思想作风建设四个方面8篇思想作风建设四个方面 作风建设四查找四提升对照检查及整改清单作风建设四查找四提升对照检查及整改清单 20XX年8月10日上午，支队召开了“四查四下面是小编为大家整理的思想作风建设四个方面8篇,供大家参考。
篇一：思想作风建设四个方面
建设四查找四提升对照检查及整改清单 作风建设四查找四提升对照检查及整改清单20XX 年 8 月 10 日上午，支队召开了“四查四提升”教育整顿活动动员会，正式拉开了历时四个月的“四查四提升”教育整顿活动帷幕。在会议上，支队领导宣读了“四查四提升”教育整顿活动的主要内容:“查思想、查执法、查纪律、查作风;提升标准、提升能力、提升效率、提升形象”，讲解了教育整顿活动的目的意义，对支队民警在整个教育活动中所扮演的角色提出了严格的要求。在活动开始以后，我陆续参加了大队多次组织的“四查四提升”教育整顿活动学习会，认真学习了《人民警察纪律条例》、《人民警察内务条令》、《成都市公安局‘六条铁规’》、《成都市公安局问责暂行规定》等纪律制度。通过学习，我深刻理解了此次教育整顿活动的特殊意义，明白了自己的在此次教育整顿活动中的责任和义务。通过多次学习，我感触颇深，在工作学习之余，我积极根据相关要求，联系自己工作学习经历及工作实际不断查找自身所存在的问题，现将总结如下。
一、存在的主要问题及原因
(一)、从思想上认识不够。作为一名刚参加工作不久的新民警，我思想上一直认为只要自己遵纪守法，严格按照各项规章制度做事就可以了。殊不知，警察作为国家机器，作为执法者，除了严格按照各项规章制度及法律办事以外，还应该从思想上高度认识到我们执法的意义、执法的特殊性以及执法的规范性。没有意识到公安工作是在党的领导下所进行的执法
活动，没有深刻认识到党的领导对公安业务工作所具有的特殊意义，没有深刻认识到党的先进理论知识在公安执法活动中所起到的指导作用。
(二)、对学习重视不够。从参加工作以来，单位组织我们多次参加各种学习活动，意在提高我们对党的基本理论知识的理解程度以及提高我们的执法能力、执法素质和执法水平，但是由于我个人的一些原因，我对各种学习没有抱着一种积极的态度，没有深入认真学习各种党性知识及公安执法所需的业务知识。在个人的业余时间，我也没有主动去学习各种知识来充实自己，提高自己的思想意识、执法素质、执法水平和执法能力。
(三)、工作中主动意识不强。在工作中认为自己作为一名新民警，只要完成领导交办的工作就可以了，没有深层次的认识到主动去做事情的重要性，没有想过工作中的很多事情可以让自己学习到很多书本上学习不到的知识，没有想过很多的工作经验是来自于工作中，在工作中抱着一种惰性思想，缺乏做好工作所必要的积极性。
(四)、对工作缺乏责任感。公安工作作为一项严肃的执法工作，需要高度强的责任感。自己在工作中有一种马虎的工作习惯，做事情没有去想过每件事情背后所应该承担的责任，没有仔细想过每件事情的后果以及可能带来的危害性。
二、对自身存在的问题的整改措施
(一)、加强学习，努力提高自己的思想意识水平、业务水平及业务能力。在今后的工作中，认真参加单位组织的每一次学习活动，平时在工作中多看多问多思考，在业余时间，主动多学习各方面的知识，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，深入贯彻
科学发展观，用党的先进理论知识来武装自己的头脑，努力提高自己的思想素质水平，努力向一名共产党员的标准靠拢;在工作中我要始终牢记:党的先进理论知识是做好工作的根，丰富的业务知识是做好工作的本。
(二)、积极努力的做好各项工作，提高工作积极性。在日常工作中，不但要完成领导交办的各项工作，还要主动去将各项工作做好，在做每项工作之前，要认真思考做好工作的方法以及每项工作的结果以及应该承担的责任，提高对工作的责任感。
(三)、开展“自查自纠“。古人曰:吾日三省吾身。在日常工作中，要积极开展批评与自我批评，努力发现自己在工作中存在的各种问题，加以改正，减少问题带来的严重后果。平时多反思，思考出现各种问题的原因以及解决问题的方法，提高自身的处事水平，将问题率降到最低，争取少犯错误，每一种错误无二次。
以后不管是在工作中还是在生活中，一定牢记自己是一名人民警察，严格按照一名人民警察的标准来要求自己，平时多学习党的先进理论知识和公安工作所需的业务知识，努力提高自己的思想素质水平以及业务水平和能力，多与组织交心、沟通，多向优秀的同事学习，争取做一名优秀的人民警察。对于自身存在的问题，从现在开始，严格按照各种标准，采取各项措施来进行改正，争取早日达到一名合格的人民警察的标准。同时，在工作中，永葆激情，努力做好每项工作，努力去履行入警时自己所许下的诺言，为人民服务，做一名合格的优秀的人民警察。
篇二：思想作风建设四个方面
建设专题党课讲稿三篇作风建设专题党课讲稿一篇 同志们: 胡锦涛在中纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要大力加强新形势下党员干部作风建设，始终坚持倡导八个方面的良好风气，努力实现党员干部作风的进一步转变提升。此前，在集团公司深入开展了学习贯彻中央纪委七次全会精神和集团公司纪检监察工作会议精神情况专题总结等活动，按照集团党委的安排部署，下月集团公司将开展?反腐倡廉宣传教育月?活动，今天这次会议，既是对前期学习落实活动的查摆总结会，也是对下阶段反腐倡廉主题活动的动员激励会。下面，由我在这里给大家做一次党课辅导，就学习重要讲话，结合我中心的实际谈点体会，也是借这个机会和大家谈谈心，不对的地方请大家批评指正。
一、加强党员干部作风建设是长期的重大战略任务 作风建设直接关系到党的生死存亡。党员干部作风建设是党的作风建设的集中体现。政治路线确定后，干部就是决定性的因素。党员干部作风直接影响到党的凝聚力、号召力
和战斗力，也反映着党的执政能力和执政水平。党员干部一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志。应当看到，由于我们党长期处在执政地位，手中掌握着权力，一些党员干部，特别党员干部容易淡化群众观念，容易滋长骄傲自满情绪，产生官僚主义作风、滋生腐化、腐败。切实抓好党的作风建设，是全党同志和全国人民的期望，关系人心向背，关系党的生命和国家的前途命运。许多无产阶级政党最后的消亡，就充分说明了这一点。大家都很清楚，苏联解体，东欧剧变虽然其原因很多，但根本原因之一是党群之间、干群之间?离心离德?。邓小平说过，?东欧的事情对我们来说并不感到意外，迟早要出现的。东欧的问题首先出在内部。?苏共就是这样，一些党员干部由?人民公仆?蜕变成?人民的主人?。党员干部变成特殊群体和特权阶层，形成既得利益集团，与广大群众越来越疏远，党群关系、干群关系越来越紧张，使苏共渐失人心。这是对中外政党特别是无产阶级政党兴亡规律的一个重要经验总结。
我们党是一个有着优良传统作风的党，也是一贯重视作风建设的党。延安时期，针对党内存在的?左、右?倾错误思想，毛泽东同志第一次提出了党的作风建设问题，开展了著名的延安整风运动，形成了?理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评?的三大优良作风，成为我们党克敌制胜的
重要法宝。还提出两个务必:?务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风;务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风?。邓小平同志提出坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从实际出发，从人民群众的根本利益出发。指出:?执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。?强调:?开放、搞活政策延续多久，端正党风的工作就得干多久?。江泽民同志提出开展了?讲学习、讲政治、讲正气?的教育活动，把党的作风建设的内容系统概括为思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风五个方面，提倡?八个坚持，八个反对?，把党的作风建设提高到一个新的水平。实践证明，作风过硬，党的事业才能蒸蒸日上。以胡锦涛同志为的党的新一届领导集体，也十分重视党员干部作风建设。面对新形势新任务，胡锦涛同志在西柏坡，号召全党同志要结合新的实际，重温?两个务必?，全面贯彻?三个代表?重要思想，并在全党内开展了以实践?三个代表?为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，把党的作风建设列为重要内容。并在中纪委第七次全体会议上发表了针对当前干部队伍思想作风上存在的问题，就加强党员干部作风建设进行了深入阐述，向全党倡导八个方面的良好风气，把作风建设的思想升华到了新的高度。胡锦涛提出的新要求，是对我党加强作风建设优良传统的继承和发扬，体现了党风廉政建设一脉相承和与时俱进的创新精神，深刻反映了党风廉政建设新的时代要求。
必须充分认识加强党员干部作风建设的重大现实意义。
首先，加强党员干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。只有切实端正党员干部作风，树立科学发展观，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。其次，在新的历史条件下，必须坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持同人民群众的血肉联系，党员干部作风正，才能形成共建和谐社会的强大力量。第三，加强党员干部作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路线方针政策上，而且也体现在广大党员、干部尤其是党员干部的良好作风上。党员干部要切实转变作风，确保科学执政、民主执政、依法执政。第四，加强党员干部作风建设是加强党风廉政建设的必然要求。只有不断教育党员干部自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，提高党性修养，净化道德情操，及早发现和解决作风方面存在的苗头性问题，才能有效预防和减少腐败现象的发生。
二、加强党员干部作风建设
是加快中心各项事业前进的迫切需要近年来，中心在集团党委的引领下，各项事业实现了跨越式发展。20xx 年，中心完成供应额 3.2 亿元，比 2005 年增加了 0.4 亿元，保持了 12%的增长速度。中心主体配件供应稳步攀升，炜烨、烨通工程运输机械供应区域、品牌、数额均取得了新的突破。
各部门之间无缝隙交流增强，和谐意识全面加强，职工生活水平不断提升，中心文化建设不断深入发展和完善，精神文明建设有了新的提高。所有这些，都为今后把中心建设成和谐的团体创造了很好的基础和条件。总结过去取得的成就，我们的经验是：中心重视领导班子和党员干部作风建设，坚持抓班子、带队伍，通过坚持不懈地开展各种教育活动，，打造了一支善谋实干、勤政为民的干部队伍。党员干部始终坚持把维护人民群众利益作为出发点和落脚点，在工作中顾全大局，真抓实干，共谋发展，形成了锐意进取、勇于创新、团结实干、甘于奉献、大庆精神、铁人精神的优良传统和作风，这些都是加快中心各项事业发展的宝贵精神财富。
当前，中心步入了新的上升期，烨通汽贸逐步占据大庆市场，炜烨农机多次中标大庆农业机械项目，销售市场占有率不断扩大。在面对难得的发展机遇的同时也面临着更加严峻的形势和挑战。在市场销售发展上受到了机制不灵活、大庆地区特有的计划经济氛围等客观因素的制约;在和谐建设上，党群关系、政群关系、干群关系发生了新的变化，能否继承和发扬以往形成的优良传统和作风，实现更大的发展，这对我们的执政水平、领导水平是一个非常严峻的考验。所以必须时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，未雨绸缪，防患未然。应该清醒地看到思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，与全面贯彻落实科学发展观、构建社会主
义和谐社会的新形势、新要求，还有不相适应的地方，特别是对照倡导的八个方面良好风气的要求，个别党员干部身上还存在很大的差距。
三、加强党员干部作风建设，要做到为民、务实、清廉 胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的重要讲话中强调，加强新形势下的党员干部作风建设，必须大力倡导八个方面的良好风气，即:要勤奋好学、学以致用;要心系群众、服务人民;要真抓实干、务求实效;要艰苦奋斗、勤俭节约;要顾全大局、令行禁止;要发扬民主、团结共事;要秉公用权、廉洁从政;要生活正派、情趣健康。这八个方面的良好风气，是我们加强党员干部作风建设的基本内容，也是实现党员干部作风进一步转变的鲜明标志。我们必须从这八个方面入手，按照新形势、新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力促进党员干部作风的进一步转变，努力打造一支为民、务实、清廉的党员干部队伍。如何加强中心廉洁作风建设，我从三个方面谈谈。
(一)进一步加强作风建设，心系群众、勤政为民 全心全意服务于人民群众，是我们党的根本宗旨，也是我们一切工作的根本出发点和立足点。在新的历史时期，要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立群众观点，增强公仆意识，努力做到在感情上贴近群众，思想上尊重群
众，行动上深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。
1、要坚持心系群众，人民群众是我们党的根本所在。始终坚持人民是历史发展的主体，是推动历史前进的根本力量，我们党最大的政治优势是密切联系群众，而党执政后最大的危险是脱离群众。我们党作为长期执政的党，必须懂得?水能载舟，亦能覆舟?的道理，端正对群众的态度，增进对群众的感情，视人民为衣食父母，决不能高高在上当?父母老爷官?。没有与人民群众的密切联系、共同奋斗，就没有我们党的发展和壮大。我们做的一切工作，必须贴近群众、相信群众、依靠群众，只有树立起正确的群众观，才会有心系群众、服务人民的实际行动。人民群众是具体的，不是抽象的。坚持以人为本，就是要老老实实、勤勤恳恳为群众服务，踏踏实实为群众谋利益。
2、要坚持勤政为民。民生问题是大事。胡锦涛强调，要?时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事?。服务人民群众，关键是要着力解决好人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题。关注民生要体察民情。?为政之道在于民，为民之道在于体察民情。?我们服务人民群众，就必须深入群众、了解群众，知百姓冷暖，了解百姓所需、所盼、所愿。我们在座的同志，都应该做到扎根基层，服务基层，深入群众，
体察民情，只有这样，才能知道群众在想什么，盼什么，欢迎什么，反对什么，才能结合实际，找到解决民生问题的正确思路和办法，关注民生要解决突出问题。只有解决好群众的切身问题，才能把关注民生、服务群众的工作落到实处，才能得到群众的真正拥护。要一如既往地坚持为群众办实事、解难题，认真研究和落实好保障困难群众生活的各项措施，让他们切实感受到社会主义社会的温暖，享受到改革发展带来的实惠。
(二)进一步加强作风建设，坚持求真务实、真抓实干 求真务实、真抓实干，是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。在任何时候、任何条件下都必须坚持的科学精神和优良作风。胡锦涛强调:要把握住重要战略机遇期，推动经济社会协调发展，不断开创中国特色社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会的宏伟目标，很重要的一条就是要始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上。
1、求真务实作为一种精神，在新世纪新阶段，就是要真正树立和落实科学发展观和正确的政绩观，自觉地坚持以经济建设为中心，促进三个文明协调发展。我们不管做任何事情，首先要调查研究，熟悉环境，了解情况，摸清规律，只有在对环境、条件正确掌握的基础上，才能按照科学发展
观的客观要求，做出正确的决策，从而增强工作的预见性、主动性和创造性，减少工作的盲目性、随意性。要善于调查研究，求区情之真;要善于兼听广纳，求民意之真;要善于集思广益，求发展思路之真。要善于透过现象看本质，不含私心杂念，不盲从，不轻信，不随波逐流，不人云亦云;要不唯上，不唯书，只唯实，对似是而非、不易分辨的问题坚决刨根问底，对弄虚作假、劳民伤财的行为敢于理直气壮地反对。要说老实话，做老实人。成就真事业，谋求真发展，就要讲真话，不能讲假话和空话。一切都以党和人民利益为出发点，不计较个人得失;克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，树立高度的事业责任感和敬业精神;心地纯洁、志存高远、眼界开明;脱离官气，平易近人，保持平民本色。
2、要真抓实干。一切事情都是干出来的，没有实干的精神不行。中心这些年的物资销售逐年发展提升，靠的就是实干，靠的就是把脚下的每一个脚印踩实。实干就要狠抓落实。工作不落实不行，措施不落实不灵。今后发展所面临的困难和问题，这些困难和问题怎么解决?要靠大家集思广益，出切合实际的点子，定切合实际的措施，一个一个地解除这些难题。过去我们的各项工作都取得很大成绩，各项成绩来之不易，希望同志们要倍加珍惜，要通过实干、创新，保持中心的发展优势。
(三)进一步加强作风建设，秉公用权、廉洁奉公、拒腐
防变 如何对待权力，是我们党员干部时刻要面对的课题。我们必须清醒地看到，权力具有两重性，是一把?双刃剑?，既可以?成就人?，也可以?毁灭人?。权力给我们提供了施展才能的机会和舞台，同时，权力也带来压力和风险。想一想自己手中的权力是从哪里来、应该为谁所用、自己应该怎么做。要树立立党为公、执政为民的理念，始终保持艰苦奋斗的政治本色和高尚的精神追求，养成良好的生活作风和廉洁自律的人生习惯。
1、树立公仆意识，正确行使权力。如何正确的行使权力?我认为，一是想问题、作决策、干工作，要把群众的利益放在首位，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为工作和决策的衡量标准。
2、是要按制度规定用权，严格遵守国家法律和各项制度，严格遵守廉洁自律的各项规定，明晰法律与纪律的?高压线?、公与私的?警戒线?、时刻警惕各种诱惑，防止手中的权力商品化、庸俗化。要高度认知权力只能用来为人民谋利益，而不能用来为自己或小集团谋取私利。大家可能都学习了《一名落马干部细数腐败‘七笔账’》的警示教育材料，这篇文章发人深思，催人警醒。我觉得大家都要时常认真算算账，时刻提醒自己，自觉做到一身正气，一尘不染。这样做，从大处说，对得起党，对得起人民;从小处说，对得起家
庭，对得起自己。
3、自觉接受监督，保证权力干净运行。毛泽东认为，中国共产党已经找到了一条新路，这就是民主。只有让人民监督政...
篇三：思想作风建设四个方面
2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（6 6 篇）2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求,大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。
牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求”，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产
工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化”队伍，深化大兴“三风”，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则”、导师带徒等活动，通过“三结合”研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研”平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。
践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害”意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设,做到科学预警、精准治灾。
今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升”为原则，深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合”网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻
方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺,持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。
树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。
同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障,筑牢作风防线。
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解
了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进,变压力为动力，做到尽职履责，用于担当。
接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清正廉洁本色。
回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领"‘用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。
一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八
大提升突破工程”任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题,认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重,组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
3 月 10 日，作为一名纪检新兵，我怀着期待而敬畏的心情，参加了伍家乡纪委组织的转作风、提效能、促发展的业务培训,使我了解了纪检工作的一些业务知识，在思维和工作上受到了启发，心灵上有了更深刻的触动，结合今后工作的开展，主要有四个方面的认识：
一、坚持自警自醒，做监督执纪的明白人 通过业务学习，使我了解到党风廉政建设和监督执纪的工作内容，认识到自己作为一名纪检人要始终保持清醒的头脑，明白自己要提高政治站位，要明确职责，在其位谋其政，要敬畏权力，
取于民用于民，要恪守义务，享其名尽其责。要自觉做好党风廉政教育和廉政文化传播的践行者和宣传员。
二、坚持率先垂范，做监督执纪的带头人 俗话说“打铁还需自身硬”，纪检工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬，纪检干部的一言一行也关乎到党和政府在人民群众中的形象，因此我们要率先垂范，一是在思想上和行动上带头严格要求自己。管好自己和家人以及身边的人，模范遵守党纪国法、遵守条例规定，不触底线，不碰红线，不利用职务上的便利谋取不正当利益。
三、坚持履职尽责，做监督执纪的铁面人 党建引领基层社会治理是社会发展的需要，纪检监察职能向基层延伸是一项长期、艰巨而复杂的工作，要把权力关进制度的笼子，要让监察对象不想腐、不能腐、不敢腐。在履职过程中，凡是违背纪律和原则的问题，作为纪检人要做到绝不姑息，绝不手软，要用铁面形象维护纪检工作政治性和严肃性。
四、坚持用心用情，做监督执纪的暖心人 牢固树立“群众利益无小事”的思想，每一项监督、每一次发现问题都要认真对待，维护群众利益，为经济社会保驾护航。在工作中多和群众沟通，畅通诉求通道，变监督执纪的要求为需求，关注他们最需要的东西，紧盯群众关心的热点问题和焦点问题开展监督，在铁面执纪时也要做一个有温度的纪检人，坚持治病救人、惩前思后的原则，坚持预防和教育帮助相结合的方式，促进被监察对象及时改正，帮助群众解决实际困难。
2 2022 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料
在本次的解决思想大讨论中，我结合“5 种观念”的转变和“5 种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高"字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维"，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新区激发活力基因和密码。
一是坚持“高"。“欲穷千里目，更上一层楼"。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资 200 亿，在全省一枝独秀,但其他有的区市，8600 万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园"，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制
机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市,使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大"产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的梦想。而今高新区的品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区"和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都,建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当 2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当"变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至,金石为开，广州人感动了。广州呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产四快"的节奏创造了高新区的奇迹。什么叫“实"，高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着箪路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019 年在全省排名第 21,2020 年在全省排名第 14,2021 年在全省排名第 7。
四是坚持“优"。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持 5 加 2,白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的,高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个秩码，必须两手抓,两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开...
篇四：思想作风建设四个方面
22 思想能力作风建设专题研讨学习心得交流发言材料（共 5 篇）第一篇 2 月 24 日，全省召开了机关能力作风建设工作会议，按照公司要求，近日，东保卫矿党委组织中心组开展了集中学习，认真学习了省委书记、省人大常委会主任许勤在全省机关能力作风建设工作会议上的话讲精神，通过学习，使自己的思想觉悟有了新的飞跃，提升了对能力作风建设的必要性和紧迫性的认识，按照许勤在抓工作落实上提出的“要胸怀大局、要雷厉风行、要严谨细致、要求真务实、要真抓实干、要追求卓越”的工作要求，大力弘扬求真务实的工作作风，破解安全生产难题，为矿井高质量发展作出新成绩、展现新作为。
牢记党的宗旨追求一流的工作成绩 一个煤矿，矿长是主要领导人，是煤矿企业的帅才，古人云“千军易得，一将难求”，能够担当组织的信任，就应该肩负使命。我要不断提高理论素养，增强驾驭全局的本领，保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到安全发展上，把功夫下到抓贯彻落实上，求真务实，大展才智，释放出自己的最大能量，追求一流的工作成绩。
工作中，发扬“忠诚、科学、严谨、精致”的建井精神，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、
知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到安全生产工作的落实上去。我们要巩固好国家一级安全生产标准化矿井成果，深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持“人民至上、生命至上”的理念不动摇，持续推进“三位一体”安全生产体系建设，让“六零”理念内化于心、固化于制、外化于行。在提升自身素质的同时，打造“三化”队伍，深化大兴“三风”，持续开展学习设备说明书、“三程一标四细则”、导师带徒等活动，通过“三结合”研究工作室、创新工作室、技师工作站等“产学研”平台，开展好技术研发、练兵比武、技能鉴定等工作，广泛培养技术“带头人”、机组“坦克手”、岗位“大工匠”，全面打造素质过硬、本领高强、守正创新的过硬队伍。
践行科学发展构建安全高效智慧矿井 做为矿长，我要找准站位，认真学习贯彻许勤讲话精神，把讲话要求转化为做好工作的强大动力。要把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为职工群众办实事、办好事。2022 年，我要树立“第一灾害”意识，从严执行《防治煤与瓦斯突出细则》《防治煤矿冲击地压细则》，加强水患风险辨识评价和防治水设计审查，不断加快治灾工程建设，做到科学预警、精准治灾。
今年，我将带领全矿干部职工以实施“数字双矿”建设为主线，以“健全系统、完善功能、有序推进、全面提升”为原则，
深入实施自动化、信息化、智能化升级改造，加快智能化矿井建设进度，利用工业以太环网融合信息数据，将现有井下各自动控制系统进行改造，构建形成 WiFi6+万兆工业以太环网的“双网融合”网络架构。同时，以“重装备、高可靠、自动化、用人少”为主攻方向，坚持集约高效原则，依靠技术装备和先进生产工艺，持续推进“机械化换人、自动化减人”的智能化生产新模式。
树立廉政形象打造作风建设“新高地” 作风出凝聚力，作风出战斗力。作风是一个党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。做为东保卫矿矿长，一言一行都在职工群众的监督下，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。凡是要求广大干部职工做到的，我要做到率先垂范，要求领导班子做到的，我要首先做到。工作中，我做到严格执行干部值班值宿、下井带班和现场写实制度，重点把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，敢于担当较真，强力推进落实，提高工作执行力，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。
同时，我要认真组织领导干部排查作风问题的思想根源，在整治思想“慵懒散”问题的基础上，认真解决工作推诿扯皮、执行力差、落实力低等问题，切实从思想上紧起来、严起来、规范起来，教育警示党员干部增强纪律意识、规矩意识，扎牢拒腐防
变的思想防线，坚决整治事不关己高高挂起的本位思想和不思进取、不愿担当、不敢较真等坏作风，为作风建设提供思想保障，筑牢作风防线。
第二篇 “此次培训时间虽短但课程丰富，使我们这些基层纪检监察干部收获颇多，首先由乡纪委副书记、监委室副主任田聪传达讲解了上级纪委全会精神及 2022 年党风廉政精神工作要点，分别从纪检干部职责定位、履职内容、如何开展工作等方面的具体业务知识进行了培训，通过他的讲解，使我们深刻认识到都要以高度的责任感，昂扬向上的精神态度，对工作不推诿，知难而进，变压力为动力，做到尽职履责，用于担当。
接着乡纪委纪检干事韩希雯就如何做好廉政宣传工作从新闻的写作和新闻摄影等相关知识进行了专题培训，对我们提高党风廉政新闻宣传工作和质量水平有了很大的帮助。最后赵书记就如何发挥基层纪检组织作用具体提了工作要求，作为一名纪检监察干部，必须加强自身党性锻炼，提高党性修养，不仅工作期间要谨言慎行、以身作则，八小时之外也要保持纪检监察干部清正廉洁本色。
回到工作岗位上后，我将继续认真复习领会培训内容，结合工作实际，做到学以致用，以良好的精神状态和饱满的工作热情把所学“本领”用在纪检监察工作上，逐步使自己成为一名具有
深厚的理论功底和精湛的业务技能的纪检监察干部”。
第三篇 通过参加全市领导干部思想能力作风建设研讨班学习，深受教育，触动灵魂，深刻理解市委、区委对各级领导干部思想能力作风建设的高标准和新要求，有以下三点体会。
一是提高站位，解放思想。要站在全市、全区快速发展、提速发展的大局，在思想上实现“破冰”，组织带领区应急局全体人员，进一步解放思想，加强思想能力作风建设，确保完成“八大提升突破工程”任务。
二是转变作风，狠抓落实。按照市委、区委要求，正视和解决思想能力作风存在的突出问题，树立有解思维，努力破解难题，认真落实区委、区政府决策部署，统筹好发展与安全，协调各部门各单位，协调一致抓好安全生产、防灾减灾救灾，应急抢险救援等工作落实，守牢安全生产防线。
三是创新思维，创新工作。做到安全服务与安全监管并重，组织开展非煤矿山、危化品企业、建筑工地、交通运输等重点行业企业安全诊断服务工作。不断加强全区应急队伍建设，锻炼提升能力水平，实行教育式执法、说理式执法，帮助企业从理念上、行动上实现“我要重视安全、我会抓安全”，主动排隐治患，筑牢安全生产基础工作，培育推广“机械化换人、自动化无人、智慧化监管”典型企业做法，提升企业本质安全水平。
第四篇 3 月 10 日，作为一名纪检新兵，我怀着期待而敬畏的心情，参加了伍家乡纪委组织的转作风、提效能、促发展的业务培训，使我了解了纪检工作的一些业务知识，在思维和工作上受到了启发，心灵上有了更深刻的触动，结合今后工作的开展，主要有四个方面的认识：
一、坚持自警自醒，做监督执纪的明白人 通过业务学习，使我了解到党风廉政建设和监督执纪的工作内容，认识到自己作为一名纪检人要始终保持清醒的头脑，明白自己要提高政治站位，要明确职责，在其位谋其政，要敬畏权力，取于民用于民，要恪守义务，享其名尽其责。要自觉做好党风廉政教育和廉政文化传播的践行者和宣传员。
二、坚持率先垂范，做监督执纪的带头人 俗话说“打铁还需自身硬”，纪检工作的严肃性决定了我们的专业素质必须过硬，纪检干部的一言一行也关乎到党和政府在人民群众中的形象，因此我们要率先垂范，一是在思想上和行动上带头严格要求自己。管好自己和家人以及身边的人，模范遵守党纪国法、遵守条例规定，不触底线，不碰红线，不利用职务上的便利谋取不正当利益。
三、坚持履职尽责，做监督执纪的铁面人
党建引领基层社会治理是社会发展的需要，纪检监察职能向基层延伸是一项长期、艰巨而复杂的工作，要把权力关进制度的笼子，要让监察对象不想腐、不能腐、不敢腐。在履职过程中，凡是违背纪律和原则的问题，作为纪检人要做到绝不姑息，绝不手软，要用铁面形象维护纪检工作政治性和严肃性。
四、坚持用心用情，做监督执纪的暖心人 牢固树立“群众利益无小事”的思想，每一项监督、每一次发现问题都要认真对待，维护群众利益，为经济社会保驾护航。在工作中多和群众沟通，畅通诉求通道，变监督执纪的要求为需求，关注他们最需要的东西，紧盯群众关心的热点问题和焦点问题开展监督，在铁面执纪时也要做一个有温度的纪检人，坚持治病救人、惩前毖后的原则，坚持预防和教育帮助相结合的方式，促进被监察对象及时改正，帮助群众解决实际困难。
第五篇 在本次的解决思想大讨论中，我结合“5 种观念”的转变和“5 种能力”的提高，分析研讨了学习材料中推出的典型案例，认为威海案例三步走，体现了一个“高”字。湖北的“没资源找资源、没市场育市场”，“无中生有”体现一个“新”字。威海的千方百计、千难万险、千辛万苦做大项目，体现了一个“实”字。威海的“提前式”服务以及苏州的“用户思维”，把麻烦留给自己，把方便送给企业，体现了一个“优”字。这几个地方的
先进经验与我区的高新文化不谋而合，异工同曲。他山之石，可以激玉，他们的做法和理念，进一步印证了我区的创业文化，充分说明我区的创业精神是艰苦奋斗的结晶，是大智大勇的智慧，同时也是高新区激发活力基因和密码。
一是坚持“高”。“欲穷千里目，更上一层楼”。我们坚持大视野、大境界、大格局、大手笔、大担当向高的进，与快的赛，同强的争，招大引强、招高引新，培育了一批质量优、带动能力好的龙头总部项目，能较好地实现对先进单位的跨越赶超，把落后的地区牢牢地甩在后面。例如 2 月 25 号，举行的山东省欣旺达项目开工仪式，一个单体项目总投资 200 亿，在全省一枝独秀，但其他有的区市，8600 万的项目居然上榜。这充分说明了，竞争不是一个体量的角逐，大项目的落地实现了质的飞跃。“一花独放不是春，万紫千红春满园”，我们的吉利、智光通讯、精工电子、金彭新能源、海王优品全国总部基地及健康小镇也争奇斗艳。
二是坚持“新”。“思路一新天地宽”。我们充分借鉴先进地区的新理念、新思路，做好转化，为我所用。先后进行了体制机制改革，用好改革攻坚这一法宝，将改革体现到抓落实的各个方面，以改革的突破带动作风的转变。用市场的理念经营城市，使城市品位大大提升；确立了“锂光医智大”产业体系，闯出了高新区发展的新路子，干成了多年未干成的事，解决了多年未能解决的问题，实现了高新区多年梦寐以求的梦想。而今高新区的
品牌名声在外，围绕“锂光医智大”主导产业，获批了科技部火炬中心“国家级锂电产业集群创新试点区”和“国家级企业创新积分试点区”，建立了锂电战略联盟，打造了北方的锂电之都，建立了国家锂电检测中心。
三是坚持“实”。“空谈误国，实干兴邦”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花放清香”。我们坚持说实话、做实事、用实功，以泰山挑山工的精神、以创业拓荒牛的韧劲，创造了连续三年在全市排名第一的好成绩。事非经过不知难，有志者，事竟成，苦心人，天不负，“天行健，君子当自强不息”。当 2020 年初疫情肆虐的时候，高新区将“快就是担当”变成具体行动，主要领导带队，冒着疫情风险，驰骋到疫情传播的南国大地招商引资。当时列车是空荡荡的，大街是空荡荡的，连住宿的宾馆都十分难找，招商组靠着方便面的支撑，连夜谈，连夜签约。精诚所至，金石为开，广州人感动了。广州呼研所凭着“快谈、快签约、快落地、快生产” “四快”的节奏创造了高新区的奇迹。什么叫“实”，高新区就是靠着“绳锯木断、滴水穿石”的韧劲；靠着不到长城非好汉的担当；靠着筚路蓝缕、夙夜在公，夜不寝席，食不甘味的忘我毅力，一路攀登，跨越超越。2019 年在全省排名第 21，2020 年在全省排名第 14，2021 年在全省排名第 7。
四是坚持“优”。市委提出我就是枣庄，我们提出我代表高新。威海经验有一句话叫做：目标这么高，应高出以前百倍服务来匹配，称作“暖心工程”。我们要求人人都是服务员，行行都
是服务业，环环都是服务链。现在分线作战，不论我们的各类产业专班，坚持 5 加 2，白加黑，都基本做到了急企业之急、纾企业之困、解企业之难，为企业“解疙瘩”，让企业“加速跑”，专班的功能发挥的淋漓尽致，体现了干就干到极致，做就做到一流。假如人人都是“金牌服务员”，高新区将迎来万象更新。在疫情期间，为先人一步，高人一棋，我们将口罩送到工厂，将消毒液送到车间，抢先一步，逼着开工，别的地方象冬天般萧条而无生机，高新区却春天般温暖而春意盎然。“莫道金石无铸字，路上行人皆是碑”。“桃李不言，下自成蹊”。多数企业老板感慨说：别的地方想不到的，高新区想到了，别的地方办不到的，高新区办到了，别的地方干不成的，高新区干成了。在冬奥大气环保工作中，环保和发展是摆在天平上的两个砝码，必须两手抓，两手都要硬。高新区在夹缝中抢先机，我们的企业打游击战，打迂回战，该停的停，该限的限，能生产的加足马力生产，能施工的日夜加班施工，企业十分听招呼，企业的这种配合来源于高新区的优质服务，来源于高新区的诚信，来源于高新区的承诺，来源于对高新区的特殊情结。再如，在党史学习教育中，我们不仅按规定完成了各个程序，而且还扎实地开展了以优质服务为主题的“产业链上党旗红”活动，没有将党史学习教育一阵风式过去，而是把教育成果留下来，把党的先进性继续放大与升华，典型经验上报到国家，成为高新区党建文化的“经典”。
五是坚持“严”。干好一切工作，关键在人。目标确定之后，
干部是...
篇五：思想作风建设四个方面
收稿日期: 2000-08-28 作者简介: 禹新荣 (1962-),男 ,汉族 ,湖南洞口县人 ,中共新宁县委书记。干部思想作风中存在的主要问题及整改措施禹新荣 1 ,周先进2( 1.中共新宁县委 ,湖南 新宁 422700; 2.湖南农业大学 ,湖南 长沙 410128)摘 要: 以“三个代表”重要思想为指针 ,针对目前干部队伍中存在的不学、不干、不公、不畅、不和、不廉等比较突出的问题 ,提出了建立干部自我约束、党风廉政建设、检查监督等一系列科学的干部管理机制 ,以及转变干部队伍整体形象 ,提高机关工作效率和服务水平 ,造就一支公正、廉洁、高效的干部队伍的整改措施。关 键 词: 思想作风;工作作风 ;干部队伍;整改措施中图分类号: D64 文献标识码: A 文章编号: 1009-2013( 2000) 04-0066-04 近几年来 ,我党在干部队伍建设方面 ,按照培养和造就一支高素质干部队伍的原则 ,始终坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,一手抓经济建设 ,一手抓干部思想作风建设。从整体上看 ,干部队伍的本质和主流是好的 ,突出表现在以下 4个方面: 一是干部队伍的思想意识开始走出封闭 ,想发展、议发展、谋发展的观念日益增强;二是广大干部能够识大体、顾大局 ,积极为党和政府排忧解难;三是广大干部的领导能力和业务水平有了很大提高 ,能够克服困难 ,开创工作新局面;四是绝大多数干部政策法制观念和服务意识有了明显增强。但是 ,在肯定成绩的同时必须清醒地看到 ,干部队伍建设还远远不能适应新形势发展的需要 ,离“三个代表”的要求差距还很大 ,存在的问题还不少 ,有的严重地损害了党和政府的形象 ,破坏了党群关系和干群关系 ,群众反响强烈 ,必须引起高度重视。 一、干部思想作风上存在的突出问题及原因 目前干部队伍思想作风上存在的实际问题可以概括为以下 6个方面:一是不学。一些干部学风不浓 ,学风不正 ,政治业务学习流于形式的问题十分突出。
部分干部政治上不求上进 ,业务上不求长进 ,平时不读书 ,不看报 ,不搞调查研究 ,夜郎自大 ,固步自封 ,甚至以功利主义态度对待政治理论学习 ,缺乏学习积极性 ;有些干部事务主义思想严重 ,不善于挤时间学习 ,不善于从理论上提高自己 ,满足于一知半解;还有一些干部对经济知识 ,特别是市场经济知识知之不多或一无所知 ,工作凭经验 ,生产瞎指挥 ,长期甘当外行 ,既不愿意向书本学 ,也不愿意向内行学 ,更不愿意向实践学 ,对一些实际问题 ,不能用政策和法律作出科学的解释。
除学风不浓外 ,还存在着一个学风不正的问题。有些干部为学习而学习 ,把理论学习当作例行公事 ,学几篇文章 , 背几句理论 , 记几条格言 , 不善于有的放矢、 带着问题学 , 不善于理论联系实际、 学以致用、 解决实际问题; 一些年轻干部则把学历学习当作晋职晋级的敲门砖 , 混一张文凭作为哗众取宠的资本。邓小平同志指出 ,思想僵化有亡党的危险。有些干部习惯于用老眼光去看待新事物 ,用老观点去思考新问题 ,用老套路去指导新工作。
对“三个有利于”的标准理解不透 ,掌握不牢 ,执行不力 ,对社会主义市场经济条件下产生的先进思想、新鲜事物不接受、不支持 ,整天评头品足 ,横挑鼻子竖挑眼 ,怪话连篇 ,一个重要的原因就是不学习。
由于不学习 ,放松思想改造 ,一些党员和干部出现了信仰危机 ,精神极度空虚 ,世界观、人生观和价值观严重偏向 ,忘记了全心全意为人民服务的宗旨 ,对党的路线、方针、政策的落实情况和人民疾苦不闻不问、麻木不仁 ,一味追求剥削阶级腐朽的生活方式 ,信奉命运 ,喜事看八字 ,出差选时辰 ,家中香火不断 ,求神拜佛 ,甚至热衷于封建迷信活动。还有部分党员迷恋于法轮功 ,走上了歧途。二是不干。
首先表现在作风拖拉懒散 ,昏昏噩噩 ,工作不图有功 ,但求无过 ,推卸责任 ,做一天和尚第 1卷第 4期 湖南农业大学学报 (社会科学版 ) Vol. 1 No. 42000年 12月 Journal of Hunan Agricultural University ( Social Sciences) Dec. 2000DOI: 10.13331 /j.cnki . jhau(ss) .2000.04.022
撞一天钟。
有的干部工作避重就轻、避实就虚、避难就易 ,为官一任 ,一无所成;有的干部只擅长嘴上功夫 ,请示汇报时夸夸其谈 ,干事在后 ,汇报在前 ,不解决任何实际问题 ,嘴上出政绩 ,牛皮吹上天;有的干部包村不下村 ,驻厂不进厂 ,天晴无影子 ,落雨无脚印。
有的扶贫工作人员搞扶贫完全是为了应付上级的检查 ,一年到头难得到扶贫点打个转身 ,只是把经费放到扶贫点就算了事 ,根本没有按照要求去做 ,没有扎扎实实为群众办实事。其次是高高在上做老爷 ,群众疾苦丢两边。有的干部两幅面孔两张皮 ,对上级曲意逢迎 ,溜须拍马 ,对群众横眉竖眼 ,威风八面 ,门难进 ,脸难看 ,事难办;有的干部对群众作风简单 ,态度粗暴 ,不做耐心细致的思想政治工作 ,群众观念差 ,服务意识差。第三是不求干事 ,但求职位 ,公开跑官要官。有的干部在一个岗位上还没坐稳 ,就向领导提出要到新岗位上去 ,向组织讨官要官;有的上窜下跳 ,哭着要官;还有的利用换届选举的机会 ,拉帮结派 ,搞非组织活动 ,捞官骗官。第四是组织纪律涣散。部分干部上班时间唱“空城计” ,有的身在曹营心在汉 ,在其位 ,不谋其政 ,工作效率低下。三是不公。办事不公平 ,执法不公正是目前干部作风中存在的一个比较突出的问题。
有的搞庸俗的关系学 ,见面不称同志称哥们 ,办事不讲原则讲义气 ,在党内搞“拜把子”的那一套 ,群众的事不放在眼里 ,而对亲近自己的所谓“熟人” ,能为自己办事的所谓“能人” ,有点影响的所谓“名人” ,处在重要位置上的所谓“要人” ,以及所谓“有背景”的人和自己的亲朋好友办事时却厚爱有加 ,即使是这些人出了问题 ,也往往是宽容庇护 ,甚至姑息养奸。而对于普通老百姓的事 ,则是刁难、拖延 ,甚至是唬骗、威吓。
一些执法干部办案时以言代法、以权代法、以罚代法 ,严重损害了党和政府在人民群众中的形象和威望。四是不畅。有些干部不服从发展的大局 ,以部门利益个人利益为出发点 ,部门保护主义思想严重 ,搞诸侯经济。
有的干部有令不行 ,有禁不止 ,对党和政府的决定 ,大搞“上有政策 ,下有对策”的庸俗的实用主义哲学和极端无政府主义。
政令不畅还表现在经济发展环境差 ,乱收费、乱集资、乱摊派、乱罚款的“四乱”现象严重。为优化发展环境 ,有的地方出台了一系列优惠政策 ,要求各有关部门特事特办 ,有的干部以个人为中心 ,以部门利益为中心 ,有利就执行 ,不利就阻挠。政令不畅严重削弱了党和政府的权威 ,阻碍了上级决策的有效实施 ,制约了地方经济发展。五是不和。一些部门风气不正 ,内耗严重。有的班子不和 ,班子成员互不信任 ,互相拆台 ,各唱各的调 ,各吹各的号 ,争强好胜 ,勾心斗角 ,核心难以形成 ,工作十分被动。
有的单位的一把手 ,违反民主集中制原则 ,要么就是搞封建家长制、“一言堂” ,独断专行 ,要么就是马放南山 ,听之任之。
有的干部看下属就是看对自己忠不忠 ,看上级就是看提拔不提拔自己。有的热衷于信谣传谣 ,无是生非 ,当“业余组织部长”,不是琢磨事 ,却专门算计人 ,传播和散布一些小道消息和政治谣言 ,混淆视听 ,颠倒黑白 ,无中生有 ,搬弄是非 ,挑起单位内部矛盾 ,搞得人心涣散 ,一盘散沙 ,正气不足 ,邪气有余 ,亲亲疏疏、团团伙伙之风盛行。六是不廉。
有些地方经济落后 ,人民贫苦 ,而干部吃喝和享乐之风盛行。
个别干部不考虑自己的形象 ,利用党和人民赋予的部分权力牟取私利 ,什么场合都敢去 ,什么钱都敢花 ,什么东西都敢要。
有些单位本身经费困难 ,“庙”小底子薄 ,连工资都不能按时足额发放 ,也要“穷摆谱”、“穷阔气”、“穷攀比”,一些干部大笔一挥 ,忘乎所以 ,花公家的钱 ,一掷千金。有的干部不是请吃 ,就是吃请 ,而对群众的疾苦却置若罔闻、麻木不仁;有的党员领导干部随着地位的改变 ,职务的升迁 ,违反社会公德 ,抛弃糟糠之妻 ,乱搞两性关系 ,破坏他人家庭;有的搞灰色消费 ,沉湎于娱乐场所 ,公款洗头洗面 ,接受色情按摩 ,甚至嫖娼狎妓 ,生活堕落。还有一些干部利用自己的权力和影响 ,搞所谓“曲线致富” ,开餐馆、开商店让自己的子女亲属“先富起来” ,可谓一人得道 ,仙及鸡犬;有的利用手中的权力 ,搞“权钱交易” ,大肆侵吞国家和集体的钱财;有的利用进货、销售等工作之便 ,大吃“回扣”;有的端着公家的碗 ,领着公家的钱 ,干的却是私人的“勾当” ,或者开办“家庭学校”,或者开办“家庭医院”,一门心思打自己的“小九九”。
一些单位内部财务不公开 ,少数人中饱私囊;一些单位干部大搞内部“共同致富” ,集体瓜分国家财产;有的打着向上级送礼的幌子把钱送进自己的“口袋”。出现以上问题的主要原因不外乎如下几个方面: 一是部分领导干部放松自己的思想改造 ,没有坚定的共产主义理想和信念;二是缺乏民主思想 ,强调个人意识和搞个人宗派;三是群众观念和服务意识不强 ,缺乏公仆意识 ,没有树立起全心全意为人民服务的思想和观念 ;四是价值观不明 ,一切以个人利益为重 ,缺乏集体主义思想 ,把党和人民托付的权利和67 第 1卷第 4期 禹新荣等 干部思想作风中存在的主要问题及整改措施
义务作为捞取个人名誉、地位的敲门砖;五是法治观念不强 ,是非曲直不分;六是敬业精神不强 , 缺乏职业道德 ,安于现状;七是缺乏艰苦创业精神 ,个人主义、享乐主义、实用主义盛行等等;八是干部管理监督不力 ,用人机制不活 ,没有形成干部能上能下 ,能进能出的局面。 二、加强教育 ,强化管理 ,切实整顿干部思想作风(一 ) 增强宗旨观念和群众观念 干部队伍中普遍存在的“六不”现象 ,关键是宗旨观念和群众观念淡薄的问题。
增强宗旨观念和群众观念 ,就是要诚心诚意为人民谋利益 ,把对上级负责与对人民群众负责有机地结合起来 ,对上不辜负党的期望 ,对下不辜负人民的重托。衡量一个干部思想作风是否过硬 ,关键要看有没有宗旨观念、群众观念;检验干部的工作标准最根本的一条 ,就是看群众的认可与否。
因此 ,首先要教育党员干部从感情上、态度上、行动上、立场上真正把群众作为自己的衣食父母 ,作为自己的服务对象 ,作为检验自己工作得失、政绩优劣的裁判员 ,真正树立起以了解民情为要务 ,以服务群众为天职 ,以致富人民为已任的公仆意识。这样就一定能够战胜个人主义、享乐主义和小团体主义。其次 ,要让各级各部门干部特别是领导干部到艰苦的地方去 ,到困难的地方去 ,到问题较多的地方去 ,到群众家中去 ,真正弄清楚群众在想什么 ,干什么 ,盼什么 ,对工作有什么要求 ,做到细心体察民情 ,时刻关注群众情绪;要自觉顺乎民心 ,赢得群众真正满意 ,每作一项决策都充分考虑这项决策的群众基础 ,努力使决策和决策的执行符合人民群众的意愿和利益;坚持一切从实际出发 ,真正使决策适应群众的承受能力 ,切实改进工作方法 ,善于用说服的方法、示范的方法、服务的方法来推动工作。再次 ,要大力提倡关心群众疾苦 ,时时刻刻想群众之所想 ,急群众之所急 ,帮群众之所需 ,办群众之所盼 ,主动为民排忧解难 , 实实在在为群众办实事、 办好事、 谋利益 , 要把带领群众走共同富裕的道路作为自己的神圣职责 , 做到常思富民之策 , 常兴富民之举。同时以身作则 , 艰苦奋斗 , 勤政廉政 , 注意塑造好自己的形象。(二 ) 树立正确的政绩观干部正确的政绩必须做到四个方面的统一: 一是主观与客观相统一;二是效益和效率相统一 ,地方经济的发展既要是快速度、超常规的发展 ,又要是实实在在的高速度、高效益的发展;三是“显绩”与“潜绩”相统一 ,真正的政绩必然是脚踏实地 ,既照顾当前又考虑长远的政绩;四是局部与全局的统一。牺牲长远利益 ,只顾眼前利益是短期行为的政绩;损害整体利益 ,只讲本地区、本单位、本部门的利益则是本位主义的政绩。干部政绩不仅要体现在所在部门、所在单位 ,所从事工作的成效上 ,同时也要体现在上下左右以及周围的社会承认上。因此 ,各级各部门做决策、办事情一定要与现阶段生产力发展水平相适应 ,处理好尽力而为和量力而行的关系;要充分考虑财政、企业和人民群众的承受能力 ,好事办实 ,实事办好 ,决不能急功近利 ,搞短期行为 ,树“泡沫政绩” ,搞所谓“形象工程”;要立足于眼前 ,着眼于长远 ,既要搞群众急需见效的短平快项目 ,更要扎扎实实地为群众办一些难度大 ,时间长的长效工程。讲选拔干部要看实绩 ,看建树 ,就是那些实实在在为人民所赞成的实绩和建树。
对那些采取加重广大人民群众或企业负担和靠乱摊派乱罚款的办法把本部门、本单位搞得所谓红红火火的人 ,对那些把想法说成经验、把片面说成全局的人 ,对那些耍嘴皮子、不干实事的人 ,对那些搞花架子、不求实效的人 ,对那些吹牛拍马、群众口碑不好的人等 ,要采取组织措施进行调整 ,决不能提拔重用。
在选拔干部上 ,要特别警惕那些跑官的、吹牛的、套近乎的人 ,坚决刹住弄虚作假 ,跑官要官的歪风 ,不辜负人民群众的殷切期望。 (三 ) 加强对干部的严格管理 ,严格教育 ,严格监督 干部的教育、管理、监督三者相辅相成 ,不可分割。离开管理的教育不会是有效的教育 ,离开监督的管理也不会是成功的管理...
篇六：思想作风建设四个方面
何加强工作作风建设推动机关工作作风转变
认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神， 切实加强党性修养， 树立和弘扬优良工作作风， 既是对各级领导干部加强自 身修养， 服务好人民的一个基本要求和行为标准， 也是加强干部、 职工机关作风建设的主要内容。
广大干部、 职工要从思想上深刻解读其深刻内涵， 坚持用党的创新理论武装头脑， 牢固树立自 信、 开放、 创新的意识， 自 觉克服在机关作风建设方面存在的问题和差距， 推动机关工作作风转变。
一、 当前干部、 职工在作风建设方面存在的主要问题
近年来， 广大干部、 职工能够自 觉注重加强学习， 进一步转变机关作风， 不断提升素质， 树立了 良好形象。
但按照组织的要求， 对照各自 职责， 以及从基层群众的反映来看，部分干部、 职工在机关作风建设中仍存在一定差距。
主要表现在：
（ 一）
学习不够自 觉、 理论水平不高。
个别干部、 职工没有把心思和精力用在学习和工作上， 习惯于凭主观臆断， 靠经验办事， 学习满足于一知半解、 浅尝辄止， 做不到学以致用、 用以促学； 有的理论水平不高， 对群众反映的问题和提
出的要求， 做不到合理解释和耐心疏导， 工作上提不出新思路， 拿不出新举措， 打不开新局面。
（ 二）
团结协作能力差、 首问意识不强。
有的干部、 职工工作浮躁、 华而不实、 喜欢做表面文章； 有的无中生有、 挑拨是非、 争权夺利、 闹不团结； 有的职责不明、 心中无数，凭个人喜好待人、 处事； 有的没有全局意识， 干任何事情仅局限于眼前利益； 有的首问意识较差， 事不关己， 高高挂起。
（ 三）
精力不够集中、 精神状态不佳。
少数干部、 职工事业心和责任感不强， 缺乏开拓创新和争创一流的精神； 有的怨天尤人， 上推下卸， 牢骚满腹， 对工作做不到高标准定位、高质量落实； 有的过分计较个人得失， 怕担责任， 怕担风险；有的暮气沉沉， 不思进取， 大量精力用在迎来送往和处理个人事务上。
（ 四）
作风不扎实、 名 利思想较重。
有的习惯于说套话、空话、 大话， 鲜有切合实际的过硬措施； 有的工作中存在执法不严， 以权代法、 以情代法、 以利代法， 有利就争， 无利就推的现象； 有的干部明哲保身， 缺乏无私无畏的勇气， 对交办的工作推诿扯皮。
（ 五）
制度坚持不够好、 落实措施不得力。
有的干部作风飘浮、 弄虚作假、 欺上瞒下， 不遵守廉政纪律， 我行我素，搞“上有政策、 下有对策” ； 有的制度讲在口 上， 挂在墙上，写在纸上， 就是落实不到行动上， 体现不到工作中。
（ 六）
服务意识不强、 生活格调不高。
有的服务基层， 为民解难事、 办实事、 办好事做得不够好； 有的权利观、 利益观和政绩观存在偏差， 推进工作和解决问题， 没有把群众的利益放在重要位置， 做不到情为民所系、 利为民所谋、 权为民所用； 有的热衷于吃喝玩乐、 摆弄古玩和乱拉关系， 思想蜕化变质， 作风低级庸俗。
通过认真分析和深入调查， 感到存在问题的原因主要有六条：
一是思想道德教育落实不到位， 认识上存在误区， 思想上不够重视； 二是监督机制还不够健全， 缺乏应有的监督措施； 三是自 我约束能力差， 存在得过且过思想； 四是名 利思想作祟， 看问题、 办事情从个人利益出发； 五是责任意识淡化； 六是执行规章制度和有关规定不够坚决。
二、 加强干部、 职工作风建设应采取的主要对策
针对在贯彻落实中存在的主要问题， 应着重从教育、 制度、 监督等方面入手， 进一步健全完善措施， 采取多种形式，加大工作力度， 着力培养“为民、 务实、 高效”的新形象。
（ 一）
加强理论武装， 夯实思想基础。
学习是人生境界的升华， 学习是解决问题的途径， 学习是增长才干的基石。学习是一个人磨炼、 历练的过程， 只有通过学习才能成为一个对社会有用的人。
一是重视读书学习。
国家领导人多次指出， “党员 领导干部要多读一些书， 多做一些深入思考， 多培养一些高雅爱好。
”， 这既是对干部、 职工加强自 身修养的一
个基本要求， 也为广大干部、 职工成长进步指明了 方向。
因此， 要高度重视、 努力培养读书学习的兴趣和习惯， 自 觉把学习作为一种社会责任和精神追求， 发愤学习、 刻苦钻研，做到学以立志， 学以正德， 学以养心， 学以增智， 学以创新。二是加强理论学习。
在建立健全学习机制的基础上， 坚持以党的十七大精神和学习实践科学发展观活动为主线， 始终把促机关工作作风转变作为重点， 通过教育活动的开展， 使干部、 职工思想得到净化、 组织观念更强、 工作作风更优。
三是注重理论知识的把握和理解。
在理论学习中， 要坚持做到对高深理论知识有所了 解， 对基本理论知识有所把握， 对与本职工作密切相关的专业知识有比较系统的研究。
四是注重掌握科学的立场观点和方法。
加强对唯物论、 辩证法的学习，坚持用辩证的、 全面的、 发展的观点观察和处理问题， 不断提高科学思维能力和决策能力， 增强工作指导的科学性。
（ 二）
强化责任意识， 弘扬求真务实精神。
责任是一个人身上承担的担子， 是组织和人民赋予的职责。
广大干部、职工就要认清身上所承担的责任， 理清工作思路， 高标准、高质量地推动工作落实。
一是强化责任意识。
作为机关干部、职工， 必须坚决克服平庸度日 ， 无过即是功， 碌碌无为的不良风气， 把心思和精力都放在工作上， 把智慧用在开拓进取上， 始终牢记自 已的职责， 增强责任感、 使命感和紧迫感，把心思用在干事创业上， 把行动落实到具体工作中， 主动承
担责任、 主动谋划工作、 主动完成任务。
二是保持良好的精神状态。
机关干部、 职工的精神状态， 在一定程度上影响并决定着基层干部群众的精神状态和工作行为。
因此， 机关干部、 职工要始终保持蓬勃向上的朝气、 昂扬向上的锐气、 奋发有为的勇气， 不断增强锐意进取意识、 干事创业意识和争先创优意识， 为基层干部群众做好表率， 树立榜样。
三是要抢抓机遇。
抓住机遇是一种本事和能力， 我们正处于改革发展的新时期， 抢抓机遇显得尤为重要。
所以要抓住机遇， 自我加压， 聚精会神、 忘我工作， 坚决杜绝蜻蜓点水、 工作飘浮、 办事拖拉等现象， 以吃苦、 奉献、 干事创业的精神， 饱满的热情、 扎实的作风推动工作顺利进行。
四是狠抓落实。进一步提高执行力， 切实解决关系改革发展稳定和影响群众的各种现实问题， 对定下来的工作要抓紧实施、 对部署了 的工作要督促检查、 对急难险重的工作要身体力行， 切实把求真务实的要求落实到每个环节、 每项工作中， 使基层干部群众真切感受到转变机关作风、 提高服务水平的新变化、 新进步。
（ 三）
增强团结意识， 营造和谐氛围。
团结是能力和水平的体现， 是增强凝聚力和战斗力的重要保证， 也是干事创业的基础。
一是树立正确的团结观。
要正确定位团结与和谐的准确内涵， 把团结与和谐建立在坚持组织原则基础之上，在保持和维护团结和谐方面讲公心、 讲原则、 讲风格， 对涉
及原则性的问题决不能退让和回避， 更不能拿原则作交易。二是始终做到“四个坚持”， 即：
坚持大局为重， 正确处理国家利益与个人利益的关系； 坚持尊重他人， 相互体谅， 相互帮助， 相互促进； 坚持相互信任， 以诚待人， 做到诚实守信、以信服人； 坚持团结协作， 坦诚相待， 做到不利于团结的话不讲， 不利于团结的事不做。
三是提高增强团结的艺术。
要加强沟通， 与同事相处中做到思想上多交心、 工作上多通气、感情上多交流、 生活上多提醒； 要转变观念、 换位思考、 找准位置、 履职尽责， 做到既能干事又能共事， 共同推动并形成整体合力。
（ 四）
健全完善制度， 形成制约机制。
制度具有长期性、根本性、 约束性和稳定性。
加强机关干部、 职工作风建设，必须以完善而严格的制度作保证， 从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道， 形成长效机制。
要进一步完善责任落实、 干部人事管理、 民主决策监督、 党风廉政建设、 目 标考核等相关制度， 努力形成用制度管权、 按制度办事、 靠制度管人的有效机制。
要认真总结加强干部作风建设的经验和做法， 针对存在的问题和薄弱环节， 建立健全干部作风建设的教育管理和监督落实等制度， 为加强作风建设提供制度保障。
要从关键岗位、 关键环节抓起， 深入查找解决机关作风方面存在的突出问题， 制定转变机关作风的各项制度和措施， 努力提高工作效率和服务质量， 以扎实的工作作风， 一
流的工作业绩， 树立干部、 职工的良好形象。
要根据形势任务发展变化的需要， 加大制度创新力度， 不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用， 还要使制度发挥导向和激励作用，努力实现长效机制在加强干部作风建设中的最佳效果。
（ 五）
加大监督力度， 确保权利准确运行。
加强干部、职工作风建设， 不仅需要自 律来约束， 同时还需要他律来管制。
要严格执行各项制度， 特别是党员 领导干部要执行好个人有关事项报告、 述职述廉、 民主评议、 诫勉谈话、 经济责任审计和问责制等制度。
要加大对干部、 职工作风建设情况的考核， 重点加强干部贯彻落实上级决定决议、 执政为民、生活作风等情况的督促检查， 全面准确地评价干部， 并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。
要强化制度执行情况的督查， 严肃查处因作风败坏引 发的违纪违法违规问题， 确保干部、 职工作风建设有章必循、 执章必严、 违章必究， 切实维护制度的严肃性， 促进制度落实和作风转变。
（ 六）
加强道德修养， 培养健康的生活情趣。
加强干部、职工作风建设， 必须倡导良好的生活作风， 着力培养健康高尚的道德情操。
一是加强思想道德修养。
机关党员 干部、 职工要落实“四要”要求， 常修为政之德， 常思贪欲之害， 常怀律己之心， 常除非分之想， 模范遵守社会公德、 职业道德、家庭美德， 讲操守， 重品行， 坚决抵制腐朽思想的侵蚀， 耐得住寂寞， 守得住清贫， 经得起诱惑， 顶得住歪风， 管得住
自 己。
二是养成勤俭节约的习惯。
要按照建设节约型社会的总体部署， 发扬艰苦奋斗、 勤俭节约的精神， 带头反对铺张浪费和奢靡之风， 带头树立崇尚节俭、 量入为出的良好风尚。三要保持高尚的精神追求。
要树立正确的世界观、 人生观、价值观， 提高辨别是非、 善恶、 荣辱、 美丑和自 我教育、 自我约束的能力， 保持积极进取、 乐观向上的人生态度。
要培养健康的个人情趣， 自 觉防止俗气、 官气， 多读一些书， 多交一些良友、 益友和诤友， 多培养一些高雅的爱好， 努力发扬艰苦奋斗、 无私奉献、 勇于创新的精神， 做到知荣辱、 懂廉耻， 把依法行政、 执法为民的情怀变成机关干部、 职工的自 觉行动。
篇七：思想作风建设四个方面
课 讲稿 ：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力 提纲 一、强化作风建设，要始终保持良好的精神状态 二、强化作风建设，要持续加强学习提升能力 三、强化作风建设，要全面加强敢于担当的精神 四、强化作风建设，要全面深入推进作风转变 五、强化作风建设，要永葆廉洁守初心正文：
同志们：
作风建设永远在路上。作风体现形象、作风关乎发展。党的十八大以来，习近平总书记把干部能力作风建设提升到战略全局高度，作出一系列重大部署，提出一系列重大要求。关于党的建设，习近平总书记很多次讲到作风建设，在党的十九大讲话中，对持之以恒加强和改进党的作风建设又作出新部署、提出新要求。
习近平总书记在 2022 年中央党校中青年干部培训班开班式上强调，年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。同时强调，坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事，要常修常炼、常悟常进。我们一定要站在讲政治、讲大局的高度，把思想和行动统一到中央部署要求上来，进一步树牢干部作风建设，以认真负责的态度对待工作，为实
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现中华民族伟大复兴的中国梦，勇挑重担，不断奋斗完成党和人民交办的各项艰巨任务，攻克更多难关，不断强化服务本领，转变作风，提高为民解决难题本领，才能立足本职工作，作出自己应有的贡献。
一 、强化作风建设，要始终保持良好的精神状态 习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。精神状态是工作作风的外在表现，良好的精神状态和坚韧的工作作风更是提高战斗力和执行力的基本保证。只要精神不滑坡，办法总比困难多。保持良好的精神状态，是做好一切工作的前提，是事业成败的基础。当前，我们正处于一个百舸争流、慢进即退的时代。现在的发展形势丝毫容不得“懒洋洋、慢腾腾”的精神状态，丝毫容不得“差不多、过得去”的工作标准，丝毫容不得“走一步、歇一下”的发展速度。要自我加压、自提标杆，把各项工作放在全大格局中来定位思考、创先争优,敢与强的比，敢与快的赛，让创先争优成为统一步调，成为广大干部群众的自觉追求。各级要从本职岗位、具体工作入手，以积极敬业的状态、蓬勃向上的姿态做好每项工作，努力创造“重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作有亮点，日常工作争一流”的出色业绩。要时刻做到不为私心所扰，不为名利
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所累，不为物欲所惑，以功成不必在我的政治胸怀和胸襟气度，坚持一张蓝图绘到底、一锤接着一锤钉，为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已。
二 、强化作风建设，要持续加强学习提升能力
“非学无以广才，非志无以成学”。勤于学习、善于学习，是我们党不断取得成功的密码。现在，全国上下都在深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，巩固和拓展党史学习教育成果，为实现中华名族伟大复兴的中国梦而奋斗；要加强理论学习，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。进入新时代，面临新任务、新问题，领导干部尤其是年轻干部要做到敢于担当，不仅要有敢担当的勇气和定力，更要有担得起的底气和能力，这就需要依靠学习练就过硬本领，炼就政治慧眼。如果我们不重视学习，不加强学习，在想问题、做决策时就会打不开思路，找不出办法，甚至出现工作失误。今年年初，我们就下发了理论学习中心组学习计划和党委中心组理论学习意见，给大家列出了学习专题，推荐了学习书目、对学习时间、形式、效果提出了具体要求。大家一定要按照要求，处理好工学矛盾，挤时间完成好学习任务，争取做到学有所获、学有所用、学有所成。要把学习作为履职尽责的第一需
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求，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向同事学，少一些应酬、多一些学习，少一些浮躁、多一些思考，不断拓宽眼界、思路和胸襟，在潜移默化中实现知识更新、提升综合能力。要争当内行干部，改变目前干部队伍中内行少、外行多的现状。工作落实难，只要成了内行就不难。希望各级领导干部特别是主要负责同志，不论是干什么，都要争取成为内行、成为专家，成为推动经济社会高质量发展的行家里手。
三 、强化作风建设，要全面加强敢于担当的精神
“担当和斗争是一种精神”。当前，百年变局和世纪疫情相互叠加，作为领导干部，要事不避难、义不逃责，勇于担当、敢于斗争，在挺起脊梁、冲锋在前的担当和斗争中经风雨、见世面、长才干、作贡献。这既是责任心问题，也是党性问题。现在我们有少数干部“得罪人”的事不搞，“讨人嫌”的话不说，碰到难题回避三舍，遇到矛盾绕道而走，致使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来可以解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这种现象与党和人民对我们的要求极不相符，对我们的工作极其有害，必须着力改进和克服。给了舞台就要唱好戏，担负职责就要尽到责。我们一定要勇于担当、勇于攻坚克难。要顾全大局。想问题、作决策、干事情，始终坚持局部利益服从全局利益、个人利益服从集体利益，自觉维护全市大局，
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确保政令畅通。决不允许阳奉阴违、敷衍塞责；决不允许推诿扯皮、互设掣肘。要勇于负责。在工作的过程中，我们肯定会遇到阻力，有时还要面对各种各样的风险。这个时候，关键就看我们敢不敢负责。在发展问题上，应该做的事，顶着压力也要干；必须负责任，迎着风险也要担当。只要我们敢作敢为、敢抓敢管，就没有过不去的坎、闯不过的关。要敢于克难。在工作中，不可能是一路坦途、一马平川，必然会碰到各种各样的坎坷，必然会面临各种各样的困难。困难也是一种机遇，只要我们敢于迎难而上、知难而进，积极地用创新的理念、发展的办法去解决、去化解，就一定能够变压力为动力、变困难为机遇，使我们的事业蒸蒸日上，发展越来越好。
四 、强化作风建设，要全 面深入推进作风转变 作风建设是党的建设的永恒主题，中国共产党的发展历程中，领导革命、建设和改革取得胜利和成就的经验中都贯穿着加强党的作风建设的实践，都把建设党的事业与建设良好的作风紧紧地联系在一起。作风优良是衡量一个干部是否称职的重要标尺。今年以来，我们在抓作风促落实上下了很大力气，推出了不少举措，有了明显好转，但是一些问题还没有得到彻底解决。少数党员干部困于“上面千条线，下面一根针”现实，疲于应付，落实各项工作存在蜻蜓点水、走
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马观花，注重工作留痕，把说了当成做了，把做了当成做成了，工作浮于表面，不够深入。还有同志的说话办事看风向，随波漂，随风倒，官僚主义之风苗头显现，这些与驰而不息整治“四风”是背道而驰的。下一步，要继续按照中央八项规定的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，进一步把作风建设推向深入。要通过持续开展“我为群众办实事”实践活动，了解社情民意，服务群众；通过开展大走访、大调研、大服务活动，帮助企业解决发展中遇到的困难和问题。要围绕既定任务目标，充分发扬“钉钉子”的精神，对各项工作一抓到底，真正要把转变作风的成效体现在抓好工作落实上来。要不断强化时间观念和效率意识，对每一项工作都要提速提效，养成立说立行的作风，倡树“马上就办”的风气。对定下的事情抓紧实施，承担的任务确保成效，真正做到言必信、行必果。要大力推进“一线工作法”，真正做到领导在一线指挥、干部在一线工作、办法在一线产生、矛盾在一线解决，成绩在一线创造，真正靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。
五 、强化作风建设，要永葆廉洁守初心 十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记鲜明提出要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，
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坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。清正廉洁是对领导干部的基本要求，也是群众评判干部优劣的重要标准。大家一定要从近期发生的几起案件中吸取教训，严格执行党风廉政建设各项规定，特别是要切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚持立德修身，加强党性锻炼，提升政治品质和道德品行，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉以坚定的理想信念激励自己，以党和人民的殷切期望鞭策自己，以党纪政纪和法律法规约束自己，敬畏历史、敬畏、敬畏百姓，自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要正确对待和行使手中的权力，为民用权、秉公用权，真正做到立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之私。要坚持讲党性、重品行、作表率，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受党和人民的监督，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事。
同志们，能力作风建设永远在路上，只有起点没有终点。让我们更加紧密的团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以咬定青山不放松的韧劲，以行百里者半九十的清醒，以扎扎实实的工作作风、实实在在的工作业绩，在新的起点上走在前、当先锋，以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大胜利召开。
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谢谢大家！
篇八：思想作风建设四个方面
22 年“作风建设”党课讲稿 6 篇汇编目
录
1. 作风建设党课讲稿：砥砺前行，履职尽责，驰而不息推动作风建设 2. 党课讲稿：全面从严治党 强化作风建设 3. 党课讲稿：抓铁有痕 将作风建设进行到底 4. 党课讲稿：加强能力思想作风建设 提升履职尽责能力 5. 作风建设党课讲稿：谈习惯 6. 市局 2022 年作风纪律建设党课
作风建设党课讲稿：砥砺前行，履职尽责，驰而不息推动作风建设
今年以来，全市深入开展作风建设年活动，动员全市党员干部行动起来，切实以良好的作风和发展环境保障各项事业持续健康发展。我局也召开了作风建设年活动动员大会，完善制定了实施方案，根据
活动计划安排，下面我围绕“砥砺前行、履职尽责，驰而不息推动作风建设”与大家进行交流。
一、提高政治站位，深刻领会驰而不息加强作风建设的重要意义 所谓作风，是指一个人在思想、工作和生活上的一贯表现行为，既是一个人外在形象的体现，更是人的内在品质和涵养，通俗地说，就是一个人的品行或综合素养。而干部作风是内在素质和外在形象的综合表现，涵盖了思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等的方方面面，体现干部队伍的整体形象。干部作风与党风息息相关，党的作风是反映党的特征和品格的整体精神风貌，是包括党组织和党员在思想、政治、组织、工作、生活各方面一贯行为表现，体现着党的性质、宗旨、纲领和路线，不是某个干部、某位领导的形象，而是一个机关、我们党的整体形象。因此，干部作风问题，是党风廉政建设最重要、最关键的环节。党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。
首先，加强干部作风建设是旗帜鲜明讲政治的实际举动。党的十九大对作风建设提出了更高标准和更严要求，习近平总书记也先后就作风建设多次作出重要指示批示，要求各地各部门都要摆摆表现、找找差距，抓住主要矛盾，拿出过硬措施，扎扎实实地改。省市通过会
议、文件、以及检查督查等方式对作风建设年活动进行专题安排部署和强力推进，要求用铁的纪律、铁的手腕，深挖各种隐性问题，坚决防止“四风”反弹回潮。加强干部作风建设，既是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，也是全面贯彻落实中央和省市决策部署的具体行动，我们一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强干部作风建设的重大意义，以强烈的政治意识和责任担当抓好活动各项任务落实。
其次，加强干部作风建设是持续整治作风顽疾的务实之举。党的十八大以来，经过*等一系列主题教育活动开展，一些突出问题得到有效遏制，干部作风明显转变，党风政风为之一新。但也应该看到，我们在作风建设方面还有不小差距，制度执行失之于软、失之于宽的问题仍然存在，特别是庸政、懒政、怠政等不作为、慢作为的问题滋生蔓延，产生了新的作风问题，社会反响强烈，群众意见很大，这也倒逼我们必须对各方面存在的突出问题，来一次全面彻底的大起底、大整顿、大提升，坚决整治作风顽疾和环境弊病，努力营造风清气正、真抓实干、服务高效的良好发展环境。
第三，加强干部作风建设是提升* * 工作管理服务水平的重要保障。*工作是党的群众工作的重要组成部分，在密切党和政府与人民群众的联系方面发挥着重要的桥梁和纽带作用。*部门的作风建设如何，服务群众如何，*工作的成效如何，直接影响着各族群众和*界人士、信教群众对党和政府的看法与评价，影响着党和政府在人民群众心目
中的形象。当前，我市正处在加快专项发展关键时期，经济持续健康发展压力大，结构优化升级困难多，维护社会稳定任务日益繁重。我们要紧紧抓住群众路线作风建设年活动的契机，充分认识到在*部门开展作风建设年活动，是对党员干部的群众观点进行再教育、再深化，从而使我们的*工作真正为了实现群众利益来开展，作出的每一个决策都能站在人民群众立场上来考虑，联系群众、服务群众更加自觉和坚定。
二、认清当前形势，清醒认识干部作风问题的反复性和顽固性 *机构单设以来，积极提升队伍素质、推动工作开展、加强作风建设，取得显著成效。但对照习近平总书记的批示和中央、省、市关于作风建设方面的要求，我们仍还存在一些干部思想不重视、作风不彻底、责任不明确、重点工作落实不到位等问题。这些现象的存在，制约着单位健康有序发展，影响着全市群众的幸福指数。通过认真梳理总结，主要有以下七个方面的问题。
（一）业务不精通的问题。主要表现为：能力与新形势对*工作的要求不相适应，对业务知识不熟悉、不掌握、不精通，难以胜任本职工作；事业心、责任感不强，工作按部就班，安于现状，满足于差不多，只求过得去，不求过得硬，高标准、高质量、精益求精干好*工作的意识不强等问题。
（二）工作不细致的问题。主要表现为：在起草文件和处理具体业务中工作不认真、态度不端正，考虑个人、家庭问题较多，心思精力不集中，疲于应付、忙于对付，大错不犯，小错不断；工作缺乏计划性、系统性、延续性，平时理论学习不扎实，蜻蜓点水、浮在表面，总结思考不深入，浅尝辄止、不求甚解等问题。
（三）工作不清楚的问题。主要表现为：深入基层一线调查研究少，工作主动性、积极性不高，在处理具体业务工作中，对政策法规研究不深入、业务流程办理不清楚、案件办理程序不规范、问责追责实施不有力，导致工作没少干，问题解决不够彻底。
（四）工作不上手的问题。主要表现为：庸懒散慢、不思进取，被动工作，消极应付，政策法规学习不深入、具体业务办理不规范、工作精神状态不振奋；工作不推不动，甚至推而不动，拖拖拉拉、执行不坚决，推进不扎实等问题。
（五）工作不准确的问题。主要表现为：政策研究不用心、解决问题不尽心，工作平平庸庸，上报材料、反映问题、汇报工作底数不详、数字不准、资料不全等，工作质量和业务水平低等问题。
（六）工作不落实的问题。主要表现为：对当前的形势，缺乏应有的紧迫感和危机感，不研究新情况，不解决新问题，工作思路不清晰，重点不突出，措施不得力；工作过分强调客观理由，回避问题、上交矛盾等问题。
（七）工作不规范的问题。主要表现为：落实工作中存在发文不规范、网上办理流程不规范、落实“三会一课”制度以及双重组织生活会制度不规范等问题。
三、坚持“四有”标准，持续推动作风建设向细节延伸、向纵深拓展 作风关连党的形象，关系事业兴衰。*工作是党的群众工作的重要组成部分，是党和政府密切联系群众的重要渠道，一头连着人民群众，一头连着党和政府。*干部肩负为党分忧、为民解难的职责，我们的工作做好了，传递的是党的温暖，维护的是党的形象。我们加强干部作风建设，要与习近平总书记提出的心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的要求结合起来，争做“四有”党员干部。
（一）要心中有党，始终在思想上筑牢防线。古人讲，“天下大德，莫过于忠”。作为一名共产党员，心中有党是政治灵魂，对党忠诚是第一要求。忠诚，就是思想上高度一致、情感上高度认同、心理上高度信赖、行动上高度自觉。而当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，不少党员干部自觉不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。邓小平同志曾告诫我们：“如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。大家一定要深刻汲取教训，始终保持高度的警觉，筑牢抵御各种侵蚀干扰的思想防线；要不断加强学习改造，把握好世界
观、人生观、价值观这个“总开关”，始终牢记任职之初、入党之初、为官之初的信念和追求，保持正确的人生轨迹不偏移；要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念。在任何时候、任何情况下，对党的路线、方针、政策不能有丝毫的怀疑和动摇，必须做到思想上坚信不疑，行动上坚定不移，对党中央的决策指示，坚持贯彻，决不能打折扣、讲价钱、叫困难。自觉同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
（二）要心中有民，始终在用权上远离红线。*工作的重心在群众，本质要求是服务。尽管权力不大，但责任不小，所谓麻雀虽小，五脏俱全。不能因为是“清水衙门”，就推诿扯皮、敷衍塞责，更不能“口气大、架子大、脾气大”，让信访群众失望，使感情疏远；手中掌握一定的权力，但不能忘了为基层服务的职责。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了关系，群众满意度有所提高。但我们也要清醒看到，与党员干部应该具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在不小的差距和不足。比如，还有个别同志群众意识不够强，服务态度不够好，不注意小节，不注重方法，对群众耐心细致做好解释工作不够，往往是性子急、调子高、嗓门大，虽是依法依规处理问题但群众不理解、不信服。能不能尽心尽力地为基层排忧解难，全心全意地为群众服务，是衡量一名党员干部宗旨意识和作风形象的重要标准。因此，全体党员干部要齐心协力、各司其职，怀有一颗赤诚的“公
仆之心”，全心全意为群众服务，毫无保留地为群众排忧解难，当好永远的“义工”。群众有困难困惑需要通过解决，充分说明群众信任党和政府。
（三）要心中有责，始终在干事中树立高线。中国历来有“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”的古训和“天下兴亡，匹夫有责”的担当意识。邓小平在改革之初也曾告诫全党“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”对党员干部来说，日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，既是义务也是责任，既是高要求也是硬要求。应该说，我们中的绝大多数同志，工作是非常敬业的，实干精神比较强，经常加班加点，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲、敬业精神弱化的表现。很多人包括我们自己也都在说，工作忙、头绪多、任务重，加班加点，永远有干不完的活，但大家可以观察一下，也不是所有人都忙，忙的总是那几个人，加班的也总是那几个人。大家可以想一想，为什么同时进单位，三两年之后，能力素质拉开了一大截，有的很快能挑起大梁，有的只能干些边边角角的活，原因在哪里？关键是有的同志经常加班加点，主动在繁重的任务中磨砺锻造自己，能力素质提高很快；反之，有的干工作拖拖拉拉，一项任务很长时间也完成不了，就是完成了也很难成为精品。蒙牛集团职工公寓门口挂着这样的标语：如果你有智慧，请你拿出智慧；如果没有智慧，
请你拿出汗水；如果你没有汗水，请你让出岗位。如果没有真抓实干、紧张快干的作风，不要说进步，时间久了在本职岗位上也呆不住。当前，单位工作头绪比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实有一种“事不过夜，案无积卷”的劲头。我们一定要珍惜自己的岗位，牢记组织的嘱托，把工作当事业，有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有爱岗敬业、创新创造的职业操守，有知难而进、坚韧不拔的不懈斗志，在化解矛盾的道路上前行，不断地帮助人民群众解决他们的合理诉求，做到全心全意为群众服务。
（四）要心中有戒，始终在行为上坚守底线。党的十八大以来，习近平主席在不同场合多次强调“规矩”，深刻指出纪律规矩是党的生命线，是为人做事的警戒线，是党员样子的重要保证。十九大之后，又再次划出了纪律“高压线”，警醒我们要心怀畏惧，行有所止。作为党员干部一定要有强烈的底线思维，旗帜鲜明地激浊扬清、带头严格执行制度规定，守住不可逾越的红线，决不能在纪律规矩上放纵自己。一是要心有所畏，规矩天然具有内在的强大力量，谁敬畏它、它就保护谁，谁触动它、它就惩罚谁。懂法知法是畏法的前提，党员干部要把带头学习法规作为必修课，主动学习、深入学习，时刻对违纪行为带来的严重后果保持清醒认识，在纪律面前战战兢兢、如履薄冰，不敢违纪。二是要言有所戒，央视著名主持人毕福剑酒桌上不当言行曝光后，引起轩然大波。我查了一下，他不仅是党员，而且是有 30
年党龄的老党员。现在社会上流行许多消极的段子，大家要敏锐鉴别，不能见怪不怪；要洁身自好，不能随波逐流；要积极抵制，不能麻木不仁。作为党员，要时刻谨记自己的身份，讲话要看对象、看场合、看时机，自觉做到“五不说”：不符政策的话不说，违背原则的话不说，有碍大局的话不说，不利团结的话不说，不负责任的话不说。三是要行有所止，为人做事要学会尊重和畏惧，要有底线，要有所为，更要有所不为。要警惕“破窗效应”，清醒认识到，破一次规矩就会留下一个污点，搞一次特殊就会降低一份威信，谋一次私利就会失去一片人心。大家要及时清扫思想、语言和行为上的灰尘，站得正、行得端、过得硬，强化党员干部的良好形象。
同志们，今年是党的二十大的召开之年，也是落实作风建设年活动的重要一年。我们全体党员干部职工一定要牢记习近平总书记嘱托：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路...
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