作风建设相关制度6篇

作风建设相关制度6篇作风建设相关制度　某局加强作风建设相关制度　一、工作制度1、工作人员必须严格遵守上下班时间，自觉做到准时到岗，按时下班，不得无故迟到、早退。　2、工作人下面是小编为大家整理的作风建设相关制度6篇,供大家参考。

篇一：作风建设相关制度

　一、工作制度 1、工作人员必须严格遵守上下班时间，自觉做到准时到岗，按时下班，不得无故迟到、早退。

　2、工作人员在上班时间应坚守工作岗位，不得串岗闲聊，不得办私事，严禁上班时间利用电脑玩游戏、看影视、观球赛、查询股市行情以及其它与工作无关的活动等。

　3、工作人员应按时参加各类工作会议和集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。

　4、工作人员应对工作认真负责。按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

　5、工作人员严禁在办公区域、上班时间、下基层及与服务对象进行任何形式的赌博活动，严禁接受下级和服务对象有碍公正执行公务的吃请、请吃和馈赠。工作日内，中午一律禁酒。

　6、机关各科（室）、站所要保持整洁、卫生、安静、文明的工作环境。自觉做到礼貌待人、文明用语。

　7、严格执行保密制度，不准将涉密文件、资料和涉密信息存储

　器具带回家或带往公共场所，严防失泄密行为发生。

　二、公出、休假、事（病）假制度 1、工作人员工作需要正常公出的，需按要求提前填写《农业农村局公务差旅审批单》，经相关领导审批后，由公出人员送局办公室2 备案。

　2、工作人员按规定正常休假的，需按要求提前填写《农业农村局休假审批表》，经相关领导审批后，由请假人送局办公室 1 存档。

　3、工作人员因事（病）请假的，需按要求提前填写《农业农村局事（病）假审批单》，经相关领导审批后，由请假人送局办公室 1存档，具体按如下规定执行：

　（1）一般工作人员请事（病）假半天（含半天）以内的由各科（室）、站所负责人批准，半天以上 1 天（含 1 天）以内的由分管领导批准，1 天以上的经分管领导同意后报局长批准。

　（2）各科（室）、站所负责人请事（病）假 1 天（含 1 天）以内的由分管领导批准， 1 天以上的经分管领导同意后报局长批准。

　（3）请假时如审批领导不在，可先电话请假，后补签审批单。

　（4）因特殊情况请假人需要续假的，应重新办理请假手续。

　（5）连续请病假一周以上的，需要提供正规医院病历。

　4、各科（室）、站所要合理安排机关工作人员年度休假，避免集中休假而使部门工作受到影响。

　三、检查和考核制度 局党委将组成领导小组，根据需要定期或不定期进行抽查、检查和考核，并根据结果进行处理。

　（一）工作人员有下列情形之一的，经局党委研究通过，予以局内通报表扬 1、对局党委、局领导班子重大决策和重要工作部署贯彻落实到位，成绩显著，成效突出的。

　2、自身工作被评为市级以上先进的。

　3、工作经验在市以上范围内推广的。

　4、在执行政策和规章制度方面，一贯起模范作用的。

　5、超额完成所规定的信息任务，上报的工作信息被市以上刊物、新闻媒体所采用和发表的。

　（二）工作人员有下列情形之一的，经局党委研究通过，予以局内通报批评 1、未严格执行以上相关工作制度的。

　2、对局领导班子和部门领导决策和工作部署落实不力，推诿扯皮的。

　3、违反政行风建设及软环境建设被市级通报的。

　4、因未及时完成工作任务，造成不良结果的。

　5、不积极参加单位集体活动的（包括休息日）。

　6、无特殊原因，工作时间 15 分钟内联系不上的。

　7、民主测评不称职票超过三分之一的。

　8、不及时和不按规定报送材料被上级通报的； （三）工作人员年度内有下列情形之一的，经局党委研究通过，本年度考核结果将定为不称职：

　1、在年末全局测评中不称职票超过二分之一的。

　2、因违法违纪受到处分或其它不良行为被新闻媒体曝光影响恶劣的。

　3、被局本级通报批评累计三次（含三次）以上的、被市级通报批评累计二次（含二次）以上的、被州、省级通报批评一次以上的。

　4、本人负责的工作任务没有按照岗位责任制完成，对全局工作造成严重负面影响的。

　5、有其它造成严重不良影响和严重后果行为的。

　6、以上行为如达到被相关部门追究违法、违纪责任程度的，由相关部门处理。

　四、奖惩制度 1、年度内被州、市级及局内通报表扬的个人（包括上级授予的各类先进等荣誉），年度考核时，具有优先评优资格。

　2、年度内被本局通报批评二次（含二次）以上的，失去年末评优资格。

　3、年度内累计请事假 15 天或病假 20 天以上的（正常休假、产假、周六、周日、因公加班串休和其它法定假期除外），失去年末评优资格。

　4、被确定为不称职人员的，中层干部免职，一般干部待岗，根据本人表现决定下一步处理措施。

　5、本制度适用范围为局属各科室、站所及工勤人员，如与法律法规和上级相关规定发生冲突，以法律法规和上级规定为准。

　6、本制度自下发之日起执行。

　附件 1：某局事（病）假审批单 附件 2：某局休假审批单

　附件 3：某局公务出差审批单 附件 1 某局事（病）假审批单 姓名

　部门及职务

　请假事由 请假人签字：

　年 月 日 请假期限 年 月 日 时至 年 月 日 时。

　共计：

　天（小时）。

　科 室 站 所负责人意见 年 月 日 主管领导 意见 年 月 日 局长意见 年 月 日 注：（1 1 ）一般工作人员请事（病）假半天（含半天）以内的由各科（室）、站所负责人批准，半天以上 1 1 天（含 1 1 天）以内的由分管， 领导批准，1 1 天以上的经分管领导同意后报局长批准。

　（2 2 ）各科（室）、

　站所负责人请事（病）假 1 1 天（含 1 1 天）以内的由分管领导批准，

　1 1天以上的经分管领导同意后报局长 批准。

　（3 3 ）请假时如审批领导不在，可先电话请假，后补签审批单。

　附件 2 某局休假审批单 姓 名

　参加工作时间

　所在科室

　职 务

　规 定 休 假 天数

　申请休假日期

　休 假 起 止 时间 从 20 年 月 日至 20 年 月 日止（含节假双休日 天），共 天 休假去向

　联系电话

　科室领导意见 签名：

　年 月 日

　主管局长意见 签名：

　年 月 日 局长意见 签名：

　年 月 日 备注

　附件 3 某局国内公务差旅审批单 报销部门

　填单人

　出差地点

　起止时间 年 月 日 至

　年 月 日 预计天数

　出差事由 （ 公 函 号 或通知单）

　出 差 人 员 名单

　 科(站)室负责人 签 字

　分管领导 审批意见

　领导 审批意见

　注：出差前需填写此单，报销时请提交此单，需出差目的地接待的，此单可作接待公函使用。

篇二：作风建设相关制度

　为深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话精神，高质量开展好党史学习教育，全面落实省委巡视整改要求，不断提高机关作风建设制度化、规范化、常态化、长效化水平，根据学校党政决策部署，结合校部机关实际，特制定本实施方案。

　一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以立德树人为根本任务，以服务发展、服务基层、服务师生为重点，以严明规矩、创新管理、优化服务、规范行为为主要内容，以构建服务意识强、管理效能高、廉洁自律好的机关工作体系为目标，努力提升管理服务水平和工作效能，充分发挥榜样示范作用，为建设国内一流国际知名创业型大学提供坚强保障。

　二、实施举措 （一）政治引领，担当作为，提振干事创业热情 1. 坚定理想信念，增强政治素养。以党员教育为基础，以干部锤炼为重点，以党支部建设为抓手，教育引导党员、干部牢记党的宗旨，不断提高政治站位，把握正确方向，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不忘初心、牢记

　使命，讲大局、讲付出、讲贡献，带头履职尽责，带头担当作为，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。

　2. 抓实学习培训，提高能力水平。各党支部对照党员组织生活安排和教职工政治理论学习计划，有针对性地开展理论学习，不断提高机关工作人员理论水平和职业素养。主要负责人和班子成员带头抓学习、做表率，落实第一议题制度，不断提高决策能力和水平。结合工作实际，开展机关作风建设专题学习研讨，提出改进机关工作作风的有效措施。加强干部职工培训教育，突出作风建设主题，强化服务意识培育、岗位能力提升和专业素质培养。

　（二）强基固本，务实创新，提高管理服务质量 3. 明确规范要求。一是以学校第六轮干部聘任为契机，进一步厘清部门工作职责和岗位责任，进一步完善制度规范，优化办事规程，拓宽服务渠道，各部门要将有关政策规定、办事流程、下载表格等在部门网站进行公布，避免因职责不清造成工作断档、推诿扯皮或多头管理、手续繁琐等问题。二是强化落实部门例会制度，原则上应每周召开 1 次部（处）务会，通报情况，布置工作；部（处）务会应由专人记录，重大问题须经会议集体讨论；凡涉及师生员工切身利益的政策、规定、措施等，出台前需广泛征求意见，反复论证，提高决策的民主性和科学性。

　4. 健全服务制度。一是落实首问负责制，师生员工等通过来电、来访等方式到本部门办理或咨询有关事项时，首位接待的管理人员需负责解答、处理或指引，属职责范围内的应及时办理，不属于职责范围内的应告知承办科室及承办人有关信息，并给予必要帮助，严禁出现事情无人问津或让服务对象多次往返办理的情况。二是落实一次性告知制，师生员工等向本部门咨询、申办一般事项时，承办人应一次性告知政策规定、办理程序、所需材料和办理时限，对不在受理范围或者需协调多个单位解决的事项，应做好解释工作并及时报告部门领导。三是落实沟通协调制，各部门既要各司其职、各负其责，又要顾全大局、主动协同，提升工作执行力和管理效能，凡涉及多个部门的工作，牵头部门要主动负起协调责任，有关部门要积极配合协作，禁止推诿扯皮、避重就轻、不愿担责。四是落实置牌上岗制，推行工作人员“三亮”（亮身份、亮职责，亮承诺）服务，机关工作人员要正确行使职权，秉公办事，做到主动热情、服务周到、办事高效，始终保持良好的精神面貌。

　5. 实施“三个一”项目。每年在机关各部门深入实施“三个一”项目，即 “推动一项改革、优化一项服务、办成一件实事”。各部门要广泛征求意见，精心思考谋划，进一步深化“放管服”改革，加大简政放权力度，以改革成效推动学校事业发展，以优质服务体现机关作风转变，以抓细抓实解决师生急难愁盼。积少成多、聚沙成塔，持续发力、久久

　为功，用一桩桩一件件具体事项的落实，让师生看到机关管理服务工作实实在在的成效。

　6. 提升信息化水平。充分利用“智慧南工”、i 南工企业微信号等信息化手段，完善网上审批和网上办事服务，提高网上办事效率，推进 “网上办、一次办”精细化服务，减少师生不必要的奔波；机关各部门要用好信息管理平台，加强有关工作信息库建设，确保基本数据准确，实现各条线信息管理的集成共享，提高工作决策的科学化水平。充分发挥学生事务大厅的作用，根据前期运行情况，总结梳理学生办事的规律特点，调整人员配备和服务流程，拓宽服务事项，理顺前台、后台的运行方式和工作边界，更好地服务学生、方便学生。

　7. 深入调查研究。各部门要围绕学校中心工作，坚持问题导向，制定切实可行的调研计划，广泛开展调研活动，推进机关工作人员深入实际、深入基层、深入师生，认真收集来自基层师生的意见和建议。深化“千人访谈”制度，建立常态化机制，利用面对面交流的方式，深入了解师生所想所需。积极开展校部机关党支部与学院党支部结对共建活动，通过共建活动的开展，提高机关部处主动服务基层和管理育人的意识。

　（三）严守规矩，强化监督，提升作风建设成效

　8. 加强纪律约束。严格考勤制度，机关工作人员要遵守工作纪律，不无故迟到、早退、擅离岗位，不做与工作无关的事；各部门根据学校要求认真考勤，考勤结果与绩效工资和年终考核挂钩。严格请销假制度，因私外出一律实行请销假制度，请销假的审批权限及流程按照学校文件规定执行。严格请示报告制度，部门工作事项应按决策权限逐级请示汇报，层层把关负责；本部门的重要工作和重要情况，应及时、如实地向学校报告，禁止虚报浮夸或拖延不报；对上级主管部门和学校的指示精神，应认真执行，尽快办理，并及时反馈工作进展情况。

　9. 强化检查监督。明确各部门主要负责人为本部门加强作风建设的第一责任人，对部门内部工作人员的服务态度、服务质量、办事效率等情况进行监督引导。学校成立机关作风建设工作小组，聘任作风建设监督员，将日常监督和集中检查相结合，不定期对机关作风进行监督检查，及时发现问题、反映情况，形成机关作风建设的监督合力。进一步完善学院师生对机关工作作风满意度测评制度，将测评结果及时反馈给相应部门，并督促各部门对存在的问题进行落实改进。公布机关作风建设监督信箱，广泛接受师生意见建议，接受对机关工作人员服务态度、履行服务承诺、遵守规章制度等方面的投诉，适时反馈处理意见，敦促相关部门限期整改。

　10. 落实巡视整改。对照省委巡视反映出的问题清单，凡具备整改条件的，立行立改；凡是通过努力能够解决的，

　限期整改；凡是受客观条件限制一时解决不了的，积极创造条件逐步解决。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效办法，确保整改工作高效、有序开展。

　三、时间安排 第一阶段：宣传发动（6 6 月）。学校召开机关作风建设大会，部署相关工作。各部门要及时召开专题会议，认真学习领会本实施方案和校领导的讲话精神，开展广泛深入的思想发动，确保思想统一、认识到位。

　第二阶段：自查剖析（7 7 月）。各部门要重点梳理总结近年来作风建设方面的好做法、好经验，认真查找在作风方面存在的突出问题。对查摆出的问题进行深刻剖析，抓住问题实质，找准产生根源。

　第三阶段：全面实施（7 7 月- -2 12 月）。各部门要根据各自具体工作特点，对照学校要求和《实施方案》，制订本部门的实施计划，以细和实的举措逐项推进，以具体事情的落实，切实改进和提升工作作风。

　第四阶段：检查评比（2 12 月）。机关作风建设工作小组和监督员不定期抽查各部门作风建设情况，年底集中检查“三个一”项目完成情况，通过检查考评和满意度测评进行全面考核，考核结果作为机关部门年度工作考核的依据。同时，开展机关作风建设先进集体和先进个人评比。

　四、组织保障 （一）加强组织领导，聚焦责任落实 成立校部机关作风建设工作小组，研究制定机关作风建设方案、举措和其他重要事项，负责机关作风建设具体工作的落实、推进、督查等。机关各部门主要负责人作为第一责任人，要将作风建设纳入本部门重点工作内容，与部门业务工作同部署、同落实、同检查，切实抓好抓实抓出成效。

　（二）强化监督检查，建立奖惩机制 坚持经常化的机关工作作风检查，通过意见箱、座谈会、校园网等多种形式，广泛征求师生对机关作风的意见和建议，及时反馈、及时整改、定期检查。选树先进典型，通过表彰机关作风建设先进单位、先进个人等形式激发机关工作人员创先争优、服务师生的热情。对师生投诉问题较多、满意度测评较差、改正不积极的部门和人员进行严肃处理和问责。

　（三）加强舆论引导，营造良好氛围 充分发挥校园网、各部门网站等平台，宣传行之有效、务实管用、师生认可的机关作风建设好做法好经验，宣传在机关作风建设中涌现的先进单位和个人事迹，营造团结、进取、勤政、务实的良好氛围，以作风建设的新成效推动各项工作取得新进展。

　 xx 机关党委

　年 月 日

篇三：作风建设相关制度

　同志们：习近平同志深刻指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。好的作风是干事创业的保障，善作善成的法宝，党员干部的精神状态、作风建设成效更是决定事业成败的关键。为持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果，现对作风建设的相关制度进行重温，并将违反规定的典型案例进行通报分享，切实发挥“用身边事教育身边人”的警示震慑作用，增强全员纪律规矩意识，为采油一厂的高质量发展打下坚实的作风基础。

　第一部分 作风建设相关制度

　一、中央八项规定一是要改进调查研究； 二是要精简会议活动三是要精简文件简报； 四是要规范出访活动五是要改进警卫工作； 六是要改进新闻报道七是要严格文稿发表； 八是要厉行勤俭节约

　二、东港油田分公司办公用房管理办法（东油公用〔 2021 〕 ** 号， 2021 年 ** 月 ** 日印发）1. 办公室配置标准二级正：

　35㎡二级副：

　25 ㎡副总师（助理）一级工程师：20 ㎡三级正及以下（二级工程师及以下）：

　14 ㎡制度对家具配套标准也进行了具体的要求，并规定办公家具使用年限为长期使用，最低使用年限为 10 年。

　对未达到规定使用年限，原则上不得更换，本办法下发前已超标配置的办公家具可继续使用（超标准配置的办公家具必须由本单位办公用房管理业务部门备案），待正常报废后，按照本规定进行正常更新购置。2. 各单位应当建立本单位办公用房台账，资产信息发生变更的，及时调整更新。3. 油田公司油气生产单位，因靠前指挥工作需要，可按照一地固定、另一地共享使用的原则在两地为管理人员配置符合规定标准的办公用房。

　三、东港油田公司关于规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施细则（试行）（东油党〔 2021 〕 *** 号， 2021 年** 月 ** 日印发）1. 本细则所称婚丧喜庆事宜，是指东港和油田公司党员领导干部操办或参与操办本人及近亲属的婚丧喜庆事宜。2. 严格控制宴请规模和标准，宴席规模和标准不得高于当地政策要求及居民正常消费水平，反对铺张和奢侈浪费；严格控制车辆规模，避免造成不良影响。3. 严禁采取长时间、分批次、多地点等化整为零的方式变相大操大办。

　4. 严禁以任何方式、途径和名义，邀请职权或职务影响范围内的单位、关联企业及个人（亲属除外）参加婚丧喜庆事宜。5. 严禁借操办婚丧喜庆事宜之机敛财。6.严禁动用公款、公物、公车及其他公共财产。7. 在操办婚丧喜庆事宜中，被动违反规定收受的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等必须及时退还，无法退还的，应在收到之日起 10 日内上交所在单位纪委。8. 操办婚嫁喜庆事宜一般应提前 10 日报告，操办丧葬事宜应在事后 10 日内报告。

　9. 公司所属各单位二级管理人员（含享受二级管理人员待遇现职人员），由本人所在单位党委书记签字后上报；报告人为所在单位党委书记本人时，由厂长签字后上报。10. 公司所属各单位三级管理人员（含享受三级管理人员待遇现职人员），由本人所在党支部（党总支）书记签字，报所在单位纪委（单位所在派驻纪检组）。报告人为机关部门党支部（党总支）书记本人时，由所在单位党委书记签字；报告人为基层单位党支部（党总支）书记本人时，由经理（主任、站长）签字；党政正职由一人担任的，由所在单位党委书记签字。

　四、东港油田分公司关于规范管理人员及其亲属经商办企业行为的规定（东油党〔 2018 〕 ** 号， 2018 年 ** 月 ** 日印发）1. 本规定所称管理人员包括：中级管理人员，科级管理人员，一般管理人员（含管理岗位的操作人员），各类专业技术人员，在非管理岗位履行管理职责的操作人员。2. 管理人员及其亲属经商办企业，不得与油田公司范围内各级单位发生业务往来。

　3. 管理人员新发现亲属经商办企业情况，或因职务调整、本人或家庭成员婚姻状况发生变化，出现与油田公司范围内单位发生业务往来的，应立即向组织报告，并按本规定规范清退。管理人员自行无法判定是否属于应报告事项的，应及时向所在单位报告。4. 拟提拔任用或聘任的领导人员要按照干部管理权限向人事部门报告亲属经商办企业情况，有经商办企业情形的，在任用前其亲属不按要求退出经商办企业行为的，不列为拟任（聘）人选或实行职位限入。5. 管理人员为中共党员的，应按照要求在年度民主生活会或组织生活会上，主动如实说明本人及亲属经商办企业情况。

　第二部分 违纪违规典型案例

　1.东港油田公司**项目部党委委员、副经理张某先后2次接受承包商韩某宴请，并收受韩某赠送价值1600元的4条香烟，受到党内严重警告处分。2.**石化公司工程监理公司经营部主任刘某先后2次违规接受承包商宴请，并收受承包商赠送的价值700元的羊肉、冷水鱼等礼品及8000元礼金。连同其他违纪问题，刘某受到党内严重警告、撤职处分。

　1.东港油田公司**分公司办公室主任杨某利用职务便利收受承包商所送的购物卡和高档酒水、牛、羊肉等物品，折合人民币5.36万元。杨某受到撤销党内职务、撤职（撤至三级副）处分；**分公司时任党委委员、总会计师张某作为办公室主管领导，受到诫勉谈话。2.**油田公司开发处副处长李某先后5次收受承包商以业务咨询名义赠送的微信转账红包礼金2.6万元。李某还存在违规接受吃请等问题，受到党内严重警告、记大过处分，涉案财物予以收缴。

　** 公司副总经理王某违规组织分管部门人员和个别基层单位负责人共计 11 人聚餐，并由该公司张某、余某具体办理，发生餐费 1850 元由张某支付，并虚构公务接待事由经余某审批予以报销。张某受到党内严重警告处分，余某受到党内警告处分，张某受到延长预备党员预备期一年处理，参加聚餐人员被责令退赔相关费用。

　1.东港油田公司第一采油厂质量安全环保巡察组巡察员隋某在操办儿子婚宴期间，邀请人数超出申报人数，且违规收取在其职务影响范围内的3名同事共计600元礼金。隋某受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。2.**公司器材供应公司第二前线服务部主任、党支部副书记黄某在操办女儿婚宴期间，该服务部8人到场参加并赠送礼金、27人事后赠送了礼金，共收受本服务部管理对象礼金1.68万元。黄某受到党内警告处分，退还所收受礼金。

　东港油田公司第三采油厂原产能建设项目组副经理韩某，负责地面建设项目期间部分项目未与施工方补签合同，未组织现场验收，未及时督促办理结算且未形成备忘录，履新时未进行相关工作交接，形成结算遗留问题，造成不良影响。韩某受到党内警告处分。

　1.东港油田公司原交通处驾驶员张某私自驾驶单位公务用车为其亲戚结婚接送人员。张某受到党内警告处分,退赔应由个人承担的费用。2.**公司中石油昆仑燃气液化气南阳分公司党支部书记、经理贾某先后8次在出差途中安排司机驾驶公车前往洛阳市家中探亲。贾某受到党内警告处分。

　1.**公司一般管理人员刘某酒驾问题。2022年1月9日21时26分，刘某酒后驾驶私家车行驶至南阳市石化大道与东二环十字200米处时被执勤交警查获。2022年1月，南阳市公安局韩家坪分局交通警察大队认定刘某的行为属饮酒后驾驶机动车行为，依法给予刘某罚款1000元，暂扣驾驶证6个月的行政处罚。2022年3月，刘某受到党内严重警告处分。

　2.第六采油厂作业三区保卫干事杨某醉驾问题。2022年2月19日23时许，杨某醉酒驾驶私家车行驶至南阳市东云区南京大道与扬州东路丁字路口向南200米处时被执勤交警查获，经鉴定，扬某血液中乙醇平均含量为189.4mg/100mL。2022年3月，南阳市翠峰苑区人民法院认定，杨某犯危险驾驶罪，被判处拘役二个月，缓刑十个月，并处罚金6000元。2022年4月，杨某受到开除党籍、开除处分。

　3.永宁采油厂吴家窑采油作业区吴三注中心站维护岗员工芮某醉驾问题。2021年5月23日0时许，芮某醉酒驾驶私家车行驶至韩河县中街丁字路口附近时被执勤交警查获，经鉴定，芮某血液中乙醇平均含量为287.29mg/100mL。2021年11月，韩河县人民法院认定，芮某犯危险驾驶罪，被判处拘役三个月，并处罚金2000元。芮某曾于2020年8月因饮酒后驾驶机动车受到罚款1000元，暂扣驾驶证6个月的行政处罚。2022年3月，芮某受到开除党籍、开除处分。

　4.**公司张某（2000年11月与原单位有偿解除劳动关系）醉驾问题。2021年7月9日23时许，张某醉酒驾驶私家车行驶至南阳市银华区光明西路与幸福北街路口向东100米处时被执勤 交 警 查 获 ， 经 鉴 定 ， 张 某 血 液 中 乙 醇 平 均 含 量 为153.92mg/100mL。2022年1月，南阳市银华区人民法院认定，张某犯危险驾驶罪，被判处拘役一个月，缓刑二个月，并处罚金4000元。2022年3月，张某受到开除党籍处分。

　公司纪委将持续加大对酒驾、醉驾等违纪违法问题的查处力度，坚持“零容忍”，对因醉驾被判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的违纪违法人员一律给予开除党籍、开除处分，发现一起、查处一起、通报曝光一起，坚决防范此类问题的发生。

　第三部分 工作要求

　各级党组织要按照公司党委、厂党委要求，切实担负起全面从严治党主体责任，以“转作风、树形象、强管理、促发展”作风建设提升年专项活动为契机，扎实开展警示教育工作，认真履行教育党员、管理党员、监督党员的职责，突出政治教育，提高党员素质，切实维护和执行党的纪律，把落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题纳入全面从严治党大局，紧紧盯住享乐主义和奢靡之风，着力破解形式主义和官僚主义，以永远在路上的执着，一刻不停歇地把作风建设引向深入。

　各级党员干部，特别是领导干部要从通报的典型问题中汲取教训、引以为戒，切实提高政治觉悟，树牢纪律规矩意识，深刻认识违反中央八项规定精神问题危害性，警惕由风及腐、风腐一体的现实风险和严重危害，时刻向上看齐对标，从知行合一的角度审视自己，不仅发挥示范作用，带头反对“四风”，破除特权思想，还要担当起领导重任，认真谋划、真抓严管，坚决纠正管辖范围内的作风问题和特权现象，坚决做到按制度、按程序办事，深入落实中央八项规定精神，携手维护采油一厂风清气正的政治生态。

　感 谢 聆 听！

篇四：作风建设相关制度

　中央八项规定 中央八项规定 （2012 年 12 月 4 日中共中央政治局会议审议通过）

　一、 要改进调查研究， 到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　 三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减

　少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

　六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　省委实施办法 省委实施办法 （2012 年 12 月 28 日省委常委会研究通过）

　一、深入学习领会党的十八大精神和习近平总书记近期一系列重要讲话、中央政治局八项规定，切实用中央精神统一思想和行动。

　二、扎实深入开展调查研究。不调研不决策；改进调研工作作风；完善省委常委联系点制度；切实减轻基层负担,坚持轻车简从。

　三、减少会议提高效率。减少会议；改进会议形式，提高会议实效；降低会议成本。

　四、精简文件提高质量。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的，一律不发。

　五、禁止铺张浪费。发扬艰苦奋斗作风，从严要求自己,

　到基层自觉做到“五个一律” 。

　六、 反对搞形式讲排场。

　省委常委要带头简化接待工作，严格要求和监督各地做到“十不” 。

　七、控制和规范出访活动。合理制定年度出访计划，严格控制出访陪同人员，出访时不搞迎送。

　八、改进规范新闻报道。减少简化会议报道，按照精简务实、注重效果原则，压缩数量、字数和时长。

　九、加强廉洁自律。严格遵守《廉政准则》 ，严格要求亲属和身边工作人员，严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定。

　十、加强监督检查。坚持原则，从严把关，对各项规定特别是量化规定、刚性要求务必不折不扣地执行。

　市委五项规定 市委五项规定 （2013 年 3 月 21 日市委常委会讨论通过）

　第一，严格餐饮纪律，一律不准工作日午间饮酒。

　 第二，严格作息纪律，一律不准上班随意迟到、早退、做与工作无关的事情。

　 第三，严格请销假纪律，一律不准擅自离岗，一律按管理权限履行请销假制度。

　 第四，严格会议纪律，一律不准无故迟到、早退、缺席或他人替会及接打手机。

　第五，严格财务纪律，一律不准超标公务接待、购车、

　外出考察等。

　县委十条规定 县委十条规定 （2013 年 1 月县委常委会研究通过）

　 一、增强改进作风的自觉性坚定性 县委常委要深入学习领会党的十八大精神和习近平总书记近期一系列重要讲话、中央政治局八项规定及中办、国办实施细则，深入学习领会省委常委会、市委常委会落实中央政治局八项规定的实施办法，深刻认识改进作风的极端重要性和紧迫性，切实用中央和省委、市委精神统一思想和行动。要从群众反映强烈的问题入手，认真查找存在的问题，带头改进，强化约束，从我做起，从现在做起，以良好作风为全县广大党员干部做出表率。

　二、努力改进调查研究 把调查研究放在重要位置。县委决策和县委常委部署重要工作之前，都要采取各种形式进行调研和论证。建立定期研究重大问题制度，每年召开 1 至 2 次务虚会，对事关全局的重大问题进行前瞻性研究。县委每年确定若干重大课题，由常委带队深入调研，提出对策，撰写 1 至 2 篇调研报告。建立完善县委常委调研工作制度，形成调查研究经常化。县委常委每年到基层调研的时间不少于 2 个月，每个常委联系1 个乡（镇、街道）

　，蹲点调研。要进一步创新调研方式，改进调研方法，提高调研效率和质量。把做好人民来信来访工

　作作为了解情况、联系群众的重要渠道，坚持公开接访和带案下访，不定期地组织机关干部深入基层、深入群众，了解社情民意，帮助解决群众反映的热点、难点问题。

　改进调研工作作风。

　调研时可结合分管工作听取乡 （镇、街道）相关工作汇报，一般不召开所到单位全体领导班子成员参加的会议。县委、县政府主要负责同志和其他县委常委的调研活动，陪同部门负责同志不超过 1 人，陪同乡（镇、街道）负责同志不超过 1 人。不搞层层多人陪同，基层单位只安排 1 人参加。多搞一些不打招呼、不作安排的随机性调研。调研过程中，县委常委要带头执行“23 天宁静生产经营日”和中午禁酒等规章制度，不影响基层和企业的正常工作和生产经营。

　三、减少会议提高效率 减少会议活动。严格控制以县委、县政府名义举行的会议和活动，严格控制各种纪念会、表彰会、研讨会和座谈会。部门召开本系统全县性会议，每年不超过 1 次。对部门召开的工作会议，县委、县政府主要负责同志不出席，分管同志不必每次都参加。能用文件、电话等形式解决问题的，不召开会议；内容相近、时间靠近、与会人员重叠的会议，可合并召开或接续召开。未经县委批准，县委常委不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛等活动。

　改进会议形式。严格控制会议规模和参会人员。部门召

　开的全县性会议，只安排与会议内容相关的单位参加，时间一般不超过半天，不请乡（镇、街道）主要负责同志参加。中央、省、市召开电视电话会议后，县里可接续召开会议进行贯彻落实的，不再另行召开同类会议。

　提高会议实效。召开会议要注重解决实际问题，泛泛部署工作的会不开。适当增加小范围、小规模研究问题、协调解决问题的专题会和在基层召开的现场办公会。县委理论学习中心组读书会要改进形式，实行自学、视频辅导和集体研讨相结合，务求实效。县直各部门读书会和其他会议，都要在本单位举行。各类会议都要提高效率和质量，会后抓好督促检查和跟踪落实。

　降低会议成本。各类会议严格执行有关规定，不得提高食宿标准，不组织娱乐、健身活动，工作会议不摆花草、不制作背景板、不搞豪华布置，严禁以任何名义发放纪念品。

　四、规范精简文件简报 规范公文处理。认真落实《党政机关公文处理工作条例》 ，严格按照公文格式、行文规则办理公文。控制发文规格，可以县委办公室、县政府办公室名义制发的，不以县委、县政府名义制发。由部门发文或联合发文能够解决的，不由县委办公室、县政府办公室转发或印发。贯彻上级部门文件精神，一般以对口部门名义行文。未经县委、县政府批准，县直各部门、各议事协调机构不得向各乡（镇、街道）党委、政府（办事处）发布指示性公文，不得要求各乡（镇、街道）

　党委、政府（办事处）报文。严格按程序报文，除县委常委要求报送本人的外，不直接向常委个人报文。县委常委对需要批复的重要文件和请示事项，应根据时限及时批复。

　精简文件简报。凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再制发文件。没有实质内容、可发可不发的，一律不发。非紧急重要事项不以电报形式发文，已以电报形式发出的不再印发文件。文件要控制篇幅，突出思想性、针对性和可操作性；简报要言之有物，重点反映重要动态、经验、问题和意见建议，减少一般性工作情况汇报。推广电子公文等信息化手段，降低成本，提高效率。

　五、简化改进新闻报道 减少简化会议报道。县委、县政府主要负责同志出席的重要会议活动，可安排在电视节目重要位置，播出时间不超过 2 分钟；其他常委出席的全县性会议活动，电视播出时间酌减。常委出席部门会议和各类议事协调机构召开的会议，可播发简短新闻或标题新闻。除具有重大影响的会议活动外，不安排全程录播。新闻报道简化职务称谓，不出同期声。

　规范调研活动报道。县委、县政府主要负责同志考察调研， 可安排县新闻媒体 1 名记者随行； 其他常委到基层调研，不安排随行记者，确需报道的，由随行工作人员向县新闻媒体提供 30 秒以内的文字新闻。

　改进其他新闻报道。

　县委、 县政府主要负责同志重要会见活动作简要报道， 其他常委会见活动一般不报道。

　除经县委批

　准外， 县委常委参观展览、 观看一般性文艺演出以及出席其他文艺活动，不作报道。除县委统一安排外，常委个人不公开出版著作、讲话，不发贺信、贺电，不题词、题字。县委常委的新闻报道工作由县委宣传部负责统筹协调和日常管理。

　六、着力简化接待工作 切实把握好“八个不准” 。基层负责同志不到边界接送，不张贴悬挂标语横幅，不打电子屏幕，不组织群众迎送，不安排礼仪人员，不铺设迎宾地毯，不献花插彩旗，不摆花草和豪华用品。

　七、带头厉行勤俭节约 县委常委要带头发扬艰苦奋斗的作风，从严要求自己，到基层检查指导和调研工作严格做到“五个一律” 。一律不提特殊要求，不做特别安排；一律不接受宴请，具备条件的吃节俭的自助餐，不具备自助条件或人数较少的安排份饭；一律不准饮酒；一律不到娱乐和健身场所；一律不接受地方赠送的各类纪念品和土特产。

　八、规范出访出行工作 控制和规范出访活动。县委、县政府主要负责同志每人每年出访不超过 1 次，其他常委每两年出访不超过 1 次，均不超过 3 个国家（包括经停国家）和 10 天时间。严格控制出访陪同人员，团组人员总数不超过 6 人。外方所赠礼品按有关规定处理。出访计划和活动报市委批准。

　改进出行工作。县委常委到基层和部门调研，不违反交

　通信号，不干扰群众正常生活。

　九、始终坚持廉洁自律 县委常委会要健全完善各项规章制度，进一步加强自身建设。要结合民主生活会，对照检查自己在思想、工作、廉洁等方面存在的问题，认真开展批评与自我批评。县委常委民主生活会要逐步扩大征求意见范围， 改进形式， 提高实效。县委常委要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 ，严格要求亲属和身边工作人员，严格执行住房、车辆配备等工作和生活待遇的规定，在符合换车条件、不造成浪费的前提下，换乘国产自主品牌汽车。

　十、加强督促检查 县委常委要自觉接受党内监督、民主监督、社会监督和舆论监督。县委办公室、县政府办公室要定期督促检查，向县委常委会汇报执行情况，对违反规定的提出处理建议。县纪检监察机关要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。县审计部门要对会议活动等经费使用情况进行审查。县有关部门要依据职责，加强对本办法实施情况的督促检查，共同努力把各项要求落到实处。

　（县有关部门要根据本办法，对调研、会议、文件、接待、出访等工作，分别制定具体的实施细则；县人大常委会、县政府、县政协参照本办法执行）

篇五：作风建设相关制度

　根据《中共 XX 市关于进一步加强干部作风建设的意见》，为扎实推进全市宣传思想工作，加强和规范理论学习、信息传播和党员网络行为等工作，特制定本具体规定。

　一、加强理论学习 1. 规范学习形式。全市党委（党组）集体学习要以中心组成员自己学、自己讲为主，参加人员为中心组成员。每次集体学习，一般邀请一名专家或主管部门的负责同志先进行 1 个小时左右的讲解，一般安排 2-4 名中心组成员作中心发言，其他成员自由发言，最后请中心组组长作学习小结，每位中心组成员每年至少安排 1 次中心发言。

　2.确保学习时间。全市党委（党组）理论学习中心组集中学习每月至少开展 1 次，集体研讨每季度至少 1 次，每次集中学习时的参学率要保证在 90%以上。

　3.严格学习管理。全市党委（党组）理论学习中心组成员要认真加强自学，按时参加集体学习，如因特殊情况不能按时参加集体学习，须向党委（党组）理论学习中心组组长请假，并在事后自觉补学。

　4.健全学习档案。全市党委（党组）理论学习中心组要健全学习档案，并加强对学习档案的管理。建档材料主要包括：年度学习计划及每次专题学习方案；学习提示或辅导报告；主要学习资料；中心发言材料；考勤签到表；集中学习

　记录及个人学习笔记；学习纪要或学习综述；中心组成员学习成果；考试考核情况等。

　5.撰写理论成果。全市党委（党组）理论学习中心组要围绕“如何贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想”的主题，组织党员干部撰写一批有分量有价值的理论文章。全年在市级以上报刊杂志上公开发表的理论文章不得少于 2篇。XX 新闻网站开设“学习新思想，建设新环境”专栏，刊发各级领导干部、党员学习心得，交流学习体会。

　6.突出成果转化。把学习成果转化为落实新发展理念、推动高质量发展、加快新旧动能转换、建设协同发展示范区的具体实践，转化为加强党的领导、全面从严管党治党的实际成效。把运用理论解决实际问题的能力，作为考核评价干部的重要内容。

　7.加强督促检查。市委宣传部、市委组织部要加强对全市党员、干部学习的指导，规范学习形式，不定期对全市副科级以上单位党组（党委）中心组的学习情况进行督查（理论知识抽考，覆盖率不低于 15%）、考核并予以通报。

　二 、规范舆论宣传和信息传播 8. 各级领导干部在网络行为中要坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律，依据国家的法律法规，积极发表和支持正确健康的舆论，积极向市委宣传部和媒体推荐身边好人好事，讲好 XX 市故事，传播 XX 市好声音。坚

　决抵制和克服消极有害舆论，保持正确舆论在社会生活中的主导地位，严禁传播小道消息、散布谣言。

　9.各级领导干部要深入学习新闻宣传相关政策法规，特别是新闻管理办法和八项规定对领导干部的相关要求。坚决反对有偿新闻、虚假新闻和失实报道、违规炒作及以权谋私等不良行为。

　10.各县市区、市直各单位领导干部要积极主动对接市内媒体宣传报道工作，做好相关通联和工作衔接。

　11.规范对外宣传。

　要建立新闻发布制度，各级党委（党组）要确定新闻发言人，负责本地本单位新闻发布和外宣接待工作。省以上新闻媒体来市里采访，各县市区、市直各单位要积极应对，配合工作，第一时间向市委宣传部（市新闻办）报告。全市突发事件的信息发布工作，由涉事部门和单位提供相关情况统一归口市委宣传部负责。

　12.党员干部不准参与以下网络传播行为：发表违背党的基本路线，否定四项基本原则，歪曲党的政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等；妄议中央大政方针，破坏党的集中统一；丑化党和国家形象，诋毁、污蔑党和国家领导人，歪曲党史、国史、军史，抹黑革命先烈和英雄模范；制造、传播各类谣言特别是政治类谣言，散布所谓“内部”消息和小道消息；出版、购买、传播非法出版物；宣扬封建迷信、淫秽色情；制作、传播其他有严重问题的文章、言论、音视频等信息内容。

　13.党员干部不得参加以下网络活动：组织、参加反对党的理论和路线方针政策的网络论坛、群组、直播等活动；通过网络组党结社，参与和动员不法串联、联署、集会等网上非法组织、非法活动；参与网上宗教活动、邪教活动，纵容和支持宗教极端势力、民族分裂势力、暴力恐怖势力极其活动；利用网络泄露党和国家秘密；浏览、访问非法和反动网站等。

　14.党员干部以职务身份在微博、微信、网络直播、论坛社区等境内外网络平台上注册账号、建立群组的，应当向本人所属党组织报告。发现网上违法违规违纪信息、活动的，应当履行举报监督的义务。

　三、加强精神文明建设 15.弘扬新风正气，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。要大力倡导良好的家风家规家训，从管好自身、约束好家庭成员做起，从严治家，确保自身堂堂正正做人，清清白白做官。

　16.加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”建设，提高道德修养。加强社会公德建设，不能依仗手中的权力胡作非为，做出任何违反法律法规或者公序良俗的事情。加强职业道德建设，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，立足岗位，一切以党的事业和人民群众的利益为出发点，做好本职工作。加强家庭美德建设，坚持健康向上的社会情操，做尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的表率。加强个人品德建设，养成终身学习的好习惯，

　学以明德，通过深入的学习明事理，辩是非，知得失，识廉耻，自觉做到自省、自警、自律、自励。

　17.用社会主义核心价值观来指导自己的行为，自觉培养践行核心价值观，使理论上的清醒，情感上的认同，自觉转化为工作中的动力，严格要求自己，开拓进取，坚持讲真话、努力办实事，自觉抵制不良之风，以良好的作风带动社会风气，实现人生的更高追求和价值。

　中共 XX 市委宣传部 2018 年 X 月 XX 日

篇六：作风建设相关制度

　一、 定制度。结合油区自身工作实际，修订和完善了《目标责任制度》、《服务承诺制度》、《廉洁自律制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》和《车辆管理制度》等 6 项规章制度，在各个业务环节建立业务台帐，做到了有章可循，达到用“制度管人”的目的，形成靠制度抓作风的长效机制。

　二、 抓落实。一是着力于解决实际问题。立足于解决实际工作中存在的突出问题，一条一条对照检查，使广大干部的思想真正统一到上级要求上来，精力真正集中到谋发展上来，深入群众、深入实际、深入到困难较多的地方，为群众办实事，办好事，解难事，切实把立党为公、执政为民的本质要求落实到各项工作中。二是着力于提高执政能力和服务水平。不断用科学知识武装头脑，与时俱进，开拓创新，更新观念，开展好工作。围绕作风建设的要求，增强学习的自觉性、主动性和系统性，努力学习各方面的科学文化知识，努力在实践中锤炼、培养执政能力，提高服务水平。三是着力于营造良好氛围。努力营造风清气正的社会环境，促进经济社会又好又快发展。不断强化自身思想道德修养，陶冶革命情操，提升精神境界，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求，营造良好的工作氛围。

　三、 强服务。“为油田开发建设服务，为地方经济发展服务”是油区办的重要职能之一。以开展“作风建设年”活

　动为契机，加强“两服务”建设， 努力打造服务型团队，为油区经济社会发展发挥应有的作用。一是走访油田和油气管道企业，调查了解其在生产生活中遇到的实际困难，需要地方帮助解决的困扰企业发展的突出问题；二是走访油区乡镇，协调乡镇发展与油田和管道企业之间的利益关系，争取油地共建资金，使油田在油区经济建设中发挥更大的作用。三是走访油区乡村，宣传国家油气开发政策和保护油田设施的法律法规，积极帮助油区群众落实征占地补偿款。

　四、 促业绩。油区办把“促业绩”作为“作风建设年”活动的落脚点，努力在“促业绩”上下功夫。活动开展以来，积极发挥职能作用，协助油田新打油井 5 口；勘探面积 80平方公里；清理管道违章占压 7 处；协调油田投资 35 万元，硬化乡村路 5 公里；维修和新建管涵 8 处；为油区群众落实征占地补偿费 30 万元；妥善处理油地纠纷 10 期，为油区经济发展发挥了应有的作用。

推荐访问:作风建设相关制度 作风建设 制度 相关