授课后领导总结讲话9篇

授课后领导总结讲话9篇授课后领导总结讲话　同志们:　全市地税系统县(市)局长培训班今天结束。这一期县(市)局长培训班办得很有特色,课程安排合理,学习刻苦认真,组织服务周到,达到下面是小编为大家整理的授课后领导总结讲话9篇,供大家参考。

篇一：授课后领导总结讲话

　 全市地税系统县(市)局长培训班今天结束。这一期县(市)局长培训班办得很有特色,课程安排合理,学习刻苦认真,组织服务周到,达到了预期的目标。为此,我代表市局党组,对培训班的圆满结业表示热烈的祝贺1·向培训中心的领导、老师及所有为办班付出了辛勤劳动的同志表示诚挚的感谢!

　 当前,我们正在经历一场前所未有的社会经济变革。这场变革在税收上的表现,一方面是把税收改革已有的丰硕成果,用法律、用规则的形式进行充分肯定,成为应对加入世界贸易组织策略的重要组成部分;另一方面则是把税收改革进程中沉积下来的老问题、遇到的新情况j 统统摆到了我们的面前。在这种情形下,县市局长只有用新的眼光来审视地税工作面临的形势,用新的方法来求解地税工作遇到的难题,用新的思路来理顺地税工作,才能跟上时代发展的步伐,才能开创地税工作的新局面。下面,我结合全市地税工作面临的形势和任务,和大家一起探索研究强化县市局长素质的办法和意见:

　一是在学习中把握正确的政治方向。把握正确的政治方向,也就是我们常说的讲政治,它是做好地税工作的前提,也是县(市)局长政治上成熟的重要标志。县(市)局长直接面对基层,面对地税干部,面临的问题和困难也多,每天都忙得不亦乐乎,怎么去讲政治?我认为,政治意识贯穿于地税工作的始终,越是忙,越要把思想哥和方向管位。一要在学习理论上下苦功夫。这是领导素质的灵魂。我们学习理论有了深度,认识水平牙有高度,解决问题也才有力度,从而头脑清醒,在大是大非面前坚定不移地同党中央保持一致,同上级党组的决策保持一致。从这一点上,我希望县(市)局长既要成为优秀的实际工作者,又要努力成为学习理论、运用理论的模范。二要在解决实际问题上练真本写领。要带着问题去学习,善于从政治的高度看待税收业务问题,用"三个代表"的重要思想指导地税实践;要努力增强服务意识,善于把地税工作融入到当地经济建设的大环境中,用"三个有利于"来检验地税工作的成效,为经济发展服好务。三要在税收执法上维护国家利益。要努力增强全局观念,善于从局部现象看整体问题,使小局服从大局,全局服从中央,在各种利益发生冲突时,坚定不移地执行税法,保障国家财政收入。只要这样做了,地税工作的政治观念就得到了充分体现;只要这样做了,一个机关、一个班子、一个部门,就会在上级局有位子,在当地党政领导中有位子,在广大干部职工中有位子,在纳税人中也有位子。

　 二是在调研中谋划科学的工作思路。科学的工作思路,决定着地税工作的出路。这种思路不可能从天上掉下来,需要我们在调查研究中寻找,在对实际工作的透彻把握中总结提炼。这是县(市)局长做好本

　职工作的有效方法,也是一项重要的基本功。当前,地税系统的各项改革正在如火如茶地展开,我们以前没有遇到的许多新问题、新困难,不断出现在我们的面前,需要在调查研究中加以解决。县(市)局长面对基层工作,直接打交道的是基层干部和纳税人,应该最先了解地税改革第一线的情况,应该最先了解地税实践提出的各种要求,应该保持反映税情民意的敏锐性,这也是我们谋划工作思路的重要基础。我认为,县(市)局长谋划工作思路,主要是两个方面:一个是围绕做好依法治税、从严治队、科技加管理"三篇"文章谋划整体工作思路,用这种宏观思路勾画地税事业发展的美好前景;还有一个是围绕服务当地经济发展、增加地税收入谋划具体工作思路,依靠这种微观思路拿出把美好的前景变成现实的举措,两者构成一个有机的整体。围绕这样两个方面,把上级的要求同本地的具体实际结合起来,提出来的工作思路,就能够与本职工作紧紧结合在一起,就能和我们的具体实际紧紧结合在一起,实施起来,针对性强,战斗力更大。我们在这里还要特别强调,全市10多个县(市)的情况千差万别,推进地税改革要审时度势,在核心问题 上不能各行其是,必须高度统一;在一般问题上不能千篇一律,必须因地制直。对上级的部署和精神,一味照传照转,肯定收不到实效,也看不出什么地方特色。

　 三是在实践中提高班子的领导合力。按照组织原则,我们实行的是集体领导下的分工负责制。县(市)局的领导班子,是地税一方工作的领导中心,是一支队伍的"龙头";县(市)局长则是这个领导中心的核

　心,"龙头"的"龙头"。个人的力量再大也是有限的,只有汇集起来,才会变成强大的力量。发挥领导班子成员的作用,-提高领导集体的战斗力,是县(市)局一把手应当十分重视的问题,是一把手领导艺术和人格力量的重要体现。一个单位的事有大有小,凡是需要集体决策的事,都要按照党组议事规则,拿到桌面上议一议。凡是涉及人、财、物等的敏感问题,透明度越高,议论得越充分,集中的意见越多,就越能体现一个班子科学决策、民主决策的水平,就越能体现一个班子的凝聚力和战斗力o作为局长,只有带头执行民主集中制原则,主动把自己置于集体领导之下,时刻告诫自己当好班长,不做家长,充分调动每个成员的积极性和创造性,放心、放手、支持他们按党组的要叫求开展工作,才能形成一个同舟共济、各尽其能、各负其责的生动局面。一个班子,一个班长,有缺点和不足并不可怕,可怕的是讳疾忌医,处于不清醒状态。在班子内部,要拿起批评与自我批评这个锐利的武器,勇于打扫自己身上的"灰尘",也诚恳地帮助他人打扫身上的"灰尘",团结一致向前进。

　 四是在工作中发挥自身的表率作用.领导的表率作用非常重要,"其身正,不令则行;其身不正,有令不行"。县(市)局长发挥表率作用,实际上就是县(市)局长作风建设的外在体现。当前,在个别领导干部身上,作风不深入、作风不扎实的现象还比较突出,向上跑的多了,应酬的多了,开会的多了,深入实际少了,研究问题少了。究其原因,有客观因素,更多的是领导干部的作风建设出现了问题。作为县(市)局长,本身就处在基层,lL基层是一切工作的出发点和落脚点,忽视了这一点,我们的工作就没有了基础,也就失去了对象。局长发挥表率作用,表现在每一

　个时刻、每一件事情上:必须认真倾听地税干部的意见,善于从地税干部的实践中汲取经验,从地税干部的意见中汲取智慧;必须坚持身体力行,积极深入实际,不搞盲目决策、空中楼阁,不搞高高在上、指手画脚,要脚踏实地、求真务实:必须迎难而上,把困难和问题视为对自己素质和能力的考验;必须以身作则,要求群众做到的,自已先做到,要求群体不做的,自已首先不做,淡泊名利,远离是非,拒绝灯红酒绿的诱惑,以自身的表率力量带领干部不断开创工作的新局面。

　 同志们,在大家圆满完成培训任务,就要返回工作岗位的时候,我讲了上面这些话,目的是和同志们共勉。相信大家通过这次培训后,会以新的素质、新的风貌积极投入到火热的税收工作之中,带领广大干部创造性地完成税收任务,谱写税收事业发展的新篇章,为全市改革开放和经济建设再立新功。

　 谢谢大家!</P

篇二：授课后领导总结讲话

　同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。下面我再补充三点意见，供同志们参考。第一 ， ，要统一思想、提高认识 。

　。要充分认识某某工作的 重 重要性，同志们一定要把 思 思想统一到某某工作当中 来来，要想某某所想、急某 某 某所急。在某某工作方面 ， ，总体来说大家认识是到 位 位的，态度是积极地，但 是 是也有个别同志思想不端 正 正，措施不落实，比如有 的 的人。。。。，（不点名 的 的举例2—3 个适当的批 评 评一下）。所以只有认识 充 充分到位了，才能把工作 抓 抓好。（时间 5 分钟左右 ）

　）第二，要集中精力、狠 抓 抓落实。思想认识到位以 后 后，还要看工作成效，这 就 就需要全体（或员工、或 干 干部、或职工等）要把精 力 力真真切切的落实到工作 当 当中去，要集中精力、狠 抓 抓落实，同志们围绕着某 某 某工作要集思广益，不怕 困 困难，要倒排（或时间、 或 或工期），挂图作战，要 大 大战（或 50 天、或 80 天 天或 100 天等），把各 项 项措施落到实处，比如某 某 某（或部门、或单位）的 某 某某同志在工作当中非常 积 积极肯干，（可以适当点 名 名举例 2—3 个表扬一下 ）

　）。所以我们大家要向某 某 某同志学习，任劳任怨、 真 真抓实

　干。只有这样才能 把 把某某工作切实抓好、干 出 出成效。（时间 6分钟左 右 右）第三，要环环紧扣、 责 责任到人。每一项工作都 离 离不开具体的人去落实， 要 要把工作责任和工作环节 层 层层分解、责任到人，看 看 看究竟是哪个环节干得好 、 、哪个环节出差错，要对 标 标比差；工作干得好的要 表 表彰、要奖励，要让干得 好 好的同志政治上有地位、 经 经济上落实惠！（声音要 激 激昂）。对于个别工作不 努 努力的人，在哪个环节出 的 的问题，就在哪个环节追 究究个人责任，严肃处理、 绝 绝不手软！（语气要严厉 ）

　）我相信，只要我们大家 同 同心协力、积极努力，就 一 一定能把某某工作任务出 色 色完成，向上级交一份满 意 意的答卷。（结束，时间 4 4 分钟左右）（上述发言 总 总计时间 15 分钟左右， 看 看领导兴趣，还可把内容 补 补充延长至 30 至 40 分 钟 钟）（会议结束之前 3 分 钟 钟，主持人事先再逐个征 求 求主席台上其他领导意见 ， ，看有没有再发言的，一 般 般不会有）主持人宣布：

　会 会后各单位把这次会议精 神 神迅速传达，并将会议贯 彻 彻落实情况书面报办公室 （ （或县委办、或区委办、 或 或市委办等）。散会！

篇三：授课后领导总结讲话

　（篇一）

　同志们、青年朋友们：

　很高兴能够参加此次结业典礼，年轻人充满朝气、充满青春、充满力量，和年轻人交流总能接触到一些新的东西，刚才听了学员们的发言，虽然大家发言时间不长，但是给我们带来很多的正能量，对我们的思想精神有很多启发和触动。在我看来,团干培训班具有三个方面的意义：一是团干加强学习、不断充电的机会；二是团干相互交流、思想碰撞的机会；三是组织了解和发现团干的平台。现在我们处在一个信息爆炸的时代，各种各样的信息不断的呈现在我们面前，这就需要我们去辨别它、认识它、理解它、运用它，最有效的途径就是要不断加强学习。学习的形式多种多样，既有个人学习，也有集中学习。这次培训就是一种集中学习，既是对我们以前学习的一种小结，也是为今后工作的充电加油，对大家今后的工作、人生都会有很大帮助。借此机会，对各位青年团干提几点希望。

　总书记在和新一届团中央班子谈话中指出，推动共青团事业不断发展，关键在于团干部。党有号召，团有行动，这是共青团的优良传统，共青团作为党的后备军要紧跟党走，要走

　在青年的前列。这应该成为青年和青年团干的目标追求。具体来讲，走在青年的前列包括五个方面：

　一、要在坚定理想信念上走在前列 总书记对青年团干提出了很多要求，第一个就是要求团的干部必须有坚定的理想信念。团干部要在广大青年中树立威信，形成号召力，首先要高扬理想信念。青年人最富有活力和朝气，也最容易受到影响，不可否认，目前有少部分青年存在一些不好的问题，比如说缺乏理想、缺乏信念、缺乏情感、怕苦怕累、贪图享受、精神萎靡、心胸狭窄、个人主义等等。我们团组织就是要教育青年、引导青年，这就要求我们团干部自己首先要坚定理想信念。结合青年实际，我理解坚定理想信念有三个层面。一是政治层面。在座的各位都是加入了一个政治组织，是一个政治人，对这个组织的信仰就是坚定理想信念的表现。作为共产党员，就是要对中国共产党领导的中国特色社会主义事业有坚定信仰。这里就是要做到总书记讲的三个自信：道路自信、理论自信、制度自信。作为共青团员，就是要对团章、对团的事业、对共产党开辟的事业要坚定信心。二是纪律层面。作为共产党员，加入了党的组织就要遵守党的纪律，共青团员加入了团的组织就要遵守团的纪律，同时，作为党的后备军，对党的纪律、政策、各项规章制度也要严格执行。战争年代的共产党员那么有理想信念，就是因为这两个方面的坚持，即对中国共产党的信

　念是坚定的，对组织的纪律是严格遵守的。在座的每个同志都在一个组织、在一个单位，一定要遵守各项纪律、各项要求。三是精神层面。同一个环境下，不同的人有着不同的精神面貌，同一个人在不同的环境下，精神面貌也不同。这里面核心的问题就是是否坚持理想信念。不管是逆境也好顺境也好，我们一定要一如既往的坚守住自己的那一份工作、那一份岗位、那一份事业、那一份理想，坚定自己的理想信念，时刻保持良好的精神面貌。

　二、要在全面深化改革上走在前列 **以来，党中央推行了一系列的举措，主要是抓改革、抓反腐、抓民生三个方面。在抓反腐反面，中央既打老虎又拍苍蝇。**以来，已经有 50 多个省部级干部落马了。在抓民生方面，**之后第一次记者会上总书记说，人们对美好生活的向往就是我们的追求，为这个目标中央推出了一系列新的举措。在抓改革方面，中央抓的牵一发动全身的大事就是抓改革。习近平担任总书记之后的第一次政治局集中学习是学习**精神，第二次集中专题学习，就是学习全面深化改革，离京考察的第一站就是改革开放最前沿的深圳，他提出要进一步坚定不移的推进改革。去年**三中全会推出了《关于全面深化改革的若干决定》，一共涉及到 15 个大的领域的改革，一系列的改革让人耳目一新。改革将会成为我们当前和今后工作的主旋律，各级团组织、广大团干部要做到“围绕中心，

　服务大局”就要在全面深化改革中走在前列。鄂州市是省委省政府确定的综合改革的试点城市，我们的战略是“一改两化”，所以团干部就要在“一改两化”中走在前列，这里我提出三个方面的要求。一是要做改革的积极宣传者。改革涉及到利益调整，中央强调要凝聚改革的共识，各个方面都要支持改革、理解改革。作为团干部更要积极宣传改革，引导广大团员青年支持改革，形成改革共识。二是要做改革的积极推动者。改革涉及到利益调整，可能对我们在座的团干，也会有利益上的冲击，我们一定要正确理解、积极推动改革。三是要做改革的积极参与者。第一个层面，作为团的干部在已知的领域，在已知的范畴可以改革创新工作理念、工作方式、工作方法，对团的工作创新理念、创新方式、创新手段。第二个层面就是积极响应市委的号召，在改革的实践中，直接进行锻炼，比如动员广大干部参与新区建设，这也是参与改革的一个很重要的方面。

　三、要在推进依法治国上走在前列 **四中全会上，中共中央通过了依法治国的决定，培训班上大家及时学习了党的**四中全会精神。大家回去后，在贯彻落实四中全会精神上要走在前列。一是要做青年学法的表率。**强调要有法治理念、法治思维，作为团干自己首先要学习法律知识，做青年学法的表率，引导青年来学法，这样才能培养法治意识，养成法治思维。二是要做青年普法的表

　率。这一次中央推行依法治国，立法、执法、司法、守法四个方面的内容，要提高公民守法意识，在全社会普及法律知识，特别是在青年中普及法律知识，是一个很重要的任务。很多年轻人包括未成年人走上犯罪的道路就是因为不懂法、不知法。我们青年团干就要在青年中、未成年人中、学校里面，结合实际，进行普法。三是要做青年守法的表率。学习法律知识、普及法律知识归结到一点，就是每一个公民都能自觉遵守法律。各级团组织、基层团干要引导青年自觉遵守法律，建设全民守法的法治社会。

　四、要在弘扬社会主义核心价值观上走在前列 在今年五四青年节，总书记到北京大学座谈，他强调青年要自觉践行社会主义核心价值观。大家都知道现在社会方方面面对我们新中国成立 60 多年来、改革开放 30 多年来取得的成果，特别是经济建设上的成果是高度赞扬的。但是我们的思想道德建设和社会风气是存在一定问题的。对此中央专门下发了《关于弘扬社会主义核心价值观的实施意见》，在全社会大力弘扬社会主义核心价值观。中央提了 24 个字，12个词，三个层面。第一个层面，国家层面就是富强、民主、文明、和谐。第二个层面，社会层面就是自由、平等、公正、法治。第三个层面，个人层面就是爱国、敬业、诚信、友善。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，整个社会的精神面貌怎么样、社会风气怎么样从青年中就可以看出来。所以青年团

　干部一定要在弘扬社会主义核心价值观上走在前列，做积极的维护者、建设者、弘扬者，在青年中做好表率。

　五、要在作风建设上走在前列 总书记在和新一届团中央座谈时，强调了青年干部的作风建设，“要做青年友，不要做青年官”。我们每一个青年干部踏入社会时间不长、工作时间不长。但是十年、二十年之后我们之间会产生差别，区别就在于是否能一直保持非常良好的作风。那些成功的年轻干部，就是那些一直以来保持良好作风的那一部分人。年轻人有理想有激情有抱负，也有想干一番事业有一番作为的雄心壮志。要想实现理想、实现抱负，就要从现在开始一步一个脚印，把作风建设抓好，以良好的作风建设成就自己的事业，这里面核心要做好三点。一是为人要踏实。不管是在单位也好、社会也好，为人踏不踏实，是很重要的。为人踏实，心态也很平和，在工作中不管顺境逆境都可以正确对待，人生的路会走的比别人远。二是作风要扎实。不能漂浮，不能浮在表面。三是工作要务实。我们要把每一件事情都落到实处，结出果实，见到成果，要踏实、扎实、务实，要以这样一种心态、这样一种作风、这样一种精神、这样一种毅力，对待学习、对待工作、对待事业，这样我们的工作才会越做越顺，事业才会越做越好，今后的舞台才会越来越大。

　我想就这个机会跟各位青年朋友、团干、少先队辅导员做这个交流，希望青年团干部珍惜这样一个非常好的培训机会，把培训班的成果运用好，把我们今后的工作开展好。

　 谢谢大家！

　（篇二）

　九月的汤逊园，金风送爽、丹桂飘香。经过一个月的紧张学习，第一期全省检察机关年轻干部培训班今天就要结业了。首先，我代表省院党组和敬大力检察长，向今天顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！

　举办年轻干部培训班，是加强全省检察机关领导班子建设和干部队伍建设的重要举措，省院党组高度重视，精心谋划，周密部署，强力推进。刚才，学员代表万华庭同志对培训进行了自我总结，李云、任晋红两位同志分别汇报了学习体会，总结很全面，体会也很深刻，反映出学员们积极投入、认真细致、勤于思考、严守纪律的优良学风，也从一个侧面反映出了此次培训富有成效。学员们珍惜机会，刻苦学习，收获良多。主要体现在以下几个方面：一是开阔了视野。为期一个月的培训中，我们分别邀请了最高人民检察院、省委党校、武汉市委党校等单位的领导同志，武汉大学、华中科技大学、海军工程大学的专家学者到班授课。省院领导同志也与学员们进行了专题座谈，共同交流、探讨事关湖北检察事业发展

　的重大问题。这种高层次、高水平的教学、交流和探讨，使学员们进一步拓宽了宏观视野，更加自觉地将检察工作融入党和国家大局之中，融入湖北科学发展、跨越式发展的战略布局之中。二是增加了知识储备。这次培训班课程安排十分紧凑，将每天分为上午、下午、晚上三个时段，分别安排了当前形势政策、检察工作方针政策、法学理论与法律实务、检察制度与检察业务检察管理和队伍建设等教学内容，涉及到当前检察工作的方方面面，扩展了学员们的知识面，深化了对检察工作的全面理解和掌握。三是提升了宏观把握能力。这次培训重在对学员宏观认知把握能力和领导能力的培养。如在形势与政策教育单元，安排了“当代国家安全与稳定形势”、“湖北省情与发展战略”、“检察机关在建设＇五个湖北＇中的使命与担当”等专题教学，引导学员准确认识和把握国情、省情和检情；在检察管理与队伍建设教学单元，设置了“领导科学原理及领导方法艺术”、“领导干部压力与情绪管理”等专题教学，进一步提高学员们的领导水平，等等。四是增强了实战能力。培训中大量运用学员论坛、专题座谈、小组研讨、案例教育、情景模拟、现地教学、实训教学、教学实践活动等多种新型教学模式，训练了学员们的动脑、动口和动手能力，提高了其办理案件、处理事件、管理队伍的实战水平。五是提升了自律意识和抗压能力。培训中严格落实请假制度，严格实施跟班管理制度，严格作息

　时间，严肃课堂纪律，要求学员撰写学习体会、调研报告、培训总结等等，加强了对学员的约束，提高了学员的自律意识。同时，派专门人员跟班记录学员们的表现，作为评价学员的重要依据，训练学员在压力和监督下表现自我、展现才能，对提升其抗压能力也是一个有益的尝试。总之，这次培训取得了预期效果，为今后年轻干部培训工作开了个好头、积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。

　今天结业仪式之后，各位学员将重新投入到各自的工作之中，踏上新的征程。培训的时间总是短暂的、有限的，但学习成长的过程是长期的，为党、为人民、为检察事业工作是无限的。这次培训，只是一个新的起点，能否不负党和人民重托，堪当推动检察事业科学发展重任，关键还在于个人的努力。借此机会，我代表党组和敬大力检察长向大家提几点希望。

　第一，要有志向。志向决定事业的高度。一个人有多大的志向、多高的目标，才可能干多大的事业。古今中外，凡成大器者，无不是在青年时期就立下雄心大志。依法治国、建设社会主义法治国家，坚持和发展中国特色社会主义检察制度，把湖北检察事业不断推向前进，需要我们一代又一代检察人前赴后继、尽职尽责、艰苦奋斗。“年轻人要立志做大事，不要立志做大官。”要树立远大理想，主动将个人的志向和人生设计放在社会发展的大背景下考虑，将个人理想融

　入到国家的前途、民族的命运、社会的需要与人民的利益中去，融入到湖北的科学发展、跨越式发展与检察事业的发展中去，在为理想奋斗的过程中实现个人抱负。要心系群众，忠于人民。我们全部工作的根本出发点和落脚点就是为人民服务。有益于人民的，群众认可的，我们的工作才是有价值的，才能称得上是取得了成绩的。我们要将个人志向与为人民服务统一起来，牢固树立人民至上的价值观和理念，始终牢记执法为民的宗旨，在无限的为人民服务中成就自己的理想，实现自己的人生价值。当前，发挥检察职能保障和促进省委提出的“五个湖北”建设，推进“五个检察”是时代赋予我们的要求，是服务改革开放稳定大局和湖北科学发展、跨越式发展的要求，检察机关年轻干部要立志在“五个湖北”、“五个检察”建设中勇立潮头、建功立业，成为时代的弄潮儿。

　第二，要有锐气。锐气是年轻干部应有的特质。老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事，是年轻干部成长中最大的忌讳。我们培养选拔年轻的领导干部，就是要用其锐气。要保持昂扬向上的精神状态，凡事不甘落后，始终保持奋勇争先的激情与活力。精神状态是一个人的软实力，在物质条件相同的条件下，我们工作的好与坏、质量的高与低、发展的快与慢，往往取决于干部的精神状态。我们检察机关有少数领导干部，精神不振、不在状态，干工

　作不求有功，但求无过，...

篇四：授课后领导总结讲话

　各位老师：

　 大家上午好！今天是寒假的第 XX 天，按正常开学时间 2 月 10 号算起，已经开学 35 天了，但由于新冠肺炎疫情尚未彻底结束，我们还不能回归到正常的开学状态，何时校园复课现在尚未可知。在本该相见的日子里，老师们彼此久未谋面，只能线上交流、教研；师生们久未重逢，只能隔着屏幕上课、辅导；大家与校园分别太久，教师宿舍楼前的迎春花已谢了，办公楼后面的红梅已过盛期，我们已错过了很多，我们不想再错过玉兰的雍容、樱花的妩媚、柳枝的娇柔，我们期待能尽早和春天一起在校园里迎接那些让我们时而幸福感动、时而生气责怨的孩子们。

　 虽然疫情把我们阻隔在了校园外，但大家克服种种困难，按时开启了线上教学，做到了“停课不停学”。备、讲、批、辅、考等教学常规一样也没少，德、智、体、美、劳五育并举一样也不缺。除此之外，大家还额外多了一项疫情防控的任务，尤其是班主任和部分行政人员，宣传教育、制定预案、收集信息、上报数据，加上特殊时期有些工作临时性特征特别突出，这边通知，那边检查的已到学校门口；这边收到信息，两小时后就得上报数据，而这些工作大都涉及到将进2500 名师生员工，一面是涉及面广、人员复杂、联系困难，一面是时间紧、任务重、责任大、要求严，来不得半点虚假敷衍，有时半夜还在联系家长、整理数据、收发信息、传达上级文件精神。大家的辛苦

　付出我都看在眼里、疼在心里，在此，我代表学校向奋战在抗疫和教学一线的全体同仁表示崇高的敬意和诚挚的感谢！

　 刚才，学校几个领导分别就相关工作做了部署安排，下面，借此机会，我再讲四点意见：

　 1.要有时不待我的紧迫感

　要说紧迫感，应该有两个维度：一是时间紧，二是任务重。时间紧让我们等不起，任务重让我们慢不得。本学期按往常的工作安排，时间过去了四分之一了，将来是否会延长上课时间不得而知，单从我们的教学任务来讲，四分之一的时间，四分之一的任务，上周大家都进行了阶段性测试，成绩我还没看到，但大家个人都应该心中有数了。那么，我想问一下：近一个月来你的线上教学效果是啥样子呢？你的学生的学习效果是啥样子呢？节后各年级、各教研组都对上期的成绩进行了分析，对本期的目标任务进行了分解布置，大家都肩负着提升、提高、打翻身仗、打胜仗的任务，如果疫情再持续一段时间，我们这学期就过去一半时间了，如果按照前期的工作节奏、效果，您有信心完成本期的目标任务吗？请思考。

　 2.要有真抓实干的责任感

　当前，我们有两大中心任务：一是疫情防控工作，二是教育教学工作。疫情防控事关师生生命健康安全，来不得丝毫马虎；教育教学事关学校发展前途未来，来不得丝毫松懈。关于疫情防控，刚才继亮校长对相关工作进行了宣传、教育、培训、要求，我给大家要说的就是管好自己和家人，遵规守纪，不给自己和政府添乱；按照学校要求，做好分内工作，细之又细、实之又实、慎之又慎、严之又严。关于教育教学工作，玉荣校长就教学常规、奖惩

　制度、工作要求等方面讲的很全、很细了，我想说的是：明天的成绩和荣誉是今天的心血和汗水换来的，归结为一句话：干就完了！

　 3.要有教书育人的使命感

　疫情是危机，也是教育的契机。在这次疫情防控过程中，出现的有英雄，也有小丑；有闪光的、催泪的事迹，也有阴暗的、丑陋的事例。善与恶、美与丑、真与假的碰撞，在这次事件中集中展现的淋漓尽致。这些都是教育学生最生动的素材。我们给学生要成绩，要分数，要名次，但更要给学生要人格，要道德，要法纪。要学生善良，首先我们自己要善良；要学生懂尊重，我们自己先要会尊重人；要学生知感恩，我们自己先要有一颗感恩的心。我们只需要做好自己，孩子自然就能看在眼里，记在心中。

　 4.要有居安思危的危机感

　有句话说得好：没有危机感就是最大的危机。一个人如果失去了危机感，就会安于现状，不思进取，最终蜕化堕落到不可救药的境地。草原上，羚羊每天都要思考着怎么能跑得更快，以逃避狮子的追赶；狮子也要思考怎么能跑过羚羊，否则就会饿死。温水煮青蛙的生活会让人失去斗志。之于我们中的个别同志，习惯了没有压力的工作环境，习惯了得过且过的工作状态，习惯了甘于现状的工作作风，习惯了闭门造车的工作视野，殊不知，我们的生存环境已经今非昔比。质量是学校的生命线，谁视质量为儿戏，谁就会为此买单。所以，千万不要再拿老思想、老观念来固守今日的行为。一千个理由可以为你的行为开脱，但没有一个理由可以为最后的结果做出解释。我崇尚、敬佩像韩凤、元华、杜弯弯、朱会满、王艳艳那样兢兢业业的老师，这样的老师在我们学校有那么一批，但也有个别

　人把职业、学校、工作、学生看得无所谓，我相信聘任制度最后会给出客观公正的结果。

　 同志们，XX 中学是一个集体，她是属于我们大家的，是全体八五人安家立命的窝和家，一荣俱荣，一损俱损。这个集体需要积极向上的正气、知耻后勇的勇气、不甘人下的骨气、团结互助的风气、创新求变的生气，她不需要你好我好的和气、互不关心的凉气、粗暴独裁的脾气、缺乏理性的戾气、天上掉馅饼的运气。每个人，都倾尽了全力，她就会日益容光焕发；每个人，都做到了最好，她就会变得更加美丽！希望新学期大家能同心同德、携手共进，共克时艰、共生共赢！

篇五：授课后领导总结讲话

　 领导发言后的总结词

　篇一：领导讲话后的评语

　 恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

　感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题

　 领导讲话:对领导讲话后的总结词

　 同志们，今天的大会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工作进行了布置，我完全赞同。

　 下面我再补充三点意见，供同志们参考。

　 第一，要统一思想、提高认识。

　 要充分认识某某工作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但

　是也有个别同志思想不端正，措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例 2—3 个适当的批评一下）。所以只有认识充分到位了，才能把工作抓好。（时间 5 分钟左右）

　 第二，要集中精力、狠抓落实。

　 思想认识到位以后，还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或 50 天、或 80 天或 100 天等），把各项措施落到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名举例 2—3 个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间 6 分钟左右）

　 第三，要环环紧扣、责任到人。

　 每一项工作都离不开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语

　气要严厉）

　我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交一份满意的答卷。（结束，时间 4 分钟左右）

　 （上述发言总计时间 15 分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至 30 至 40 分钟）

　 领导讲话:对领导讲话后的总结词(2)

　 （会议结束之前 3 分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）

　 主持人宣布：会后各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委办、或市委办等）。散会！

　篇二：领导总结发言稿(共 8 篇)

　 篇一：领导总结讲话的万能模板

　 领导总结讲话的万能模板

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开的 会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志及×××同志的讲话精神，并扎扎实

　实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努力开创

　工作新局面。

　 对于

　工作，我提几点补充意见：

　 一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作的重要性和必要性。目前，

　工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。

　 二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为

　工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动

　工作的开展。要抓出实效，抓出成绩。

　 三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关于工作也一样，各级领导要

　加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，遇事推倭，互相扯皮，这种官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚决铲除这种官僚作风。

　 四、要敢于实践，勇于探索。要在实践中探

　 索工作与市场经济有机结合的新路子。工

　 作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索一下，这是十分有意义的。

　 五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深入开展添砖加瓦！以上五点，供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工作的新局面。

　谢谢各位！

　 另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下（或到地方），可以一边用餐一边继续讨

　 论交流会议精神。

　 篇二：领导总结会议发言稿

　 各位领导各位同事们：

　 新年将至，首先我代表开江县国土资源局向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、

　万事如意!2013 年度全市国土资源法规监察工作总结会议召开，对于全面加强执法监察工作，进一步提高执法水平，加强执法队伍建设,推进执法制度建设,必将起到积极的促进作用。

　2013 年，我局国土资源执法监察工作在县委县政府、局党委的领导下，在市局监察科具体指导下，紧紧围绕国土资源执法监察工作的总体思路和指导思想，认真履行职责，严格依法行政，强化执法监督，保证了国土资源依法有序的开发和利用，有力地促进了我县国土资源管理秩序的持续稳定，现将一年来的执法监察工作总结如下：

　 一、严格落实动态巡查制度，从源头上杜绝违法占地的发生。

　动态巡查是及时发现和早期制止国土资源违法行为的重要途径。今年以来执法监察从落实巡查责任入手，以提高违法行为的发现率、制止率为落脚点，一改以往动态巡查

　的“固定化”、“封闭化”、“单一化”模式，确保动态巡查工作全面开展。一是突出巡查重点，确保巡查质量。在土地动态巡查中，始终把基本农田保护区作为巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、矿产动态巡查网络。把定期巡查与例行巡查相结合，把群众举报和媒体披露相结合，从源头上堵截违法苗头，构建“横向到边、纵向到底”的执法监察网络。三是定期分析形势，明确责任与分工。为提高土地违法综合预防能力，针对人员少，人员调整频繁，动态巡查任务重，巡查区域跨度大等现实存在的问题，

　 我们坚持每月进行一次动态巡查会商制度，重点分析研究巡查区域内的违法占地形势。明确了责任分工，巡查区域，实现了分工明确、责任到位、报告及时、处理妥当。

　 二、精心组织，全力做好土地矿产卫片执法检查工作

　 卫片执法检查，是运用现代遥感技术手段，开展土地利用监管和执法监察的重要方式，是一项政策性、技术性很强的工作，为准确把握好政策和技术要求，全体执法人员认真学习了全国土地卫片执法检查工作电视电话会议精神。2013年初，县政府对卫片执法监察工作进行了全面安排部署，我局相关股室互相配合，对每个图斑涉及的地块位置、用地单位、土地用途、审批情况、实际变化等情况按要求逐个图斑进行核查判别，不符合土地利用总体规划的，我们坚决依法

　依规立案查处，决不姑息迁就。按时完成了土地卫片执法情况上报和卫片档案制作等工作。

　 三、认真处理国土资源信访案件，妥善解决信访问题

　 我局组织全体工作人员认真学习《信访条例》，从提高能力入手，注重方法，要求全体人员要学法、懂法、会用法律来解答人民群众提出的各类问题，从方法上规范了信访工作程序，完善了接访制度，并严格按照来访有记录、来信有答复、处理有反馈的工作要求，实行开门接访、带案下访等解决信访疑难问题的信访工作制度。2013 年以来，来访 38 起，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，其中 27 件得到妥善处理和解决，没有造成重复上访和集体上访的问题；还有 11 件正在解决中。

　 四、2014 年工作计划

　 一是全局坚持以制度管人管事，加强自身素质培养，认真学习局制定的各种规章制度，并将制度分解的细化、具体，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有计划、有措施、有落实，使本局的执法监察工作向着制度化、规范化的轨道前进。

　 二是加强执法监管，防范和遏制国土资源违法行为，以执法监察为重点，进一步完善执法机制，全面落实土地执法动态巡查制度，加大对矿产资源违法行为和土地违法行为的

　巡查、打击和查处力度，重点查处以租代征、未批先用、未报即用和城镇规划区内近期和中期规划实施区域的隐性开发等违法行为。

　 三是国土资源信访问题要严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，认真做好上访人的思想疏导和政策宣传工作。确保本系统内的信访问题，全部得到妥善处理解决。

　 四要抓好卫片执法工作，为确保明年土地矿产卫片执法检查工作的顺利开展，我局将结

　合省、市两级数据审核及抽查验收意见，具体抓好卫片执法组织和协调；负责组织开展图斑核查，查清违法事实，认定违法性质，明确责任主体，提出处理意见，查处违法行为，负责对本行政区域内卫片执法涉及的有关法律法规适用问题进行审核。按照国土资源部的要求及时通过信息系统上报数据成果。

　 2013 年，我们取得的成绩来之不易，之所以能够顺利的完成各项工作，离不开相关单位的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。同时，在未来的一年里，我局一定会按照既定的工作思

　 路和目标解放思想、开拓创新、扎实工作、再接再厉、不断开创工作的新局面，取得新成就，为促进我县经济发展、

　维护社会稳定，推进依法治县进程做出新的更大的贡献！

　篇三：公司领导在公司工作会总结讲话

　 树立信心

　自我加压

　突破瓶颈

　 ——**总在公司 2014 年工作会暨四届一次职代会上总结讲

　话

　 各位代表、同志们：

　 2013 年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会：

　 一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达目标不罢休。

　 二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部要有高度的责任心，“在其位谋其政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。

　三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性，传统业务不可能一朝之内“推倒重来”，新业务又不可迅速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生和延伸，提升价值链；又要坚决推进升级转型，占领市场，

　产生效益。

　 四是坚持以人为本。就现阶段而言，社会发展越快，干部员工压力越大，要展现更多的人文关怀，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上，在企业发展的同时，让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。

　 **2014 工作会议暨四届一次职代会，在全体代表和与会同志的

　 共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会，是公司着眼新形势、谋划未来的一次重要大会，也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交织着光荣与责任、凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗，我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得很成功，统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制订了措施，签订了经营责任书，表彰了先进。各位干部、代表回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习、领会、宣传、贯彻，树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动，创造性地开展工作， 把任务变为行动，把愿望变为现实。

　 下面，我结合实际，再提出三点意见。

　 一、树立信心，以主动作为的精神实现经营目标

　 新年伊始，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力很大。此时此刻，广大干部员工尤其领导干部需要集中精力，全力

　以赴投入工作，保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态，是干好工作的“内动力”，是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下，能不能推进事业发展，取得成功，精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一颗驿动的心。作为领导干部尤其是经营单位的负责人，身后...

篇六：授课后领导总结讲话

　 一、深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义

　 1、开展“三严三实”教育是落实从严治党的重要举措。全面从严治党，是新时期提升党的执政能力、执政水平的必然要求。当前，开展“三严三实”专题教育，就是要通过这样一个务实有效的载体，进一步严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩，进一步强化全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉。可以说“三严三实”专题教育 武 把握了从严治党的内涵 屎 和实质，抓住了从严治 口 党的要害和关键，是我 齿 们落实从严治党的重要 硼 举措。

　 2、开展“ 送 三严三实”教育是深化 枕 作风建设的具体体现。

　俯 作风建设是永恒主题。

　匈 近年来，全县上下通过 晦 严格落实中央八项规定 确 ，深入开展群众路线教 掖 育实践活动，“四风” 帘 问题得到有力整治、干 赤 部作风明显好转，改进 讶 作风有了一个良好的开 廷 端。但“四风”问题树 滞 倒根在、藕断丝连，“ 辊 不能”、“不想”的问 溃 题还未真正解决，顶风 倘 违纪，改了又犯的现象 葫 还不时出现，反对“四 佣 风”的思想行动自觉尚 贼未完全形成，一些深层 济 次的作风问题还没有根 掩 本解决。开展“三严三 闷 实”专题教育，就是要 郊 牢固树立作风建设永远 留在路上的思想，在抓常 矩 、抓细、抓长上下功夫 液 ，在“严”和“实”上 汾 下功夫，再添把火、再 跺 加把力，养成习惯、形 歧

　成常态，把作风转变的 旷 好势头保持下去。全县 惋 党员干部尤其是各级干 铃 部，要把“三严三实” 诧 作为作风建设的一把尺 津子、立身做人的一面镜 涨 子，经常用“三严三实 衷 ”量一量自己、照一照 戎 自己，让“三严三实” 输 内化于心、外化于行、 治固化于制，使作风建设 台 要求真正落地生根。

　迫

　3、开展“三严三实 声 ”教育是加强党员干部 渔 教育的必然要求。习总 齿 书记提出的“三严三实 牌 ”要求，不仅回答了为 府何严为何实的问题，而 崭 且回答了如何严如何实 邮 的问题，具有很强的问 雍 题导向性和现实针对性 坦 ，既是加强党员干部教 养育管理的重要内容，更 借 是新形势下加强党员干 恬 部教育管理的必修之学 愚 。特别是当前监利正处 壬 在实现“全省第一方阵 茎 、荆州县市领先”目标 俊 的关键时期，面临后发 镑 赶超、跨越发展的历史 蚁 重任，开展“三严三实 西 ”教育，加强干部队伍 液 建设，可以说正是发展 璃 所需、形势所需。

　 挖 4、开展“三严三实” 袄 教育是解决“不严不实 栽 ”问题的现实需要。党 闰 的十八大以来，全县各 伺 级党组织驰而不息抓作 哑 风建设，党风政风和社 恨 会风气明显好转。但同 虚 时我们也必须清醒地看 挚 到，我县一些党员干部 霖 在修身做人、为官用权 斩 、干事创业方面仍然不 允 同程度地存在“不严不 芳 实”的问题，有的甚至 只 还很严重。在修身不严 柿 方面，有的信仰迷失， 汽 精神缺“钙”，不信马 萌 列信鬼神;有的认为共 拘 产主义理想太遥远，过 涌 好自己的日子才最现实 义 ，精于自我设计;有的 孟

　情趣低俗、学风不浓、 锻 玩风太盛，贪图物质享 搅 受，热衷于吃喝玩乐。

　翌 有的失德失范现象严重 诀 ，台上一套、台下一套 辉 ，说一套、做一套，成 冠 为“双面人”。在用权 煮 不严方面，有的认为“ 牙 权力是上级给的，是自 拟 己辛苦换来的”，公权 择 私用、公款私分、公车 岗 私坐;有的搞权力寻租 嗡 ，利益输送，插程建设 橡 、项目审批;有的个人 箔 主义、自由主义滋长， 蹿 把分管领域当成“私人 脑 领地”;有的坚持民主 亮 集中制不够，搞“家长 僚制”、“一言堂”。在 怂 律己不严方面，有的心 霓 无敬畏、口无遮拦、行 蔚 无底线，不讲身份、不 盛 顾形象，视规矩为“稻 宜 草人”，抛开规矩乱来 叠 ;有的讲关系不讲原则 窒 ，讲义气不讲党性，讲 赤人情不讲纪律;有的无 葫 视党纪国法，存在以权 齿 压法，以言“越位”行 哪 事。在谋事不实方面， 茵 有的缺乏科学精神，不 狸按客观规律办事，急功 坍 近利，不顾实际;有的 雨 缺乏创新精神，面对经 寨 济发展新常态，束手无 恤 策、茫然无措，拿不出 刘 实招硬招，创不出特色 稠 亮点;有的“新官不理 察 旧账”，换一任领导， 姑 变一套思路;有的搞脱 典 离实际的“政绩工程” 帚 、劳民伤财的“形象工 哟 程”。在创业不实方面 降 ，有的只想当官不想干 半事，只想揽权不想担

　逞

　责，只想出彩不想出 郎 力，遇事“难”字当头 凶 ，遇难“退”字当先， 拄 碰到矛盾和问题左躲右 撕 闪、上推下卸;有的存 英 在“多干多错、少干少 坦 错、不干不错”的消极 孟 心态，借口“为官不易 贬 ”而选择“为官不为” 叶 ;有的喜欢当“差不多 展

　先生”，工作上“只求 颗 过得去、不求过得硬” 侗 。在做人不实方面，有 环 的信奉多栽花、少栽刺 完 的庸俗哲学，为人圆滑 藻 世故;有的在其位不谋 决 其政，在其岗不谋其责 覆 ，只“琢磨人”不“琢 粕 磨事”;有的把时间和 巍 精力花在“打太极”和 底 “踢皮球”上，致使“ 烬 群众跑来跑去，领导批 氟 来批去”;有的自由主 早 义严重，无视组织规定 诵 ，该的不，该的不请示 擅 ，隐瞒事实，欺骗组织 证 。

　 “不严不实”的 芽 严重危害性具体体现在 嵌 四个方面，一是影响党 蕾 的形象。党员干部“不 赫 严不实”，在党员、群 疑 众中会造成恶劣影响， 骤 极大败坏党风政风，侵 碾 袭党的肌体，损害党的 斩 形象。二是贻误事业发 渔 展。党员干部“不严不 诱 实”，最终会影响党的 衙 路线方针政策的落实， 棋 贻误党和人民的事业。

　娩 三是扰乱政治生态。党 批 员干部“不严不实”， 咯 必定会造成“破窗效应 缸 ”、“从众效应”，如 芝 果任由党员干部队伍中 沪“不严不实”问题滋生 集 蔓延，“四风问题”势 怂 必反弹回潮、“实践活 业 动”必然功亏一篑，刚 殉 刚好转的政治生态就会 禽 再次恶化。四是危害执 郊 政根基。党员干部“不 烟 严不实”必将削弱人民 戌 群众对我们党的信心和 芝 威望，危害党的执政地 卑 位和执政基础。我们在 吨 全县干部中开展“三严 萧 三实”专题教育，很重 瞥 要的一个原因就是要着 饮 力解决我们干部队伍中 题 存在的“不严不实”问 檄 题。

　 二、准确把握 摈 践行“三严三实”要求 茵 的核心要旨

　1、严 于 以修身是基础。一是要 歪 坚定理想信念。理想信 带 念是人的“总开关”， 御 是党员领导干部的立身 邦 之本，是加强党性修养 愁 的第一学。总书记在对 琐 县委书记当中说，要“ 溃 心中有党，心中有民， 拆 心中有责，心中有戒” 胀 ，第一条就是心中有党 脖 ，这是严以修身中最主 阜 要的、关键的核心点， 贞 也是践行“四有”的统 耳 帅和前提。一个人唯有 札 具备坚定的理想信念、 壕 执著的信仰追求，才能 账 持之以恒、坚持不懈地 辕 为自己所从事的事业而 烤 奋斗，才能无私无悔地 猴 为民奋斗。刚刚获得全 漂 国劳动模范，载誉归来 靛 的张友城同志，32 岁 淤 参加邮政工作至今，共 窄 走班次 7000 次，每 佃 天行程 100 多公里， 贱 投递报刊、邮网 600 博 多万网，从无差错。他 赠 还自学农技知识，所辖 吮 邮路上的农民科技致富 缆 ，坚持义务照顾福利院 遮 老人，自筹资金

　 万 延 多元为孤寡老人购买生 云 活用品，成为农民群众 矣 的“好兄弟”，福利院 扰 孤寡老人的“好儿子” 举 。是什么支撑他几十年 蔓 如一日持之以恒、无怨 跪 无悔地服务人民群众? 使 就是信仰，因为他始终 汁 胸怀坚定的共产主义信 痴 仰，坚持做到心中有党 轮 ，认真践行全心全意为 谣 人民服务的宗旨，在普 郧 通岗位上做出了不平凡 恼 的贡献。二是要提升道 磷 德境界。做官先做人， 系 做人先立德。道德是做 沫 人最基本的行为准则和 喊 规范。“才为德之资， 埂 德为才之帅”，党员干 掀 部要充分认清立德和做 延 人、德和才的关系，自 涨 觉把养德、修德、立德 小 摆在自身

　建设的重要位 筹 置。社会上有一句顺口 措 溜：“有德有才是正品 愿 ，有德无才是次品，无 埔 德无才是废品，有才无 啥 德是危险品”。对于各 境 级领导干部而言，道德 纷 滑坡、官德缺失就是危 召 险品，领导干部出问题 砍 ，一般不是出在工作能 钡 力上、政治原则上，而 泌 是出在道德品德上。总 刨 书记在最近的一次中， 笑 特别强调了人的美德， 别 特别是家庭美德。修身 恼 齐家治国平天下，早在 寨 封建社会时期的士大夫 凯 就已经把它作为至理名 败 言。如果修身不严，那 笑 么治一个国家，治一个 佯 县，治一个乡，乃至治 营 一个村，都是不可能的 掩 。“民以吏为师”。党 彼 员干部干部要做遵守道 纹 德的模范，带头弘扬中 汲 华优秀传统美德，带头 磊践行社会主义核心价值 嘛 观，带头恪守社会公德 标 、职业道德、家庭美德 择 和个人品德。三是要追 借 求高尚情操。情操是人 抑 的精神生活的重要内容 弓 之一，是世界观、人生 弗 观、价值观的体现，它 遥 对调整人的行为、人的 葫 行动有着重要的意义。

　宿 培养高尚情操，要正确 律 对待事业，正确对待利 叹 益，正确对待生活，坚 诊 持人生梦想，坚守事业 渊 追求，倡导健康阳光的 星 生活方式。如果精神空 彰 虚，趣味低级，被物欲 趟 、金钱欲、占有欲所支 袱 配，那就会十分危险。

　试 社会上流传一句话，领 陨 导干部是高危行业，容 蜘 易犯错误、出问题。根 帆 本原因就是一些领导干 旷 部没有能够坚持洁身自 妥 好，

　 远离不良嗜好 滞 ，没有坚守自己的“第 荆 一次”，被一些别有用 父 心的人投其所好，不知 疼 不觉被别人请君入瓮， 榜 成为了

　别人的俘虏，最 耪 终走向腐化堕落和违纪 刑 违法的泥潭。把这点看 援 透了，才能面对诱惑， 纹 泰然处之，不为所动。

　英

　2、严以用权是关 凳 键。一是用权要为民。

　侨 党员领导干部，手中一 午 切权力是公器公权，皆 躁 来自人民的赋予，不属 皱 于任何个人，我们是代 碘 表党和人民掌管权力、 担 行使权力，必须要时时 池 刻刻谨慎畏惧。公权只 赡 能公用，只能用来为人 眠 民谋利益，不能公权私 蔗 用。我们服务人民，人 行 民付给我们工资，薪酬 桔 已付、该得已得，以权 吱 谋私即为盗，就是违法 秋 犯罪。当前，全面从严 拄 治党、强力反腐肃贪， 银 把权力关进制度的“笼 彰 子”，有些人对此感到 目 不适应，认为当官“没 隅 意思了”、办事“不方 尼 便了”。我们要坚决抵 焰 制这种错误思想，树立 擅 正确的权力观，正确对 脊 待权力，秉公用权。二 矽 是用权要尽责。权力既 要 然是公器，我们用它， 娱 它是有内涵定值的，为 钉 人民谋利益的。不同岗 槽 位不同层级不同权力， 唱 是不同分量的重器。村 掂 支部书记管上千人的发 灶 展，镇委书记管大几万 楷 人，县委书记管上百万 俺 人，都要有相应的作为 说 ，不作为就是对党和人 俱 民所给与的权力的贪污 提 ，就是对群众应享有的 膜 权利的贪污。从这个意 质 义上看，不作为就如同 乔 犯罪。如果一个镇委书 岭 记、一个局长整天想的 蹬 只是眼前几十人的事， 敷 干了一个支部书记的作 檀 为，是对几万、十几万 泵 、上百万人不负责，耽 踢 误了全局的发展，性质 姥 更严重。当前，全省上 舰 下都在大力倡导党员干 妈 部要争当清廉为官、事 巡 业有为的“两为”

　干部 狂 ，就是要以鲜明的用人 涸 导向和激励措施，让“ 则 两为”干部有为、有位 公 ，让庸官、懒官、混官 淬 没有市场、难以立足。

　姻 三是用权要有界。权力 茨 法定，滥用就会越轨。

　拿 法治的核心是管住权力 撑 ，全面依法治国的核心 黔 就是要将政府的各项工 夏 作纳入法治轨道。因为 禹 权力不是我们自己的， 匝 所以有权不能任性。任 潜 何一项权力的行使，该 蓄 遵循什么程序、该遵守 敏 什么规矩、该遵从什么 汽 制度，都应该严格遵守 睦 ，不能越界、越轨。有 持 些干部，因为现在党风 成 廉政建设抓得紧了，说 须 不好干了，程序多了， 洲 这是必然的。但是在依 贩 法治国、依法治县的大 掩 背景下，只要坚持了公 疆 权、公器、公用、公利 期 、公责，就根本不影响 责 一个领导干部的作为、 啊 魄力和果敢。

　 3、 脊 严以律己是保证。一是 知 要敬畏法律。作为领导 少 干部，首先要对法律有 盒 敬畏之心，把普通人尊 庞 法守法用法的要求做到 赌 。自古“民以吏为师” 丫 。领导干部带头守法， 众 可以对整个社会形成强 两 大示范效应。当前，有 障 的领导干部知法犯法、 品 执法犯法，违法行为触 艰 目惊心，破坏了党的形 萌 象，也给自己和家人带 绽 来了灭顶之灾。法律面 廷 前人人平等，法治之下 正 没有特殊公民。领导干 章 部带头守法，贵在自觉 辙 自愿，贵在坚持不懈。

　赢 全县党员干部要做尊法 阴 学法守法用法的模范， 熬 切实做到办事依法、遇 缉 事找法、解决问题用法 创 、化解矛盾靠法，成为 唇 社会主义法治的忠实崇 站 尚者、自觉遵守者

　和坚 夹 定捍卫者。二是遵守纪 历 律。当前，我们在全县 匈 开展“守规矩、讲纪律 冤 、作表率”专题教育活 拴 动，就是要把党内的政 札 治纪律和政治规矩作为 异 一项硬要求，抓紧抓实 削 ，如果违规违纪，就要 新 受到相应惩罚。近几年 赏 ，党内出现了周永康、 宜 薄熙来、令、苏荣等高 得 级领导干部严重违纪违 稠 法事网，最终，他们无 帽 视纪律的行为也都得到 藻 了应有的惩处。三是要 缆 时刻自律。就是要深刻 随 慎独慎微，“慎”有“ 番 小心、当心”的意思。

　寒 作为党员领导干部，必 猿 须时刻保持“常若有过 拎 ，旁若有人”的谨慎态 ...

篇七：授课后领导总结讲话

　集团领导 1 2021 年点评讲话 范文稿

　同志们：

　 习总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设提供了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。

　 按照要求，今天我们召开 2020 年度领导班子民主生活会，围绕认真学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为×集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。

　 刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评。在批评与自我批评时，公司

　领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。最后，我再强调四点意见。

　 一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常态化改，坚持强化问题导向，切实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

　二是要进一步抓好理论武装。要持续深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感；只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。

　 三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于×矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都

　是高质量发展，前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

　 四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。

　同志们，迈入“十四五”、新年新气象，×矿业一定要扛好×集团先进企业这面旗帜，追赶超越当好标杆，干在实处走在前列，继续保持×矿业在集团发展中的领先地位。

　区高层次政治建设培训班 1 2021 年结业典礼 总结 讲话范文稿

　同学们：

　 经过两天紧张的学习，我们请来了许多高大上的专家给大家授课，希望大家不虚此行，今天听了 X 位学员的发言，感觉效果很好，有些建议确实很好，怎么留人才现在是个大问题，趁这机会也就这主题，谈一些体会，作为结业的感想与大家分享一下：

　 第一，政治是航标，是理想。为什么现在把政治提到那么高的高度，大家昨天听 X 老师讲四个陷阱，其实还有一个陷阱，就是马尔萨斯陷阱。从第一次工业革命到第二次工业革命，到现在第三次工业革命，它大概是有这么一个规律的，大概繁荣五六十年就要萧条四十年。那么现在电子信息科技革命到现在大概也就过了六七十年，回看这三次工业革命，我们又陷入了马尔萨斯陷阱，这个陷阱是什么?就是过去繁荣的时候，你干什么都赚钱，但是现在你就是躺在哪里都中枪，比如说我们现在的中美贸易战，比如说现在的香港问题，事实上有共同的问题就是发展停滞不前。在这种情况下，社会的思想就会更加混

　乱，比如 1919 年，他就是各种思想各种主义的碰撞。香港问题一定程度上是民族与塔西佗陷阱的关系，现在可以看到，特区政府与警察怎么说怎么做他都不信你，这是个很大的麻烦。说政治是航标，是理想就是我们在 1919 年，百年困惑的时候，我们为什么选择了马克思，当时我们面临着三座大山的压迫，马克思主义，它就反帝国主义，所以我们的选择是有历史性的，我们还不去说它的科学体系，因为不是每个人都是学政治的研究它的科学体系，我们从感情上就会选择。这是我最近读《周恩来传》的时候，当时周恩来的选择，周恩来他到日本到法国，他在游走的过程中，在日本的时候接触了共产党宣言，他就觉得世界上还有一种主义，是反对这三座大山的，所以就选择了它，理论有的时候也是灰色的，但是它是有温度的。但是现在百年之后正如我们所说的，你可以骂你的母校，但是你不允许别人骂你的母校，有的时候我们跟父母有意见，但是我们不允许别人说我们的父母，就是一样，我就觉着我们的马克思主义就是这样，它是有温度的，它是我们工作中的航标，同时也是我们的奋斗理想。我们共产党走到今天，出席一大党代会的代表，走到最后的也就两个人，就毛泽东和董必武，一个成了党的主席，一个成了共和国的主席。你说他们为什么?过去的一代共产党人，他们是有理想的，如昨天 X 老师所说不必然我们就是先进的，我们要有理想，面对百年的变动大局，我们是需要有远大理想的，马克思主义目前是我们国家，我们民族，我们政党最大共识。共识其实就是一种最大的凝聚，它就凝聚了各个方面的力量去奋斗。按胡锦涛过去所说，如果这个时候我们动摇我们懈怠，就像我们爬珠

　穆朗玛峰现在已经爬到了一半，甚至爬到山顶了，如果我们一不注意，一秒钟之内灰飞烟灭。所以区委在这个时候举办这样一些高层次人才政治建设培训班，是在非常时期，非常重要，当然我们不一定能够按照区委的要求完全做到位，但是政治是理想是航标，是我们所有业务工作的方向，毛主席所说，我们高级人才要又红又专，这是我说的第一点。

　 第二，政治是妥协，是艺术。我们现在是强大的，或者说我们将要是强大的，即使我们在懦弱的时候，我们也自强。周恩来在解读毛主席《论持久战》的时候，他是这么讲的，日本在占领我们中国，两千多个区五万多个乡镇，一个乡镇派一个排，你把日本人都派过来也守不住，昨天 X 老师也讲了蒋介石他当时真的就要投降了，是毛主席，他在那个时候，既坚持了自己的理想，又做了妥协，他的妥协是什么?就是蒋介石作为国家和民族的领袖，不在农村打土豪分土地，做一种妥协，把我们的国家引向可持续。在座的都是我们各领域的精英，昨天讲我们进入了一个新时代，过去所有的手段都不管用了，比如金钱激励，比如提拔调度，这些都没有用了，在这种情况下，我们按第一种所说的，把政治作为一种理想，再作一种妥协，然后加进去艺术，我们会在工作中游刃有余，我们会在生活中显得从容。我们每个人都要在坚定的政治理想下学会妥协，才会在四个全面这种大的时代背景下，活的更加开心，更加幸福。

　第三，政治是约束，是纪律。这句话不需要展开去讲了，讲政治就是讲规矩，特别是十八大以来，习总书记总说要把规矩和纪律提到前面。我们在座的就是 X 的脊梁，我们好不容易走到了人生的辉煌，就跟 X 部长从三个方面给大家提了要求，这时候我们不能有半点的马虎。复星的老总郭广昌，讲到企业复兴的时候，讲到但凡办企业的都很聪明，那么但凡能坐在这里面的高级人才都很聪明，但是呢，他说了，每天都有企业破产，为什么?因为一些企业家会相信自己的直觉，会在一些常识上犯错误，X 部长号召大家向党组织靠拢，为什么向党组织靠拢，因为共产党有远大理想，刚才也讲了，这是历史造就的。昨天，X 老师也讲了，个个主义都有它的纲领，有自由主义，有保守主义，有共产主义，那么我们选择共产主义，共产主义相比其他的主义，在纪律在规矩上存在着优越。总之，通过这两天的学习，只是一个抛砖引玉，因为党校姓党，所以今天说一下我们的人才也姓党，爱国忧党，最后，祝各位在岗位上建功立业，家庭幸福！

篇八：授课后领导总结讲话

　 领导发言后如何总结

　篇一：领导总结发言稿

　 领导总结讲话的万能模板

　 同志们：

　 今天，我们在这里召开的 会议，我认为是十分必要的，这对于工作的开展，

　 具有十分重要的指导意义。对于刚才×××同志，以及×××同志的讲话，我认为，讲得非

　 常好，非常深刻！希望在座的同志，认真领会，深刻理解。回去后，要认真传达×××同志

　 及×××同志的讲话精神，并扎扎实实落实。要真抓实干，推动工作的顺利开展，努

　 力开创

　工作新局面。

　 对于

　工作，我提几点补充意见：

　 一、要提高认识。对于工作，我们要从思想高度提高认识，充分领会工作

　 的重要性和必要性。目前，

　工作已经开创了很好的局面，获得了很大的成绩，这是

　 有目共睹的。但是，还是要从深度和广度上更加推进工作。我看，最重要的一点是：

　提高认识！各级领导要充分领会工作的重要性和必要性，各级组织要加强关于工

　 作的宣传力度，形成上下“齐抓共管”的局面，只有这样，工作才能更上层楼。

　 二、要加强落实。对于工作，一定要有高度的责任感，结合单位实际，制定好工

　 作开展计划，把工作逐项落到实处。目前，有个别同志、个别部门，存在一个很不好的现象，

　 就是：热衷于搞形式主义，热衷于开大会，传达文件。当然，开大会是必要的，上传下达也

　 是必须的。但是，光是讲空话、打官腔是远远不够的。对工作，要真抓实干，加强落

　 实。各级领导要把工作，列入日常议事日程，要具体部署，认真执行。各级领导要为

　工作，创造必要的物质条件和舆论环境，扎扎实实推动

　工作的开展。要抓出实效，

　 抓出成绩。

　 三、要加强协调工作。历史证明：团结就是胜利，是我们消除一切困难的有力武器。关

　 于工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结

　 合起来，步调一致地推进工作的开展。目前，有些部门，

　遇事推倭，互相扯皮，这种

　 官僚作风十分要不得！这种作风，轻则导致工作效率降低，重则影响我们的威信。我们要坚

　 决铲除这种官僚作风。

　 四、要敢于实践，勇于探索。要在实践中探

　索工作与市场经济有机结合的新路子。工 作与市场经济有没有关系，我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革，它的影

　 响将波及社会生活的每一个领域。工作也不例外，它必然会受市场经济的影响。因此，

　 如何适应市场经济的要求，如何和市场经济有机结合起来，希望大家认真地思考一下，探索

　 一下，这是十分有意义的。

　 五、要有自豪感和责任感。参与工作的同志，要从我做起，对这项工作要有自豪

　 感和责任感。同志们，对于工作，上级领导和我们都是非常重视的，尤其各级组织也

　 投入了大量的人力，物力、财力。我说同志们呀，你们承担的工作，是肩负了各级组

　 织对你们的殷切希望和信任，希望你们要脚踏实地，同心同德，努力工作，在各自的岗位上

　 干出具有自己特色的成绩，干出工作实效，为工作的深

　入开展添砖加瓦！以上五点，

　 供各位同志参考。总之，大家要振奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取，努力开创工

　 作的新局面。

　 谢谢各位！

　 另外，会后单位为我们准备了简单的工作餐,请大家留下（或到地方），

　 可以一边用餐一边继续讨 论交流会议精神。篇二：公司领导在公司工作会总结讲话

　树立信心

　自我加压

　突破瓶颈——**总在公司 2014 年工作会暨四届一次职代会上总结讲话

　各位代表、同志们：

　 2013 年公司走过了不凡的路程，取得的成绩来之不易，凝聚了全体干部员工的心血和汗

　 水，积累的经验也弥足珍贵。回顾过去一年，主要有四点体会：一是紧抓主线，锲而不舍。我们的工作目标一旦确定，就要理清思路，采取措施，沿着

　 实现目标的工作主线不动摇、不懈怠，全力以赴，分阶段、有重点地组织实施和管控，不达

　 目标不罢休。

　 二是在状态、作风实。干部员工尤其是中层以上的干部

　要有高度的责任心，“在其位谋其

　 政”，义不容辞、尽心尽力，把要干的事变为想干的事，扎扎实实、专心致志地推进各项工作。三是坚持传统业务与转型升级双管齐下。由于我们业务特殊性，传统业务不可能一朝之

　 内“推倒重来”，新业务又不可迅速建立，这就既要固守传统业务，尽一切可能衍生和延伸，

　 提升价值链；又要坚决推进升级转型，占领市场，产生效益。

　四是坚持以人为本。就现阶段而言，社会发展越快，干部员工压力越大，要展现更多的

　 人文关怀，把“领导心中有员工、员工心中有企业”更多地体现在具体行动上，在企业发展

　 的同时，让员工得到更多实实在在、看得见的“实惠”。

　**2014 工作会议暨四届一次职代会，在全体代表和与会同志的 共同努力下，圆满完成了各项议程，即将胜利闭幕。这次大会，是公司着眼新形势、谋

　 划未来的一次重要大会，也是职工代表换届后的第一次履行职责的会议，交织着光荣与责任、

　 凝聚着信任与希望、承载着激励与奋斗，我们必须责无旁贷地担当好。会议开得很好，开得

　 很成功，统一了思想，凝聚了力量，确定了目标，制订

　了措施，签订了经营责任书，表彰了

　 先进。各位干部、代表回去以后，要把这次会议精神尽快传达下去，组织学习、领会、宣传、

　 贯彻，树信心、在状态、勿懈怠、勿浮躁、勿被动，创造性地开展工作， 把任务变为行动，

　 把愿望变为现实。

　 下面，我结合实际，再提出三点意见。

　 一、树立信心，以主动作为的精神实现经营目标 新年伊始，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力很大。此时此刻，广大干部员工尤其领

　 导干部需要集中精力，全力以赴投入工作，保持良好的精神状态。一要振奋精神。良好的精

　 神状态，是做好一切工作的重要保证。同等条件下，工作效果如何，比的是精神状态；在客

　 观条件有差距的情况下，能够取得相同的结果，靠的也是精神状态。良好的精神状态，是干

　 好工作的“内动力”，是完成经营目标的“软实力”。在客观物质条件已经具备的前提下，能

　 不能推进事业发展，取得成功，精神状态往往起着决定性作用。二要克服浮躁。现在人们常

　 用“浮躁”来概括一种市场经济背景下按捺不住自己一

　颗驿动的心。作为领导干部尤其是经

　 营单位的负责人，身后有职工，肩上有重担，再加上形势严峻、经营不乐观，其面对的困难、

　 压力之大可想而知。此时，只能 多面对、少抱怨，多做事、少计较，要有“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”的气概。抱怨无

　 法改变现状，拼搏才能带来希望，与其总是想着困难，不如认认真真地做，抓一件是一件，

　 干一项成一项，尽自己最大的努力，来完成任务；同时要坚决防止抓而不紧、虎头蛇尾的现

　 象，坚决防止“沙滩流水不到头”的现象，既要身“在状态”，更要心“在状态”，胸膛中时

　 时跳动着一颗敢打必胜的拼搏心。三要主动作为。主动是一种信念，拥有信念比拥

　有才能更

　 重要，机会往往伪装“困难”而来。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，只要

　 我们把主动当作一种意识来培养、一种信念来坚定，一种态度来端正，一种习惯来坚持，量

　 变就会产生质变，厚积薄发；专心走路，路就不会太难走，专心做事，事情就不会太难做。

　二、自我加压， 以追求卓越的作风挑战困难 在这个充满挑战和竞争的时代，不进则退。自我加压、 追求卓越是一种积极的人生态度，

　 是一种永不满足、力求完美的进取精神。一个没有追求或者目标很低的人，很容易在工作中

　迷失方向、丧失动力，甚至一事无成。反之，追求的目标越高，动力也就越大，成功的可能

　 性也就越大。微软、沃尔玛、海尔等跨国名企，之所以能飞速膨胀，就是因为他们都将“追

　 求卓越”奉为圭臬。瑞士的旅游业之所以能举世闻名，就是因为瑞士人精雕细琢山山水水，

　 将它们整饬得如同一幅幅精美的山水画。为此，我们一要勇于加压。在市场经济时代，机遇

　 多，挑战也大，任务更重。只有干，才会有生机和活力，才能激发每个人的思维，才能有正

　 能量。想到才能做到，站得高才能望得远。工作业绩好的单位或个人，要通过自我加压，好上加好，快上加快，力求取得更大的进

　 步和发展；工作暂时落后的，也不要气馁，鼓足干劲，化压力为动力，奋起直追。前几年，

　 修理厂、工程中心因业务、行业、形势等原因，完成年

　度经营目标相对落后一些，通过自我

　 加压、调整思路、加强管理、夯实基础等手段，奋力拼搏，这几年经营业绩有了新的提高，

　 单位和员工的精神面貌也发生很大变化。二要敢于担当。在竞争的时代，领导干部要多一些

　 挑战自我的坚强决心，多一些超越自我的昂扬锐气，敢于担当，勇于闯关；要高起点谋划工

　 作、高要求推进工作、高质量完成任务；定下来的目标，认准了的事情，就要坚定不移，“咬

　 定青山不放松”；同时，还要按照既定目标和工作职责，经常反思、检查和自省，哪些工作做

　 了？做得如何？哪些工作没做好？如何补救？下一步如做？等等；要以等不起、慢不得、坐

　 不住的紧迫感，坚忍不拔地狠抓工作落实，善于把握工作重点和薄弱环节，要干一件成一件、

　 干一件利索一件，绝不能产生后续问题和“尾巴工程”。对此干部员工要时刻做到“四不”：

　 不让工作在我这里延误、不让差错在我这里发生、不让效益在我这里流失、不让单位形象在

　 我这里受到影响。三要善于闯关。“大石拦路，勇者视为前进的阶梯，弱者视为前进的障碍”，

　这是两种不同的态度，产生两种不同的效果。在困难面前，我们的干部员工就是以更高的站

　 位、更远的眼光、更高的标准来要求自己，审视自己，事事做到位；以旺盛激情和斗志，从

　 容应对当前经营和发展的困难，强化拼搏、进取，坚决破除等待观望、无所作为的思想，主

　 动突击，在应对挑战中寻找机遇，在战胜困难中赢得 发展主动，在控制风险中延续发展趋势，在攻坚克难中增创发展优势。

　 三、突破瓶颈，以敢于创新的勇气催生动力

　今年传统业务遭遇极大的挑战和困难，形势非常严峻；集团运用人力资源管理系统（ehr

　 系统），工资薪酬管理实行“倒逼”机制，严格执行预算管理、定期阶段考核分配，即工资薪

　 酬与绩效严格挂钩，没达到进度指标的，薪酬按比例扣减；企业减人同时减工资总额。在真

　 正“狼来了”的时刻，要敢于“亮剑”，围绕经营，突破瓶颈。一要树立“突破”的意识。不

　 破就不立，敢于突破，才能创新思维、勇往直前、攻坚克难。邓小平南巡时曾说过：“没有一

　 点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、

　劲呀，就走不出一条好路，走不出一

　 条新路，就干不出新的事业。”公司生产经营、改革发展已到了关键时期，要突破旧的理念、

　 旧的思维，公司的经营模式、营销体制、激励机制、用人思维等都要敢于突破！不突破，就

　 不能攻难关，就不能走进矛盾，不愿面对困难，不能担负责任， 企业发展的难题就不能一一

　 解决，企业持续发展就是一句空话、海市蜃楼！二要推行满负荷工作。日前，集团作出决定，

　 今年冻结新进员，这就意味着我们今年那怕退休人员再多，也不能招人，只能内部解决。为

　 此，要推行以“人尽其力、物尽其用、时尽其效”为核心满负荷工作法，把企业内部人、财、

　 物等诸要素进行新的整合，挖掘人、财、物的效能；喊破嗓子不如做出样子，机关和领导要

　 带好头、起表率。三要与时俱进。时代、环境变了，思想就要变，这样才能看得更远、更长、

　 更广，行动才能更快、更实际。在今年的工作安排中，提出了一些新观点，如“经营创新与

　 模式变革”、“加大奖励，激发活力”、“抓大放小、有所为有所不为”等等，这都是基于形势、

　环境变化而提出来。目前，公司已着手进行深化改革，广大干部员工尤其是领导干部要敢于

　 啃硬骨头，越过思想观念的障篇三：企业领导年终总结讲话 认清形势 明确任务

　为全面完成 2011 年的各项目标任务而努力奋斗

　——在2010 年工作总结表彰大会上的讲话同志们：

　 今天，我们聚集一堂回顾总结上年度的工作，明确 2010年的目标任务，这既是一个总结

　 会，又是一个动员会，同时也是一个承前启后、开创盐化未来的一个转折，希望我们的盐化

　 以此为崛起和发展的起点，扬帆起航、乘风破浪，驶入持续、健康发展的航程。

　在这里，首先，我代表公司股东会、董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进生产工作

　 者表示衷心地祝贺！向在坐的各位，并通过各位向一年来奋战在各个岗位上的全体员工表示

　 真切的问候！

　 以上，公司总经理***同志、党委副书记***同志分别代表公司党政回顾总结了 2010 年的

　 党政工作；会议表彰奖励了先进集体和先进生产工作者、签订了 2011 年的经济目标管理责任

　 书和党建目标管理责任书，同时部署 2011 年项目建设、

　生产经营工作和党建及精神文明建设

　 工作。我赞同，并鼎力支持，希望按照工作部署认真抓好落实。下面我就做好 2011 年的各项

　 工作，讲几点意见，也是大战前的总动员，不妥之处，请指正。

　 一、认清形势、明确任务、凝心聚力、奋力而为 当前，我们所面临的形势不容乐观，老公司退出、新公司正式启动运营、万事从头起，

　 工作量大、任务重且非常艰巨，要进行新的体制机制建设、要规范公司运营、要启动全面工

　 作、要管百十号员工的生存，这不是一蹴而就的事，是继承创新发展的问题、是稳定的问题、

　 更是一个严肃的政治问题。盐业体制改革新政即将出台。集团公司***董事长在集团公司两级班子（扩大）会议上的

　 讲话中高度形象地概括了盐业体制改革新政的内容，概括地讲就是“四取消”：取消食盐国家

　 定价、取消食盐国家计划管理、取消食盐（三证）制度（生产许可证、批发许可证运输准运

　 政）、取消对非使用盐的限制。换句话说，盐业运销完全彻底进入市场，就是把我们赤条条地、

　 一丝不挂地推向市场，让市场决定我们的命运。是消极

　等待观望，还是积极应对，集团公司

　 发出了“紧急行动起来...

篇九：授课后领导总结讲话

　 恰到好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。

　 感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落实。下面，我再谈几个方面的问题 领导讲话:对领导讲话后的总结词

　 同志们，今天的大会开 邻 得很成功。刚才某领导 芋 对前一段时间的工作做 鸳 了总结，对下一阶段的 池 工作进行了布置，我完 冕 全赞同。

　下面我再补充 盂 三点意见，供同志们参 脸 考。

　第一，要统一思想 晓 、提高认识。

　 要充 诀 分认识某某工作的重要 直 性，同志们一定要把思 溢 想统一到某某工作当中 廉 来，要想某某所想、急 氮 某某所急。在某某工作 搔 方面，总体来说大家认 镜 识是到位的，态度是积 讯 极地，但是也有个别同 茂 志思想不端正，措施不 摘 落实，比如有的人。。

　宅 。。，。所以只有认识 捂 充分到位了，才能把工 担 作抓好。

　第二，要集中 藻 精力、狠抓落实。

　 耗 思想认识到位以后，还 叭 要看工作成效，这就需 砚 要全体

　要把精力真真切 杂 切的落实到工作当中去 乌 ，要集中精力、狠抓落 涩 实，同志们围绕着某某 倒 工作要集思广益，不怕 砸 困难，要倒排，挂图作 峪 战，要大战，把各项措 枢 施落到实处，比如某某 乒 的某某同志在工作当中 混 非常积极肯干，。所以 兢 我们大家要向某某同志 鼎 学习，任劳任怨、真抓 沂 实干。只有这样才能把 翟 某某工作切实抓好、干 溃 出成效。

　第三，要环环 衣 紧扣、责任到人。

　 塞 每一项工作都离不开具 宇 体的人去落实，要把工 哪 作责任和工作环节层层 抱 分解、责任到人，看看 兆 究竟是哪个环节干得好 港 、哪个环节出差错，要 卉 对标比差；工作干得好 客 的要表彰、要奖励，要 氓 让干得好的同志政治上 饿 有地位、经济上落实惠 教 ！。对于个别工作不努 辐 力的人，在哪个环节出 引 的问题，就在哪个环节 处 追究个人责任，严肃处 泄 理、绝不手软！

　 我 绊 相信，只要我们大家同 称 心协力、积极努力，就 蝗 一定能把某某工作任务 珐 出色完成，向上级交一 杭 份满意的答卷。

　领导讲 丁 话:对领导讲话后的总 惺 结词

　 主持人宣布：

　冶 会后各单位把这次会议 絮 精神迅速传达，并将会 恢 议贯彻落实情况书面报 霉 办公室。散会！

　 尊 蝎 敬的各位领导、亲爱的 衣 各位同事，大家下午好 佣 ：

　 我是本次会议的 坟 主持人，很高兴在这里 躯 和大家见面，同时对大 返 家的参与表示热烈的欢 幕 迎和真心的感谢。

　 脖 开场白：回顾 XX 年， 斟 我们携手走过的岁月。

　瘪 喜悦伴着

　汗水，成功伴 新 着艰辛，遗憾激励奋斗 朗 。此刻 XX 已如约而至 爵 ，我们满怀期待。在这 份 个辞旧迎新的日子里， 硒 我们欢聚一堂，一起回 贞 顾过去一年取得的成绩 氓 ，以及我们工作中发现 盅 的问题，并借此机会总 比 结经验、积累教训，为 舷 我们在新的一年里顺利 拄 展开工作打好基础。

　畸

　回眸我们的每一个成 荷 就，都凝聚着公司领导 闪 班子的辛劳和心血，洋 哉 溢着我们全体员工的不 悄 懈努力和辛勤汗水。新 攻 的一年，也期待我们一 糟 起携手展开新的篇章。

　酒 现在我宣布：XX 年总 凸 结大会正式开始！

　首先 念 请允许我介绍参加此次 煎 会议的各位领导：

　 殖 集团领导 xxx，方华 磁 物业领导班子成员：总 执 经理 XXX，工会主席 赁 XXX，总经理助理 X 乡 XX、以及各项目负责 队 人，各职能部门经理。

　抗

　大会总共 5 各议程 呕 ，第一项：各项目、职 享 能部门负责人作述职报 械 告 第二项：物业领导班 瞳 子成员点评 第三项：物 刁 业总经理重要工作总结 园 及要求 第四项：优秀员 焙 工、表现突出员工颁奖 犬 仪式 第五项：集团领导 翠 重要中作指示

　 大会 号 进行第一项：由述职人 烛 员简述 XX 年工作总结 裕 及 XX年重点工作计划 蹦 ，首先有请上东湾物业 财 服务中心张优满张经理 贸 。

　感谢张经理的精 势 彩发言下面有请云顶道 翟 物业服务中心沙经理发 撇 言。沙经理的发言接下 卫 来有请南景南约新村物 击 业服务中心郭经理发言 姜 ，感谢郭经理的发言下 刚 面有请工程管理部雷经 管 理发言 接下来有请工程 绽 管理部徐经理发言。

　赂

　各位经理的发言，既 厘 对 XX 年的工作进行了 依 全面、客观的总结，也 揩 提出了 XX 年的工作要 荔 点。希望在新的一年里 既 ，各项目、部门负责人 掖 能以今天的总结为鞭策 卑 ，发扬优势，改进不足 审 ，不断进取，带领部门 椅 员工创造出更好的成绩 拟 。大会进行第二项：由 樱 物业领导班子成员对 X 铃 X 年工作进行点评，首 凛 先有请卢经理进行点评 蔓 ， 下面有请总经理助理 益 进行点评 接下来有请总 釜 经理助理进行点评 下面 缩 有请公会主席进行点评 附

　感谢各位领导的点 驾 评，领导班子是公司的 柒 旗帜，是公司前进的指 迭 路灯，相信在我们领导 痹 班子的带领下，项目经 点营成果会不断的扩大， 松 品质会不断的提高，公 仕 司形象也会不断的提升 蕴 。让我们再次用热烈的 裹 掌声感谢领导班子带来 贼的精彩发言。

　 大会 凿 进行第三项，由物业公 吏 司总经理做重要工作总 涨 结及要求，大家掌声欢 旅 迎。

　 没有播种，何 啦 来收获，没有辛苦，何 外 来进步。回首 XX

　年， 柱 一路走来，我们风雨兼 署 程，披荆斩棘、用汗水 之 和泪水换来了今天的成 弄 长，我们在进步，感谢 虚 孙总对公司的付出。相 你 信在孙总的带领下，物 伤 业公司会走向更高的台 港 阶。大会进行第四项， 兄 优秀员工、表现突出员 竹 工的颁奖仪式

　 首先 患 有请孙总上台宣读优秀 固 员工、表现突出员工名 搪 单

　 请孙总、乔主席 结 、高总、黄总、卢经理 材 为年度优秀员工、表现 压 突出员工颁奖。让我们 陶 再次以热烈的掌声向受 混 到表彰的优秀员工、表 站 现突出员工表示祝贺。

　叶 我们真心希望今天荣获 坯 表彰的同事们，以此为 掏 起点，百尺竿头，更进 育 一步，也期待明年有更 晤 多的同事能站在这里。

　寅

　下面有请优秀员工代表 侦 xxx 发言：

　接下来有 肃 请表现突出员工代表 x 早 xx 发言：

　 我想 x 牺 xx 和 xxx 的发言也 绞 代表了全体受奖人员的 镶 心声，成绩只代表过去 叉 ，面对崭新的一年，希 质 望奋战在不同工作岗位 咆 的优秀员工能够不骄不 造 躁，在工作中真正地起 塘 到模范带头作用。

　 虱 会议进行第五项，有请 纬 xxx 领导讲话，大家 说 掌声欢迎

　 XX 的讲 迢 话同样让我们受益匪浅 籍 ，让我们对新的一年充 畴满信心、充满期待。好 擅 吧，就让我们在新的一 煽 年里张开腾飞的翅膀， 或 向着更高的目标飞翔

　狡

　让我们携手并肩，志 楷 存高远，实现新跨越， 摧 再创新辉煌。

　结束 翼 语：昨日的成功带来今 振 日的欣喜，今日的努力 袁 昭示明日的辉煌，XX 彝 年我们站在新的起点上 元 ，放大已有的优势，凸 佛 显潜在的实力，营造不 恩 具备的条件，让我们团 氯 结一心，加倍努力，一 绽 起展望美好的未来。再 税 次感谢各位的参与，谢 迄 谢！

　树立信心自我加压 珠 突破瓶颈

　 ——** 瑚 总在公司 XX 年工作会 践 暨四届一次职代会上总 下 结讲话 各位代表、同志 爹 们：

　 XX 年公司走 都 过了不凡的路程，取得 磺 的成绩来之不易，凝聚 残 了全体干部员工的心血 聪 和汗水，积累的经验也 缨 弥足珍贵。回顾过去一 藕 年，主要有四点体会：

　暮

　一是紧抓主线，锲 绊 而不舍。我们的工作目 岭 标一旦确定，就要理清 轴 思路，采取措施，沿着 梢 实现目标的工作主线不 允 动摇、不懈怠，全力以 称 赴，分阶段、有重点地 妖 组织实施和管控，不达 翔 目标不罢休。

　 二是 酥 在状态、作风实。干部 瑶 员工尤其是中层以上的 咐 干部要有高度的责任心 从 ，“在其位谋其政”， 诸 义不容辞、尽心尽力， 汽 把要干的事变为想干的 晾 事，扎扎实实、专心致 曼 志地推进各项工作。

　笋

　三是坚持传统业务与 栈 转型升级双管齐下。由 蘸 于我们业务特殊性，传 蛙 统业务不可能一朝之内 鸡 “推倒重来”，新业务 掖

　又不可迅速建立，这就 伐 既要固守传统业务，尽 鹃 一切可能衍生和延伸， 匀 提升价值链；又要坚决 蛀 推进升级转型，占领市 医场，产生效益。

　 四 烽 是坚持以人为本。就现 墟 阶段而言，社会发展越 畜 快，干部员工压力越大 坯 ，要展现更多的人文关 颠 怀，把“领导心中有员 估 工、员工心中有企业” 砷 更多地体现在具体行动 种 上，在企业发展的同时 代 ，让员工得到更多实实 渔 在在、看得见的“实惠 员 ”。

　 **XX 工作 颤 会议暨四届一次职代会 博 ，在全体代表和与会同 盈 志的

　 共同努力下， 宅 圆满完成了各项议程， 绰 即将胜利闭幕。这次大 尽 会，是公司着眼新形势 钨 、谋划未来的一次重要 蝉 大会，也是职工代表换 毛 届后的第一次履行职责 眼 的会议，交织着光荣与 仍 责任、凝聚着信任与希 诱 望、承载着激励与奋斗 氨 ，我们必须责无旁贷地 桨 担当好。会议开得很好 灶 ，开得很成功，统一了 华 思想，凝聚了力量，确 藻 定了目标，制订了措施 聊 ，签订了经营责任书， 恒 表彰了先进。各位干部 翻 、代表回去以后，要把 笑 这次会议精神尽快传达 省 下去，组织学习、领会 羽 、宣传、贯彻，树信心 叮 、在状态、勿懈怠、勿 盲 浮躁、勿被动，创造性 谋 地开展工作，把任务变 裴 为行动，把愿望变为现 栈 实。

　下面，我结合实际 印 ，再提出三点意见。

　品

　一、树立信心，以主 汰 动作为的精神实现经营 浩 目标

　新年伊始，工 窟 作千头万绪，任务艰巨 屑 繁重，压力很大。此时 战 此刻，广大干部员工尤 猿 其领导干部需要集中精 蘑 力，全力以赴投入工作 熄 ，保持良好的精神状态 雪 。一要振奋精神。良好 徐 的精神状态，是做好一 够 切工作的重要保证。同 证 等条件下，工作效果如 儒 何，比的是精神状态； 袁 在客观条件有差距的情 林 况下，能够取得相同的 对 结果，靠的也是精神状 斗 态。良好的精神状态， 首 是干好工作的“内动力 十 ”，是完成经营目标的 槽 “软实力”。在客观物 绚 质条件已经具备的前提 控 下，能不能推进事业发 旦 展，取得成功，精神状 恩 态往往起着决定性作用 芝 。二要克服浮躁。现在 广 人们常用“浮躁”来概 辛 括一种市场经济背景下 菜 按捺不住自己一颗驿动 髓 的心。作为领导干部尤 乞 其是经营单位的负责人 荣 ，身后有职工，肩上有 央 重担，再加上形势严峻 芳 、经营不乐观，其面对 欢 的困难、压力之大可想 声 而知。此时，只能

　 颁 多面对、少抱怨，多做 助 事、少计较，要有“任 枉 凭风浪起，稳坐钓鱼台 吁 ”的气概。抱怨无法改 坯 变现状，拼搏才能带来 欺 希望，与其总是想着困 咋 难，不如认认真真地做 剑 ，抓一件是一件，干一 巨 项成一项，尽自己最大 春 的努力，来完成任务； 筑 同时要坚决防止抓而不 剃 紧、虎头蛇尾的现象， 扔 坚决防止“沙滩流水不 采 到头”的现象，既要身 局 “在状态”，更要心“ 至 在状态”，胸膛中时时 瞩 跳动着一颗敢打必胜的 倚 拼搏心。三要主动作为 厕 。主动是一种信念，拥 金 有信念比拥有才能更重 失

　要，机会往往伪装“困 又 难”而来。不积跬步， 亥 无以至千里；不积小流 死 ，无以成江海，只要我 腾 们把主动当作一种意识 互 来培养、一种信念来坚 香 定，一种态度来端正， 楞 一种习惯来坚持，量变 辣 就会产生质变，厚积薄 样 发；专心走路，路就不 供 会太难走，专心做事， 五 事情就不会太难做。

　二 连 、自我加压，以追求卓 维 越的作风挑战困难

　 因 在这个充满挑战和竞争 证 的时代，不进则退。自 迹 我加压、追求卓越是一 纫 种积极的人生态度，是 库 一种永不满足、力求完 董 美的进取精神。一个没 敢 有追求或者目标很低的 月 人，很容易在工作中迷 要 失方向、丧失动力，甚 嘱 至一事无成。反之，追 庐 求的目标越高，动力也 再 就越大，成功的可能性 邪 也就越大。微软、沃尔 创 玛、海尔等跨国名企， 门 之所以能飞速膨胀，就 幼是因为他们都将“追求 谤 卓越”奉为圭臬。瑞士 宦 的旅游业之所以能举世 轩 闻名，就是因为瑞士人 榨 精雕细琢山山水水，将 正它们整饬得如同一幅幅 幸 精美的山水画。为此， 洛 我们一要勇于加压。在 磷 市场经济时代，机遇多 示 ，挑战也大，任务更重 铲 。只有干，才会有生机 裕 和活力，才能激发每个 弓 人的思维，才能有正能 逞 量。想到才能做到，站 寞 得高才能望得远。

　 又 工作业绩好的单位或个 骤 人，要通过自我加压， 苫 好上加好，快上加快， 揭 力求取得更大的进步和 铡 发展；工作暂时落后的 泊 ，也不要气馁，鼓足干 澄 劲，化压力为动力，奋 达 起直追。前几年，修理 谚 厂、工程中心因业务、 顿 行业、形势等原因，

　完 望 成年度经营目标相对落 宇 后一些，通过自我加压 旬 、调整思路、加强管理 棱 、夯实基础等手段，奋 振 力拼搏，这几年经营业 帜 绩有了新的提高，单位 畦 和员工的精神面貌也发 暴 生很大变化。二要敢于 胀 担当。在竞争的时代， 瞥 领导干部要多一些挑战 波 自我的坚强决心，多一 训 些超越自我的昂扬锐气 采 ，敢于担当，勇于闯关 迎 ；要高起点谋划工作、 苛 高要求推进工作、高质 辽 量完成任务；定下来的 继 目标，认准了的事情， 裕 就要坚定不移，“咬定 帮 青山不放松”；同时， 潞 还要按照既定目标和工 纯作职责，经常反思、检 逐 查和自省，哪些工作做 骋 了？做得如何？哪些工 诊 作没做好？如何补救？ 静 下一步如做？等等；要 ...

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