一把手讲话稿7篇

一把手讲话稿7篇一把手讲话稿　一把手发言稿((多篇发言稿,,把手)　第一篇：公安机关“一把手”民主生活会发言稿第二篇：市教育局民主生活会一把下面是小编为大家整理的一把手讲话稿7篇,供大家参考。

篇一：一把手讲话稿

　第一篇：公安机关“一把手”民主生活会发言稿第二篇：市教育局民主生活会一把手发言稿第三篇：民主生活会一把手表态发言第四篇：民主民主生活会发言稿第五篇：党政一把手,局长,纯洁性教育民主生活会发言提纲更多相关范文

　 公安机关“一把手”民主生活会发言稿

　 各位领导、同志们:

　 按照市纪委、市委组织部的要求，今年民主生活会的主题是“加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风”。在这次民主生活会上，我要联系自身思想工作思路，本着“不讲成绩，只讲问题”的原则，对照胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上对加强领导干部的党性修养和作风养成提出的要求，深入自查，认真剖析自身存在的问题，希望各位领导、同志们多对我开展批评、帮助。

　 主要存在问题

　 一是思想观念不够解放。对照科学发展观全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法，深感自己在推进科学发展中还存在着思想不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，工作指导不够到位等问题。在研究和部署工作时，尽管高标准、严要求，但往往就事论事多，统筹兼顾少，各项与整体工作还没有实现同步推进、同频共振。

　 二是理论学习不够深刻。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重 1

　 掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透。

　 三是工作作风还不够扎实。浮在面上工作应酬较多，深入基层了解情况相对较少，对一些热点和苗头问题未能及时发现。有时工作方法不够灵活，未能因事因时因人做好具体工作。业务学习不够深入，片面认为自己不抓业务，没必要再系统学习，费时费力，认为自己现在掌握的知识就够了，而实际上是未精未透，未能更好地驾驭实际工作。

　 四是自我约束有时不够全面，廉洁自律标准需要进一步提高。作为单位部门“一把手”，多年来一直恪守对己清正，对人公正，对内严格，对外平等的原则，坚持讲党性，重品行，作表率，处处以事业为重，公道正派，淡泊名利，堂堂正正做人，干干净净做事，在原则问题和重大方面能够坚持原则不放松，但在一些自认为小的方面，注意不够，慎微不严，自律标准不够高，与党风廉政建设要求还有一定差距。

　 存在问题原因及整改方向

　 存在上述问题的原因是多方面的，虽然有其客观原因，但主要还是自己主观努力不够：一是自己对政治理论和业务学习重视不够，片

　面强调工作忙，把学习当成软任务，没有摆到应有的位置。二是工作主动性不够，创新意识差。三是工作标准不高，有应付了事思想。四是对自己要求不严，带头示范作用不够。针对

　 上述问题及原因，我要充分利用这次民主生活会的机会，认真进行整改，力争做到思想觉悟上有明显提高，政治敏锐性上有明显增强，工作作风上有明显转变，带头作用上有明显起色。

　 一是要解放思想。要用科学发展观的要求自觉检验自己的思想、工作和作风，把主观世界的改造寓于虚怀若谷、闻过则喜，真诚听取群众意见、自觉接受群众监督之中，寓于讲党性、重品行、作表率的实际行动之中，寓于牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，牢固树立正确政绩观的实际行动之中。要紧扣当前公安工作重点，按照科学发展观的要求，结合各项专题活动，紧抓三项建设，切实提高党员干部的“科学判断形势能力”、“应对复杂局面能力”、“依法行政的能力”。

　 二是要加强学习，努力提高自身的思想政治业务素质。江泽民同志强调：“学习是个前提，不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。”今后我一定认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；要做到学而不厌，学有所思，学有所得；要以开放、宽广的世界眼光，努力拓宽知识面，在积极吸收借鉴人类社会文明发展的新成果，学习新知识、接受新事物、增长新本领的同时，明辨是非、分清善恶，坚定政治方向和政治立场，自觉抵制和清除剥削阶级腐朽思想、价值观念、道德

　观念的侵蚀；要虚心向人民群众学习，向下级学习，逐步丰富和充实自己树立正确的世界观、人生观、价值观的实践底蕴。

　 三是要转变工作作风，增强工作实效。要进一步增强群众观

　 念，发扬求真务实的工作作风，克服主观主义、形式主义和官僚主义。在做好日常工作的同时，带头深入搞调研，掌握实情，了解民情、民意，把精力投入到实实在在的工作中去，扑下身子干实事，瞄准目标抓落实。要加强业务知识学习，认真学习新的法律法规，吃透政策、把握政策、用活政策；加强电脑操作培训和自学，做到熟练地上网查阅各种信息，熟练应用办公自动化系统。要抓好队伍正规化建设，强力推进量化考核、等级化管理工作，积极推动岗位练兵及大比武工作，鼓励先进，鞭策后进，树正气、压邪气、鼓士气，树立公安机关的良好形象。

　 四是要讲党性、重品行、做表率，自觉接受党组织和党内外群众的教育和监督。要按照胡锦涛同志的要求，生活正派，情趣健康，讲操守、重品行、注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。不能把生活情趣、生活作风视作无关紧要的“小节”和“私事”。小节不保，大节必失。要自重、自省、自警、自励，慎微、慎思、慎权、慎行，筑牢拒腐防变的思想道德防线，切不可心存侥幸，丧失党性原则。坚决做到“五条禁令”、“四个严禁”等高压线不能碰；坚持勤俭办事，大力倡导艰苦奋斗作风，精减各种开支，杜绝浪费。要本着对党、对人民、对自己负责的态度，主动接受党组织的党性党风党纪教育，自觉接受党组织和党内外群众的监督，以身作则，带领班子成

　员在工作上带头实干，在经济福利上不搞特殊，在荣誉面前不伸手，用自己无形的人格力量和模范行动影响和带领全体民警真创实干。

　 我发言完毕，谢谢大家！

　 市教育局 xx 年度党员领导干部

　 民主生活会一把手的发言稿

　 梁永存

　 根据市纪委、市委组织部《转发关于以“贯彻落实切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（茂组通[xx]46 号）精神，为开好本次民主生活会，局党组高度重视，认真做好相关的筹备工作。今天，市里几位相关部门的领导莅会指导监督，对我们既是鼓舞，也是鞭策。作为市局党组带头人，我按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的 52 个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，发现自己在加强党性修养和作风养成、遵守《廉政准则》、履行和落实党风廉政责任制及四项监督制度、提高执行力等方面还有很多不足之处，自己初步剖析了原因和明确下一步努力的方向，现向大家作个汇报，请大家批评指正，以便更好的开展工作。

　 一、存在的主要问题和不足

　 1、对廉洁从政理论学习缺乏系统性和连续性。一直以来，虽说能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持用科学发展

　观武装头脑，思想观念基本上还跟得上形势的发展。但是，由于有时忙于应付，自觉不自觉放松了学习，忽视了知识 1

　 能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄。尤其对廉政建设有关法规和理论的学习不系统不深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。

　 2.对党风廉政建设的紧迫性和纪律执行的认识不深。自己对党中央惩治腐败的决心和力度是坚信不疑的，但是看到日益严重、不断滋生的腐败现象，深感忧虑，对能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，把自己管住，原则问题上不出错就行了。对吃吃喝喝人情来往等社会现象认为司空见惯，见怪不怪。跟某些社会风气相比，自认为自身做得不错，因而容易产生廉洁自律要求不严的情况。

　 3、宗旨意识有所淡化，主动为群众排忧解难的意识不够强。我有时对待群众和同事不能始终保持热情的态度，尤其当手上的工作很多时，心里难免产生一种“事不关己，高高挂起”的思想，以至淡化自身的公仆意识，没有切实做到想群众所想，急群众所急，服务群众的意识相对淡化，有时忽略了群众的想法，导致个别时候想问题办事情不很符合群众的要求，没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点。

　 4、作风不够扎实深入，到基层检查、指导少。虽然自己在工作中能够做到勤政务实，努力工作，但是有的时候重部署,轻督查，工作不够深入，浮在机关上面多，下基层检查指导少，有些情况的掌握停

　留在收材料、看数据上，往往下去也只是看得多、听得多，而研究得少。

　 5、安分守己有余、开拓创新不足。表现在抓发展上求稳怕乱、工作中安于现状,缺少创造性。在处理一些具体工作的时候，只是依靠政策、规定，缺乏灵活性，处理方式简单，习惯于用老经验、老办法解决问题，特别是对一些上级没有明文规定、情况复杂的问题处理上，欠缺开拓、创新精神，不敢大胆去闯、大胆去试。

　 6、选拔和使用干部还不敢大胆放开手脚。我当局长以来，在人事动议上始终抱着谨慎小心的心态，担心因使用干部不当造成工作失误影响全局，对一些长期在一个部门工作的同志一直没有考虑调整轮岗，中层干部的积极性和战斗力没有充分发挥出来。

　 7、批评和自我批评意识淡化。对自己存在的问题，不愿意亮丑，对同事存在的问题不愿意说，对身边发生的不良行为也没有很好的及时制止，事不关己，高高挂起，工作责任心，进取心和敢于负责的精神有所淡化，存在着松懈情绪。

　 二、存在问题的主要原因

　 1、对理论学习重要性认识不足。分析自己在思想、工作、作风上存在的种种问题，其根本原因在于对学习的重要性认识不足，没有从自己是党员队伍中的一分子，肩负着推进构建和谐社会历史责任的高度去认识学习廉洁从政和党风廉政建设理论的重要性；没有面对新形势、新任务，并从自己的差距和不足中去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，满

　 足于凭老本应付工作。即使读一点书，没有真正掌握马克思主义世界观和方法论，没有很好地潜下心来研究新情况、新问题，没有真正做到理论联系实际。

　 2、有无所作为的思想。到市局工作之后，慢慢地觉得有时要把一些制约发展的难题解决好单靠自身力量非常不易，纵向协调、横向联系都得靠人家给面子。这样渐渐地产生了无所作为的思想，精神状态不够昂扬，客观表现在抓具体工作中不求过硬，只求过得去，光想保持已有的成绩，不努力去开创新局面的现象。

　 3、宗旨观念不够牢固。有时认为，自己从一个普通干部，成长为一名领导干部，不贪不占，也不跑官、要官，是靠做了不少工作换来的，自足自满的思想致使没有很好地按照党章和党员标准要要求自己，放松了宗旨观念的改造。

　 4、对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。总认为现在的社会风气已经是这种状况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。这与党员领导干部的要求是不相称的，任其发展，其危害是严重的。

　 三、今后整改措施、努力方向

　 针对自身的问题和不足，我决心在以后的学习、工作、生活当中，努力做到以下几点：

　 1、提高学习认识，切实加强党性修养。按照胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的讲话精神，牢牢把握“廉洁从政”这一主题，结合建设马克思主义学习型政党的要求，带头深入学习党的

　 基本理论、路线纲领、方针政策等，重点要加强理想信念、优良传统和党风党纪及廉洁勤政理论学习，通过学习加强党性修养和作风养成，形成自觉接受监督的意识；通过学习提高政治鉴别、政策运用、知人善任的能力水平；通过学习使自己自省、自警、自励、慎独、慎行，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住诱惑，坚持原则，敢于抵制不正之风。

　 2、发挥表率作用，抓好党风廉政建设。作为局党组一把手，在廉政建设方面，要以身作则从自身做起，从身边人抓起，认真学习《党章》和中纪委有关廉洁自律的有关规定和纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

　 3、坚持正确导向，落实四项监督制度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，带头贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，加大竞争性选拔干部力度。坚持正确用人导向，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，加强党性、品德、作风和绩效等方面的考核，准确评价干部的现实表现、工作实绩和综合素质，大胆使用党性强、作风正、品行好、能力强的干部。

　 4、转变机关作风，深入基层推动工作。坚决落实领导干部挂钩责任制，带头转变工作作风、改进工作方法，增强党性、改进作风、实现“三服务、两满意”的有效途径，进一步了解基层情况、增进干群感情、解决实际问题。

　 5、树立良好形象，艰苦奋斗积极进取。在日常工作中，自己要时刻注意树立良好的个人形象，坚持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，把塑造良好的个人形象与自觉地维护

　 党组的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，积极开展批评与自我批评，维护班子团结。

　 6、巩固宗旨意识，全力履职当好公仆。作为一名领导干部，自身工作的好坏，直接涉及到全市人民群众的切身利益。对群众的意见和建议，我决心努力做到虚心听取，认真反思，及时处理，认真研究，采取措施，一件一件去落实。

　 二○一○年十一月十五日

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篇二：一把手讲话稿

　在党政“一把手”集体谈心谈话会上的讲话 （一）

　同志们: 今天，我们在这里召开全县党政“一把手”集体谈心谈话会，既是贯彻落实从严管理干部的具体要求，也是加强干部管理的客观需要。当前，干部管理工作正面临新的形势和要求，一是按照“五好干部”的标准，中央、省、市对各级干部提出了新的标准和要求;二是当前 XX 县正处于转型发展的关键期，既要注重发展速度，又要注重发展质量，对我们的工作提出了新的更高要求;三是中央对干部思想、纪律、作风的要求更高，反腐倡廉的力度正不断加大，对各级干部的管理和要求越来越严。作为领导干部，我们必须要有高度的政治敏锐性，希望大家通过这个会议，深入开展批评和自我批评，深刻反思自身在思想、工作和作风方面存在的问题和不足，切实把谈心谈话凝聚的共识转化为干事创业的强大合力。下面，我讲八个方面的意见，与同志们共勉。

　一、政治上要更加注重定力 一要坚定理想信念。习总书记指出:“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。衡量一名领导干部有没有坚定的理想信念，就是要看他能不能做到“一个宗旨、三个能否”。即是否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去奉献。二要强化

　宗旨意识。昨天上午中央召开了党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议,习近平总书记亲自作总结和部署讲话。大家下来后，要组织本单位干部职工深入学习讨论总书记讲话精神，制定好本单位的活动方案，要做到立说立行、边查边改，带头解决自己在“四风”方面存在的突出问题。对党员领导干部来说，心里没有群众，就是忘本;对群众疾苦漠不关心，就是变质;滥用手中的权力，就是对党的背叛。我们要切实用好手中的权力，努力多为群众办好事、办实事。三要永葆干事激情。要敢于面对困难和问题，每个人的一生都是很不平坦的，都要受很多挫折和委屈，不管怎样都要保持昂扬向上的状态，才会有所进步和收获。四要增强政治定力。领导干部必须要讲政治，如果只讲哥们义气，是肯定要出大事的。首先要坚持党的旗帜不动摇，相信党、信任党、维护党的利益和权威，对 XX 而言，就是要维护全县大局，不能说损害党的话，更不能做损害党的事情。其次是坚持法律旗帜不动摇，严格依法办事，自觉维护法律的权威。再是坚持政策旗帜不动摇。要有政策的底线思维，我们的工作只能在政策的原则范围内开展，任何人都不能突破政策的底线。

　二、行动上要更加注重统筹 一把手”要统筹抓好党建和行政工作，既要干事创业，又要抓好党建、管好干部。党建工作的重点是思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，行政工作的重心是推动发展、改善民生、维护稳定，岗位不同侧重点有所不同。党委要谋划大局、指挥调度、管好干部，政府要具体抓工作、抓项目、抓落实，也要管好分管范围的干部，要同党

　委多联系、多沟通、多交流。在组织建设方面我要特别强调的是，虽然县委尊重各方面的意见建议，但要坚决杜绝“民间组织部长”现象，坚决打击跑官、要官的行为，坚持公开、公平、公正选拔、使用干部。县委选拔干部主要是看干部的能力素质、工作成效、群众口碑，有关系、没能力的干部我们坚决不用，没关系、有能力的干部我们照样要用。因此，大家要把心思和精力用到工作上，不要挖空心思想着如何在领导面前表现自己，只要你干出成效了，县委是完全看得到的。

　三、取向上要更加注重宗旨 当前，我们的一些干部对党的知识学习得还不深入、不全面、不透彻，政治思想素质还有待进一步提高，抓班子、带队伍还不够有力。从刚才大家的发言来看，很多人还没有触及自身思想灵魂，谈成绩多、谈问题少，谈过去多、谈未来少，谈单位的事情多、谈个人的事情少，没有深刻反思自己在思想、工作、作风等方面的问题和不足，针对性不强。从这些现象就可以看出，我们还需要进一步提高各级干部的政治思想素质，还需要进一步提高全县党员干部的宗旨意识。要把宗旨意识实现好，就要围绕全县的奋斗目标，凝聚所有可以凝聚的力量，团结一切可以团结的人，就是要讲五湖四海，不要搞亲亲疏疏，更不能搞小团体，尽量多换思想、少换干部。群众的幸福是我们的最终目标，我县要实现全面建成小康社会的奋斗目标，我们的很多指标差距很大、压力很大，形势非常严峻，各级各部门必须要以更加有力的举措抓好群众增收致富工作，把为人民服务的宗旨真正落到实处。

　四、思想上要更加注重创新

　一个地方能不能实现又好又快发展，干部思想解放是关键。思想解放不是胡思乱想、盲目蛮干，必须在吃透上级精神、政策的基础上，结合本地本部门实际审时度势谋划推进工作。一要准确研判形势。要紧紧围绕全县中心工作，从宏观和微观、当前和长远的角度全面研判和把握形势，把本乡镇本部门放在大形势中去定位和思考，善于发现解决问题、推进工作的新思路、新措施、新办法，抢抓机遇、乘势而上、顺势而为。二要转变思想观念。我们要转变过去那种按部就班的工作方式，树立逆向思维，首先要思考是不是有利于 XX 发展，有利于项目的建设。要敢于打破条条框框的束缚，只要不是原则性的东西就要敢于突破、先行先试;只要是定了的事情就要先干，程序性的东西可以干了后再去完善，这样虽然我们的工作压力增大了，但发展的速度上去了。三要勇于创新突破。创新就是对原有体制、机制的破坏，就是要有新招式、管用的招式。太平洋建设集团的董事长严介和曾经谈到，一个地方、一个企业发展到一定阶段后要“三思而后行”，但刚开始的时候只能“三行而后思”，我觉得这句话很有道理。XX 作为欠发达地区，就是要做到先干后思、边干边思，什么事先干起来了再说，真正做到发展不争论、干事不懈怠。同时，大家也要认真学习领会太平洋建设集团“网地、的度力、果敢”的企业文化内涵，领悟沟通的魅力、妥协的魔力、果敢的魄力，并把这种文化真正运用到我们的工作实践中去。

　五、担当上要更加注重表率 “敢于担当”是“五好干部”标准中的重要一项。担当是和一个

　人的政治成熟度、社会责任感以及他对党和人民的感情成正比的。作为领导干部，要当好敢于担当的表率，不能光喊别人去担当、自己不担当。特别是要在大事、难事面前旗帜鲜明、勇于面对，不能躲躲闪闪，更不能含含糊糊。尤其作为主要领导，在大事、难事面前没有退路，必须要履行好职责，必须要理直气壮、敢于碰硬。担当不是蛮干，要讲科学，要在看准的情况下，敢于说“我负责”。只有我们的领导干部敢于担当、当好表率，才有带动形成勇争一流的志气、攻坚克难的锐气、一抓到底的勇气，才能不断提高各级各部门的执行力，营造出干事创业的良好氛围。

　六、方法上要更加注重科学 作为领导干部不仅要有满腔热情，更要有科学的方法。作为党政“一把手”尤其要注意，在处理个人和工作的问题上熟轻熟重，要摆正位置，端正态度，既要对自己负责又要对 XX 负责，当二者不能统一的时候，首先要以对 XX 负责为根本，再考虑对自己负责。特别是做群众工作要更加注重方式方法，该讲感情的要讲感情，该讲原则的要讲原则，但切不可只讲感情不讲原则。注重方式方法并不是跟领导绕圈子，当前我们的个别干部还存在执行不力的现象，对县委、县政府安排部署的工作阳奉阴违，合意的就干，不合意的就不干或慢干，“忽悠”领导不落实。我可以明确告诉大家，这种方式方法肯定是行不通的。我们需要的方式方法首先是建立在强有力的执行力和落实力的基础上，没有执行力和落实力，也就没有什么方式方法可言。只要是县委、县政府定下来的事情、部署了的工作，只要是对 XX 发展有

　利的事情，大家就要全力以赴、不折不扣地抓好落实。

　七、廉洁上要更加注重带头 党员干部最大的脱离群众就是腐败。领导干部不要拿自己的政治生命开玩笑，要算好人生的大帐，带头遵守好工作纪律和廉洁从政的相关规定。特别是春节将至，各单位、各部门不得以各种名义突击花钱和滥发补贴、奖金、实物，不得用公款大吃大喝，搞相互走访、相互送礼、相互宴请等。领导干部要用心关心支持企业家，多同他们沟通交流，为他们解决实际困难，但在接触、交往的过程中要注意遵守好廉洁从政的纪律。对部门中层干部要定期进行交流，干部在一个岗位上呆久了就容易出问题。在干部的推荐使用上要科学规范，要按正规渠道进行，不能拉帮结派搞小团体。

　八、工作上要更加注重法制 “一把手”要带头学法守法用法，严格依法依规办事，特别是要严格落实好民主集中制原则，充分尊重班子成员的意见，该集体决策的要集体决策，该向县委、县政府请示报告的要请示、报告，符合“三重一大”事项的要严格按程序办理，绝不能有“家长制”作风，个人说了算。党政“一把手”在为人上一定要大度，要能吃亏，当好表率，团结好队伍。依法不能讲教条，要研究深、研究透，充分运用好政策法规。在群众工作上要坚持原则性和灵活性相结合，要坚持依法+感情。

　将以上八点归纳起来，可以概括为以下七个方面:一要进一步增强大局观念。不要只站在乡镇、部门的角度考虑问题，要根据工作的

　需要，自觉从全县大局出发思考和处理问题。二要进一步增强长远发展的意识。XX 要实现加快发展，必须要靠招引一批大项目，在招商引资工作中，我们不要只顾眼前的小利益，要舍得牺牲短期利益、局部利益，来换取长远利益、整体利益，要多做打基础、利长远的工作，多算发展的大账、长远账。三要进一步增强协调配合。领导之间要加强配合，乡镇之间、部门之间、乡镇与部门之间也要互相配合协作，树立全县“一盘棋”的思想。四要进一步增强相互信任。干部之间要多沟通、多交流，互相支持、互相信任，绝不能背后捣鬼、使阴招、说坏话。为了发展，我们的干部要敢于面对流言蜚语，要相信身正不怕影子斜。例如我们就不能因为怕有人说闲话，就不敢理直气壮地为企业说话、为企业做事。五要进一步认清自我。每个单位都有优势和不足，每个人都有缺点和优点。对单位，我们要认清本单位工作在全市、全县的排位情况，找得出本单位的差距和不足;对个人，我们要敢于正视自己的缺点和不足，分析问题的根源，认清自我、提高自我。六要进一步严格要求。要严格遵守廉政纪律，不断加强自身廉政修养，管好自己的人、干好自己的事。七要进一步强化执行力和落实力。要坚决克服慢作为、人情作为、关系作为、金钱作为。对“吃拿卡要”，不作为、慢作为、乱作为的一定要严惩不贷、抓出典型。对领导安排和交办的工作千万不要不当回事、不要“忽悠”，要不折不扣抓好落实，以优异的业绩取信于组织、取信于人民。

　 同志们: 根据省委、市委关于县级领导班子换届工作有关要求，县级党委换届要在今年 7 月底前完成，县人代会要在今明年 1 月初召开，选举产生新一届县领导班子成员。县级党政正职是“关键少数”，为选优配强县级党政正职，市委从去年下半年开始，就着眼 2021 年县级换届，结合近年来蹲点调研、专项考核和年度考核以及平时掌握的情况，加强对县级领导班子特别是党政正职的综合分析研判，提前做好结构性人才储备。今年，按照换届有关工作要求，我和 XX、XX 同志又与党政正职逐个谈心谈话，深入了解干部德才表现和思想动态。X 月 X日至 X 日，抽调考察组对现有县级领导班子成员进行全额定向推荐和换届考察;X 月 X 日及 X 月 X 日，市委全委会推荐拟新提名县级党政正职差额人选 21 人并进行深入考察。

　在全面考察、广泛听取各方面意见的基础上，市委坚持大稳定、小调整的原则，统筹考虑事业发展、班子建设和干部培养需要，以及干部年龄、经历、专长等方面因素，通过反复酝酿、充分考虑，研究提出了新一届县级党政正职人选方案，并经省委组织部批复同意。按照《干部任用条例》有关规定，今天对大家进行一次任前藻体谈话。下面，我讲三点意见: 第一，在思想认识上要有新高度新境界。换届对子领导干部来说是一场大考，考的是领导干部的党性修养和胸襟气度，考的是领导干部的权力观、地位观、政绩观。这次换届，市委对党政正职的调配非

　常重视，每位同志的调整安排都经过了深思熟虑、反复斟酌，主要目的是希望通过换届人事安排，选优配强党政正职，使新一届领导班子呈现新面貌、干部焕发新动力。大家要站在讲政治的高度，识大体、顾大局、守纪律，把思想和认识统一到县委的决定上来，自觉服从组织安排。一要正确对待晋升，奋发有为。此次换届对年轻干部、女干部配备提出了更高．更具体的要求，这是事业发展的需要，也是干部队伍建设的需要，希望大家正确理解领会。得到提拔重用的同志，要认识到个人的进步离不开组织的培养和群众的信任，要始终心怀感恩之心，把职务的晋升作为新的起点，俯下身子，甩开膀子，夙夜在公，扎实工作，以优异的成绩回馈组织的信任和群众的期待。二要正确对待留任，激情不减。由子班子稳定与工作连续的需要，换届不可能大换班、大换血，只能是大稳定、小调整。此次换届中 10 位党政正职还是继续留在原来的工作岗位上(XX、XX、XX3 个县党政正职同时留任)。“留”不是停留，而是前行，是事业的需要，也是组织的信任和肯定，要将组织的信任化作强大的动力，保持干事创业的底气与豪情，在继续干好工作的同时，创新工作方式方法，以良好的精神状态开创工作的新局面。三要正确对待转任，迎接挑战。出子优化结构以及落实干部交流、回避等有关规定的考虑，党政正职需要适当轮岗、有序交流。轮岗交流的同志要自觉...

篇三：一把手讲话稿

　。

　一是认真学习贯彻习近平法治思想。深入学习贯彻习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”的讲话精神，努力做学法知法的表率，借助法宣在线、灯塔党建在线、学习强国等平台，认真学习法律法规，切实提高自身依法决策能力。制定了《县科技局理论中心组学习计划》，开展了宪法、科技进步法、民法典、网络旁听庭审等法治专题学习研讨，通过自主学习、专题讲座、集中研讨、组织学法用法考试等形式，深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设，增强了全体干部学法用法和依法行政的意识和自觉性。

　二是认真落实法治政府建设主体责任。严格履行“党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人”的根本职责，坚持对法治建设工作重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大任务亲自督导。深入谋划部署，召开法治工作专题会议，制定年度法治政府建设计划、普法工作计划，始终坚持把法治工作与业务工作同部署、同安排、同推进。强化组织领导，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，负责法治政府建设的全面工作。坚持依法行政，提升服务效能。认真贯彻执行《重大行政决策法

　制审核和备案制度》，切实加强制度建设，依法全面履行法定职能职责。

　三是坚持学法普法，促进科技工作。认真落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，把法治宣传教育融入到管理和服务的各个环节，带动科技创新工作迈上新台阶。组织开展了“普法宣传进校园”、“科技活动周”、“12.4 宪法日宣传”等普法活动，集中宣传《科学技术进步法》《促进科技成果转化法》及科技惠企政策，推进制定出台《XX县创新驱动高质量发展的若干政策措施》，通过政策引领持续提升我县科技创新能力。2021 年全县新增国家高企 22 家，总数达到 60 家，备案国家科技型中小企业 90 家，创建省级科创平台 4 个，市级科创平台 7 个，引进高端人才 5 人，引进高校院所 22 家，争取各类科技支持资金 1400 余万元，9 个项目入选省、市级重点科技项目，帮助企业申请到山东省科技成果转化贷款 1.01 亿元。

　在下步工作中，县科技局将深入贯彻落实习近平法治思想，担当作为，狠抓落实，积极开展法治宣传教育，争做遵法学法守法用法的表率。大力开展普法工作，全面增强法治意识。创新普法形式，推动法治文化建设，不断提高干部法治素养，为全县法治政府建设和经济社会高质量发展做出新的更大贡献。

篇四：一把手讲话稿

　 ——专题教育党课讲话稿

　 ×××

　 2015.5

　 同志们:

　 4 月 9 日以来,中共中央、浙江省委、××市委陆续对深入开展?三严三实?专题教育做出了安排。××县委于 5 月 15日召开了全县?三严三实?专题党课暨专题教育部署会，×××书记上了专题党课，并在 5 月 25 日下发了专题教育实施方案。根据要求，党组书记必须要上一堂?三严三实?专题党课。

　 今天的专题党课，希望大家做到?四清楚四增强?。?四清楚?，就是要清楚?三严三实?和?忠诚干净担当?提出的背景、内容和涵义，还要弄清楚?不严不实?的具体表现和严重危害，落实?对党忠诚、个人干净、敢于担当?的实践要求。?四增强?，就是增强执政意识，提升党在心中的分量；增强服务意识，提升群众在心中的分量；增强担当意识，提升责任在心中的分量；增强

　规矩意识，提升纪律在心中的分量。每位党员干部要切实、深入进行学习，要找准?严?和?实?的着力点，当好忠诚、干净、担当的表率，真正把?三严三实?内化于心、外化于行，努力做到让自己成长、让局党委放心、让人民群众

　满意。

　 一、做到“四清楚”，让教育学习全面深入人心

　 要清楚背景怎么样

　 首先讲讲?三严三实? 的背景：

　 2014 年 3 月 9 日，习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时，关于推进作风建设的讲话中，提到?既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实?的重要论述，称为?三严三实?讲话。

　 2014 年 9 月 1 日，刘云山在中央党校秋季学期开学典礼讲话时，强调党员干部要认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，深入领会?三严三实?的深刻内涵和具体要求，自觉把?三严三实?作为修身做人的基本遵循，作为为官用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则。

　 其次说说?忠诚干净担当? 的背景：

　 在 2013 年全国组织工作会议上，习近平总书记明确提出了?信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁?的好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。2014 年 10 月，习近平总书记对云南工作作出重要指示，明确要求党员干部要?对党忠诚、个人干净、敢于担当?。

　 要清楚内容是什么

　 1.严以修身。就是要加强党性修养，坚定理想信念，提

　升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

　《礼记〃大学》道：?修身齐家治国平天下?，把修身提到治家治国治天下的高度；宋代欧阳修说：?君子之修身，内正其心，外正其容?，客观地指出了人的修养、品行对于个人价值的重要性。诸葛亮在《诫子书》中言明：静以修身，俭以养德，非澹泊无以明志，非宁静无以致远。自古圣贤就把?修身?摆在第一位。习总书记也多次强调，做人做事第一位的是崇德修身。作为党员领导干部，要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党和人民工作，对党忠诚，在党言党、在党忧党、在党为党。

　 故事一：苏轼廉洁修身

　 唐宋八大家之一的苏轼 21 岁中进士，前后共做了 40 年的官。做官期间，他总是注意节俭，常常精打细算过日子。公元 1080 年，苏轼被降职贬官来到黄州，由于薪俸减少了许多，他穷得过不了日子，后来在朋友的帮助下，弄到一块地，便自己耕种起来。为了不乱花一文钱，他还实行计划开支：先把所有的钱计算出来，然后平均分成 12 份，每月用一份；每份中又平均分成 30 小份，每天只用一小份。钱全部分好后，按份挂在房梁上，每天清晨取下一包，作为全天的生活开支。拿到一小份钱后，他还要仔细权衡，能不买的东西坚决不买，只准剩余，不准超支。积攒下来的钱，苏轼

　把它们存在一个竹筒里，以备意外之需。在困境、逆境中，苏轼以勤俭节约来维持生活、度过难关，不失为良策。

　 故事二：毛泽东勤俭修身

　 毛泽东要求别人的自己首先做到。他一生粗茶淡饭，睡硬板床，穿粗布衣，生活极为简朴，一件睡衣竟然补了 73次、穿了 20 年。经济困难时期，他自己主动减薪、降低生活标准，不吃鱼肉、水果。上世纪 60 年代，有一次他召开会议到中午还没有结束，他留大家吃午饭，餐桌上一大盆肉丸熬白菜、几小碟咸菜，主食是烧饼。伟人在勤俭节约方面为国人做出了表率。

　 2.严以用权。就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。明朝汪天赐在《官箴集要》中写道?居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚?。就是说，身居官位，履行职责，应该把公正放在首位。公平，就不会被私利所诱惑；正直，

　就不会被奸邪所迷惑。习总书记反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。这就鲜明地告诉我们，公权民用，一丝一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能乱花。

　 现实生活中，常会听人讲，我也不是官我也没有权，没有必要约束自己。但我想，官不是权的代名词，权亦不是官

　的专属称谓。有权的不一定都是官，简单的例子：学校的老师是官吗？不是，但他们很有权，所教学生的调度皆由他们；幼儿园的阿姨是官吗？不是，但她们很有权，所有的孩子都得听她们的；普通的工作人员是官吗？不是，但他们面对服务对象的时候，他们又都很有权；一个人别看在单位是个白丁，可回到家却又神气起来了，因为老婆、孩子得听他的，他有权了……

　 因此，我想习近平总书记?严以用权?的要求适用于现实中的所有人。对于党员领导干部来讲，必须时刻躬下腰来，接地气，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行动上，才称上真正的为老百姓用好权当好官。对于普通工作人员来讲，?门难进、脸难看，话难听?衙门作风是否得到根除，直接取决于每一名工作人员的一言一行，不仅仅是个人的形象问题，更关乎着整个单位的荣辱走向。各级党员领导干部只有不踩?黄线?、不越?红线?，严以用权，才能担负起执政兴国的重任。

　 3.严以律己。就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。实际上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗争，所以古人说?吾日三省吾身?。南宋吕本中在他所著的《官箴》中说：?当官之法，惟有三事，曰

　清、曰慎、曰勤?。讲的就是自我修炼，守得住清贫、

　耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验。这些思想具有历史进步意义，今天读来仍对我们有很大的启迪。

　 故事一：诸葛亮自贬三级

　 三国时蜀国丞相诸葛亮，于公元 228 年发动了攻击曹魏的北伐战争。他没有把刘备嘱其马谡言过其实，不可委以重任的忠告放在心上，认为马谡很有军事才能，便任命马谡为先锋官。由于马谡轻敌麻痹，违背诸葛亮的部署，竟然在街亭扎营，而且听不进参军王平的劝告，结果，魏军抓住这一薄弱环节围困、烧山，使蜀军不战自乱。街亭失守，诸葛亮挥泪痛斩马谡后，后悔自己没有记取刘备的遗言，重用马谡才铸成大错，立即给后主刘禅写了一封信，检讨自己应负主要责任，用人不当，治军不严，恳请后主将自己连降三级，以示处罚，并要求将自己的严重错误向大臣们通报。诸葛亮这种执法严明、严于律己的作风一直被人们所称道。

　 故事二：毛泽东严格要求家人

　 毛泽东主席在三年经济困难时期，与全国人民同甘苦共患难，自己和家人都不搞特殊化的故事。毛泽东的女儿李讷当时正在北京一所大学读书，吃住都在学校，两三周才回家一趟。这天周六从学校回来，卫士长李银桥见她脸色不好看，反复询问，才知是饿的，就设法搞了一袋饼干，偷偷送给李讷。结果，被毛泽东知道后，严厉批评了李银桥搞特殊化的错误。李认为别的家长也给孩子送东西，毛泽东没等他说完

　就怒斥道：“人家的孩子可以送，我的孩子就不能送！谁叫她是我毛泽东的女儿……”李银桥虽然受了训斥，却打心眼里佩服毛主席的无私胸怀和严格要求自己及子女的高尚品质。

　 故事三：杨善洲严以律己

　 原云南保山地委书记杨善洲的电影和故事很多人都看过，他是 2011 年全国道德模范候选人，2011 年感动中国十大人物获奖者。杨善洲在土改工作组时定了一条规矩：说话算数，取信于民。一次他与村民约定开会，可出发时下大雨，他自己又感染了疟疾，高烧不退。同志们都劝他不要去了，但他仍然坚持赶往开会地点。拄着拐杖走了六公里山路，摔成了泥人。老百姓看了，称赞共产党说话算话。女儿在异地当教师，夫妻分居很多年了，女儿向他求情调动，他拒绝了，虽然在很多人看来，这是地委书记一句话的事。还有一次因女儿生孩子，用了公车，他执意要缴纳 376 元车钱。他对自己和家人严格要求，公私分明。杨善洲的行为很好地诠释了什么是合格的党员。

　 因此说，严以律己，是一种美德，是一种素质。?律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。?这属于?表率?作用，一个组织战斗力形成的基础。严以律己不能光放在嘴上，它是一步步

　行

　政

　领

　导

　任

　职

　发

　言

　尊敬的集团领导、各位同仁：

　 此时此刻，我心情难以平静。回顾多年来，我的工作和每一次成长进步，都依赖于各级组织、各位领导和朋友们多方面给予的教诲、指导和激励。借此机会，感谢集团党委、集团领导对我的培养与厚爱，感谢集团各部门、各兄弟单位对我的支持与信任，感谢我所工作过的单位广大干部职工对我的帮助与认可。

　 羊有跪乳之恩，鸦有反哺之情。在今后工作中，我将努力做到：

　 牢记职责，敢于担当。倍加珍惜事业平台，继续保持“超越自我、奋发有为”的精神，继续保持想事、干事、成事的干劲，继续保持求真务实、攻坚克难的作风，努力为集团发展恪尽职守、尽心尽力，做出新贡献。

　 加强学习，提高素质。紧密结合工作实际，虚心汲取新理念、新知识、新技术，开阔视野、丰富经验、勇于实践，尽快适应新岗位工作需要。

　 严格自律，率先垂范。不断强化宗旨意识、大局意识、服务意识，正确对待事业、正确对待权利、正确对待自己。立党为公、执政为民，廉洁勤政、遵章守纪，清清白白干事，堂堂正正做人，忠实履职，不辱使命，努力塑造和维

　护领导干部良好形象。

　 团结同志，无私奉献。在党政班子正确领导下，工作中

　坚持大事讲原则，小事讲风格。宽以待人，严于正己。善于听取各方面意见，多沟通、多包容、多补台。执行班子决策，服从班子领导，维护班子团结，合力推进集团各项事业迈向新台阶。

　 谢谢大家!

　在 2013 年质量技术工作会议上的讲话

　 董

　斌

　同志们：

　 一年之计在于春，在这春意盎然、万物竞荣的季节，我们召开 2013 年度质量技术工作专题会议，共商本年质量技术工作的大计，刚才朱军总工的报告条理明晰，内容翔实，客观地回顾了我院 2012 年的质量技术工作，部署了 2013 年的质量技术重点工作。这是经过集思广益、充分讨论决定的，我完全赞同，希望大家认真地贯彻落实。

　 下面，对于我院的质量技术工作，我讲四个方面的思考。

　 一、要深刻认识加强企业质量、技术管理工作的重要性和必要性。

　 去年我院通过重塑质量标准，完善管理制度，明确质量责任，进行质量问题检查和处罚等措施加强了质量管理工作，全员质量意识明显提高。虽然处理、处罚了一批人，但我院的质量问题仍比较凸显。去年发电设计、电网设计等质

　量问题较前年有大幅的减少，但作为一个以设计为龙头的工程型企业要在国内同行业内崭露头角，质量问题的多少是衡量企业实力的一个硬指标，再者从企业承担的社会责任上来说，降低质量差错也是一个企业社会责任感的重要体现。因此，质量对于企业的重要性不言而喻，不注重产品质量，会导致企业寸步难行，功亏一篑。

　 在现今社会是一个技术为主的社会，为了使企业获得更好地发展，我们可以以高科技的技术为主要的市场竞争力。而在生产管理中对于技术的要求也是非常重要的，对于企业而言，优秀的生产管理技术是一个企业发展的根本所在。

　二、要牢固树立质量为本的科学管理理念。

　 管理理念至关重要。思路决定出路，思维决定行动，行为决定结果。每个部门、每位领导在加强企业质量技术管理的时候，要牢固确立质量为本的科学管理理念。质量是企业安身立命的根本，一个企业如果没有一个良好的质量管理环境，那么这个企业必将是日薄西山，是不会有出头之日的！质量为本的科学管理理念主要是指：

　 一是依规管理，没有很好的质量方面的规章制度来规范和约束的企业经济运行是无序的、暂时的、没有竞争力的。今年我院要继续深抓产品质量提高工作，在院一级的层面，我们要根据企业发展的实际情况，继续完善业务内部质量管理制度，树立质量检查的权威，推进质量责任处臵，同时要

　做到有奖有罚，由质量技术管理部牵头负责此事；在各个部门的层面，都必须要树立一种“每个部门的一把手是部门质量第一负责人”的管理理念，必须要明确，部门发生了质量事故，首先问责的即是部门负责人。每个部门负责人对质量工作负总责而且必须将相关责任分解到人；在各项目的层面上，项目经理及其团队是质量管理的承担主体，项目经理是质量管理第一责任人。

　 二是提高执行力，从严管理，动态管理，精细管理。企业的执行力，不仅体现为企业上下每一个人的执行能力，更是各部门执行的合力，企业的综合执行力，就是企业的竞争力。在执行力方面我提几点要求：全方位管理：要涵盖质量运行的方方面面，无一遗漏；全过程管理：不能此一时彼一时；全员管理：要做到领导带头，全体员工共同参与，遵章守纪。只要做到了这个“三全管理”，我们才能从深层次、多角度解决影响产品质量的根源性问题，使质量管理既治标又治本。

　三、要切实做到明确管理目标、明确管理重点、明确管理责任。

　 关于“三个明确”我提以下几个注意事项：学...

篇五：一把手讲话稿

　 学 党 党章 知荣 辱 辱努力提高 人 人事劳动系 统 统服务水平

　 一把手上 党 党课讲话稿

　 同志们：

　 在 在中国共产 党 党建党 85 周 周年即将到 来 来之际，根 据 据区委、区 纪 纪委的安排 ， ，今天由我 给 给大家上一 节 节党课，同 时 时，也是对 上上半年全区 人 人事和劳动 保 保障工作进 行 行总结，对 下 下半年工作 进 进行安排。

　我 我和大家共 同 同探讨三个 问 问题：一是 忠 忠实实践“ 三 三个代表” 重 重要思想， 努 努力提高五 种 种能力；二 是 是牢固树立 社 社会主义荣 辱 辱观；三是 不 不断提高人 事 事劳动服务 水 水平，为构 建 建和谐社会 做 做出应有的 贡 贡献。下面 ， ，我把个人 学 学习的体会 与 与大家交流 一一下，以达 到 到互相学习 、 、互相促进 、 、互相提高 的 的目的。我 的 的党课题目 是 是：学党章 ， ，知荣辱， 努 努力提高人 事 事劳动系统 服 服务水平。

　 一、忠实 实 实践“三个 代 代表”重要 思 思想，努力 提 提高五种能 力 力

　 今年是 中 中国共产党 建 建党 85 周 年 年，我们党 经 经过了 85 年 年的历程， 党 党员队伍在 不 不断壮大， 党 党的思想在 不 不断完善， 党 党的十六大 通 通过了新党 章 章，把“三 个 个代表”重 要 要思想确立 为 为党的

　指导 思 思想。指出 ：

　：实践“三 个 个代表”重 要 要思想，必 须 须做到“三 个个坚持”， 即 即：关键在 坚 坚持与时俱 进 进，核心在 坚 坚持党的先 进 进性，本质 在 在坚持执政 为 为民。

　 新 党 党章将学习 “ “三个代表 ” ”重要思想 与 与学习马列 主 主义、毛泽 东 东思想、邓 小 小平理论并 列 列在一起， 作 作为党员必 须 须履行的重 要 要义务写入 党 党章。学习 实 实践“三个 代 代表”重要 思 思想，是新 形 形势下强化 党 党员的意识 ， ，增强党的 观 观念、履行 党 党员职责， 保保持共产党 员 员先进性的 前 前提条件和 根 根本保证。

　 新 新党章在“ 党 党的干部” 一 一章中，对 领 领导干部提 出 出了新要求 ， ，虽然仅增 添 添了六句话 ， ，却使党的 领 领导干部必 须 须具备的基 本 本条件，更 加 加符合时代 的 的要求。新 党 党章提出了 认 认真实践：

　“ “三个代表 ” ”重要思想 ， ，坚持讲学 习 习、讲正气 、 、讲政治。

　经经得起各种 风 风浪的考验 的 的政治要求 ， ，而且提出 了 了具有共产 主 主义远大理 想 想和中国特 色 色社会主义 坚 坚定信念， 坚 坚持解放思 想 想，实事求 是 是，与时俱 进 进，开拓创 新 新的时代要 求 求。

　 可见 ， ，认真学习 和 和遵守党的 章 章程，就是 要 要忠实的实 践 践“三个代 表 表”重要思 想 想。人事劳 动 动保障战线 上 上的同志们 学 学习好贯彻 好 好“三个代 表 表”重要思 想 想，我认为 ， ，必须不断 提 提高五种能 力 力，即：调 查 查研究的能 力 力、系统规 划 划的能力、 沟 沟通协调的 能 能力、突破 难 难题的能力 、 、把握细节 的 的能力等。

　 调查研究 既 既是一种思 想 想方法，也 是 是一种工作 方 方法，“没 有

　有调查就没 有 有发言权” ， ，调查研究 的 的过程是从 感 感性到理性 的 的过程，实 践 践到认识的 过 过程，也是 走 走群众路线 的 的过程。但 我 我们系统某 些 些同志还缺 乏 乏这方面的 能 能力，典型 的 的表现在：

　对 对每月的劳 动 动保障统计 报 报表，往往 不 不经过调查 统 统计，坐在 屋 屋里编数据 ， ，关起门来 凑 凑人数，这 种 种现象应该 说 说从社区到 街 街办甚至就 业业处，或多 或 或少的都存 在 在。这就是 对 对工作的一 种 种不负责任 ， ，人事劳动 工 工作政策性 强 强，系统干 部 部职工更应 该 该注重增强 调 调研的能力 ， ，决策事项 、 、处理事情 不 不能想当然 ， ，拍脑袋。

　我 我们回顾过 去 去的一些工 作 作，在推行 中 中难度大， 阻 阻力大或者 落 落实不下去 ， ，落实不到 位 位，这与决 策 策前没有认 真 真开展深入 的 的调查研究 是是分不开的 。

　。

　 凡事预 则 则立，不预 则 则废。系统 规 规划是做好 一 一项工作必 须 须具备的。

　不 不系统，无 规 规划，脚踩 西 西瓜皮，滑 到 到哪是哪， 是 是做不好工 作 作的。现在 有 有些干部感 觉 觉做工作头 绪 绪比较多， 有 有些又感觉 没 没有头绪， 我 我认为这都 是 是系统规划 能 能力弱的表 现 现。比如：

　我我们劳动保 障 障系统进门 调 调查的情况 很 很多，这是 为 为了使我们 的 的工作有的 放 放矢，但一 碰 碰到上面要 数 数据或者某 些 些专项调查 时 时，我们就 去 去上门，老 百 百姓也感到 比 比较烦，我 们 们能不能想 办 办法通过一 次 次调查，系 统 统的摸清情 况 况，之后的 事 事情就是不 断 断更新，动 态 态管理。随 着 着信息化进 程 程的加快， 使 使我们人事 劳 劳动内部结 构构更加紧密 ， ，各环节扣 的 的更紧，做 工 工作往往是 牵 牵一发动全 身 身，这就需 要 要我们在谋 划 划决策中有 强 强烈的整体 意 意识，系统 意 意识。

　思考 工 工作不再是 一 一个点，而 是 是一条线、 一 一个面。在 执 执行中也要 有 有系统规划 的 的意识，增 强 强控制力， 保 保证目标实 现 现。

　“ 团 团结就是力 量 量”这是大 家 家公认的， 团 团结来自于 一 一致的目标 ， ，共同的认 识 识，相通的 思 思想，协调 的 的行动。随 着 着信息化的 推 推进，人事 劳 劳动系统干 部 部沟通协调 能 能力的重要 性 性更加凸现 ， ，我们一直 在 在强调“一 站 站式”服务 ， ，这项服务 实 实际上就是 流流水作业， 一 一环扣一环 ， ，前后环节 、 、上下环节 的 的衔接是工 作 作的关健， 干 干部的沟通 协 协调能力尤 为 为重要。当 前 前我们要在 干 干部队伍中 树 树立“互相 服 服务”、“ 循 循环服务” 的 的理念，培 养 养乐于交流 、 、善于沟通 的 的习惯，不 断 断提高沟通 协 协调能力。

　各 各街道社区 的 的情况不同 ， ，工作方式 也 也不一样， 创 创造的工作 措 措施也不一 样样，我们能 不 不能通过加 强 强交流和协 调 调，使各街 办 办社区的工 作 作经验能够 在 在全区推广 ， ，取人之长 ， ，补己之短 。

　。今天这个 形 形式，也是 为 为了各社区 的 的同志们有 一 一个互相交 流 流的机会。

　 工 工作越往前 推 推进，改革 越 越深入，越 接 接近目标， 出 出现的难题 就 就越多，干 部 部突破难题 的 的能力就成 为 为实现目标 的 的关键。比 如 如我们的再 就 就业工作， 刚 刚开始进展 比 比较顺利， 机 机构人员到 位位，工作格 局 局顺利拉开 ， ，进展很快 。

　。随着再就 业 业工作的推 进 进，一些未 具 具体、细化 或 或未能涉及 的 的问题，以 及 及不完善的 问 问题逐一反 映 映出来。如 ：

　：“失业— 再 再就业—再 失 失业”的问 题 题，下岗失 业 业人员就业 观 观念难以转 变 变的问题， 困 困难群体的 再 再就业问题 ， ，失地农民 的 的生活保障 问 问题，如何 处 处理好这些 新 新问题，这 就

　就是对我们 干 干部突破难 题 题的能力的 考 考验，我们 要 要突破思维 定 定势，在总 结 结经验的基 础 础上，大胆 创 创新工作思 路 路，找出解 决 决问题的突 破 破口。

　“ “细节决定 成 成败”，劳 动 动保障服务 需 需要干部把 工 工作做细、 做 做到位。然 而 而我们的干 部 部或多或少 存 存在浮而不 实 实的作风， 事事业心、责 任 任感弱化， 心 心浮气躁， 静 静不下心， 沉 沉不下身。

　把 把握细节的 能 能力，取决 我 我们的办事 态 态度、办事 方 方法、办事 作 作风，要养 成 成大处着想 ， ，细处着手 ， ，亲力亲为 的 的习惯。养 成 成任劳任怨 的 的习惯，办 事 事要办细办 实 实办到位， 就 就得出力流 汗 汗，甚至要 牺牺牲个人利 益 益。

　 这里 要 要强调的是 ， ，我们基层 工 工作人员， 虽 虽然只是执 行 行上级的精 神 神，完成交 办 办的任务， 看 看似简单， 但 但要把工作 做 做好，必须 在 在学习中升 华 华，在实践 中 中锻练，在 总 总结中提高 。

　。

　 在学习 中 中升华。没 有 有理论武装 的 的头脑是空 洞 洞模糊的头 脑脑，没有理 论 论指导的行 为 为是人的本 能 能行为，没 有 有理论指导 的 的实践是盲 目 目的实践。

　学 学习使人清 心 心明目，使 人 人思维敏捷 ， ，使人思路 清 清晰，使人 方 方向明确， 学 学习是提高 能 能力的基本 途 途径和手段 。

　。因此一要 牢 牢固树立继 续 续学习、终 身 身学习的理 念 念，特别是 人 人事劳动保 障 障工作是一 项 项复杂的系 统 统工程，前 进 进道路上还 存存在着不少 困 困难和问题 。

　。比如就业 压 压力增大， 下 下岗职工增 加 加，社会保 障 障基础薄弱 以 以及工资分 配 配制度亟待 改 改革等，需 要 要我们认真 研 研究解决。

　我 我们要向书 本 本学习，向 社 社会学习， 向 向先进学

　习 ， ，要善于学 习 习借鉴省内 外 外、国内外 人 人事、劳动 保 保障制度建 设设中的一切 好 好的做法， 进 进行观念更 新 新和制度创 新 新。二要坚 持 持理论联系 实 实际，如果 不 不联系工作 实 实际和思想 实 实际，理论 也 也是空洞的 ， ，当理论与 实 实际相结合 就 就会产生火 花 花，就赋于 理 理论极强的 生 生命力和巨 大 大的指导作 用 用。三要改 进 进学习方法 ， ，增强学习 力 力。当今社 会 会知识日新 月 月异，我们 仅 仅仅重视自 己 己所占有的 知知识是不够 的 的，更要注 重 重增强自己 的 的学习能力 ， ，不断学习 ， ，不断更新 。

　。

　 在实践 中 中锻练。加 强 强实践锻炼 是 是提升能力 的 的基本方法 ， ，通过实践 锻 锻炼，加速 知 知识向能力 的 的转化，进 而 而提升能力 。

　。一要有科 学 学的实践态 度 度，在实践 中 中不断运用 已 已掌握的知 识 识，又不断 获 获得新的知 识 识，提高对 社 社会的认识 水 水平和各种 能 能力。二要 解 解放思想， 实 实事求是， 开 开拓创新。

　要 要在尊重客 观 观规律的基 础础上，不断 开 开拓创新， 只 只有创新才 能 能发展，守 旧 旧必然停滞 ， ，任何事业 发 发展和进步 ， ，都离不开 创 创新。但创 新 新不是想当 然 然，不是标 新 新立异，而 是 是来源于实 践 践，来源于 艰 艰苦细致的 具 具体工作。

　创 创造性地开 展 展工作，务 必 必求真务实 ， ，切忌心浮 气 气躁，更忌 弄 弄虚作假。

　三 三要尊重广 大 大群众的实 践 践和选择， 增 增强实践效 果果。要牢固 树 树立群众观 点 点，坚持群 众 众路线，要 深 深入调查研 究 究，倾听群 众 众意见，集 中 中群众智慧 ， ，充分考虑 群 群众的承受 能 能力，切实 解 解决好涉及 群 群众切身利 益 益的问题。

　 在 在总结中提 高 高。善于总 结 结自己的工 作 作和思想， 这 这也是

　提升 能 能力的重要 方 方法。许多 社 社区在工作 中 中创造了好 的 的经验，取 得 得了突出的 成 成绩，是不 容 容易的，但 没 没有及时的 总 总结、提炼 ， ，造成领导 不 不知道，群 众 众不知道， 更 更重要的是 对 对工作没有 进 进行系统的 梳 梳理，这就 使 使大家经常 在 在感到工作 很 很杂、很乱 。

　。只要不断 的 的总结工作 ， ，提炼经验 ， ，对完成工 作 作的信心才 不 不断增强， 方方向才始终 明 明确。需要 强 强调的是， 总 总结要事实 求 求是，不能 闭 闭门造车， 不 不能将工作 总 总结与写文 章 章划等号。

　总 总结之后还 要 要善于宣传 ， ，把自己的 经 经验推出去 ， ，进而推动 自 自己的工作 。

　。

　 二、牢 固 固树立社会 主 主义荣辱观

　 胡锦涛总 书 书记强调的 “ “八荣八耻 ” ” 是对中 华 华民族千年 传 传承下来的 优 优秀价值观 的 的高度概括 ， ，是构建和 谐 谐社会的内 在在要求，体 现 现了科学发 展 展观的真谛 ， ，代表了人 民 民的意愿， 反 反映了百姓 的 的呼声。“ 八 八荣八耻” ， ，高屋建瓴 ， ，在真善美 与 与假恶丑之 间 间划出了分 明 明的界线。

　在 在我们社会 主 主义社会中 ， ，是非、善 恶 恶、美丑的 界 界限绝对不 能 能混淆，坚 持 持什么、反 对 对什么，倡 导导什么、抵 制 制什么，都 必 必须旗帜鲜 明 明。

　 “ “八荣八耻 ” ”，是对江 泽 泽民“以德 治 治国”方针 、 、中共中央 颁 颁布的《公 民 民道德建设 实 实施纲要》 的 的进一步具 体 体化，是新 时 时期社会道 德 德建设的最 基 基本要求， 普 普通老百姓 要 要从我做起 ， ，我们人事 劳 劳动保障系 统 统的党员干 部 部特别是领 导 导干部更应 该该从我做起 。

　。可时下， 一 一些人不敢 从 从我做起， 不 不想从我做 起 起，

　或不肯 从 从我做起。

　 不敢从我 做 做起。在我 们 们身边“笑 荣 荣不笑耻” 、 、“笑廉不 笑 笑贪”的现 象 象很普遍：

　如 如果你坚持 原 原则，照章 办 办事，就有 人人笑你“死 脑 脑筋”；如 果 果你廉洁自 律 律、洁身自 好 好，就有人 笑 笑你是“大 傻 傻瓜”；如 果 果你为民办 点 点实事，就 有 有人笑你“ 想 想往上爬” 。

　。

　 不想从 我 我做起。时 下 下，上级安 排 排的新工作 或 或推行新的 改 改革，很多 人 人抱等待观 望 望的态度， 先 先看看人家 是 是怎么搞的 ， ，不想当” 出 出头鸟”， 更 更怕触及自 身 身利益。就 拿 拿公车改革 和 和接待改革 来 来说吧，我 国 国公车消费 和 和公款吃喝 一 一年 600 0 0 亿占财政 收 收入的 20 % % ，已成 为 为行政成本 居 居高不下和 国 国有...

篇六：一把手讲话稿

　同志们：

　“一把手”对一个单位、一个地区的工作起着统领的关键性作用，是一地一域政治生态的“风向标”，是“关键少数”中的“关键少数”，对“一把手”权力进行了制约和监督，是各级“一把手”依规依纪履职用权的行为准则。各级对党政领导班子“一把手”的监督坚持实事求是，精准施策，完善体制机制，对监督内容、监督方式、责任追究等方面做出了具体规定，促进上级监督与同级监督融合、主体责任与专责监督融合，不断强化对一把手权力运行的制约和监督。但从近年来查处的违纪违法案件来看，“一把手”违纪违法问题易发多发，究其原因，既有“一把手”自身法纪意识淡薄，自我约束不严的原因，也有对“一把手”监督不到位等问题。为切实加大对党政领导班子“一把手”的监督力度，推动全面从严治党走深走实，今天我们在这里召

　开座谈会，我讲三方面意见，请大家结合实际抓好落实。

　一、对加强“一把手”监督的重要意义要再认识 加强对党政领导班子“一把手”的监督，是践行“两个维护”的具体体现。党的十八大以来，习近平总书记围绕对“一把手”和领导班子监督作出一系列重要论述，深刻阐明了为什么监督、监督什么、谁来监督、怎么监督等重大问题，为我们指明了前进方向，提供了根本遵循。XX 各级党政领导班子“一把手”必须学深悟透，从中汲取精神力量，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护”，确保党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神得到有效贯彻落实。

　加强对党政领导班子“一把手”的监督，是坚持和完善党和国家监督体系的关键环节。坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部，国家监察

　体制改革后，同样要求聚焦重点对象，紧盯“关键少数”。必须把加强对“一把手”监督作为重点，管到关键处、管住关键事、管在关键时，促使各级领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。

　加强对党政领导班子“一把手”的监督，是深化全面从严治党的必然要求。党内没有不受监督、不受约束的特殊党员、特殊干部，各级党政领导班子“一把手”权力集中，一旦出问题，很容易带坏班子、搞乱党风政风，严重影响政治生态。必须推动主体责任和监督责任上下贯通、层层压实，督促各级“一把手”和领导班子把管党治党各项任务落到实处。

　二、对加强“一把手”监督的重要内容再学习 要突出常抓党性教育。党员干部如果放松主观世界的改造，就会在思想上和行动上迷失方向。各级党组织要切实把思想政治建设摆在突出位置，坚持不懈抓好党性教育，引导党员领导干部增强“四个意

　识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。XX 各级党政领导班子“一把手”要时刻保持政治上的清醒，牢记对党的庄严承诺，坚守共产党人的初心使命。

　要突出强化纪法意识。“破法”无不始于“破纪”，纪律和规矩立不起来、严不起来，心无所畏、言无所戒、行无所止，就会走向破法甚至犯罪的不归路。XX各级党组织要进一步加强党章党规党纪教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。广大党员干部特别是“一把手”要树牢纪律底线，把严明政治纪律放在首位，带头弘扬正气，抵制歪风邪气。

　要突出加强用权监督。权力滥用导致腐败，不受监督的权力必然导致腐败。各级党组织要切实强化对党员领导干部特别是“一把手”日常监督，严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、主要领导“四不直接分管”、经济责任审计、个人有关事项报告、重大事项报告等制度，使其置身于党组织、党员和群众的监督之下。各级领导干

　部特别是“一把手”要严格管理身边工作人员和亲属，防止被“围猎”。

　三、对加强“一把手”监督的工作要求再落实 要强化上级党政领导班子“一把手”对下级“一把手”的监督。党委（党组）书记对下一级党委（党组）书记，发现存在苗头性、倾向性问题的，应当及时进行提醒谈话；发现落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，应当及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。推动 XX 各级党委（党组）“一把手”履行谈话主体责任，压紧压实谈话提醒的第一责任，让谈话对象受到警醒和触动，增强自我约束，防止小错误演变成大问题，强化上级“一把手”对下级“一把手”的监督。

　要强化纪委监委以专责监督协同配合党委全面监督“一把手”。XX 各级纪检监察机关及其派驻（出）机构要通过列席会议、监督检查、谈话提醒等方式紧盯“关键少数”、重要环节、重点部位，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实

　重大决策部署等方面情况加强监督，发现问题及时提醒纠正，并提出意见建议。

　要强化统筹协调形成合力监督“一把手”。强化各级党委（党组）在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，防止各自为政。其他各类监督主体，无论处于哪个位置、履行何种职能、发挥什么作用，都要自觉在党的领导下，推动党的自我监督和其他各类监督同向发力、形成合力监督“一把手”。

篇七：一把手讲话稿

　“一把手〞违纪违法，最简洁产生连锁反应，造成区域性、系统性、塌方式腐败，影响一个地方、部门和单位的政治生态，而如何强化对“一把手〞的权力监督，制约“一把手〞违纪违法的问题也是社会言论关注的重点。下面我结合工作实际，就如何深入落实“一把手〞和领导班子监督同大家沟通一些自己的体会。

　一、加强宣扬教育，筑牢思想防线 《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》、《中共中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》下发后，我准时进行了系统学习，并组织召开党政联席会议、副股级以上干部大会专题学习。同时，与党史学习教育有机结合起来，树立情为民所系，权为民所用，利为民所谋的权力观。扎实开展以案促改工作，以警示教育为重点，教育引导广大党员干部特殊是各级“一把手〞主动接受组织和社会的监督，切实增添廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　二、强化制度建设，全面提升执行力 为营造风清气正、廉洁高效的服务型机关，街道办事处严格制定完善《首问负责制度》《限时办结制度》《责任追究制度》等一系列规章制度，通过各项规章制度的建立，进一步规范大家的工作行为。一是严格执行考察制度。结合班子年度考察和平常考察，加强对各社区支部书记和部门“一把手〞的常常性考察。既考察“一把手〞的任期目标、工作任务完成状况，又注重其对用人原那么、思想作风、廉洁自律等方面的监督。二是完善落实考核制度。每半年对各社区支部书记、部门“一把手〞工作和思想作风等状况进行较全面的检查考核，考核中不但听取“一把手〞本人汇报，也多方面听取“两委〞班子、其他副职同志和职工群众的意见，使下级“一把手〞常常处于上级组织监督之中。三是有效落实谈话制度。我本人定期对班子成员、社区支部书记、部门“一把手〞谈心谈话，对工作中、生活上的缺乏准时给予提示提示，提升廉洁从政自律意识。四是坚持学习机制。坚持每周例会学习党纪党规，以会代训，培训提升；坚持每季度专题测试，提升廉政意识；主动营造风清气正的政治生态和廉洁高效的干事创业气氛。

　三、坚持廉洁从政，发挥监督作用 作为党工委“一把手〞、落实全面从严治党的第一责任人，我始终坚持同班子成员一起，把履行主体责任作为加强党的建设、推开工作落实、改进自身建设的重要内容，不断强化班子建设、作风建设、能力建设，有力提升了班子的凝聚力、战斗力和向心力。一是带头履职尽责。我始终高度重视全面从严治党工作，带头履行第一责任人职责，根据职责分工，层层落实，将全面从严治党责任的落实和主要工作同商量、同落实。召开专题会议商量部署党风廉政建设，制定党风廉政建设工作打算，将压力传导至岗位、个人，形成了齐抓共管、人人担责的工作格局。二是强化责任担当。明确领导班子集体责任、党工委书记的第一责任和班子成员的“一岗双责〞，真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，以上率下，用自身的实际行动影响和带动领导班子在履行责任上做到真正尽心、尽情、尽力。从自身做起，要求领导班子以身作那么,严格遵守党纪国法，带头坚持和发扬批判和自我批判的优良作风，敢于批判同志，虚心接受同志们的批判意见，建立清单，准时整改。三是强化制约监督。推动党务政务公开，完善民主集中制、集体领导与个人分工负责制、党政议事规那么、定期谈心谈话、民主生活会制度等各项规章制度，扎紧扎牢规范

　权力运行的笼子，加大对违背制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间〞和“死角地带〞，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。

　深入学习领会 扎实推动“一把手〞监督工作〔乡镇党委书记〕〔2〕 中共中央出台的《关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深进展的必定要求，是“一把手〞生活和工作的行为准那么和根本遵循。作为乡党委书记，要从讲政治的高度，严格履行第一责任人职责，自觉接受各方面监督，并主动监督基层同志履职尽责。

　一、加强对“一把手〞的监督是时代要求 习近平总书记指出，“一把手〞是党的事业进展的领头雁，在增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞上必需作表率、打头阵。近年来，应当说我们绝大多数“一把手〞本着对党忠诚、对事业忠心、对人民忠恳的看法，在各自的岗位上做出了突出的奉献，赢得了群众的赞誉。但也有少数“一把手〞在取得成果的同

　时，放纵了自己的行为。表如今有的宗旨意识冷淡，“两个维护〞不够坚决，贯彻新进展理念不够科学，全面从严治党的主体责任和监督责任落实不力，贯彻民主集中制、依法履职用权、担当作为、廉洁自律不够等。有的要求别人的多，自己却置身监督之外，“上梁不正下梁歪〞。作为“一把手〞必需以身作那么，以上率下，清正廉洁，自觉接受监督和监督他人，营造风清气正的生活和工作环境。

　二、加强对“一把手〞的监督要落实各项举措 一是“一把手〞必需主动接受上级监督。“一把手〞是“关键少数〞，在某种程度上左右着本地区、本单位的进展方向，影响着党的事业和民生福祉。管好用好“一把手〞才能充分发挥党员干部先锋模范和表率作用，才能团结带着广大干部群众战胜前进道路上的各种困难险阻。二是“一把手〞必需虚心接受群众监督。要深入群众，听取各方面意见和批判。群众利益无小事，群众是我们的衣食父母，也是我们最好的老师；群众是我们服务的对象，也是监督我们的评委。我们要做到“以人民为中心〞，把“好事做好〞，“实事做实〞。三是“一把手〞要主动接受同级的监督。通过召开民主生活会和个别谈话等方式，开展批判与自我批判。班子成员朝夕相处、知情多，要时常

　“照照镜子，红红脸，出出汗〞，要有闻“过〞那么“喜〞的胸襟和“刮骨疗毒〞的士气。

　三、对“一把手〞的监督要表达在具体工作的落实上 “一把手〞要把推开工作，作为讲政治的表达。正如省委书记楼阳生提出的“凡事讲政治，谋事预那么立，处事有方略，遇事迎难上，做事要结果〞要求，“一把手〞首先要讲政治，要履行管党治党政治责任，既要履行全面从严治党第一责任人的责任，也要落实“五级书记抓乡村振兴〞的主体责任。近年来，我带着党政一班人，圆满完成了脱贫攻坚任务，取得了骄人成果，特殊是在易地扶贫搬迁中，我乡获得了国家发改委授予的“担当作为先进集体〞称号；在秀丽乡村建设中，我们先行先试，用足用好政策，有效地改善了人居环境。2020 年，全省抗震房加固现场会在我乡召开，为全省抗震房加固工作的推动提供了“xx 阅历〞；xx、xx、xx、xx 等村人居环境改善，成为市、区学习的样板；在产业进展方面，因地制宜，突出特点，所打造的曹店生态园、“艾护全生〞艾蒿生产加工基地、勤丰收养殖场等成为全区产业进展的亮点；在民族团结创建方面，20xx 年我乡荣获省“先进集体〞。

　下一步工作中，我将认真履行“一把手〞第一责任人职责，抓好班子，带好队伍，以身作那么，自觉接受监督，推动全面从严治党向纵深进展，确保党中央的政策在 xx 落地生根，确保乡村振兴工作卓有成效地推动。

　坚持四个“常态化〞 落实落细“一把手〞监督〔乡镇党委书记〕〔3〕 “一把手〞和领导班子对一个地方、一个单位的工作起着统领全局作用,是当地政治生态的“风向标〞。加强对"一把手〞和领导班子的监督, 是坚持和加强党的领导、深化全面从严治党的必定要求,对抓好班子、带好队伍、推动进展具有十分重要意义。在工作中,我坚持“常态化〞紧抓以下四个方面内容，推动"一把手〞和领导班子监督落实落细。

　一是“常态化〞紧抓党性教育。加强思想政治教育,不断提高“一把手〞 和领导班子履行监督职责和自觉接受监督的责任感和自觉性。我们结合党史学习教育，加强政治理论学习,用好理论中心组学习、领导干部理论学习研讨会、民主生活会等形式,从思想深处真正解决好为谁掌权、怎样掌权的问题,对比检查自己的思想、工作、生活、作风等方面存在的问题，并认真进行整改。

　二是“常态化〞紧抓制度建设。落实重大事项决策备案制度，凡是重大事项必需由领导班子按决策程序、议事规那么集体商量确定并做好会议记录,实行票决制,不搞“一言堂〞,确保确定真正代表大多数人的意见和意愿。建立“一把手〞汇报党风廉政建设工作制度。每年根据实际状况,支配村〔居〕和镇直部门“一把手〞向镇纪委汇报本单位党风廉政建设状况和个人廉洁自律状况,并接受评议。

　三是“常态化〞紧抓监督检查。强化监督的广泛性和坚持多渠道监督。除加强纪检机关的监督外,充分发挥广大人民群众的监督作用，把党内监督同言论监督、群众监督结合起来,把自上而下的监督和自下而上的监督结合起来,拓展畅通更多的监督渠道。要重视发挥群众监督,高度重视群众信访和群众举报,凡反映“一把手〞及领导班子成员问题的信访件,“一把手〞均亲自批示相关单位认真核查澄清,觉察问题,准时处理。

　四是“常态化〞紧抓责任落实。在每年的全镇党风廉政建设工作会议上，要求各部门“一把手〞签订党风廉政建设责任书,部署、落实年度党风廉政建设工作任务,并对部门“一把手〞及领导班子的廉洁自律提出明确要求。严格根据《党委(党组〕落实全面从严治党主体责任规定》的要求落实上级党委〔党组〕书记对下一级党委〔党组〕书记的监督责任，觉察苗头性、倾向性问题的，准时进行提示谈话；觉察

　落实全面从严治党责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来访反映问题较多的，准时进行约谈，严峻 批判教育，催促落实责任。要求他们始终做到自重、自省、自警、自励,增添接受监督的自觉性。

　在下一步的工作中，我将从强化对“一把手〞和领导班子的监督入手纵深推动全面从严治党。一是以身作那么发挥“头雁〞作用。自觉接受同级纪委监督，严格按章办事，从思想观念、工作作风、领导方法、能力素养等方面带好头、做出表率。二是抓好日常监督管理。把村〔居〕和镇直部门“一把手〞等“关键少数〞作为日常监督重点，常常性开展提示谈话、走访督导，准时觉察问题、纠正偏差，抓早抓小、防微杜渐。三是严格执纪执法问责。充分运用阳光村务平台对党务政务进行公开，让权力运行接受广大群众监督。加大对严重违纪和腐败案件的查处力度和“一把手〞及班子成员落实管党治党责任不力的问责力度，确保全面从严治党在 xx 纵向推动。

　把握“四个关键〞 加强对“一把手〞监督〔人社局党组书记、局长〕〔4〕 中共中央出台的《党委〔党组〕落实全面从严治党主体责任规定》和《加强对“一把手〞和领导班子监督的意见》两个文件是完善党内法规体系的重要成果，是我们党推动自我革命的锋利武器，是破

　解党内监督难题的关键举措，是抓住“关键少数〞的有力抓手和有效手段，必需认真抓好贯彻落实。如何加强对“一把手〞监督，我认为要切实增添政治自觉、思想自觉、行动自觉、制度自觉，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。要做好以下四个方面工作。

　一、增添政治自觉，管好关键人 以学习贯彻《意见》为契机，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，把加强对“一把手〞和领导班子监督作为政治建设的大事要事来抓，管住“关键少数〞中的“关键〞。在每周一召开的局党组例会，我都会组织全体科级干部和局属 x 个党支部书记参与，逐一听取他们对分管领域的党风廉政建设、党建工作、分管业务等工作开展状况汇报，着重查看他们是否坚持参与“三会一课〞，是否坚持党组中心组学习，是否坚持党史学习教育活动等。只要他们实实在在参与了，这些工作部署才能实打实地开展，否那么就可能是流于形式。

　二、增添思想自觉，管到关键处 局党组认真落实全面从严治党主体责任，我切实履行“一把手〞第一责任人职责，自觉接受监督，带着班子成员开展同级互相监督，加强对股室各支部主要负责同志的监督。领导班子成员通过主动有效开展批判与自我批判，准时进行健康的思想斗争，加强对“一把手〞的监督和同级班子监督；同时，开展“一把手〞与班子成员、班子成员与股室各支部主要负责同志常常性谈心谈话，坦诚相见、沟通思想、交换意见，多做“红脸出汗、咬耳扯袖〞工作。大家都能正确对待监督、自觉协作监督，视监督为疼惜，习惯在监督的“聚光灯〞下开展工作，自觉置身党组织和群众监督之下，进而强化理想信念，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，做政治上的明白人。

　三、增添行动自觉，管住关键事 行是知之成。学习《意见》就是要在行上表达，增添行动自觉，我们党员干部要身体力行，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督，以实际行动引领和推动《意见》落地落实。近年来，局党组每季度开展一次社保基金内部自查，每月组织各党支部认真学习《xx 省社会保

　险基金财务管理工作暂行规定》、《社保基金风险防控督查工作》等关于社保基金风险防控的规章制度。成立创业担保贷款评审会，进一步规范创业担保贷款放贷流程，评审会对每一笔创业担保贷款进行集体商量，对贷款的合法性、合规性、风险性进行综合评审，提出意见。通过学习、自查、稽核等方式，进一步提升业务经办工作人员的风险意识、纪法意识、责任意识，准时觉察和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。

　四、增添制度自觉，管在关键时 我们根据《意见》规定要求，紧密结合实际，主动探究强化监督的有效举措和方法...

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