在科级干部任前集体谈话会上的讲话14篇在科级干部任前集体谈话会上的讲话 在新任科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话 同志们 今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家下面是小编为大家整理的在科级干部任前集体谈话会上的讲话14篇,供大家参考。
篇一：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在新任科级干部任前集体廉政谈话会上的讲话同志们
今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。
一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识
党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。
二、要勇于担当，认真落实全面从严治党责任
有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。
三、要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩
党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。
四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神
中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫，以身作则，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。
五、要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象
为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”，把“当官”当作为造福百姓的“舞台”，勤政为民，当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督，主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原则、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。
同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。XXX希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，
勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！谢谢大家！
篇二：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在新任科级领导干部集体谈话上的讲话在新任科级领导干部集体谈话上的讲话同志们：
今天，我们组织新任科级领导干部集体谈话，希望大家在新的岗位上履职尽责，争做勤政廉政的表率。首先，我向大家表示热烈的祝贺！祝贺你们经受了推荐、竞职、考察等环节的考验、走上了更高的领导岗位和更广阔的人生舞台！这也充分表明你们勤勉敬业、作风过硬，多年来的突出表现得到了组织和群众的认可！下面，我从三个方面与同志们作一个谈心交流，与大家共勉。
一是要全面适应新岗位。在新的工作岗位上，要向书本学，学以致用；要向身边的同志学、向实践学，深入调研，吃透本职工作，要用整体、长远的眼光来谋划相关工作，做一个有开阔视野、开阔胸襟、开阔思路的领导。
二是要全力创造新业绩。要始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，竭尽忠诚谋发展，满怀信心干事业，奋勇争先创一流；要靠实干铺路，凭实绩说话，勤奋工作，想事干事成事。
三是要全程塑造新形象。要努力塑造出为民、务实、清廉的形象，塑造出扎实工作、开拓进取的形象，塑造出勤政
廉政、亲民爱民的形象。
同时大家要严格自律，做信仰坚定的表率、做履职尽责的表率、做接受监督的表率，要“勤洗头”“勤洗脚”“勤洗手”。
一要用自省自警之水“洗头”。要做到头脑清醒，事业越成功，越要谦虚谨慎；仕途越顺利，越要管好自己；权位越高，越要警钟长鸣。
二要用求实务实之水“洗脚”。做到勤勉务实，脚踏实地，深入实际，讲实话、干实事、求实效。
三要用清廉清正之水“洗手”。做到干净干事，干净为官，干净做人，树立清正廉洁的良好形象。
同志们，组织信任你们，群众公认你们，希望大家一定要以此为契机，时刻牢记党的宗旨、牢记权力的人民赋予的，时刻绷紧勤政廉政这根弦，不忘初心、牢记使命，以优良的作风、扎实的工作，推动我市经济社会高质量发展。
篇三：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在干部任前集体谈话会议上的讲话同志们∶在市委、市政府的关心和组织部门的高度重视下，在市财政局和中心党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞聘和科级干部选拔任用工作历时近一个月的时间，现在已经圆满结束了。这次岗位竞聘和干部调整，是中心机构改革的重要组成部分，也是优化中心干部队伍结构，增强干部担当作为、干事创业的积极性的现实需要。为了最大限度地为大家争取职数，拓宽大家的成长进步渠道，中心党组做了大量的前期准备工作，多次到市委组织部、市编办、市人社局沟通协调，无论是方案的制定、修改、反复论证，还是具体实施环节的设计操作，都充分体现了对党的事业的高度负责和对同志们的关心爱护，体现了严谨细致、积极稳妥的原则。这样一次性、大规模、大数量专业技术岗位竞聘和提拔任用科级干部，也显示了中心党组完善用人机制的信心和决心。对相关干部的选拔使用，我们严格按照《x省事业单位工作人员竞聘上岗办法》《x省市级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》等相关文件的要求，坚持在公开、公正、公平的环境下，以量才使用、量能任职、群众公认、人岗相适为原则，真正把政治上过硬、业务上精通、具有培养前途、有一定组织协调能力的同志选拔聘任到合适的岗位上来，充分体现了组织意图和群众意愿的高度统一。刚才，x同志宣读了新提拔科级干部任职、平职调整干部任
—1—
职和其他人员科室调整情况，这是中心党组经过通盘考虑，慎重研究决定的。这次调整，共有x名同志提任正科职务，x名同志提任副科级职务，还有x名正科级干部、x名副科级干部平职调整或轮岗到新的岗位。另外，我中心还有x名同志被聘任到高级专业技术岗位、x名同志被聘任到中级专业技术岗位。在这些人员中，提拔任职或被聘任到更高层级岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培养、群众民主选择的结果;平职调整或轮岗的，可以更好地发挥个人的才智和特长，更好地形成干事创业的整体合力。在这里，我代表中心党组，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺。在这次调整中，大家都表现出很高的政治觉悟、大局意识，有的同志主动服从全局需要，不计较个人得失进退，表现出难能可贵的博大胸怀和高风亮节，我也要向这些同志表示诚挚感谢。希望大家在新的岗位上更加积极进取，务实敬业，为政府投融资事业的发展做出新的贡献。
刚才，x对大家提出了廉洁从政、严格自律的相关要求，讲话语重心长，很中肯、很到位，也很严肃。大家要用心领会，贯彻落实到今后的工作中。下面，我代表中心党组给大家提三点希望和要求∶
一、讲大局，自觉服从安排二要正确看待他人。"尺有所短，寸有所长"，每个人都有自己独特的优势、特长，甚至过人之处，组织上选人用人，主要就是优中选优，同等优秀的人看谁更适合哪个岗位。而作为一个干
—2—
部，平时应多看到别人的长处，学习借鉴别人的优点，反思自己的差距，取人之长、补己之短。总是拿自己的长处比别人的短处，比来比去不但失去客观，也会心态失衡，对工作不利，对身体也不利。三要正确看待职位。职位为事业所设，是干事创业的平台，无高低贵贱之分，都是为了工作需要。把中心的职位、科室分成三六九等，甚至挑肥拣瘦，是十分错误的，以这样的眼光看待职位，以这样的心态去干工作，极有可能栽跟头、吃苦头。
总之，服从组织安排，是对大家党性素养的检验，也是对大家执行力的考察。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，放平心态、端正思想，正确对待组织决定、正确理解党组意图，尽快熟悉新岗位、适应新角色、接受新任务、履行新职责。在此也请在座的各位领导同志特别是中心的领导班子成员，要严格履行好"一岗双责"，关注好同志们的思想动态，确保思想不乱、队伍不散、工作不断。
二、讲奉献，争做干事表率大家到新的岗位工作，挑战很多，任务很重，我希望在座的每一位同志，都能感到沉甸甸的压力和责任，你的岗位变了，级别提高了，必须要更加勤奋务实，切实承担起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界决定境界，思路决定出路。大家到了新的工作岗位后，一定要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推进工作上新台阶;既要在自己
—3—
从事的工作中出谋划策，也要为中心工作积极建言献策。第二条是担当实干。成就任何事业，都得埋头苦干，特别是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后，更多的是加大了责任和压力，要做好吃苦受累的思想准备，要做做事特别有心、办事特别认真、处事特别公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，不流于形式，不浮在表面。特别是科室负责人，必须要以身作则，起到良好的模范带头作用，要带头干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。2020年马上过去，而当前我们中心的工作可谓千头万绪，从今天起，中心的机构、职能、人员已正式到位，业务工作要立刻进入正轨，同时机关党建、创建文明城市、驻村联户也不能放松。事业不等人，一定要完全摒弃"等一等，看一看，停一停，靠一靠"的思想，切实增强效率意识，快速进入角色，动起来，快起来，立说立行，说干就干，雷厉风行抓落实。各科室要协调联动，形成中心一盘棋，相互补充、共同推进。第四条是争创一流。希望我们的每一名干部都能树立勇于担当、奋力争先的决心，工作中多一点闯劲和干劲，工作目标要高一点，要跳起来摘桃子，敢于冲破固有的思维模式，抓重点、破难点、树亮点，困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，创造出一流的工作业绩。
三、讲纪律，践行优良作风三是要常沟通。沟通既是一门学问，也是一门领导艺术。有的时候，工作形不成合力、工作中产生误解，一个重要原因就是
—4—
沟通不够。一定要养成尊重他人、求同存异的好作风，要善于争取别人的支持，争取外部的支持，这是干好工作的很重要的条件。希望大家在沟通中增进了解，在包容中增进和谐，努力营造出上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。
篇四：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在新任职干部集体谈话会上讲话多篇2021年在新任职干部集体谈话会上的讲话2篇同志们：这次干部调整，首先要感谢__等五位同志。五位同志还没有到退二线的年龄，主动跟组织提出把自己的岗位让给年轻人施展才干。同时要感谢所有退居二线的同志，大家自觉服从组织安排，愉快退到二线，没对组织提出任何异议、任何要求。这些同志高风亮节、主动让贤的情怀，我很感动。同时也希望你们不忘为党和人民利益、为事业作贡献的初心，发挥自身特长优势，并为年轻干部职工做好“传帮带”。这次干部人事调整，我有几个感触与大家作一交流：一是大家非常支持。组织调整干部，就是要把最合适的人安排到最合适的岗位。之前我曾说过，不要搞托关系、打招呼那一套，对我来说没有作用，在维护自己热爱的事业与得罪某些托关系的人之间，我肯定选择前者。大家都非常支持，到目前为止没有一位同志托人给我打招呼，给我出难题。此外，这次调整由于全市法院系统干部队伍要进行跨部门交流，时间跨度长，从公示到调整已有一个多月，期间大家工作都非常认真，尤其是一些明知道自己要调整、要退二线的干部，工作依然兢兢业业，让我非常感动。这样的心态、状态、风气非常好。二是充分发挥了党组织的作用。这次干部调整，院党委赋予各分院、机关各部门党支部干部提任推荐权，目的就是要充分发挥党组织的作用。党委、党支部成员跟所在单位部门的同志接触最密切、情况最清楚。人选如果没有得到党委或者党支部的推荐，都不列入院党委推荐范围。经过这个程序推荐出来的干部，群众的公认度的确比较
高。今后，院党委要坚持这一做法，请各党支部把人员审核关把好、把推荐权用好。三是干部队伍的年龄结构有所改善。院党委将干部年轻化作为本轮干部调整的重要目标，主要是考虑到市__在全市较大单位中平均年龄最大，干部老化的现象比较突出。因此，本轮干部调整专门划定正科级干部__年前后、副科级干部__年前后两个层面进行分层推荐、考察和任用，确保各年龄层次的优秀干部都能脱颖而出。经过这一轮调整，科级干部年龄降低X岁，__后的科级干部比例提高了X%，一批__后、__后干部走上正科、副科岗位，干部结构更加年轻化。四是风气明显改观。写举报信的问题在以往的干部调整中比较突出，这次调整到现在为止没有收到一封举报信，说明风气变好了。五是全面过硬的干部不多。这次干部调整岗位多，但能完全胜任的干部并不多，公认度高的干部更少，有些干部只能是“矮个”里面挑“高个”。做到每个岗位、每个人都能够人岗相适的确比较困难。选干部主要看品德、悟性、能力、工作激情、工作实绩、群众公认度，并由此区分优秀干部、合格干部和不合格干部。大家要把自己摆进去，照着优秀干部的标准去做，就会变得优秀。这次没有提任的同志也可以逐一对照，看看自己属于哪个层面。
在座的各位同志是全市__的中坚力量，你们发挥作用的好坏，直接关系到你所在单位部门的工作水平乃至整个__的水平和未来。在此，我给大家提几点要求：
一、要勤勉工作。干部干部，“干”字当头。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，决不能占着位置不干事、干不成事。要坚决杜绝“提拔一个干部、少了一个干事”的现象，每一位领导干部都应该是工作主
力、岗位骨干，不能走上领导岗位就想着歇一歇，把工作交给其他人员去做。要给自己施加压力，每天要有“小目标”，还要确定周目标、月目标、年目标，千万不能等着上级派单、领导派工，做一天和尚撞一天钟，浑浑噩噩过日子。要善于发挥主观能动性，树立争创一流的目标，把工作干到极致，干出全省同行可学可看的特色亮点，把自己干成全省同行业的专家，使全市法院各项工作都在原有的基础上实现大幅提升。
还要加强政治理论学习，这是当好领导干部的第一关。要善于在研究状态下学习，做到学、思、践、悟有机结合、融会贯通。特别是年轻干部，更要把学习作为一种生活方式，养成每天学习、终身学习的习惯。
四、要懂得感恩。有舞台才能“唱戏”，有梯子才能登高。干部的成长和升迁离不开个人自身的努力和奋斗，但根本还要组织的培养、关心和信任。每一位干部都是在组织的培养下成长的，组织既然给了你这样一个体现自我人生价值的平台，就要好好珍惜，争取把自己的工作做好，以此来回馈组织。千万不要觉得提拔到领导岗位完全是你自己个人应得的。离开了组织，你能力再强、本事再高，也不可能有什么大的作为。离开了单位，你什么也不是。只有怀着一颗感恩的心去对待组织的培养、关心和信任，才能把职业当作事业，把吃苦当作奉献。
五、要搞好团结。团结是干事创业的基础，没有团结的环境，个人的本事再大也难以成事。作为领导干部，心胸一定要宽广，特别是各单位部门的“一把手”，要做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”，创造让每个同志都能发挥自主性、积极性、创造性的氛围；
作为单位部门的副职，要做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”，协助“一把手”带领大家成就事业、成就自己。大家要做到大事讲原
则、小事讲风格，坦诚提出意见建议，这样就能在合作共事中加强理解，在团结奋斗中实现进步。当然，搞团结不是无原则的一团和气，一团和气就容易滋生歪风邪气，也就肯定团结不了。领导干部就要敢抓敢管，不怕得罪人，是非分明、导向鲜明，绝不能对歪风邪气麻木不仁、见怪不怪，必须抓早抓小、坚决遏制。
六、要做好表率。这个表率是各个方面的，哪个方面都不能短、不能缺。尤其是品德一定要过硬，一定要严格要求自己。作为领导，平时加班加点，你们一定要在场；
遇到急难险重的任务，你们一定要冲在前面。就是要以身作则、以上率下，要比常人牺牲得多、付出得多。同时，大家务必要守住廉政底线，好好汲取身边反面典型案例的教训，经常对照一下自己有没有这样的行为。法院是大队伍，权力相对集中，社会关注度高，我们的干部出点问题，社会反响很大。大家一定要有自觉接受监督的意识，主动把自己摆到聚光灯下，不要老是想着去规避组织的管理，否则肯定会出问题。不该做的事情绝不要去做，决不能有损__的形象。
最后把工作交接的事情再强调一下。交接工作要细致、具体。前任要把工作讲透、讲全，不要以为你懂的，后任也懂，不要故意隐瞒，给后任“挖坑”、制造障碍，以显示自己干得好、后任干得差。后任要多多发现前任的长处，多多肯定前任取得的成绩，不要刻意贬低前任，以显示自己的工作基础有多差、自己有多能干，更不要抓住一点不足不提其余成绩。大家都要相互补台、相互支持、相互配合，以工作为重、以大局为重。到位之后的半个月内，业务部门的主官都要抓紧去省厅以及市里的相关部门进行对接。
特别强调，不要以看望、拜访、祝贺等名义搞宴请或者变相宴请，自己既不要组织发动，也不要附和参与。组织给你更大的平台，是更大的压力、更重的责任，没有必要“弹冠相庆”。
下一步我们马上要筹备召开全市__工作会议，再接下来就是__专项工作，时间非常紧，任务非常重，大家要尽量缩短磨合期，马上进入工作状态。
同志们：一、要强化大局观念，坚决服从组织安排本次区委常委会议关于机构改革部门（单位）正职人选的决定，是区委慎重研究、反复酝酿、综合各方面意见，根据干部工作表现、干部自然情况等做出的组织决定。机构改革中干部进退留转是事业需要、组织选择，每一位同志都会有个人意愿，但在事业需要和组织选择面前，大家必须放下个人意愿，坚决服从区委决定，不折不扣地执行，决不能强调个人原因、向组织提无理要求。实实在在地讲，每一名同志、每一个岗位的调整，都体现了区委既对事业、也对干部本人负责的态度，对事业必须庄重严肃，对干部的安排同样周全、妥善，事业和工作是大局，那是要对组织、对全区各领域发展振兴、攻坚克难，对各项工作督导检查、问效问责，同时也是对你本人、连带你的领导、下属和同志们负责的，在这些面前，个人意愿、个人利益必须靠边站，这是原则，也是道理。同志们，变动时期看定力、危难时期看担当、利益面前看品质，越是特殊时期、过渡时期，越见党性、官德、人品、能力，相信我们每一位同志都会有很好的表现。根据《干部任用条例》__条规定：“对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用”。根据《纪律处分条例》第__条
规定：“对拒不执行党组织分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分”。今天和大家集体谈话，首先就是要求同志们讲政治、顾大局、讲纪律、守规矩，坚决服从组织安排，在机构改革特殊时期，在__振兴发展关键阶段，深刻领会区委决策意图，坚决与区委保持一致，尽显一名党员领导干部应有的本色、本分，更多发挥领导作用、引领作用，带领同志们，坚守初心，克难攻坚，履职尽责，高质量地完成好机构改革和各项工作任务。
二、要强化协同配合，有序做好工作交接这次调整部门（单位）正职人选，有一些干部还有公示期，同时履行完组织程序后，在机构改革中各项工作还有一个交接期。那么，在履行程序以及相关机构、职能调整到位之前，各有关部门（单位）同志要团结和带领本单位的同志们，继续按照职责坚守岗位、落实任务、开展工作，有序进行交接，保证干部职工思想稳定和机关工作的正常秩序，决不能因为机构改革影响工作。在公示期满、履行完程序之后，各位职务发生变化的同志要尽快和现岗位上的同志做好交接，双方都要增强大局意识，强化协同配合，现岗位上的同志要全心全力配合接任同志开展工作，传好接力棒，做好传帮带，站好最后一班岗，确保人心不散、秩序不乱、工作不断、交接顺畅，确保改革、工作两不误，通过改革促进和推动工作。涉及机构改革职能划转，现在可以着手开展前期工作，待公示期满、履行完程序后启动实施。
三、要强化责任落实，稳妥推进人员转隶人员转隶是这次机构改革的重点任务，涉及队伍稳定、工作连续。在座的各位同志，都是部门的主要负责人，要把机构改革、人员转隶作为一项政治任务，坚定改革方向、服从改革需要，明确目标，强化责任，有组织有纪律按步骤保时限积极稳
妥推进改革。要按照中央明确的“先转隶”、再“三定”的要求，对涉及职能调整的，以划入部门为主，划出部门配合，根据职能调整内容，遵循“编随事走、人随编走”的原则，研究制定部门内设机构和人员编制转隶实施方案，经批准后实施，并确保平稳有序做好转隶工作。各位同志，要认真负责，严肃纪律，充分团结和依靠班子成员，做好干部职工的思想稳定工作，要把工作做严做实做深做细，保证整体工作的连续性。这期间，也是对在座各位同志政治意识、担当意识、领导能力的考验。要讲政治、顾大局、守纪律，需要调整谁、需要留下谁、需要转隶谁，都是改革需要，都是事业需要，都是发展需要，无论哪个科室、哪个层级干部，都必须无条件地服从组织安排，决不允许向组织讲价钱、谈条件，对拒不服从组织决定的，要严肃纪律、就地免职，情节严重影响机构改革进程的，坚决严肃问责，予以纪律处分，绝不姑息迁就，坚决维护党中央改革决策的权威性和严肃性。
四、要严明纪律规矩，营造良好政治环境实现新时代__振兴发展的宏伟目标，需要有一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为、敢于担当的高素质专业化干部队伍。区委决意通过这次机构改革，改出良好面貌，改出过硬作风，改出激昂士气，要让“想干事有本事、说真话办实事、敢碰硬有担当、清正廉洁”的好干部有舞台有机会，及时使用起来、提拔起来，更好地发挥作用。希望同志们能够顺应机构改革需要，顺应__发展需要，切实把区委决策部署贯穿和贯彻落实于机构改革的全过程，更加集中精力、心无旁鹜地抓好班子带好队伍，严格执行中央和省市区委有关机构改革纪律和要求，自觉遵守政治纪律、组织纪律、干部人事纪律、
机构编制纪律、财经纪律和保密纪律，坚决做到令行禁止。要沉下气来、安下心来，保持定力，立足岗位职责做好本职工作，依法依规妥善圆满地做好人、财、物的转隶和交接工作，确保国有资产不受损失，确保档案、资料等妥善保存，确保机构改革任务圆满完成。按照区委决定，区纪委、区委组织部将严肃查处机构改革中的违规违纪问题。
同志们，这里我要特殊强调一点，目前我区最紧要的工作，就是即将来临的全国“两会”期间的信F维W工作。在今天的集体谈话会议结束后，各位同志要马上进入工作岗位，以党政一把手的角度，进入工作状态，既要做好本单位的稳定工作，也要做好本部门负责的信F维W工作。要充分认清当前全区严峻信F形势，要进一步压实领导责任，强化措施，维护稳定，对信F维W工作严防死守，做到心中有数、尽职尽责，要把信F维W工作当成首要的政治任务来抓，坚决做到“五个坚决防止”，达到“四个确保不发生”目标。
同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。希望同志们牢记使命、勇挑重担，以舍我其谁的气概、中流激水的勇气、心怀全局的胸襟、清爽干净的品格，用实实在在的新业绩和新形象，回报区委和人民的信任和期望，为奋力谱写新时代“美丽__、幸福家园__新篇章”贡献力量！
篇五：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
同志们：今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准那么。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民效劳的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、根底性工程。要以学习?党章?、?廉洁自律准那么?、?纪律处分条例?为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线〞，搞明白那些是不能进的“雷区〞，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪标准履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。二、要勇于担当，认真落实全面从严治党责任有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，1
为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒〞。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责公号“老秘带你写材料〞整理编辑人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前〞、“四种形态〞等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、催促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱〞的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，催促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。
三、要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的根本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用?党章?和?中国共产党纪律处分条例?来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，
2
该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。
四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准那么和工作提出的“标尺〞。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严〞的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条〞规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵抗不正之风，带头勤俭节约，压减“三公〞经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤〞“快〞“实〞“细〞四个方面下功夫，以身作那么，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。五、要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事〞作为实现个人价值的“课堂〞，把“当官〞当作为造福百姓的“舞台〞，勤政为民，当好“效劳员〞。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力
3
做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督，主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原那么、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。
同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。XXX希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作那么，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！谢谢大家！
篇六：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在干部任用前集体谈话会上的讲话在干部任用前集体谈话会上的讲话同志们：在市委、市政府的关怀和组织部门的高度重视下，在市财政局和中央党组的积极运作下，我中心专业技术岗位竞争和科级干部选拔任用工作历时近一个月，现已圆满结束。此次岗位竞聘和干部调整是中央机构改革的重要内容，也是优化中央干部队伍结构、提升干部履职创业积极性的现实需要。为了最大限度地为大家提供岗位，拓宽大家成长进步的渠道，中央党组做了大量的准备工作，与市委组织部、市组织办、市人社局进行了多次沟通协调。无论是方案的制定、修改、反复论证，还是具体实施环节的设计操作，都充分体现了对党的事业的高度负责和对同志们的关怀，体现了严谨、细致、主动、稳健的原则。这种一次性、大规模、大数量的专业技术岗位竞聘和提拔任用部门级干部的做法，也显示了中央党组完善用人机制的信心和决心。对于相关干部的选拔使用，我们严格遵循《山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法》《山东省市级以下事业单位领导人员管理办法（试行）》等相关文件要求，坚持按量使用、按量服务、群众认可、公开公正公平环境下人岗相适应的原则，真正把政治过硬、业务精通、前途无量、有一定组织协调能力的同志选拔任用到适合的岗位上，充分体现了组织意图和群众意愿。刚才**同志宣读了新提拔中层干部职务、干部职务调整和其他人事部门调整情况，这是中央党组经过综合考虑、认真研究决定的。这次调整中，任同志3人，副处级6人，科级干部8人，副处级干部7人调整或轮岗。此外，我中心5名同志被任命为高级专业技术职务，8名同志被任命为中级专业技术职务。在这些人中，被提拔或任命到更高职位的不仅包括个人的勤奋、敬业和奉献，还包括组织精心培养和群众民主选择的结果；调整或轮岗可以充分发挥个人的才能和特长，更好地形成创业的整体协同效应。在此，我谨代表中央党组，对你们的政治进步和新的工作岗位表示衷心的祝贺。在这次调整中，大家都表现出了较高的政治觉悟和大局意识，有的同志主动服从大局需要，不计个人得失，表现出值得称道的旷达和正直。我还要向这些同志表示衷心的感谢。希望大家在新的岗位上更加积极、务实、敬业，为政府投融资事业的发展做出新的贡献。刚才**书记提出了廉洁从政、严格自律的相关要求，讲话认真、中肯、到位、严肃。大家要认真理解，在以后的工作中贯彻执行。下面，我代表中央党组，给大家三点希望和要求：一、讲大局，自觉服从安排希望大家无论是提拔还是重用，都能正确处理个人意愿和组织需求的关系，个人利益和集体利益的关系。特别是，应该认识到，进步意味着增加责任，而变革意味着迎接挑战。经验告诉我们，任何单位、任何时候调整干部几乎是不可能的。我们每个同志都追求进步，都期望体现和实现自己的价值，这是完全正当的权利。对自己的职位有适当的期待是完全可以理解的。然而，人们往往关注个人需求，而组织则考虑整体优化组合。不同的角度，不同的起点，可能会导致一些错位
和不一致。请理解这一点。首先，我们应该相信党小组在考虑干部方面是公平公正的。其次，要把自己放在全局来衡量和把握。具体来说，要努力做到三个正确的观点：第一，要正确看待自己。古人说：人贵，知己知彼。一个人理性、客观地认识自己并不容易，尤其是冷静地认识自己的缺点、弱点和局限。每个人都有优点和缺点。黄金不缺，人无完人。在工作中多看到自己的不足，反思自己的不足，是不明智的，也是危险的。——马克思主义手电筒不可能照在别人身上看不见自己。第二，要正确对待他人。尺子短，寸强，每个人都有自己独特的优势，特长，甚至优越感。组织选人用人主要是从优秀中选优，同样优秀的人看谁更适合哪个岗位。作为干部，平时要看到别人的长处，学习别人的长处，反思自己的差距，学习别人的长处，弥补自己的短处。总是拿自己的长处和别人的短处做比较，不仅失去客观性，还会失去心态，对自己的工作和身体都不利。第三，要正确对待立场。岗位是为企业设立的，是创业者创业的平台。没有高低贵贱之分，都是为了工作需要。把中心的岗位和部门分成三六九个，甚至挑三拣四，都是非常错误的。如果你这样看仓位，带着这种心态去上班，很有可能会栽跟头，吃亏。总之，服从组织安排是对每个人党性修养的考验，是对每个人执行力的检验。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，静下心来，端正思想，正确对待组织决策，正确理解党组意图，尽快熟悉新岗位、适应新角色、接受新任务、履行新职责。在此，在座的各位领导同志，特别是中心领导班子成员，要严格履行一岗双责职责，密切关注同志们
的思想动态，确保头脑不乱、队伍不散、工作不变。二是讲奉献，争做当官的表率当每个人都在一个新的岗位上工作时，会有许多挑战和繁重的任务。我希望在座的每一位同志都能感受到沉重的压力责任，你的岗位变了，级别提高了，必须要更加勤奋务实，切实承担起组织交给你的这份职责。在这里我重点强调四条。第一条是创新思路。眼界决定境界，思路决定出路。大家到了新的工作岗位后，一定要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真谋划，创新思路。既分清主次、把握重点，又统筹考虑，推进工作上新台阶;既要在自己从事的工作中出谋划策，也要为中心工作积极建言献策。第二条是担当实干。成就任何事业，都得埋头苦干，特别是走上领导岗位或更高层次的专业技术岗位后，更多的是加大了责任和压力，要做好吃苦受累的思想准备，要做做事特别有心、办事特别认真、处事特别公正的人，踏踏实实做事，勤勤恳恳工作，不流于形式，不浮在表面。特别是科室负责人，必须要以身作则，起到良好的模范带头作用，要带头干工作，不能眉毛胡子一把抓，更不能当甩手掌柜。第三条是提高效率。2020年已过去一半的时间，而当前我们中心的工作可谓千头万绪，从今天起，中心的机构、职能、人员已正式到位，业务工作要立刻进入正轨，同时机关党建、创建文明城市、驻村联户也不能放松。事业不等人，一定要完全摒弃等一等，看一看，停一停，靠一靠的思想，切实增强效率意识，快速进入角色，动起来，快起来，立说立行，说干就干，雷厉风行抓落实。各科室要协调联动，形成中心一XX棋，相
篇七：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
忠于职守严以律已——在新任科级干部任职集体谈话会上的讲话
同志们:首先，向这次选拔任用到办公室科级领导岗位的同志们表示
热烈的祝贺！并衷心祝愿大家在今后的工作中取得新的成绩。办公室这次科级干部选拔任用是严格按照《党政领导干部选
拔任用工作条例》要求，经过充分酝酿、严格考察、集体研究做出的决定，体现了民主、公开、平等、择优原则，坚持德才兼备、群众公认的用人标准，使一大批政治上可靠、工作上得力、作风上过硬的年轻干部选拔到科级领导岗位上来。这次办公室新任科级领导干部人（其中，正科级人，副科级人），副主任科员人；科室内部交流人；转任人（其中副科级人，副主任科员人），确定非领导职务（副主任科员）人。希望你们珍惜机遇，认清形势，确立新目标，明确新定位，谋求新发展，以与时俱进、昂扬奋发的精神面貌，精细高效的踏实作风，努力使工作再上新台阶。借此机会，我给大家提三点希望和要求：
一、提高“站位”，牢固树立“三种意识”这次干部选拔，大家在个人的成长道路上迈进了一大步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，大家在思想上要牢固树立起“三种意识”。一是大局意识。作为一名领导干部，务必做到胸怀大局，时刻围绕“四服务、四满意、创一流”来开展工作。当前，正值办公室“三项建设”活动总结提高阶段的关键期，我们更需要树立强烈的大局意识，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，
学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，力争做到“五个不让”（决不让工作事项在我这里延误，决不让工作差错在我这里发生，决不让基层群众在我这里冷遇，决不让不良风气在我这里出现，决不让政府形象在我这里受损）。围绕办公室中心工作，结合自身岗位实际，认真谋划、狠抓落实，保质保量地完成好各项工作任务，为办公室的高效运转不懈努力。
二是责任意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。
三是争先意识。今年重新编制了办公室“三定”方案，调整了科室设置，明确了岗位职责。进行这次干部选拔，是为了适应办公室工作的需要，把大量有抱负、有才干的年轻同志提拔到相应的领导干部岗位上，是办公室加强人才队伍建设和干部队伍建设的一项重要举措，对于加强人才储备，完善干部梯队，形成精细高效的管理服务队伍，推动办公室工作具有十分重要的意义。如何尽快适应岗位变化，履行好岗位职责，及早打开工作局面，非常迫切。大家要重新审视自己的工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，在规范中去创新、在创新中求提高，把各项工作做实做好做出成效。
二、准确“定位”，切实处好“四个关系”找准自身位置，是做好工作的前提。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位，这是对大家的基本要求。一是处理好服务与管理的关系。加强管理是为了提高服务水
平。一要围绕中心，搞好服务。这次把大家放在科级领导干部的位置上，是对大家的充分信任，希望大家提高认识，以强烈的事业心，围绕“四服务、四满意、创一流”，主动挑重担、负重责、做贡献，不断提高服务水平。二要敢于负责，严格管理。无论是在执行工作计划还是在遵守工作纪律上，都要严格要求，真正负起责任来，面对矛盾不回不避，遇到问题敢抓敢管，调动大家的工作积极性、主动性，使所在科室成为一支凝聚力、战斗力强的坚强集体。
二是处理好分工与协调的关系。管好、做好自己份内的工作是义不容辞的责任，但工作中的协调更是至关重要。领导干部必须学会协调、善于协调，理顺各方面的关系，使大家心往一处想，劲往一处使，确保各项工作顺利开展。作为领导要关心下级，服务下级，凡事多为下级考虑，多为群众着想，为他们多办事、办实事、办好事。做为副手要尊重、服从和执行科室负责人的工作部署，积极参与各项决策，多提建设性的意见和建议。大家都比较年轻，工作经验比较简单，要多请示，多汇报，多商量，多沟通，共同营造团结一心、步调一致的和谐氛围。
三是处理好权力与责任的关系。平心而论，岗位职务变化了，对人的思想是有影响的，有正确地激励，也有微妙地波动，正确看待岗位变化是我们每个新提拔同志都应正视和解决的问题。正确地看待岗位的变化，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。大家即将走上办公室科级干部岗位，当前看，权力不是很大，地位也不是很高，但每个岗位都是办公室的一级组织机构，代表着办公室的形象，办公室一切工作思路、计划、措施，最终要落实到每个岗位工作上，它起着承上启下的
作用。大家要常思组织重托和群众期望，常想肩上担子责任，自警自省，树牢正确的“六观”。
四是处理好个人与组织的关系。个人的进步，与自己的德才、自己的努力、自己的表现有直接关系，但最重要的是离不开组织的培养、教育和同志们的帮助、支持。大家要自觉从点滴做起，把领导的信任转化为开展工作的动力，再接再厉，精益求精，以更加优异的工作业绩来回报组织和领导的信任、重托。大家要自觉把实现个人价值与推动办公室发展统一好。要看到我们施展才华，实现抱负，离不开办公室这个大舞台，我们是依附于办公室的发展而不断进步。单从这次提拔看，如果没有办公室的健康快速的发展，这次也不会为大家提供这么多岗位和机会。大家要把个人利益与集体利益统一起来，脚踏实地，埋头苦干，开拓进取，为实现办公室发展目标不懈努力。
三、立足“本位”，充分发挥“五个表率”作为科级领导干部，一定要起好表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。一是做勤于学习的表率。这次有从副科提拔为正科的同志，也有刚进入科级干部队伍的同志，还有晋升非领导职务的同志，大家都面临一个新的工作任务和环境，要履行好岗位职责，就必须加强学习实践。首先要不断提高政治理论水平。要学习贯彻好中国特色社会主义理论等一系列党的创新理论，在当前要突出学习把握好党的十八大会议精神，联系自身思想和工作实际，自觉武装头脑、指导工作，在求实效、促发展上下功夫。其次要不断提高业务能力和政策水平。要扎实通过岗位实践，注重书本所学向实践所用的转化，真正把知识内化为开展工作的实际能力，不
篇八：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
这次换届一些年轻干部走上了领导岗位一些领导干部转任了更重要岗位责任变重了权力变大了但无论在什么岗位上都要牢记组织是伟大的个人是渺小的任何时候任何情况下都要对组织心怀感恩心怀敬畏要敬畏法纪敬畏权力敬畏监督敬畏人民在个人品德和修养方面以身作则以上率下以更高的标准更严的纪律更实的作风来要求自己严以修身严以用权严以律己敬畏法纪敬畏权力敬畏人民自觉做到不越底线不踩红线不触高线永葆共产党人清廉本色同志们：根据《干部选拔任用条例》的有关规定，在同志们即将任职履新之际，我代
表县委跟大家进行一次任前谈话，这既是一次谈心，也是一次党性教育、一次警示教育。刚才，XX部长宣布了县委有关干部任免决定，几名代表作了表态发言，话虽不长，但态度端正、言语真切，我看到了大家的激情和活力，看到了大家对新岗位新使命的期待和信心。大家的发言既是一次表态，也是一次宣誓、一次承诺，我相信大家都能身体力行，说到做到。
这次干部调整，大的背景是今年是县乡换届年，本批次共调整干部XX人。今天由我谈话的XX名同志中，XX人提拔或转任重要岗位，XX人到龄改非。提拔任职或转岗到更重要岗位的，既包含着个人的勤奋付出、敬业奉献，也是组织悉心培养、群众民主选择的结果；平职调整或到龄改非的，表现出了很高的政治觉悟、大局意识和难能可贵的博大胸怀、高风亮节。在此，我代表县委，对大家政治上的进步和岗位上的履新表示衷心祝贺，也对到龄改非的同志们主动服从全局需要和这些年来的辛勤工作表示感谢！
这次调整后，乡（镇）领导班子和部分县直单位主官已经全部到位，意味着乡（镇）党委换届人事调整主体已定，剩下的将进入常态化调整阶段，大家要安下心来干好各自的工作。这次干部调整主要基于三个方面的考虑：一是乡（镇）换届改善班子结构的需要。由于历史和现实等原因，我县乡（镇）班子结构失调、老龄化等问题较严重，必须趁此机会从年龄结构、专业结构等方面进一步选优配强乡（镇）领导班子特别是党政主要领导；二是为实施“十四五”规划奠定良好组织基础和干部基础。XX在“十四五”时期能不能得到较好发展，核心是干部能不能调整好，管家式要把想干愿干积极干、能干会干善于干的干部选出来、用起来；三是通过干部调整，进一步体现县委注重基层、崇尚实干的鲜明选人用人导向，进一步激励广大干部担当作为。同志们，这次干部调整时间紧、涉及面广、交流幅度大。按照省委、市委的要求，乡（镇）党代会要在X月底前完成。今天谈完后各乡（镇）党政领导要按县委统一安排，迅速到岗、立即开展工作。在大家即将走上新岗位之前，我代表县委向大家提三点要求：
一、要讲政治，自觉服务服从大局讲政治就要服从组织安排。无论是提拔重用的人员，还是平职调整或轮岗交流的人员，希望大家都能正确处理个人愿望与组织需要、个人利益与集体利益的关系。尤其要认识到，“进”意味着责任加重，“转”意味着迎接新的挑战。经验告诉我们，不论什么单位，不论什么时候，调整干部都不可能做到人人称心、个个如意。我们每一个同志追求进步、期望体现和实现自身价值，这是完全正当的权力，对个人的职位职务有适当的期望值，有这样那样的想法，也是完全可以理解的。但是大家关注的往往是个体的诉求，而县委考虑的是整体的优化组合，角度不同，出发点不同，可能就会有一些错位，有一些不尽一致的地方。这就需要我们每一名同志站在讲政治的高度，坚决服从组织安排，切实把思想统一到县委决策部署上来。二、要担使命，勇扛地方发展之责当领导干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在座的都是一个乡镇或一个单位的主要领导，要牢固树立强烈的使命感和责任感，勇于担责、勇挑重担，发扬勤政务实、吃苦耐劳的精神和埋头苦干、真抓实干的作风，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”，切实推动地方实现更高质量的发展。
一是要想干事。领导领导，引领指导；干部干部，“干”字当头。这次乡（镇）领导干部调整中，就出现了工作干得好的家家抢着要，极少数干部没人要的情况，这充分说明了担当干事还是第一位的，但我们的干部在做事担当、能力效果上还是有差距的。大家到新的岗位后，能不能干出些事情来，这个很重要。如果待在所在乡（镇）干了几年后仍然“山河依旧”，要产业没有产业，要项目没项目，甚至贻误了发展良机、背负着群众骂名，那当领导的意义何在？当干部必须有正确的政绩情结，要想着“做点事”，“雁过留声、人过留名”，这就是所谓的“想干事”。
二是要能干事。领导干部不仅要有敢担当的宽肩膀，还得有能担当的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，干部队伍适应的一面正在下降，不适应的一面正在上升。在新时代，领导干部必须加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，不断提高政治判断力领悟力执行力。更为重要的是必须扑下身子、沉下心来。特别是年轻干部，切不可有到乡镇“走一圈、镀点金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能够与群众说得上话、交得了心、办得成事。这个能力是需要锻炼的，前提是要认真体悟新时代、新征程、新发展、新理念，坚持以人民为中心，扑下身子真正干一些使人民群众受益的实事好事。
三是要干成事。怎么能干成事，就是要观大势、识大体、知大局，自觉在大局下思考问题、在全局中谋划工作。胸怀“国之大者”，牢固树立正确政绩观，发扬钉钉子精神，既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有干成事的意志，对着问题去、冲着矛盾来，敢于亮剑，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，对定下来的工作部署一抓到底，不达目的誓不罢休。
四是要不出事。这次换届，一些年轻干部走上了领导岗位，一些领导干部转任了更重要岗位，责任变重了、权力变大了，但无论在什么岗位上，都要牢记组织是伟大的、个人是渺小的，任何时候任何情况下，都要对组织心怀感恩、心怀敬畏，要敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督、敬畏人民，在个人品德和修养方面以身作则、以上率下，以更高的标准、更严的纪律、更实的作风来要求自己，严以修身、严以用权、严以律己，敬畏法纪、敬畏权力、敬畏人民，自觉做到不越底线、不踩红线、不触高线，永葆共产党人清廉本色。
三、要严治党，抓好班子带好队伍党的建设是做好一切工作的根本保证。要切实履行好党委主体责任、主要领导第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，切实履行好主责主业。一是要坚持原则，严格执行民主集中制。这是班子之间共事的第一原则，也是团结共事的第一基础。民主集中制是我们共产党百年来反复探索出的一条经验，班子成员要互相交底、顾全大局，共同维护班子的团结和领导集体的权威，对党委研究决定了的事情，坚决执行，不打折扣。要严格执行领导班子议事规则和决策程序，凡涉及本乡（镇）、本单位全局性的“三重一大”事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论研究，做到民主决策、科学用权。二是要精诚团结，凝聚工作合力。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。主要领导要正确认识和处理好组织和个人的关系，抓好班子、带好队伍、团结好干部，自觉将自己置于班子的领导和监督之下，平等地参与集体讨论，不能以个人意见取代集体决策，不能把个人意见强加给其他班子成员；要摸准班子成员的经历、特点、秉性、优长和不足，用其所长、优势互补，避其
所短、扬长补短，在工作实践中做好传帮带，提高班子整体能力素质，形成整体工作合力。班子成员之间要精诚团结，共同谋事、干事、成事、担事，做到分权不争权，分工不分家，“补台”不“拆台”，做到配合默契、意见统一。
三是要落实责任，全面从严治党。要深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，强化政治引领，锻造过硬队伍，夯实基层基础，持续推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态和担当作为的干事创业环境，为地方实现更高质量的发展提供坚强组织保障。
当前，乡（镇）换届正处在关键阶段，总的要求就是一步到岗、一步到位，尽快进入角色。县里已经开会专门安排过，各乡（镇）要按照文件政策认真执行。这里还要明确一下，目前，各乡（镇）已经完成了党代表大会代表的选举工作。下一步，大家到位以后，要迅速把乡（镇）换届的所有工作接起来、管起来，确保换届工作不换挡、不减速。
同志们，角色在变，不变的是初心；岗位在变，不变的是使命。站在新的起点上，县委对大家寄予厚望，全县人民对大家寄予厚望。希望同志们在新的岗位上，在新的征途中，发扬“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”的精神，尽快适应新环境、施展新作为、树立新形象、创造新业绩!
篇九：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
科级干部任前廉政谈话会讲话稿科级干部任前廉政谈话会讲话稿同志们：今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话，
目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。
一、要勤于学习，不断强化党章党规党纪意识党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。二、要勇于担当，认真落实全面从严治党责任有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对
1
各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。
三、要严守纪律，切实做到守纪律讲规矩党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫，以身作则，以上率下，为其他干
2
部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。五、要严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志
要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”，把“当官”当作为造福百姓的“舞台”，勤政为民，当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督，主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原则、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。
同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。XXX希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！谢谢大家！科级干部任前廉政谈话制度第一条为进一步落实党风廉政责任制，加强全办科级干部廉洁自律工作，不断深化对各级党员的廉政教育，围绕增强党性意识、纪律意识、群众意识和自律意识，提高是非面前的辨别能力，诱惑面前的自控能力，通过廉政谈话将监督关口前移，帮助和促进科级干部筑牢思想道德防线，规范权力运行轨道。依据中纪委七次全会精神及上级纪委的要求，特制定本制度。第二条谈话范围为全办科级领导干部。第三条谈话的组织及分工：按照干部管理权限，分级负责，分别进行。对拟任正科级领导干部的谈话由办党组书记负责谈话,纪检组、监察室参加；对拟任副科级干部的谈话由党组成
3
员、纪检组长负责谈话，监察室参加。监察室负责填写科级干部任前谈话记录，第四条谈话方式：㈠集体谈话；㈡单独谈话。第五条谈话的程序及要求：㈠根据掌握的情况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导同意；㈡提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象；㈢需要谈话对象对有关问题作出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象提
供书面材料；㈣谈话对象提出的建议和意见，可以采纳的，应当采纳，并及时将采纳情况
告知谈话对象；㈤谈话结束后，应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、内容、谈话人员、
谈话对象等基本情况。谈话对象为个人的，谈话记录装入本人廉政档案。受领导委托、指定进行谈话的，事后应将谈话情况向授权的领导报告。对谈话中涉及重大问题或重要情况应及时向主要领导汇报。
第六条领导干部要正确认识和对待廉政谈话制度，正视存在的问题，敢于承认错误自觉改正不足，不断增强纪律观念，实事求是地向组织汇报自己的学习、工作和廉洁自律情况。
第七条本制度由监察室负责组织实施。第八条本制度自发布之日起施行。原来作者想得和我一样。还可以更好一点！
4
篇十：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
最后祝大家在新的岗位上工作顺利事业有成不断进会议发言全县征兵工作会议上的讲话2014913会议发言县食品安全委员会全体成员会议上的讲话2014913会议发言县政府全体会议上的讲话2014913会议发言有关全县信访工作会议上的讲话2014913会议发言全县信访工作会议上的讲话2014913会议发言全县经济与金融运行分析会上的讲话2014913会议发言县政府有关干部态度进行的讲话2014913会议发言在全县集中整治生产建设环境动员大会上的表2014913新提拔科级干部集体谈话会上的讲话
新提拔科级干部集体谈话会上的讲话同志们：这次镇党委换届，通过民主、组织考察、竞争性选拔等多种形式，从不同行业、不同领域选拔了一批年富力强的同志充实到镇领导班子，为全县干部队伍建设注入了新的活力。今天，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的有两点:一方面,是向大家表示祝贺！另一方面，我想结合自己的亲身经历谈几点体会,与大家共勉!一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境，首先，要加强对农村工作知识的学习。你们在农村工作一线，直接面对面地同群众打交道，必须全面学习党在农村的各项方针政策，学习中、省、市的各项支农惠民政策，学习最基本最常用的农技知识，在不断学习中提高农村工作本领，使自己尽快成为农村工作的多面手。其次，要加强对本职业务知识的学习，积极适应新的岗位要求，学习本职业务知识，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养，开阔胸襟，增长才干。我给大家一套书，就是《儒之说》、《道之说》、《佛之说》，这三本书融入了和谐自然的理念，建议大家都读一读。通过读这三本书，很多思想上的疙瘩会迎刃而解，工作生活、为人处世中就会少一些浮躁，多一分平和。二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排，县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今天的提拔，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保
持情趣高雅的生活方式，时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持农民子弟的淳朴作风。大家绝大多数出身农村，要始终把群众利益放在首位，把为广大群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地帮助群众解决生产生活中的实际困难。要经常深入村组农户，多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名副科级干部，在县区基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以，一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望。三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜。今天在座的大部分是新提拔的镇党政班子副职，对镇党委来说，人大主席和镇长也是副职，都要自觉摆正位置，当好助手。要坚持和维护党委书记的核心领导地位，充分认识到副职是在正职领导下开展工作的，服从和服务于主要领导是当好副职的基本要求。要自觉做到识大体、顾大局，以自己良好的自身素养和人格形象搞好同志关系，形成共谋发展的强大合力。四要敢于担当，成就事业。经过近几年全县上下的共同努力，今天的紫阳政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定。可以说，紫阳已经具备了跨越发展的牢固基础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目陆续投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台。良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，给主要领导当好参谋助手，多出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的
目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特色、形成经验，创出一流业绩。同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状态，大胆投入工作，放手开展工作，苦拼实干，勇创佳绩，以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华，为组织争光，为个人争光，为家人争光。最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！
[会议发言]全县征兵工作会议上的讲话（2019-9-13）[会议发言]县食品安全委员会全体成员会议上的讲话（2019-9-13）[会议发言]县政府全体会议上的讲话（2019-9-13）[会议发言]有关全县信访工作会议上的讲话（2019-9-13）[会议发言]全县信访工作会议上的讲话（2019-9-13）[会议发言]全县经济与金融运行分析会上的讲话（2019-9-13）[会议发言]县政府有关干部态度进行的讲话（2019-9-13）[会议发言]在全县集中整治生产建设环境动员大会上的表（2019-9-13）
篇十一：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
正科级干部任前集体廉政谈话会讲话正科级干部任前集体廉政谈话会讲话
正科级干部任前集体廉政谈话会讲话同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出五方面的要求。一、压实责任，履行一岗双责以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；
1
相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；
即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律领导干部要以身作则，严于律己，按照总书记说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；
用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是
2
能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；
要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；
要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。
二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁
3
自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合XX实际，我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；
少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、多些能脱稿的。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果
4
说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。
少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
5
篇十二：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
根据县委安排今天召开新任科级干部集体谈话会这既是干部调整工作的必要程序也是与同志们交流思想的有效形式主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任群众的期待带头学习模范执行党章中国共产党纪律处分条例行政机关公务员处分条例和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则常修为政之德常思贪欲之害常怀律己之心勤政廉政锐意进取不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献让县委放心让群众满意在科级干部上任前的讲话稿
地方科级干部作为我国党政机关中独有特色的一个群体，具有人数众多、职责重要、角色特殊等特征，他们在地方党政机关中，起着承上启下的枢纽作用，既是上级决策部署的执行者，又是广大人民群众的直接服务者，他们素质的状况直接影响着当地党政机关的工作质量和效率，并关乎党和政府的形象。下面是店铺给大家整理的在科级干部上任前的讲话稿，仅供参考。在科级干部上任前的讲话稿篇1
同志们：根据县委安排，今天召开新任科级干部集体谈话会，这既是干部调整工作的必要程序，也是与同志们交流思想的有效形式，主要目的是认真贯彻落实廉政谈话制度，提醒和敦促大家新任伊始就不辜负组织的信任、群众的期待，带头学习、模范执行党章、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，勤政廉政，锐意进取，不断为全县经济社会各项事业发展作出积极贡献，让县委放心、让群众满意。《中国共产党纪律处分条例》从党的纪律方面规范党员干部要严肃党的纪律，教育党员干部要遵纪守法;而《行政机关公务员处分条例》从行政纪律方面规范行政机关公务员的行为，保证行政机关公务员依法履行职责;《廉政准则》则是从具体行为规范党员领导干部廉洁从政行为。作为新任职领导干部一定要讲政治、重品行、讲操守，恪守党纪、政纪和《廉政准则》，树立廉政勤政的良好形象。借此机会，我从遵纪守法、廉洁从政方面提4点要求，与同志们共勉。一是践行党章，做严守政治纪律的表率。党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。在座的各位都升任到了领导岗位，更要带头学习党章，践行党章，严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党
的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要，必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
二是心存敬畏，不做违法违纪的事。法律“底线”是“红线”、“高压线”，作为领导干部要守住法律底线，在思想上要敬畏、心态上要知足、用权上要谨慎;遵守纪律是对领导干部最起码的要求，一个不守纪律、不按规矩办事的人，在政治和官德上都是不合格的，很容易出问题。对于违反党章和其他党内法规，违犯国家法律、法规，违犯党和国家政策、社会主义道德，危害党、国家和人民利益的行为依照规定给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看(留党察看一年或两年)、开除党籍(5年内不得重新入党)五种处分，只要受到党纪处分，将载入个人档案永远不能解除。对于违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令依照规定给予警告(6个月)、记过(12个月)、记大过(18个月)、降级(24个月)、撤职(24个月)、开除六种处分。因此，同志们要有一颗敬畏的心，坚定清廉操守，做到脑无杂念、心无尘染，讲政治、顾大局，严格遵守党的政治纪律，保持党在思想上、政治上、组织上的团结统一，在原则性问题和大是大非面前保持清醒头脑。
三是勤政廉政，转变工作作风。中央、区党委和地委就领导干部带头保持党的纯洁性提出了一系列要求，明确了领导干部要严格遵守党的政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，同时还要认真履行党风廉政建设责任制，加强理论学习，增强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，勤政廉政，慎言慎行，切实管好亲属和身边的工作人员。严格遵守《廉政准则》，始终绷紧廉洁从政这根弦，始终保持清醒头脑，正确对待职务变动，在新的岗位上干干净净干事，清清白白做人，切实树立清正廉洁的良好形象。认真贯彻落实中央“八项规定”、区党委“约法十章”和地委《实施办法》以及芒康县《落实意见》，配合“一管四联三结”活动深入基层多和群众接触，多解决实际问题，少做表面文章，真干事、干真事、干成事，以实实在在的工作成绩，赢得群众的支持和拥护。在干部离岗上任期间，一律不准大搞迎来送往、互相宴请、大吃大喝，严格执行相关规定，对违反规定的，一经发现，严肃查处，从重、从严、从快处理。
四是履职尽责，干事业谋发展。芒康面临的维稳形势严峻复杂，发展任务异常艰巨，推进芒康跨越式发展和长治久安的重任都落在在座各位同志肩上，希望大家肩负自己的使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，尽快熟悉工作，进入角色，用心学习，解放思想，勇敢担当，主动作为，不断提高领导水平，以求真务实的态度、强烈的责任意识抓发展、保稳定、强基础、惠民生、促和谐，努力为实现“特色农牧立县、矿产水电强县、生态旅游富县、文化教育兴县”的目标作出新的贡献。
最后，祝愿大家在新的工作岗位上工作顺利、大展宏图，事业一帆风顺!在科级干部上任前的讲话稿篇2
同志们：刚才，局政工科李科长宣读了局党委关于科级干部任命的决定。这次干部调整，是局党委从***管理机构调整、***事业发展的实际出发，经过严格的干部任用组织程序，中心共有18位同志被提拔为副科和正科职务。这充分说明了局党委对***管理工作的重视和支持，说明了局党委在干部问题上的积极态度和稳妥操作，说明了局党委对中心干部职工特别是被提拔干部的信任和期待。在这里，我代表***管理中心领导班子和全体干部职工对局党委表示衷心的感谢。同时，也向被提拔的科级干部表示热烈祝贺，对新调入中心任职的同志表示诚挚欢迎!2012年是推动我市***事业持续健康发展的关键一年。随着***管理机构调整工作的启动实施，***管理工作面临着许多新的课题和任务，需要更多的能干事、想干事、干成事的干部职工充实到新的岗位上来，成为各自岗位上的明白人和实干家。只有这样，才能不断推动***管理工作上层次、上水平，才能不辜负局党委对我们的要求和重托。从这个意义上说，你们的任职，正当其时，任重道远。为此，向大家提几点希望和要求，同大家共勉。具体来说，就是树立四种意识、保持“四心”。一是要牢固树立责任意识，始终保持一颗感恩心。所谓感恩心，就是要对组织的任命心怀感恩，进而转化为做好本职工作的动力和责
任。这次提拔的同志，要看到自己的成长进步不仅仅是自己努力奋斗的结果，更是党组织培养教育的结果，是群众支持的结果。希望每一位同志都能倍加珍惜这次管理机构调整所提供的舞台和机遇，倍加珍惜组织的厚爱和重托，切实增强使命感和责任感，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命，不负重托。
二是要牢固树立学习意识，始终保持一颗进取心。所谓进取心，就是要把学习当作一种责任、一种使命，一种修养，勤于学习、善于学习，不断提高自身素质。学习是我们做好一切工作的基础和前提，也是关乎每一个干部个人成长和发展的阶梯。大家从原来岗位调整到新的岗位后，职务提了，工作变了，并不意味着能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作岗位，都会面临许多新情况、新问题和新任务。希望大家一定要树立终身学习的理念，认认真真向书本学、向实践学、向同事学，学习政治理论，学习专业知识，不断扩大自己的知识总量，不断提高自身综合素质和理论水平，以能干大事、会干难事、敢干新事的精神，创造新业绩，开拓新局面。
三是要牢固树立实干意识，始终保持一颗事业心。所谓事业心，就是不负重托、追求一流，满怀激情地做好本职工作。大家到新的岗位开展工作，要求很多，任务很重。“天道酬勤”，大家一定要以强烈的事业心开展工作。因为任何事业的成功都离不开勤奋。想成才，学习要勤奋;想成事，工作要勤奋;想丰收，劳动要勤奋。只有勤奋努力，才能打开局面，才能肩负重任。
四是要牢固树立团结意识，始终保持一颗平常心。所谓平常心，就是要把自己看低一点，把同事看重一些;就是要把个人利益看淡一些，把工作责任看重一些。我多次告诫我们的同志，不要做不利于团结的事，不要说不利于团结的话，要多做有利于团结的事，多说有利于团结的话。在团结问题上，最能看出一个人的党性，也最能看出一个人的品性和人格。作为一名环节干部，既要多做事，更要善做人，学会尊重人，善于在别人的领导下工作。希望大家牢固树立和谐共事的理念，珍惜同志间合作共事的机会，珍惜同志间的友谊和感情，自觉加
强个人修养和党性锻炼，坚持大事讲原则，小事讲风格、讲友谊，做到学人之长、容人之短、记人之功、谅人之过，虚怀若谷开言路，宽以待人求和谐，听得进话，容得下事，善于团结和自己意见不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互帮助、相互监督的团结氛围。在团结方面，我讲得比较多，就是希望大家高度重视团结，共同营造一个和谐的工作环境。
最后，希望大家以新的任命为起点，及时转变角色，潜心投入到新的工作岗位，起好步，开好头，向组织和群众交上一份合格的答卷。我相信，通过大家的共同努力，我们的事业一定会再上新台阶、再谱新篇章!
谢谢。在科级干部上任前的讲话稿篇3
同志们：大家好!首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示热烈的祝贺!加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。在座各位都是县委新调整任用的副科以上领导干部，是推动我县经济社会发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求,今天我们以集体谈话的方式，对新提拔的副科以上干部进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、要勤于学习，加强自身修养只有理论上的清醒才有政治上的坚定，大家不能因为职务提了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。因为思想是行动的先导，如果不抓学习，就没有新的启迪，就没有新的思路，没有思路就没有出路。大家提拔到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，
不断提高党性修养和综合素质。一要加强政治理论学习。有的干部常常以工作忙、应酬多为借口
逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习党的十七大精神，全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，努力提高执政能力和执政水平。
二要加强法律法规学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，遵守行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。
三要加强业务知识和文化知识学习。在座的各位都是领导班子成员，是各单位经济和业务工作的组织者、领导者和决策者，要通过学习，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，不断丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。要将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决本单位改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、要牢记宗旨，自觉接受监督我们是人民的公仆，我们的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务，必须接受人民监督，以保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。不受监督的权力，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。1945年，毛泽东同志在同黄炎培谈到共产党如何跳出由盛而衰的历史周期率时，就提出了依靠民主、依靠人民监督以防止消极腐败现象发生的重要思想。党章明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督;党的各级领导干部要自觉地接受党和群众的批评和监督。
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众做出贡献;用得不好，就会害人害己害国家。加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护。一些干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。因此，大家一定要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。能不能做到这一点，是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准，我相信在座的各位一定能正确对待。
法国著名的政治理论家孟德斯鸠说过：“一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不变的一条经验。”“有权力的人使用权力，一直到遇有界限的地方才休止。”现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，能够做到正确行使权力。但也有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，大家一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护班子的团结和威信。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与
自我批评。三、要严于律己，带头廉洁自律人生要实现自己的奋斗目标，就像行驶的轮船，要经常修正航向。
一个人要做到清正廉洁，就要经常用正反典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使“小事情”演变成“大问题”，一个被查处的腐败官员说过一句话，很耐人寻味：100(政绩)-1(腐败)=0(功劳)，就是说，一个人的政绩不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了问题，所有的功劳就全没有了。这个腐败官员虽然把腐败问题引入了“数字公式”，但也说明了廉洁这一票可以永远否决你。如果真正到了那种地步，你将会政治上身败名裂，经济上倾家荡产，思想上后悔莫及。因此，大家一定要做到“四个三”。一是要确保“三个不变”，即：提拔以前和提拔以后对自己的要求不变，任职时间长和任职时间短对自己的要求不变，人前和人后对自己的要求不变。二是要用好“三盆水”，即：用冷水洗头始终保持清醒头脑，做到时刻以大局为重，以党和人民的事业为重;用清水洗心，要静下心来，防止贪欲攻心和个人私欲膨胀，克服眼红、吃亏、攀比的心态;用温水洗脚，要脚踏实地，多深入基层，了解群众的困难和心声，勤奋工作。三是要做到“三个珍惜”，即：珍惜自己的政治生命、珍惜自己的工作岗位、珍惜自己的家庭。四是算好三笔帐。第一笔是政治账。每一个领导干部都是组织精心培养的，但也离不开个人的艰苦奋斗，寒窗苦读，十年风雨，默默地跋涉，深深地耕耘。现在你们被组织提拔了，不但自我感觉良好，而且别人也非常羡慕，并拥有了一定的权力，勤廉从政，就会得到组织的充分信任和关心培养，如果把握不住自己，堕落腐败，就会断送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毁于一旦，要知道大厦不会在一天内建起，却会在一瞬间倒塌。常言道：“一朝失足成千古恨”!这样的事例举不胜举，从远处说，上海的陈良宇，青岛的杜世成，江西的胡长清等;从近处看，我县科技局、国土资源局原个别领导干部都是一些反面警示的典型!第二笔是经济帐。每个公务员的工资收入、福
利待遇在工资套改后年收入都在3万元左右，即使将来退休后也照样领工资，几乎一身无后顾之忧，现在大家都是30岁左右，如果再能拿40年工资，到那时就是一百多万元，如果为几千元、几万元丢了饭碗，不但你倾家荡产，而且你后半辈子的衣食将会没有着落。第三笔是亲情帐。大家能走上领导岗位，固然与个人的努力、组织的培养、领导的关爱分不开，但与父母、妻子、儿女的支持也是分不开的，他们为了你能当官一任，在祝愿企盼的同时，全力予以支持，花费了不少心血。因此，不要在父母需要你养老送终、妻子需要你关心照顾、孩子需要你培养教育的时候，因为违纪违法而失去了自由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你全毁了，那时你就追悔莫及了。
因此，领导干部要以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好身边的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。担任副职的领导干部，要全力维护“一把手”的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为“一把手”当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的支持、信任，以平常心看待政治进步，不要为此而居功自傲，沾沾自喜。同时，既要独善其身，又要管好家属和身边工作人员。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止和纠正。
四、要勤政为民，尽职尽责地做好工作廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了，有利于广大干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用权力，为勤政建设创造良好条件;勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，为廉政建设打下坚实基础。因此，我们既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设。清代纪晓岚写了一篇《阎王断狱》的故事，说有一个七品知县死后昂然下到地狱，对阎王爷表白，说自己虽然没有功劳，却一身为官清廉，每到一处，连口热水都不喝，只喝凉水，他满以为必受褒奖，岂料阎王爷大发其火：“为官一任，不能造福一方，能算好官吗?如果不贪即为好官，那还不如雕一个木头县官放在那里，连凉水也不用喝，岂不比你更清廉?”要知道无功即为过啊!这则故事读来让人深思，也不无启迪，我们既要廉政，更重要的是要勤政。当前，类似这则故事的领导干部确实存在，有的人认为“多一事不如少一事，多做多错、少做少错、不做不错”，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推诿扯皮，不负责任，这种现象可以归结为不勤政的表现，实际也是一种腐败现象，归根到底是作风出了问题。如果领导干部作风不正，作风不实，不但难以廉政，更谈不上勤政。目前，我县经济社会发展和改革正处在关键时期，我们肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地，埋头苦干，多做工作，才能把握机遇，乘势而上;只有发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，攻坚克难，正视矛盾，敢于负责，研究新情况，解决新问题，才能不断推动工作向前发展;只有竭尽全力去抓工作落实，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，才能使各项工作不断取得新成效。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定会成为一名组织放心、群众拥护的“勤廉兼优”的好干部、好领导。以上几条是我个人的一些感受和思考，虽然简单，但重在给大家谈清几个道理，
因为小道理往往管大问题。如果有言过其实的地方，请同志们指正。最后，希望大家在各自的工作岗位上恪尽职守，尽职尽责，开拓进取，扎实工作，以良好务实的作风、实实在在的政绩向全县人民交出一份满意的答卷。
谢谢大家!
篇十三：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
在新提拔科级干部集体谈话会上的讲话在新提拔科级干部集体谈话会上的讲话根据安排，今日，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的
有两点：一方面，是向大家表示庆贺！另一方面，我想结合自己的亲身经验谈几点体会，与大家共勉！
一、学习增智，提升实力学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲擅长学习。当前社会在快速发展，假如不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今日起先，大家将面对新的工作岗位和环境，首先，要加强对农村工作学问的学习。你们在农村工作一线，干脆面对面地同群众打交道，必需全面学习党在农村的各项方针政策，学习中、省、市的各项支农惠民政策，学习最基本最常用的农技学问，在不断学习中提高农村工作本事，使自己尽快成为农村工作的多面手。其次，要加强对本职业务学问的学习，主动适应新的岗位要求，学习本职业务学问，尽快熟识分管工作，努力成为本职工作的行家里手。
躁，多一分平和。二、忠实履职，不负众望这次对同志们的任职支配，县委是经过通盘考虑、慎重探讨
确定的。大家要看到自己的成进步步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培育教化的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今日的提拔，肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：
”吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式，时刻留意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持农夫子弟的淳朴作风。大家绝大多数出身农村，要始终把群众利益放在首位，把为广阔群众办好事、办实事作为
很不简单的，这是组织和群众对你们的认可。所以，肯定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热忱，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广阔群众的期盼和父母家人的期望。
三、摆正位置，维护团结团结诞生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应当倍加珍惜。今日在座的大部分是新提拔的镇党政班子副职，对镇党委来说，人大主席和镇长也是副职，都要自觉摆正位置，当好助手。要坚持和维护党委书记的核心领导地位，充分相识到副职是在正职领导下开展工作的，听从和服务于主要领导是当好副职的基本要求。要自觉做到识大体、顾大局，以自己良好的自身素养和人格形象搞好同志关系，形成共谋发展的强大合力。四、敢于担当，成就事业经过近几年全县上下的共同努力，今日的紫阳政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定。可以说，紫阳已经具备了跨更加展的坚固基础。同时，随着交通条件的彻底改善，一大批工业项目接连投产，一大批民生工程急需实施，广阔群众盼发展、思富有的愿望更加迫切，全部这些都为你们施展才华、加快成长
供应了广袤舞台。良好的发展环境，更须要大家在新的工作岗位上，敢于担当，勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，主动发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，给主要领导当好参谋助手，多出好办法，多出好点子。要切实增加抓落实的实力，对已经确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓究竟，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创建性地抓好落实，找准突破口，选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本事域抓出亮点、抓出特色、形成阅历，创出一流业绩。
同志们，新的岗位就是新的征程。县委对大家寄予厚望，全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状态，大胆投入工作，放手开展工作，苦拼实干，勇创佳绩，以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪慧才华，为组织争光，为个人争光，为家人争光。最终，祝大家在新的岗位上工作顺当，事业有成，不断进步！
篇十四：在科级干部任前集体谈话会上的讲话
新提拔科级干部集体谈话会上的讲话新提拔科级干部集体谈话会上的讲话同志们：这次镇党委换届，通过民主推荐、组织考察、竞争性选拔等多种形式,从不同行业、不同领域选拔了一批年富力强的同志充实到镇领导班子，为全县干部队伍建设注入了新的活力。今天，我们组织召开这次集体谈话会，主要目的有两点:一方面，是向大家表示祝贺！另一方面，我想结合自己的亲身经历谈几点体会,与大家共勉！一要学习增智,提升能力。学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲善于学习。当前社会在快速发展，如果不坚持学习，观念和思路势必会落伍.从今天开始，大家将面对新的工作岗位和环境，首先，要加强对农村工作知识的学习。你们在农村工作一线，直接面对面地同群众打交道,必须全面学习党在农村的各项方针政策，学习中、省、市的各项支农惠民政策，学习最基本最常用的农技知识,在不断学习中提高农村工作本领，使自己尽快成为农村工作的多面手。其次，要加强对本职业务知识的学习，积极适应新的岗位要求,学习本职业务知识，尽快熟悉分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三,要静下心来多读书.要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中汲取营养,开阔胸襟，增长才干。我给大家推荐一套书，就是《儒之说》、《道之说》、《佛之说》,这三本书融入了和谐自然的理念，建议大家都读一读。通过读这三本书，很多思想上的疙瘩会迎刃而解,工作生活、为人处世中就会少一些浮躁，多一分平和。二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职安排,县委是经过通盘考虑、慎重研究决定的。大家要看到自己的成长进步，是自身多年辛苦工作的结果,也是组织培养教育的结果，更是干部群众大力支持的结果.对今天的提拔，一定要谦虚谨慎,戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好:“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公"，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式,时刻注意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干,不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、干净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望.其次,要始终保持农民子弟的淳朴作风.大家绝大多数出身农村，要始终把群众利益放在首位，把为广大群众办好事、办实事作为第一责任,真心实意地帮助群众解决生产生活中的实际困难。要经常深入村组农户，多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决矛盾问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今天的工作岗位。成为一名副科级干部，在县区基层这一平台已是很不容易的，对一个县来讲,能把你提拔成科级干部，这是很不容易的，这是组织和群众对你们的认可。所以,一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇,以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利,在新的工作岗位上以更加饱满的热情，更加勤奋的工作来造福人民，
回报社会，不辜负组织的期盼、广大群众的期盼和父母家人的期望.三要摆正位置，维护团结。团结出生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应该倍加珍惜.今天在座的大部分是新提拔的镇党政班子副职，对镇党委来说,人大主席和镇长也是副职，都要自觉摆正位置，当好助手.要坚持和维护党委书记的核心领导地位,充分认识到副职是在正职领导下开展工作的，服从和服务于主要领导是当好副职的基本要求。要自觉做到识大体、顾大局，以自己良好的自身素养和人格形象搞好同志关系，形成共谋发展的强大合力。四要敢于担当,成就事业。经过近几年全县上下的共同努力，今天的紫阳政通人和，各项事业健康发展，社会大局和谐稳定.可以说，紫阳已经具备了跨越发展的牢固基础。同时，随着交通条件的彻底改善,一大批工业项目陆续投产，一大批民生工程急需实施，广大群众盼发展、思富裕的愿望更加迫切，所有这些都为你们施展才华、加快成长提供了广阔舞台.良好的发展环境，更需要大家在新的工作岗位上，敢于担当,勇于任事。要紧紧围绕全县经济社会发展重点，积极发挥年轻人思想活跃、敢想敢干敢创的优势，给主要领导当好参谋助手，多出好主意，多出好点子。要切实增强抓落实的能力，对已经确定的目标任务，要一项一项的定措施、抓落实，立说立行，一抓到底，坚决克服工作标准不高、工作节奏不快，得过且过、办事拖拉的现象。对于县委、县政府做出的决策部署，要结合实际，创造性地抓好落实，找准突破口,选准着力点，狠抓落实，力争在本行业、本领域抓出亮点、抓出特
色、形成经验，创出一流业绩。同志们，新的岗位就是新的征程.县委对大家寄予厚望，全县人民对大家高度关注，希望同志们要以良好的精神状态，大胆投入工作,放手开展工作,苦拼实干，勇创佳绩，以新的作为、新的形象、新的业绩展示你们的聪明才华，为组织争光,为个人争光，为家人争光。最后，祝大家在新的岗位上工作顺利，事业有成，不断进步！全县征兵工作会议上的讲话今天召开的全县征兵工作会议是一次非常重要的会议,标志着我县2014年冬季征兵工作从今天起就正式展开了.刚才，县人武部xxx部长传达了市征兵工作会议精神，并对去年征兵工作进行了总结，对今冬征兵工作做了全面安排部署，讲得很全面、很具体，请大家认真学习、深刻领会。县征兵领导小组领导与各镇、各部门分别签订了责任书，请大家切实行动起来，抓好贯彻落实。为确保高标准、高质量地完成今冬征兵任务，我再强调三点意见：一、适应新形势，不断强化征兵工作的责任意识征兵工作是国防和军队现代化建设的“源头”工程,关系到国家长治久安和经济社会发展大局.国无防不立，民无兵不安，一个国家如果没有强大的国防和军队做后盾，就不能为经济社会发展营造一个安全的国际、国内环境。当前，我国经济社会发展正处于难得的战略机遇期。虽然和平与发展仍是两大主题，但是，我国局部地区及周边也存在诸多影响稳定的矛盾和问题,境内民族分裂势力、宗教极端势力、恐怖主义势力有所抬头，台海问题、南海争端在部分西方国家的图谋纵容下，将来发生恶变和突变的可能不
能排除，这些都使我国安全形势面临着严峻挑战。在这种形势下，要保证国家长治久安、人民安居乐业，就必须有强大的国防和一支现代化的军队。征兵工作是向部队输送人才的第一道关口，这项工作做好了，新兵质量提高了,部队建设才有坚实的基础。近年来，我县征兵工作在县镇两级政府和各相关部门的共同努力下，较好地完成了征兵任务,向部队输送了一大批优秀青年。但也要看到,随着市场经济的发展，人们的思想观念和价值取向发生了很大变化，部分干部、群众的国防意识淡化,依法履行兵役义务的观念有待进一步增强，相当一部分青年受就业形势、经济利益的影响，参军的积极性下降，部分地区甚至出现了“征兵难,参军冷”现象。这些新情况和新问题，在一定程度上影响了征兵工作,必须引起我们的高度重视。各镇、各有关部门必须从讲政治的高度,从国家安全的战略高度,充分认识做好征兵工作的重大意义，切实增强责任感和紧迫感，把做好征兵工作作为支持国防和军队建设的政治任务精心安排部署，认真组织实施，及时解决征兵工作中出现的矛盾和问题，切实把这项关系军队质量建设和部队战斗力生成的源头工程抓紧抓好。二、着眼新要求，努力提高征兵工作的整体水平随着国防建设面临着新的形势和新的任务,军队信息化建设越来越快,武器装备越来越复杂,技战术训练难度越来越大，对兵员素质的要求越来越高，给征兵工作提出了新的更高的要求。今冬征兵工作征集对象主体发生了很大变化，征集对象主体调整为各类院校应届毕业生，主要是普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校
毕业生，学历高的青年和应届毕业生将优先征集。同时，在体检标准、征兵程序等方面也作了相应调整。这种调整,顺应了国家教育事业的发展和军队现代化建设的新形势,不仅将大幅度提高军队的整体素质，缩小军官与士兵队伍学历的差距，而且将有效缓解毕业学生就业的压力和士兵退役安置难的问题，对军队建设、社会就业、士兵安置都很有利。各镇和人武部要着眼新要求，及时转变工作思路，创新工作方式，把提高兵员质量贯穿于征兵工作的全过程,努力为部队输送高素质兵员。一要强化宣传教育,营造浓厚氛围.各镇要结合今年征兵工作新情况，转变观念,统一部署，突出重点，努力增强宣传动员的针对性。要把今冬征兵工作的新特点作为宣传的重点内容，把高中、职中作为宣传的重点领域，把各类院校应届毕业生作为宣传的重点对象，采取广泛宣传和典型宣传相结合，流动设站和上门宣传相结合,现代传媒手段和传统手段相结合，通过广泛、深入细致的宣传发动工作，在全县营造出全社会关心国防和军队建设，大力支持高学历的应届毕业生到部队锻炼成长的浓厚氛围。二要严把关键环节，确保兵员质量.各镇、各部门要严格执行国务院、中央军委20**年征兵命令，严格按法规和政策办事，严把政治、身体、文化、年龄关,确保征入部队的新兵身心健康。同时，根据我县近年的就业形势，必须控制非农业户口青年的征集比例，严格安置卡发放名额。总之,要认真总结经验,不断改革创新，积极探索加强征兵工作、提高兵员质量的新方法、新路子，确保把最优秀的青年选送到部队.三要严防不正之风，实现廉洁征兵。征兵中的不正之风是
影响新兵质量的重要因素，各镇、各部门要始终把廉洁征兵贯穿于征兵工作的全过程。同时要加强征兵工作关键岗位人员的教育监督，主管征兵工作的领导干部要坚持以身作则,带头执行廉洁征兵的各项规定,率先垂范，不打招呼，不批条子。凡明令禁止的,要立即停止。凡要求下级做到的，上级必须首先做到。凡要求群众做到的,领导要首先做到。做到“一透明、二规范、三公开、四公布"。即：征兵过程透明;组织程序规范、操作实施规范；征兵标准条件公开、征接兵工作人员名单公开、举报电话和举报信箱公开;预征对象名单公布、上站体检人员名单公布、体检政审人员名单公布、预定新兵名单公布，以接受人民群众和全社会的监督。对群众反映的问题,一定要做到事事有回音，件件有着落，让群众满意，让群众放心。坚决杜绝征兵过程中违规违纪问题的发生，确保廉洁征兵。三、把握新特点,切实加强征兵工作的组织领导一要切实加强领导，严密组织实施.第四季度，政府各项工作任务十分繁重，各镇和有关部门一定要统筹兼顾，把征兵工作作为第四季度的一项重要工作,列入重要议事日程，摆上重要位置，健全制度，周密安排，严格按照上级的征兵命令，加强组织领导，认认真真、扎扎实实地抓好落实。各镇和征兵工作领导小组成员单位，一定要尽职尽责，特别是各镇的主要领导，要对征兵工作负总责、亲自抓，分管领导要深入一线具体抓。要抽调思想好、作风正、业务精、责任心强的同志参加征兵工作，公安、卫生和兵役机关要严格按照责任分工，协调配合。要按照“分级负责"和“谁主管谁负责”、“谁签字谁负责”的原则，把
责任确定到单位，明确到个人,以确保征兵工作在严格的分工和严密的组织领导下有条不紊地进行。二要履行好职能，搞好协调配合。征兵工作牵涉的部门比较多,必须各司其职,密切配合。各部门要在县委、县政府领导下，既要发挥主管部门职能作用，认真抓好组织实施工作，又要积极主动地加强与有关部门的协作配合,充分发挥各成员单位的职能作用,调动方方面面的积极性，切实形成抓征兵工作的合力，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责。县人武部要搞好计划协调和组织实施工作;县公安局要认真搞好政治审查,落实好三级政审、区域联审和谁政审谁签字谁负责的制度，确保新兵政治合格;县卫生局要按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》,严密组织征兵体检，并做好传染疾病预防工作，保证体检场所的卫生和参检人员的安全;县财政局要搞好经费保障，该拨付的经费要及时、足额划拨到位;县教体局要把好学历关，特别要高度重视各级各类院校中学应届毕业生的宣传发动,大力支持和鼓励各级各类院校中学应届毕业生参军服役；民政部门要研究解决新形势下做好优抚安置工作的途径和办法，解除青年参军入伍的后顾之忧；交通部门要依法搞好交通保障，确保新兵运输安全;纪检、监察部门要进一步加大检查监督力度，坚决查处违法违纪行为，保证征兵工作的正规、有序、顺利进行。各镇、工会、共青团、妇联等群团组织，要积极做好适龄青年及其家长的思想工作，搞好应征青年的初查初审，广泛发动应征青年踊跃报名应征。三要克服困难，加大落实力度。做好新时期征兵工作有很多有利条件，但面临的困难和
问题也不少，比如，经费紧缺、退伍安置问题、适龄青年参军积极性下降问题等等，解决起来都有一定的难度。各镇各部门要认真研究，拿出切实可行的解决办法，把征兵工作办好、办实、办出成效。一方面要有充足的经费保障征兵工作。县财政局要根据征兵工作实际需要，科学预算征兵工作经费,并按时足额划拨到位，保证征兵工作顺利开展.另一方面要关注基层征兵工作的现实困难。各镇在征兵工作经费中务必要给予武装干部一定的经费保障，确保基层征兵工作所需经费落到实处。第四季度乡镇工作任务重，各单位要协调好工作，原则上不要给武装部长安排其它工作，让武装干部能全身心地投入到征兵工作当中去。第三方面要做好优抚工作，解除新兵家长后顾之忧。各镇一定要及时足额一人不漏地做好优待金发放工作。要重视农村回乡退伍兵的使用,通过发挥他们在社会主义新农村建设中的作用,吸收更多的农村适龄青年投身火热的军营建功立业.县民政部局要积极主动与有关单位加强沟通,军地密切配合，认真做好优抚工作，切实解除适龄青年参军的后顾之忧，努力提高适龄青年应征入伍的积极性.同志们，征兵工作使命光荣、责任重大、任务繁重。我们一定要以高度负责的政治态度,精心组织，通力合作，求真务实，狠抓落实,圆满完成今冬征兵工作任务，为国防和军队现代化建设作出应有的新的贡献！谢谢大家！
推荐访问:在科级干部任前集体谈话会上的讲话 会上 谈话 集体