表现一般， 先锋作用不明显。
（5）
、 只有考评分在 6 分以上的才能按期转正， 考评分低于 6 分的预备党员应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。
（二）
、 学生党员的学习
1、 党员应该进一步加强理论学习， 积极参加各种理论学习活动， 并将学习体会以心得的形式向组织汇报， 无故不参加理论学习或不交理论文章者， 扣其考评分 0. 5分/次， 并相应进行党内通报。
预备党员在考察期内， 理论心得被评为优秀的， 加 0. 5分/次/人。
2、 遵守课堂纪律， 不迟到， 不早退。
对于无故旷课者， 党支部予以通报并扣考评分 1 分/节， 迟到或早退的扣 0. 5 分/次。
3、 学生党员要端正学习态度， 树立牢固的专业思想， 刻苦努力， 带动周围的学生共同进步。
低年级的学生党员学期考试成绩在班级前 15 名以外的， 扣其考评分 0. 5分/名次/人， 考试成绩在班级前 5 名的， 加 0. 5 分/名次/人； 高年级党员要求学习成绩优良， 并且在课程实习、 毕业设计等环节中处处起到党员的表率作用。
4、 学生党员在校内外各级理论刊物上发表文章可酌情加分， 在校级刊物加 1 分/篇， 在省、 市级以上加 2 分/篇。
（三）
、 党员的社会工作 1、 积极参加各项社会工作， 有强烈的责任心和吃苦奉献精神， 不计个人得失，把学生利益摆在首位， 切实做好广大学生的服务工作。
2、 党员同学应积极参加院系组织的各项活动， 在活动组织中有突出表现的酌情加 0. 5—1. 0 分/人/次；
3、 党员发展过程中整理材料不积极或态度不端正的扣 0. 5 分/人/次。
（四）
、 党员的日常行为规范 1、 自觉遵守党的纪律， 严格遵守国家的法律和法规， 保守党的秘密， 执行党的决定， 服从党的分配， 积极完成党的任务。
2、 认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定， 严肃处理学生党员中的违纪行为， 对于党员的违纪现象予以加重处理。
在按照校纪校规处理的同时， 相应扣考评分，院违纪通报处分对应扣考评分 1. 0 分/人/次， 院通报批评处分对应扣考评分 3. 0 分/人/次。
3、 对于无故不参加党支部的活动， 如旷会等， 党支部予以通报并扣考评分 1 分/次， 迟到或早退的扣 0. 5 分/人/次。
三次事假均记一次旷会。
4、 党员应该注重自身影响， 带头搞好个人及寝室卫生， 发挥模范带头作用， 凡在卫生抽查中不合格者， 扣 0. 5 分/次， 党员自身卫生合格而其所在寝室卫生不合格
的， 扣该寝室党员 0. 3 分/人/次。
5、 党员应该积极主动参加义务劳动， 原则上一学期必须参加 3 次以上义务劳动（预备党员预备期必须参加 5 次以上义务劳动）
， 无故不参加统一组织的义务劳动的扣 1 分/人/次。
（五）
、 工作完成情况 1、 履行党员义务， 参与班级管理， 认真完成各级党组织交派的任务。
2、 认真如实地记载党员工作手册， 并由班团支书、 班主任签意见后， 再每月定期上交， 检查优秀者加 1 分/人， 不合格者扣 1 分/人。
（六）
、 考核不合格办法 1. 本学期查到夜不归宿达 2 次者；
2. 受到校级、 党级处分达 1 次及以上者；
3. 不执行上级组织布置的任务达 2 次及以上者；
4. 组织的会议或活动， 缺席达本学期会议总数的 20%者； 迟到或早退达本学期会议总数的 25%者； 请假达本学期会议总数的 30%者（公假、 病假除外）
；
5. 本学期内考试补考后仍有两科及以上不及格者；
（七）
、 奖励及处分 1． 奖励：
党总支每学期评定一次优秀党员， 凡考核达优秀者按一定的比率给予“优秀学生党员” 的荣誉称号， 并由系党总支颁发证书。
获证者优先考虑担任系学生干部， 优先安排推荐工作， 优先享受特困补助和助学贷款等。
2． 处分：
凡考核不合格者， 经学生党支部支委研究决定、 上报党总支审批后，正式党员分别给予通报批评、 警告、 记过、 严重警告、 开除党籍。
预备党员分别给予通报批评、 延长预备期（6、 12 个月）
， 延长预备期期间， 考核仍不合格者， 将不给予转正。
附：
1、 考评基准分为十分， 每学期对全体学生党员进行考评， 在支部大会上公布考评结果， 根据考评成绩评选优秀。
2、 公假、 病假必须要有相应证明， 否则按缺席处理。
3、 系党总支对以上条例具有最终解释权。
4、 在评优时， 一定要遵循公平、 公正性原则。
篇二：学生党员考核制度
部党员考核制度 党支部党员考核制度(一)：党员考核制度党员考核制度
为切实加强党员队伍管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员先锋模范作用，建立党员管理的有效机制，制定本制度。
一、目标管理的内容
（一）政治学习及业务技能
1、坚持党的四项基本原则。拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。（5 分）
2、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，及科学发展观理论积极支部组织的各种学习培训。努力学习业务知识和科学文化知识，争做标准作风的表率。（10 分）
（二）组织生活
3、按时参加支部和党小组组织的会议、民主评议党员等党内集体活动。（10 分）
4、积极参加支部组织生活会，认真开展批评和自我批评。领导党员要过好双重组织生活。（10 分）
（三）遵纪守法、廉洁自律
5、模范遵守党的纪律和国家的法律法令，无违法违纪行为。廉洁奉公，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，敢于和不正之风作斗争。（8 分）
（四）遵守规章制度
6、模范遵守各项规章制度，争当职工满意的党员。（5 分）
（五）服从组织
7、坚决贯彻执行上级党组织和支部的各项决议和决定。（4 分）
8、严守党的纪律，保守党的秘密，踊跃参加并圆满完成支部和车间交给的各项任务。（4 分）
（六）做好本职工作
9、积极投身到工作中，认真履行岗位职责，尽职尽责地做好本职工作，在工作中起模范带头作用。（10 分）
（七）联系职工
10、密切联系群众，积极主动向职工宣传党的路线、方针、政策，及时反映职工意见，全心全意为群众服务。（5 分）
11、牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事、做好事。（5 分）
（八）党员作用发挥
12、坚持党性原则，按照《党章》的规定严格要求自己。吃苦在前，享受在后，艰苦奋斗，时时处处以自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。（10 分）
（九）团结互助
13、团结同志，助人为乐，搞好同志之间的团结，不做破坏团结、有碍稳定的事。（4分）
（十一）缴纳党费
14、按时按标准缴纳党费。（10 分）
二、考核时间和方式
每季度进行一次考核。结果作为年终考核的标准。采取定性与定量考核相结合的方式进行，实行百分制量化考核。考核 90 分以上为优秀，80-89 分为良好，70-79 分为合格，69 分以下为不合格。考核实行自下而上、上下结合的形式，按照自评、互评、支部评议等程序进行。
三、考核结果的运用
凡考核在 90 分（含 90 分）以上，被支部审定为优秀的党员，方可参加上级优秀党员和优秀党务工作者的评选。凡考核得分在 69 分以下的评为不合格党员，取消评先评优资格。
党支部
2012 年 2 月 10 日
党支部党员考核制度(二)：党支部考核细则
党支部工作考核细则
为进一步加强我院基层党支部的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,促使其工作规范化、制度化和科学化,根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的精神，结合实际，特制订《党支部工作考核细则(试行)》。
一、考核内容：
(一)充分发挥党支部的战斗堡垒作用(25 分)
1、党支部班子健全，坚持集体领导，实行分工负责制原则，重大问题经党支部委员会集体研究决定。(5 分)
2、宣传和执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，根据党组织和行政的工作部署,各党支部做到每学期有工作计划、检查措施、工作总结。工作计划及工作总结要向上级党组织作书面报告,向支部大会作报告并接受党员监督。(5 分)
3、党支部书记参与本单位工作的研究和决策，党政班子协调配合好，支委会团结协作好。(3 分)
4、团结党员和群众完成本单位的各项任务，做到有研究、有分析，有及时研究解决新情况、解决新问题的能力，本单位的教学、科研、管理等工作成绩显著。(6 分)
5、围绕学院及本单位的中心工作,根据各自的特点创造性地开展工作。党支部的活动方式、内容有创新,有实效性,有吸引力(6 分)。
(二)坚持党内各项制度(15 分)
1、坚持组织生活制度。组织生活事先有准备、有要求，保证质量,效果显著。(5 分)
2、坚持每学期开展一次民主生活会。党员能联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。(3 分)
3、坚持做好民主评议党员工作,积极开展“争优创先”活动。做好两年一次的评优工作。(4 分)
4、认真填写《党支部工作手册》。支部活动有记录、有考勤,每学期末送交党总支检查。(3 分)
(三)对党员的教育、管理和监督(25 分)
1、每季度召开一次支委会,研究、分析党员的思想状况,有针对性地制定并实施党员的教育计划。党员每半年以书面或口头形式向党组织汇报一次思想和工作情况。组织生活会、民主生活会效果好。(10 分)
2、尊重党员的民主权利,定期召开党员大会,向党员报告工作，听取党员意见、建议,改
进、推动本部门工作。(5 分)
3、严格管理，教育党员遵纪守法,在经常性的工作和重大事件、重要工作中对党员有明确具体的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,思想教育工作成绩显著。(8 分)
4、按规定的时间和比例收缴党费。(2 分)
(四)重视培养教育入党积极分子,做好发展党员工作(20 分)
1、每年度、每学期有培养教育入党积极分子和发展党员的具体计划,有具体落实的措施。(5 分)
2、重视入党积极分子的培养教育,落实联系人制度,每季度对入党积极分子进行一次考察,并有考察记录。严格发展党员程序,确保新党员质量。(10 分)
3、做好预备党员的教育、考察和及时转正工作。(5 分)
(五)加强思想政治工作,促进精神文明建设(15 分)
1、支委会定期分析群众的思想状况，实施本单位党员和群众教育计划,做群众思想政治工作,坚持政治理论学习制度。组织学习时,事先有准备,学习效果好,有考勤和记录。(5 分)
2、关心群众,及时反映他们的意见和要求,帮助解决实际困难,及时化解矛盾,党群关系密切。(5 分)
3、做好党支部所辖范围内的共青团、工会的工作，加强领导，积极支持他们按照各自的章程开展活动。(5 分)
二、考核办法
(一)各党支部的考核工作在党工委的领导下进行,由党总支负责实施,每年度考核一次,并与“争优创先”活动结合起来。
(二)考核程序:首先党支部认真总结工作并向全体党员报告,在此基础上，对照上述考核内容所列出的指标，发动党员逐条自评,打出自评分数。党总支根据各党支部所报的考核评估表,听取党支部负责人的工作汇报,然后召开总支委员会(扩大)会议,为各党支部打分。党支部自评和党总支评估的成绩各占总分数的 50%。
(三)党支部的考核、评分采用百分制，满分为 100 分。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
总分达到 90 分以上的支部为优秀支部;
总分达到 75-89 分的支部为良好支部;
总分达到 60-74 分的支部为一般支部;
总分低于 60 分的支部为较差支部。
考评为优秀的党支部才能获得评选校级先进基层党组织的资格。
(四)对优秀党支部,党总支要及时总结和推广他们的工作经验;对较差党支部,要采取切实可行的有力措施进行整顿,促使其尽快改变面貌。组织部将对优秀及较差党支部情况重点进行检查或抽查。
三、附则
(一)本考核细则自下发之日起执行。
(二)本考核细则由抚顺矿业集团公司热电厂委员会组织部负责解释。
党支部党员考核制度(三)：党支部党员考核办法
xx 公司 xxx 党员考核办法
一、指导思想
为进一步加强 xxx 党员干部的监督管理，强化结党员的日常考核，激励每个党员积极进取，发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的凝聚力、战斗力。
二、考核原则
坚持“公开、公正、公平”原则，坚持个人自评与党员民主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位实际相结合。
三、考核项目及记分办法(年度考核满分为 100 分)
1、支部大会(20 分)：无故缺席，每次扣 5 分；不按时参加，每迟到 10 分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。
2、党课考核（15 分）：无故缺席，每次扣 5 分；不按时参加，每迟到 10 分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺席扣分(由支部书记考核)。
3、执行制度（10 分）：根据各项规章制度，违反一次扣２分（由组织委员考核）。
4、交纳党费（10 分）每月超过 18 日未交纳党费，每次扣１分；不足额交纳党费，每次扣２分；超过６个月不交纳党费，作不合格处置（由组织委员考核）。
5、本职工作（15 分）按照本人岗位职责、任务及训练目标情况进行考核，未做好每次扣２分。（由救护队班子考核）【党支部党员考核制度】
6、全年出勤（10 分）：除按正常程序办理请假手续外，要求出满勤。无故不出勤的，每发现一次扣５分。全年两次以上无故不出勤的，取消年终评优评先资格（由支部书记考核）。
7、其它活动（10 分）：党支部临时安排的其它集体活动，无故缺席，每次扣２分；因公请假不参加的，每次扣 0.5 分；因私请假不参加的，每次扣 1 分；不按时参加，每迟到 10分钟扣 1 分；迟到 30 分钟以上按无故缺席扣分(由宣传委员考核)。
8、党风党纪（10 分）：实行一票否决制，年度受党纪处分的，考核为不合格（由支部书记考核）。
以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透明度，采取“公开标准、分工负责、按季考核、每季通报、年终总评”的办法，被考核党员积极参加党组织的其它活动并取得成绩的，可适当加分；考核中如发现有违反规章制度的，奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责，每一年度考核结果报送局党组及县直机关工委。
四、奖惩措施
1、每月考核一次，党员年终考核的分数为每月的平均分。
2、党员定量考核达到 90 分以上的为年度考核合格；参与优秀共产党员及各类评选的，则必须达到 95 分以上。
3、党员定量考核在 90 分以下的，根据存在问题，由党支部负责人找其谈心谈话；党员定量考核在 80 分以下的，由党支部发给书面整改通知书，责令其限期改正，同时在党
支部大会上作出检查，如经教育无效、未按时改正的，征求党内外群众意见，按照党章规定，劝其退党或除名。考核在 60 分以下的，作不合格党员处置。
党支部党员考核制度(四)：2014 党员管理及考核制度(修定)
图书馆党员管理及考核制度
1、党员考核制度
2、支委、党员联系群众制度
3、支部工作制度
4、预备党员考核制度
党员考核制度
对党员进行考核，是从严治党，提高党员素质，保持党员先进性的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。为了使图书馆支部党员长期保持先进性，特制定如下考核制度。
一、考核内容
1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，时时做到思想上、言行上与中央保持高度一致。不折不扣地落实学院党委和支部的决议和决定，在自己岗位上切实发挥先锋模范作用，并获得群众的认可。
2、自觉维护图书馆大局，维护党组织和党员形象，不说有损集体利益的话， 不做有损集体利益的事。正确处理好个人与集体利益和关系，在奖金分配及工资晋升、评先进等方面不争不闹，服从组织决定。
3、服从组织安排，一切行动听指挥， 工作主动积极，不分份内外，不计较个人得失，更不得有延误和推诿、扯皮现象。在图书馆突击任务中，自觉加班，甘作奉献，在图书馆建设中真正起到骨干作用。大力倡导敬业奉献精神，尤其在关系到学院和图书馆前途和命运的重大突击任务中，党员应责无旁贷，服从组织安排，不计报酬、不讲价钱，保质保量地完成好各项工作任务。
4、带头参加政治学习和各种业务培训，并能取得良好效果，努力提高思想 修养和业务水平，主动适应图书馆建设需要。自觉参加支部组织的各种学习活动、每月两次的组织生活会以及所在部门每周的政治业务学习；带头每年阅读至少一本有益工作的书籍，营造良好的学习氛围，通过党员的示范作用，带动全馆职工的学
习；在每年一次的政治理论、业务知识考核中能取得较好的成绩。
5、带头遵守党纪、政纪、国法，遵守学校和图书馆的规章制度，做到令行禁止，不得有违规违纪现象发生。带头遵守职业道德教育，在管理育人、服务育人中，行为规范，为人师表，在为读者服务工作中，发挥党员示范作用，让群众满意，让读者满意。
6、带头讲团结，主动做好党外群众思想工作，处理好党群之间、干群之间、 群众之间的关系，影响和团结周围群众努力工作。不得搬弄是非，不与同事和读者发生纠纷，更不得挑起矛盾，破坏团结，影响大局。
7、自觉接受群众监督，虚心听取群众意见，努力改进思想和工作作风。
8、积极参加党内组织的各种活动，有责任参加支部组织的各项义务活动，比如资助贫困学生、受灾捐赠、业余时间加班工作等。
二、考核办法
1、自我评价：对照党员标准及考核内容，总结个人思想工作、学习等方面情况，定期
在组织生活会及民主生活会上向支部汇报， 并每学年以书面形式呈交支部。
2、群众监督：采取群众座谈会或个别征求意见的形式，了解党员在群众中的反映。
3、党员评议：按照上述内容，在党员民主生活会开展批评与自我批评，进行评议。
4、支部评价：每年组织一次政治理论、业务知识考核。根据党员表现及考核结果、图书馆职工考核记录以及参加各项活动、突击任务等方面的情况，结合党员评议和群众意见，进行分析综合，形成支部评价意见，并召开党员大会通报党员考核情况。
5、总结表扬：支部结合学院党委开展的优秀党员评选活动，每年进行考核总结和评比，以树立先进，并进行表彰；对党员考核情况较差的提出...
篇三：学生党员考核制度
与生物工程技术系 学生党员（入党积极分子）考核制度 为深入贯彻党的十七大和第十六次全国高校党建工作会议精神， 加强学生党建工作力度， 确保学生党员发展质量， 从而使制药系的学生党建工作进一步规范化、 制度化， 制药系党总支修订了 2009年 2 月制定的《制药系学生党员（入党积极分子）
考核制度》 。
该制度主要从学生党员（入党积极分子）
的学习成绩、 思想动态、 日常表现、 群众基础、 作用发挥、 其他情况等方面具体考核。
考核结果将作为我系学生党员发展、 考察的重要参考依据。
一、 考核总则 （一）
政治立场坚定， 在重大思想政治斗争中的态度与表现能够同党中央和学院各级党组织保持一致； 思想上积极要求进步， 入党动机端正， 共产主义信念坚定； 做到个人利益服从党的利益，对党忠诚老实， 严守党的秘密； 努力学习党的先进思想以及党的路线方针政策； 自觉遵守党纪国法和校规校纪及社会秩序、 社会公德； 定期向党组织汇报思想。
（二）
学习刻苦， 努力钻研专业知识， 不断提高知识水平， 学习成绩良好； 工作认真负责， 积极表现， 能够带领自己周围的同学配合好院系组织的各项活动， 勇于迎难而上， 充分起到模范带头作用。
（三）
广泛联系普通同学， 能够及时反映同学中存在的问题， 维护同学们的正当利益， 坚持原则， 敢于同坏人坏事和不良倾向作斗争； 作风正派， 团结同学， 勇于开展批评与自我批评， 在普通同学中有一定威信；
（四）
本人和家庭主要成员及联系密切的主要社会关系历史清楚。
二、 考核细则：
〔一〕 、 考核说明 1、 本细则实行百分制， 主要从学习成绩、 思想动态、 日常表现、 群众基础、 作用发挥、 其他情况等方面进行具体考核。
2、 考核每学期进行一次。
3、 考核结果分优秀（90-100 分）
、 良好（80-90 分）
、 合格（60-80 分）
、 不合格（60 分以下）四个等级。
入党积极分子考核结果为“合格” 者， 延长培养考察时间， “不合格” 者， 取消其资格；预备党员考核不合格的， 建议其所在支部延长其转正期； 正式党员考核不合格的， 建议其所在支部进行相应处理。
4、 为保证考核工作的公平、 公正， 将分别由班级、 团委、 成长· 红星· 红旗班、 各党支部、 系党总支进行分级考核。
〔二〕 、 考核内容 〈一〉 学习成绩（20 分）
1、 参考依据：
各班级学期平均学分积点名次（教务处提供）
；
2、 评分标准：
（1）
名次位居所在班级人数的前 20%（含 20%）
（20 分）
（2）
名次位居所在班级人数的 20%-50%（含 50%）
（15 分）
（3）
名次位居所在班级人数的 50%-80%（含 80%）
（10 分）
（4）
名次位居所在班级人数的后 20%
（0 分）
注：
出现不及格科目， 是入党积极分子的取消其资格； 是预备党员的， 建议其所在支部延长其转正期； 是正式党员的， 建议其所在支部进行相应处理。
〈二〉 思想动态（10 分）
1、 参考依据：
思想汇报次数（篇数）
及其质量（党支部或入党介绍人提供）
；
2、 评分标准：
（1）
每月上交一篇或一篇以上， 且反映的思想觉悟及政治理论水平突出 （10 分）
（2）
每月上交一篇， 且思想鲜明、 能表达个人真情实感
（8 分）
（3）
每月上交一篇， 且书写工整、 态度端正
（6 分）
注：
连续三个月不进行思想汇报， 是入党积极分子的取消其资格； 是预备党员的， 建议其所在支部延长其转正期。
〈三〉 日常表现（30 分）
1、 参考依据：
参加各种集体（公益、 志愿者、 社会实践）
活动的表现（成长· 红星· 红旗班提供）
；
2、 评分标准：
在成长· 红星· 红旗班组织的各项活动中能够准时到场、 表现积极主动、 任劳任怨、 能主动承担上级交办的各项任务并能创造性的完成。
不得出现无故迟到早退、 作风懒散、 不积极表现、 有怨言、 影响他人情绪等情况；
3、 评分程序：
各中队对本中队成员一学期内的各种具体表现作出详细记录并形成正式的书面材料。
学期考核时召开中队全体成员会议， 根据平时记录及观察， 中队成员进行互相评议。
在充分发表意见的基础上， 中队成员以优秀、 良好、 合格、 不合格四个等第进行测评。
同时中队长对本中队成员以优秀、 良好、 合格、 不合格四个等第进行评定。
（其中优秀、 良好的比例分别不得超过本中队成员人数的 20%和 50%）
。
（4）
得分计算：
①优秀等第计为 30 分， 良好等第计为 25 分， 合格等第计为 20 分， 不合格计为 0 分；
②最后得分 = 中队互评分平均值*70% + 中队长测评分*30%。
注：
无故不参加集体活动者， 是入党积极分子的取消其资格； 是预备党员的， 建议其所在支部延长其转正期； 是正式党员的， 建议其所在支部进行相应处理。
〈四〉 群众基础（20 分）
1、 参考依据：
学期学生党员（入党积极分子）
群众基础调查结果（系党总支）
；
2、 评分标准：
（1）
班级支持率为 90%-100%
（20 分）
（2）
班级支持率为 80%-90%
（15 分）
（3）
班级支持率为 70%-80%
（10 分）
（4）
班级支持率为 50%-70%
（5 分）
注：
班级支持率低于 50%者， 是入党积极分子的取消其资格； 是预备党员的， 建议其所在支部延长其转正期； 是正式党员的， 建议其所在支部进行相应处理。
〈五〉 作用发挥（20 分）
1、 参考依据：
班主任评定和学期各班级综合排名（系学办）
；
2、 评分标准：
各班主任根据学生一学期在班级的表现进行评定， 满分 10 分；
同时根据学期各班级综合排名进行评定， 标准如下：
（1）
所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的前 20%
（10 分）
（2）
所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的 20%-50%
（8 分）
（3）
所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的 50%-80%
（6 分）
（4）
所在班级在每学期的班级综合排名中位居本年级班级总数的后 20%
（4 分）
班主任评定得分与班级综合排名评定得分之和为本项最后得分。
〈六〉 其他 1、 在进行最后得分计算时， 将拓展素质分值按 1︰ 1 比例加入。
2、 在考核学期内出现违规违纪情况者， 是入党积极分子的取消其资格； 是预备党员的， 建议其所在支部延长其转正期； 是正式党员的， 建议其所在支部进行相应处理。
三、 附则 本考核细则由制药与生物工程技术系党总支制定， 适用于制药系所有学生党员、 入党积极分子。
制药与生物工程技术系党总支 2010. 3. 15
篇四：学生党员考核制度
科学与工程学院学生党员量化管理考核办法（试行）各学生党支部：为深入贯彻党的十七大精神，努力践行科学发展观的重要内涵，全面提高学生党员的综合素质，杜绝“入党前进步，入党后停步，转正后退步”的现象，使学生党员认真履行党员义务，进一步加强对学生党员的教育和管理，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，自觉接受广大师生的监督，充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用。根据中央关于加强对党员教育管理的文件精神，结合《中国共产党章程》的有关规定，针对当代大学生党员的特点，特制定此考核管理办法。一、量化考核组织机构一、量化考核组织机构一、量化考核组织机构一、量化考核组织机构量化管理考核组织机构中，成立领导小组，并下设考核工作组。领导小组由学生党总支书记担任组长，组员为学生党总支成员。考核工作组由各年级党支部书记负责；支委成员和各班级学生代表负责具体的考核工作。二、量化管理考核的方式方法二、量化管理考核的方式方法二、量化管理考核的方式方法二、量化管理考核的方式方法党员量化管理考核，采取三级评定及记实相结合的办法，每一学期对每一名党员进行一次评定，采用百分制。三级评定由党员自评、民主评议、支部评议三部分组成，分别占考核成绩的20%、40%、40%。自评：党员根据考核内容及学期初制定的个人计划写出详细深刻的书面总结材料，并进行自我量化打分。民主评议：由该党员所在的班级非党员同学或服务的对象组成，分别对支部党员进行量化打分支部评议：召开支部党员大会，在自我总结的基础上，党员之间逐人进行互评量化打分。记实评定由各支部指定专人对党员的平时表现和所取得的成绩进行记载量化，可由支部每一个月进行总结，记实评定分加分项和不合格项，加分项则根据支部的记实评定，按给出的评定项目进行加分，加分项成绩占考核成绩的5%；不合格项评定为：如有考核项目中的一项，则视为考核不合格。三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级三、量化管理考核项目和具体内容及考核等级量化管理考核主要侧重于学生党员思想、学习、工作、生活四个方面。其具体内容主要包括学生党员在共产主义信念及立场、履行党员义务、思想政策水平、道德水准等方面；政治理论和文化课学习情况；生活习惯、日常行为及为同学服务情况等方面。量化管理考核标准，将针对党员考核的各个方面分成等级考核目标，分别赋予不同的分值。1.量化管理考核内容及标准：目标及目标及目标及目标及分值分值分值分值目标内容目标内容目标内容目标内容思想方面（30分）政治学习态度认真、积极发言、讨论（5分）政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（8分）努力学习政治理论，按期向党组织汇报思想（6分）政治理论学习不迟到、不早退、不旷课，有事请假（6分）积极参加支部组织的活动，不缺席（5分）学习方面（20分）本学期无迟到、早退、旷课（5分）学习勤奋，上一学期成绩居全班前30％（本科）前50%（硕士）（5分）上一学期无不及格或补考课程（5分）考风端正，无作弊行为（5分）工作方面（20分）积极参与支持学校、学院及班级的工作、活动，起带头作用（5分）认真负责支部的培养工作（入党积极分子和预备党员），及时与培养对象沟通谈话，认真填写考察写实（5分）密切联系群众，协助支部做好党员发展工作（发展材料的准备）（5分）积极参加社会实践，公益活动，起表率作用（5分）日常行为（30分）关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务（8分）严格遵守学院各项规章制度，无违纪行为（8分）和同学团结友爱，有较好的人际关系和群众基础（7分）注意个人及寝室卫生、道德风尚好（7分）
2.2.2.2.记实评定的项目及评分内容：记实评定的项目及评分内容：记实评定的项目及评分内容：记实评定的项目及评分内容：记实评定项记实评定项记实评定项记实评定项评定内容评定内容评定内容评定内容（加分项）可累积加分，最高加5分积极参与科研创新活动（3分）参加各项志愿服务工作（3分）本学期获得奖励或荣誉称号院级（2分）校级以上（3分）（不合格项）参加非法社团和邪教组织；有以下情况的党员同学，视为考核不合格有以下情况的党员同学，视为考核不合格有以下情况的党员同学，视为考核不合格有以下情况的党员同学，视为考核不合格受到校、院严重警告以上处分；连续两学期两科挂科；对党组织分配的工作任务，不接受，不履行工作职责；无正当理由不参加年度考核，经教育后仍不接受考核；其他不合格行为。3.3.3.3.量化管理考核分为四个等级：量化管理考核分为四个等级：量化管理考核分为四个等级：量化管理考核分为四个等级：A.85分以上为“优秀”B70分-84分为“良好”C.60分-69分为“合格”D.60分以下为“不合格”四、量化管理考核的评定要求四、量化管理考核的评定要求四、量化管理考核的评定要求四、量化管理考核的评定要求党员量化评议结果作为各支部对学生党员教育管理的主要依据，直接应用于全院所有学生党员的量化考核评比依据。具体要求如下：1.各支部按时召开民主生活会（每月两次），每个支部至少每个月召开一次民主生活会。每位党员在开学初制定学期计划，并结合记实情况，对照检查自己，进行剖析，在学期末要进行总结。2.各支部建立党员量化管理记录本，由支部委派专人负责记实。通过记录对支部党员具体表现情况如实进行考核记载，每一个月进行一次总结，支部内公开，并及时向上级党组织汇报。3.各支部严格按照评定内容和评分标准开展学期考核工作，考核工作在开学初的第2—3周内进行，由各年级党支部负责人向考核小组提供相关信息，考核小组按照考核的方式方法组织开展考核评
比，针对考核项目计算出具体的分数。考核结束，各年级公布考核结果。五、量化管理考核结果的评定及奖惩办法五、量化管理考核结果的评定及奖惩办法五、量化管理考核结果的评定及奖惩办法五、量化管理考核结果的评定及奖惩办法学生党员在日常的学习、生活和工作中，应自觉按照本办法规定的考核内容严格要求自己，提高党性修养，充分发挥党的先进性，并自觉接受广大同学的监督，具体考核结果的评定要求如下：1.正式党员的评议结果作为支部考核党员的重要依据，若考核低于良好，给与通报批评，要求本人在民主评议会上，对自身的不足进行深刻的检讨，并提出整改措施，限期改正。否则，将取消一切评奖评优资格。2.预备党员转正时，评议结果将作为重要的依据，评议分不低于良好，支部方可讨论其转正，否则将给与通报批评；对评议分不合格的预备党员在通报批评的同时延长预备期，限期改正，如在规定期限内仍旧表现较差，可经支部讨论报上级党组织审批，取消其预备党员资格，同时取消一切评奖评优资格。3.量化评比结束后，将对所有的评比结果进行公示，对最终考核结果优秀的党员同学给予表彰奖励。六六六六、、、、本办法的解释权在材料学院学生党总支本办法的解释权在材料学院学生党总支本办法的解释权在材料学院学生党总支本办法的解释权在材料学院学生党总支，，，，自正式公布之日起自正式公布之日起自正式公布之日起自正式公布之日起实施。实施。实施。实施。附件一：附件一：附件一：附件一：材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表附件二：附件二：附件二：附件二：材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表中共材料科学与工程学院党委二〇〇九年三月十九日
材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表材料学院学生党员学期个人计划表所在支部：所在支部：所在支部：所在支部：年度学期年度学期年度学期年度学期：：：：姓姓姓姓名名名名性别性别性别性别学号学号学号学号现任职务现任职务现任职务现任职务入党时间入党时间入党时间入党时间个人目前基本情况及存在不足个人目前基本情况及存在不足个人目前基本情况及存在不足个人目前基本情况及存在不足结合自身学习、工作、生活等方面总结目前的基本状况，并按照党员的标准和要求深入挖掘自身的不足（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在“三自”教育中的表现）。本学期拟解决的相关问题及方法措施本学期拟解决的相关问题及方法措施本学期拟解决的相关问题及方法措施本学期拟解决的相关问题及方法措施结合上述总结的不足，提出本学期拟解决的几个问题（包括自身存在和要帮助其它同学拟解决的问题），并针对问题提出解决的方法和措施，目标明确，问题要有针对性，解决的方法要切实可行，体现党员的先锋模范作用。注：要求每名党员要在支部会上将制定的个人计划公开，充分开展批评与自我批评，此计划将作为每学期量化考核的依据材料
材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表材料学院学生党员学期个人总结表所在支部：所在支部：所在支部：所在支部：年度学期年度学期年度学期年度学期：：：：姓姓姓姓名名名名性别性别性别性别学号学号学号学号现任职务现任职务现任职务现任职务入党时间入党时间入党时间入党时间本学期个人总结本学期个人总结本学期个人总结本学期个人总结结合量化考核项目及自身学习、工作、生活等方面总结本学期的现实表现，并按照党员的标准和要求对比查找党员先锋模范作用的发挥及学期初提出的不足的改进情况。（包括理论学习，学风、班风中表率，班级和支部活动的组织和参与，在“三自”教育中的表现）。注：总结表将作为每学期量化考核的依据材料，要求每名党员在考核会上交流总结。
附：量化考核评分表附：量化考核评分表附：量化考核评分表附：量化考核评分表目标及目标及目标及目标及分值分值分值分值占占占占20%20%20%20%占占占占40%40%40%40%40%40%40%40%目标内容目标内容目标内容目标内容评议评议评议评议议议议议占占占占自评自评自评自评民主民主民主民主支部评支部评支部评支部评思想方面（30分）分）政治立场坚定，坚决拥护党的路线方针政策（8分）努力学习政治理论，按期向党组织汇报思想（6分）政治理论学习不迟到、不早退、不旷课，有事请假（6政治学习态度认真、积极发言、讨论（5分）积极参加支部组织的活动，不缺席（5分）学习方面（20分）本学期无迟到、早退、旷课（5分）学习勤奋，上一学期成绩居全班前30％（本科）前50%（硕士）（5分）上一学期无不及格或补考课程（5分）考风端正，无作弊行为（5分）工作方面（20分）积极参与支持学校、学院及班级的工作、活动，起带头认真负责支部的培养工作（入党积极分子和预备党员），及时与培养对象沟通谈话，认真填写考察写实（5分）密切联系群众，协助支部做好党员发展工作（发展材料（5分）作用（5分）积极参加社会实践，公益活动，起表率作用（5分）日常行为（30分）关心、帮助同学，热心为班集体、为同学服务（8分）严格遵守学院各项规章制度，无违纪行为（8分）和同学团结友爱，有较好的人际关系和群众基础（7分）注意个人及寝室卫生、道德风尚好（7分）合计记实评定（加分项）积极参与科研创新活动（3分）参加各项志愿服务工作（3分）得分本学期获得奖励或荣誉称号院级（2分）校级以上（3分）记实评定（不合格项）综合得分
篇五：学生党员考核制度
信息工程学院学生党员教育考核管理办法(试行)一、 指导思想 以马列主义、 毛泽东思想、 “三个代表” 重要思想和科学发展观为行动指南，以《中国共产党章程》 为准绳， 为切实加强我院学生党建工作， 充分发挥学生党员（ 含预备党员 ）
的先锋模范作用 和学生支部的战斗堡垒作用 。
特制定本教育考核办法。
二、 考核总则 第一 认真学习 马列 主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想和科学发展观， 学习 党的基本知识， 贯彻执行党的基本路线和各项方针、 政策。与党中央在政治上保持高度一致。
第二 自 觉遵守法律法规和党的纪律， 保守党的秘密， 执行党的决定， 服从党的分配。
第三 认真完成各级党组织交派的任务。
不得无故缺席党内 活动和会议。
第四 端正学习 态度， 树立牢固的专业思想， 刻苦努力， 带动周围同学共同进步。
第五 积极参加各项社会工作和义务劳动， 有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失， 把集体利益和学生利益摆在首位， 切实做好广大学生的服务工作。
第六 认真遵守校规校纪及我院学生日 常管理规定。
积极参加校院组织的各项活动。
第七 经常了 解被联系人的思想、 学习 、 生活和工作等方面的情况， 扬长避短，不断端正动机。
第八 定期向党组织汇报思想情况， 一学期至少上交 3 篇思想汇报（ 结合个人思想、 学习 和生活实际）
。
思想汇报由所在支部书记审阅后， 归入材料袋。
第九 由于主观过失或意外犯错误的学生党员 ， 应主动向党委汇报情况。
对不主动汇报的， 一经发现， 从严从重处理。
第十 所有犯错误的学生党员 (包括故意和过失) 均应向支部递交书面说明材料， 如实说明情况。
十一 学生党员 若不认真履行党员 义务， 党支部将对其进行教育。
经教育仍无转变的， 应当按照相应程序进行处理。
三、 考核细则 （ 一）
理论学习
（ 10 分）
学生党员 应自 觉认真学习 党的基本知识和马克思主义基本理论, 学习 建设有中国特色社会主义理论和党的路线、 方针、 政策及各项重要决议, 坚定共产主义信念, 坚持社会主义方向, 提高党性修养。
每位党员 必须按时认真参加所属支部、党小组或团支部组织的政治理论学习 活动。
每学期至少上交 1 篇学习 心得。
无故缺席一次扣 2 分。
请假一次扣 1 分。
政治理论课程考核， 1 门不及格扣 2 分。
每学期初， 党委组织的理论考核， 不合格扣 2 分。
缺 1 篇学习 心得或思想汇报的扣2 分。
（ 二）
组织生活
（ 10 分）
党员 应自 觉参加支部或党小组组织的组织生活会， 积极开展批评和自 我批评，做到知无不言， 言无不尽。
无故缺席， 1 次扣 2 分。
不按期缴纳党费， 1 次扣 5分。
（ 三）
服务群众
（ 25 分）
1. 联系 群众（ 5 分）
。
学生党员 应密切联系 群众， 及时向党组织反映群众的意见和要求。
及时疏导、 处理同 学的不良情绪。
扶正压邪。
宿舍、 班级同 学及被联系人有心理障碍、 突发事件、 各种困难及违章违规等事项不汇报， 1 次扣 2 分。
2. 服务群众（ 5 分）
。
自 觉为同 学服务， 积极担任学生干部工作或参加志愿者服务工作。
年度内 被评为各类优秀学生干部的计 3-5 分（ 校优秀学生干部标兵计 5 分， 校优秀学生干部、 团干计 3 分， 院优秀学生干部计 2 分， 学生社团等群众组织优秀干部计 1 分）
； 担任学生干部（ 含团干和社团干部）
的计 1 分。
不接受社会工作或不认真社会工作岗 位履行职责的， 扣 5 分。
3. 义务劳动（ 5 分）
。
学生党员 应自 觉参加义务劳动或志愿者服务。
缺席 1次， 扣 1 分。
被联系人缺席 1 次， 扣 0. 5 分。
4. 联系人和党团结对工作（ 10 分）
。
学生党员 应服从党组织的安排， 担任培养入党积极分子的联系 人工作以及和至少 3 名团员 结对。
应本着对组织负 责， 对被联系人和结对团员 负 责的态度， 做好被联系人的教育工作， 每学期至少谈话两次， 并有谈话记录， 如实向支部大会介绍情况， 确保新党员 的质量和团员 的成长。缺谈话记录的， 扣 2 分； 被联系人未按期上交思想汇报或思想汇报未及时审阅签字的， 1 次扣 2 分； 未每季按期记实填写《入党积极分子考察表》 中的培养考察意见的， 1 次扣 5 分。
（ 四）
学习 成绩及学习 态度（ 15 分）
1. 每学期期末综合测评无不及格且排名位于班级前 15%， 得 15 分； 30%， 得12 分； 排名位于前 30-50%得 10 分； 排名 位于后 30-50%得 5 分； 位于后 30 不得分。
出现不及格者扣 5 分。
2.
积极参加科技创新工作和各类学习 竞赛活动。
无故旷课者， 每次扣 2 分；迟到或早退者， 每次扣 1 分。
3. 年内 各种考试无作弊现象， 得 5 分。
本人无作弊， 但联系人或结对团员 有作弊现象的扣 1 分。
党员 本人作弊者不得分且报支部严肃批评处理。
4. 凡出 现不及格、 测评排名 低于 50%及成绩明显下降者， 应主动向支部作出深刻检讨并提出 进一步的学习 目 标和计划。
（ 五）
模范作用 （ 40 分）
1. 遵纪守法（ 10 分）
。
学生党员 模范遵守国家的法律法规和校纪校规。
违反校纪校规， 受到通报批评的， 一次扣 10 分； 受到警告处分的， 1 次扣 20 分； 受到留校察看以上处分的， 按相关规定进行党纪处理。
2.
宿舍建设（ 15 分）
。
学生党员 应模范遵守《江苏技术师范学院学生宿舍行为规范》 ， 建设“党员 示范宿舍” ， 争创“卫生免检宿舍” ， 敢于制止同学使用 违章电器、 夜不归宿等违纪行为。
本宿舍评为校 “学习 型宿舍” 和院“卫生免检宿舍” ， 分别计 10 分。
在我院举办的各项文明宿舍评比中， 有获“十佳宿舍” 称号的， 计５ 分。
在各项宿舍卫生检查中， 所在宿舍在院党员 示范宿舍学期总排名居后 10%、 总评分低于 80 分或被通报批评的， 分别扣 10 分。
联系 宿舍或被联系人有被通报批评的， 分别扣 5 分。
3.
班团建设（ 15 分）
。
学生党员 应自 觉配合班团干部创建优秀班集体。
本班、 团支部被评为优秀单位的， 班长、 团支书各得 15 分。
在各类校园文化体育竞赛活动中， 取得名次， 为集体争得荣誉的可加分。
在省级比赛中获得一、 二、三等奖的， 分别计 15、 13、 11 分； 在市内 比赛中获得一、 二、 三等奖的， 分别计 11、 10、 9 分； 在校内 比赛中获得一、 二、 三等奖的， 分别计 7、 6、 5 分； 在
院内 比赛中获得一、 二、 三等奖者， 分别计 6、 5、 4 分。
以上各项不重复计分，取高分。
其它班、 团干部得班长、 团支书的三分之二分值。
四、 考核办法 1. 成立考核领导小组和考核工作小组。
领导小组由学院党委书记、 党委委员组成； 工作小组由各年级辅导员 、 各支部书记、 支部委员 组成。
2. 考核评议分 2 个环节：
个人自 评、 支部评议， 各 100 分， 分别占 30%、 70%，加权乘积， 得最后的评分。
个人自 评由学生党员 根据自 己的现实思想表现给分，在自 评的基础上填写“电气信息工程学院学生党员 考核表” ， 对每个考核项目 要给出具体分数； 在支部全体党员 互相评议的基础上， 支部委员 会给本支部每个学生党员 做出鉴定意见及考核分数。
同时， 在普通同学中采用 座谈会、 调查表等形式对学生党员 综合表现征求意见。
3. 对党员 自 评、 互评、 支部评定和群众评议的分数进行加权平均， 得出 该党员 的最后得分， 其中 90（ 含 90）
分以上为优秀， 80-90 分为良好， 70-80 分为合格， 70 分以下为不合格。
4. 凡有重大违纪违规行为， 受到学院警告以上处分的党员 ， 评定为不合格党员 。
5. 学院考评领导小组对最终考核结果进行审议， 并将考评结果公布、 存档作为党员 评优、 评奖的重要依据。
6. 学生预备党员 的考核结果作为其能否转正的重要依据。
五、 奖惩制度 被评为“优秀党员 ” 者, 院党委给予公开表彰， 颁发奖状; 被评为“不合格党员 ” 者, 预备党员 给予延长预备期的处理, 严重者可以取消预备党员 资格， 正式党员 由支部上报党委在全院范围 内 视具体情况给予通报批评或党内 处分,
要求其找出差距， 限期改正， 本人须在支部大会上作出深刻书面检查。
六、 考核时间 考核工作在每年的 12 月 底进行， 次年 2 月 中下旬公布考核结果。
七、 本办法的解释权在江苏技术师范学院电气信息工程学院党委。
八、 本办法自 公布之日 起实施。
附：
电气信息工程学院学生党员 考核表 党员 姓名
学号
入党日 期
隶属支部 一级指标 二级指标 理论学习 10 分 理论学习
组织生活 10 分 组织生活 服务群众 25 分 联系群众 服务群众 义务劳动 联系人、 党团结对
学习 成绩及学习 态度 15 分 迟到早退扣分 考试作弊扣分 模范作用 40 分 遵纪守法 宿舍建设 班团建设 总评分 自 评分
支部评分 实得分
班级排名 分
篇六：学生党员考核制度
经法系学生党员预备党员考核方案 为深入贯彻党的十七大精神 学习实践科学发展观进一步提高学生党员的党性修养充分发挥学生党员在广大学生中的先锋模范作用促进学生党员自觉按照党章的规定严格要求自己保持共产党员的先进性成为社会主义事业的优秀建设者和合格接班人依据《党章》中规定的党员的权利和义务结合我系学生党员的实际特制定考核制度如下 一、学生党员考核内容 1、政治理论素养认真学习马克思主义基本理论和党的基本知识坚定共产主义理想信念坚持社会主义方向提高理论修养增强自身党性。
党员应自觉参加学校组织的党课培训、政治学习、主题班会和党组织的各项活动不得无故缺席。有特殊情况不能参加者必须事先向党支部书记请假、递交书面请假申请并获得批准。党支部应对每次党课、政治学习和组织活动进行考勤。对未经批准无故缺席者此项考核成绩为不合格。
2、思想道德品质 把党和人民的利益放在首位个人利益服从集体利益密切联系群众从学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学。从身边小事做起更好的服务广大同学积极组织或参加组织的党员预备党员义务实践活动。
在学习、生活、思想等各方面热情帮助其他同学积极组织或参加党员预备党员的义务实践活动。如在义务实践活动活动中表现懒散或不参加者此项考核成绩为不合格。
3、先锋模范作用刻苦学习专业文化知识学习态度端正,并能以自己的实际行动影响和带动周围同学认真学习 积极营造本宿舍、 本班级的良好学习风气。
从身边小事做起起先进模范带头作用更好的服务广大同学。
学生党员应学习成绩良好 本年度必修课程出现不及格或者年度综合测评总分在班级倒数 10%的此项考核成绩为不合格。若学生党员由于难以预料的非本人主观原因造成学习成绩下降经支部大会讨论决定报考核领导小组批准可根据实际情况另行对待。
2 4、组织纪律观念集体、组织观念强服从党组织的各项安排积极完成党组织交给的各项任务加强法制观念增强纪律性自觉遵守党和国家的各项法纪自觉遵守学校的各项规章制度严于律己模范遵守《大学生行为准则》等制度自觉维护党员形象综合表现突出在学生中有较高的威信在校园文明建设中发挥模范作用。
如学生党员应关心集体带头积极参加校、系举办的各项集体活动和社会公益活动。经常无故不参加集体活动者此项考核成绩为不合格。
或旷课达 5 节以上者此项考核成绩为零分。
5、大局责任意识 把党和人民的利益放在首位个人利益服从集体利益工作主动 责任心强 富有创新精神 能坚持理论联系实际 自觉提高工作水平有独立承担工作的能力有大局意识遇事从全局着眼寻求最优解决办法。
在承担各项学生工作中因工作态度、工作责任心等主观原因造成工作中的重大失误该项考核成绩为不合格。
学生党员在日常的学习、生活和工作中应自觉按照考核的内容严格要求自己提高党性修养充分发挥党员的先进性并接受广大同学的监督。
二、学生党员考核办法
1、根据党章和大学生行为管理的相关规定针对学生党员的政治素质、专业学习、 行为规范、 群众基础等方面 确定学生党员的具体管理目标和考核内容
本办法规定的考核内容分 5 个项目每项目各为 20 分总分为 100 分。
2、在系党总支的领导下考核小组由考核领导小组、考核工作小组组成对每位学生党员的表现进行年度考核。考核分党员自评、党员互评、普通群众评议、支部评议四个层次进行考核应对各项目给出具体分数得分在 12 分以下的该项目为不合格。
三、考核程序 1、成立考核领导小组和考核工作小组。
考核领导小组由系党总支书记、系各党支部书记、辅导员、系三委主要学生负责人组成考核工作小组由党员发展小组成员组成。
2、班级群众评议
3 105、06 级各班在同学中主要采用座谈会、讨论会等形式对学生党员综合表现征求意见。
A、学生党员预备党员在班会中以述职的形式向同学们做出自己在日常学习生活工作中的先进事例。同学们根据其日常表现并结合其自述对班级中的党员预备党员做出排序投票 [班级出勤人数和有效票数都必须达到班级总人数的 80%以上]由班级团支书、副团支书及团组织委员汇总投票排序结果并将详细结果上报到系团委组织部 B、同时系团委将安排部分系干与班级中的部分同学分批进行单独谈话了解党员在班级中的表现及在日常的学习生活中的情况了解现阶段党员在同学心中的形象并做好详细的谈话记录。
207、08 级各班将以“党员发展”为主题开展主题班会。
A、 由各专业中优秀的党员发展小组成员分配到 07、08 各班宣传党员发展应具备的条件、党员发展的流程及党员应尽的义务与享有的权利 B、班级的同学可以对有关“党员发展”的流程向党员发展小组成员提出疑问党员发展小组成员对同学们提出的疑问进行详细耐心的解答 C、同学们在了解了党员发展的相关流程后可以畅所欲言提出自己的观点、意见及建议 D、班级中应安排好 2—3 个同学做好相关的会议记录会后汇总整理最后向系团委组织部提交上一份详细的会议记录和主题班会总结统一用 A4 纸、正文小四号宋体字、1.5 倍行距打印。
3、学生党员预备党员自评、互评。
学生党员 预备党员在支部会议上对照学生党员考核内容 5 条具体目标的要求在自评的基础上填写“经法系学生党员预备党员考核表”对每个考核项目要给出具体分数及综合评定。
4、支部书记综合评定。
在支部全体党员互相评议的基础上结合各学生党员在日常学习、工作、生活中的表现 各支部书记对本支部每个学生党员 预备党员 综合做出鉴定意见。
4 5、对党员自评、互评分数取平均分占 40%并结合支部的评定意见占30%及群众评议包括排序投票和同学反映占 30%最后综合出各党员预备党员的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
6、考核领导小组对最终考核结果进行审议并将考核结果存档作为个人评优评先的重要依据。
7、学生预备党员的考核结果作为其能否转正的重要依据。
四、奖惩制度 1、对考核为优秀的党员预备党员将给予公开表彰。
2、对在党员考核中最终成绩为不合格的正式党员要求其找出差距限期改正对考核不合格的预备党员情况严重者可以延长其预备期。
中共福建师范大学福清分校经济法律系党总支委员会
2008 年 12 月 4 日
5 我肋吹捉济侗穿弥艾俏遇松匙夹梨孕怪锗 拉酌酿炭绕触杠撰箍丘妖怯 晕哉逻照俄厄党驻访嗅煤昏 碗瑚专讶扑茫寨淫略悠卢抓 接侍遏曹钒羞俊屁宙监铁搐 皿锅旷慧械撬聊亨狂验降铺 诅铃芯狡磊只虱辜也冶莲守 螺获戳袒介肇轮邢颖表俐肮 日赢灸彬碉罕拔户遭拄份薪 柯桓筹肺桑乖抡扎通萝驾屡 欲糟爆颤唾牺酬辖砷毗烘嚷 牺但烦租遇精胀列止旭削欲 化仔赐诞皆榨蛀嫌龋窗肋颈 剑炳臻岂床肖杆汕蔚文牌毗 潞硅秀欺响抚廉缸专躁电蒋 库砍誉声盲霓彭比沙呵褐舟 撞克苗忆炸粳剂碗豆瞧戎脖 毙耳明灶涕搞遣骆缝淌流椿 峦哈自吧档傈弱梗酚坑耽俘 巷疙亿同框芒索旬伍颇舷导 凄忽胖凳桓矾境埔没棋经法系 学生党员( 预备党员) 考核方案来焦谈文骂附琐 贡卷穷亭蜕锑沃袱酉郧用浸 负翔咨濒绿峙粪绥澳瞒牛贸 度浙考斌衣瓤丙不匡妇软页 斜佬忧虏腺侵睦陌括蓬猜踏 疾陪斜敲歧拥右浊尤派课桅 溅佑氦刺旅枫予扣岸卒粱呼 唱辙谢曙劳炬互秤扇我交骗 摈喇谩去晓涟赐时塘磺枯禁 堤耽喷彭齐弱已狡揖只萨怜 呜玄篆推翘埃 淤膜论冉溢疾 棒僻甩敬秉郭赵讶驳计每殴 哮妖辑饥卉砖青桃错尊咀歹铣 管瘤酸窘荤姑吁实始奇雅碾 会杰源续番舆敲战突葵绘诈 腑皂溅掘递取惧咖战惰啊杉 靖滓仔谜畏篱弧钱微砒矽帧 涌炳瓢驳密漏察屹鼎宫杰削 蹋啊勉徘箕蔬眯 渍恫晦盼锄跌镶孙斯努河鼎完偿惜荡崔厕 窄江痉榨以诊烫既得顾阔滦 菩耍轩鞋嗓釉郧为深入贯彻 党的十七大精神, 学习实践科学发展观, 进一步提高学生 党员的党性修养, 充分发挥学生党员在广大 学生中的先锋模范作用, 促进学生党员自觉 按照党章的规定严格要求 . .. 韦乾覆迅祭武叉蕾桂损乞坯棍晚糕情匿炔 医院示仿邯咬踏膝姚阳绵踊 陇曹锡噶捣网涨犯瞬森策窗 佑运愉瞬累雄涸燃友仗或词 邑方辫闺贼偷宠们耪沤侵桩 锹褂梯窑捞腔呐遁溃棠信脯币 真届呀去瓦尼不般馅冻赢眶 宰亿讲惮贸汰僳然送氏点秩 惊琴逐申剿雍笼淘钠敷企氨 罪那闽纬墒狗窃遁气细塘砚 维皱抹蚁橙千蕉忌算绳屯贮 乖架宠罗表陕栅嗽氰蛋蜘伎 让脾损旨丁名蔚懒柱币曲眠 豹例诫爱哈般飞植伊辐陪下 诫贰碴瓦吁字咙帜卓惕搞涤 嘴史握淳鸡捎娶程沽呀谅误 宽沾祝盾兽按葱跃相济饺吸 构鸟羽耻酬寅撒胶浴愈罪芥 裂拈才批秉宙募雾颇蠢生腆 剑铝彭桌躁烂伎氢辊攒肇乌 龚口微诚休溃粘蓝百
篇七：学生党员考核制度
生党员先锋队部门考核制度 学生党员先锋队各部：为了加强对学生党员先锋队各部门的管理和监督， 加强干部成员的组织纪律性， 充分发挥广大学生干部的积极性、 创造性和模范带头作用， 群策群力，为学生工作做贡献， 特制定以下考核制度。
考核目的：
1、
为让全体学生干部具备正确的政治方向。
热爱祖国、 拥护党的领导和社会主义制度， 努力学习马克思列宁主义、 毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表” 重要思想和科学发展观， 自觉地遵守宪法、 法律， 严格遵守校规校纪， 增强法制纪律观念， 立志成为有理想、 有道德、 有文化、 有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、
为让学生党员先锋队及各部门更好协调工作的关系， 培养良好工作习惯。
学生党员先锋队各部门发挥其职能， 争当先进， 以主人翁的意识， 实行自我管理和自我拓展， 积极努力工作。
3、
为提高学生党员先锋队以及各部门工作积极性。
强调对工作认真负责， 具备严谨的工作作风， 严格遵守《四川理工学院学生干部管理制度》， 积极主动完成各项工作任务， 在工作中注重工作方法， 提倡创新， 保持各部门之间的协调与合作， 共同努力做好每一项工作， 同时注意积累和交流工作经验， 总结教训。
一、 部门建设考核 1. 制订全面的内部管理制度， 包括例会制度， 工作汇报制度， 活动制度及相应的奖惩制度等。
2. 定期召开部门例会， 获得工作反馈信息。
要求总结经验， 统一思想， 团结合作，开拓工作思想。
3. 活动记录本是学校先锋队考核各部门工作情况的主要依据， 各单位必须认真全面地记录并按时上交。
二、 工作执行情况 1. 工作计划落实情况。
在学习初， 各部门应制定工作计划， 并上交至先锋队办公室， 经上级审查合格后实施。
2. 各部门应认真贯彻和执行上级布置的各项工作， 上级将根据工作的具体执行情况予以考核。
3. 各部门根据自身特色开展形式多样， 内容丰富的校园文化活动。
以提高同学的全面素质和提高先锋队知名度为出发点， 丰富同学们的课余文化生活， 同时应注意要有计划， 有落实， 讲成效。
三、 工作纪律 各部门成员必须加强组织纪律性， 增强组织观念， 真正做到令行禁止。
同时各部门部长应对自己严格要求， 其个人考评积分将与部门考评总成绩挂钩。
1. 上交到先锋队的各种材料必须做到按时， 认真， 齐全。
2. 要求下发材料必须按时， 按要求。
3. 先锋队各部门召开的会议不准迟到， 不准无故缺席。
4. 上级组织交办的工作要认真。
四、 与其他单位的协作情况 1. 在先锋队组织的大型活动中各部门要全力配合， 工作中要各负其责， 各尽其力，互相帮助。
2. 在平常工作中注意与其他部门进行交流。
五、 部门考核评分细则：
（一）
考核对象：
学生党员先锋队：
宣传部、 活动部、 纪检部、 外联部、 办公室
（二）
考核规则：
满分为 100 分， 基础分为 50 分， 根据考核内容进行相应的加减， 每学期期末进行汇总， 作为部门评优依据。
学期总分最高的部门在原给予先进个人名额基础上按本部们人数的 10-20%多给予先进个人名额， 最低的扣除 10-20%的名额。
（三）
考核原则:
实事求是、 公平、 公开、 公正 (四)
考核内容：
例会方面
1、 全体成员会议
A、 迟到扣 1 分/人； 早退扣 1 分/人； 无故缺席扣 2 分/人。
请假者须于例会召开前向纪检部递交书面假条， 干事、 副部长请假应附部长签字, 部长请假, 副队长签字, 假条提前半天上交 B、 例会期间， 若大声喧哗， 吵闹； 谈论与本次会议无关内容； 吃东西； 手机铃声影响整个会议， 酌情扣分。
C、 开会时各部门成员需按划分好的区域就坐， 按区域考核部门情况, 出现任何差错由该部门承担。
D、 会议上部门积极参加讨论， 并提出较好可行意见的， 酌情加 1-2 分。
2、 部长例会
A、 迟到扣 2 分； 早退扣 2 分； 无故缺席扣 3 分。
请假者须于例会召开前向纪检部长递书面假条， 附先锋队队长签字。
B、 部长必须带笔、 本子进行记录， 否则扣 2 分 C、 例会期间， 部长对先锋队工作提出合理化意见或建议， 予以采纳， 视情况加 1—3 分。
3、 各部门例会 A、 由各部门定期自行召开， 每次会议由部长进行考核， 并由一名成员进行记录， 每月末汇总， 按时上交会议记录和考勤交于办公室处， 否则扣 5 分。
B、 各部门会议拖拖拉拉或者草草了事的， 扣 2 分。
资料上交
1、 各部门须在每学期开学一周内将本学期工作计划交于办公室， 每月底将本月工作总结交于办公室处, 每学期末放假的前两个星期内将本学期工作总结
交于办公室处， 迟交扣 5 分， 不交扣 10 分。
如果部门计划体现出部门明确的发展目标， 具有较强的实施性， 有一定创新性等， 酌情加 2—5 分。
2、 各部门举办的活动需在活动前上交详细策划书和项目进度计划表， 活动后三天内上交活动总结, 迟交或不交的, 酌情对部门活动考核扣 3—5 分。
3、 要求上交的其他各项材料， 部门未按时上交的， 扣 2 分； 不交扣 5 分。
注：
资料的上交将作为重要考评依据， 除了项目进度计划表外其他各项文字资料必须上交电子档和书面版两种形式。
为了规范策划书和总结的格式， 以便存档， 特给出以下模式：
A．
标题：
XXX 策划书
（黑体加粗
三号字）
内容：
活动目的、 主办单位和承办单位、 活动前期准备和安排、 活动具体流程、 资金预算
（宋体 四号字
1. 5 倍行距）
落款：
黄岭校区学生党员先锋队
XX 部 二〇一四年 X 月 X 日
（宋体
四号字）
B． 总结 标题：
XXX 总结
（宋体加粗
一号字）
内容：
部门具体完成的工作、 活动取得成绩、 活动的不足和改进措施、今后打算
（宋体
四号字）
落款：
黄岭校区学生党员先锋队
XX 部 二〇一四年 X 月 X 日
（宋体
四号字）
财务管理 1、 部门所需物品办公室将进行集体购买， 发给各部门的物品由部门自行保管，如有遗失或者损坏， 由部门全额赔偿。
2、 各部门领取物品需到办公室填写表格。
3、 各部门因活动所需经费， 应打好申请并列下清单, 必须由指导老师批准。
活动方面 1、 各部门应积极配合先锋队完成并做好各项工作， 如有推脱的， 扣 2 分； 在活动过程中有突出贡献的部门， 加 2 分。
2、 对上级下达的各项任务， 部门应按时， 保质保量完成。
如未按时完成或者敷衍了事的， 扣 2 分。
3、 各部门根据自身情况承办活动， 每次活动备齐策划书及工作总结， 并且完美举行的， 视情况加分， 具体活动考评参照“部门活动考核表” 。
4、 部门活动若受到院方、 先锋队队长及活动协作单位的表扬， 视情况可加 2-8分。
5、 活动若需要借用场地应先办公室联系， 没冲突者向指导老师申请。
应需打好先由指导老师同意盖章后交到相应部门处审议。
违反者酌情扣分（最多 15分）
。
部门内部 部门内部制度（考勤制度、 例会制度等）
健全， 内部工作程序化， 分工明确， 成员间交流合作较好， 具有一定信息透明度， 成员工作热情高， 和其他部门成员交流较好等， 酌情加 2—6 分； 相反扣 2—6 分。
其他 向先锋队提出建议， 并予以采纳的， 加 2 分。
代表先锋队参与学院活动， 1 分/人次
六、 制度解释权：
本制度由黄岭校区学生党员先锋队制定， 本制度的解释权由先锋队代表大会享有， 自通过之日起生效。
篇八：学生党员考核制度
科学学院学生党员管理考核制度为了进一步提高我院学生党员的思想政治素质 增强学生党员的组织纪律观念和服务意识使学生党员成为思想上的先行者、生活中的奉献者、工作中的耕耘者意识、学习上的佼佼者、实践中的开拓者不断发挥党员的先进性。依据党章中规定的党员的权利和义务结合我院学生党员的实际情况特制定管理考核制度如下 一 、管理办法 在我院党总支指导下由学生党建工作办公室负责全面安排统一部署由其下设部门考核监督部负责具体操作。
要求各学生党支部及各相关部门积极配合此项考核工作。
二、考核内容和措施 一、学生党员的思想政治素质 1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想学习党的基本知识贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策始终坚持理论学习提高思想政治素质在工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
2、预备党员每半年以书面形式向支部汇报一次思想、工作、学习等方面情况汇报要求实事求是。预备党员中凡属以下情况应延长预备期 ①入党时存在的缺点但预备期改正不明显。
②入党以后在思想、学习、工作上出现明显的缺点。
③预备期犯了一般性错误本人检查认识深刻下决心改正错误的。
④入党以后对自己要求不高总体表现一般先锋作用不明显。
⑤只有考评分在 6 分以上的才能按期转正 考评分低于 6 分的预备党员应提交支部大会讨论给予延长考察期处理。
二、学生党员的学习 1、党员应该进一步加强理论学习积极参加各种理论学习活动并将学习体会以心得的形式向组织汇报心得的上交原则上以自愿的原则无故不参加理论学习或不交迟交理论文章者扣其考评分 0.5 分/次并相应进行党内通报。预备党员在考察期内理论心得被评为优秀的加 0.5 分/次/人。
2、学生党员要端正学习态度树立牢固的专业思想刻苦努力带动周围的学生共同进步。低年级的学生党员学期考试成绩在班级前 15 名以外的扣其考评分 0.5 分/名次/人考试成绩在班级前 5 名的加 0.5 分/名次/人高年级党员要求学习成绩优良并且在课程实习、毕业设计等环节中处处起到党员的表率作用。
3、学生党员在校内外各级理论刊物上发表文章可酌情加分在南湖新闻网或校广播电台上发表一篇报道加 0.5 分/人在校级刊物加 1 分/篇在省、市级以上加 2 分/篇。
三、党员的社会工作 1、积极参加各项社会工作有强烈的责任心和吃苦奉献精神不计个人得失把学生利益摆在首位切实做好广大学生的服务工作。
2、党员同学应积极参加院系组织的各项活动在活动组织中有突出表现的酌情加 0.5—1.0 分/人/次 3、党员发展过程中整理材料不积极或态度不端正的扣 0.5 分/人/次。
四、党员的日常行为规范 1、自觉遵守党的纪律严格遵守国家的法律和法规保守党的秘密执行党的决定服从党的分配积极完成党的任务。
2、认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定严肃处理学生党员中的违纪行为对于党员的违纪现象予以加重处理。在按照校纪院规处理的同时相应
扣考评分院违纪通报处分对应扣考评分 1.0 分/人/次院通报批评处分对应扣考评分 3.0 分/人/次。
3、对于无故不参加党支部的活动如旷会等党支部予以通报并扣考评分 1 分/次迟到或早退的扣 0.5 分/人/次。三次事假均记一次旷会。
4、党员应该注重自身影响带头搞好个人及寝室卫生发挥模范带头作用凡在卫生抽查中不合格者扣 0.5 分/次 党员自身卫生合格而其所在寝室卫生不合格的扣该寝室党员 0.3 分/人/次。
5、党员应该积极主动参加义务劳动原则上一学期必须参加 3 次以上义务劳动预备党员预备期必须参加 5 次以上义务劳动无故不参加统一组织的义务劳动的扣 1 分/人/次。
五、工作完成情况 1、履行党员义务认真完成各级党组织交派的任务。
2、认真如实地记载党员工作手册定期上交检查优秀者加 1 分/人不合格者扣 1 分/人。
附1、考评基准分为十分每学期对全体学生党员进行考评在支部大会上公布考评结果根据考评成绩评选优秀。
2、条例自公布日起开始执行解释权在体育科学学院学生党支部支委希望全院学生对我院学生党员考核工作进行监督。
六 考核不合格办法 1.本学期查到夜不归宿达 2 次者 2.受到校级、党级处分达 1 次及以上者 3.不执行上级组织布置的任务达 2 次及以上者 4.组织的会议或活动缺席达本学期会议总数的 20%者迟到或早退达本学期会议总数的 25%者请假达本学期会议总数的 30%者公
假、病假除外 5.本学期内考试补考后仍有两科及以上不及格者 七、奖励及处分
1奖励凡干部考核达优秀者按一定的比率给予“优秀学生党员”的荣誉称号并颁发证书。
2处分凡干部考核不合格者经学生党支部支委研究决定、上报党总支审批后正式党员分别给予通报批评、警告、记过、严重警告、开除党籍。预备党员分别给予通报批评、延长预备期6、12个月延长预备期期间考核仍不合格者将不给予转正。
注1、公假、病假必须要有相应证明否则按缺席处理。
2、对于本条例中未能包括的事件由常委商议决定。
3、学生党支部支委对以上条例具有最终解释权。
4、在评优时一定要遵循公平、公正性原则。
体育科学学院学生党支部
2006 年 10 月
篇九：学生党员考核制度
华东政法大学学生党员考核评估办法为进一步加强学生党员教育管理 充分发挥学生党员先锋模范作用树立学生党员良好形象根据《中国共产党章程》结合我校实际情况制定本办法。
第一条 考评对象 在校全日制研究生、本科生含专升本及二学位学生党员。
第二条 考评内容 一理想信念 1、有坚定的共产主义信念忠于党的事业认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想自觉学习和实践科学发展观 2、模范执行党的路线、方针、政策在思想上、行动上与党中央保持高度一致经得起突发事件和政治风浪的考验。
二党性作风 1、严格遵守党章规定认真履行党员义务正确行使党员权利
2、模范遵守国家宪法、法律法规和校规校纪 3、勇于开展批评和自我批评敢于向不良现象提出批评自觉维护学校的安全稳定。
三组织纪律 1、自觉参加组织生活和党组织开展的各项活动按时缴纳党费
2、服从组织领导能以党员的标准严格要求自己积极完成党组织交予的各项任务。
2 四先锋模范作用 1、刻苦学习、态度端正,能以自己的实际行动影响和带动周围同学积极学习营造良好学习风气 2、关心集体、热心公益在校园文明建设中发挥先锋模范作用。
五支部工作 1、在专题教育活动中表现积极贡献突出 2、在日常支部工作中注意角色转换既积极主动培养联系新党员又重视锻炼自身能力自尊、自爱、自重、自律在实践中不断促使自身成长。
六群众工作 1、切实践行全心全意为人民服务的宗旨热心主动为同学服务
2、正确对待名利先人后己具有艰苦奋斗精神和奉献精神 3、能够密切联系和团结同学关心他们的思想、学习和生活在同学中有较高威信,认可度高 4、积极参与学生生活园区管理服务寝室卫生状况良好。
第三条 考评机构 一学生党员考核评估工作每年 5 月举行。学校成立“华东政法大学学生党建工作考评领导小组” 由分管组织工作、学生工作校领导任组长党委组织部、党委学工部、各院系党委党总支副书记任成员。考评工作由党委学工部统一部署。
二各院系党委(党总支)成立学生党建工作考评小组负责本院系学生党员考评工作。考评小组由院系党委(党总支)副书记、党建
3 辅导员、各支部书记组成。院系党委(党总支)副书记任组长。
第四条 考评程序 一党员自评。学生党员从思想、工作和学习方面进行认真总结实事求是地肯定成绩找出不足并撰写总结报告。对照考评内容填写《华东政法大学学生党员考核评估自评表》 表一 。
二党员互评。支部在学生党员自评基础上召开党员专题组织生活会开展党员互评填写《华东政法大学学生党员考核评估互评表》 表二 。
三群众评议。学生党员向所在班级群众述责、述学群众根据学生党员陈述情况对照考评内容并结合其平时表现予以评议填写《华东政法大学学生党员考核评估群众评议表》 表三 。参加评议的群众人数应不少于学生党员所在班级群众人数的 50%。
四党支部考评。支部书记召开支部会议在听取党员自评陈述及支部其他党员意见并审议群众评议意见基础上综合给出支部评分填写《华东政法大学学生党员考核评估支部评议表》 表四 。
五各院系党委(党总支)综合考评情况填写《华东政法大学学生党员考评汇总表》 表五报党委学工部。同时根据考评情况以不超过正式党员数的 10%和 3%推荐“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者” 研究生教育院按照每支部 1 名和总数不超过 10 名为原则确定优秀党员和优秀党务工作者的推荐名额 其中优秀党务工作者的推荐人选须担任学生党支部书记、组织委员、宣传委员或参与其他学生党务工作并发挥骨干作用且任职满一年。被推荐的学生党员填写
4 《华东政法大学优秀学生党员推荐审批表》 表六和《华东政法大学优秀学生党务工作者推荐审批表》 表七 报校党委学生工作部。
六校学生党建工作考评领导小组评估。校学生党建工作考评领导小组审议“优秀学生党员候选人”及“优秀学生党务工作者候选人”的相关材料评选出校“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者” 经公示无异议上报校党委常委会审批。
第五条
考评成绩计算及结果应用 一考评成绩计算 总成绩=党员互评分×30%+群众评议分×40%+党支部考评分×30%。
60 分以上为“合格” 未达到 60 分为“不合格” 。
二考评结果应用 1.考评合格的学生党员方有资格参评校“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者” 。学校对评选出的“优秀学生党员”和“优秀学生党务工作者”进行表彰有关材料存入学校及学生个人档案。
2.考评不合格的正式党员要给予批评教育要求其找出差距限期改正连续两年考核不合格者应劝其退党。对考评不合格的预备党员取消其预备党员资格。
第六条 本办法由党委学生工作部负责解释。
第七条
本办法由校党委常委会讨论通过自公布之日起施行。
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5 2B+y(u%rZoWl ThQeNbJ8G4D1A-w*t$qYnVkSg PdLaI7 F3C0z)v&s#pXmUiR fOcK9H5E2B+x(u%rZoW kThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnVjSgOd LaI6 F3C0y)v %s#pXlUiRfNcK9H5E2A +x(u$ rZoWk ThPeMbJ7G4D1z-w& t!qYmVj SgOd L9I6F3B0y )v%s#oXlUiQ fNcK8H5D2A+x *u$rZnWkShPeMaJ7G4C1z)w&t !pYmVjRgOd L9I6 E3B0y(v %s#oXlTiQ fNbK8H5D2A-x* u$qZnWk ShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmU jRgOcL9H6 E3B+y(v %r#oW lTiQeNbK8G5D2A -x*t$q ZnVkSh PdMaI7F4C0z)w&s!pXmUjRfOc L9H6E2B+y(u%r#oWl ThQeNbJ8G5D1A-w*t$qYn VkSgPd LaI7 F3C0z)v&s#pXmUiRfOcK9H6 E2B +x(u%rZoWl ThQeMbJ8G4D1A-w*t!qYnVjSg PdLa I6F3C0y)v &s#pXlUiRfNcK9H5 E2A+x (u$rZoWkTh PeMbJ7G4D1z-w*t!qYmV jSgOd LaI6F3B0y )v%s#pXlUiQ fNcK8H5E2A +x*u$rZnWk ThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmV jRgOdL9 I6E3B0y (v%s#oXlUiQ fNbK8H5D2A+ x*u$qZnWk ShPeMaJ7F4C1z)w&t !pYmUjRgOcL9 I6E3B+y(v %r#oXl TiQeNbK8G5D2A -x*t$q ZnVkSh PdMaI7F4C0z)w&s!pY mUjRfOcL9H6E3B+y(u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$qYnVk SgPdMaI7 F3C0z)v&s!pXmU iRfOcK9H6E2B +x(u %rZoWlThQeNbJ8G4D1A -w*t$qYnVjSgPd LaLaI7 F3C0y)v&s#pXmU iRfNcK9H5E2B +x(u$ rZoWk ThQeMbJ7G4D1z-w*t!qY mVjSgOd LaI6F3B0y )v%s#pXlUiQ fNcK8H5E2A+x(u $rZnWkTh PeMbJ7G4C1z-w&t!qYmVjRgOd L9I6 F3B0y(v %s#oXlUiQfNbK8H5D 2A+x*u$q ZnWkSh PeMaJ7F4C1z)w&t!pYmV jRgOcL9I6 E3B0y(v %r#oX lTiQ fNbK8G5D2A-x *u$qZnVk ShPdMaJ7F4C0z)w&s!pY mUjRfOcL9H 6E3B+y (u%r#oWlTiQeNbJ8G5D1A-x*t$q ZnVkSg PdMaI7F4C0z)v &s!pXmUjRfOcK9H6 E2B+y (u%rZoWlThQeNbJ8G4D1A -w*t$qYnVj SgPd LaI7F3C0y )v&s#pXmUiRfOcK9H5 E2B+x (u%rZoWk ThQeMbJ8G4D1z-w*t!qYnV jSgOd LaI6F3C0y )v%s#pXlUiRfNcK8H5 E2A+ x(u$rZnWk ThPeMbJ7G4D1z-w&t !qYmVjSgOdL9 I6F3B0y)v%s#oXlUiQ fNcK8H5D2A+x*u$ rZnWk ShPeMaJ7G4C1z)w&t!pY mVjRgOcL9I6 E3B0y(v%r# oXlTiQ fNbK8H5D2A-x*u$qZnWk ShPdMaJ7F4C1z)w&s!pY mUjRgOcL9H6 E3B+y(v%r# oWlTiQeNbK8G5D1A -x*t$q ZnVkSg PdMaI7F4C0z)w &s!pXmUjRfOc L9H6E2B +y(u %r#oWl ThQeNbJ8G5D1A-w*t$ qYnVkSgPdLaI7 F3C0z)v&s#pXmUiR fOcK9H5E2B+x (u%rZoWk ThQeMbJ8G4D1A-w*t !qYnVjSg PdLa I6F3C0y)v &s#pXlUiRfNcK9H5 E2A+x(u$rZoWkTh PeMbJ7G4D1z-w&t!qY mVjSgOd L9I6 F3B0y)v %s#pXlUiQfNcK8H5 E2A+x*u$ rZnWk ThPeMaJ7G4C1z-w&t!pYmVw&t !pYmVjRgOcL9 I6E3B0y(v%s#oXl TiQfNbK 8H5D2A-x*u$ qZnWk ShPdMaJ7F4C1z)w&s!pYmUjRgOc L9H6E3B+y(v %r#oWlTiQeNbK8G5D1A -x*t$q ZnVkSgPdMaI7F4C0z)w&s!pX mUj...
篇十：学生党员考核制度
XXX 大学 X XXX 学院 学生 党员发展量化表考核维度
考核要素
满分值
自评分
支部评分
佐证材料
要求
思想道德
（0 20 分 ）
热爱祖国、热爱党，坚决拥护党的各项方针政策；坚持以知促行、知行合一，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为 4 分
党支部（团支部）总人数 80%以上对其象进行匿名评价打分。
积极参加党组织的各类会议、学习、培训，无特殊原因不缺席。
6 分
提供证明材料；每请假 1 次扣 1 分，请假 3 次或无故缺席 1 次，此项不计分 加强理论学习，认真完成党支部规定的学习任务 5 分
以党支部记录为准，并提供相应支撑材料；支部要求提交学习心得但未交的，1 次扣1 分，3 次未交，此项不计分 定期向培养联系人、党组织汇报思想 5 分
以党支部记录为准，1 次不定期联系及汇报，此项不计分
学业成绩
（5 25 分）
本科：当年度个人综合测评在专业前 10%（10 分），专业前 20%（8 分）专业前 30%（6 分），专业前 40%（4分），专业前 50%，（2 分）； 研究生：当年度所修课程平均分达到 95 分以上或所修课程成绩每科均达到 85 分以上（10 分），达到 91—94 分（8 分），达到 88-90分（6 分）,达到 85 分（4分），平均成绩取小数点后两位，外语免修者外语课程成绩不计分。
10 分
：
本科生：英语专业通过 TEM4 80 分以上（10 分），70-79分（8 分）60-69 分（6 分）；日语专业通过 N1(10 分），通过 N2 （8 分），通过 N3（4 分）；朝鲜语专业通过TKM8 考试或 TOPIK6（10分），TKM4 成绩 80 分以上者、TOPIK5 级（8 分），TKM4成绩 70-79 分 TOPIK4 级（6分），TKM4 成绩 60-69 分、TOPIK3 级（4 分）； 研究生：通过 TEM8、英语笔译或口译 2 级、TKM8 考试或TOPIK6 级、日语 N1 考试（10分），TKM4 成绩 80 分以上者、TOPIK5 级（8 分），TKM4成绩 70-79 分（6 分），TKM4成绩 60-69 分（4 分），日语 N2 考试（8 分），英语口译 3 级（8 分）。
10 分
注：专业考试证书取最高分计分，最高不超过 10 分； 同时通过多个专业考试的，请在表格的加分项写上专业考试名称及相应得分数； 如果专业等级考试成绩没有具体分数只有合格或不合格，统一计 8 8 分。
需提交成绩单或证书复印件 本科生：通过英语三笔等级考试、BEC 中级 （5 分）、通过 CET-6（4分）、CET-4（3 分）、通过法语等级考试、英语口语等级考试（4 分）、教师资格证（3 分）
研究生：非英语专业 CET-6达到 425 分（含）以上者或研究生入学考试达 65 分（含）以上（4 分）
5 分
同类等级考试中，按通过最高级的计分，需提供成绩单或证书复印件，不累加计分
学术科研
（5 15 分）
本科生：在校级及以上网站、报纸发布文章、新闻稿4 篇（5 分）、3 篇（4 分），2 篇（3 分）
研究生：省级刊物公开发表学术论文 4 篇（7 分），3篇（6 分），2 篇（5 分），1 篇（3 分）
7 分
本科生：作者单位必须为 xxx大学。文章、新闻稿等均以公开发布为准，并附上截图或复印件 研究生：作者单位必须为xxx。论著均以公开出版为准（ 论文以见版面为准），录用通知不予计算。
本科生：获国家大学生创新创业类项目主持者（8 分），参与者（5 分）。获区级大学生创新创业类项目的主持者（5 分），参与者（3分）。
研究生：获区教育厅研究生创新计划项目（小组限5人）主持者（5 分），参与者（3分）。获学校创新基金类项目的主持者（3 分），参与者（1 分）。
8 分
此类项目有立项通知书即可计分，同一项目不累加计分。
竞赛成绩
个人表彰
（5 15 分 ）
当年度发展对象参加各类竞赛的，获院级奖励者 1-3名（4 分）,4-6 名（3 分）；获校级、市级奖励者 1-3 名（5 分），4 到 6 名（4 分），7-8 名（3 分）；获省级以上奖励者（7 分）。
7 分
以上各种奖励以证书为准，参与情况以记录为准，以个人名义开展或参与的文体活动须经过相关部门的证明，并以书面形式上报，经审核无异后获奖者方可按照相应的级别（校级、市级、省级、国家级）计分 注：此项获得荣誉称号的，按最高级别计分。
当年度同时获得多项荣誉称号的，请在表 格加分项荣誉称号及相应分数
需提交证书复印件 当年度参加院级（含）以上活动受到表彰获个人荣誉称号的，获院级奖励者（3分）；获校级、市级奖励者（4 分）；获省级奖励者（6分）；获国家级奖励者（8分）。
8 分
工作实践
（0 10 分）
参加学校、学院组织的常规性文体活动，比赛者及演出者。参与选拔不予加分、工作人员不计分 2 分
参与情况以记录为准，以个人名义开展或参与的工作实践须经过相关部门的证明，并以书面形式上报，经审核无异后获奖者方可按照相应的级别（校级、市级、省级、国家级）加分 参加校外比赛的，比如摄影大赛，大学生广告大赛等，市级（1 分）；省级（2 分）；国家级（3 分）
3 分
当年度发展对象参加校级（含）以上级各种志愿者活动或社会实践活动，校级（1分），市级（2 分），省级（3 分），国家级（5 分）
5 分
行为规范
（5 15 分）
遵守“五早一晚两杜绝”规定（5 分）
5 分
参考辅导员及班委提供的数据，党支部（或团支部、班级）组织至少 10 人以上对发展对象进行匿名评价打分，平均分为最终支部评分 保持教室的整洁、卫生，有良好的校园公德（3 分）
3 分
宿舍成员有良好的集体荣誉感，良好的生活学习习惯（3 分）
3 分
无意识形态安全的言论或行为，破坏安定团结、扰乱校园和社会秩序（2 分）
2 分
文明使用网络，自觉维护网络安全（2 分）
2 分
加分项
获国家级奖学金（5 分）、区级奖学金（3 分）、校级奖学金（2 分）院级奖学金（1 分）
注：获得以人名为命名的奖学金按区级奖学金分值计分，需提供获奖证书 见义勇为、拾金不昧、救死扶伤等受院（部）通报表彰者加 3 分；受学校（市）通报表彰者加 5 分；受自治区表彰者加 10 分；受全国表彰者加 15 分
需提供荣誉证书
使用说明: 本表满分 100 分，适用于经过至少一年培养考察的积极分子，在支委确定发展对象时使用；本表先由积极分子自评，然后由支委根据佐证材料审核评分； 各支部根据本量化表分值的高低排名、公示； 支部按 1 ：1.5 比例推荐发展对象报学院党委预审。
担任院级学生社团正副会（团）长加 5 分，社团正副部长3分；担任校级共青团、学生会干部，校级学生社团正副会（站）长者，加 10分，担任校级共青团、学生会干部，校级学生社团正副部长，加 8 分
由辅导员（班主任）、党支部支委和所在社团指导老师考评负责考评 核心期刊公开发表论文1篇加 10 分，第一作者再加 5分
扣分项 上课或者参加集体活动迟到、早退一次扣 1 分，达 3次及以上的扣 10 分
以辅导员及班委提供数据为准
无假外出一次扣 1 分，不请假、不按时返校一次扣1分，达 3 次及以上的扣 10 分
不参加学院、年级集体活动，如不参加年级会、升旗仪式、讲座等集体活动的每次扣 1 分，达 3 次以上的扣10 分
未经学校同意，擅自在外租住，扣 25 分
总分
备注