摘 要：当代大学教育是一个复杂的系统工程，学校不仅要具有成熟的课程体系及相应的管理制度，还需具备完备的学习及就业指导体系，从而培养出适应社会需求的优秀大学生。本文在大学生日常学习指导、职业规划、就业指导等方面提供了一些有价值的经验，供相关高校借鉴参考。
关键词：学习指导；职业规划；就业指导
一、引言
大学生学习和就业指导体系应当以年级和工作平台为基础构建矩阵结构，工作内容贯穿不同年级，不同年级有不同的主题和表现形式。通过教师细致扎实的工作和優良育人环境的熏陶，学生普遍具有优良的思想道德素质、健康的身心素质和较强的学习能力及实践能力。
二、学习指导
1.新生入学教育指导。积极组织新生入学教育指导，帮助新生了解新的生活和学习环境；介绍学生所在专业的发展历程及其在社会和经济发展中的作用，激发学生的学习积极性；对教学管理的相关规定、教学计划、课程设置、学分、考试要求等进行讲解，让学生对培养方案有更深刻的认识。
2.专业学习指导。专业学习指导主要由专业教师完成，重点指导学科基础理论、专业基础理论、专业知识和专业技能，侧重能力和素质的培养。开设专业导论课，使大学生了解所学专业的性质、研究内容、知识体系、历史沿革、发展方向、热点问题等相关内容，从而激发学生对本专业的学习兴趣，使学生明确自己的发展方向。
3.工程实践指导。工程实践指导由专业教师、教辅人员、企业教师完成，包括工程训练、生产实习、综合实验、毕业设计等，主要培养学生的专业技能以及分析和解决实际问题的能力。
4.科技创新指导。科技创新指导由具有丰富工程实践经验的专业教师完成，目的是激发学习兴趣，锻炼动手能力，培养团队合作意识，构建大学生科技创新体系。
5.学习课程答疑指导。任课教师应为学生答疑解难，结合课程的难易程度、重要程度等，合理设定答疑时间，也可开展网络答疑。
6.专家学者、知名校友座谈会指导。邀请相关领域的专家的学者、知名校友开展系列讲座，宣传学习的重要性，激发学生的学习热情。
三、职业规划与就业指导
职业生涯规划指导，是高校培养大学生成长、成才的主要手段，能够帮助学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观，努力提高学生的实践能力、就业能力和创业能力。就业指导涵盖了就业形势分析、求职礼仪、表达沟通能力培养、面试技巧、简历撰写、成功求职案例分享等方面。
1.成立就业工作领导小组，全面负责就业工作。学校或学院应成立专门的就业工作领导小组，全面负责大学生的就业工作。
（1）积极拓宽就业渠道。学校应广开渠道，主动出击，积极与用人单位取得联系，在企业建立社会实践基地，利用寒暑假派遣优秀学生到企业参观、实践、学习，让学生走进企业，让企业了解学生，指导学生理性就业。
（2）建立学校与用人单位的反馈制度。通过建立用人单位资源库和毕业生反馈信息库，为学生选择就业单位提供参考；通过与用人单位沟通，探讨用人育人双向机制，总结毕业生的就业特点；从优化就业结构的角度出发，建立寒暑假社会实践和就业实习基地，鼓励学生在了解行业的基础上结合自身发展规划理性就业。
（3）疏通就业信息沟通渠道。通过多种渠道及时发布信息，保证信息传递渠道畅通，做到信息不滞留、不延误，实现就业信息传递快、透、准；通过多种形式和渠道进行较为充分的就业形势分析和就业动员，及时调整学生的就业心态，准确定位。
2.各年级全面铺开，引导学生制订职业规划方案。大学生职业生涯规划工作应充分依托入学教育、毕业教育、科技创新、先进班集体建设、就业指导、文体活动，将大学生职业生涯规划理念融入大学生活的方方面面。
3.全面开展学生就业指导。对大学生的就业指导工作进行统筹安排，开展就业形势分析、求职礼仪、面试技巧、简历撰写、个体和团体咨询等指导。
（1）就业形势分析会。在每年的就业形势分析报告会，分析本专业历年的就业形势以及经济发展状况对就业形势的影响，分析本年度用人单位的用人需求。
（2）求职技巧及礼仪培训。内容包括：各单位职位空缺的网上查询方法，简历的撰写技巧及打印应注意的问题，面试准备工作，面试过程中需注意的问题及技巧，与求职单位人力资源沟通的方式方法等。
（3）个体和团体咨询。对学生开展一对一或一对多的个体和团体咨询。由具有丰富就业指导经验的教师向学生提供有针对性的指导和建议，帮助学生成功就业。
四、总结
我校具有近百年的历史，在长期的教学实践过程中摸索出了一套大学生学习及就业指导体系。经过长期的实践检验和不断改进，该体系已比较成熟完善，可供兄弟院校参考借鉴，取长补短，以全面提升我国高校大学生的培养质量。
作者简介：冀振元（1972— ），黑龙江五常人，博士，教授，系副主任，研究方向：海态遥感、目标识别、电子对抗、信号处理。