反腐败工作汇报10篇

反腐败工作汇报10篇反腐败工作汇报　县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报　去年以来，我县各级组织认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和胡锦涛总书记视察勉县重要指示，坚持用下面是小编为大家整理的反腐败工作汇报10篇,供大家参考。

篇一：反腐败工作汇报

　去年以来， 我县各级组织认真贯彻党的十六大、 十六届四中全会精神和胡锦涛总书记视察勉县重要指示， 坚持用科学发展观统领经济社会发展全局， 继续实施“开放兴县、 工业强县、 农业稳县”三大战略， 经过干部群众的共...

　去年以来， 我县各级组织认真贯彻党的十六大、 十六届四中全会精神和胡锦涛总书记视察勉县重要指示， 坚持用科学发展观统领经济社会发展全局， 继续实施“开放兴县、 工业强县、农业稳县” 三大战略， 经过干部群众的共同努力， 全县经济社会呈现出健康协调发展的良好态势。

　2004 年， 完成生产总值 18.98 亿元，同比增长 15.7%； 工业总产值 29.1 亿元， 其中规模以上工业 21.2亿元， 分别增长 47.5%和 74.5%； 地方财政收入 7561 万元， 上划中央两税 10519 万元， 分别增长 35.6%和 154.6%； 农民人均纯收入 1481 元， 增长 7.2%。

　在去年、 前年全市综合工作考核中， 我县连续两年位列第一， 被评为全市综合工作先进县。

　特别是今年以来，我县按照“做强冶金、 建材、 食品饮料三大支柱， 扩张茶、 桑、 药、畜四大基地， 实现城镇化、 招商引资、 非公经济、 旅游开发、 劳务输出五个加快” 的总体思路， 狠抓调整结构、 深化改革、 项目带动、 优化环境等重点环节， 积极克服煤、 电、 油、 运紧张等不利因素影响，以经济建设为中心的各项工作取得新成绩。

　今年上半年， 由于宏观调控的影响， 加之我县冶金、 建材、 油脂行业的一些重点企业为进一步

　扩大生产规模、 提高产品科技含量， 进行了改造或检修， 影响了生产进度， 规模以上工业增速放缓， 给全县经济增长带来一定影响。

　但随着这些重大技改项目在近期竣工投产， 特别是汉钢 120 万吨炼钢生产能力的形成， 必将为我县工业经济带来新的增长高峰， 拉动县域经济快速增长。

　上半年全县完成工业总产值 14.99 亿元， 其中规模以上工业总产值 10.85 亿元， 同比分别增长 2.9

　%和 0.3

　%； 地方财政收入 2605 万元， 同比增长 6.4%； 上划税收 8260万元， 同比增长 29.8

　%。

　 下面， 我着重就全县党风廉政建设和反腐败工作， 以及执行党风廉政建设责任制情况作如下汇报：

　 一、 全县党风廉政建设和反腐败工作情况

　去年以来， 我县紧紧围绕全县工作中心和改革发展稳定大局， 认真贯彻中省市纪委全会精神， 按照建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系的要求， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针， 强化工作措施， 狠抓任务落实， 有力地推进了全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

　 １ 、 强化党内监督， 严格党的纪律， 促进领导干部廉洁从政。

　认真抓好《党内监督条例》 各项监督制度的落实， 强化监督措施， 扩大监督渠道， 做到超前防范、 动态监督， 增强了监督的实效性。

　尤其是对违反规定收送现金、 有价证券和支付凭证， 领导干部配偶、 子女违规

　从业， 利用婚丧嫁娶收钱敛财和参与*的人和事， 一经发现， 严肃处理， 促进了各级领导干部的廉政勤政。

　深化领导干部廉洁自律工作，对中纪委三次全会提出的四项纪律、 八项要求进行了广泛学习宣传，并对执行情况进行了专项检查。

　去年以来， 重点对公车迎亲、 接送学生问题进行了检查和纠正， 查处公车迎亲、 接送学生 9 起； 对领导干部违反规定兼任企业领导职务、 党政干部借用公款、 用公款为个人购买商业保险、 超标准配备小轿车进行了专项清理， 共清理违规兼任企业领导职务 2 人， 超标准配备小轿车 5 辆； 对党政干部上班打牌和参与*问题进行了专项检查和治理， 查处党政干部上班打牌*问题 4 人次。

　 2、 加大查办案件工作力度， 始终保持惩治腐败的高压态势。

　按照提高办案质量、 强化本级办案、 抓好县直办案、 狠抓大要案件、 加强乡镇办案的要求， 不断加大查办案件工作力度， 切实做到有案必查、有查必果、 有果必纠、 纠必彻底。

　充分发挥县反腐败协调领导小组的职能作用， 加强组织协调， 健全协查机制， 促进执纪执法机部门。

　二是修订完善了乡镇和县直部门党风廉政建设责任制和反腐败工作考核办法， 把此项工作纳入县委、 县政府对各乡镇各部门的年度综合考核之中， 严格考核， 奖罚兑现。

　各乡镇各部门各单位也都按要求把党风廉政建设纳入领导班子目标责任管理， 做到了领导、 机构、 任务、责任、 措施五落实。

　三是在召开的县委全会、 县委工作会、 县级四大班子联席会、 经济形势分析会等重大会议上， 都把落实党风廉政建设责任制作为重要内容进行安排部署。

　去年以来， 共召开纪检监察工作

　专题会议 8 次， 召开县委常委会议 18 次， 其中有 12 次研究了纪检监察工作。

　 2、 狠抓思想作风建设， 筑牢党员干部拒腐防变的思想基础。

　坚持把党员干部思想作风建设放在首位， 通过加强学习教育和思想作风整顿， 使党员干部始终保持良好的思想作风， 增强拒腐防变能力。

　一是加强党纪党规的学习宣传。

　引导全县各级党员领导干部把学习中、 省、市有关党风廉政建设和反腐败各项规定、 准则、 条例等党纪党规同学习邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 党的十六大、 十六届四中全会精神结合起来， 加强学习， 提高认识。

　二是去年 6、 7 月 份， 以加强专项资金管理、 治理乡镇干部“走读” 为重点， 在全县 66 个县直部门和事业单位、 13 个双管单位和 25 个乡镇， 扎实开展了两个《条例》学习教育活动。三是利用南郑县刘贵正挪用巨额公款等典型案例，在全县认真开展了警示教育活动和干部思想作风教育整顿活动。

　四是结合今年保持*党员先进性教育活动， 高度重视， 精心组织， 在全县各级党组织和党员干部中扎实开展了中央 《关于建立健全教育、 制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 以及省、 市有关落实《实施纲要》 的文件精神的学习宣传活动。

　五是结合狠刹领导干部“四股歪风” 、 对中纪委三次全会提出的“四项纪律、 八项要求” 的执行情况检查等专项工作， 在党员领导干部中经常性地开展形式多样的“廉洁从政” 教育活动。

　 3、 加强制度建设， 建立健全预防腐败的长效机制。

　一是制定下发了《勉县实施警示训诫工作的实施方案》， 建立了以党员干部警示提

　醒、 诫勉督导、 训诫纠错和廉政谈话等制度为支撑的警示训诫防线。在具体实施过程中， 严格界定对象， 规范操作程序， 注重警示效果。去年以来共实施警示训诫谈话 48 人次， 任前廉政谈话 51 人次， 同下级党政主要负责人谈话 9 人次。

　二是进一步完善了纠风工作责任制。

　在全县推行了首问首办、 服务承诺、 限时办结、 失职追究、 效能投诉、 绩效考评六项制度， 设立了举报中心， 把纠风工作置于广大群众的监督之下， 增强了纠风工作透明度。

　三是坚持述职述廉制度。

　按照《党内监督条例》 的规定， 今年年初召开了全县领导干部述职述廉大会， 16 名副县级以上实职领导干部在大会上进行述职述廉， 接受党员干部群众监督。

　规定县直部门纪检组长每年年底回县纪委进行述职， 强化了部门纪检监察工作。

　四是进一步完善责任追究制度。

　制定了党风廉政建设“一票否决” 规定及标准要求， 为责任考核、 责任追究奠定了基础。

　同时严格按照规定和标准要求， 通过警示训诫、 组织处理、 纪律处分等方式， 重点对职责范围内反腐败工作敷衍塞责的，以及责任制工作考核不合格的进行责任追究， 促进责任制工作落实。五是完善了反腐败协调领导小组制度， 建立健全警示训诫防线联席会议制度， 结合预防职务犯罪联席会议制度， 定期召开联席会议， 及时通报情况， 研究协调有关事宜。

　六是修订完善了《县委全委会制度》、《县委常委会会议制度》、《书记办公会制度》 和《县委中心组学习制度》。

　县委常委会郑重向全县人民作出了六项廉政承诺， 接受广大干群的监督。

　 三、 县委、 县政府领导班子成员廉洁从政情况

　 县委、 县政府领导班子每个成员都能够严格要求

　自己， 时刻牢记胡锦涛总书记提出的“为民、 务实、 清廉” 的要求，坚持正确的世界观、 人生观、 价值观和权力观、 地位观、 利益观， 筑牢拒腐防变的精神堤坝， 坚决抵制拜金主义、 享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀， 切实做到自重、 自省、 自警、 自励。

　带头执行上级关于党员领导干部廉洁自律的一系列规定， 要求别人做到的， 自己首先做到， 要求别人不做的， 自己首先不做。

　坚持群众路线和群众观点，正确处理党的利益同人民利益之间的关系， 把实现好、 维护好、 发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作出发点和落脚点。

　大力弘扬艰苦奋斗、 求真务实的作风， 坚持深入基层， 深入群众， 开展调查研究， 解决具体问题， 促进工作落实， 为各级干部做出了表率。

篇二：反腐败工作汇报

　 一、 2022 2 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

　今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻 X 届市纪委全会精神，深入落实“两个责任”，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 2022 年上半年工作汇报如下：

　一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进 局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 X 主体责任体系、X 衡量检验标尺和 X 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。

　（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处 一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 X 月 X 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书 X 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。

　二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《X》等党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　三是严肃党内 政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了 X 年度局党组 X 民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。

　四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。X 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉”工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展 X 年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于 X 月和 X 月开展“两述”工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。X 年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 X 件，市委组织部函询 X 件，X 热线转办的投诉 X 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 X 名同志和涉及经商办企业的 X 名同志进行了提醒谈话，对纪委

　进行纪律审查的 X 名同志进行了诫勉谈话。开展了 X-X 年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 X 件，整理完善档案卷宗 X 件。

　（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行 一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课”、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习”、“网络学习”、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 X 次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 X 次，开展学习宣讲 X 次，召开支部书记党课 X 次。组织全局干部职工手抄“十严禁”、“十不准”纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。

　二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大”集体决策、一把手“五不直接分管”和“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关

　科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。

　三是开展明查暗访，改变 工作作风。局党组按照“明查暗访年”活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展“明查暗访年”活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 X 项，每月安排 X 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 X 次，发现工作纪律问题 X 起，公开作检查 X 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。

　四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民”的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务”，认真落实“五制”、“四公开”、“三亮明”制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 X 条。

　（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节 一是加大重点环节监督力 度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证明”制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名

　册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴X 家企业农民工工资保证金 X.X 万元，启用农民工工资保证金支付 X 家企业农民工工资 X 万元，开具无拖欠农民工工资证明 X 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了 X 年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。

　二是扎实开展信访工作。实行“开门接访”、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，X-X 月局主要负责人接待上访人员 X 次，其他班子成员接访 X 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 X 起、信访局转办件 X 起、信访网转办件 X 件、其中国家件 X 起，答复率达X%，切实做到了件件有落实、事事有回音。

　（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心

　一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 X 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 X 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 X 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。

　二是深化廉政风险防控机制建设。采用“自己查、科室审、相互议、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 X 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 X份，排查完善覆盖率达 X%。

　三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 X 次、科级干部集体约谈 X 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 X 批次、各科室负责人和科员开展约谈 X 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责”的情况，指出存在问题，提出工作要求。

　二、存在的问题和不足 上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局

　系统党员干部对中央“越往后执纪越严”的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。

　三、下一步工作打算 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责”落实，扎实推进反腐倡廉工作。

　一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。

　二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。

　三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。

　四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不

　同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。

　 二、X X 学校党支部 2022 2 年上半年党建工作总结

　上半年，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，全面推进党史学习教育，切实做到在深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。现将我支部 2022 年上半年党建工作开展情况及下半年党建工作计划总结如下：

　一、抓实思想建设，不断强化理论武装

　 支部把深化理论武装作为加强党员干部思想政治建设的首要任务来抓，坚持集体学与自学相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，坚持抓“关键少数”和抓“绝大多数”相结合，坚持线上线下相结合，坚持每周一例会学习制度，注重运用“学习强国”“党建+”“终身教育学习网”等载体，重点“学理论、学法规、学党史、学业务”，深化“两学一做”。

　一是学习新思想。持续学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、习近平总书记来 X 考察重要讲话精神，深入学习习近平法治思想、习近平关于教育工作的重要论述和习近平总书记法治思想，提高政治站位，切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”，

　坚决做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，把市委、市政府决策部署和市教育局党组决定要求落到实处。

　二是学习党...

篇三：反腐败工作汇报

　根据县党风廉政建设和反腐败工作形势通报会的要求， 我镇对党风廉政建设和反腐败工作进行了 认真自查和深刻的再总结， 针对工作中存的突出问题进行了 认真的反思和全面的分析， 并进行了积极整改， 现将整改情况汇报如下：

　一、 认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

　（一）

　提高认识， 进一步增强党风廉政建设的责任意识

　我镇党委始终把党风廉政建设作为转变干部作风， 加强干部队伍建设， 确保各项工作顺利开展的重要措施之一， 并纳入了年度工作目标。

　 1、 调整充实领导小组。

　我镇成立了以镇党委书记为组长， 镇长和纪委书记两位党委成员为副组长， 其余党委委员、 机关单位主要负责人为成员的党风廉政建设领导小组， 明确了党委书记为第一责任人， 坚持

　“一把手”负总责和“谁主管、 谁负责”的原则， 将党风廉政建设工作纳入了全镇工作的重要议事日程， 对工作中出现的不良倾向和不良作风， 及时采取措施， 予以纠正。

　 2、 层层落实目标责任。

　镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解， 明确职责， 研究制定了《2014 年党风廉政建设和反腐败工作要点》 文件， 层层落实了责任并纳入职工岗位目标考核， 严格实行责任追究。

　切实做到了党风廉政建设与党的群众路线教育实践活动和其他工作紧密结合， 同部署， 同落实。

　 （二）

　正风肃纪， 进一步提高党风廉政建设的工作水平

　全面落实领导干部“一岗双责”和党风廉政建设责任制， 健全各项党风廉政建设规章制度，向社会公开“纪检干部六条承诺”,主动接受群众监督。

　 1、 始终坚持民主集中的组织原则。

　推进民主决策， 实行政务公开、 阳光作业， 做到了全局性、 原则性、 政策性较强的问题， 如工作部署、 人事安排等重大问题的决策， 坚持班子集体讨论决定， 作出处理意见， 最大限度地避免了决策失误。

　 2、 坚持开好民主生活会。

　领导班子定期召开民主生活会， 领导干部定期述职述廉、 报告个人重大事项。

　通过认真开展批评与自我批评， 切实找准了班子及班子成员在党性党风方面和思想工作方面存在的问题与不足， 并针对性地制定整改措施予以纠正。

　 3、 严格执行财务管理制度。

　严格资金的管理与使用， 对单位的财物实行登记造册， 明确专人管理， 严格执行政府采购的法律法规， 做到上报采购计划， 并按政府规定的采购目录采购办公及仪器设备。

　 4、 坚决贯彻执行中央、 省、 市、 县的各项规定， 抓好干部作风建设。

　按照“为民、 务实、清廉”的要求， 认真贯彻“六项禁令”， 认真学习贯彻了中央八项规定、 省委省政府十项规定、市委市政府九项规定和县委县政府十项规定， 以干部作风建设为抓手， 纯政风、 评行风、 改作风、 刹歪风、 树廉风， 切实把文件精神落到了实处。

　 5、 认真落实信访责任制， 严格责任追究制。

　贯彻执行领导信访接待日制、 责任追究制、信访回复等制度， 定期接待群众来信来访， 并落实专人负责， 加强来信来访的督办， 有效维护了人民群众的各项权益， 有效地促进了社会稳定， 进一步密切了党群、 干群关系。

　 6、 有效结合党的群众路线教育实践活动， 抓好纪检干部队伍建设。

　全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪委第三次全会精神， 认真落实习近平系列重要讲话特别是在十八届中央纪委第三次全会上的重要讲话， 按照党的群众路线教育实践活动的目标任务和中央纪委“转职能、 转方式、 转作风”的总体要求， 以及四川省委关于党风廉政建设和反腐败斗争的具体部署， 进一步发挥纪检监察机关职能作用， 全力保障改革发展大局， 以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民。

　 二、 我镇党风廉政建设和反腐败工作存在问题

　我镇反腐倡廉和反腐败工作虽然取得了一定成绩， 但与上级的要求和干部职工的期望还有一定的差距。

　主要表现在：

　一是加强党风廉政建设和反腐败工作的手段不多， 措施还不够强，工作创新有待进一步加强和改进。

　二是部分党员领导干部对党风廉政学习教育不够重视。

　三是干部作风有待进一步加强。

　四是案件查办力度有待加深。

　这些问题都有待在今后的工作中认真加以解决。

　 三、 整改措施和努力方向

　一是抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行和各项制度的贯彻落实工作。

　进一步加强党风廉政建设责任书的执行情况， 同时， 继续做好制度建设工作， 狠抓《乡 镇党员领导干部廉洁从政若干规定》、《机关公务接待制度》 等一系列规章制度的落实， 切实做到以制度建设来促进党风廉政建设和反腐败工作。

　 二是进一步加强学习教育。

　继续通过各种形式， 加大对党风廉政建设和反腐败工作的宣传，搞好对党员干部的教育， 使他们从根本上树立廉洁勤政、 执政为民的意识。

　采取集中学习和个人自学相结合的方式， 努力提高纪检监察干部的综合素质。

　同时， 面对日益复杂的社会形势， 我镇纪委还将注意对镇纪检干部政治思想品质的锤炼， 提升政治敏锐性和政治鉴别力，加强他们应对复杂形势， 查办复杂案件的能力。

　 三是进一步加强管理协调。

　我镇会从领导、 机制、 投入上下功夫， 创新纪检监察队伍管理机制， 明确各成员单位所应肩负的职责， 采取定期或不定期地召开总结提升会议的方式， 及时挖掘出农村基层党风廉政建设工作中存在的重大问题， 研究提出具体措施， 制定解决的可行办法， 并明确各单位的任务， 切实加以解决。

　 四是进一步加强作风建设。

　坚持理论联系实际， 密切联系群众， 带头贯彻执行关于加强和改进干部作风建设的各项制度和规定， 以求真务实、 真抓实干的优良作风， 把人民群众的愿

　望和要求作为纪检工作的出发点和着力点， 把解决人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题放在工作首位， 坚持深入实际、 深入基层、 深入群众， 扑下身子抓落实， 集中精力解难题， 在镇党委的领导下全力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

　 五是进一步加强信访和案件查办审理工作。

　继续加大信访工作力度， 认真做好信访案件的排查审理工作， 确保社会安定。

　加大对违纪违法案件的查办力度， 增强信访和查办案件工作的实践经验， 促进了业务工作水平的有效提升。

　 第二篇

　2014 年,乡 党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：

　全面贯彻党的十八届二中、 三中全会、 中央纪委十八届三次全会、 省纪委十届三次全会、 市纪委三届四次全会和县纪委十二届四次全会精神， 坚持从严治党、 严肃执纪， 坚持反腐倡廉方针， 严明党的纪律特别是政治纪律， 以保证党员干部廉洁从政为主线。

　坚持以“党的群众路线教育主题活动”和中央和省、 市、县委关于改进工作作风、 密切联系群众有关规定为重点推进作风建设， 坚持以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题， 不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。

　努力实现干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为推进我乡 全面建成小康社会提供强有力的政治和纪律保障。

　 一、 加强思想教育， 筑牢思想防线

　1、 严明政治纪律， 确保执行有力。

　在执行上级党委的、 政府的决策部署上不打折扣， 不做选择， 不搞变通， 决不允许上有政策、 下有对策， 绝不允许有令不行， 有禁不止； 在任何情况下都要做到政治信仰不变， 政治立场不移， 政治方向不偏。

　认真贯彻执行纪委四次全会上的党风廉政建设和反腐败斗争工作的“八个推进”。

　 2、 认真开展党性党风党纪教育。

　组织全乡 广大党员干部认真学习新党章、 中央八项规定和习近平总书记一系列讲话精神， 加强党性修养， 自觉遵守党章和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》， 增强党员意识和公仆意识， 争做优秀的基层干部和共产党员， 适时通报发生在基层干部中和我乡 周边的典型案例， 对干部经常进行“敲打敲打”， 提高警示教育效果。

　 3、 完善廉政谈话制度。

　规范廉政谈话活动， 扩大参与对象范围， 建立廉政教育的责任体系， 通过相互教育、 交流、 提醒， 共同提高防腐拒变的意识和能力。

　深入开展以全社会对腐败现象“零容忍”为核心的廉政文化建设， 巩固廉政会客厅和廉政直通车的建设成果， 表彰宣传我乡 的勤廉兼优先进典型， 鞭策后进， 夯实廉政文化建设的群众基础， 形成建设“廉洁”的强大合力。

　 二、 强化源头治理， 规范管理机制

　1、 巩固“阳光党务政务工程”建设成果。

　修定完善“阳光党务政务工程”有关制度规定， 做到“三资”和村级事务管理流程化， 资产资源处置市场化， 监督检查常态化， 拓展“四议两公开一承诺”民主决策机制， 坚决执行村级重大事项事前（向乡 党委、 政府）

　报告制度， 充分发挥村监委的职能作用。

　 2、 健全项目工程监管制度。

　出台乡 村项目工程招投标监管制度， 实现制度的“无缝式覆盖”，全程阳光操作， 随机选取党员群众参与招标、 施工过程监督， 做好相关书面、 影像记录。

　建立重大工程建设项目的巡查监管制度， 对出现质量问题、 进度缓慢、 群众有投诉的项目工程，启动问责机制， 努力打造“优质工程”和“廉洁工程”， 确保工程保质、 资金保效、 干部保廉。

　 3、 强化惠农资金监管， 实行“三级三示”和“三审三查”责任制。

　按照“分级负责， 归口管理”的原则， 实行县、 乡 、 村三级和事前、 事中、 事后公示制， 村监委初审、 乡复审和报县主管部门会审的“三审”制， 乡 自查、 财政审计部门抽查、 纪检部门对群众关注度高的事跟踪督查。

　4、 严格执行党风廉政建设责任制， 实行“一岗双责”。

　年初， 细化分解责任分工， 主要负责人坚持做到“三个亲自”（研究、 教育、 检查）， 分管领导具体抓落实， 其他班子成员和站所办负责人全面落实“一岗双责”， 实行责任分工承诺制、 公示制、 责任追究制。

　 5、 强化权力监督制约， 推进惩防体系创新发展。

　 一是认真实施惩防体系 2013—2017 年工作规划。

　深化廉政风险防控， 防止利益冲突， 力争在一些重点领域、 关键环节取得新突破， 充分发挥惩防体系的系统防治功能。

　二是构建良性互动的反腐倡廉宣传教育体系。

　深入开展党性党风党纪教育、 廉政法规教育和从政道德教育， 坚持把反腐倡廉教育摆在更加突出的位置， 深入开展廉政文化活动， 及时掌握并妥善应对反腐倡廉网络舆情， 加大网上正面宣传和舆论引导力度。

　完善反腐倡廉情况通报和“纪委开放日”制度， 营造反腐倡廉的良好氛围。

　三是健全科学完备的反腐倡廉法规制度建设。

　加强教育、 预防、 监督、 惩治制度建设， 完善保障法规执行的配套制度。

　四是建立全域覆盖的权力运行监督体系。

　认真落实《中共共产党党内监督条例》 强化一线监督， 形成多层面、 广领域的监督态势。

　大力推进各领域办事公开， 进一步扩大群众参与面， 让权力在阳光下运行。五是健全同意规范的公共资源交易市场体系。

　按照管办分离、 集中交易、 统一监管的原则，完善我乡 公共资源交易体制， 完善交易参与主体行为规范和责任追究制度， 确保公共资源交易规范廉洁高效。

　六是建设整体联动的社会诚信监督管理体系。

　加强社会领域防治腐败工作整合各类信用信息资源， 推动建立统一的信用信息平台。

　 三、 改进作风， 取信于民

　1、 坚决执行中央“八项规定”和省、 市、 县委关于改进作风的有关规定。

　认真学习贯彻习总书记关于“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费”的重要指示精神， 严控“三公”经费， 公务接待不上酒水， 规范公务用车管理， 改进会风、 文风。

　 2、 深入开展党的群众路线教育活动。

　扎实开展以“为民、 务实、 清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动， 贯彻推行“一线工作法”， 正文风、 改会风、 转作风， 做到上级规定动作不缺少、 自选动作有创新， 按照“正党风、 实作风、 引民风”的思路， 引领的社会风气转变。

　 3、 深化政风行风评议工作。

　以群众参与为基础， 评议的范围要从执法类向公共服务类的站点、 营业网点拓展， 参评人员要向行政服务相对人倾斜， 注重评议结果的运用， 抓好问题站所的整改， 推动基层站所、 营业网点由“管理型”向“服务型”转变， 夯实党的执行基础。

　 4、 抓好效能建设。

　以“治庸提能、 治懒增效、 治散聚力、 治浮务实、 治奢促廉、 治软正气”为核心， 落实“五个绝不”要求， 加大对执行党的政治纪律和党委、 政府布署的重点工作监督检查力度， 从考勤、 会风抓起， 着力解决机关干部能力低下、 精神懈怠、 纪律松懈、 作风漂浮， 滥用权力等问题， 要以踏石留印、 抓铁有痕的劲头抓下去， 切实转变干部作风， 提高行政效能， 优化我乡 经济发展环境。

　 四、 严厉惩治腐败， 提升办案效果

　1、 突出办案重点。

　以查办发生在各村、 各单位中重要岗位上的滥用职权、 贪污贿赂、 腐化堕落、 失职渎职的案件为重点， 着力解决发生在群众身边的腐败问题， 切实维护人民群众的合法利益。

　 2、 提升办案水平。

　进一步规范纪委办案行为， 提高办案水平， 严格依纪依法办案， 改进信访举报工作， 建立实名举报优先处理反馈制度和信访事项复查复核机制。

　加强与执纪执法机关的联系沟通和信息反馈， 完善案件证据相互移送和定期通报案查工作制度。

　发挥案件的警示教育作用， 加强对典型案件的剖析， 增强办案效果。

　 五、 加强纪检监察队伍建设

　乡 纪委和村监委干部要带头学习、 遵守党章， 切实履行党章赋予纪委的三项职责， 爱岗敬业， 着力提升创新、 落实和执纪能力， 牢固树立执纪者更要带头守纪律、 监督者更要自觉接受监督意识， 争做遵纪执制的表率， 无愧党的忠诚卫士称号。

篇四：反腐败工作汇报

　正文：

　...县委始终把落实党风廉政建设责任制作为党要管党、从严治党的重大政治责任来抓，特别是...年以来，按照省委和省纪委的安排部署，把反腐倡廉放到更加突出的位置，以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有利的举措，扎实推进，各项工作取得了明显成效。现将工作情况汇报如下：

　1 1 ．坚持党要管党，把党风廉政建设摆在突出位置

　认真贯彻落实中央和省委关于加强反腐倡廉建设的一系列安排部署，特别是认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，提出了“...”的总体工作思路和“一手抓发展，一手抓廉政”的总体工作部署，将党风廉政建设与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，切实做到“领导抓、抓领导”、“具体抓、抓具体”。县委常委会多次听取工作汇报，专题研究部署党风廉政建设工作。...年，县委专题研究党风廉政建设和反 FB 工作 14 次，中心组专题学习 8 次，出台了一系列加强党风廉政建设的制度、办法和措施。今年以来，已 6 次在常委会上专题研究廉政建设相关议题，推进了党风廉政建设和反 FB 重点工作的深入开展。

　2 2 ．全面落实“两个责任”，不断健全完善责任体系

　全面落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任。以落实“一岗

　 双责”为重点，制定出台《...县委党风廉政建设责任书管理考核办法》，采取层层签订党风廉政建设责任书的方式，分别由县委书记同四大班子“一把手”和县委常委签订责任书；县长同副县长签订责任书；县委常委、县政府副县长同分管部门签订责任书；分管部门“一把手”同班子成员签订责任书；班子成员同分管科室签订责任书，形成了从县委书记到基层领导班子成员“横向到边、纵向到底、责任明确、全面覆盖”的党风廉政建设责任体系。制定了《...县委党风廉政建设责任追究实施办法》，建立了“层次分明，责任上查”的责任追究倒查机制。充分保障纪委履行监督责任，不折不扣贯彻落实中央和省委关于加强纪检监察机关建设的各项要求，积极支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，明确职责定位，清理议事协调机构，在人员配备、经费供给、机构设置和干部使用方面给予充分保障和必要倾斜，为纪检监察机关依纪依法履行监督职责创造了条件。

　3 3 ．扎实开展廉政教育，着力构筑廉洁从政的思想防线

　坚持把廉政教育作为提高领导干部拒腐防变能力的系统工程常抓不懈，警钟长鸣，制定出台了《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《...县委县处级干部任前廉政教育实施办法》，建立了以廉政培训、廉政测试、廉政谈话、廉政报告、廉政周（日）志为内容的“五位一体”廉政教育长效机制，实现了领导干部廉政教育常态化。对领导干部提出了从严要求自己，做到自身廉政过硬；从严要求家属子女，做到家属子女廉政过硬；从严要求身边工作人员，做到身边工作人员廉政过硬；从严要求所分管的部门和单位，做到分管的部门和单位廉政过硬；从严要求班子成员，做到班子成员廉政过硬的“五个从严、五个过硬”的廉洁从政总要求。在去今两年的廉政教育培训班上，县委、县政府主要领导和县委常委带头授课，并邀请省纪委、省检察院领导进行专题辅导。培训结束后，对全县...名地级领导、...名县处级领导干部进行廉政法规知识测试，收到了良好的教育效果和社会反响。同时，积极拓宽领域，将教育培训范围扩大到领导干部家属、身边工作人员、财务人员和重点岗位工作人员，深化了培训教育效果。积极培育廉政文化，打造省级廉政文化示范点 2 个，创建县级廉政文化示范点 15 个。今年，组织召开了全县领导干部反腐倡廉警示教育大会和廉政教育培训活动，分层次开展了廉政谈话，组织开展“七个一”廉政文化系列活动，营造了风清气正的社会氛围。

　 4 4 ．不断加大制度建设，着力规范领导干部用权行为

　以建立用制度管人管事管权的长效机制为目标，坚持“管细、管小、管用”的原则，研究制定了《关于加强制度建设的规划》。...年以来，县委先后制定出台了《关于进一步规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》、《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》、《...县委领导干部廉政教育实施办法》和《关于进一步加强党风廉政建设的决定》等一大批制度。积极推进制度的废改立，先后清理各类制度...项，修订完善...项，废止...项。扎实推进廉政风险防控工作，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的工作流程固化、风险排查和防控措施制定，强化了对权力运行过程的风险防范。

　5 5 ．全面开展党风 廉政建设专项检查，切实解决重点领域存在的突出问题

　把开展党风廉政建设专项检查作为对各级领导班子和领导干部进行“全面体检”的有效措施，着眼于解决问题、规范程序、堵塞漏洞、完善机制。去年，利用三个月的时间集中开展工程领域招投标、矿产和土地资源招拍挂、政府采购、财政资金监管、制度落实等五个方面的专项检查活动，全县建设工程领域共查出的问题...个，已整改...个，整改率达 93%；国土资源领域共查处问题...类...项，...个已经全面整改，6 个基本完成整改；政府采购方面共查出问题...个，涉及单位 65 个，已全部整改；财政资金使用管理方面查出问题资金...万元，已全部整改；各项规定贯彻落实方面查出各类问题...条，已全部得到整改。针对检查出的问题，全县共修订完善各类制度...项。今年，继续开展五项专项检查，对去年发现问题的整改情况进行跟踪督促落实，同时，进一步查找存在的突出问题，健全完善各项制定，努力形成有效管用的长效机制。

　6 6 ．深入推进改革创新，大力运用科技手段强化监督

　...年以来，我县结合行政审批制度改革和效能风暴行动开展，紧紧围绕反腐倡廉重点领域和群众关注的热点问题，积极探索“制度+科技”新模式，建成了行政电子监察系统和全省首家公共资源交易中心，使全县所有行政审批服务事项办理流程纳入电子监控，各类公共资源交易项目统一进场交易，全程接受监督。去年下半年以来，以加强执行力建设和民生资金监管为重点，进一步拓宽监控范

　 围和领域，正在将行政审批、公共资源交易、政务督查、民生资金监审四方面的内容纳入电子监察系统，从而实现对权力运行、资金使用、资源配置等行政行为的刚性约束和动态监控。系统运行以来，共监督办理政务服务事项...万件，为公众节约时间...万天，进行廉政风险提醒...多万次，红黄牌督办 31 次，公布绩效评估结果...期，处理群众投诉问题...件，公众满意率达到...%，有效地规范权力运行，提升了工作效能，优化了发展环境。

　7 7 ．坚持正确的选人用人导向，不断提高干部选拔任用公信度

　认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用上，坚持标准，严格程序，严把“导向关、提名关、考察关、审查关、决策关、记实关”，注重听取人大、政协和各民主党派意见，充分尊重纪委的廉政审查意见，坚决抵制跑官要官、买官卖官等不正之风，切实防止干部“带病提拔”。扎实有序推进干部人事制度改革，先后制定出台了干部轮岗交流、优秀年轻干部选拔培养，考核评价和关心关爱干部等配套制度，县（处）级干部任职交流面达到了 88%。认真开展超职数配备干部清查消化工作，解决了一批超职数配备干部的问题。

　8 8 ．大力加强作风建设，以作风转变的实际成效树立形象、取信于民

　县委多次召开常委扩大会、中心组学习会、领导干部大会学习中央八项和省委双十条规定，制定出台了《中共...县委委常委会关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《中共...县委委关于严明工作纪律的有关规定》等多项配套制度和实施细则。去年以来，县、县两级领导干部深入基层开展调查研究天数累计达到...天，先后征求各类意见建议...条，现场办公 78 次，解决制约发展和影响群众生活的突出问题...多件；大力精简文会，召开全县性工作会议...场次，同比下降...%以上，精简压缩各类文件简报...种，精简率达...%以上，全县“三公”经费及会议费支出同比下降 20%以上；严格控制领导干部因公出国（境）活动，全年出国（境）...人，减少...%。强化监督检查，紧紧抓住元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，采取集中检查、重点抽查和明察暗访相结合的方式开展专项整治活动，狠刹了公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用和铺张浪费等不正之风。截止目前，全县共查处违反中央八项规定问题和“四风”问题...起，党政纪处分或组织处理...人，其中县处级...人，乡科级及以下...

　 人，发挥了刹风整纪的震慑力。

　9 9 ．着力优化发展环境，深入开展效能风暴行动

　...年以来，围绕效能风暴六大攻坚任务，大力整治作风和效能方面存在的突出问题，严格清理、取消、调整行政审批事项，县本级减少行政审批事项...项；将工程建设、政府采购、土地使用权和矿业权出让、产权交易等全部纳入公共资源交易中心交易，交易各类项目...项，成交额...亿元，节约资金...万元；进一步优化政务环境，累计建成各级行政服务中心和便民服务大厅...个；规范行政执法主体和依据，审核确认全县行政执法主体...个，县级部门执法依据...项；项目建设再上台阶，...年全县固定资产投资增长...%，招商引资增长...%。今年以来，按照省委确定的新的六大攻坚内容，将改进作风、转变职能、落实重大责任和推进...项目作为主攻重点，进一步强化措施，加大推进力度，把各项具体任务细化分解到责任单位，明确目标要求和完成时限，各项工作正在稳定推进。

　10 ．坚持有腐必惩，严肃查办违纪违法案件

　充分支持执纪执法机关依纪依法履行职责，大力查办违纪违法案件，制定了《关于进一步加强党风廉政建设和反 FB 工作的意见》，健全完善了执纪执法机关查办案件组织协调联动机制，整合办案力量，提升了查办案件的整体合力。县委主要领导对重大案件亲自部署、亲自协调、亲自督办，多次专题研究反 FB 工作和案件查办工作，保持了惩治 FB 的高压态势，严肃查处了一批违纪违法问题。...年至...年，全县纪检监察机关共接受群众来信来访电话举报...件（次）,立案...件，结案...5 件，给予党政纪处分...人。特别是今年以来，进一步加大案件查办力度，新立案...件，结案...件，处分...人，其中县处级干部...人；根据办案需要予以组织处理免职...人，有力维护了党纪政纪的严肃性。

篇五：反腐败工作汇报

　一、主要工作和成效 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 强化理论武装。坚持原汁原味学、突出重点学、贯通起来学、联系实际学，结合学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，市纪委常委会（监委委务会）和理论中心组共组织 18 次专题学习，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神的理解把握。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好新时代 xxx 纪检监察工作的行动指南，深入开展宣传解读、专题培训、集中研讨等活动，引导纪检监察干部在学懂弄通做实上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通、深信笃行。

　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深化学习教育，举办专题党课，扎实开展革命传统、形势政策、先进典型教育和警示教育，引导纪检监察干部守初心、担使命。深入调查研究，聚焦 14 个专题，针对研判的 xx 个问题，提出 128 项工作措施，推动成果转化。全面检视问题，开好专题民主生活会，领导班子及其成员共检视问题 xx 个，提出xxx 项整改措施。严格整改落实，配合市委抓好 8 项专项整治重点任务，同步抓好市纪委监委机关的专项整治，真刀真枪推动解决实际问题。

　以党的政治建设为统领，坚决做到“两个维护” 加强政治监督。重点督促抓好习近平总书记对打好三大攻坚战、促进民营经济发展、整治利用名贵特产类特殊资源谋取私利、减税降费、违建别墅清查整治等重要指示批示精神的落实。强化对关于新形势下党内政治生活的若干准则、加强党的政治建设的意见等法规制度执行情况的监督检查。继续抓好中央巡视、省委巡视反馈意见的整改落实和成果巩固，中央巡视移交线索全部办结；省委巡视移交线索办结 xxx件，办结率 99.3%。落实市委“执行力建设年”工作部署，召开全市纪检监察系统全面加强执行力建设工作会议，认真做好市委“xxx”工作思路落实情况的监督检查，贯彻“三个区分开来”要求，推动形成真抓实干的浓厚氛围。严把选人用人关，市纪委监委回复各类廉政意见 7134 人次。

　严明党的政治纪律和政治规矩。坚决查处“七个有之”问题，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响，落实“三个决不允许”要求。立案违反政治纪律问题案件 3 件，处分1 人。协助市委做好曾志权案“以案促改”和 xxx 案纪律检查建议书的落实，切实发挥案件警示教育和治本作用。深化整治形式主义、官僚主义，全市查处形式主义、官僚主义问题 xx 件，处分 xx 人，甄选典型案例编入警示教育读本，通报曝光 xx 起 xx 人次。

　（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。

　2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自

　过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。

　（三）坚决整治群众身边腐败和作风问题，推动全面从严治党向基层延伸 持续推进基层正风反腐三年行动。确定 13 个重点整治工作主要责任单位和 7 个重点整治工作镇，督促明确工作重点，深入开展整治。牵头开展专项整治漠视侵害群众利益问题工作，分三批公布 12 项工作成果，通报曝光 3 起民生领域漠视侵害群众利益典型问题，切实解决群众操心事烦心事揪心事。全市排查基层正风反腐违纪违法线索 xxxx 条，立案 xxx 件，处分 xxx 人。

　深化乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。市纪委监委主要负责同志对我市外派乡村振兴负责人进行集中谈话，督促严守纪律。督促援疆工作队深刻剖析 xxx 等人严重违纪

　违法案件，落实整改措施。对乡村振兴职能部门和前方工作机构履行监管责任开展常态化监督检查，加强乡村振兴协作和对口支援领域突出问题整治，进一步堵塞漏洞、加强监管、严明纪律。全市摸排乡村振兴领域问题线索 xx 件，立案 xx人，处分 xx 人，组织处理 xx 人。

　坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”。完善“惩腐打伞”机制，推进中央扫黑除恶督导及督导“回头看”反馈问题整改，深化落实纪委监委与公安机关协同办案机制，畅通举报渠道，确定 7 个打“伞”问题重点关注镇街并实行精准督导。紧盯农产品、食品药品、旅游交通、物业租赁、医疗卫生、城市管理等重点领域，全市纪检监察机关摸排涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 xxx 件，立案 xxx 人，处分 xxx 人，组织处理 xxx 人。

　坚决查处民生领域侵害群众利益问题。聚焦群众痛点、难点、焦点，严肃查处环境保护、教育医疗、食品药品安全等方面侵害群众利益的问题。加大环保领域失职失责、行政执法领域“为官不为”、公共服务行业“吃拿卡要”等问题的执纪问责力度，查处环保领域失职失责问题 xxx 起，问责xxx 人；摸排行政执法领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人；摸排公共服务领域问题线索 xxx 件，立案 xxx 人。

　（四）巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

　持续高压反腐。全市纪检监察机关受理信访举报 xxxx件，同比增长 3.2%。处置问题线索 xxxx 件，同比上升 40.1%。立案 848 件，同比增长 14.7%。处分 xxx 人，同比增长 6.4%。移送司法机关 xx 人。立案市管干部 xx 人。牵头抓好全市追逃防逃和追赃工作，全市外逃人员已追回 3 名，追赃 475 万元，没有新增外逃人员。开展协查协办工作 85 件次，协助中央纪委和省纪委谈话 xxx 次。开展信息化监督执纪工作，初步建成信息综合平台，导入公安、不动产登记、市场监管、医保等部门有关数据共计 9.2 亿条。认真做好信访接待工作，及时疏导化解矛盾 112 件次。贯彻落实全省纪检监察机关发挥职能作用保障民营企业健康发展的意见，召开 6 次构建亲清政商关系分片座谈会，加强政策宣传，推动优化营商环境。

　锲而不舍改进作风。认真贯彻习近平总书记重要批示精神，查处违反中央八项规定精神问题 xx 件 xx 人，通报曝光典型案例 3 起 9 人次，转发省纪委监委通报 7 期 32 起，发挥警示震慑作用。构建作风建设长效机制，推动完善津补贴发放、公务接待、公车管理等制度规定。整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，发现“天价烟”背后“四风”问题 7 个，推动落实整改措施 13 项。建立暗访发现问题处理机制，出动暗访人员 xxx 人次，发现问题 x 个，转办线索 x 件，推动有关单位强化问题整改。坚持抓早抓小，全市开展谈话提醒 xxxx 人次。

　强化标本兼治。加强警示教育，协助市委举办主题教育警示教育会议暨全市第十七期领导干部党章党规党纪教育培训班，制作展播 2 部专题警示教育片，编撰党员干部正风反腐警示录，组织 10 期庭审旁听教育和 35 批次参观警示教育基地教育，用身边事教育身边人。发挥查办案件治本作用，认真剖析 12 个典型案例，制发 8 份监察建议书，敦促案发单位完善机制制度，堵塞监管漏洞。对 2013 年以来受过党纪政务处分且仍在编在岗的公职人员开展专题回访谈话教育，同时开展日常回访教育 380 人次，提升案件查处的整体效果。

　（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反

　政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。

　2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。

　3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。

　4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。

　（五）做实做细监督职责，提高监督的针对性和实效性 紧盯“关键少数”。建立和规范委托谈话机制，委托分管市领导、镇街和单位主要负责人开展提醒谈话 40 人次，压实党委（党组）主体责任。组织 10 个镇街和市直单位、市属国有企业党委（党组）书记在市纪委全会上述责述廉并接受民主测评。市纪委监委主要负责同志分片对 32 个镇街、44 个市直单位、9 个市属重点国有企业党委（党组）书记进行集体谈话，个别谈话提醒处级以上领导干部 122 人次，督促落实管党治党政治责任。督促各级党组织一把手规范开展党内谈话工作，全市各级党组织一把手开展谈话 5514 人次。

　做实日常监督。组织专门力量，统筹推进监督检查工作。规范开展监督检查 664 次，发现问题 364 个，提出处置意见393 条，监督效果逐步显现。开展生态环境领域基层站所权力运行及制度执行情况的监督检查，探索形成预先调研、业务培训、统筹监督“三个一”工作机制，发现问题 254 个，转为问题线索处置 11 条。规范市管干部廉政档案管理，提高监督精准度。将巡察整改情况纳入日常监督，推动巡察整改落实落细。加大督促检查力度，将多年、多层、多头举报纳入督促检查范围，推动解决问题 36 个。

　提升精准意识。充分运用监督执纪“七个看”、问责“六字诀”，把握政策界限，提升转化能力，运用“四种形态”处理 2112 人次，同...

篇六：反腐败工作汇报

　 2022 年第一季度，XX 党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下：

　 一、工作开展情况

　 （一）坚持理论提升，开展集中学习

　 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题”对习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站，各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　 （二）强化日常工作，抓实抓早抓小

　 一是落实纪检理论学习，按照 XX 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片，传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 2 月 22 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，

　全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　 （三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围

　 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风”，1 月 27 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　 （四）常态化疫情防控，做好职工引导

　 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。

　 （五）坚持率先垂范，过好组织生活

　一季度，按照要求，XXXX 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 XX集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　 二、存在问题和不足

　 （一）思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在从严治党就是抓贪官，就是纪委的事的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　 （二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　 （三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　 （四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不

　管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

篇七：反腐败工作汇报

　同志们：

　我代表镇纪委向中共**镇第十一届代表大会报告工作， 请予审议。

　一、 四年来全镇党风廉政建设和反腐败工作回顾。

　在过去的四年里， 镇纪委在县纪委和镇党委的领导下， 上下一心，自加压力， 团结拼搏， 认真贯彻科学发展观与《实施纲要》 精神， 按照“抓重点促全局， 抓典型上水平， 抓特色聚亮点， 抓落实重实效”的四抓方针， 创造性地开展工作， 全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。

　（一）

　认真学习贯彻《实施纲要》 ， 加强对领导干部的廉政教育

　 四年来， 我们深入学习、 广泛宣传， 认真贯彻了《实施纲要》 、《党章》 《中国共产党纪律处分条例》 ， 大力推进了廉政文化建设。一是搞好《实施纲要》 学习宣传， 镇党委对学习、 宣传、 贯彻落实中央《实施纲要》 提出了具体要求， 并及时把学习《实施纲要》 纳入保持共产党员先进性教育活动中。

　全镇发放学习书籍 1000 余套， 各基

　层党组织共制作宣传板面和专栏 100 余块， 拉横幅 20 余条， 通过宣传学习， 全镇党员干部写心得体会 200 余篇， 受教育 3000 余人次。在全镇上下营造了反腐倡廉的浓厚氛围。

　（二）

　加强了党员领导干部的监督， 进一步规范了党员领导干部的廉洁从政行为。

　结合保持共产党员先进性教育活动， 深入开展理想信念教育， 权力观教育， 示范和警示教育， 认真贯彻执行“四大纪律、 八项要求”和省委廉洁从政十二条规定， 重点落实领导干部不准收送现金， 有价证券， 支付凭证的规定。

　进一步规范了配备、 更换、 公务用车备案工作， 认真落实了《关于严禁机关工作人员影响公务形象饮酒行为的暂行规定》 。

　党风廉政建设责任制进一步完善和落实， 重点抓好了责任分解、 责任考核、 责任落实， 工作督查四个环节， 认真落实“一岗双责” 强化责任追究， 我镇的责任制工作由于领导重视、 措施得力， 成效明显， 受到了县委、 县政府的表彰。

　（三）

　加大了惩处力度， 案件查办工作成效显著

　 四年来， 全镇紧紧围绕提高案件质量的工作思路， 积极探索新形势下查办案件的途径和方法， 加大查办案件力度， 案件结构明显改善，案件质量明显提高。

　镇纪委共立案 11 件、 结案 11 件， 党政纪处分10 人， 其中受党纪处分的党员干部 10 人， 行政处分 1 人。

　同时， 通过调查核实， 对举报事实的及时给予了澄清； 对轻微违纪问题采取诫

　勉谈话， 批评教育等方式进行了组织处理。

　案件查办工作取得了较好的政治、 经济和社会效果。

　（四）

　纠正损害群众利益的不正之风， 工作取得新的成效

　 深入推进纠风专项治理工作。

　一是治理教育乱收费工作， 督促各义务教育阶段公办学校落实了“一费制” 收费办法， 对中小学校乱办班、 乱补课、 乱收费问题进行检查、 治理。

　二是认真落实农村“一免三补” 政策， 进一步减轻了农民负担。

　三是治理公路“三乱” 工作成果得到进一步巩固。

　四年来， 我镇公路“三乱” 治理工作取得显著成效， 查处公路“三乱” 案件 1 起， 给予行政处分 1 人。

　四年来， 在县纪委和镇党委正确领导下， 镇纪委坚持“抓重点、抓典型、 抓创新、 抓落实” 的工作思路， 共同努力， 务实苦干， 实现了多项工作创新， 形成了多方面的工作经验， 推动了全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

　但是我镇党风廉政建设和反腐败工作还有一些不容忽视的问题， 腐败现象和不廉洁行为在一些地方和部门仍然突出， 违纪违法案件仍呈多发态势， 查处有影响的大案、 要案少，案件查办的治本作用有待进一步发挥； 我们在思想观念、 工作机制、工作方法等方面， 还不能完全适应纪检监察工作的需要。

　深入实际、对新情况、 新问题调查研究不够； 纪检监察机关的组织、 协调工作需进一步加强等， 所有这些问题， 镇纪委高度重视， 我们将以求真务实的工作态度， 在今后的工作中努力改进和解决。

　（五）

　从源头上预防腐败工作进一步深化

　 一是把现有的行政审批项目全部纳入了行政服务中心。

　四年来，镇行政服务中心共受理行政审批事项 1000 件， 办结 980 件， 办结率达 98％。

　二是深化财政管理体制改革。

　对各站所室的财务实行零户统管， 由镇财政所统一管理， 加强了“收支两条线” 制度的落实， 加强农村财务管理， 解决了村级财务管理混乱问题。

　认真做好对村级财务的审计工作； 对全镇 32 个行政村进行了财务审计与清理， 为集体挽回了经济损失， 理顺了干群关系。

　政务公开、村务公开继续深化， 强化了对领导干部运行权力的制约和监督， 拓宽了防止腐败的领域。

　（六）

　全镇经济发展环境进一步优化

　 由党委、 政府主持， 镇纪委牵头、 召开企业、 厂长、 经理座谈会，参加开封市“万人评议机关” 会议， 同时， 召开林站、 城建所、 土地所、 稽查队、 工商所、 国税、 地税等职能部门会议， 要求各职能部门必须遵守上级部门的规定， 不允许任何单位到企业乱收费、 乱罚款、乱检查， 切实减轻企业负担， 为企业生产经营和招商引资创造一个良好环境。

　通过企业厂长、 经理座谈会， 民主评议各职能部门， 并把评议情况上报上级纪检监察部门， 把评议结果及时反馈给各评议单位、要求其限期改正， 并写出整改措施， 对私自上路、 设卡收费及乱收费

　的有关责任人， 予以制止和纠正。

　目前， 我镇企业生产环境良好， 企业发展势头迅猛。

　二、 今后五年主要工作任务

　 今后五年工作总的要求是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真贯彻中央、 省、 市、 县纪委全会精神， 全面落实科学发展观， 坚持反腐倡廉战略方针， 围绕“廉洁兴镇” 目标， 以改革和制度建设为重点， 深入贯彻落实《实施纲要》 具体意见， 实施办法，扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

　坚持抓重点、 抓典型、 抓创新、 抓落实， 全面履行党章赋予的职责， 切实维护党的纪律， 推动我镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　（一）

　维护党的纪律， 为全面落实科学发展观， 构建社会主义和谐社会提供有力保证。

　镇纪委要围绕中央提出的树立和落实科学发展观构建社会主义和谐社会的要求， 积极履行监督检查职责， 努力从思想、 作风、 纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证。

　按照十六届五中全会的要求， 围绕加强宏观调控做好“三农” 工作， 转变经济增长方式， 增强自主创新能力， 节约能源资源和保护生态环境等一系列重大政策和改革措施， 对贯彻落实科学发展观情况进行监督检查， 促进各项任务落到实处。

　教育和引导广大党员干部特别

　是领导干部牢固树立科学发展观， 增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性， 支持和保护镇、 村两级干部谋划发展， 勇于实践积极性， 配合有关部门纠正盲目投资、 重复建设、 追求脱离实际的高指标行为， 对严重违背科学发展观的要严肃处理。

　认真贯彻“八个坚持、 八个反对” 的要求， 加强对党员干部特别是领导干部作风的监督检查， 大力弘扬求真务实作风、 牢固树立正确的政绩观， 坚决反对搞劳民伤财的“形象工程” “政绩工程” ， 坚决克服形式主义、 官僚主义和弄虚作假的行为， 检查民主集中制贯彻执行情况， 促进决策科学化民主化。

　认真执行中央有关厉行节约、 反对铺张浪费的规定， 坚决纠正讲排场、 比阔气、 奢侈挥霍等不良风气。

　切实维护党章和其他党内法规， 督促党的各级组织和党员干部坚持原则， 认真执行党的纪律特别是政治纪律， 自觉同党中央保持高度一致。

　坚决反对有令不行， 有禁不止， 对违反纪律行为要严肃处理，保证政令畅通， 维护党的团结统一。

　（二）

　加强党风政风建设， 切实解决损害群众利益的突出问题

　 要坚持纠建并举、 综合治理， 建立长效机制。

　加大专项治理力度，巩固治理公路“三乱” 等工作的成果。

　结合我镇实际， 重点抓好以下工作：

　（1）

　完善义务教育阶段公办学校违规招生， 严肃查处违规收费及挤占、 挪用、 截留教育经费问题。

　（2）

　围绕以乡 镇机构、 农村义务教育和镇财政体制改革为主要内容的农村综合改革， 加强监督检

　查， 严肃纪律、 保证各项改革政策措施的落实， 巩固农村税费改革成果， 切实纠正面向农民的乱收费、 乱罚款和各种摊派， 防止农民负担反弹。

　（3）

　加强安全生产监督检查， 维护群众的生命财产安全。

　认真调查安全生产责任事故， 严肃追究有关责任人的责任， 对玩忽职守、失职渎职的要严肃处理， 对重大事故背后的腐败问题要坚决查处。

　进一步加强基层党风廉政建设。

　引导广大干部进一步增强群众观念、 法纪观念和廉洁奉公意识， 切实改进作风， 真正做到办事要公、作风要实、 用人要当、 为政要廉， 决不吃拿卡要、 与民争利。

　对极少数形象不好、 群众反映强烈的干部， 要采取组织处理措施。

　健全镇村干部考核监督机制， 完善基层站所管理制度， 强化村级组织民主监督。认真开展对乡 村财务的清理规范工作， 推进村级财务委托代理服务制度， 加强对农村集体资金、 资产、 资源的管理。

　畅通信访渠道， 严肃查处严重侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为， 及时解决群众反映的合理合法的问题。

　（三）

　加强反腐败倡廉教育， 促进领导干部廉洁从政。

　进一步完善反腐倡廉“大宣教” 工作格局， 充分发挥教育的基础性作风， 促进党员干部廉洁从政。

　一要加强对党员干部的理想信念和从政道德教育， 党的优良传统和作风教育， 党纪条规和国家法律法规教育。

　开展示范教育和警示教育， 重点加强对领导干部的权力观和政绩观教育。

　二是把法纪教育和廉政勤政教育纳入党员干部培训的教学计划， 针对不同岗位的工作特点， 开展岗位廉政培训。

　注重研究反腐

　倡廉教育的特点和规律， 紧贴党员干部的思想和工作实际， 拓宽途径、创新截体、 丰富内容、 改进方法， 不断提高宣传教育的说服力和感染力。

　严格执行“四大纪律、 八项要求” 和省委关于领导干部廉洁从政十二条规定， 坚持自律与他律、 教育与管理、 专项清理与制度创新相结合， 注重从源头上解决领导干部廉洁从政方面的问题， 对领导干部中的苗头性、 倾向性问题， 要早打招呼， 及时提醒。

　要加强经常性监督检查， 运用纪律处分和组织处理等多种手段， 严肃查处领导干部违反规定收送现金、 有价证券和支付凭证， 参加赌博等党风方面存在的问题。

　（四）

　坚持从严治党， 坚决查办违反党纪的案件

　 镇纪委要按照“改善结构、 规范程序、 提高质量” 的要求， 进一步加强和改进办案工作， 查办案件必须以事实为依据， 以党纪为准绳，确保所办案件经得起历史和实践的检验。

　着重查处比较重要的案件，进一步优化案件结构。

　要强化程序意识， 坚持实体与程序并重， 严格依据党内法规办案， 严格执行各项办案工作制度， 不断提高依纪依法办案水平。

　完善办案协调机制。

　进一步规范案件检查措施， 加强对办案全过程的管理和监督， 做到安全文明办案。

　切实加强信访、 案件管理、 案件审理和申诉受理工作。

　坚持惩前毖后、 治病救人的方针， 正确运用政策和策略， 做到宽严相济、 区别对待， 教育与惩处相结合。

　注重发挥查办案件的治本作用。

　既要查处严重阻碍和破坏改革的行为， 又要支持和保护广大党员干部大胆创新、 干事创业。

　（五）

　改革创新体制机制制度、 进一步加大从源头上防治腐败的力度。

　加强从源头上防治腐败的改革和制度创新， 力争在关键领域和关键环节取得突破， 不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。

　全面落实“收支两条线” 规定， 加强对各站所室的财务的管理， 实行零户统管工作， 加强对村级财务的管理。

　深化和规范政务公开， 村务公开，在公用事业单位全面实行办事公开。

　（六）

　加强行政监察， 进一步优化经济发展环境

　 认真贯彻执行行政监察法及其实施条例， 积极开展廉政监察和效能监察。

　深入开展万人评议机关活动， 注重评议结果的运用， 加强评议工作的规范化、 制度化建设。

　坚持以优化经济发展环境为重点、 继续落实涉企“统一收费、 联合检查、 罚款审核” 三项制度， 抓好投资项目代理工作， 完善绿卡服务制度， 及时发现和处理行政机关及其工作人员不作为， 乱作为等问题， 严肃查处侵害投资者权益， 干扰企业生产经营， 影响经济发展环境的典型案件。

　（七）

　强化监督制约， 确保权力正确行使。

　认真贯彻执行党内监督条例， 加强对领导干部以及重点部门和环节的监督， 建立健全依法行使权力的制约机制。

　镇党委要制定措施、强化规定、 明确要求， 落实领导干部个人重大事项报告、 民主生活会、述职述廉、 民主评议、 廉政谈话、 诫勉谈话、 廉政公开承诺和函询等党内监督制度。

　要加强对各级领导班子及其成员特别是党政主要负责人的监督， 对各级领导班子成员贯彻落实党的路线、 方针、 政策、 决议。

　三个代表” 重要思想和科学发展观等七个方面进行监督检查， 检查情况及时向镇党委进行报告。

　健全民主集中制， 发展党内民主。

　逐步推进党务公开， 增强党组织工作透明度。

　对党员权利保障条例的执行情况开展专项检查， 切实保障党员参与党内日常生活、 维护自身权益、 对党组织和其他党员进行监督等权利。

　三、 全面履行党章赋予的各项职责， 不断提高纪检监察工作能力。

　 （一）

　认真学习党章， 强化党章意识。

　胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上明确提出， 要始终把学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章作为全党的一项重大政治任务抓紧抓好， 要把全党同志的思想统一到党章上来， 自觉按照党...

篇八：反腐败工作汇报

　 党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一

　 同志们：

　 按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。

　一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况

　 20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。

　 （一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处

　 贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。

　 深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。

　压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。

　 （二）聚集综合监督，进一步提升监督效能

　 积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。

　 严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。

　 进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干

　部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。

　 （三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育

　 积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。

　 扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。

　 筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、

　典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。

　 （四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态

　 完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。

　 严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

　 二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战

　 回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：

　 一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，

　未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。

　 二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。

　 三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。

　 四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。

　 三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务

　 2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作

　理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。

　 （一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实

　 要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。

　 要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。

　 要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等

　经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。

　 （二）强预防，廉洁关口前移

　 要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。

　 要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。

　 要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。

　 （三）强执纪，持续保持反腐败高压态势

　 要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分

　开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。

　 要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。

　 要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。

　 （四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”

　 要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。

　 （五）强责任，形成齐抓共管反腐局面

　 要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履

　职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。

　 要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。

　 同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二

　 根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：

　一、工作开展情况

　(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、

　不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。

　(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。

　(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。

　2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。

　3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。

　二、存在问题

　(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...

篇九：反腐败工作汇报

　 2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及历届全会精神，深入贯彻 十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：

　 一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉

　 一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、**〔2022〕*号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共 54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织

　生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100 项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。

　 二、强化责任担当，落实全面从严治党 主体责任

　 一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在

　单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。

　 三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线

　一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎_百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林

　防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15 日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。

　四、完善工作机制，持续加强作风建设

　一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研

　项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5 个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给**县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。

　 五、加强组织建设，锻造忠 诚干净担当的干部队伍

　一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。

　半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗

　位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。

　在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　第二篇：局党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 今年来，在市委、市政府和市纪委、市监察局的领导下，环保局纪检组紧紧围绕“在经济发展中推进环境保护，在保

　护环境中推进经济发展”这个中心任务，坚持标本兼治，注重预防，牢固树立从保护环境与保护干部的理念出发，着力构建环保特色惩防体系工作格局，扎实推进反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为全市环境保护工作创佳绩、上台阶提供了坚强的纪律保障。

　一、强化廉政教育，筑牢思想防线、反腐倡廉意识明显增强 思想是行动的指南，在新的反腐败形势下，如何加强思想建设，筑牢思想防线，是摆在面前我们一项深遂的任务。为此，我局着力从人员的思想教育入手，按照“横向到边，纵向到底”和“请进来，走出去”的方法，不断加大人员教育力度和广度，定期深入开展《廉政准则》和党纪党风专题教育活动，组织党员干部观看典型违纪违法警示教育，并注重理论与成果转化过程。同时，坚持主要领导上廉政党课制度和建立干部廉政谈话、公开廉政承诺制度，扎实推进“三早”预警机制建设，加强对干部的保护，在全市环保系统人员思想上筑起了一道不可逾越的高压线。

　二、强化监督检查，保证政令畅通，服务大局执行力明显增强 今年来，我局积极主动会同市委、市政府、市纪委、市监察局深入开展经济转变、环保专项行动等重点工作的监督检查，着力深化工程建设领域突出环境问题专项治理，商业贿赂专项治理、招投标、重污染行业环境监察执法的监督检查，确保政令畅通。同时，切实解决群众关注和反映强烈的

　突出环境问题，采取得力措施，认真清理庆典活动，巩固“小金库”治理成果，认真治理乱收费、乱摊派、违规采购等损害群众利益的不正之风。加强信息沟通和收集，把各种事故矛头消灭在萌芽状态。

　三、强化廉政责任，防控措施落实，执纪执法行为明显规范 一年来，我局认真按照市委惩防体系建设的要求，从环保工作的大局出发，去谋划、部署、研究惩防体系建设，构建了一套具有环保特色惩防体系，打好反腐倡廉的主动仗。同时，严格执行“一岗双责”党风廉政责任制，对市委、市政府下达的反腐倡廉目标牵头任务，认真分解，层层签订责任书，狠抓落实。深化公务人员年度廉洁从政考核，坚持评先、评优、干部使用廉政“一票否决”制，全市环保系统党员干部依纪依法办事行为得到进一步规范。

　四、强化作风建设，不断转变工作作风，努力提升环保品牌形象 以开展创建人民群众满意的服务窗口和民主评议政风行风活动为契机，扎实抓好机关作风建设工作。按照机关干部作风建设工作要求，我局坚持以公正执法和优质服务为重点，经常针对干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风、领导作风等方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢的进行整改提高,进一步增强了基层干部履行职责、为民服务、廉洁自律意识，进一步提升了环保队伍素质，促进了环保事业向前发展。

　五、尽职责，求实效，创新推进反腐倡廉建设 党风廉政建设和反腐败工作是一项长期复杂的系统工程，我局将按照市委、市政府和市纪委的要求，在党组的统一领导下，...

篇十：反腐败工作汇报

　市纪委：

　2022 年第一季度，市 xx 局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中纪委六次全会、X 届省纪委 X 次全会精神，全面落实 X 届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：

　一、一季度工作情况 （一）深化学习教育 一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后 X 次组织学习在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。

　二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题一一全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内

　党外，先后组织 x 次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。

　三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体,扎实抓好《中共共产党关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。

　（二）健全廉政体系 一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共 XX 市纪律检查委员会《关于 2022 年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局 2022 年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。

　三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。

　（三）营造浓厚氛围 紧紧围绕党史学习教育和 2021 年度民主生活会、组织生活会等活

　动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。

　一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。

　二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、攜起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。

　三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长 XX 牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。

　（四）坚持率先垂范 一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局 2021 年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。

　二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于 2022 年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪

　委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。

　三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事,始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。

　尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对重要讲话精神的学习上,存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。

　二、下步工作打算 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。

　（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展“党员主题活动日"活动，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。

　（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内

　制度建设，继续建立健全党风廉政建设“两个责任“配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正“四风”往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。

　（四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治“四风”、“为官不为”、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部 8 小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键作用。三是加强对执行区委区政府和局内重大决策部署情况的监督检查，加强对执行党的政治纪律情况的监督检查，加强对重大决策、干部选拔任用、重大资金使用等的监督检查。四是深入推进信息公开，通过党务公开、政务公开、党员承诺等形式，增强决策的透明度和公众参与度，支持和保证群众监督。

　国企党支部 2 2022 年第一季度党风廉政建设和反腐败工作报告

　X 纪委：

　2022 年第一季度，x 党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神,严格执行党风廉政建设责任。现将有关情况报告如下: 一、工作开展情况 （一）坚持理论提升，开展集中学习 一是领导班子带头学。充分利用“第一议题“对重要讲话和全面从严治党重要论述、党内法规条例的学习；二是利用支委会、班子集中研讨等形式，及时跟进对党中央公布的反腐案例、理论文章的传达学习，组织观看警示教育片《零容忍》；三是充分利用好中央纪委、国家监委网站,各类学习平台及时开展学习。通过学习，筑牢思想防线，在警示视频中以案为鉴，为党风廉政建设和反腐败工作的开展打牢思想基础。

　（二）强化日常工作，抓实抓早抓小 一是落实纪检理论学习，按照 X 集团纪委下发学习要求，一季度共组织纪检工作人员集中学习 X 次；二是做好警示教育，组织全体党员、巡察有关人员观看警示教育片,传达中央纪委、国家监委通报警示案例和上级警示教育文件；三是 X 月 X 日召开党风廉政和反腐败工作会，会上通报了 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作报告，党支部书记与班子成员、各职能部门签订《党分廉政建设责任书》，全体职工签订了廉洁从业承诺书，会议部署了 2022 年度党分廉政建设工作；明确

　了 2022 年党风廉政建设相关责任，加强对党风廉政建设工作的组织领导，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。

　（三）坚持不懈纠“四风”，营造良好氛围 紧紧围绕节假日，持续不断纠治“四风"，X 月 X 日组织节前廉洁警示教育会。一是坚持勤俭文明过节，倡导良好社会风尚。教育引导广大党员干部特别是领导干部带头转作风树新风，自觉反对特权思想、特权现象，自觉反对餐饮浪费、铺张奢侈，严格家教家风。二是持续推进正风肃纪，严防“节日腐败”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，按照要求，做好重点场所排查，抓好重点场所管理，严格执行专人值班和领导干部在岗带班、外出报备等制度，做好公车封存、廉洁海报张贴等，持续释放从严信号。

　（四）常态化疫情防控，做好职工引导 毫不放松做好疫情防控工作，坚决防止疫情反弹蔓延。按照上级单位和属地政府疫情防控工作要求，外出景洪做好报备以及核酸检测，引导职工群众增强自身健康意识，坚持少聚集、勤洗手、戴口罩、用公筷等卫生习惯，做好个人防护。截止上报，公司共有职工 X 人，全部接种新冠疫苗，其中接种第三针疫苗 X 人，其余 X 人因间隔时间不足半年未接种。

　（五）坚持率先垂范，过好组织生活 一季度，按照要求，X 党支部先后召开了党史学习教育暨巡察整改民主生活会、2021 年度组织生活会，分别对照检视问题方面进行了深刻的问题剖析，紧密结合公司实际和工作职责，主动把自己摆进去，从思想层面和日常工作进行反思，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，同时认领了 2021 年 x 集团党委巡察反馈问题，逐项做好问题整改工作。

　二、存在问题和不足 （一）党史思想认识还不够到位。有的普通党员身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去，有的非党员中层认为自己不是党员，党风廉政与自己无关，还存在“从严治党就是抓贪官，就是纪委的事”的片面思想，经常性的教育还要再加强。

　（二）“一岗双责”履行还不够到位。有的班子成员不同程度的存在重业务轻党风廉政建设的情况，对分管联系部门党风廉政建设工作的安排部署、监督管理较少。

　（三）敢管敢严力度有待加大。缺乏敢抓的底气。存在怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性和阻碍公司发展。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

　（四）开展廉洁风险防控工作的专业性需进一步加强。在一定程度上对具体实践工作经验还有所欠缺，而有部分职工在思想认识上还有一定的偏差，认为廉洁风险防控工作与一般工作人员无关，自己不管人不管财、不管物，不存在风险点，没必要查找，对廉洁风险防控工作敷衍应付。有部分同志则在风险查找方面不准、不实、不严，措施制定也不够完善。

　三、下一步工作思路 （一）突出廉洁教育，促进干部职工廉洁自律 把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，深入新时代中国特色社会主义思想，以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《党章》、中央八项规定等为重点，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育结合起来，创新工作载体，丰富活动方式,提

　高教育的针对性和有效性，让广大党员干部做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。

　（二）多种渠道监督，强化对权力运行的制约 一是不断完善廉洁风险防控长效机制。进一步提高各部门对廉洁风险防控工作的思想认识，找准工作着力方向,持续开展以岗位为点、以程序为线、以制度为面，环环相扣的廉洁风险防控工作，突出对重点领域、重点岗位和关键环节的风险排查，切实发挥廉洁风险防控在生产经营中的推动作用，做到教育提醒在前、建章立制在前、规范约束在前，建立长效的运行体系。二是坚持关口前移，加强日常监督。进一步加强对选人用人制度落实情况的监督，严格把好干部选拔廉洁关口，及...

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