会议记录表格模版7篇

会议记录表格模版7篇会议记录表格模版　会议主题会议时间会议地点纪要审核人序号讨论议题发言人跟进人完成时间备注1自查自纠开展目的Philip各部门负责人2020/5/30待完下面是小编为大家整理的会议记录表格模版7篇,供大家参考。

篇一：会议记录表格模版

　会议主题会议时间会议地点纪要审核人序号 讨论议题 发言人 跟进人 完成时间 备注会议纪要人 Chris Gem议题要点 后续工作安排缺席人员 Happy,Winson 2020/2/24缺席原因 Happy-休年假；Winson-参加经分会缺席此会议； 三楼会议室会议纪要出席人员 Philip,Maggie,Moon,Dodo,Ken 客服部自查自纠工作开展沟通

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　Serial No.序號Employees員工姓名Staff No.員工編號Department/ServiceStation部門/分部Position職位Sign簽名Sign in time到場時間出勤情況遲到/缺勤Attendance sheet簽到表

篇二：会议记录表格模版

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东 会议主题：新学期的入学安排（一周）

　会议内容：

　一、宣布班级教师安排。

　二、环境卫生大扫除任务安排：

　一、三、四年级：本班教室前院

　五年级：本班教室前后院 六年级：大门口两侧、通路及花池、仪器室前院 。

　三、检查学生到校情况，并报校长室。

　四、对学生进行开学教育：

　1、纪律教育：上课纪律、课间纪律、早午到校纪律等；特别提醒——学生间发生矛盾要及时告诉老师，不要叫家长到学校来闹。

　2、爱护公物教育：爱护课桌凳——不在课桌上乱涂、乱刻、乱写、乱画，不踩摔凳子，坐着不摇晃凳子；爱护花草树木——不随手折树枝树叶；爱护门窗——开关要轻，放学后关好门窗。

　3、安全教育：（1）上放学路上交通安全；（2）不随身携带学习用品以外的玩具、刀具等；（3）到校时间：上午 7:50、下午 1:50 以后。

　4、带领学生逐条学习《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。

　5、卫生管理：教育学生按时打扫室内外卫生，不随手乱扔垃圾、纸片等。

　6、各年级分发书籍。

　五、教师方面 1、到岗时间：上午 7:30、下午 2:30 前到校，并到班上看护学生。

　2、上、下午最后一节课的老师，要等学生安全、有序、全部离开教室并关好门窗后方可离开教室。

　3、做好新学期教学及班级管理计划：了解班级学生成绩情况、

　遵守纪律情况、上中下游学生情况等，思考如何管理班级、如何帮助学困生、如何提高教学成绩不给学校拉后腿等。

　 学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：学校教学安排（二周）

　会议内容：

　一、增强责任意识，强化目标管理。

　本学期的教学工作，大兴教研之风，优化教学手段，狠抓教常规的落实和检查，努力提高教学质量。为此，要重点做好以下几方面的工作：

　1、总结上学期教学工作情况。

　2、学习教体局，乡教研室新学期教学工作计划安排。

　3、做好新学期教师任课安排，学生数复查工作。

　4、做好新学期的常规工作准备，教师制定个人工作计划，完成教研室分配的备课，作业设置安排。

　二、重视常规教学管理。

　(1)教务处将采取定期检查和不定期检查相结合的方式对教师的教案、作业、听课记录、理论学习等进行检查。及时反馈督促教师改进课堂教学。常规检查赋分进行细化（教案为例：教案的编写以县教体局教研室的标准为依据，每缺一环节扣 2，每缺一个按应写教案比例扣分，态度不端正，书写质量差适量扣分）

　(2)坚持随堂听课。要求做好记录，及时交换评课意见；坚决杜绝无教案上课及无效率上课情况。若出现无教案上课直接扣除本人考核分 10 分。

　(3)坚持日常巡课。教务处坚持每天不定时巡课，检查教师上课到位情况。教学态度情况、学生听课情况等，及时记录不良现象。（上

　课期间每撵出一个学生扣该上课教师考核分 10 分，扣该班量管一分，学生上课睡觉扣分同上）。

　(4)有针对性地问卷调查。主要调查教师平时的教学态度、教学方法、教学效果和是否存在违规情况。

　三、加强教研组建设，完善教研制度。

　教研组长要根据上级教研指导意见，制定好本教研组学期工作计划。

　 四、加强集体备课。

　 每次要定时间、定地点、定内容、定中心发言人。中心发言人在集体备课活动前确定出本阶段段内容的重点、难点、解决重点、难点的方法、习题的采用等。提交集体备课活动讨论。

　 学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：教务工作要求（三周）

　会议内容：

　一、对上学期政教工作的肯定

　没有一次半夜起来处理学生事件，最安心的一个学期。

　二、对本学期政教工作的要求。

　时间短，工作须完成，特别要关注学生的方方面面问题。

　三、教导主任讲话 转达教育局关于“预防春季传染病”的精神，提出学校具体工作要求。

　强调班主任工作的重要性

　（1）、班主任是学校教育、教学的骨干力量

　（2）、学校关注班主任的发展 A、学校领导后备力量的主要组成部分 B、加大对各教师、各班主任工作的支持 C、在职称评聘中加大

　班主任工作考核的加分比例。

　3、注重提高班主任自身素质

　（1）提高心理调节能力 （2）加强身体锻炼 （3）多参加正式，非正式群体活动 （4）加强自我安全保护意识 A、注意交通安全 B、科学的管理学生

　3、针对学生实际进行查缺补漏，反复练习，强化训练，多方面了解学生的实际情况，把准每个学生的“脉”，找到“病因”，对“症” 下“药”，狠抓尖子生，不放弃学困生。

　4、突出合作性。上复习课不能只是老师讲，学生听，要让学生真正动起来，主动学习，合作学习 5、要重视复习的趣味性，避免单一枯燥的说教，采取多种多样的复习形式，多联系学生的生活、学习实际，使学生保持学习的兴趣。

　学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：常规、学习、纪律、安全教育（四周）

　会议内容：

　一、表扬优异班级 1、小结上周值周情况

　2、值得提倡的行为：帮助同学、拾金不昧、主动捡拾垃圾

　3、不文明现象：踩草地、损害公物、摘花等

　4、针对不文明现象提出改进意见：建议小班干起带头作用，增强同学们的文明意识，加大宣传教育，把校园当自己的家。

　二、大队辅导员对六一庆祝活动作说明

　1、四好少年和优秀少先队员的评选要求

　2、优秀作品展的要求

　 3、文明礼仪方面的要求

　三、教研员对学习纪律方面作要求

　1、每个师生都要有作息时间观念，要求上课不迟到、不早退、不随意请假等。

　2、按要求的进度上好课 四、安全专干作安全方面的要求

　1、防溺水、防火、防雷电等教育

　2、对安全演练提出要求 五、班主任班会要求 在学校邮箱内下载安全教育课件，各班主任必须开班会强调学生安全问题，校内外和家长衔接。

　 学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：加强教师教学常规的规范化（五周）

　会议内容：

　教学为了进一步加强我校教学及教学管理工作的制度化和规范化，保证正常的教学秩序，全面提高教育教学质量，特制定本要求。

　1、教师每学期自承担教学任务后，应按课程教学大纲、校历、学校、教务处工作计划及教学规范编制本课程学期授课计划，并于开学一周内以年级组为单位交教务处存档备查。

　2、任课教师应认真备课，精选教学内容。每次课前必须写好教案，教案书写要符合规范要求。

　3、任课教师要根据教案切实组织好每一堂课（包括理论课、实训课、实习课、习题课、讨论课等各种形式的课程），并运用有效的教学方法和手段，在传授知识的同时，努力培养学生的各方面能力，

　课堂教学做到“四个一点”。

　4、任课教师要按时上、下课，不迟到，不拖堂，不中途离岗。上课时，不准接打电话。应以普通话作为教学语言，应书写规范汉字。常规要赶超进度。

　5、教师必须坚持课外辅导，每天不少于一次下班答疑或个别辅导。

　 6、任课教师应根据大纲要求和教材内容特点，合理布置课外作业。凡布置的作业，要体现分层教学原则和学生自主发展为主的教学理念，并督促学生按时完成。

　7、任课教师对所教课程必须加强平时考核，并按教务处统一要求，完成学期考核工作（出卷、监考、阅卷、登分、试卷分析等）。

　8、有实训教学任务的教师必须提前两周完成实训计划的制订，协助教务处或其它实训指导教师做好工具、材料的准备。

　9、实训教师在实训过程中，应做好巡回指导和安全指导、设备保养、卫生保洁等工作，不得中途离岗。

　学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：开展语文、数学各科的监督工作（六周）

　会议内容：

　一、

　 工作目标

　1.

　全面落实教学常规管理 2.

　提高教育教学质量和成绩 3.

　减轻师生过重负担

　二、 工作内容

　（一）落实教学常规管理

　1.

　要求任课教师必须按照课程表授课，不得随意串课、不上课。

　不得体罚、变相体罚学生，尤其是罚站、罚蹲写作业。

　2.

　上课时间做到不拖、不压堂，上、下课师生行规定礼节，禁止将学生撵出课堂。

　3.

　早自习晨读，要求课堂内有朗朗的读书声。

　4.

　班主任要帮助科任教师制定每个学科的课代表，课代表帮助任课教师取教科书。教科书发放应该在课前进行，不要耽误上课时间。学生如果想借阅教科书可以向任课教师申请。

　5.

　教案检查：每月一次。

　（1）要求教案课时内容适当，目标、过程、反思齐全，媒体运用恰当，书写工整规范。课后反思及时。

　（2）课时量要符合要求，按 15 周计算。

　（3）根据校长要求教案检查情况每月公布一次。

　6.

　作业检查：每月一次。

　（1）中高年级大作文 8 篇，一、二年级造句（写话）练习每学期 10 次。语文每课一次，数学每周 3 次，外语每课一次。科学、品德每课一次，其他学科要有实践性作业。

　（2）作业要求学生书写规范、整洁、格式统一。

　（3）作业批改课内正式作文至少精批 6 次，评语恰当。其他作业评价采用等级制，教师要注明批改日期，写在作业右下方。有适当的批改摘记。

　（4）寒、署假作业要批改，等待上级部门检查。

　（二）提高教学质量和成绩

　1． 严格尊重学生的身心健康，帮助学生，做学生学习上的辅助者。

　2．任课教师尤其是科任教师不能脱离教材授课，必须完成教材的规定任务。

　3．4 月末 5 月初进行期中考试，

　4．听课笔记每学期 20 课时，要求将听课时间写清楚。

　5．政治笔记每周一次。

　 6．积极参加教研活动。努力干好本职工作。

　 学校会议记录

　主持人：马晓东

　记录人：杨金波

　 会议主题：安全教育专题（七周）

　会议内容：

　一、1、传达上级部门安全工作会议精神，包括“防溺水事故”等安全工作。

　2、近期安全工作分析和总结，对工作取得的成绩给予肯定和表扬，同时也指出不足之处．要求加强学校安全管理。

　3、继续巩固创建平安校园的工作成果。

　4、全校范围内的校园安全及设施安全检查。

　5、布置保安开会的工作任务和内容。

　1、校长及学生代表开学安全旗下讲话

　2、班主任教师开学安全主题班会的召开

　3、要求有讲话稿、记录及图片资料

　二、校长布置安全相关工作

　1、各班要认真落实安全责任制，同学生及学生家长（或监护人）签订好安全责任状，并加强安全教育。

　2、各班班主任对学生进行安全常规教育：

　①路队：靠右行、不成群结队、不骑车爬车

　②卫生：注意饮食安全和个人日常卫生

　③安全检查：校舍及室内设施自查并及时上报学校

　④课间：注意课间秩序，不追逐打闹，不在楼梯扶手上溜滑

　近日来学生的安全意识有所增强，放学路队有秩序。但由于学校门前的小摊较多，学生被吸引者越来越多。放学时秩序比较乱。

　3、班主任按季节性突出的安全问题，具体落实相关工作

　三、各班汇报学生到校情况及未到校学生劝返情况

　 学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　 记录人：马晓东

　 会议主题：规范常规管理（八周）

　会议内容：

　一、规范常规管理，力求一个“实”

　提起常规管理，人们容易满足于表面化、粗线条，套用一个经营管理上的名词就是“粗放”，而不在“集约”上做文章。“集约”式的常规管理，就是要着眼于一个“实”字，注重内容形式的完美统一，注重常规管理的规范化和科学化，根据学校的实际和新课程实施的要求，我校重新制定了《教学常规管理细则》，发挥教研组、学校督导机构的作用，从教学过程的每个细节、每件小事抓起，力求做到扎扎实实。

　1.抓备课。要求教师依据课标备课，做到双向设计、注重方法、突出过程。必须做到：

　（1）“五备”即备课标、备教材、备学生、备教法、备学法。让教师与文本“以思维碰撞思维”、“以智慧点燃智慧”，促进教师教学水平的提高。

　（2）“五关键”即研读是备课的前提、博学是备课的基础、细致是备课的要求、创新是备课的亮点、传承是备课的价值延伸。

　（3）五精心：要求教师备课时做到精心设计问题质疑、精心设计思维空间、精心设计教学流程、精心设计评价语言、精心设计作业

　练习。

　因此，备课抓实了，拟写教案就容易多了！也为上课奠定了坚实的基础。学校对教师的教案实行抽查，并一月一检查，对没有认真拟写或者拖欠（差教案）的，及时提醒，限期补齐，并记入业绩考核。

　2.抓上课。从一点一滴做起，包括提前候课，教师仪表、教态，教学设计、课堂教学、作业及学生评价的每个细节都有具体的要求。要求教师必需树立五个意识，即：目标、主体、训练、情感、效率等意识！

　学校会议记录

　主持人：孙斌龙

　记录人：马晓东 会议主题：内强素质，外树形象，做学生喜爱的教师（九周）

　会议内容：

　我们坚持以“师爱建设与提升专业技能”为中心，不断丰富师德建设的形式和载体，大力推进和加强师德建设，极大地增强了广大教师的责任意识、服务意识。现将我校进行师德教育活动情况总结如下：

　一、重视发动宣传，营造浓厚氛围

　强化教师道德观念，规范教师执教行为，我校统一部署，突出重点，明确任务，制定目标，营造了浓厚的氛围。

　1、成立组织，健全机构。学校对开展好师德建设教育月活动，予以高度重视。首先成立了师德教育领导小组，校长任组长，骨干教师为成员，健全了领导机构。

　2、制订计划，合理安排。学校依据方案有计划有步骤地实施师德教育月活动，并取得了一定的成效。

　3、 学习动员，统一认识。会上，校长作了大会动员报告。大会要求广大教职工从自身做起，加强学习，高标准要求，高质量落实，切实做好素质建设和形象建设工作，提高教育教学技能，提高师德修

　养，做人民满意的教师。

　二、学校本次开展师德教育活动方案：

　1、召开师德动员会。8 月 30 日，校长主持召开全体教师会议，统一思想，提高认识，明确活动目标。

　2、制定师德考核细则。

　3、撰写心得体会。

　4、召开形式多样的座谈会。根据我校情况，采用主题班会、学生家长会等灵活多样的交流方式，组织教师与学生、教师与家长之间的恳谈...

篇三：会议记录表格模版

　 见见见表格会见见地点笔主持见出席人数见主见会主要内:

　容

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篇四：会议记录表格模版

　会议记录忠实地记录了会议的全貌。而办公室会议记录表是怎么的呢，以下是办公室会议记录表。

　 会议记录的作用【1】

　 会议记录的特点体现在三个方面:

　 1.依据作用

　 会议记录忠实地记录了会议的全貌。

　 会议精神、会议形成的决定和决议、会议对重大问题作出的安排，如果在会议后期需要形成文件，要以会议记录为依据;如果不形成文件，与会者在会后传达贯彻会议精神和决定是否准确，也要以会议记录为依据进行检验。

　 2.素材作用

　 会议进行过程中连续编发的会议简报，以及会议后期制作的会议纪

　要，都要以会议记录为重要素材。

　 会议简报和会议纪要可以对会议记录进行一定的综合、提要，但不得对会议记录所确认的内容进行歪曲和纂改。

　 可以说，会议记录是形成会议简报和会议纪要的基础。

　 3.备忘作用

　 会议记录可以作用会议情况和会议内容的原始凭证。

　 时过境迁，有关会议的内容和情况可能无法在记忆中复现了，甚至当时作出的重要决定可能也记不清了，这时就不妨查查会议记录。

　 会议记录还可以成为一个部门和单位的历史资料，若干年后，通过大量会议记录可以了解这个单位的历史进程和发展状况。

　 会议记录的特点【2】

　 1.真实性

　 会议记录的执笔者与其他文章的写作者有一个重要的区别，那就是

　他只有记录权没有改造权。

　 会议是个什么样就记成什么样，与会者发言时说了些什么就记下什么，记录者不能进行加工、提炼，不能增添、删减，不能移花接木，不能张冠李戴。

　 2.原始形态性

　 会议记录是会议情况和内容的原始化的记录。

　 所谓原始，就是未经整理，未经综合。

　 在这一点上，它跟会议简报、会议纪要有着很大不同。

　 会议简报和会议纪要也是真实的，但不是原始的。

　 虽然在内容上可能没有太大差别，但在存在形态上，会议记录跟会议简报和会议纪要的差异甚大。

　 3.完整性

　 会议记录对会议的时间、地点、出席人员、主持人、议程等基本情

　况，对领导讲话、与会者的发言、讨论和争议、形成的决议和决定等内容，都要记录下来，一般没有太多的选择性。

　 会议记录范文【3】

　 市城南开发区管委会办公会议记录

　 时间:19xx 年 4 月 8 日上午

　 地点:管委会会议室

　 主持人:李 (管委会主任)

　 出席者:杨 (管委会副主任)、周 (管委会副主任管城建)、李 (市建委副主 任)、肖 (市工商局副局长)、陈 (市建委城建科科长)及建委、工商局有关科室 宣传人员。

　 街道居委会负责人。

　 列席者:管委会全体干部

　 记录:邹 (管委会办公室秘书)

　讨论议题:

　 1.如何整顿城市市场秩序。

　 2.如何制止违章建筑、维护市容市貌。

　 杨主任报告城市现状:我区过去在开发区党委领导下，各职能单位同心协力、齐抓共管在创建文明卫生城市方面取得了一定成绩，相应的城市市场秩序有一定进步，市容街道也较可观。

　 可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆 一些建筑施工单位沿街违章搭棚。

　 乱堆放材料，搬运泥土撒落大街 这些情况严重地破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏;社会各界反应很强烈。

　 因此今天请大家来研究 :如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业、维护市容

　讨论发言(按发言顺序记录)

　 肖 :个体商贩不按规定到指定市场经营，管理不得力、处理不坚决，我们有责任。

　 这件事我们坚决抓落实:重新宣传市场有关规定，坐商归店、小贩归市、农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场 工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动方案我们再考虑。

　 罗 (工商局市管科科长):市场是到了非整不可的地步了。

　 我们的方针、办法都有了，过去实行过，都是行之有效的，现在的问题是要有人抓，敢于抓落到实处。

　 只要大家齐心协力问题是能够解决的。

　 秦 (居委会主任):整顿市场纪律我们居委会也有责任。

　 我们一定发动群众配合好，制止乱摆摊，乱叫卖的现象。

　 李 (建委副主任):去年上半年创建文明卫生城市时，市上出了个 7 号文件，其中规定施工单位不能乱摆战场。

　 工棚、工场不得临街设置，更不准侵占人行道。

　沿街面施工要有安全防护措施 今年有的施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。

　 这此违章作业严重地影响了街道整齐、美观，也影响了行人安全。

　 基建取出的泥土，拖斗车装得过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。

　 希望管委会召集施工单位开一次会，重申市府 7 号文件，要求他们限期改正。

　 否则按文件规定惩处。

　 态度要明确、坚决。

　 陈 :对犯规者一是教育，二是逗硬。

　 不教而杀谓之虐 ，我们先宣传教育，如果施工单位仍我行我素不执行，那时按文件逗硬处理，他们也就无话可说。

　 周 :城市管理我们都有文件、有办法，现在是贵在执行，职能部门

　是主力军，着重抓，其他部门配合抓。

　 居委会把居民特别是 执勤老人 (退休职工)都发动起来，按七号文件办事，我们市区就会文明、清洁，面貌改观

　与会人员经过充分讨论、协商，一致决定:

　 1.由工商局牵头，居委会和其他部门配合，第一周宣传、第二周行动，监督实施，做到坐商归店，摊贩归点，农贸归市，彻底改变市场紊乱状况。

　 2.由管委会牵头，城建委等单位配合对全区建筑工地进行一次检查。

　 然后召开一次施工单 位会议，对违章建筑、违章工场限期改正。

　 一个月内改变面貌。

　 过时不改者，坚决照章处理 。

　 散会。

　 主持人(签名)

　记录人(签名)

　 19xx 年 4 月 8 日

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篇五：会议记录表格模版

　主持人：

　 记录人：应出勤人数：

　 实际出勤人数：

　出勤率：【流程一】各部门出勤情况

　会议流程 部门 应到 实到 产假 休假 外勤合计【流程二】决议/宣贯事项【流程三】待决议事项会议记录表日期：

　主持人：

　 记录人：应出勤人数：

　 实际出勤人数：

　出勤率：【流程一】各部门出勤情况

　报备

篇六：会议记录表格模版

　ZSC-JL-XYB-021

　序号：

　时间

　地点

　会议主题

　参会人员

　 缺席人员

　 主持人

　记录人

　会议内容：

　一、 检查上次会议工作落实情况。

　□ 全部完成。

　□ 除

　 外， 其余完成。

　未能完成的原因

　处理方法

　完成时间

　 责任人

　 二、 经过充分讨论， 本次会议达成以下共识：

　（ 可按格式另 附表）

　序号 项目 内容 完成时间 责任单位 责任人 配合单位 备注

　 会议内容：

　三、 其他

　会议纪要是对会议中, 多方达成的共识或相关问题解决办法的书面记录(摘要) 。

　参会人若对本会议纪要中的内容有异议,须在签收本议纪要之日 起计 3 个工作日 内, 以有效的书面形式反映

　(以签收时间为准) 。

　 公司规章制度 一、

　公司形象

　 1 、

　员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构， 并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　2、

　在接待公司内外人员的垂询、 要求等任何场合， 应注视对方， 微笑应答， 切不可冒犯对方。

　3、

　在任何场合应用语规范， 语气温和， 音量适中， 严禁大声喧哗。

　4、

　遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻， 上班时间（包括午餐时间）

　办公室内应保证有人接待。

　5、

　接听电话应及时， 一般铃响不应超过三声， 如受话人不能接听， 离之最近的职员应主动接听， 重要电话作好接听记录， 严禁占用公司电话时间太长。

　6、

　员工在接听电话、 洽谈业务、 发送电子邮件及招待来宾时， 必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、 公司标识及落款。

　7、

　员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。

　8、

　员工要注重个人仪态仪表， 工作时间的着装及修饰须大方得体。

　二、

　生活作息

　 1 、

　员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　2、

　作息时间规定

　 1 ）

　、 夏季作息时间表（4 月——9 月）

　上班时间 早 8：

　30

　 午休 1 2：

　00——1 4：

　00

　 下班时间 晚 1 8：

　00

　 2）

　、 冬季作息时间表（1 0 月——3 月）

　上班时间 早 9：

　00

　 午休 1 2：

　00——1 3：

　30

　 下班时间 晚 1 7：

　30

　 3、

　员工上下班施行签到制， 上下班均须本人亲自签到， 不得托、 替他人签到。

　4、

　员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。

　5、

　员工如因事需在工作时间内外出， 要向主管经理请示签退后方可离开公司。

　6、

　员工遇突发疾病须当天向主管经理请假， 事后补交相关证明。

　7、

　事假需提前向主管经理提出申请， 并填写【请假申请单】

　， 经批准后方可休息。

　8、

　员工享有国家法定节假日正常休息的权利， 公司不提倡员工加班， 鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。

　如公司要求员工加班， 计发加班工资及补贴； 员工因工作需要自行要求加班， 需向部门主管或经理提出申请， 准许后方可加班。

　1 ）

　、 加班费标准

　 公司规定加班费标准为 1 0 元/小时；

　2）

　、 加班费领取

　 加班费领取时间为每月 24 日（工资发放日）

　。

　三、

　卫生规范

　1 、

　员工须每天清洁个人工作区内的卫生， 确保地面、 桌面及设备的整洁。

　2、

　员工须自觉保持公共区域的卫生， 发现不清洁的情况， 应及时清理。

　3、

　员工在公司内接待来访客人， 事后需立即清理会客区。

　4、

　办公区域内严禁吸烟。

　5、

　正确使用公司内的水、 电、 空调等设施， 最后离开办公室的员工应关闭空调、 电灯和一切公司内应该关闭的设施。

　6、

　要爱护办公区域的花木。

　四、

　工作要求

　 1 、

　工作时间内不应无故离岗、 串岗， 不得闲聊、 吃零食、 大声喧哗， 确保办公环境的安静有序。

　2、

　新入职员工的试用期为三个月， 员工在试用期内要按月进行考评。

　详见《员工试用期考核表》 。

　3、

　公司内所制定的《员工日程表》 是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。

　4、 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、 会议室）

　， 如需在个人工作区域内进行谈话的， 时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）

　。

　5、

　加强学习与工作相关的专业知识及技能， 积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制， 出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）

　。

　6、

　经常总结工作中的得失， 并参与部门的业务讨论， 不断提高自 身的业务水平。

　7、

　不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。

　8、

　员工在工作时间必须全身心地投入， 保持高效率地工作。

　9、

　员工在任何时间均不可利用公司的场所、 设备及其他资源从事私人活动。

　一经发现，给予警告， 情节严重者， 公司将予以辞退。

　1 0、

　员工须保管好个人的文件资料及办公用品， 未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

　 1 0、 员工要保管好个人电脑， 按公司规定进行文档存储、 杀毒及日常维护， 如发生故障应及时报告综合管理部， 由公司安排修理。

　五、

　保密规定

　 1 、

　员工须严守公司商业机密， 妥善保存重要的商业客户资料、 数据等信息。

　2、

　管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作， 并妥善记录网络密码及口令。

　并向总经理提交完整的网络口令清单。

　3、

　任何时间， 员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。

　4、

　员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、 策略、 客户资料及其他重要的方案，如一发现， 除接受罚款、 辞退等内部处理外， 情节严重的， 公司将追究其法律责任。

　六、

　人员管理

　 1 、

　员工必须服从公司的整体管理， 包括职务的分配及工作内容的安排。

　2、

　员工须尊重上司， 按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

　3、

　员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映， 听取意见。

　4、

　涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。

　5、

　员工不服从上级指挥， 目无领导， 顶撞上级， 而影响公司指导系统的正常运作， 视情节严重程度， 给予处理。

　6、

　管理人员应团结互助， 努力协调好各部门的关系， 鼓励并带领好员工队伍， 时刻掌握员工的工作情况， 确保公司整体策划顺利进行。

　 7、

　公司是一个大家庭， 员工应团结互助， 为公司发展做出努力。

篇七：会议记录表格模版

　 备注

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