下面是小编为大家整理的开展廉政谈话实施方案,供大家参考。
开展廉政谈话的实施方案
开展廉政谈话的实施方案
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读!
开展廉政谈话的实施方案
为进一步增强领导干部廉洁自律意识，提高领导干部落实党风廉政建设自觉性，切实搞好我局反腐倡廉建设，为我局加快发展、科学发展、和谐发展提供坚强的纪律保证，结合我局实际，特制定本实施方案。
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从关心爱护、严格要求领导干部的角度出发，按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，围绕加强党风廉政建设，促进廉洁从政，同下级领导干部沟通情况，交换意见，研究问题，合力推进反腐倡廉工作。
各科室负责人及工作人员。
针对不同对象，廉政谈话内容的侧重点应有所不同，主要内容大致有以下几个方面：
(1)有关本人贯彻执行党的路线、方针、政策和决议及县委、政府决定，遵守党的政治纪律方面的问题;
(2)有关党支部落实党风廉政建设责任制及本人对党风
廉政建设负总责方面的问题;
(3)有关本人履行党风廉政建设职责方面的问题;
(4)有关本人执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定方面的问题;
(5)有关本人贯彻民主集中制原则以及接受党内外监督方面的问题;
(6)其他需要进行谈话的问题。
廉政谈话活动一年安排两次，上半年 3 月 30 日前结束;下半年 11 月 25 日前结束。具体谈话时间由谈话人根据谈话准备情况确定。
(一)谈话人要以对组织、对同志高度负责的精神，本着与人为善的态度，与党员干部进行同志式的、平等的交谈。
(二)对涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，通过沟通情况，交换意见，达成共识。
(三)对需要提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。
(四)对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不随便表态，并注意保密。
(五)对谈话对象要求转达的意见和建议，要及时整理，如实反应。
(六)谈话要有记录，重要情况及时报告。谈话结束后，谈话责任人和谈话对象要对记录内容进行签字确认。
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